先進集體先進事跡材料[優秀]
在日復一日的學習、工作或生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么擬定事跡材料真的很難嗎？以下是小編精心整理的先進集體先進事跡材料，歡迎大家分享。
![先進集體先進事跡材料[優秀]](https://p.9136.com/00/l/cac2bca3b2c4c1cf01_6136d9e1d4b85.jpg)
先進集體先進事跡材料 篇1
這一群朝氣蓬勃的年輕人組成了一個團結、敬業、奉獻、溫馨的集體。承擔著轄區內10余萬人的營業服務，工作繁忙，責任重大。
自年營業廳成立以來，營業廳一直以“追求客戶滿意服務為宗旨，資源建設部先進集體申報材料不斷以嶄新的形象和舒適的環境、以及最先進的系統和嫻熟的業務技藝，為廣大用戶提供更加便捷、高效的服務，以良好的信譽、優質的服務贏得了廣大用戶的一致好評和社會各界的普遍贊譽。
全體員工始終堅持以“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流”為標準，在秉承“全面創新，求真務實，以人為本，共創價值”的企業核心價值觀的同時，不斷提高員工自身服務營銷水平。多年來先后獲得市級青年文明號、市級文明窗口示范點、市極巾幗文明崗、縣級創建文明行業競賽活動示范點、縣級優秀營業廳服務團隊等稱號；連續幾年在省、市公司組織的第三方明查暗訪測評中獲得好成績，在市公司的多次綜合測評中均以優異成績名列前茅。
服務好一個客人容易，服務好不同的客戶卻是難事。要問如何能以良好的心態去服務每一位客戶？營業廳的姑娘們異口同聲的說：精神。她們常說：以客戶滿意度為首要職責，樹立良好的精神風貌，才能體現自己服務的高的標準。
“為您服務，是我們的職責，您的滿意是我最大的樂趣”。隨著客戶數的不斷增加，營業廳內建立了咨詢臺、意見薄、網上營業廳，并配置了自動清單打印機、自助選號機、自助繳費機、手機加油站、新業務體驗機、自助叫號系統等設備，開通了客服熱線，解決了查詢難、繳費難、選號難等熱點、難點問題。使客戶真正感受到了分公司長安西路營業廳從細處入手的“溝通從心開始”的服務理念。
二是狠抓軟件管理，塑造營業廳內在質量。在軟件上，從提高思想認識抓起。他們清醒地意識到，在這塊經濟活躍的沃土上，營業廳始終保持強勁發展勢頭，以一流的服務檔次和一流的服務水平，力克其他競爭對手。利用業余時間組織《電信營業服務規范》、銀行先進集體申報材料《公民道德綱要》、等有效提高思想認識和具有濃厚企業理念與價值觀的書籍的學習，提高全員的思想感悟和認識水平；組織與競爭對手服務情況的對比學習，增強員工市場危機意識；在服務過程中嚴格遵循服務行為和流程的規范，真誠接待每位客戶，接受客戶監督。現場受理客戶的.滿意比率一直在％以上，同時在市公司外呼回訪中，該營業廳的客戶服務滿意度在全市也是名列前茅。
三是抓緊業務練功，增強員工業務素質。認識的提高是行動的動力，他們覺察到個人素質既事關公司的精神狀態，也事關營業廳的形象。為此制定了《營業廳服務規范》，從服務親和力、現場管理規范、業務處理能力、主動營銷能力、營業安全五個方面抓好基礎；為了加強服務工作，全班24名員工每天堅持班前講解會、班后總結分析會，就工作中存在的問題以及工作技巧、服務意識、營銷意識等事宜展開討論，總結工作中的不足與好的工作習慣，揚長避短。同時每周進行業務知識考試、每月自行組織部門測試、每季度人人參加公司的業務練功比賽，還結合業務特點經常性地開展五筆打字比賽、業務操作比賽等競賽活動，促使員工掌握過硬的業務技能。嚴格的訓練、良好的作風、教育先進集體申報材料過硬的本領、優異的成績，多年來該營業廳累計為分公司培養優秀人才、優秀員工和優秀工作積極分子二十多名，成長成熟并成功轉崗的商業客戶經理6名、營業廳經理3名、營業值班長4名。
四是以滿意度為標準，以“差異化”做好服務工作。個人事跡材料為滿足用戶需求，他們想用戶所想，急用戶所急，把用戶的事當作自己的事，以客戶滿意度為首要職責，把用戶滿意與否作為工作好壞的取舍標準。該營業廳每個員工針對青、中、老客戶都有自己一套為不同客戶服務的辦法，他們稱之為差異化服務。他們還總結出一看、二問、三介紹的服務程序，即察言觀色判斷類型、對癥下藥接待客戶、詳細訊問了解需求、細致介紹推薦業務最后按要求辦理。
先進集體先進事跡材料 篇2
巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在新浦中學八年級教育教學的各個崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著一個普通教師的責任，創造著輝煌的業績，演繹著當代女性的職業風采。在教育教學，班級管理等方面做出了顯著的貢獻。
八年級組共有35名教師，女教師有23人，占年級教師人數的66%。其中高級職稱教師8名，中級職稱教師15名，區級骨干教師2名，校級骨干教師5名。班主任崗位9人，女班主任5人。
一、構建高效課堂、團結合作，彰顯老教師的模范帶頭作用學校發展主要靠教師，建立一支老中青教師結合的高效工作團隊，激發各層面教師的工作積極性，是提高學校教育教學質量的堅實基礎。其中老教師的引領作用，榜樣的力量，敬業的精神，不僅踐行了“身正為師，德高為范”的信條，而且也是學校的鑄就更大輝煌的根本保證。應時時為表率，處處作先鋒。本年級的伊建新、王素娟、邵琳、徐玲、周穎、陸恒美等老師充分發揮自己的優勢，運用已有的實踐經驗和不斷豐富的理論知識，大膽探索，勇于創新，從對本學科教學的督促、青年教師親自指導，從備課、上課、編寫教學案等無不傾注他們艱辛的勞動和大量的心血，為推進我校教育教學、實踐研究貢獻力量。新浦中學今天的成績有老教師的功勞，今后的發展也離不開他們。
二、積極向上，愛崗敬業，打造優秀的班主任隊伍班主任是直接貫徹黨的教育方針的前哨兵，是對班級學生進行思想政治、道德品質教育的主要組織者和領導者，是培養四化建設所需要的新一代的最辛勤的園丁。八年級班主任徐玲、張婷、邵亞新、段玲玲、戴惠娟“對自己擁有一顆平凡心，對工作擁有一顆事業心，對學生擁有一顆責任心。”她們去關心、愛護、了解學生，走進學生的心靈，與學生打成一片；在班級管理的過程中要充分發揮調動學生的積極性和班干部的作用；營造班級良好氛圍，注重后進生的思想、心理輔導工作；維護學校聲譽，成為聯系各科教師及學生之間的紐帶，溝通學校、家庭和社會教育的橋梁……徐玲在xx—xx學年度被評為區“先進班主任”，張婷、邵亞新年終被評“優”。在她們言傳身教及努力下，所帶班級凝聚成一種合力，形成良好的班級風貌。
三、立足校本，真抓實干，凸顯教研、備課組的強大優勢教師是完成學校教研任務的主力軍。作為一名骨干教師，在校內教學、教研活動的'過程中，更是發揮著不可替代巨大作用。初二年級教研、備課組長全部由我們的女老師擔當。語文備課組長沈陽、數學教研組長邵琳、數學備課組長張婷、外語備課組長周穎、物理教研組長高潔、歷史備課組長殷曉菲、政治備課組長陸恒美，地理備課組長卞倩、生物備課組長戴惠娟，整個初二學年，各教研、備課組在學校、教務處的直接領導下、在年級組各班主任的配合下，團結協作充分發揮備課組的教學研究和集體備課功能，逐漸形成了“工作上合作、成績上競爭、生活上互助、學習上交流”的良好的工作氛圍，使初二各科教學成績較前有較大的提高，受到區、學校領導肯定與鼓勵。為下一學年的工作打下夯實的基礎。
總之，在黨的十八大精神感召下，在共同創造和諧社會，奔赴小康生活的新時期，初二年級老師正以主人翁的高度責任感、使命感，精誠團結，辛勤勞動，無私奉獻，以人為本，為新浦中學的騰飛做出她們更大的貢獻。
先進集體先進事跡材料 篇3
