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教師企業實踐報告
在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，報告根據用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編收集整理的教師企業實踐報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師企業實踐報告1
1.引言
1.1 概述
心理教師在企業實踐中的作用日益受到重視，他們不僅在關注員工心理健康方面發揮重要作用，更在幫助企業提高員工績效和減少員工流失方面發揮著積極的作用。本文將從心理教師的角色與職責、心理教師在企業實踐中的重要性以及心理教師如何促進員工心理健康等方面進行探討，旨在全面展現心理教師在企業中的重要作用，為今后心理教師在企業實踐中的發展提供參考和借鑒。
1.2 文章結構
文章結構部分的內容可以包括以下內容：
文章結構部分應該是對整篇文章的總體布局和安排的介紹。首先，應該簡要說明本文的整體框架和組織結構，以及各個部分的主要內容和意義。
其次，可以介紹各個章節的內容和邏輯關系，提醒讀者在閱讀時要重點關注哪些問題。比如，可以提及在引言部分將會對心理教師的角色與職責、企業實踐中心理教師的重要性以及心理教師如何促進員工心理健康這三方面進行介紹。在正文部分將會詳細闡述這些內容，最后在結論部分將會總結心理教師在企業實踐中的作用、展望未來心理教師的發展方向以及得出結論。
最后，還可以提醒讀者可以通過本文掌握到關于心理教師在企業實踐中的重要知識，以及思考企業實踐中心理教師的發展趨勢和規劃。
文章1.3 目的：
本報告旨在探討心理教師在企業實踐中的作用和影響，并分析其在促進員工心理健康方面所扮演的角色。通過對心理教師的角色和職責進行深入剖析，我們旨在為企業和教育機構提供有益的建議，以提高員工的心理健康水平和工作滿意度。同時，我們還將展望未來心理教師的發展方向，為心理教師在企業實踐中的作用提供更多可能性和發展空間。希望本報告能夠為企業實踐中的心理教師提供有益的參考，并促進員工心理健康和企業的可持續發展。
2.正文
2.1 心理教師的角色與職責
心理教師的角色與職責是非常重要的，他們扮演著在企業中關注員工心理健康的角色。首先，心理教師需要傾聽和理解員工的內心感受，幫助他們解決工作和生活中的心理困擾。其次，他們需要評估員工的心理健康狀況，及時發現和干預可能存在的心理問題，以保障員工的工作效率和生活質量。另外，心理教師還需要提供心理咨詢和心理輔導服務，幫助員工調整心態，緩解壓力，以提升員工的心理健康水平。總之，心理教師在企業中扮演著關注員工心理健康的角色，他們的職責是通過專業的心理知識和技能，幫助員工解決心理問題，促進員工的心理健康和工作效率。
2.2 心理教師在企業實踐中的重要性：
心理教師在企業實踐中扮演著至關重要的角色。首先，他們能夠通過心理學知識和技能幫助員工更好地適應工作環境，解決工作中遇到的心理問題。隨著現代社會的快節奏發展，員工的工作壓力和心理負擔越來越大，心理教師的存在能夠有效幫助員工緩解壓力，提高工作效率。
其次，心理教師還能夠通過心理輔導和培訓幫助員工提高工作中的情商和人際交往能力。這對于企業組織的和諧發展至關重要，因為員工之間的良好關系和溝通能力能夠促進團隊合作和工作效率的提升。
此外，心理教師還可以對企業的人力資源管理和員工流失率起到一定的控制作用。通過對員工心理健康的關注和調節，心理教師能夠提高員工的工作滿意度，減少員工的離職率，從而為企業節約成本，提高穩定性和持續發展能力。
總之，心理教師在企業實踐中的重要性不容忽視。他們的存在能夠為企業帶來更加健康和高效的工作環境，為員工的發展和企業的持續發展提供堅實的支持。因此，企業應當重視心理教師的作用，將心理健康納入企業發展戰略的重要組成部分。
2.3 心理教師如何促進員工心理健康
在企業實踐中，心理教師起著至關重要的作用，他們不僅要關注員工的心理健康狀況，還要通過有效的方式促進員工的心理健康。
首先，心理教師可以通過開展心理健康教育和培訓來提升員工的心理健康意識。通過組織心理健康知識的培訓課程，讓員工了解自己的心理健康問題，并學會應對心理壓力的方法，從而提升員工心理健康的自我管理能力。
其次，心理教師可以建立健康的心理咨詢服務體系，為員工提供心理咨詢和支持。員工在工作生活中遇到問題時，可以尋求心理咨詢師的幫助，及時解決心理問題，保持健康的心態。
另外，心理教師可以通過組織豐富多彩的心理健康促進活動來提升員工心理健康水平。例如，組織團建活動、心理健康講座、心理健康月活動等，讓員工在輕松愉快的氛圍中學習和練習心理保健的方法，增強員工的'心理韌性和抗壓能力。
綜上所述，心理教師在企業實踐中可以通過多種方式來促進員工心理健康，這不僅有助于提升員工的幸福感和工作效率，也有利于企業的穩定發展。因此，企業應當重視并支持心理教師在員工心理健康方面的工作，為員工提供一個良好的心理健康支持體系。
3.結論
3.1 總結心理教師在企業實踐中的作用
心理教師在企業實踐中發揮著重要的作用。首先，他們可以為員工提供心理健康咨詢和支持，幫助他們更好地應對工作和生活中的挑戰。這有助于減少員工的工作壓力和焦慮，提高員工的工作效率和生產力。
其次，心理教師可以幫助企業建立更加和諧的員工關系和團隊文化。通過開展團隊建設、溝通技巧培訓等活動，心理教師可以促進員工之間的理解和合作，增強團隊凝聚力和協作能力。
此外，心理教師還可以在員工招聘、選拔和激勵方面發揮重要作用。通過心理測評和分析，他們可以幫助企業更好地了解員工的能力和特點，為企業提供科學的員工選拔和激勵策略。
總的來說，心理教師在企業實踐中的作用不僅體現在保障員工心理健康，還可以促進員工之間的合作和團隊建設，為企業提供科學的員工管理和發展策略，有利于提升企業的競爭力和持續發展。因此，企業應該重視心理教師在企業實踐中的作用，為他們提供足夠的支持和資源，以更好地發揮他們在企業中的作用。
3.2 展望未來心理教師的發展方向
未來心理教師的發展方向包括以下幾個方面：
1. 創新教學方法：隨著時代的發展和社會需求的變化，心理教師需要不斷探索和創新教學方法，結合現代科技手段，開發更多符合企業實踐需求的教學資源和課程內容。
2. 專業素養提升：未來心理教師需要具備更高的專業素養，不僅要具備扎實的心理學理論知識，還需要具備敏銳的洞察力和跨學科的知識視野，能夠更好地理解和應對企業員工心理健康問題。
3. 跨領域合作：未來心理教師需要與企業管理、人力資源管理等專業合作，共同探討員工心理健康問題，開展跨學科的合作研究和實踐，為企業提供更全面的心理健康服務。
4. 精準化服務：未來心理教師需要更加關注個體差異和員工的實際需求，針對不同崗位、不同群體開展精準化的心理健康服務，提供個性化的心理輔導和咨詢，更好地滿足員工的心理需求。
總之，未來心理教師的發展方向將更加注重創新和專業化，以更高效、更人性化的方式服務于企業和員工的心理健康，促進企業持續健康發展。
3.3 結論：
通過本報告的分析和討論，我們可以清晰地看到心理教師在企業實踐中的重要作用。他們不僅扮演著促進員工心理健康的角色，還能夠提高員工的工作效率和工作滿意度。因此，企業應該重視心理教師的作用，為他們提供更多的支持和資源，以便他們能夠更好地發揮作用。
展望未來，隨著社會壓力的增加和工作環境的變化，心理教師的需求將會越來越大。我們希望未來能夠有更多的心理教師加入企業，并為員工的心理健康做出更大的貢獻。同時，也希望企業能夠意識到心理健康對于員工和企業的重要性，從而提供更多的支持和投入。
總而言之，心理教師在企業實踐中扮演著不可或缺的角色，他們的工作對于員工的心理健康和企業的發展至關重要。我們希望未來能夠有更多的人關注和支持心理教師的工作，從而共同促進企業的健康發展。
教師企業實踐報告2
我帶領20xx級計算機與數碼產品維修專業學生于5月28日離校前往廣東省德豪潤達公司，正式進入實踐學習。經過歷時60天的實踐，于8月1日返校。對于我們職業學校的教師來說,教育實踐是我們理論聯系實際的一個學習過程，是將書本教育理論知識轉化為能力，向專業實操員角色過渡的重要環節。由于校領導的高度重視、企業的積極支持和實踐師生的共同努力，我們在德豪潤達公司的教學實習進行得很順利，取得了較好的成績，同時也反映出一些問題�，F將實踐情況總結如下：
一、實踐總體情況介紹
我帶領的學生共有57名。按照學校的統一安排，并結合德豪潤達公司的需求，將學生的實習安排及我個人的教學實踐內容均作好部署并很好的落實完成。
二、實踐收獲
主要有三個方面。一是通過直接參與教學工作，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教育教學實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是學會了如何做人，如何關心照顧他人。
三、組織管理
我作為帶隊教師，堅持每天認真檢查考勤，檢查和指導實習工作，協調解決實習中遇到的問題。我認為，只有帶隊指導教師在整個實習過程中盡職盡責，才能對保證實習質量起到重要作用。
在本次實踐過程中，我與廠領導多次一起組織同學們開座談會，對如何改善教師教學方法與技巧，如何對學生進行心理疏導等幾方面的問題進行了交流。座談會上大家積極參與，熱烈討論，我本人也將自己對教育的許多看法進行了較為深入的交流，我校學生在會后反饋本次交流活動十分的有意義，對以后教育教學都有著較好的指導意義。
其次，我組織每周一晚的實習生交流班會活動，在同學們的反饋中得到了良好的評價。
四、實踐生活的感悟
通過近兩個月的實踐，使同學們的理論知識得到檢驗和應用，進一步完善和提高了教學技能，提高了自身素質，從指導老師身上學到了不少好的教學經驗和方法，同時也感受了學校課堂教學和生活保育的實際狀況。同學們與我互敬互愛，經過這近兩個月的實習，感情也愈加深厚。
五、實踐中存在的問題與不足
本次實踐進程基本順利，取得了一定成績，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現在以下幾個方面：
1、在講課過程中，在對教材的挖掘程度上仍需努力，這反映出我們實習生的理論水平還有待提高。
2、在駕馭和把握課堂教學的環節中，尚需積累更多經驗，不斷提升自身素質。
3、部分實習生對學生交流時措詞不夠準確，口語表達技巧還需要加強。
4、應該加大在校內集訓的力度，實習生在來到實習點之前就能夠得到較好的指導與鍛煉。
5、加大對實習基地的投入，讓實習學校在接收我們實習生的時候在硬件軟件上都能夠有較好的.保障。
總的來說,通過這次實踐，檢查和鞏固了我們的教學理論，專業基礎知識和基本技能，培養了我們獨立從事教育和教學工作的能力。我認為本次實習達到了既定目的，鍛煉了自己，收獲了許多，取得了一定的成績，但仍要針對實習中反映出的問題，在今后的工作中不斷充實自己，提升理論水平，并進一步用新課改的教育理念武裝自己，不斷改進教學方法、提高教學水平，爭取把這次實習所取得的經驗都用在我們以后的學習和工作中，把我們的學習和工作做得更好！
