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煤礦協管員事跡材料（通用28篇）
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的煤礦協管員事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦協管員事跡材料 1
我叫xx，20xx年xx月份從事煤礦行業，近幾年在公司和礦井領導的帶領和支持下，緊緊圍繞"安全第一，預防為主"第一理念為中心，以發展和諧平安礦區為奮斗目標，我帶領新陽煤業機電隊全體干群上下團結一致，同心同德開拓創新，頑強拼搏，圓滿完成了礦井下達的各項任務，打造了機電零事故的大好局面。
"干一行，愛一行，專一行"是我對自己工作的基本要求。20多年來，我兢兢業業、任勞任怨、整日的忙碌在生產第一線，為我礦的順利生產傾心奉獻。
20xx年6月份，我被調到，由于此礦停產2年，第一次下井使我感觸到此礦條件太差，還有很多地方沒有完善。當時我暗暗下決心，一定要帶領機電線職工針對機電運輸系統進行技改達標，由于機電檢修人員短缺，我堅持每天12小時工作制，與工人同上同下，餓了吃口方便面，渴了喝口礦泉水，經過2個多月的激戰，先后完善了皮帶、溜子運輸設備的各種保護，設計制作并安裝了小絞車"一坡三檔"等安全裝置，合理改造了井下供電系統。為我礦安全生產做出了積極貢獻。
搞好工作不僅要有過硬的技術，豐富的工作經驗，還要一身作則、身先士卒、起好帶頭作用。20xx年，礦井進行復工復產驗收，井下4000多米風水管路因管徑太細，按照規程標準需要更換，此時距復工復產驗收還有20天時間，時間緊任務重，有好多職工都認為這是個不可能完成的任務，于是我二話沒說，先組織全體干群召開了動員大會，然后對工程進行有條序的排隊，并且堅持每天親自跟班，時時為職工們打氣，雖然累的腰酸背疼，可是在施工期間我沒有休過一天假直到工程結束，就這樣在全體職工的努力下，我們提前了4天完成了這個不可能完成的任務。記得有一次改造副井底供風管路時，由于工作條件惡劣，井筒淋水大，天氣寒冷，為了保證安全施工，在人員少的`情況下，我親自帶隊到施工地點，雖然穿有雨衣，但是雨水還是沿著袖口、脖子流遍全身，衣服濕透了，凍得直打寒顫，可是為了提前完成任務，我把這些置之度外，硬是作戰10個多小時，最終艱巨的完成了任務。
"舍小家，顧大家"是我一直以來的工作作風，不能因為家中的小事，而讓工作處于被動狀態。記得有一次我愛人身體不好，當時由于井下北大巷和變電所正在進行達標工程，沒有及時回去看望，愛人經常抱怨，我就在電話里解釋說：沒有大家，那來的小家，大家的安全工作做不好，我怎么向手底下的一百多個小家交代啊！愛人聽后對我的工作也是默默的支持……
團結互助，上下一心是搞好機電工作必不可少人為因素，因此身為隊長的我，要時刻掌握職工們的情緒及心理素質，讓職工們開開心心上班來，高高興興回家去;一次我隊皮帶司機xxx，在開早班會時悶悶不樂，思想不集中，好像心中有什么心事似的，于是我把他單獨叫到我的辦公室，與他談心，在談心過程中才得知他父親身體不好需要住院治療，雖然問親戚朋友們借了個遍，但是還差4000多元，聽到這些后，我立即去銀行給他取了5000元，交給了他，幫他度過了難關，隨后還帶上禮品去看望老先生，自此之后，這名職工放下了包袱，熱情積極的拖入到了工作中。
一份耕耘，一分收獲;正是我飽滿的工作熱情，執著的敬業精神，嚴謹的工作態度，實現了機電隊全年零事故、零傷亡、零三違的大好局面，始終使各項工作走到了最前列;但是我不會因為取得一點點成績而驕傲，在今后的工作中，我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中，更好的完成各項工作任務，為礦井做出更多的貢獻。
煤礦協管員事跡材料 2
xx，現年52歲，初中文化，現任掘二區六點班點班區長一職。自20xx年入礦以來一直從事井下采煤與掘進工作，他從采煤工，采煤班長，掘進班長，一步步成長為了一名點班區長。自從事點班區長以來，在工作中吃苦耐勞，堅持以人為本，對職工態度友善，視工友為親兄弟，在工作中贏得了大家的一直信任和好評。在掘二區提起他無人不知無人不曉，他那略帶沙啞的大嗓門，離多遠你都能聽出是他，一個面帶憨笑的質樸中年人。工友們都愛親切的叫他一聲力哥。
一、干一行愛一行，扎根礦山無怨無悔
工作中吃苦耐勞，管理上堅持以人為本，對職工態度友善。作業中堅持敲幫問頂，隱患排查仔細。深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理方針，以落實
崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點，以有效防范安全生產事故為目標，以完善班組安全建設管理制度為保證，切實加強煤礦安全基層基礎工作，扎實推進煤礦班組安全建設，進一步提升班組安全生產管理水平。在管理上從無打罵、侮辱職工現象，對職工像對自己的親兄弟一樣。工作時對職工嚴格管理，職工犯錯誤時，從不讓職工套關
系。他對職工的要求非常嚴格，他的隊伍從沒出現過隨波逐流這類人員，對職工素質高度重視，在書面培訓，職工不理解的，在井下他會一一講解，直到職工理解并且熟記能運用，才肯罷手。來了新工人，他會在井下現場，手把手地教新工人如何使用掘進工具，毫無保留地把自己的工作技能和工作經驗傳授給他們。他尤其注重培養新工人的良好職業習慣，規范他們的操作行為，他常對新工人們說：我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭。所以你們一定要養成良好的工作習慣，這比金子還重要，干活前首先要敲幫問頂，設備和工器具的完好情況必須要檢查，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖懶省事，否則后患無窮。在他的言傳身教和諄諄勸導下，職工的整體安全素質迅速提高，不少人逐漸從不懂頭、不會干的新手成長為技術嫻熟的操作能手。
二、率先垂范勇于擔當，危急時刻挺身而出
xx在安全管理上是有名的婆婆嘴，看似多余的話，在工友們聽來，句句是關愛話，是祝福話。的確在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調一點，可以提高我們的作業警覺性，從而避免誤操作和三違行為。
在生產一線摸爬滾打了30余年的xx有著非常豐富的管理經驗，由于規程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會上布置安全工作切入要害、細致入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發事故的應急措施等，包括崗位職工安全間隙，安全退路都反復強調，反復叮囑。在施工現場也是如此，由于掘進工作面空間狹小，人員工作較密集，安全威脅相對較大，以往有少數安全問題人在作業中，經常減少施工程序、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，而xx在現場，是一邊帶著干，一邊反復強調安全注意事項，施工程序一個不少，久而久之，職工操作行為被規范成了習慣，偷懶省事的現象逐漸銷聲匿跡了。
身為一班之長的他堅信著這樣一個道理。喊得響不如干得實，只有自己帶頭干，才有號召力，才能帶好班。在千尺井下沸騰的工作面，xx干起活來總有一股拼勁。如果你去過掘二區的工作面，你應該會看到那位滿面煤塵，一身煤灰，跑上忙下的鐵漢，這就是工人眼中的.點班xx，一個敢說敢做的點班區長。
遇到危險的活他總是沖在最前面。一次，3139迎頭頂板發生抽冒達10多個立方，隨時可能繼續擴大，危急時刻，xx立即組織人員處理，在仔細觀察頂板情況、確認安全后，xx與工友們迅速搭好架子后，便第一個沖上去處理冒頂。當時工友們拉住他說，大力你都累了大半班了，這回就讓我們上去吧。xx掙脫了工友們的手，不行，這次很危險，干這樣的活我有經驗，還是我上。此時此刻上面的零碎還不時噼里啪啦地往下掉，他何嘗不知道當時危險的存在，可他心里更清楚，他是一班之長，又是一名共產黨員，關鍵時刻更需要自己。
xx憑借著多年的經驗和沉穩的工作作風，插木梁，搭梁棚，有條不紊的處理著。就這樣冒頂很快被他處理好了。在今年年初過1139斷層的困難期間，他每天10多個小時奮戰在井下，長時間、高強度、大負荷的工作令他身體長期處于疲勞中，但身為兵頭將尾，少了他怎么能行。他心系戰斗的前線，堅持連續奮戰。眾人齊心，其利斷金，這是他帶領大家對付困難的號角。在他的帶領下，經過艱辛的努力，1月份安全順利的通過斷層帶。俗話說，人心齊，泰山移。xx班組正是靠著這種團結向上，奮力拼搏的團隊精神，一次次出色的完成了各種生產任務。他們用他們的實際行動踐行著開灤特別能戰斗的時代精神。
煤礦協管員事跡材料 3
小秀同志1976年3月出生，20xx年畢業于安徽省淮南工業學院采礦工程系，大學文化，學士學位，20xx年參加工作，20xx年5月入黨。參加工作以來，先后擔任集團公司三礦、金河礦綜采隊擔任技術副隊長和團支部書記一職，20xx年10月～20xx年6擔任海石灣煤礦綜采隊隊長兼書記一職，20xx年6月至今在集團公司生產技術部科工作。在工作和生活中，處處、時時以一名工程技術人員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由于工作的勤奮努力，先后多次被礦、公司評為先進生產工作者，安全先進個人，優秀共青團員、團干部；榮獲20xx年度集團公司勞動模范、優秀采掘隊長、優秀黨支部書記的稱號，榮獲20xx～20xx年度甘肅省國資委系統優秀共產黨員稱號，取得了一定成績。
一、努力學習，爭作業務骨干
參加工作以來，小秀同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，有訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在綜采隊擔任技術副隊長和隊長奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實；使他從一個不懂社會的大學生成為一名出色的工程技術人員。
二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好
越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實大學生干事創業、有所作為的重要前提和思想基礎。小秀在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在三礦綜采一隊擔任技術副隊長時，就針對工作面首次使用端頭支架，編制了詳細的操作規程，該規程被公司評為優秀規程；在金河煤礦綜采隊擔任技術副隊長針對礦上首次使用重型綜采放頂煤，職工操作不熟練、對設備性能不了解，特別使在兩端頭支護方面管理存在盲區的情況下，積極的向職工講解綜采知識，并對原來編制的作業規程根據現場情況進行了修改，對兩端頭的支護和采煤工藝進行了改革，使綜采工作面的生產逐步步入正規化、有序化，也培養了一批技術骨干；在海石灣煤礦擔任綜采隊隊長（兼書記）時，更加感覺到自己身上的擔子更重，因為當時海石灣煤礦綜采隊的職工是幾個礦和其他單位拼湊起來的，職工底子薄、基礎差，針對此種情況，他積極的.進行調研，在接手隊長后的一周內，連續跟班下井8次，動態的了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度；同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，取得了工作面安全高效生產，順利的回采了6121-2、6111兩個工作面，6121-2工作面最高月產達到了10萬噸，為當時集團公司的前列，6111煤一層工作面的開采為集團公司今后開采煤一層工作面積累了大量的經驗；兩個的工作面的開采，為海石灣煤礦培訓了一批優秀的技術骨干；在集團公司生產技術部工作以來，根據他的工作實際經驗和扎實的理論依據，編制了《綜采放頂煤工作面安裝與回撤的技術規定》《錨網支護形式下初采初放的技術規定》《放頂煤工作面開采及審批驗收規定》等多項規定，參與并獨立完成了華龍溝、大有煤田的開采方案，提出了獐煤公司南翼采區采煤工藝改革的方案等多項工作，為及集團公司領導正確決策提供良好的資料。通過勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。
三、德性修養好，是個熱心人
小秀參加工作以來，由于工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。
工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的工程技術人員。
煤礦協管員事跡材料 4
小張，男，30歲，大專文化，現為綜合隊大班崗長，青安崗員，他自參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，特別是他作為一名青安崗員，兩年來，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續多次被礦評為“安全先進個人”、“
十佳安全標兵”、“優秀青安崗員”。
他熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鉆勁，董立杰很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的青安崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。
當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好？他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，小張本人在職工中是“沒說”的，領導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“牛”勁，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。
