安全標兵事跡材料（通用25篇）
在生活、工作和學習中，要用到事跡材料的地方還是很多的，事跡材料屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。到底應如何擬定事跡材料呢？下面是小編整理的安全標兵事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全標兵事跡材料 1
任xx，男，40歲，家住盤江鎮盤江村，于20xx年7月參加工作，現系南三采區301隊隊長。自擔任隊長以來，他從自我邁步嚴格要求自己，嚴格要求職工，始終把隊里的安全工作放在首位。
自進入23軌道上山掘進施工以來，他嚴格按照”安全第一、質量第二、產量第三”的工作方針來要求自己和隊里的職工，在安全與任務發生沖突時，始終把安全放在首位，合理的想辦法來化解矛盾沖突。20xx年度，未發生一起輕傷以上事故，使職工的利益得到了保障，并榮獲礦授予的先進班隊、”三無”隊組稱號。
20xx年一季度，他帶領301隊全體職工，克服了頂板不好，穿煤層，打鉆影響等諸多因素，平安順利地完成了礦、區下達的生產任務，讓全隊職工的利益得到了保證。尤其是在”3.12”事故發生后，停產整頓期間，他認真將公司、礦、采區下發的學習文件、材料收集在一起，做到自己先認真學習，領悟其中的.重點內容，然后再向隊組職工逐一進行傳達。
在工資分配工作上，他堅決以”公平、公正、公開”的原則，攜手三個班的帶班隊長一同將此工作開展好、開展到位。對出現的問題，本著自查自糾的工作方式及時組織班隊長以上人員進行巡查、整改、處理，處理上嚴格按照采區制定的制度一視同仁進行罰處。
每工作日三班班前會，他一直堅持做職工思想調研工作，點名前先對職工的精神狀況巡查一遍，有精神狀態不佳、飲酒、生病的職工采取親情化的談話方式勸說回家休息。無論是工作、生活中，他帶301隊的全體職工如同親兄弟一樣。
這是他經常向職工兄弟們說起的一段話：”咱們在工作中，雖然取得了一點點成績，但是仍有很多不足之處。不要氣餒，要有信心。接下來的工作中，咱們一定要更加嚴格要求自己，嚴格管好自己，牢固自主保安和互助保安意識，圍繞著只有安全保證了質量、任務才能上的去理念來干工作。”
安全標兵事跡材料 2
機電車間主任xx工作勤奮，作風優良，大膽管理，敢于負責，充分發揮基層管理人員作用，安全管理工作扎實有效，取得了優異成績。現匯報如下：
一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作
作為機電車間主任xx工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“零事故、零理念”的思想，堅持先安全后生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織車間的安全生產工作。積極了解職工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，并結合車間管理實際，制定安全生產管理的.辦法，并嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。xx在平時工作中，他勤于巡檢生產現場，積極排查事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。對全車間所有崗位，每天至少巡檢兩遍，對重點崗位實行重點管理，及時掌握各崗，各設備的狀況，合理調配生產人員，出現問題，他總是及時趕到現場，及時采取措施處理，保證了車間安全生產。
二、安全教育扎實有效，職工整體安全素質明顯提高
在職工的安全教育方面，xx注重從整體上提高職工安全素質、自主保安能力和安全意識，一年來，充分利用班前班后會的時間，認真學習上級有關安全的指示精神，和相關操作規程。平時注重
收集相關安全事故案例，結合生產實際適時教育廣大職工。積極組織人員參加礦、廠組織的各項安全活動，以及安全競賽等活動，充分調動了由“要我安全到我要安全”的轉變。嚴把新分到班組工人的上崗關，安全意識不強的人決不允許單獨頂崗，加強了對重點人和設備的重點管理，促進了車間整體安全素質的提高。
三、學習刻苦，努力提高自身安全素質和安全管理能力
xx特別注重自身安全素質和業務素質的提高，為此，該同志一方面積極加強生產理論知識和安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗提高安全管理水平，同時注重調動職工參與安全管理的積極性、主動性，鼓勵職工提出安全合理化建議，大力開展“獻計獻策”活動。一年來共征集安全合理化建議六十余條，為車間優化工藝、改善作業環境、消除事故隱患、安全生產做出了巨大貢獻，受到了車間廣大干部職工的一致稱贊。在xx和其他管理干部的帶領下，20xx年機電車間實現安全生產，杜絕了輕微傷及人身事故、重大責任事故和嚴重“三違”現象的發生，實現了各項安全奮斗目標，為化學公司生產作出了突出的貢獻。在平凡的崗位上取得了不平凡的業績。
據此為其申報20xx年度“安全標兵”榮譽稱號，請各級領導審核。
安全標兵事跡材料 3
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。他---沒有華麗的外表，有的只是樸實無華、無私奉獻的滿腔抄紙情;沒有豪言壯語，有的只是兢兢業業、踏踏實實的工作;沒有任何怨言，有的只是無愧于抄紙事業的豐富經歷和至今不變的那股拼勁。他經歷了昆山鈔票紙廠從無到有、從調試到生產的光輝發展歷程。把自己的一腔熱血都獻給的抄紙事業，他就是廠車間抄紙甲班班長。
他在這幾年工作中能夠一直高標準地嚴格要求自己，從未發生過任何產品、設備、人身安全事故，特別是在擔任抄紙甲班班長以來，他更是將安全工作作為班組管理工作的基礎，作為衡量工作績效的前提條件。抄紙甲班在的帶領下，在今年車間前三個季度的綜合安全勞動競賽活動中，獲得兩次第一名，一次第三名的好成績，他還在帶領抄紙甲班獲得了總公司級青年文明號班組和廠級五一文明班組的光榮稱號。在車間的安全整改活動中，他提出了多項安全整改建議，獲得車間的嘉獎。
一、加強班組安全管理，增強安全防范意識
對任何一個企業來說，質量和安全就是企業的生命。生產中我們不僅要保證產品的質量，同時也決不允許我們的安全工作有任何閃失。同志深刻地理解了這個問題的內涵，所以他在工作中把安全工作作為班組管理工作的基石，和班組安全員一起對抄紙甲班全年的安全工作進行了詳細的規劃。
1、提高認識，健全班組安全制度，強化班組成員安全意識
隨著設備的老化、改造，班組成員調整，安全隱患因素逐漸增多。針對這一形勢，作為班長的.深知責任重大，對此不斷提高自己的思想認識，提高自身各方面的素質，認真分析形勢，增強安全生產的責任心、使命感，并經常以案例事實督促班組成員強化安全防范意識，提高警惕。班組定期舉行一次安全操作規程的學習活動，使班組成員不但要熟練掌握自己的崗位安全操作規程，而且對其它崗位的安全操作規程也要充分了解，在這個過程中，尤其加強對班組年輕職工的教育，給他們灌輸強烈的安全意識。每輪班結束后，班組舉行一次安全工作點評，班組成員對自己在一周的工作中貫徹安全操作規程的情況進行反省，檢討存在的不足，在以后的工作中加以改進。通過這種學習，抄紙甲班的班組成員的安全意識普遍得到很大的提高，對安全工作的認識和理解也上到了一個更高的層次。
2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全方針
班組是企業的細胞，班組安全工作是企業一切工作的落腳點。班組是加強企業管理、搞好安全生產、減少傷亡和各類災害事故的基礎和關鍵，班組管理更是企業管理的基礎。在工作中，認真貫徹了“安全第一，預防為主”的安全方針，對安全工作常抓不懈。他在每天的班組班前會議上，都要對每個崗位的的安全工作提出明確的要求，班后會上還要對各崗位的安全工作進行及時總結，讓每個崗位的班組成員在工作中都要有一個自己的安全尺度，用來衡量自己每天的安全工作。
3、抓好生產過程控制
在班組安全管理工作中，我們變被動為主動、強化安全理念的灌輸。我們班長經常利用班前會,強調紙機風險因素的防范措施，他特別重視對新進班組員工的安全理念的培養，他要求班組每個員工都必須熟記崗位安全規程，建立起自己的安全意識。在班組的生產中,他要求班組每個員工能夠做到“不懂不動”，即不動自己不懂的設備，不做自己沒有把握的事情，拒絕“盲目的英雄行為”，反對習慣性違章。嚴格要求班員認真執行巡回檢查制度，并隨時督促員工對設備、產品、人身等巡回檢查。
正是由于對安全工作的常抓不懈和每天認真細致的工作，以及這些制度上的保證，抄紙甲班這幾年未發生任何違章安全事故。
二、加強巡檢，預防設備、產品安全事故
巡回檢查是設備安全及產品安全、質量的保證，稍有不慎就會給國家和聯社造成巨大財產損失。在工作中，不僅對班組成員嚴格要求，同時自己更是以身作則，時刻繃緊安全這根弦，經常進行巡回檢查，并能通過各種電機或機械設備發出的聲音，判斷出設備是否正常工作。
1、堅持原則以身作則
在工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度;生產過程中牢固樹立起“安全第一、質量第一”的意識，堅持先安全后生產;不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織班組的安全生產工作。積極了解班員的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，并結合工段安全管理實際，制定安全生產管理的辦法，并嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。
2、及時巡檢防患于未然
1998年2月16日的凌晨，在春節的氣氛中，抄甲的職工在隆隆的機器聲中迎來了本輪次的最后一個夜班。1:09h，在零星的爆竹聲中，正當大家打起精神，堅守崗位時，突然巡檢的機長由預干燥部飛快地跑向卷曲部，告訴正在檢查紙病的，4組干網跑了，跑到了導網輥操作面的端面。跑到4組干網前一看，才半分鐘時間，干網已跑出輥子端面40公分左右了，且操作面干網較松。判斷為4組干網操作面張緊氣囊應該沒有氣了，再過2分鐘左右干網就會報廢，當即于1:10h按下緊急停機按鈕，然后登上氣罩上層檢查發現氣囊已破裂。是他們的及時巡檢，挽救了正常情況下應該報廢的干網;是他們的及時巡檢，節約了換干網要增加的非計劃停機時間4小時。
3、風險辨識明確責任檢查落實
為了確保安全生產目標的實現，在車間、工段的大力支持下，帶領班員堅持安全防范“三到位”。一是風險源辨識到位。今年抄紙甲班投入大量時間對抄紙工段的風險源進行辨識、分析、總結，并提出整改措施。二是責任明確到位。年初，按照各崗位職責的不同，對照崗位操作規程，認真制訂了安全生產崗位目標責任書。層層簽訂責任目標，明確崗位責任，形成了人人關心安全，人人身上有安全責任，確保各項規章制度落到實處。三是檢查落實到位。加強檢查力度是制度落實的有效措施，抄紙甲班按照規定，采取多種形式的自查方法。每月對風險源重新辨識，在班前會上對重點防范區域分析、討論。
在的以身作則的帶領和督促下，班組成員的安全警惕性都有很大的提高，遇到一些生產、設備故障能夠及時正確處理，從而預防設備、人身事故的發生。
三.勤于觀察，開動腦筋，積極參與設備安全整改
車間紙機雖然設備先進，外方設計考慮比較周到，但還是存在一些不足，特別是安全方面還存在一些安全隱患。同志在平時的工作中認真仔細觀察，積極開動腦筋，參與設備安全隱患的整改。
1、加裝保險杠
紙機有多處是由上下兩根輥壓緊紙頁地方，輥子的入口是特別容易出安全事故的地方，在引紙和操作過程中，存在較大的危險性，要相當小心。經過長期觀察，并結合自己多年實際操作經驗，多次提出要加裝保險杠等安全裝置，現已全部實施，很大程度得消除了這項安全隱患。
2、消除設備安全隱患
古人有句話，叫做“九層之臺，起于壘土;合抱之木，生于毫末。”就是說人的知識與能力，必須經歷長時間的積攢，才能達到比較高的境界，才能“厚積而薄發”。只有勤學，才能在工作中做到心中有數，處理起問題才會得心應手。在車間進行網槽技改，積極參與整個技改工作，積極配合外方和安裝公司的工作的同時，認真仔細的研究新安裝設備的原理和操作方法，查找設備的安全隱患。并及時指出了漏洞，受到了外方的好評。
3、加裝吊孔安全護欄
在工作中不但工作熱情、干勁足，而且責任心強，干活更是一絲不茍，對各種情況的觀察細致入微，對安全問題更是考慮周到。時刻提醒班組成員注意安全，班組成員也覺得他就是班組的安全依靠。紙機涮洗時，拆洗壓力篩是固定項目，而壓力篩上面的吊孔打開后就是一個大洞，是很嚴重的安全隱患。同志每次操作都會細心地把吊孔圍起來，并作好安全標志。他提出的制作專用的安全圍欄，這項安全合理化建議很快得到落實，從而徹底保證了拆洗壓力篩過程中的安全防范措施的落實到位。在日常工作中，他總是這樣細心地不放過任何一個安全隱患。
協助車間和工段對職工進行安全操作培訓，在工作中以身作則，積極帶頭，參與各種安全隱患的整改，體現了他很高的安全素質和極強的安全意識。在以后的工作中，還會再接再勵，讓安全這面旗幟高高飄揚!
