優秀員工事跡材料

優秀員工事跡材料[精華]

　　在學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料具有觸發力大、感染力強的特點。什么樣的事跡材料才是規范的呢？下面是小編收集整理的優秀員工事跡材料，歡迎大家分享。

優秀員工事跡材料1

　　20xx年我們在院領導的帶領下，在全體的共同努力下，各方面均取得比較滿意的成績：其中服務態度有明顯改觀，業務知識和管理水

　　平有進一步的提高，圓滿完成了06年度方針目標，得到大家的肯定，在此我代表先進人員對各位領導各位同仁表示衷心的感謝!在今后的工作中，戒驕戒躁再接再勵，在平凡的工作崗位上，我們仍要一如既往的.愛崗敬業，任勞任怨，顧全大局，樂于奉獻，克服攀比心態，強烈的責任感和高度的責任心，積極發揮主觀能動性;把自己的本質工作干得更好!安全意識警鐘長鳴，時刻牢記“隱患險于明火，防患勝于救災”，嚴格執行醫療護理核心制度確保醫療安全。

　　醫學為一門實踐性很強的學科，我們不僅要刻苦鉆研業務，開拓創新，了解掌握國內外先進技術和最新動態，而且靈活應用于臨床，指導實踐，同時不斷總結經驗使醫療護理質量得到持續性的提高，螺旋式上升為進一步確保醫療的安全，強化營銷開拓市場打下堅實基礎。同時繼續堅持以“病人為中心，以質量為核心”提升服務態度，改進過去那種“是我救了你”或者是“你是醫生還是我是醫生”居高臨下的態度，改變服務理念：服務不僅是看病，而是要以病人的最大滿意度為服務標準，因而要想盡一切辦法滿足不同層次病人的合理需要;認真學習行業法規，加強對法律法規的理解，增強法制觀念，確保醫患雙方的利益;不斷提高理論和臨床救治水平，遵循“四合理”原則使廣大患者最低廉的消費，獲得最佳的療效，提高病人的滿意度，為構造和諧醫院構建和諧社會工作做出應盡的努力。

　　我們從企業醫院走向事業醫院，雖然各方面均取得顯著進步，而由于歷史的原因，我們較地方兄弟醫院相距甚遠，但我們面對未來仍充滿信心，機遇和挑戰同在，只要我們團結一心，不懈努力，堅定信心，求真務實，真抓實干，不斷提高技術轉態度，堅定“大醫精誠，大愛無垠”的行醫理念，發揚主人翁精神，發揮主人翁作用，我們的明天一定會更好!美好的明天也一定會早日到來!

優秀員工事跡材料2

　　xx，女，19xx年出生，中專學歷。該同事于xx年工作至今，在自己的工作崗位上默默奉獻，始終把客人利益放在首位，愛崗敬業，竭誠為客人服務，把精力全部投入到本職工作中，堅持賓客第一，賓客至上的原則，對顧客熱情周到，文明禮貌，履行崗位職責，對業務精益求精，受到廣大顧客的稱贊和上級部門的表揚。

　　一、 刻苦學習

　　該同事為了適應當今旅游酒店的快速發展，為給顧客提供優質服務，通過自己不斷努力鉆研業務和學習，該同事很快成長為影視文化中心酒店的一名業務精英、骨干。餐飲部經理盧蓉說：“如果我們每一位同事都像 同事一樣刻苦學習、鉆研業務，那么服務質量會更上一個臺階，她是大家學習的榜樣。”

　　二、愛崗敬業

　　盡管在工作中取得了一定的成績，但該同事從不驕傲自滿，而是更加嚴格的要求自已，對工作始終一絲不茍，對服務流程中每一環節、每一道操作都認真對待，始終堅持以嚴謹的工作態度和旺盛勞動熱情和良好精神狀態、高度負責的精神投入到工作崗位中去，克服一切困難，堅守崗位，盡心盡職完成自己的本職工作和領導交待的臨時性工作，掌握相應菜點和服務的業務技能并能熟練運用。工作勤奮，表現出眾，積極參與行業協會活動，執行重大任務表現突出，完成任務好，賓客滿意度高，一年中無賓客投訴，無重大崗位責任過失，受到領導和同事們的一致好評。從入職以來多次被評為月優秀員工。

　　三、注重細節服務

　　①個性化服務顯魅力

　　xx年7月19日中午，某機關客人在湘西走玩包廂就餐， 熱情地招待客人，由于是常客， 對客人的'飲食習慣非常熟悉，對客人進行針對性的服務，其中有位客人喝白酒出汗非常厲害，當時屋內開空調，且提供的面巾都是涼的，但仍抑制不住汗水隨意流，于是細心的她趕忙將客人的面巾洗凈后，把冰塊包裹在內，即保證了溫度，又保證了就餐的順利進行。客人滿意地點點頭說：“還是影視大廈的服務員好啊，真是太細心了”，隨后宴請主賓感覺非常有面子地說了句，“在這我始終享受到尊貴、超值的服務，真是名副其實的三星酒店。”事后餐飲部在班會上對此事進行了表揚， 卻謙虛地說：“做好服務工作是我的職責，賓客的滿意是對我工作的最大肯定!”

　　②溫暖服務顯真情

　　xx年9月23日，婚宴客人在一樓中餐廳舉行宴會。席間上了一道“百年好合湯”，有一位女客人看到后，說里面的小紅棗很好，正好這幾天熬藥缺小紅棗，但是一直沒有買到，想把湯里的小紅棗帶走， 聽到后，馬上把這一情況匯報給管理人員，征得領導同意后，從廚房取來10個紅棗裝好交到客人手中，客人接過一直未買到的紅棗，非常高興并執意付款，被 婉言謝絕，客人不停夸贊;“你們的服務真是太到位了……….”