小張擔任青年崗員期間，對工作認真負責。從不放過任何一點安全隱患。在他的工作范圍內。每一部絞車是不是完好，鋼繩鉤頭有無問題都能做到先檢查，后運轉。在匯報上，做到認真仔細，不厭其煩。及時與信息站，隊領導取得聯系及時匯報情況，排除不安全隱患。在日常的生產過程中，許多工人錯誤的認為：安全和生產是矛盾的，而董立杰深深的體會到：只有先搞好安全，才能搞好生產。他在同事中經常說的就是，掙錢為了享受，如果掙錢變成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在熱坑頭。他是這樣說的，也是這樣做的。在遵章守紀方面，自己首先做到不違章操作，并能制止他人的違章操作。表率是從一點一滴做出來的，在一次放車時，由于掛鉤工忘記從上部車拿鏈環，在掛車時，把繩環套在礦車鏈環上準備放車，被董立杰當場制止，自己一路小跑從上面拿下鏈環掛好車。制止了一次違章行為，令班組的人打心里服氣。
張精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染。“他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現場的小張沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現場領導和職工的'交口稱贊。
小張在擔任綜合隊崗長期間，他每天總是堅持入井查隱患，從未因事因病休過工。在日常的生產過程中，他經常組織崗員，學規程，學案例，講認識，講教訓，自己從來沒發生過一起人身事故，哪里有危險活，他就第一個沖在前面親自干，近兩年就處理重大安全隱患17起，“三違”人員逐年下降，順利完成了生產任務，保證了安全生產。特別是在工作中他深深地認識到，班組工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在當前，青年的思想復雜，思維方式多元化。但他根據實際情況，結合“青年崗位能手”和“青工一幫一”等活動，有效的提升了本崗青工的技術水平和安全意識，使本班的“三違”率，“工傷率”逐年下降。
小張在擔任崗長以來，在提高生產安全率的同時，想方設法提高經濟效益。每年年初，他都為自己制定一個節約計劃。工作中，他從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘做起，來實現自己的計劃。日常工作中，小張節約材料就養成了一個習慣，他見到即將埋住的能用的物料，就回收復用。幾年來，董立杰節約回收的舊料等物品，為礦節約資金1.2萬多元，遠遠超過每年的自定計劃。
煤礦協管員事跡材料 5
XX年維修隊成立以來，xxx班在隊領導的正確領導下，班長xxx與全班職工團結一致，統一思想，以安全為核心，以質量管理為重點，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，出色地完成隊領導交給的各項工作任務。
xxx班是維修隊兩個主力班組之一，本班職工人數15名。一年來，該班先后在-500水倉、庚一專回、5-6部猴車施工。始終堅持"以人為本"的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念。在-500水倉施工中奪得進尺第一的好成績。在庚一專回臥底時，由于環境惡劣，人員體力消耗量大，腳步出現不同程度的磨爛，歇班頻繁，施工進度緩慢下來，該班在班長的帶領下，以班長為表率，堅持出勤，當月xxx班人員都達到25個工以上的出勤，按時，保質、保量的完成了當月的工作任務。在隊領導面前樹立了"一支敢打硬仗的隊伍"的良好形象。
xxx班有著較好的班組管理基礎，較完善的安全管理制度，堅持教育與獎罰相結合，落實責任，夯實基礎。在隊領導的領導下，認真學習各類安全文件和有關煤礦安全知識及巷道維修的實際操作技術方面的知識，認真吸取兄弟班組和其它單位的經驗和教訓，提高安全意識，確保安全生產。一年來，該班杜絕輕傷以上人身事故，安全上實現零目標。
認真做好本職工作，嚴把質量關。特別是多次面臨突擊任務時，他們憑著對工作的熱情高標準、高質量的完成隊領導交給的一切任務。所施工的地點都被評為優質工程。多次受到礦領導和有關科室的表揚。
工作之余，該班注重人員技術水平提升。在四部猴車打網支護時，xxx手把手指導班組成員支護的注意事項和各種鉆機的使用方法。面對當前的工作環境，認真講解井下不同頂板的不同支護方式，使班組成員對煤礦知識有了更多的`認識及技術水平得到一個很大提升，做到一專多能。在XX年該班班長xxx在全集團公司技術比武中取得了優異的成績。
認真執行隊的各項制度要求，積極參加各項活動。在隊每月的班前會"八大程序"及軍事化管理比賽中xxx班取得了兩次第一名，一次第二名的好成績。在隊舉辦的"雙述"比賽中該班職工xxx奪得冠軍;積極配合隊舉辦的"剩下一分錢，就增一分利"活動，在猴車臥底時，該班職工xxx利用下班業余時間到隊里，用廢棄的皮帶做成一個個小桶，受到職工的一致好評。
過去的一年里，xxx班創造了有目共睹的業績，根據隊委會研究決定，xxx班被評為先進班。面對新的一年，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結，發揚能吃苦，能戰斗的優良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。
煤礦協管員事跡材料 6
像往常一樣，綜掘機司機小元走進掘進頭工作現場，首先檢查工作場所有無安全隱患，然后走近綜掘機細細檢查。堅毅的臉上寫滿沉著冷靜，綜掘機巨大的轟鳴聲彌漫了整個巷道，一米，兩米，綜掘機如飛舞的巨龍，在小元的操控下穿梭于煤海之中……
實際操作84分！總分156分！這是2009年神華集團第九屆員工技能大賽國產綜掘機比武最好的成績。小元舞動著鋼鐵“飛龍”，以精湛的技藝名列第一，奪得“狀元”，成為人中俊龍！
從一個“農民工”到“煤海驕子”，小元走過一路艱辛，走出一路輝煌，實現著自己“一盞礦燈照亮一片煤海”的壯志……
棗泉煤礦在12205工作面掘進施工中出現的難題和困境，難住了很多新員工，連一些有經驗的老員工也有些束手無策。這時，平日里不善言辭的小元走了出來，這個看似文弱的年輕人有著和別人不一樣的干勁和巧勁，工作中出現的問題到他手里都迎刃而解：大傾角工作面開切眼他提出了加工制作“點耙子”；大巷淋水嚴重，他建議懸掛“引水篷布”；綜掘設備被水淹沒他建議用“枕木撐底”；遇到泥巖巷道掘進困難時，他又提出加工“適度錨索、鉆桿”。在小元的帶領下，僅用了50天時間就完成了寧東第一個高標準千萬噸現代化首采工作面掘進任務，他和他的.班組由此榮得“鐵掘兵”的美名。
被棗泉員工戲稱為“水簾洞”的12104工作面傾角大，斷層多，淋水大，巷道地質復雜，加上支護錨索間距錨索打不進去、頂板鋪網支護困難、員工情緒大等困境，給規定50天要拿下的掘進任務雪上加霜！怎么辦？……小元沒有被嚇倒！他首先針對工作中出現的問題大膽提出采取密集型支護，改變原有錨桿錨索間距，加大錨索錨桿布置面；同時，采取加長錨索錨桿尺度、改變鉆桿鉆頭，從根本上為盡早完成任務創造了有效條件。同時他一下班就到工友家里做思想工作。在他的努力下，班組沒有出現一個人曠工早退。并實現當班鋪設12片護網，打破礦綜掘隊有史以來鋪網紀錄；12104工作面也僅用40天的時間就順利完成掘進任務！
1月份，在施工12208工作面膠帶運輸巷過程中，針對煤層傾角大，節理發育，巷道斷面大（截割寬度5400mm）且地層應力大等問題，他積極與隊上技術人員分析研究，在礦壓觀測與分析的基礎上，及時變更現有支護參數，加強錨索支護，縮小巷道斷面，改變巷道施工層位關系，并組織各班組技術能手進行施工，提前38天竣工。7月份在12203輔助巷施工過程中，創造了單支單掘、大密度支護月度進尺520米，在全國同等條件掘進水平中躍入前茅。
綜掘隊隊長給小元算過這樣一筆賬：小元月月出滿勤、班班干滿點，沒有節假日，每天至少工作12個小時，4年來，他沒有正兒八經的休息過，在棗泉煤礦工作的4年時間里，累計貢獻工時5840小時，合工日730天，4年時間干了6年的工作量。
一份耕耘，一份收獲。他個人先后獲得全國煤炭行業“崗位能手”，自治區“五一勞動獎章”，神華集團“技術能手”、技能大賽綜掘機司機技能狀元，神寧集團“崗位能手”、“青年技術能手”，礦安全先進個人等榮譽稱號；他所帶的班組連續3年被礦評為優秀班組。
煤礦協管員事跡材料 7
小張是一名從事煤礦工作的工人，他不僅外貌英俊，而且工作表現卓越。他一直以來都是工作崗位上的佼佼者，得到了同事和領導的好評和贊揚。
首先，小張的煤礦工作能力非常突出，他在煤礦工作中擁有很強的專業知識和技能。他可以熟練地使用煤礦設備，保障人員和設備的安全。他的工作能力在煤礦中也得到了廣泛認可，他每天工作輕松，快速而準確地完成工作任務。
其次，小張的工作態度也非常出眾，他對煤礦工作非常熱愛，從不抱怨工作辛苦或在工作中出現困難。他總是盡心盡力地完成工作任務，并準時向上級領導匯報工作進展和完成情況。對于工作中難以解決的問題，小張總是采取積極的'措施和方法，積極面對困難并解決問題，始終保持著良好的工作狀態。
此外，小張還十分注重與同事的溝通和合作。他與同事建立了良好的工作關系，彼此尊重，理解和協調。在工作中如果遇到什么困難，他總是第一時間向隊友尋求幫助，盡力協作解決問題。這種工作態度不僅在工作現場受到同事贊揚，也被上級領導表揚。
最后，讓人印象深刻的是小張的關愛心態。在工作中，他從不忽視煤礦工友的身體和精神健康問題，關心到每一個人的生活和工作，遇到困難時主動協助解決。他與同事的友誼和幫助，也讓許多人感受到了煤礦同事之間真誠的情誼。
總之，小張憑著自己勤奮刻苦的工作態度，深獲工友和上級領導的認可和表彰，同時他也成為了廣大煤礦工人學習的一個榜樣。個人的努力和付出，終將造福于大多數人，這種先進事跡，也會激勵我們每個人在工作、生活中不斷追求卓越，創造更大的價值。
煤礦協管員事跡材料 8
煤礦作為國家重要的資源產業之一，在我國的經濟社會發展中發揮著舉足輕重的作用。在這個偉大的行業中，有很多優秀的人物涌現出來，他們披荊斬棘，勇敢前行，為行業的進步做出了突出的貢獻。在這篇文章中，我想要介紹的是一個煤礦個人先進事跡，他就是我所在的煤礦的一位技術工人。
他的名字叫做小明，現年44歲，是我們煤礦技術部門的高級工程師，擁有20多年的從業經驗。他全心投入到了煤礦生產技術的研究與應用中，他的專業知識和技能經常被同事們所稱贊，他在生產實踐中鍛煉出來的敬業精神、堅韌不拔的意志力和刻苦鉆研的精神，展現出了一位煤礦技術工人的風采，成為了大家學習的榜樣。
事實上，小明無論在何時何地，都在為煤礦生產技術的提高做著不懈的努力。他曾經帶領一支小團隊對煤礦的采煤機和截割機進行技術革命，通過改進設備，優化方案，提高了生產效率，為煤礦帶來了革命性的變化。同時，在煤礦生產過程中，小明還積極探索降塵、降噪等技術問題，并相繼提出了一系列解決方案，為煤礦的環境治理做出了重要的貢獻，他所帶來的.創新和改革，也被廣大職工所認可和贊譽。
另外，小明還以他的好心態和團隊意識贏得了許多領導和同事的信任和尊重。他總是樂于分享自己的知識和經驗，對于煤礦新手和新員工，他把他的經驗和知識毫無保留的傳授給他們，從而提高了整個團隊的工作水平。在他的指導下，我們的團隊連續多次被評為先進單位，實現了機械化采煤的最佳利用。
回首來時，小明所做出的卓越卻又謙虛的事跡，讓我們深刻了解到了一位煤礦技術工人的本色，以及他為煤礦生產技術發展做出的巨大貢獻。因此，在我們的日常工作中，我們將一直緊跟在他的步伐中，并且以他為榜樣，在學習和創新中不斷超越自己。
總之，小明在工作中的不懈努力和對煤礦事業的熱愛和奉獻，讓我們深刻理解到人才是企業發展的底氣，發揚他的精神，將會為煤炭事業的蓬勃發展，做出一定的貢獻。
煤礦協管員事跡材料 9
他參加工作20多年來，從沒離開過采煤一線。當班長18年，帶領全班連續安全生產5000多天，在九龍礦4200多名職工中，有96個班組，李廣兵也是全礦唯一一個沒有“三違”（即：違章操作、違章指揮、違反勞動紀律）的班組，到目前為上，創全礦班組全班安全生產最高紀錄，大小事故20年來從沒發生過，在九龍礦成了“家喻戶曉”的“四老”班組。
豪情壯志邁進九龍礦
父親早年去世，母親含辛茹苦拉扯他們兄妹的經歷，讓李廣兵從小就有一股爭強好勝不服輸的勁頭。1995年，他豪情壯志的邁進九龍礦大門。短短1年，他熟練掌握崗位技能操作應知應會，成為采區里的生產骨干。1996年7月，憑著沖勁和韌勁，當礦工剛1年的李廣兵擔任了副班長，這在九龍礦歷史上是少有的。在他當放頂工時，一個班就能放140根單體液壓支柱，那可是三四個“小工”才能達到的數量。當了副班長后，創造了一個班放頂三排共放675根單體支柱的記錄，這個成績在全煤系統也是佼佼者。他帶的班組創造了月割67刀煤的優異成績，月出煤9.5395萬噸，而且質量標準化達到精品工程，創造了建礦以來綜采工作面產煤最高記錄。2009年，九龍礦遇到了不可預知的自然水患，礦井被淹停產，2000多名職工被分流到兄弟礦工作。被分配到本集團公司萬年礦勞務輸出的李廣兵班，受命返礦恢復搶險，他趕到井下曾經出水嚴重的工作面現場，看到溜子道二部皮帶以里巷道變形嚴重，U型鋼支架呲牙咧嘴，有彎有折，高度不到1米而且還有積水，一般人都會覺得無處下手。當采區領導決定把這一艱巨任務交給李廣兵班時，他看到的是區領導的信任和支持。當他帶人到現場，好多人都不敢進，李廣兵甩掉上衣，沖到最前頭。站不直，蹲不下，他就趴在地上，跪在地上作業。膝蓋被碎渣磨出了血，他全然不顧。工友們感動了，從他手中奪過鐵锨，大聲喊著“你都干了12個小時了，不要命了。”就這樣，工友們在他的帶領下，硬是提前完成了礦領導預定的作業計劃。
