勞模事跡材料（精選20篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。那么事跡材料怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的勞模事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞模事跡材料 1
他，有著樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉，XXX把青春化作滴滴汗水，融入在這千米井下，始終以兢兢業業的態度，扎根煤海，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，為礦山安全生產做出了自己的貢獻。
他叫xx，現年32歲，大學本科學歷，工程師。20xx年6月，畢業于XXX礦井建設專業的`他，一走出校門就孤身一人來到XXX，扎根在這美麗的十里礦區。經過本人不懈的努力，xx先后在xx年5月榮獲公司“優秀團干部”榮譽稱號，xx年12月榮獲xx市“優秀青年崗位能手”榮譽稱號。xx年12月榮獲公司“優秀青年管理人才”榮譽稱號。xx年7月榮獲黨風廉政建設“先進個人”榮譽稱號。
他熱愛礦山，熱愛本人的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，干出個榜樣來。在平日忙碌的工作之余，他總是擠出時間用于研究，不斷更新常識，開拓視野。他堅持實際聯系實踐，積極推廣應用新手藝、新工藝，對實踐中的新手藝、新工藝舉行分析、總結，汲取經驗，為新手藝、新工藝的改進和創新積累基礎參數和依據。并積極研究先進案例，不閉門造車，借鑒其他礦井的成功經驗，結合礦井實踐，組織采用了高強度錨網索聯合支護手藝和變更錨索布置方式，解決了大斷面煤巷的支護難題，提高了錨索支護效果。在XXX科技大會上，他介入實施的《2301大采高工作面開采手藝》榮獲科技進步一等獎。介入實施的《軟巖穿層巷道高強度支護應用》榮獲小改小革功效獎。在xx年在該礦全員創新活動中，申報的“高抽巷矸石充填”工程，榮獲一等獎。xx年全員創新活動中，申報的“支護工藝改革”工程，榮獲二等獎，申報的《2301支護工藝改造》工程榮獲創新一等獎，他撰寫的論文《高瓦斯、易燃煤層條件下開采手藝在xx煤礦的成功運用》也在《城市建設實際研究》上發表。
除負責平日的礦井設計、采掘生產相關工作外，xx還積極研究礦井安全生產管理工作，他覺得，安全管理工作做好了，才能科學有效的指導安全生產工作。在生產中，他對每項工程啟動都深思熟慮，制定措施，經心組織施工，凡每項工程在施工中遇到地質變化，都必須及時調整施工措施和施工方案，保證安全生產。礦井每旬工程質量檢查驗收，嚴格上尺上線，按標準執行。嚴格制度措施的兌現考核工作，使管理工作制度化，考核工作標準化，有力促進了礦井的安全生產工作。
勞模事跡材料 2
為大力弘揚勞模精神，進一步營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，2 月 21 日，全縣 20xx 年勞動模范和先進工作者推薦評選工作會議召開。縣領導周賢、陳虹玲、韓炎參加會議。
會議明確了勞動模范的推薦評選范圍、名額的安排分配、各類人員的身份界定，以及推薦評選的程序和時間。今年，我縣將評選出 20 名勞動模范和先進工作者，評選原則為：面向基層，面向工作一線，面向經濟社會發展的各條戰線，面向社會各個階層;堅持公平、公正、公開、公認原則;民主評選，自下而上，逐級審批，層層把關。
縣委副書記周賢要求，要提高對勞模和先進工作者推薦評選
的`工作認識，充分發揮推薦評選的社會效應，倡導勞動光榮的良好風尚，形成爭先創優的濃厚氛圍;要明確導向，堅持面向基層、面向一線，確保推薦人選的先進性、廣泛性、代表性和公信力;要嚴格把關，各單位要掌握好政策，嚴格程序，從嚴把好推薦評審關;要加強領導，各部門要切實履職盡責，完善集體決策程序;要加快進度，確保勞模和先進工作者評選推薦工作按時保質保量完成。
勞模事跡材料 3
XXX技術員。近年來，他與xx礦走出去發展團隊一起赴外創業，負責承包綜掘工程安全技術工作，靠著過硬的技術能力和業務素質，在團隊人員的共同努力下，把承包工程打造成為了亮點工程，彰顯了銅煤人在走出去發展道路上的風采。
盡職盡責
為礦井安全回收提供技術保證
xx年初，根據國家煤炭去產能政策要求，xx礦成為關停礦井之一。為了安全推進回收工作，xx認真制定了《礦井安全回收技術措施》、《礦井回收安全管理辦法》和《礦井設備回收拆裝、起吊、運輸安全管理規定》，堅持蹲守一線指導，狠抓各項作業規程、安全技術措施崗前理論研究培訓考試和現場實操技能考核，有力的保證了礦井按計劃安全有序的完成了回收關閉任務。
堅定信心
開辟走出去發展道路
xx年8月，xx礦承包了XXX一期綜掘巷道工程，為了把承包工程打造成安全標桿工程，礦上精心挑選業務骨干組成外出團隊赴XXX被任命為工程安全技術、工程質量負責人。他到XXX后，虛心向該礦工程技術人員請教，收集該礦安全生產各方面信息，到井下查看采掘布局和煤巖結構、煤層走向、煤質軟硬、探放水等方面的情況，嚴格按照煤礦三大規程，結合實際編寫了《安全技術措施》和《作業規程》，為工程安全高效建設提供了有力的技術支撐。
重心前移
狠抓現場安全管理
xx在工作中始終緊記安全，每天都下井跟從檢查，狠抓班組安全生產現場管控，當真查找工程質量和安全管理方面存在的毛病和不足，堅決不許出現不合格工程。他與工程部負責人一起，研究制定班組工作任務量化細化檢查考核標準，真正把心思和精力用到安全手藝指導和安全質量標準化建設上，保證了巷道成型質量和工程進度協同推進。他嚴格按照班前安全禮儀程序和內容開好班前會，當真點評上一班的.安全生產情形，強調當班安全生產過程中必須注意或需要整改的隱患，要求職工要嚴格遵循中線、腰線標準，把握巷道成型質量，堅決杜絕“三違”行為發生。
在xx和走出去團隊的費力努力下，一期中標的兩條綜掘巷道實現了安全、高標準、高效掘進，被XXX確定為樣板工程，并將該工程部確定為綜掘工程定標單位。隨后，該礦駐XXX又成功中標了第二期、三期工程，開啟了雙方深度合作模式。
勞模事跡材料 4
從20xx年4月19日到20xx年6月29日，近15個月的堅守，436個日日夜夜的奮戰，終于見證了xx文旅城的盛大啟航，也見證了每一個籌開人的蛻變與成長。
當問起全程經歷運營籌備的親身感受時，李偉沉默許久，“每一個經歷過籌備期的融創人，都是英雄。”20xx年的4月19日，在很多青年人都向往著穩定、安逸生活的時候，xx然決然地放棄了央企機關的“鐵飯碗”工作，投入到了xx融創文旅城的籌備大軍，承擔起“計劃經理”一職。在一年多的工作中，他從融創新人到可以對整個xx項目3014個計劃節點做到有序跟進，對2216個籌備工作清單做到系統梳理，更是做到了對主題娛樂籌備階段530個計劃事項做到了如指掌。在他的努力下，xx計劃工作以“計劃節奏管控良好”“業務條線梳理清晰”而得到總部的認可。有效的計劃管控，也為xx融創文旅城運營籌備的順利開展提供信息支持和決策助力。
擁抱變化，主動變革，“七進七出”總經辦的好學青年。說起剛入職的那段“青蔥歲月”，李偉現在不過微微一笑，但大家知道，他的笑容里藏著故事：計劃工作是項目籌備的“引路燈”，關乎運營籌備的整體節奏，一旦某個節點出了問題，很可能牽連多個節點都要被迫調整，甚至影響到項目整體工作進展。作為新人的李偉，最開始便被“計劃”那超過3000行，同時涵蓋“計劃名稱”“項目名稱”“業務事項”“完成時間”“周期”“階段”等列信息的龐大數據嚇到了，一時無從下手。在經歷短暫的焦慮后，李偉意識到，恐慌和逃避是沒有用的，既然接受了這份工作，就應當承擔起這份職責，于是下定決心一步一個腳印地向前走。他迅速調整了心態，先去找到計劃工作的前輩，向他們“取經”，從計劃最基礎的理念入手，了解一個計劃表中每一項構成元素的具體意義和設置理由，進而去了解每一個業務事項所要達到的目的、完成它所需要的時間，然后是去探求不同事項之間的聯系……
作為“小白”，空杯是成長的第一步，為了完成一個節點的調整，他跑遍所有業務部門，搞清楚各類專業術語和數據，硬著頭皮在條線總經理辦公室“七進七出”，毫不氣餒，終于將事項理順，前因后果厘清，順利完成了工作，也得到了大家的認可。為了盡快把計劃工作表梳理清楚，他每天給自己“加餐”，時常到后半夜才離開辦公位，周末也不例外。每周末辦公區裝修，他卻比裝修工人來得還早，裝修期間辦公區煙塵遍布，他就躲在一間小辦公室里辦公，空間狹小還開不了空調，他時常熱得滿身大汗，衣衫浸濕，有時甚至連午飯都顧不上吃……這期間，他經歷過能力的質疑，也感受過不被認可的痛苦，但他沒有放棄，認定了這條道路，就勇敢地走下去。他靠著自己不服輸的韌勁兒，對計劃工作的掌控能力得到迅速提升。
件件有著落，事事有回音，“我不想做一個簡單的文秘角色”。紙上得來終覺淺，計劃工作終究是要與現場實際進度相結合的。下到地方之后，李偉發現每一條計劃都有著現場對應的多種不確定情況，為了更加深入地了解業務本質，弄清楚每一條業務事項的具體內容和相關聯系，他時常帶著問題跑工地，再從現場反饋找問題，逐條對照梳理。每周跟進各業務事項的工作進度，了解各部門現階段的工作盲點和對應需求，以及下一階段存在的風險問題，協調部門之間以及與項目公司和文旅院之間的關聯工作，確保為每一項重要工作提供有力的計劃保障，也全力保證每一個計劃節點設置都盡可能趨于合理。除了計劃工作，李偉還肩負著公司每周籌備周例會以及其他公司級會議的組織協調工作，負責公司與總部周報、月報，以及各項工作匯報材料的模板編寫與信息收集匯總。貼近業務，才能把計劃工作落到實處。每一天，辦公樓的每一層、每一個業務部門、每一間辦公室，時常能看到他抱著筆記本穿梭的身影。當被問起“為什么不直接在群里給各部門發通知，坐等收作業，這豈不是工作起來更加輕松？”李偉說道：“計劃可以很簡單，簡單到只是充當一個文秘的角色，每天收發作業，完成任務了事，但也難免人浮于事。同樣，計劃也可以很高端，高端到去深入業務、協調業務、指導業務，乃至助力高層決策。我想為成為后者而努力。”一次關于游樂設備安全提示視頻拍攝的節點工作，由于離職人員工作交接問題，導致后續人員對工作過程不了解，無法與供方取得有效溝通，臨近計劃完成日期，工作卻遲遲沒有推動。李偉認識到問題的嚴重性，在向多部門了解不同視角的具體問題后，他抓住業務事項的關鍵問題是由于主題、水、雪，以及游樂、游客等多業態多條線視頻拍攝任務交織在一起，屬于同一個供方、同一份合同，供方不了解業務，業務部門又沒有統一協調人員。細節是成敗的關鍵，于是他立刻拉著各相關部門責任人組專題會，分界面，并通過成本部門主動與供方取得聯系，通過良好溝通說明，與供方一起按照事務輕重緩急，將視頻拍攝節點分為幾個不同階段，并督促供方第二日就到現場進行了相關視頻拍攝，通過后續跟進，壓縮視頻制作時間，使問題得到了很好的協調解決，確保了計劃節點的正常銷項。像這樣的事例還有很多很多，在李偉與各業務部門的長期溝通的過程中，使得他對公司各部門運營籌備工作進度都有比較深入的了解，自身的業務能力更是日漸嫻熟。
韌勁與擔當，籌開，終點亦是起點。作為籌備團隊組建最早期的.5名員工之一，他是年齡最小的一位，雖然是計劃的崗位，他卻沒有單單以“計劃”來設定自己。在計劃工作內，他從一名對體制外工作節奏不適應的“小白”，迅速成長為一名很好掌控計劃節奏、與各業務部門良好溝通、協助各條線快速有效推進相關工作進展的計劃“行家里手”。在計劃之外，他從籌備伊始就跟著團隊一起通宵做預算，到開業前夕跟總經理一起凌晨兩點帶著保潔沖洗地面。
