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關于招聘廣告詞怎么寫
無論在學習、工作或是生活中，大家都看到過廣告詞吧，廣告詞具有引導消費者對廣告產生情感認同的作用。廣告詞的類型多樣，你所見過的廣告詞是什么樣的呢？以下是小編精心整理的關于招聘廣告詞怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【第一步】任職條件/崗位職責
不管是招聘哪個崗位的職業，都需要寫好其相關的任職條件，與崗位職責，比如，文員。雖然文員崗位的工作流程大體相同，但是結合企業文化，工作性質，產品經營范圍，其工作的任務也就有了特異性，所以在寫招聘廣告的時候，不忘明確這些內容，不僅能夠讓求職者更明確招聘要求，同時也提高了企業招聘的效率，避免過多的口頭解說。
另外，這些崗位說明，也能夠幫助企業在員工試用期的時候，做好考核評分，作為勞動合同的附近，決定員工是否能夠被錄用。
【第二步】薪酬待遇
這是求職者非常關注的招聘信息，在招聘廣告策劃設計中一定不能忽視，但是在一些招聘會現場，還是發現了不少企業打出“工資面議”這樣的旗號，根據2008年1月1日起實施的《就業服務與就業管理規定》，企業招聘會中，招聘廣告信息要明確寫清楚工資待遇和福利待遇，月工資不得低于當地最低工資標準。
【第三步】招聘要求
除了以上的招聘信息內容，一些企業在設計廣告的時候，還會加入一些隱性的就業歧視規定，比如，身高、性別、地域、身份、疾病、相貌、屬相歧視等。更有甚者，還會加入“星座、屬相、血型”等新鮮規定，這些都違反了公平就業規定，企業招聘廣告要嚴格杜絕這些帶有歧視性的規定。
服裝店招聘信息
說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）
職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）
1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。
2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。
3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，并按時按質完成。
4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。
崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什么，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）
待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。）
績效薪資，多勞多得。
聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）
招聘廣告語：
1、上如意，下如意，上下都如意。
2、包您如意，如意工作網。
3、你招我聘，取舍如意。
4、如意工作網——找人才找工作容易又如意。
5、好工作，好生活，好未來——如意工作網。
6、如意工作網，人生更輝煌。
7、誰不如意？就到如意工作網。
8、如意如意，隨我心意。
9、求職招聘哪里選？如意網里資源全。
10、天生我才必有用，不拘一格降人才。
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