班組是企業安全生產的根基，只有抓牢了班組安全生產才能實現企業長治久安。俗話說；群雁高飛靠領頭，一個人渾身是鐵，也打不出幾個釘，只有動員起全班職工、把班組職工當成自己“親兄弟”，正確發揮好“兄長”領頭雁作用，才能推動單位乃至全礦的工作。他將自己多年積累的經驗分享給大家，幫助班里成員克服創新中的畏難情緒，給大家布置“崗位微創新，全員面貌新”的作業，并結合實際進行講解示范。一個崗位可以不完美，但是只要能出現一個閃光點，把一個問題解決好，有時候就是四兩撥千斤，這種單點突破，就是微創新。2015年12月，在15235工作面走掘進工作中，發現現場作業人員區長的“堂弟”小龍在工作中為了趕進度，未對前頭頂板松石進行找頂處理就開始作業，其他工友因小龍是區長的.“自己人”而不敢上前勸阻，李廣兵發現后，立即制止說：“這是拿自己的生命在開玩笑。”作業人員小龍說：“兵哥，趕緊干活吧，這點松石不會有問題的，現在任務緊、要進尺、質量標準也要搞，不抓緊干就得落點，弄不好連升坑的人行車都趕不上。”當時李廣兵很生氣地大聲說道：“不行，你這是嚴重違章，咋就不想想后果”。說完李廣兵自己拿起找頂桿走到前頭進行找頂作業，找頂桿剛剛挨著頂板上的松石，頓時有厚300mm長1000mm的松石落了下來，把小龍嚇了一身冷汗，上前抓住李廣兵的手顫抖的說道：“兵哥，剛才要不是你拽了我一下，我的小命就沒了，今后干活絕不能圖省事，違章作業太可怕了，這次你給我上了一堂生動的現場安全課，給了我第二次生命”。隨后李廣兵對小龍進行了罰款200元。因李廣兵這種敢管敢做不怕得罪人的鐵手腕，別人又給他送了個“老鐵”的稱號。
獨特的帶兵方式
他的帶兵方式也有獨特的一面，當職工的貼心人，為職工貼錢、貼物、貼時間，增強了班組職工凝聚力和戰斗力。他根據人的身體周期和安全實際，強制實行休班分歇制，規定每月休班分3次或2次進行，每次休2―3天，絕對不可一次休完。17年他騎散了自行車、騎壞了摩托車，零件不知換了多少，但他心里卻非常高興，能用自己微薄之力幫大家解燃眉之急，心里覺得特別踏實。小張的母親有病拿不出住院費，李廣兵把銀行卡給他支付5000元；職工辛付剛身患尿毒癥，李廣兵除了在班里給他捐款外，還一次性給他2000元，生產骨干家里忙了，他帶領班里骨干利用班后時間進行幫扶，班中餐誰的不夠吃了李廣兵拿給他。農合工柳劍橋在家務農時不慎摔傷住進醫院，他知道后馬上送過去3000元和營養品……他的事跡被礦工會提煉成“十到家”工作法，并在全礦推廣。從此他又多了個“老貼”的美名。
“老摳”的由來也是名揚九龍，從他手中“摳”出來的效益每年多達36萬余元。他針對工作面機組信號的電子閉鎖控制裝置技術參數高，事故經常出現，給安全生產帶來影響，維修時需用專業技術人員來修理的難題，他帶領骨干員工研究改制了“機組對工作面的信號控制裝置”，改變了以往電子閉鎖的缺點，增加了職工在工作面工作時的安全系數。
煤礦協管員事跡材料 10
小軍，男，安徽滁州人，是一名入黨積極分子。現為河南科技大學機電工程學院工業工程082班的學生。就在剛剛過去的這個暑假，本人跟隨著河南科技大學大學生暑期“三下鄉”社會實踐隊前往洛陽偃師，進行了為期是五天的社會實踐活動。本人自始至終都緊密結合院團委“受教育、長才干、作奉獻”的實踐要求，任勞任怨，十分出色地完成了任務。此次活動，得到了當地政府和人民的高度贊揚和評價，產生了積極的影響。在這次社會實踐活動中，本人也做了大量的工作。
開始此次行程之前，沒有人知道我們將會面對的是怎樣的一群孩子，又會有段怎樣的一種經歷，懷揣著這樣一種忐忑又有些許興奮的心情我們收拾行裝，坐上了通往偃師的汽車，為期五天的支教及環保意識調查主題暑期實踐活動由此正式拉開了帷幕。
踏入岳灘小學的校門，眼前的一切震撼了我的內心，原本以為我們面對的會是白山和黑水、磚墻與瓦房，然而映入眼簾的卻是嶄新的教學樓、整齊的草坪、寬闊的操場和迎風飄揚的五星紅旗，一切的景象都與我記憶里鄉間的小學是那么的不同。我知道從現在開始我們每個人都將不再只是我們自己，我們更代表著一種薪火相傳的文化與精神的傳承。放下行囊、稍作休息，我們馬上投入到了緊張的工作當中。
應因仲厚校長的邀請，我們首先隨機挑選了幾個班級去與那里的孩子見面，走在教學樓鴉雀無聲的長廊上，我們相互間只能聽見因為
緊張的心跳聲，或許是嶄新的校園無形間加重了我們的心里負擔，原本很短的路程此刻顯得是那么的漫長，一邊走我一邊在腦海里反復的回想著自己早先準備好的開場白，不知不覺間我們就已站在了二年級的教室門前。
在校長為我們做了一個簡短的介紹以后，我快步走上了講臺，簡單的整理了一下思路就開始向孩子們陳述起來，一邊講著我一邊環視了一下四周，教室的環境不錯而且打掃得十分整潔，因為學生只有四十人左右顯得并不擁擠甚至可謂是寬敞明亮，四周的墻壁上貼滿了名人名句和好幾張鮮紅的獎狀，教室后面的黑板上則畫著他們自己辦得黑板報，雖然搭配得不是那么的整齊但看得出來他們的確有用心去做，由此我也得出了一個結論：孩子們應該都比較懂事而且好學。果不其然，在我講話的這樣一段時間里，教室里沒有一點的雜音，孩子們都瞪起了眼睛好奇地看著我，當我講完以后微笑地看著他們并說“謝謝大家”時孩子們用熱情而友好的掌聲回應了我，走下講臺的時候，一個小男孩拉住了我，臉漲得通紅地小聲問我：哥哥你真的是大學生嗎？我笑著點了點頭，把嘴伸到他的耳邊小聲的告訴他：我們和你們都是一樣的學生，并且會永遠都是學生。
接下來幾天的相處使得我們每一個人都與這些天真活潑又充滿求知欲的孩子們產生了深厚的感情，在得知我們即將離開的消息后他們圍住了我們用盡了各種辦法想讓我們再多留幾天，甚至有的孩子邀請我們到他的家中做客，我們強忍著內心的感動婉言謝絕了他們的心意。然后他們買了很多的水和食品一定要求我們收下還與我們互留了
通信地址并合影留念，看著手中孩子們沉甸甸的心意，看著本子上記得密密麻麻的電話號碼、QQ號碼我著實感觸良多，隨即與他們定下了莊重的承諾：長期通信、有空再來。再逗留了一日整理行裝并完成本次活動的收尾工作以后，九月四日我們坐車離開了偃師這片充滿了美好回憶的土地。
或許，我們每個人的力量都是渺小而微不足道的.，在社會的茫茫大洋中我們只是一滴小小的水珠；或許，五天的時光真的太短了一些，短到了剛剛熟悉便要不舍地說出再見，短到了不可能改變一個人的思想增長一個人的`才干；或許，活動有這樣那樣的不足，我們的知識面應該再廣一點，我們的準備應該再充分一點，我們的耐心與細心應該再多一點，我們的··
但是，我們來過、拼過、愛過，我們排除萬難、不畏艱辛，無論烈日當空還是大雨傾盆校園里都留下了我們穿梭的身影，我們從一支開始各不相識，去完成一項共同任務的隊伍，發展到一支團結友愛、富有團隊精神、擁有一個共同目標的團隊，我們每個人在成長，我們的隊伍在成長！
誠然，我們名義上是孩子們的老師，我們向他們傳授了科學與知識，然而事實上我們從他們身上收獲更多，孩子們的天真純樸如同一盞明燈照亮了我們的世界，孩子們的一言一行給我們留下了恒久不變的感動。
為期五日的社會實踐活動結束了，人生的旅途卻只是晨曦微露幾日時光我學到了很多書本上學不到的東西，更加理解了我可以做些什么、我應該做些什么；更加清醒的意識到了自己身上背負的使命與自己需要承擔責任；也更加明白了只有積極入世，多為社會做貢獻，才能真正實現社會價值與個人追求的和諧統一。總而言之，這次的暑期實踐活動帶給我的收獲已經超越了語言可以形容的范疇，我們收獲了彌足珍貴的記憶。
小軍———河南科技大學機電工程學院赴偃師市岳灘鎮岳灘小學暑期社會實踐團2010年11月4日
煤礦協管員事跡材料 11
他，有著樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉，XXX把青春化作滴滴汗水，融入在這千米井下，始終以兢兢業業的態度，扎根煤海，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，為礦山安全生產做出了自己的貢獻。
他叫xx，現年32歲，大學本科學歷，工程師。2008年6月，畢業于XXX礦井建設專業的他，一走出校門就孤身一人來到XXX，扎根在這美麗的十里礦區。經過本人不懈的努力，xx先后在xx年5月榮獲公司“優秀團干部”榮譽稱號，xx年12月榮獲xx市“優秀青年崗位能手”榮譽稱號。xx年12月榮獲公司“優秀青年管理人才”榮譽稱號。xx年7月榮獲黨風廉政建設“先進個人”榮譽稱號。
他熱愛礦山，熱愛本人的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，干出個榜樣來。在平日忙碌的工作之余，他總是擠出時間用于研究，不斷更新常識，開拓視野。他堅持實際聯系實踐，積極推廣應用新手藝、新工藝，對實踐中的新手藝、新工藝舉行分析、總結，汲取經驗，為新手藝、新工藝的改進和創新積累基礎參數和依據。并積極研究先進案例，不閉門造車，借鑒其他礦井的成功經驗，結合礦井實踐，組織采用了高強度錨網索聯合支護手藝和變更錨索布置方式，解決了大斷面煤巷的支護難題，提高了錨索支護效果。在XXX科技大會上，他介入實施的《2301大采高工作面開采手藝》榮獲科技進步一等獎。介入實施的《軟巖穿層巷道高強度支護應用》榮獲小改小革功效獎。在xx年在該礦全員創新活動中，申報的`“高抽巷矸石充填”工程，榮獲一等獎。xx年全員創新活動中，申報的“支護工藝改革”工程，榮獲二等獎，申報的《2301支護工藝改造》工程榮獲創新一等獎，他撰寫的論文《高瓦斯、易燃煤層條件下開采手藝在xx煤礦的成功運用》也在《城市建設實際研究》上發表。
除負責平日的礦井設計、采掘生產相關工作外，xx還積極研究礦井安全生產管理工作，他覺得，安全管理工作做好了，才能科學有效的指導安全生產工作。在生產中，他對每項工程啟動都深思熟慮，制定措施，經心組織施工，凡每項工程在施工中遇到地質變化，都必須及時調整施工措施和施工方案，保證安全生產。礦井每旬工程質量檢查驗收，嚴格上尺上線，按標準執行。嚴格制度措施的兌現考核工作，使管理工作制度化，考核工作標準化，有力促進了礦井的安全生產工作。
煤礦協管員事跡材料 12
他，有著樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉，甘把青春化作滴滴汗水，融入在這千米井下，始終以兢兢業業的態度，扎根煤海，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，為礦山安全生產做出了自己的貢獻。
他叫xx，現年32歲，大學本科學歷，中共黨員，工程師。 2008年6月，畢業于河南理工大學礦井建設專業的他，一走出校門就孤身一人來到xx煤礦，扎根在這美麗的十里礦區。經過自己不懈的努力，xx先后在xx年5月榮獲公司“優秀團干部”榮譽稱號，xx年12月榮獲xx市“優秀青年崗位能手”榮譽稱號。xx年12月榮獲公司“優秀青年管理人才”榮譽稱號。xx年7月榮獲黨風廉政建設“先進個人”榮譽稱號。
他熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，干出個榜樣來。在平日繁忙的工作之余，他總是擠出時間用于學習，不斷更新知識，開拓視野。他堅持理論聯系實際，積極推廣應用新技術、新工藝，對實踐中的新技術、新工藝進行分析、總結，汲取經驗，為新技術、新工藝的改進和創新積累基礎參數和依據。并積極學習先進案例，不閉門造車，借鑒其他礦井的成功經驗，結合礦井實際，組織采用了高強度錨網索聯合支護技術和變更錨索布置方式，解決了大斷面煤巷的支護難題，大大提高了錨索支護效果。在xx年公司科技大會上，他參與實施的`《2301大采高工作面開采技術》榮獲科技進步一等獎。參與實施的《軟巖穿層巷道高強度支護應用》榮獲小改小革成果獎。在xx年在該礦全員創新活動中，申報的“高抽巷矸石充填”項目，榮獲一等獎。xx年全員創新活動中，申報的“支護工藝改革”項目，榮獲二等獎，申報的'《2301支護工藝改造》項目榮獲創新一等獎，他撰寫的論文《高瓦斯、易燃煤層條件下開采技術在xx煤礦的成功運用》也在《城市建設理論研究》上發表。
除負責平日的礦井設計、采掘生產相關工作外，xx還積極研究礦井安全生產管理工作，他覺得，安全管理工作做好了，才能科學有效的指導安全生產工作。在生產中，他對每項工程啟動都深思熟慮，制定措施，精心組織施工，凡每項工程在施工中遇到地質變化，都必須及時調整施工措施和施工方案，保證安全生產。礦井每旬工程質量檢查驗收，嚴格上尺上線，按標準執行。嚴格制度措施的兌現考核工作，使管理工作制度化，考核工作標準化，有力促進了礦井的安全生產工作。
煤礦協管員事跡材料 13
小韓，綜采安裝隊生產二班班長，參加工作20多年來，在工作上、生活中，他總是寬以待人，嚴于律己，扎扎實實地帶領全班職工，一絲不茍地完成隊里布置的各項生產任務。
在工作中，作為兵頭將尾的小韓，用嚴于律己的作風帶動著全班職工的工作主動性和積極性，充分發揮著自己的指揮和協調作用。在每天的班前會上，他總是堅持把上個班的生產情況向職工進行詳細說明，并把班中應該注意的安全要點對每一位職工傳達清楚；而且在進入作業地點后，他總是先對當班工作面條件查看清楚，并根據每個職工的特點，進行具體分工，使每一名職工都能夠在自己的崗位上做到淋漓盡致的發揮。
打鐵先得自身硬。作為一班之長的小韓的工作信條是：堅持“安全第一，預防為主”，以“實”為本，堅持“五多”，就是多請示、多匯報、多檢查、多示范、多創新，而且是不折不扣地落實到工作中。今年，在該礦遇到超大型水門無法下井、巷道運輸困難的情況下，他查資料、看現場、向老師傅請教，經過他反復的刻苦鉆研，親自設計出了左右可以調節的運輸車，為保證礦井的`安全度汛做出了貢獻。在安裝7601工作面時，由于地質條件不好，影響安裝進度，于是，他帶領全班職工連續7天加班加點現場研究解決方案，經過安裝多部絞車，增設保險、保護設施等，解決了支架安裝過程中的難題，安裝效率大大提高，平均每班安裝5.1架，最高達到了8架，創造了單班安裝支架的最好水平。
“我不干，誰來干？總得有人干吧！”這是小韓經常對工友們說的一句話。一句樸實的話語，影響著生產二班的全體職工，也體現了他不怕困難，敢于吃苦的寬闊胸懷。在安裝5102工作面時，坡度大、頂板破碎，困難重重，不少職工多次打了退堂鼓。小韓看在眼里，急在心里，靠著必勝的信念和頑強的意志，他勇挑重擔，一個人頂著幾個人干，哪里困難、哪里有危險，他就出現在哪里，當工友們勸他休息休息，可他硬是不肯，仍是說，“我不干，誰來干，總得有人干吧”，就這樣，小韓用行動啟發和感動著每一位職工，因此在安裝5102工作面時，他所帶的班出勤率最高，完成生產任務最好。
小韓在工作中對自己嚴格要求，生活中，他對待工友卻如春風般真誠和熱情。有一次，一位職工患病急需住院用錢，他聽說后，在自身并不寬裕的情況下，第一時間為其送上慰問品和200元現金，并號召全班人員為其募捐。對待班中的單身職工，他總是與他們以誠相待，交朋友，結對子，有什么困難總是頂力相助，從而得到全班工友們的一直贊譽。
一個好的班組長，可以帶出一個好的班組；一個好的班組，可以影響一個隊組。在生產二班的帶動下，全隊職工以創建一流團隊，爭創一流業績為目標，團結一致，齊心協力，為礦井新一輪戰略發展拼搏著、奉獻著。
煤礦協管員事跡材料 14