現如今，xx融創文旅城已正式開業，當越來越多的員工和游客進入現場、走進樂園，滿目所見所聞，皆是建筑環境的優美和設備游樂的狂歡，而在每一臺游樂設備、每一個建筑單體、每一張游客歡笑臉龐的背后，都有著計劃工作的管控和支持。雖然籌備階段的計劃管控已告一段落，但對于李偉來說，籌備的終點又將是他下一段旅程的起點。
在xx的籌開大軍中，還有很多和李偉一樣的融創新青年，懷揣著對文旅行業的熱愛和對工作的執著，堅定不移地前行。李偉與這些融創新青年們一起，共同經歷籌開的艱苦，順利開業的喜悅，也共同分享創造歡樂的幸福。他們共同匯聚成一股向上的力量，以夢為馬，不負韶華。
勞模事跡材料 5
xxx1982年參加工作，1985年調到保德220千伏變電站。此后，他一直堅守于那一方小小天地，在副值、主值、值長、站長的崗位變遷中，在變壓器、刀閘、互感器、端子箱的陪伴中，在監盤、巡視、操作、驗收的重復中，奉獻了人生最寶貴的時光。 27年變電運行生涯，他創造了9800多天的個人安全生產紀錄；17年站長生涯，他取得了全站連續8800天無事故的成績。
“責任心就是心里裝著設備”
同事常說，責任心是xxx始終掛在嘴邊、牢記在心、付諸實踐的一個詞。在xxx看來，責任心就是心里裝著設備，心里想著安全，任何時候都不能有絲毫疏忽。“變電站是電力生產和傳輸的最前沿。稍有不慎，一個小小的隱患就可能釀成大錯。任何時候都要將責任心貫穿于每一環節。”
1995年，xxx還是保德變電站的一名值班長。7月的一天，他交班完畢回到宿舍，忽然聽到變壓器的嗡嗡聲有些異常。凝神細聽后，他拔腿就往設備區跑。到主變旁邊后，他發現主變所有冷卻器停止運轉。這時，當值運行人員也趕過來了，說主控制室并未報警，也沒有任何顯示故障的信號，在場的人一時無法判斷冷卻器突然停運的原因。 情況很危急。如果強油循環風冷變壓器冷卻器停用超過1小時，就意味著主變要被迫退出運行。
正當大家束手無策時，xxx分析：可能是冷卻器電源出現故障。經過細查，果然是冷卻器電源接觸器下引線燒斷。他想辦法從附近引來電源，保證了部分冷卻器運轉，避免了一起主變停運事故。
這時，大家才想起來：xxx已經下班了，為什么比值班人員還來得快？xxx笑笑：“我聽慣了變壓器的聲音。今天覺得聲音不對勁，就趕緊過來看看，哪里還顧得上自己值班不值班。”
2011年4月，山西全省相繼發生幾起變壓器損壞事故。知道消息后，xxx憂心忡忡。因為，保德變電站的主變與幾起事故中的變壓器出自一個廠家。他要求值班人員每日對主變進行紅外線測溫，并交代值班人員不放過任何一個測溫點，詳盡記錄每臺設備的工作狀態。主變低壓側電纜頭在站外的'山上，為精確測出低壓側電纜頭的溫度，他
就常跑到半山腰去測，一個來回就是數千米。
“運行人就要耐得住寂寞”
xxx深知變電運行崗位的特殊性，他常常對同事說：“咱運行人就要耐得住寂寞。”
在日復一日的工作中，xxx始終履行著自己的責任，用行動影響著周圍的人。操作任務繁重時，他連夜在現場蹲點，送電完畢后經常已是深夜。在2008年抗冰災、奧運保電，2009年新中國成立60周年慶典保電，2011 周年保電等工作中，他都堅持24小時不離崗。
提起2002年設備改造，xxx至今如數家珍。從2002年9月到11月，共更換主變2臺、220千伏開關3臺、110千伏開關13臺、10千伏開關16臺、電壓互感器18臺、電流互感器36臺為什么對10年前的記憶如此清晰？答案就在他那雙長滿老繭的腳上。設備更換期間，這雙腳每天要在占地30多畝的設備區走無數次，3個多月時間，他竟磨破了3雙絕緣鞋。
也是在那一年，距保德變電站17千米的110千伏東關變電站投運。由于工區所轄變電站不斷增加，運行人員嚴重不足，所以由保德變電站運行人員代管東關變電站。東關變電站地處偏遠，即使不考慮交通問題，12名運行人員工作量也要增加1倍。不少員工有怨言，xxx挨個做工作，并以身作則到東關變電站值班。在他的帶領下，全站人員犧牲休息時間，輪流到東關變電站值班。2006年，東關變電站移交給保德縣供電支公司時，所有設備運行良好。
“工作、生活難兩全”
xxx對工作恪盡職守、無怨無悔，但他對家庭飽含愧疚。偏遠的保德變電站人員更迭頻繁，一批批的年輕人來了又走，走了又來，老面孔日漸稀少，xxx卻始終把根扎在這里。他還把家安在了保德變電站的宿舍內，為的就是工作方便。他真正和家人共度的時間少而又少。
“自從他當了站長，每年的除夕夜都是我們娘倆回去和公婆團聚。”他的妻子說。兒子也對爸爸有“怨言”，每年的五一節、國慶節假期，同學們都是全家外出旅游，而自己的爸爸卻相反，越是重大節日越是在崗位堅守。
xxx說：“我是個凡人，只有一個心，一心不能二用，工作、生活難兩全。”當工作與生活發生沖突時，他堅決選擇當一名“不稱職”的兒子、丈夫和父親。
勞模事跡材料 6
XX大學畢業后一直在汽車摩托車行業工作和創業，具有深厚的技術功底，對汽車、摩托車行業的發展有著清晰而深刻的認識。在接管金建公司時就對公司的發展方向，發展模式等成竹在胸，并進行了切合實際的規劃，公司陸續新增投入大量資金引進先進生產設備對企業進行全面升級，目標是將建設一個行業領先，XX第一的真正的現代化的壓鑄企業，把金建公司建成汽車鋁合金壓鑄件生產基地。并于XX年開始著手實施，現已投入逾億，一舉扭轉了企業發展的頹勢，把企業帶入了快速發展的`軌道，重建了企業信心。
為了確保企業的可持續發展，他帶領大家從建章立制入手再造管理流程。借助國際汽車行業技術規范ts16XX9和引進企業組織系統的平臺，對企業所有環節進行了梳理和規范，精簡和壓縮重疊的機構，進一步明確了各崗位權利職責，達到管理的快速和高效。統一了行動步調，明確了各自目標。并通過嚴格考核有效保證了極高的執行力。使得人人心里有壓力，肩上有責任，腦海有目標，工作積極性和創造性得到大大激發。對制定的管理規定他首先不折不扣的身體力行，使企業步入了“不令而行”的管理境界。他用自己踏實勤懇的實際行動，感動著每一位員工，帶領著一群哀兵，卻決勝了市場。
XX不僅僅是企業的發展方向的掌舵人，還是一位奮戰在技術一線的工程師，他在具體的技術工作中始終保持兢兢業業，精益求精的工作作風。憑借精湛技術和創新精神，用自己的聰明才智和辛勤汗水，攻堅克難，填補了多項技術空白，為企業的技術進步和市場拓展做出了突出的成績。用實際行動為廣大技術人員樹立了愛崗敬業，勇挑重擔，樂于奉獻的標桿，深深感染著公司每一位員工。
勞模事跡材料 7
xx，男，39歲，現任xx區林業局森林資源管理科科長，從事森林資源管理工作已十多年，從辦事員到科長，xx自始自終以高度的責任心和義務感，緊抓森林資源管理工作不放松，帶領干部職工依法治林、依法護林，確保了我區森林管理秩序的穩定，為保護我區森林資源發展作出了積極的貢獻，得到了領導和同志們的充分好評，多次被局黨委評為先進工作者、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，榮獲XX年度xx區先進個人、被授予xx省林改工作先進個人，所帶領的科室也多次被省、市林業局和區法制辦評為先進集體。
一、把握雙爭活動重點，做到兩個突出：
一是突出學習，把握重點。開展雙爭活動，是一次學習的過程，把雙爭內容與日常的學習結合起來，突出重點全面提高自己。森林資源管理科是我局最重要的業務科室，承擔著全區森林資源管理及林業要素市場管理工作，主要負責全區林地保護利用規劃編制、林木采伐、林地征占用、林權登記發證、森林資源資產抵押登記、林權交易及生態公益林管護等方面的工作。科室小、人少但工作任務重，xx擔任科長一職時間不長，為了讓自己盡快進入角色，結合工作中常碰到的難題，利用工作業余時間，在網上瀏覽學習，實在不懂的，就請教一些專業老師。他平時不定期會組織職工學習，本人在通過黨校本科學習的同時，還參加武漢大學的法律專業自學考試以及心理咨詢師自學考試。
二是突出實效，把握主題。在此次雙爭活動中，xx始終把握轉變作風、提高效能、優化服務這一主題，把開展雙爭活動與自己的工作緊密結合，突出實效，要經的起檢驗。去年7月，我局根據市、區關于進一步優化投資環境的.文件精神，以零障礙、低成本、高效率為目標，本著省級以下審批事項一律取消，省級以下收費項目一律取消的原則，作為森林資源管理科科長，xx負責對我局8大項13個子項的林業行政審批事項清理工作。在xx的帶領下，通過逐項清理，我局的林業行政審批事項完全完全符合相關規定，予以了全部保留。同時還對審核流程進行了優化。
二、強化森林資源管理，提升服務質量林地是林業發展的命脈和基礎，是最為重要的森林資源，沒有林地資源，發展林業就無從談起，確保林地最低保有量，是保障生態安全的重要措施。
因此，xx堅決依法辦理林地審批手續，對我區不符合征占用林地的建設工程，堅決不予審核上報，對于未批先占，少批多占的，依法處罰，并勒令占用林地單位辦理征占用林地審批手續。對非法使用林地并毀壞林木的重大案件，直至追究其刑事責任。同時，在xx的帶領和倡導下，森林資源管理科所有干部職工都積極轉變職能意識，加大對企業服務力度，對區以上重點項目實行跟蹤服務。如作為省重點xx巴登城項目，在預先知道該項目要使用林地，xx帶頭積極主動上門服務，一方面就該項目使用的林地提前進行現場勘查工作，另一方面積極主動向省、市局做好上下溝通工作，爭取主動，盡量縮短報批時間，為項目爭取時間。截至XX年底，該科室為該項目辦理使用林地審核同意書7本，面積61.4493公頃，得到了用地單位的好評。在簡化程序的同時，xx絲毫不放松對征占用林地和林木采伐等工作的管理，依法行政、嚴格操作程序，保證群眾辦證時間縮水，但辦事質量不縮水。目前，已辦理林木采伐許可證287份，面2376.1畝，活立木蓄積15264.97立方米；辦理木材經營（加工）許可證18宗；辦理省內木材運輸證135件；辦理檢疫證書256本；上報林地征占用材料29宗，面積44.5127公頃。
勞模事跡材料 8
xx作為防磨防爆小組成員，是鍋爐受熱面管叢中的“掃雷能手”;他作為鍋爐本體班技術員，是班組的骨干力量;他作為兒子、丈夫、父親，是常常不能顧家，名副其實的“工作狂”，他是xxxx電廠20xx年度先進生產工作者，一個不善言辭，堅守在生產一線的技術能手。
一、厚積薄發匠心筑夢
勉之期不止，多獲由力耘。自xx年走出校園，他有初生牛犢不怕虎的精神，懷揣著夢想走進xx電廠，開始了成長之路。成長之路并非一路順風，思想、行動、掙扎、煎熬、奮進都是路上遇到的艱難險阻。
在維護部鍋爐專業磨煉的兩年，讓他不斷積累知識，沉淀思想，真正開始成熟起來。20xx年，鍋爐專業由廠里統籌安排，根據鍋爐本體設備和輔機設備開始分班計劃，他在鍋爐本體班技術員崗位競聘中嶄露頭角，成為鍋爐本體班技術員，負責班組技術管理工作。他通過防磨防爆檢查學習，提升自身技術水平，加入防磨防爆小組，成為鍋爐本體班骨干力量。xx年至xx年1、2號機組進行超低排放改造，他擔任低溫省煤器項目經理，因低氮燃燒器改造項目及末級過熱器升級改造項目現場技術人員不足，廠里決定抽調他前去擔任低氮燃燒器及末級過熱器升級改造項目的現場技術人員，這也充分發揮了他在防磨防爆方面的特長。為確保機組啟動后安全運行，不放過每一根管子，不放過每一道焊口，不放過每一條鰭片。從管排通球實驗到焊接前坡口檢驗，再到內窺檢查，事無巨細不放過任何一處微小的隱患。就是這樣才保障了低氮燃燒器及末級過熱器升級改造項目的順利進行，超低排放結束機組啟動后無遺留隱患，機組一次點火成功，無四管泄露發生。
二、初心不忘砥礪前行
百倍其功，終必有成。作為鍋爐本體班技術員，20xx年他主導完成班組檢修規程、風險數據庫、檢修文件包、檢修工序卡、各類檢修方案及xx年可研編寫工作。作為防磨防爆小組成員，他時刻按照防磨防爆管理規定，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“逢停必查、查必細致”。參與20xx年防磨防爆檢查兩次，1號機組發現一類缺陷2處，二類缺陷169處，三類缺陷339處;2號機組發現一類缺陷6處，二類缺陷14處，三類缺陷306處。所有缺陷已全部得到處理，有效的保證了機組的安全穩定運行。截止20xx年12月31日，該廠1號機組安全運行1234天，2號機組安全運行20xx天。20xx年9月，他得到了要參加公司第五屆職工技能大賽閥門檢修組比賽的通知，他很快地調整心態進入了大賽備戰，把這次比賽當做提升自身技術水平的機會，雖然在比賽中存在小失誤，仍然取得了個人優秀獎的好成績。