　　③體貼服務顯用心

　　xx年10月1日中午，宴請的客人在二樓西餐廳就餐，由于是婚后宴請，兩位新人不斷向前來祝賀的人敬酒，由于新娘不勝酒力，經過一輪勸酒后，坐在沙發上顯出非常難受的樣子， 看到這一情況后，主動聯系后廚為新娘做了一份醒酒湯，并主動詢問客人的身體情況，客人非常感動，連連感謝。

　　同事默默堅持著，始終如一的微笑定能打動和感染身邊每一個人。

優秀員工事跡材料3

　　我是***，現任運維部維護員，他積極主動、認真完成了工作中的各項任務，并且取得了很好的成績，工作和生活中都起到了帶頭模范作用。主要工作事跡如下：

　　一、在維護、處理故障方面：不怕吃苦，經受了多種考驗。晚上測試、割接、微改光等，第二天正常工作，從未耽誤正常工作。帶著大家與大家的共同努力，20xx年上半年使網絡維護一直處于良好運行狀態。基站小區退服時長及單站退服時長完成預定目標。

　　二、固定資產方面：網絡資產占到總資產的90%以上，固定資產的盤點核對他現在的工作帶來了更大的挑戰，但他沒有畏懼沒有向困難低頭，利用各種時機去基站核對，粘貼，修改，終端利用gprs上網，修改核對量為1200余條固定資產，近100條租賃資產，400余條拆分資產，還有160多條臨時資產，周六周日沒有休息過，每天下午下班后還要加班，最終一季度的檢查當中取得了100%正確率，得到了排名第一的好成績。

　　三、代維管理方面：代維人員進入本單位，每天還要指導和帶著他們巡視基站，故障處理的要領，他親自去傳授指導經驗，使得代維工作也漸漸進入正軌。

　　四、在處理投訴方面：1—6月份共處理用戶網絡投訴共85件，根據我們的實地情況對客戶進行了實地路測并且做了詳細的解釋，造成問題的主要原因，使得用戶對我們的網絡效勞十分滿意。進一步完善縣區知識庫，將一些有可能投訴的'問題或有可能產生重復投訴的情況綜合整理，做好回復口徑，減少了客戶投訴的產生，并提高客戶滿意度并保證了kpi指標。

　　五、參與建站方面：半年來直接參與工程建設5個（全部開通），直放站6個（全部投入使用），搬遷站1個，室內分布3個（一個正在建設當中），協助調節鄉鎮營業廳傳輸接入工作，最終都得到了圓滿的成功。

　　六、營業設備維護方面：營業設備在他的維護下定期殺毒，定期檢查，在雷電較多的時候及時提醒自辦廳與合作廳考前須知，使得設備正常運轉保證了各鄉鎮的正常營業。

　　七、在思想政治方面：XX年到現在踏踏實實工作，工作和生活都起到了先進模范帶頭作用，并獲得優秀職工和模范黨員稱號。

　　八、 6月開展的神州行快樂升級也提前完成了領導交給的任務。

　　九、在班組建設方面：積極參與制度的指定，考核方法，以及認真的執行，在近期的檢查當中又取得了本縣第一的好成績

　　日常生活中，積極參與公司的各種活動，虛心的向大家學習，配合各部門工作，那里需要那里去得精神，遵守公司的規章制度和公司的各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風，給大家起到了模范作用。

優秀員工事跡材料4

　　小明說：是單位給了她安身立命之所，她每一次點滴的進步，都離不開組織的信任、崗位的錘煉和同事的幫助。“皮之不存，毛將焉附”？她要做的就是忠誠、敬業、進取、負責、感恩，努力做好每一件事情。

　　征途漫漫，惟有奮斗！從黨委辦到紀檢監察室，一步一個腳印，與梵云集團共成長。在集團公司成立初期，黨委辦人手不足，任務重、工作量大，她持續幾個月開啟“五+二”“白+黑”模式。有同事說她像一頭“老黃牛”。但事實是：未干過黨建工作的她，經過半年的邊學邊做，工作竟干得得心應手，心態也從容淡定，能應對各種文件、各類會議、各項事件。

　　調動到紀檢監察室工作后，開啟了新一輪的學習，立馬匯編了一套黨紀法規學習資料，包括《中國共產黨黨內監督條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨問責條例》《中華人民共和國招投標法》等等。她說：紀檢人是“打鐵的人”，打鐵還需自身硬，首先就要成為“鐵打的人”。對于組織安排的.工作，她從來不講條件，總是腳踏實地、任勞任怨、善于鉆研，干一行愛一行、干啥就干好啥，用自己的一言一行和斐然的工作實績，履行著對黨的忠誠，對集團的熱愛，為集團高質量發展提供堅強的紀律保障。

優秀員工事跡材料5

　　張xx是xx礦業集團電工班班長，該同志肯鉆研，技術拔尖，組織能力較強，愛崗敬業，工作兢兢業業，任勞任怨，遵章守紀，思想覺悟高，道德品質高尚。班長是兵頭將尾，他不愧眾望，團結電工班及時完成一個又一個任務，攻克一個又一個技術難題，為xx礦業集團完成30萬噸原煤產量，機電設備正常運轉做出重大貢獻。

