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安環部上半年工作個人總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的安環部上半年工作個人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安環部上半年工作個人總結1
截至20xx年12月10日，公司及浙江施工隊共發生各類事故1起，受傷人數1人。
一、20xx年主要工作回顧
（一）、組織實施簽訂安全生產責任狀，完善安全生產考核制度
20xx年根據公司安委會提出的安全生產工作目標，修訂了部門與個人安全生產管理目標，并將目標和工作任務層層分解到部門、班組、個人，修訂了安全生產考核實施細則并調整了安全風險抵押金繳納考核時間與倍數。
（二）、認真組織開展安全隱患大檢查、大排查，及時消除事故隱患每季度都組織一次公司級的安全大檢查，共發現事故隱患125條，整改率100%；每個月還定期或不定期對尾礦庫、炸藥庫、井下等重大危險源開展安全檢查，對于發現的事故隱患按“三定四不推”的原則處理，對隱患的整改進行了反饋。同時配合上級部門對公司的安全環保工作進行檢查和整改，抓隱患的整改落實，沒有按規定整改的繼續下發整改通知書并報主管領導協調處理。
（三）、開展經常性的安全生產宣傳、教育和培訓活動
新工人安全培訓（公司級）共29期，人員45人次，新職工“三級教育”培訓率100%；年后進行了為期3天的安全知識培訓，聯系爆破協會安排了2批次的爆破三大員進行培訓，聯系區安培中心到我礦山開辦了主要負責人及安全生產管理人員培訓班；全年出墻報4期，分別為安全生產活動月、新安全生產法、職業衛生宣傳、安全生產標準化主題內容；堅持執行每月20日召開炮工學習會議。6月份安全活動月組織了安全內容試題答題并組織觀看活動月宣傳片“新安全生產法”。安排了礦山救護隊隊員培訓并開展了2次應急預案演練活動。
（四）、加強職業衛生管理
嚴格按《規程》規定加強對職業病危害因素的監測，每月定期對各產塵點粉塵濃度、井下各工作面風量、各工作面有毒氣體進行測定，每半年對各噪音產生點進行噪音測量。通過監測對公司各工種勞保物品使用，對改善各工作場所環境，督促員工佩戴使用勞動保護用品，預防職業病方面起到很好的促進作用。
（五）、加強對火工材料、尾礦庫等重點部門的監管工作
除了每個季度安全大檢查對火工材料庫檢查外，每月定期或不定期對炸藥庫進行安全檢查，督促炸藥庫管理人員做好日常的安全檢查和管理工作。雨季到來前專門開展了2次尾礦庫的專項安全檢查，每個月對新舊尾礦庫進行檢查并進行記錄與拍照，并按照要求每季度督促采礦工區對尾礦庫進行位移監測。每月對井下與地面滅火器材進行檢查，對過期滅火器更換了20多個。對后山塌陷區的管理也堅持每季度要進行一次檢查、拍照。
（六）、加強對環保工作的管理
每個月定期檢查污水處理站，并進行拍照記錄，對發現的.隱患及時與相應領導以及選礦車間進行聯系，對于環保資料定期進行更新。督促選礦車間做好污水處理設備的日常檢查工作。
（七）、協助有關部門及領導進行資料的收集整理工作，并及時建檔和歸檔主要有安全生產標準化（礦山）二級體系資料的建立及評審通過相關事宜，清潔生產的評審相關資料收集，職業衛生監測報告相關資料收集，日常安全生產相關資料收集。
（八）應急演練和應急物資的管理
今年進行了兩次的事故應急救援演練，一次為冒頂片幫事故演練，一次為火災事故演練；每月對礦山應急救援物資進行專門的檢查和記錄，對井下急救箱
以及氧氣呼吸器進行不定期去霉、消毒工作。
