勞動和社會保障局局長先進事跡材料

勞動和社會保障局局長先進事跡材料

    ***同志任勞動和社會保障局局長以來，帶領干部職工團結拼搏、勇于創新、扎實苦干，使**縣的勞動和社會保障工作連年躍上新臺階，每年都有新的進步，在許多領域走在了全市的前面。這些成績的取得與***同志的個人品格和扎實的工作用風是分不開的。首先她有崇高的思想境界，一心撲在工作上，不計名，不為利，在平凡的崗位上，做出了不平凡的工作成績。總是一心為了群眾，處處想著群眾，為群眾辦實事，解決實際問題，做到了情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是她有一流的敬業精神，干一行，愛一行，專一行，不管做什么工作都踏踏實實，認認真真，忠于黨的事業，認真履行本職工作。***同志是一個敢為人先的人，從不滿足于現狀，勇于探索，創造了全縣一流的成績。三是她有扎實的工作作風，不說空話，不說大話，對于符合群眾利益、有利于經濟發展和社會進步的事，對于組織交給的任務，不畏困難，銳意開拓，圓滿完成。     1、自學加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論水平和業務知識水平。     ***同志不斷擠出時間認真學習黨的“十六”大、十六屆四中全會報告，學習時事方針政策，認真學習領會“三個代表”重要思想的科學內涵，加強勞動保障法律法規及相關政策的學習，熟練掌握了勞動保障工作的相關法律政策，尤其是結合古藺國企改革、事業單位人事制度改革、就業和再就業工作、農民工培訓和勞務輸出工作，學習相關政策的法規；同時積極參加黨校舉辦的經濟學專業研究生學習。通過學習，提高了自身的政策理論水平，執政能力和實際工作所需的專業知識、法律知識，為完成縣委、政府交給的繁重工作任務打下了堅實的理論、法律基礎。     2、加強“四好”班子建設，充分發揮班子的凝聚力和戰斗力。     作為勞動保障領導班子隊伍中的“班長”，***同志十分重視班子隊伍建設，嚴格按照縣委“四好”班子建設的要求，抓好領導班子建設，在班子建設中，自覺做到勤政、廉潔、民主、高效，以身作則，要求班子成員做到的她自己身先士卒，嚴格要求自己比其他成員做得還要好，讓他們以自己為榜樣，向我看齊。不斷提高自己的修養和從政、執政水平，駕馭全局的能力，尊重班子成員的意見，真誠對待班子成員，并有意培養班子成員的組織指揮協調能力，在工作中不分彼此，發揚民主作風，做到多商量，多溝通，多做思想工作，少發號施令，工作中不計較個人得失，不斤斤計較，講團結，講大局，講正氣。在她的帶領下，勞動保障局領導班子做到了：勤政、廉潔、民主、高效和創新，雖然人比較多，但大家比較團結，心往一處想，勁往一處使，做到了團結統一，在全系統職工中具有較高的威性和凝聚力。在縣委、政府組織的多次考核檢查中，得到了各級領導的充分肯定，歷年被評為全縣“四好”領導班子。     3、加強黨建精神文明建設工作，提高全系統職工隊伍素質，樹立了勞動保障系統良好的社會形象。     勞動保障系統職工較多，僅黨員就有30多人，為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務水平和質量，為廣大參保職工、企業服好務，為全縣社會經濟發展、社會穩定作出貢獻。抓好黨建和精神文明建設工作非常重要，有利于在全系統樹立正氣，激發全體黨員職工極積向上，調動全體黨員干部的極積性和主動性，發揚無私奉獻精神，***同志緊緊抓住這根主線，開展各項創建活動，在系統開展爭優創先評比活動，評選優秀黨員、先進工作者，與聯系村黨員開展共建、創文明股室、文明窗口、創建標準化黨支部、創市級綜治模范單位等創建活動，通過這一系列活動，增強了黨組織的凝聚力，培養鍛煉了黨員職工。在國企改革、再就業、農民工培訓、勞務輸出等工作中，黨員干部職工自覺主動加班加點工作，不少同志公而忘私，兢兢業業，任勞任怨工作，其工作態度、工作質量效果得到社會各界及領導的肯定，系統內涌現出了市、縣優秀黨員，優秀公務員等先進黨員。通過共建和精神文明創建活動，培養鍛煉了職工，使全系統職工整體素質提高，工作報務質量和水平大大提高，提升了整個勞動保障系統的整體形象。     4、出色完成國企改革任務，為全縣國企改革做出了貢獻。     