　　他帶領電工班成為礦后勤保障的先鋒隊。由于電工班負責范圍點多面廣，戰線長，大到兩米絞車小到按鈕開關，設備多，故障也多，造成活多，工作任務繁重，每月下來經常三十天滿勤。他從不計較個人得失，從不叫苦叫累，他認為：只有不斷提高服務水平，才能適應礦里的生產要求。在他的倡導下，電工班響亮提出“隨叫隨到，排除故障不超過一個小時，否則愿罰。”的服務承諾。他有時一天下井2、3次，調度的成了他的沖鋒號，一接到調度，不管是深更半夜，還是大雨傾盆，他都能馬上到達井口，視情況迅速搶修。絞車、機車、電瓶車是礦井運輸中最重要的設備，xx礦業集團年產28萬噸以上，生產任務重，絞車、機車、電瓶車滿負荷運車，稍有故障，就直接影響生產，憑著他的經驗，要求值班電工，對運輸提升主要設備進行每班巡檢制，發現問題可及時排除，把故障排除到最初階段，大大降低了設備的'故障率。運輸隊職工都說：“電工班設備維修真到位，服務承諾真不錯。”

　　電工是技術工種，他深知技術的重要性，為此他勤奮學習，刻苦鉆研電工技術，努力提高自己的技術水平，并在工作中得到應用，成為獨當一面的技術能手，在xx礦業集團被譽為“維修能手”。就在前幾天的一個夜里，調度員說：“占隆，輔助提升2米絞車壞了，值班電工處理不了，你去一趟。”時間是下半夜一點多，他及時趕到現場，詢問絞車工后，對絞車仔細檢查一番，精確判斷到是深指脈沖出現故障，故障判斷準確，很快就排除了故障。絞車司機對他樹起了大拇指說：“占隆，好樣的。”像這樣的事跡不勝枚舉。近年xx礦業集團為了實現生產接替，在302采區、306采區及輔助提升安裝2米絞車，他主動向技術員要來圖紙資料，對每一套保護裝置，每一條聯鎖回路進行詳細校對。他對電氣的熟悉程度和對技術的鉆研另絞車廠家技術人員都感到吃驚。在電機車、電瓶車改造工作中，他首當人先，第一個完成舊控制系統改造成ZBT智能調速器的任務。他作為電工班班長，帶領電工班在上級技術部門的領導和指導下承擔了安裝、改造任務。

　　礦井對機電材料消耗考核嚴格，他深知節能降耗對生產成本重要性，因此他對工作中非常注意材料的節約，經常組織班組人員修理開關，機車司控器等等，對每臺機車電機的軸承加油狀況了如指掌，哪臺電氣設備改加油，他都能及時組織人員加油，減少設備損耗。

　　張xx是一位愛學習，肯鉆研，樂于奉獻的好同志。

優秀員工事跡材料6

　　xxx，女，現年50歲，20xx年8月從東方南北文武學校調任安正學校，擔任后勤處總務主任，主要負責財務、食堂、水電維修和后勤清潔衛生等工作。

　　該同志思想純正，品德高尚，正直無私，具有很強的職業道德。她工作上不怕苦累，有很強的奉獻精神，特別是他的服從意識和執行力在我們綜合部是出了名的，“堅決服從，不講借口，馬上去做”是該同志的工作作風，也已成為了安正學校綜合部員工的工作作風，并已被正式寫入了安正學校綜合部誓詞。

　　她對工作的扎實程度可從以下幾個片斷體現出來：

　　一是“口勤”，每天早晨，她把當天要做的主要工作安排到每個員工，明確任務，提出要求，并利用午會和每周例會進行總結，所有工作安排得井井有條，計劃性周密，具有很強的指導性。

　　二是“手勤”。凡安排員工所做的事情，她都要親自檢查考核，更難能可貴的是親力親為，員工感到吃力、認為有困難難以完成的，她都主動協助去做。如親自下土菜館助廚，到食堂為學生打飯，為食堂員工頂班等。

　　三是“腳勤”。巡視、檢查，實地了解情況是該同志一貫的工作之風，對學校校產、維修以及衛生等情況她都了如指掌，如數家珍，任何問題都胸中有數，是一個名副其實的、精明的紅管家。

　　一期來，她正是憑著這種腳踏實地的'精神和對工作的滿腔熱情，贏得了所有員工的擁戴和欽佩，贏得了董事會和學校領導的信任和肯定。

優秀員工事跡材料7

　　易xx，男，19xx年11月19日生，漢族，中共黨員，本科學歷。現為xx快速汽車客運股份有限公司(以下簡稱“xx公司”)沈陽管理處副主任、沈陽管理處黨支部書記。

　　易xx于7月大學畢業后應聘到虎躍公司工作，到公司后一直扎根基層，在沈陽管理處先后從事服務、調度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風樸實，具有強烈的事業心和責任感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。

　　他時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真踐行公司的文化理念，愛崗敬業，率先垂范，民主自律，以身作則，創造性地開展工作，小小年紀就得到領導和員工的一致認可。在公司360度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為A級員工。特別是主持沈陽管理處全面工作以來，各項工作均呈現出上升勢頭，他分管的3家子公司更是扭虧為盈，年度考核中沈陽管理處被評為A級，評優評先中被評為“優秀管理處”。在度360度考核中團隊成員5人被評為A級員工，4人得到晉升機會。

　　一、扎根基層，嚴于律己，時刻以黨員標準要求自己，率先垂范

　　他深知對于年輕人來說，要想變得優秀就要接受挑戰，如果想盡快的變得優秀，那就要主動去尋找挑戰。沈陽管理處是公司第一大處，員工240人，這其中不包括直管的3家子公司。車多、人多、管理幅度大是沈陽管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對于一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰。但易同志卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，但是大家對于易同志的工作方法和方式都給予了很高的評價。在沈陽管理處的7年里，易同志從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干過地勤，干過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放松對自己的要求，不但將小事做好，而且還會舉一反三，他干過的一些小事至今還有他的模式。他常說：“做人要嚴于律己、寬以待人，要己所不欲勿施于人。”他是這樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務工作的男行員工，而做服務工作主要是乘務員，如何做好乘務員的思想工作，是提升服務的關鍵。工作中他善于換位思考，將心比心去對待員工，對于出現問題的乘務員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一起分析問題出現的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之后就變得積極了。服務工作又是一項集細心、耐心、愛心、恒心于一體的嚴、細、實、恒的工作。他要求乘務員做到的，他一定做到，新員工背服務用語，他第一個背誦。他還善于總結目前公司現行《乘務員作業指導書》就是他提出并實行的。他組織乘務員學習并鼓勵他們利用業余時間去學習，平日他基本對于員工的合理要求有求必應，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務員擁護，沈陽處服務質量逐年得到提升。

