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    廚房各崗位崗前培訓流程

    時間:2023-02-12 02:56:24 規(guī)章制度 我要投稿
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    廚房各崗位崗前培訓流程

      廚房各崗位崗前培訓流程

    廚房各崗位崗前培訓流程

      一下培訓制度需嚴格執(zhí)行,一下培訓流程均為臨時制度,詳細制度將根據(jù)酒店廚房實際情況次日頒發(fā)。

      廚師長簽字【 】執(zhí)行日期 年 月 日

      廚部員工崗前培訓流程(爐灶)

      一. 餐飲衛(wèi)生應知應會:

      1.熱力消毒的溫度為100℃,時間為10分鐘。

      2.使用含氯消毒劑的濃度為250PPM,時間為5分鐘以上。

      3.貯存食品要做到四防:防塵、防蠅、防鼠、防潮。

      4.患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的人要調(diào)離直接入口食品的操作崗位。

      5.傷口化膿會引起金黃色葡萄球菌腸毒素的食物中毒。

      6.扁豆要煮炒熟,否則會引起一種叫紅細胞凝集的物質(zhì)的中毒,只有加熱過后即可破壞。

      7.違反食品衛(wèi)生法應承擔:行政處罰、民事賠償和刑事處罰的法律責任。

      8.從業(yè)人員要做到“四勤”,即:勤洗手剪指甲,勤洗澡理發(fā),勤洗衣服、被褥,勤換工作服。

      二. 部門考核制度

      1. 考核的原則

      a考核是常規(guī)工作,每日每時都在進行,只有這樣才能做到程序化、制度化。

      b要充分了解被考核員工的工作表現(xiàn),確保考核結(jié)果的準確性,使其口服心服。

      c考評工作要確保公平性和客觀性。

      d可以與被考核人員交換意見,并與其坦誠交談,曉之以理,動之以情,對考核結(jié)果透明化。.

      e在客觀公正考評的基礎(chǔ)上,最終將個人表現(xiàn)與其報酬待遇結(jié)合起來,利于更好的開展工作以提高工作效率。

      2. 考核的內(nèi)容

      a素質(zhì):員工是否忠于本職工作及對本職工作的信賴程度,員工的組織性、紀律性 、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生與儀容儀表等。

      b能力:員工的工種、崗位,對其管理能力、業(yè)務能力作為分類考核。

      c態(tài)度:指員工對工作的認真度和事業(yè)心,包括遵守紀律情況、出勤情況,工作的主動性與積極性等。

      d績效:指員工對酒店所做貢獻與完成工作任務的數(shù)量及質(zhì)量褚方面的情況。

      3. 考核方法

      a個人總結(jié):由員工本人對自己每個月的書面形式作自我鑒定。

      b班組評議:由所在班組同事進行有準備、背對背地討論評議進行考核。

      c業(yè)務操作:由總廚或廚師長進行(心得體會 http://www.baimashangsha.com)

    實際操作考核,它包括綜合業(yè)務操作考核和崗位業(yè)務操作考核。

      三. 儀容儀表、禮節(jié)禮貌及電話

      1. 每天要準時上班、下班,要保持面容整潔,面帶微笑,保持精神飽滿地工作狀態(tài)。

      2. 在平時工作中與同事和睦相處,對領(lǐng)導尊敬服從,見面要有禮貌的打招呼。

      3. 接聽電話要規(guī)范,語氣要溫和,有禮貌。

      四. 爐灶崗位職能及工作程序

      1. 每天上班后,準備好所有爐頭必用的生產(chǎn)工具如:鐵鍋、勺、毛巾、竹刷,漏勺等。

      2. 負責零點餐及宴會菜肴的烹制,滿足客人對食品提出的特殊烹飪要求。

      3. 熟練地烹制廚房所提供的各類菜肴。

      4. 負責制作當天所需氽煮食品及半成品的準備工作,配制各種調(diào)料。

      5. 開餐完畢后,清洗所有爐頭生產(chǎn)用工具并擺放整齊,原料要收藏整理,清潔周圍的環(huán)境衛(wèi)生以及水、電、氣能源應及時關(guān)閉。