安全標兵事跡材料 4
他叫老婁，是采五區的一名副區長。參加工作20多年來，他把自己的青春年華奉獻給了煤炭事業，為公司的發展貢獻了一份力量；20多年來，他以實際行動向大家展現了一名黨員的奉獻精神。這么多年來他在平凡的崗位上默默無聞地耕耘，奮力拼搏。由于工作出色，多次被公司評為“優秀四有職工”、“安全生產標兵”。
作為一名跟班區長，工作中他與工人同上同下，時刻用高標準來要求自己。作為一名管理人員，他完全可以指揮不干活，但哪里有困難、有險情，哪里就出現他的身影。今年10月份，在中北區0105工作面，由于生產條件不好，一段工人采煤，一下子把工作面崩塌了，婁區長知道后也來不及批評他們，就急忙進行處理，在處理中，矸石、煤面打在他的臉上、身上，手被劃破他也顧不得理會，因為他的心理一直想著盡快處理好險情，恢復安全生產。經過2個多小時激烈搶修，終于處理好了，生產恢復了正常，這是他才發現自己的手指被砸的黑青，但他沒有因此影響過工作。正是有了他的努力，在他所跟的'班當中天天超額完成生產任務，實現了安全生產。
對于安全他總是說：“安全是生命的保障，是生產的根本。”他充分利用技術課、安全活動會、班前會、班后會等方式，強化職工技術培訓和安全教育，從而來提高他們的整體素質。同時加強“兩述法”內容的應用，要求每個職工都做到會背、會用。他就是這樣始終保持共產黨員的先進性，發揮共產黨員的先鋒摸范作用，在員工中樹立起光輝形象。在實際工作中他狠抓基礎工作和質量標準化建設工作，查隱患、堵漏洞，堅決把不安全因素消滅在萌芽狀態。他加大反“三違”工作力度，對于三違人員決不心慈手軟、不徇私情，做到制度面前人人平等。有一次，婁區長下井走到運了巷時，看見運料工為了省事，不掛保險繩就開始搞車。他立即上前制止，并對他們進行了嚴厲的批評教育，還填了違紀表、罰了款，其中還有他的親兄弟。為了安全他不知道得罪過多少人，就連他的親戚、老鄉也被他得罪不少，可時間一長大家也就懂得了他的良苦用心。漸漸地從怨恨，到理解、到信任，再到遵章守紀，努力工作。一年來共查處隱患80余次，查處三違60余人次。正是有了他這樣的努力，才使區隊一年來實現了，零工傷、零事故，三違大幅度下降，安全生產雙豐收的好局面。
這就是采五區副區長老婁，在安全生產中就像一支蠟燭燃燒了自己，照亮了別人。為我們和諧礦區的建設貢獻自己的力量。帶領全區職工為建設發展描繪我礦更加美好的藍圖而努力奮斗。
安全標兵事跡材料 5
老朱同志始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想發展道路，認真學習實踐科學發展觀，為群眾排憂解難，為群眾做實事做好事，堅持黨的基本路線，堅持民主集中制，堅持以人為本，安全第一，綜合治理安全生產方針去搞工作，隱患不消除不生產，措施不到位不生產，不安全不生產制度。
在工作中，他認真要求員工自主保安，不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，加強頂板管理，嚴格執行敲邦問頂制度，護頂錨桿緊跟當頭，加強放炮管理，做到定時、定點、定區域和四人連鎖、放炮、嚴禁放明炮，加強溜子管理，溜子要保持平、穩、直、班班加強檢查、不放過一個隱患，發現一處及時處理，加強絞車道管理，做到行人不開車，開車不行人的制度。信號明確，嚴把井下質量關，確保合格品，力爭優良品，杜絕等外品，認真抓好準軍事話管理。從而提高我們員工的心理素質和修養，嚴把井下現場管理，做好現場不離干部，那里有困難就有他們的身影。
老朱同志嚴格要求自己，認真指揮隊伍安全生產工作，20xx度無一人傷亡。輕微傷員極少。質量確保了合格品。全年完成開拓進尺865.4m，巷修699.8m超額完成礦下達的計劃任務，這些好成績是與老朱努力工作是分不開的。
老朱同志每天開完調度會就下井，到一線去工作，他認真指揮，嚴格把關，每天下井天數比計劃天數多的多，經常和員工打成一片，哪里缺人手他就上，哪里有困難，就是前，在工作從不走過場。
老朱同志20xx度無“三違”現象，沒有一處違法違紀行為，工作作風優良，政治面貌優良，生活作風優良，從不扣工人一分錢，從不吃工人一頓飯，工人該得的'一分不少，不該得的一分不給，按勞分配，公平、公正、公開、不隱瞞、事實求實、清清楚楚、明明白白。
安全標兵事跡材料 6
浙江xx實業投資有限公司創辦于1992年,位于義烏市荷葉塘開發區，是一家專業從事襯衫生產與銷售的制造型企業，公司目前占地面35畝，建筑面積4萬平方米，現有員工600余人，其中大專以上文化程度的30余人。公司曾獲得《義烏市工業企業五十強單位》、《義烏市百強企業》、《義烏市最具競爭力企業》、《自營出口超1000萬美元企業》、《浙江省著名商標》、《金華市名牌產品》、《金華市著名商標》、《義烏市勞動關系和諧企業》、《義烏市關心下一代先進示范單位》、《義烏市按比例安置殘疾人先進單位》、《義烏市創建學習型企業先進單位》、《義烏市安全生產管理先進單位》等多項榮譽。
公司自20xx年成立精品車間以來，精品三組一直擔負著精品襯衫縫制工序的生產制造，現班組內職工41名，其中女職工31名，班組成立兩年來，在公司的領導支持下，立足崗位，嚴格管理，務實創新，銳意進取，熱心服務襯衫縫制生產，充分展現了精品班組的巾幗風采，以優良的工作贏得了全公司的稱贊。
一、興學習之風，練業務素質，全面提高操作技能
精品三組在車間主任鄭美意、組長董春妹的管理領導下，加強日常的安全教育培訓，建立崗位練兵平臺，互學、互助、結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇高學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的縫制操作技能，不但組內資料、報表、記錄的填寫認真完整，安全教育內訓有了很大的進步，實際操作水平尤其是平車操作技能的提升及在平車運行中的狀況判斷等一系列技術上的操作也有了長足的進步。另外，精品三組組長董春妹工作勤勤懇懇，努力鉆研業務操作技術，專業技能熟練，在20xx年xx公司舉辦的“縫制技能大比武”中獲得平車縫制操作技術一等獎。該班組還經常利用空閑時間召開班組業務技能座談會，大家將自己的工作經驗、操作平車的小竅門講出來，互相交流，大家共同學習參改，學習交流時間長了，女職工們操作平車熟能生巧，個個能獨擋一面。
二、責任加細心，巧干加實干，做好安全提升工作
我公司是服裝企業，從面料到輔料，從半成品到成品，都屬于易燃品，所以公司的安全生產管理工作更是十年如一日常抓不懈。精品三組始終嚴格執行，服務安全生產，做到“安全生產、生產安全”，她們注重揚長避短，充分發揮女性優勢，形成群體合力，使精品三組為xx公司的優質服務更加深入，自建組以來，從未發生過任何的安全上的事故。精品三組的職工們，每班除了要按質按量的完成縫制生產任務外，還要按質量標準化標準要求和創建文明車間的要求，保持平車設備及班組內外的環境衛生干凈、整潔，這就要求組內每位員工每天堅持“6S”管理理念，搞好個人機臺及區域內衛生。另外，精品三組的巾幗姐妹們團結合作，經常開展6S自我檢查，對環境衛生和各類平車設備維保進行自評，每個星期進行一次大掃除，對安全隱患進行及時排查，既保證安全生產，又促進了車間的文明創建。
三、互助互幫，團結向上，爭創“巾幗標兵”
重視團隊的力量，在人員的管理上，精品三組更多地體現“以人為本”的思想，踐行著“以人為本”的安全生產管理理念，不斷增強班組女職工隊伍的凝聚力，營造和諧的`工作環境，師帶徒、徒幫師、言傳身教，使全班組縫制操作技能不斷提高。作為班組長有負責帶領大家學習鉆研業務技術的，作為技術高手有義務培養技術骨干，出于這樣的認識，班組的女職工們在業務技術上著實下了苦功夫，她們不斷的學習，增強工作責任心，刻苦的鉆研業務技能“只有熟練自己的操作技能，干起活來才能得心應手”，成了全班組職工的共識。
精品三組還從落實各項規章制度做起，用制度規范職工的言行，嚴格堅持班前會制度與班組6S現場管理制度，嚴格遵守公司各項勞動紀律，確保提高生產效率。另外，精品三組除了完成日常生產任務外，積極參加公司開展的各項業余活動，如羽毛球賽、拔河比賽、戶外拓展等，通過活動凝聚了職工的向心力，增進了職工情誼，生產效率明顯提高。
家和萬事興，和諧見真情，工作崗位上也是一樣，唯有建立起良好的人與人之間的關系，這個班組、這個集體才能充滿團結友愛和諧的氣氛，才能產生凝聚力和向心力。大家在業務操作上互相學習交流，以最優的工作質量，最佳的工作效果，最好的操作技能，做好班組安全生產，創建一流的精品班組，通過教育培訓和業務技能培訓，以及實際工作中整體操作水平的提高，促進了精品三組女職工綜合素質的提高，使大家達成了共識。
兩年來，精品三組的女職工們通過不斷努力，出色的完成了公司下達的各項縫制生產任務，全面提升了自我管理水平，受到公司和職工的一致好評。未來，精品三組也不會驕傲自滿，努力提高生產效率，在安全生產的基礎上，為公司做出更大的貢獻。
安全標兵事跡材料 7
xx，男，中國共產黨黨員，34歲，現任企管部勞資科主管。在過去一年的工作中，認真履行公司各項安全工作部署，兢兢業業完成領導安排以及職工關切的各項工作。為公司安全生產添磚加瓦、保駕護航。
一、合理配置人力資源，為安全生產提供保障
在人力資源方面，本著實現安全生產的原則進行人力資源配置和優化，為了保證公司安全生產的需要，根據公司各單位需求安排人員招聘，20xx年度，共組織招聘6次，招聘新員工67人，其中大專及以上學歷13人；安排不在崗人員返崗26人，辦理離崗手續89人，辦理退休7人。
二、扎實開展職業健康工作
在職業健康方面，20xx年以來，積極組織部門人員認真學習上級有關安全和職業健康的文件，嚴格按照《職業病防治法》和其他相關法律法規開展公司職業健康工作。針對職業危害因素檢測報告及體檢報告中的異常情況積極進行專項整改，全年累計完成三期職業健康體檢948人，崗中職業健康培訓900余人。在職業健康三同時及定期檢測方面，按期完成了煙道氣脫硫項目的職業病危害控制效果評價的`編制、評審備查工作和全廠職業病危害現狀評價的編制及整改工作。干熄焦項目職業病危害控制效果評價和全廠職業病危害年度檢測工作已進入實施階段。
通過各項工作認真有序的開展，有力保證了職工的合法權益，為實現公司的安全生產保駕護航。
安全標兵事跡材料 8
xx是一名普通的安檢員，日常工作中，他時刻牢記“不安全不生產”的安全管理理念，嚴格落實各項安全管理規章制度，進入工作面首先對工作面安全條件進行確認，確認安全后才允許區隊進行作業，同時，嚴格落實區隊規程措施的執行情況，杜絕了違章作業現象的發生，對當班中出現的違章亂紀現象，他也從來沒有退宿過，多次將“三違”人員送到安監部進行學習，避免了一次又一次事故的發生。
他用自己的實際行動詮釋了一名安全工作人員的高尚情操，工作踏實、任勞任怨，從沒有因為個人的得失而去影響工作，他的.工作，得到了部室及公司各級領導的認可，進入黔金煤業以來，獲得了無數的榮譽，多次被評為先進工作者、安全標兵，面對榮譽他從來沒有驕傲過，他把領導對他的信任和取得的榮譽當做了工作中的動力，對自己嚴格要求，處處以身作則，那里有問題就到那里去，現場發現問題現場去督促責任單位落實處理，現場盯守隱患整改進度，嚴把隱患處理質量關，每班嚴格執行現場交接制度，隱患處理不到位絕不升井。
上半年以來，他所包保的頭面沒有發生過一起工傷事故、沒有出現過一條重大隱患，沒有因工程質量而被上級停頭停面過，他用自己對安全工作的堅守，確保了全礦的安全生產。
“不安全不生產”是xx工作的原則，“寧可聽到罵聲，也不愿聽到哭聲”是他常說的一句話，他是這樣說的，也是這樣做的，工作中，他用自己的實際行動闡釋了一名安檢員的最高精神境界。
安全標兵事跡材料 9
xxx，現為一礦團委安全干事，自20xx年來到團委負責青年安全工作以來，他憑著對安全業務知識和科學技術執著的追求，很快從一個門外漢成長為一名安全內行人。在工作中，他時刻牢記安全第一、預防為主的安全總方針，帶領全礦青崗崗長以形式多樣的安全宣傳教育服務活動為載體，不斷提高廣大青工的安全素質，以零點行動夜班查崗為主線，牢固了礦山安全大提。多年來，他先后被集團公司、礦評為公司優秀團員、礦優秀團干部和礦安全標兵等榮譽。