xx小學位于北岸的xx開發區內,占地面積34000平方米，現有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。1999年建校，十年間xx小學發生了翻天覆地的變化，學校曾獲得：省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發的教育綜合改革實驗學校；“幼小成教一體化”示范學校；市德育先進學校；市實驗教學先進集體；市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區大面積提高教學質量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“河畔一明珠”。如今的xx小學已成為教育的一面旗幟。
近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關愛、促進成長、全面發展”作為辦學治校的基本出發點，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。XX年7月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創建與研究現場會”，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。
如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。
一、團結合作的領導班子。
幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，無論評優還是經濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主生活制度，形成工作合力，二是轉變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關系，關心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰斗力，使廣大教師煥發了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和積極性。
二、實施素質教育，推進教育改革。
1、在學習中提高。
學校有一支勤業、樂業、敬業、專業的高素質教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平臺，學校多次組織全體教師到經緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在xx小學聽了22節課，對授課教師進行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，通過專業化引領，切實有效提高專業素養。南崗區躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入“學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質的飛躍。
學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養了一支甘于奉獻的'高素質班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業。
2、構建學習型組織。
xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動，發揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。XX年，學校語文團體代表xx區參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結成教育聯盟合作體，共同學習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。
三、堅持德育為首，抓特色、重實效。
按照“不斷規范、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的校園文化活動，把倫理教育寓于活動之中；加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區教育，構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統先進集體、市特色少先隊大隊，藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。
四、以“人文”為內涵，充分發揮校園文化的作用。
校園文化是學校整體育人環境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養學生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進xx小學的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。
五、多方協調，努力改善辦學條件。
xx40余名友好人士及其子女，到xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優孩子從小學到大學的所有費用。中的副校長、團支部書記和教師、學生，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。XX年獲得乒乓球冠軍的先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學校現有韓國籍、臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。
“展宏圖于盛世，創偉業于當前”，xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌！
先進集體先進事跡材料 篇4
xxx省醫院中心手術室是由44名美女護士組成的“女團”，她們是“朝氣蓬勃，勇于奉獻，銳意進取”的一個大家庭。醫者仁心，大醫精誠作為手術室人沒有一句豪言壯語，卻無時不在拼搏的路上。衛計委提出“看病不求人”的工作部署，院黨委提出的“優質護理”工作，使我們深深領會到健康所系，生命相托這句話的深刻含義，體會到醫務工作者身上沉甸甸的使命感與責任。
星光不問趕路人，時光不負有心人，通過我們不斷的學習和院領導栽培，20xx年在全國范圍內開展的改善患者就醫感受擂臺賽中，xxx省醫院中心手術室脫穎而出獲得了全國“十佳人氣獎”，多次獲得院里“先進集體”“行風先進科室”“優秀組織獎”先后兩次獲得了衛計委頒發的“青年文明號”等殊榮，中華全國婦女聯合會還授予我們“巾幗文明崗”的稱號，20xx年創作的手術室優秀護理事跡的微電影在網絡上一經發布就收到點擊量超過200萬次。2021年代表醫院參加香坊區“抗疫防控宣傳片”的評選、代表院里參加“我為群眾辦實事學史力行促健康——xxx省最暖心醫療服務”評選活動。
手術室總護士長孫紅艷從事手術室護理37年，在她的字典里從不知道手機關機是個什么狀態，手機24小時開機待命是她的常態；手術室里有7名不是領導的領導，她們平均年齡51歲，至今工作在一線，在手術室里擔任專科組長職務，帶教、新技術開展、前沿手術配合、大型搶救等等身先士卒、無怨無悔；手術室里有為了不耽誤搶救的黃金時間而穿著睡衣就從家跑向戰場的護士；有為了急救而后怕闖紅燈的護士；有參加完省臺節目兒子看完直播含著淚給媽媽鞠躬的護士，一句“媽媽你辛苦了，我以后一定聽你話，讓你少操點心”，看哭了朋友圈許多人……這些感人的事幾乎每天都在發生著、經歷著、數不勝數。
平凡的工作成就崇高的事業，平凡的崗位傳遞人性的溫暖，平凡的生活賦予我們不平凡的'使命，手術室護士常蕊，最近有點“火”，原因是一張常蕊在手術床上懷抱一名小患者的圖片，由哈報記者楊艷在冰城+客戶端發表的一篇題為《12歲花季少女氣管只剩“一條縫”多名專家聯手施救》的文章后，朋友圈大量轉發引起的。80后護士常蕊，作為手術室的中堅力量，同時也是兩個孩子的媽媽，青春靚麗、多才多藝，事情發生后，大家詢問她當天發生事情經過，常蕊心疼的說：“孩子太可憐了，我當時沒有別的辦法就是像平時孩子有病時一樣抱著她，告訴她沒事的，要是難受就抱緊我，咱倆一起加油”！再好的文案也不及你溫暖的抱抱，蕊蕊好樣的！