      6. 接受并及時完成上級的其它任務。

      五 .崗位用具的維護及保養(yǎng)

      1. 本人所用廚房的設(shè)備、設(shè)施按規(guī)范標準進行操作與管理。

      2. 對所用設(shè)備制定的保養(yǎng)維護措施要嚴格遵守執(zhí)行。

      3. 對自己所用器具要妥善保管、使用及維護。

      4. 對廚房內(nèi)共用器具,使用后放回規(guī)定的位置,不得擅自改變,同時也要加強保養(yǎng)和正常使用。

      5. 所用器具以舊換新,并需辦理相關(guān)手續(xù)。

      6. 廚房內(nèi)一切用具,如餐具以及零部件等不準私自帶出。

      7. 廚房內(nèi)一切用具、餐具應輕拿輕放,避免人為損壞。

      8. 對自己所用工具要定期進行保養(yǎng)、維護,因不遵守操作規(guī)程和廚房紀律造成設(shè)備損壞、丟失,必須照價賠償。

      9. 經(jīng)檢查屬設(shè)備自然損壞后,須經(jīng)領(lǐng)導批準,請維修人員檢查后能修則修,盡可能降低物耗。

      六.部門安全防范意識

      廚房引起火災主要因素:大量堆積易燃油脂、煤氣爐未及時關(guān)閉、煤氣漏氣、電器設(shè)備未及時切斷電源或超負荷用電、煉油時無人值守等。

      以上因素應牢記防范,每天要清洗凈殘油脂、煉油時要有專人看守、煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用、下班要關(guān)閉所有水、電、氣開關(guān)。如發(fā)現(xiàn)意外事故,首先要冷靜處理好事故的最初控制方法,并及時報警,最大程度減少損失。

      廚部員工崗前培訓流程(案板)

      一. 餐飲衛(wèi)生應知應會:

      1. 食品要生熟分開,主要有:生、熟食品制售者要分工;生熟食品的工具,用具容器要分開或有明顯標記;生、熟食品不能存放同一庫房或冰箱內(nèi)。

      2. 貯存食品應做到四防:防塵、防蠅、防鼠、防潮。

      3. 冰箱里不能長期保存食品,因為的低溫,只能抵制細菌生長繁殖速率而不能殺滅細菌,貯藏時間過長,細菌仍可緩慢繁殖而增多,從而引起食品變質(zhì)。

      4. 制售冷葷時要有專人加工,專室制作,專用工具,專用冷藏,專用消毒。

      5. 患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的人應不能從業(yè)食品加工操作崗位。

      6. 傷口化膿者也不能從事食品加工,因為傷口有種金黃色葡萄球菌腸毒素會引起食物中毒。

      7. 金屬容器涌長時間存放酸性食品,因為酸性食品可與金屬發(fā)生化學變化,而把金屬溶出來,時間過長,金屬溶出越多,達到一定量就可以中毒。

      8. 違反食品衛(wèi)生法應承擔行政處罰、民事賠償和刑事處罰。

      9. 定型包裝食品要有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。

      10. 從業(yè)人員要勤洗手煎指甲,勤洗澡理發(fā),勤洗衣服、被褥,勤換工作服。

      二.部門考核制度

      1.考核的原則

      a考核是常規(guī)工作,每日每時過境都在進行,只有這樣才能做到程序化、制度化。

      b要充分了解被考核員工的工作表現(xiàn),確?己私Y(jié)果的準確性,使其口服心服。

      c考評工作要確保公平性和客觀性。

      d被考核人員可以交換意見,并對其坦誠交談,以便提高考核結(jié)果.