　　二、不斷主動接受挑戰，讓價值在工作中閃光

　　由于公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調到管理處調度崗位，負責管理處全面生產工作。他二話沒說就投入到新的工作中去，調度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關系，調配好人車的配比，達到整體利益最大化等等這些對于一個年輕人來說是一個不小的挑戰。易同志用行動踐行著自己的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的“顧慮”，用自己的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節都奮斗在一線。由于工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務、服務、營銷工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加嚴格要求自己，站臺上、調度室內、辦公室仍經常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自己的員工，他能夠清醒的認識自己的不足，利用業余時間系統的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統的把營銷學學了一遍，為日后的工作打下了良好的基礎。日常工作中他積極走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最積極的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工進步，在任通訊員期間，幫助基層員工修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛力的員工，先后培養通訊員5人，修改稿件近百件。幫助員工樹立更遠大的抱負，先后3人經過其幫助培養加入中國共產黨。公司組織國慶征文《追求平凡》獲得一等獎;國慶征文《追求卓越》獲得二等獎;國慶征文《止于至善需要心態和方法》獲得一等獎;國慶征文《其實從平凡到優秀很簡單》獲得三等獎;國慶征文《起點》獲得二等獎。國慶征文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎;國慶征文《回歸自然》獲得三等獎。—連續五年由于工作成績突出被評為公司“優秀通訊員”。度評優評先活動中被評為“優秀共產黨員”稱號。

　　三、用心育人，打造一支精品團隊

　　由于工作需要他主管管理處全面工作，應該說身上的擔子更重了。但他仍能樂觀面對，以身作則，勤奮敬業，以無聲的行動影響團隊成員。他深知團隊協作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業自己培養出來的道理，所以他立志要帶好團隊，使團隊每名成員成長同時，打造具有沈陽處特色的精品團隊。沈陽處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步，管理團隊成員基本疲于應付，基本都是等著做、問著做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處于被動狀態，沒有找出屬于自己的出路。他組織管理團隊反復探討，統一了思想，他認為要快速有效的提升，并能長久的保持工作成果，必須要有扎實的基礎。只有有了扎實的基礎，其他工作才有可能得以開展，而形成扎實基礎的關鍵在于如何將工作有效落實。他創造性的提出了以夯實內部基礎為沈陽處主導方向，堅持在“強本”上下功夫，在“完善”中建長效，在“規范”上上水平的`管理理念。

　　確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團隊對所轄幾塊逐一進行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應措施。他認為無論是管理團隊還是一線員工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。調整三者比例，使之大家想到、知道更能做到，這是解決所有問題的根本。

　　1、抓管理團隊。他要求團隊做事遵循團隊利益最大化為做事原則，要求團隊成員可以和而不同，但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標落實到團隊成員每個人，一對一逐項討論形成共識簽訂要求。要求管理處針對團隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還通過面談、組織培訓考試、專題研討等形式約束管理團隊成員言談舉止，形成一級為一級服務意識，增強其發現問題、解決問題的能力，提升團隊意識，直至形成習慣。

　　2、抓骨干。他通過班組長、黨員開會學習研討，統一意識，帶動更多人進入優秀行列。組織建立乘務員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，形成干和不干不一樣，干好干壞不一樣的工作氛圍;組織內部開展班組擂臺賽，形成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，形成小范圍團隊的凝聚力。整個團隊形成比、學、干、幫、超良性氛圍。

　　3、抓細節。他深知細節決定成敗，他先后根據實際情況制定并完善了《現場加車精細化管理辦法》、《重點人物關注辦法》、《節假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》等機制，相關制度相關人員簽字確認，并指明責任人。讓大家真正能想到、知道更能做到。

　　4、做微調。他知道基層工作不能一層不變，隨著時間的流逝，各個時期的工作重點要做微調，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調整，先后對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進行了調整，并制定不同時期量化考核重點項目;對部分線路改由乘務員自行收車;將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應制度又容易被大家接受。

　　5、持之以恒。他認為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恒堅持下去，最后失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬于過去，他深知自身的不足，在成為優秀的路上仍任重而道遠。他將秉持把小事做細，把細事做透的認真精神，改進沈陽處團隊精神面貌，力爭全面完成公司下達各項指標。他會帶領全體員工將繼續秉持“止于至善”的企業精神，用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導我們實際工作，真正打造一支素質高、能力強，能經得起檢驗有自己的特色的團隊，為公司實現“成為中國道路運輸第一品牌”的遠景目標貢獻自己的力量！

優秀員工事跡材料8

　　李xx，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現任源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的`一致認可和肯定。

　　一、在思想方面

　　作為湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業有限公司工會主席。

　　二、在工作方面

　　作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的'認可和牧民的尊重。

　　作為公司工會主席，為了促——進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，在李xx的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。

　　三、在組織紀律方面

　　作為公司的管理層和公司工會主席，李xx以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

　　四、在學習方面

　　作為公司計重部的主管，李xx深知自己工作的重要性，為了更好的服務于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業務水平，不斷的學習計量知識，先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

　　總之，從李xx加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!