xxx，男，20xx年出生于河南省平頂山市xxx村，漢族，xxx學歷，20xx年參加工作以來一直在掘進四隊工作，現任生產班組班長。自參加工作以來，他立足崗位，勇于奉獻，一直在生產第一線奮戰，他所帶領的生產班組一直是區隊的優秀班組，以工作強、作風硬、敢于打硬仗，特別能戰斗著稱，始終能夠完成好領導和組織交給的每一項任務，突出的業績、務實的工作作風也得到了領導的充分肯定，多次被評為優秀班組長。其先進事跡如下：
該同志能夠認真貫徹落實礦安全生產方針和區隊安全生產有關規定,嚴格執行《煤礦安全規程》和《操作規程》的各項規定，堅持“安全第一”的思想理念不動搖，每天下井后他總是第一個到達工作面，然后對整個巷道的不安全因素進行仔細排查，發現安全隱患立刻處理。他把現場的安全管理當做重中之重，對于生產過程中的各類隱患堅決做到隱患不排除不生產，對班組內職工的不安全行為做到時刻緊盯，及時糾正。注重特殊地段、特殊時間段的排查和治理，始終做到不留死角，把可能發生、曾經發生、經常發生的安全隱患都留意到,做到安全隱患早發現、早匯報、早處理，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態，切實做到了不安全不生產。他所帶領的班組在全年的工作中未發生一起安全事故。
在實際工作中，對班組成員的安全教育也時刻不放松，積極配合區隊開展安全教育，通過事故案例學習，把別人的事故當作自己的事故，深入剖析事故的原因，同時結合本班組工作實際，舉一反三，使每個成員在思想上構筑安全生產的一道防線。
該同志在實際工作中能較好的貫徹執行礦黨政、區隊布置的各項工作任務，解決工作中遇到的困難和問題。在平時的工作中，不論工作多累，始終堅持參加各種學習。他不斷加強自己專業知識的學習，認真學習有關煤礦安全生產最新的規定，提升自身安全管理水平。在業務技能上，他勤于鉆研，善于思考，不怕苦不怕累，一直堅持在生產最一線，每天的工作第一個到達工作面的是他，下班后最后一個升井的也是他。他勤奮鉆研，每次礦更新新設備后，他總是第一個要求學習使用，并能很快的熟練掌握，并無私的傳授給同事們他的經驗，這使得他的業務知識一直處于區隊技術能手的前列，生產過程中各個崗位他都能信手拈來。
他是現場施工的第一負責人，在生產過程中，總能看到他來回穿梭的身影，緊盯著施工過程的重點注意事項、安全技術措施的落實情況，現場發現的各種問題以及個人對生產任務的建議總是第一時間記錄在隨身攜帶的`小本上，升井后及時到隊里和領導溝通匯報。
小張深知工程質量對安全生產的重要性，牢固樹立了“質量不過硬，安全無保證”的安全理念。在新巷道開工前時，他牢記各項質量標準的規定，并及時組織組員們學習，現場中嚴格要求，堅持做到高起點，高標準，嚴要求，嚴格按照質量標準施工，做到進一米成一米，干一排是一排，從不應付了事。他始終堅持原則，對工作中不按標準施工的工程，堅決要求推倒從來，決不姑息遷就。最開始有的的職工覺得這樣太嚴格了，不利于班組的任務完成度，但經過一段時間后發現，小張所帶領的班組不返工不重來，月月工作任務都能高標準圓滿完成，并且有效的提升了班組的質量標準化水平，因此還得到了區隊的嘉獎，這樣整個班組在以后的工作中也提升了質量標準化意識。
“干一行，愛一行，專一行”是他對自己工作的基本要求。在己1617-23160機巷施工時，這是我礦采用錨噴注新技術后的首個下分層掘進巷道，頂板破碎，新設備新工藝，大斷面等多重困難沒有嚇到他們，為保證區隊分配的任務圓滿完成，他身先士卒，出滿勤，干滿點，要求職工牢固樹立“能進兩排，決不進一排”的思想，鼓舞士氣，在每班交班前任務未完成的情況下，職工都不肯離開工作地點。其所在班組多次被評為優勝班組。小張在工作中踏踏實實，生活作風上更是嚴格要求自己，一方面能遵守各項煤礦安全規章制度、尊敬領導、團結同事；另一方面做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從參加工作至今，從未在工作任務上向領導講過價錢，從未在工作條件上向領導提過要求，從未在工作待遇上讓領導為難。時刻牢記班長責任，勇于承擔比職工更多的責任和義務，始終發揮著先鋒模范作用。工友們有什么困難總是第一時間伸出援手，想法設法幫助同事解決困難。有次同事家中臨時有事，本因生病請假的他，為了不影響當班工作進度，拖著疲憊不堪的身體帶領班組圓滿完成任務。他的無私奉獻、愛崗敬業精神時刻影響這他所在班組的同事，致使他的班組是全隊出勤最穩定，也是最團結的。
俗話說無規矩不成方圓，作為班長的他時刻嚴格要求自己，對待班組內的任務分配，工分分配，堅決做到了對事不對人,一碗水端平，使班組內職工都擰成一股繩。
xxx就是這樣腳踏實地，立足本職崗位,年復一年、日復一日的奮戰在煤海的第一線，奉獻著自己的一生，用實際行動實現著自己在煤礦的人生價值。
煤礦協管員事跡材料 15
2004年6月14日，小李接到通知，次日上午9：00公司接待德國來賓。這是一次重要會議，對大家的工作是一次重大考驗。在會議開始前的準備工作中，小李依次檢查了電源開關、照明線路、機器設備等。在檢查過程中她發現照明線路、電源開關工作正常，但機器設備中的一組話筒沒有響應。發現這一問題她及時報告組長，通過查找原因，發現線路老化不能正常使用。經過修理，話筒沒出故障，最后順利完成了接待任務，這次的接待工作受到了領導同志的好評。設想如果在會前沒有及時發現并處理這小小的安全隱患，將有可能帶來不必要的'麻煩，可能會影響小李的美好形象呢？
如果說在會議接待中出現的隱患還屬于硬件問題的話，那么服務人員的態度、行為問題就屬于軟件問題，更需給予關注。
五一長假很快就要到了，全組人員都忙著清理衛生，高處的墻壁、玻璃成為重點。每層的服務人員都在高空作業時佩戴安全帶，并保證兩人合作。但小李發現有一位職工一個同志精神不振，踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃。小李立刻上前制止：“這樣太危險了，沒系安全帶又沒有人招呼，你在高處不留心就會發生安全事故的。”她從高處下來，被小李的話嚇了一跳。“人在注意力不集中或在過度勞累的情況下，更容易發生安全隱患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不順心的事情了？”小李語重心長地問她。她虛心接受了我的批評并及時改正，她的個人安全得到了保障。事后她對我說：“哎！那次孩子考試沒考好，馬上就要中考了，我正發愁呢！家人又打電話說我媽病了，我的心里就只想著這些了，也沒注意太多。幸好你當時提醒我，要不我這上有老下有小的，萬一有個什么好歹，那可怎么辦呀！”當她這樣講的時候，眼中有淚花閃動。
煤礦協管員事跡材料 16
三年多來，xxx堅持安全教育不放松，他切實抓好職工班前安全教育，認真把好安全第一關，每天的班前會他按照六必講要求把每一項工作布置到位，做到提前預防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工現場的安全環境和職工的操作行為，發現有安全隱患，他及時組織職工進行整改處理，確保隱患排除才開工。發現職工操作不規范，他當即予以制止并嚴肅批評，甚至給予必要處罰。在一次噴漿施工中，噴漿軟管堵塞了，現場工人不問三七二十一就用壓風吹，由于軟管沒有固定好，在壓風的作用下擺動幅度很大，極易造成傷人事故。xxx巡查到現場后立即責令工人停下來，他找來一根木棒對噴漿軟管逐段進行敲擊，找出堵塞段，然后用工具拍打，軟管很快處理通了。他嚴厲批評現場工人說：你們這樣處理，不僅不一定有大的效果，而且很不安全，噴漿軟管沒固定牢固會打人，壓風和混凝土料噴出來也容易傷人，用壓風吹一定要慎重。今年元月，在該隊對1210(3)切眼進行臥底施工中，由于頂板破碎、幫部松軟、巷道壓力特別大，安全威脅較大。xxx反復告誡大家一定要注意頂板動向，不能離煤幫太近，防止片幫傷人，一定要將單體用鐵絲帶緊，以防倒柱傷人。在他苦口婆心的勸導下，該隊職工小心翼翼、循規蹈矩地操作，嚴格按技術措施和質量標準施工，在20多天的施工時間里，該隊未發生一起破皮傷，確保了安全生產。
以珍愛生命為榮，以危害安全為恥，以自我管理為榮，以等靠依賴為恥……xxx時刻牢記著煤礦職工職業道德八榮八恥觀，他嚴把安全，珍愛生命，用自己的一言一行影響帶動著身邊職工，大家聚精會神、一心一益呵護著修護一區這方安全的`沃土。在新的征程中，我們相信，他會以高昂的斗志和嶄新的姿態，勇當安全標兵，勇做安全先鋒，讓安全的沃土開出更多、更艷麗的生命之花。
“xx”名叫顧xx，20xx年8月從潘一礦調入xx礦綜采隊，現任該隊生產準備班班長。作為黨員又是班長，顧慶海以自己獨有的方式履行著崗位職責，抓安全、除隱患、反“三違”，在他地帶領下，09準備班杜絕了微傷以上事故，實現了零“三違”。他的安全管理有三法：“婆婆嘴”，“飛毛腿”，“鐵手腕”。
在生產一線摸爬滾打了20年的顧xx，有著非常豐富的安全管理經驗，由于規程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會布置安全工作切入要害、細致入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發事故的應急措施等，包括崗位職工作業安全間隙、安全退路都反復強調，反復叮囑。在施工現場也是如此，由于準備班活雜量大，點多面廣，安全威脅相對較大，以往有少數“安全問題人”在作業中，經常以減少施工程序、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，而顧xx在現場，是一邊帶著干，一邊反復強調安全注意事項，施工程序一個不少，久而久之，職工的操作行為被“規范”成了習慣，偷懶省事的現象逐漸銷聲匿跡了。
該班一名職工告訴筆者：顧班長的那張“婆婆嘴”，看似些多余絮叨的話，但在我聽來，句句是關愛話、是祝福語，有時在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調一點，可以提高作業的警覺性，從而避免誤操作和“三違”行為。
xx所在的班主要從事打運和端頭管理，設備多、戰線長，隱患排查工作成了他每班的主要工作，從安全設施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質量，從不放過每一個細節，為了統籌兼顧，每個作業點他都要跑幾趟，長此以往，練就了他一雙“飛毛腿”。
說他是“飛毛腿”，還表現在他隱患處理“快”，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。一天中班快收工時，按照慣例xx要進行最后一次隱患排查，當他走到運順距工作面200多米的一處變坡點時，發現該段錨網破損，頂板下沉。必須補打單體加強支護！他第一時間向隊里進行了匯報，并組織人員進工作面轉運單體，此時一名職工說到：快下班了，一來一回一里多路，不耽誤上窯嗎，留給夜班干吧。顧慶海說到：我理解大家的心情，熬一個班了誰不想上早窯，但這樣會給礦上留下隱患，不定什么時候就會出事。隨后，他大步流星的向迎頭走去，在他的'堅持和帶頭下，隱患很快被排除。
說xx是“鐵手腕”，是因為他對待“三違”人員能夠施重拳，嚴管理，不姑息，不手軟，再好的私交，違章違紀了，釘是釘，鉚是鉚，嚴格按制處罰。
該班職工李xx，與xx有十幾年的交情，20xx年坐一張車從潘一礦到張集礦，吃住在一個宿舍，工作在一個班組，形影不離，沒事“整兩盅”成了兩人下了班嘮家常的“由頭”。按情理說，這樣的關系工作中有點什么還不大事化小、小事化了，可在xx這就是過不去！今年5月的一個中班，在西翼1210（3）面軌順端頭拉移更換后的煤機舊行走箱時，老李負責把勾，繩頭掛好后，還沒有撤出繩道外，他就忙吹哨子喊走勾，xx看到后及時予以制止，為了教育本人，警示他人，老李被按自主“三違”處理，并扣除了當班工分。
就是這副“鐵手腕”，使得“三違”行為在他這個班失去了“市場”，職工都能嚴格按照規程措施和“兩規范”的要求進行施工作業，上標準崗、干標準活逐步變成了全班職工的自覺行為。
煤礦協管員事跡材料 17
XXX，男，漢族，19XX年出生，畢業于XX學校，20xx年8月參加工作，20xx年9月被分配到新安煤業機運工區，20xx年2月至今為機電工區固定設備檢修班。
在過去的一年里，他能夠充分發揮班組長的能動作用，帶領全體班組職工認真學習，貫徹執行國家安全生產的法律法規和上級安全生產決定、指示，嚴格落實各項規章制度。運轉車間場所多，人員多，規章制度也多，這就給日常的管理帶來了一定的難度。但是他能針對各場所的不同要求，經常組織職工學習操作規程、安全規程、作業規程及交接班制度、要害場所管理制度。為確保設備運轉正常，特別要加強巡視檢查制度。為此，制度執行的嚴格與否是實現安全生產的根本所在。
一、為更好地開展工作，加強班組建設。
設備運轉車間對井下泵房、35KW變電所、抽風機房、主、副井絞車房各場所設立了5個小組長對各場所人員更加具體，有針對性的加強管理。對班組每位職工的思想、行為和他們想要反映的問題及時做好思想工作，保障每個職工的基本權利，更加體現了班組的和諧、人性化管理，并在班里開展了每月、每季度評選出"六好職工"，無"三違"優秀職工活動，并對表現差的職工進行幫教，大大促進了安全生產工作。
二、他多年來一直從事管理工作，熱愛班組長崗位，具有豐富實踐經驗，較強的組織能力和現場指導能力。
作為班組長他能身先士卒，己所不欲勿施于人。在班里常常出現人員緊缺時，能顧全大局自己親自上崗操作，跟職工樹立了一個好的榜樣。在新安工作七年中，每逢中秋、春節等節假日休息時，他都堅守在工作崗位上。在安全工作中時時刻刻把安全放在首位。在安排工作時，首先考慮工人的思想、情緒、素質怎么樣，是否能勝任此項工作。安全生產責任重大，所以安全工作要嚴、細、精。每次安排工作要做到有安排、有監督、有考核、有始有終。工作上更要嚴格要求自己，要手勤、口勤、思想勤，對領導安排的工作要保證安全的前提下想方設法去完成。在干好工作的同時，更要關心職工生活。他們班組的成員構成比較復雜，年輕人多，思想活躍，又大多是女同志，小孩放在家里有公公婆婆看管難免會牽腸掛肚，不能集中心思干好工作，他能在業余時間做好她們的思想工作，有時出現請假多的情況，但他都能在不影響工作的前提下盡量滿足她們得到了班組成員的一致認可。
三、愛崗敬業，責任意識強，無不履職行為。
他在日常工作中任勞任怨，哪里需要他就去那里，那里崗位缺人就主動頂上去，從不借故推諉，有時一連好幾天都得不到休息。近年來，在身體不好的情況下，還放棄休假堅持工作，確保了崗位的正常運轉。在他的影響下，各崗位沒有出現嚴重的個人"三違"現象，保證了安全生產，得到工區及上級領導的肯定。