三、平凡崗位燃燒青春
他在歷次檢修中，從不缺席，始終嚴把班組第一道技術關。作為一名防磨防爆小組成員，檢修中加班是正常現象。談及如何平衡生活和工作時，他也十分愧疚的說道“我離家很近，但一年中回家次數很少，檢修期間肯定是抽不開身，平時加班、值班也很多，沒有時間陪父母和妻兒，但是父母十分通情達理，從不抱怨我陪他們的時間少，而總是能理解我，支持我的工作，但是，我知道他們也想我多陪陪他們。”就是這樣一個取舍之中永遠把工作放在前面的人，苦著、累著，也快樂著，收獲著。平凡的崗位，對于每個人來說都是一個不平凡的大舞臺，xx立足本職崗位，從一點一滴做起，從每一件小事做起，力求做到不平凡。就是這樣一個普普通通的.人，扎根基層在平凡的崗位上傾情奉獻、敢于擔當，甘當發光、發熱的螺絲釘。
他相信在今后的工作和生活中，他會做的更好，在平凡的崗位上繼續發光、發熱。在xx電廠這個大家庭下，無數個扎根一線、默默奉獻的電力工作者一樣，在平凡中燃燒著火熱的青春。
勞模事跡材料 9
陳xx，19xx年6月出生，大學本科學歷，1984年參加工作，先后擔任平光廠技術員、調度員、團委副書記、書記等領導職務，1992年出任亞光廠副書記、副廠長，1994年至今擔任平光制藥公司董事長兼總經理。陳xx是一位勇于創新，勤于奉獻和富有開拓能力的現代企業家。他憑借在營銷和企業管理方面的豐富經驗及駕馭市場變化等復雜局面的出眾才能，為平光制藥集團公司的發展壯大作出了突出成績。
在他的領導下，2007年公司實現銷售收入：2.64億元，同比增長35%；實現利稅：1800萬元，同比增長37%。
2007年公司獲得河南省50戶高增長型企業、河南省緩釋藥物工程研究技術中心、省級工程技術中心、河南省18戶重點醫藥企業、焦作市18家重點企業、焦作市科技創新十強等榮譽。
2007年公司承擔了國家發改委富馬酸盧帕他定投資項目、河南省工業結構調整甘氨酸茶堿鈉緩釋片項目、2個河南省重大科技攻關項目、1個焦作市重點項目等項目。
公司經營業績創下了平光制藥集團公司的歷史最高水平。為焦作市的經濟建設和社會和諧作出了重大貢獻。
陳xx任職14年，打造了一個嶄新的平光制藥，他的創業事跡富有傳奇色彩。1993年，進入市場經濟后，由于生產技術落后、經營管理不善等各方面的原因，原來的亞光藥廠很快陷入了困境，企業虧損嚴重，職工工資發不下來，生產經營幾乎陷于停頓，又趕上東南亞經濟危機，對這個小廠來說更是雪上加霜，舉步維艱，企業負債累累，面臨破產倒閉的局面。為了擺脫困境，平光廠黨委決定，任命陳xx擔任制藥廠廠長。年富力強的陳xx，思維敏捷，敢想敢干，富有進取精神。接任廠長職務后，對企業的困難，他看在眼里，急在心里。經過深入地分析研究，他決定從加強技術改造入手，成立技改領導小組，研究新技術、新產品，努力開拓市場，實現企業更大的發展。為此，他決定走出去，到外地了解市場形勢，根據市場需求開發新產品。他南下北上，參加廣州交易會，去天津回訪客戶，了解市場，爭取產品訂單。就這樣，老客戶回來了，丟掉的市場找回來了，企業開始恢復了生機，逐步扭轉了長期虧損的被動局面。陳xx一心撲在事業上，兢兢業業，埋頭苦干，刻苦鉆研技術和質量管理，提高了產品的市場競爭力，使企業一年一個新臺階。在他的不懈努力下，平光制藥公司由一個原來職工不足50人，瀕臨破產倒閉的小廠發展成為現在擁有三家工業企業、一家商業公司、一家貿易企業的集團公司。
陳xx以企業發展為己任，帶領全體員工，不斷深化企業改革，不斷推進管理變革，促進企業長足發展。在他的領導下，平光制藥于2001年整體收購原徐州第六制藥廠，組建江蘇平光制藥有限責任公司；2002年整體收購原鄭州亞新制藥有限責任公司，組建焦作平光信誼中藥有限責任公司；2004年創建焦作平光藍十字醫藥連鎖有限公司。目前，藍十字商業公司已經發展為13個醫藥超市的醫藥連鎖公司；2005年創建焦作平光制藥進出口貿易有限公司，實現了工商貿一體化。
陳xx具有高度的責任感、事業心和強烈的開拓精神，堅決擁護黨的路線、方針、政策，他勤奮工作，勇于創新，大膽改革：建立能者上，庸者下的淘汰激勵機制；加強制度創新，形成運行機制，打造管理平臺，全面提升經營管理水平。公司將實施目標管理與績效考核有機結合，使企業管理制度的規范化成為國家GMP標準本土化的過程。建立起相配套的.方針目標、組織機構、程序方法、管理制度、人力培訓等多方面組成體系。通過流程再造，實現崗位優化、工作量化、業務流程化；通過自評、互評、專家評，實現定崗、定員、定額、定薪，強化全程控制；通過實行崗位級別工資和責、權、利結合，調動員工的積極性；通過實行全面預算管理，明確成本目標，規范績效考核，加強成本控制。充分挖掘了人、財、物的潛力，整合了企業資源，從根本上轉變了公司管理滯后于發展的被動局面，為持續健康發展奠定堅實基礎。使企業管理工作逐步步入程序化、標準化、制度化軌道。
在加強管理的同時，陳xx高瞻遠矚、科學決策，提出了營銷和研發兩個車輪走路企業發展思路，2007年成立省級企業技術中心及河南省緩釋藥物工程技術研究中心，僅2007年科技開發投入2976萬元，占銷售收入的6.2%。其中新購買中試生產設備840萬元，新購買檢測儀器380萬元。在加強創新能力建設方面的發展，使平光制藥開始了又一次發展，通過自主創新，產學研合作等多種方式，使企業產品結構不斷得到調整，市場競爭力增強。近幾年公司與沈陽藥科大學聯合開發化學2類新藥甘氨酸茶堿鈉緩釋片（全國獨家）；與四川滇虹醫藥開發有限公司聯合開發國家3.1類新藥————富馬酸盧帕他定原料、片劑及膠囊；與科特藥物研究所聯合開發了黃楊寧舌下片（全國獨家）和黃楊寧分散片；自主開發銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥13個，氟康唑膠囊、鹽酸氟桂利嗪膠囊、羅紅霉素片等15個化學仿制藥品。在企業內部加強制劑新工藝、新技術在藥品生產中的應用。近幾年公司引進、消化、吸收了緩釋技術、微波殺菌干燥技術、一步制粒工藝等新技術、新工藝。應用熱回流濃縮技術、倍他環糊精包合技術等新技術，自主開發銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥。同時將一步制粒、薄膜包衣等新工藝、新技術應用于吡拉西坦片、羅紅霉素片的生產中，降低了生產成本，實現了節能降耗。為平光制藥事業的騰飛打下了堅實基礎。
經營策略上，陳xx多謀善斷奇招迭出，緊緊抓住銷售龍頭，一心撲在銷售上。隨著對國家醫藥相關政策的調整、市場競爭日趨激烈，加之企業生產規模擴大所帶來的聯動效應，對公司原有的營銷模式提出了新的挑戰，如何實現以銷帶產，產銷統一，成為擺在了管理層面前的新課題。為適應市場變化，陳xx適時調整營銷策略，他不辭辛勞，走市場，搞調查，以全新的思維，制定出適合企業發展的穩固省內市場、積極拓展省外市場營銷策略，以大幫小，以強帶弱，既利于共同發展銷售市場，又解決了因地區差別導致的市場開發不平衡問題。2007年陳xx又提出了一個中心，四個支點的發展戰略（即以企業的總體戰略為中心，以營銷改革為切入點、以科技創新為增長點、以規范管理為支撐點、以調整產品結構為中心點）；以四個支點推進企業的全面建設，推動企業營銷創新，擴大了市場份額。公司創新營銷體制，通過互惠互利、長期雙贏的市場運作方式，實現公司與經銷商的直接聯手和長期合作，共同搭建全新的營銷平臺，創建新型營銷網絡，為建立平光制藥集團終端銷售網絡打下堅實基礎，積累寶貴經驗；通過宣傳策略的全面實施，即平面媒體與影視媒體相結合，專業媒體與大眾媒體相結合，企業品牌塑造與產品品牌塑造相結合，促進企業和產品的知名度、信譽度、美譽度的提高，塑造良好的品牌形象。通過品牌拉動產品銷量，加強營銷渠道的開發與管理，向管理、質量、科技和營銷渠道維護挖潛力、要效益。通過確立廣義終端論的理念，完善銷售服務及售后服務，鞏固老市場、培育和開辟新市場。形成了以營銷創新帶動企業各項工作的良好局面。
陳xx全心全意為人民服務的無私奉獻精神、卓越的管理水平和領導才能深得員工們的稱贊，贏得了廣大群眾的擁護。目前，平光制藥集團公司形成了艱苦創業、團結共進的良好氛圍，員工思想穩定，企業的凝聚力、向心力顯著增強，為企業快速發展提供了昂揚向上、團結和諧的良好環境。
面對激烈的市場競爭，陳xx胸懷報效祖國，回報社會，服務民生的壯志，把打造一流的現代制藥企業列為人生奮斗的目標。在他的帶領下，平光制藥的全體員工正努力向三年內實現年銷售收入5億元的目標邁進，企業各項工作也將會邁上一個新的臺階。
勞模事跡材料 10
公司xx車間成立于19xx年，從那時起，xxx就挑起了這個車間的大梁。在擔任車間主任的6年時間里，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。從安全運行“零”起點到如今安全運行2668天;從一個新生的車間成長為現在湖北“五一勞動獎狀”獲得者……成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻!身為車間主任，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。
以身作則樹榜樣
俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的'好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，xxx視學習為自己的“第二工作”。在工作學習之余，他耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。為了使車間全體員工的思想素質得到提高，他積極支持并配合黨政領導定期組織員工和領導班子進行理論聯系實際的面對面交流，竭力協調黨政關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。
工作中，他的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。今年，車間發生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故，可他卻毅然向上級部門遞交了事故報告，并主動承擔了責任。回到車間，他除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其他幾位主要責任人進行了經濟處罰。
與工作不同，生活中的他卻是職工的“貼心人”。每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是頭一個站出來，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時間。去年春節期間，車間一位職工在去外地接父親的途中遭遇車禍，其父不幸去世，而這位員工也身受重傷。接到電話的他迅速與公司聯系車子，連夜趕往出事地為其送上“慰問金”并幫助處理善后事宜。
榜樣的力量是無窮的，在xxx的領導下，xx車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。
精專業務保安全
