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職工試用期個人總結

時間：2024-11-14 09:20:33 個人總結我要投稿

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職工試用期個人總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的職工試用期個人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職工試用期個人總結

職工試用期個人總結1

　　20xx年x月xx日，我通過面試來到這里。xx不知不覺中，有限公司已經工作了三個月。在此期間，我努力適應新的工作環境和崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，更好地完成各項工作任務。現將我過去三個月的工作總結如下。

　　一、思想方面

　　在工作初期，我認真了解公司的發展，學習公司的管理規章制度，熟悉辦公室職員的日常工作，努力改進工作方法，提高工作能力，以新的態度迎接工作挑戰。

　　二、工作方面

　　1.端正工作態度，嚴格遵守組織紀律，始終以飽滿的熱情迎接日常工作，始終以精神狀態對待工作。

　　耐心細致地做好生產統計工作。

　　3.每天按時完成成品入庫統計；每天回收整理生產日報；每月完成批損失統計報表；按時、認真、準確地結算工人的'計件工資。

　　三、缺點

　　在過去的幾個月里，我的工作基本上是按照車間的日常工作有序運行的。同時，我積極完成上級領導分配的其他工作，參與同事工作資料的整理。面對大量復雜瑣碎的事務工作，我加強了工作意識，注重加快工作步伐，提高工作效率，冷靜處理各種事務，努力全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上把一切都做好了。三個月轉瞬即逝。雖然我理解和實踐了基本工作，但仍然存在許多問題，主要表現在：

　　1.缺乏創新精神。

　　2.我們不應該積極發揮認真學習、開拓進取的精神，而應該被動、消極地適應工作的需要。領導分配的一切基本上都可以完成，但幾乎都是為了完成工作。

　　3、工作不是很扎實，不能跟上時代的步伐，忙于日常小事，工作沒有上升到一定的高度。工作不能專注于工作和學習，雖然很多知識都理解，但并不好。在未來的工作中，我將努力糾正我的缺點，并以更大的熱情投入到我的工作中。

　　四、解決方案

　　首先，加強學習，提高政治思想素質和生產統計水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度、充分的熱情、嚴格的紀律，致力于學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作很瑣碎和復雜，但我將努力進一步提高我的工作能力，以積極的態度面對日常工作任務。

　　其次，我還將注重鍛煉我的適應能力、協調能力、組織能力和創造力，不斷學習、進取和提高自己，以便更好地完成我的工作。

職工試用期個人總結2

　　我于年月成為公司的試用職工，初來公司，從前很憂慮不知該如何做好作業;可是公司寬松調和的作業空氣、聯合向上的企業文明，讓我很快習慣了公司的作業環境。在本部分的作業中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導安置的每一項使命。不明白的問題虛心向他人學習討教，不斷進步充分自己，期望可認為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場，不免呈現一些小差小錯需領導糾正;但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷老練，在處理各種問題時考慮得更全面，根絕相似失誤的發作。在此，我要特別感謝部分的領導對我的指引和協助，感謝他們對我作業中呈現的失誤的提示和糾正。

　　從進入公司以來我一向從事事的協助下，我從一個對成為能夠獨立進行作業的一名合格職工，對此我對領導以及搭檔們的關懷表明由衷的感謝。現將自己這三個月來的思想、作業、學習狀況作扼要總結報告：

　　從來到公司接手導和部分經理的協助指導下漸漸的對的常識有了愈加系統的了解，個人本質也得到了相當大的進步，可是，盡管如此因為自己的粗心大意仍是在作業期間犯了許多過錯，對此我必定會活潑做出改正，不在犯相同的過錯，爭奪盡自己最大盡力做好作業。以下是我對這三個月的作業作出的總結：

　　1. 活潑完結領導組織的`有關作業，做到作業上有問題及時向領導尋求處理問題的方案，不明白就問，盡力把作業做好;

　　2. 作業與實踐相符合，作業之前最大程度做好查詢，剖析作業的重點難點，做好詳細的作業方案，做到知己知彼，才干百戰不殆;

　　3. 全面考慮問題，關于作業做到從全體去掌握不漏掉其間的每一個細節，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，完全把問題搞了解，不為將來的作業埋下危險;

　　4.自動完結作業，關于領導組織的作業必定及時精確的去完結，關于領導沒有組織的作業，要做到自動去發現作業，只要這樣才干表現出自己的主觀能動性，而不是成為一個執行命令的機器;

　　總歸，在這三個月的作業中，我深深體會到有一個調和、共進的團隊是非常重要的，有一個活潑向上、大氣磅礴的公司和領導是職工行進的動力，看到公司的迅速開展，我深深地感到自豪和自豪，也愈加深信這里就是完成自己的奮斗目標，表現自己的人生價值的當地，因而，我會以謙虛的情緒和飽滿的熱心做好我的本職作業，為公司發明價值，同公司一同展望夸姣的未來!

