融資租賃個人工作總結

(推薦)融資租賃個人工作總結5篇

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的融資租賃個人工作總結，希望能夠幫助到大家。

融資租賃個人工作總結1

　　有幸加入 公司已經快2個月的時間，在這段時間里，我深深感覺到這個大家庭嚴謹務實的工作作風和朝氣蓬勃的奮斗精神，也為自己能加入這個團隊感到驕傲和自豪。在此衷心的感謝公司對我的關懷與幫助。現將我試用期的工作情況做以下總結：

　　一、工作匯報

　　(一)初期工作(工作調研階段)

　　在進入公司初期，我認真了解公司的規章制度和企業文化，熟悉公司的工作流程及日常管理。之后，在公司領導的支持下，用兩周的時間對部分公司所服務的項目進行現場考察調研。以開展項目增值服務為導向，對考察項目的整體環境、業務組成、人員結構、項目特點等做細致調查，通過與各個考察項目的負責人及員工進行深入探討確定增值服務的內容，最終形成方案并作為以后工作開展的依據。

　　(二)房屋租賃工作(工作介入階段)

　　房屋租賃工作是今年3月底開始交與我負責的，對我來說，這是一份初次接觸的工作。由于缺乏管理經驗，在此項工作開展初期走了不少彎路，造成該項工作進展緩慢。通過與領導及同事的溝通，不斷完善工作方法，在房屋信息發布、客戶收集、客戶溝通技巧等方面進行調整與改進;截止到今天，出租房屋1間，正在洽談中的房屋2間。

　　(三)企業合作洽談(工作介入階段)

　　截止到今天，正在洽談合作的企業共有3家，分別是： 各公司洽談內容及進展情況如下：

　　1.洽談內容：產品推廣銷售工作。

　　進展情況：考察調研工作已基本完成，目前已達成初步合作意向，合作方案正在制作中。

　　2.洽談內容：

　　進展情況：目前還未正式開展，合作內容在初步探索階段，有望納入我公司項目信息化管理體系中。

　　3.洽談內容：

　　進展情況：已制定合作方案，合作細則等待領導審批。

　　二、工作心得

　　(一)樹立服務意識，注重細節，以契約精神為原則，以飽滿的工作熱情面對每項工作。

　　(二)不斷學習，完善理論基礎尤其是物業相關法規，適應新的'工作崗位。

　　(三)主動熱情的融入團隊，開展各項緊密合作，加強工作聯系與溝通。

　　(四)主動積極參與公司活動，合理優化現有資源。

　　三、工作不足

　　(一)對物業管理專業知識不夠完善，特別是在地區文件及法規上存在盲區。

　　(二)對工作缺乏系統化管理。作為一名公司管理人員，必須明確自身工作思路，樹立良好工作形象。

　　(三)缺少有效溝通，對各項工作進展情況要及時匯報，有疑問和困難時要積極尋求幫助。

　　四、下一步工作目標

　　(一)緊密圍繞公司經營理念，推動公司制度建設與品牌建設。

　　(二)嚴格遵守公司各項規章制度，充分發揮企業管理人員的標桿效應。

　　(三)開展項目信息化管理：

　　目前我國物業管理發展迅速，行業競爭激烈。加強企業管理水平不斷挑戰與創新是企業發展壯大的有效途徑。因為行業的特殊性，許多管理軟件無法推廣和普及。今后，我將把這項作為重點工作建設開展，為企業發展做出貢獻。同時，我也注重鍛煉自己的組織能力和創造能力，不斷在工作中完善自己，優秀完成領導交辦工作。

　　以上是我近兩個月來工作的總結，敬請公司領導審核指導為荷。

融資租賃個人工作總結2

　　20xx年，在各相關單位的大力支持下，浙江大學金融研究院融資租賃研究中心（以下簡稱中心）圍繞年初制定的工作目標和措施，堅持以研究帶動發展、創新提升布局、服務引領品質，較好地完成了各項工作任務，現將主要工作和20xx工作計劃匯報如下：

