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    培訓心得體會

    時間:2024-08-11 11:41:07 心得體會 我要投稿

    培訓心得體會(合集)

      當我們有一些感想時,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編收集整理的培訓心得體會,歡迎閱讀與收藏。

    培訓心得體會(合集)

    培訓心得體會1

      藥品GSP是企業藥品經營管理和質量控制的基本準則,修訂后的GSP共4章,包括總則、藥品批發的質量管理、藥品零售的質量管理和附則,共計187條,將于x年6月1日起正式實施。

      本法規以《藥品管理法》、《藥管法實施條例》為基礎,從硬件軟件兩方面更詳細的`規范藥品經營企業的采購、儲存、銷售和運輸等個環節的質量控制;首先,企業需根據藥品相關法律法規制定質量管理體系,確定質量方針,開展質量策劃、質量控制、質量保證等,要求企業進行質量內審,并對內審進行分析,根據分析結論制定質量體系改進措施。提到企業應進行質量風險評估,企業是一個大團體,要求全員參與質量管理。x版GSP相對于20xx版而言,更多的是規范各質量崗位的相關職責,同時也提高的各崗位的任職要求,比如,企業負責人應當具有大學?埔陨蠈W歷或者中級以上技術職稱,而企業質量負責人應具有大學本科以上學歷、執業藥師資格證和三年以上藥品經營質量管理工作,質量部門負責人應具有執業藥師資格證和3年以上藥品量管控工作。同時,從事藥品質量、驗收、養護工作也有專業和學歷要求。

      修訂后的GSP強化了藥品監管的兩個重點環節:藥品購銷渠道和倉儲溫濕度控制,以及三個難點:票據管理、冷鏈管理、運輸管理;本法規也主要圍繞2個重點3個難點,規范各環節的崗位職責和人員要求,相對于20xx版GSP的要求有所提高,盜版將藥品檢驗并入驗收養護過程中,要求票、賬、貨相符,并詳細介紹相關票據包含內容;提到溫濕度有效監控,提出冷藏冷凍運輸的溫度要求及相關的監控;針對藥品流通過程中的流向管理,提出藥品電子監管碼管理,特殊情況下的藥品直調也做了相關規定,以便有效控制藥品在流通過程中受天氣環境等原因影響。

      總之,20xx版GSP雖然讓經營企業更清楚怎么做的同時,也增加了實施的難度,也或許在實施過程中會逐漸的完善!

    培訓心得體會2

      經過在商行二個多月的培訓,客觀上來說,我對自我在學校所學的知識有了感性的認識,使自我更加充分的理解了理論與實際的關系,也逐漸的適應了我學生身份向職業人員的主角轉換。我這次培訓的主要資料是制度學習,儲蓄業務以及基本的綜合柜員操作。

      首先來說,這次培訓給我感覺最深的就是我觀念上的轉變。以往在我的觀念中,銀行工作人員工作是那么的簡單,每一天對著電腦悄悄鍵盤,再數數鈔票就行了,我完全忽略了每一個工作都有每個工作隱形的工作資料。自從進入仁和營業部培訓以后,我感覺事實與現實的差距真是太遠了。由于環境因素,營業部每一天的破鈔都比較多,“破鈔任務”是我進入培訓以后聽到較多的一個組合詞,而捆錢,不管是困破鈔還是困好鈔都是技術活,尤其是捆小額破鈔,更是令人煩惱的`艱巨任務,而且如果在比較繁忙的時候,不論是整理破鈔還是捆錢都得見縫插針的利用時光。

      時光過去三個月了,但是此刻的我對于剛到培訓單位時的情境記憶猶新,尤其是各位前輩和領導對于銀行工作制度的強調。所謂的制度就是銀行工作人員行為規范的準則,是不可違背的規矩。不違不保證不出錯,但是違背了制度就埋下了出錯的隱患。剛到營業部培訓的第一天,主任就給了我一本信用社的制度讀本,而且百般告誡與強調制度的重要性。然而在接下來的培訓過程中,經過慢慢的領會與學習,銀行工作的制度規范也慢慢滲入在生活與工作中。“一日三查庫”是所有工作人員每一天務必的事情,而且也是我最緊張的時候,雖然每一天都在進行著這項任務,但是每每到時候差點尾箱,總會擔心會不會出錯,雖然至今為止還沒有出現過錯誤。銀行的工作不必市場銷售,多了少了哪怕是一角錢都是大事(特殊的除外),這都說明了在操作的過程中存在著錯誤,是對工作完成度的否定。

    培訓心得體會3

      為加快培養我縣合格加專長的體育老師,盡快緩解全縣中小學校體育教師配備不足情況,4日-28日,婺源教師進修學校舉辦了全縣兼職體育教師培訓班。我非常有幸參與其中,現就目前學習與感悟作個回顧與小結。希望通過交流,我們在體育教學工作方面互相促進、學習,有所提高。