教師企業實踐報告3
前 言
職業教育的根本目的是培養學生的技能和本領，使學生能夠就業生存、能夠服務社會。職業教育的任務是傳授某一職業知識和技能，引導學生了解職業的內部聯系，通過成功的實踐來提高學生的能力。當前我國教育正處在不斷變革時期，能否給社會、企業培養出高素質的接班人，這是新課程改革對職校教師提出的新挑戰�！秶鴦赵宏P于大力發展職業教育的決定》提出，“要建立職業教育教師到企業實踐制度”，這是適應職業教育改革發展新形勢，加強職教教師隊伍建設的迫切需要，對于創新和完善職教教師繼續教育制度，優化教師的能力素質結構，建設高水平的“雙師型”教師隊伍，促進職業教育教學改革和人才培養模式的轉變都具有十分積極的意義。
教師到企業實踐是提高教師專業技能水平和實踐教學能力的有效途徑，也是密切學生技能培養與企業崗位需求聯系的重要形式。"冰凍三尺，非一日之寒"。我們教師應不斷提升自我，積極投身到企業實踐工作中，堅持學用一致，注重實效，時刻以企業需求為目標開展教學，才能變被動為主動，更好地為教育服務。
實踐概況
1.實踐目的
20xx年3月至8月，我們一行20人在陽光雨露信息技術服務(北京)有限公司深圳華為項目組，開展了為期6個月的計算機網絡技術相關內容的青年教師企業實踐活動。本次活動由廣東技術師范學院師資培訓中心組織，學員是來自全省各中等職業技術學校的中青年教師。
本次活動是按國家教育部有關文件精神，以建設高素質專業化“雙師型”教師隊伍為目標，以提升教師專業素質、優化教師隊伍結構、完善教師培養培訓體系為主要內容，以深化校企合作、提高培訓質量為著力點，大幅度提高職業院校教師隊伍建設的水平，為職業教育科學發展提供強有力的人才保障。
企業實踐活動采取“師帶徒”模式，通過現場觀摩、技能訓練、專題講解、交流研討等形式實施，重點了解企業生產組織方式、工藝流程、產業發展趨勢等基本情況，熟悉企業相關崗位（工種）職責、操作規范、用人標準及管理制度等具體內容，學習所教專業在生產中應用的新知識、新技能、新工藝、新方法，增進對企業生產和產業發展的了解，并結合企業實踐改進實踐教學。
2.實踐任務
（1）了解中職學校所授專業知識在企業實踐工作中的應用，掌握教學工作和實際工作的異同點，改進現有教學方案，提高教學的實用性。
�。�2）開展調研活動，了解企業相關崗位對從業人員的知識技能和職業道德的要求，崗位職責和操作規程，用人標準及管理制度等，為學生將來就業崗位的調整和課程改革積累資料，為培養專業對口人才提供依據。
�。�3）學習新技術，了解本專業的現狀和發展趨勢，虛心向有豐富實踐經驗的企業技術人員請教，鞏固加深對專業知識的理解與認識，提升解決問題的實踐能力。
（4）積極主動地做好學校與企業之間的溝通和聯系，為建立和深化校企合作發揮橋梁和紐帶作用。
3. 實踐單位基本情況
本次活動由廣東技術師范學院師資培訓中心聯合聯想教育與培訓事業部共同實施。聯想教育與培訓事業部由聯想集團相關部門整合成立，主要任務是把多年來企業發展中的內訓經驗通過資源整合、系統化梳理，應用于教育培訓領域。通過進一步了解客戶需求，聯想教育與培訓事業部整合聯想多年的企業文化建設、核心管理理念、各業務管理經驗、IT信息技術、人才培養與團隊建設等多方面的實戰經驗，有針對性地為不同客戶提供全方位的一體化解決方案，從而幫助客戶提升團隊士氣，提高員工與管理團隊的管理水平、工作效率效率和組織競爭力。
崗位實踐在陽光雨露信息技術服務(北京)有限公司(以下簡稱陽光雨露)深圳華為項目組開展，項目組現有員工400多人，主要負責深圳華為公司的桌面、OA和網絡的維護。陽光雨露是聯想集團旗下的全資子公司，成立于20xx年10月，是一家專注于 “IT專業服務”的服務型企業，其服務業務年營業額逾5億元，已成為國內IT服務行業領軍企業。
陽光雨露以“嚴格·認真·主動·高效”的核心價值觀，致力于為客戶提供基于IT基礎架構及應用平臺的技術及增值服務，通過保障客戶的IT系統可靠、高效地運行，幫助客戶提高生產力。服務內容包括：桌面、軟件及系統、辦公設備、網絡設備、存儲及安全設備等。
陽光雨露自20xx年1月成功簽約第一個外包客戶國務院新聞辦以來，至今已簽約華為、美的、阿里巴巴、雅虎、IBM、寶馬、OTIS、Yum! 等20xx多家中外企業。經過多年的深耕，陽光雨露已經建立起了覆蓋全國的完整服務網絡，服務覆蓋140余個主要城市，公司擁有超過3000名員工，126家直屬服務中心，5個管理平臺及3個二級維修中心，并在全國建立了覆蓋105個主要城市的骨干服務網絡，超過2400個服務支持站點覆蓋全國2287個城市，并成功地開拓了海外市場，現已在美國、俄羅斯、波蘭等國開展了IT支持服務業務。
陽光雨露建立了基于ISO9001：20xx標準的質量體系，建立了基于ITIL最佳實踐的業務管理體系，率先通過了ISO9000、ISO20000，ISO27001專業認證，并獲得了系統集成三級資質，憑借全國網絡化布局的優勢及分布式快速部署能力，為產品廠商提供不同需求等級的產品授權服務，幫助廠商快速實現最后一公里交付，有效地保證了服務的品質和效率，客戶滿意度長年保持在90%以上。
權威人士預見，未來的IT服務市場必然面臨市場分工更加精細、IT服務競爭更加激烈的格局，而服務的OEM化無疑將是最具生命力的一股力量。陽光雨露作為率先在業界提出服務代工理念的企業，必將充分抓住發展契機，繼續加強自身的競爭力建設，為成為中國最優秀的IT專業扶持報務提供商而努力。
實踐內容
在實踐期間，我始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態度，虛心接受陽光雨露管理人員和工程師的指導和要求，分別在桌面、IT熱線和網絡等崗位學習了管理制度、崗位職責、業務流程、操作規范、任職條件等，在各崗位真實工作環境進行了實踐，發揮出團隊協作精神，在實踐技能和職業道德方面經歷了一次深刻的教育和培訓。以下為各崗位的相關要求：
崗位：桌面工程師(相關要求略)
崗位：IT熱線工程師(相關要求略)
崗位：網絡工程師(相關要求略)
心得體會
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。作為一名中職教師，能夠到國內IT服務行業領軍企業學習實踐，我感到非常興奮，也很珍惜這來之不易的機會。為期六個月的脫崗實踐培訓過程中我虛心求教，知識上加強了理論與實際的結合，行動上實現了從教師到工人的角色轉換，思想上經受了職業道德的洗禮，帶著教學問題深入企業實踐，收獲了書本以外的專業知識和專業技能，鍛煉了與人溝通的能力。我感受到了成功的喜悅，但更多地感受到了自身的不足，現將心得與體會總結如下：
1.從實踐過程看教師發展
當前，中職教育的快速發展急需一支與之相適應的技能型教師隊伍，但較多中職教師存在缺乏實際工作經驗，不熟悉企業崗位工作的現狀，很多教師是從學校到學校，實踐動手能力的匱乏影響了教學工作的質量和效率。從教學模式改革方面和教師的發展來看，我有幾點體會：
�。�1）需解決課堂教學內容與企業生產實際相脫離的問題。體現在兩個方面：①課程知識結構不夠完善，課堂中的一些知識在實際生產中并不重要，而生產實際中的一些關鍵知識在課堂教學中卻鮮有涉及。如在IT熱線崗位所需用到的Excel數據分析，在桌面崗位所需用到的域管理方面的知識等；②項目教學中的案例不夠典型、無針對性。用于項目教學中的案例多以知識點進行綜合，缺少與企業實際的關聯，學生缺乏應用所學知識解決企業生產實際問題的靈活性，甚至會不知道如何下手，我在桌面崗位對關單績效考核數據分析時便深有體會。
（2）有助于編寫專業實訓校本教材，提高學生動力能力。實踐中，我實際接觸到了各崗位具體的流程和操作要求，體驗到了各崗位工程師及時、高效解決現場問題的方法，“IT案例學習與編寫”的制度使工程師間互通有無，案例聚沙成塔的工作方式有助于我們校本實訓教材的編寫，實踐能使我們收集到更多實際的、詳細的`企業資料，增強教學內容的實效性，也會讓學生更容易接受。崗位實踐也使教師掌握校本課程開發的理論依據，有助于改變校本課程教學中重理論輕實踐的傾向，更能彰顯“做中學”、“學中做”的校本教材的作用，達到使學生“來之能戰”的目標。
�。�3）有助于轉變觀念，提升專業教學。專業教師通過在企業實踐鍛煉，更新了知識結構，提高了實踐技能。教學中能結合企業的實際需要，不斷向學生滲透企業新的用人標準，新的規章制度等，能避免空洞的說教。專業課教師需要傳授給學生真正實用的技能，而這些技能恰恰是書本和學校里最欠缺的，也是教師本身所欠缺的。專業教師通過實踐觀摩，實際參與，親身體會和了解企業對中職學生的技能和素質要求，體驗了企業的經營管理，有助于轉變觀念，不照本宣科，不講授已過時的教學內容，而是結合行業、企業實際，按最新標準傳授給學生，這樣，使教學真正貼近企業實際。
�。�4）有助于教師間的交流和相互學習。我們培訓班的學員來自廣東省各地市，他們都很優秀。六個月共同的學習生活，使我們之間建立了深厚的友誼。這次培訓不但為我們提供了好的學習環境，也為我們學員之間交流討論提供了很多寶貴的機會。通過交流和討論活動，我們了解了各個兄弟學校發展的狀況，也獲得了很多很好的成功經驗，六個月建立起來的深厚友誼已經沖破了地域和年齡的限制，這里就像一個其樂融融的大家庭，每個人會毫不保留地一起分享經驗和心得，學習中互相鼓勵和幫助，并且已經建立了長久的聯系，便于日后的交流和相互學習，今天的結束只是一個全新的開始，這必將成為我們的取之不盡的寶貴財富。
教師是否應該到企業實踐已不再是討論的話題，但也存在一定的困難，如缺乏基于校企合作的企業依托平臺，教師不知道如何聯系企業，學不到專業技能等。另外，企業為了自身利益，禁止教師參加與核心利益相關的工作，很難深入到企業一線，導致教師到企業實踐鍛
教師企業實踐報告4
實踐人：
龔博
實踐時間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
時間單位：
安徽金凱金達機械有限公司
實習項目：
階段實習、頂崗實習、教師頂崗實踐
實踐總結：
本次教師下企業頂崗實習收獲很多，在安徽金凱金達機械有限公司實習期間，我們主要進行了現場觀摩、上崗操作，熟悉了相關專業領域的新知識、新技能、新工藝、新方法。切實感受日常教學和企業對工人的技術要求之間的差距。為以后日常工作中更好的發揮教學能動性、積極促進教學改革具有深遠的現實意義。
剛到公司，公司就組織我們參觀了公司的生產線及裝配車間。參觀結束后我被安排到負責模具沖壓車間進行實習。該車間主要生產汽車覆蓋件的模具，分成模具加工、模具裝配、模具調整三大部分。我實踐的部分是模具裝配區域，主要從事的是鉗調工作。包括鉆孔、模具表面精加工、攻絲、裝配、研磨、模具間隙調整。操作中的鉆孔、攻絲、裝配以前都接觸過。但是研磨和模具調整之前并沒有實踐過。所以在實踐期間，我積極向車間師傅請教，獲益良多。
在實踐期間，我始終保持嚴謹的工作態度，虛心接受工廠管理人員的指導和要求，自覺遵守各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律。經歷了一次深刻的職業道德教育和技能培訓。整個實習期間我感觸頗多，主要有以下兩點體會：