　　一、20xx年工作回顧

　　（一）打造出特色品牌活動，突破行業發展瓶頸

　　1、成功舉辦兩次西湖論壇主題峰會。5月22日，在上海成功舉辦以“金融供給側改革背景下融資租賃業務的轉型與發展”為主題的峰會。11月15日，在杭州成功舉辦以“中國融資租賃：探索與展望”為主題的第六次峰會，邀請到國務院專家祝寶良、浙江省能源局原局長蔡剛、浙江大學黃先海教授等專家學者做主旨演講。兩次峰會參會單位均超150家，參會人數累計近700人，會議現場火爆。經濟觀察網、金融時報、第一財經、中國報道、浙江電視臺、浙江經視等多家權威媒體進行專題報導，大幅提升了中心的知名度。

　　2、積極開展“西湖論道---大家談出租”系列活動。中心分別在杭州、上海、貴陽等地舉行了四期“西湖論道--大家談出租”的活動。四次活動分別對中小微融資租賃、供應鏈融資租賃、綠色出租等多個出租行業熱點問題進行深入探討，迎合眾多融資租賃業內人士與會，淪為了融資租賃業內人士杰出的行業交流平臺。

　　3、開展智庫專家對話活動。目前，中心擁有學術顧問、特聘專家等智庫專家80余人。為更好地發揮智庫專家的作用，中心分別在北京和上海開展了兩場“智庫專家對話”專項活動。兩次會議分別以“融資租賃專業化與綜合化模式比較分析”和“融資租賃資產經營與管理”為主題，程東躍、屈延凱、宋偉農、楊柳勇等專家學者與企業高管深入探討，極大地促進了融資租賃理論與實務的結合。

　　4、舉行“出租高管春茗可以”。中心技術創新式舉行出租高管春茗可以來到我國多個城市，緊緊圍繞新形勢下融資租賃業的自身定位和發展方向以及如何帶入金融供給側改革助力實體經濟等主題積極開展研討，行業資深專家與租賃業高管百余人共話20xx年融資租賃發展，很大地推動了融資租賃行業間交流。

　　（二）做好理論基礎研究，深耕行業發展基石

　　1、積極主動非政府積極開展課題研究。20xx年，中心先后承攬多家行業企業課題研究工作，先后順利完成《融資租賃薪酬研報》、《業務轉型提高咨詢報告》，全方位助力行業發展與提高。除服務行業發展外，中心還積極參與社會前沿課題研究，為促進經濟、社會發展貢獻自己的力量。10月，順利完成廣州市南沙區金融工作局委托的《南沙融資租賃展望未來指數研究》，課題成果獲得南沙區政府領導高度普遍認可。11月，參予浙江省區域股權發展情況調研及深圳互聯網金融發展調研，構成調研專報呈報省政府；同期，順利完成《我國城市建設市場化融資模式及其在雄安新區的適用性》研報，為雄安新區融資模式改革建言獻策。

　　2、發布中國融資租賃業發展展望指數。先后在高峰論壇上發布20xx年一季度、二季度和三季度中國融資租賃發展展望指數，客觀反映行業發展現狀，為行業的未來指明方向，形成較好的行業影響。

　　3、積極開展融資租賃行業研究，編輯出版書籍。編輯《融資租賃前沿問題深入探討》一書，該書收錄于融資租賃前沿高水平文章40余篇，現已遞交出版社草案、校訂，預計于20xx年1月正式宣布出版發行。構筑行業研報大綱，應邀多家著名單位和多名行業專家共同撰寫《20xx年融資租賃行業研報》，該書預計20xx年出版發行。

　　4、努力創建優質媒體平臺。浙江大學金融研究院融資租賃研究中心微信公眾號運營成果顯著，關注人數已破萬。20xx年，微信公眾號共推送研究文章386篇，其中原創研究性文章191余篇。文章總點擊達6萬次以上，被行業協會、微信公眾號、雜志等引用或轉載300余次。另外，新增“租賃簡報”專欄，為行業提供最新的行業政策及同業動態資訊。在微信群運營管理方面也卓有成效。設立多個專題交流微信群，提供信息共享，同業交流，問題探討的業務平臺。

　　二、20xx年工作計劃

　　（一）充分發揮中心專家獨特作用，為行業發展提供智慧支持。根據行業發展需求，或特定的主題，定期、不定期的組織中心專家學者到進行走訪調研。撰寫調研報告，服務融資租賃行業。