      一、珍惜機會,力求學有所得。

      5月24日,我們舉行了開班儀式,聽取了縣教體局領導的要求與囑托,感覺肩上責任重大。作為一名兼職體育老師,我們不能因為是兼職就放棄對專業的追求。相反,我們應當自覺擔當起挑起學校體育教學、體育訓練等工作任務。畢竟,追求健康,鍛煉強健的體魄是每個人的需求,更是培養學生的首重任務。學校把體育教學分擔給我們,我們要有強烈的責任感與使命感。為此,我覺得此次機會實屬難得,倍感珍惜。通過培訓,我要力求學有所得,學有所獲。

      二、認真學習,爭取學以致用。

      此次培訓,安排滿滿。有胡老師主講的《學校體育工作計劃制定》《體育場地、器材的使用》《課外活動的開展與學生安全保護》《學生體育成績的考核與評價》;有陳老師主講的《足球規則和裁判法》;有謝老師主講的《軍事技能知識》和王xx、藤xx、x、孫xx等老師主講的課程。從培訓內容來說,我們從體育知識與教學技能方面都得到巨大充實,學到了真本領。特別是婺源中學胡老師講授,從方方面面進行詳細解析,并結合自己教學實踐給我們作示范,讓我們感受到體育教學的嚴謹和專業精神。我想今后定要遵從老師們的教導,努力實踐,爭取在實際的體育教學中運用恰當的手段與技能,不斷提高自己的體育教學課堂。

      三、與時俱進,為全面提升學生體能素養做出貢獻。

      體育教學與體育技能訓練不是一成不變的。作為一名多年兼職的'體育教師而言,一方面要夯實體育課堂教學,向40分要質量,要體能;另一方面,我們要自覺適應時代與形勢要求。此次培訓我認為,不僅讓我學到了知識與技能,更重要的是接觸到了新的理念、先進的教學手段。今天,我們將有幸觀摩縣優秀體育老師課堂教學,并展開研討活動。將告訴我們怎么樣落實體育教學目標,如何讓孩子們愛上體育課程,愛上體育鍛煉,為我們今后轉變課堂教學提供很好的借鑒與思考。

      學習的過程是一種享受,更是一次自我提升的過程。曾記得何時,我也有過這種感覺——那還是20年以前的事情了。此次全縣兼職體育教師的培訓又讓我回到了青春年少時,感覺真好!

    培訓心得體會4

      通過近期的培訓學習,本人切實的感覺到了自身工作能力和工作水平的提高。在此感謝上級組織本段時間的培訓,感謝每一位授課老師精彩的授課,感謝導師的細心指導和耐心培訓,感謝部門領導的關愛和栽培。這段時間的培訓學習,使我的理論只知識積累,職業道德素養,專業技能等方面獲得了比較明顯的提高,增強了我對公司企業文化、歷史、公司產品和管理體系的了解,提升了自身努力學習,不斷提升自我的認識與積極性。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲:

      一、通過培訓,使我進一步增強了對不斷學習重要性和迫切性的認識

      唯有當投身工作實際,面臨各種迫切需要解決的實際問題知識,才明白書到用時方恨少的真正含義。之前一直自以為是的以為自己已經掌握了很多技能和知識,以為自己能夠很輕易的完成各項工作?墒菍嵺`給了我當頭重擊,然后才明白自身所掌握的知識和技能還存在很多疏漏和不足,自身的知識面比較狹窄,技能運用不夠熟練等一系列的問題。實際工作的檢驗給我敲響了警鐘,也是我更加清楚的認識到不斷學習,不斷拓展知識深度、知識廣度以及知識長度的迫切性與重要性。在這個日新月異,飛速發展的大時代背景之下,自我學習,終身學習已經成為跟隨時代步伐、避免自身被時代拋棄必不可少的一種適應方式和態度。只有不斷學習新知識,接受新思想、新觀念,發展新思維,才能在面對新的困難和挑戰時,有足夠的底氣和能力做出合理的應對,才能足夠迅速的找到解決方法。

      二、通過學習培訓,使我清楚地體會到要不斷提升自身職業意識,職業素養,養成良好的職業操守,提高水平。

      1)要不斷強化責任意識。足夠的責任意識是做好事情的關鍵。做人做事,應當加強自身責任意識,要有擔當精神。責任意識足夠強,才能一心撲在工作上,勤勞敬業,奮發進取,同是也能更好的提醒自己,自我反省,自我監督,腳踏實地的干事業。

      2)要加強溝通與協調。要學會溝通與協調,要善于與領導、職工、相關服務單位以及客戶進行溝通。要學會相互溝通,相互尊重,相互理解。只有合理高效的溝通才能促成事務的有序進行。

      3)要學會包容。包容是一門藝術,是一種境界。欲做到包容,則必須擁有博愛的心,寬大的胸襟。包容是贏得朋友的前提,包容是人生的財富。為人處世,要心胸開闊,寬以待人,誰都有犯錯誤的時候,畢竟人非圣賢,也不是機器。與人相處時,不要斤斤計較。工作中,要學會理解和體諒他人。因為性格、能力、生活方式、生活習慣等各方面的'差異,同事之間,甚至下屬和領導之間難免產生摩擦。我們在工作時要以包容的態度以及坦蕩的胸懷化解摩擦,追求和諧。但是,包容不等于遷就和放任自流。包容別人的過錯,是為了讓別人更好地改過。包容也要分情況適可而止。

