【熱門】工作總結與計劃范文匯總9篇
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的工作總結與計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作總結與計劃 篇1
一、9月份工作完成情況 1. 出口創匯情況。
9月國貿公司出口鋼材29713噸，創匯32,720,318美元，其中大連3374噸，9,354,058美元;撫順4015噸，5,792,773美元;北滿22324噸，17,573,487美元。
1至9月國貿公司累計出口鋼材131542噸，累計創匯127,016,607美元。已經超過了20xx年全年的出口量，20xx年全年出口84809噸，創匯81,525,583美元。20xx年1至5月出口數量是20xx年全年的155%，創匯金額是20xx年全年的156%
國貿公司9月份與基地進行出口結算共計112票，其中大連基地43票(包括精密合金2票，鋼絲1票)，撫順基地55票，北滿基地14票。
2. 回款情況。
國貿公司9月份計劃回款16700萬元，實際回款17769萬元，完成計劃的106%，其中大連計劃回款2500萬元，實際回款3085萬元，完成計劃的123%;撫順計劃回款3000萬元，實際回款3536萬元，完成計劃的118%;北滿計劃回款11200萬元，實際回款11148萬元，完成計劃的100%。
目前問題回款包括羅羅公司，德國因特福公司，韓國NEOCEN公司以及東韓部分陳欠未回款。羅羅公司延期核銷的期限已滿，但是該客戶仍未回款，導致該筆出口仍然不能核銷，目前已與稅
務機關機關進行溝通，由于受經濟危機影響，通過提供相關材料該筆出口業務稅務局認定可以不用補稅。這是財務部努力爭取的結果，為企業節省了補稅資金。德國因特福公司，韓國NEOCEN公司的回款問題業務員正在與客戶進行積極溝通，爭取盡快回款。
本月回款沒有完成計劃主要是因為東韓公司9月份沒有回款。截至9月底東韓公司應回未回欠款總金額為826萬美元，其中大連448萬美元，撫順326萬美元,北滿52萬美元。東韓公司共欠國貿公司1727萬美元，其中大連基地679萬美元;撫順基地579萬美元，北滿基地469萬美元。
3. 應收帳款、應付賬款完成情況
國貿公司欠基地9月末情況
(一)指標完成情況
單位：萬元
(二)完成情況分析
9月末的欠款比月初增加是由于9月份出口發貨較多，全月出口29713噸，22217萬元，其中大連出口6351萬元;撫順出口3933萬元;北滿出口11933萬元。
9月末的欠款比年初增加是由于9月份出口發貨較多，全月出口29713噸，22217萬元，其中大連出口6351萬元;撫順出口3933萬元;北滿出口11933萬元。
國外客戶欠國貿公司款項情況
(一)指標完成情況
單位：萬元
(二)完成情況分析
9月末的欠款比月初增加是由于9月份出口發貨較多，全月出口29713噸，22217萬元，其中大連出口6351萬元;撫順出口3933萬元;北滿出口11933萬元。
9月末的欠款比年初增加是由于9月份出口發貨較多，全月出口29713噸，22217萬元，其中大連出口6351萬元;撫順出口3933萬元;北滿出口11933萬元。
4.代理出口證明辦理。
國貿公司9月份共申請辦理代理出口證明127份，其中大連基地48份(其中包括大鋼46份，精密合金2份)，撫順基地79份。9月份共辦結代理出口證明116份，其中大連基地38份(其中包括大鋼37份，精密合金1份)，撫順基地78份。北滿進出口公司的代理出口證明在北滿分部辦理。
5.出口核銷工作。
國貿公司9月份共核銷77筆，其中大鋼30筆，撫鋼47筆。
6. 英語學習
9月份國貿公司繼續組織大家開展英語學習活動，經過一段時間的學習，每個人的'英語水平都有所提高。目前已經有好多人可以進行課文背誦了，這樣可以更好的領悟英語的精髓，體會語言的魅力，也是英語學習的好方法。英語學習長期堅持下來大家的英語水平會更上一層樓。
工作總結與計劃 篇2
年上半年在縣畜牧局和龍慶鄉黨委政府的.正確領導及相關部門的配合支持和全體職工同心協力的努力工作下，使龍慶鄉各項畜牧業生產得到持續、快速、有序發展。現作總結如下：
一.生產和技術指標完成情況
年6月末，（數據）..
；山羊改良2480只；綿羊改良1300只；馬匹改良460匹。
上半年銷售工業飼料365噸。推廣青貯料5100噸、氨化料85噸。
扶持獺兔生產示范戶3戶，存欄1100只。
完成全鄉能繁母豬保險1396頭。
龍慶鄉動物秋防工作正在正常有序開展之中。
工作總結與計劃 篇3
面對需求下降、競爭加劇的復雜市場環境，作為東郊加油站經理,我帶領加油站全體職工緊緊圍繞阿里公司“擴銷增量、減少成本”的工作目標，積極開展全員銷售競賽活動，搶抓機遇，爭先創優，迎難而上，努力化解經濟蕭條帶來的負面影響，正確應對需求減少帶來的成品油銷量下滑的困境，積極、主動、創造性地開展工作，經受住了嚴峻的市場考驗。
現將一年的加油站情況向各位領導匯報如下：
一、經營情況
今年公司嚴把數質量關，給我站經營提供了良好的保證，同時憑著中國石油質優量足的品牌形象，并在站領導細致的管理上，東郊加油站打動來來往往的每一位顧客，并能及時處理顧客提出的力所能及的問題，從而形成了緊密融洽的客戶關系，如“加油為什么不能打手機”，“為什么200升油箱能加240升油”等問題能為顧客科學的解答。贏得了八方顧客的信賴和贊揚。但是今年由于在直銷油品方面出現較大的銷售問題，截止12月底只完成了成品油銷售600余噸，未完成年計劃 。目前，我們正向著銷售提升的目標努力。
二、安全管理
1、作為站長在保證安全生產的平時，對員工進行安全教育，強化他們的安全責任感，要求加油站每位員工在做每一件事情前，先做到風險識別，要求每個人做好本職工作，把安全工作做的更主動更積極，發現隱患及時整改，避免事故的發生，要在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想，堅決落實加油站的各項安全制度，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中，在日常的工作中落實安全責任制，設施設備每天檢查，人人做到“以防為主、防消結合”，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患，哪些方面還存在不安全的'因素等。
2、加強了加油站的安全預案演練，在演練中熟練自己的職責與分工，加強了同事之間的團結和配合，做到大事不出，小事也不出，堅決確保加油站的安全。
3、由于加油站地處西藏這個維穩工作相當嚴峻的地方，加油站有責任，亦有義務，為祖國的和平、安全、統一盡一份力。全年每當敏感時期，油站員工都做到全員在崗，24小時在崗，在做好本職工作的同時，為祖國的和平、安全、統一做貢獻。
三、服務方面
1、從現場服務水平來看，我們加油的服務水平在不斷提升，現場服務能做到車到人到，服務以“微笑服務”、“三聲服務”為主導，以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標準，在服務中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，使他們在我們站加滿油，也許在這不經意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋
友的理念，在服務中做實事感到顧客。俗話說“有耕耘才會有收獲”，為顧客提供幫助、顧客必然給你回報。
企業發展不是一個人的事，只要我們齊心協力把公司的各項經營管理方針認真落實到位，我們的企業才能像種子一樣在陽光下發芽，茁壯成長，為實現“國內一流”的企業，我們為此目標努力、加油、奮斗。
工作總結與計劃 篇4
上半年，全院師生在"三個代表"重要思想指引下，在市委、市政府及主管部門的領導下，緊緊圍繞"籌轉正"這一中心工作，以《浙江省高等職業學校設置暫行規定》和《教育部關于高職高專院校人才培養工作水平評估方案》為依據，積極投入到籌建新學院的各項工作之中。
1、扎實推進"籌轉正"工作