四、再班組安全生產管理方面，能夠狠抓勞動紀律。
加強對違紀人員的懲罰力度，和工區安全生產管理保持高度一致，多年來沒有因人為原因造成大的安全事故。他時刻提醒班組成員要正規上崗，正規操作。對上班遲到、早退、不穿工作服等違反勞動紀律的現象發現一次處罰一次，絕不徇私舞弊。在班中，他從閑不下來，總是積極巡視，發現設備不完好，運轉不正常時，能及時匯報及時處理，避免了多起事故的發生，對安全建設等方面做出了突出貢獻。在最近舉行的工人技術升級活動中，廣泛發動職工掀起學文化、學技術、練本領的熱潮。主副井司機在過去有輕視開絞車的`想法，絞車只要能轉圈就行。但是通過這次考試，使她們充分認識到要做一名合格的轎車司機還有一段很大的距離。理論、實踐都還需要努力提高。有一次，他在主井中班頂崗時，他在一旁監護，絞車正常提升時，突然出現減速點停車，他發現后及時向調度室匯報，由于維護及時的處理，重新調整了減速時間，絞車又恢復正常，大大縮減處理事故的時間。通過這件事，間接激發了班組成員的責任心，懂得了及時匯報事故的重要性。
一年來設備運轉車間在安全質量標準化工作中，發動車間工人干好本職工作，按照質量標準化要求，確保各種記錄簿的填寫規范、齊全、認真。設備要勤巡查，確保臺賬完好，場所文明生產達標。在車間全體職工的共同努力下，今年一至四季度質量標準化達標達到二級，得到領導認可，為公司安全管理和生產任務做出了一定的貢獻。
煤礦協管員事跡材料 18
20xx年調入通風區做一名瓦檢員，自20xx年集團公司董事長提出了人人都是通風員的安全新理念，并提出了井下員工人人都是通風員的標準，要求井下員工人人都是通風員，人人都負通風責。這一理念的提出他深刻的認識到煤礦一通三防工作的重要性，在以后的工作中，對一通三防工作不僅細致用心，而且對自己發現的通風設施、通風設備的損壞或破壞都及時上報后并處理。在調入同地北杏莊煤業有限公司后，對一同三防工作更加提高了警惕性。本著集團公司用心做事，追求卓越的核心價值觀，人人都是通風員的安全理念，認真踏實，勤勤懇懇，經常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒有節假日，更無休息日。他充分利用任何閑暇時間，大量翻閱礦井文獻資料，積極認真領悟煤礦三大規程操作釋義，手抄礦井各專業知識筆記本達3本有余，同時也影響了其他員工對工作的積極性。由于部分員工對通風知識的缺乏，盲目工作，對通風設施的管理不重視，對風筒的吊掛不規范，對監控的不到位，經常受到他嚴厲的批評與耐心的教導，因而逐步加深了員工對一通三防的認識和安全意識。經過多年對監控、防塵、瓦斯管理等的細心揣摩，大大提高了自己的業務水平，最終成為了通風區的骨干，在20xx年6月成為北杏莊煤業有限公司通風區的一名副區長。
一分耕耘一分收獲，二十幾年來，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻了火熱的`青春，
勤勤懇懇，經常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒有節假日，更無休息日。他充分利用任何閑暇時間，大量翻閱礦井文獻資料，積極認真領悟煤礦三大規程操作釋義，手抄礦井各專業知識筆記本達3本有余，同時也影響了其他員工對工作的積極性。由于部分員工對通風知識的缺乏，盲目工作，對通風設施的管理不重視，對風筒的吊掛不規范，對監控的不到位，經常受到他嚴厲的.批評與耐心的教導，因而逐步加深了員工對一通三防的認識和安全意識。經過多年對監控、防塵、瓦斯管理等的細心揣摩，大大提高了自己的業務水平，最終成為了通風區的骨干，在20xx年6月成為北杏莊煤業有限公司通風區的一名副區長。
一分耕耘一分收獲，二十幾年來，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻了火熱的青春，在這片土地上譜寫了燦爛的人生篇章。
煤礦協管員事跡材料 19
xx是平煤十一礦焦化廠一名安全協管員。幾年來，作為一名煤礦安全協管員，她和她的姐妹們一起深入井口、區隊和職工家中，認真宣傳國家和煤礦有關安全生產的方針、政策，積極開展"夏送清涼、冬送溫暖"等活動，用真誠和愛心幫教"三違"人員，為礦井的安全生產筑起了第二道防線。
回顧xx多年從事的工作，一路走來既有汗水和淚水，也有喜悅和成功。
她是一名礦工的女兒，從小受家庭的影響，對煤礦這片"黑土地"有著深厚的感情。每當看到那些因違章作業而導致礦工殘疾或死亡的情景，她都會忍不住默默流淚。她總是想，一定要為礦山的安全生產做點有意義的事。現在，她是焦化廠一名普通女工，為了礦工兄弟能夠在井下安全作業，也為了他們家庭的幸福，她不顧家人的反對和別人的嘲笑，毅然決然當上了一名神圣而光榮的"安全協管員"。
"礦上很重視女工協管工作，經常組織女工協管員進行安全培訓。"xx說，"隨著礦井生產戰線的不斷延伸，安全工作壓力比較大，我一定要充分發揮安全協管員的作用，讓礦工高高興興上班，平平安安下班。"或許是因為安全協管員與礦工家屬的雙重身份，xx對礦工的感情很深，每次參加礦上女工協管各項服務活動，她都不忘叮囑一句："師傅，下井注意安全!"
"雖然礦上在安全上抓得很嚴，但是還有極少數職工違章作業。"xx說，看到礦工兄弟不愛惜自己的生命，xx 感到特別痛心。為了讓"違章"人員增強安全意識，她耐心地對他們進行安全幫教，用真情感化他們。有時下班回家，xx也會和丈夫說起自己的女工協管工作。丈夫經常對他說："礦工的生命安全是一個家庭最大的幸福支撐。你把女工協管工作做好了，幫助的不僅是一個礦工，還是一個家庭。"
安全協管工作，看來是項簡單的工作，實際上它要求很高，不僅需要了解煤礦安全生產各方面的內容，還要有一定的語言表達能力，說話能以理服人。自20xx年從事安全協管員以來，她利用休息時間不斷加強安全業務知識的學習，提高自己協管工作能力，積極參加工會組織的安全協管員培訓，利用閑余時間認真學習《女工協管安全工作條例》和煤礦生產的各項管理制度，對于弄不懂的問題及時虛心向工會女工主任以及有經驗的協管員請教，并在每月的安全協管工作例會上和其余協管員探討交流，為自己更好地干好協管工作奠定了基礎。
在協管工作中xx嚴格落實"三勤"、"五心"、"四堅持"原則。在礦工會女工協管活動室對全礦職工建起了信息卡，推行了分組包片管理辦法。同時，她積極參加礦工會女工委組織開展的"夏送清涼、冬送溫暖"和"我為安全做一事"活動，每月總會與其它協管員們在井口為礦工兄弟縫衣釘扣，送"安全"字樣的鞋墊、毛巾、紅腰帶等。每逢傳統佳節，親手做一些粽子、月餅、油餅等時令食物，送到礦工兄弟手中，夏送西瓜、涼茶，冬送姜湯、奶茶，并利用業余時間自編自排安全小品、快板等形式多樣的文藝節目，到承包單位班前會、學習會和井口進行慰問演出。同時在全礦各連隊開展職工家屬安全"1+1"趣味活動、職工家庭安全知識對抗賽、有獎安全知識問答等活動。上個月配合黨委工作部完成井口"親情感召安全囑托教育"專題片的入戶采訪拍攝。這些零零碎碎的.工作凝聚了xx的心血和汗水，也贏得了領導和工友的贊賞。
做好一件事并不難，難的是能夠將這件事持之以恒的堅持做下去。在對待"三違"人員的幫教工作方面xx真可謂是費盡了心思，每月到井口接待站和隊上查看違章記錄情況，對查出的"三違"人員及時深入家庭跟蹤幫教。在這過程中雖然有時會遭遇冷言冷語，不屑的眼光，甚至有時干脆吃"閉門羹"，真正是門難進、臉難看、話難說、事難辦。但是這些在她強烈責任心的驅使下，就算再難也都一一化解了。僅兩年時間，xx共走訪慰問職工156人次，幫教職工21人，反饋不安全身心因素信息38條，確保了礦井安全生產平穩健康發展。去年初，經xx建議，協管會對原有的《夫妻安全承諾書》的內容作了詳細地補充和完善，組織在全隊簽定了以職工與其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之間共同承諾安全的《幸福家庭安全聯保承諾》，為協管幫教工作的順利開展提供了方便。
最讓人欣慰的是，礦黨政工各級組織對我們關愛有加，協管員的待遇從原來的每月30元，提高到100元，還根據協管員工作完成情況進行考核獎勵，因為工作出色，xx多次被評為礦優秀協管員。
安全協管之路雖然艱辛，卻透射著溫暖，看似平常，卻充滿挑戰。雖然經過多年的努力，取得了一點成績，但安全工作只有起點沒有終點，只有更好，沒有最好。今后xx一定會進一步發揮女工協管工作在煤礦安全生產中的獨特作用，不斷創新工作思路，努力為職工的生命安全、家庭幸福和礦井安全發展，做出新的更大的貢獻!
煤礦協管員事跡材料 20
20xx年以來，我們認真貫徹落實公司提出的用安全統領生產經營工作的指導思想和“三零”奮斗目標，結合我區生產實際，不斷加強員工隊伍建設，強化現場管理，面對－850水平東、西兩翼延伸，運輸展現長、通風距離遠、環境潮濕溫度高、安全管理難度大等諸多不利因素，團結和帶領廣大員工堅定信心，扎實工作，克服生產條件變化和安全波動給生產經營工作造成的影響，最大限度的調動員工的生產工作積極性，較好地完成樂各項生產經營指標。
xx——xx月份主要指標完成情況：
1、開拓進尺xxm。
2、綜合成本同比下降xx%，材料費同比下降xx%。
3、輕傷xx次，千人負傷率為xx%，同比下降xx%。
4、達標工作面xx，代表率xx%，合格率100%。
回顧20xx年的工作，主要有以下四個方面：
1、開展多種形式的安全宣傳教育活動，營造濃厚的安全生產氛圍。
我們按照公司各階段安全工作部署，圍繞推動安全文化建設，培育煤礦安全文化，塑造本質型安全人，全面提高員工隊伍的安全意識和安全素質，組織全區員工系統學習了公司《安全管理機制》、法律法規和安全知識，狠抓了以實現“三零”安全目標為主題的系列安全教育，組織開展了征集安全信條、安全銘言、安全警句和安全合理化建議活動，較好地堅持了班前會頌唱安全誓詞制度。為提高周一安全會和班前會的質量，我們還通過黨政正職、技術人員講安全，使用投影儀放事故案例等形式，不斷豐富安全教育內容，營造了濃厚的安全生產氛圍。
2、嚴格執行崗位安全確認，強化現場安全管理。
一是組織全區管技人員和員工認真學習了《現場管理人員安全確認流程》和《崗位操作員工安全確認流程》，狠抓了崗位安全確認制度的落實，使崗位安全確認制度的落實，使崗位安全確認工作日趨深化、細化和規范化。
二是落實了管技人員下井全過程抓安全和糾正不規范行為一幫一制度。
三是加大了員工操作行為治理力度，建立了員工安全生產行為考核檔案，查處各類不規范行為xx次，罰款xx。
3、加大安全投入、改善基礎環境、促進了安全生產。
一是對xx處道岔顯示器進行了改造，安裝了防護裝置，保證了操作人員的安全，消除了隱患。
二是為xx臺蓄電池機車配備了新型復軌器，并對車頭防護鏈和照明燈進行了改造。
三是在xx車場和東西軌道巷交岔路口安裝安全標示牌xx塊，安全警示燈箱xx，事故案例牌板xx套共計xx塊，道岔編號牌xx塊，設備牌板xx塊。
四是在東西軌道巷建立了配電點，延長高低電纜xxm。五是完成了xx串車山和井口繞道風水管路改造工程，接風水管xxm，緩解了xx水平分水壓力不足的問題。
4、質量標準化的深入開展，促進了作業環境的改善，為員工創造了良好的安全生產條件。抓好安全質量標準化工作是夯實安全生產基礎的根本保證。安全質量標準化實安全生產的基礎性工作，只有抓好安全質量標準化工作，安全生產才能有保障，搞得好。
一年來，我們堅持由點到面，不斷拓展達標區域范圍，完善達標內容，達標區域范圍遍及xx水平的各個工作面和所有巷道。同時，我們在深入開展質量標準化的基礎上，還下大力進行了白色垃圾治理工作，促進了井下作業環境的全面改善，員工的達標意識，文明生產意識明顯增強。作業環境好了，頂板、運輸、一通三防、機電事故也明顯減少，保證了安全生產。
5、加大員工技術培訓工作力度，不斷提高員工隊伍安全技術素質。
一是對xx入礦新工進行了崗前培訓，確定了師傅，簽訂了師徒安全協議書。
二是組織部分員工參加了集團公司組織的鉆車司機技術操作比武，我區有xx員工取得前四名和第七名的優異成績。
三是進行了每月一次作業規程、每季一次技術操作規程、每半年一次應知應會全員考試，提高了廣大員工的業務技術素質。
四是針對我區鉆車、側卸司機少，技術力量比較薄弱的現狀，我們制定了員工學習技術的激勵政策，為鉆車、側卸司機培訓確定了地點和教師，制定了20xx年培訓計劃。
6、加大了安全自查和隱患排查力度，查出各類隱患xx項，都在限期內得到解決。同時，我們還建立了排查不安全重點人和談話幫教制度，使xxxx不安全重點人有了明顯轉變。
20xx年，我們提出了全年完成進尺xxm的生產任務。為實現這一目標，我們在xx水平溫度高，生產進尺面臨的困難不斷增多的情況下，我們堅持從強化現場管理調整勞動組織，分析查找制約生產進尺的原因入手，采取有效措施，克服各種困難，千方百計保循環，多進尺。
一是隨著xx水平東西兩翼延伸，運輸距離越來越遠，供車與出巖成為制約生產進尺的關鍵。針對這一問題，我們及時采取措施，今年xx月份從各隊抽調xx員工成立了運輸隊，解決了以往各隊多臺車頭在井口集中排隊等車的問題，進一步規范了生產秩序。
二是針對每月初員工生產出勤低，倒休、補休比較突出的問題，我們重新修定了員工考勤管理規定，計分管理辦法，制定了員工保全勤獎勵標準，嚴格了請假制度，改變了月初到班人員少、出勤差和生產被動的狀況。
三是向公司領導申請購置了冰柜，在xx——xx三個月為全區員工發放了冷凍礦泉水，鼓舞了廣大員工的士氣，調動了生產工作積極性，為在高溫兩季順利完成生產任務，發揮了積極作用。
四是為滿足生產需要，我們堅持超前準備，完成了xx串車山和井口繞道風水管路改造工程，更換xxmm風水管xxm，緩解了xx水平東西大巷風水壓力不足的.問題。
五是發揮機械化作業線的優勢，狠抓正規循環作業，努力提高單進水平，四個施工隊完成了進尺任務。其中，西大巷進尺xxm。東大巷進尺xxm，xx至xx上山已施工xx。西副巷進尺xxm，xx空壓機硐室施工xxm。同時，我們還完成xx西水倉鋪底工程xxm，xx東、西軌道巷法修更換xxkg/m軌道xxm。
20xx年，我們確定了進尺綜合成本比計劃下降xx%的奮斗目標。要實現這一目標，提高經濟效益，增加員工收入，就必須千方百計降低材料浪費。按照這一原則，我們重點抓了以下四點：
一是圍繞年初確定的奮斗目標，開展了多種形式的宣傳教育活動，引導廣大職工增強成本意識，轉變思想觀念，擺正進尺與效益的關系，讓每個員工與效益增加收入的根本。為此，我們堅持定期向員工人人做到底數清，目標明。