　　（二）非政府撰寫融資租賃業務手冊，助力行業綜合業務水平的提升。應邀中心專家和行業骨干，撰寫融資租賃業務提示手冊，手冊內容至少包含政策法規、評審提示、業務流程、風險管理、財務稅收、法律務實等。書稿印刷后，免費向行業派發。

　　（三）不斷優化中國融資租賃發展展望指數指標體系。強化樣本收集的代表性，全面涉及金租、商租等租賃企業。不斷完善修正指標體系，突出重點問題，更加貼近市場，貼近行業。進一步加強媒體宣傳，把該指數打造成國內知名的融資租賃行業指數。

　　（四）舉行高端品牌會議，助推行業交流。穩步合作舉行西湖論壇年度主題峰會、出租高管春茗可以、出租大講堂（智庫專家對話）、西湖論道——大家談出租系列品牌活動，注重差異化，逐步減少線上活動，和線下活動構成有效率契合，推動行業交流與發展。

　　（五）編輯出版《20xx年中國融資租賃行業發展研究報告》藍皮書。成立行業研究報告撰寫工作小組，由程東躍、宋偉農、楊柳勇、俞雄偉等專家組成專家指導工作組，指導研究報告的`編寫和審稿工作。20xx年上半年，通過國內知名出版社正式出版發行。并聯合政府部門和國內知名媒體共同發布《20xx年中國融資租賃行業發展研究報告》藍皮書。

　　（六）充分發揮智庫專家、學術顧問團隊的獨有和助推促進作用。每年應邀每位專家編寫一篇以上高質量融資租賃的專業文章，在公眾號上公布，可供行業從業人員自學和先進經驗。盡早在融資租賃低管群和專家智庫群公布前沿與熱點問題，應邀群內專家和學者以線上或線下的形式展開探討，探討完結后，將探討內容和結論展開整理，構成分散觀點報告，在有關平臺上展開公布。

　　（七）編制《租賃行業視角》期刊。定期收集整理高管群探討內容和優秀融資租賃文章，收集融資租賃行業相關數據并作數據分析，每季度編制、發布《租賃行業視角》期刊。

　　（八）不斷提高中心微信公眾號影響力。通過建好制度、揪繼續執行、輕質量去管理中心微信公眾號。精雕細琢，保證公眾號網志質量，力求言之有物精準、層次分明、觀點準確，所發送的原創文章具備較低的理論水平和較強的實用價值。

融資租賃個人工作總結3

　　時光荏苒，歲月如梭。轉眼我正式進入浙商銀行工作已經四月有余。從20xx年10月15日工作至今，我在領導們堅強的帶領和同事們不懈的幫助下，我始終嚴格要求自己，努力學習，提高自身素質，浙商銀行的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷進步。

　　對于一個來自基層的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入浙商銀行工作，對我來說是十分難得的機遇。雖然，我來之前有過在農業銀行工作兩年的經歷，但在一個不同以往的工作環境中，我必須從頭學起。

　　一、 加強學習，注重業務能力提高

　　1.我狠抓業務知識。我利用工作之余的時間，緊緊圍繞本職工作重點，加強學習有關經濟、金融法律等最新知識，仔細學習《員工守則》和《員工違規積分管理辦法》等。在日常工作中，我虛心向同事請教，積極刻苦鉆研新知識、新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能，增強自身業務素質。

　　2.我加強業務鍛煉。融入浙商銀行這個大家庭以來，我主要學習柜面現金等業務，要做好柜面工作，各項技能必須在原有的基礎上加強鍛煉。對于我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業務每一項技能都需要加強練習。在網點同事的幫助下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高，這樣一來以后上柜柜面辦理業務的效率也會隨之提高。營銷也是柜面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷，我還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。

　　二、 嚴于修身，不斷提升自身素質

　　有了業務知識還不夠，銀行業歸根結底屬于服務性行業，還得過硬的業務素質和道德素質。

　　1.職業作風提升。通過學習職業道德規范讀本，我深知作為浙商銀行員工，一定得經得住考驗，經得起誘惑，微笑服務，舉止文明。在銀行工作存在風險，因此，認真執行和遵守各項規章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現，我自覺養成認了真謹慎的工作作風，盡可能的將工作中的風險降低。