"籌轉正"工作是今年學院的一項中心工作。為此，我們認真對照"籌轉正"工作要求，立足當前，著眼于學院今后若干年的發展，把學院"籌轉正"工作與新校園建設、人才培養工作水平評估、專業建設（評估）、課程建設和就業評估等的一些工作結合起來，繼續以"籌轉正"工作為抓手，積極推進各有關方面工作的開展。截止3月份，在充分調研的基礎上，對"籌轉正"及相關工作進行了細化，擬出了"籌轉正"工作大綱，并將任務分解到各部門，落實到人，較好地完成或理清了"籌轉正"需要的《關于正式成立臺州科技職業學院的可行性報告》、《臺州科技職業學院XX-20xx年發展規劃》、《臺州科技職業學院章程》、制度建設、師資隊伍建設、實驗實訓室（基地）建設和校產清理等20多項（類）工作及材料準備。在"籌轉正"各項工作取得較大進展的基礎上，為進一步深化、細化"籌轉正"各項工作，4月份，我們又專門建立了"正式成立臺州科技職業學院工作?"，嚴格對照《浙江省高等職業學校設置暫行規定》要求，把各項指標進一步分解細化，查漏補缺，充實材料。在各部門和廣大教職工的共同努力下，基本完成了"籌轉正"材料的準備工作，理清了"籌轉正"材料分盒目錄，并完成了《正式成立臺州科技職業學院申報材料（征求意見稿）》，于6月送請有關領導、專家進行審查、指導。暑假期間，根據有關專家的反饋意見，繼續對《正式成立臺州科技職業學院申報材料》進行修改、完善。"籌轉正"各項工作按計劃正有條不紊地進行，同時，也較好地推動了各相關工作的開展。
2、專業設置取得突破，招生就業工作扎實推進
XX年，在省教育廳、市教育局的關心支持下，通過多方努力，我院專業設置有了實質性的突破。上半年，獲省教育廳正式批準，新設了應用電子技術、企業會計與稅務、學前教育、商務英語等四個專業，使我院高職專業數達到15個，優化了我院的專業配置，并且有利于招生工作，對于部分解決一些老師無課教的問題將會起到一定的作用。
招生指標方面，我們積極匯報、爭取，在市教育局領導的高度重視和積極爭取下，通過多方努力，經省教育廳批準，XX年我院高職大專生招生計劃數650名，其中普通高中生316名，三校生334名；五年一貫制大專生招生計劃數350名，"3+2"100名，總計1100名。為此，學院加大招生宣傳力度，動員全體教職工關心并參與到招生工作中，廣泛寄發招生宣傳資料，參加臺州、寧波兩地高校聯合招生宣傳活動，并通過學院網站和《浙江日報》、臺州電視臺等新聞媒體大力進行招生宣傳；手機短信和院招生網的"考生咨詢"欄目發揮出很大的作用，截止8月16日，院招生辦回復手機短信350條，回答"考生咨詢"619條，院招生網的點擊率高達18000余次。通過努力，我院今年的招生工作全面告捷，共錄取了普高生317名，三校生345名，五年制350名，"3+2"100名，共計1112名，超額完成招生計劃，大專生錄取數創歷史新高。
在今年的招生工作中，我們在多方面取得了歷史性的突破，一、二志愿填報我院的填報率大幅提高，我院在全省考生中的認同率正在增加；錄取分數線大幅提高，我院文、理科錄取的最高分均高于錄取線80分以上，錄取的平均分也都遠遠高于錄取線，三校生的最高錄取分超過錄取線的150分以上，錄取的新生文化素質大大提高，對于學院提高教育管理水平，培養合格優秀人才，提供了良好的基礎。今年的招生工作在職能部門和全院教職工的共同努力下，取得了可喜成績，達到了預期目標。并在溫州的首次招生中取得圓滿成功。成教招生工作進展順利。
學院的專業設置不斷得到優化，在招生中發揮了充分的作用，特別是今年新增的學前教育專業和會計專業深受考生的歡迎。在今年的招生工作中，我院熱門專業火爆，計算機類、旅游類等專業明顯降溫。今年我院新開的學前教育專業受到全省考生的歡迎，文、理科第一志愿一次取足；會計專業，第一、二志愿錄取，文科完成80%，理科完成100%。招生工作中出現的新現象，對于我們明后年的專業怎樣設置和招生工作都有很高的參考價值。
同時，加強了畢業生的畢業教育工作和學生就業政策的宣傳教育工作，及時成立了學院畢業生就業工作領導小組，積極推進畢業生的就業工作，做到黨政領導高度重視、職能部門盡心盡責，保證就業工作條件，并積極開拓就業渠道，加強指導、加強服務，取得了較好的成績。在今年4月省教育廳就業工作評估專家組對我院就業工作的評估中，我院畢業生就業工作贏得了省教育廳就業工作評估專家組的一致好評和充分肯定。上半年，我院05屆大專畢業生共有265名，就業工作進展順利，截止8月底，就業率已達到86%。
3、修訂完善規章制度
自去年以來，我院不斷加強制度建設，不斷充實和完善學院的各項規章制度。到今年上半年，制度修訂基本完成，并印發了《綜合管理制度匯編》和《教學管理制度匯編》，《學生管理制度匯編》也將于近期成冊印發。通過制度的不斷完善，規范了學院的各項工作，提升了工作效能，并按制度要求進行了督查和檢查工作，促進了制度的落實和執行。
4、狠抓師資隊伍建設
為進一步加強師資隊伍建設，上半年又制定出臺了《XX年引進高層次緊缺人才優惠政策》、《全職外聘教師管理規定》，進一步完善了我院的人才引進政策。同時，緊緊圍繞"籌轉正"工作要求，不斷促進教師的職稱、學歷學位和雙師素質的進一步提高。上半年，共有63名教師報名參加晉升或轉評各級職稱，其中晉升高級職稱的有16人；有8名教師取得碩士學位；25名教師取得雙師證書。學院還引進了3名教師，其中2名為高級職稱教師。培養與引進并舉，使學院高級職稱教師從XX年6月份的20人增加到現在的31人，比例從15%增加到現在的23%（超過20%的要求）；具有碩士學歷或學位的教師人數從XX年6月份的5人增加到現在的30人，比例從4%增加到25%，（超過15%的要求）；"雙師型"教師比例從XX年6月的3人增加到現在的48人，比例從6%增加到現在的52%（超過50%的要求）。目前，我院教師的職
稱，學歷層次明顯提高，"雙師型"教師明顯增多，師資隊伍的發展后勁潛力較大。
5、加強了教學科研工作
加強了教學的檢查督導和教學交流工作，上半年組織開展了院級公開課活動，共組織了四名教師開設公開課，發揮院教學督導組的作用，加強對教學工作的日常抽查。召開學生座談會，認真聽取學生的教學反饋，常規教學有序進行，教學質量得到保證。印發了《臺州科技職業學院（籌）XX年教師高職理論學習計劃》，組織教職工學習高職教育教學理論，并在學院網站開辟了專門的理論學習專欄，促使教職工熟悉和了解高職高專教學的基本理念。組織學生參加了省高校計算機應用能力等級考試，通過率達到86.44%，其中優秀率為15.42%。組織了243名學生參加省級普通話測試，合格率達到82%，優秀率達到25%。上半年，我院還新設了大學英語四、六級考點，組織了350名學生參加了英語三級考試，50名學生參加了英語四級考試。
教學大綱和實踐教學大綱是高職教學管理的基本文件，在總結前幾年教學實踐的基礎上，上半年教務處組織系、部及任課教師對應用生物技術、園林與綠化工程、環境保護與監測、會計、計算機技術與應用、旅游管理與服務等6個專業的教學大綱和實踐教學大綱進行了修訂和制訂，并分專業匯編了教學大綱和實踐教學大綱；組織編寫了酒店管理、導游等專業的教學、實踐大綱，認真制訂和編寫了05級高職和五年制應用電子技術、計算機輔助設計與制造、市場開發與營銷、機械制造及自動化、計算機應用技術、會計、商務英語及學前教育專業的教學計劃，促進了我院教學活動的規范化。
在教科研工作方面，組織教職工申報省、市級課題和校級課題，鼓勵教職工開展教科研工作，爭取了臺州市教育規劃課題3項、提出申報4項臺州市科技計劃項目，批準立項23個校級課題。由我院主持的《單季雜交水稻新組合的引進篩選及其栽培技術研究》獲臺州市科技進步三等獎。加強了科研管理制度的修訂，健全了科研論文、成果的獎勵辦法，完善科研激勵機制，強化課題經費管理。完成了對XX年校級課題按延期、終止、結題三類進行清理。
注重實習（訓）基地的建設，投資近120萬元，建立了電子商務和計算機網絡兩個實驗室，一個數字語音實驗室，五個多媒體教室。增強了農科實踐基地建設，對玻璃溫室等進行了全面維修；生物、環保等專業的實驗儀器設備陸續到位，并積極進行籌建語言實驗室。加強了校外實訓基地建設，上半年新增學前教育專業校外實訓基地3個，市場開發與營銷專業校外實訓基地3個，機械類專業校外實訓基地2個，現代農業系增加了玉環漩門灣果蔬專業合作社等多個校外實訓基地。校內實驗（訓）基地建設穩步提高，校外實訓基地不斷拓展，有效保證了實驗教學的需要和學生實踐能力的培養需要。同時，調整和新建了8個專業建設指導委員會，請相關行業的行政領導、高級專業技術人員對我院的專業建設進行指導。
加強了校企聯合辦學力度。上半年，我院海通大專班在海通集團股份公司順利開學；與浙江森禾種業公司合作，增設了森禾班，下半年將在現代農業系畢業班學生中挑選部分學生組成森禾班，將根據浙江森禾種業公司實際需要，進行教學，畢業后學生直接到該公司工作。產學研結合和校企聯合辦學得到了進一步的推進。
6、加強了圖書信息中心建設
圖書信息中心建設取得了新的進展，完成了8萬冊圖書的換架和3.5萬冊圖書的搬遷工作，并對約10萬冊圖書、資料進行了重新整理和登記工作，有效整合了圖書館的現有資源。成立了院圖書工作委員會，加強了對圖書采購等工作的領導。校園網建設得到了加強，信息資源得到充實，在學院的師生交流、理論學習、招生宣傳和就業政策、信息等等的宣傳中發揮了作用，校園網的建設水平和信息的維護更新水平得到了提高。
7、加強了后勤保障和產業管理工作