二是針對我區鉆車、側卸大型設備多，各種材料消耗大的實際，加強對設備設施的管理，堅持從解決跑、冒、滴、漏做起，嚴格控制成本，降低材料消耗。
三是嚴格執行材料支領和以舊換新制度，落實了材料使用節獎超罰。四是大力開展了提合理化建議、小革小改和技術創新等活動。
一是在xx車頭撞人事故發生后，我們及時召開班子會議和全區職工大會，認真傳達貫徹公司安全緊急會議精神，引導管技人員和廣大員工堅定實現安全生產的信心不動搖。
二是從強化現場安全管理入手，落實了干部盯崗值班制度，做到了全方位、全過程，抓薄弱環節，盯關鍵部位，解決生產關鍵，做到了不走形式，不走過場。
三是管技人員堅持同員工一起同上同下，帶頭遵守集體換班制度，為全區員工做出了表率。
總結一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但是也必須看到，我們的工作與公司黨政的要求還存在許多差距和不足，需要我們在新的一年里認真改進。
一是開拓進尺單項指標完成不好。具體表現為單進效率不高，正規循環率低。
二是在安全教育和安全管理還存有薄弱環節。
三是崗位過程安全確認還有待進一步加強，員工危害辨識、危險預知和危害處理能力有待提高。
四是安全質量標準化按照月月有進步，季季有提高的原則還有較大差距，達標后鞏固不住，保持不好的問題還比較突出。
煤礦協管員事跡材料 21
濟煤六礦工作的一年中，能始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持“以人為本”的管理理念，按照地礦局文件精神，結合本礦現場實際，總結往年經驗教訓，解放思想，精心管理，制定了切合實際的各項管理制度，狠抓安全生產，投入了精力，奉獻了智慧，同礦領導班子精誠團結，同心同德，精心組織，合理安排，促進了我礦安全生產不斷向好的方面發展，現在正朝更好、更高的標準穩步前進，具體工作總結如下：
推進了我礦向科學化、規范化方向的發展。經宣傳教育，開展各項有益活動，干部職工向心力，凝聚力戰斗力逐步提升。
穩定了職工隊伍。嚴格執行了安全管理制度，做到不安全不生產，時刻注意把隱患消滅在萌芽狀態。
這七條規定的確定就是為保護礦工生命安全，應該把維護礦工的生命安全作為第一職責，把礦工當成親人、當成兄弟，關心他們的安全，認真落實煤礦安全生產的各項措施，為他們撐起一片安全藍天。因此我作為一名生產副礦長自覺得遵守礦領導帶班下井的各項制度，堅持同工人同上同下，杜絕替代帶班下井行為，帶班時限在井口公示，自覺接受職工的監督。在帶班下井時嚴格履行自己的職責，全面掌握當班井下安全生產狀況，巡回對重點部位關鍵環節的督察，及時發現和組織消除事故隱患，及時制止“三違”。確保正常安全生產。
始終保持清醒的頭腦，我礦基礎條件薄弱，井下地質構造復雜，采掘工藝落后，安全生產條件還是很脆弱，資源面臨枯竭，可持續發展的'難度大，企業如何發展是擺在我們面前的重要課題。通過認真的總結思考，合理調整安排、周密部署、深入現場，以求實務實的精神及時發現和解決安全生產過程中的新情況、新問題，消除安全生產過程中的障礙和隱患，確保了安全生產向上良好的發展，提前實現了公司年初下達的生產計劃。
回顧過去的一年，經共同努力，取得了一定的成績，但它只代表過去，展望未來，在20xx年工作還很艱難，在現有的生產條件基礎上周密部署，按照上級領導所作出的部署和決策，努力完成下達的各項安全生產指標，積極工作，實現擴界。為以后的發展奠定基礎，因此在上級領導的正確指導下，深入貫徹科學發展觀，適應新形勢，抓住新機遇，解放思想，開拓進取，頑強拼搏，強化安全質量管理和現場生產管理，為我礦的發展作出新貢獻。
煤礦協管員事跡材料 22
我叫崔xx，是西井綜采隊一名副隊長，隨著河南能源新疆公司的快速發展，永煤集團的企業文化理念，“用心做事、激情工作”時刻指引著我奮勇向前。總結一年來的成績與不足向領導和同志們匯報如下：
一、工作業績：
一年來，通過對集團公司及正龍公司的企業文化理念及在理論水平和業務素質等方面的深入學習，自身素質有了很大的提高。通過學習，我明白一個道理，只有通過不斷地學習，才能增強個人的業務素質和責任意識，只有這樣才能適應現代化安全高效礦井的要求。通過不間斷加強對各類知識的學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，才能提高業務素質和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個業務熟練、作風過硬、品德優秀、適應新形勢下礦井發展的管理人員。
2工作面正在回采，地質條件相對比較復雜，斷層構造較多。這些客觀的因素給我們的安全生產及煤質管理帶來了很大的難度，但在隊長、書記的正確帶領下，每天根據工作面變化，指導工作面上起、下落刮板輸送機，調整好工作面頂底板。各班加強檢矸力度，采取有效措施，使用了耙裝機分矸，使工人勞動強度大大降低，使我們的煤質沒有受到太大的影響。
“不是因為崗位缺我而不行，而是我缺崗位不行”，領導給了我這個崗位，我像對待自己的'生命一樣去珍惜，回報領導對我的信任和期望。開好班前會，是我的每班第一課，通過總結上一班的經驗和不足，從細小部分說起，嚴格落實崗位責任制度，抓現場安全管理，一刻不能放松，帶領全班職工克服種種困難，排除一切安全隱患，班班都能夠圓滿出色地完成生產任務。過斷層期間，我所帶的班組，無一起輕傷以上和機械設備事故發生，贏得了領導們的認可。中班的學習會，我能夠帶領職工學習企業文化、安全技術知識及上級有關文件精神，使我和職工們都能從學習中體會到企業文化的內涵，提高職工的安全意識，正確引導員工感恩永煤，報效永煤。
作為一名黨員，對企業肩負著的光榮而重大的使命和責任。熱心幫助他人是我的一貫原則，也是我的職責。通過學習《責任勝于能力》這本書，我深深的認識到責任是一個人的立足之本，責任能夠讓人堅強、讓人勇敢。責任是一個人的原動力，只有認清自己的責任，才能時時刻刻承擔起自己的責任。
作為跟班隊長，我堅持每班開工前組織班長、驗收員組成五人安全隱患排查小組，進行橫到邊、豎到底的安全隱患排查，把隱患消滅在萌芽狀態。通過安全隱患的排查與處理，杜絕了各級人員對安全隱患熟視無睹，只講空話的現象，有力的促進了現場工作環境的安全。根據礦上安全工作安排，每次跟班我都把安全生產工作作為頭等大事來抓，保證安全無事故；對綜采二隊的管理情況，協助隊長及時完善和制定了各種管理制度，如職工行為規范處罰辦法，煤質管理辦法等，進一步完善了質量驗收辦法，定崗、定員、定責任、定分考核辦法等。這些制度的及時制定、出臺和完善，極大地規范了職工行為，調動了職工的勞動積極性，在全隊上下形成爭著干標準活、放心活的張弛有序的良好局面。工作中存在問題與不足：
1、遇到生產問題，存在急躁現象。
2、加強自身學習，進一步提高管理水平。
三、今后工作努力的方向及20xx年工作設想
1、在09年的工作中，真抓實干、認真總結近幾年來企業管理經驗，著重現場管理。
2、虛心接受職工的建議和意見，集思廣義搞好區隊生產經營工作。
3、認真查隱患，做好機電設備的預測性、預防性檢修，全年實現機電設備“零”影響、“零”事故、“零”缺陷，發揚密切聯系群眾的工作作風，認真履行崗位職責，與職工同甘共苦，激情工作，提高自己管理水平。自我加力、自強不息、用心做事和餞行企業文化，嚴格執行規程制度，維護班子團結，協助隊長帶好隊伍。發20xx年工作即將過去，成績已成為過去，在新的一年里，我一定倍加努力，準備用更大的工作熱情，踏實工作，用心做事，把各項工作做的更好！
煤礦協管員事跡材料 23
xxx，今年42歲，是xx礦機電工區女工協管分會主任。自加入礦安全協管組織以來，懷著對一線職工的深厚感情，發揮自身的特點和優勢，積極帶領和組織協管員開展各項安全協管活動，出色地完成女工委交給的各項工作任務，較好地發揮了女工家屬的第二道防線作用。曾多次被評為集團公司“三八紅旗手”“優秀協管員”。
用真情感化三違職工
協管安全幫教工作是協管安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產中發揮著不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，xxx始終堅持用真情打動和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協管工作的主要對象是井下采掘一線的職工及其家屬。
近幾年，隨著煤礦企業用工制度的改革，大量農合工充實到采掘一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏了解，安全意識淡薄，工作中冒險蠻干，違章現象時有發生。為此，xxx把做好農合工職工的安全幫教工作作為協管工作的重點。
為做好三違職工的思想轉化工作，配合承包區隊搞好安全生產，xxx經常下區隊、到單身公寓了解情況，及時掌握每位職工的思想動態，建立職工安全檔案，上門入戶開展走訪工作。她發揮情感優勢開展工作，用濃濃的親情感染職工，用以往的事故訓警示職工，用協管員的真情打動職工。通過她和姐妹們春風化雨般的幫教，使“三違”職工進一步增強了安全意識，自覺搞好自主保安。
有一次，她到掛鉤的采一區了解情況時，區隊領導反映小顧最近上班經常遲到、打瞌睡，勸說幾次效果不明顯。xxx就帶上一名協管員，到小顧家中走訪，卻撲了個空。幾經打聽才知道原來小顧和妻子鬧別扭，妻子一賭氣回了娘家。這幾天，小顧天天在樓頭打牌，吃飯、休息都不正常。了解了事情的原委后，xxx就到小顧妻子的娘家走訪，給小顧妻子講職工帶著情緒下井會給職工安全帶來的隱患和危害，講安全事故給職工家庭帶來的痛苦和不幸，經過苦口婆心的勸解，終于打開了她的心結，小兩口和好如初。
從此，妻子自覺承擔家務，小顧也安心上班工作，區隊領導見了xxx高興的直豎了大拇指。還有一次，農合工小吳因在井下摘安全帽被安監員抓住罰了款，很不服氣，抱怨說：“在井下干活熱了，摘下安全帽涼快涼快就記我違章，罰我款，我不服。”她聽說后便與一名協管員到單身宿舍找小吳談心，語重心長的對他：“安全帽是用來保護頭的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不小心掉下個小渣塊砸了頭可不得了，你可不能小瞧了這頂安全帽，
他可是有血的事故教訓的換來的。安全無小事，如果造成事故，后悔就晚了，為了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一個細節呵。”一番話說得小吳連連點頭：“嫂子，謝謝你了，請你放心，今后我一定遵章守紀，按章作業，搞好安全生產的每一個細節。”礦黨委張書記在參加協管員培訓班上講的一段話讓xxx深深印在了腦海中：“由于違章造成身體的傷害，不能照顧年邁的父母為不孝；由于違章造成身體的傷害，把照顧父母的責任推給兄弟姐妹為不仁；由于違章造成身體的傷害，不能再為企業的發展作出自己貢獻為不忠；由于違章造成身體的傷害，把痛苦帶給妻子、兒女為不義。”xxx在對“三違”人員進行幫教時，經常把他搬出來講給受幫教的人員聽，她告誡職工“不孝、不仁、不忠、不義”的事我可不能干，使職工深受啟發。
每年她走訪職工都在一百人次以上。開展安全幫教工作是一個苦差使，有人說是跑斷腿、磨破嘴的活，但xxx說：“我們的工作就是讓一線職工搞好安全生產，有一個和睦幸福的家庭。只要我們多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化職工，就能換來職工的安全和健康，就可能讓職工擁有團圓幸福的家庭，何樂而不為呢！”
為了能更好的勝任協管幫教工作，xxx經常利用業余時間給自己充電，她認真學習《礦山安全法》、《煤礦安全操作規程》等安全方面的法律、法規，了解煤礦生產的各項規章制度，掌握安全生產的'基本知識，使自己的工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，她注重采取不同的幫教方式，做到了因人施教，取得了良好的幫教效果。
凡經她走訪幫教過的職工都較好地樹立了安全第一的思想。
用愛心搞好后勤服務
xxx常講，“用愛心搞好一線職工的后勤服務，為職工創造良好的安全后勤保障是協管員應盡的職責”。
無論刮風下雨，數九嚴寒，炎熱酷暑，她都堅持做好井口服務工作，她帶領協管員為職工冬送溫暖、夏送涼爽，為職工提供最優質的服務。每次把一碗碗清涼的綠豆水送到一線職工手上的時候，她總忘不了關切的詢問一聲：“上班前休息好了嗎？”每次把縫好的工作服遞到職工手中時，她總忘不了真誠地囑咐一句：“下井后要提起精神來，多長幾只眼睛啊！”在做好日常井口服務的同時，她還與其他協管員們利用工作之余，為職工縫制繡有“平安”、“幸福”、“美滿”等字樣的安全鞋墊、安全布襪子，讓采掘一線職工時刻牢記安全，不忘親人囑托。
節假日她不忘給職工送去毛巾、雞蛋，每年的大年三十她都為工人送去平安果等，體現女工家屬對一線職工節日安全的殷切企盼和美好祝愿。為了讓新分配到機電科工作的女工們一上崗就樹立安全第一、為一線服務的思想，她組織開展了“班前第一課”活動。組織新分配的女工深入百米井下體驗井下生活，讓新工人一入礦就認識煤礦特點、體會煤礦工人的辛苦，收到了較好的效果。她還經常組織充電室的女工開展以“擦亮職工的眼睛”為主題的下井體驗黑暗活動，提高她們視礦燈為礦工生命的意識，自覺搞好礦燈的充電維修工作。
xxx懷著對一線職工深厚的感情，用她的愛心、誠心、熱心、細心和耐心熱情為職工服務，受到了一線職工的好評，職工們親切地稱贊她為“我們的好礦嫂”。
樹立高度責任心搞好崗位安全
從事副井提升工作，xxx深感自己崗位的責任重大。
作為一名副井主提升司機，主要擔負提升人員、下放設備和提升矸石的任務，思想必須時刻保持高度集中才能確保安全。為此，自從事副井提升工作以來，xxx一直對自己高標準、嚴要求，時刻提醒自己“樹立高度責任心是搞好崗位安全的關鍵”。工作中她嚴格執行提升機操作規程，對工作中的每一個細節、每一個步驟從不敢馬虎。
為了提高業務技能，她利用業余時間學習了大量關于提升機操作與維護的書籍，憑著她的勤奮努力，不僅熟練掌握了提升機操作技術，而且學會了絞車的維護與保養。xx礦的主副井提升司機自20xx年以來逐步換成了清秀靚麗的“娘子軍”，這在這個礦的歷史上還是頭一次。