（九）加強對井下五大系統等監控檢測設備儀器的檢查及維護管理工作。對特種設備如絞車、鋼絲繩等，每月都對其進行專門檢查。一氧化碳檢測設備返廠維修2次，更換設備若干。
（十）嚴格對出入井人員及火工產品的登記管理工作。對不遵守規定的員工進行了批評教育，嚴重的還進行經濟處罰。
20xx年安全工作也存在不少問題，施工隊用工人員流動性大的現狀仍未得到改變、施工隊部分爆破人員素質較低，責任心不強，多次檢查發現存在炸藥雷管箱不上鎖、剩余爆破物品不退庫、鉆進漏斗炸炮等違章現象，雖然對相關人員進行了違章處罰但是現象還是未有杜絕。
二、20xx年工作計劃；
20xx年，隨著安全形勢的越來越嚴峻，安全工作變得更加重要。各部門要嚴格執行國家有關的法律法規的規定，工作重點放在對隱患的整改落實上面，具體抓如下幾個方面：
1、做好各特殊工種證新辦、審核、延期的工作。
2、繼續加強民用爆破物品管理，堅持爆破物品領用、使用、退庫登記制度，重點抓好井下爆炸物品使用環節管理。
3、加強安全工作的監督檢查和安全隱患組織整改工作，經常深入施工現場檢查，對于發現隱患及時進行整改并認真落實整改反饋。
4、加強新工人培訓，更新培訓教材。做好全員的日常安全教育培訓，增加安全知識競賽等活動加大安全宣傳。
5、做好絞車房、180水站、風機、空壓機、尾礦庫、炸藥庫、車隊等的日常檢查和督促管理，督促員工做好日常的運行記錄以及檢修記錄等。
6、加強職業衛生管理工作，認真做好職業病的防治。
7、做好20xx年度職業衛生體檢相關工作。
8、做好后山塌陷區的專項資料歸檔工作。
9、完善安全生產責任制和各部門規章制度，將安全規章制度確實落實于各部門。
10、各部門確實執行開工前的安全檢查工作，做到達不到開工條件的不安全的不開工。
安全環保部
20xx年12月10日
安環部上半年工作個人總結2
20xx年安環部在公司各領導和各同事的共同努力下，在安全、環保方面取得了一定的成績，但也存在了不足，為了更好地開展明年的安全環保工作，現對20xx年度工作總結如下：
一、安全管理基礎工作
1、為了使安環部的工作更上檔次，安全管理基礎工作更加完善，安環部以安全標準化評審為契機，結合公司實際安環部加強了軟件建設，評審、修訂及完善各種規章制度、操作規程、記錄表單，并編制成冊下發至每個部門、車間、班組。新修訂的管理制度，更加明確了公司各部門、人員的職責與權限，更具實用性和可操作性，適合公司的實際需要。使各種文件、資料、檔案管理工作又上了一個新臺階，通過這項工作提高了管理水平和工作效率。
2、安環部加強了對各種票證、作業活動的監督、監管力度，嚴格按照票證、作業活動管理的有關規定，對長時間養成的習慣性違章和不安全行為進行處罰、糾正，使各種違章現象大大減少。雖然現在各種作業票證齊全，但執行的不是很好還沒有全部落實到位。
4、加大對危險化學品生產現場的管理力度，積極做好6s管理工作。對生產現場各個區域用紅色線劃分，對原料進行定置、定位。對現場進行防腐
二、安全培訓方面
1、安環部有計劃地組織各級安全管理人員，參加市級安全培訓，今年有11人通過再培訓換取了管理人員安全資格證書，使我公司的整體安全管理水平有了很大提升，同時也符合了各級部門對危險化學品企業安全培訓的'要求。
2、對特種作業人員進行安全作業培訓，上半年對已到期的特殊工種作業人員50多人進行了重新培訓，通過有關部門進行培訓復審，更換了新證。下半年新增加危險崗位操作工培訓近60人，使特種作業人員持證上崗率大大增加，無證上崗人員大大減少。
三、安全檢查、隱患整改方面