      e在客觀公正的考證基礎(chǔ)上,根據(jù)其表現(xiàn)將其結(jié)果與其報酬待遇起來,利于更好的開展工作和工作效率。

      2.考核的內(nèi)容

      a素質(zhì):員工是否忠于本職工作及信賴程度,員工的組織性、紀律性 、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生與儀容儀表等。

      b能力:員工的工種、崗位,對其管理能力、業(yè)務能力作為分類考核。

      c態(tài)度:指員工對工作的認真度和事業(yè)心,包括遵守紀律情況、出勤情況,工作的主動性與積極性等。

      d績效:指員工對酒店所做貢獻與完成工作任務的數(shù)量及質(zhì)量褚方面的情況。

      3.考核方法

      a個人總結(jié):由員工本人對自己每個月的書面形式作自我鑒定。

      b班組評議:由所在班組同事進行有準備,背對背地討論評議進行考核。

      c業(yè)務操作:由總廚或廚師長進行實際操作考核,它包括綜合業(yè)務操作考核和崗位業(yè)務操作考核。

      三.儀容儀表、禮節(jié)禮貌及電話

      1.每天要準時上班、下班,要保持面容整潔,面帶微笑,精神飽滿地工作狀態(tài)。

      2.在平時工作中對同事和睦,對領(lǐng)導尊敬,見面要有禮貌的打招呼。

      3.接聽電話要規(guī)范,語氣要溫和,有禮貌。

      四. 案板崗位職責及工作程序

      1. 負責當天原材料切配,輔料的切配。

      2. 上班前負責準備案板上的勞動工具,墩子、刀等擺放整齊。

      3. 負責零餐及宴會菜肴的配置,滿足客人對菜肴的特殊要求。

      4. 熟悉各種原材料和特性,原材料與輔料的合理搭配、營養(yǎng)搭配。

      5. 開餐完成后崗點的衛(wèi)生和收尾工作。

      6. 接受上級安排的其它工作任務。

      五. 崗位用具的維護及保養(yǎng)

      1.本人所用廚房的設(shè)備、設(shè)施按規(guī)范標準進行操作與管理。

      2對所用設(shè)備制定的保養(yǎng)維護措施要嚴格遵守執(zhí)行。

      3對自己所用器具要妥善保管、使用及維護。

      4對廚房內(nèi)共用器具,使用后放回規(guī)定的位置,不得擅自改變,同時也要加強保養(yǎng)和正常使用。

      5對所用器具以舊換新,并需辦理相關(guān)手續(xù)。

      6廚房內(nèi)一切用具,如餐具以及零部件等不準私自帶出。

      7廚房內(nèi)一切用具、餐具應輕拿輕放,避免人為損壞。

      8對自己所用工具要定期進行保養(yǎng),維護,因不遵守操作規(guī)程和廚房紀律造成設(shè)備損壞,丟失者,須照價賠償。

      9經(jīng)檢查屬設(shè)備自然損壞后,須經(jīng)領(lǐng)導批準,請維修人員檢查后能修則修,盡可能降低物耗。

      六.部門安全防范意識

      廚房引起火災主要因素:大量堆積易燃油脂、煤氣爐未及時關(guān)閉、煤氣漏氣、電器設(shè)備未及時切斷電源或超負荷用電、煉油時無人值守等。

      以上因素應牢記防范,每天要清洗凈殘油脂、煉油時要有專人看守、煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用、下班要關(guān)閉所有水、電、氣開關(guān)。如發(fā)現(xiàn)意外事故,首先要冷靜處理好事故的最初控制方法,并及時報警,最大程度減少損失。

      廚部員工崗前培訓流程(打荷)

      一.餐飲衛(wèi)生應知應會:

