餐飲業(yè)勞動合同

餐飲業(yè)勞動合同范本

　　餐飲業(yè)勞動合同范本（一）
　　
　　甲方__________________________________
　　
　　經(jīng)營地址______________________________
　　
　　乙方___________ 居民身份證號___________________
　　
　　出生日期_____年_____月_____日
　　
　　家庭住址_________________________________________
　　
　　郵政編碼________________________
　　
　　戶口所在地_____�。ㄊ校�_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
　　
　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　
　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
　　
　　其中試用期至_____年_____月_____日止。
　　
　　勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
　　
　　第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。
　　
　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
　　
　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________
　　
　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
　　
　　第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
　　
　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
　　
　　第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
　　
　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量 事故。
　　
　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
　　
　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
　　
　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
　　
　�。ǘ�）日工資____元，試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
　　
　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
　　
　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準。
　　
　　第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
　　
　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。
　　
　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
　　
　　第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
　　
　　第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
　　
　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
　　
　　（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
　　
　�。ǘ�） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
　　
　�。ㄈ�）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　
　�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
　　
　�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
　　
　�。�六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
　　
　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
　　
　�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
　　
　　第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
　　
　　第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
　　
　　第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　
　　第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
　　
　　________________________________________________
　　
　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
　　
　　第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　
　　第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
　　
　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
　　
　　法定代表人或委托代理人
　　
　　（簽字或蓋章）
　　
　　簽訂日期： 年 月 日
　　
　　餐飲業(yè)勞動合同范本（二）
　　
　　甲方（用人單位）名稱：______________
　　
　　法定代表人：_______________
　　
　　地址：_________________
　　
　　聯(lián)系電話：_________________
　　
　　乙方（勞動者）姓名：________________
　　
　　家庭住址：_________________
　　
　　居民身份證號碼：___________
　　
　　聯(lián)系電話：_________________
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
　　
　　一、勞動合同期限
　　
　　1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
　　
　　二、工作內(nèi)容和工作時間
　　
　　1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
　　
　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。
　　
　　3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。(www.baimashangsha.com)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
　　
　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
　　
　　三、勞動保護和勞動條件
　　
　　1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
　　
　　2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
　　
　　3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
　　
　　4、用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
　　
　　四、工作時間和休息、休假
　　
　　1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
　　
　�。�1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　
　　（2）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
　　
　　3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
　　
　　4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
　　
　　五、勞動報酬
　　
　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
　　
　　2、試用期期間的工資為__________元/月。
　　
　　3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
　　
　　六、保險福利
　　
　　1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。
　　
　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　
　　2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　七、勞動紀律
　　
　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
　　
　　2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
　　
　　餐飲業(yè)勞動合同范本（三）
　　
　　甲方：
　　
　　乙方：
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，自愿簽訂本合同所列條款。
　　
　　一、本合同根據(jù)類型為期限合同。合同生效日期 年 月 日，合同至 年 月 日終止。
　　
　　二、乙方根據(jù)甲方工作需要，且通過試用期考核，同意在 部門，擔(dān)任 崗位（工種）工作。
　　
　　三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制，因特殊工種需要延長工作時間的，可以延長時間，并按公司有關(guān)規(guī)定支付加班費。
　　
　　四、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
　　
　　五、甲方除特殊情況，每月 日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。
　　
　　六、乙方患病或非因工負傷，其工資按公司規(guī)定扣除；已方因工負傷按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
　　
　　七、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
　　
　　八、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。
　　
　　九、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（甲方享有本合同的最終解釋權(quán)）
　　
　　十、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。
　　
　　十一、乙方違反操作規(guī)程造成人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
　　
　　十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓(xùn)費。
　　
　　十三、本合同期限屆滿，勞動合同 即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
　　
　　十四、甲方制定以下規(guī)章制度：《員工守則》、《公司的各項規(guī)章制度》、《崗位責(zé)任制》等作為本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。
　　
　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　
　　甲方： 乙方：
　　
　　年 月 日

【餐飲業(yè)勞動合同】相關(guān)文章：

餐飲業(yè)勞動合同03-27

[優(yōu)秀]餐飲業(yè)勞動合同08-11

餐飲業(yè)勞動合同范本02-08

餐飲業(yè)勞動合同15篇04-08

餐飲業(yè)勞動合同(14篇)04-08

餐飲業(yè)勞動合同13篇04-01

餐飲業(yè)勞動合同14篇04-01

餐飲業(yè)勞動合同(13篇)04-01

餐飲業(yè)勞動合同11篇04-14

餐飲業(yè)勞動合同12篇04-15