學院行政后勤和教輔人員牢固樹立服務學院"籌轉正"工作、服務教學、服務師生的指導思想，認真履行自己的職責，加強部門之間的合作與交流，努力做好后勤保障服務工作。完成了XX年度的決算工作和財務分析，本著節約的原則，從各方面考慮節約資金，同時對年度的預算資金進行了時間上的調劑；完成了財政供養人員基本資料的編報工作，為XX年的預算工作奠定了基礎。組織開展了學院固定資產的全面清理、整理工作，建立了分類賬和分戶賬，并裝訂成冊；系統全面地匯總并形成了南北校區的建筑面積和土地面積一覽表、現有校園校舍一覽表、現有教學實驗儀器設備一覽表及實驗（訓）基地一覽表，進一步理清了學院的現有資產和實驗（訓）條件。醫務室增加了雙休日和晚上門診，為師生提供便利服務；加強了對南北校區食堂的管理工作，對食堂人員安排進行了調整。教師公寓工程建設進展順利，并對教師公寓東側河道進行了清理和疏通。各項采購工作嚴格按照政府采購要求，堅持公開、公正、公平原則，遵守采購制度，增加辦事透明度。我們還多方匯報、聯系，繼續積極爭取妥善處理原臺州農校南大門開發和原黃巖師范征地過程中所遺留的問題。南大門聯合開發涉及到的利益分配法律訴訟中的綜合樓行政訴訟一項已經勝訴，盡最大努力維護了學院利益；整個南大門聯合開發利益分配法律訴訟最高人民法院尚在審理之中。我們還多方匯報、聯系，積極爭取妥善處理南大門開發和農民工的遺留問題，在由市、區、辦事處等各有關方面組成的協調組的高度重視和多次協調下，形成了解決原黃巖師范土地征用遺留問題經濟補償結算方案，并已部分兌現。
產業管理和創收工作積極開展，在工作中做到堅持原則、耐心細致、任勞任怨，克服困難，順利完成了學院房產租賃合同的簽訂、執行及期滿移交接工作；完成了學院產業的收費和部分房租的調整及出租房的維修工作。產業工作規范操作，堅持公平競爭，增加工作透明度，學院產業工作成效明顯。
7月份，當"海棠"和"麥莎"兩個臺風襲擊我市時，學生線、后勤、保衛線分管領導和學生、后勤、保衛、教務、產業、辦公室等部門的領導和同志們一起，一直堅持在防臺、抗臺的第一線。許多黨員干部一直堅持在防臺、抗臺的第一線，起到了表率作用，許多教職工自覺地投入到防臺、抗臺工作中，組建了防臺應急小分隊，加強檢查防范，積極組織搶險，努力把臺風帶來的損失降到最低限度，災后及時開展對損失的補救工作和災后的衛生防
疫等工作。
8、積極籌備新校園建設
新校園籌建工作得到了省、市、區各級、各部門的大力支持和肯定，建設工程自XX年11月和XX年5月兩次被列為浙江省A類重點建設項目后，已完成了新校園建設的項目建議書、選址意見書、環境影響評估報告、水土保持方案、規劃設計方案、可行性研究報告、初步設計以及銀行貸款協議、原校園土地用途調整等的編制、審定和批復等工作。在市委、市政府的高度重視下， 在黃巖區委、區政府、黃巖四套班子以及市教育局的全力支持下，7月5日，黃巖四套班子會議一致同意將我院新校址變更到黃巖東城街道王西區塊，占地面積878.82畝，凈用地面積超出原西城選址，解決了困擾已久的新校園選址問題，落實了用地指標，進一步促進了新學院的籌建工作。選址確定后，為了落實黨委的目標要求，盡快搬遷，指揮部同志夜以繼日、超常規工作，成立了院征地拆遷工作組，為爭取早日建成新校園而努力工作。
9、狠抓思想政治工作
上半年，學院堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，貫徹、落實省大學生思想政治工作會議精神，切實加強和改進大學生思想政治工作，組織全院師生觀看思想政治教育影片--《張思德》和江西法制教育藝術團舉行的大型法制教育文藝演出。重點做好了學生的思想穩定工作，組織開展文明禮儀活動，制定出臺了《臺州科技職業學院（籌）校園文明禮儀宣傳實踐活動工作方案》。成立了經濟困難學生資助工作管理辦公室，對130多名經濟困難學生建立了個人檔案，并對135名同學補助了9.1萬元資助款；組織推薦了市級優秀畢業生、優秀學生干部，做好了市級優秀學生獎勵基金和特困優秀生資助基金的推薦工作；組織推薦了省級優秀畢業生，并有8名學生獲得了省級優秀畢業生榮譽稱號。
制定落實了《XX年教職工政治學習計劃表》，切實組織教職工開展政治學習活動，學習分黨委中心組、黨員、教職工和學生四個層面進行，使思想政治宣傳學習活動深入全體師生員工中，取得了較好的效果。加強院務公開，進一步推行了院務公開制度，增強工作透明度，重視做好群眾來信來電來訪的處理工作。
進一步加強了老干部工作和關工委工作。班主任不辭辛苦，積極工作，保衛線同志忠于職守，盡心盡力，確保了校園的安全和綜合治理，并經臺州市綜治辦、臺州市公安局、臺州市教育局的聯合考核驗收，XX年2月，我院被命名為臺州市"市級安全文明校園"。
發揮團委、學生會的主力軍作用，開展了學生思想政治教育、主題教育、社團活動、實踐活動，豐富校園生活，陶冶思想情操。積極組織學生開展暑期"三下鄉"社會實踐活動，并取得了突破性進展，做到學生的"三下鄉"活動與學院的農業科技特派員相結合、與現代文明村建設相結合、做到學生社會實踐基地的建設與學院科研基地的建設相結合。活動中，我們確定了寧溪鎮的前洋村為我院學生長期的社會實踐基地，同時也成為我院農業科研基地之一--綠色蔬菜的研究基地。學生在黃巖城鄉各地開展食品安全知識宣傳、咨詢服務等活動，深受當地群眾的歡迎。
10、加強了黨建工作
加強了教職工和學生的黨建工作，做好師生黨員的發展工作，制定了《XX年黨建工作要點》，明確了黨建工作目標和任務。嚴格按規范要求，做好黨員發展工作，上半年共發展黨員40名，黨員轉正2名。積極開展了廉政文化進校園活動，開設了廉政教育講座和測試，以各種形式進行了廉政文化的宣傳工作；加強了黨風廉政建設，在全院范圍內組織開展了反腐創廉公益廣告、歌曲創作征集活動的宣傳，組織教職工觀看治理教育亂收費的警示教育片--《碰不得的高壓線》，在教職工中進行了廣泛的反腐創廉宣傳教育活動。
積極開展保持共產黨員先進性教育活動，中央、省、市召開第二批共產黨員先進性教育活動工作會議后，院黨委就對我院開展先進性教育活動作了研究，及時發動。在市委和市直機關工委的領導下，在市直機關工委督導組的具體指導下，在院先進性教育活動領導小組的直接部署下，各黨支部切實根據第一階段教育活動方案的安排，堅持把學習貫徹"三個代表"重要思想貫穿始終的原則，自覺放棄假期休息，迅速進入到先進性教育的活動中，并結合我院實際，尤其是針對當前學院"籌轉正"這一主要任務，組織了各項富有特色、具備創新意識、密切結合本職工作的學習活動，取得了階段性的成果。在先進性教育活動中，做到了認真部署、及時動員；機構健全，制度完善；做到理論與實踐相結合，輿論宣傳及時到位。學院廣大黨員同志，放假不?"學"，在各黨支部的帶領下積極投入到學習活動中，集中學習3次，學習覆蓋達到100%。重點學習了《中國共產黨黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》；學習了中央、省委和市委關于先進性教育的重要講話和指示精神；學習了江澤民同志《論加強和改進黨的執政能力建設(專題摘編)》；學習了先進模范人物的典型事跡。依次開展了"'三個代表'在臺州的實踐"和"先鋒形象"大討論活動。切實做好了先進性教育活動的輿論宣傳工作，及時傳達中央、省、市委關于保持共產黨員先進性教育活動的意見、實施方案及會議精神；建立先進性教育信息員制度；共刊出先進性教育活動簡報九期，專題報道3篇，理論創作3篇，自創歌曲2首，被市級簡報錄用6篇，臺州日報錄用 3 篇，宣傳工作量大、宣傳效果顯著。先進性教育活動中還積極探索創新學習活動方式、內容等，如人文系支部帶領全院黨員同志開展學唱革命歌曲活動，并發揮特長自主創作《黨旗啊黨旗》、《人民的希望記心上》兩首歌曲；離退休二支部在富山革命老區集中學習，王秋生老同志還專門撰寫了《?"革命為民"到"執政為民"》、《加強黨性修養是永葆共產黨員先進性的根本途徑》、《馬克思主義的信仰與共產主義社會的理想》等系列理論文章，在黨員中引起了很好的反響，促進了黨員進一步加強理論學習的積極性。同時，我們還專門邀請了臺州市委黨校許峰教授作先進性教育專題報告會。到目前，已經按計劃完成了第一階段前半期的學習任務，正在轉入第二階段的學習。
半年來，我們做了大量的工作，廣大教職工關心學院的發展事業，并積極投入到學院的建設工作中，取得了較好的成績。但也要清醒地認識到工作中還存在不少的困難和問題，主要是經費嚴重短缺，師資隊伍建設、實訓基地建設、教學基礎設施建設、專業建設依然滯后，高職教育的理論和業務學習還不夠，校園網建設的內容還要大大充實；歷史遺留問題的解決等還有很多工作要做。所有這些，我們都必須高度重視，采取有效措施，逐步加以解決。
（二）