xx車間是電解的“心臟”。保障平穩供電，安全供電，他深感責任重大。為了更好的了解設備的性能，搞好車間的生產管理，他刻苦攻讀了“三萬噸”設備的產品說明書，查閱安裝施工圖紙，從完善微機監控保護系統到6kv供電系統、110kv開關站的檢修試驗。從輔助設備的維護保養到秋季預防性檢修試驗，一點一滴他都親自指揮，身先士卒，從實踐中發掘經驗、總結教訓。XX年，他大膽創新，在車間組建了技改小組，就在三萬噸投產的第一年，他便帶領技術人員利用業余時間先后完成了電抗器遮陽蓬和循環水溢流口的改造。
XX年9月份二萬噸工程正式提上日程。與三萬噸設備不同，兩萬噸設備是引進美國ge公司的產品，其plc模塊采用了更為先進的技術，一時難以掌握，作為設備管理者，這塊“硬骨頭”一定要“啃”下來。在設備廠家的調試現場，xxx認真聽取講解，并拿起英語詞典熟悉英文標識;為了能使二萬噸早投產，早見效，他親上一線，和技術工人們一道奮戰在二萬噸工地，在現場參與安裝及試驗工作。
為了保證現有五萬噸設備安全運行，樹立員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，他和車間領導班子不定期地組織職工學習國家安全法律、法規及鋁業公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。據統計，動力車間已處理風、水、電系統存在大小事故隱患300余次，其中特大隱患一起;準確無誤完成了大型倒閘操作百余次;完成“五小”成果共計七項，小改小革60余項，為公司節約資金近百萬。
文明管理求創新
為了配合公司的增收節支、目標成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空閑時間指導和帶領員工共同學習公司下發的各類相關文件精神。在車間節能降耗工作中，他與保管員一道對內部庫存進行了細致的清查和統計，并拿出了“增收節支”方案。
6年來，他堅持以提高職工素質為落腳點，在管理創新上狠下功夫，取得了一定的成效。XX年他率先打破常規管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統化、規范化的第一步。XX年初，善于總結的他根據在實踐中發現的弊端再次修改細則，推陳出新，以“月明星評比”的形式開展新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，進一步加大力度，使車間內部形成一個“班班爭明星，人人比貢獻”的局面。XX年，他與黨支部積極商討后，本著立足崗位成材的目標，在車間內又推行了“共產黨員責任崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”。 “最佳文明車間”“省級青年文明號”、“省冶金系統先進班組”等一系列榮譽的接踵而至，他的心理有說不出的自豪，這更激勵著他向著更高的目標邁進。XX年4月28日，在上級領導的支持和信任，車間喜獲“省五一勞動獎狀”榮譽稱號。XX年歲末,車間又在xx省開展的“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，以其新穎明確的創建思路，扎實有效的培訓理念，實現職工共同超越的學習目標，被省總工會授予“xx五一勞動獎狀”稱號。
勞模事跡材料 11
我叫xxx，今年35歲，1993年在xxx商場參加工作，XX年6月份加入中國共產黨，XX年5月份擔任xxx商場黨支部書記兼董事長。上任以來，我始終牢記自己是一名黨員、一個集體的帶頭人，我的職責就是讓企業生存發展，讓職工有班上，有飯吃。兩年來，我帶領商場全體黨員及廣大職工，不斷完善內部管理，轉換經營機制，挖掘內部潛力，商場營業額穩步上升，債務逐步減輕，職工工資及待遇得到提高，商場各項工作進入了健康發展的軌道。
臨危受命勇挑重擔
xxx商場始建于1992年，總營業面積8000平方米，現有在冊職工342人，是當時xxx地區最大的綜合性商業零售企業。十幾年來，由于發展資金不足、人員過多、債務過大等原因，生存、發展問題舉步為艱。XX年初，區委、區政府對商場順利改制，改制后的企業還權于企業、還權于股東，職工成為企業真正的主人。5月初，經過商場300多名職工民主投票，我被選舉為xxx商場董事長兼總經理。高興之余，我陷入了深深的沉思之中，因為商場始建之初我就在這里工作，10多年的時間里，我干過營業員，當過秘書，做過業務科長，又當過部門經理和副總經理，應該說商場的情況我十分清楚，再加上改制前審計部門的認定，商場那時的負債總額為2500萬元，而資產不過才XX萬元，還要養活300多名職工，這是個多大的難題啊，但是，看著臺下眾多期待、信任的目光，我的心平靜了，也堅定了，商場就象是我的母親，職工就是我的兄弟姐妹，只要有區委、區政府的支持，全體職工團結一心，沒有什么困難克服不了的！我暗暗下定決心，一定要使商場擺脫困境，讓大家吃上“飽飯”，過上好日子。銳意改革真抓實干
上任后，我針對商場人員素質參差不齊，機關臃腫，工作效率低，人浮于事現象嚴重等情況，經多方調研，決定引入競爭機制，重組機構，發揮人才效應。
一是針對商場內部管理，先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《xxx商場賣場管理細則》等制度，對勞動紀律和服務規范起到了有效的制約。在服務上本著“細節不得忽視”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題，大膽的提出了：“誠信融鑄xxx、滿意回報顧客”的經營理念，確定了商場的發展目標。
二是對商場機關進行了徹底改革。XX年5月，改制后的xxx商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室，管理人員競聘上崗，部門人員按崗定編。通過改革，一批優秀的員工走上了管理崗位，使懂經營、會管理的人才有了展現自己的機會，為公司的后續發展儲備了人才，同時也充分體現了公平公正、優勝劣汰、人盡其才的用人機制。
三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究，對職工工資進行了上調，并且實行了銷售與獎金兌現掛鉤，給每個經營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務，年底統一結算，這樣各部門都有了十足的干勁，均超額完成了任務，企業效益大幅度提高，職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺，商場的硬件設施一直得不到改善，尤為突出的是安全設施老化問題，這也是市級消防部門限期整改的隱患問題，商場在資金緊張的情況下，出資14萬元，上馬了消防備用電源工程，進行整改完工，并通過驗收，進一步保障了商場安全運行。在我的建議下，商場還出資12萬元在營業廳安裝了空調，改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環境。改造后的商場，消除了安全隱患，購物環境得到改善，職工笑了，客流多了，為企業創造良好的經濟效益打好基礎。加強黨建凝心聚力
我認為：只有團結的班集體才出戰斗力，也才能把握時機推動企業的發展。為此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成員的思想交流，虛心征求職工的意見和建議，在做出關系企業利益的重大決策前總要集體討論，在商場中形成了民主、活躍的集體氛圍。另一方面我注重班子建設和黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。兩年多來，我從不因為商場事務繁忙等原因，而忽視黨建工作，時刻不忘一名黨支部書記的職責，除按時召開支委會、支部大會等工作外，注重新黨員的發展工作，這兩年共發展黨員4名，比從前增加了一倍。此外，我還要求：商場黨支部的工作要緊緊圍繞經濟效益這一中心，組織開展活動，使全商場職工擰成一股繩，共同參與到企業的發展建設中來。商場的職工大部分是通過招工來的，學歷較低，再加上企業效益一直不好，人心比較渙散，工作干勁不足。針對這種現狀，黨支部通過組織快樂團隊培訓、拔河比賽、球類比賽、知識競賽、迎國慶文藝匯演等活動，增強了團隊精神，給了職工一個展示風彩的平臺，廣大職工也都覺得很長見識，很受啟發，愿意參與進來。同時，支部黨員還利用工作之余對一線從業人員做了大量的培訓工作，包括營業員服務規范培訓、文明用語培訓，新上崗員工培訓等，還注重發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
心系職工關心疾苦
一個不關心群眾生活、不為群眾辦實事的領導是不稱職的領導，只有多為群眾想，多為集體想，才會贏得職工的信賴，得到職工的支持。為此，我帶領商場領導班子研究決定，把影響職工隊伍穩定的事作為商場的頭等大事來抓。
一是解決職工的后顧之憂。在資金嚴重短缺的情況下，商場拿出約60萬元，為職工補繳了前欠的養老保險；同時，還返還了前欠職工調入的風險抵押金18.5萬元；此外，在黨支部的積極協調下，今年年底將給職工上繳住房公積金，解決職工買房貸款難問題。
二是開展送溫暖活動。每當商場職工生病住院或直系親屬婚喪嫁娶，黨支部都帶著慰問金和慰問品前去職工家中或病床前走訪慰問；對長期患病的員工，除給予困難補助外，還在兩節期間到家中走訪慰問。同時，針對企業員工較多的特點，堅持在年節時組織員工聯歡，讓黨的溫暖深入人心。
三是為職工辦實事。為了解決職工中午吃飯貴、吃飯難的`問題，去年年底，商場又開辦了職工食堂，并給予就餐補助，得到了廣大職工的廣泛贊譽。通過這些暖人身、穩人心的舉動，提高了黨支部的威信，職工們重新燃起了希望之火，企業也出現了前所未有的穩定局面。積極協調減債脫困
上任以來，擺在我面前最大問題就是那XX多萬的債務問題，其中比較突出的是為銀浪商店擔保產生的債務以及在工商銀行、農業銀行的貸款等共計1200萬元，這些欠款每年產生的利息就達100多萬元，這對于一個只能勉強生存的企業來說真是雪上加霜。為此，我先后多次找到區領導和相關部門，研究解決這些欠款的辦法。XX年底，區委、區政府針對銀浪商店120萬元擔保貸款專門召開了會議，決定由中小企業局牽頭，采取資產拍賣或納入管理局規劃動遷補償的辦法來協調解決這筆欠款。在區委、區政府及中小企業局領導的多次溝通、協調下，XX年初，管理局終于同意將銀浪商店列入規劃動遷范圍，并以較高的價格給予了補償，使此筆欠款得以解決。此筆欠款剛剛平息，商場xx年在工商銀行的400萬元貸款又傳來消息。XX年5月份，工商銀行為了上市，將我商場的此筆貸款按不良貸款轉給中國長城資產公司哈爾濱辦事處，并準備將貸款的抵押物——商場家具樓進行拍賣。知道這個消息后，我首先想到的就是家具樓80多名職工的生存問題，如果家具樓被別人買去了，這些職工將沒有崗位、沒有飯吃，所以絕不能讓這塊資產流失。我多次前往哈爾濱，和長城資產公司商洽此筆資產的回購事宜，并和區委、區政府領導溝通了此事。區委、區政府領導召開了相關會議，支持商場進行回購的想法，并協調市國資局幫助商場進行回購手續的辦理。在拍賣現場，由于商場的這塊資產所處位置好，成為眾多買家爭先競買的對象。其中有一家為了買到商場的資產，采用惡性競爭的手段，雇用社會人員對我進行人身威脅。對此，我毫不畏懼，大義凜然，為了全體職工切身利益，完全沒有顧及到自身的安全，志在必得。經過一番較量，商場終于將此筆資產成功回購，一次性為企業減輕債務180萬元。借此機會，我代表商場340名職工向一直關心、支持xxx商場的區委、區政府以及相關部門領導表示衷心的感謝！
兩年來，在區委、區政府的大力支持下，在商場黨支部的帶領下，在全體職工的努力下，xxx商場的經營狀況、經濟效益以及職工精神面貌都發生了巨大的變化，上訪鬧事的人少了，不干工作的少了，想事干事的人多了，甘為企業奉獻的人多了，我相信：xxx商場這個集體，一定能夠揚帆遠航，xxx破浪，最終達到勝利的彼岸!
