助產士培訓心得

助產士培訓心得

助產士培訓心得1

　　一、 人性化的管理，首先是良好的團隊協作，多元化的護理人員梯隊。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。每個班有專門負責接待急診的，觀察產程的，導樂的，接生的，以及負責產后護理觀察的，還有一組長和一值班人員，大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保產房的護理質量安全，

　　另外還有充足的護工人員負責器械的清洗、護理用品的更換、運送標本及病人等工作，這樣就可以讓每位助產士更好的服務于病人，把時間留給病人，特別是導樂人員，能夠完全做到一對一導樂，整個分娩過程中還有丈夫的陪伴，大大減少了產婦的`恐懼心理。分娩的疼痛是常人難以想象的，所以會有產婦哭鬧、不配合、要求手術等不理性的行為，這時她們會很耐心的給產婦解釋，教她們如何放松減輕疼痛，此時此刻肚子里的小寶寶最希望的是媽媽們堅強，告知產婦剖宮產的危害及自然分娩的優點，能夠真正做到站在產婦的角度處理問題。

　　二、 先進的設備及技術水平和優質的服務，科學合理的產房布局設置，（是外醫院的一個較為明顯的特色，）產房有自己的手術室，二線值班大夫，每位助產士都可以做手術器械護士和巡回護士，如有急診手術可在最短時間內結束分娩，降低新生兒窒息率及孕產婦的死亡率。另外新生兒科和產房也在同一層樓，僅有一門之隔。遇到窒息的新生兒可以快速送往新生兒室。在處理產程中采取盡量不干預的方式，對藥物的應用也非常嚴謹的，產房備用藥品很少，我想這點應該是與國際接軌的吧！

　　三、 嚴謹的工作作風，為了預防差錯事故的發生，新生兒出生后由三方核對性別（接生者、產護理人員、產婦），寫好的手簽讓產婦親眼確認無誤后方可綁于新生兒手腕及腳腕上。處理醫囑時嚴格執行查對制度，雙人核對，無菌觀念非常強，對于手衛生，每個人的依從性都很強。另外還有專門的會陰沖洗包、人工破膜包等，會陰沖洗用的生理鹽水是放在恒溫箱里的，這一點我覺得非常人性，我們可以參考學習。 三個月的時間轉眼即過，通過這次學習讓我接觸并學習了外醫院先進的醫療技術及護理理念，感受到文明與先進。當前我們醫院正值大發展時期，醫院為了保障大發展的需求，不斷地派出醫護人員前往內地學習先進的管理模式和醫療技術。我相信通過全體醫護人員的共同努力，一定能使我們院成為地區獨具特色的品牌醫院，更好的服務于各族人民！

助產士培訓心得2

　　一、基本狀況

　　現代社會中，科學技術日新月異，醫療水平突飛猛進。為了以最先進的技術及最精湛的技能服務于患者，作為一名醫療工作者，不斷學習、與時俱進無疑是必備的一種素質。在長久以來的助產士工作中，我時常覺得自己有所匱乏。即使借助大量的專業書籍，或者最先進的網絡工具也顯得力不從心。因為畢竟醫學不只是單純的理論學習，經驗的學習和借鑒也尤為重要。為了進一步提高自己的業務素質和操作技能，閉門造車非良方，師他人之長技才是正途。

　　二、進修目標

　　能夠爭取到這次去武漢的進修機會實屬難得，我很珍惜。希望在這次進修學習的過程中，能在以下幾方面有所提高：

　　1、熟悉進修醫院的產科助產士的工作流程，同時學習醫院的先進經驗，反思自己的不足。置于一所新的醫院新的工作環境，為了最快進入工作狀態，必須首先熟悉工作流程，以融入工作環境。然而在熟悉環境的同時，亦需要與自己平時的工作進行比較，在比較中予以鑒別，揚長避短，去偽存真。又是一個細節的改變也能獲得最大的效用。

　　2、學習與掌握進修醫院產科先進的操作技能，及產婦分娩中各種突發狀況的應對處理方法。熟練而精湛的技能可以有效幫助產婦順利分娩，減少并發癥的'發生。這也是一個助產士最應重視學習的業務能力。而我們也必須懂得如何應對分娩時的各種突發狀況，這樣才能最大程度降低產婦分娩的風險。

　　3、熟悉并掌握進修醫院產科各種醫療設備的用途及操作方法�，F在醫療設備的使用，越來越有效地輔助于醫療服務工作的開展，常常能有效減輕患者痛苦，促進疾病向愈。所以掌握醫療設備的用途和使用將顯著提高醫療服務水平。

　　4、學習進修醫院產科與患者交流的方式方法。醫學不僅是科學，也是關于人的學問。如何了解患者的心理，如何進行與患者甚至家屬的互動等等，這些都是優質護理必須要學習提高的地方。