護士許xx，原計劃2021年10月4日邁入婚姻的殿堂，一場突如其來的疫情打亂了所有計劃，這名共產黨員當即和孫紅艷總護長報備，響應號召取消婚期，就在10月04日當天去參加采集核酸，用圣潔的婚紗換上神圣的隔離服，致敬著養育我們的黑土地。這正是：白衣天使守初心，眾志成城戰疫情。
面對老人和孩子手術室的天使總是給予她們更多的柔情，在生活中她們是母親、妻子、女兒，在工作中她們也在扮演著這樣的角色，“手牽手”送溫馨活動，是手術室護理人員秉承“一切為了患者”的服務宗旨，視患者為親人，換位思考，握著你的手不再寒冷、不再恐懼、不再擔心，多年來在孫紅艷總護士長帶領下，手術室開展的優護潤物細無聲，但卻實實在在的暖人心：輸血、輸液時加溫、為聾啞人制作會話卡片、二維碼訪視、術中保暖、溫鹽水沖洗腹腔、為長時間手術患者體位按摩，諸多的舉措讓外科醫生和患者都非常滿意，也收到良好的社會效益。
在2021年全年共完成手術9210臺次，擇期手術5781臺次，急診手術3429臺次，實現業務收入110763199。11萬元，全年配合專家手術133臺次，其中省內專家99臺次，國內專家34臺次。面對2021年“此起彼伏”的疫情，手術室三位護士長始終和院黨委保持高度一致，聽從調配，完成一次次不可能，一名護士支援群力院區、一名護士支援隔離點工作、一名護士支援隔離病房、所有護士均參加2021年秋季核酸采集，輪派護士支援社區接種新冠疫苗的工作。2022年疫情期間截止到4月中旬，手術室一名護士長帶隊去尚志參加核酸采集任務、一名護士支援省傳染病醫院、一名護士支援雙城全民核酸采集任務、手術室護理團隊平均年齡41。2歲，在這個“高齡”團隊里無論安排誰去參加核酸檢測，都聽不到“不”字，配合每輪全民核酸及重點人群的支援中，無怨無悔的為黨和人民交上一份滿意的答卷。
讓“改善患者就醫感受”“看病不求人”不只是一句口號，讓它實實在在的深入人心、深感人心才能深得人心……“優質護理”這項工作永無終點，在接下來的工作中手術室的天使們會更加自信，充滿斗志迎接挑戰……
先進集體先進事跡材料 篇5
幾年來，在上級工商聯和當地黨委政府的領導下，大城縣工商聯高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢牢把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全縣中心工作，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大以來的一系列方針政策，以經濟建設為中心，充分發揮橋梁和紐帶作用，立足根本，服務大局，創新求實，履行職責，團結奮進，勤政廉政，為促進非公有制經濟持續快速發展，引導和幫助非公有制經濟代表人士健康成長做出了較大貢獻。
一、以領導班子建設為基礎，夯實組織建設
（一）成長歷程。大城縣工商業聯合會（總商會）于1994年10月21日恢復成立，2002年3月完成換屆，并由掛靠統戰部改為專設機構獨立辦公。目前，我縣工商聯擁有會員498名，11個鄉鎮分會，會員隊伍初具規模。形成了獨具特色的保溫建材、摩托車配件、化工、有色金屬、食品、建筑、電纜、古典家具等幾大支柱行業。納稅大戶已經從2002年換屆時100萬元以上的7家發展成為現在的100——500萬元的37家，500——1000萬元2家，1000萬元以上企業3家，納稅大戶的持續遞增充分證明了我縣非公經濟穩步持續發展；企業家隊伍正在積極向健康型、外向型、高素質型發展。這些軍功章里蘊含著工商聯工作的點點滴滴……
（二）加強組織建設。2003年，縣工商聯對全縣十二個鄉（鎮、區）工商聯鄉鎮分會進行調整，吸取了一些素質高、能力強、影響大、貢獻突出的非公經濟人士，擇優錄取了一部分政治素質較高、參政議政能力較強、社會影響較大、清政廉潔、組織領導水平較高并且熱愛工商聯工作的分會人員，并設立一名專職股級秘書長負責工商聯日常工作。分會調整后，形成強大的服務網絡，在整理會員名冊、發展會員、組織會務活動等工中發揮了較大的作用。2005年，對縣工商聯領導班子進行了屆中調整。調整原班子成員8名，增補新成員8名，并免去原班子成員2名，提高了工商聯班子的凝聚力和戰斗力。同時，縣工商聯聯一直把發展會員作為一項重要工作來抓，強化隊伍建設，增加服務項目和服務力度，提高服務效率，以此密切與廣大非公人士的感情，增強工商聯對廣大非公有制經濟人士的凝聚力。
（三）圓滿完成換屆工作。2006年11月3日，大城縣工商業聯合會暨總商會第三次會員代表大會隆重召開，會議選舉產生會長1名、副會長31名、執委27名、秘書長1名，大會盛況空前，取得了圓滿成功。
（四）基層分會作用突出。2006年，大城縣工商聯臧屯鄉分會以此“光彩事業”主題開展各項活動，一是組織召開交流會。二是組織分會領導班子到轄區會員企業調研，6月份，臧屯鄉分會班子成員得知昆侖木器廠在擴建廠房時，由于資金不足面臨停工，立即組織召開會議，采取措施，幫助該企業籌集資金，避免了工程延期。當年，臧屯鄉分會被市工商聯授予“工商聯系統先進基層分會”榮譽稱號。
（五）樹形象，抓廉潔。幾年來，工商聯緊抓機關建設，樹立形象、廉潔奉公，在機關單位形象中具備了良好的口碑。“打鐵還需自身硬”在一把手馬會長的帶領和影響下，全體機關干部堅持學習，經過長時間的學習和實踐，全體干部在政治思想、工作作風、業務知識等素質方面有了很大的進步，形成了一支想干事、干好事、能干事、干成事的干部隊伍。同時，在廉潔方面狠抓不放，共產黨廉潔奉公的良好作風在我縣工商聯得以充分體現。
（六）碩果累累，成績喜人。自2002年以來，大城縣工商聯連續5年被省工商聯評為“省工商聯系統先進縣”；2002年被省工商聯評為“報刊宣傳工作先進單位”；2007年被省工商聯評為“《河北工商之友》發行工作先進單位”；2002年至2007年被市工商聯連續6年評為“市工商聯系統先進單位”；2002年至2007年連續6年被縣委評為“實績突出單位”；今年汶川5.12特大 地震發生后，大城縣工商聯迅速行動，積極組織會員企業捐款救災，在我黨建黨87周年之際，分別被市委和縣委授予“抗震救災先進基層黨組織”的榮譽稱號。
二、圍繞“工業強縣”，搭建非公企業持續快速發展平臺
（一）搭建交流學習平臺。幾年來，圍繞“工業強縣”、促進非公企業持續快速發展，大城縣工商聯一直把交流學習作為工作的重點之一，組織召開執委會12次，常委會19次，會長辦公會議33次，不同形式的學習交流會50次，以及不同形式的座談會和文化體育等活動。尤其，2005年，在工商聯舉辦的《大城縣工商聯會員企業論壇》上，全振公司董事長陳振國為大家講授了全振公司的經營理念和管理模式，并現場回答大家的提問。與會人員普遍認為這次會議意義重大。我縣有關領導以及200多名會員企業廠長、經理及企業的中層管理人員參加了這次會議。這次論壇使工商聯的工作掀開了新的一頁。
（二）搭建培訓平臺。幾年來，圍繞“工業強縣”，大城縣工商聯先后組織企業廠長、經理及企業中層管理人員參加了40余次不同層次、不同形式的企業管理培訓。
1、舉辦“大城民企發展論壇。2007年4月27日，大城縣工商聯在行政中心五樓大會議室舉辦了“大城民企發展論壇”。特別邀請了北京大學管理學院教授、著名經濟學家薛旭來我縣授課，我縣民營企業的經理及管理人員200多人參加了這次大會。通過這次論壇，再次掀起了中小企業學習的高潮，為工商聯創造性開展工作注入了新鮮血液，增添了活力。
2、組織企業學習新《勞動合同法》。2007年12月27日，為幫助企業學習掌握新《勞動合同法》的立法背景、主要內容和有關條款的具體運用，提高企業勞動合同管理水平，建立和諧的勞動關系，大城縣工商聯特別邀請了廊坊市天樞律師事務所主任、高級律師邢少文女士來我縣授課。我縣有50多家企業，120多人參加了此次培訓班。