勞模事跡材料 12
xx現任生產管理部副部長，負責全廠生產系統機械電氣維護管理工作和全廠風水電等能源管理工作。一年來他刻苦鉆研，團結同志、群策群力緊緊圍繞影響公司生產經營指標完成的問題，確定攻關課題，組織攻關。科學工作取得一定的成績，為公司贏得較大的經濟效益，現將主要工作總結如下：
一、勤奮務實、科學管理，注重發揮團隊精神。
作為一名管理人員，xx深知自己肩負的責任和重擔，作為一名專業電氣工程師、技術人員，他懂得自己為公司安全用電應盡的義務。無論是在最初的一線崗位，還是在生產車間做維護工作，直至現在從事的副部長工作，他都能夠以高標準嚴格要求自己，在工作上投入大量的時間和精力去探索、去鉆研，擅于總結工作中出現的各類問題，積累了非常豐富的工作經驗。他熱衷于團結和帶領同事們一起工作，并能在工作中依靠群眾力量不斷創新，群策群力解決工作中出現的種種難題。在平時的工作中，xx注重自身文化素質的提高，抽出大量時間，認真學習專業知識，提升理論水平，豐富自己的頭腦，努力使自己成為一名合格的技術人才。為了提高自身業務技能認真學習，他的專業知識和業務水平有了很大的提高。同時，他還特別注重提升團隊整體素質，不忘加強對專職工程師的管理培訓，經常組織電氣專職工程師開展專業理論知識考核、研討等活動，使電氣專工的整體業務水平得到普遍提高。高壓進相器的運行及維護方法等方面的理論知識培訓，大大的提高了管理人員的專業技能。為調動專職工程師的工作積極性，xx還經常在公司范圍內組織開展小改小革和技術創新工作。
二、盡職盡責、嚴抓細管、確保檢修施工安全質量。
檢修工作一直是我公司每年的一項重要安全生產任務。有著很大的風險性。但在繁重工作任務和巨大壓力面前，xx迎難而上，在認真編制檢修計劃的基礎上，親自深入現場落實方案，認真思考每個細節，從現場安全措施、人員安排、物資材料、工器具準備等細節著手，早準備、早布置、早檢查、早落實，統籌安排，確保了檢修工作的順利實施。為公司的安全生產用電、用水、用氣工作提供了堅實的基礎。
為了保證每一次檢修、施工的安全和質量，xx總是認真編制安全技術措施，積極開展危險源辨識和風險預防工作，認真落實好“一個工程，一個措施”的.工作方式，狠抓現場管理，強調檢修現場工作負責人制度的落實，在停送電時，他都會和變電所管理人員親自落實，并落實好安全防控措施，堅決杜絕因操作人員或指揮人員疏忽導致誤送電事故的發生。現場的工人對他這種“較真”的做法都很贊同，覺得他抓工作抓到了根上，抓到了每一處細節上。
三、科學管理，增加企業經濟效益
xx自擔任副部長一職后，全公司用風、水、電的管理工作都落到了他的肩上，為解決每個點的查找，一點點落實，經過無數次的努力，xx終于確定了兩處大的漏水點，此時他的手腳因長時間的浸泡在冷水中，已凍得麻木了。處理了自來水漏水的問題，緊接著，xx又把工作重點放到了攻克下水不暢的難題上，經過許多次的努力，終于通過安裝大流量排水泵的方法，使難題得到了順利解決。嚴抓細節的工作態度也贏得了大家的尊重和信任。
20xx年，為了精確考核各部門的用水量，xx組織人員在公司各用水點加裝了計量水表，對重點用水點堅持每天抄表記錄，以便及時發現問題。通過合理分配用水量，最大程度的減少了線損。同時，xx又對生產循環水管網漏水現象進行了排查，全年處理多處漏水，并采取先進設備對全廠生產循環水用水量進行了準確的測量，確定了各工段循環水的使用量，為下一步科學管理打下了基礎。
通過一年來對全廠上下水和工業循環水的管理，自來水使用量同比下降13.45萬噸，為企業節約資金40.35萬元。
針對節能用電設備加強管理，制定(全廠節能設備管理規定)。對現有的進相機和變頻器等節能設備提高投運率和完好率，在保證生產的前提下合理調配、發揮最大效能;加強對空車運行和不合理用電的管理強化職工的節電意識。推廣使用節能照明，生產系統絕大多數使用led燈具，提高臨時用電的安全性和方便性最大限度的解放現場專工的勞動強度。通過以上措施保證20xx年水泥綜合電耗同比下降3.68kwh/噸，節約資金122萬元。
煤粉原煤布料控制系統、全廠高壓電機控制系統、原料主風機油站和進相器控制系統、水泥磨水電阻控制系統、篦冷機料封閥控制系統、粉煤灰和助磨劑摻加量控制系統進行了改造，對部分設備進行了更新換代，還充分利用部分閑置設備，創新工作思路，既解決了原來的控制方式維護量大、控制不準確、故障頻發等問題，提高了設備的運行質量，大大的減少了故障率。同時使閑置設備得到充分的利用，實現了企業以最低的投入得到較大的回報。又通過改造過程，鍛煉了參與人員對設備的熟悉度、認知度，使公司的電氣維護人員和崗位電工的整體業務素質有了明顯的進步，通過此項工作為企業節省資金20余萬元。
創新管理對全廠電機和潛水泵統一管理維修，提高閑置設備的利用率。保證全廠電機、水泵的使用，全年沒有發生采購費用為企業節約資金10萬余元。另外對各工段和二級庫的庫存電氣配件進行合理調配，為工程改造和生產運行提供保障，從而降低采購成本。
四、積極收集、學習先進技術
結合公司生產實際情況提出風、水、電等能源管理和整改方案，通過公司領導和工程技術部門的討論得以實施。并組織對供風系統和供電系統進行改造，現以全部完工取得良好效果。
通過改造風泵淘汰兩臺151空壓機改成由新型螺桿式空壓機為主，后處理全部經冷凍式干燥機的供風方式。解決壓縮空氣含水影響輸出的問題，對外管線進行全部更換杜絕漏風，同時降低了電耗保證用風的穩定性。通過學習和考察完成空壓機熱能回收的設計改造工作已投入運行每天可回收80度熱水30-40噸，解決停窯職工洗澡問題，同時年可創價15萬元。全部改造沒用公司投資，資金由閑置設備進行置換所得為企業節支10萬余元。
通過對全廠用電的調查和研究，發動全體電氣專業人員經計算制定用電調整工作。減少變壓器裝機容量1185kva，對風泵供電進行改造減少線損。預計20xx年可為公司節支20萬元，同時解決廠前辦公區電壓低的問題和風泵供電復雜的問題。對改造后發電循環水泵空載率較高，開車引水困難的問題積極想辦法制定措施并提出改造方案。現已改造完成由原來185kw電機降低到75kw節電50%以上。
五、以身作則，發揮黨員模范作用
作為生產管理部副部長，xx負責生產系統的機械、電氣維護管理工作和全廠的風、水、電等能源管理工作。他深知肩負的責任重大。工作中兢兢業業，注重細節，恪盡職守，身先士卒，處處發揮模范帶頭作用。每天上班比別人早，下班比別人晚，加班比別人多，特別是在雷雨季節、大風天氣，電氣設備事故較多，經常半夜三更接到故障處理電話。只要電話一響，他就會迅速組織搶修人員趕赴現場，不管刮風下雨，不懼電閃雷鳴，有時甚至通宵達旦進行搶修。象這樣的事，在xx工作、生活中早已習以為常了，他已經記不得有多少次了。
xx這種快速反應的工作能力和奮力拼搏的敬業精神，贏得了公司領導的贊許和同志們的尊重。
一分耕耘，一分收獲，晶瑩的汗水結出了豐碩的成果，在獲得的眾多榮譽面前，xx沒有沾沾自喜，止步不前，而是以更加飽滿的熱情、更加旺盛的精力、更加干練的作風投入到工作中，繼續帶領著管理部的全體成員奉獻青春，揮灑熱血，為公司更快更好的發展做出新的貢獻。
勞模事跡材料 13
時光如梭，20xx轉瞬即逝，焦xx在粗紗崗位上已渡過了28個春秋。28年前，當她第一次走進前紡車間時，她就下定決心，一定要做一名合格的擋車工，從那時起她認真學習操作規程，熟背應知應會，虛心請教，苦練基本功，熟練掌握了粗紗擋車技術。
在崗愛崗，用心做事。每天當她走上工作崗位，她就會把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必須杜絕次品布出廠，必須保證每一道工序的質量。工作中認真細心，一絲不茍，推條子時她認真查對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯支事故發生；巡回中，認真觀察紗的成型，保證成紗質量，杜絕粗細條發生；一次生產中，她發現斷頭多，且不好接，仔細查看后發現棉條成型不好，立即關車并匯報給把關員，向上追蹤，及時維修設備，杜絕了設備事故的發生；交接班時，詳細交代設備運轉情況，支數品種的翻改，生產供應情況，為下班順利生產奠定基礎。
加班加點，保證產量。乙班人員緊，工作任務重，為了完成產量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來十分迅速，裝滿幾十斤重的棉條桶，一班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動加班加點成了她的家常便飯，每天她總是最后一個離開車間。有人欠產或者設備原因造成產量不能按時完成時，就會影響下一道工序的生產，她看到后就主動留下和工長繼續生產直到完成產量。多年來，落紗、并條、精梳等工序她都能熟練操作，圓滿完成，班上有人生病時，隨時服從工長分配，哪個崗位需要就去哪個崗位工作。有時在家休息，接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她從未因為個人原因而影響工作，一次婆婆住院手術，需要她在醫院照顧，但班上人員緊，她心里非常著急，婆婆知道后就說，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因為家務事而耽誤工作。
嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她一定要做到更好。但由于生產緊張、加上設備老化、轉崗人員多等客觀情況的存在，在生產和分配過程中，有時也會出現一些矛盾和問題，一些同事一時不能理解，甚至發生怨言，她總能換位思考，理解關心同事，勸說幫助她們，直至解決問題。以自己的'行為品德來影響周圍的人和事。
一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規范的動作，達到優級手；在20xx年度操作比武中獲得一等獎；20xx年度操作比武中獲得二等獎，20xx年集團公司開展的勞動競賽中，被評為“首席操作工”。并連續多年被評為公司先進生產者；榮譽面前，不驕不躁，為公司創造良好的效益是她最大的心愿。為了xx集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，無怨無悔的奉獻著自己的青春和力量。
勞模事跡材料 14
XX，女，漢，XX年XX月出生，1990年參加工作，文化程度高中，中共黨員，現任XX市公共交通總公司三分公司XX路XX車駕駛員。
XX自參加工作以來，能認真加強政治理論學習，自覺遵守公司的各項規章制度，尊敬領導、團結同志、助人為樂、努力鉆研業務知識，提高技術水平和自身素質，工作中積極性高，踏實肯干，與車組人員團結協作，積極配合，對工作一絲不拘、早來晚走，同時積極協助車組及保潔人員認真打掃車輛衛生，做好出車前的安全檢查工作，她所在的車組，無論從衛生、還是收入，都是名列前茅，深受廣大職工的好評。在平凡的崗位上取得了優異的成績。
