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宣城市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計劃實(shí)施方案
宣城市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計劃實(shí)施方案
為應(yīng)對金融危機(jī)影響，鼓勵和支持困難企業(yè)不裁員或少裁員，通過開展在職職工培訓(xùn)穩(wěn)定職工隊(duì)伍和就業(yè)局勢，根據(jù)省勞動保障廳、財政廳、地稅局《關(guān)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》（勞社明電〔2009〕2號），省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于實(shí)施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的通知》（勞社秘〔2009〕11號）精神，結(jié)合我市困難企業(yè)情況，制定宣城市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計劃實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
通過實(shí)施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，鼓勵困難企業(yè)樹立戰(zhàn)勝金融危機(jī)的信心，幫助困難企業(yè)職工提升勞動技能，穩(wěn)定職工隊(duì)伍和就業(yè)局勢，為企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)積累人力資本。
二、目標(biāo)任務(wù)
利用一年左右時間，對有培訓(xùn)愿望和培訓(xùn)要求的困難企業(yè)在職職工開展技能提升、轉(zhuǎn)崗就業(yè)等方面培訓(xùn)，減少企業(yè)裁員穩(wěn)定就業(yè)。
三、困難企業(yè)界定
困難企業(yè)由受益財政同級政府組織勞動保障、財政、地稅、經(jīng)委等部門根據(jù)勞社明電〔2009〕2號精神進(jìn)行認(rèn)定。
四、特別培訓(xùn)計劃申報
困難企業(yè)在培訓(xùn)前向勞動保障部門申報培訓(xùn)計劃，勞動保障部門在3個工作日內(nèi)審核批準(zhǔn)，并報同級財政備案。困難企業(yè)申報特別培訓(xùn)計劃須提交以下材料：
（一）被界定為困難企業(yè)的批文復(fù)印件1份；
（二）2009年不裁員或裁員不超過10%的承諾書；
（三）當(dāng)年職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取、使用有效證明文件原件（驗(yàn)后返還）和復(fù)印件1份；
（四）2008年12月全體職工工資發(fā)放花名冊復(fù)印件1份；
（五）《企業(yè)在職職工培訓(xùn)開班計劃表》1式3份（見附件1）；
（六）各培訓(xùn)項(xiàng)目（工種）的教學(xué)計劃1份，教學(xué)計劃應(yīng)包含以下內(nèi)容。授課教師介紹、培訓(xùn)課程、進(jìn)度安排；培訓(xùn)人員花名冊（見附件2）；
（七）《困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)撥申請表》1式3份（見附件3）。
五、培訓(xùn)要求
培訓(xùn)總課時不少于120個，其中技能培訓(xùn)應(yīng)包括理論教學(xué)和實(shí)際操作教學(xué)，培訓(xùn)時間不少于1個月，培訓(xùn)學(xué)員出勤率不低于80%。
培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，根據(jù)需要開展職業(yè)技能鑒定，企業(yè)應(yīng)提前7個工作日將結(jié)業(yè)考試考務(wù)安排報勞動保障部門，勞動、財政等部門應(yīng)派人督考和巡考。企業(yè)應(yīng)保存好《困難企業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試準(zhǔn)考證》存根（見附件4）、考卷、考試記錄、培訓(xùn)考勤表、培訓(xùn)日志（見附件5），檔案材料便于日后有關(guān)部門檢查。
六、特別職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
困難企業(yè)開展在職職工培訓(xùn)所需資金先從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支、不足部分由財政按照每人不超過400元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)不超過企業(yè)2008年底在職職工人數(shù)的50%，同一人只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼。
特別職業(yè)補(bǔ)貼資金采取先期預(yù)撥，培訓(xùn)后核實(shí)結(jié)算的方式。培訓(xùn)計劃批準(zhǔn)后，財政部門應(yīng)在開班前期將預(yù)撥資金撥入企業(yè)基本帳戶。預(yù)撥資金原則上不超過擬補(bǔ)貼資金的50%。