自20xx年負責安全工作，他身感責任重大,他想到心里，做到實處，負責安全工作，不懂安全如何開展工作，他只要有時間就到安檢部門請教有關安全知識，或者借來各種有關安全的規章制度進行學習，功夫不有心人，他僅用了3個月的時間，從一個安全門外漢成長為一名安全內行人，并且，摸索出一套新的安全工作思路。
他始終把開展形式多樣的安全宣傳服務教育活動作為搞好青年安全工作的有效載體，提高廣大青工的安全意識。在安全宣傳教育中，引導廣大青工樹立安全宣傳教育工作是安全工作生命線、安全宣傳教育是安全工作的先導、遵章守紀光榮、違章違紀可恥等理念，強化安全宣傳教育工作的重要性。他堅持每月兩次在井口組織開展安全宣傳服務活動，尤其是在元旦、春節、五一、國慶等重大節日期間，為下井職工散發安全和醫療保健傳單，進行安全知識有獎問答，提供縫衣綴扣、粘補膠鞋、量血壓、組織青年志愿者到井口開展送茶水、送水果及發放安全卡等宣傳服務活動。把安全事例編寫成文藝節目到井口慰問演出的同時，還組織部分演講人員深入到基層單位利用班前班后會的時間，進行安全演講巡回演出。他還組織各青崗崗長利用反面教材、舉辦了三違亮相臺、不良行為記錄展覽等宣傳教育活動，并提出了安全是職工最大的福利、安全工作大如天，安全責任重如山、遵章守紀光榮，違章違紀可恥、瓦斯超限就是事故等安全理念。通過豐富多樣的安全教育形式，使青工把遵章守紀，按章操作變成日常工作中的自覺行為。一年來，我們共組織各類安全宣傳教育服務活動32次，受教育人數近3萬人次。從而有力保證了安全生產。
三違和隱患是事故發生的直接原因，崗長素質的高低，直接影響深入井下查崗的質量。為不斷提高各單位崗長的安全業務素質，充分發揮現場監督檢查作用，在每次零點行動夜班查崗前，由他帶領崗長針對需要檢查的工作地點，領學一個小時的安全知識，并在當月青崗例會上進行提問。在查崗過程中，對于隊員們不熟悉的非本系統業務知識，他都耐心的給隊員講解，使崗長的'安全業務素質有了顯著提高。
己不正、難正人。在處理三違人員的問題上，他堅持三不原則，只要有理有據，不講關系，不講面子，不接受吃、請、送，堅決予以處理。xx年9月的一天，他帶領查崗小分隊到丁采面進行查崗，當走到采面時，發現一名職工正在違章作業，走近一看，原來是他一起退伍，同時到礦上的戰友，小分隊立即上去制止住他，并記下了他的名字。這時，李某認出了他，就把他拉到一旁悄悄地說：曉華，咱們是戰友，你又是他們的頭，跟他們說說，這次算了，別上報了。在關系和職責面前，他選擇了后者。由于他堅持原則，帶頭執行了規章制度，查崗小分隊隊員都做到了不徇私情，一年來，查崗小分隊先后嚴詞回絕了3起說情送禮現象，在領導和職工當中樹立了良好的形象和威信，極大地震撼了三違者，20xx年，共組織查崗63次，現場處理和匯報各類事故隱患882多條，制止三違43人次，有力地促進了全礦安全生產工作的順利開展。
他堅持用愛和情澆鑄安全生產的第二道防線。針對全礦各單位有三違現象的青工，他堅持以愛為本，以情為先，把情和愛貫穿于安全生產工作中，在對三違青工幫教活動中，每為三違青工都得到他的真誠幫助，以他們身邊以前發生最相似的事故教訓，曉之以厲害，并幫助其制訂改正措施。記得有一次，皮帶三隊青工魯春山，在皮帶運行中違章清煤，險些造成事故，魯某在受到對立嚴厲處罰后，心情煩躁，無心工作，團委和該隊團支部書記登門勸其放下思想包袱，誰知道魯某拒不開門，干事小朱一連三次都吃了閉門羹，但小朱一心為這名青工著想，最后就隔著門對其講三違的危害性，講一礦xx年事故中皮帶司機夢某因為違章清煤而丟掉了寶貴生命慘痛教訓，講帶情緒下井安全搞不好的例子，終于感動了這名青工，后來，這名青工主動在隊班前班后會上以身說教，并在工作中積極主動制止身邊的三違。
安全標兵事跡材料 10
xxx是平崗供應站的計劃供應員，他在工作中兢兢業業，盡職盡責，他本著“自己的安全自己管，他人的安全我也管，企業的安全人人管”的安全理念，強抓安全管理，在安全生產方面表現突出。
一、勤學習，履行自身職責的本領強實。
xx以“關愛生命、關注安全”為己任，應對工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作職責感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的潛力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉轉成為用專業知識武裝起來的“明白人”和供應站的主要業務骨干之一。
二、以身作則，率先垂范，帶領隊組創造驕人業績。
xxx在工作中力求上進、不斷學習培訓，為做好安全管理工作他付出了比常人更多的時間與精力。在他的帶領和思想教育下，整個供應組在安全思想方面都有了很大的認識和提高，使整個團隊構成了比學習、創成績的“趕、幫、超”之風氣。
如何堅持正確的引導教育，增強員工對安全生產的自愿、
自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。王海林憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在站內用心營造安全文化氛圍，為我站構成了正確良好的輿論導向，引導和提高了我站全體員工的安全生產意識，樹立了單位安全生產新形象。
二、嚴明紀律，創新管理，提升整體安全管理水平。
在安全生產管理工作當中，xxx始終堅持“安全第一”和“以人為本”的`工作理念，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織保管員進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作潛力。
在日常安全管理上，他個性注重規章制度和應急預案的修定，以強烈的事業心和工作職責感，將學習安全生產知識作為自覺行為，不斷豐富積累安全方面的知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的潛力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉轉成為用專業知識武裝起來的“明白人”從實抓好我站職工的思想、行為、技能等。
三、發揮黨員先鋒作用，踐行安全生產職責
作為一名黨員，他嚴于律己，作風嚴明，能夠說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影；無論白天黑夜，加班加點是常事兒。而且他從未休過完整的節假日和雙休日。
作為一名煤礦單位材料管理者，他更深知安全生產工作對于企業的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，必須要堅持下去，做到把單位當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累！”他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。
有付出就有收獲，嚴明同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的的執著、對企業的忠誠，影響和感染他身邊的每一個人。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了領導和員工的一致認可。
安全標兵事跡材料 11
老樊是一名普通的安檢員，日常工作中，他時刻牢記“不安全不生產”的安全管理理念，嚴格落實各項安全管理規章制度，進入工作面首先對工作面安全條件進行確認，確認安全后才允許區隊進行作業，同時，嚴格落實區隊規程措施的執行情況，杜絕了違章作業現象的發生，對當班中出現的違章亂紀現象，他也從來沒有退宿過，多次將“三違”人員送到安監部進行學習，避免了一次又一次事故的發生。
他用自己的實際行動詮釋了一名安全工作人員的高尚情操，工作踏實、任勞任怨，從沒有因為個人的得失而去影響工作，他的.工作，得到了部室及公司各級領導的認可，進入黔金煤業以來，獲得了無數的榮譽，多次被評為先進工作者、安全標兵，面對榮譽他從來沒有驕傲過，他把領導對他的信任和取得的榮譽當做了工作中的動力，對自己嚴格要求，處處以身作則，那里有問題就到那里去，現場發現問題現場去督促責任單位落實處理，現場盯守隱患整改進度，嚴把隱患處理質量關，每班嚴格執行現場交接制度，隱患處理不到位絕不升井。
上半年以來，他所包保的頭面沒有發生過一起工傷事故、沒有出現過一條重大隱患，沒有因工程質量而被上級停頭停面過，他用自己對安全工作的堅守，確保了全礦的安全生產。
“不安全不生產”是老樊工作的原則，“寧可聽到罵聲，也不愿聽到哭聲”是他常說的一句話，他是這樣說的，也是這樣做的，工作中，他用自己的實際行動闡釋了一名安檢員的最高精神境界。
安全標兵事跡材料 12
xx，男，中國共產黨黨員，36歲，現任選煤廠副廠長，主要分管安全工作。一年來，他認真落實公司及選煤廠的各項安全工作部署及要求，協助廠長認真落實安全生產責任制，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面開展隱患排查治理工作，牢固樹立安全意識，加大安全管理力度、突出安全管理重點，建立健全廠級各項安全生產管理制度，認真履行安全管理人員職責，實現選煤廠的安全生產目標，確保了選煤廠安全管理工作平穩有序開展。
一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作
xx在工作中一直高標準地嚴格要求自己，一是帶頭遵守各項規章制度。勤于巡檢生產現場，積極排查安全事故隱患，堵塞漏洞管理，努力解決安全生產中的實際問題；二是積極了解職工的思想動態，及時掌握各崗位人員的安全動態，對重點人員進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，結合選煤廠安全管理實際，修訂完善《選煤廠安全生產管理制度》并嚴格執行；三是加強勞動紀律管理，增加廠、車間各級管理人員巡檢頻次，組織職工學習崗位應知應會及應急預案等安全知識，使職工的'違章行為大大減少，提升全員安全意識。
二、積極組織開展豐富多樣的安全活動，提升全員安全素質
一是認真開展職工崗位行為規范教育，把查找和規范職工的日常不規范行為作為教育的出發點和落腳點，職工的安全意識明顯提高，規范作業能力顯著增強；二是定期組織班組長及以上管理人員開展警示教育活動，警示每一位管理人員，使大家深刻認識到作為一名管理人員在企業、班組中所擔負的責任，進一步提高了管理人員的安全管理水平；三是積極開展安全月活動，組織各車間進行安全攝影、安全微視頻錄制，組織廠干部職工積極參加公司“安全咨詢日”活動和安全月知識競賽活動，并取得了第一名的好成績。
三、積極推進雙重預防機制體系運行，狠抓隱患排查治理，實施隱患閉合管理
認真開展安全風險預控和隱患排查治理雙重預防體系建設工作。組織并參與編制了《選煤廠風險管控手冊》，組織各車間運用風險分析法對全廠生產系統工作任務進行了風險辨識及風險分級分類，建立了廠級、車間級、班組級、崗位級隱患排查清單，并督促各車間、班組、崗位實施按照清單內容，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角，治理不留后患，嚴格監督檢查，落實管理責任，進一步防范遏制了事故的發生。
四、加強學習，努力提高自身安全意識和管理水平
為提高自身安全意識，積極參加公司組織的各類安全培訓學習，同時通過上網對安全事故案例進行學習，提升自身安全素質。并積極配合公司開展的各項安全活動，主動宣傳安全工作的重要性，讓安全生產深入人心。
在公司黨政正確領導下，選煤廠上下齊心協力，20xx年選煤廠實現安全生產，全年杜絕了輕微傷以上人身事故、重大責任事故和嚴重“三違”現象的發生，圓滿實現了安全生產目標。
安全標兵事跡材料 13
xx，男，現年27歲，現任金山柳林選煤廠廠長助理，該始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，協助選煤廠領導做好安全管理工作，推動選煤廠的建設發展，實現企業效益與自身價值的同發展、共進步。
一、完善安全管理制度，強化安全保障
我廠是一個新建選煤廠，在建設初期，各項管理制度還不完善，特別是安全管理制度基本屬于空白，為保證金山柳林選煤廠建設任務順利完成，該立足選煤廠建設的日常工作，從加強制度建設入手，協助廠領導制定了選煤廠現場安全管理制度、安全檢查制度、應急預案等一系列安全管理制度，同時結合安全建設工作中存在的問題，進一步修訂和完善制度，使全廠安全管理工作更加規范，確保安全管理有章可循。