      三、通過培訓學習,使我意識到遇事當迎難而上,要用于承擔責任。

      工作不可能一帆風順,總會碰到一些棘手的問題。而這種時候更是對我們自身能力的一種考驗。遇到難題,不能退縮逃避,不能膽怯怕事,要直面困難,積極地分析困難,尋求解決之道。 對于工作中出現的各種問題和失誤,要有健康的應對態度。決不能因為出現問題了需要承擔責任而相互推諉,扯皮。應當主動地查明失誤的原因,盡力彌補或減少因為失誤帶來的損失,同時反思自己,總結經驗教訓,避免相同或者類似的問題再次出現,推動工作進展。

      四、自我學習與按需進行

      真正的學習不是一種被動地強制性的灌輸行為,而應該是由個體自發的主動地探索與接納。除開公司組織的培訓之外,我們更應該發揮自主性,樹立終身學習的態度。

      按需進行,即根據自身發展的實際需要與實際特點,有針對性,有選擇性地進行學習活動。每個人的工作崗位、個人興趣、特長、性格等都存在著差異,我們進行自我學習之前,應該綜合考慮各方面的因素,做出合理正確的選擇

      總之,通過這幾個月的培訓和學習,我獲益匪淺,感觸頗深。在獲得知識的同時,也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的問題和不足。在今后的工作與學習當中,我要把握住各種學習的機會,本著學生的態度,向書本學、向實踐學,向身邊的同事和領導學。通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識,努力鍛造自己,提高自己,將自己鍛造成一個優秀者,為企業您的發展貢獻出自己的力量。

    培訓心得體會5

      我有幸參加了河東區七巧板輔導教師培訓,受益頗多。小學部立足現代信息技術,以快樂為軸心,以實踐為半徑,開展適應信息時代脈搏的各種活動,努力讓學生每天都快快樂樂地成長。我校也開展了七巧板興趣小組活動。培訓中學生的作品是我感受到我們的孩子真聰明,幾塊小小的圖形,孩子們競能拼擺出各種各樣漂亮而有趣的'圖形,為此我們應該更加努力地開展好教學,讓孩子們能在一個平等、民主、輕松、和諧的氛圍下自主地學習,有意識地在情境、合作、活動中讓學生體驗學習的樂趣,使他們愿學、樂學,同時他們在感知、感悟的過程中都有所體會,能充分大膽地表露自己的想法,并在活動中培養了他們的創新意識和能力。

      一、在活動中培養學生的空間觀念和創新意識。

      為了盡量為學生創設動手操作的機會,發揮他們的想象力和創造力,可以設計很多讓他們動手的環節,例如用七巧板拼出平面圖形、拼自己最喜歡的圖形、小組合作拼一個故事以及同桌合作創作一幅拼圖作品等活動,以操作為手段,促進學生的發展;以促進為目標,達到培養學生創新意識和實踐能力的目的。

      二、在實際情境中豐富學生對圖形的認識。

      在教學"用七巧板拼圖形"這一環節的時候,讓學生自己動手用七巧板中的若干塊拼出我們已經學過的平面圖形,學生積極地思考,開動腦筋,想出了許多種不同拼法的正方形和三角形,不僅充分調動他們的學習積極性,更能豐富他們對圖形的認識。

    培訓心得體會6

      來到xx四個月以后,我參加了舉辦的新員工的入職培訓班,在連續的三天時間中,我接受了公司高管的言傳身教。培訓氛圍輕松自由,我感受到了xx文化,能更好的成為xx中的一份子了。

      培訓包括了公司運行的各個方面:人事、行政、戰略、產品、財務、采購、物流、工作心態。培訓人都是各條戰線上的負責人,他們把工作中遇到的實際問題詳細、生動地向我們闡述,讓我們對自己手頭的工作有了更深的理解,對業務鏈條也能整體把握了。印象最深的是程師傅,身為采購的我因為和物流部協作比較多,對他說到的發貨錯誤、到貨問題都有實際體驗,程師傅也把他多年的經驗蘊含在講解之中,真不愧是連續多月的后勤評比冠軍。

      作為新員工能有機會接受公司這樣的培訓我感到是非常幸運的,足見xx對員工的.重視和負責。整個培訓過程中,公司高層既有對專業知識的灌輸,還有將xx文化和價值觀的娓娓道來。我知道了xx是一個講誠信的公司,是一個團結的集體,未來發展中會成為行業的龍頭公司。

      和同去的商務部同事相比,采購部和各部門的協作更多些,擔任的工作也更重要些。在培訓過程中我也感到高層說到的方方面面自己在工作中時常碰到,所以也深感自己的責任。我很感謝公司讓我嘗試這么有挑戰性的崗位,也感謝公司給以我接受培訓的機會,在xx,我會盡職盡責的把工作做好。