今年下半年，學院將以"三個代表"重要思想為指導，深入學習貫徹十六大精神，以《浙江省高等職業學校設置暫行規定》和《高職高專院校人才培養工作水平評估方案》為依據，緊緊圍繞學院"籌轉正"這個中心，繼續抓好保持共產黨員先進性教育活動，以求真務實的態度，團結拼搏，開拓進取，積極推進學院的各項工作。
下半年，我們將主要抓好以下幾方面工作：
1、抓好"籌轉正"的各項籌備工作，力爭早日實現"籌轉正"
"籌轉正"工作密切關系著學院的生存與發展。下半年，學院將繼續做好"籌轉正"的各項工作，進一步完善相關材料，完成"籌轉正"的各項籌備工作，建立"籌轉正"迎評工作機構，以迎接省專家組對我院的"籌轉正"評估。我們將在市委、市政府、市教育局和有關部門的領導和具體指導下，繼續加強與省教育廳、省發改委等方面的匯報、聯系，爭取支持；邀請專家、行家指導、協助做好工作；積極采取并落實各種有效措施，上下一心，克服困難，加快工作步伐，爭取早日實現"籌轉正"。
2、抓好師資隊伍建設工作
積極采取強有力的措施，加強師資隊伍建設，堅持培養與引進相結合原則，對照"籌轉正"的各項要求，狠抓措施落實。按計劃有重點地抓好在職教師的培訓、培養工作，抓好教師的職稱評定工作，抓好兼職教師特別是高職稱、高學歷、有一技之長的.兼職教師的聘任和登記工作；加強人才引進宣傳力度，認真研究和制定人才引進政策、措施，進一步強化緊缺、對口、高學歷、高職稱教師的引進工作，以適應高職教育需要。
3、抓好實驗實訓基地和圖書館建設
加強校內、校外實驗、實訓基地建設，重視學生專業技能的形成與提高，落實好學生各種技能等級證書的考試工作；繼續加大投入，做好教學儀器設備、圖書等的采購工作，以滿足不斷發展的教學工作需要和"籌轉正"工作需要。
4、抓好教學改革、專業建設、課程建設及評估工作
加強課程建設，不斷改革教學內容和教學方法，積極開展高職課程改革，繼續開展高職理論學習，明確高職教育理念，進一步研究和探索高職教學模式；一定要把專業評估的準備體現在平時的教學管理工作之中，十分重視平時的資料積累，切實抓好迎接專業評估的準備工作，隨時準備接受專業評估；督促檢查校級課題等的研究進展，鼓勵教職工努力爭取省、市級課題項目的申報、立項工作。以《高職高專院校人才培養工作水平評估方案》為依據，繼續加強教學計劃的修訂與完善工作，特別是制訂好新開設專業的教學計劃。加大教學督導的力度，認真實施學院有關教學管理的規章制度，促進教學管理水平的不斷提高，繼續組織開展院級公開課活動。重視學生專業技能的形成與提高，落實好學生各種技能等級證書的考試工作。
繼續推進校企聯合辦學工作，與寧波海通集團股份公司、浙江森禾種業公司的合作辦學工作已進入實施階段，要不斷總結經驗，以指導我院其它專業的教學改革；要積極探索與其它企業合作的可能性，以擴大產學合作的空間。各部門要積極配合信息中心，加強校園網站建設，使之更好地成為信息發布的中心和對外宣傳的窗口。
5、抓好招生和推薦就業工作
學院已開設了15個專業，專業設置得到了優化，要全面分析，揚長避短，在上半年招生宣傳的基礎上，做好新生的錄取報名工作，并認真總結招生工作經驗。要高度重視畢業生的就業工作，建立用人單位信息庫，進一步提高學生就業率。
6、抓好后勤保障和產業管理工作
搞好食堂目標管理責任制，進一步做好大宗物品招標采購工作；做好校園環境、校舍的維護和整修工作，進一步改善南、北校區的校容校貌；做好教師公寓的基建工作；盡最大努力，妥善處理原兩校的歷史遺留問題；認真做好后勤保障的常規性工作。加強校內、外實驗、實訓基地建設，繼續加大投入，做好校內實訓基地的建設工作和教學儀器設備、圖書的采購工作，以滿足不斷發展的教學工作需要?"籌轉正"的工作需要。抓好出租房的出租、協議簽訂和收費工作；做好水電管理和收費工作；強化角色意識，積極探索產業管理和發展新路子。要繼續做好大宗物品、基建項目等的招投標工作的全程監督工作，推行院務公開制度。
7、抓好學生管理和校園安全文明建設工作
要針對高職學生特點，積極探索和優化高職學生管理模式，切實加強學生思想政治工作。結合抗日戰爭勝利六十周年，根據上級統一部署，采取多種形式，充分發揮各種教育力量，結合我院實際，舉行紀念抗日戰爭勝利六十周年活動，在活動中培養學生的愛國之心、報國之志，同時培養和鍛煉學生報效祖國的能力。積極倡導"愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻"的基本道德規范。辦好我院第二屆"創業節"，圍繞"為就業做準備，為創業做鋪墊"，大力開展校園和社區綜合實踐活動。要充分發揮班主任作用，履行職責，進一步提高班主任進行高職學生管理理論研究和實踐探索的積極性。加強學生心理健康教育和法制教育，通過多種方式，下大力氣創建良好的校風、教風和學風，推動校園文明建設的健康發展，促進學生的全面發展。要認真做好安全保衛工作，每一個部門、每一位師生員工都要增強安全意識，各負其責，盡心盡力，確保安全。
8、抓好新校園建設工作
爭取完成征地、拆遷、地質勘察、施工圖設計。
9、抓好黨建和德育工作
黨委要統攬全局，始終把握學院的發展方向，堅持重大問題的議事制度，保證黨委和行政各項工作的貫徹落實。重點要繼續做好保持黨員先進性教育活動，認真按照市委和市直機關工委及市直機關工委督導組的要求，高度重視，認真學習，切實提高對開展保持黨員先進性教育活動重要性、必要性的認識；要精心組織，加強督查，確保教育活動順利開展；要密切聯系學院的實際，通過先進性教育活動，推動學院各項工作的發展，注重實效。認真組織開展先進性教育分析評議活動，廣泛征求意見，通過開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會等活動切實做好先進性教育活動。加強對先進性教育活動的領導，扎實有效地做好分析評議工作，通過開展先進性教育活動，進一步加強黨員的思想政治、組織發展工作，不斷提高黨員素質，在兩個文明建設中發揮模范帶頭作用。繼續以多種形式深入開展廉政文化進校園活動，加強黨風廉政和師德行風建設，認真貫徹落實《關于黨風廉政建設責任制的實施細則》，落實好《黨風廉政建設承諾書》的貫徹執行；要做好離退休老同志工作；要加強對工會、團委、學生會、關協、民主黨派等的領導，引導他們圍繞"籌轉正"工作，積極發揮其橋梁紐帶和參政議政作用。
工作總結與計劃 篇5
回首20xx年的工作歷程，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，我經歷很多沒有接觸過的事物和事情；見識了很多從未見識過的新鮮；似乎從一開始，新年帶來的一切都是新發展、新要求，擺在我的眼前，昂首只能選擇前進。總體觀察，這一年對我取得長足進步；不論是與顧客的客情投資，還是銷售管理經營與供應商的接洽工作，都在不斷的進步中。現就本年度工作情況總結如下：
（一）門店情況
自從09年九月份有幸入職好家庭以來，首先在司徒店當職，后因人手不夠又去了極樂寺店一段時間，其后再次被調回司徒店做營業員， 11月初調入香濱店任代理副店長職務，輔佐店長工作，協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。在今年通過自己的努力并且因公司領導的信任給予了我這次機會升任好家庭香濱店的一名店長。做一名店長，初出茅廬沒有經驗，對于店面的運行、安排以及公關等方面都不是很成熟，但秉承著“勤奮好強，勇攀高峰”的決心與破釜沉舟的勇氣，心里想著一定要把店面做好，不只向關心我的領導證明，向質疑自己能力的人證明，
更向自己證明“只有不想做，沒有做不了”這句話的正確性。接手店面以來，自己如履薄冰，工作學習絲毫沒有懈怠，為彌補自己經驗不足，在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習，不恥下問。也使自己積累的更多，面對諸多問題時解決的方法也一次次的純熟與專業。香濱店的銷售營業額及店內員工的整體素質都有了階段性提高：作為一名店長我深感到責任的重大，這段時間的工作經歷，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業的管理者；二是要有良好的專業知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。記得領導曾經說過：“如果你不知道如何才能做好一名店長，那么便去執行，認真且努力的去執行上級所做出的決定。”秉承這一原則，在平時認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
企業精神的首要便是團隊，當一個擁有共同目標并且愿意為這個目標而努力的這樣一群人成功的幾率占相當大一部份比值，所以做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體成為了上任后的首要任務。其次，通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。平時以身作則，做員工的表率。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性。為了給顧客創造一個良好的購物環境，為公司及門店創作更多的.銷售業績，帶領員工做好本職工作。