      1. 食品要生熟分開,主要有:生、熟食品制售者要分工;生熟食品的工具,用具容器要分開或有明顯標記;生、熟食品不能存放同一庫房或冰箱內(nèi)。

      2.熱力消毒的溫度為100℃,時間為10分鐘。

      3.使用含氯消毒劑的濃度為250PPM,時間為5分鐘以上

      4貯存食品應做到四防:防塵、防蠅、防鼠、防潮。

      5冰箱里不能長期保存食品,因為的低溫,只能抵制細菌生長繁殖速率而不能殺滅細菌,貯藏時間過長,細菌仍可緩慢繁殖而增多,從而引起食品變質(zhì)。

      6患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的人應不能從業(yè)食品加工操作崗位。

      7傷口化膿者也不能從事食品加工,因為傷口有種金黃色葡萄球菌腸毒素會引起食物中毒。

      8違反食品衛(wèi)生法應承擔行政處罰、民事賠償和刑事處罰。

      9從業(yè)人員要勤洗手煎指甲,勤洗澡理發(fā),勤洗衣服、被褥,勤換工作服。

      二.部門考核制度

      1.考核的原則

      a考核是常規(guī)工作,每日每時過境都在進行,只有這樣才能做到程序化、制度化。

      b要充分了解被考核員工的工作表現(xiàn),確?己私Y(jié)果的準確性,使其口服心服。

      c考評工作要確保公平性和客觀性。

      d被考核人員可以交換意見,并對其坦誠交談,以便提高考核結(jié)果.

      e在客觀公正的考證基礎(chǔ)上,根據(jù)其表現(xiàn)將其結(jié)果與其報酬待遇起來,利于更好的開展工作和工作效率。

      2.考核的內(nèi)容

      a素質(zhì):員工是否忠于本職工作及信賴程度,員工的組織性、紀律性 、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生與儀容儀表等。

      b能力:員工的工種、崗位,對其管理能力、業(yè)務能力作為分類考核。

      c態(tài)度:指員工對工作的認真度和事業(yè)心,包括遵守紀律情況、出勤情況,工作的主動性與積極性等。

      d績效:指員工對酒店所做貢獻與完成工作任務的數(shù)量及質(zhì)量褚方面的情況。

      3.考核方法

      a個人總結(jié):由員工本人對自己每個月的書面形式作自我鑒定。

      b班組評議:由所在班組同事進行有準備,背對背地討論評議進行考核。

      c業(yè)務操作:由總廚或廚師長進行實際操作考核,它包括綜合業(yè)務操作考核和崗位業(yè)務操作考核。

      三.儀容儀表、禮節(jié)禮貌及電話

      1.每天要準時上班、下班,要保持面容整潔,面帶微笑,精神飽滿地工作狀態(tài)。

      2.在平時工作中對同事和睦,對領(lǐng)導尊敬,見面要有禮貌的打招呼。

      3.接聽電話要規(guī)范,語氣要溫和,有禮貌。

      四.打荷崗位職責及工作程序

      1. 做好餐前爐灶所有調(diào)料和小料的切配和準備工作。

      2. 負責當天所有原料的切配所用的工具。

      3. 開餐時完成爐灶烹制菜肴的裝飾點綴。

      4. 開餐完成的衛(wèi)生和收尾工作。

      5. 接受上級安排的其他任務。

      五.崗位用具的維護及保養(yǎng)

      1.本人所用廚房的設(shè)備、設(shè)施按規(guī)范標準進行操作與管理。

      2對所用設(shè)備制定的保養(yǎng)維護措施要嚴格遵守執(zhí)行。

      3對自己所用器具要妥善保管、使用及維護。

      4對廚房內(nèi)共用器具,使用后放回規(guī)定的位置,不得擅自改變,同時也要加強保養(yǎng)和正常使用。

      5對所用器具以舊換新,并需辦理相關(guān)手續(xù)。

      6廚房內(nèi)一切用具,如餐具以及零部件等不準私自帶出。

      7廚房內(nèi)一切用具、餐具應輕拿輕放,避免人為損壞。

      8對自己所用工具要定期進行保養(yǎng),維護,因不遵守操作規(guī)程和廚房紀律造成設(shè)備損壞,丟失者,須照價賠償。

      9經(jīng)檢查屬設(shè)備自然損壞后,須經(jīng)領(lǐng)導批準,請維修人員檢查后能修則修,盡可能降低物耗。

      六.部門安全防范意識

      廚房引起火災主要因素:大量堆積易燃油脂、煤氣爐未及時關(guān)閉、煤氣漏氣、電器設(shè)備未及時切斷電源或超負荷用電、煉油時無人值守等。

      以上因素應牢記防范,每天要清洗凈殘油脂、煉油時要有專人看守、煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用、下班要關(guān)閉所有水、電、氣開關(guān)。如發(fā)現(xiàn)意外事故,首先要冷靜處理好事故的最初控制方法,并及時報警,最大程度減少損失。