1、學生的技能應與企業要求相適應
通過這次企業實踐，使我了解到中職學生在校所掌握的知識與企業需求相差甚遠，教學設備和相關技能趕不上時代的需求，課本知識遠遠不夠。就我實踐的項目來說，汽修專業學生同樣會實習鉗工，但是學校教學中的鉗工到目前還局限于鋸銼加工和鉆床上的孔加工，而目前多數企業中多采用手用工具加工。所以，以后再汽修專業的鉗工實習中還應加入裝配的相關知識和一些手用工具的.使用。
2、課程設置和課程改革應適應企業需要
中職學校教師下企業實踐，不僅能感受到課本知識與實際工作需要的差異，更能清晰地認識到我們的學校所掌握的知識技能比較落后，不能符合崗位需求。所以在教學改革中藥堅持學以致用原則，突出實用性、加強實踐性，學校的課程設置要想能夠符合、貼近企業的需求學校教育就要走進企業。
總之，通過企業實踐我開闊了視野，對模具專業相關工藝有了全新的認識。不僅是自己的技能有所替身，還為專業課程設置、改革和指導學生實習起了指導性的作用。通過這次實習我也深知自己的不足。專業技能和職教理念仍需進一步加強學習。
教師企業實踐報告5
教師下企業鍛煉是提升教師綜合素質的重要舉措，是以市場為導向，研究人才培養模式、精品專業建設、課程開發與建設等工作的重要內容。教師通過下企業鍛煉，了解企業生產、經營全過程，提高動手能力，為專業設置、構建與中職培養目標、國家職業等級標準相適應的課程體系作好市場調研。國家示范建設的核心內容是大力推行工學結合，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性。要進行工學結合教學改革，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業鍛煉把原來的“雙證”改為“雙能”，培養教師既有理論教學能力，又有實踐教學能力，成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質教師。
根據學�！瓣P于做好20xx年專業教師到企業頂崗實踐工作的通知”要求精神，電工專業教師積極響應，在20xx年7月10日～8月10日期間，分別到本地企業甚至外省等企業進行為期一個月企業頂崗實踐。我被分配到本地一家私營企業上虞市成林節能電器有限公司實習鍛煉，上虞市成林節能電器有限公司是多年從事可控硅中頻熔煉、加熱及透熱設備的專業生產廠家。該單位生產的大、中、小型中頻熔煉爐、成套中頻透熱設備及成套淬火設備，自生產以來我公司生產的產品已應用于全國各大、中、小企業中，取得了良好的技術經濟效益。該公司長期與國內有關高等院校合作，并且引進了世界先進的中頻電源控制系統的先進技術，提高公司的中頻感應電爐和感應透熱設備的技術生產能力。
在企業頂崗實踐的過程中，專業教師結合自己擔負的教學課程，有目的的進行定向性動手操作鍛煉，提高自身的實際動手操作能力，在企業頂崗實踐中積極收集教學素材，為下學期和以后教學做好相關準備。除了提高自己的專業實踐能力以外，專業教師們在行業中，根據企業現場工作安排，應用自己所掌握的專業知識，完成企業布置的每一項工作，在期間還與行業中的能手、企業一線的技術人員、專家共同學習，積累經驗。
當然，專業教師還接受了企業交給的老產品改進和新產品開發任務，深入車間，在企業實踐中，我感覺知識是生產重要因素，有一個車間因為碰到一個數控編程問題，當時技術員沒法解決，結果整條生產線都停了下來，給企業造成了巨大損失，如果我們有扎實的編程基礎，就不會出現這樣一個尷尬了。我自己雖然是電工電專業的，但在學校里基本就是與數電，模電，維修電工，電工基礎打交道，基本沒有電力電子內容，而現在這家企業是做中頻感應加熱的，用于金屬材料熱處理，其控制部分完全是電力電子技術，涉及到可控整流，串聯逆變，并聯逆變，脈沖控制，以及自動控制知識，PLC技術等，雖然以前學到過一點，但現在新技術出現知識更新太快，譬如我們以前學到的都是可控硅電路，現在出現了絕緣柵雙極型晶體管（IGBT），其性能和電路結構都發上了變化，所以我要花大量的時間重新學習，查閱相關資料，并提出解決實際問題的`思路和方案。在實踐期間，我工作態度認真、作風踏實，深得企業的歡迎和好評。在教師頂崗實踐期間，我校馮學忠校長、鄭利榮副校長、實訓處陳光建主任及相關領導均多次到企業看望老師，鼓勵老師們珍惜機會，通過頂崗實踐切實提高自己的“雙師”素質，切實體現“骨干”教師的能量。這極大地增強了老師們克服困難、圓滿完成這次頂崗實踐的信心和決心。
通過這次頂崗實踐，教師們充分認識到中職教育與企業緊密結合的必要性和重要性，深刻地認識到學校領導這次頂崗實踐要求的及時性。了解到企業需要我們中職教師為企業排憂解難；同時，我們的中職教育也需要企業這個實踐鍛煉的平臺，為此校領導與上虞成林節能電器有限公司電器合作成立中頻爐溫度控制研發中心，并進行了授牌儀示。通過這個平臺，我們教師將得到更快、更好的成長。
教師企業實踐報告6
為把自己鍛煉成為既有豐富理論知識，又有較強實踐動手能力的“雙師型”教師，在學校的統一安排下，20xx年的7月1日至8月31日，我來到XX致成建設工程有限公司進行建筑專業實踐。在專業實踐期間，我嚴格遵守實踐單位的勞動紀律，遵守安全、保密等規章制度，尊敬實踐單位的干部職工，虛心接受指導教師和實踐單位的指導，一絲不茍的完成實踐單位、指導教師交辦的工作，這實踐促進了我對專業理論知識和建筑實踐相結合的深度理解，增強了我的實踐操作能力，提高了我的專業教學水平。
一、實踐單位簡介
XXXX建設工程有限公司創建于20xx年系國家房屋建筑工程施工總承包二級企業，注冊資金XXX萬元，公司法人代表兼總經理XXXX。致成建設工程有限公司是一個能夠獨立承擔鋼結構、土石方、房屋建筑、園林古建、市政公用、建筑智能化、建筑裝修裝飾、體育場地設施、機電設備安裝等工程的綜合性施工企業。公司有一支完備的建筑人才隊伍：共有各類專業職稱人員86人（其中高級職稱2人，中級職稱46人，一級注冊建造師2人，二級注冊建造師8人），現場各崗位管理人員65人，各工種技術工人79人。目前已成為三明市尤溪縣建筑專業培訓實踐的重要實習基地，也是現代學徒制教學試點企業。
二、下企業實踐內容和過程
下企業期間，了解了建筑企業經營情況、崗位設置、崗位能力需求、崗位知識需求。實踐期間公司剛好有一個在建項目，該項目于20xx年6月承建，造價600萬元，項目名稱為建筑公司清流縣靈地鎮干部周轉房建設項目，用地面積471 ㎡，總建筑面積2304 ㎡，我將作為普通的一名建筑技術人員，下工地實踐，虛心向項目
經理和技術總工學習，參與了該工程部分項目的建設，主要進行了以下幾方面的實踐。
�。ㄒ唬┻M行了模板工程的實踐操作
1、深刻領會了模板制作設計原則。
1）要保證構件的形狀尺寸及相互位置的正確；
2）要使模板具有足夠的強度、剛度和穩定性，能夠承受新澆砼的重量和側壓力以及各種施工荷載；
3）力求結構簡單，裝拆方便，不妨礙鋼筋綁扎，保證砼澆注時不漏漿；
4）支撐系統應配置水平支撐和剪刀撐，以保證穩定性。
2、模板工程施工前必須做好充分的準備工作。
1）施工現場應有可靠的能滿足模板安裝和檢查需用的測量控制點；
2）現場使用的模板及配件應按規格和數量逐項清點和檢查，未經修復的部件不得使用；
3）經檢查合格的組裝模板，應按照安裝程序進行堆放或裝車，平行疊放時應穩當，避免碰撞，每層之間應加墊木，模板與墊木均應上下對齊，底層模板應墊離地面不小于10cm，立放時，必須采取措施，防止傾倒并保證穩定，平裝運輸時，應捆緊，防止搖晃摩擦。
3、模板的安裝工藝流程及注意事項必須牢記。一般梁、樓板模板施工樓面梁旁用18mm厚夾板，梁底模板用18mm厚夾板，樓面板用鋼花梁或80×100mm木枋鋪組合鋼模板；為更有利于拆模，所有模板表面均涂刷脫模劑；梁板支頂均采用門式架或鋼支頂；主梁模板安裝，要在柱子上彈出軸線、梁位置和水平線，釘柱頭模板，按設計標高調整支柱的柱高，然后安裝梁底模板，并拉線找平；當梁底板跨度大于或等于4米時，跨中梁底處應按設計要求起拱，如設計無要求時起拱高度為梁跨度的千分之一至三，后再安裝梁側模板、壓腳板、斜撐等；樓面采用門式腳手架，梁采用可調式鋼管及門架支頂，間距600，支頂拉水縱橫2道；當梁高≥700mm時，梁側模板需加φ12@600對拉螺桿；樓面板、梁板模板安裝完成經質量驗收后，方能扎鋼筋。
4、熟悉模板拆除的工藝流程及注意事項。
1）模板拆除前必須申請辦理拆模手續，待混凝土強度報告出來后，混凝土達到拆模強度時模板方可拆除；
2）模板拆除前要向操作班組進行安全技術交底，在作業范圍設安全警戒線、掛警示牌，拆除時派專人看守；
3）側模應以能保證混凝土表面及棱角不受損壞時方可拆除，底模應按《混凝土結構工程施工及驗收規范》的有關規定執行；
4）模板拆除的順序和方法，遵循先支后拆，后支先拆，先拆非承重部位，后拆承重部位，采用自上而下的順序，拆模時，嚴禁用大錘和撬棍硬砸硬撬，模板要隨拆隨運，嚴禁隨意拋擲，不得留有未拆除的懸空模板；
5）拆模時，操作人員應站在安全處，以免發生事故，等該片模板全部拆除后，再將模板、配件、支架等運出。
�。ǘ┻M行了鋼筋工程的實踐
1、鋼筋的選擇與施工。鋼筋是鋼筋混凝土結構的骨架，依靠握裹力與混凝土結合成整體。鋼筋工程乃混凝土結構工程的三大工程之一。
1）因為混凝土澆筑后，鋼筋的質量難以檢查，因此鋼筋工程屬于隱蔽工程，需要在施工過程中嚴格檢查，并建立起必要的檢查與驗收制度；
2）為了確�；炷两Y構在使用階段正常工作鋼筋工程施工時，鋼筋的規格和位置必須與結構施工圖一致；
3）一般的鋼筋工程的施工過程是，結構施工圖→繪鋼筋翻樣圖和填寫配料單→材料購入、檢查及保管→鋼筋加工→鋼筋連接與安裝→隱蔽工程檢查驗收；
4）鋼筋的安裝對工人的看圖能力要求較高，鋼筋的型號，數量，位置要求很高，一般應和圖紙一致。
2、鋼筋連接有三種方法。
1）綁扎連接：綁扎連接是目前仍為鋼筋連接的主要手段之一；采用綁扎連接時其位置和搭接長度必須滿足《混凝土結構設計規范》（ＧＢ50204－20xx）中的規定，軸心受拉及小偏心受拉構件的縱向受力鋼筋不得采用綁扎接頭；鋼筋的綁扎接頭是采用20~22號火燒絲或鍍鋅絲，按規范規定的最小搭接鋼筋長度，綁扎在一起而成的鋼筋接頭；本工程中在梁、板鋼筋的連接上通常使用綁扎，但當鋼筋的直徑過大時則不能采用綁扎連接，因為這樣會產生偏心作用的不良效果。
2）焊接連接：混凝土結構設計規范規定，鋼筋的接頭宜優先采用焊接接頭；焊接接頭的焊接質量與鋼材的焊接性、焊接工藝有關；焊接又分為閃光對焊、電弧焊、電渣壓力焊；其中閃光對焊以及電渣壓力焊在工程上使用較為頻繁；本工程中柱筋的連接通常采用電渣壓力焊，而梁筋中直接較大的鋼筋則采用閃光對焊。
3）機械連接：鋼筋機械連接是通過機械手段將兩鋼筋端頭連接在一起；本工程中地下室的梁筋連接全部采用直螺紋套筒連接，機械連接質量上會優于焊接，但是在造價上處于劣勢，成本較高。
三、下企業實踐的收獲和體會
通過這為期兩個月的建筑專業實踐，我了解了企業運作情況、崗位設置、崗位知識需求、崗位能力需求，認識到教學中課程體系設置、教學內容的取舍、教學方式方法的選用要與崗位需求相對接，具體談以下四點。
（一）注重實踐教學，理論聯系實際