清潔工作每時每刻都在進行，看到就做、隨時檢查，為顧客營造一個舒心的購物環境；積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客感覺到好家庭的服務質量及受到優質服務后的心滿意足感。在與各部門之間的合作進行的越來越默契。客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態度去解決。遇到突發問題，冷靜對待沉著應對，分析利弊在最快的時間盡可能做出正確的決定，不以私人感情看待事物。在多方面的改進下，香濱店現在的總體水平正在以穩定的形式發展著，人員：大部分人的整體素質有了很大的提高，從最初的要我干，變成了我要干；財務：賬目清晰，出入明確，透明化，規范化；事物：處理客情、退換貨品、與供應商的關系趨現穩定見好。
（二）完成的其他工作
1、 認真貫徹并完成上級領導的各項決定，對員工進行思想教育工作，每天都有例行早會，會議上大家首先進行企業宣言，然后我交代接下來一天大家所要做的事情。安排好員工的工作，總結昨天的工作以及出現的問題，聽取大家的意見和在工作中遇到的問題并且解決這些問題。在例會上有好多潛在的問題被提了出來，使店面更好的發展了起來。
2、 最初上任時做得決定因為大家的個人習慣加上對新規定的排斥性，給我的工作造成了很大的阻礙，比如每日例會時的企業宣言，因為幾個員工年齡較大并且從來沒有這樣，尤其是在顧客的面前更加不好意思。但是在我多方面的開導以及對他們陳述早會宣言的優勢大家逐漸的能夠接受了早會及早會宣言；經過一段時間的沉淀也漸漸的習慣了這種形式。
3、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，例如：前段時間顧客拿兌獎商品過來換取獎品，因非本店銷售商品且沒有購物小票按照公司規定是不可以兌換的，可是顧客卻并不這么認為，有的時候碰到蠻橫些的顧客，員工有的時候會出現情緒不穩定性，我運用專業的技術與高品質的服務始終保持微笑，認真的為顧客解釋原因，并且為顧客想好解決的辦法，讓顧客滿意的
工作總結與計劃 篇6
回首即將過去的20xx年，采購部的工作在穩步提升。成本的降低，在總經理的大力支持和指導下，下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上！對公司的供應商進行了整合和洗牌，使得供應商數量從幾十家減少到正常的十幾家，使得采購部能更好的管理供應商，也能更清楚的了解供應商的資訊，為公司更快的找到長期戰略合作伙伴型供應商奠定了基礎，這也減輕了財務部工作的力度！帳期的延長，在上半年，因為種種原因使得大部分供應商都采取現款現結的方式供貨，這給采購及財務工作帶來很多不便，也增加了公司的現金流，經采購部與各供應商大力協商，此情況已大大改善，現除有個別單一物品供應商采取現結方式外，其他供應商都采取月結方式！采購工作專業化的展開，在下半年的工作中，采購部重點將工作進行了規范，在管理供應商方面采取了更嚴格合理的方式。在控制成本方面，嚴格依照采購四同四比之原則即：同樣產品比質量，同等質量比價格，同等價格比服務，同等服務比結算，對供應商每次報價作到了細致的調查和分析。降低庫房儲貨量，針對正常使用量，采購部對庫房存貨量進行調整，降低庫存量，減少了費用支出額度。團隊協作方面，下半年采購部依照合作務實的原則，嚴格審視各部門的`請購單，起到了避免重復購買，盡量少買的作用，對工作中的一些問題也能很快的和相關部門進行及時溝通！雖然20xx年的工作成績提升很快，成績也很不錯，但是在采購工作中也存在一些不足和有待改進加強之處，以下是采購部針對20xx年工作的情況和20xx年發展的目標之計劃，有不足或需加強改進之處，請領導指出和更正！
20xx年年度計劃
一．降低成本
主要有以下幾方面：
A。針對大客戶，與其洽談建立長期戰略合作伙伴，以期降點。
B。針對單項大宗物品采購在原基礎上視情況與其洽談以下幾點
a。單價降低 b。數量增加 c。增加服務 d。附加值提升
C．繼續尋找有實力口碑好的廠家，以期與現有廠家進行比價，產生競爭局面，達到我方降低成本之目標。
D。加大對市場的市調頻率，掌握各種產品的性價，爭取能尋找到性價比更高的產品，使得采購成本能進一步降低。
E。繼續尋找大宗產品生產源頭，與現有供應商共享訊息，達到降低成本的目的。
二．增加收入
A。在增加公司收入方面，采購部計劃與供應商洽談作為長期合作伙伴關系，要求其經常性購買本公司餐卷，支持本公司的發展。
三．效率提升
A。針對各部門的物品采購申請，在得到總經理許可之后，舊品采購時間為兩天，新品采購時間為五天。
四．物料回收
A．了解各部門及雜貨庫之物品，針對能使用的物品盡量利用，能維修的物品盡量維修利用，部門之間能共同使用的物品盡量配合使用，作到搬有運無，防止重復采購和資源浪費。
五．專業素養提升
A。在采購專業方面，要加強對各大批發市場的訊息掌控，經常性的走訪市場。加強對各項產品的性價了解，隨時掌握產品動態，。
B。加強采購談判技巧，經常性的學習新理念，新知識，給自己充電。
C。加強自身形象，注重儀容儀表，談吐語氣，采購人員在接觸各供應商的時候代表的不僅僅是自己，更代表著公司，所以要不斷提升自己各方面素養，樹立良好形象。
六．采購完全手冊的建立
A。針對各長期供應商以及臨時采購物品的廠家進行記錄留存，方便 查詢。
七．規格化的建立
A。針對所有物品，進行規格化的統一，并入檔留存，方便管理。
八．團隊協作
A。展望20xx年，采購部將緊密圍繞在以總經理為核心的團隊中，嚴格并迅速執行總經理下達的各項要求和指示。主動積極與各部門進行溝通及合作，認真聽取各部門提出的建議或意見，針對好的意見或建議及時進行改進和加強并提出感謝。及時的向使用部門提供最新行業消息或時令產品，幫助和支持各部門降低使用成本。
對于到來的20xx年，采購部有太多的希望和期盼，希望公司前期遺留之問題能盡快解決，以便采購部能更好的執行上述計劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來越好！
工作總結與計劃 篇7
第一部分 20xx年工作總結
年初以來，學校積極貫徹落實《江蘇省教育廳關于全面提高高等學校人才培養質量的意見》，強抓教學內涵建設，大力實施“教學改革與質量提升工程”。學校領導和“提升工程”領導小組對各項教學改革和建設活動進行了全面部署，明確了階段奮斗目標和主要舉措，各項既定任務得到系統推進、深入落實。教務處聯合相關部門，認真執行年度工作計劃，加大人才培養模式創新力度，增強服務意識，加強教學管理，指導、配合學院(校區)深入開展各項常規和重點工作。現就主要情況總結如下。
一、全面推進落實“提升工程”各項重點工作任務
年初提請學校成立“提升工程”領導小組，編制年度工作具體實施方案，明確重點措施任務。經過與相關部門和學院為期一年的共同努力，各項工作取得了較大進展和初步成效。
1. 爭取高層次教學獎項與建設立項新突破。“船舶與海洋工程”專業獲批為教育部綜合改革試點專業;“軟件工程”專業獲批為國家“卓越計劃”試點專業;申報獲批國家級大學生校外實踐基地1項(“江蘇科技大學/江蘇熔盛重工有限公司”工程實踐教育中心)，申報獲批國家級實驗教學示范中心1項(船舶與海洋工程實驗教學示范中心)，申報國家級首批虛擬仿真實驗教學中心1項,已通過省級重點遴選并向教育部推薦;申報獲批省級實驗教學示范中心建設點2項、省級高校重點教材建設項目2項、省級優秀多媒體教學課件獎5項;完成“國家視頻資源共享課程” 1項(“船舶與海洋工程漫談”)申報工作，順利通過省級評審已向教育部推薦。申報獲評省級高等教育教學成果獎3項，申報獲批省級教學改革研究課題4項(其中，重中之重項目1項，重點項目1項)。
2. 促進實施領導干部深入教學一線制度。起草、頒布《學期開學前教學準備工作檢查活動組織實施辦法》(江科大校[xx]186號)、《本科教學期中教學檢查活動組織實施辦法》(江科大校[xx]187號)學校文件，以發文形式確立了兩項重要的教學檢查工作制度。組織開展開學前教學服務與保障情況多部門聯合檢查，確保學期初教學支持與服務工作保持良好狀態。對領導干部參與期中教學檢查活動提出明確要求，協調學校領導和相關機關、教輔部門領導參加教師、學生代表座談會，聽取、解決教學一線存在的實際問題，及時改進教學管理工作，提高保障與服務水平。