      廚部員工崗前培訓流程(上什)

      一.餐飲衛(wèi)生應知應會:

      1. 食品要生熟分開,主要有:生、熟食品制售者要分工;生熟食品的工具,用具容器要分開或有明顯標記;生、熟食品不能存放同一庫房或冰箱內(nèi)。

      2熱力消毒的溫度為100℃,時間為10分鐘。

      3貯存食品應做到四防:防塵、防蠅、防鼠、防潮。

      4冰箱里不能長期保存食品,因為的低溫,只能抵制細菌生長繁殖速率而不能殺滅細菌,貯藏時間過長,細菌仍可緩慢繁殖而增多,從而引起食品變質(zhì)。

      5患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的人應不能從業(yè)食品加工操作崗位。

      6傷口化膿者也不能從事食品加工,因為傷口有種金黃色葡萄球菌腸毒素會引起食物中毒。

      7違反食品衛(wèi)生法應承擔行政處罰、民事賠償和刑事處罰。

      8從業(yè)人員要勤洗手煎指甲,勤洗澡理發(fā),勤洗衣服、被褥,勤換工作服。

      二.部門考核制度

      1.考核的原則

      a考核是常規(guī)工作,每日每時過境都在進行,只有這樣才能做到程序化、制度化。

      b要充分了解被考核員工的工作表現(xiàn),確?己私Y(jié)果的準確性,使其口服心服。

      c考評工作要確保公平性和客觀性。

      d被考核人員可以交換意見,并對其坦誠交談,以便提高考核結(jié)果.

      e在客觀公正的考證基礎(chǔ)上,根據(jù)其表現(xiàn)將其結(jié)果與其報酬待遇起來,利于更好的開展工作和工作效率。

      2.考核的內(nèi)容

      a素質(zhì):員工是否忠于本職工作及信賴程度,員工的組織性、紀律性 、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生與儀容儀表等。

      b能力:員工的工種、崗位,對其管理能力、業(yè)務能力作為分類考核。

      c態(tài)度:指員工對工作的認真度和事業(yè)心,包括遵守紀律情況、出勤情況,工作的主動性與積極性等。

      d績效:指員工對酒店所做貢獻與完成工作任務的數(shù)量及質(zhì)量褚方面的情況。

      3.考核方法

      a個人總結(jié):由員工本人對自己每個月的書面形式作自我鑒定。

      b班組評議:由所在班組同事進行有準備,背對背地討論評議進行考核。

      c業(yè)務操作:由總廚或廚師長進行實際操作考核,它包括綜合業(yè)務操作考核和崗位業(yè)務操作考核。

      三.儀容儀表、禮節(jié)禮貌及電話

      1.每天要準時上班、下班,要保持面容整潔,面帶微笑,精神飽滿地工作狀態(tài)。

      2.在平時工作中對同事和睦,對領(lǐng)導尊敬,見面要有禮貌的打招呼。

      3.接聽電話要規(guī)范,語氣要溫和,有禮貌。

      四.上什崗位職責及工作程序

      1. 做好餐前原料的加工與切配。

      2. 負責每天所有原料切配工具的準備。

      3. 負責每天二湯、奶湯的吊制工作。

      4. 開餐完成后的崗位衛(wèi)生和收尾工作。

      五.崗位用具的維護及保養(yǎng)