優秀員工事跡材料9

　　在供電公司有這樣一位女性，提起她，人們不僅僅為她的刻苦好學而折服，同時也為她在工作上精益求精，無私奉獻而由衷的贊嘆，她就是多次受到供電公司嘉獎的優秀變電運行人員，木南變電所所長小姜。

　　今年42歲的小姜，1995年參加工作，1998年任新民變電所所長，20xx年任木南變電所所長至今。20xx年獲吉林省首席技師稱號，20xx年獲吉林省“五一勞動獎章”。

　　在從事變電運行工作的23個年頭里，她時時刻刻按照黨員的標準嚴格要求自己，始終堅守如一，刻苦工作，在學習創新、強化思想，聯系群眾、遵章守紀等各方面發揮著共產黨員的先鋒模范作用，贏得了領導的認可和員工們的信任。

　　甘于奉獻，真情傾注平凡崗位

　　在供電公司，變電運行崗位作為守護電網安全平穩運行的最基本單元，工作任務既繁雜又單調。20xx年，小姜來到木南變電所，那個時候的木南變電所是1994年投產的，主體結構為金屬式的箱式變電所，由于常年的日曬雨淋，金屬箱體腐蝕嚴重，多發孔洞，鼠害嚴重。面對設備老化，沒有水源，工作環境極差的現狀，小姜感覺肩上的擔子沉甸甸的。責任是壓力也是動力。接下來，她率領木南變的6名女同志，因地制宜，開展了一系列的整改工作：和水泥、堵鼠洞、投鼠藥、放鼠夾，防鼠害于未然；對于絕緣老化的設備，組織人員增加巡視次數，隨時監控，及時上報檢修計劃；清理整頓所內環境，擦玻璃、除雜草，所內環境煥然一新，物見本色，同時克服夏季缺水的困難，用自己買來的花草對變電所進行綠化，經過一番整頓清理，木南變電所搖身一變，有了“花園式變電所”的美譽，在這個平凡的“小家”內，員工們的歸屬感一下子強烈起來。

　　團結協作，攜手打造和諧團隊

　　有段時間，小姜因為交通事故骨折住院，并因此失去了一個未成形的胎兒，精神和身體的雙重打擊，導致她一時難以恢復。可當時公司正計劃對老木南變電所進行工程改造，很多工作都需要所長在場協調，接到電話的小姜二話不說，直接提前出院，帶傷上崗。1個多月的時間里，無論白天黑夜，只要有土建施工，就會有1個拄著輕拐，坐著小馬扎凳子的身影“釘”在那里。沒休養好的身體導致小姜留下了腰間盤突出、左膝蓋屈伸困難的后遺癥，身體上的不適，沒有成為她懈怠的理由，相反，在之后的工作中，她樣樣工作都搶著干、帶頭干，廁所衛生她一人包了；所外分擔區噴灑農藥除草工作，她一個人抗起來；戶外四五米高的.設備上防腐刷漆，她第一個爬上去……所里的同志們被她的敬業和奉獻精神所感染，都紛紛表態：“小姜，你休息吧，我們干，你指導就行了。”在小姜的帶動下，這個特殊的女子團體，責任心和集體榮譽感空前高漲，大家擰成一股繩，人人主動加壓，實現了從要我干活到我要干活的改變，以最短的時間完成了變電所改造任務。那一年，木南變電所被公司評為“紅旗變電所”，實現了榮譽“零”的突破。

　　專注工作，舍小“家”顧大“家

　　20xx年春，小姜正在家照顧生病住院的母親和患有老年癡呆的父親，突然接到變電所臨時停電檢修任務，她來不及準備什么，匆匆交代了9歲的兒子照顧好姥爺，就出門了。在檢修空檔期間，她悄悄躲在一邊用電話指揮兒子燜了一鍋米飯，告訴孩子就著一點剩菜喂姥爺吃飯。結果，當中午回程時，她的電話響了，坐在他身邊的公司領導聽到了電話里小姜兒子哇哇的大哭聲：“姥爺不乖，用手抓飯，把飯鍋砸了，還打我。”小姜只低聲安慰了孩子幾句就撂了電話，尷尬的對領導說：“孩子小不懂事。”領導了解了情況，感嘆道：“我家兒子都快高中畢業了，也沒讓孩子燜過飯呢，這孩子就挺了不起了。”是呀，要是她在家，又怎么會讓孩子干這個呢……

　　今年春檢前，她得了重感冒，連續十多天發燒咳嗽，可她沒耽誤一天工作，春檢前一天更是熬了半宿填寫倒閘操作票，兢兢業業的參與完成了全部檢修工作。

　　擔任木南變電所所長13年來，每遇有惡劣天氣、大型操作，她都主動留守，無償替班、連班更是家常便飯。尤其是每年春秋季檢修時，她都在變電所值班，有時連續值守3天2夜。檢修期間，工作任務重，倒閘操作量大，危險點多，為了保證檢修安全，她每天從大清早就開始緊張而有序的準備工作，全天一絲不茍地監督當值人員倒閘操作、高聲唱票、電話匯報、接令、復誦、記錄……在設備停電后，她又帶領職工，爬上爬下的清掃設備，進行防腐處理，積極配合車間、試驗站完成檢修工作；一天的忙碌后，晚上還得和倒班的員工一起審查當天的兩票，整理設備試驗后的有關資料。

　　四十幾歲的小姜正處在人生最難的階段，上有老下有小，隨著年齡的增長，她的身體素質也每況愈下。但是，無論什么時候，無論遇到什么困難，她始終銘記自己肩上的責任，銘記自己曾經面對黨旗宣讀的誓言。這，就是一個在平凡的崗位上默默奉獻、執著堅守、長年如一的女變電所長；一個立足本職、愛崗敬業、埋頭苦干的共產黨員。看著城市里的萬家燈火，看著荒原上抽油機在不停的轉動，這個時候，誰又能說她是平凡的呢？

