醫院醫務科文明科室事跡材料15篇
在日常學習、工作或生活中，許多人都有過寫事跡材料的經歷，對事跡材料都不陌生吧，事跡材料可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。那么擬定事跡材料真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的醫院醫務科文明科室事跡材料，希望能夠幫助到大家。
醫院醫務科文明科室事跡材料1
自開展優質護理服務示范病房活動以來我科室在院領導支持下通過護理部的精心部署指導和這幾個月來的實際工作，體會到創建優質護理示范病房首先需要我們護理人員對“優質護理服務”的正確理解；全科護士牢記“以病人為中心，優質服務從“頭”開始的服務理念”，夯實基礎護理，扎實推進優質護理服務工作，朝著“患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進，作為全院第一批“優質護理服務示范工程”示范病房，我們內二科全體護理人員積極行動起來，投入到“優質護理服務”活動中。
護士長每天在病房巡查，針對病區存在的問題及病員提出的意見積極進行整改。如針對我科病人多，護理工作量大，存在潛在風險，護士長及時調整排班模式，將風險降到最低，確保每位病員及時得到最好的護理；每天上午11；00下午16：00進行病房大檢查，了解病員當天的治療情況，每組基礎和生活護理，健康教育是否落實到位，做到工作每日清，管理每日清。
科內護士加強護患溝通，盡量給病員創造舒適方便的環境。如我們每個班次接收的新病員責任護士都要向病員做自我介紹，主管醫生、護士、病區環境、作息時間、相關檢查等。在病房現有的條件下加強熱水供應，備齊盆具等一次性用品，增加加床的置物架、屏風等。我們用實際行動演繹我們的優質護理服務。我們內二科病員多數是老年人，尤其是老年慢性病較多，長期臥床病人飽受疾病困擾，而家屬大多由忙于工作無暇照顧，造成病人心理及生理雙重折磨。我們的責任護士深入病區與老人聊天溝通，使老人盡多的享受天倫之樂。減輕病員的痛苦，病員和家屬非常感激，連聲道謝，我們的責任護士就說了一句“這是我應該做的”。
我們增設了健康教育專職護士。每天我們的.健康教育護士和包班護士來到病床前為每一位病員做疾病的相關知識宣教、飲食指導、康復訓練等，言傳身教。病員及家屬細心的聆聽著，還說“你講的知識我們太需要了，希望這項工作能繼續做下去。”
護士長每天早上7：30帶我們來到病房，為患者和家屬帶來真摯的問候，并為每位病人整理床單位、病房等。對病情較輕且生活不能自理的患者，協助刷牙、洗臉、喂飯、剪指甲、刮胡須等。我們科離休病人占1/4還多，因為住院時間長，私人物品也就特別多，床上床下、床頭柜、窗臺上到處都是，為此我們一遍遍地幫助他們整理，保持病房整潔。對生活能自理的病人，我們做得更多的是健康教育，從入院直到出院，護士們始終和患者及家屬們進行溫馨的交流，認真傾聽他們的訴說。對生活半自理或完全不能自理的病人，我們協助他們定時翻身、拍背，加強肢體功能鍛煉，認真講解功能鍛煉的重要性，取得患者配合。雖然每天工作很辛苦，但當看著患者舒適地躺在整潔的病床上，大家一天的勞累全部煙消云散了。
上午是治療最繁忙的時候，我們由過去的呼叫器響了、家屬或患者呼叫后才能見到護士，轉變成現在的`護士不斷巡視病房，主動及時的為患者提供護理服務。患者們越來越信任護士了。我們對病人的稱謂也由以前的幾床或某某某，轉變成爺爺、奶奶、叔叔、阿姨或張老、李老，病人聽起來覺得親切，有猶如在家的感覺。在溝通和交流中，我們增進了醫患感情，減少了矛盾，提升了護理服務質量。
中午我們主動為沒有家屬送飯或輸液仍在進行的病人在食堂訂餐并送至床旁，積極詢問病人對飲食是否滿意，針對病人意見，和營養食堂聯系，做出相應改進。
下午我們會為臥床的病人擦洗，剛開始時許多病人不適應或不好意思，不讓我們為他們洗頭、洗澡、擦身，我們會親切耐心地對他們說：“你們就當我們是你們的女兒，這里就像您的家，沒關系的。”許多病人漸漸地接受了。我們由過去的側重于治療性護理，轉變成加強基礎護理。一次我們的一位病人家屬在陪伴病人散步時突然暈倒我們的護士張珂同志得知后一邊通知急診一邊火速趕去，在急診到達之前先行采取急救措施為事后治療贏得了寶貴時間，受到家屬高度贊揚。
當然，優質護理服務示范工程創建活動離不開院領導和護理部的精心指導。護理部周詳制定了爭創優質示范病區的方法和措施，為我科增添了2名護士，實行了人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責，全科護理人員統一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質量，為病人提供創新、人性化服務，得到了病人的稱贊。創建活動不僅得到科主任和全科醫生的大力支持，還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不可分，大家積極響應，練習基礎護理技術，爭創技術能手，開展文明用語和微笑服務，為患者實施基礎護理，進行生活照顧，通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作，牢記安全和生活護理同等重要，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中，不斷改進服務流程，提倡全程護理服務。實現了生活護理到位、治療護理安全，心理護理主動開展。
在開展優質服務示范病區活動中，我們獲得了病人的好評，但仍需繼續努力，盡力做到住院病人少陪護，無陪護，陪而不護，進一步深化以患者為中心的服務理念，將”優質護理服務示范工程”活動持之以恒地開展好，讓患者真正得到實惠，取得讓社會滿意的效果。我們開展的優質護理服務還有很多，病員滿意的微笑溫暖著我們，病員康復的笑聲激勵著我們，我們有信心將優質護理服務繼續做得更好。