二、做好安全培訓工作，確保內部安全
在選煤廠成立初期，組織機構尚不健全，人員不到位的情況下負責編寫內部培訓教材，對新進廠員工進行安全教育。先后組織新進廠的十幾名大專畢業生學習選煤廠安全規程，熟悉我廠的工藝流程設備，在安排進入福龍選煤廠和金家莊選煤廠跟班實習期間積極協調共同做好實習生的安全教育工作，在進入機電設備安裝階段后，安排配合施工單位進行安裝學習，使得新員工既學到了崗位操作知識，鍛煉了隊伍，又有效保證了安全。
三、加大安全檢查力度，消除事故隱患
工程質量的好壞，是整項工程的關鍵部分。該自始至終以安全質量為中心，日常工作中樹立預防為主、及時消除安全隱患的觀點，做到勤檢查、勤提醒、勤督促，建立相應的檢查制度，該在收到工程施工圖紙后，先進行熟悉圖紙，了解設計意圖，結合工程特點對施工圖紙上所存在的.異議之處進行記錄，并在圖紙會審會議上提出，進而聯系設計單位協商并給予變更。對關鍵部位的施工工程，做到提前到達位置，檢查施工準備工作，監督施工全過程，對一般施工的各道工序作業做好日常的巡視和檢查工作，對檢查中發現問題及時要求整改，積極參與施工現場安全檢查。配合機電部、監理部做好設備材料進場驗收關，堅持做到先報驗，審查合格后方可使用的原則。
四、加強業務知識學習，提高安全管理水平
該在協助廠領導做好安全工作的同時，還將學習安全生產法律法規和安全知識作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際。既豐富了自身業務知識水平，又提高了駕馭工作的能力和綜合素質。
現在選煤廠建設接近尾聲，即將進入驗收試車和試生產階段。面對新的階段和形勢，對安全工作又提出了新的要求，按照廠領導的安排和部署參與編寫了《金山能源柳林選煤廠關于20xx年安全管理工作的規定》，在今后的工作中，還會再接再勵，繼續認真做好每一項工作。始終保持良好自身形象，為金山柳林選煤廠的建設和投產作出更多的貢獻。
安全標兵事跡材料 14
選煤廠洗煤車間黨支部書記王xx工作勤奮，作風優良，大膽管理，敢于負責，充分發揮基層管理人員作用，安全管理工作扎實有效，取得了優異成績。現匯報如下：
一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作
作為黨支部書記，王xx工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“安全第一、質量第二、生產第三”的意識，堅持先安全后生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織車間的安全生產工作。積極了解職工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，并結合車間安全管理實際，制定安全生產管理的辦法，并嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。
王xx在平時工作中，十分注重現場管理工作，他勤于巡檢生產現場，積極排查事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。對全車間二十幾個崗位，每天至少巡檢兩遍，對重點崗位實行重點管理，及時掌握各崗、各設備的狀況，合理調配生產人員，出現問題，他總是及時趕到現場，及時采取措施處理，保證了洗煤安全生產。
二、安全教育扎實有效，職工整體安全素質明顯提高
在職工的安全教育方面，王xx注重從整體上提高職工安全素質、自主保安能力和安全意識，一年來，充分利用班前班后會的時間，認真學習上級有關安全的指示精神，并組織學習了《選煤廠安全規程》《選煤廠事故案例》和相關操作規程。平時注重收集相關安全事故案例，結合生產實際適時教育廣大職工。積極組織人員參加礦、廠組織的各項安全活動，以及安全競賽等活動，充分調動了職工學安全保安全的積極性，員工安全意識明顯增強，實現了由“要我安全到我要安全”的轉變。嚴把新分到班組工人的上崗關，安全意識不強的人決不允許單獨頂崗，加強了對重點人的重點管理，促進了車間整體安全素質的提高。
三、學習刻苦，努力提高自身安全素質和安全管理能力
王xx特別注重自身安全素質和業務素質的提高，為此，該同志一方面積極加強洗煤生產理論知識和安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗提高安全管理水平，同時注重調動職工參與安全管理的積極性、主動性，鼓勵職工提出安全合理化建議，大力開展“獻計獻策”活動。一年來共征集安全合理化建議六十余條，為車間優化工藝、改善作業環境、消除事故隱患、。三個薄弱時間是：逢年過節時、農忙時、交接班時。節日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后職工思想還沒收回來，這個時間容易出事。農忙時，因為區隊農合工較多，這個時間農合工想著回家幫忙，往往拖著疲勞的`身體來到井下，導致工作標準要求不高。交接班時，職工都想早點把活干完，趕快上井回家吃飯，而忽視了工程質量。三個薄弱地點是：工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點條件都不太好，是事故多發點。如果不加以注意，很容易出問題。在工作中，對待這些問題，他都格外注意。一次夜班，該區隊開采的工作面上有三四條老峒子，頂板破碎壓力大。正在生產著，他忽然聽到咔咔地響聲，意識到可能是周期來壓，如不及時探明情況，加強支護，就有冒頂的危險，他立即責令停止生產，指揮工人撤到安全地帶，自己卻留在工作面上，迅速觀察頂板變化情況，及時采取措施，加強頂板支護，消除了一場重大事故隱患，保證了安全生產。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難，容易產生畏難發愁的思想情緒。三是身體有病，容易產生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產生不求進取的思想情緒。五是加班加點，容易產生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒，雖然看不到摸不著，可是造成的后果卻能看得見，摸得著。職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉化為違章行為，導致事故發生。而這些薄弱思想，必須做好耐心細致的思想工作。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。他一直是這樣做的，小王在井下睡覺被他發現，為批評教育對其進行了罰款。罰款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他聽說后，就主動利用班后業余時間到小王家做思想工作。并說明井下睡覺容易發生事故，如果你違章成習慣，發生了事故，父母、妻子靠誰照顧，沒有長大的孩子靠誰撫養。他的父母聽了后很愛感動，也主動做孩子的思想工作，說：“人家老尹說得對，管得嚴對咱有好處，不是對你不順眼。”后來，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也沒睡過覺，而且還成了區隊的安全生產標兵。
做一名群監員，就要每天眼睛都看事
他常說：群監員雖然不是什么官，但群監員的使命是神圣的，責任是重大的。如果干不好，就對不起組織，更對不起工友對自己信任。每當他入井的時候，只要他經過的地方，他都注意觀察是否有什么不安全隱患。他還總結出了“望、聞、問、切”安全工作法：“望”，即通過察言觀色，細心打量班組每名職工的表情、神態、舉止，從總體上把握班組職工的安全狀況，并從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數；“聞”，即仔細聽取班組職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是班前班后還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責和批評，而是要想到是什么原因使他們發嘮騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍。“問”，即變被動為主動，發現職工情緒異常或有不安全行為，要主動上前耐心詢問，掌握主動權。實踐告訴他，有時對職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發生。“切”，就是注重在動態中把握職工的安全狀況，在現場中通過走、查、看，及時發現動態過程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。2006年7月的一天夜班，他在經過3100軌中絞車時，發現絞車繩斷了五個鋼絲。這事他可以不匯報也行，因為這不是他管轄的范圍。但是他想：作為一名群監員，發現隱患不匯報，這不與醫生見死不救一樣嗎他急忙向調度室作了匯報，使這個問題當天就得到解決。2007年5月份的一天早班，機組壞了，大家坐下來休息。出于工作習慣，他仔細觀察了一下頂板。這時，有個小石塊從他們座的頂梁擋前方掉吊了下來，他到跟前一聽，好象還有點響聲。這時，他班有一個新工人小張，正在那個頂梁擋下休息，他一看不好，來不及讓他閃開，就上前一把將他推開。這時，一塊厚0.2米，寬0.8米，長1米的巖石掉了下來，正好砸在剛才小張坐下休息的地方。見此情景，小張在后怕之余連說感謝。他也趁熱打鐵告訴他說：“在井下安全意識要時刻都有，休息也要不忘安全才行”。
做一名群監員，就要每天嘴里都管事
他從干群監員到現在，掙的工資并不比別人多，但他的外號不少。有叫他“總嘟”的，但不是總督的督，是嘟囔的嘟。還有叫他“好事”的，意思就是多管閑事。也有叫他“亂管”的。不管別人怎樣叫他，但他總認為，確保安全的事就應該怎么做也不過分，安全的話怎么說也不過分。所以，在工作中，不管別人怎么說，他該怎么管還怎么管。“寧聽罵聲，不聽哭聲”是他常對工友們常說的一句話。今年3月份在開采10603工作面時，由于區隊生產任務緊，工長忽視工程質量，搶產量、閃頂煤，頂板支護不利，他發現問題后，要求該班工長立即整改，但工長為了趕任務，搶產量，怕麻煩，不愿返工，于是就死磨硬纏，好話說盡，但他硬是不為所動，緊盯機組，堅持叫工長安排機組司機調滾筒把頂煤全部割下來，并把工程質量整好后才讓生產。還有一次，上井時，他看到有兩個工人準備爬車，他就上前勸阻不讓他倆爬車。
這倆個人一看是他，沒好氣地說：“你算老幾，你裝什么干部！”。他卻沒生氣還耐心的說：“現在我礦的安全形勢這么好，你們還爬車，要是被安監員抓住開除礦籍不說，要是萬一在中途車掉道，再拉倒幾個車，能有你倆人好嗎”。聽他這么一說，他倆害怕了，就和他一起走著上的井。他平時總這樣想：“在安全上多說幾句話，多管幾件事，也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。否則，就等于見死不救”。就是他這種不厭其煩的管事，為工友避免了很多起事故，也為區隊的安全工作做出了貢獻。
俗話說：“一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。”當群監員也是如此，負一次責任容易，天天負責任，年年負責任就難了。從他當群監員那天起，他就堅持天天先到工作面，敲幫問頂，認真檢查工作面的每一個生產環節，當確認安全有保證的情況下，才讓其他工友到工作面。在發現當班出現隱患時，做到了隨時處理，保證了工人在安全的環境下作業；下班后他是最后一個離開工作面，查看是否還有什么隱患，如果存在，處理完再走，絕不把隱患留給下個班。正是他對安全生產一絲不茍的精神，所在班組連續多年杜絕了輕傷及以上人身事故，實現了安全生產。今年以來他對本班職工先后走訪談心36人次，提安全合理化建議134條，制止“三違”48起，排查處理安全隱患29起，很好地行使了群監員的權力，履行了群監員的職責，發揮了群監員現場“安全保護神”的作用。