      1.本人所用廚房的設(shè)備、設(shè)施按規(guī)范標準進行操作與管理。

      2對所用設(shè)備制定的保養(yǎng)維護措施要嚴格遵守執(zhí)行。

      3對自己所用器具要妥善保管、使用及維護。

      4對廚房內(nèi)共用器具,使用后放回規(guī)定的位置,不得擅自改變,同時也要加強保養(yǎng)和正常使用。

      5對所用器具以舊換新,并需辦理相關(guān)手續(xù)。

      6廚房內(nèi)一切用具,如餐具以及零部件等不準私自帶出。

      7廚房內(nèi)一切用具、餐具應輕拿輕放,避免人為損壞。

      8對自己所用工具要定期進行保養(yǎng),維護,因不遵守操作規(guī)程和廚房紀律造成設(shè)備損壞,丟失者,須照價賠償。

      9經(jīng)檢查屬設(shè)備自然損壞后,須經(jīng)領(lǐng)導批準,請維修人員檢查后能修則修,盡可能降低物耗。

      六.部門安全防范意識

      廚房引起火災主要因素:大量堆積易燃油脂、煤氣爐未及時關(guān)閉、煤氣漏氣、電器設(shè)備未及時切斷電源或超負荷用電、煉油時無人值守等。

      以上因素應牢記防范,每天要清洗凈殘油脂、煉油時要有專人看守、煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用、下班要關(guān)閉所有水、電、氣開關(guān)。如發(fā)現(xiàn)意外事故,首先要冷靜處理好事故的最初控制方法,并及時報警,最大程度減少損失。

      廚部員工崗前培訓流程(冷菜)

      一. 餐飲衛(wèi)生應知應會:

      1.熱力消毒的溫度為100℃,時間為10分鐘。

      2.使用含氯消毒劑的濃度為250PPM,時間為5分鐘以上。

      3.貯存食品要做到四防:防塵、防蠅、防鼠、防潮。

      4.患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的人要調(diào)離直接入口食品的操作崗位。

      5.傷口化膿會引起金黃色葡萄球菌腸毒素的食物中毒。

      6.扁豆要煮炒熟,要不會引起一種叫紅細胞凝集的物質(zhì)的中毒,只有加熱過后即可破壞。

      7.違反食品衛(wèi)生法應承擔:行政處罰、民事賠償和刑事處罰的法律責任。

      8從業(yè)人員要做到“四勤”,即:勤洗手剪指甲,勤洗澡理發(fā),勤洗衣服、被褥,勤換工作服。

      9金屬容器涌長時間存放酸性食品,因為酸性食品可與金屬發(fā)生化學變化,而把金屬溶出來,時間過長,金屬溶出越多,達到一定量就可以中毒。

      10違反食品衛(wèi)生法應承擔行政處罰、民事賠償和刑事處罰。

      11定型包裝食品要有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。

      12冷菜必須“五!保簩H思庸、專用工具、專用冷藏、專用制作、專用消毒設(shè)備。

      13.從外地采購食品應索取食品的檢驗合格證或化驗單。

      14食品要生熟分開,主要有:生、熟食品制售者要分工;生熟食品的工具,用具容器要分開或有明顯標記;生、熟食品不能存放同一庫房或冰箱內(nèi)。

      二.部門考核制度

      1考核的原則

      a考核是常規(guī)工作,每日每時過境都在進行,只有這樣才能做到程序化、制度化。

      b要充分了解被考核員工的工作表現(xiàn),確保考核結(jié)果的準確性,使其口服心服。

      c考評工作要確保公平性和客觀性。

      d被考核人員可以交換意見,并對其坦誠交談,以便提高考核結(jié)果.

      e在客觀公正的考證基礎(chǔ)上,根據(jù)其表現(xiàn)將其結(jié)果與其報酬待遇起來,利于更好的開展工作和工作效率。

      2考核的內(nèi)容

      a素質(zhì):員工是否忠于本職工作及信賴程度,員工的組織性、紀律性 、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生與儀容儀表等。