醫院醫務科文明科室事跡材料2
20xx年我院順利通過國家中醫藥管理局的評審獲批國家“三級甲等民族醫醫院”，這不僅標志著醫院的醫療質量、服務水平、內部管理登上了一個新的高度，也標志著我區民族醫藥衛生事業取得了歷史性的突破。
在過去一年里，老院中西藥房緊緊圍繞醫院戰略發展規劃和年度目標，結合醫院各項管理要求，充分發揮自身管理與服務職能，很好的完成創建“三級甲等民族醫醫院”藥房各項管理及業務工作，現將取得的主要工作業績總結如下：
一、積極動員搞好創“三甲”，深入開展醫院發展管理工作
20xx年是我院創“三級甲等民族醫醫院”初評和驗收的一年，全科人員按照醫院總體要求，多次召開科室會議，積極貫徹以牛陽院長為首的創建“三級甲等民族醫醫院”重要舉措，對科室成員廣泛宣傳和思想動員，使大家能夠深刻認識到創建“三級甲等民族醫醫院”的重要性，提高了創建的積極性。同時科室組織成員認真學習藥學相關法律、法規和文件，開展職業道德教育，明確崗位職責，加強業務知識培訓考核，搞好制度建設，完善相關資料，為順利通過“三級甲等民族醫醫院”驗收工作打下堅實的基礎。
二、規范科室管理
科室以“三級甲等民族醫院”管理為契機，認真搞好科室的管理工作，具體內容如下：
1、對科室的制度、規范、程序進行了多次梳理，查漏補缺，進一步細化完善，制定了一套完整的科室管理文件，用制度管人，使大家有章可循。
2、組織科室成員學習醫院下發的文件，傳達院務會議精神，認真貫徹執行。宣傳教育科室人員樹立“全心全意”為人民服務思想，不計付出，不計報酬，樹立高尚的醫德醫風形象，嚴于律己，杜絕歪風邪氣。
3、配合醫院搞好績效工資發放，此項工作是順應醫院20xx年跨越式大發展的總體目標，而進行的一次進一步打破大鍋飯，按勞分配，重質量求效益擴大發展的方針政策。科室積極響應、廣泛宣傳，使每一個成員深刻認識到此次績效改革的重要性，同時對本科室的績效工資發放加大考核力度，采取公平合理、同工同酬、質量效益優先充分調動大家工作的積極性。
三、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
藥房是直接面對病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。
根據科室實際情況，通過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等一系列措施，保障了藥房工作的正常運作，提高工作效率，有效改變了中藥飲片取藥排隊等待時間長現象，為病人提供方便。也充分體現了全科人員的積極性，齊心協力，克服困難，做好窗口服務工作。
四、加強藥品管理
1、加強對藥品不良反應的監測與收集工作，及時上報，與護士長及時做好溝通，及時反饋藥品不良反應，本年度共發生藥品不良反應3例。
2、加強醫院藥庫及藥房藥品的質量管理，隨時觀察室內溫濕度及冰箱溫度，及時調整及時登記，發現問題及時解決。
3、由于急救藥品用量較少，而且有效期較短，稍有疏忽就會導致藥品過期或斷藥。因此進一步加強急救藥品的使用及儲存登記管理，做到及時出庫及時補充，做到賬務相符，保證急救患者用藥。
五、科室業績建設
老院在院領導的共同努力下，裝修工作順利完成，醫院面貌煥然一新，20xx年四月下旬通過藥學部分人員的齊心努力，完成了醫院開業前藥房的基礎建設及藥品調撥、成列、存放等一系列工作，為迎接老院按時開業奠定了良好的基礎。
起初，西藥房以李玉紅等三人共同努力完成藥房白班和夜班的藥品調劑工作;中藥房以唐正虎等4人完成門診及住院患者中藥飲片的調劑工作。在五月下旬，到了醫院創建三甲醫院的最后沖刺階段，為了充實藥房，進一步加強科室管理，為患者提供更優質的藥學服務。院領導運籌帷幄，調整藥學人員崗位，改變藥學人員結構，配備藥學相關專業知識強的人員到老院藥房指導藥學工作，同時也為藥房創建三甲提供了有力的人員保障。
三甲評審迫在眉睫，為了盡快的完成三甲醫院藥房管理規范，以及藥品調劑質量與處方書寫規范，科主任帶領全科人員，加班加點，不計報酬、任勞任怨，想方設法完成三甲醫院的評審管理規范及藥房設置。
1、由于臨床醫師在書寫處方時，沒有按照處方書寫規范書寫處方，大量的處方書寫不達標。藥房人員每日不僅要完成當天的藥品調劑工作，同時還要與醫師協調修改處方，由于所需修改處方量大，藥房工作量不斷加大的同時，由于頻繁修改處方，醫師與藥師的矛盾也不斷出現，嚴重影響了科室人員的工作積極性，三甲評審一天天臨近，為了振奮人心，調動大家的積極性，科主任反復和大家溝通，消除大家的消極情緒，提高工作效率，做到醫藥彼此理解，精誠團結，齊心協力為創三甲取得好成績共同努力，在迎評期間順利完成了處方的規范書寫工作。
2、由于藥房空間狹小，臨床所需藥品品種又較多，為了能夠更好按照三甲醫院評審要求設置藥房，保證藥品質量。大家群策群力，想方設法調整調劑室陳列布局，共同攜手營造出了一個窗明幾凈，成列有序，分類明確、標示醒目的藥品陳列柜，并安裝控溫設施。炎炎夏日，中藥飲片極易蟲蛀，為了保證藥品質量，避免蟲蛀，加強飲片的防蛀工作，還要每日堅持降溫，除蟲。同時還要將藥斗里存放的300多個飲片品種，逐個翻斗檢查，每天不僅要完成正常的調劑工作，還要完成各項繁雜的工作，雖然工作量很大，但是全科人員同心同力沒有人消極怠工，每天下班后，都會留在科室逐個翻斗檢查每一味藥品認真細致的出去所含雜質，避免了蟲蛀及劣藥現象發生，保證了藥品質量。在三甲評審檢查工作中，牛院長陪同評審團團長親自對藥房的飲片進行了檢查，評審團長不僅從陳列柜上仔細檢查包裝袋內的飲片，而且拉開藥斗進行比對檢查。在檢查工作中，中藥飲片品質優良價格合理，得到了評審團長的好評，同時也為醫院三甲評審總成績爭取到了一定的分數。
六、科室建設方面
1、按照三級甲等民族醫醫院的建設，對資料進一步查漏補缺，完善各項記錄，制定相應制度，尤其對藥品調劑的準確性，藥品養護和處方規范化書寫，藥物咨詢工作進一步加強管理，提高了服務質量，使患者的.滿意度進一步提高。
