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優秀政研會申報材料
優秀政研會申報材料**職工思想政治工作研究會緊緊圍繞集團公司發展重點，以求真務實的作風，扎實開展調查研究，為領導增強決策的科學性、針對性和實效性，提供了較好的服務。
一、加強組織領導，提高政研工作力度
**職工思想政治工作政研會由集團公司黨委書記牽頭負總責、各基層單位黨委（支部）書記協調配合，并建立了黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作管理體制和運行機制，具有健全的組織機構和人員，為政研工作的開展提供了組織保障。為將政研會工作要點和調研課題落實到實處，先后出臺了《**集團關于領導干部和兩級機關工作人員深入基層調查研究的實施意見》《**集團關于加強和改進新形勢下企業思想政治工作的實施意見》等制度，把思想教育"軟約束"與導向的"剛性"相結合，用管理和制度正向強化、鞏固思想政治工作成果。特別是集團公司領導班子成員帶頭調查研究，形成了周日調研制度，既深入一線了解一手資料，又帶動促進了干部隊伍形成良好的工作作風。
二、把握三個結合，突出思想政治工作的實效性
**在政研工作中，堅持將思想政治工作與企業中心工作相結合、思想政治工作與作風建設相結合、思想政治工作與構建和諧企業相結合，化虛為實，取得了物質文明與精神文明協調發展的良好效果。
一是堅持與企業中心工作相結合，為企業發展提供基礎支撐。面對金融危機造成的市場壓力，我們緊緊抓住思想政治工作這一關鍵環節，開展了"向**學什么"的學習討論活動，使廣大干部職工從思想上樹立與時俱進的緊迫感和做好本職工作的責任感；為進一步強化"質量就是企業生命"的意識，提升市場競爭力，開展了"質量就是企業生命"主題大討論等活動。
二是堅持與工作作風建設相結合，提高精神文明建設水平。今年鋼鐵形勢進一步惡化，出現新世紀以來的首次全行業虧損，企業面臨著生死存亡的考驗。開展以思想大解放大統一、作風大整頓大轉變為目標，以"六破除六樹立"為內容的"*****"大討論活動，教育干部"清醒于腦，憂患于心，不畏難，不松懈、不自滿、堅定信心，頑強拼搏，為渡難關御嚴寒，為建設幸福新**而努力奮斗。"
三是堅持與構建和諧**相結合，提高思想政治工作水平。提出建設幸福**的目標，在資金緊張的情況的，建設"一園、一場、兩區、兩館、三路"，即建設***環山公園；建設**多功能文化廣場；建設**兩個新家園居住區。職工運動有場地，娛樂有去處，生活有勁頭。并開展了以"愛國誠信、務實創新、開放包容"為主要內容的**精神、"***"為主要內容的**精神大討論活動。這樣職工的思想政治工作也有了源頭活水，而不是空洞的說教。
三、強化自身載體建設，不斷提升整體素質
為了適應新時期的發展和要求，提高政研會成員的理論水平，我們每年定期召開政研工作會議，加強基層政研工作的指導和交流。會刊《探索與研究》每季度一期，每期有35——40篇文章進行交流。每年有2——4篇成果報上級政研會。2011年《**》文章獲國資委政研成果二等獎，后者被《學習內參》采用；《給力思想政治工作提供堅強的保證》《發揮黨組織政治優勢推進企業精神文明建設》獲國資委政研成果三等獎。
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