通過實踐我充分認識到，理論教學必須與實踐工作相聯系。建筑學科既有理論性，但同時又有操作性、實踐性，只重理論不講實踐的結果，是教出來的學生到了工作單位根本無從下手，無法勝任崗位工作。因此教師在教學中必須加入實踐教學的內容，強調說明企業對建筑人才需求的標準，把理論與實際、理論與崗位、理論與操作、理論與能力結合起來，提高教學質量，使學生真正掌握一技之長，從而提高學生就業競爭力。
（二）注重經驗積累，厚積才能薄發
通過實踐我充分認識到，建筑施工是個需要不斷積累經驗的職業。這個積累不僅包括工作經驗的積累、業務能力的積累、建筑相關知識的積累，還包括其他方方面面的積累，如語言表達能力的`鍛煉積累、人際溝通能力的積累、服務能力的積累、風險評估判斷能力的積累等等。
（三）端正工作態度，細節決定成敗
通過實踐我認識到，建筑人員要有嚴謹的工作態度，才有高質量的建筑產品。建筑工作是一門很細致的工作，每位成員需準確把握每一項施工流程，正確使用施工機具，特別注重尺寸，始終做到一絲不茍，否則失之毫厘差之千里，所以建筑真正是工作態度決定施工質量的工程，所有從事人員必須養成嚴謹的工作態度。作為建筑技術員，在實施過程中還需要對各樓層、不同的施工階段可能出現的問題進行預判斷，要善于查找問題并分析問題解決問題，才能防范于未然。
�。ㄋ模┡囵B實踐人才，完善工學模式
通過本次實踐，我充分認識到，工學結合這種將學習和工作相結合的作法，必定能成為提高學生職業能力的特色教學途徑，它能實現教學與實踐的零距離、畢業與上崗的零過渡。學校和企業的雙向互動和長期合作，使得教師能充分利用學校和企業兩種不同的教育環境和教育資源，使得學生能將理論學習、基本訓練與在企業的實際工作經歷有機結合起來。這種工學結合的教學模式，有利于提升教師的綜合素質，同時有利于全面的培養和提高學生的專業技能和職業素養。
總之這次實踐，鞏固了我專業基礎知識，提高了我實踐操作基本技能，培養了我獨立從事教育和教學工作的能力，深化了我對教學理論的認識。
教師企業實踐報告7
一、企業實踐培訓收獲
30年的職教生涯，任教許多專業課程，畢業了許多學生。但是存在許多的困惑：近年來很多畢業的學生不受企業的歡迎，動手技能差，專業知識貧乏。問題在哪里呢？
回想過去我教授專業課程，總是先講理論知識，舉幾個實例，再讓學生做一遍。而現在這一套不靈了。
經過反思，我覺得：過去中職的專業是以學科體系為架構的，采用的就是“先理論后實踐”的教學模式，實際上理論與技能嚴重脫節。而現代企業注重的是生產的過程和生產的結果，以實際操作為主，理論知識和操作技能緊密聯系。
那么，我的課程教學應該如何注重現在學生的特點，貼近企業實際，培養出有一定專業知識的技能型人才呢？帶著這些困惑，這次到上海中軟公司——這樣一家知名的IT大企業參加企業實踐，給了我一個很好的學習和解惑的機會。
我在中軟公司跟隨帶教老師顧經理，參加“奉賢政務網提升工程項目”。在參加項目實施過程中，我發現：即便是我一個30年的老教師，還有許多不明白的、需要不斷學習和了解的。例如：項目采用的網絡拓撲有什么好處？使用的各種設備起什么作用？為什么使用這種路由協議？等等。顧經理并沒有一上來給我講一大堆的理論知識，而是在實際操作的過程中，耐心地給我講解有關的知識。我明白了：
這些知識其實是在不經意間，一點一滴積累和串聯起來，對整個項目的實施起到了指導作用。
那么，我今后的專業教學，能否也像企業的項目實施一樣，有多個任務過程積累和串聯，將專業知識和操作技能很好地結合起來呢？可以說，企業實踐給我了極大的啟迪。
二、對改進教育教學工作的 (體會和做法)
回到學校后，我開始思考：如何將企業實踐的收獲應用到教學中，如何將“任務引領，項目教學”。在“網絡技術”課程的教學中，我主要從以下幾個方面入手：
1、兼收并蓄，融會貫通
在備課過程中，我注意打破課程界限和隔閡，整合知識和技能。一項工作，可能需要的是多方面的技藝和才能。我根據企業實踐的感受，將“網絡技術”課程的內容劃分為：網絡搭建、網絡配置和管理、網絡應用、系統升級等5個部分。這種課程內容的安排，基本上按照企業網絡建設的實際過程，由淺入深。根據學生掌握的情況，靈活選擇和調整課程內容，分階段逐步提高。
在課程進行中，我還注意將其他相關課程的技能結合起來，融進“網絡技術”課程。例如：在“Web服務器配置”任務中，要求學生根據要求制作網頁，發布網站。這樣既掌握了Web服務器的配置技術，又將“網頁制作”課程的部分知識和技能結合起來，使學生學以致用。
2、集中與分散，改變形式
在教學中如何體現“做中學”的教學特點，根據網絡工程建設過程，我在教學過程設計中既注重相關內容和技能由淺入深，同時考慮到知識與技能的結合，將相關的知識分散到特定操作步驟中進行介紹。例如，網線制作過程有剝線、網線排序、切線、壓線和測試等步驟，以前我的教法是先帶領學生制作完成網線后，再集中給學生介紹相關知識�，F在我將這些相關知識分散到各個操作步驟引入，如在剝線時給學生介紹網線的種類；在網線排序時給學生介紹布線專業標準。在內容的編排上，既介紹相關技能所需的`知識，又保留某些知識點，讓學生自主學習，自己尋找答案，從而加深對相關知識和技能的理解與掌握。
3、讓學生體驗企業工作的真實
從一個階段的教學情況來看，這種教學方式的改變收到了一定的成效，學生自主學習的自覺性有所提高。但是課堂教學畢竟不同于企業的真實情況，因此我在進一步思考，將企業的文化和工作場景引入課堂，或讓學生到企業參加專業實訓，使學生真切感受到：自己現在不僅是一個學生，而且是未來企業的員工，在校期間就應該樹立起這種意識。
對我自己而言，如何將30年的經驗和最新的企業實踐體會，融入教學，為學校的專業建設和發展貢獻微薄之力，需要不斷地努力。
教師企業實踐報告8
為了加強職業教育與行業的聯系，提高專業教師實踐水平，培養“雙師”型專業骨干教師，我參加了中職專業教師暑期到企業頂崗實踐活動。深入到蘇州市星級酒店蘇州尼盛萬麗酒店，進行行業調研，頂崗培訓，其中我重點跟蹤了酒店客房部的學習實踐活動，我覺得這樣的學習機會難得，實踐體會如下：
一、 積極參與，深入企業
在實踐期間，我始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態度，虛心接受重酒店管理人員和資深員工的指導和要求；自覺遵守企業各項規章制度，遵守勞動紀律，發揮了團隊協作精神，經歷了一次深刻的職業道德教育和培訓。
具體工作中，我與深入酒店一線實踐鍛煉，從客房部基層操作工作做起，全面了解了酒店經營管理狀況、運作方式；學習管理制度、業務流程、操作規范、行業標準等基本情況；實踐酒店的真實工作環境、崗位職責、任職條件；熟悉酒店所應用的專業知識，吸收專業的新知識、新技能、新工藝、新方法。
二、邊學習、邊思考、邊提高
1. 中職教育教學理念的新突破
下企業實踐，像酒店工作人員一樣上班下班，從事酒店員工相同的工作。在實踐的過程中，不僅體驗了工作的艱辛，更重要的是普遍
感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉酒店相關崗位職責、操作規范、用人標準與管理制度，在教學理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養目標和人才需求規格、重構旅游專業課程體系、改革課程教學內容和教學方法、創新以工作過程為導向的符合職業能力形成規律中職教育新模式奠定了良好的基礎，明確了中職教育教學改革的方向，從而實現教師重構課程教學內容能力的新提高。
2. 豐富了專業教學資源
下企業實踐，教師們了解了旅游專業的現狀和發展趨勢，熟悉了物流企業的現場環境。收集了酒店客房部的工作流程、崗位操作技能，進行了詳細的過程記錄，并且拍攝了許多服務現場的照片。一方面，為專業教學提供了豐富而寶貴的資料，更為專業實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業教學資源庫；另一方面，這些資料還可充分應用于專業核心課程的建設，以利于提高教學質量。
3．實踐經驗的獲得促進教學水平的提高
對下企業實踐，學習中要帶著課堂教學改革的問題和任務去學，深入生產一線。教師們了解和實踐了旅游行業先進的設施設備，凡在專業教學資料中講解的設施設備，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經過這次鍛煉，教師們表示專業課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學生介紹這些設備的功能和使用，并且馬上把實踐操作的經驗寫入校本教材。
另外,教師們還切切實實地感受到了企業在技術人才需求方面存在的需要和當前職業教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能
夠使中職教育培養出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業的認可,就必須根據不斷變化的企業技術需求和產業發展來適時地更新教學理念和教材內容。歸結起來，主要有以下幾個方面的問題：
一、動手能力很重要
企業需要的是技術熟練的工人。因此，作為職業學校來說，就應該把實踐教學環節放在一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作，給企業帶來穩定和及時的利潤，職業教育的目標也就得到了充分的體現。學校應該把實踐教學基地的建設作為大事來抓，除了國家投入的建設資金外，各地政府和各級教育部門、各職業學校也要從本地實際情況出發，從各學校的辦學實際出發，下大力氣、花大成本來搞好實踐教學基地的建設。應該大力發掘社會資源，與企業、行業聯合辦培訓基地。采取校際間實踐教學資源的優化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數學�；亟ㄔO的資金缺口難題。
二、教材改革很重要
要真正發揮實踐教學基地的作用，就必須根據企業的發展，定期地到企業進行市場調研，不斷地改進教材內容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發揮最大的效益。目前通行的教材不符合中職生本身的特點———中職生就是由于學習能力差而被普通教育淘汰下來的，如果繼續強調教材的知識系統性，勢必會引起學生的反感。開發校本教材成了我們可以說
是不得已，也可以說是出于自發的一種選擇。要關注學生的需求，關注企業的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發適合本校學生的'教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業學校之間的競爭中展現自己的亮點，在同行競爭中立于不敗之地。
三、要搞好中職學生的職業生涯指導工作