2、為了進一步保證藥品質量，對庫房、調劑室都進行了重新建設，改善藥品儲存環境、購買冷藏柜、增加通風口、安裝冷控設施，對中西藥品進行了分類存放，并貼了相應的標識標牌，嚴格按照藥品管理規范執行，及時列出高危藥品和相似藥品目錄，并對庫房及藥房的高危藥品進行了專柜儲存，并帖有專用標簽，以便于臨床管理，防范醫療隱患。
3、根據藥監部門的文件精神，規范化藥房建設的管理標準，積極將中、西藥房的藥品冷藏區域分割，達到了規范化藥房的基本建設要求，使藥品的儲存環境又上了一個臺階，為臨床患者使用高質高量的藥品提供了有效保障。
七、積極開展藥學專業知識宣傳
知識是人類進步的階梯，隨著醫療事業快速發展，藥學知識的不斷更新和發現，只有不斷的進行專業知識的學習，才能更好的做到藥房窗口工作，更好迎接三級醫院的評審工作。
1、老院中西藥房不定期的由賈萬余、馬曉燕、尤麗等藥師向其他員工講解藥學或中藥學相關專業知識，同事在一起相互探討藥學知識，不斷的充實藥學知識，提高自身的專業技能更好的服務與患者。
2、提供藥學咨詢服務，作為門診藥房，咨詢工作是非常重要的工作，老院中西藥房嚴格遵守醫院藥學咨詢規定，熱情的為患者提供藥學知識耐心細致的為患者解答用藥疑問，使患者認識到藥物的服用療效及毒副作用，以及自己隨意亂用藥對身體所造成的損害，并做好科室咨詢登記工作。
八、科室收入
由于老院地理位置處于鬧市區，每天會有大量的門診患者就醫，患者人群主要是老年人和兒童，藥房每天都承擔著繁重的處方調劑工作過，雖然繁忙，但是由于患者的就醫種類制約了科室的收入，導致科室人員待遇較低。但是大家沒有抱怨，每天熱情接待患者，精心的為患者調配藥品，在平凡的工作崗位上，默默奉獻著自己。
20xx年4月20日老院開業至12月25日共完成門診中藥飲片處方調配8458人次，住院中藥飲片處方調配1701人次，共計中藥飲片處方調配50795付，銷售金額為1550103.22元，門診西藥處方調配20731張，住院西藥處方調配29845張，西藥處方共調配50576張，銷售金額為3012988.41元，中西藥房銷售額總計4563091.63元。
九、科室工作方向
1、我們需要繼續改善服務態度，提高服務質量，發現問題及時解決糾正，結合工作實際，努力做到四滿意：讓患者滿意，讓臨床科室滿意，讓領導滿意讓自己滿意;
2、我們需要進一步加強業務學習，把業務學習列為重中之重，積極參加院內組織的各項活動，不斷提高自己的思想文化素質;
3、我們還需發揮自身長處，提高工作質量和效率，杜絕差錯事故的發生，對所發生的藥品不良反應的情形按規定及時上報藥械科;
4、繼續發揚優良的工作習慣、微笑服務窗口、文明禮貌的服務形象、細心耐心的解答、認真謹慎的工作態度;
5、促進同事之間和諧相處、以禮待人、以誠相助建立寧醫一家人的良好形象。
20xx年度，我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務，同時感謝醫院各級領導及各科室的支持，綜合創建三甲以及全年工作，藥房調劑質量還有不盡人意之處，今后會在存在的不足中彌補缺點，并且一如既往的全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中進一步提高全科人員自身素質和的業務技能。并祝醫院按照既定的目標一步步早日實現。
醫院醫務科文明科室事跡材料3
神經內科現有醫護人員23名，其中醫生9名，護士14名。近年來，科室人員堅持“你無我有、你有我精”的專科發展思路，通過幾年的努力，形成了專科特色，在溶栓治療、腦血管介入等方面走在區域前列。科室是中國卒中中心聯盟單位、省卒中專科聯盟單位、省癲癇及睡眠障礙專科聯盟成員單位、省眩暈專科聯盟成員單位。
攻關醫療技術，造福區域百姓。
“腦卒中”又稱“中風”、“腦血管意外”具有高發病率、高致死率、高致殘率、高復發率等特點，給社會、患者及其家庭帶來沉重負擔。尤其在北方地區，腦卒中發病率更高，嚴重威脅著人們的健康。
今年1月16日晚上20時30分，一名76歲的男性患者，因言語笨拙、左側肢體運動無力2小時入住神經內科。患者當時吐字不清，左側肢體偏癱不能行走。醫院緊急啟動卒中綠色通道，20時35分完成頭CT掃描，提示無顱內出血，確診為急性腦梗死。醫生給予綜合評估后，于20時52分給予阿替普酶靜脈溶栓治療。溶栓后無合并癥，四肢活動、言語均正常，溶栓成功。1月17日，患者完全恢復正常。
阿替普酶較以往使用的尿激酶出血風險更小，溶栓成功率更高，是目前國際上首選的溶栓藥物。為了提高卒中規范化治療水平，神經內科在主任宋旭紅的帶領下，以卒中中心建設為契機，于20xx年開展了阿替普酶靜脈溶栓技術，填補了區域空白。目前已為急性腦梗死患者溶栓200余例，大大提高了患者的治愈率，降低了致殘率。
今年8月，66歲的陳大爺入住神經內科。他有長期高血壓病史，反復頭暈、眼花、行走不穩已有半個多月。經血管造影檢查，發現他左側頸內動脈起始段狹窄，且阻塞高達80%。因同時患有腦動脈硬化、基底動脈狹窄、高血壓病3級等疾病，神經內科醫療團隊在局部麻醉下為其行左側頸內動脈支架植入治療手術，開通了左側頸內閉塞的動脈，血流恢復。腦血管介入手術是科室今年開展的新技術，自今年5月份至今，科室共完成腦血管造影術40例、腦動脈溶栓術1例、腦動脈瘤栓塞術2例、機械取栓術2例、頸動脈支架2例、椎動脈支架1例、鎖骨下動脈再通1例。
為了滿足患者的醫療需求，去年8月，科室開展了心理咨詢業務，已排除心理疾病患者200余例，確診焦慮、抑郁患者100余例。去年10月，科室開展了前庭功能檢查，已為360余名患者進行眩暈實驗檢查及相關治療。今年7月，科室又派人外出學習深造，將進一步提高眩暈的診治水平。通過積極開展新技術，讓基層患者在家門口就能治好病。
踐行服務宗旨，和諧醫患關系。
科室人員對患者都用“大爺”、“大媽”等親情稱謂，拉近了醫患距離。他們耐心傾聽患者的感受，細心觀察病情變化，陪患者做檢查，幫年老的患者打飯，為行動不便的患者翻身、拍背、幫助如廁，還為困難患者墊付住院押金等等，讓患者在住院期間感受到春天般的溫暖。