通過這些活動，大大增強了企業家之間的感情，交流了思想，增長了知識，更新了觀念，提高了經營管理水平和凝聚力。僅2007年一年，大城縣工商聯組織大城縣民營企業家赴清華大學、北京大學、人民大學、海爾集團等高校學習四次。通過培訓學習使廠長、經理們進一步了解國家鼓勵民營企業發展的相關政策，進一步認識到中國民營企業的現狀，民營企業在國際、國內的地位，重新認識到中國民營企業如何國際化，以及企業發展戰略、企業經營與管理、人才等企業的關鍵問題，在增長了新的知識、開闊了視野、提高了經營管理水平的同時，使他們受到了很大的啟發和激勵。
（三）搭建參觀考察、開拓視野平臺。幾年來，大城縣工商聯堅持本地企業內部參觀與外出參觀相結合。 內部先后組織會員企業參觀了全振公司、菊龍公司、華美集團、神州集團、華能集團、國美公司、天津電纜總廠一分廠、天津電纜總廠橡塑電纜廠等企業。2006年8月，大城縣工商聯又組織縣內民營企業參觀了霸州市勝芳前進鋼鐵集團、會興制管公司、金彪玻璃制品公司、宏達家具公司、勝芳國際家具博覽城等企業。
外出考察我們先后組織了赴香港、澳門，臺灣，歐盟十一國，加拿大，澳大利亞、新西蘭等國家參觀考察。通過考察，企業家們學習到了國外企業的管理經驗和模式，結識了海外朋友，開闊了視野，轉變了觀念，增長了知識，推介了合作項目，建立了合作關系。
（四）搭建政策信息、資格認定等服務平臺。幾年來，大城縣工商聯認真做好政策、信息宣傳工作。國家、省、市政策方面的信息以及有價值的非公企業管理經驗、經營模式、會務動態以及普遍關注的熱點、難點問題，工商聯以《政策咨詢》、簡報的形式及時發放到會員企業。七年累計發放《政策咨詢》18期1000份、《工商之友》36期3600份。
為進一步壯大非公有制經濟專業技術人才隊伍，選拔、培養和造就高素質的非公企業專業技術人才，為非公有制企業管理質量的提升和健康持續發展提供智力支持和人才保障。從2007年起，大城縣工商聯與縣勞動人事局聯合開展非公企業職稱評價工作。截至目前，已為華美集團、天津電纜總廠橡塑電纜廠、河北沈大線纜有限公司等15家企業的39名符合條件人員申報了中級職稱，32家企業的67名符合條件人員申報了初級職稱。
（五）搭建經貿洽談平臺。幾年來，大城縣工商聯積極組織會員企業參加各類經貿洽談會，爭取展位，為會員提供展示民營企業形象、推介成果、展銷名優產品、提供交流合作的機會。工商聯先后組織非公企業參加了“省5.18經貿洽談會”、“中國·北京·馬來西亞商務研討會”、“環渤海六省市民營企業經貿洽談會”、振興老東北工業基地暨牡丹江與俄羅斯貿易等各種洽談會，收到了良好的效果。
（六）搭建維權和發展環境平臺。幾年來，大城縣工商聯不斷拓展服務領域，運用多種渠道、多種形式加強企業維權等服務，為企業創造安定、寬松、和諧的生產、經營環境，使企業得到了穩定的發展。2002年，大城縣工商聯得到華能、鴻裕、祁源、南大樹脂廠等四家企業受到圍攻的消息后，及時召開工商聯執委專題會議，研究方案，溝通思想，并及時向縣委、政府匯報，在縣委政法委及有關部門的'大力支持下，經過多方協調，及時平息了事端，維護了企業的合法權益，保護了企業的發展環境。
三、引導非公經濟人士致富思源、感恩社會
幾年來，在縣工商聯積極號召下，廣大會員努力回報社會，積極參加光彩事業，取得了可喜成績，為我縣經濟發展與和諧穩定做出了積極貢獻。特別是在修路打井、捐資助學、植樹造林、抗擊非典、維護社會治安穩定、建設社會主義新農村等方面做出了貢獻，贏得了社會的廣泛贊譽。據不完全統計，幾年來非公企業捐款捐物折合人民幣5000余萬元。 2003年非典期間，我縣非公企業捐款人民幣近110萬元；2008年5月12日，四川汶川特大地震災情發生后，我縣非公企業捐款捐物折合人民幣近400萬元，充分反映了廣大會員高尚的思想品質。
（一）“大災有大愛，四川——大城心連心”。5.12四川汶川發生特大地震災情，給當地人民的生命財產造成了巨大損失。災情牽動著全國各族人民的心，同樣也牽動著大城縣非公企業以及工商聯全體機關干部的心。為了支援災區同胞重建美好家園，工商聯及時召開了了黨組會、會長辦公會研究部署救災有關事宜。一是成立了救災捐款領導小組，專門負責此項工作，并在晚上攥寫了《倡議書》，5月13日在縣電視臺、縣電臺全天播報，在《新大城報》首版連續發表，非公企業、個體工商戶、廣大群眾看到《倡議書》后及時的與工商聯聯系，盡己所能的獻出一片愛心。二是認真負責，凝聚愛心。非公經濟人士、個體工商戶和廣大群眾看到《倡議書》后，紛紛來到工商聯，5萬、3萬、5千、3千、5百、3百，一顆顆愛心，一聲聲祝福送傳災區同胞，僅13日縣聯受到捐款40余萬元。三是組織得力，交款及時。為防止捐款受到滯留、挪用的誤會，我們邀請縣紀檢委同志現場監督，邀請新聞媒體現場錄制，及時將捐款情況上報和播出，并于捐款當日下午派專車、專人及時交到縣民政局匯出，這樣以來，各級領導和全縣廣大群眾全面了解了捐款情況，更加的感動了大家，紛紛來電，奉獻愛心。四是大災面前，彰顯美德。我縣河北華美化工建材集團有限公司有9名一線工人是四川北川人，公司董事長高鐵中（縣工商聯、總商會會長）得知他們家鄉地震后，于當天下午派專車將9人送至北京車站，并給他們20000元回家路費；大城富迪食品有限公司得知災情后，總經理孔萬武（縣工商聯執委單位）于13日親自帶領車隊，裝著價值30000余元的餅干、蛋黃派等食品夜以繼日趕赴災區，同災區同胞共同度過了不眠日夜；縣工商聯機關人員顧不得照顧臥病在床的老人，顧不得看管在家幾周歲的孩子，加班加點，幾天來，籌集款物累計人民幣近400萬元。通過此次活動，證明了“大災面前有大愛”，光彩事業紛呈光彩的偉大論斷。展現了大城縣民營企業家和社會各界人士以實際行動和災區同胞“肩并肩一起走、心連心建家園”的信心和決心，發揚了非公有制經濟人士“致富思源、德行并重、發展企業、回饋社會”的傳統美德，同時也樹立了工商聯和廣大非公經濟人士的良好社會形象。
（二）開展“送溫暖獻愛心”活動。每年春節，大城縣工商聯都會組織大城縣民營企業開展向貧困戶和貧困生“送溫暖獻愛心”的活動。在2007年1月，大城縣工商聯組織我縣部分會員企業，利用一周的時間，對全縣十一個鄉（鎮、區）以及城區辦的貧困戶和工業局的部分下崗職工共計120戶進行了慰問，并根據他們的貧困程度分別送去慰問金和電視機、洗衣機等生活用品，然后又為大城縣里坦鎮敬老院的老人們送上10萬元的慰問金。這次活動是大城縣史無前例的，大城縣民營企業家們的積極參與表明了他們熱心公益事業和光彩事業的信心和決心。幾年來，大城縣民營企業家僅為此項活動捐款就累計達到100余萬元。
（三）引導企業參加“愛心家園”募捐活動。2007年5月22日，在“六一”兒童節即將到來之際，廊坊市工商聯舉辦了“愛心家園”募捐活動。工商聯帶領華美集團、神州集團等18家民營企業參加募捐。其中華美集團捐款20萬元，神州集團捐款10萬元，這次活動中大城縣民營企業共計捐款307500元。又一次展示了我縣企業家的良好形象。
（四）召開慶“六一”兒童風采展暨各界人士聯誼會。2007年6月1日，為呼吁企業家們關心兒童、關注兒童，推動全縣兒童事業的健康發展，兒童節期間，大城縣工商聯與大城縣婦聯在縣城實驗幼兒園舉辦了以構建和諧社會為目的，以“關注明天、成就未來”為主題的“慶六一兒童風采展暨各界人士聯誼會”。聯誼會上，廊坊全振汽車配件有限公司、河北瑞港振興線纜有限公司、河北宏昊集團等10家會員企業紛紛慷慨解囊，共拿出了23000元用于大城兒童事業的發展。
（五）工商聯搭起愛心橋。為了幫助貧困兒童順利完成學業、渡過生活難關，縣工商聯與縣婦聯以幫助貧困家庭、關愛兒童為宗旨，積極為貧困兒童搭建愛心之橋。自2005年起，通過大城縣工商聯與廊坊新奧集團積極聯系，促成了新奧員工與我縣156名貧困學生結成了一幫一、一幫多的對子。
四、創新思維，打造工作亮點
（一）成立大城縣保溫建材行業協會。為進一步促進行業健康有序發展，規范企業經營行為，加強對保溫建材市場的監督、管理，全面維護保溫建材市場經濟秩序，打造公平、公正競爭，建設合作、發展共贏的良好格局。2007年1月，大城縣工商聯組織成立了大城縣保溫建材行業協會，并分設玻璃棉、橡塑、硅酸鋁、巖棉、擠塑和硅酸鹽六個專業分會。自保溫建材協會自成立以來，各分會有規有序的開展工作，取得了初步的成效。