      b能力:員工的工種、崗位,對其管理能力、業(yè)務能力作為分類考核。

      c態(tài)度:指員工對工作的認真度和事業(yè)心,包括遵守紀律情況、出勤情況,工作的主動性與積極性等。

      d績效:指員工對酒店所做貢獻與完成工作任務的數(shù)量及質(zhì)量褚方面的情況。

      3.考核方法

      a個人總結(jié):由員工本人對自己每個月的書面形式作自我鑒定。

      b班組評議:由所在班組同事進行有準備,背對背地討論評議進行考核。

      c業(yè)務操作:由總廚或廚師長進行實際操作考核,它包括綜合業(yè)務操作考核和崗位業(yè)務操作考核。

      三.儀容儀表、禮節(jié)禮貌及電話

      1每天要準時上班、下班,要保持面容整潔,面帶微笑,精神飽滿地工作狀態(tài)。

      2在平時工作中對同事和睦,對領(lǐng)導尊敬,見面要有禮貌的打招呼。

      3接聽電話要規(guī)范,語氣要溫和,有禮貌。

      四.冷菜崗位職能及工作程序

      1. 負責對粗加工的原料進行切配,根據(jù)菜肴的特性進行烹制,保證菜肴口味、色澤,以及裝盤和點綴的美觀。

      2. 負責上班后所有切配、加工工具的準備。

      3. 開餐結(jié)束后收尾和崗位衛(wèi)生及用具的清洗、消毒和擺放。

      4. 接受上級領(lǐng)導下達的其他任務。

      五 .崗位用具的維護及保養(yǎng)

      1本人所用廚房的設(shè)備、設(shè)施按規(guī)范標準進行操作與管理。

      2對所用設(shè)備制定的保養(yǎng)維護措施要嚴格遵守執(zhí)行。

      3對自己所用器具要妥善保管、使用及維護。

      4對廚房內(nèi)共用器具,使用后放回規(guī)定的位置,不得擅自改變,同時也要加強保養(yǎng)和正常使用。

      5對所用器具以舊換新,并需辦理相關(guān)手續(xù)。

      6廚房內(nèi)一切用具,如餐具以及零部件等不準私自帶出。

      7廚房內(nèi)一切用具、餐具應輕拿輕放,避免人為損壞。

      8對自己所用工具要定期進行保養(yǎng),維護,因不遵守操作規(guī)程和廚房紀律造成設(shè)備損壞,丟失者,須照價賠償。

      9經(jīng)檢查屬設(shè)備自然損壞后,須經(jīng)領(lǐng)導批準,請維修人員檢查后能修則修,盡可能降低物耗。

      六.部門安全防范意識

      廚房引起火災主要因素:大量堆積易燃油脂、煤氣爐未及時關(guān)閉、煤氣漏氣、電器設(shè)備未及時切斷電源或超負荷用電、煉油時無人值守等。

      以上因素應牢記防范,每天要清洗凈殘油脂、煉油時要有專人看守、煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用、下班要關(guān)閉所有水、電、氣開關(guān)。如發(fā)現(xiàn)意外事故,首先要冷靜處理好事故的最初控制方法,并及時報警,最大程度減少損失。

      廚部員工崗前培訓流程(點心)

      一.餐飲衛(wèi)生應知應會:

      1.食品要生熟分開,主要有:生、熟食品制售者要分工;生熟食品的工具,用具容器要分開或有明顯標記;生、熟食品不能存放同一庫房或冰箱內(nèi)。

      2.使用含氯消毒劑的濃度為250PPM,時間為5分鐘以上

      3.熱力消毒的溫度為100℃,時間為10分鐘。

      4.貯存食品要做到四防:防塵、防蠅、防鼠、防潮。

      5患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的人要調(diào)離直接入口食品的操作崗位。

      6傷口化膿會引起金黃色葡萄球菌腸毒素的食物中毒。

      7冰箱里不能長期保存食品,因為的低溫,只能抵制細菌生長繁殖速率而不能殺滅細菌,貯藏時間過長,細菌仍可緩慢繁殖而增多,從而引起食品變質(zhì)。

      8違反食品衛(wèi)生法應承擔:行政處罰、民事賠償和刑事處罰的法律責任。

      9從業(yè)人員要做到“四勤”,即:勤洗手剪指甲,勤洗澡理發(fā),勤洗衣服、被褥,勤換工作服。

      二.部門考核制度

      1考核的原則

      a考核是常規(guī)工作,每日每時過境都在進行,只有這樣才能做到程序化、制度化。

      b要充分了解被考核員工的工作表現(xiàn),確?己私Y(jié)果的準確性,使其口服心服。

      c考評工作要確保公平性和客觀性。

      d被考核人員可以交換意見,并對其坦誠交談,以便提高考核結(jié)果.