去年六月，科室收治了一位70多歲的老大爺。患者偏癱失語，平時只有兒子兒媳陪護。有一天，護士遲明慧巡視病房時發現老人面容痛苦且躁動不安，經過仔細查看，老人膀胱高度膨脹，顯然老人出現了尿潴留。她立即通知醫生，并告知家屬配合導尿。就在準備為老人導尿時，老人的兒子突然性情大變，厲聲吼道：“誰敢給導尿，我就剁了誰！”護士長王慶梅來不及多想，她不顧個人安危耐心做思想工作，再加上同病房患者的'勸慰，最終老人兒子逐漸平復，使導尿成功完成。后來醫護人員得知，老人的兒子患有精神病，但這絲毫沒有影響老人的治療和護理。每天護士們幫老人翻身拍背，更換尿墊，微笑著給患者打針換藥，真誠地與家屬溝通，直至老人康復出院。
62歲的邰大爺腦梗死病史五年，且多次發病，今年三月再次突發腦梗死，遺留左側肢體運動不靈及構音不良。七月份，患者在北京做了右側頸動脈支架術。十一月份，患者來到我院神經內科繼續住院治療。科室醫生陳瑞為患者實施造影術后診斷患者左側頸動脈狹窄，如果不及時治療，仍然存在腦梗死復發的危險。于是陳瑞為其實施了左側頸內動脈支架置入術，手術非常成功，邰大爺和他的家屬感動不已。邰大爺的家屬說，“以后再來住院，我們還找陳瑞醫生，他和藹又有耐心，讓我們心里很舒服。”
科室人員對待患者和風細雨，讓患者感受到了真誠與溫暖。一封封感謝信，一面面錦旗，見證了濃濃的醫患真情。
醫院醫務科文明科室事跡材料4
一、加強領導，積極推進中醫藥事業發展
該院將發展中醫藥作為醫院的一項工作目標，根據衛生院靠中醫“起家”的歷史，確定了“中醫興院”為醫院發展的方向，成立了以院長為首的中醫興院領導小組，具體負責醫院中醫工作各項指標的落實和協調，指導全院的中醫培訓、教學和適宜技術推廣；認真落實中醫藥工作各項措施，建立了較完善的中醫管理組織網絡。要求臨床工作中要積極開展傳統的中醫診療方法，發揚中醫藥療效好、副作用小、費用低等特點，在治療常見病、多發病、慢性病、老年病以及現代醫學難以攻克的疑難雜癥等方面發揮獨特作用。積極推廣應用針灸、火罐、按摩等中醫藥適宜技術，使醫院中醫藥服務量在整個醫療服務中所占的比重不斷提高。市衛生局也積極予以政策和經費支持，積極扶持該院中醫科室、中藥房和庫房的基礎建設。
二、加強人才隊伍建設，提高醫院競爭實力
院委一班子人充分認識到實施人才強院戰略和新時期加強人才工作的重要性和緊迫性，把醫學人才培養放在醫院工作的重要地位，一是加大了對醫務人員培養工作的'力度，積極參加各類業務交流和學習，積極輸送本院優秀人才外出進修深造，提高了業務水平，共送出11人進修培訓學習，并不定期聘請高等中醫院校老師來院講座。二是繼續引進高等中醫院校人才，共引進了8名，實現不斷為臨床一線充實力量；三是醫院根據實際需要，由名老中醫帶領年輕醫師坐診，指導業務，并組織經驗豐富的老中醫每周星期二、三、四查房，以便發現工作中的問題并及時解決，這樣極大的提高了年輕醫師的業務水平。四是實施學歷提升，醫院對不具備相關學歷的職工限時要達到規定學歷；對已具備相應學歷，仍追求更高層次學歷的予以鼓勵和政策支持。五是優化環境，激發人才工作熱情，在加強人才隊伍建設的過程中，注重工作和生活環境上優化，充分調動優秀人才的積極性，使他們無后顧之憂，保證優秀人才想進來，留得住，成長快，用得好。現在醫院中醫藥人員中，專科以上學歷人員由以前的5人增加到13人，占中醫藥人員比例40％。
三、加強中醫特色建設，打響中醫品牌
醫院近年來在醫院發展中提出充分發揮中醫特色和優勢，院領導到各科室調研，提出挖掘特色、保護特色、發展特色、突出特色的相關措施，逐步實施“名醫、名科、名院”的戰略。婦產科向陽主治醫師，使用中藥治療不孕不育和慢性宮頸炎，治愈率達98%，在婦科方面享有較高威望，深受廣大群眾的好評，并在全市及周邊縣有一定的影響。名老中醫鄭衛群和劉瓊琪醫生，在各種慢性疾病的診斷和治療方面都有獨特之處，并在各類疾病的診治方面不斷推陳出新，他們的醫療技術和優質服務吸引了一大批慕名前來就診的病人。醫院為充分發揮老中醫作用，共有五名中醫醫生坐門診，并將楓家嶺分院改為專門的中醫門診，現在每月中藥業務量在10萬元左右。
四、優質服務，辦讓群眾放心醫院
歷年來要求全院干職工要把“一切以病人為中心”作為自己的行為準則，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫、廉潔行醫的良好形象，這也是中醫“懸壺濟世”思想的傳承。通過醫德醫風教育，全院醫務人員的精神面貌發生了很大變化，好人好事層出不窮。在“一切為了病人”的口號下，大家超負荷工作，毫無怨言，幾位老中醫都年過七旬，依然每天坐診、給年輕醫生以深刻影響。為了照顧危重病人，有的醫生護士連續上晚夜班；家住院外的同志，有時為了搶救危重病人，半夜打出租車也要趕到醫院；對患者，不論是有錢的老板，還是窮困的打工仔，一視同仁；有的在護理病人時，即使受到委屈，依然面帶微笑，勸慰、關心病人；積極與病人及家屬交流思想，促進醫患關系和諧，做到了讓病人及家屬了解病情及預后，明白用何藥品，知曉做何檢查，清楚醫療費用。五、引進設備，完善服務功能
在中醫科室建設和業務發展取得了長足的進步的同時，近年來根據醫院臨床工作需求，根據發展需要，該院加大了設備的引進力度，配備了全身ct掃描、飛利浦彩超、進口cr、全自動生化分析儀、血球計數儀、麻醉機、膀胱鏡、陰道鏡、連體式牙科綜合治療椅、體外碎石機等各類大中型醫療設備，大大提高了診療水平，完善了服務功能，更好地促進了中醫發展。
醫院醫務科文明科室事跡材料5
我是一名普通的護士，從事護理工作已經年了，回顧這些年來的工作經歷雖然也有許多辛酸和困惑，但是更多的還是欣慰與成績。