培訓(xùn)結(jié)束后，困難企業(yè)根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)向勞動保障部門申請辦理培訓(xùn)補(bǔ)貼結(jié)算手續(xù)，經(jīng)勞動保障、財政部門審核確定實(shí)際補(bǔ)貼金額，實(shí)行多退少補(bǔ)，預(yù)撥資金不足的，財政部門將不足的補(bǔ)助資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本帳戶；預(yù)撥資金多余的，企業(yè)將多余資金退回財政專戶。
困難企業(yè)申報培訓(xùn)補(bǔ)貼結(jié)算資金應(yīng)提交以下材料：
（一）《困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金結(jié)算申請表》1式3份（見附件6）；
（二）《培訓(xùn)考勤表》1份（見附件7）；
（三）結(jié)業(yè)考試成績匯總表（見附件8）；
（四）培訓(xùn)期內(nèi)職工工資發(fā)放表1份。
（五）培訓(xùn)補(bǔ)助預(yù)撥資金使用有效證明文件原件（驗(yàn)收返還）和復(fù)印件一份。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各縣市區(qū)勞動保障部門要加強(qiáng)對特別培訓(xùn)計劃實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)企業(yè)要增強(qiáng)戰(zhàn)勝金融危機(jī)的信心，盡早、盡快、分期、分批組織開展職業(yè)培訓(xùn)，各縣市區(qū)要把特別職業(yè)培訓(xùn)計劃與企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)民工技能培訓(xùn)結(jié)合起來，廣泛宣傳發(fā)動，發(fā)揮特別培訓(xùn)計劃在幫助困難企業(yè)轉(zhuǎn)危為機(jī)中的重要作用。
（二）落實(shí)資金補(bǔ)助政策，做好資金監(jiān)管工作。各級勞動保障、財政部門要加強(qiáng)對企業(yè)培訓(xùn)全過程的監(jiān)管，嚴(yán)格按照省勞動保障廳、財政廳《安徽省困難企業(yè)特別職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金管理辦法》（勞社秘〔2009〕10號）的規(guī)定，做好補(bǔ)貼資金的審核、撥付工作。同時要加強(qiáng)服務(wù)，調(diào)度資金，保障特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的實(shí)施。
（三）勞動保障部門對培訓(xùn)工作加強(qiáng)檢查，重點(diǎn)檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況。對結(jié)業(yè)考試實(shí)行督考。在審核補(bǔ)貼資金時要進(jìn)行抽查核實(shí)，抽查人數(shù)不少于總申報人數(shù)的10%。對發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不實(shí)或存在弄虛作假行為的，據(jù)實(shí)追回相應(yīng)資金，通報批評，并依法律法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
八、其它
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，暫定執(zhí)行期截止2009年底。本實(shí)施方案由市勞動保障局、財政局負(fù)責(zé)解釋。
各縣市區(qū)可依據(jù)本方案，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體實(shí)施辦法，報市勞動保障局、財政局備案。
特別職業(yè)培訓(xùn)計劃實(shí)行月度通報制度，各縣市區(qū)在每月3日前上報本地上個月培訓(xùn)實(shí)施情況。
附件1
困難企業(yè)在職職工培訓(xùn)開班計劃表
序號 培訓(xùn)批次 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)專業(yè)（內(nèi)容） 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)起至?xí)r間 培訓(xùn)課時 培訓(xùn)人數(shù)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
困難企業(yè)申報意見：
負(fù)責(zé)人簽字：
（蓋章）
年 月 日 市勞動保障部門意見：
簽字：
（蓋章）
年 月 日 財政部門意見：
簽字：
（蓋章）
年 月 日
注：此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。
附件2
困難企業(yè)職工培訓(xùn)人員花名冊
困難企業(yè)（公章）
序號 姓名 性別 戶口所在地 身份證號碼 聯(lián)系電話 備注