　　新人入職作業總結

　　在這個收獲的時節里，我將自7月份入職公司到九月份作業分以下幾個方面作總結：

　　首要，關于咱們剛出入社會的畢業生要面臨的就是人物轉型。在校園，面臨的是單純的學業課程，扮演的是一個被動學習大于自動學習的人物；出入社會，要面臨的不僅是單純的理論常識，更多的是要將理論結合實踐事物并加之實踐和觸摸五花八門的社會外交關系網，要扮演的是一個自動、活潑、結壯肯干的新人人物。結合三個月的作業閱歷，覺得自己在這個轉型的人物改換中做的還不夠好，切當的說是還保持著一個學生的面貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在作業環境內和搭檔共處相融度來說，自己沒能很好的融入這個咱們庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結合實踐和抱負之間的距離異同批改自己的缺乏。給自己定下幾條原則或者說轉型實踐方向：

　　自動學習、結壯肯干、夯實專業根底（相關專業理論常識、了解和掌握職業動態以及公司相關固井外加劑產品）扮演好轉型之后的新人物。

　　有方向、有意圖的改進自己性情上的缺點（變內向為外向、開暢、活潑、沉穩）信任這樣能為作業添色不少也可認為自己的人生多填充上一份精彩。

　　各擬制一份短期的人生（作業、日子）拓寬方案和一份長時刻人生（作業、日子）拓寬方案。消除自己在未來作業、日子上的迷茫和不知所措。

　　其次，古語云，在其位，謀其政。身處技能員崗位，必定要有扎實的相關專業根底常識和開辟技能創新的思想觀念。入職的三個月期間，從起先的公司各項根本辦理制度訓練、固井根底理論常識觸摸、試驗設備儀器操作與保護、公司固井外加劑產品認知到前哨的固井水泥漿系統、水泥漿性能參數與室內模仿試驗操作規程、固井工藝與東西、公司事務規模和協作商等等一系列的固井相關事宜，自己正在從一張“固井白紙”漸漸的在謄寫成為一張“固井技能牛皮卷,也深信在必定的作業周期規模內自己能夠讓這張“固井技能牛皮卷”愈演愈厚。結合自己在作業中的得與失、缺乏與優勢，自己還應在作業中不斷加深對公司固井外加劑產品的使用規模、固井水泥漿系統、水泥漿性能參數與室內模仿試驗操作規程、固井工藝與東西等一系列的板塊了解與學習掌握并能嫻熟應對實踐固井事宜中的全部復雜問題。有規劃、有方向、結合理論與實踐擬定長短期的學習方案：

　　多學多問、不明白就問、掌握好一個新人的學習姿勢。

　　扎實固井相關專業的理論常識以及將理論運用到實踐生產中的方式方法。

　　規矩作業情緒，完成完美轉型。只要實干、多干方能打好堅實的根底。

　　最終，作業規模內觸摸的事務與一個新人身份對公司辦理開展的主張。三個月的時刻，說長不長說短不短，在公司西北區域觸摸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡略了解，從接到試驗使命單、小樣試驗摸索與試驗要求參數的契合并編撰小樣試驗報告、井場配灰、半大樣試驗并與試驗要求參數契合及半大樣試驗報告、井場配水、大樣試驗并與試驗要求參數契合及大樣試驗報告、井場固井施工并記載相關施工參數并簽收施工費用單、施工完畢后期的擔任人作業總結并發予分管領導審理、井次試驗記載歸檔、等候固井隊固井質量檢驗并時刻與接洽人保持聯系、公司相關領導針對固井質量成果給予擔任人查核相關事宜。

　　作為一個新人，針對公司的各項辦理制度和公司開展建造的相關主張，本著新人該有的姿勢和新人認知上的局限性，在一些原則上的過錯主張還請公司領導海涵。

　　公司針對新人在固井根底理論以及實踐生產中的系統性訓練培育機制有所短缺，關于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢求。