我于畢業于衛校，畢業后分配到二院先后在內科病房、急診室護理崗位，年調入中醫院后在急診室、內科病房從事護理工作。在踏入工作崗位之前我就聽說護理工作是如何艱辛，如何不衛生，如何不被人理解，必須要如何好的態度，要有更加多的奉獻精神等等。但也就從那時開始使我懂得什么是理想信念，什么是人生目標，什么是人生觀和價值觀，既然自己選擇了自己的道路，自己明白了自己的方向，就要從現在做起，從小事做起，在平凡的工作崗位上一定要做好自己的本職工作。自己從事了護理工作就要有吃苦耐勞的精神，就要有為了病人早日得到康復奉獻自己最大努力的思想。從此以后也就是這種信念一直不斷地支持著我，使我的工作得到領導和同事們的認可，也得到了病人的好評。
做好護理工作除了要有自己堅強的信念還必須有過硬的理論基礎和熟練的操作技能，我清醒地認識到自己的基礎要比別人差，認識到自己雖然不能和別人比，或者說比不過別人，但我自己必須跟自己比，要不斷進步，不斷學習專業知識，努力提高自己的工作水平。1998年我參加了護理大專專業證書班學習，1999年晉升了護師，那時想想自己在職稱上也就這個樣了，本也就放棄再次參加學歷教育的想法，但是，我知道醫學知識是日新月異的，不學習就會被淘汰，所以我再一次堅定信念于年參加了護理大專函授學習,于今年1月取得大專學歷。在注重業務知識學習上始終是認為多學比不學好，早學比晚學好，積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，平時向護士長學，向同事學，在自己的工作中學，不斷探索與積累工作經驗，使自己具備了一定的技術水平。
在平時的工作中雖然會遇到這樣那樣的不如意，比如因病人的不理解而責怪，累得腰酸背痛還下不了班，看到節假日別人在團聚時而我們還要面對繁忙的工作，為了自己的稍不謹慎而發生的護理差錯在膽顫心驚等等。但是為了看到更多病人對我們工作的認可，對我們工作投來贊許的目光，對我們的服務多說一聲謝謝時，我會感到再累一點也值得，多受點委屈也不在意。平時的工作中，首先我每天都要以飽滿的熱情投入到自己的工作中，認真的上好每一個工作日，從而保證護理質量和護理安全，也換來自己的一份安心和踏實。
年月由于醫院需要我被安排到沁尿外科碎石中心從事碎石工作,雖然碎石中心沒有原來的護理工作那樣繁鎖、那樣勞累，但對我來說是一個全新的、陌生的崗位，是我以前從未做的工作。有句話說的好有壓力才有動力，從那天起我就在心底暗暗地決心一定不能辜負醫院領導和同事對我的期望，我一定要盡快適應新的'崗位，抓緊學習新的業務知識。今年2月我去揚州進修了2個星期，我非常珍惜兩個星期中的每一天，不放棄每一次學習機會，遇到到問題就虛心請教,也受到了老師們的好評。要碎好石必須要熟練泌尿系統的超聲知識，所以一有空余時間我就到b超室跟同事們虛心學習b超知識，甚至放棄自己的休息時間。對待病人總是耐心細仔，向病人做好解釋工作，讓每位結石病人接受碎石治療。當自己遇到困難時從不敷衍了事，抱著對病人極端負責的態度，虛心請教同事，也從不輕易放棄一個病人。除了做好自己的碎石工作，空余時間在科主任的帶教和同事們的指導下，我還積極參與到泌尿外科的其它工作中去，參加科室查房，以了解泌尿外科病人的特點；經常觀摩泌尿外科手術并為外科醫生做好協助工作。經過半年的努力，我已基本掌握腎結石病人的碎石診療常規，逐漸勝任新的崗位。但學無止境，在今后工作中我要戒驕戒躁，加倍努力。
醫院醫務科文明科室事跡材料6
xx，女，1974年8月出生，高中文化，20xx年開始從事敬老院工作。她心地善良、為人誠實，樂善好施，工作上勤勤懇懇，把敬老院當作自己的家，照顧老人們衣食起居，為他們梳頭洗衣，經常拉家常談談心，得到了敬老院和群眾的一致好評。
一、愛崗敬業，努力做好敬老工作
她七年如一日，把敬老院當成自己的家，把入住的老人當作自己的親爹娘，讓他們晚年多享清福。敬老院的老人身體差、自理能力差，時時刻刻都需要耐心細致地照顧。7年來，她每天堅持打掃室內外衛生，每周為老人換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾得干干凈凈，環境衛生整潔。老人生病，隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，親自陪老人到醫院求醫抓藥。她先后護理了敬老院10多位殘疾老人，為他們穿衣穿褲、洗臉洗澡、洗屎洗尿、理發、換尿片、送水喂飯等。她為豐富老人們的精神生活，常陪老人拉家常聊天，溫暖老人之心，常組織院內老人開展娛樂活動，打牌、下棋、健身、唱歌，讓老人快樂過好每一天。在她的眼里，敬老院的老人就是他的親爹娘。
二、傾注真情，提升服務老人水平
剛接觸敬老院的工作時，沒有任何經驗，為了勝任這份工作，她除了自學管理服務方面的知識，還認真摸索一些關于老年人心理撫慰、醫療保健、護理醫學、做思想工作等方面的知識。凡是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。面對這些喪失勞動能力、生活無法自理的孤寡老人，她不歧視、不放棄、不拋棄，堅持用慈善和寬容對待老人們，當老人們不順心的時候，常與他們促膝談心，從溝通入手，了解老人們的'心聲，苦口婆心地開導他們，讓他們互幫互助、互讓互諒、安享晚年。每個老人的生日，她都銘記于心，每當有老人過生日，她都會買來生日蛋糕，做上可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，促使老人們感受到敬老院這個大家庭的溫暖。
三、勤儉敬老，改善老年群體生活
為了提高老人的生活質量，在院長的號召下，xx帶領幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人種植各種蔬菜，基本上解決蔬菜自給，同時，合理搭配好一日三餐的膳食，保證老人的營養均衡，使敬老院老人的生活質量得到了改善。她堅持傍晚陪伴老年人一起散步，讓老年人堅持鍛煉，開心過好每一天，不僅吃的好，精神好，生活過的更滋潤。
醫院醫務科文明科室事跡材料7