1、由安環部牽頭，組織各職能部門對全公司每月進行不少于一次安全大檢查，然后以安全生產委員會檢查通報形式，將檢查結果通報全公司，按照整改時間組織復查，根據隱患整改率對各分廠、部室進行專項考核。
2、結合安全生產隱患排查治理工作和佳木斯市安全生產監督管理局安全生產百日督查專項行動，通過綜合檢查、季節性檢查、專業檢查、日常檢查等多種檢查形式到12月在全公司共查出一般安全隱患179項，安環部逐一進行落實，已完成整改項目172項，整改率為96%。
3、節假日期間，安環部組織相關人員進行不定期安全檢查，對各生產崗位進行抽查，發現“三違”現象嚴厲處罰，教育職工克服麻痹思想，對鞏固全公司的安全生產起到了良好作用。
四、安全生產投入方面
公司今年年初開始進行整改，對重大危險源液氯儲罐區進行了更新改造，改間接氯氣液化為直接液化，更新了液氯液化工藝，用氟利昂制冷取代了氨制冷，減小了風險，確保了從業人員在事故狀態下的安全。
2、由于公司資金不足，還有些隱患急待整改，例如：氯堿分廠硫酸貯罐區使用面積嚴重不足，沒有安全距離，存在很大的安全隱患;合成廠房三樓、四樓平臺水泥橫梁有裂紋，墻皮脫落嚴重，西北側房檐疏松經常有成塊的水泥坍塌；農藥分廠氯乙酸車間大部分玻璃管道及墊片老化嚴重;
電站涼水塔內塔壁腐及頂部圈梁蝕嚴重，上部有的塔壁出現漏洞，塔頂混凝土疏松避雷裝置多處斷開；電站鍋爐兩臺靜電除塵器老化嚴重，煙塵超過國家標準十多倍多；廠區內沒有專門的環形消防水管道，一直被市消防部門列為重大消防隱患。這些隱患還一時得不到整改，只能采取一些超常措施監護使用，在這里也希望公司早日給予解決。希望公司早日給予解決。
五、各類事故管理方面
20xx年盡管公司整體安全管理水平有了一定的提高，但職工安全防范意識還不是很強，對危險因素估計不足，不能或不會開展有害因素分析，施工、檢修操作過程中隨意性強，違章現象時有發生，另外一些防護設施不夠先進科學，設備的本質安全度有待提高。20xx截止12月各類事故的發生率較20xx年呈下降趨勢。安全環保部對這8起工傷事故本著“四不放過”的原則，認真進行了分析，查找事故原因，落實整改措施。對事故責任人和責任單位進行了嚴厲處罰。真正做到了“事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過”。
安環部上半年工作個人總結3
20xx年里，安環部在董事長和各級領導的大力支持下，環境保護、安全和6s工作也取得了一些成績。在此，就一年來由本人領導的安全部工作做一匯報總結：
一、全年工作業績達成情況
1、本年度工傷總數73起，比去年的83起下降了10起；其中住院治療的工傷20人次，包含煤氣中毒6人，燒傷2人，手指絞傷6人，骨折6人，一般醫療處理53人次。本年度發生小型火災事故2起，一起成品庫包裝紙箱燃燒事故，一起窯爐電氣火災事故。
2、環境保護方面，未發生因公司管理原因造成的當局對公司環境違規的處罰和通報。但由于國家對環境保護要求越來越嚴格，在本年度，我公司在環保方面還是有諸多不符合現象，公司也在環境治理方面投入了較大的資金，環境運行成本增加。
二、20xx年安環部工作回顧
1、在管理制度方面，先后建立了安全考核制度、工傷考核制度、環境衛生考核制度、6s考核制度等多項考核制度，并在不斷運行中修訂完善使之更符合實際；編制了有限空間、員工基本安全要求、動火作業、高空作業等一系列安全操作規程并對相關人員進行了培訓；
2、培訓方面，編制了新員工入廠培訓ppt教材，對新員工入廠進行了集中培訓；和人力資源部合作，全年分三個時間段對公司全員進行了安全規程和考核制度的培訓；配合機修主管對機修工進行了3次安全培訓。