　　西南西北區域是否也應該像總公司相同，超出正常上班時刻的時刻比例記為加班。

　　感恩是一個永恒的主題。來到公司這個咱們庭，是公司把咱們這一堆爛泥漸漸扶上墻去的，誠摯的感謝公司領導對咱們這群新進職工的培養和殷切關愛，信任公司在任何決議上都有公司自己的態度和生計利益的競賽，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝咱們這個咱們庭的明天會更好。

職工試用期個人總結3

　　我于20xx年x月x我已經工作了三個月了。在公司領導和同事的幫助下，我在學習和工作中取得了進步和不足。以下是我三個月來的工作總結：

　　一、制度起草

　　11月進入公司后，起草了招聘、培訓、薪酬、績效、假期、考勤等人力資源管理制度。還有績效考核，KPI收集指標等。

　　二、招聘工作

　　1.發布招聘信息；

　　分析日常招聘崗位，包括崗位工作內容、資格、崗位梳理。分析上述入職條件后，根據崗位情況選擇相應的人群，選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。

　　2.招聘中遇到的問題和建議:

　　問題：部分專業采購人員招聘困難，招聘任務不能及時完成；

　　建議：加強招聘職位的宣傳，增加招聘渠道。（如報紙和各種招聘會）。當淡季人才需求較少時，應進行人才儲備。可以招聘應屆畢業生，加強培訓，淘汰現有人員。優化人力資源，節約人力資源成本。在就業旺季儲備人才。

　　三、日常人事工作

　　1.日常工作:考勤整理統計，人員入職登記；簡歷篩選及面試通知、面試及面試組織涉及日常事務性工作。

　　2.領導安排的臨時工作。

　　四、個人能力分析

　　(一)了解自己的優缺點和崗位匹配情況

　　優點：有一定的親和力；有一定的溝通協調能力，細致、認真、耐心，服從指揮；能謙虛地聽取他人的建議，有一定的人力資源管理知識和經驗。

　　缺點：考慮事情不細致；缺乏人力資源管理知識的整體系統整合，缺乏一定的主動性。

　　(二)需要改進和改進的`方面

　　提高我的執行力。在取得成就的同時，不可否認的是，我仍然缺乏執行力。在今后的工作中建立危機感，為自己設定明確的時間段，提高自己的執行力。

　　五、總結能力和工作總結

　　我有信心勝任我的工作，并把我的其他工作交給我的領導。這與領導的指導和同事的幫助是分不開的。我再次向領導和同事們表示衷心的感謝！以上是對我過去三個月工作和思想狀況的總結。我將一如既往地工作，以認真、勤奮、務實的態度激勵自己，一如既往地努力工作。盡力完成領導給我的所有任務。

職工試用期個人總結4

　　首先感謝陳總、林總、周總把我領進了新大洋這個大家庭。感謝向總、崔總對我工作的啟發及幫助，使我短時間內融入了新大洋的團隊。

　　人生時針不知不覺中轉過79圈。回頭反思在新大洋走過的歷程，有困難也有喜悅，有進步也有不足。

　　記得初到新大洋時，被安排到了新成立的工程部。聽了這個信息，當時有點詫異，自己長處是生產管理經驗，轉去做工程，有得是自己機械專業的背景和長期一來對工程設備面的認識。當時的工程部只有兩個人。兩個人都是剛過來。面對這個部門的定位，我在這個部門該做些什么一片茫然。經過認真思考后，抱著沒有分給工作，就自己找事做。既然來了就不能退回去的心態。我走進工廠去觀察。觀察產品，觀察生產流程及工藝，了解工廠的部門劃分，部門內部的工作分配。每天在電機車間來來回回，工站一個個的看。在筆記本上總結記錄，把疑問和靈感都記錄下來。這樣渡過了第一周。

　　基本了解電機狀況的后，通過與電機同事溝通討論。結合自己多年的工廠經驗提建議。根據實際狀況協助進行一些改善。這期間完成了機電的規劃layout圖，勾劃了定子外徑檢驗治具。在學習了解的過程中深刻認識到民營企業面對作坊式的供貨商，來料品質控管的困難。本地工與外來工，計件制與計時制對管理者的考驗。也體味到公司決策層，引入有大工廠工作經驗人員的目的。