安全標兵事跡材料 15
陸xx是吳涇熱電廠除灰部輔機班負責安全生產工作的的安全員，作為一名積極要求上進的年輕的電力工作者，為人謙虛，在日常工作中積極參加各項檢修工作，不斷積累技術知識和工作經驗；
在班組安全工作中，嚴格執行安規的各項規定。同時在業余時間自學安全理論知識，提高自身的業務素質和安全敏感性，成為技術層面上的多面手，安全管理執行上的“鐵面孔”。
陸xx在其擔任安全員的幾年來，他認真貫徹落實集團公司“安全第一、預防為主”的工作方針，積極履行企業安全員的職責，一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度，嚴謹的工作作風，為吳涇熱電廠的安全生產做出了積極地貢獻，被職工譽為除灰部的“安全天使”。在平凡的工作崗位上，默默耕耘奉獻著，用實際行動和工作業績踐行了一個共產黨員的操守和諾言。
除灰部管轄著吳涇熱電廠除灰、除渣、脫硫三大系統，而輔機班承擔著這三大系統中所有包括各類風機、水泵、空壓機等高速度的轉動設備的檢修工作，所以安全工作貫穿著各個環節，顯得尤為重要。陸xx努力學習，結合班組生產實際，制定完善了各項安全制度，章程，建立了監督管理體系，憑著一股韌勁和執著在管理上點滴抓起，盡心、盡力、盡責的把工作中的一件小事做好，不因為是一件小事而敷衍了事，或輕視責任，做到真抓、嚴抓、狠抓，不容半點馬虎，細致入微做好每一項安全工作，為各項工作順利開展提供安全保障。
陸xx在安全生產工作中，本著作業無隱患，預防為主的原則，定期對生產作業環節，工人生產操作環節，機械狀態進行檢查，務求實效，真實做到了不落過，不放過。由于輔機班的工作性質，搶修任務時有發生，一遇到這種情況，陸xx總是搶先要求加班，大家考慮到他家離單位比較遠，讓他早點回去，他就會呵呵一笑：“我年紀輕，身體好，晚點回去沒事。”搶修的任務對工作人員來說要求非常高，特別是安全方面，人在疲勞時，就會忽略安全，每當這種時候，陸xx總會一邊不斷的提醒大家，“注意安全、注意安全”，一邊親自對起重設備、焊接設備等可能發生事故的設備進行仔細的檢查。有時候，工友們完工后想早點回家，檢修遺留的雜物就隨手扔在工作現場，這時陸xx就會自己留下來，將現場整理干凈，用他的話來講“一個小螺絲也會絆著人，會出事故的。”
對于巡回檢查工作，他更是嚴格要求自己，以身作則，真正做到每日必查，每查必有記錄，保證每臺設備的運行狀態都“心中有數”。我廠今年迎峰度夏期間又逢上海世博會，面對世博保電與迎峰度夏的艱巨任務，陸xx清醒地認識到，確保設備安全可靠運行是一切工作的重中之重，考驗著我廠安全可靠發電的應急機制。陸xx積極響應股份公司號召，在急、難、險、重的任務面前，沖鋒在前，誓當安全生產的排頭兵。隨著迎峰度夏戰役的打響，陸xx帶頭對班組所管轄的設備隱患又開始進行新一輪的拉網式檢查，不留任何死角死面，他切實做到親力親為，每天往返于機組和各臺設備之間，做到認真仔細，不厭其煩，有效的排除不安全隱患18處。就這樣日復一日，他從沒有懈怠過，辛勤的付出得到了回報，細致的工作有效的杜絕了各種安全事故，我輔機班在世博保電期間未發生一起異常或未遂，圓滿完成世博保電和迎峰度夏的安全生產任務。陸xx的這種認真負責，在給予設備安全運行保障的同時，也感染了全體職工，無形中提高了大家的安全意識。用陸xx的話說：“現在正是世博保電的特殊時期，電廠的安全尤為重要，不能因為我們的`疏忽，造成不可彌補的后果。”他是這么說的，也是這么做的。今年8月16日陸xx在巡回檢查中經過風機房時，出于職業的態度，他習慣性得打開了3#氣泵門查看了一下，靈敏的嗅覺讓他意識到氣泵齒輪處有異常！他當機立斷，眼明手快地停止了設備運行，并迅速匯報班長，聯系運行，及時進行處理，避免了氣泵由于齒輪咬死導致氣泵聯軸器損壞的事件的發生。他及時發現和消除設備隱患的事例還有很多。這些都得益和歸功于他平時把安全放在第一的愛崗敬業精神。
陸xx作為安全員對安全工作的重視不光體現在工作現場，他還非常重視工友們的安全教育工作。
在安全學習教育上，為把一切不安全隱患消滅在萌芽之中，積極營造安全文明有序的工作生產環境，陸xx積極用好安全技術操作規程，引導職工學習，積極營造安全學習氣氛，提高職工們的安全意識。他在每周一主持召開的班組安全講評會上，會重點針對上周安全形式與本周工作危險點分析作出總結和安全工作布置。同時每次還會準備一大堆的材料，有上級部門下發的安全快報，但更多的是他自己從報刊上摘錄的安全信息。他每次準備的安全學習材料經過他的一番講評，都會變得十分生動，因此久而久之，大家都會很積極的參加安全講評會，會上你一言我一語，結合工作中的現狀，互相指出不足和隱患。時間一長，們都養成了良好的習慣，就算有時候因特殊原因，未能按時召開安全講評會，大家也會抽出時間，坐在一起學習安全材料。而在在工作中也無時無刻不把安全放在首位，這和陸xx的努力是分不開的。
對新進人員的安全培訓方面。他積極與新進人員溝通，在制定業務培訓計劃時相應有針對性地進行安全知識宣貫。在現場培訓中結合工作特點講解危險點和控制方式，從根本改正了新進人員普遍認為先學好技術忽視安全的錯誤思想。降低了新進人員因為業務水平不夠在日常工作中存在的安全風險。從而快速提高新進人員安全思想水平。在今年部門舉辦的安規考試中，輔機班全班人員包括新進的5名員工，考試合格率為100%。
在后勤管理上，為了確保檢修工作的安全開展，他都會定期組織對電器具和工器具的檢查校驗工作，確保每件工具都合格可用。陸xx還會對每天開出的每一張工作票進行嚴格的審查，確保工作票上所列安全措施與工作內容相符合。每天各工作小組出去前他專門對每組工作負責人進行安全思想教育和危險點提醒，真正做到了“安全婆婆嘴”，并在工作日志上做好相應的安全防范措施紀錄。到本年12月止，班組全年執行工作票共87張，工作票合格率為100%。
安全措施單執行322張，合格率100%。
我們班已經保持了安全無事故紀錄1900余天了，這固然是靠們一起的努力來完成的，但是，正是因為有了像小陸這樣兢兢業業，一絲不茍的安全員，以自己的實際行動來影響帶動班員，不斷的給我們督促和提點，才會使我們將安全真正的放在心中的第一位置，時時刻刻牢記安全工作重要性。我們也相信，在小陸的帶領和督促下，我們班一定會把安全工作做得更好，更加安全、穩妥的參加到電力改革大潮中去。
安全標兵事跡材料 16
xx從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。
我公司大多數員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由xx來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在他的巡視之內。
因為他就是設備技術員，懂得機械設備，還懂得電器設備，因為他就是干活了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他就是內行,他非常確切這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都建議維修人員必須粗之又粗。每次安全檢查，他都親自帶隊，辨認出隱患立即自查。
在工作中他認真研究安全方面的問題,比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經常會因為汽流大了，將水管頂的咔咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。xx這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管“咔”“咔”作響的聲音，也有效的避免了事故的.發生。
他每天都在生產車間,檢查設備的運轉情況,檢查防護裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作方式與否恰當,存有錯誤他都及時的表示,在安全隱患自查方面,無論是上級領導明確提出的,公司自己檢查出來的還是員工明確提出的,他都率領維修人員快速的展開自查,達至建議年才,公司存有關鍵性危險的工作，他都協調不好領導,實行各種安全措施,出席的人員都展開那些內容的安全教育及注意事項，分工明晰，保證危險工作安全成功的順利完成。
要保證安全，首先要提高防范意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，他認真學習有關的法律法規，并結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，xx除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題,有針對性的提出來,提示員工在設備操作,電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。
正是由于xx這種對工作盡職盡責的態度，20xx年公司沒出現一起安全生產事故。為公司20xx年度生產任務的順利完成打下了堅實基礎，受公司領導的贊譽。
安全標兵事跡材料 17
龍xx，男，1969年10月出生，中共黨員，現任xx加工公司安全生產辦副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任，在安全生產方面表現突出。
一、以身作則，率先垂范，率領團隊締造驕人業績
1994年，龍xx畢業于秦皇島煤炭工業管理學校，在工作中，他力求上進、刻苦學習，取得了遼寧工程技術大學的后續本科學歷;20xx年考取了經濟師，20xx年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”之風氣。
如何秉持恰當的鼓勵教育，進一步增強廣大職工對安全生產的自愿、自須要、何攀意識，提升全員安全意識，就是一個很應該探究的問題。龍xx憑借多年的工作經驗，深感化解這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極主動營造安全氛圍，為公司構成了恰當較好的輿論導向，鼓勵和提升了廣大職工安全生產意識，踐行了企業安全生產新形象。
他帶領下的主控室,20xx年和20xx年兩度被授予“優秀黨員先鋒標準崗”;在20xx—20xx年度“創先爭優”活動中，該黨支部被授予“模范黨支部”。他，現在就是這個團隊的掌門人。
龍xx真的自己的價值價值觀念就是恰當的，自己的職業就是崇高的。幾年來，雖然經常勞累過度，但可為自己所愛好和崇尚的事業默默無私奉獻，再苦再苦他也真的心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能夠把對企業的情、對崗位的愛、獻給所鐘愛的事業，只要能夠并使企業安全生產蒸蒸日上，充滿活力，就是他最小的心愿。
人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安全生產辦公室副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業的真誠和執著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。
二、勤政紀律，技術創新管理，提高整體安全管理水平
在安全生產管理工作當中，龍xx始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。
其次，在嚴苛全面落實公司安全管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，非政府增修了合乎生產實際的安全生產管理制度，健全了安全生產崗位責任制，努力做到明確分工，責任至人。
此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產管理上，他每次都提前組織制定生產與檢修計劃，做好各方面溝通協調工作，合理安排生產，確保檢修人員作業安全和設備安全。