    培訓心得體會7

      崗前培訓時間雖然只有短短幾天,但是對我而言收獲頗多。通過專業的培訓,我對新崗位所需的技能和知識有了更全面的了解,心中也更加明確了未來的發展方向。在培訓的過程中,我深刻地感受到了學習的重要性,只有不斷地更新自己的知識儲備,才能不被時代淘汰。此外,通過培訓,我還結識了許多志同道合的伙伴,共同學習、交流,不僅增進了友誼,也提升了自己的學習動力。

      一、專業素養提升。

      崗前培訓著重培養我們的專業素養,讓我們更好地適應工作崗位的要求。在培訓中,我學到了很多實用的技能,如溝通技巧、團隊協作、問題解決等,這些技能無論是在工作中還是生活中都是非常重要的。在專業知識方面,培訓老師們通過豐富的案例分析和實戰演練,幫助我們更加深入地理解崗位職責,并教會了我們如何應對各種工作場景?傊,崗前培訓讓我的專業素養得到了全面的提升,我有信心在新的崗位上勝任工作。

      二、團隊合作的重要性。

      在崗前培訓中,我真切地感受到了團隊合作的重要性。團隊合作不僅可以提升工作效率,還可以充分發揮每個人的優勢,實現共同目標。在培訓中,我們經常組成小組進行各種任務,通過相互合作,分享經驗,我們能夠更好地完成任務并且提高自己。團隊合作還能夠增進彼此之間的了解和信任,建立起良好的工作關系,提供良好的溝通平臺。在日后的工作中,我會時刻保持團隊合作的意識,發揮個人的優勢,與團隊成員共同完善工作。

      三、自我調適的能力。

      崗前培訓是提升自身能力的過程,其中包括了自我調適的能力。在培訓中,我們要適應新的學習和工作環境,不斷地接受新知識和新技能,這要求我們具備良好的學習能力和適應能力。而且,隨著崗位的不同,我們還需要調整自己的心態和態度,更好地適應新的工作要求。在崗前培訓中,我通過與他人的`交流和學習,發現自身的不足之處,并在教師的指導下進行了適當的調整,這讓我更加清楚地認識到了自我提升的重要性。

      四、未來規劃與展望。

      通過崗前培訓,我不僅對自身的專業素養有了提升,也對未來有了更明確的規劃和展望。我認識到了自身在崗位上的優勢和不足之處,并清楚了解到未來需努力提升的方向。在未來的工作中,我將努力學習和提升自己的專業能力,努力適應工作環境,不斷提高自己解決問題和應對挑戰的能力。同時,我還希望與團隊成員保持良好的合作關系,共同進步,為公司的發展做出更大的貢獻。

      總之,崗前培訓是我職業生涯中的重要起點。通過這次培訓,我不僅積累了豐富的專業知識和技能,也加強了自身的專業素養和團隊合作能力。我將充分利用這次崗前培訓所帶來的機會,不斷提升自己,為未來的工作做好準備,實現自身的職業目標。

    培訓心得體會8

      第一段:引言

      作為現代職場中不可或缺的一部分,培訓不僅可以提升我們的知識和技能,更重要的是培養我們的職業素養和團隊合作精神。最近,我參加了一次以“領導力與溝通技巧”為主題的培訓,這次經歷對我來說是一次強烈的心靈震撼。下面我將分享我的收獲和感悟。

      第二段:分析與總結

      在培訓中,我深刻領悟到領導力不僅僅是指揮和控制,更是一種價值觀和行為方式的展現。這次培訓老師通過案例分析和角色扮演等活動,使我們深入理解了親和力、影響力以及激勵力等領導力要素。通過鍛煉,我意識到作為一個領導者,必須具備高度的情緒管理能力和決策能力。另外,溝通技巧也是領導者不可或缺的一項能力。培訓老師通過多種案例和實踐游戲,讓我們學會了主動傾聽、有效表達和建立良好的人際關系,進而提高溝通的效果。

      第三段:實踐與應用

      培訓只有付諸實踐才能真正體現其價值;氐焦ぷ鲘徫缓,我主動參與了一個團隊任務,發揮自己的領導才能和良好的溝通能力。我通過傾聽團隊成員的想法和意見,取得了團隊成員的認可和支持,并成功推動了項目的進展。同時,我也提升了自己的情緒管理能力,在壓力下保持冷靜,有效應對突發情況。這次實踐讓我深刻體會到,只有將培訓中學到的知識融入實際工作中,才能發揮最大的價值。

      第四段:反思與成長

      回顧這次培訓后的`心得體會,我不僅在領導力和溝通技巧上有了新的理解,更重要的是我認識到自己還有很多的不足之處。比如,在溝通中我還存在時不時地干擾他人的表達,以及太過急于表達自己的觀點等問題。我決定在之后的工作中多加練習和反思,不斷提升自己的溝通能力和領導力,讓自己成為一個更出色的領導者。