　　三、方法措施

　　主要是以傳統的跟班學習方式進行，同時自我修習助產士理論知識，以理論聯系實際的方法，拓進專業能力，釋疑之前工作中存在的某些問題。

　　四、個人期望

　　希望經過一段時間的進修學習，加強專業素質，精進操作技能，提高業務水平，改進工作方式，以期更好地服務于患者。

助產士培訓心得3

　　隨著國家人口政策的變化，二胎生育的放開，助產這個專業得到了越來越多的關注。為了提高助產士的專業素質，在院領導，護理部及科室領導的支持下我有幸參加了由湖北省臨床護理培訓中心和湖北省護理質量控制中心組織，同濟醫院監管成立的助產�？谱o士培訓班。培訓班的學習由1個月的理論學習和2個月的臨床基地實習組成。理論課程由省級各大醫院教授和主任授課，助產班的各位學員都是湖北省各家三甲醫院年資滿5年及以上的助產士。

　　國際助產理念提倡人性化的分娩模式：家庭化的產房；一對一責任助產；孕產婦家人參與分娩，陪伴分娩；分娩過程中的醫療干預的利與弊的知情選擇權；人性化觀念的滲透，婦女享有安全、幸福的分娩服務，胎兒有權在宮內宮外旅途中受到保護和善待。還學習了產科常見急危重癥患者搶救與管理，產科常見合并癥并發癥的病情觀察、治療及護理，各種難產的處理及新的接生技術和觀念的滲透（自由體位分娩，無保護接生，水中分娩等）

　　各位老師為我們講解了很多臨床上的實際病例，使我更深入地了解到相關疾病的知識，自己的理論水平也有了很大的提高。

　　臨床實習

　　第一站：武漢三醫院

　　武漢三醫院是一家以燒傷為主要特色的綜合性醫院，住院病房及產房很寬敞明亮，所有的物品擺放整潔有序，護理標識清晰。特別是護士站的大展板，可以很清晰快速的了解病房中所有病人的治療觀察和護理。三醫產科的科室學習氛圍很濃，產科產房分工明確，工作有序，健康教育做的也很到位。

　　第二站：湖北省婦幼保健院

　　湖北省婦幼是婦產�？漆t院，年分娩量在20000左右，剖宮產率在50%以下。產房實行的是一對一助產士陪伴、家屬陪產的分娩服務模式。產房環境溫馨、寧靜、安全。省婦幼有很強大的助產隊伍，每一位助產老師都有豐富的接生經驗和接生技術。在省婦幼我見習了很多次的產鉗技術，水中分娩。

　　第三站：湖北省人民醫院

　　湖北省人民醫院是省級三甲綜合醫院，收治的病人大多屬于急危重癥產婦。省人民醫院有很強的服務意識，床旁護理是省人民的一大特色。

　　三個月的`理論及實踐學習中，我認識到作為一名助產士，必須擁有準確的評估能力，評估貫穿于產前、產時、產后，能力來至于學習。在工作中應該把孕婦當成是一個正常人，而非病人。懷孕生產是一個自然的過程，不需要助產士過多的干預。助產士的責任是給予孕產婦足夠的陪伴，安慰，消除其恐懼疼痛的反應。在把孕產婦當成正常人的同時也要進行充分的評估及密切的監護，因為孕產婦可以從一個正常的分娩過程，瞬間變化為危及孕產婦及新生兒生命的病理過程。一個孕產婦的安危關系著三個家庭的幸福；一個女人在分娩的痛苦中迎接著一生中最幸福時刻的到來，也許只是一個不經意的言行，卻在孕產婦的一生中留下難以磨滅的記憶。在以后的工作中，我一定盡力做好助產工作，讓她們記住我的笑臉和鼓勵的話語。

　　助產，一個曾經讓我不知何去何從的職業，如今卻讓我引以為豪。當我參加培訓班以后，我遇見了那些為助產作出貢獻的前輩們，他們現在依然在努力著。在他們的身上，我看見了助產職業的未來，一個可以實現自我價值和追求的將來。

助產士培訓心得4

　　田君，20xx年畢業于阜新市衛生學校，曾在阜新市太平區醫院從事內科、婦產科護理工作，3年的臨床護理工作，讓她面對現在的崗位不陌生。20xx年7月，通過公開招聘考試，加入縣醫院大家庭，現工作在彰武縣人民醫院婦產科。三年的工作經歷，讓她對各項基礎護理操作得心應手，為新生兒接種疫苗、產婦的病情觀察及護理，做好患者的心理護理.....她都能順利完成。田君內心細膩，善于與患者溝通，總能及時發現患者的病情變化，平日里她虛心向帶教老師請教，如今，新工作環境，更新的護理技術她都在努力學習著，寫電子護理病志、為新生兒洗澡、臍帶護理、為產婦做乳房護理......田君說：她熱愛自己的工作崗位，早日成為人們心中最信得過的接生婆。