中職學生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高（普通高校）熱的升溫，中等職業學校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的學生進了職業學校，學習上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現階段中等職業技術學校學生構成的主要成份。這些學生在學校里學習目標不夠明確，學習的認知能力水平較低，學習焦慮現象比較普遍。情緒自控能力較弱，缺乏應有的積極理想和追求，社會適應能力較差。自我中心意識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，對于中職學生，要從一開始就抓好職業生涯指導工作，把企業文化引入學生德育教育，灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導他們無論在什么地方都要遵守紀律，遵守時間，遵守規章制度。培養他們學好專業技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會上和企業里要有務實精神、創新精神和創業能力。
通過此次到酒店的實踐，我接受了企業先進管理理念、嚴格管理制度、濃厚企業文化的洗禮，教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和職業崗位操作技能得到較大的提高，收集了大量的教學資
源。我也通過學習了解了酒店的全面運作，加強和旅游企業的友好聯系，積極為今后我校旅游專業與旅游企業合作搭好橋梁。
教師企業實踐報告9
一、實習時間
20xx年4 月1 日至 20xx 年4 月 29日。
二、實習地點
安徽省蕪湖市鳩江區灣里鎮弋江路北
三、實習目的
1、 通過對高速公路施工現場的感性認識，增進對公路施工工藝、施工質量控制要點 的理解；
2、 通過對施工現場新技術、新工藝、新材料的認識，補充并豐富課堂的理論知識，了解施工技術未來發展趨勢；
3、 通過對路基路面施工工藝、施工設備和質量控制等問題的實地認識和分析，培養學生認識和分析工程實際問題的能力，將所學路基路面設計的基本原則和方法與工程實際緊密聯系起來；
4、 通過對道路橋梁施工現場的實地觀看，掌握更多路基路面的基本知識 ，為以后投身路橋建設做準備。
四、實習情況簡介
經學校統一組織安排，本人于20xx年4月1號至4月29號在安徽省蕪湖市鳩江區灣里鎮弋江路北延線工程一期工程進行參觀實習，該標段由中鐵四局二公司承建，工程概況如下： 弋江路北延線一期工程于20xx年9月25日正式開工建設。該工程為205國道一級路改造重要組成部分，路線起點位于鐵路樞紐立交以南（g205里程樁號k10+853.783），沿九華北路向南，跨蕪寧鐵路（寧安城際）、南陽路后，偏離老路，跨萬春路，穿官陡村，下穿南岸接線，終點位于天門山東路交叉口（g205里程樁號kxx+879.169）。該工程主線長3.025公里，包括主道、兩側輔道、十里牌互通立交、蕪寧鐵路分離立交及南陽路改路等部分；道路等級為：城市i級主干路；設計速度：主道60km/h，輔道、匝道30km/h，主道為雙向六車道，主線橋寬26米。該工程投資概算為45991萬元，計劃工期436天。施工單位為中鐵四局二公司，監理單位為湖南湖大監理公司。
五、實習內容
到達施工現場，該項目已經開工建設，主要處在橋墩和基礎的建設階段，有的橋墩已經完成，也有的才開始挖地基，帶領我們的張工主要給我們介紹了樁基礎的施工方法。由于該標段受地形和工期的限制，樁基礎采用回旋鉆鉆孔施工法，下面主要介紹回旋鉆法施工：
1、施工方法：
①場地準備
護筒內存儲泥漿使其高出地面或施工水位至少0.5m，防止鉆孔過程中由于孔內壓力小于孔外壓力而導致坍孔
�、诎惭b鉆機
沖擊鉆機：鉆機起落鋼絲繩中心應對準樁中心。鉆機定位后，底座必須平整穩固，確保在鉆進中不發生傾斜和位移，保證鉆進中鉆具的平穩及鉆孔質量。
�、勐裨O護筒
護筒用10mm的鋼板制作，長200cm，護筒頂要高出地面不小于30 cm，護筒內徑大于鉆孔直徑20 cm，護筒頂面位置偏差不大于5cm，傾斜度不大于1%。
�、苣酀{的制備及循環凈化
根據樁基的分布位置設置多個制漿池、儲漿池及沉淀池，并用循環槽連接。施工中鉆碴隨泥漿從孔內排出進入沉淀池，人工用網篩將石碴撈出。然后使處理后的泥漿經泥漿池凈化后返回鉆進的孔內，形成連續循環。鉆孔棄碴(廢泥漿)放置到指定地方，不得任意堆砌在施工場地內或向水塘、河流排放，以避免污染環境。
�、莼匦@鉆孔施工
主要采用φ1.0m的鉆徑，開鉆時先在孔內灌注泥漿，泥漿相對密度等指標根據土層情況而定。一般細粒土層可采用濃泥漿、小沖程、高頻率反復沖砸，使孔壁堅實不坍不漏。待鉆進深度超過鉆頭全高加沖程后，方可進行正常沖擊。在開孔階段4～5m，為使鉆渣擠入孔壁，減少掏渣次數，正常鉆進后應及時掏渣，確保有效沖擊孔底。
�、蕹煽讬z查
a.孔徑檢測：檢測時，將探孔器吊起，孔的中心與起吊鋼繩保持一致，慢慢放入孔內，上下通暢無阻表明孔徑符合要求。
b.孔深和孔底沉渣檢測：孔深和孔底沉渣采用標準錘檢測。測錘一般采用錐形錘，錘底直徑xxcm～15cm，高20～22cm，質量4kg～6kg。測繩必須經檢校過的鋼尺進行校核。 c.成孔豎直度檢測：旋轉鉆采用鉆桿測斜法，沖擊鉆采用井徑檢測儀。
�、咔蹇�
.抽漿法清孔：采用反循環鉆機鉆孔時，可在終孔后停止進尺，一邊利用鉆機的反循環系統的泥石泵持續抽漿，把孔底泥漿、鉆碴混合物排出孔外，一邊向孔內補充經泥漿池凈化后的泥漿，使孔底鉆碴清除干凈。
�、噤摻罨\加工及吊放
用槽鋼和鋼板焊成組合胎具，每組胎具由上橫梁、立梁和底梁三部分構成。上橫梁和立梁分別通過插軸、角鋼與底梁連接，并與焊在底梁上的鋼板組合成同直徑、同主筋根數、有凹槽的胎模用槽鋼和鋼板焊成組合胎具，每組胎具由上橫梁、立梁和底梁三部分構成。鋼筋籠中心與樁的設計中心位置對正，反復核對無誤后再焊接定位于鋼護筒上，完成鋼筋籠的安裝。鋼筋籠定位后，在4h內澆注混凝土，防止坍孔。
�、峁嘧⑺禄炷�
采用垂直導管法進行水下混凝土的灌注。水下灌注時的首批混凝土，其數量必須經過計算，使其有一定的沖擊能量,能把泥漿從導管中排出,并保證導管下口埋入混凝土的深度不少于1m。.灌注水下混凝土時，及時檢測所灌注的混凝土面高度，以控制導管埋入深度和樁頂標高，灌注水下混凝土時，及時檢測所灌注的混凝土面高度，以控制導管埋入深度和樁頂標高
六、實習小結或體會
很快一個月的實習生活就這樣就結束了，在這次畢業實習過程中，在實習工地的工人師傅、工程師的幫助下，我對實習過程出現的專業知識困惑和問題，虛心向他們請教和學習，通過這次實習，我受益匪淺，不僅學到了許多專業知識，而且還從建筑工人師傅老前輩那學到了許多做人處世的道理，現將實習以來的心得體會總結如下：
由于我們是在學完所有專業課后才進行這次實習的，因此這次實習是比以往任何一次實習都更具有針對性和實踐意義。在學完測量學，橋梁工程，路基路面設計，等課程后，才開始實習的，通過這次實習，使我更充分地理解了專業知識學習，進而在今后的工作和學習中更好地掌握和運用專業技能。
通過這次工地實習，使我更深刻地的掌握了我們路橋專業知識。在學完專業基礎課和專業課后，逐步具有了較扎實的專業知識，但在校期間所學的內容都是理論知識，除上課認識學習和假期專業實習外，在實踐中學習和運用已學理論知識還遠遠不夠。通過這次實習，我對以前學習和實習中存在的問題和不足有了正確的認識。
以前課本上學的知識都是最基礎的內容，所運用的模型和原理也是最簡單的類型。但隨著我國建筑行業的日趨規范和完整以及人民群眾對建筑安全、合理、經濟的更高要求，工程上很容易出現各種問題和疑惑，如何快速正確地處理好這些問題？我想，那便是運用我們所學的知識和原理，根據問題具體找出“瓶頸”所在，找到突破口去解決好。其實，這些基本知識和原理很多我們都學過，但如何將他們聯系起來，用于解決和、工程中的實際問題，則需要我們在實踐中不斷學習和總結。
“學以致用”的另一方面是“ 以小見大”。許多知識、原理往往是解決問題的關鍵。其次，通過這次畢業實習，使我更清醒地意識到施工管理的重要性。無論是從事設計還是施工或監理工作，我們都應該注重提高施工管理效率。這次畢業實習的兩處工程單位，他們的先進管理理念和方法都值得我們學習。
路橋施工管理要考慮的內容多，范圍廣，所要安排的工作任務量更大，但這直接關系到土建工程的進度和效率。印象最深刻的路橋工程，所以工作人員各司其職，各項工作開展的有條不紊，工人們在工地上忙碌但有序，施工員、安全員、監理員也是在施工現場步步不離，認真將施工工作效率提高到最佳，
而項目工程負責人則在工地現場指導，因此各項工作都在計劃進行中。
不過通過這次實習，我也認識到自己的`不足與缺點：
一、專業知識掌握的不夠全面。盡管在校期間認真學習了專業知識，但是當前所掌握的知識面不夠廣，尚不能輕松勝任土木工程工作，因此，盡管即將走上工作崗位，但我應該將所從事的工作看作是新的學習的開始，只是在實踐中學習，才會掌握更多專業知識和技能。
二、專業實踐閱歷遠不夠豐富。由于以前專業實習時間較少，因此很難將所學知識運用與實踐中去，通過實踐所獲取的閱歷更是很短缺。所以，今后我們在工作崗位上，一定要抓住機會，多向路橋工程工人師傅學習，同時要轉換學習方法和態度，改變以往過于依賴老師的被動吸收學習方式，應主動積極向他人學習和請教，同時加強自學能力和駕馭解決難題的本領。三、專業知識在工程中運用不夠靈活。通過這次畢業實習，我切實感受到以前所學的專業知識運用欠靈活。這主要是對所學的知識沒有形成一套完整的體系，這些零散的知識點運用起來很困難，因此，今后在學習和實踐中應該重視積累和運用，使所學的知識由量變到質變，發揮更大的指導作用。
最后，通過這次畢業實習，使得我更全面地明白了今后的努力方向。其實，在這么短暫的畢業實習中真的很難學到更多的知識和技能。但是，在這幾天的畢業實習中我從更全面的角度認清了今后所從事路橋工程工作所需要努力的方向。正如在實習中許多老師和工人師傅們所說：“畢業后從事路橋工程工作，需要的是謙虛和學習”。
的確，從大學畢業走上新的工作崗位后，我們所面臨的如同一張白紙，一切都是新的，一切都在等待我們去努力。因此，面對那么多長期從事路橋工程的同行前輩，他們工作經驗比我們豐富，知識學的比我們扎實，學識比我們淵博，我們只有耐下心來，虛心向他們請教學習，我們才會有更大的進步，我們也才會在土木工程這一艱苦而又充滿挑戰的工作領域取得更大的收獲。
教師企業實踐報告10
實踐人：
李卓悅
實踐時間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
時間單位：
安徽安凱福田曙光車橋有限公司
實習項目：
階段實習、頂崗實習、教師頂崗實踐
實踐總結:
在實踐期間，我們始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態度，虛心接受安徽安凱福田曙光車橋有限公司管理人員和技術員工的指導和要求；自覺遵守企業各項規章制度，遵守勞動紀律，發揮了團隊協作精神，經歷了一次深刻的職業道德教育和培訓。在工作任務實踐過程中，全面了解了企業經營管理狀況、業務范圍、運作方式；學習管理制度、業務流程、操作規范、行業標準等基本情況；實踐汽車零件生產企業的真實工作環境、崗位職責、任職條件；熟悉企業所應用的專業知識，吸收專業的新知識、新技能、新工藝、新方法。