（二）積極籌備組織《中國絕熱隔音材料協會玻璃棉專業委員會2008年年會暨玻璃棉市場研討會》。2008年7月2日，工商聯組織召開了“中國絕熱隔音材料協會玻璃棉專業委員會2008年年會暨玻璃棉市場研討會”。中國絕熱隔音材料協會秘書長胡小媛，中國絕熱隔音材料協會顧問張德信及來自全國各地玻璃棉生產企業的近百名負責人齊聚大城，參加會議。
通過這次會議，提高了我縣保溫建材行業的知名度，證明了大城保溫建材玻璃棉行業三分天下有其一的實力，同時也進一步鞭策和激勵我縣保溫建材行業企業人士在成績面前要戒驕戒躁、矢志不渝，為我縣企業下一步的發展以及如何做大做強奠定基礎、樹立目標。
五、搞好調查研究，積極參政議政
（一）搞好調查研究。幾年來，工商聯每年都按照不同課題深入到企業搞好調研。2003年，圍繞如何促進全縣非公有制經濟跨越發展，擴大非公有制經濟準入領域的具體政策進行了調研，并形成了文字報告，為縣委、縣政府出臺《關于加快非公有制經濟發展的指導意見》提供了有力依據。2006年，《淺談我縣民營企業發展中存在的主要問題及建議》的調研報告在河北省工商聯系統千家民營企業調研工作中獲得三等獎。2008年3月中旬，工商聯就保溫建材行業現狀及發展前景利用半個月時間進行調研。對我縣保溫行業的現狀和存在的問題深入企業及鄉鎮，深入到20余家大中小企業和有關鄉鎮進行單獨和集體座談，撰寫了有價值的調研報告，為縣委、縣政府科學決策提供了有力依據。
（二）積極參政議政。幾年來，工商聯始終把參政議政和引導非公經濟超常發展做為工商聯的一項重要工作來抓。
目前，全縣非公經濟人士中有人大代表53名，政協委員94名。據統計，近幾年縣工商聯會員中的人大代表、政協委員共寫提案和建議案300余件，都引起了縣委、縣政府的高度重視，為大城縣經濟發展和各項建設事業、為和諧大城起到了積極促進作用。
六、圍繞中心，服務大局
工商聯是黨委聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理非公經濟的助手。在認真履行職責做好本職工作的同時，工商聯配合縣委、縣政府的中心工作。
（一）推進“綠化工程”。連續幾年來，大城縣為植樹造林積極撰稿，在縣電視臺上發起倡議書，并組織企業家參觀，有力的推動了“綠化工程”的進程，并涌現出一些造林大戶。值得提出的是2003年，工商聯組織百名企業家參觀了祖寺村“治綠”成果，企業家們參觀后熱情高漲，對投資民營林顯示了濃厚的興趣，積極投身“治綠工程”，掀起了植樹高潮。
（二）做好包村工作。工商聯在經費十分緊張的情況下，分別為落后村街趙良村大流莊和繳莊等村街修路，兩室建設捐款捐物，較好地完成了工作任務。
幾年來，大城縣工商聯雖然取得了一些成績，但與上級工商聯的要求還有一定的差距。在今后的工作中，大城縣工商聯將進一步拓展服務空間，提升為企業服務的能力，一如既往地創造性開展工作，以“真干、實干、多干”的工作精神，推動工商聯工作再上新臺階，譜寫新篇章。
先進集體先進事跡材料 篇6
班級簡介：
食品xxx班共20名同學，在過去兩年里團結友愛、求實創新、共同進步。
建設舉措
食品xxx班有著堅定的思想覺悟、濃郁的.學習氛圍、有效的管理制度和豐富的文化活動。同學們積極進取，班委密切協作，班級工作有計劃、有制度、有總結，班級同學積極參加各項活動，在活動的過程中提高自身素質，豐富課余生活，增進班級凝聚力。
成果展示
食品xxx班連續兩年獲評江蘇大學“先進班集體”榮譽稱號，團日活動連續兩年獲評江蘇大學優秀主題團日活動，并獲第二屆團支部風采展示大賽三等獎。
大一至今，3人次獲校一等獎學金，1人次獲校二等獎學金，5人次獲校三等獎學金，6人次獲國家勵志獎學金，1人擔任江蘇大學優秀共青團干部，科研立項和大創項目參與率達80%。除此之外，同學們在各類文體、學科競賽中屢獲佳績，2人次獲國家級榮譽，3人次獲省級榮譽，15人次獲校級榮譽。
先進集體先進事跡材料 篇7
xx，1997年入伍，上海市消防總隊黃浦支隊車站中隊搶險班副班長，三級士官，曾榮立個人一等功1次、個人三等功2次、黃浦支隊優秀士官1次、優秀士兵3次、嘉獎5次。十一年的磨礪，使xx成為一名經驗豐富的搶險尖兵，每次搶險任務他都沖在最前，用智慧、經驗和勇氣應對一次又一次的挑戰。
在車站中隊，有位十年如一日在自己的崗位上，埋頭苦干，盡心盡職的士官，他叫xx。“我要在警營實現自己的人生價值!”早在義務兵時他就立下了這樣的錚錚誓言。十一年來，xx在平凡的崗位上奉獻著，一步一個腳印，沒有什么驚天動地，但卻譜寫著絢爛的消防人生。在xx的心中，永遠銘刻著對黨和人民的忠誠，對消防事業的熱愛，獻身消防是他不變的理想和追求。
一、當黨和人民召喚的時候
5月13日上午，xx正在山東老家休假，當得知四川地震后，他馬上意識到中隊可能有任務，毅然決定結束休假歸隊，臨出門前他特意向中隊打了個電話，他對指導員說：“中隊有赴川任務嗎?如果有，一定要把我定在名單里。我是個老同志，搶險工作有經驗。我東西都收拾好了，現在馬上往回趕，飛機沒有就坐火車，火車沒有就坐汽車，我一定會在第一時間趕回中隊。”5月14日凌晨1時許，xx終于趕在隊伍集結前回到了中隊，踏上了赴川之路。坐在飛機上，xx久久不能平靜，透過飛機的舷窗，看著遭受重創的四川大地，一股莫名的力量涌遍全身。他感受著壓在廢墟下痛苦的災區人民，一種生命的力量催促著他迅速投入到救援中，他等不及了，他滿腦子都是搶救生命的影像。
在拯救蔣雨航的戰斗過程中，xx作為攻堅力量，主動請戰，毫不退縮。在余震不斷的現場，xx帶領車站中隊救援官兵，英勇頑強，克服重重困難，頂著承重墻隨時坍塌的危險，自始至終奮戰在救援的最前沿。他三次主動請纓，要求進入通道，完全把自己的安危置之度外。經過戰友的緊密配合和10多小時的緊張營救，終于打開了生命通道，使被埋長達124小時的青年蔣雨航被成功營救。新聞媒體對此進行了廣泛深入報道，得到了全國人民的廣泛贊揚。
此外xx還參與了拯救尚婷、馬元江等救援行動。在救援過程中，他熟練運用手中的裝備，充分發揮車站官兵在搶險救援中的經驗和技術的優勢。所有的這些都得益于他在日常的學習訓練中仔細認真、刻苦鉆研，把業務當本領，在實戰中積累了寶貴的經驗。他還在救援實戰中積極向新戰友傳授經驗，因為他知道這是最最難得的實踐戰場。
二、奔跑出生命的絢爛
1997年12月，懷著對軍人的崇敬和對綠色生活的'憧憬，xx從山東臨沂應征入伍來到了上海消防總隊。高高瘦瘦的他雖沒有過人的天分，但卻有著驚人的毅力：每天早晨四點多鐘他都會準時起床開始跑步訓練，或腳綁沙袋，或身穿沙背心，一跑就是幾十圈，風雨無阻。皮磨破、腳打泡、汗水浸透衣襟對xx來說早已是不值一提的家常便飯。努力的耕耘會收獲鮮花，勤奮的攀援能到達頂峰：連續四次參加總隊春運會，他取得了一次第一名，一次第三名和兩次第五名的好成績;在支隊舉行的各類比賽中，更是囊括獎項無數。
春運會報名時，已經三十歲的xx主動請戰繼續參加3000米長跑項目。“車站中隊的每一名官兵都有很強的集體榮譽感，作為一名老兵，更應該為新同志做出表率，盡自己所能為中隊貢獻一份力量，為了中隊的榮譽，關鍵時刻應該也必須沖到前面去!”雖然自己經驗豐富，底子扎實，但在訓練中xx也一刻不敢松懈怠慢，“畢竟自己在年齡上不占優勢，只能靠苦訓來彌補了”，在近兩個月的訓練過程中，他每天到操場先熱身10-20圈，然后進行五、六次一百五十米沖刺，稍加休息后，跑一、兩個3000米，再沖刺一個1500米或三、四個800米……一天訓練下來，年輕戰士都累得筋疲力竭有點吃不消，更不用說對有著嚴重骨膜炎的xx了，他經常在跑完后連走路都邁不出腿，但這并沒有成為阻止他訓練的絆腳石，振奮和熱情總是在到達訓練場的那一刻就開始迸發，堅持和拼搏始終顯現在他堅毅的臉龐上。
在榮譽面前，xx總是笑得很憨厚“我只是做了一個兵應該做的分內事，不只是我，在面對我們車站中隊的榮譽時，中隊的每一個人都會這樣做的。我們希望車站中隊在我們這代兵里展現出他最輝煌的一面，我們也以能為這輝煌添磚加瓦而感到榮耀和無憾”!