優秀員工事跡材料10

　　陶歡

　　部門：生產部

　　職務：涂布主手

　　事跡材料：

　　陶歡，男，1992年，出生于湖北省麻城市乘馬崗鎮韓家墻村，于xx年2月進入福萊公司。一開始將陶歡分到車間的5#機工作，在機臺主手嚴厲的教導下，在加上陶歡肯干、肯學的精神，從師父教的一些細微的小事開始慢慢的學起，而作為新員工的陶歡，總是認真仔細的去學習和吸收這些操作技能。遇到不懂的.問題，總是虛心請教自己的師傅和車間主任。而正是從一開的努力學習，使得陶歡在現在的工作崗位上對待自我的操作技能掌握的非常到位。

　　作為一名主手，陶歡在帶新員工的時候，秉承了我們公司的理念，以一個要求嚴格的師傅去教導我們的新員工，在他的身上我們看到了福萊“傳、幫、帶”的精神。就是以這種工作的理念，不斷的加強自己我的學習，和提高操作技能。我們在陶歡身上看到了對待工作的認真負責的態度，而這種積極向上工作熱情是值得我們去學習的。無論你在什么崗位都要做好自己的本職崗位工作，那么你就一名合格的員工，不斷進取你就是一名優秀的員工。

優秀員工事跡材料11

　　xxx是金穗生態機電車間機修班長，在工作期間，憑借自己刻苦鉆研和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。

　　為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，他運用所學的專業知識和親身實踐，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議。其突出的工作業績和強烈的.工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。

優秀員工事跡材料12

　　愛崗敬業，爭做優秀銀行人

　　【人物自我簡介】我叫xx，男，45歲，分理處主任，客戶經理，1997年入黨，1985年參加工作以來，憑著做事要拼，看事要淡的信念，我走過了人生中最重要的一段時光，今天憑著“干一行、愛一行、專一行”的信念，我用責任與奉獻踐行著對銀行工作的熱愛，在工作中起始于辛勞，收結于平淡，用勤勞與奮進贏得領導和同志們的青睞，所在單位連續受到上級表彰。

　　1985年參加工作以來，我醉心于銀行的發展，在平凡的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，孜孜不倦地工作著，盡力將自己職責范圍內的工作做得井井有條，為銀行的高效運轉發揮了自己獨特的作用。這些年來我經歷了思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、自身素質的不斷提高，今天踏著時代的節拍，我從這里走來。

　　一、我有著一股“狠”勁，及不“破”決不休的精神。

　　工作以來，我一直在基層工作，熟練掌握單位業務，在點鈔技能方面尤為擅長，擔任分理處主任客戶經理以來，所在單位連續受到上級表彰，1991年獲得農總行首屆儲蓄業務技術比賽廬山賽區多指點鈔第三名，1997年獲得省行‘青年文明號’，20xx年獲得青年崗位能手稱號，20xx年獲農總行‘業務技術比賽能手’，工作的這些年我團結單位員工，時刻保持創先爭優的理念，不斷加強政治理論學習，提高自己的政治覺悟和思想水平;始終把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀作為自己理論學習的必修課，自覺提高政治素質和理論水平，在思想上、政治上起到了模范帶頭作用，在工作中我堅持學以致用，不斷運用新知識、新方法、新技能服務實踐，積極創新，在平凡的崗位上，為加快銀行的發展進程奉獻著自己的智慧與力量。

　　二、我愛崗敬業、竭力為銀行的發展做出貢獻。

　　擔任財務經理三年來，我帶頭學習提高，認真學習黨的創新理論，深入貫徹落實科學發展觀，堅定理想信念，愛剛敬業，誠實守信，勤勉盡職，依法合規，深專業務知識，力爭成為本職工作的行家里手。在工作中帶頭爭創佳績，愛剛敬

　　業，積極進取，以客戶為中心，嚴格履行“黨員公開承諾”，“首問負責”，“微笑服務”，取得了較多榮譽，贏得了領導和同志們的廣泛好評。

　　在這里敬業與勤奮是我永不褪色的底線，作為財務經理，在單位文化的熏陶下，在這里愛崗是我的職責，敬業是我的本份，奉獻是我摯誠而崇高的追求，我每天迎著黎明上班，披著夜幕下班，用微笑面對客戶和同事，用行動盡顯經理本色，在單位文化這豐腴的土地上，我實現著奉獻--快樂—追求的夢想，用辛勞和汗水實現著自己的價值。

　　在這里態度和責任是我做好工作的關鍵，在平凡的工作崗位上，我絕不讓領導布置的工作在這里耽擱；

　　絕不讓需要處理的業務在這里延誤；

　　絕不讓各種差錯在這里發生；

　　絕不讓銀行的業務在這里受到影響。這就是我熾熱的宣言!我們深深知道科5 學發展，一步一重天，責任促進發展，激情成就事業，從自己做起，從身邊的小事做起，從現在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿我的工作，讓我的.事業在團結奮進、銳意進取、開拓創新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，

　　三、我情系單位、樂于助人、充分發揮先鋒模范作用

　　作為一名財務經理，中共黨員，我知道同事友情的可貴、社會責任的崇高，這些年來我團結同志，樂于助人，不計回報。不論是救災捐資，還是單位員工家屬遇到困難需要愛心捐助時，我都積極主動參與，主動捐款捐物，積極宣傳號召力爭為他們做出我力所能及的事情。一路走來，是什么成就了我，是我身上那股子勁，是我血脈中流著的那股執著進取的精神，在工作中我處處身先士卒，團結單位員工,在點滴中培養自己狼性團隊精神，工作這些年我始終恪守心中平凡樸實的信念，用我心田里盛放的花朵般的微笑面對工作，用我心間的一抹陽光，灑滿工作的點點滴滴！