　　兩周后轉調到了德洋工廠，德洋給我感覺要比電機規范很多。5s做的比較好，制度也比較健全，整體管理層也更穩定。通過向總與我溝通，了解到盡管我的長處在生產管理，但現在工廠面最大的問題是品質不佳，希望我能先從品質入手，一步步做起。就這樣來了德洋的品質部。剛開始也是到工廠看，回來寫報告，寫一些改善建議。發現什么事很難插手，工作都分配的好了。插到那邊也不合適。這時向總發現了該問題，向總說你去做件事，我們新買的端子機，沒有依據證明好還是不好。你去做一些實驗，寫個評估報告。當時收到這個工作，很興奮，終于有個實際的事情做。但當真要做這件事的時候，發現與過去已經大不同，過去你需要什么資料，安排人做就好了，甚至有時報告都可以告訴下屬按照什么思路去寫，你要做的就是分配，監督過程，檢驗結果。現在發現沒有過多的資源可用，事情都要自己去做。心態有點不平衡，這時我讓自己靜下來，告訴自己，要能夠蹲下，才能站起來，選擇了這里，就要學會選擇接受與適應，否則只能成為從大企業到民營企業轉變的不合格品。也告訴自己忘記過去你是什么，你做的是什么工作，放棄過去的形式思維，保留過去對工廠的思索判斷思維。工廠一定會變，環境一定會變只要你放下過去的形狀，你就可以被安裝到任何一部機器，你要始終保持自身本質你就是一塊好鋼。所以去借線材、一根根的測拉力、通過不同工具分析數據。最終客觀直觀的證明了自動端子要與手動端子的穩定性。

　　通過向總的啟發，我發現并不是沒有事情可以做，而是自己把自己局限在了品質部，局限在了具體位置。我應該把自己建立在公司的大品質，所以我開始提出一個個的問題，然后這個問題拿出來和向總、崔總討論。跑去各部門去調查了解事情的經過及問題的本質。然后組織大家開會，把事情一步步的分析清楚，檢討過程，并重新制定新的流程。使大家在問題上形成共識。這個過程中我不知不覺的融入了這個團隊，也逐漸獲得了大家的認可大家也會主動和我交流一些問題，品質上的事情也愿意聽聽我的意見。我覺得在德洋的工作變得充實、喜悅。

　　在這期間，完成了自動接駁臺的.構想建議、監獄來料異常事件、fct檢驗品質分析、愛瑪稽核、綠佳品質、雅迪送樣、老化箱驗證及使用、控制器管理借出管理、品質事件匯整、員工觀念分享等工作。

　　回望過去，展望將來，對將來的工作更有信心!我會從如下幾方面努力工作：

　　1、踏踏實實做事，勤勤懇懇做人。協助完善工作流程，強化工作責任。

　　2、定期開展觀念溝通，推行公司發展我發展，個人進步推動公司發展的思想。

　　3、定期開展技術分享，把過去在大公司學到的先進品質管理工具，問題分析工具分享給同事，做好經驗分享。4、強化自身的責任帶頭作用，事情到這里為止，努力做事，帶頭做事。

　　5、認真的向周圍同事學習。工作之余多看書，要敢想、敢實踐。

　　三個月的融入與努力，使我體會到只有不停留過去，才能繼續前行，只有不固守過去的思想，才能學會適應。只有放下身段，才能心平氣和做事。日后的工作中，我更該當好部門間的融合劑、催化劑。貫徹公司大品質的思想，使大家工作更流程化、責任化。做到多聽、多問、多交流、多反思。形成共識，共同做事，把事情做好做對。對待發生的問題，要保持現現場、現實、現物、原理、原則的去分析問題解決問題。一個人的成績必定有限，一個人的高度不是高度，團隊的成績才是成績，團隊的進步才是進步。

　　個人建議：

　　一、公司實行的是計件制，在計件式的推展下，員工在利益的驅使下，更多的注重量而缺乏了質。二我們是團體計件。但在這個團體中，發現有人認真工作，有人偷奸耍滑。分配也有點不合理。也會促使那些認真的工作的人變的不認真。

　　建議：是否可以把計件制變更為計件制+品質系數+管理系數綜合考評工資發放，這樣提升了品質重視度，也增加了生產管理干部的管理杠桿。

　　二、現在產線一次執行率不是很好，所以會有大量的維修品需要維修，測試的員工為了速度快，有時會考慮的送修麻煩，而放松了對品質的要求，小問題自己簡單修修就下放。很多沒有到維修端。維修端也會因為檢測人員催得急，而放松了維修品質。更重要的是放松了問題連續發生的警覺性。導致很多問題發生，一直沒有解決，逐漸變成了常態，甚至理所當然。建議：三條線維修人員單獨拉出和售后組結合，客退和產線品質對比。因插線插件人員部細心造成的不良，件數不計，工資轉嫁給維修。管理人員與ipqc重點放在檢測人員的執行率，大力推行后工站卡前工站。包裝一次執行品和維修品區分標簽。