xxx，云灌縣第一中學教科室主任，省語文特級教師，xxx省優秀青年教師，省基礎教育課程改革先進個人；xxx市名師，市級學術技術帶頭人，市教學基本功大賽語文學科一等獎獲得者，市教學能手，市語文學科專家組成員。近五年來參與國家級課題一項，主持市級課題一項；在省級以上報刊發表教研文章三十余篇，參編教學用書七本，主持開發校本課程二項。
xxx老師深受學生的擁戴與歡迎，努力承擔著學生的精神領跑者和德育導師的神圣責任。其教學風格樸實中見靈動，大氣中有精細；其課堂如一條舒緩流動的河，雖不急不徐，卻時時激蕩著生命的浪花。他尊重學生，關注學生的生命成長，閱讀教學不迷信現成的定論，與學生一起深入文本內核，力求獲得對文本多元化和個性化的解讀；寫作教學以喚起學生的生命意識為著力點，重在激發學生熱愛生命、思考人生、擁抱生活的激情，指導學生用規范的形式、優美的語言去表達自己真實的情感。
特級教師xxx是我省語文界有較大影響的名師，20xx年，被聘任為市教育科研專家庫成員，近幾年，他作為市、縣高三語文學科專家組成員和縣語文學科兼職教研員，多次主持或參與市縣大型調研考試的命題工作，多次參與蘇北四市聯考的命題工作。20xx年還參與了市中考命題工作。還經常被市縣教育行政部門邀請參加市縣四星級、三星級學校的視導工作，多次在市縣教研會議上作交流發言或專題發言。市333青藍課程展示活動中，他多次開開設展示課或講座，分別被評為“優秀青藍課程”和“百節優秀課程”；他還經常應邀到兄弟學校開設示范課或講座。市基本功大賽獲得一等獎。20xx年被省政府授予“特級教師”稱號，20xx年被市政府授予“名師”稱號，20xx年被市教育局授予“名教師”稱號（333工程第一層次），20xx年被市教育局授予xxx市“教學能手”稱號。近幾年參加了國培計劃“20xx中小學骨干教師高中語文”培訓班的培訓，參加了xxx省教育廳“特級后備（高中）”培訓班的培訓，參加了xxx省“普通高中校本研修指導教師培訓班”的培訓，參加了市333工程的.培訓。兩次被華中師范大學《語文教學與研究》雜志聘為全國中學生作文大賽專家評審委員會委員，另受聘多家語文教學刊物，任兼職編輯或特約撰稿人。
xxx教學水平高。能根據素質教育要求和新課程標準，更新教育理念，充實教學內容。課堂是展示學生生命律動的舞臺，他尊重每一位學生，力求在平等而融洽的互動對話中去煥發學生生命的活力，讓溫馨的課堂成為學生生命流淌的河。他的課堂教學中一直貫串著“尊重人格、尊重差異、思想自由、個性解放、自知自律、自主發展”的人文精神，因而受到學生的歡迎，民意調查滿意率連續多年100%，我始終是學生最滿意的老師。
xxx老師教科研能力強。平時能注重教育教學改革，推進研究性教學，在教學內容、教材教法等方面有深入研究和獨到見解。近五年在國內一流中文核心期刊上發表論文5篇，具有較高的學術價值，參編教學用書5本，直接為教學服務。主持xxx省教育科學十二五課題一項，市十五課題一項，在課堂教學研究方面，我主持省教育科學十二五課題一項（“高中語文教學設計科學性的研究”），市教育科學十五課題一項（高中語文學科提高學生人文素養的研究），參與國家級課題二項，主持市教研室第九期課題一項，縣教研室第九期課題一項。
xxx教師積極承擔指導青年教師任務，在提高青年教師思想政治素質、業務水平和教育教學能力方面做出顯著成績。指導xxx老師（高級教師），獲得市333工程“學科帶頭人”稱號、市基本功大賽二等獎和縣教學基本功一等獎；指導xxx老師（高級教師），獲得市333工程“優秀班主任”、“骨干班主任”稱號，獲得縣教學基本功一等獎和縣“教學先進個人”稱號；指導xxx老師（高級教師），獲得xxx省“高中語文課程教改實驗工作先進個人”稱號，獲得市教學基本功大賽二等獎，獲得縣“教學先進個人”、“高三教學先進工作者”稱號，指導xxx老師（高級教師），獲得市優秀“教育園丁”、市“教學骨干”稱號，獲得縣拔尖人才和縣“優秀教育工作者”稱號；指導xxx老師獲得縣教學基本功一等獎，指導xxx老師獲得縣說課比賽一等獎，指導xxx老師獲得縣“優秀備課教師”稱號和“高三教學先進工作者”稱號。
醫院醫務科文明科室事跡材料8
心血管內科積極貫徹落實衛生與健康工作方針，堅持理論學習制度，落實醫院各項規制，工作業績突出。加強學科建設，胸痛中心建設穩步推進，啟動心肌梗死“一包藥”活動，社會公眾及患者滿意度較高。開展“情暖女神節”、“512情暖病房”、“喜迎國慶，情暖中秋”為住院患者送月餅、送餐、購置生活用品等送溫暖活動，深入基層義診10余次。加強科室文化宣傳，撰寫宣傳稿件42篇，院級發表12篇，縣級發表9篇。堅持“三個文明”一起抓，科室負責人率先垂范，帶動成員講政治、樹正氣、比奉獻，方春娥、袁麗、郭魚紅3名同志分別被評為“陜西省三八紅旗手”、醫院“優秀護士長”、“優秀護士”榮譽稱號。
醫院醫務科文明科室事跡材料9
胸外科能認真貫徹落實上級黨組織、院黨委決策部署及指示精神，堅持理論學習制度，強化業務知識培訓，認真落實醫療核心制度，強化醫療質量安全。深入基層義診多次，積極開展健康教育座談會和公休座談會，收到患者贈送錦旗5面，感謝信53封，拒收紅包3000余元。開展了無痛支氣管鏡術，經皮下腔靜脈濾網置入術，CT引導下惡性腫瘤微波消融術等新技術新項目，發表省級論文6篇。科室成員精神面貌好，行為文明規范，學習氛圍濃厚，環境衛生整潔，積極落實質量提升年和“兩個堅決”的總要求，全面完成各項工作任務。
醫院醫務科文明科室事跡材料10
超聲科積極參加各項專題教育實踐活動，堅持政治理論武裝，強化業務知識培訓及核心制度落實。加強學科建設，開展組織多普勒、辛普森法心功能評價，小兒心臟超聲檢查及超聲引導下“微創”診療等技術。科室環境整潔，設置溫馨服務提示牌，專人導診、登記及解答病陪人就診疑問，工作流程規范有序，醫患溝通零距離，服務患者全天候，群眾滿意度較高。科室成員關系融洽，德行優良，有凝聚力、戰斗力，積極落實疫情防控工作，科內6名醫務人員先后參與疫情防控一線工作，瑚愛華同志榮獲醫院“抗疫先進個人”榮譽稱號。
醫院醫務科文明科室事跡材料11
一、懵懂堅持，改變未來