注：“聯(lián)系電話”欄填培訓(xùn)人員本人正確有效的聯(lián)系電話。
附件3
困難企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)撥申請表
企業(yè)名稱 （蓋章）
營業(yè)執(zhí)照編號 養(yǎng)老保險編號
企業(yè)類型 法人代表姓名
經(jīng)辦人姓名 聯(lián)系電話
08年底在崗
職工人數(shù) 08年度職工
工資總額
08年度提取職工
教育經(jīng)費(fèi)數(shù)額 08年度使用職工
教育經(jīng)費(fèi)數(shù)額
開戶行 帳號
培訓(xùn)計劃概述（批次、項(xiàng)目、專業(yè)、內(nèi)容、方式、地點(diǎn)、人數(shù)、時間、課時等）：
預(yù)算經(jīng)費(fèi)數(shù)額 申請資金數(shù)額
主管部門
審核意見
簽字：
（蓋章）
年 月 日
市勞動保障部門
審核意見
簽字：
（蓋章）
年 月 日
市財政部門
審核意見
簽字：
（蓋章）
年 月 日
注：此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。
附件4
困難企業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試
準(zhǔn)考證（存根）
照
片
姓名 性別
身份證號
準(zhǔn)考證號
培訓(xùn)項(xiàng)目（專業(yè)）
考試時間
困難企業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試
準(zhǔn)考證
照
片
姓名 性別
身份證號
準(zhǔn)考證號
培訓(xùn)項(xiàng)目（專業(yè)）
考試地點(diǎn)
考場編號
座位號
考試時間：
（理論考試） 年 月 日
午 時 分至 時 分
（操作考試） 年 月 日
午 時 分至 時 分
注：考前將準(zhǔn)考證存根報送市勞動保障行政部門。
附件5
培 訓(xùn) 日 志
20 年，第 期(批) 培訓(xùn)班，第 周
記錄 （編號） 培訓(xùn)項(xiàng)目 教師簽名
上課時間 月 日（周 ） 地點(diǎn) 上課時數(shù) 實(shí)到人數(shù)
培訓(xùn)形式 □理論講授 □專題講座 □視頻教學(xué) □實(shí)操訓(xùn)練 □討論分析 □組織參觀 其他
培訓(xùn)內(nèi)容提要：
進(jìn)度與學(xué)員情況：
記錄 （編號） 培訓(xùn)項(xiàng)目 教師簽名
上課時間 月 日（周 ） 地點(diǎn) 上課時數(shù) 實(shí)到人數(shù)
培訓(xùn)形式 □理論講授 □專題講座 □視頻教學(xué) □實(shí)操訓(xùn)練 □討論分析 □組織參觀 其他
培訓(xùn)內(nèi)容提要：
進(jìn)度與學(xué)員情況：
記錄 （編號） 培訓(xùn)項(xiàng)目 教師簽名
上課時間 月 日（周 ） 地點(diǎn) 上課時數(shù) 實(shí)到人數(shù)
培訓(xùn)形式 □理論講授 □專題講座 □視頻教學(xué) □實(shí)操訓(xùn)練 □討論分析 □組織參觀 其他
培訓(xùn)內(nèi)容提要：
進(jìn)度與學(xué)員情況：
附件6
困難企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼資金結(jié)算申請表
企業(yè)名稱 （蓋章）
營業(yè)執(zhí)照編號 養(yǎng)老保險編號
企業(yè)類型 法人代表姓名
經(jīng)辦人姓名 聯(lián)系電話
現(xiàn) 在 崗
職工人數(shù) 本年度職工工資總額
本年度提取職工
教育經(jīng)費(fèi)數(shù)額 本年度使用職工教育經(jīng)費(fèi)數(shù)額
開戶行 帳號
培訓(xùn)實(shí)施情況概述（批次、項(xiàng)目、專業(yè)、內(nèi)容、方式、地點(diǎn)、人數(shù)、時間、課時等）：
申請資金數(shù)額 預(yù)撥經(jīng)費(fèi)數(shù)額
實(shí)際開支數(shù)額 退、追加數(shù)額
主管部門
審核意見
簽字：
（蓋章）
年 月 日
市勞動保障
部門審核意見 □追加資金數(shù)額：
□應(yīng)退資金數(shù)額：
簽字：
（蓋章）
年 月 日
市財政部門
審核意見 □追加資金數(shù)額：
□應(yīng)退資金數(shù)額：
簽字：
（蓋章）
年 月 日
注：此表一式三份，市財政部門、市勞動保障部門、困難企業(yè)各留存一份。
附件7：
困 難 企 業(yè) 職 工 培 訓(xùn) 考 勤 表
困難企業(yè)：（簽章） 考勤教師簽字：
日期
姓名 注：表內(nèi)需培訓(xùn)人員本人簽字，不得打勾。
附件8
困難企業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績匯總表
困難企業(yè)：（簽章） 填報日期：
序號 姓 名 性別 戶籍所在地 聯(lián)系電話 身份證號碼 培訓(xùn)項(xiàng)目 理論成績 實(shí)操成績
注：“聯(lián)系電話”欄填培訓(xùn)人員本人正確有效的聯(lián)系電話
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