      e在客觀公正的考證基礎(chǔ)上,根據(jù)其表現(xiàn)將其結(jié)果與其報酬待遇起來,利于更好的開展工作和工作效率。

      2考核的內(nèi)容

      a素質(zhì):員工是否忠于本職工作及信賴程度,員工的組織性、紀律性 、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生與儀容儀表等。

      b能力:員工的工種、崗位,對其管理能力、業(yè)務能力作為分類考核。

      c態(tài)度:指員工對工作的認真度和事業(yè)心,包括遵守紀律情況、出勤情況,工作的主動性與積極性等。

      d績效:指員工對酒店所做貢獻與完成工作任務的數(shù)量及質(zhì)量褚方面的情況。

      3考核方法

      a個人總結(jié):由員工本人對自己每個月的書面形式作自我鑒定。

      b班組評議:由所在班組同事進行有準備,背對背地討論評議進行考核。

      c業(yè)務操作:由總廚或廚師長進行實際操作考核,它包括綜合業(yè)務操作考核和崗位業(yè)務操作考核。

      三.儀容儀表、禮節(jié)禮貌及電話

      1每天要準時上班、下班,要保持面容整潔,面帶微笑,保持精神飽滿地工作狀態(tài)。

      2在平時工作中對同事和睦,對領(lǐng)導尊敬,見面要有禮貌的打招呼。

      3接聽電話要規(guī)范,語氣要溫和,有禮貌。

      四.點心崗位職能及工作程序

      1. 負責對洗滌粗加工后的原料進行切配處理。

      2. 熟悉菜單上所有點心的原料,并對其進行加工,確保開餐的正常供應。

      3. 對點菜單上菜名不清楚的一定要查清,以免錯配;保管好菜單,以便核查。

      4. 負責準備所有常用工具,開餐結(jié)束后要做好崗點衛(wèi)生及水、電、氣的關(guān)閉工作。

      5. 努力提高菜品質(zhì)量及出菜速度,做到有條不紊,忙而不亂。

      6. 接受上級下達的其它工作任務。

      五 .崗位用具的維護及保養(yǎng)

      1本人所用廚房的設(shè)備、設(shè)施按規(guī)范標準進行操作與管理。

      2對所用設(shè)備制定的保養(yǎng)維護措施要嚴格遵守執(zhí)行。

      3對自己所用器具要妥善保管、使用及維護。

      4對廚房內(nèi)共用器具,使用后放回規(guī)定的位置,不得擅自改變,同時也要加強保養(yǎng)和正常使用。

      5對所用器具以舊換新,并需辦理相關(guān)手續(xù)。

      6廚房內(nèi)一切用具,如餐具以及零部件等不準私自帶出。

      7廚房內(nèi)一切用具、餐具應輕拿輕放,避免人為損壞。

      8對自己所用工具要定期進行保養(yǎng),維護,因不遵守操作規(guī)程和廚房紀律造成設(shè)備損壞,丟失者,須照價賠償。

      9經(jīng)檢查屬設(shè)備自然損壞后,須經(jīng)領(lǐng)導批準,請維修人員檢查后能修則修,盡可能降低物耗。

      六.部門安全防范意識

      廚房引起火災主要因素:大量堆積易燃油脂、煤氣爐未及時關(guān)閉、煤氣漏氣、電器設(shè)備未及時切斷電源或超負荷用電、煉油時無人值守等。

      以上因素應牢記防范,每天要清洗凈殘油脂、煉油時要有專人看守、煮鍋或炸鍋不能超容量或超溫度使用、下班要關(guān)閉所有水、電、氣開關(guān)。如發(fā)現(xiàn)意外事故,首先要冷靜處理好事故的最初控制方法,并及時報警,最大程度減少損失。

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