3. 組織編寫《江蘇科技大學本科專業結構優化與發展規劃(xx-20xx年)》。組織起草《規劃》文稿，開展多層面研討活動，不斷進行完善。在“專業規劃依據、發展原則、指導思想、發展目標、建設與保障措施、新增專業指南、專業預警與動態調整方案”等方面形成了原則意見，為優化學校專業學科結構，有效利用教學資源潛力，不斷鞏固、培育辦學特色奠定基礎。
4. 組織開展“教學模范”評選工作。為激勵廣大教師投身教育教學樹立先進標桿和典型模范,在廣泛征求師生意見基礎上，起草、頒布《江蘇科技大學“教學模范”評選與表彰辦法(試行)》。啟動首次“教學模范”評選活動，深入發動全校畢業班學生、各學院教師積極參與提名和評選工作。同步開展相關宣傳工作，著力引導“尊師重教”的工作價值觀輿論導向;配合人事處同步修訂《江蘇科技大學優秀教師、優秀教育工作者和先進集體評選辦法》，配合宣傳部擬定、研討“師德標準”，促進培育良好教風。
5. 基本完成校內工程訓練中心升級改建工作。完成訓練中心大部分房舍改建任務。制定改制方案，明確教學廠調整的部門歸屬、人員聘用等管理事項，基本完成與資產公司的設備資產交接和年度設備購置計劃。同步開展工程訓練中心教學項目前期建設工作，以及軟、硬件設備購置論證和招標工作。與摩托羅拉公司聯合成立“飛思卡爾(嵌入式應用)創新實驗室”。編制完成工程訓練中心三年建設與發展規劃。面向全校學生落實開展工程基礎訓練各項教學任務。
6. 進一步完善教學獎勵與激勵政策。配合學校“績效工資改革”方案的制定和實施，在學校既定總體分配框架范圍內，擬定《江蘇科技大學高水平教學成果及改革建設立項獎勵辦法》，參與制定《江蘇科技大學教師職稱評定辦法補充條例》。起草《江蘇科技大學本科教學工作基本標準》，明確各教學環節基本質量要求，促進教師嚴格履行課程教學工作規范。
7. 積極推進課程教學與考核方法改革。完成“教學(考核)方法改革示范課程” 立項評審，組織編寫課程教學大綱與教學方案，召開學院領導和課程負責人參加的教學改革創新設想交流會暨實施工作啟動會，明確項目管理辦法，強化立項責任意識，促進發揮引領、標桿作用。組織學校教學督導組專家對口跟蹤課程教學過程，指導、檢查、監督、評價教學改革任務落實情況，組織開展部分立項課程階段成果總結、驗收和交流、推廣工作，持續促進提高課程項目完成質量，努力形成、擴大立項課程示范效應。
8. 完善本科生轉專業和校際學分互認政策。深化學分制改革，研究、修訂《江蘇科技大學學生轉專業管理辦法》，放寬轉專業申請資格，深入挖掘專業辦學資源，為全校更多學生提供專業自主選擇機會;與江蘇大學等兄弟高校密切溝通，達成聯合開展“學分互認”教學管理制度改革共識，初步形成合作意向。
9. 創新新生“轉型教育”培養工作模式。配合學生工作主管部門研究、論證新生“轉型教育”組織實施方案，面向一年級新生開展“轉型教育”系列活動。結合20xx級專業培養方案的實施，修訂、頒布《第二課堂要求學分修學與認定管理辦法》，開展“創新教育平臺體系”的優化、完善工作，支持、推進“創業教育與就業指導”通識必修課程建設。
10. 開展教學管理信息化升級建設與數字化教學資源建設。開展深入校內外調研，編寫完成“綜合教務管理信息平臺系統”升級論證調研報告。與研發單位深入溝通，完成“學科競賽管理系統”前期論證，促進系統功能優化完善。面向全校學生開設10門網絡視頻公共選修試點課程，研究構建視頻課程開放教學平臺，探索優質數字化教學資源建設與利用新途徑。
二、著力抓好人才培養模式創新改革及其他重要教學建設工作
1. 組織修訂、落實20xx級專業人才培養方案。依據學校原則意見，協調各學院修訂完成專業培養方案，提請學校教學工作委員會集中審議、審定。組織開展配套課程教學大綱修訂工作，促進各學院及全校教師開展課程教學內容和教學方法、考核方法改革。全面梳理公共通識選修課程開設體系，遴選20門核心課程向學生重點選修推薦，并給予重點建設支持和質量監控督導。
2. 分別與常州信息職業技術學院、鎮江高等職業技術學校，聯合申報并獲批“3+2”、“5+2”高職與普通本科分段人才培養模式試點項目。與相關學院共同配合，與對口院校簽訂合作協議、實施細則，聯合編制培養方案和教學大綱。
3. 組織落實“省級‘卓越計劃(軟件類)’試點專業項目”階段檢查，編寫學校和各專業工作總結報告接受省廳中期評審，5個立項專業試點全部順利通過省廳復檢，其中1個試點專業取得“優等”成績，獲得省廳經費資助。按省廳要求，組織相關學院開展7個省級重點專業類建設項目階段總結，編寫項目建設進展年度報告，加強管理力度，努力提高項目建設工作質量。
4. 面向各學院立項資助8個新辦專業開展專業強化建設;組織校級工程實踐教育中心建設立項，擇優遴選2個校級教育中心建設點;組織立項50項校級教學改革研究課題(其中重點課題6項);組織遴選7門新一輪校級精品課程。
5. 組織開展學校教材(講義)建設立項工作，立項建設教材10部，立項建設自編講義17部。擇優推薦《船舶與海洋平臺結構》等6部教材參評“十二五”普通高等教育江蘇省重點規劃教材。
6. 推薦申報教育部高等學校教學指導委員會專家，1名教師獲聘xx-xx年“海洋工程類專業教學指導委員會”副主任委員，2名教師獲聘“工業工程類專業教學指導委員會”和“水利類專業教學指導委員會”委員。
三、系統開展教學檢查督導，加強教學質量管理力度
1.組織開展校、院兩級教學督查、指導活動。根據質量管理學期工作計劃，組織、配合本科教學督導專家組開展重點和隨機聽課、實驗教學檢查、學期教學工作資料檢查、畢業設計教學全過程跟蹤檢查、教師考務職責履行情況檢查等多項教學督查和指導活動;面向各校區，常規化地開展50余次涉及400多門理論課程、55門實驗課程的上、下課教學秩序檢查;組織全校性期中教學檢查、學生教學質量助理調研員信息反饋和學生網上評教活動;組織全校中層以上領導干部聽課活動;有重點地組織開展教材選用質量調查。
2. 促進提高實踐性教學環節教學質量。進一步推廣應用學術不端檢測系統，組織各學院開展學生畢業設計(論文)抄襲抽檢活動，應屆畢業生檢測率90%以上。對推薦參評校優、省優的217篇畢業設計(論文)進行全面檢測，檢測合格率為100%;研究論證綜合性、設計性實驗項目指標體系;對開放選修加強管理，實行申報項目專家評審準入制度;整合開放選修項目和學科競賽資源，搭建共享創新平臺;根據學生興趣、專長，落實各學院自命題實驗和專家命題實驗;完善實驗室網絡管理系統建設，繼續推進實驗教學開放運行。
3. 組織召開“創新人才培養模式”校友高端論壇。結合學校80年校慶活動，特邀20余名在各領域取得較大事業成就的校友，成功舉辦校友高端論壇。學校、各職能部門領導，以及各學院骨干教師，集中聽取了畢業生校友對學校教育教學和人才培養工作的評價意見和改進建議。與會校友的現場發言和書面交流材料，為學校進一步深化教學改革、提高辦學水平提供了重要的決策反饋信息。
4.編寫完成《江蘇科技大學20xx年教學質量報告》。根據省廳要求，繼續編寫20xx年度質量報告，內容包括“本科教育基本情況、師資與教學條件、教學建設與改革、教學活動組織實施、國際交流與合作辦學、質量保障體系、學生學習效果、發展特色、存在問題與改進方向”等諸多方面。通過翔實數據、歸納闡述，向上級主管部門和社會各界匯報學校辦學情況和建設成效。
四、組織教學發展系列活動，提高青年教師教學業務水平
1. 精心舉辦“江蘇科技大學首屆微課教學比賽”暨“省級參賽推薦微課選拔賽”。全校近50名青年教師申報參與，在擇優初選的基礎上，配合學校電視臺為20名入圍教師拍攝視頻，評出學校獎項并推薦獲評3項省級復賽優秀獎。
2. 組織青年教師教學發展研習班學員參加示范觀摩課及教學經驗交流研討活動，完成培訓班結業考核和證書發放工作。組織“教師教學發展行知驛站”專家開展咨詢指導活動。選定青年教師幫助對象，配合驛站專家采用熱線電話、值班接待來訪、跟蹤課堂聽課、舉辦懇談會等多種形式開展工作，向全校教師常規化地提供個別咨詢和講座、懇談指導服務。
3. 持續落實青年教師助理教學培養制度。根據《江蘇科技大學青年教師助理教學培養制度實施辦法》，每學期滾動組織新進校青年教師進行為期一年的助教培養。學期末組織專門考評小組，通過公開試教觀摩、審閱助教工作資料、聽取助教工作匯報等方式，認真開展培養期終考評工作。
4. 組織開展教育教學理論與實踐水平提升學習活動。特邀國內著名高校的教育學專家來校就“如何當好一名好老師”舉辦講座，著力促進我校教師樹立端正的職業崗位責任意識，進行更為有效的課程教學，不斷提升教學發展水平。全校(含張家港校區)300余名青年教師、骨干教師和管理干部參加了講座學習。
五、強化服務保障意識，實施高效教學運行管理