      第五段:展望與期待

      每一次的培訓經歷都是職業生涯中的一次啟蒙和成長的機會。我深知自己仍需不斷學習和努力,不斷完善自己的領導力和溝通技巧。未來,我希望能參加更多的培訓,不斷學習新知,不斷挑戰自己,成為一個優秀的領導者,為團隊的發展和企業的進步做出更大的貢獻。

      總結:

      通過這次培訓,我深刻理解了領導力和溝通技巧的重要性,也意識到自己還有許多需要提升的地方。我將把培訓中學到的知識付諸實踐,并在實踐中不斷反思和成長。我相信只有不斷進步,才能在職場中立于不敗之地,實現個人和團隊的共同成長。

    培訓心得體會9

      8月4日和5日,我參加總公司為入職的新員工組織的拓展培訓,這次培訓,讓我受益匪淺。這次培訓歷時兩天,總共體驗了8個拓展項目,每個項目各有針對性,對我們這些職場新人起了非常大的幫助。

      軍訓,讓我們溫故知新,在重新體驗大一軍訓的同時,再次認識了紀律與秩序的重要性。也讓我們這些未來將在建設工地奮斗的人再次感受太陽的“溫暖”。

      當得知要進行高空斷橋這項目時,我其實挺心虛的,因為我其實也有點恐高。進入場地后,開始給隊友做準備工作,為先上去的同伴加油鼓勁,為他們吶喊,這這過程中,我不斷克服自己的恐懼。等到我上場的'時候,同伴們圍住我,大聲給我加油,更是讓我信心倍增,當爬到八米高空的短板時,我一鼓作氣跳過斷板并迅速跳回來,那一刻,我知道,相信自己,才能無所畏懼!

      工作,不是一個人的事,尤其是做工程項目的,更不是一個人能搞定的,在做好自己的同時,也要兼顧上下游的同事,也要關注整個項目的進度,這樣才能最終順利完成目標,這是我從“管口接力送球”這個活動中得到的感慨。

      在結束第一天的辛苦奮斗之后,晚上,教官給我們開展了娛樂聯歡,在游戲中,我們加深隊員敢情,體會團隊氛圍,情誼,就是在這歡聲笑語中不斷濃厚。

      第一天側重的是個人信心和團隊氛圍的培養,第二天,進行的則側重于對團隊合作精神的理解和對各種工作要求的領悟。

      在沙漠冒險和快速認數的游戲中,我對團隊合作,對效率意識,對創新精神有了更深刻的理解,不斷嘗試新方法,勇于開拓,只有這樣,我們才能快速高效的完成任務。穿越電網,培養的是我們的團隊合作意識,對細節的重視,對勝利的渴望,這些都潛移默化地影響著我們。

      沙盤模擬,一個很簡單的游戲,但是卻很直接地給我們指出將來會在工作出現的問題,明白什么樣的員工是好員工,什么樣的領導才是好領導,這對我們的職業生涯起了非常重要的作用。

      我從來都不相信自己可以翻越四米高的圍墻,但是,在我們這百多號新人的共同努力下,我們只花了10來分鐘,就完成了所有人的“逃生”任務,在完成任務的那一刻,我深深地為這個團隊而驕傲,為甘愿在底下做人梯的同伴驕傲,為在上面不停拉人的同伴驕傲,也為在底下舉著雙手的同伴而驕傲,正是大家無畏地付出,才完成了這個看似不可能的任務。團隊,因為付出而精彩。

      這次培訓,給了我許多感悟,經過這次培訓,我也更深刻地認識到自己的不足,在未來的工作生活中,我會不斷彌補不足,不斷增強自己,相信自己能創造出一片精彩!

    培訓心得體會10

      作為xxx信用聯社的新員工,第x期就參加了xx農村合作聯社(合作銀行)在xx金融學院組織的新員工培訓班,感到莫大榮幸。這次新員工培訓為期x天,實行半軍事化管理,培訓期間不能外出,學員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。對于這次半軍事化管理培訓,我感觸頗深!

      一、千里之行,始于足下

      “合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。”走一千里路,是從邁第一步開始的。從當前國際國內金融形勢介紹、新行員職業化禮儀到金融基礎一、金融基礎二、商業銀行業務、會計學原理、銀行會計基礎、銀行支付結算、以及新行員職業化訓練——職業化儀表與商務禮儀等,課程安排豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最普通,但又最實在的鑰匙打開了這扇門,步入了全新金融世界,領略金融無限風光。

      二、天行健,君子以自強不息

      “立正、稍息、向右轉......”在教官的嚴肅帶領下,我們來自xx各個行社的x位學員,學到了什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。本次培訓制定了嚴格的作息時間,x天的培訓,早操6:30出操,下午13:30上課、晚上19:00上課,睡覺22:00,但期間無一人遲到、無一人早退,下課就餐井然有序,無一人插隊。軍訓可以培養我們堅強的意志和韌性的毅力,當我們迎著冷風紋絲不動的挺拔軍姿、聽教官訓話,這最能培養人的意志和韌性的毅力,人的一生,終究會經歷許多困難和挫折,有時候甚至是非人的磨難,能否度過難關,靠的就是自己有沒有堅強的意志和韌性的毅力,有沒有吃苦耐勞的品質。