通過一個月簡短的實踐，我覺得教學一定要貼近企業的`實際情況現在的汽車行業有比較多的工具，在實際教學中沒有，而且學生畢業的時候，到用人單位手里面的證書也沒有幾個，用人部門的主管問幾個簡單問題，很快就發現在學�；旧鲜裁匆矝]有學，到了工作崗位還得從頭學起。帶我們的師傅這樣說：不管什么學校畢業，只要肯吃苦，在一線學三年，肯定比在學校學三年管用。
此次到安徽金凱福田曙光車橋有限公司實踐，感覺到學校培養人才和企業所需要的人才這兩者之間的差距，到今天我們的教育還停留在十幾年前的程度上，很少有學校的課程設置能夠符合、貼近、領會企業的要求，常常是兩邊相去甚遠。其實解決的辦法很簡單，那就是學校的教育要走進企業，即使沒有大的硬件投入（當然基本的一些基礎硬件設備學校是必須有的），可以和企業聯合教學，就像我們常常講的德國的雙軌制那樣，互相促進，這樣的學生畢業時不用自己出去找工作，也不用學校去四處推薦，企業自己就會找上門來，這是這個假期實習的較大感觸。
教師企業實踐報告11
實踐人：
秦文
實踐時間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
時間單位：
安徽安凱福田曙光車橋有限公司
實習項目：
階段實習、頂崗實習、教師頂崗實踐
實踐總結:
在20xx年暑假，我來到安徽安凱福田曙光車橋有限公司實踐，在實踐中，我與參訓老師一起深入企業生產一線實踐鍛煉，從基層操作工作做起，跟隨企業各部門主管實踐過程中，全面了解了企業經營管理狀況、業務范圍、運作方式；學習管理制度等基本情況；實踐車橋制造企業的真實工作環境、崗位職責、任職條件；熟悉企業所應用的專業知識。在實踐過程中，我邊實踐邊思考便提高，有以下幾點收獲：
1、企業實踐豐富了專業教學資源，使教師們了解了車橋制造業的現狀和發展趨勢，熟悉了企業的現場環境。收集了相關的工作流程、崗位操作技能，進行了詳細的生產過程記錄，并且拍攝了許多生產管理制度的照片。一方面，為專業教學提供了豐富而寶貴的.資料，更為專業實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業教學資源庫；另一方面，這些資料還可充分應用于專業核心課程的建設，以利于提高教學質量。
2、實踐經驗的獲得促進教學水平的提高對下企業實踐，我們提出了要求，學習中要帶著課堂教學改革的問題和任務去學，深入生產一線。教師們了解和實踐了車橋制造中先進的技術，凡在專業教學資料中講解的知識，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經過這次鍛煉，教師們表示專業課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學生介紹這些設備的功能和使用，并且馬上把實踐操作的經驗寫入校本教材。另外,教師們還切切實實地感受到了企業在技術人才需求方面存在的需要和當前職業教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業的認可,就必須根據不斷變化的企業技術需求和產業發展來適時地更新教學理念和教材內容。
教師企業實踐報告12
一、實踐鍛煉的時間
20xx年6月13日至20xx年8月12日
二、實踐鍛煉的目的
在兩個月的企業實踐鍛煉中，通過與企業領導及工人師傅的交流，切實了解企業對設計行業人才培養的實際要求，學習企業在實際工作中對專業知識的要求和應用，尋找授課教學過程和實際操作過程的不同點，為室內設計專業下一步的專業課程教學做準備。
三、實踐鍛煉的主要內容
為了全面提高學校的人才培養質量，突出實踐能力的培養，改革人才培養模式，提高校企之間的合作，加強“雙師型”教師隊伍的建設，使教師的專業技術能力達到生產一線的水平，學校組織安排教師下到企業生產一線進行掛職鍛煉，積累工作經驗。這為學校的教學改革，專業的結構調整，課程體系的開發和培養高級技能型人才積累了寶貴的經驗。
作為中青年教師的我積極響應學院的號召，為了鍛煉和提高自身的教學水平及道德素質，于20xx年6月13日至20xx年8月12日深入到河南新久網絡科技有限公司進行實踐鍛煉。經過這些時間的工作，我對相關企業的運行模式，企業對人才的需求有更深刻的了解，對于學校以后人才培養問題以及人才培養方向有了更清楚的認識。在這次的工作經歷中，不但鍛煉我的專業技能，同時也培養我的理論聯系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養了我與其他同事團隊合作、共同探討、共同前進的精神。
在企業實踐鍛煉期間，我們始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態度，虛心接受河南新久網絡科技有限公司管理人員和技術員工的指導和要求；自覺遵守企業各項規章制度，遵守勞動紀律，發揮了團隊協作精神，經歷了一次深刻的職業道德教育和專業知識的培訓。本人學習和了解了河南新久網絡科技有限公司的工作流程和內容，主要學習了室內裝飾設計中軟件的再深造、制圖理論知、實地量房、裝飾裝修工藝等內容。本人在企業工作實踐過程中，深入全面了解了企業的經營管理狀況、業務范圍、運作方式；學習管理制度、業務流程、操作規范、行業標準等基本情況；實踐室內設計施工方面的真實工作環境、崗位職責、任職條件；熟悉企業所應用的專業知識，吸收專業的新知識、新技能、新工藝、新方法。
四、實踐鍛煉的體會
實踐鍛煉的兩個月時間里，使我感悟最深刻的就是企業里這種愛崗敬業的精神和兢兢業業的工作態度。處于這樣一種工作環境中，我深受感染，其讓我明白到工作的態度就應該是這個樣子。這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益匪淺。我深深的感覺到自己在企業里所學到的東西和在學校里教授的理論是有一定差別的。我深深的懂得了：要想自己在日后工作生涯上有所突破，就必須把理論和實踐緊密結合起來，使自己的理論知識在實踐中得到增長，在實踐中培養自己的綜合能力。
實踐鍛煉是培養“技能型”、“雙師型”教師的需要。職業教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識，更重要的是要具有很強的實踐動手能力，以及對新知識、新技術的應用和開發能力。深入企業實踐，使我們專業教師的教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和解決職業崗位實際工作能力得到極大的提高。
1.突破了教學理念，教學貼近企業實際情況
我們下企業實踐鍛煉的人，像企業工人師傅一樣每天上班和下班，從事企業部分工人師傅相同的工作。在實踐的過程中，不僅使教師們體驗了企業工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉企業相關崗位職責、操作規范、用人標準與管理制度，在教學理念上有了更深的認識。這為準確定位人才培養目標和人才需求規格、室內設計課程體系、改革課程教學內容和教學方法、創新以工作過程為導向的符合職業能力形成規律職業教育新模式奠定了良好的基礎，明確了職業教育教學改革的方向，為實現教師重構課程教學內容能力打下了堅實的基礎。
2.突破了傳統的培訓模式，實踐緊跟時代的步伐
通過職業院校教師下企業，腳踏實地地深入生產一線的活動，將培養環境從傳統的教室、會場轉到企業的生產現場，把傳統的學科專家講學變為和企業行家的工作交流，把傳統的就書論事轉為真實訓練，把傳統的以教學大綱、專業教師培訓為主轉達為以企業標準、技術標準、產品標準培訓為主。培訓的形式、內容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現了大的突破。
教師到企業實踐鍛煉，了解了企業的生產實際，同時也帶著問題，向有豐富實踐經驗的工程技術人員和工人師傅請教，提高和推廣了新技術、新工藝、新方法的應用能力，掌握了企業相關生產工藝和新的技術信息，同時對企業運作模式、企業文化、企業經營理念有了充分的認識，大大提高了自己的實踐能力，并對所屬專業的現狀和發展趨勢有了深入的了解。
3.突破了對人才培養模式的認識，提高自己教書育人的`責任感
通過下企業實踐鍛煉，讓自己對如何培養高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，使我了解了企業對學生素質和技能等方面的要求，還通過企業鍛煉對教學改革進行了思考，了解到教學與企業之間的差距，了解到當前人才培養與社會需求的差距，為以后在專業建設、課程開發、教學的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎。同時使自己對于大力推行工學結合，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性有了進一步的思考。
在企業實踐鍛煉的兩個月的時間里，我知道，企業的每一道工序流程都是非常嚴謹的，不容出錯，現代化的生產線，不容許任何環節出錯，企業的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產出合格的產品，才能做出正確的決策。作為教師，學生就是我們的產品，只有具有嚴謹的治學態度和高度的教書育人的責任感才能培養出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性。在以后的工作中要把在企業中所學到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去，同時，要把這種精神傳播給學生，以身作則培養學生良好的職業道德。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習期間，我通過觀察、虛心請教、動手實踐的方法對公司進行了解，但是面對新的領域、新的產品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學無止境”的道理。只有把學院的理論知識和企業的實踐運用相結合，才能更完全的掌握專業技能。
在企業實踐鍛煉的過程中，我們要虛心求教，完成理論與實際相結合、學校與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高，進一步激發了自己對專業的興趣，并能夠結合自己的實際，在專業領域進行更深入的學習，培養自己發現問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今后個人的發展打下良好的基礎。
教師企業實踐報告13
