失職追究制

失職追究制

失職追究制

一、失職追究制是指機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，故意或存在重大過失，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責任的制度。
二、失職的種類：
（一）不認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律，不完成職責范圍內(nèi)的工作，貽誤工作，造成惡劣影響或損失的；
（二）對分管范圍內(nèi)工作人員發(fā)生效率低下，作風惡劣，違紀、違規(guī)問題長期失察、管理措施不力或放任不管的；
（三）工作中不負責任、作風拖拉、辦事不力、推諉扯皮，造成嚴重事故或國家、集體財物被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的；
（四）工作推諉扯皮，對符合條件的報批事項超過審批辦證時限，造成不良影響和后果的；
（五）工作時間擅離崗位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的；
（六）其他失職類錯誤。
三、失職追究及處理：
（一）工作人員因失職但未構(gòu)成違法、違紀的，按照《揭陽市影響機關(guān)效能行為責任追究暫行辦法》作出相應(yīng)處理；
（二）工作人員因失職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》以及《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進行查處；
（三）工作人員因嚴重失職造成國家重大損失，構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)處理；
（四）在追究工作人員失職行為的同時，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究分管領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)的責任。

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