全縣國企改革在近兩年進入功堅破難階段，從**郎酒廠改革開始，糧食系統、經貿系統、**煤礦、水泥廠、郎中藥業、縣運司、縣供排水公司、縣百司、飲服公司等國企改革勞動部門都一一參與，并結合部門工作特點，為縣委、政府出臺相關改革政策獻計獻策，深入企業做前期宣傳解釋發動工作，改革中深入企業調查、審核認定，改革后處理好各種遺留問題。在這些工作中，***同志身先士卒，學習掌握政策，調查了解情況，加班加點，審核制定方案，做耐心細致的解釋，與職工群眾面對面宣傳等工作，充分發揮了勞動部門的核心作用，特別是古藺煤改革，冒著危險，深入職工家中專訪，現場宣傳解答，推進了改革工作的順利進行，她所負責的工作，所做出的努力和貢獻得到了縣委、政府的肯定，得到了職工群眾的認可。     5、狠抓擴面及社會保險基金征收工作，確保了全縣離退休職工養老金、下崗失業人員基本生活費和11.5萬人次　　參保職工待遇的及時支付,減輕了財政壓力，維護了社會穩定。 離退休職工養老金和下崗失為人員基本生活費按時足額發放關系到社會穩定，是各級黨委、政府關心的頭等大事。為了保證全縣近8000千名離退休職工，500多名下崗失業人員和11.5萬人次參保職工的各項社會待遇及時支付。采取各種措施，千方百計擴大社保覆蓋面，共征收各項社保基金1.2億多元，支付各項社保待遇1.5億多元，每年基金都以10%以上的速度增長，同時積極向省、市爭取轉移支付和再就業資金，每年都有1000多萬元，確保了全縣社會穩定，減輕了財政壓力。     6、大膽探索，創新工作思路，建立完善了全縣勞動保障體系和基礎建設工作。     首先解決了勞動保障系統經辦機構，集中辦公問題，為參保職工提供一站式服務場所。由于歷史的原因，勞動保障局下屬的4個經辦機構辦公地點分散，既不利于參保職工、機關事業單位辦理業務，也不利于內部管理。為了解決這一具體困難，她和班子成員一道共同努力，向縣委、政府領導匯報，向市主管部門匯報，爭取領導對勞動保障工作的重視，在市、縣領導的關心下，終于將原糖司綜合樓劃給勞動保障系統做社保大廳和辦公室，解決了歷史遺留問題，方便了職工群眾，受到了廣大參保職工的好評。     其次是建立了勞動力市場，為下崗失業人員、城鎮無業人員、農民工轉移提供了就業服務平臺。去年7月以來，經多方爭取，市縣解決40多萬元資金，用于勞動力市場維修和網絡建設，實現了勞動力市場，社保大廳聯合辦公，使社保大廳、勞動力市場成為政府為人民群眾辦實事，關心困難群眾實際行動的一個形象窗口，樹立了政府在人民群眾中的良好形象。我縣勞動力市場這種模式得到了市勞動主管部門的肯定，作為經驗在全市推廣。另外，建立健全了縣級勞動保障機構，落實了人員編制和相關工作條件。一是建立了勞動監察執法大隊，落實編制人員3人，健全了內部機構；二是建立了鄉（鎮）基層勞動保障平臺（鄉鎮勞動保障人才服務所），解決編制56人，29個鄉（鎮）都配備了工作人員；三是規范了鄉（鎮）勞動保障工作，鄉（鎮）勞動保障工作全部規范移交到鄉（鎮）勞動保障所，理順了鄉（鎮）勞動保障工作，為廣大離退職工、下崗失業人員和參保職工提供了更優質的服務；四是出臺完善了全縣醫保相關政策，減輕了職工、單位、財政負擔。如制定出臺的《全縣城鎮職工補充醫療保險制度》、“特困醫療救助”等政策，率先在全市、縣區中進行規范落實。     7、農民職業技能培訓和勞務輸出工作取得顯著成績。     農民職業技能培訓和勞務輸出工作按市上歸口不屬勞動保障部門，但按縣委、政府領導的安排，把這項重要任務落實給***同志，她服從安排，帶領勞務辦一班人，加班加點，不分節假日星期天，忘我工作，經過努力，無論是培訓的機制、工作方法、思路，還是具體工作措施，農民的接受滿意程度和培訓輸出的巨大成效，都得到了縣領導和農民的認可，得到市政府的認可。全市勞務工作現場會在**召開，我縣專門介紹了經驗，我們這種實事求是，嚴肅認真，大膽創新，真抓實干的精神得到了各級領導的表彰。     8、各項工作上了一個新臺階。自組建勞動和社會保障局以來，我縣勞動和社會保障工作得到了市主管部門和縣委、政府領導的充分肯定，得到了全縣廣大職工的好評。2002年、2003年全縣勞動保障工作獲得市主管部門表彰，就業和再就業工作、機關事業保險工作獲得全市一等獎，被驗收合格為全市文明單位，綜治模范單位，被縣委授予全縣“四好”領導班子榮譽稱號，是全縣第一批命名的標準化黨支部，黨建工作、黨風廉政工作、計生、綜治工作，皆獲得一等獎，***同志年年被縣委考核為優秀領導干部。  

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