　　鶴鳴聲聲遠，朝陽步步高，如今我們銀行呈現可喜的發展勢頭，業務不斷擴大，職工隊伍思想觀念發生深刻變化。我在平凡中實現超越，在超越中盡展我的人生夢想，我堅信，在單位宏偉藍圖的指引下網絡發展部正云帆高懸，正借助于單位文化的新風，破浪前行，為單位各項事業的發展再添輝煌！

優秀員工事跡材料13

　　他是無機室的教授，領域裁決人員，今年加入室質檢組。室內很多人都只知道他PCT申請多、前置多、復審維駁多，但可能并不清楚他處理案件時的嚴謹、細致。在今年審查任務量明顯增加的情況下，無論是自己的審查工作還是質檢工作，始終保持一顆嚴謹、細致的初心，在上半年的.質檢工作中表現優秀，準確理解發明構思、充分檢索對比文件，善于利用公知常識進行舉證、說理，讓質檢結論有理有據、客觀公正，避免了錯誤走向的發生。

　　三位在室內承擔的質檢工作，做到了有理有據，幫助室內發現問題解決問題，細致、負責就是他們的標簽。

優秀員工事跡材料14

　　xxxx，男，27歲，xxxx年7月畢業于xxx中醫學院，xxxx年元月公務員招考錄用到xxxx縣xxxx鄉政府工作， xxxx年11月任xxxx鄉黨委委員、政府副鄉長。參加工作以來，他以高度的責任感和強烈的事業心，兢兢業業，恪盡職守、辛勤工作，把春青無悔的奉獻在農村基層一線工作崗位上。

　　刻苦認真學習 腳踏實地做事

　　參加工作第一天，剛滿20歲的他，就負責起了xxxx鄉原水東村的包村工作。水東村離鄉政府近10公里，全村9個組13個自然寨，1000多人，居住分散。當時水東村是該鄉新型農村合作醫療工作較滯后的村之一，xxxx年的群眾參合率不到45%，要想完成當年70%的參合任務，難度顯而易見。他憑著高度負責的態度和滿腔熱情，深入到每戶群眾家中進行合作醫療政策宣傳，發動群眾參合，同時詳細記錄了每戶群眾的家庭情況，掌握了村情民情的第一手資料。做群眾動員工作第一次做不通的，他做第二次、第三次…短短的一個月時間，他走遍了全村200多戶人家，圓滿完成了當年合醫收繳任務。

　　參加工作后，他才知道，在學校里學到的很多知識與實際工作需要有較大的'差距。為不斷提高自己，適應工作的需要，他在做好本職工作的同時，經常到鄉黨政辦跟班學習，對醫學專業畢業的他來說，做好文秘工作并非易事，但他并沒有氣餒，從打掃辦公區域的衛生、接聽值班電話、收發文件等小事做起，主動向同事請教、交流，學習工作經驗和做法。再逐漸到撰寫信息、起草文件。功夫不負有心人，經過幾個月的學習，他很快就掌握了辦公室日常事務處理、信息的撰寫、文件草擬等工作要領，成為了黨政辦的骨干力量。

　　科學合理統籌 提高工作效率

　　xxxx年5月，因工作需要，由該同志負責鄉社會事務辦工作和水東村包村工作，同時還承擔黨政辦文秘工作。工作多了、壓力大了，怎么去做?如何做好?他總結了“把壓力轉化、把工作分類、把時間統籌”的工作方法。每次入村前，他都會對自己所有的工作任務進行梳理，確定要完成和落實的事項，入村后把所有的工作統籌一起抓，這些看似不相干的低保、合醫、烤煙等工作被他有機的銜接結合起來，既節省工作了時間、提高了工作效率、又促進了各項工作共同落實和完成。他每周都抽出時間到村里走訪，深入群眾家中了解情況，記“民情日記”，幫助群眾解決實際困難與問題。他認真的工作態度和扎實的工作作風，得到了該村群眾的充分認可，“小石”也成了全村老少對他最親熱的稱呼。在xxxx年應對百年不遇特重旱災中，他與村“兩委”班子一道，共同組織群眾奮戰在抗旱一線，針對因旱群眾無法育秧的情況，他與農技人員一道，通過組織開展現場培訓會、深入群眾家中做思想工作等方式，使得長年習慣水育秧的群眾接受了旱育秧這門新技術，xxxx年水東片旱育秧近400廂，為該村應對旱情，實現滿栽滿種奠定了基礎。

　　xxxx年4月，鄉黨委給他增加了新的工作擔子---負責鄉黨委組織員工作。工作任務和壓力在不斷增加，但他對待工作的熱情卻沒有絲毫減退，更沒有一絲怨言。而是更加地沉下身去做好每一項工作。在近年來開展的黨的基層組織建設年、 “共話發展、共謀致富”大討論、創先爭優、“三個建設年”等活動以及第七、八屆村“兩委”換屆工作中，他充分發揮了黨委組織員的作用，全部負責各種文件、材料的起草、打印、上報、分發、歸檔等工作，并認真協助黨委組織書記抓好這些活動的開展和各項工作的落實，使得全鄉基層黨建工作有了明顯提升。這期間，他共撰寫反映全鄉組織和黨建的工作動態、經驗成效等信息110余篇，其中被州級媒體采用10余篇，被縣采用20余篇，對全鄉的黨建和組織工作起到了很好的外宣作用。