按照教育部關于實施《吉林省中等職業學校青年教師企業實踐》，進一步推動教育教學改革，使教師所教、學生所學、市場所需達到有機結合，為社會培養合格的技能型人才，并有效提高專業教師及文化課教師的業務能力，以適應社會對職業教育發展的要求，實現中等學校可持續發展，通過企業實踐，提高中等職業學校教師專業技術知識和技能水平，以提高教師綜合素質。通過深入企業實踐，了解企業的用人需求，帶動課程改革與專業建設。使參訓學員成為名符其實“雙師型”專業骨干教師，以滿足職業教育持續快速健康發展的需要。教師通過下企業鍛煉，了解企業生產、經營全過程，提高動手能力，為專業設置、構建與中職培養目標、國家職業等級標準相適應的課程體系作好市場調研。國家示范建設的核心內容是大力推行工學結合，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性。要進行工學結合教學改革，前提與保障就是師資隊伍。通過教師下企業鍛煉把原來的“雙證”改為“雙能”，培養教師既有理論教學能力，又有實踐教學能力，成為符合高職教育需求的真正“雙師”素質教師。 為了能更好的適應職業學校的發展形勢和需求,本人于20xx年6月---20xx年12月到吉林省通用機械有限責任公司進行了為期6個月的企業實踐實習, 下面就是我在公司實習的情況總結：
一、 實習企業介紹
企業成立于上個世紀的1965年，原是軍工企業，歷經滄桑嬗變，現軍轉民，化劍為犁，目前是國家汽車支柱產業中的一個有發展前途的轎車零部件加工企業，是轎車零部件的重要生產、研發、創新基地之一。是一汽大眾、上海大眾、北京大眾等轎車主機廠的A級供應商。企業至今已有47年的歷史。，20xx年改制為有限責任公司，公司擁有兩個廠區，主廠區位于吉林省長春市凈月高新開發區，占地面積12萬平方米，建筑面積9萬平方米。新廠區位于長春市雙陽經濟技術開發區，占地面積20萬平方米，建筑面積16萬平方米�，F有員工1300余人，管理人員160人，技術人員140人，下設一個技術中心，一個計量理化中心，八個分公司，一個子公司，擁有機械加工、沖壓、精密沖壓，熱處理、陰極電泳漆、電鍍、焊接、鍛造、注塑等加工手段。我實習單位的是工具分公司，工具分公司是吉林省通用機械有限公司工裝夾具的專業化生產單位，該分公司的主要產品是工裝模具、液壓夾具、檢具量具及精密零部件加工等。目前產品主要供應于一汽大眾、上海大眾、北車集團、長春試驗機研究所等。該司本著“持之以恒，追求卓越”的質量方針，始終堅持放眼世界，以合理的價格提供最佳質量的產品，通過持續改進，不斷滿足用戶的需求。公司的成立十幾年來，不斷引進先進的制造工藝技術，在生產和管理上不斷學習先進成熟的經驗和方法，使公司在產品的技術水平、質量、成本等方面都具備了較強的市場競爭力。截止到20xx年10月底，工具分公司員工人數已達到人50，其中技術人員15人，工程師5，整體技術力量雄厚，學科緊密結合，具有較強的精密加工能力和開發能力。
二、學習情況：
通過這次實習我們了解了現代機械制造工業的生產方式和工藝過程。熟悉工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作技術。了解機械制造工藝知識和新工藝、新
技術、新設備在機械制造中的應用。在機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎知識和操作技能過程中，培養、提高和加強了我們的實踐能力、創新意識和創新能力。 經過這次學習，讓我明白做事要認真細致，不得有半點馬虎。同時也培養了我們堅強不屈的本質，不到最后一秒決不放棄的毅力！培養和鍛煉了勞動觀點、質量和經濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術規則和愛護國家財產的自覺性，提高了我們的整體綜合素質。隨著科學的迅猛發展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創新。就像我們接觸到的車工，雖然它的危險性很大，但是要求我們每個人都要去操作而且要做出成品，這樣就鍛煉了大家敢于嘗試的勇氣。實踐帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個人在學習結束后根據自己的情況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習達到真正目的。在六個月中，吉林省通用機械有限責任公司共分三種方式對我們進行培訓：
（1）企業基本知識培訓，時間1周，安排在開班第一周。主要講解企業安全知識，企業發展史，企業文化等企業基本知識。
�。�2）專業講座與論壇，按專業組織相關行業帶頭人員進行產品知識，流程，新技術，行業發展趨勢的講座，并與學員進行討論，每月安排一次，
�。�3）：頂崗實踐，按專業配備指導教師，一對一安排師傅帶領實踐。
三 、實習內容：
在本次實習過程中，主要有企業的實踐、專業講座和論壇。在企業實踐期間，受到公司領導及員工的熱情接待。在為期六個月的實踐實習過程中首先了解公司的基本概括、生產組織方式、產業發展趨勢對公司有一個大概的熟悉。然后進行了相關的講座了解，最后進入各個分公司實習，分別了解了車削、銑削、磨削、，鉗工，尤其對于車工，有一個很好的了解認識，本次實習涵蓋機械加工的各個方面，完成機械零件的全部過程。步入車間我以一個學生的姿態來向大家學習、取經虛心求教，向工人師傅詳細的詢問了各種刀具，工件，機床的相關知識，并且親自看每一個工序的加工過程，對于刀具的選擇，工藝安排，切削參數的選取，都有一個很好的了解和認識，一直到最后的零件的加工完成；在學習的過程中，掌握了更多的零件工藝加工安排，零件的安裝，切削用量的選擇，使用各種檢驗工具來對零件的測試，達到精度的要求，尤其認識到了精度的重要性，最后又對企業文化有了一個更好的認識。工作中我嚴格要求自己遵守操作規程及組織紀律和單位規章制度，認識到職業素養、團隊合作等一些基本原則都要在實際生活中認真養成。
四、實習體會
這段時間，最令我感悟的就是這種敬業愛崗的精神，這種兢兢業業的工作態度深深教育了我，處在這樣一種工作環境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個樣子，這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位里所學到的東西和在學校所教授的理論有一定的.差別，所以我領悟到：要想在日后工作生涯上有所發展，就必須理論和實踐必須緊密結合，使自己的知識在實踐中得到增長，必須在實踐中培養自己各方面的能力。實踐鍛煉是培養“技能型”、“雙師型”教師的需要。職業教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識，更重要的是要具有很強的實踐動手能力，以及對新知識、新技術的應用和開發能力。深入企業實踐，使我們的專業教師教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和解決職業崗位實際工作能力得到極大的提高。
�。�1）、教師教學理念的突破
下企業實踐，像企業人員一樣上下班，從事企業員工相同的工作。在實踐的過程中，教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，教學理念上有了更深的知識。通過到企業實踐，教師的實踐工作能力得到了訓練和提升，通過與企業人員的交流，明確了職業教育教學改革的方向。
（2）、培訓形式、內容的突破
職業學校教師下企業，腳踏實地地深入生產一線，將培養環境從傳統的教室、會場轉到企業的生產現場，把傳統的學科專家講學變為和企業行家的工作交流，傳統的就書論事轉為真實訓練，把傳統的以教學大綱、專業教師培訓為主轉達為以企業標準、技術標準、產品標準培訓為主。培訓的形式、內容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現了大的突破。
(3)、教師實踐能力的突破
教師到企業實踐，了解企業的生產實際，也帶著問題，向有豐富實踐經驗的工程技術人員請教，提高了推廣和應用新技術、新工藝、新方法的能力，掌握了相關生產工藝和新的技術信息，同時對企業運作模式、企業文化、企業經營理念有了充分的認識，大大提高了實踐能力，也對專業的現狀和發展趨勢有了切實的了解。
(4)、提高了對人才培養的認識
下企業鍛煉學習，使我充分的收集了企業一線的相關資料并了解了企業對學生素質和技能等方面的要求，還通過企業鍛煉對教學改革進行了思考，對如何培養高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，還了解到教學與企業之間的差距，了解到當前人才培養與社會需求的差距，為以后在專業建設、課程開發、教學的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎。更重要的是使我對于大力推行工學結合，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性有了進一步的思考。同時我也了解到企業的良好服務意識、心理素質與溝通能力、隨機應變能力，這些都是企業員工的基本要求，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。
(5)、提高了專業實踐技能
下企業鍛煉學習，增強了我對理論知識的感性認識，獲得了企業各方面的真實知識和技能，充分了解了該企業各方面的操作流程，特別是零件加工工藝的制定、技術更新的實踐操作，不僅提高了自己的實踐技能，也使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，同時也提高了自身的實踐開發能力和指導學生解決難題的能力。實踐中發現，自己的理論知識雖然豐富，但是具體到企業中差距還是很大，同樣，這種情況也會發生在學生身上，所以要想提高學生的實踐技能，教師首先要提高自己。六個月的實踐時間固然不能深入熟練的進行實踐操作，但是重要的是為以后的實踐教學工作提供了很實用的參照，在實踐教學過程中做到融會貫通，可以大大提高實踐教學能力。
(6)、提高了教書育人的責任感
企業的每一道工序流程都是非常嚴謹的，不容出錯，現代化的生產線，不容許任何環節出錯，企業的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產出合格的產品，才能做出正確的決策。作為教師，學生的素質和專業水平就是我們的產品，只有具有嚴謹的治學態度和高度的教書育人的責任感才能培養出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性。在以后的工作中要把在企業中所學到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去，同時，要把這種精神傳播給學生，以身作則培養學生良好的職業道德。
在六個月學習期間，我通過觀摩、虛心請教、動手實踐的方法對公司進行了解，但是面對新的領域、新的產品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學無止境”的道理。只有把學院的理論知識和企業的實踐運用相結合，才能更完全的掌握專業技能。
