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物業公司黨委事跡材料：勝在服務 興于創新
物業公司黨委事跡材料：勝在服務 興于創新
勝興物業管理公司管理勝興、勝望、勝凱3個小區，服務居民5558戶，現有職工174人。公司黨委下設6個黨支部，有黨員109名，其中在職黨員52名。公司曾先后被評為山東省衛生紅旗單位、油田公共事業服務優秀單位、管理局衛生紅旗單位、管理局衛生示范單位、油田文明建設先進三級單位，公司黨委2011年、2013年被評為油田先進基層黨組織。
一、融入中心，在轉變作風中發揮政治保障作用
在加強思想教育上，實現與時俱進。黨委班子堅持帶頭學習，認真學習領會各級會議精神和工作部署要求，努力解放思想，不斷提高自身的政治理論水平和理論修養，用新的思想指導工作實踐。
在完善體制制度上，推進民主決策。班子成員之間相互尊重，相互支持，相互諒解，以誠相待，自覺維護班子的威信和團結，班子整體戰斗力不斷增強，公司的各項發展改革工作順利進行。
在豐富內容內涵上，做到務求實效。黨委一班人研究、部署、開展工作上與生產經營工作實現了同部署、同推動、同落實、同檢查。深化“四好”領導班子創建活動，提高領導班子駕馭整體的能力，不斷提高班子成員的政治素質、決策水平和能力，保證公司健康持續發展。
二、進入管理，在求真務實中推動生產經營發展
持續推動創先爭優，深化“黨組織亮責任和黨員亮身份”活動。從轉變觀念抓起，樹立“火車跑得快，節節都要快”的全新理念，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。引導廣大共產黨員緊扣本單位和諧發展作承諾、緊扣崗位職責作承諾，主動亮出黨員身份和承諾內容，接受職工群眾的監督，爭當工作和服務“排頭兵”，急難險重任務沖在前。
充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。公司黨委注重典型選樹，先后選樹一批優秀共產黨員：有“堅持技術革新”的中石化勞模馮玉來；“把居民當親人”的油田勞模董愛榮；“熱心公益事業”的非在職黨員牛志民等。
三、促進和諧，在服務民生中體現黨建工作實效
引領主流思想，把握正確導向。公司黨委始終把主流教育作為思想政治文化工作的重要手段，開展“幸福觀”教育，以重大節日、慶祝重大事件為契機，開展了“合唱比賽”、“慶七一演講比賽”、“永遠跟黨走”聯歡會和“群眾文化節”等系列活動，進一步調動廣大職工群眾參與和諧社區建設的積極性。
深入基層，干事創業“接地氣”。公司黨委領導班子成員每月參加一次聯系點單位職工會議，采取“群訪與個訪相結合、會議座談與談心拉家常相結合、集體組織與個別交流相結合”等形式，真正摸清基層群眾所需、所求、所思、所盼，發現解決實際問題，提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平。
抓好黨員服務社建設，引導居民共建和諧溫馨家園。公司黨委把黨員服務社建設作為公司黨建工作的重點，黨建思想文化工作向小區拓展延伸。全體在職黨員成為志愿者參加小區志愿服務，扎實推進“綠絲帶-黨員志愿服務在行動”活動。發揮轄區優勢，與主營單位老年站、學校等共建單位信息共享、資源共享、活動共搞，全面打造能夠展現勝北社區志愿文化學校個性魅力和辦學特色的文化品牌。
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