1. 課務管理。安排、落實6000余門課程教學任務，編制4100余個教學班的課程安排表;組織完成學期初的重修課程、公共選修課程選課和學期末學生初修、輔修課程選課，涉及學生2萬余人，處理選課數據61萬余條;完成1500余門實驗教學管理數據維護，完成校本部學生當學年學分學費測算;完成校本部近4千余門課程教學工作量的核算工作、實驗教學工作量核算工作;配合校區專業調整，在時間緊迫、任務繁重的情況下，全力做好各項教學任務落實和課表編排，保證教學工作有序運行。
2. 學籍與成績管理。受理學生休(復)學、退學、轉專業等各類學籍異動1100多人次;組織完成20xx級學生轉專業工作;組織全校20xx屆5900余名預計畢業生拍攝數碼相片，并全面收集、校核身份證號、高考考生號等相關學籍基礎數據;精確完成高水平運動員折算及各類等級考試成績對課內成績的沖抵折算。
3. 畢業生資格審查及學歷學位證書管理。完成20xx屆畢業生畢(結)業、學位資格審查及證書打印發放、學歷信息電子注冊數據審查上報工作。20xx屆共有5281名學生畢業，5265名學生獲得學士學位，22名學生結業，24名學生肄業，289名學生延長學制.妥善協調、配合各學院做好畢業班特殊學生的'學業安排和學籍處理。配合各學院做好預計畢業學生的學業清查工作，延長學制人數比上屆少64人，取得了良好的效果。
4. 管理系統安全維護。堅持做好綜合教務管理系統各項關鍵數據的安全校審與備份工作，及時處理、解決突發問題，保障平臺系統安全、穩定、可靠運行。編寫完成綜合教務管理信息系統升級調研論證報告。
5. 校內考試。順利組織學期期末考試、補考緩考、畢業班學生重修課程提前考試，共安排課程考試1500余門次，安排考場2100余場，涉及學生12萬余人次、主監考教師約4700人次、巡視人員近173人次。
6. 等級考試。組織完成全國、江蘇省計算機20xx年等級考試工作和xx年上半年考試報名工作;組織完成專業英語四、八級和專業英語四級口語考試工作;組織20xx年全國大學英語CET4、6級考試(含其他小語種考試)，兩地四校區共有25000人次學生參考。在各項等級考試組織過程中，加強各部門密切合作和考前周密部署，強化監考培訓、安全保障和巡視監督。20xx年我校全國大學生英語四六級考點考評結果均為“優”。
7. 教材供應。完成四校區全日制學生使用教材的征訂、發放工作;完成校內、外非全日制學生100萬碼洋教材的郵寄和發放工作;完成校內、外學生領書出庫數據錄入及各班級約760萬元書費校核對工作;組織編制下學期班級發書計劃表，訂購下學期各類教材。組織20xx年春季教材巡展活動，邀請25家出版社參加，到場參觀師生近千名。
8. 實驗實踐教學。全校共開設實驗課程900余門，含綜合設計性實驗的課程為785門，占87.2%;開出實驗項目個數1633，共計654109人時，開放實驗項目個數1115，共計人時數415135，占63.4%;組織開設開放選修課程81門次，約計16200人時;組織計劃外上機8000人時。
9. 畢業設計(論文)教學。組織完成全校畢業班學生畢業設計(論文)教學工作，積極推進畢業設計團隊項目教學;引進、試用畢業設計教學管理平臺，促進畢業設計教學及管理的信息化與規范化;完成約5000余畢業生的畢業設計(論文)課題的入庫與分析工作。評選應屆校級優秀畢業設計(論文)153篇，校級優秀畢業設計團隊11個，擬推薦參評省級優秀畢業設計15篇，優秀畢業設計團隊3個。年初獲悉，20xx屆畢業生獲評省高校優秀畢業設計(論文)10項，優秀畢業設計團隊3項。
六、促進第二課堂教學，提高學生創新實踐能力
1.學科競賽。加強競賽管理基礎建設，初步梳理、形成了涵蓋諸多學科的校、省、全國三級競賽項目體系，培育一批學科競賽精品項目，突出特色、優勢學科競賽的引領作用。協調各學院、相關部門，積極組織學生參加全國周培源大學生力學競賽、全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽、省理工科專業學生人文知識競賽、全國大學生英語競賽、全國大學生電子設計競賽重要賽事，均取得理想成績。配合相關學院組織承辦學校程序設計大賽、節能減排大賽等重要校級賽事。
2.講座教學。各學院(部門)共開設學科與素質拓展講座290次。通過各類講座教學，拓寬、深化學生學科和專業知識，增強自主學習、工程實踐和科研創新能力，提升人文、社科和科學技術方面的綜合素養。
3.普通話培訓與測試。面向全校多校區師生舉辦普通話水平培訓和測試活動，報名參加人員3743人，取得三甲以上成績的學生達3554人，合格率達95%以上。認真按照教學大綱對參測人員進行培訓輔導，嚴格遵循操作規程和考核標準進行測試評分，堅持測試成績復審制度。嚴格實行規范化、制度化管理，較好地完成培訓、測試任務。
第二部分 xx年工作要點
xx年是我校繼續推進“教學改革與質量提升工程”、深化各項教學改革與建設工作、努力實現“十二五”規劃目標的關鍵階段。遵循學校總體建設規劃和工作發展思路，針對當前教學工作中存在的突出問題和薄弱環節，擬定如下計劃要點：
一、繼續推進、落實“提升工程”各項后繼重點工作任務
在xx年實施“提升工程”已有成效基礎上，進一步制定、落實20xx年工作方案。明確年度各項重點任務和工作目標，強抓不懈，力求實效。常規化、長效化地嚴格執行領導干部期中教學檢查深入一線制度;編制完成并實施《江蘇科技大學專業結構優化與發展規劃》;完成第二階段工程訓練中心升級建設工作，保障既定工程實訓教學安排順利、高效進行;總結教學(考核)方法改革立項示范課程項目成果，以點帶面，著力推進全校課程教學模式的創新改革;緊密跟蹤國家級、省級高層次教學評獎和教學建設立項，努力提高學校申報競爭力;頒布、實施“教師教學工作質量合格標準”、“教師師德紅線標準”，營造良好教學工作氛圍與環境;施行新修訂的“學生轉專業管理辦法”，制定校際“學分互認”政策;進一步優化新生教育培養工作模式，加強學生學業發展指導;啟動教學管理信息化升級建設，培育數字化教學資源優勢。
二、落實新版培養方案，推進實施“卓越計劃“，深化人才培養模式創新改革
組織實施20xx級專業人才培養方案和課程教學大綱，促進實現課程教學目標和專業人才培養目標。進一步優化公共通識選修課程教學體系，加強課程建設和教學質量督導力度;實施第二課堂修學管理辦法，完善、優化課外教學活動體系，彰顯全方位人才培養工作特色;研究、制定“副修專業”、“雙學位”修學管理辦法和優秀生選拔、培優導師制、培養方案個性化政策，構建“常規應用型、知能復合型、優秀拔尖型”立體化人才培養模式。推進實施“卓越計劃”，進一步完善配套支持政策，努力提高校外工程實踐教學效果，全面提升試點專業學生的工程素質。
三、強化立項和過程管理，繼續抓好“質量工程”項目申報、建設工作
組織、協調相關學院，按上級部門的工作安排和要求，全力做好國家和省級教學改革建設項目的申報立項。組織、配合各學院搞好已有專業建設、課程建設、教材建設、實驗實踐教學示范中心建設等“質量工程”項目管理，保障項目完成質量，提高建設經費使用效益。重點抓好省級、國家級重點專業類和綜合改革試點專業項目的建設實施工作，以課程建設為核心，以專業建設為主線，搶抓機遇，促進提升本科教學總體水平。
四、加強教學質量管理，促進教學理念與方法改革，提高課程教學效果
加大開學前各項教學準備工作檢查力度，強化提升管理服務意識和服務保障水平。開展好學期初、學期中和學期末的常規化教學質量檢查、督導、測評等教學質量管理工作，落實各項教學活動先期準備檢查制度、校內外督導專家和黨政領導現場觀摩聽課制度、基層教學組織活動開展情況檢查制度、教學檔案資料抽檢制度。政策激勵與宣傳引導相結合，促進教師嚴格履行教學工作基本規范，樹立、貫徹“以生為本”、“以學生為主體”的教育思想和教學理念，不斷推進課程教學模式改革。
五、繼續開展教師教學發展促進活動，不斷提升教師教學業務能力
依據學校相關管理辦法，持續、滾動開展好青年教師助理教學培養活動，加強工作指導，嚴格期終考評。組織“教學水平幫扶提升活動”，對教學能力急待提高的青年教師，進行有針對性的教學工作過程跟蹤幫助和督導。舉辦學校第15屆青年教師講課比賽和20xx年多媒體課件比賽。邀請“高教研究”知名學者、高教管理專家開辦系列講座講學，組織各學院有計劃地開展沙龍交流、教研學習、成果展評、示范公開觀摩課等形式多樣的教師教學發展促進研習活動。進一步辦好“行知驛站”，為教師提供常規化的咨詢、指導服務。
六、加強教學管理、保障教學秩序，努力提高管理服務水平
進一步完善、優化學生延長學制等的學籍管理政策。研究、采取相關措施,努力提高省、國家級等級考試通過率。加緊調研論證，著手教學教務管理信息化升級建設。組織學院做好xx屆畢業班學生學業完成情況排查和及時選課的督促工作。認真做好學期教學任務落實、課表編排、實踐教學活動組織、學生選課、教材選用、考試組織、學籍與成績管理等各項常規教學運行管理工作。嚴抓考風考紀，樹立良好學風。
工作總結與計劃 篇8
公司的各位領導、各位同事，公司的全體員工：
大家好!