在日常安全管理上，他特別著重規章制度和應急預案的增修，以猛烈的事業心和工作責任感，將自學安全生產法律法規作為自覺犯罪行為，不斷豐富累積安全法律法規及科學知識，努力做到學有所榮獲、學有所用，理論聯系實際，積極主動編寫了安全生產的心得體會或調研課題報告，既多樣了自身業務知識水平，又不斷提升了操控工作的能力和綜合素質，并使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉型淪為用專業知識武裝出來的“明白人”和公司安全管理的主要業務骨干。在人、機、環路、管及上，從實狠抓廣大職工的思想、犯罪行為、技能等。對基層積極開展廣為的員工安全科學知識和技能培訓、檢修標準化作業，并使廣大職工在思想認識上深入細致貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神強化公司的建設，進一步增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、發揮黨員先鋒作用，踐行安全生產職責
作為一名黨員，龍xx嚴于律己，作風勤政，可以說道就是深入細致工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，秉持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，奮斗無私奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總存有他的`身影;無論白天黑夜，加班加點就是常事兒。尤其出任現職后，從未休過完備的節假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監督，注重特別強調全副精力、敢管、敢于考核的原則，對揭發的違章行為決不姑息遷就，對辨認出的安全隱患及時自查，嚴格執行規章制度，獎罰分明，踐行了正氣形象，深入細致履行職責安全生產職責。
他處處以大局和集體利益為先，注重細節管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。
作為一名企業基層管理者，他更深信安全生產工作對于企業的要意，他常說道：“安全就是每一名員工的生命身心健康、安全就是企業所崇尚的最小效益、安全就是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，一定必須堅持下去，努力做到把企業當做自己的家，把員工當做家人，把安全生產工作當做自己家的事兒，就不能真的辛苦!”他以深入細致務實的態度充分發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動弘揚著安全生產管理的關鍵性職責。
總之，龍xx始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所在企業，率先垂范、走在前沿。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領導和員工的一致認可。可以見得：他不愧是安全生產先進個人!
安全標兵事跡材料 18
xx現年37歲，自區安監組建以來在局辦公室主任崗位工作至今近6個年頭。多年來，該始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態度，立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名安監人的責任和義務，去推動事業的發展，實踐和提升自己的人生價值。該主要先進事跡如下：
一、勤學習，履行自身職責的本領強實。
該以“關愛生命、關注安全”為己任，面對安監工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，主動撰寫了一些安全生產工作的心得或調研課題報告，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和局機關的主要業務骨干之一。
二、重實干，履行工作崗位的成績出色。
該立足區安委會辦公室和區安監局辦公的日常工作，牢固樹立“熱愛本職工作、勤奮工作、樂于奉獻、主動創新、務實爭先”的工作理念，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細致的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的服務水平。20xx年，在局領導一班人的辛勤勞動和帶領下，我區安全生產工作繼xx年之后又獲得全市年度考核優秀單位佳績，區安監局被表彰為區級文明單位、區綜合治理先進單位。一是以實為本，兢兢業業搞工作。該一貫保持求真務、雷厲風行工作作風，樂于奉獻，不辭辛勞。做到凡是領導布置的工作任務，迅速按要求抓到位抓落實，盡量爭取主動，確保保質保量完成各級下達的工作任務。尤其是在20xx年度工作中，無論是在服務局機關管理的工作方面，還是規范安全生產的要求方面等都加大了工作力度，上了新臺階。在局領導的指導下，建立健全了“管理規范、團結協作、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的局機關行政管理體制，樹立了區安監局在政府部門中的優良形象。
在抓案頭工作方面，全年一以貫之地落實好工作任務，共起草各類領導講話、報告等10多份，下發區安委會安辦、區安監局層面的各類文件70余份，完成安全生產政務信息報道準確、及時、到位，被省安全生產報采用7篇、市級采用12篇、區級超額完成指標任務。二是精心辦公，服務工作細致周到。20xx年全區召開安全生產大型會議2次，召開區安委會全會含擴大會議5次，每次會議的議題內容都很重要，都能會前與領導們一起籌劃到位、精心準備，做到超前服務，使每次會議都達到了預期目的，符合領導們的要求和想法，得到了充分肯定。三是主動思索，業務建設得到加強。該工作不分內外，服從安排。無論是機關的黨建、宣傳、人事、工資、檔案、電子政務、網站建設等方面的工作，還是領導臨時交給的任務，做得有條不紊，緊緊有條，都能出色完成。如在協助創建基層安全生產工作方面全力支持配合。配合其它業務股室不遺余力地推動創建工作，主動參與，深入鄉鎮和企業一線開展執法檢查和辦理煙花爆竹零售經營許可證等;在接受為難任務方面不畏艱險。如在20xx年夏季處理孝感三中校園學生中毒突發險情排查時，該主動參戰，從晚上7點開始監守到第二天早上，不間斷地進行晚間執勤活動，第二天又顧不上休息繼續到單位上班;在抓安全文化方面注重特色。該克服機關人手少、監管任務重等客觀困難，利用業余時間，在xx區安監局網站維護與建設，以及轄區重大危險源、重大隱患信息化管理上下了不少功夫，獨立完成組稿、編輯、動態維護等工作，為主動構不論是遵守規章制度、業務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業中都做出表率,切實起到共產黨員的先鋒模范作用。
三、安全思想教育宣傳員
xx深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產認識。xx首先把“安全第一，預防為主”的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全認識培訓方面，xx堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使“保安全”成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造優良的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的`局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全認識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，xx主動熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防“三違”現象，減少事故的發生。加強安全文化宣傳和企業思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，力求在最大限度地調動職工的主動性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強安全思想教育，通過這些方法，xx成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現場作業安全提醒，有效的促進公司日常的安全生產工作。xx在職工中進行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務的安全宣傳員。他通過理念的灌輸，讓大家知道：
1、安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患認識，就會遭受事故的襲擊。
2、安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，才可以消除安全隱患，避免事故的發生。
3、安全是一種責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。
安全標兵事跡材料 19
xx從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。
我公司大多數員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由xx來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在他的巡視之內。
因為他是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為他是干了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內行,他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發現隱患立即整改。
在工作中他認真研究安全方面的問題,比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經常會因為汽流大了，將水管頂的咔咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。xx這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管“咔”“咔”作響的聲音，也有效的避免了事故的發生。
他每天都在生產車間,檢查設備的運行情況,檢查防護裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作是否正確,有錯誤他都及時的指出,在安全隱患整改方面,無論是上級領導提出的,公司自己檢查出的還是員工提出的,他都帶領修理人員迅速的進行整改,達到要求為止,公司有重大危險的'工作，他都配合好領導,采取各種安全措施,參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。
要保證安全，首先要提高防范意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，他認真學習有關的法律法規，并結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，xx除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題,有針對性的提出來,提示員工在設備操作,電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。
正是由于xx這種對工作盡職盡責的態度，20xx年公司沒有發生一起安全生產事故。為公司20xx年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。
安全標兵事跡材料 20
xx是平崗供應站的計劃供應員，他在工作中兢兢業業，盡職盡責，他本著“自己的安全自己管，他人的安全我也管，企業的安全人人管”的安全理念，強抓安全管理，在安全生產方面表現突出。