職工試用期個人總結5

　　我有幸來到公司經營管理部從事審批建設工作。在公司領導的關心和指導下，在同事的熱情幫助下，我很快熟悉了公司的環境，適應了新的工作。現在我的試用期工作總結如下：

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度

　　上班之初，我認真學習了公司的《員工手冊》和各種管理制度，嚴格遵守，做到了不遲到、早退、違規的現象。

　　二、積極學習

　　盡快適應，快速熟悉環境，了解批準和建設工作內容。主動、謙虛地咨詢領導、同事、學習，基本掌握相關工作內容、工作流程、工作方法。

　　三、積極工作

　　認真負責，通過不斷的學習、咨詢、總結和積累，更好地完成了領導安排的`任務。

　　1.在領導的安排下，與xx設計部積極溝通聯系梅遺址項目，積極與政府相關部門溝通咨詢為計劃的順利進行提供了有效的幫助。

　　2.根據工作經驗和進度，結合公司實際情況，努力將工作計劃與工作進度緊密結合，使計劃和進度有效有序地進行。

　　3.根據項目情況，結合公司一級計劃，有預見地開展工作，努力在條件成熟的情況下提前完成與項目相關的一切事務。

　　4.盡可能配合和幫助其他部門完成相關工作，并提供我能提供的幫助。

　　5.在計劃要求的時間內，提前完成立項備案，為項目的正常進行提供條件。

　　6.提前完成交通分析、日照分析和環境分析的前期文本和制作，為下一步做好最充分的準備。

　　四、存在問題及解決辦法

　　1.由于原單位主要從事行政、運營和項目管理，需要進一步了解和熟悉房地產公司的工作內容和流程。在試用期內，沒有完全融入公司的習慣和規章制度，這需要領導和同志的幫助。

　　2.有時候工作太自信，對一些復雜的工作估計太簡單，導致工作被動，渴望成功。

　　簡而言之，在短短的三個月里，我個人認為我取得了一點成就，但與領導者的要求和自我要求之間仍然存在很大的差距。如果公司認為我在試用期內合格并成為正式員工，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮我的優勢，積極、熱情、認真地完成每項工作。

職工試用期個人總結6

　　時間總是轉瞬即逝，在xx在公司工作的三個月里，我有很多收獲和感受。自從我工作以來，我一直在努力適應工作環境和前臺的新工作，認真履行工作職責，更好地完成各種工作任務。三個月的學習和工作總結如下：

　　一、在實踐中學習

　　努力適應工作，這是我畢業后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司，我不熟悉公司的經營模式和工作流程，由于領導和同事的耐心指導和幫助，讓我熟悉前臺的工作內容和公司各部門的職能。它也讓我很快完成了從學生到員工的轉變。

　　據說前臺是公司外部形象的窗口，短短三個月也讓我對這句話有了新的理解和體驗。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司。接待公司的`客人要禮貌相待，接聽和轉接電話要善良，處理辦公樓的日常事務要認真細致，對待同事要謙虛真誠，讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

　　二、學習公司的企業文化

　　提高自己，加入這個大集體，真正體驗勤奮、專業、自信、活力、創新這十個字的內涵，這是文化的本質，我認為也是激勵每個員工前進的動力，我從領導和同事的奉獻中感受到這種文化，在這樣一個良好的工作氛圍中，我也以這十個字為標準，積極樂觀的工作態度，堅定地做自己的工作，及時發現工作中的不足，及時與部門溝通，努力做好工作，做一名合格、稱職的員工。這一直是今后努力的目標和方向。

　　三、拓展知識面，不斷完善自己

　　三個月的工作也讓我有危機感，工作會收到一些英語傳真和信息，會有一些客戶打更專業的咨詢電話，所以我現在掌握知識和了解公司是不夠的，我認為未來的工作也想不斷充電，拓寬他們的知識，減少工作中的空白和錯誤。當我第一次進入工作場所時，領導不可避免地會糾正一些小錯誤；然而，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時更全面地考慮，以防止類似錯誤的發生。

　　這個工作過程讓我學到了很多，感受了很多，看到公司的快速發展，我很自豪，在未來的工作中，我將努力提高自我修養和內涵，彌補工作的不足，在新的學習中不斷總結經驗，以謙虛的態度和熱情做自己的工作，發揮自己的潛力為公司的建設和發展做出貢獻！

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