      三、無他,唯手熟爾

      看著x老師那高超的點鈔技能,讓我驚詫不已,原來鈔票還可以這樣的四指撥動,只見她那熟練地用左手手指固定好點鈔券,右手四指如飛,一次四張,讓人目瞪口呆。課中,我如法炮制,不過十來次,手有微酸。問及x老師點的如此高超,傳授技能技巧和經驗時,x老師看了我點鈔四指手法時說,你指法撥的已經對了。我反問,那你撥的如此之快,有何捷徑?邵老師面有微笑:“熟能生巧!碑斅牭揭粋高手輕描淡寫的將自己的成功歸結為“無他,唯手熟爾”時,其中的酸甜苦辣就更耐人尋味。

      四、送人玫瑰,手留余香

      這次培訓,作為xxx聯社一行九人的帶隊人,又是班委第三組組長,我每天堅持在早上和午睡起床時,提早15分鐘,給xxx學員寢室以及第三組每個成員寢室打個電話,叫醒服務。由于以前學過金融和會計的一些基本知識,對課上老師講的也能較快理解,在晚自修小組討論上,對于那些還不是很理解的學員解釋問題,主動的`關心他們。雖然這樣會占用掉自己的一些學習時間,但當其他社學員夸獎我們xxx聯社代表隊有多么的團結時,第三組組長的服務到位時,我是有說不出的自豪和喜悅。善待他人,就是善待自己,將你的快樂分享給別人,也就得到了分享別人快樂的機會,因為幸福是:送人玫瑰,手留余香。

      培訓生活結束了,知識僅僅是扎實了基礎,對于實踐還尚有距離,可是他卻給我們每個人留下沉甸甸的財富和無盡的思憶......

    培訓心得體會11

      醫院為了使新聘用員工進一步牢固樹立救死扶傷,格守醫德,刻苦鉆研,精益求精,為祖國的精神衛生事業奮斗終身的思想,在今年x月份舉辦了xx年新聘用員工崗前培訓班,我很榮幸地參加了這次培訓班。

      市三院各位領導班子精心為我們新員工安排了為期xx天的課程,培訓內容有(如何做一個好的醫護人員)、(病情觀察及危重病人搶救配合護理)、(急救護理)、(精神科急診)、(精神分裂癥病人的護理)、(護士禮儀)等等,院方不僅動員了醫院各階層的精干為我們傳授專業知識和臨床經驗,還不費余力為我們聘請外院教授前來授課。通過短短xx節課程,我感觸頗多,受益匪淺,同時深有體會,對臨床護理工作又有了新的了解和認識.精神疾病對我們這些剛出茅蘆而從未接觸過精神病人的新生來說,我們感覺那東西簡直就是一個謎!但醫院精神科的主任和一些具有豐富臨床經驗的老師給我們解開了謎底,讓我們學習了精神疾病護理知識。

      精神病專科醫院護理工作是一個多么神圣而偉大的職業,它肩負著救死扶傷的重擔,我們醫護人員是拯救被病魔纏身病人的天使,是能讓他們擺脫病痛,重獲健康的希望.所以,我們要更加努力學習專業知識,不斷提高自身的業務水平和能力,以便更好地服務于患者。記得醫學會李仲宏會長在給我們講授(如何做一個好的醫護人員)的時候,他對我們這樣說過,走好醫護職業生涯第一步要先熱愛醫務事業,無償獻身于醫務事業,護理人員要具備“愛心、仁心、細心、耐心、責任心”的態度從事臨床工作,要以“慎獨”精神要求自己,以愛心、同情心、責任心對待病人,做到態度和藹,急病人所急,想病人所想,盡自己所能減輕病人的痛苦。其次,就是做到

      1、培養應變,應急能力,

      2、不斷學習,善于總結,

      3、鍛煉實際操作能力,

      4、擁有良好的溝通能力,

      5、做到“四勤”手勤、腿勤、眼勤、口勤。

      令我印象最深的一堂課是護理部xx主任給我們講授的(護士禮儀),她講到“護士良好的形象不僅使醫院給公眾留下深刻印象,同時也是醫院整體形象的關鍵之一”,人們說,看人先看臉,見臉如見心,面部表情是寫在臉上的心思,微笑服務不僅是禮貌,它本身就是一種勞動的方式,是護士以真誠態度取信于病人的重要方式,微笑是無價的,勝過千言萬語,它不花費錢財,但可以帶給病人萬縷春風,可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感,被親切感代替,可以使臥床重病人消除恐懼焦慮,被信任感代替,可以使老人孩子消除孤獨感,被善良的親情代替,產生尊重和理解的良好心境,縮短護患間的距離,所以,護士真誠的微笑,表現出對患者的尊重、理解和同情。

      護士良好的儀表儀容如:亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀,穩重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養,文雅美觀的'蹲姿顯示護士職業的素養,輕盈機敏的步態走出護士的動態美,這些都能體現出護士良好的禮儀修養。