作為一名年輕駕駛員，她始終把“安全第一、乘客至上、服務為本”的公交宗旨放在首位，她深深知道要想作為一名合格的駕駛員不僅要有扎實的駕駛技術，也要懂得一些修理技術，了解車輛的結構及性能。為最大限度的讓自己的車節油，她經常學習有關技術常識，通過學習和實踐她總結I八個字：腳輕手快、輕踩慢帶。在駕駛車輛時，她牢記這幾個字，規范操作，她的車總是節油。行車中她嚴格按照駕駛員操作規程，安全駕駛、正點運行，工作上不怕臟、不怕累，常利用業余時間到公司整修、保養車輛，在技術上虛心向有經驗的老師傅們請教，不懂就學，不會就問，遇到一些技術性較強的問題，常常纏住有經驗的師傅詢問，直到弄懂為止。
作為一名公交駕駛員，特別是一位青年文明號線路的駕駛員，XX從思想上更加嚴格要求自己，工作中謹慎駕駛，從不開快車，不開賭氣車，時刻繃緊安全這根弦。用她的話說就是：“我手中的方向盤雖小，但它關系到國家的財產和人民的生命安全。”因此在日常工作中，她時刻把安全放在首位，如去年大年三十，XX在跑末班車時，有一位乘客上了XX的車，就要求她把車開快點，說趕著回家看春晚，XX笑著對他說：“我也想早點回家，我也喜歡看春晚，我也會開快車，但乘客的安全第一，大過年的出了事咋辦？十次肇事九次快，我不能因為提前往家趕，就違反公司安全規定！”一席話說的乘客啞口無言。在營運生產當中，她安全駕駛爭當安全標兵、節油先進，以過硬的技術贏得同志們贊揚，她所在的車組無論從整班率、還是從節油、安全，都能按公司的要求，圓滿完成任務。
為給乘客提供一個干凈、舒適的乘車條件，XX積極配合保潔人員作好車輛衛生打掃和趟保潔工作，行車間隙勤維護，運行途中多宣傳，保持了車廂、地板、坐椅、玻璃、整潔衛生。一次她所在的車高溫導致缸床沖，缸蓋揭不掉，經過修理人員的維修車修好了，但地板上、機器上甚至座套上到處是油污，看到這種情景，本休班的她二話沒說，買來洗衣粉，提來水，拿著拖把、抹布開始干起來，拖把拖了一遍拖不干凈，她就兩遍、三遍拖，看到地板夾縫的油泥沒有拖干凈，她就找來小刀，一點一點刮，用抹布抹，手指被水箱刮了個口子，可她絲毫沒有覺察到，汗水濕透了她的衣衫，經過整整一下午的.忙碌，車廂內又恢復了干凈、整潔。提起32178號車的衛生，同事們無不心服口服，都說32178號車是全線路“樣板車”。她的車不光衛生好，她的服務更是一流的，行車中她主動照顧特殊乘客，態度和藹，熱情周到，真正做到了禮貌服務、微笑服務、真誠服務，她的服務一致受到廣大乘客的好評。XX常常告誡自己，沒有票員3，作為司機，一定要做好安全服務工作，使乘客安全到達目的地。去年4月份，家住煙廠的一位殘疾老人在子女的陪伴下，專門來到公交三公司，向領導感謝巧路駕駛員XX優質的服務。原來這位老人由于行動不便很少出門，這天，當老人拄著拐杖艱難地上車時，被駕駛員XX看到，看到老人艱難上車的樣子，XX主動離席攙扶老人上車，并為老人找到了一個座位，坐好的老人拿出一元錢讓紅穎幫助投幣，紅穎看后連忙說：“對不起，大爺，這錢我不能幫你投，我們公司有規定，駕駛員不能接乘客的錢，不能代乘客投幣，如果接錢，違犯我公司的管理規定，屬貪污行為，還是麻煩這位年輕的乘客代你投吧。”此時老人忙說：“謝謝你姑娘，多好的姑娘啊，我知道現在沒有票員了，所以行動不便，一直不敢出門，今天有急事，才出來，沒想到碰到你這么好的姑娘扶我上車，真是太感謝了，今天碰到你，真是我老漢的福氣，太謝謝了，要是無人售票的司機都這樣，那我們這些不中用的人出門就方便多了。”紅穎只說了句“沒關系這是我應該做的”。象這樣的主動為特殊乘客優質的服務，在紅穎車上不是一件新鮮事。
六月的一天早上，XX跑第二趟車時，天突然下起小雨，一會兒功夫越下越大，這時她聽見后面有人說：“這怎么辦，雨下這么大，我怎么走啊？”從后視鏡中她看到一位老大娘正急得不知所措。咦，我的包里有把遮陽傘可以借她用啊，想到這，她就對那位大娘說：“大娘你別急，我這兒有把傘，你拿走吧。”這位大娘不好意思，連忙說：“不用了，閨女，不用了。”XX就說：“一把傘，沒什么大不了的，你急著用拿去吧。”“那，我怎么還給你呀。”“啥時候見到我就啥時候還吧。”說著話，大娘就到站}T，從XX手中接過傘，這位大娘非常感激地下了車。讓XX沒想到第三趟車返回到鍋爐廠站時，那位大娘笑著站在站臺上，手中拿著傘，看到XX時，激動的說：“謝謝，太謝謝你啦，要不是你的傘我回家都淋濕了，我在這兒等了四輛車，終于等到你了。”XX忙說：“沒事，小事一樁。”這位大娘說：“謝謝你了，多好的閨女啊！”“歡迎你經常坐公交車。”說著，XX發動了車繼續前行。
去年九月的一天，一位白發老人專程來到三公司送來一封感謝信，原來是這位老人和小外孫乘坐15路車時，看到紅穎對待乘客態度和藹，對人親切，特別是開車特別穩，老人的小外孫高興的說：“姥姥，你看我手不扶都沒事，坐阿姨的車真幸福啊！”老人說孩子才四歲，能有這樣的感受，當時我就要求表揚司機，可我們怎么問，司機就不說她的名字，還是下車后看車門號才記下是32178號。今天我專門來要求領導好好表揚表揚她，希望大家都向這位女司機一樣有對人親切的態度，又快又穩的技術。一次乘車的一位老大娘問她：“閨女，我想投你優質獎，該怎么投啊？”XX沒明白過來，就問到：“什么優質獎啊？”“就是你服務這么好，我該上哪兒反映啊？”噢，原來是這么回事，XX答到：“這沒什么，這是我應該做的。”老大娘回家后，向自己的女兒提起此事，她的女兒專門打來電話，要求公司好好表揚XX.在她的車上象這樣的事情還有很多。
XX為自己的優質服務能讓乘客滿意感到欣慰，用她的話說“：我感覺我干的沒有比別人多多少，這些都是我應該做的，我只希望通過自己的努力把滿意帶給每位乘客”。她覺得通過自己的努力能讓乘客對公交行業有很高的評價，這也讓XX堅定了更好地為乘客服務的決心。
XX在營運中安全駕駛，爭當節油標兵，以過硬的技術、優質的服務，將乘客安全、正點送到目的地，無客傷事故和服務投訴，全面完成了公司下達的各項任務，連年被評為公司安全行車先進駕駛員、公司安全生產標兵，在2005年市“窗口行業規范管理優質服務競賽”活動中充分發揮愛崗敬業、誠實守信、無私奉獻的精神，獲得“十佳”駕駛員稱號，被省建設廳評為“誠信服務、文明經營”競賽活動先進個人、2006年、 2007年在市“窗口行業規范管理優質服務競賽”活動中分別獲得“十佳”車組稱號，2006年獲得“省建設廳巾幗標兵”，2007年被評為公司級“勞動模范”，2008年被評為XX市公交系統“十佳司機”，XX市“三八”紅旗手稱號，2010年被評為總公司服務標兵。
勞模事跡材料 15
XX自參加工作以來，能認真加強政治理論學習，自覺遵守公司的各項規章制度，尊敬領導、團結同志、助人為樂、努力鉆研業務知識，提高技術水平和自身素質，工作中積極性高，踏實肯干，與車組人員團結協作，積極配合，對工作一絲不拘、早來晚走，同時積極協助車組及保潔人員認真打掃車輛衛生，做好出車前的安全檢查工作，她所在的車組，無論從衛生、還是收入，都是名列前茅，深受廣大職工的好評。在平凡的崗位上取得了優異的成績。
作為一名年輕駕駛員，她始終把“安全第一、乘客至上、服務為本”的公交宗旨放在首位，她深深知道要想作為一名合格的駕駛員不僅要有扎實的駕駛技術，也要懂得一些修理技術，了解車輛的結構及性能。為最大限度的讓自己的車節油，她經常學習有關技術常識，通過學習和實踐她總結：八個字：腳輕手快、輕踩慢帶。在駕駛車輛時，她牢記這幾個字，規范操作，她的車總是節油。行車中她嚴格按照駕駛員操作規程，安全駕駛、正點運行，工作上不怕臟、不怕累，常利用業余時間到公司整修、保養車輛，在技術上虛心向有經驗的老師傅們請教，不懂就學，不會就問，遇到一些技術性較強的問題，常常纏住有經驗的師傅詢問，直到弄懂為止。
作為一名公交駕駛員，特別是一位青年文明號線路的駕駛員，XX從思想上更加嚴格要求自己，工作中謹慎駕駛，從不開快車，不開賭氣車，時刻繃緊安全這根弦。用她的話說就是：“我手中的方向盤雖小，但它關系到國家的財產和人民的生命安全。”因此在日常工作中，她時刻把安全放在首位，如去年大年三十，XX在跑末班車時，有一位乘客上了XX的車，就要求她把車開快點，說趕著回家看春晚，XX笑著對他說：“我也想早點回家，我也喜歡看春晚，我也會開快車，但乘客的安全第一，大過年的出了事咋辦？十次肇事九次快，我不能因為提前往家趕，就違反公司安全規定！”一席話說的乘客啞口無言。在營運生產當中，她安全駕駛爭當安全標兵、節油先進，以過硬的技術贏得同志們贊揚，她所在的'車組無論從整班率、還是從節油、安全，都能按公司的要求，圓滿完成任務。
為給乘客提供一個干凈、舒適的乘車條件，XX積極配合保潔人員作好車輛衛生打掃和趟保潔工作，行車間隙勤維護，運行途中多宣傳，保持了車廂、地板、坐椅、玻璃、整潔衛生。一次她所在的車高溫導致缸床沖，缸蓋揭不掉，經過修理人員的維修車修好了，但地板上、機器上甚至座套上到處是油污，看到這種情景，本休班的她二話沒說，買來洗衣粉，提來水，拿著拖把、抹布開始干起來，拖把拖了一遍拖不干凈，她就兩遍、三遍拖，看到地板夾縫的油泥沒有拖干凈，她就找來小刀，一點一點刮，用抹布抹，手指被水箱刮了個口子，可她絲毫沒有覺察到，汗水濕透了她的衣衫，經過整整一下午的忙碌，車廂內又恢復了干凈、整潔。提起32178號車的衛生，同事們無不心服口服，都說32178號車是全線路“樣板車”。她的車不光衛生好，她的服務更是一流的，行車中她主動照顧特殊乘客，態度和藹，熱情周到，真正做到了禮貌服務、微笑服務、真誠服務，她的服務一致受到廣大乘客的好評。XX常常告誡自己，沒有票員3，作為司機，一定要做好安全服務工作，使乘客安全到達目的地。去年4月份，家住煙廠的一位殘疾老人在子女的陪伴下，專門來到公交三公司，向領導感謝巧路駕駛員XX優質的服務。原來這位老人由于行動不便很少出門，這天，當老人拄著拐杖艱難地上車時，被駕駛員XX看到，看到老人艱難上車的樣子，XX主動離席攙扶老人上車，并為老人找到了一個座位，坐好的老人拿出一元錢讓紅穎幫助投幣，紅穎看后連忙說：“對不起，大爺，這錢我不能幫你投，我們公司有規定，駕駛員不能接乘客的錢，不能代乘客投幣，如果接錢，違犯我公司的管理規定，屬貪污行為，還是麻煩這位年輕的乘客代你投吧。”此時老人忙說：“謝謝你姑娘，多好的姑娘啊，我知道現在沒有票員了，所以行動不便，一直不敢出門，今天有急事，才出來，沒想到碰到你這么好的姑娘扶我上車，真是太感謝了，今天碰到你，真是我老漢的福氣，太謝謝了，要是無人售票的司機都這樣，那我們這些不中用的人出門就方便多了。”紅穎只說了句“沒關系這是我應該做的”。象這樣的主動為特殊乘客優質的服務，在紅穎車上不是一件新鮮事。
勞模事跡材料 16
