- 相關推薦
xx飯店文明職工考核辦法
上海xx飯店文明職工考核辦法為了加大飯店兩個文明建設力度，強化文明單位創建工作，進一步推動飯店群眾性精神文明建設活動的持續深入，為早日跨入“上海市經委級文明單位和上海市文明單位”行列打下良好的群眾基礎，特制定本辦法。一、考核對象在冊在崗的全體職工。二、考核辦法1、全年總評一次年度文明職工。三、考核內容從勞動紀律、店紀店規、店容店貌、安全生產、服務態度等五方面進行考核。四、考核標準實行百分制考核，文明職工必須達到考核分數90分以上(含90分)。五、考核實行一票否決制1、曠工一天以上的不得參加文明職工評比。2、在工作現場爭吵或擾亂生產秩序的不得參加文明職工評比。3、違反治安條例受公安機關處罰的不得參加文明職工評比。4、不服從正常工作安排的不得參加文明職工評比。六、獎罰辦法1、被評為年度文明職工的，每人獎300元。2、被評委年度文明職工的，除物質獎勵外，還將發放榮譽證書，并作為晉級和提升依據，記載歸檔。七、本辦法由飯店創建文明單位領導小組負責解釋。上海xx飯店2005年1月【xx飯店文明職工考核辦法】相關文章：
xx飯店客房營銷部先進事跡08-16
xx學院教職工考勤管理辦法08-22
車站職工文明公約08-21
干部職工百分制考核辦法08-15
縣商務局干部職工績效考核辦法08-24
xx區xxx街道積極創建文明城區工作08-12
XX單位開展“文明共建”活動情況匯報08-15
XX公司爭創市級“青年文明號”事跡08-17
文明職工事跡材料01-02
爭做文明職工倡議書05-10