三、十年磨礪搶險尖兵
十多年的磨礪，使xx成為中隊經驗最豐富的搶險尖兵，每次搶險任務他都沖在最前，用勇氣、智慧和經驗應對一次又一次的挑戰。“搶險班是中隊最后的殺手锏，為了黨和人民，為了中隊的榮譽，我們必須拿下每一個的任務!”這是xx的搶險哲理，每一次的搶險任務中，他都踐行著這句話。雖已是三期士官的老同志，但他從沒有放松過對自己的要求 ，雖是出了名的長跑健將，但10000米訓練他不會少跑一步;器材裝備性能早已了然于胸，但在熟悉訓練中他不會有絲毫懈怠;高溫、血腥等場面早已見怪不怪，但每次的心理訓練他總是沖在最前。
每次執行任務時他都不忘帶上一個新同志，高溫烈焰的火場上，他總是帶著新同志一起往里沖;血肉模糊的搶險現場，他一定會拉著新同志手把手地教。“不是我心腸硬，作為搶險班的戰士，必須直面這些，新同志必須適應。有經歷才有收獲，經驗就是這樣積累的，我也是這樣走過來的，我要把我知道的全教給他們，只有這樣他們將來才能接我的班。”
“以苦為樂，以苦為榮”的車站精神與經驗、技術相結合，爆發出巨大的抗震力量。這種力量支撐著xx在救援現場斗志昂揚、不知疲倦，戰斗不止，以頑強的意志力戰勝了地震災害的考驗，充分展現了車站中隊官兵的血性和拼搏不息的精神，煥發出車站精神奪目的光彩。xx用自己的行動詮釋了新時期上海消防官兵對“赴湯蹈火、追求卓越”精神的認識，用自己的鮮血和汗水踐行著“為人民服務”的宗旨。
先進集體先進事跡材料 篇8
疫情期間，醫療防疫物資生產企業高負荷運轉、安全風險隱患增加，如何更好地服務保障好這類企業消防安全？消防監管責任落到了每名消防監督員的肩上。在這群消防監督員中，有這樣一名“拼命三郎”，他就是和田市消防救援大隊專業技術十一級干部李干部，他奔走在抗擊疫情的一線，為企業保障消防安全提供靠前服務和遠程指導，為抗擊疫情提供了一份保障。
疫情期間，和田市醫療防疫物資生產儲備基地作為全地區七縣一市防疫物資供應企業，各類醫療藥劑用品的需求量激增，防疫物資生產企業復工復產，安全隱患風險增加。平時對工作認真負責、兢兢業業的他，對于疫情防控更是不敢有任何的松懈，從接到任務后，他每日穿著防護服工作六七個小時，在控制室、生產車間、水泵房、員工宿舍、食堂等重點區域反復檢查測試消防設施，指導企業完善消防安全管理制度，組織員工開展消防培訓和逃生疏散演練，到處都可以看到他忙碌的身影，工作從凌晨到深夜是每天的常態，家雖然就近在咫尺，但是回家的次數屈指可數。
防火監督員是疫情防控的主力軍，同時也是沖鋒陷陣的先行者。自疫情發生以來，外出執法、消防宣傳頻次高、任務重，常常因為工作誤了飯點，他的胃多次出現不適和疼痛，經常看到他捂著肚子，痛的皺眉頭，但是他考慮到不能耽誤隊里的工作，在經過簡單的治療后便返回工作崗位，每天靠服用強效止痛藥物來緩解“胃潰瘍”引起的疼痛，繁重的工作任務讓身體健康的人都難以承受，更何況是每天都要忍受胃痛的折磨，組織考慮到實際情況要求他暫時在家休養，他卻婉拒了領導的好意堅定地說道：“疫情形勢嚴峻，工作壓力大，平時可以緩一緩，但這樣的特殊時期，是國家和人民最需要的時候，說啥也不能掉隊，不能拖全大隊的后腿，更不能給“火焰藍”丟臉！請組織放心，我能夠把工作干好！”
有人問他，“累不累？”他卻笑著說，“當然累，但是一想到隊伍的需要、家人的支持，做的.一切都是值得的。”正是因為有這么多選擇堅守與奉獻的同志，在普通的崗位上點亮的平凡之光，我們才有信心，萬眾一心，戰勝疫情，雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但是他們在關鍵時刻以頑強毅力和自我犧牲換取了一方安寧，他們用實際行動踐行了新時代消防救援人員的責任與擔當。
先進集體先進事跡材料 篇9
xx所現有職工5人，全部都是女職工，是一個朝氣蓬勃、奮發向上的集體，XX年在局領導的親切關懷和指導幫助下，團結協作、努力創收，儲蓄余額日益增長，年凈增儲額5000萬元，保險業務超額完成全年計劃，在XX年其他重點業務發展中，該所也取得了較好的營銷業績，思鄉月、報刊收訂、日用品分銷全面完成銷售計劃。
一、提高認識、加強學習、創造積極向上的發展氛圍
該所所長在年初計劃下達之后不等不靠，提高認識，把當前業務發展的嚴峻性作為一項挑戰，帶領全所人員進行市場分析和調查，把各項業務都做了細致的分解。科學地分配效益工資及各項業務酬金，制訂獎勵政策，調動一切積極因素迎難而上，使大家都能以企業為家，牢牢樹立企榮我榮的觀念，心往一處想，勁往一處使，齊心協力的發展各項業務，確保增量增收。在增收的同時該所注重對營業員個人素質的培養和業務水平的提高，該所每天業務量在400筆左右。面對繁重的業務，需要每名營業員有過硬的業務素質，該所除堅持每日一提學習外，每日下班前對一天的工作及下一日的工作進行總結和布置。每周定期召開班會組織業務學習、禮儀培訓、開展練功比賽，對新營業員進行全面系統的培訓，使之能盡快勝任本職工作。每月定期對縣局的生產經營例會認真傳達與學習，對所里每月生產經營情況全面分析，讓大家對所里的經營都做到心中有數，認真貫徹落實縣局會議精神，在全所形成比學趕幫的學習氛圍，增強全所人員的集體榮譽感。
二、以優質、高效的服務理念贏得市場
xx所位于xx鎮西側，屬繁華地帶，周圍商戶較多，周圍不超過200米還有其他3家商業銀行網點，在日益激烈的市場競爭中，要想謀求發展就得改善服務質量提高業務水平，以此來吸引客戶，為此該所在平時的工作中注重培養職工的服務觀念，時刻遵循“以用戶為中心，一切為里用戶，一切滿足用戶”的服務理念，大力倡導“愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的良好職業風尚，教育員工時刻心系用戶、與用戶交朋友，在真誠上做文章，做到面對客戶真誠微笑，主動留意客戶業務取向，熱心介紹業務，使員工真正做到“我要服務”。該所所有人員每天提前半小時到所，做好班前的各種準備工作，迎接儲戶的到來，在平時的工作中，真誠的面對每一位用戶，針對不同的客戶采取相應的個性化服務。如對年輕的客戶體現快速，減少他們的等候時間。主動為客戶排憂解難，兌換零錢，殘幣等。對年長的客戶親切的叫一聲大爺、大娘，拉近了與客戶的距離，為他們提供合理的存款理財建議。遇有用戶臨時大額取款，所內資金不足時，積極聯系其他網點，幫助用戶解決問題，真正做到用戶滿意。認真聽取大客戶的意見，合理滿足大客戶的`需求，堅持客戶利益高于一切，時時為客戶著想，維護客戶利益。憑著他們這份真誠與努力，終于贏得了一份市場，有的客戶寧可舍近求遠，也要到該所辦理業務，圖的就是親切、方便、熱情。該所員工體會到了優質服務給他們的業務發展帶來的益處，每個人都能主動遵守服務公約，堅持禮儀服務，和用戶相處得如親人一般。
在工作中他們能處處站在用戶的利益上考慮事情，真正的為用戶排憂解難，受了委屈依然耐心解釋。如用戶因取款密碼輸入錯誤而不能順利取款而大發雷霆，營業員卻能面帶微笑耐心地開導用戶仔細想一想，是否是存折拿錯了還是其他什么原因，經過營業員的耐心提醒，客戶最后發現了自己的失誤，重新輸入密碼，取出了錢，面帶歉意直夸她們的服務好，并承諾以后多為他們介紹幾個新客戶。類似這樣的事情時有發生，但是他們都能耐心解釋，安撫用戶的情緒，絕不與用戶發生口角，讓用戶充分地感受到了到郵政辦理業務會得到充分的尊重和重視。該所全年無一例用戶投訴，周圍的用戶對該所的服務也都十分認可。
三、積極調整業務結構，全面發展各項業務，努力增收
在完成各項工作的指標上，該所做到不看計劃看市場，積極響應縣局各項號召，年初制定各項工作指標，制訂旺季增收計劃，儲蓄業務作為我局的吃飯業務，按市場占有率及潛力分解有重點的推進，根據對儲蓄業務獎勵的好政策，激發職工的積極性，抓住大客戶這塊市場加大攻關力度，同時為了拉近與個人商戶的距離，我們還推出了上門兌換零幣業務，從而提高了服務質量，在發展保險業務上，所長帶領全所人員認真分析儲戶心理，引導客戶將定期存款轉向保險、理財、國債等業務上，通過他們的特色營銷，針對不同用戶的儲蓄理念，向儲戶推薦相應的業務品種。在9月末已完成全所全年計劃，至11月末保險業務迅速發展至34萬，在其他業務上該所也不甘落后，在今年的報刊收訂工作中，能夠細分市場，該所全體人員在所長的帶領下利用休息時間挨家挨戶的宣傳發放訂閱目錄，重點宣傳包發報刊、老年報、生活報、雞西電視報等。今年該所在全面完成報刊流轉額的同時，包發報刊100％完成收訂計劃。企業拜年卡成功談成并定做1000枚一鄉一卡，，物流、日用品銷售、累計完成銷售收入3139元，電子商務，話費攬收月均發生額都在2萬元左右。