      俗話說:“不學禮,無以立,”試問現代社會哪個無“禮”行業可生存、發展?我們護理和我們醫院憑什么得到社會的認可和病人滿意?所以,禮儀能表達護理人員的文化素質,打造護士完美社會形象可樹立醫院行業口碑。

      隨著人們生活水平的提高,對醫療衛生的要求也不斷提高,護理服務已經不僅僅局限于打針、輸液、發藥等單純的護理工作,而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優質護理服務,護士各種服務除行業技術外,言行舉止也是充分體現對病人的關心、照顧,因此,面對未來的醫療競爭和社會需求,護士禮儀能表達護理人員的形象,贏得社會效益和經濟效益。

      最后,我想說的是因為市三院良好的醫院文化,嚴謹的帶教老師和負責的領導班子,我愿意留在市三院,在院領導領導下,立足本職工作,遵守醫院各種規章制度,踏踏實實工作,決不辜負醫院對我們的期望。

    培訓心得體會12

      第一段:引言

      作為一名培訓員,我有幸參與了多個培訓項目,不僅學到了很多知識,還獲取了豐富的經驗和心得。在這篇文章中,我將分享我作為培訓員的一些體會和感悟,希望對同行們有所啟發。

      第二段:培訓策劃和準備

      培訓的質量和效果與良好的策劃和充分的準備密不可分。作為培訓員,我認識到在開始培訓之前需要詳細了解培訓目的、受訓人員的需求、培訓內容和時間安排等各方面的信息。只有充分了解了這些重要信息,才能為培訓制定出恰當的策略和計劃,并做好相應的準備工作。此外,培訓資源的整合和選擇也是培訓準備的一項關鍵工作。有效地利用多種培訓資源,如培訓資料、案例分析和多媒體工具等,能夠提高培訓的吸引力和實效性。

      第三段:培訓的流程和實施

      培訓的實施過程是培訓員的核心工作之一。在實施過程中,我發現了幾個關鍵點。首先,為了吸引受訓人員的注意力和培養他們的興趣,培訓內容應該設計得有趣、生動,注重與實際工作的聯系,并結合實際例子進行講解。其次,培訓的互動性很重要。通過提問、討論、小組活動等方式,能夠增強受訓人員的參與度和學習效果。另外,培訓過程中的`評估和反饋也是非常重要的。通過及時的反饋和評估,培訓員可以了解到受訓人員的學習效果和需求,及時調整培訓策略和方法。

      第四段:問題解決和培訓成果

      培訓員在培訓過程中常常面臨各種問題和挑戰,如受訓人員的不積極參與、學習效果不明顯等。在面對這些問題時,我找到了一些解決方法。首先,要與受訓人員保持良好的溝通和互動。通過與受訓人員進行正面溝通,了解他們的需求和困難,找出解決問題的有效途徑。其次,要靈活運用各種教學方法和工具。不同的受訓人員有不同的學習方式和習慣,因此,培訓員需要根據實際情況選擇和運用合適的教學方法和工具。最后,要注重培訓成果的評估和總結。通過評估和總結,培訓員可以了解到培訓的優點和不足,為今后的培訓提供經驗和參考。

      第五段:培訓員的成長和反思

      作為一名培訓員,我在不斷的培訓實踐中不斷成長和進步。通過與受訓人員的互動和反饋,我對培訓的理解和把握更加深入,能夠更好地滿足受訓人員的需求。同時,我也不斷反思自己的不足和不完善之處,并積極采取措施加以改進。培訓員的成長是一個不斷學習和實踐的過程,我相信通過不斷的努力和實踐,我會成為一名更好的培訓員。

      總結

      作為一名培訓員,我在培訓策劃和準備、培訓的流程和實施、問題解決和培訓成果等方面有了一些心得和經驗。良好的培訓策劃和充分的準備是培訓成功的關鍵,培訓的實施需要注重吸引力、互動性和評估反饋,問題解決和培訓成果的評估和總結對于提高培訓質量和效果也非常重要。作為培訓員,我會不斷反思和學習,提高自己的培訓能力。通過我的努力和實踐,為更多的人提供優質的培訓服務,幫助他們提高自身能力和發展事業。

    培訓心得體會13

      9月16日下午,學校請來了市教研室的許x老師,對全校教師進行了培訓。培訓內容主要有:課程綱要、道德課堂、導學案以及作業建設。而其中我對“作業建設”最感興趣,收益也最為豐厚。

      以前留作業是較為頭疼的事情,留得多了,學習成績較好的孩子浪費了大量的時間,一遍一遍地書寫早已記得滾瓜爛熟的基礎知識。而作業留得少了,學習成績較差的孩子又得不到很好的練習。

      盡管我也了解作業的基本目的在于幫助學生理解、鞏固所學的知識、技能,發現和改進存在的問題;幫助學生養成良好的學習習慣,發現問題、分析問題和解決問題的能力?稍趯嶋H工作中,作業布置的多少,這個“度”還是很難把握。