　　2.人際交往鍛煉。雖然之前我在農業銀行有過兩年工作經驗，但是在工作中還是會遇到不少的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，20xx年10月至11月，我跟著大堂經理學習一月有余，已經在接人待物等方面有了長足的'進步。

　　3.做好日常工作。在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都做到準時上下班，到營業廳時做好各種開展業務前的準備工作，盡管只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛，使我在一個祥和的環境中可以把工作做得最好。

　　總結這四個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了很多，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝各位領導的關懷與個同事的教導，試用期的結束，并不是真的結束，而是新的開始，是對我更嚴峻的考驗，我將加倍努力，與浙商銀行同成長，共發展!

融資租賃個人工作總結4

　　20xx年，在各相關單位的大力支持下，浙江大學金融研究院融資租賃研究中心圍繞年初制定的工作目標和措施，堅持以研究帶動發展、創新提升布局、服務引領品質，較好地完成了各項工作任務，現將主要工作和20xx工作計劃匯報如下：

　　一、20xx年工作回顧

　　打造特色品牌活動，突破行業發展瓶頸

　　1、成功舉辦兩次西湖論壇主題峰會。5月22日，在上海成功舉辦以金融供給側改革背景下融資租賃業務的轉型與發展為主題的峰會。11月15日，在杭州成功舉辦以中國融資租賃：探索與展望為主題的第六次峰會，邀請到國務院專家祝寶良、浙江省能源局原局長蔡剛、浙江大學黃先海教授等專家學者做主旨演講。兩次峰會參會單位均超150家，參會人數累計近700人，會議現場火爆。經濟觀察網、金融時報、第一財經、中國報道、浙江電視臺、浙江經視等多家權威媒體進行專題報導，大幅提升了中心的知名度。

　　2、開展西湖論道———大家談租賃系列活動。中心分別在杭州、上海、貴陽等地舉辦了四期西湖論道——大家談租賃的活動。四次活動分別對中小微融資租賃、供應鏈融資租賃、綠色租賃等多個租賃行業熱點問題展開探討，吸引眾多融資租賃業內人士參會，成為了融資租賃業內人士優秀的行業交流平臺。

　　3、開展智庫專家對話活動。目前，中心擁有學術顧問、特聘專家等智庫專家80余人。為更好地發揮智庫專家的作用，中心分別在北京和上海開展了兩場智庫專家對話專項活動。兩次會議分別以融資租賃專業化與綜合化模式比較分析和融資租賃資產經營與管理為主題，程東躍、屈延凱、宋偉農、楊柳勇等專家學者與企業高管深入探討，極大地促進了融資租賃理論與實務的結合。

　　4、舉辦租賃高管春茗會。中心創新式舉辦租賃高管春茗會走進我國多個城市，圍繞新形勢下融資租賃業的自身定位和發展方向以及如何融入金融供給側改革助力實體經濟發展等主題開展研討，行業資深專家與租賃業高管百余人共話20xx年融資租賃發展，極大地促進了融資租賃行業間交流。

　　做好理論基礎研究，深耕行業發展基石

　　1、積極組織開展課題研究。20xx年，中心先后承接多家行業企業課題研究工作，先后完成《融資租賃薪酬研究報告》、《業務轉型提升咨詢報告》，全方位助力行業發展與提升。除服務行業發展外，中心還積極參與社會前沿課題研究，為推動經濟、社會發展貢獻自己的力量。10月，完成廣州市南沙區金融工作局委托的《南沙融資租賃展望指數研究》，課題成果得到南沙區政府領導高度認可。11月，參與浙江省區域股權發展情況調研及深圳互聯網金融發展調研，形成調研專報上報省政府；同期，完成《我國城市建設市場化融資模式及其在雄安新區的適用性》研究報告，為雄安新區融資模式改革建言獻策。

　　2、發布中國融資租賃業發展展望指數。先后在高峰論壇上發布20xx年一季度、二季度和三季度中國融資租賃發展展望指數，客觀反映行業發展現狀，為行業的未來指明方向，形成較好的行業影響。