四、強化管理，關心職工，打造親情班組
該組十分重視以服務求發展向管理要效益的管理方針，他們嚴格按照規定去辦理日常業務，堅決執行縣局的各項規章制度，每個工作環節都能按制度去操作，所長十分重視日常的監督與檢查，各級柜員都能互相制約，相互檢查，遵守各項規定。每周學習各項安全措施及法律法規。在生活上他們更像是一個家庭，每名員工都能真正地關心對方，互相團結，相互幫助，在日常生活與工作中處處體現了上下一心，團結一致的集體觀念，真正的體現了和諧向上的氛圍。該所在日常安全工作上，要求嚴格執行縣局的各項規章制度，定期組織安全業務學習，提高全所人員安全意識，熟練掌握演練預案，落實安全檢查責任制。在資金安全上，大家能夠互相監督，互相檢查，做好逐級檢查制度和頻次，并登記檢查記錄，確保該所的安全生產。
先進集體先進事跡材料 篇10
亞堆鄉完小三年級2班是一個溫暖，和睦的大家庭，是由來自本地不同村莊的27個藏族同學，以及班主任石秀羅央老師組成，其中男生13人，女生14人。活潑開朗，團結進取，聰明懂事是該班級學生的最大特點。自入學以來，“團結友愛，刻苦努力”是班級宗旨。班主任時刻督促、勉勵全體同學勤于思考，大膽創新，團結一致，爭先創優。現將我班先進事跡作如下匯報：
一、 班級風氣健康向上“班風正才能學風正，學風正才能成績好”。班主任及代課教師嚴格遵照校規進行管理，督促孩子們做好各項常規工作。同學之間語言、行為文明。自一年級以來，全體同學在班主任老師的指導下，跟隨集體的腳步，認真學習《小學生行為規范》和《小學生守則》，積極融于集體，努力做好班級組織的各項活動，學會生存，學會學習，學會做人，學會辦事，學會健體，共同營造健康向上的班級風氣和良好的班級氛圍。
二、 班級凝聚力強本班同學有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班干部和集體核心，有自己的班級特色，班干部在日常管理中也起了很好的表率作用，孩子們懂得分工合作，互相配合，把班級事務打理得井井有條。從一年級開始，我們班級所表現出來的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取到最滿意的成績。
三、 同學們綜合素質高 我班學生不僅重視學習成績的考核，更重視道德修養的培養。 學生學習興趣高，學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。本班學生在學習上以優帶后，課堂上認真聽講，積極發言，常與老師互動交流，課下小組學習，互相輔導，成績好的學生主動幫助后進生學習，共同進步。在生活上，本班孩子自理能力很強，遇到困難他們會自己想辦法解決，懂得為老師分擔辛苦，遵守秩序，樂于助人，尊敬長輩。他們常常說：“我們戴上紅領巾的那天起，就是一名合格的少先隊員，我們要努力學習，努力生活，學很多很多的知識，長大以后回報父母、感謝恩師、建設家鄉。”
四、政治思想方面 我們班級兒童全部都是少先隊隊員。在平時的班會課上，班主任會對同學們介紹中國共產黨的基礎知識以及我黨的光榮歷史，介紹一些先進的中共黨員的光輝事跡，通過一些愛國教育影片和“新舊西藏的對比圖片”及西藏的惠民政策，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，告訴學生“團結穩定是福、分裂動亂是禍”和“三個離不開”的理念。使學生切身體會到黨中央對西藏的關懷，由此產生對中國共產黨的崇敬之情，增強了學生對中華民族的'歸屬感和對中華文化的認同感，大力開展“共同團結奮斗，共同繁榮發展”活動，讓孩子們重視民族團結，人人爭當民族團結模范的良好氛圍。使學生對偉大祖國擁有自豪感，對走有中國特色、西藏特點發展路子擁有使命感。
五、豐富的集體生活 在班級的集體活動方面，孩子們的表現相當出色，整個班級體團結起來像一個大家庭。每個人都在不斷努力，不斷進步，整個集體也在跟著不斷完善。從一年級起，我們班級的各科績總分都是全區第一名，參加各種比賽或集體活動也總會拿上名次，同學們熱情積極的態度點燃了整個校園的風氣。
六、不堅持不懈的努力 本班3年來取得的成績是令人矚目的，我班先后被評為“成績優秀班集體” 和“文明班集體”榮譽稱號，其中我班學生扎西央宗也被評為縣級“民族團結先進個人”并且兩次獲得陽光體育運動優秀班集體，再者我們班同學也獲得了很多個人榮譽。當然，這群兒童還小，他們還處在遇事懵懂的年齡階段，為此一方面，班主任要繼續認真負責地引導教育學生養成正確的習慣和生活態度；另一方面，學生們要滿懷希望與激情，加強班干部的自約能力，和與同學之間的協作能力，努力改進班級中存在的不足。相信通過堅持不懈的努力，三年級2班的全體學生定會收獲一個燦爛、光榮的明天。
先進集體先進事跡材料 篇11
一、轉變觀念，提升能力，實施創新發展
集因以改革創新的精神，破除影響和阻礙科學發展的陳舊觀念、僵化思想、慣性思維、過時做法，使思想觀念更加符合科學發展觀的要求；以能力提升為目的，人力實施管理創新、制度創新、技術創新和文化創新等，不斷推進經濟發展方式的轉變。
1、創新管理方式，提高管理效率。首先以安全、經營、資金三大風險控制為抓手，通過制度與流程的梳理和完善，逐步建立起以組織結構科學、流程管理順暢、制度設置規范、控制程序精細為特征的全面風險管理體系。在安全管理上，按照三二一管理模式，實施集團安全總監負責制、統一委派制，開展安全鐵網行動、百「1安全活動、安全生產標準化活動等，充分利用現代化、信息化管理手段，加強安全、質量等方面的實時監管，使之始終處丁受控狀態，確保安全無重大事故發生。在經營上，著重規避源頭風險，實行項目風險評估制度、合同評審和集中管理制度，注重經營品質的冇效提升，同吋堅決杜絕市場不良行為的發牛。在資金管理上，強化資金、財務主管雙集控管理，加強資金全面預算管理和財務電算化管理，擴人網上銀行的覆蓋面，實現集團資金的集中管理、統一調度和冇效監控。同時，做好重大投資的可行性研究、集體決策，堅持重大事項產權代表報告制度等，有效規避了投資風險。其次以推行扁平化、集約化、信息化管理為抓手，逐步建立起以組織結構科學、責權利明確、運轉順暢高效為特征的現代化管理體系。規范、優化組織結構，從減少管理層次入手，將集團原來的三級、四級管理逐步轉變為二級管理，堅持直管項口和分公司自營項目占主導地位的發展方向，使直管、自營項目的產值占企業總產值的80%以上。同時，劃清領導、部門職能邊界，按需設置崗位，精干管理職位，明確責權利，加強相互交流和協調配合，提高了公司、分公司戰略發展的協同性，提升了企業運行效率和效益。按照特級資質新標準要求，加快企業信息化建設，建立起以集團本部為核心的網絡與通信系統、oa系統、項目管理系統、人力資源系統、視頻會議系統，借助網絡管理平臺，實現了對界地公司、項冃的零距離實時管控和信息資源共享。再次以提高工程合同履約能力為抓手，加強工程項目管理，制訂并較好地執行了《工程項目管理手冊》，增強了對工程項目成本、進度、質量、安全的控制力，提升了項目品牌和利潤空間。
2、創新承包模式，提高經濟效益。本著加大激勵與加大風險和結合，放開經營與強化管理相結合的原則，以調動承包經營者積極性、捉高企業盈利能力、增強企業發展后勁、捉高職工收入為出發點和落腳點，不斷創新和完善承包模式，科學界定責權利關系，實行利益與風險對等，權力與義務并存的經營承包制、風險抵押金制、經濟責任追究制，實施了經濟責任承包、項bl股份制、項bl模擬法人制等多種承包方式。
3、創新專利技術，提高競爭能力。一是以重點重大工程項H為載體，大力實施建設部、省級科技示范T程、新技術應用示范工程、建筑節能示范工程，近三年，有6項建設部示范工程、8項省級示范工程分別通過驗收，冇3項建設部示范工程、4項省級示范工程正在實施中；二是以企業技術中心為依托，開展工法、發明專利、科技成果研究，近三年，集團獲2項中國土木工程科技創新最高獎一詹天佑人獎、5項國家級工法、7項實川新型技術專利、1項發明專利、8項全國優秀qc成果、23項省級工法、14項省級優秀qc成果、主編行業標準1項，逐年完善企業技術標準。近三年，招收大中專畢業生268名，吸納社會人才114名，為技術應用、創新提供了人才支撐和押力支持。同時，通過技術的應用與創新，有效地促進了工程質量水平的提高。近三年，集團創出國家優質工程9項、省部級優質工程42項、省優秀建筑裝飾工程19項、地市級優質工程82項，獎杯數量保持省內領先地位。
二、突出主業，適度多元，推動轉型發展
轉型發展是集團適應新形勢、應對新挑戰、謀求新發展的必由之路。