20xx年即將過去了，回顧過去，在公司領導的正確指導下，在其他部門的大力配合和積極支持下，通過我們工程部門全體員工的共同努力，圓滿地完成了公司下達的各項任務，以及其他的各種臨時工作。
在這里先向大家就本部門主要完成了的，和正在進行中的工作做一個簡要的通報：
1、針對我司產線直通率較低的現狀，我們工程部主導并提出了從源頭控制品質，減少不良率的產生。經過同品質等部門的共同努力，現在的SMT來料不良已經由9月份前的持續徘徊在18%左右，降低到了目前的4%左右.這一點，從我們的QC報表已經可以看出明顯的變化，而我們身處第一線的維修們就更是最有切身體會的啦。
2、嚴格、規范了送檢樣品的檢測確認把關，盡全力守好公司產品生產的第一個關口。
3、積極聽取生產、品質等第一線員工反饋的各種意見，并綜合分析，快速反應，確定了536機的花屏故障以及軟排線整改方案及實施計劃，目前已經解決了云臺轉動所造成FPC排線損壞的問題，在春節前有望拿出徹底解決目前排線問題的優化方案來，如果我們的工程測試通過，將會廢棄以前的兩條FPC排線，而使用一條20拼的屏蔽排線插上即可，這樣既可以提高產品可靠性，保障該產品品質，更可以方便員工生產操作，直接降低生產人工成本和BOM成本。相信我們生產線的員工是第一個會感到開心的，因為操作簡單輕松了，效率就會提高了，他們明年的績效獎也就可以拿得更多啦。
4、對我司以前所有機型都在使用的自恢復保險絲(0.35元左右)的實際功能作用提出了質疑，并經過仔細的測試驗證了質疑的合理性。現已經將其更換為保險絲電阻(0.08左右)，使公司產品在可靠性提高的同時，也降低了BOM成本
5、制定了我們第一份《慧眼視訊IQC來料檢驗規范標準(試行版)》，并在唐總的直接支持下，推動了品質部來料檢測室的搭建，以及組織了對品質相關人員的技能培訓。不過，由于來料檢驗室尚未完全正常運轉起來，部分設備、制具也還未能完全到位，我培訓的內容可能大家已經忘記得差不多了吧?不過，真要忘了這也沒關系，只要你肯學習，我們工程部在20xx年里仍將繼續分步展開，根據需要安排工程師對大家分期培訓，不斷加強和完善，協助品質部提高管控能力。
6、本部門自我檢查，組織清理更正了許多遺留問題，更新了BOM的詳細描述和準確度，建立了樣品確認的唯一性和嚴謹性等硬性規定(例如，540D03的天線墊片以前就出現了同一個料號，卻有兩個不同的實物)，這里，可以肯定地告訴大家，這種類似的情況在今后是絕不可能再次發生的'了。
7、建立了工程部ECN等相關文件的發放、簽收登記確認制度，做到有據可查，有效預防了各部門之間的相互扯皮和推脫事件的發生率，減少了時間浪費，提高了辦事效率。
8、完成了520、新款樣機的制作以及試產的指導跟蹤。521黑武士的樣機制作以及最新款的(機型待定)樣機開發目前也正在進行之中。
10、目前市場業務人員所最關心的532、536等機型IRCUT效果問題，晚上跑焦，和鏡頭座絲牙不滿造成震動后鏡頭晃動聚焦不良等問題，目前已經取得初步根治進展，新尋找的供應商已經修改模具，所送初樣在536百萬像素機子上測試已經取得不錯效果，現在供應商正在開發配合532等機型使用的CS接口的IRCUT,預計在元月月3號可送樣檢測。力爭這幾款機型明年能讓我們的業務同事們都樂呵呵地去大膽接單和銷售。
11、對生產線的工藝制程、故障機的疑難雜癥，品質部的工程協助要求等，都已基本做到了及時、準確和有效地處理。
工作總結與計劃 篇9
7月16日上午，市委書記孫建國一行來我縣調研農村住房建設改造工作，并專程到縣級下山脫貧晨東小區調研視察、指導工作。他強調，要站在改善民生、提升新農村建設水平和“保增長、保民生、保穩定”的高度，按照“加快、有序、平穩”要求，結合實際，迅速行動，扎扎實實做好農村住房建設改造工作。市、縣領導居亞平、占躍平、王建華、方健忠、鄭春弟、李建民、周向軍等領導陪同調研，并分別對工程建設進展給予了充分肯定，對抓好工程建設質量、工程進度和施工安全等問題提出了具體要求,對下步如何制定好下山脫貧小區的安置政策，充分兼顧各方利益，把這項民生工程辦實辦好，也分別作了指示。本月主要開展了以下幾方面工作：
1、根據縣政府常務會議精神，本月9日，在縣農辦會議室舉辦了晨東小區模擬安置政策培訓班，李建民副縣長親自作動員講話。大街、社陽、石佛等三個鄉的主要領導、分管領導、扶貧專干和相關國土資源管理所所長、土管員以及賀康、金龍、大力山等三個村的書記、主任、文書參加了培訓班。通過半個月的模擬報名，經初審有108戶農戶基本符合下山脫貧晨東小區安置條件。下旬又啟動羅家鄉嶺根村、沐塵鄉雙戴村、廟下鄉嚴村村的模擬安置試點工作。
2、晨東小區土建部分工程進展順利。截止7月31日，規劃建設的67幢房屋均完成±0.00線以上并通過質監站驗收，其中七幢房屋已結頂，即將開始內墻粉刷。土建部分已完成總工程量的50%。
3、龍游縣晨東小區一期工程暫定價材料項目中的`塑鋼門窗、進戶門的招投采購工作已進入招標程序運作，其它的暫定價材料項目也已基本確定招投標的方案工作。
4、召開廣播電視、電信、供電、自來水公司等相關部門的技術負責人會議，對龍游縣下山脫貧晨東小區市政配套項目總圖設計方案進行了論證會審，原則通過了設計單位提出的設計方案，待進一步優化完善設計工作后，施工圖紙可全套出圖，提交招標代理單位進行造價預算。
5、本月22日副縣長李建民牽頭召開了晨東小區電力設施建設協調會。會議商定，為提高晨東小區建設品位，小區內高、低壓輸電線路全部實行地下管道埋設，其中高壓部分（包括6臺箱變、2臺分接箱）總投資約300萬元，由縣供電局并負責投資并施工，縣奔康投資有限公司負責高壓輸電線路土建工程的施工。
八月份工作計劃：
1、繼續抓好晨東小區土建工程建設，召開工程例會，按照建設工程施工合同的規定，對工程的施工進度優化方案重新倒排計劃，并嚴格把好工程的施工質量、施工安全關。
2、面對持續高溫天氣，要做好現場施工人員的防暑降溫工作。
3、做好工程暫定價材料墻面磚項目的招標工作。
4、做好晨東小區內市政、綠化配套項目的預算、審價和招投標等準備工作。
5、召開下山脫貧與退宅還耕動員會，舉辦政策培訓班，布置報名安置工作。
6、完成上級主管部門交辦的其他工作。
7、及時掌握公司運作及工程建設方面的動態，及時編制好公司簡報等工作。
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