　　與浙江省區域股權發展情況調研及深圳互聯網金融發展調研，形成調研專報上報省政府；同期，完成《我國城市建設市場化融資模式及其在雄安新區的適用性》研究報告，為雄安新區融資模式改革建言獻策。

　　2、發布中國融資租賃業發展展望指數。先后在高峰論壇上發布20xx年一季度、二季度和三季度中國融資租賃發展展望指數，客觀反映行業發展現狀，為行業的未來指明方向，形成較好的`行業影響。

　　3、積極開展融資租賃行業研究，編輯出版書籍。編輯《融資租賃前沿問題探討》一書，該書收錄融資租賃前沿高水平文章40余篇，現已提交出版社審稿、校對，預計于20xx年1月正式出版發行。構建行業研究報告大綱，邀請多家知名單位和多名行業專家共同編寫《20xx年融資租賃行業研究報告》，該書預計20xx年出版。

　　4、努力創建優質媒體平臺。浙江大學金融研究院融資租賃研究中心微信公眾號運營成果顯著，關注人數已破萬。20xx年，微信公眾號共推送研究文章386篇，其中原創研究性文章191余篇。文章總點擊達6萬次以上，被行業協會、微信公眾號、雜志等引用或轉載300余次。另外，新增租賃簡報專欄，為行業提供最新的行業政策及同業動態資訊。在微信群運營管理方面也卓有成效。設立多個專題交流微信群，提供信息共享，同業交流，問題探討的業務平臺。

　　二、20xx年工作計劃

　　充分發揮中心專家獨特作用，為行業發展提供智慧支持。根據行業發展需求，或特定的主題，定期、不定期的組織中心專家學者到進行走訪調研。撰寫調研報告，服務融資租賃行業。

　　組織編寫融資租賃業務手冊，助力行業綜合業務水平的提高。邀請中心專家和行業骨干，編寫融資租賃業務指引手冊，手冊內容至少包括政策法規、評審指引、業務流程、風險管理、財務稅收、法律務實等。成冊印刷后，免費向行業發放。

　　不斷優化中國融資租賃發展展望指數指標體系。強化樣本收集的代表性，全面涉及金租、商租等租賃企業。不斷完善修正指標體系，突出重點問題，更加貼近市場，貼近行業。進一步加強媒體宣傳，把該指數打造成國內知名的融資租賃行業指數。

　　舉辦高端品牌會議，帶動行業交流。繼續合作舉辦西湖論壇年度主題峰會、租賃高管春茗會、租賃大講堂、西湖論道大家談租賃系列品牌活動，突出差異化，逐步增加線上活動，和線下活動形成有效呼應，促進行業交流與發展。

　　編輯出版《20xx年中國融資租賃行業發展研究報告》藍皮書。成立行業研究報告撰寫工作小組，由程東躍、宋偉農、楊柳勇、俞雄偉等專家組成專家指導工作組，指導研究報告的編寫和審稿工作。20xx年上半年，通過國內知名出版社正式出版發行。并聯合政府部門和國內知名媒體共同發布《20xx年中國融資租賃行業發展研究報告》藍皮書。

　　充分發揮智庫專家、學術顧問團隊的獨特和引領作用。每年邀請每位專家撰寫一篇以上高質量融資租賃的專業文章，在公眾號上發布，供行業從業人員學習和借鑒。適時在融資租賃高管群和專家智庫群發布前沿與熱點問題，邀請群內專家和學者以線上或線下的形式進行討論，討論結束后，將討論內容和結論進行整理，形成集中觀點報告，在相關平臺上進行發布。

　　編制《租賃行業視角》期刊。定期收集整理高管群探討內容和優秀融資租賃文章，收集融資租賃行業相關數據并作數據分析，每季度編制、發布《租賃行業視角》期刊。

　　不斷提升中心微信公眾號影響力。通過建制度、抓執行、重質量來管理中心微信公眾號。精雕細琢，確保公眾號推文質量，力求達意精準、層次分明、觀點清晰，所推送的原創文章具有較高的理論水平和較強的實用價值。