為提高女工們的自身素質，她經常利用班前班后會組織女工學業務、學技術，進行責任意識教育，使主副井提升司機班的“娘子軍們”始終保持嚴謹的工作態度和高度的工作責任心，以對企業、對職工、對個人高度負責的精神搞好每一個工作細節，創造了自更換為女子班以來的安全提升無事故的良好成績。20xx年X月份，創造了建礦以來提升產量最多的歷史最好記錄，受到了礦領導的表揚和嘉獎。
xxx用自己的實際行動詮釋著作為一名煤礦協管員的神圣職責，她說：“安全協管之路雖然辛苦但卻溫暖，看似平常卻也充滿挑戰，我要用心做好這項工作，為礦山的安全生產貢獻自己的一份力量，為辛苦奮戰在煤海的礦工們撐起一片安全的綠蔭”。
煤礦協管員事跡材料 24
1、人身傷害事故：部門圓滿完成了零傷害目標。
3、輸煤設備無重大損壞事故。
4、按公司要求完成了部門安全工作目標。
5、未發生環保事故、火災、交通事故以及職業病。
6、全員安全培訓和合格率達到100%。
(一)指導思想
以電力安全生產和公司相關文件精神，全面強化安全管理，繼續抓好了最基本的安全管理規定制度的建立和貫徹落實，建立健全了安全保障體系，落實各級人員安全管理責任制，以落實“兩票三制”(補充增加了工作票危險點風險辨識單)為著力點，以杜絕人員責任性事故的發生，以防止人身傷亡事故為重點，開展了以反“六不”(不辦工作票、作業前不交底、現場不監護、作業不停電、不驗電、不掛接地線)、防倒桿、防觸電為主要內容的反人身事故，采取多種形式提高了安全管理水平，使安全形勢可控、在控基本穩定。
(二)貫徹上級安全文件和制定相關規定
傳達學習了公司下發的《關于xxxx年安全生產工作責任目標》等26個安全文件和通知;結合文件精神，我們下發了學習宣貫了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》的通知等26個文件。
(三)部門要求以“一崗雙責、齊抓共管”的聯防聯控機制
成立了以安全生產為中心，部門主管及分管領導下班組參加安全活動，全面組織協調安全生產工作。負責安全生產工作的組織領導，及時貫徹落實上級安全法律法規、指令、文件;負責研究、解決安全生產重大問題;督導、檢查、考核各專業、班組安全生產工作;對安全事故責任人進行責任追究。實行安全責任目標管理是加強安全生產領導及落實安全生產主體責任的一個重要內容，公司領導與部門簽定了安全生產責任書，逐級落實了安全生產責任指標，明確了安全生產第一責任人，要求各級管理要把安全責任層層分解，落實到人，做到各司其職、各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，執行了誰主管誰負責的原則。并擬定安全生產管理重獎重罰的原則。
(四)深入現場，嚴格安全檢查，監管全覆蓋，狠抓安全管理
現場管理是安全生產管理的重要內容，安全工作能否搞好，關健是看現場管理工作做地怎么樣。從運行情況看，由于煤質雜物(三塊)現場存在問題多，隱患多、設備缺陷多、任務重，再加之單機運行頻繁，針對這種情況，我們組織相關人員、對一時難以整改的，要求必須采取相關措施確保安全。同時要求維護單位，有關技術人員要深入生產現場，了解除雜設備運行情況，掌握設備運行方式，檢查設備缺陷。同時結合設備消缺工作，把一切可能出現的隱患、設備缺陷盡可能的消滅在萌芽狀態，確保了來煤接卸、輸煤系統、采制化專業的安全運行。
(五)強化安全監督檢查，確保安全運行
今年我們對年初制定的安全生產目標進行了層層分解，明確了各級責任人。通過對及各項安全管理制度的學習，落實安全生產責任制，嚴明了各項管理制度。要求各級管理人員、技術人員、安全監督人員、安全員深入生產現場，查隱患、查設備缺陷、抓“三違”。充分發揮了安全員、技術專工及各級管理人員的作用。尤其對前后夜班、重點區域、汽車煤、火車煤接卸地點，加強了安全檢查力度。要求各個運行人員，依據《安規》、《運規》及現有各項安全生產管理制度，加強了現場巡回檢查。要求各班組嚴格了安全監督檢查力度，使各班組人員真正做到了盡職盡責。要求運行人員勤檢查、勤保養、勤調整，煤種摻配工作做到細處，嚴格落實了“兩票三制”;同時號召部門員工以電力系統事故案例及我廠以往事故為教訓，學《安規》、學《運規》，落實各項管理制度，狠反“三違”，做到在我身邊無違章、無誤操作。
(六)積極開展各類安全活動，確保安全生產
以公司及《關于做好xxxx年安全工作計劃》開展的各項安全活動為中心開展工作。一年來共開展“一切事故都是可以避免的”理念，“安全生產月”活動一個，開展《職業病防治知識答題》活動一個，“消防安全知識答題”活動一個，開展部門“消防應急演練”、“防汛演練”、“輸煤皮帶火災應急演練”等活動四次：以部門領導輪班參加班組安全活動三次、切實做好各級安全基礎管理工作。
技改項目“煤場封閉”專題討論三次。堅持每周召開一次由部門領導主持的安全生產例會，對一周來安全生產情況進行分析總結，各班組堅持每周一次安全活動日，堅持召開班前會，要求各專業、班組、維護單位，外來施工單位在布置工作的同時，布置安全注意事項，檢查工作的同時，檢查安全工作，總結工作的同時，總結安全工作，要求各專業班組對當班發生的不安全現象進行分析、討論、總結經驗教訓，隱患、缺陷要合理計劃整改，為今后更好的工作積累了經驗。
隨著公司各類安全活動的開展，要求每個員工在各項安全活動中積極參加，關注參與“oa安全專欄”動態和“公司主頁安全文件”。在安全月活動中，舉辦了以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題的條幅掛展，十二月份以課件形式及微信平臺學習宣傳貫徹新《安全生產法》為內容的安全活動。收到了較好的效果，受到了職工的好評。
(七)重視應急管理，提升事故處置能力
為確保安全生產，提高員工在事故情況下的應變能力，準確判斷和處理事故。按年初要求，使職工提高了障礙、事故情況下的應變能力，提高了操作技能，保證安全運行。部門主要進行了如下反事故演習：
1、組織開展了消防應急事故作為演習題目的反事故演習。本次演習結合工作實際，參演人員以班組為單位‘全員參加’，根據演習題目要求，對燃料樓火災模擬現場分析和計劃整改治理，并提出了切合實際的新見解，將事故處理預案補充得更完善。
2、組織開展每年一次的輸煤皮帶火災事故演習。xx余名輸煤維護人員等參加，此次演習按照電力生產《二十五項反事故措施重點》要求，以“#2輸煤皮帶著火”為演習題目，檢驗了當班運行班組應急處置能力。通過問答和模擬演習的方式，判定事故危害程度和處置重點方向，并按照程序，果斷采取應急措施，迅速撲救初火災，避免了事故擴大，達到了檢驗預案、鍛煉隊伍。
3、以“篦子為重點防汛部位”為題，組織30余名輸煤運行人員以班組為單位，開展了應急反事故演習。達到了檢驗、鍛煉各班組的安全管理、事故處理和組織協調能力的目的。
4、按照電力生產《應急能力建設通知》組織部門xx余名人員開展了“心肺復蘇急救”培訓。
(八)加強員工安全教育培訓，提高員工安全素質
加強員工安全教育培訓，提高職工安全生產意識，增強職工安全生產的`自覺性，是搞好安全生產的最基本的保證。部門領導對員工安全教育培訓工作特別重視，按照公司計劃提出了指導思想、工作重點和要求，落實了安全培訓責任，做到了員工教育工作有安排、有檢查、有考核、真正把“安全第一，穩定生產”落到實處，確保了教育和培訓目標的實現。一年來我們從部門到班組采取了形式多樣的安全教育培訓工作。根據年初安全教育培訓計劃，部門組織采制化員工進行了安全生產技術培訓，參加人數46人次，由部門、班組兩級組織了形式多樣的安全教育培訓21場次，參加培訓人員57人次。為了提高職工的安全生產素質，熟練應用《安規》、《運規》，在今年六月安全月以來，對員工進行了《安規》、《運規》、《新安全生產法》培訓。全年組織對新入廠員工、實習人員、外圍施工人員40余人進行部門級安全教育培訓，并建立個人安全教育受訓檔案。
(九)安全獎罰
充分發揮每周部門周例會安全導向作用，對部門的生產情況和安全工作開展情況以及對“三違”和事故處罰情況進行通報，對外圍施工人員的習慣性違章得到嚴格考核，七次違章考核罰款，報公司財務。
xxxx年即將過去，回顧過去一年，不足之處依然很多，新的一年就要到來，我們將不斷學習，努力工作，盡力完成部門安排的各項任務。
煤礦協管員事跡材料 25
根據技師考評的有關文件精神，嚴格執行公司技師管理規定，成立了以區黨政正職為組長的技師考核領導小組，對我區的1名高級工人技師、3名工人技師和8名技術精英進行了考評，經民意測驗和黨政領導打分，評出合格工人技師12名。
集團公司下發技師、技術精英、技術能手的考評的文件后，我區班子十分重視，立即召開班子會，對文件進行了學習，按照考評要求建立了考評小組，按照各隊施工區域分布情況選拔出職工代表列入考評小組成員，對照文件要求條例，對技師進行了詳細的考評。
于11月30日我區組織召開了技師、技術精英、技術能手考評會，全區12名技師和考評小組全體成員參加，會上每名技師和技術精英都發了言，總結了自己一年來的成績和不足，考評小組成員根據每人一年中的工作實際表現，按照職業道德、勞動出勤、安全生產、生產任務、技能傳授、技術成就六個方面，如實地進行打分，將打分結果如實匯總，考評結尾優秀、良好、一般，以分數多少作為技師的評審依據。考評中注重考評工人技師實際工作中效率與效果，根據工作中實際表現，尤其是對科技攻關、小革小改上，有突出成績的都給予加分，考評中堅持民主評議，公平合理的原則，避免了老好人主義和個人偏見，實事求是的、恰如其分的對每一名技師做出了公證考評，匯總出考評結果，王化嶺等12名工人技師全部為合格技師。
在管理上給技師開拓空間。讓他們圍繞自己的工作的工作范圍，開動腦筋、挖掘潛能對自工作的各類難題進行小革小改，在過去的一年中，全區技師進行小革小改30余項，占全區小革小改總數的40％以上。特別是機電隊員工張蘭祥，他作為一名普通的工人技師，開動腦筋對-780軌道上山下坡頭大擋一側加樓梯過橋、對40kw絞車加護繩套、對上山易壞的水幕安裝卡纜等革新項目，既提高了工作效率又排除了安全隱患，為全區實現節源增效和確保生產提供了有利保障。
通過這次工人技師考評，促進了我區對工人技師的規范化管理，推動了我區對工人技師的培養工作，有效的調動了工人技師的積極性，技師們一致表示，來年一定要發揚成績，克服不足，為我礦節資增效多做貢獻。
xx年，我們要繼續加強對工人技師的管理，充分發揮工人技師的“傳、幫、帶”的作用，帶出一批又一批的技術型礦工，為公司的改革發展奠定職工隊伍基礎。
1、加強培訓，調動員工積極性，爭取在08年培養2—3名工人技師和技術能手；
3、發揮技師的傳幫帶作用，帶出更多的'技術骨干。
技師是各技術崗位員工的標桿,有著很高的技術才能和知識,可以說是公司的寶貴財富。我區在使用技師方面，要大膽地讓技師擔當主要工作、重要工程的把關人，積極提高技師在員工中的地位，安排他們在技術培訓中做輔導員。工人技師們表示：在08年的工作中，一定要發揮個人專長，熱愛本職，一心為公，出全勤，出滿勤，多解決技術難題，多搞技術革新和積極提合理化建議，保質保量的圓滿完成領導交給的各項任務，爭做一名稱職的工人技師。
明年的技師管理，我們除了繼續堅持今年好的做法，最主要的是要擴大技師隊伍，不斷提高技術素質和更新技術知識。增加技術實戰演練和技術比武活動，讓技師講技術和操作經驗，搞“傳、幫、帶”。我們繼續推薦和組織人員參加高級技師、工人技師、技術精英、技術能手的評聘。
明年我們要進一步做好技師、技術精英評議工作，按照德能勤績，每季度進行考評，根據其現實表現，評議出優秀、較差的給予獎勵和尾數淘汰，使每名技師產生緊迫感和責任感。
針對員工技術能力水平高低不齊的狀況，簽訂師徒協議和結對子，大力推進員工能力的提高，我們準備在技術人員多的主要工種開展技術比武和實戰演練，創造一個學技術學業務的良好氛圍。
總之，在明年的工作中，充分運用和管理好技師，讓他們發揮出自身的技術優勢，為加快公司的大發展培養出更多的人才，使我區技術工作再上一個新的臺階。
煤礦協管員事跡材料 26
參加工作以來，我認真學習“三個代表”重要思想，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，我在思想、學習和工作等方面不斷的取得進步。現總結如下：
多年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻，為我們的礦山建設添磚加瓦。
在多年的工作過程中，我十分重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，在長期的工作實踐中不斷總結經驗，改正缺點，不斷提高自身的綜合素質水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，用我們黨的先進思想來指導自己的工作，充分發揮主觀能動性，通過不斷實踐和縝密思考改進工作程序、工作方法，大力提高工作效率。為進一步加快我礦的現代化建設，全面建設和諧、高產高效的資源節約型現代化礦井作出自己的努力。
二是認真學習工作業務知識，做到“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”。重點學習車間工作所涉及設備的使用、維護與檢修，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的工作能力。
三是認真學習理論知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，系統學習了《綜采維修電工》、《綜采維修鉗工》、《高效綜合機械化采煤成套裝備技術》、《綜合機械化掘進成套設備》、《礦井輔助運輸設備》，通過學習，進一步增強了理論知識水平，對工作的深入細致進行產生了很大的幫助。
多年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好本職工作，正確認識自身的'工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均圓滿完成任務，得到領導和群眾的肯定。
回顧這些年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了不斷的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，一些工作技能還不夠熟練。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，為全面建設我們美好的礦山作出自己的貢獻!