一、勤學習，履行自身職責的本領強實
xx以“關愛生命、關注安全”為己任，應對工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作職責感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的潛力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉轉成為用專業知識武裝起來的“明白人”和供應站的主要業務骨干之一。
二、以身作則，率先垂范，帶領隊組創造驕人業績
xx在工作中力求上進、不斷學習培訓，為做好安全管理工作他付出了比常人更多的時間與精力。在他的`帶領和思想教育下，整個供應組在安全思想方面都有了很大的認識和提高，使整個團隊構成了比學習、創成績的“趕、幫、超”之風氣。
如何堅持正確的引導教育，增強員工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。王海林憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在站內用心營造安全文化氛圍，為我站構成了正確良好的輿論導向，引導和提高了我站全體員工的安全生產意識，樹立了單位安全生產新形象。
二、嚴明紀律，創新管理，提升整體安全管理水平。
在安全生產管理工作當中，xx始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織保管員進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作潛力。
在日常安全管理上，他個性注重規章制度和應急預案的修定，以強烈的事業心和工作職責感，將學習安全生產知識作為自覺行為，不斷豐富積累安全方面的知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的潛力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉轉成為用專業知識武裝起來的“明白人”從實抓好我站職工的思想、行為、技能等。
三、發揮黨員先鋒作用，踐行安全生產職責
作為一名黨員，嚴于律己，作風嚴明，能夠說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影；
無論白天黑夜，加班加點是常事兒。而且他從未休過完整的節假日和雙休日。
作為一名煤礦單位材料管理者，他更深知安全生產工作對于企業的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，必須要堅持下去，做到把單位當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累！”他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。
有付出就有收獲，嚴明就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的的執著、對企業的忠誠，影響和感染他身邊的每一個人。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了領導和員工的一致認可。
安全標兵事跡材料 21
楊xx，男，27歲，共青團員。現為xx地質勘查院職工，擔任項目安全員職務。工作三年多以來，作為最基層的安全管理工作者，通過學習、培訓和努力，實現了所在項目的安全生產工作，為單位實現安全生產提供了保障。在20xx年擔任xx縣-塔縣蘇巴什地區四幅1：5萬礦產地質調查項目安全員期間，他通過制定項目安全處置預案，落實安全責任目標、安全技術交底，帶領項目成員及臨時外聘人員積極學習安全知識，提高安全意識，實現了項目安全生產，為野外項目部安全管理工作樹立了榜樣。
20xx年是xx縣-塔縣蘇巴什地區四幅1：5萬礦產地質調查項目野外工作的最后一年，在最后的野外工作過程中，項目人員通過5個月野外艱苦的工作，克服了項目高原條件差、人員少、工期緊等各方面的困難，實現了安全生產，圓滿完成了年度工作任務，在5月西北局開展的安全大檢查中取得了93.5分的好成績。為項目順利實施，終期驗收通過創造了安全基礎。
在項目安全管理過程中，楊xx所在的項目部始終堅持以深入學習和貫徹落實新《安全生產法》為主線，以健全項目安全規章制度，提升項目安全管理能力為重點，全面落實局、院20xx年安全生產工作要求，加強教育培訓，普及安全知識，提升全員安全素質，營造安全氛圍，弘揚安全文化，全面治理隱患，確保項目安全工作順利進行。
首先，在健全項目規章制度方面，他帶領大家堅持落實安全生產責任制，制定項目現場處置預案，并針對項目地處南疆的特殊環境，制定防暴恐專項應急預案，在項目實施過程中組織項目人員學習項目經理、安全員、項目技術負責人、技術員、駕駛員、采樣工等崗位職責和安全職責并上墻；建立了院與項目部、院與項目經理、項目經理與安全員及技術員之間的安全生產目標責任書；落實了單位對項目要求的安全技術交底制度，針對項目人員作業的特點及項目實施過程中臨時聘請的外聘人員全部進行了實用、針對不同工種的安全技術交底及安全安全生產協議的'簽訂。有效降低了安全生產事故的發生。落實了單位三級安全教育制度，對項目新來人員及外聘人員組織學習院安全相關規定，了解項目中遇到的危險源，做到凡是在項目上每個人員，對項目中遇到的危險因素有了解，對危險源的規避有處置方法，有效提升了新員工的安全責任意識，避免了新人員由于對項目的不熟悉所發生的安全事故。
其次，在危險源識別、管理等方面，項目自出隊開始，便召開了安全會議，專門進行了項目駐地周圍及野外工作中可能接觸到的危險源識別，對主要的危險源進行了登記并設置警示標識，在項目實施工程中對遇到的危險源隨時進行更新，對項目上的危險源及危險因素有控制，有防范，讓大家對可能遇到的安全產生威脅有全面的了解，有效地降低了因重大危險源產生安全事故的可能性。在應急救援體系方面，他和大家在充分考慮自己項目實際情況的基礎上，制定了項目現場處置預案，建立了蘇巴什應急通訊錄，對緊急聯系人及安全應急物資有應急處置措施。同時在安全生產例會中對可能遇到的安全生產事故及不同工種人員對安全事故的具體處置方式方法進行了討論，讓項目人員對安全事故保持警惕，對遇到的安全事故有了解，有防范，并熟知遇到事故之后的具體處置措施。有效提升了項目人員對安全事故的冷靜處置能力。
此外，在項目的日常安全管理工作中，楊同志始終堅持局、院對項目安全工作的要求，堅持每周一次的安全生產例會和日常安全生產巡檢，做到對應急物資的購置及更新的臺賬管理。隨時對項目人員的身體及項目車輛狀況有了解，項目人員一旦身體有異常，針對不同狀況及時吃藥，對吃藥不見好轉情況下及時安排車輛就醫。對項目人員的體檢報告建立檔案，讓項目人員對自己的身體狀況隨時注意。并利用安全例會組織項目人員學習局、院安全相關文件和與之相對的安全崗位職責等專業知識，提高項目人員的安全知識水平、學習科學的安全操作規程、實現科學管理。在他的帶領下，積極在項目推行作業安全分析和行為安全觀察與溝通兩個安全管理工具的使用，對預防項目安全事故的發生、保障項目安全順利的實施，起到了很大作用。
安全是一切工作的基石，一個項目要想順利實施并通過最后的檢查驗收，安全問題就是最基礎的問題。楊同志作為項目安全員，做到并做好了項目安全員的崗位職責，讓項目在終期驗收中順利通過創造了安全前提。正是由于像他這樣的各個項目的安全管理人員的努力，保障了各個項目的安全生產，同時也讓單位安全管理工作有了較好的成效。這樣無論是單位還是個人，在將來發展與提升過程中打好了安全的基礎。
安全標兵事跡材料 22
xx，男，現任xx單位xx職位。
一年來，xx在其本職工作中，認真落實黨和國家的安全生產工作政策、法律、法規和各項規章制度，認真落實集團公司、公司及分公司的各項安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產意識，確立“安全工作重在落實”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重點，加強過程控制和過程監督，把安全工作納入規范化和精細化發展軌道，使現場各項工程管理工作置于核安全和工業安全的保護之下，確保今年工程現場無一起安全事故，為公司的安全生產管理工作做出了很大貢獻。
一是熱愛本職工作，認真履行崗位職責，模范遵守現場安全生產法規和各項安全工作要求。作為公司工程管理一線部門的領導，對現場的安全行為規范遵守和安全生產要求執行均起到表率作用，xx在其本職工作崗位上，帶頭和帶領部門人員認真落實國家安全生產工作法律、法規和各項規章制度，認真落實集團公司、公司及分公司的各項安全工作部署及要求，嚴格按照質保大綱職責分工和程序要求開展現場的安全管理工作。
二是始終把安全工作擺在工程管理的重要位置，強化安全職責，狠抓安全落實。作為公司工程管理一線部門的領導，對安全工作重要性的認識水平直接影響著分公司乃至公司安全管理水平。xx能夠熟練掌握國家和地方關于安全管理方面的方針政策、法律法規和標準規范，并督促部門人員認真學習掌握、在工程管理中嚴格執行。要求部門人員認真開展安全禮貌施工管理例行檢查和專項檢查，督促施工單位對檢查中發現的`問題認真落實整改，并進行復檢關掉。要求部門人員對工程管理中的高空作業、水上作業、焊接作業、射線檢查作業等危險性較大的作業嚴格執行相關法律法規要求和程序規定，并督促就大件碼頭、箱涵、污水處理設施等重點部位加強安全監督檢查力度。擔任大件碼頭監督組組長期間，每一天對現場的安全禮貌施工進行檢查和部署，并落實執行，確保了碼頭土建和安裝作業的安全。本年度管理范圍內無安全事故發生，在德、能、勤三個方面表現突出。
三是積極配合并認真完成公司交辦的各項工作任務，不斷為提升公司安全管理水平而奮斗。不僅僅帶領部門人員用心做好職責范圍內的安全管理工作，還要求和督促部門人員配合分公司用心開展“安全生產月”、“安全生產演講比賽”和“安全消防運動會”等豐富多彩的各級安全生產活動，并取得了良好的成績。在工程管理中、安全管理活動中，不斷的在為提升公司安全管理水平和員工的安全文化素養而用心努力。
安全標兵事跡材料 23
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。他——沒有華麗的外表，有的只是樸實無華、無私奉獻的滿腔熱情；沒有豪言壯語，有的只是兢兢業業、踏踏實實的工作；沒有任何怨言，有的只是無愧于自己所從事事業的豐富經歷和至今不變的那股拼勁。他就是管道五公司場站二機組安全監督員xxx。
他在這幾年工作中能夠一直高標準地嚴格要求自己，從未發生過任何安全事故。20xx年主要負責蘇橋儲氣庫群項目安全管理工作，重點監督落實蘇橋項目站內現場的安全工作，他在工作中認真履行崗位職責，規范自身行為，認真落實公司、工程處的各項安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產意識，確立“安全工作重在落實”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重點，加強過程控制和過程監督，把安全工作納入規范化和精細化運行軌道，使施工現場工作置于安全的保護傘之下平穩開展，為安全生產做出了一個HSE監督員應負有的職責。
一、加強現場安全管理，增強安全防范意識
對任何一個企業來說，質量和安全就是企業的生命。生產中我們不僅要保證產品的質量，同時也決不允許我們的安全工作有任何閃失。由于深刻地理解了這個問題的內涵，所以他在工作中把現場安全監督作為安全管理工作的基石，主抓預防與控制為手段，排除安全隱患，落實安全措施，強化現場安全管理，每天深入施工作業現場，查找主要危險源之所在，通過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態之根源，制定落實安全措施，提出控制對策。為施工現場創造了一個安全和文明施工場所。
1、提高認識，強化員工安全意識
