- 相關推薦
事業(yè)單位新聘人員崗前培訓學習心得
光陰荏苒，轉眼為期六天的事業(yè)單位新聘人員崗前培訓就快結束了。在這六天時間里，我獲益匪淺。
經過這次培訓學習，解開了我曾經的迷茫：原來事業(yè)單位聘用合同與企業(yè)合同還是不一樣的。事業(yè)單位聘用合同保護單位和職工的合法利益，是一種平衡保護，而企業(yè)合同保護勞動者的合法利益，是一種傾斜保護。經過這次培訓，我還知道了維護自身合法權益的重要性。同時，我們也應該有危機意識：事業(yè)單位改革分類在即，進入事業(yè)單位并非進入保險箱，作為專業(yè)技術人員，一定不能忘了對自身專業(yè)技能的提升，謹記懸于頭頂的達摩克里特之劍，生于憂患而死于安樂也。
作為一名新進人員，通過這次學習，我熟悉了揚州市的基本情況。明確了事業(yè)單位工作的基本要求特點，程序，方法，初步掌握了從事機關工作所必須掌握的基本知識和技能，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。
這次培訓的內容是我們今后開展工作所必需的知識和技能。通過學習，我對所學內容的總體感受是： 第一，政治鑒別能力提高。通過這一課程的學習，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念,進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。 第二，溝通協調能力是基礎。區(qū)級事業(yè)單位的工作是承上啟下，千頭萬續(xù)，需要各部門以及部門內部相互配合、支持和協作，這就顯得溝通協調能力尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事業(yè)單位的看家本領，是事業(yè)單位素質的綜合反映，既是對機關事業(yè)單位人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應對突發(fā)事件的能力是關鍵。隨著社會的轉型，體制的轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這就使得處理突發(fā)事件的能力成為機關事業(yè)單位工作人員必須具備的基本技能。
第五，心理調試能力是必要的補充。作為一名事業(yè)單位工作人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和工作和諧，這就要求機關工作人員具備良好的心理素質。以上這些內容都是這次培訓的重點內容，具有較強的針對性和實用性。
通過六天的培訓學習，我提升了以上五種能力，我將以此次培訓為契機，盡快進入角色，融入工作集體，立足崗位，求真務實，勤奮敬業(yè)，謙虛謹慎，以實際行動為揚州市的建設貢獻自己的一份力量。
【事業(yè)單位新聘人員崗前培訓學習心得】相關文章：
新聘教師崗前培訓心得07-03
學校新聘教師崗前培訓心得07-02
新聘教師崗前培訓心得7篇07-03
新聘教師崗前培訓心得體會05-05
新聘教師崗前培訓心得體會模板12-19
事業(yè)單位工作人員崗前培訓心得08-18
新聘教師崗前培訓心得體會8篇05-05
新聘教師崗前培訓心得體會4篇05-08
新聘教師崗前培訓心得體會（通用15篇）09-30