1、推動主業的轉型升級。一是在項目單體上，實現從小、低、差向高、大、精轉變，積極承接單體量大、科技含量高、經濟效益好的項目。X年超億元項目15個，占經營總量的34.2%，最大的項目是舟山石油儲備基地三期工程2.6億元；X年超億元項目24項，占經營總量的46.99%，最大的項目是甬臺溫線溫州站工程7.96億元；今年月超億元項H 17個，占經營總量的63.8%，最人的項H是杭州鐵路東站28億元。二是在走出去過程中，實現由零打碎敲向區域化、基地化、規模化轉變，培育岀1個10億元規模以上區域分公司，打造出5個5億元以上的區域市場，提高了市場集屮度，X年外向度為38.1%，X年為47.6%o三是在運行模式上，實現從施工總承包向工程總承包轉變，積極嘗試bt、bot建筑服務模式。四是在資源配置上由重房建轉向兼顧人土木具他領域的拓展。通過優勢互補，抱團合作，聯合投標等形式，積極開拓進入鐵路建設等新市場。
2、推動結構轉型升級。完善、優化產業結構，形成了企業綜合總承包、項目管理、專業分包和勞務分包的產業體系，在做大做強集團土建主業板塊同時，以總承包帶動專業分包，做強做精房地產、地基基礎、水電安裝、建筑幕墻、建筑裝飾、檢測科技、材料租賃、鋼結構、市政等專業品牌，實現了建筑主業和非建筑主業產值的七三發展格局。
3、推動管理轉型升級。大力實施大集團戰略，增強集團集中配苣各類資源的權威和能力，消除集而不團的'現象，實行要素資源統一調配，信息資源統一管理、內部市場統一營運、品牌形象統一整合的四統一管理，強化了集團在戰略管理、重大決策、協同支持、資木運作、資源配置等方面的控制權，使集團真止成為戰略決策中心、集成服務中心、力量凝聚屮心。
三、以人為本，共建文明，促進和諧發展
1、發揮黨建優勢，提供政治保障。集因把黨建工作作為企業的金名片來打造。三年來，集團開展了多項創新性、有效性活動。一是重視團隊培育，彰顯四特精神。全血開展四好領導班子創建活動，提高兩級領導班子整體索質，集團獲省國有企業四好領導班子先進集體，創建案例被列入全國基層黨建經典案例；加強經營團隊建設，在新建杭州鐵路東站站房等具有戰略性惠義的重特犬工程的承建中，充分發揮國企上下各部門協同作戰優勢，精心策劃、嚴密組織、認真實施、確保丿j無一失，向社會展示了集團的品牌實力；強化項目團隊建設，在重點重大工程建設中，以項目黨支部建設為基點，形成了領導、部門蹲點，項目黨員干部為先鋒骨干的整體協同作戰體系，積極開展三號兩隊（黨員先鋒號、工人先鋒號、青年先鋒號、黨員突擊隊、青年突擊隊）、三讓（訃黨旗飄起來，讓身份亮出來，讓作用發揮出來）、爭六星（安全之星、效益之星、質量之星、團結之星、進度之星、奉獻Z星）活動，培育和光大了集I才I特別能I才I結、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的四特精神。集I才I承建的青川災后重建工程、溫州鐵路新客站等工程，均成了當地或系統內建設的標兵。二是不斷健全人才成長、干部選拔培養機制。開展中層管理干部公開競聘活動，三年已推出10多個中層管理崗位進行公開競聘，今年還聘請優秀民工作主考官，這在《浙江日報》、人民網、新華網等10多家媒體上引起強烈反響。建立健全人才快速成長機制，今年加快了年輕人才的交流培養力度，把有潛力的35名年輕人才安排到青川災后援建工程和鐵路車站改造工稈及區域公司中鍛煉，加快成才進程。三是加強了流動黨員管理，制定了流動黨員管理實施意見，設立了流動黨員管理辦公室，成立了流動黨員管理服務站，開通了流動黨員服務熱線，開設了省建設系統首個項目黨員干部遠程教育網站。四是不斷挖掘項冃文化內涵，開展了項口建設八榮八恥短文征集活動和廉政文化進項口活動，推出了項LI文化建設突出貢獻獎的評選等。
2、關心愛護民工，促進金業和諧。提出民工也是浙江建工建設者、善待民工就是善待自己的理念；在全國建筑施工企業屮首創民工溝通日制度，確定每月10日為民工溝通H，該活動獲浙建集團黨建創新獎，入選省國資委編寫的《黨建巡禮——浙江省國資和國企系統黨建工作特色》一書；成立民工自治委員會，為全國首創；開展送文藝、送安全、送健康三送活動，深受項目、民工歡迎；加強民工學校建設，提高民工素質，有5個民工學校被評為杭州市優秀民工學校；開展十佳優秀民工評選，積極推薦民工參加先進人物評選，木工俞鋒被評為浙江省優秀民工、杭州市十大平民英雄，程泰徳被評為全國優秀外來務工青年。
3、加強民主管理，維護職工權益。集團十分重視職工維權機制的建設，雨點抓好以職工代表大會為核心的企業民主管理，簽訂集體合同，堅持集體協商、司務公開制度，組織全體職工參政議政，開展合理化建議活動，三年來共冇2800余人次向企業提交了合理化建議，有120余人獲集團合理化建議一二三等獎，有9人獲浙建集團金點了獎，有1建議獲省節能減排合理化建議優秀獎。
4、開展文娛體育活動，豐富職工文化生活。集團積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文娛體育活動，如職工健身運動會、十佳青年歌手人賽、三人制籃球賽、建工吉尼斯活動等，豐富職工業余生活，滿足神文化需求。
5、開展職工互助，情系困難職工。成立職工互助基金會，建立幫困扶貧長效機制。集團領導經常利用節假日慰問三老和困難職工，并承諾不讓一位職工了女因貧困而失學。三年，集因用于困難員工的慰問和補助金額近百力元。去年以來，受國際金融危機彫響，國內經濟總體下行，但集團逆勢而上，不但做到不減人不減薪，月職工平均收入有所提升。這既反映了集團的整體實力，又顯示了一個國有金業的良好社會形象。
6、獻愛心送溫暖，盡顯社會責任。X年，出資55萬元援建桑美臺風重災區蒼南安置房；在X年抗馬救災中，更是積極行動，第一時間搭建活動板房1281套，踴躍捐款達100萬元，集團獲浙江省抗震救災先進集體稱號；在災后重建中，集團更是表現出強烈的社會責任感，奮勇當先，深入災區，開展援建。
7、深化創建工作，提升文明品牌。口xx年被命名為省級文明單位以來，一直保持這項榮譽，去年集團還獲全國文明單位榮譽稱號。在文明創建中，集團十分注重村企結對，共建文明，在淳安千島湖鎮云村三年共投入資金十余萬元為村民改造基礎設施建設，在X年5月了啟動種文化活動，向村里捐贈電腦、數碼相機等現代化設備，幫助宣傳云村，該活動獲浙江省種文化活動群芳獎，集團獲杭州市雙千結對，共建文明先進單位。
先進集體先進事跡材料 篇12
xxx今年45歲，出生在齊齊哈爾市龍江縣白山鄉八村一個農民家庭，患小兒麻痹致殘，只能以輪椅代步或用雙手握住雙腳弓背蝸行。
xxx在求醫問藥中度過了童年，用雙手做腳爬過“十年寒窗”，作為全鄉中考狀元，在那個年代，卻因殘疾被拒在高中校門外。縣民辦教師隊伍整頓時，xxx離開了工作四年的教師崗位，開始了趕著毛驢車趕大集，刻手戳、賣掛錢兒賺錢的生活。
20xx年，xxx的第一部剪紙作品《中華世紀百龍圖》在中國（南京）全國剪紙藝術展一舉斬獲“跨世紀特別創作獎”。從此，“剪紙”和“xxx”的名字開始備受社會各界的.關注，他被哈爾濱商業大學、齊齊哈爾職業學院聘請為客座講師。
20xx年秋，為更好地繼承和弘揚剪紙藝術，在各級政府、殘聯等部門及社會各界的共同幫助下，xxx創辦了龍江縣玉璽剪紙書畫培訓學校和玉璽藝術品裝潢社，形成“校企合一，以培帶營”的基地管理模式。基地先后被授予“中國書畫等級考試考級培訓基地”、縣市省三級殘聯“殘疾人職業技能培訓扶貧就業示范基地”、縣文化館“群眾文化傳承培訓基地”。
從那時起，白天打理生活，晚上潛心創作，便是xxx的日常生活，十幾年來，累計創作剪紙10余部5000余幅。20xx年，xxx探索剪紙傳承、技能培訓、主題研創、市場運營及殘疾人專項培訓、精準扶貧、創業推廣等業務，拓展以個人喜好、企業文化為主題的“私人定制”創作模式。經過多年的發展，民間剪紙純手工產業化生產初具規模，實現年產值80余萬元。
作為一名殘疾人創業者，一名共產黨員，xxx始終不忘初心，感恩黨和國家、社會各界的培養與支持。他要用手中的剪刀，積極傳承中華優秀傳統文化，立志用剪紙藝術打造鶴城文化名片，讓龍江剪紙走出國門，走向世界。
【先進集體先進事跡材料】相關文章：
先進集體事跡材料01-09
先進集體事跡材料03-30
先進集體先進事跡材料09-02
企業先進集體先進事跡材料02-16
物業先進集體先進事跡材料01-10
先進集體先進事跡材料范文01-17
三八先進集體事跡材料03-31
班級先進集體事跡材料02-21
企業先進集體事跡材料02-07
消防先進集體事跡材料03-14