為使項目、機組每一名員安全生產意識能夠真正入腦入心，人人樹立“安全第一，預防為主”的'思想，作為安全監督人員深知責任重大，對此不斷提高自己的思想認識，提高自身各方面的素質，認真分析形勢，增強安全生產的責任心、使命感，并經常以案例事實督促機組成員強化安全防范意識，提高警惕。全面深入開展“兩全”工作，建立健全安全生產培訓制度與計劃，定期或不定期進行安全培訓，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，切實讓員工從思想上長期樹立安全思想意識，初步形成在工作中與工作外大事小事講安全，時時刻刻想安全，工作處處保安全的良好局面。通過學習的過程，既給他們灌輸強烈的安全意識，也通過培訓反省自己的不足，在以后的工作中加以改進。使員工的安全意識普遍得到很大的提高，對安全工作的認識和理解也上到了一個更高的層次。
2、抓好機組日常管理，把握四個關鍵
機組是企業的細胞，機組安全工作是企業一切工作的落腳點。機組是加強企業管理、搞好安全生產、減少傷亡和各類災害事故的基礎和關鍵，機組管理更是企業管理的基礎。在工作中，認真貫徹了“安全第一，預防為主”的安全方針，對安全工作常抓不懈。他在每天的班前會議上，都要對每個崗位的的安全工作提出明確的要求，讓每個崗位的機組成員在工作中都要有一個自己的安全尺度，用來衡量自己每天的安全工作。在安全管理中注意抓好四個關鍵：
一是抓好關鍵時間；
二是抓好關鍵部位（公司內危險源）的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態；
三是抓好關鍵作業（特種作業、受限空間作業）的安全；
四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好機組臨時外借人員入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。
3、抓好生產過程控制，杜絕各類違章發生
在機組的安全管理中，他變被動為主動，強化安全理念的灌輸，強調重點部位的安全工作防范措施開展，他要求機組每個成員必須熟記崗位安全操作規程，建立自己的安全意識。并在機組內部開展反“三違”和“習慣性違章”自查與糾正、討論與預防。結合實際組織員工對管道局、公司的典型事故案例進行學習、討論、總結，分析事故原因，制定相應的措施，杜絕類似事故的發生，利用培訓教育，滲透安全環保意識。并不定時、不定期對施工現場進行安全檢查，查找施工中的不安全行為和安全隱患，嚴厲查處“三違”行為，尤其是管理人員違章指揮、員工有章不循、無章蠻干的行為，杜絕違章的現象發生，做好全員性的“自檢、自糾、自防”與“互檢、互糾、互防”。杜絕各種違章發生。
正是由于對安全工作的常抓不懈和每天認真細致的工作，以及這些制度上的保證，經他負責的施工項目從未發生任何安全事故。
二、加強現場巡查，預防各類安全事故
加強現場日常巡檢，監督檢查施工中存在各種安全隱患，及時處理、整改，將事故苗頭消滅在萌芽狀態。利用這種“走動式、觀察式、交流式、行動式”方式，及時、準確糾正和整改施工過程物的不安全狀態和人的不安全行為，并記錄在每日活動記錄本中，每周講評、每月底總結。在工作中，不僅對機組成員嚴格要求，同時自己更是以身作則，時刻繃緊安全這根弦。
1、堅持原則以身作則
在工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“安全第一、質量第一”的意識，堅持先安全后生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織安全生產工作。積極了解員工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，并結合現場安全管理實際，制定安全生產管理的辦法，并嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。每當天然氣管線動火連頭時，都會親自檢查進氣管線隔離情況，落實放空和管線置換，檢測管線內的可燃氣體含量是否達到規定安全值，要求動火前管線必須使用割刀或冷切割機斷開后，再次檢測可燃氣體含量，以確保動火前安全。同時要求電焊工焊接雙線到位，嚴禁出現搭接或過度連接方式，出現靜電與虛接處火花，做好動火過程中檢查與防護，確保天然氣管線動火安全結束。
2、及時巡檢防患于未然
20xx年5月6日上午10:00左右，在日常安全巡檢過程中，一名電焊工在焊接φ219，設計壓力為429公斤管線，因為平時與各崗位人員交流較多，對于各崗位的工作流程和規范都有所掌握，加之善于于觀察，發現電焊工在對焊口表面打磨時有非常細小紋，憑著經驗，讓電焊工進行延伸打磨，發現真有裂紋延伸，最終確認是延遲裂紋，及時報告技術與質量，做著色試驗是否到根部，由于他的及時發現，避免了一起因質量引起的安全事故。
3、風險辨識明確責任檢查落實
由于站內施工工藝復雜、設計壓力高、地下水位較高、交叉作業密集、吊裝工作量大、作業面狹小，現場的電氣焊作業、高處作業、臨時用電、受限空間作業、起重作業等特種作業是現場存在的主要風險。尤其是布局密集，很多區域（如壓縮機廠房、采氣區）的施工都是多專業、多工種深度交叉。如：壓縮機、分離器、閃蒸罐等大型、重設備吊裝，協同機組長組織技術、安全、起重等現場實地落實安全措施，根據設備重量計算吊車作業半徑，確定合理站位。由于舊站改擴新建，原基礎坑、管線暗洞、排水溝、井等臨時回填，場區道路、場地未硬化，回填土非常松軟，地下水位較高等諸多不安全因素。為確保每一次設備安全吊裝就位，吊車進場檢查各裝置安全使用性能和設備年檢合格證，司機操作證是否有效等，同時要求吊車支腿必須使用自制鐵牌支墊，必要時做好附屬支腿加固。必要時吊車站位處使用大型鋼板鋪設，增加吊車支腿受力面積，確定總指揮和副指揮人員，正式吊裝前必須進行試吊，核實起吊安全系數，確保每一次吊裝過程安全。目前完成壓縮機12臺，空冷器12臺，各種分離器、臥罐、立罐、爐50臺等，累計安全吊裝110多臺設備。
三、勤于觀察，開動腦筋，不斷創新管理，提升安全防護，消除現場隱患。
1、通過從事四年安全監督管理工作經驗，總結出預防和減少傷害六步法。第一步在機組或班組安全喊話與風險交底結束后，在正式工作前用一分鐘時間觀察你周圍環境中存在風險。第二步利用兩分鐘檢查所使用工器具、設備、吊索具、線路存在問題與缺陷。第三步用三分鐘時間將檢查或發現不安全因素和狀態，及時作出處理、整改或實行報告制，規避環境和施工風險。第四步工作中嚴格遵守各項安全管理制度和崗位安全操作規程，選規定動作，杜絕自選動作和不規范行為。第五步工作中存在的動態與靜態風險，相互之間形成監督，糾正他人不安全行為，規范個人安全行為，整改落實安全隱患，做到“我的安全我負責、他人安全我有責、落實整改我在先”。第六步工作結束現場達到“工完、料凈、場地清”為第二天工作創造安全、舒適場所，安全愉快工作。在機組班前安全喊話與風險識別交底結束后，工作人員進入到施工作業區域得到進一步開展。
2、防火防爆檢查：在夏冬兩季做好現場易燃易爆氣瓶使用管理，利用喝完礦泉水瓶，灌入洗衣粉和水攪合，檢查現場在用氣表、氣帶接口處的密封情況，消除了絲扣、氣帶連接、老化泄漏隱患，預防火災爆炸事故發生。
3、臨時用電安全確認：以“電筆在手，隱患必除”的決心，排除了現場諸多的用電安全隱患。幾乎每天都要對配電箱內接線和用電線路接頭處進行驗電檢查，尤其是冬季線路發硬插頭、插座、砂輪機入線處外皮易折斷，很容易磨損銅線裸露，每到一個施工點都要對這些進行檢查確認，確保施工用電安全。
4、通過“走動式、觀察式、交流式、行動式”四種方式，每天堅持不懈查看現場，運用“看、聽、聞、感覺”四種行為。將“看”到不安全行為與施工隱患，及時制止與現場監督整改，如：打磨單手操作、吊帶出現開裂、用電設施防護罩等。“聽”到異常的響聲及時趕到發生地，查看和詢問，與作業人員溝通，提高個人防護意識，保護他人安全，如：高處作業工器具滑落、高處拋物、砂輪機轉速不平穩等。在現場巡檢“聞”到異常氣味，查找出現原因，消除不安全因素，如：電焊把線破損處使用易燃物包扎、高處氣焊切割引燃地下易燃物等。在經過每個施工點檢查砂輪機、內磨機完好程度時，親自“感覺”用電設施轉子穩定性，消除打擊、切割等安全隱患。通過每天在現場安全巡檢，及時準確消除施工中的不安全因素。
作為一名專職安全監督員，每天深入施工現場監督檢查工作，排除治理施工中的安全隱患，采取靈活多樣的方式，貼近職工、貼近崗位糾正人的不安全行為，運用安全觀察與溝通方式進行安全教育。不斷消除習以為常、熟視無睹、粗心大意、心存僥幸、明知故犯等違章心理，杜絕“三違”現象發生，確保了安全生產工作平穩運行。
安全標兵事跡材料 24
小李，是xx公司的一名優秀員工，在安全工作方面表現卓越，為公司的安全生產環境做出了突出貢獻。
在日常工作中，小李始終將安全意識牢記于心。他積極參與公司組織的每一次安全培訓，認真學習各類安全法規、操作規程以及事故案例分析。不僅如此，他還常常主動向同事分享自己所學的安全知識，以通俗易懂的方式幫助大家理解復雜的安全概念，提高整個團隊的安全意識。例如，在一次新設備投入使用前，他主動召集小組同事，詳細講解設備操作中的安全要點，并現場演示正確的操作流程，確保每位同事都能熟練掌握，有效避免了因操作不當引發的安全風險。
小李還是一個嚴謹細致的安全巡查員。他每天都會提前到達工作崗位，對工作區域進行全面細致的安全檢查。從設備的運行狀況到消防設施的配備情況，從安全通道是否暢通到電氣線路是否存在隱患，他都一一仔細查看。在一次巡查中，他發現一臺重要生產設備的'傳動部件有輕微松動，如果不及時處理，可能會導致設備故障甚至引發安全事故。他立即上報維修部門，并協助維修人員進行緊急搶修，及時排除了隱患，保障了生產的順利進行。據不完全統計，他每月發現并協助解決的安全隱患多達十余處，為公司的安全生產奠定了堅實基礎。
在面對突發安全狀況時，小李更是表現出了非凡的冷靜和果斷。有一次，車間突然發生小型火災，現場濃煙滾滾，部分員工陷入慌亂。小李迅速拿起滅火器沖向火源，同時大聲呼喊其他同事有序撤離并撥打消防電話。他熟練地操作滅火器，準確地對著火焰根部噴射，在消防人員到來之前有效地控制了火勢的蔓延，為最終撲滅火災爭取了寶貴時間，避免了更大的損失。
正是因為小李在安全工作中的積極努力、認真負責和英勇表現，他所在的工作區域安全事故發生率顯著降低，他也成為了公司全體員工學習的安全先進榜樣，激勵著大家共同為打造一個安全、穩定、高效的工作環境而努力奮斗。
安全標兵事跡材料 25
小龍在xx單位的安全工作領域中，以其高度的責任感和卓越的行動力，成為眾人矚目的安全先進典范。
小龍對安全制度的執行極為嚴格。他深知完善的制度是保障安全的基石，因此，無論是日常的安全檢查流程、設備維護規范，還是人員的安全操作準則，他都一絲不茍地監督執行。在他的監督下，任何違反安全制度的行為都無處遁形。有一回，一位新入職的員工為了圖方便，未按照規定佩戴安全帽就進入施工現場。小龍發現后，立即上前制止，對該員工進行了嚴肅的批評教育，并詳細講解不戴安全帽可能帶來的嚴重后果。通過這次事件，不僅讓這位新員工深刻認識到安全制度的重要性，也在整個施工團隊中起到了良好的警示作用。
他熱衷于安全隱患的排查與整改工作。經常深入到各個工作角落，憑借敏銳的觀察力和豐富的經驗，挖掘那些隱藏在日常工作中的安全隱患。曾經，他在檢查倉庫時，注意到貨物堆放過高且靠近消防通道，存在較大的`消防安全隱患。他迅速組織人員對貨物進行重新整理，合理規劃堆放高度和位置，確保消防通道暢通無阻。同時，他還建議倉庫增加了一些防火分隔設施，進一步提升了倉庫的消防安全系數。在他的努力下，單位內多個潛在的重大安全隱患得以消除，安全環境得到極大改善。
小龍還積極推動安全文化建設。他組織開展各類安全宣傳活動，如安全知識競賽、安全主題演講等，吸引了眾多員工的參與，使安全理念深入人心。他親手制作的安全宣傳海報張貼在單位的各個顯眼位置，用生動形象的畫面和簡潔明了的文字向大家傳遞安全信息。此外，他還建立了一個安全交流群，鼓勵員工在群里分享安全經驗、提出安全建議，形成了良好的安全互動氛圍。
小龍以其對安全工作的滿腔熱忱和不懈努力，為單位構建了一道堅固的安全防線，他的先進事跡感染著身邊的每一個人，帶動大家齊心協力共筑安全家園。
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