      后來,我又將作業進行改革,一部分是大家都必須完成的,一部分是分層次來完成的。如當天聽寫的內容滿分的就不用再練習的,95分以上的重新再寫一遍,95分以下的.需要抄寫一遍,再聽寫一遍,這樣就培養了學生學習的責任心、競爭精神。

      今天聽了許老師的培訓,我了解到這種“以人為本”,尊重差異的作業形式是值得繼續堅持的。同時,我也認識到作業的布置更多的應關注興趣的需要,動手能力的鍛煉。這將是我下一步需要努力嘗試的。

    培訓心得體會14

      司晉司培訓是一次非常值得的學習機會,我在這個過程中受益匪淺。以下是我的心得體會:

      在培訓開始前,我和司晉司老師一對一進行了訪談。我很高興能夠傾聽老師的建議,他幫我識別出了我在職業發展方面的問題。我深深體會到了了解自己的重要性。

      在培訓中,老師教授了許多重要的職場技能。一些我已經熟悉并運用的技能在老師的分享下得到了更深層次的'理解和運用,另一些我從未接觸過的技能讓我受益匪淺。比如,老師教授我們談判的技巧,這些技巧能夠幫助我們在職場中更好地表現。

      最大的受益就是能夠和其他參與者分享和學習。我很開心能夠結識一群志同道合的小伙伴,我們在培訓期間一起討論問題,分享經驗,互相學習。在這個過程中,我不僅學到了其他人的經驗,還得到了他們的支持和理解,這讓我感到很溫暖。

      總之,在司晉司培訓中,我學到了很多東西。我得到了自我認知的提升,也學到了很多新的技能和知識。這些將在我的職業發展中產生重大影響。再次感謝司晉司老師和其他參與者,希望大家一起成長和進步!

    培訓心得體會15

      在公務員初任培訓這段時光里,在培訓學校領導和老師的精心組織下,我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去,比較好的完成了培訓任務,培訓之后收獲很多。

      一、明確了主角,提高了認識。

      通過學習培訓,我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員務必具備的潛力,才能到達為人民服務的要求才不會被人民淘汰。

      首先,公務員務必是人民的公仆,而不是凌駕于人民頭上的“官”,我們最主要的目標就是為人民群眾帶給、最多、的服務。

      第二,公務員隊伍務必是一個高效的團隊。在高度的服從之下的同時,也要具有必須的能動決定潛力。高效還要求公務員精通業務知識和行政知識,具備較強的協調潛力,并且這些知識和潛力也要隨時代的快速發展而不斷更新。所以一名合格的公務員務必有較強的學習潛力和強勁的動力。

      二、增長了知識和見識,提高了潛力。

      為了讓我們盡快地掌握為履行職責所務必的基本知識,為今后的工作做好準備。通過學習公務員法,我們了解了公務員的權利和義務。

      通過學習公務禮儀,我們了解了公務員還要有一個良好的個人形象。公文寫作與處理是公務員的必修課,掌握了必須的公文寫作方法和技巧……

      在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得,鞏固了學習成果。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上,要理論和實踐相結合,做到知行統一,學以致用。為廣大人民群眾和社會帶給優質高效的服務。

      三、認清了形勢,看到了差距。

      知識經濟是我們面臨的機遇和挑戰,這對國家公務員提出了更高的要求。知識經濟要求我們應當具備:

      1、較高的理論素養,堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養,才能在當今這個多元化的政治經濟格局中把握時代的脈搏,不被表面現象所迷惑。

      2、既有深度又有廣度的合理的知識結構。國家公務員要加速更新知識,樹立創新意識。國家公務員只有具備創新奮進的精神,不因循守舊,不滿足于現狀,才能及時吸收、消化新知識,適應新狀況,否則有可能被甩在時代的后面。

      3、國家公務員要不斷提高決策水平和管理水平。為了適應四個現代化的要求,國家公務員應努力學習現代管理理論和方法,使自我不但具有必須的科學技術的造詣,而且有相應的組織潛力、協調潛力、決斷潛力以及經濟核算潛力,提高決策、管理水平。

      四、學員之間增進了了解,建立了深厚的'友誼。

      我們這些學員有的是市里的各部門、有的是鎮鄉街道,大家來自各個不一樣的單位和崗位,這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十多天的時光里,我們互相關心,互相幫忙,互相學習,大家增進了了解建立了深厚的友誼。

      本次初任培訓雖然時光短暫,卻有著重要的好處。初任培訓只是打下了一個理論基礎,今后工作中將遇到的各種問題和各種復雜狀況我將用心做到:

      1、要加強學習,堅持謙虛謹慎的作風。不斷加強政治理論的學習,加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習,提高自我的理論素養、知識水平和實踐潛力。

      2、要增強為人民服務的意識。時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公,執政為民”的觀念,樹立正確的權力觀,增強廉政意識,嚴格自律。努力成為貼合人民不斷提高的要求的國家公務員,為社會主義建設事業做出應有的貢獻。

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