在實習的過程中我們要虛心求教，完成理論與實際相結合、學校與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高，進一步激發了自己對專業的興趣，并能夠結合生產實際，在專業領域進行更深入的學習，培養自己的環境適應能力及時的發現問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今后的發展打下良好的基礎。 學校的環境相對是比較穩低的，所以一成不變的學習環境容易使學生缺少應變能力，企業環境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業發展需要創新，具體到員工身上，就需要員工也具有創新能力。所以希望學校在傳授知識的同時，也要注重培養學生的這些方面的能力。
本次實踐活動給了我們很大的觸動：理論與實際有一定的距離。職業教育是一種技能型教育，教師僅僅具有理論知識是遠遠不夠的，必需在不斷提高自身理論水平的同時，加強實踐能力的培養；在授課過程中理論聯系實際，既有利于學生對新知識的掌握，又可以調動學生的學習積極性，提高知識掌握的效率。
教師企業實踐報告14
實踐人
實踐時間：
實踐總結：
本次教師下企業頂崗實習收獲很多，在河南東明汽配、德美華、車享家實習期間，我們主要進行了現場觀摩、上崗操作，熟悉了相關專業領域的新知識、新技能、新工藝、新方法。切實感受日常教學和企業對工人的技術要求之間的差距。為以后日常工作中更好的發揮教學能動性、積極促進教學改革具有深遠的現實意義。
剛到公司，公司就組織我們參觀了公司的汽修車間及鈑噴車間。參觀結束后我被安排到機修二組進行實習。該車間主要是汽車各種故障修理，所以在實踐期間，我積極向車間師傅請教，獲益良多。
在實踐期間，我始終保持嚴謹的工作態度，虛心接受工廠管理人員的指導和要求，自覺遵守各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律。經歷了一次深刻的職業道德教育和技能培訓。整個實習期間我感觸頗多，主要有以下兩點體會：、
1、學生的技能應與企業要求相適應
通過這次企業實踐，使我了解到中職學生在校所掌握的知識與企業需求相差甚遠，教學設備和相關技能趕不上時代的需求，課本知識遠遠不夠。就我實踐的項目來說，汽修專業學生同樣會實習鉗工，但是學校教學中的鉗工到目前還局限于鋸銼加工和鉆床上的孔加工，而目前多數企業中多采用手用工具加工。所以，以后再汽修專業的鉗工實習中還應加入裝配的相關知識和一些手用工具的使用。
2、課程設置和課程改革應適應企業需要
中職學校教師下企業實踐，不僅能感受到課本知識與實際工作需要的差異，更能清晰地認識到我們的學校所掌握的知識技能比較落后，不能符合崗位需求。所以在教學改革中藥堅持學以致用原則，突出實用性、加強實踐性，學校的課程設置要想能夠符合、貼近企業的需求學校教育就要走進企業。通過企業實踐我開闊了視野，對模具專業相關工藝有了全新的認識。不僅是自己的技能有所替身，還為專業課程設置、改革和指導學生實習起了指導性的作用。通過這次實習我也深知自己的不足。專業技能和職教理念仍需進一步加強學習。
通過企業實踐，了解了行業企業設備現狀與發展趨勢以及企業對汽修工專業人才知識結構、職業能力、職業素養等方面的要求，為我們制訂人才培養方案、改革課程體系、整合教學內容提供了依據，使我們教學更有針對性與適應性，以便學生畢業后迅速適應工作崗位要求。結合企業要求與學校實際情況，我個人覺得學校在以下幾方面的工作有待進一步加強：
1、加強學生愛崗敬業教育，干一行愛一行，腳踏實地，誠實守信，從基層做起。態度決定一切，細節決定成敗。
2、加大校企合作力度，鼓勵教師為企業提供技術服務，參與企業技術改造與企業管理。學校聘請更多的有豐富實踐工作經驗的企業工程師作為實踐指導教師，共同制訂人才培養方案，共同開發課程體系等。
3、進一步改善教學質量，夯實學生理論功底，加強實踐教學環節，增強學生實際動手能力。
企業文化應與職業學校校園文化對接 企業文化的目的就是要企業內部倡導和營造一種積極健康，活潑、和諧的精神氛圍，應該讓學生提前感受到企業文化，通過校園文化感受到企業員工工作紀律要求和工作態度的嚴謹作風，是學生在校園內就能在一定程度上了解、熟悉并認同企業文化，企業文化也是培養學生形成良好職業素養的一條重要路徑，學生在校園內通過這樣文化的熏陶，潛移默化地規范自己的思想和行為，為今后在企業的立足和發展奠定基礎。
課程設置和課程改革應適應企業需求 中職學校教師霞企業實踐，不僅能感受到課本知識與實際工作需求的差別，更能清晰的認識到我們學生所掌握的知識技能比較落后，不能符合崗位需求，這可能也是我們中職學生不受企業歡迎的原因之一，通過企業時間可以熟悉相關的崗位職責，操作規范和用人標準，這為準確定位人才培養目標、構建專業課程體系指明了方向。通過企業實踐，不僅開闊了視野，還為專業課程設置、課程改革、指導學生實習起到了指引性作用。通過這次實踐也深知自己的不足，無論是專業技能還是職教理念仍需進一步加強學習，為今后自己的努力學習指明方向，同時還要利用休息時間積極參加企業實踐，不斷充實自己，使自己早日成為一名優秀的當代職業學校教師。
通過近兩個月簡短的實踐，我覺得教學一定要貼近企業的實際情況 現在的汽車行業有比較多的.工具，在實際教學中沒有，而且學生畢業的時候，到用人單位手里面的證書也沒有幾個，用人部門的主管問幾個簡單問題，很快就發現在學�；旧鲜裁匆矝]有學，到了工作崗位還得從頭學起。 帶我們的師傅這樣說：不管什么學校畢業，只要肯吃苦，在一線學三年，肯定比在學校學三年管用。
在實踐過程中，我邊實踐邊思考便提高，有以下幾點收獲：1、企業實踐豐富了專業教學資源，使教師們了解了車橋制造業的現狀和發展趨勢，熟悉了企業的現場環境。收集了相關的工作流程、崗位操作技能，進行了詳細的生產過程記錄，并且拍攝了許多生產管理制度的照片。一方面，為專業教學提供了豐富而寶貴的資料，更為專業實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業教學資源庫；另一方面，這些資料還可充分應用于專業核心課程的建設，以利于提高教學質量。 2、實踐經驗的獲得促進教學水平的提高 對下企業實踐，我們提出了要求，學習中要帶著課堂教學改革的問題和任務去學，深入生產一線。教師們了解和實踐了車橋制造中先進的技術，凡在專業教學資料中講解的知識，在這里基本 上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經過這次鍛煉，教師們表示專業課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學生介紹這些設備的功能和使用，并且馬上把實踐操作的經驗寫入校本教材。 另外,教師們還切切實實地感受到了企業在技術人才需求方面存在的需要和當前職業教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養出來的學生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業的認可,就必須根據不斷變化的企業技術需求和產業發展來適時地更新教學理念和教材內容。
教師企業實踐報告15
為響應學校青年教師下企業實踐鍛煉的號召，更為提高自身的實踐能力，我有幸參加了四川省20xx年高職教師國家級培訓。在實踐鍛煉過程中，我深入企業，參與了企業日常業務實踐，了解現階段建筑行業的發展趨勢，掌握了現目前建筑行業發展的新知識BIM和裝配式，在20天的實踐中收獲滿滿，現就企業實踐期間的感悟總結如下：
一、企業實踐進一步提升了我的專業技能、拓寬了我的知識面
通過深入企業實踐，提高了我個人的專業技能，通過對四川工程職業技術學院在建工地的參觀了解，我對以前所學的，所教的專業知識，有了更深的認識，在以往的教學過程中，從未對實際工地中存在的問題進行思考研究，更多的是照本宣科，通過施工現場的參觀實踐，認識到現階段的施工工地不僅僅局限于以往的傳統工藝上，更注重工地的標準化、環保化、也通過對工地的實地參觀，認識并了解什么是綠色施工什么是標化工地，加深了項目管理的內容。
通過深入企業與其管理人員的交流，提升了我個人的知識面，讓我認識到書上的并不一定在實際中能充分運用，因為實踐施工中不可控因素太多，而理論知識遠遠不能夠滿足實踐，如四匯建設集團有限公司孫德江工程師向我們講解了建筑工程質量控制不當導致產生房屋倒塌事故，讓我深深明白無論是什么時候安全、質量都是非常重要的如若不加以重視，則會出不可挽回的損失，因此讓我意識到以后回到學校，向同學們講解知識時，無論何時，我們都要將安全、質量掛在嘴上，放在心上，讓我們的學生從思想上重視，從行動上體現這一問題。
同時，通過為期5天的現場實踐操作，我對房屋建筑尤其是現目前國家極為重視的標化工地有了充分認識，同時對現目前的施工工藝，有了全新的認識，因為我主要教授工程造價專業課程，造價首先就需要我們隊施工工藝有了全面的認識了解后才能夠進行過程性預算，而不是僅靠理論知識，盲目的進行預算，同時通過跟隨工地上的資料員、安全員等技術人才學習后，對建筑其他崗位也有了一定的認識。
二、企業實踐進一步加強了我的動手能力，增強了我的教學信心
本次企業實踐過程中很榮幸得到了廣聯達公司的培訓老師以及四川工程職業技術學院的老師們的指導，通過他們的指導，我了解了什么是BIM以及BIM在實際工地中的運用是怎樣的'，同時根據四川工程職業技術學院的老師通過為期兩天的BIM實際操作培訓，我從什么是Revit，什么是BIM都不懂的人到現在能夠獨立完成簡單的Revit建筑、結構、安裝操作，對我自己來說，在以后的教學工作或者自我學習過程中都給了我信心，能學好，對我以后的實踐提供了較大的幫助，并且通過四川工程職業技術學院老師對現目前提的最多，也是未來建筑發展趨勢的裝配式內容的講解，我不僅僅是學習到了新知識，認識并掌握了裝配式的規范標準，施工方法等專業知識，還學習到了他們這些老老師的豐富的教學經驗和教學方法，這對我以后的教學改革起到了很大的啟發。
總的來說，從校園到企業，對我們青年教師來講是一次終身難忘的經歷，通過實踐開闊了我們的視野，實踐期間通過把各方面的業務逐一和我校學生專業所學課程進行對照，了解企業對學生的需求和當前社會就業新形勢，找到改進教學方法的新思路，同時通過職業學校教師到企業深入生產一線，將培養環境從傳統上午教室，會場轉到企業的生產現場，把傳統的學科專家講授變為和企業行家的工作交流，傳統的就書論事轉為真實訓練，同時，教師到企業實踐，了解企業的生產實踐，向有豐富實踐經驗的工程技術人員請教，提高了推廣和應用新技術、新工藝、新方法的能力，對專業的現狀和發展趨勢有了切實的了解，并且教師通過企業實踐，提高了教書育人的責任感，才能培養出合格的、能為社會所用的學生，總之，在這次的企業實踐中，通過理論和實踐相結合，學校與社會溝通，不僅實際工作能力有所提高，也進一步激發了自己對專業的興趣，并能夠結合生產實際，在專業領域進行更深入的學習，不斷發現問題、分析問題、解決問題，為今后的發展打下良好的基礎。
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