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工程渠道管理者的轉正申請書
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，申請書使用的情況越來越多，不同的使用場景有不同的申請書。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編收集整理的工程渠道管理者的轉正申請書，希望對大家有所幫助。
工程渠道管理者的轉正申請書1
我于 x年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效�，F將工作情況簡要總結如下：
1. 融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
2. 勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時，積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現場，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基矗
3. 支持領導工作，團隊合作制勝。公司創建時間不長，很多方面都在逐步完善和規范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的'機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xx
2xxx年8月23日
工程渠道管理者的轉正申請書2
尊敬的公司領導：
我于20xx年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作、
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效、現將工作情況簡要總結如下：
1、融入公司，投身工作、我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態、公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度、公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進、公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻、6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入、
2、勝任本職，真抓實干、建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制、到目前為止，建立完成包括上門服務規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議、同時，積極推動測試用戶工程建設、向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶、深入一線施工現場，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎、
3、支持領導工作，團隊合作制勝、公司創建時間不長，很多方面都在逐步完善和規范、部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多、我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發揮助手作用、認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務、強調teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展、
4、知行合一，追求卓越、當今世界，發展速度以秒計、國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的.員工，更要做一名優秀、卓越的員工、追求卓越，惟德惟勤、
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊、在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現、
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準、
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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