“違紀嫌疑”工作制度

“違紀嫌疑”工作制度

為認真貫徹上級關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的一系列指示精神，按照礦東發(fā)[2004]21號文的指示要求，結(jié)合工區(qū)工作實際，從思想、政治、管理和監(jiān)督上，建立完善的違紀防范體系，加大工區(qū)從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的力度，促進三個文明建設(shè)健康發(fā)展，特制定本制度。

一、本制度應(yīng)遵循下列原則

（一）教育在先的原則。全區(qū)干部職工特別是領(lǐng)導干部和重點崗位人員，要經(jīng)常開展黨風廉政教育，黨紀政紀教育，艱苦奮斗教育，不斷增強紀律觀念，提高執(zhí)行紀律的自覺性。

（二）預(yù)防為主的原則。及時制定工區(qū)管理規(guī)定和制度措施，用紀律和制度規(guī)范行為。加強監(jiān)督檢查，及時掌握可能發(fā)生的違紀情況，強化教育管理，防范于未然。

（三）從嚴執(zhí)紀的原則。對于違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處，決不姑息遷就。

（四）以事實為依據(jù)的原則。要以事實為依據(jù)，根據(jù)不同情況，依照規(guī)定恰當?shù)貙Α斑`紀嫌疑”行為，予以認定、處置。

二、“違紀嫌疑”的認定

（一）        有下列情形之一的，應(yīng)認定為“違紀嫌疑”：

1、重要問題決策方面

（1）未按工區(qū)的議事規(guī)則、決策程序研究決定工區(qū)重大問題和重要事項的；

（2）《黨支部工作條例》規(guī)定應(yīng)有黨支部（總支）參與決策的重要問題，未按黨支部（總支）委員會參與研究的；

（3）在民主評議、領(lǐng)導測評等方面，未按有關(guān)程序進行，沒有公示的；

（4）沒有按“區(qū)（隊）務(wù)公開”要求，及時向職工群眾公開有關(guān)事項的；

（5）隱瞞本隊違法違紀等問題的。

 

（二）        資金管理方面

（1）違反規(guī)定報銷費用的；

（2）未按規(guī)定使用獎勵、管理基金的；

（3）公款私存的；

（4）截留工人工資、獎金的；

（5）違反工資、獎金分配有關(guān)規(guī)定，私設(shè)獎項和發(fā)放物品的。

（三）        在物資管理方面

（1）擅自購買物品的；

（2）購進假冒偽劣產(chǎn)品或購貨價格不合理的；

（3）物資管理帳、物、卡不符的。

（四）在產(chǎn)品營銷方面

（1） 利用職權(quán)刁難客戶的；

（2） 接受客戶宴請的；

（3） 接受客戶禮品或讓客戶承擔不應(yīng)由客戶承擔的費用的；

（五）在作風方面

（1） 接受影響公務(wù)的宴請和其它消費的；

（2） 講排場、比闊氣，揮霍浪費的；

（3） 不屬于自己分管范圍的事情攬權(quán)辦理的；

（4）不應(yīng)自己辦理的事務(wù)私自辦理，應(yīng)有兩人以上共同辦理的事務(wù)一人辦理的；

（5）不正確對待監(jiān)督約束打擊報復他人的；

（6）在生活作風方面群眾反映較多的。

（六）在報告重大事項方面
（1）發(fā)生事故隱瞞不報或不匯報真實情況的；

（2）發(fā)生影響區(qū)隊聲譽的事情壓報和瞞報的。

（3）因工作不到位，出現(xiàn)集體上訪和越級上訪的；

（4） 區(qū)隊長以上干部未按規(guī)定要求及時報告?zhèn)�人重大事項的。

（七）其他方面

（1）在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)中違反制度規(guī)定、程序，可能出現(xiàn)違紀行為的。

   下一頁  

【“違紀嫌疑”工作制度】相關(guān)文章：

教代會工作制度08-13

督查工作制度08-12

黨組工作制度08-12

民調(diào)工作制度08-12

藥房工作制度08-09

餐飲工作制度01-17

如何對待違紀的學生08-23

違紀保證書03-14

違紀申請書04-07