融資租賃個人工作總結5

　　在即將辭舊迎新的時候，我想要將我對我們技術創新工作的重新認識、認知和明年技術創新工作的建議向您匯報如下，嚴重不足欠妥之處，欲了解科粉。

　　一、融資創新工作的開展

　　我做為集團公司融資技術創新工作小組成員并任秘書，在您的指導和其他同事的協調下，全程參予并積極主動大力推進了中海信托、中投信托、中融信托、中泰信托等十多個信托計劃，與您和大家多次前往北京、上海、深圳、無錫等地與信托公司、銀行協同溝通交流，主要工作內容牽涉交易結構的商討、合作框架的制訂、交易文件的評審、收益成本預測、集團和項目的合規調查以及信托計劃設立后的時程監管等。

　　20xx年4月21日，我們的第一個房地產信托投資基金歷經一年的努力終于正式成立，使公司在資金嚴重緊張的關鍵時刻獲得了20億的融資資金，并用其在香港資本市場回購20xx年到期的xx億美元優先票據，在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。

　　目前的工作內容存有：

　　二、融資創新工作對我的.促進和影響

　　融資技術創新工作大力推進的過程，我不僅就是在自學，更是在課堂教學著公司和您的見解，鍛煉身體著自己的眼光和思索，可以相對單一制的大力推進一個信托計劃工作，從交易結構的深入探討、合規調查的繼續執行、交易文件的探討、與各方的溝通交流和協同、具體內容工作的精心安排和大力推進，我都在盡可能的搞我能回去搞的事情。在這個過程中，我自己也能夠感受到自己的進步，對于信托融資須要避免的房地產行業瓶頸、信托公司風險偏好、資金步入選擇退出機制、資金募資模式、公司在信托融資方面的借款、監管和成本上的主張等存有了比較準確的重新認識和介紹。

　　在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調動個人主觀能動性去開展工作，不要也不能被外部地種種不利因素所影響，在明確目標之后要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達成，執著地去追求，成功細中取，細節決定成敗。

　　在今年的工作過程中，我培養了一些不好的工作習慣和工作方式，凡事預則立，事情必須分輕重緩急地搞，與人溝通交流實行郵件、電話、短信、會面中的哪些方式，文稿修改方法，商務談判的小技巧等等。

　　當然，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠、實際運作經驗欠缺，都需要在今后的工作中不斷改進和完善，繼續向您和其他同事學習。

　　三、對融資技術創新工作的認知

　　20xx年，中國的房地產市場從年初的冰點到如今的沸點，公司牢牢抓住發展契機，眾志成城，內外兼修，在實現銷售額進入全國前列的基礎上，積極在全國范圍內通過各種方式增加土地儲備，同時全方位創新融資模式獲取發展資金，為實現3-5年達到銷售額全國前五的目標打下堅實的基礎。

　　目前，房地產開發僅僅在靠研發貸款以獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的就是必須拓展多渠道、多方式的融資，必須找尋房地產開發項目在拎地之前或拎地之后獲得四證之前或已經獲得研發貸款，還與否存有其他的融資模式，以化解土地資金結晶，更快的歸還投資或快速收縮規模，而在這一過程中也就是在推展和宣傳我們的公司。

　　但是，創新融資工作受到國家和地方法律法規限制、信托公司對政策的理解和風險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質、公司領導對工作的認可程度等諸多因素的影響，并不是一件容易的事情，是需要我們付出的時間、精力、腦力才能去實現的。

　　我們的融資技術創新工作小組做為一個橫貫多個部門的合作團隊，每個人都存有自己的本職工作，在此基礎上積極參與技術創新工作的開拓，充分發揮各自的專業特長，促進技術創新工作的積極開展，這種分工協作、各取所長的模式類似一個資產管理公司，可以為公司今后同時實現重公司的管理目標累積一定的實踐經驗。

　　從目前來看，我們的工作還是做融資創新，但從長遠來看，它應該向著一種業務模式的創新發展，我們尋找并引進的資金合作伙伴特別是個人的閑散資金投資到房地產項目，由綠城來負責項目的開發，實現投資商與開發商的分離，可以在短時間內推動綠城的開發規模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業待建模式，為客戶創造價值的同時實現綠城的百年理想!

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