　　及時轉變角色 敢于挑起重擔

　　xxxx年，鄉黨政領導班子換屆，他被提拔擔任xxxx鄉黨委委員、政府副鄉長，他所分管的項目建設、招商引資工作是全鄉工作的重中之重。面對新任務、重任務，他及時轉變角色，切實擔當起工作職責，結合分管的工作，認真深入村組調研，耐心傾聽群眾的意見和想法，結合鄉情制訂工作目標計劃。近一年來，全鄉共實施道路交通、人畜飲水、灌溉溝渠等國投項目10個，爭取到上級補助資金400.48萬元;香港建溢集團投資6000萬元的xxxx鄉建富選礦廠已試產，解決當地群眾就業20余人，編制完成了全鄉10余個對外招商引資項目庫;通過加大扶貧開發力度，積極扶持和鼓勵群眾創業，全鄉新培育從事茶葉種植和加工、油桐加工、土雞、生豬、肉兔等創業示范戶19戶，編制完成了全鄉基礎設施建設、產業結構調整等扶貧開發項目8個。

　　該同志參加工作以來，雖然沒有感人肺腑的生動事跡，但他對待工作的滿腔熱情和不甘落后、刻苦努力、積極進取、耐心細致、持之以恒、甘于奉獻的精神，讓人深受鼓舞。由于工作成績突出，該同志xxxx年他當選共青團貴州省第十二屆候補委員;xxxx年當選全國共青團第十六大代表;xxxx年、xxxx年被縣委評為“優秀黨務工作者”;xxxx年被縣委評為“優秀共產黨員”。xxxx―xxxx連續5年年終考核被評為“優秀”。

優秀員工事跡材料15

　　小天，男，1962年12月生，漢族，中共黨員，1981年8月參加工作，1984年12月加入中國共產黨，曾先后在原東川市新田公社、新田鄉、東川市林業局、東川區人大常委會辦公室、選聯工委工作，現在東川區林業局工作。家住東川區興玉路2號“共創大廈”1-2-402室。

　　小天同志，自覺踐行社會主義核心價值觀，模范遵守公民基本道德規范，恪盡職守。在領導心目中，他吃苦、虛心、誠信肯干；在林業職工眼中，他熱情、溫和、真誠待人，以身作則。自參加工作以來，堅持恪盡職守、尊老敬老、樂于奉獻，在社會上、林業職工中都有很好的口碑。20xx年4月，因年齡到限，不再擔任實職領導干部，但人們都見他忙祿的身影，他聽從組織安排，5月到區人大常委會參與編《東川人民代表大會志》，工作得到了區人大常委會干部職工的肯定。

　　提起小天，認識他的人都會流露出羨慕的眼神。因為他有一個幸福美滿的家庭。他們夫妻結婚多年來，夫妻恩愛，孝敬老人，熱心助人，鄰里和睦。他們用平凡生活中的點點滴滴詮釋了家與愛的真諦。

　　他與妻子胡美蘭（銅都街道中心衛生院職工）結婚30年來，和睦相處，互敬互愛，很少紅過臉，更沒有大聲地吵過鬧過。在工作中，他要求自己做得更優秀，在社會、家庭生活中，也是力爭做好自己的角色，盡量完美的詮釋父母眼中的孩子，妻子眼中的丈夫，孩子眼中的父親。作為家中的`長子和長孫，多年以來，父母和爺爺在烏龍鎮老家時，都堅持在節假日帶著媳婦、孩子常回家看看，每年的春節，他都堅持帶上家人回家過年，為老人買點衣物，做上幾頓可口的飯菜與爺爺、父母一起吃，話話家常；近幾年來，三個老人因年老多病，到新村居住，他經常去看望老人，老人生病時，他都是忙前忙后的守護著。他一般不請公休假，人們問他為什么不請公休時，他回答的是：有三個老人，年紀大了，年老多病，公休假留著老人住院時用。特別是現近99歲的爺爺，兩年多都一直插著尿管，腿又不得力，每半月左右就要換一次尿管，都是他和妻子、兄弟或兒子、侄子用輪椅推著上醫院；每隔2天左右，他還要為爺爺的尿道口消毒。

　　他的爺爺今年將滿99歲了、父母也是77歲的老人，眼睛視力較差，耳朵也有些聾，身體也逐漸不好。去年春節前，爺爺生病住院期間，他白天要上班，中午還要抽空到醫院看望爺爺，晚上到醫院照顧老人，在那里給爺爺洗臉、洗腳……有時候回到家后，他覺得渾身疲乏，但第二天還是堅持上班做好自己的工作。看著老人身體逐漸康復，他的心里感到很欣慰。

　　今年3月，爺爺和父親去和他們居住，他和妻子每天清早起床的第一件事，就是為老人倒好開水，幫爺爺洗臉、倒尿。給爺爺尿道口消毒、用鹽水清洗膀胱、修剪指甲等成了常事。爺爺因年齡大，腸蠕動功能退化，時常遇到大便難解，都是他和他的妻子袋上手套用手指慢慢地從爺爺的肛門中為其摳大便。他們做飯菜時基本是以老人為主，做到煮飯多加水、菜以煮為主。

　　他時常掛著的話：“善待老人，就是善待自己”。“家有一老，如有一寶”。多年來，他恪盡孝道，侍奉爺爺、父母，善待家人，他不僅是這樣說的，更是這樣做的，用自己的實際行動詮釋著“百善孝為先”的真諦。

　　他們家四代同堂，他孝敬爺爺和父母，夫妻共勉，兄妹關系融洽，鄰里關系和睦，親戚關系相處很好。身為兄長的他給弟妹們做出了榜樣，兄弟姐妹都團結友愛，家庭生活溫馨和諧，每年春節全家團聚，其樂融融。20xx年8月，被東川區婦聯授予“20xx—20xx年五好文明家庭”稱號；20xx年，被東川區林業局評選為“道德模范”。

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