中層領導干部述職述廉制度的實施意見

中層領導干部述職述廉制度的實施意見

    為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和中紀委三次全會精神，進一步健全監督管理機制，加強對領導干部的監督，根據《中共湖北省紀委第六次全體會議決議》的要求，經研究，決定在全院實行中層領導干部述職述廉制度。現提出如下實施意見：
   一、指導思想
   　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強對領導干部監督的有效形式，進一步拓寬監督渠道，改進監督方式，健全監督機制，充分發揮組織監督和民主監督的作用，增強各級領導干部廉潔自律和自覺接受監督的意識，促進領導干部廉潔從政。
   二、述職的主要內容
   　　（一）理論學習情況；
   　　（二）貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；
   　　（三）貫徹執行民主集中制的情況；
   　　（四）履行崗位職責的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經驗)；
   　　（五）存在問題及今后努力方向。
   三、述廉的主要內容
   　　（一）述職述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的
   　　　　　規定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及中央關于領導干部廉潔從政的其他要求與規定為基本依據，結合本人分管工作
   　　　　　,檢查報告以下內容:
   　　　　　1、按黨風廉政建設責任制責任規定,在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；
   　　　　　2、存在的問題；
   　　　　　3、下年度的工作打算和改進的措施。
   　　（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。
   　　　　　1、貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的情況；
   　　　　　2、在行使行政權、執法權中的廉政情況；
   　　　　　3、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；
   　　　　　4、執行中辦、國辦《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的情況；
   　　　　　5、參加黨內民主生活會,開展批評與自我批評的情況；
   　　　　　6、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。
   四、述職述廉的要求
   　　1、中層領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結、學院黨風廉政建設責任制考核、年度
   　　　　干部考核以及領導班子民主生活會結合進行。
   　　2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議，由中層領導干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。
   　　3、述職述廉工作由院黨委組織領導,組織人事、紀檢監察部門具體負責實施。
   　　4、中層領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本
   　　　　人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結。
   　　5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層領導干部，紀委、組織部在調查核實
   　　　　的基礎上，視情節輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內通報批評。構成違紀的，按有關規定給予紀律處分。
   　　6、紀檢、監察和組織部門每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析，述職述廉的結果,要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重
   　　　　要依據。
   　　7、中層領導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，按有關規定分別收入領導干部的考察工作檔
   　　　　案、廉政檔案。
   　　8、各部門可參照本實施意見抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。
   [1]
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