3、持續不斷的進行環境、安全和6s檢查，通過檢查發現問題及時發出整改通知，監督并落實整改任務；
4、對員工違規和工傷進行處罰，檢查發現員工不安全行為，首次進行警告，情節嚴重的按照考核制度進行處罰，對發生嚴重工傷事故的追究相關責任人的責任，按照工傷考核制度進行處罰；
5、配合政府職能部門（安監局、經信局等）開展安全檢查活動并報總結至各職能部門，按照安監局的統一規劃開展公司職業健康管理工作，制作宣傳欄、標識、制度和規程，現場監控等；
6、完成了企業安全標準化三級認證的復審工作，通過此次復審，安環部對公司的安全檔案進行了全面的梳理，資料建檔歸類，使用16個文件盒并分類存放，資料整理完善齊備；
7、堅持每周進入省安監局開發的安全兩化系統，填寫記錄日常檢查中發現的安全隱患，并制定措施加以整改，整改完成后立即銷案，沒有一次因為延期而導致安監局在網上通報；
8、組織保安和車間管理人員進行了消防、煤氣中毒的安全應急演練工作。
9、堅持按時對環保局的各項報表，每季度報排污單位申報季報表，3月份報年度統計報表，一人獨立整理15年環境一企一檔資料并報環保局，堅持在規定的時間內報送環保局下發的臨時報表；
10、針對環保局的現場監察意見書，配合公司進行環境治理的整改工作，積極參與研討方案，代表公司和工程方進行協調，監督工程質量，定期反饋工程整改進度到環保局；
11、積極聯系協調環境監測工作，處理好與環境監測站的關系，確保每次環境監測數據合格。
12、持續檢查生產廠區保潔人員的工作，定期組織保潔人員開會，指出保潔工作重點和工作中存在的問題，對保潔人員的勞動紀律進行監督考核，協調處理保潔人員和生產線人員之間的矛盾。
13、重點監督協調原料場的`規范建設和衛生保持工作，投入大量精力跟蹤原料場的覆蓋、揚塵、堆場規范等工作。
14、從10月份開始就著手煤焦油的跨省轉移申報工作，先后到當陽、宜昌和湖北省環保系統進行申報，與當局和危廢處臵商進行協調溝通，處理申報工作中存在的問題。
15、領導保安對新建脫硫塔的操作、加堿控制，對保安進行操作培訓，時刻監控脫硫塔排放廢氣的相關數據，根據數據的變化及時對操作進行調整，確保排放數據達標，脫硫塔正常運行。
16、積極配合總經理助理的工作，按時完成其安排的臨時工作。
三、20xx年工作中存在的不足
1、全年工傷數目仍然比較高；造成以上現象，主要原因在于管理層的監督管理不夠，基層管理人員沒有對員工的工傷引起重視，工傷考核制度還是不夠嚴厲，沒有起到警示作用。20xx年將對安全考核和工傷考核制度進行更新，細化考核條款，加大考核力度，促使生產線管理人員自覺對下屬員工進行經常性安全教育和檢查管理。
2、6s現場管理還不夠細致，特別是原料、球磨和干燥塔區域的管理欠缺，員工還沒有形成一個好的習慣，隨手丟煙頭、果皮和其它垃圾的現象還是存在，要加強6s檢查和考核制度的執行力度，同樣的也需要通過激勵措施達到基層管理人員參與管理的目的；
3、通過20xx年環保工作勢態可以看出，今后國家對企業的環境保護稽查將更加嚴厲，作為企業本身，公司在環境治理方面還存在明顯的差距，雖然在廢氣排放上加大投入，但原料堆場規范建設和揚塵控制仍需投入資金來進行改造。
20xx年已過去，在這一年里，企業生產成本不斷增加，原材料、運輸、環境治理成本都比往年大幅增加，這給企業的發展帶來了壓力，20xx年公司將面臨更大的挑戰，作為公司的一員，我已準備和公司共同面對困難，迎接挑戰，新的一年里，我愿意以積極的心態，盡職盡責完成本職工作，與公司共進退！
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