　　20xx年7月24日-28日，為期5天的崗前培訓結束了，作為一名助產士，我很榮幸地成為彰武縣人民醫院的一員，懷著對工作的熱情，開啟了人生新起點。感謝醫院為我們提供了寶貴的學習機會，培訓雖短暫，但受益終生。

　　通過崗前培訓使我更進一步了解了醫院的發展史，學習了如何成為一名優秀的護理人員，正如劉淑志書記所說：愛患者、愛自己、愛醫院。

　　通過崗前培訓學習，我了解了醫院的文化、硬件設施、行為規范、醫務人員從業行為規范等，同時還學習了醫務人員職業道德、護士禮儀、醫患溝通技巧、消毒隔離與職業防護、護理核心制度等內容，為以后進入臨床打下基礎。

　　這次培訓提高了我的職業素養，讓我在平凡的工作中實現自身價值。常言道：“三分治療，七分護理”，作為一名護士，我們與病人接觸最密切，給予親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的要求，是護士的職責。用愛心幫助每一個患者，樹立戰勝疾病的信心，讓他們早日獲得健康。

　　沒有規矩不成方圓，在今后的工作中一定要遵守醫院的`各項規章制度，增強法制觀念，依法執業，學會保護自己。

　　護理部袁主任講解的《護理核心制度》和《護理操作技術》，讓我進一步掌握了各項護理操作流程，明確了護士工作職責，強化了我的責任意識和風險意識。成為一名合格的護士，首先，做到腦勤、眼勤、口勤、手勤；其次，要有三心即細心、耐心、責任心；最后，要勇于付出不圖回報的奉獻之心，這樣才能提高自身專業水平，更好地服務于患者。

　　培訓雖短暫，但收獲頗豐。我有信心成為彰武縣人民醫院的一名優秀護士，在這溫暖、團結的大家庭里，有各位護理前輩的指導，我會加倍努力，用心去做，以最好的業績回報家人、回報醫院、回報社會。

助產士培訓心得5

　　一、 人性化的管理，首先是良好的團隊協作，多元化的護理人員梯隊。

　　通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。每個班有專門負責接待急診的，觀察產程的，導樂的，接生的，以及負責產后護理觀察的，還有一組長和一值班人員，大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保產房的護理質量安全，另外還有充足的護工人員負責器械的清洗、護理用品的更換、運送標本及病人等工作，這樣就可以讓每位助產士更好的服務于病人，把時間留給病人，特別是導樂人員，能夠完全做到一對一導樂，整個分娩過程中還有丈夫的陪伴，大大減少了產婦的恐懼心理。分娩的'疼痛是常人難以想象的，所以會有產婦哭鬧、不配合、要求手術等不理性的行為，這時她們會很耐心的給產婦解釋，教她們如何放松減輕疼痛，此時此刻肚子里的小寶寶最希望的是媽媽們堅強，告知產婦剖宮產的危害及自然分娩的優點，能夠真正做到站在產婦的角度處理問題。

　　二、 先進的設備及技術水平和優質的服務

　　科學合理的產房布局設置，（是外醫院的一個較為明顯的特色，）產房有自己的手術室，二線值班大夫，每位助產士都可以做手術器械護士和巡回護士，如有急診手術可在最短時間內結束分娩，降低新生兒窒息率及孕產婦的死亡率。另外新生兒科和產房也在同一層樓，僅有一門之隔。遇到窒息的新生兒可以快速送往新生兒室。在處理產程中采取盡量不干預的方式，對藥物的應用也非常嚴謹的，產房備用藥品很少，我想這點應該是與國際接軌的吧！

　　三、 嚴謹的工作作風

　　為了預防差錯事故的發生，新生兒出生后由三方核對性別（接生者、產護理人員、產婦），寫好的手簽讓產婦親眼確認無誤后方可綁于新生兒手腕及腳腕上。處理醫囑時嚴格執行查對制度，雙人核對，無菌觀念非常強，對于手衛生，每個人的依從性都很強。另外還有專門的會陰沖洗包、人工破膜包等，會陰沖洗用的生理鹽水是放在恒溫箱里的，這一點我覺得非常人性，我們可以參考學習。 三個月的時間轉眼即過，通過這次學習讓我接觸并學習了外醫院先進的醫療技術及護理理念，感受到文明與先進。當前我們醫院正值大發展時期，醫院為了保障大發展的需求，不斷地派出醫護人員前往內地學習先進的管理模式和醫療技術。我相信通過全體醫護人員的共同努力，一定能使我們院成為地區獨具特色的品牌醫院，更好的服務于各族人民！

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