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機關作風整頓簡報
機關作風整頓簡報（一）
4月20日，路東辦事處召開機關全體干部職工、社區(qū)干部動員大會。會上認真學習了堯都區(qū)行政效能建設領導組辦公室文件，臨堯行效辦發(fā)[2009]1號《關于對機關紀律作風建設進行專項檢查的通知》。通過對這次工作紀律、履職履責情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)嚴格執(zhí)行效能九項制度，切實解決機關工作人員作風散漫、紀律松弛、精神不振等突出問題，促進機關作風明顯改進和行政效能的提高，確保令行禁止、政令暢通。
會上，辦事處黨委書記張福民提出三點要求：
1、認清形勢，提高認識，確實把機關紀律作風整頓工作作為頭等大事，抓緊抓好。
2、明確職責，督促檢查。辦事處成立督促組，對機關紀律作風進行不定期檢查、督促，各站所明確各自的工作職責任務。
3、采取措施，強化管理。落實各項制度，在管理上要有高度意識、創(chuàng)新意識。
機關作風整頓簡報（二）
20**年10月18日，區(qū)委常委、紀檢委書記李建國深入鐵路東街道辦事處檢查指導機關干部紀律作風整頓工作。
李書記詳細查看了機關干部紀律作風整頓的相關文件、記錄，認真聽取了辦事處關于整頓工作情況的匯報。鐵路東辦事處在整頓工作中，工作方案扎實具體，學習安排有序，采取集中學習與個人自學相結合等方式，深入開展了紀律作風整頓活動，努力做到學習整頓活動與當前工作兩不誤、兩促進。
李書記聽取完匯報后，肯定了鐵路東辦事處在機關干部紀律作風整頓活動中工作思路清晰、領導重視、安排及時等特點，提出了三點要求。一是要進一步提高對機關干部紀律作風整頓活動的認識，切實抓好機關紀律作風轉變，要著力完善各項規(guī)章制度，建立健全機關管理的長效機制。要廣泛征求各方面意見，聽一聽群眾對干部的看法、同志對領導的看法、領導對同志的看法，比一比工作的差距，促進黨群、干群關系的明顯好轉。二是要扎實推進機關干部紀律作風整頓工作，確保學習效果。每一步都要扎扎實實，不要流于形式，及時交流學習心得，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題存在的根源，并形成書面心得體會。三是要不斷加強機關建設，轉變干部作風，以學習促轉變，以轉變提形象，塑造政府機關的新氣象。
李書記講話使全體干部倍受鼓舞，我們一定要按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，進一步抓好機關干部紀律作風整頓活動，真正轉變作風，真心實意地為群眾服務、為基層服務、為發(fā)展服務，努力推進路東經(jīng)濟社會全面進步。
機關作風整頓簡報（三）
市教體局結合“萬人評機關”活動發(fā)現(xiàn)的問題，立足于實際、實效、實用原則，采取三條措施，扎實開展問題查擺活動。
一是深入調查研究。局里制定下發(fā)了《關于開展教育系統(tǒng)工作作風狀況調研的通知》，利用兩天時間，由分管局長帶隊，組織專門人員，就全市教育系統(tǒng)工作作風狀況開展了調研活動。先后組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校領導干部、城區(qū)學校領導干部、事業(yè)單位負責人及工作人員、普通教師等四個層面代表、60人參加的座談會進行調研，對調研中發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真梳理、匯總，作為作風整頓問題查擺的主要方向。
二是深入查擺問題。局黨委對照“治庸、治懶、治散、治奢”四方面要求，結合行業(yè)實際，重點查擺干部職工在理想信念、責任意識、工作能力、組織紀律、師德師能、(www.baimashangsha.com)勤政廉政六大方面存在的突出問題，并建立臺帳，分門歸類，落實了整改措施、責任人和期限，同時制定了考核辦法。
三是查改同步推進。堅持邊查邊改，對于查擺出的問題能立即解決的馬上行動；暫時不能解決的，按照整改時限督導落實。活動開展以來，共查擺出干部隊伍存在的突出問題9個，教師隊伍存在的突出問題11個，已有80%的問題得到有效整改。對家長、社會反響較大的教師從事有償家教問題進行了嚴肅查處，通報批評了兩名參與違規(guī)辦班的教師，并取消了年終評先資格。
機關作風整頓簡報（四）
在機關作風整頓中，市“五治五督”機關作風整頓檢查組緊緊圍繞“三嚴禁、一杜絕” 和“五個不準”要求，認真履職，強化監(jiān)督，堅持把檢查貫穿于作風整頓全過程，取得了明顯成效。
市委常委、紀委書記于若潔同志親自主持會議，在第一時間對突擊檢查行動進行安排部署。先后分四次派出檢查組22個，紀檢監(jiān)察干部56人，公安干警42人，攝影記者22人，檢查休閑娛樂場所204個，共查實上班時間預約場所活動的國家公職人員51人，均按程序移送相關部門和單位進行了處理，給予黨紀政紀處分28人，其中縣處級干部3人、鄉(xiāng)科級干部5人；進行誡勉談話和批評教育的23人。
通過集中檢查，分析存在問題，檢查組要求，全市各級黨政機關和事業(yè)單位、駐市及駐縣（市、區(qū)）行政機關的黨政“一把手”要對作風建設負總責，既要以身作則，又要敢抓敢管；對管轄范圍內發(fā)生違反“三嚴禁、一杜絕”和“五不準”行為不制止、不查處、或者隱瞞不報、壓制不查的，要按照黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，嚴肅追究主要領導和分管領導的責任。
下一步，檢查組將進一步加大工作力度，繼續(xù)整肅工作紀律，狠剎不良風氣，并重點檢查具有企業(yè)注冊、項目審批、工程招投標、招商引資等管理職能的部門和單位，確保“五治五督”作風整頓活動不斷取得新的成效。
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