我來自永嘉縣一個普通農民家庭，經濟不發達的農村里少有女孩能夠初中畢業繼續求學，哥哥和弟弟往往是家里的希望。而我憑著一股倔強的堅持，跟父母討價還價，為了盡早參加工作減輕家庭負擔，最后放棄了讀高中考大學的夢想，向父母妥協選擇了幼兒師范，通過自學藝術技能通過面試，以永嘉縣第一名的高分爭取到了繼續學習的機會。這次堅持讓我突破了農村里重男輕女、女孩早早輟學的命運環，走向一個不同的未來。
我在鄉村學校和在師范學校里的不同學習經歷讓我深深覺得：“不厚其棟，不能任重；不敬其業，不能任教。”因此，我用農民的淳樸與認真為自己不斷積累專業能量。1997年開始在永嘉縣實驗幼兒園工作的8個年頭里，我帶了N屆半路接手的大班和一屆完整的小班。我堅持手寫備課半日活動、每節課都寫反思、每周都有讀書筆記和保教總結，利用一切空余時間聽課和學習，那時候沒有電腦和打印機、沒有種類豐富的環創材料，大時候大家都是半天上班半天休息，而遠離家庭的我總是全天在園加班加點，充分準備純手工制作的教玩具，就是為了每節課都讓孩子們喜歡。
二、二次選擇，勇敢改變
隨著自身經驗的積累和思想的成熟，我逐漸不滿足于當下一成不變的教學模式，陷入專業成長瓶頸狀態。家在溫州的我在奔波中開始反思自己的下一步選擇，恰逢溫三幼大自然園區創辦，20xx年我毅然向教育局提出辭職，放棄了永嘉教師編制，來到溫三幼應聘成為一名普通班主任，成為了別人眼中“勇敢的傻子”。而我則開始了默默堅持的第二個8年。
這期間我非常滿足于能夠全身心接觸更有深度和更有變化的教學工作，在溫三幼的管理文化和專業環境中，我成長迅速，6次被評為最美三幼人、家長滿意教師、區優秀教師等，而在傳幫帶的教研組工作中，我總是將自己的經驗和創意想法在實踐中與伙伴們共享、不斷提升班級保教工作質量，當自己的組員迅速成長并收獲成果的時候，我也找到了職業成就感和幸福感，這時候我成為了三幼有口皆碑的.“微笑姐姐”。因為面對困難、挑戰和求助時，我總是微笑面對、默默幫扶和努力付出，營造了溫馨自然、如家人般的工作氛圍。
都說機會是給有準備的人的，20xx年我考上了鹿城區編制第2名，開始接觸教學管理中，從此又開始了5年教輔工作。這是很具挑戰的5年，而我很慶幸能與淡定而自信的董克儉主任合作管理園區教學，從剛上任的保育員辭職事件、幼兒意外傷害等棘手事件處理中結下了深厚的革命情誼。我們一起在細節中堅持、在常態中提升，順利以高分完成省一復評、溫州市衛生保健示范園評審等，并在第一批學生營養與健康教育試點校工作中受到市教育局張作任老師的高度贊賞。
三、順勢堅持，成就未來
我相信性格決定命運，在每一次看似不由自主的選擇背后，我選擇了堅持，也許堅持就是最好的選擇，我很感激所有的選擇與堅持最終讓我遇到生命中的貴人——金全園長，而我與溫十六幼的緣分也是從未想過的水到渠成。從某次不經意的偶然遇見、道聽途說的只言片語，從參觀學習的聆聽與凝視、到電話溝通感受到了金園長的溫婉大氣和美麗智慧，我在20xx年十分榮幸的調入了溫十六幼，開始了更具挑戰的新團隊磨合與園區教科研管理工作。
面對新環境、新課程，我唯有學習探索、砥礪前行來面對挑戰，通過勤勉問道于網絡，執著求知與書本之外，走進課程現場，通過觀察與反思、尋找問題并嘗試突破，堅持幼兒發展第一、保教并重提升的任務目標，通過充分準備和深度教研，與全體老師共同探討，持之以恒、善思瑾行。在園領導的信任與全體老師們的真誠支持下，我感受到了自己的突破性成長，我用堅持學習的態度對待每一項工作和任務。作為高齡二胎媽媽，我不斷向黃思來主任學習，盡量利用深夜讀出時間進行學習和文案梳理與反思，而工作時間盡可能用于團隊探討和保教管理工作。無論是分內職責還是分外幫襯，我都不遺余力善始善終，雖有舍小之時，卻有求大得之效。
作為溫十六幼教科研負責人，我懷著一份情懷與使命，堅持“圍繞課程、立足課堂、課題引領、教科研一體”發現真問題、做真實的研究、努力營造班班有特色、人人有課題的教科研氛圍。我園收獲了省級課題三等獎、市級課題一等獎和區級課題一二三等獎的成果，本學期新立項市級課題3項、區級課題10項，讓我們一起在真是問題中碰撞、實踐、反思、共進，相信一定未來可期。
比選擇更重要的是堅持，堅持是最好的選擇，我相信勤能補拙、越努力越幸福，讓我們一起懷揣教育情懷，以愛之名堅持在幼教崗位，讓自己的堅持能像星星之火點燃并溫暖周圍的一切，給自己的初心許下圓滿。也希望每個行走在教育路上的你我他，能夠在選擇中堅持，在堅持中成長，成就自己進而成就每一個孩子。
醫院醫務科文明科室事跡材料12
消化內科自20xx年4月成立以來，認真貫徹落實上級黨組織及院黨委決策部署及指示精神，學習新業務、新知識、新理論，強化醫療質量安全，開展優質護理服務，管理規范有序，責任落實到位，工作業績突出。科室成員法制觀念較強，強化醫德醫風建設，強化服務意識，多次收到患者贈送錦旗，群眾滿意度較高。積極開展科室文化宣傳，深入基層義診多次，撰寫宣傳稿件20余篇，院級發表3篇。科室負責人司華同志榮獲20xx年度縣“優秀政協委員”榮譽稱號，發揮表率作用，帶領成員積極作為，營造了科室爭先創優、比學趕超的良好氛圍。
醫院醫務科文明科室事跡材料13
xxxxxx院腎內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在醫院的領導下，腎內科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。現匯報如下：
努力鉆研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人xxx主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術過硬。本著這一目的，科里定期進行業務學習，規范業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每周進行業務知識的學習及講座，并積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。
樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的伏質服務，按照院領導的要求，腎內科全體醫護人員認真學習三代表的'精神實質，嚴格執行優質服務規范，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程序更加規范化了;服務過程更加方便化了，服務對象更加滿意化了。塑造了良好的行業行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表著醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責地完成著白衣天使的使命。由于全體醫護人員的團結協作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規范化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，并經常收到患者的表揚信或口頭表揚。
醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是責任重于泰山。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。
破舊立新的領頭雁，敢想敢干是腎內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鉆研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的傳、幫、帶，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體。
醫院醫務科文明科室事跡材料14
一、總支基本情況：五官黨總支是由八個單位，六個黨支部組成的。
八個單位:變態反應科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮膚科、神經內科、心理醫學科和激光中心，共計386名。
六個黨支部; 變態反應科黨支部、耳鼻咽喉科黨支部、口腔科黨支部、眼科黨支部、皮膚科黨支部和神經內科黨支部，共計126名黨員 (其中發展新黨員4名)。
我們是： 不同科室獨聯體 和諧共進大家庭
二、建立和堅持常規工作制度
總支干部全部是臨床工作人員兼職，且分布在不同的科室，為保證做好總支黨務工作，建立和堅持了一些工作制度：
1、堅持每月總支委員會例會制度:交流，傳達，學習，落實。
2、黨政工團聯席會議制度:聯合科主任、工會和共青團一起工作，必要時由總支牽頭開聯席會議。
3、組織生活：形成制度,以支部為主，總支每年組織1-2次全總支活動。
4、抓支部,兼顧無支部科室。
5、發揚民主,鼓勵積極建言獻策。
三、新時期生動活潑地開展黨總支工作
為了在新時期生動活潑地開展黨總支工作，以支部活動為主,每年至少組織一次全總支黨員參加的活動：參觀，學習，義診，總結等，寓教育于各項活動中。如：
紀念長征勝利,革命歌曲大聯唱，激勵大家的工作熱情和斗志。
今年七一組織參觀李大釗故居紀念館:70多名黨員參加,吸收積極分子和團干部參加；并組織了在樂亭縣醫院開展義診活動，受到熱烈歡迎。
四、積極做好黨建迎評工作
總支認真討論布置,各支部聞風而動,做好思想準備和材料準備，保證任何一個支部被挑中，都能經得住檢查。
參加黨建迎評座談會:會前準備發言提綱和相關材料,會上全面詳細匯報工作，并提供佐證材料，受到好評，檢查的領導表揚我們：你們的工作做的很細!
五、發揮基層黨組織戰斗堡壘作用
我們工作的宗旨是：團結廣大職工，構建和諧環境，實現共同目標。
組織學習17大文件,特別關注沒有支部的科室,總支書記深入到這些科室去安排學習。
由總支牽頭黨、政、工、團共同組織的每年的總支春節聯歡會,不論科室大小和人員多少，全部表演節目。幾年來一直堅持，成為大家的期盼，成為團結群眾開展工作的好形式。
協助工會組織參加各項賽事,取得良好成績。
支持院工會春節團拜會,報送兩個節目,被錄用。
六 、正確處理與科室工作的關系
我們對科主任工作是：支持,保證,尊重—堡壘作用。
主動和科主任保持聯系,及時通氣。
本身兼職,起到橋梁作用。
積極配合支持科主任工作，保證科室工作順利進行。
特別強調支持新來的.科主任工作。
支持工會和共青團積極主動開展工作，大事事先商量，給予指導和支持，放手工作。
七、配合醫院拆遷,為醫院發展出力
主動做在職搬遷戶工作,在院領導布置之前，我們聽說某個支部有職工沒有簽署拆遷協議，主動做工作，院里正式布置以后，有關支部從體貼困難,幫助解決實際問題入手，順利解決了問題。
服從大局,將總支辦公室提供醫院解決北方飯店拆遷用房。
做離退休名員搬遷工作:仔細分析各戶情況,分析各戶具體情況，一把鑰匙開一把鎖,圓滿完成任務
八、結語
我們取得了一些成績,歸功于:黨委的正確領導，全體總支委員,支部委員的共同努力，兄弟總支、支部的支持，全體黨員和職工的辛勤工作。
我們的體會:團結,齊心,放手。
醫院醫務科文明科室事跡材料15
預防保健科認真貫徹落實醫院黨委決策部署及醫院各項規制，開展普法教育及預防保健知識宣教，并較好落實在日常工作中。新冠肺炎疫情發生以來，科室成員履職盡責，指導防控流程建設運行，協調落實科學防控措施，嚴格防控數據上報分析，落實健康教育管理及核酸檢測等工作，各項工作穩步推進落實。深化科室文化內涵，開展“愛國衛生月”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等健康義診活動，撰寫預防保健宣傳稿件4篇，省級發表1篇。科室管理規范有序，科室成員團結奮進，各項工作在疾控、婦幼部門及疫情防控檢查中得到肯定和好評。
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