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    嘉獎申請

    時間:2023-02-15 09:00:04 公文范例 我要投稿
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    嘉獎申請范文(通用5篇)

       我們眼下的社會,申請書出現的次數越來越多,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。那么相關的申請書到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的嘉獎申請范文(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

      嘉獎申請 篇1

      尊敬的領導您好:

      信陽華豫#4機組正在有條不紊的做著整啟前的一切準備,火一項目部熱工工地更是積極主動,密切配合著現場試運工作,無論現場試運時出現的問題難度有多大,熱工工地全體職工都會全力以赴,用最大的努力去協調和解決問題,決不推三托四,耽誤工期。6.9米高缸底部汽輪機冷卻系統電動門由于此門的開關量信號及電磁閥的電源控制信號漏設計,高缸左側第一通風閥,高缸右側第一通風閥這兩個閥門信號設計錯誤且電源漏設計,高缸第一通風閥減溫器后減壓閥,高缸第二通風閥減溫器后減壓閥,高缸第一通風閥減溫水調節閥,高缸第二通風閥減溫水調節閥這四個閥門控制電纜均漏設計,加上這幾個閥門的`盤間控制信號,在時間緊任務

      重的情況下,熱控一班需要緊急施工,重新敷設電纜15根,共計3000多米,為了不影響白天正常的試運消缺任務,熱控一班在班長呂建偉的合理組織下,全班無論男女共計17人全部加入到這場搶任務,保工期的攻堅戰中來,由于現場橋架蓋板都已焊接牢固,電子間夾層防火隔離層也已密封完畢,現場腳手架都已拆除,面對這些困難,同志們沒有畏縮,他們的心中沒有絲毫雜念,目標只有一個,那就是用最大的努力不管晚上施工到幾點也要全力以赴得完成任務。他們的信心和決心最終為他們贏得了時間和戰績,熱控一班晚上加班六個多小時圓滿的完成了施工任務。他們的積極進取和協力配合為將要整啟的機組運行做出了自己最大的努力。為了鼓勵這些為機組積極做貢獻的鐵軍戰士,特向工程部領導申請嘉獎!望批準!

      火一項目部 熱控一班 2012年09月01日

      嘉獎申請 篇2

    尊敬的公司領導:

      9月15日早上7時,發電市場部化學運行四值人員在對循環水中水處理系設備巡檢過程中,發現泥漿泵房的#1回收水泵機械密封向外大量噴水,僅幾分鐘時間地面的'積水就已達到5、6厘米,值班員劉民兵當即將#1回收水泵的進、出口手動門關閉,并立刻向控制室主值進行匯報,迅速聯系姚電電氣將潛水排污泵電源恢復,及時向外排放積水。經過10多分鐘的緊急排水,將泥漿泵房積水排到了安全水位以內。

      在此次設備異常處理過程中,化學運行值班員劉民兵在認真巡檢運行設備中對待突發問題處理措施得當,反應敏捷、及時、沉穩,表現優秀,成功的避免了一次水淹泵房事故的發生,不但保證了循環水中水處理設備的安全正常運行,同時也保證了#1和#2機組循環水的正常補充及#2機組整套啟動的正常進行,為公司減少了巨大的損失,并為#2機組的整套啟動運行贏得了寶貴的時間。特此申請對發電市場部化學運行人員劉民兵進行嘉獎。

      妥否,呈領導批示。

      此致

    敬禮

      化學運行:***

      2012年9月16日

      嘉獎申請 篇3

    尊敬的公司領導:

      在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態度端正,主動用心,保證了教務部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時光里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰在維護學員和家工作的'的第一線。學員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩步提升!

      為調動廣大員工的工作用心性,號召其他員工向袁老師學習,現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

      1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒

      介,從而發現員工用心優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而到達人盡其用的目的

      2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。透過此項措施,讓更

      多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出,助力華為一齊走向輝煌!

      請公司領導予以批準!

      嘉獎申請 篇4

    尊敬的公司領導:

      在XX年中,安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下,各項指標基本到達公司標準要求,為調動廣大員工的工作用心性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的.主觀能動性,現特向領導申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。

      1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

      2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

      3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,期望透過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

      申請部門:

      嘉獎申請 篇5

    尊敬的領導:

      你好!我自去年11月份從學校畢業就來到了公司,這是我人生的第一份工作,也為我今后的人生打下了基礎,才剛走出校門的我,對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗,更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長,在這段共同成長的歲月里,我和公司的.同事們建立了友誼,對勝天公司產生了感情,我喜歡公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰的伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多,我感謝他們,也感謝公司的領導對我的栽培和幫忙。

      我自入職公司以來,始終以認真飽滿的熱情投入工作中,一向認認真真力求把工作做得盡善盡美,為公司的發展做了應盡的職責,我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪請求,期望領導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦,讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自我的同時將工作做是我更好,向更高的目標邁進。

      此致

    敬禮!

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