xx化工（xx）有限公司于xx年由美國xx公司和xx化工新材料股份有限公司共同組建的中外合資企業，總投資約x萬美元，落戶在xxxx經濟開發區星火工業園，是中國首家達到國際先進技術水平和經濟規模的世界級氣相二氧化硅生產企業，產品廣泛運用于包括汽車、風力發電機葉片、汽車面板、船體、絕緣子以及化學機械研磨用漿體、太陽能面板膠粘劑及激光打印墨盒等領域，遠銷亞太、歐洲及美洲地區。
宋xx于xx年始，作為xx新材料股份有限公司合資方代表加入xx化工（xx）有限公司，擔任副總經理一職。任職期間，與各級政府、組織進行了友好的溝通，對內與合作伙伴保持了良好的合作關系，倡導了積極健康的企業文化，熱心公益事業，作為企業的安全生產主要負責人，積極推進企業的安全、節能環保生產，并多次被xx省、九江市委、市政府、永修縣委縣各級政府授予了“高新技術企業”、“企業規模獎”、“企業貢獻獎”、“九江市百優項目”、“安全生產先進單位”、“環境保護先進單位”等各種榮譽稱號。
十年風雨同舟，合資公司的建立與成長離不開宋總的努力與貢獻，主要事跡體現在以下幾點：
一、協助項目順利完工，建綠色循環經濟圈
合資公司一期項目于xx年開始建設，建設初期，遇到很多困難，作為中方代表的宋總總能一一協助解決，幫助一期項目順利完工并在xx年成功開車，就此突出的表現于xx年獲得xx總部SamuelW。Bodman獎。于xx年4月建成投產后，主要以xx星火有機硅廠生產中的副產物一甲基三氯硅烷和多晶硅行業的副產四氯化硅作原料，變廢為寶，利用世界領先的技術生產出納米級氣相二氧化硅產品，同時又將生產中產生的氯化氫返回至xx星火有機硅廠作為合成氯甲烷的原料，形成了氯、硅、氫的三重循環，其中氯的循環利用率高達99.9%，建立了硅工業和氣相二氧化硅工業資源相互利用的硅產業鏈，真正做到了優勢互補和資源循環利用，成為九江地區的綠色循環經濟典范。
二、倡導積極的企業文化，熱心公益事業
倡導積極健康的企業文化，經常性開展職工文體活動，豐富職工業余文化生活。宋總每次總能起到先鋒帶頭的作用，鼓勵員工積極參與，包括每周定期羽毛球活動、年度旅游、年度晚會等，讓員工在緊張工作的同時能適時放松，鍛煉身體。
帶領公司職工定期參與慈善活動，包括每年資助當地70名貧困學生、前往福利院看望孤寡老人、看望xx希望小學學生，資助學校各種器材及設施、向永修縣三中捐贈人民幣十五萬元用于改善教學條件增設電腦教室等，為構建和諧社會盡自己的一份力。
三、勇于創新，節能環保資源再利用
xx年3月二期擴建后，公司投資1530萬元成功率先應用了“閃蒸”技術，利用工藝反應所放出的熱能并將水轉化為蒸汽，不但解決了工廠自身蒸汽的使用，還對外供給，每年可節省相當于10000噸的標準煤，同時可減少26000噸的二氧化碳的排放量，是xx打造節能環保型“綠色工廠”的又一創新。該項目建成后，我們不但節約了用來冷卻反應熱設備的電能，還增加了熱能的回收利用，屬于典型的余熱回收環保節能項目。
四、全力做好安全生產工作
作為合資公司的安全生產主要負責人，宋總總是嚴格按照國家要求執行生產，并在公司建立了健全安全生產責任制。主要包括：
（1）加強了生產現場的監督檢查，公司要求工程師、主管以上員工定期的現場巡查，以及8小時工作時間外的巡查、在項目施工期間專門配備安全生產監督員負責生產現場的監督管理，每日深入各個生產車間和施工工地，巡回檢查監督現場情況，發現問題及時糾正，減少和杜絕安全隱患，最大限度地避免安全事故的發生；
（2）不斷加強安全培訓教育。堅持每天早上5分鐘的安全早會，讓所有入場作業人員在第一時間考慮到安全風險，作業前進行風險分析并采取相應的防護措施。同時公司不僅確保公司每位員工完成安全生產培訓教育，不斷提高員工的安全意識和工作能力，也要求并提供在工廠作業的每位承包商、訪客也要進行相應的安全培訓；
（3）確保安全、健康、環保方面資金的投入。公司確保在設備改造、技術提升方面、勞動防護用品的`資金投入，同時每年都投入大量的人力進行安全知識的學習、培訓，健康體檢等。
（4）確保自我安全的同時，將xx的安全理念與周邊企業、員工家屬等一起分享。周邊企業或外省市企業來我廠參觀學習時，宋總猶如安全大使一樣總能很精彩的將xx的安全文化傳播給大家。今年5月xx即將舉辦第一屆開放日活動，屆時將邀請廣大市民一起參與進來，讓社會民眾一起正確理解化工，并正視如何安全的做好化工，共同為我們的社會環境作出自己的貢獻。
正是由于各方面的努力，xx化工（xx）有限公司迄今已實現9年無可記錄安全和環境事故。安全環保上的理念、投入和管理也使得公司成為xx省安全環保的樣板企業。
勞模事跡材料 17
xxx是河北省安裝工程有限公司第二分公司的鉚工班長，參加工作近三十年，他始終奮戰在施工生產一線，先后參加了唐鋼制氧、中浩聚甲醛、山東騰勝精細化工、陜西神木、唐山三友等重點工程的施工，出色完成了領導交給的各項施工任務，多次被評為公司級先進工作者、集團和公司級勞動模范。20xx年被評為公司勞動模范。
20xx年，分公司全面實行的“兩長制承包”為每個內部承包人提供了一個公平競爭的平臺和展示個人才華的空間，更能體現出優勝劣汰、適者生存。xxx積極響應，按照分公司的班組承包辦法帶領班組人員積極參與工程項目的競標，先后競標成功了唐山三友EPC脫硫工程1#標段脫硫塔制安及附屬附屬設備、煙道、管道安裝、兩臺非標設備制作安裝、唐山三友外網管道安裝工程，由于兩項工程同屬唐山三友熱電項目經理部，兩個工程的工期又一樣緊張，xxx根據班組每個人的具體情況，將班組組成員分成七個作業小組，他自己負責施工組織，從設備的供應、材料計劃的報批，到人員、機具的使用細致安排，在施工現場每天來回奔波幾十次，不顧雙腳腳跟因長骨刺帶來的疼痛，咬牙堅持每天第一個到現場、最后一個離開現場，順利完成了節點計劃，得到了甲方和項目部的好評。
由于班組承包實行的分包管理模式，對中標工程的施工管理，從現場的施工組織、安全、技術質量管理，到班組人員的食宿他都要親自操持。施工高峰階段，他把班組人員分成兩個作業小組，白天一部分人員進行組對，晚上組織電焊工進行焊接，第二天再安排人員進行片吊裝鼻，確保一天完成一代板，最后幾代由于作業在高空、風大，塔晃動比較大，給施工帶來很大困難。為保證作業的安全，他帶領班組人員采用先圍板，后起塔的方法，最后順利完成了塔的安裝，確保了甲方工期。塔體安裝完成后，后續設備沒有到貨，為避免出現窩工、人員閑滯情況，xxx又安排班組焊工晚上進行焊接，在他的帶領下，無論是夏季悶熱的天氣，還是冬天寒冷的雪天，班組職工加班加點作業無一人喊苦喊累，確保各節點計劃的順利完成，關系公司對業主收款，為分公司及時回收工程款奠定了基礎。
脫硫塔的.制作安裝，在二分公司以往施工中均采用“正裝法”安裝，即從塔底的第一代板開始，直至塔最上一代板的安裝，“正裝法”制安需要足夠的場地放置預制好的筒節，但唐山三友EPC脫硫項目的施工現場較為狹窄，沒有足夠的施工場地，為了解決這個問題，打破常規，在脫硫塔的制作安裝中他采用“倒裝法”組織施工，即從塔頂開始往下安裝。這種“倒裝法”最大的優點是可以節省“正裝法”最后幾代板需要使用的大吊車，最大限度地較少班組開支，降低了施工成本，實現利潤的最大化。選擇“倒裝法”施工，首先要進行詳細的計算、排版，以滿足施工需要，xxx通過計算脫硫塔需要提起的重量約200t，于是他制作了30個吊裝小柱并連接成一體，采用30個10t電動葫蘆滿足了倒裝需要，最終保證了直徑10.5，高43米的脫硫塔按計劃順利完工。 “倒裝法”施工，焊接全部在地面操作完成，減少了常規“正裝法”安裝的高空作業，提高了施工過程的安全系數，保證了工程質量。
通過競標承包，他對“兩長制承包辦法”有了更深的認識和理解：
1、“兩長制承包辦法”的實施，提高了承包人工作的積極性，是職工勞動態度有了很大轉變，實現了多勞多得；
2、提高了班組職工的成本意識，在以往施工中，項目長期有幾個吊車蹲點，現在機械費用要進班組成本，為了降低班組成本，對吊車的使用有了很大的提高，加大預制深度，集中吊裝，提高了吊車的利用率，一些不用的機械設備，班組一旦不用立即退還公司，減少了班組的成本開支；
3、增強了承包人的綜合管理意識。承包工程項目的同時，承包人要想到下一步人員的去處，增加人員流動性，哪里需要去哪里，避免項目進行收尾階段，人員窩工，增加人工成本的現象發生。在承包三友脫硫1#標段工程中，當施工進行到中期時，三友熱電外管工程即將開工，xxx通過內部承包人競標承包了三友熱電外網工程，這樣避免了工程后期人員的窩工，使班組實力得以保留并不斷壯大，為以后工程的競標提供保證；
4、賦予承包人權利相對局限。隨著承包辦法的不斷完善，內部承包人與分包隊伍站在同一平臺，共同競爭，內部承包人按分包管理，但權利相對分包隊伍卻很少，一些小型物品的采購權、機械設備外雇權等。例如使用單位1臺電焊機，干完一個項目結束后，1臺電焊機租金基本可以買1臺電焊機。
作為分公司內部班組承包人，xxx不僅有著過硬的專業技術素質、良好的品德，謙虛謹慎的工作作風，而且具有愛崗敬業精神，對待工作認真負責，精益求精，時刻以高標準、嚴要求來約束自己的言行，起到了模范帶頭做用。工作中，他注重發揮和調動班組人員的生產積極性、主動性，增強班組的凝聚力、競爭力，而且關心每一個班組成員，以寬待人，謙和忍讓，豁達大度，以責任不推，困難不讓的精神贏得了項目部、班組職工的信任。安裝工作沒有最好，只有更好，在以后的工作中，他將一如既往地高標準嚴格要求自己，努力做一名優秀的承包人，為分公司安全穩定和諧發展貢獻自己的滿腔熱情。
勞模事跡材料 18
在平凡的崗位上閃光——呼倫貝爾公司伊敏煤電公司xxx
xxx是露天礦生產部線路排土段工程機械司機，從普通的推土機司機成為一名有著高超駕駛和操作技術水平的司機長，他在這平凡的崗位上一干就是18年。在工作中，他憑借熟練的操作技術和豐富的生產工作經驗，吃苦耐勞、無私奉獻，為生產任務的完成做出了突出貢獻，曾被評為公司先進個人、優秀共產黨員和勞動模范，并榮獲自治區級青年崗位能手榮譽稱號。
一、積極向上、努力提高自身素質
參加工作多年的他深知，要想成為一名合格的工程機械司機，不僅要有高超的操作技能，而且還必須要有較好的文化知識。在工作中，他刻苦學習和鉆研，不僅完成了哈爾濱工程大學機械工程函授專科學業，而且還熟練的掌握了各種型號的工程機械設備的駕駛和操作，練就了一身過硬的技術本領。尤其是對推土機的操作，他更是同行們學習的榜樣，生產過程中一些技術質量要求比較高，別人干不了的活他都能干，一般司機需要一天干完的活，他半天準能完工，而且質量一定會比其他人干得好。正因如此，每當出現標準高、難度大、時間緊、任務重的生產任務時，領導們首先想到的就是他，他也從來沒有退縮過，關鍵時刻總是能沖鋒在前。
20XX年，隨著露天礦生產規模不斷擴大，作業場區道路修建和維護的工作量不斷增多，生產部決定把他從包機長的崗位上抽調下來，直接從事道路的修建和維護工作。xxx沒有辜負領導的希望，出色地完成了一項又一項重大的工作任務。
二、知難而上，勇攻難關