煤礦協管員事跡材料 27
她是一名礦工的妻子，她深知自己丈夫在礦井工作隨時面臨危險，看到丈夫每天都在礦山上忙碌自己卻無能無力，整天自己又為他的安全惴惴不安。最后她想出了一個辦法：為了支持丈夫的工作，她毅然留在了礦山當了一名安全協管員，她每天都穿梭在礦山的各個角落。到處都可以看到她向人們講授三違的身影。作為一名協管員，她深知自己肩上的責任重大，關系著整個礦山的安全，為了做好安全教育她不圖匯報，沒有假期，身邊的員工換了一個又一個，她卻依然堅守在這里，井口上有他打掃的身影，燈光下有她為礦工縫衣服、補扣子的身影；烈日下有她擦著汗水給礦工們送來湯水的身影；寒風里有她冒著寒冷送來姜茶的身影從事協管工作三年來，她始終牢記協管員的工作職責和義務，用真心對待每一位礦工和家屬，帶領礦井的其他協管員一起撐起了礦井安全的半邊天。她就是一名煤礦家屬協管員。
成長迅速、脫穎而出
20xx年xx月xx日，她進入了礦山這個大家庭，雖然丈夫在礦山工作，但對于她來說這里的一切都充滿著未知，作為一名新成員，她通過了解和熟悉工作環境，明確了自己要做什么、該做什么。她利用工作之余不斷充實自己的礦山安全知識，遇到不懂就的地方并虛心向自己丈夫和有經驗的協管員學習，學習寶貴經驗，進而不斷提高自己的協管工作能力。并發揮自己的聰明才智，沒過多久，她就從一個一無所知的新成員轉變成了熟練掌握了礦山安全協管工作的內容和流程，體會到了這份工作的意義重大。礦山協管人員作為管理礦山安全的群眾組織，不僅是構成礦山安全的重要部分，而且是宣傳安全的重要手段。安全協管員簡而言之就是用親情來督促安全，用親情來促進工作安全。
支持丈夫做好安全生產
從成為礦山協管員的第一天起，她就將自己丈夫和他所在隊組納入了第一個重點協管范圍內。為了不讓丈夫分心，能安心在礦井工作，在照顧老人和孩子方面，只要她能辦到的，都自己解決，減少丈夫的擔心。丈夫上班前囑咐他要注意安全，下班后回家也要詢問礦井安全生產情況，這些工作成了每天都要做的三年如一日。她常對丈夫說：作為礦井工作者，在工作中，我們自己首先應該樹立安全意識，在這基礎上才能動員其他礦山職工的樹立安全思想工作，及時制止職工出現違章、違紀、蠻干、亂干的現象，督促自己和其他職工按章作業。丈夫也被她這股干勁所感動，積極支持她的工作，并就安全管理工作這塊提出自己的經驗和建議。
警鐘長鳴，做好協管工作
作為一名安全協管員，將時時刻刻樹立礦山安全意識，不單單是為了自己，為了丈夫，更是為了礦山無數個家庭。為了做好協管工作，她還經常到礦井里親自去詢問礦工們的工作進度，詢問他們是否需要什么幫助，并在平時接觸中有意識的給他們傳輸安全知識，時刻提醒礦友們要遵守礦上的規章制度，叮囑他們要樹立牢固的安全意識。
做好協管，落實到自身生活
作為一名驕傲的協管員，不僅要給丈夫提供一個舒適的物質生活環境，還要在精神上當好丈夫的幫手，將協管的責任落實在具體的工作中，從自身抓起。首先在生活物質方面，給丈夫提供一個良好的休息環境，礦上的工作量大、工作臟、累，所以要保證丈夫有充足的睡眠。另外做好丈夫的吃、穿、住、行等方面的工作。其次在精神生活方面，應該給予丈夫最大的鼓勵和支持，有什么不滿意的事情盡量用平緩的語氣跟丈夫進行溝通，對于孩子、老人之類的事情要擅于跟丈夫溝通。在工作之余也經常跟自己的丈夫交流，還將工作上的難題反映出來，通過自己的丈夫的描述，她進一步掌握了礦工的思想動態和安全意識。這樣不僅增進了夫妻的感情，大家有共同的話題聊了，在關心家庭的同時也將工作納入進來，可以算得上一種兩全其美的好辦法。
關心礦友生活深入家庭服務
一個人是否能夠全身心的投入工作，依賴于有一個家庭做堅強的后盾。家中的小事會讓礦工擔憂、父母的健康問題時時困擾著礦工；孩子的學習你沒有弄好；讓他們時時揪心，正時這一系列的家庭瑣事，讓他們在工作中無法聚精會神、全身心投入工作，這直接影響著安全生產。在了解這一情況后，帶領全礦的協管員，深入到有困難的礦工家庭里，了解他們的困難，并給出解決措施。對于家庭沒有老人照顧的，定期組織其他協管員一起探望老人，為老人做做家務，拉拉家常，緩解他們心中孤獨的感受；對于沒有人送去讀書的孩子，組織其他協管員輪流對孩子進行接送，遇到孩子有功課需要輔導的，就讓文化最高的家屬去負責。礦山沒有結婚的礦工比較多，對于那些年輕人來說，衣服的縫縫補補成為了他們的難題。為了解決這種現象，帶領其他家屬為礦工縫補衣服和扣子。夏日溫度礦上的溫度要比其他的地方高得多，很多礦工都是赤裸著身體工作，身上的汗水一顆顆往下滴，為了減少礦工中暑，給礦工們送去了茶水以及綠豆湯之類的解暑湯水；冬季天寒地凍，又給礦友們送去了暖身的姜湯。也許這姜湯并不足以溫暖員工，但是她那顆隨時心系員工，處處為員工考慮的心卻足以化解冬日的嚴寒，給礦工的心田送去一米陽光。
加強學習，提高工作能力
礦山安全協管工作，從表面上看，是一項極其簡單的工作。但是在實際工作上，它對協管員要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產各個方面的相關知識，還要擁有一定的表達能力、說話要有根據，遇到為違規人員勸說時，要做到以理服人，以情動人。為了更全面掌握協管工作，積極參加礦山上級領導組織的安全教育活動和各種安全培訓班。她將這三年的安全事故進行了整理匯編，并通過快板的形式到隊組班前會上表演，讓員工在高興和詼諧的氣氛中將安全知識牢記在心上，真正從心中樹立生命至高無上，安全就是幸福的牢固思想和觀念。為了能更好的做好協管三違幫教工作，經常還堅持不斷學習，抽空學習了《礦山安全法》以及《煤礦安全操作規程》等安全方面的規章、制度，進一步深入研究礦井生產的各項規章制度，掌握安全生產的'基本環節，對生產各個環節可能出現安全事故進行分析，并做好記錄，提醒礦工在這些方面加強防范意識，達到防微杜漸的作用，使自己的協管工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同年紀、不同心理的三違人員，研究出了一套屬于自己的教育模式，采用因人施教，取得了良好的幫教效果。這寫年，凡經經過她走訪幫教過的礦工都自覺地樹立了安全第一的思想。
立足本職，爭創一流業績
在擔任協管員的三年時間里，堅持立足協管崗位、踏實工作、愛崗敬業，把做好礦山協管工作作為實現自身社會價值的必經之路，讓理想和信念在礦山上熠熠發光。在日常的工作中，積極提高自身履行職責的能力，將自己奉獻在安全工作上看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好協管工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。嚴把礦山安全關口，沒有最好，只有更好，安全工作不單單要有意識，還要有能力。將以從容之心為平常之事一如既往地做好礦山安全工作，將安全重于泰山的安全意識帶給廣大礦工。用真誠的服務、真心的微笑、嚴謹的工作態度贏得礦友們的一致好評。
這就是，一個平平凡凡的女人，礦山上一個普普通通的協管員，既沒有驚天動地的事跡，更沒有動人的故事，但是她就是用她的平凡為礦山的安全生產無私奉獻，在她的心中始終樹立著一個牢固的信念：只有礦山的工作安全了，礦友們生命才能安全，自己的丈夫工作才能安全，無數個家庭才能團員和幸福。她不求自己能夠創造多少的豐功偉績，但愿自己的每個行動、每個勸導、每個說教能夠增添礦山的安全工作保障，能夠不斷促進礦山安全生產。
煤礦協管員事跡材料 28
金川煤礦20xx年機電運輸專業合計三項重大危險源，根據公司要求對其進行管控，具體管控如下：
我礦與20xx年1月制定重大危險源管控技術措施，經礦各相關部門審批完畢后上報公司相關管理部門，經公司審批后對相關員工進行培訓學習，并經考試合格，確保插爪式人車安全可靠運行。
我礦根據aq20xx-20xx《礦山在用斜巷人車安全性能檢驗規范》管理規定，我礦20xx年5月3日請具有相關資質單位對插爪式人車進行重載全速脫鉤試驗，并根據aq1015-20xx《煤礦在用纏繞式提升機系統安全檢驗檢測會犯》與5月12日對礦老副斜井提升機進行檢驗，均符合提升人員的要求，并出具試驗報告。20xx年10月1日對提升機鋼絲繩進行調頭。
同時我礦加強插爪式人車安全運行的管理，礦屬機運隊每班對人車進行落閘試驗，確保插爪靈活可靠；每月機運隊對軌道枕木進行一次，及時排除運行過程中的安全隱患。每天檢查鋼絲繩，對提升機各種保護進行試驗，確保插爪式人車安全可靠運行。
同時礦積極執行公司制定整改計劃，20xx年3月我礦完成新建主斜井完成施工，具備裝置架空乘人裝置的基本條件；20xx年5月，集團公司對架空乘人裝置進行招標，因無廠家投標而流標，20xx年7月完成對空乘人裝置的招標。現完成對安裝隊伍的招標，包含在礦井epc總承包中。
我礦與20xx年1月制定重大危險源管控技術措施，經礦各相關部門審批完畢后上報公司相關管理部門，經公司審批后對相關員工進行培訓學習，并經考試合格，確保電纜膠帶安全可靠運行。
我礦根據dl/t596-1996《電力設備預防性試驗規程》管理規定，與20xx年3月29日至20xx年9月17日對礦地面瓦斯泵房至空壓機房電纜，絞車房電機電纜、地面瓦斯泵房進線、瓦斯泵房電機電纜、+556水泵房電機電纜、瓦斯泵房進線、新風機房進線、水廠電纜、新副井電纜、驅動機房電機電纜、集中供熱電纜、地面變電所及井下電纜進行試驗，均符合規定、并出具相關試驗報告。
我礦根據礦一、三、五檢查流程對皮帶運行過程進行監督，及時對存在的安全隱患進行排查，制定防范措施，確保皮帶安全運行，同時根據檢查結果制定“各區隊每班安排跟班修理工在皮帶運行前對皮帶保護進行檢查，各項保護靈敏可靠后方可開機；皮帶司機必須在下班前對皮帶沿線的浮煤進行清理；每天機電修理工對饋電開關保護進行試驗，確保各種保護靈敏可靠”等安全措施。
我礦與20xx年1月制定重大危險源管控技術措施，經礦各相關部門審批完畢后上報公司相關管理部門，經公司審批后對相關員工進行培訓學習，并經考試合格，確保礦井動火作業。
礦嚴格控制井下動火作業次數，各區隊超過計劃次數一次，考核1000元，一最大限度減少井下動火作業，并制定以下措施：
(一)指定專人在場檢查和監督。
(二)電焊、氣焊和噴燈焊接等工作地點的前后兩端各10m的井巷范圍內，應當是不燃性材料支護，并有供水管路，有專人負責噴水，焊接前應當清理或者隔離焊碴飛濺區域內的'可燃物。上述工作地點應當至少備有2個滅火器。
(三)在井口房、井筒和傾斜巷道內進行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作時，必須在工作地點的下方用不燃性材料設施接受火星。
(四)電焊、氣焊和噴燈焊接等工作地點的風流中，甲烷濃度不得超過0.5％，只有在檢查證明作業地點附近20m范圍內巷道頂部和支護背板后無瓦斯積存時，方可進行作業。
(五)電焊、氣焊和噴燈焊接等作業完畢后，作業地點應當再次用水噴灑，并有專人在作業地點檢查1h，發現異常，立即處理。
(六)突出礦井井下進行電焊、氣焊和噴燈焊接時，必須停止突出煤層的掘進、回采、鉆孔、支護以及其他所有擾動突出煤層的作業。
煤層中未采用砌碹或者噴漿封閉的主要硐室和主要進風大巷中，不得進行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作。
此項重大危險源管控有效。
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