作業場區處理發熱煤是一項危險性較大的工作，在今年620聯絡道的修建過程中，出現了曾經是10多年發生過自燃的老火區，并且局部仍有殘火燃燒。在火區上作業，時刻會發生底盤塌方現象。在作業時，司機必須時刻掌握工作面情況，每推一鏟都需要專人看護，一旦出現異常，司機必須馬上停止作業，稍有不慎就會發生價值上百萬元設備沉陷傾倒的大型惡性事故。當時能見度不足5米，一個人作業一般不超過1小時，否則人會產生頭昏目眩的感覺，嚴重的甚至還會發生嘔吐，就是在這樣的情況下，他一干就是幾個小時，終將這條“攔路虎”降服，多年的老火區得到了徹底處理，確保了620聯絡道的修建。
在今年伊和諾爾湖淤泥開采排卸工作中，西排北幫排土場排卸的淤泥出現了大面積的滑坡，排土場無法實施排土作業、坑下采掘工作多處生產區域停產。為了降服西排土場淤泥的滑坡，盡快恢復坑下正常生產，確保西排土場的排土邊坡穩定性，他親自指揮反鏟司機在淤泥滑落處的前方開挖防淤泥溝，同時指揮修筑了兩條防淤泥壩，經過7天的連續奮戰，終于降服了滑落的淤泥，為日后的淤泥排卸創造了有利條件。
三、抓安全管理成績斐然
作為段里的安檢員，他認真堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，深刻領會“安全責任重于泰山”的含義，時刻繃緊安全生產這根弦，安全工作取得了較好的成績，20XX年線路排土段無人身傷亡事故發生。在日常工作中，他利用周一安全會、周四安全活動日等有利時機，組織職工進行“三大規程”的學習，時刻以華能集團公司提出的“五個絕對不允許”警示自己。
他結合推土機司機長、司機崗位職責的具體要求，完善安全生產責任書，每位員工簽字做出安全承諾，通過層層分解崗位責任，明確了每位機組人員的'安全職責范圍，做到了安全工作有章可循。在認真學習上級下發安全生產文件精神、事故通報的基礎上，針對生產實際，經常開展事故案例的剖析，從中吸取教訓，達到舉一反三的目的。
針對推土機作業中各部可能出現重大安全隱患，他提出了設備周重點部位檢查制，做到設備隱患提前預防，避免了設備事故的發生。在指揮工程機械司機從事生產作業時，他從不忘記交待危險點和安全注意事項。為保證各種車輛和設備的安全穩定運行，避免因無擋車墻或擋車墻不達標而可能發生的翻車事故，他指揮推土機和前裝機在生產作業區修建安全擋車墻近20萬米。為預防雨季和冬季生產車輛發生側滑，他組織前裝機、推土機等設備回收道路磨耗層用砂近20萬立方米，并及時鋪設在生產線路上，確保了大車的安全穩定運行。
四、合理化建議、創效益成績顯著
近幾年他向公司提出合理化建議12項，進行設備改造6項。其中為減少推土機等履帶設備“四輪一帶”的磨損及零配件的消耗，進一步加強運行管理，建議大型鏈軌推土機行走距離超過1公里以上的要使用托板車拖運，大幅度降低了推土機“四輪一帶”的損耗，降低了生產成本，受到公司嘉獎。他針對礦內排土場空間不足情況，根據多年實踐經驗，通過計算分析，建議擴建西排土場，增大排土場受土面積，加大工作線長度，成功解決了露天礦向二期過渡時期排土場空間問題，縮短了排土運距，降低了剝離成本。
在排土工作上，他還提出通過減少排土設備（大馬力推土機）的作業量，來實現節能降耗。這一建議被采納后，他帶領排土現場員親自在現場指揮作業，并把工作重點放在排土場邊緣擋車墻的修建上，在他指揮下大車能將剝離物直接翻下排土場三分之二以上，大大降低了推土機的推土工作量，同時也減輕了推土機司機的勞動強度，提高了工作效率，減少了設備磨損，達到了節油的效果，使排土設備油耗與去年相比降低了二十多噸。
今年他還針對維修道路缺少泥巖這一現象，提出了收集、儲存泥巖的建議，今年收集、儲存泥巖共10萬立方米，為今后修道奠定了基礎。
五、道路維修贏得大家稱贊
在道路維護方面，xxx非常注重日常維護和保養工作。雖然日常維護保養工作量非常之大，但他堅持該墊就墊、該挖就挖、該刮就刮的原則，始終堅持高標準嚴要求，從而保證了生產道路始終處于良好狀態。今年他共修建百米以上生產坡道12條，百米以下規模的臨時生產坡道30多條，在道路修建過程中，遇有周六、周日他從不休息，他參與指揮和修建的生產道路，不但效率高、質量好，而且抗破壞性強，贏得了大家一致稱贊。但他從不自滿，而是不斷探索新的修道方法和工藝，特別是針對煤礦二期設備172載重車及半連續工藝系統的投入，集中力量對大型運輸設備重車道進行重點維護，并且利用廢棄線路泥巖逐條修筑生產干線、半干線。在半連續系統工作面帶式輸送機移設工作中，他積極向技術科有關人員請教，首先掌握該系統的基本狀況、場地具體要求，隨后根據多年工作經驗帶領多名生產骨干在不到一周的時間內就完成了場地平整任務，為半連續系統工作面帶式輸送機按期移設創造了條件。
六、無私奉獻不求回報
xxx在現實生活中善于團結同志，全段一百多名職工及兄弟段隊的同志都能與他和睦相處。無論是本班組職工，還是其他兄弟單位職工有困難時，他都能盡自己最大能力伸出援助之手，獻一份愛心。四川汶川大地震，本段職工有困難，他都能積極捐款捐物。
xxx熟練高超的專業技術，無私奉獻、吃苦耐勞的優秀品格，愛崗敬業、團結同志、助人為樂的精神永遠是我們大家學習的榜樣。
勞模事跡材料 19
在xx縣人民醫院，提起xx的名字，沒有人不為她那強烈的事業心、高度的責任感和對工作的認真勁所折服，也沒有人不為她那質樸、正直、平易近人和為病人無限關懷、無私奉獻的品行而贊嘆。他腳踏實地、堅韌不拔，不倦、刻苦鉆研，全身投入婦產科臨床手術、教學和科研等工作20年，視事業如生命，待患者如親人、用平凡的事跡詮釋了一名婦產科醫生救死扶傷，全心全意為人民服務的天職。
作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者信任。她積極為科室和醫院的建設與發展建言獻策，多次到上級醫院進修學習，帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向同行請教，不斷學習和掌握婦產科疾病治療的新知識、新技術和新療法，了解婦產科發展的新動態，善于積累新經驗。她認真撰寫學術論文，其中省級發表5篇，有2項科研課題獲肇慶市科技創新立項，獲縣科技進步三等獎1項。
xx積極發揮模范和表率作用，把自己學習到的.新技術和掌握的醫學知識廣泛應用于臨床，盡量減少患者的痛苦和經濟負擔。還帶領婦產科團隊積極開展新項目、新技術，引進新設備，在中山一院對口支援專家的指導下，積極開展宮腔鏡、腹腔鏡等婦產科微創手術，填補了醫院的空白，使該縣的婦科手術技術進入了新的發展里程碑。同時，她認真開展新生兒疾病篩查及聽力篩查工作，參加縣內各級醫院的重癥孕產婦的搶救工作以及婦女保健工作，指導縣內各院婦產科醫生的臨床醫療工作的開展，取得了較大的社會效益，使xx縣人民醫院婦產科的服務水平上新臺階。
技術全面、醫術高超、醫德高尚，xx多次被醫院評為醫德高尚及先進工作者，用實際行動把自己鍛造成xx地區的最美婦產科醫生，贏得了廣大患者的信任和各級醫護人員的尊敬
勞模事跡材料 20
現年xx歲的xxxx，自擔任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支鋼鐵隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創新工作者等多項榮譽稱號。
嚴格管理不松手，質量標準不走樣是xxxx長期堅持的工作原則。他常對員工們說：要上崗要上標準崗，干活要干標準活。在每條巷道的施工中，xxx都把質量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的.打設，還是噴漿質量、巷道的禮貌施工等方面，他都嚴格要求員工按質量標準進行施工。并先后制定了工程質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。就過去的四采區14161上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質保量的完成礦下達的任務，處理突發隱患百余起。
今年10月份以來，礦上指定一開隊擔任五采區東風井聯絡巷掘進任務，該地區施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為xx公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質差，年老體弱的人員多、出勤低的狀況下，xxx為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800
分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理狀況，使雙基建設員工培訓內部市場化等工作名列公司前茅。
xxx不但能干、實干，還會干。他積極透過技術創新推動開拓工作上臺階。在東風井聯絡巷施工期間，因耙巖機要跟隨工程進度移動，因此掩蓋風水管和電器設備成了一個難題，xxx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。
xxx帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產這個中心，在增強自身建設建立禮貌區隊的同時，狠抓雙基建設和質量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質，積極營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質量優良品率到達１００％，機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場化管理，全年節約的材料費4萬于元，為了使員工生活環境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經常持續干凈和衛生，給員工創造了良好的工作環境和學習環境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，
公司組織創造建雙基建設工作以來，黨政領導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。
閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，xxx正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發揚成績，無私奉獻。因為他明白，自己有一份執著的追求，那就是：扎根煤海，干事創業，做一名出色的煤海開拓者，為xx公司的輝煌發展貢獻力量。
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