個人年終工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的個人年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人年終工作總結1
一年來，在公司領導及部門負責人領導下，和同事們的幫助下，自己在思想意識方面和工作作風看法，得到了進一步的完善提高之中，一年來通過自己的辛勤仔細負責的工作。有效地按打算完成各項選購任務和部門負責交辦的有關事務。
回顧一年來的主要工作狀況：
一、本職工作
在思想樹立全局觀念，主動圍繞著商場運營的正常進行。自己在平凡的工作崗位上，有意識的當好螺絲釘，主動協作部門負責及有關部門針對各項所需的材料、用品狀況，準時了解有關信息，克服選購品種方面繁多的難點，不厭其煩、專心細心多了解，依據多年來在選購方面的閱歷，為了合理選購寧愿自己多辛苦點，為了節支選購本錢，實行優選多方選購。
二、其他工作
在努力完成選購任務之外，同時也參加部門領導交辦的相關的協議書起草與合同的制定。而且針對商場運營中保潔方面存在的缺乏之處問題，能夠敢于出于公心主動提出要求責任方準時整改。得到保潔方面的理解與準時改良。
三、廉潔自律
在選購的過程中，自己始終保持廉潔自律、堅持公司的利益至上，不謀私利，始終把個人前途和公司的進展聯系在一起。始終懷著感恩的心理善待本職工作。始終十分珍惜本職工作。
四、注重學習
工作中注重學習與了解、傾聽與多問，了解的`過程也是學習的過程，自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的選購工作，做到心中有數。
五、堅持團隊精神
團結同事，共同協作，自己一年來始終抱著敬重領導與同事的心態，在日常工作中盡量做到換位思索、溝通理解與協作。
當前公司面臨的問題諸多，舊的問題解決，新的問題不斷出現，在管理方面仍舊需要不斷改良、探究，完善機制。作為一名公司員工，自己將從本職工作方面做起，思想上保持敬業精神，工作中嚴格要求自己，以身作則，心態上虛心謹慎，盡心盡責，始終保持努力做好本職工作的緊迫感、使命感。在工作中不斷加強學習，改良完善自己，提高自身的綜合素養，以適應公司進展的要求。
總結閱歷，吸取教訓，力求避開失誤與過失，探究改良選購新方法，提高工作效率，加強同各方面的溝通協作，切實努力把選購工作做到更好。
個人年終工作總結2
20xx年是公司成立Gov事業部第一年，我在Gov事業部中擔任技術支持工程師職務。在部門領導的指導下，同事的配合、幫助下，完成了分配的工作，提高工作水平，現就20xx年工作總結如下：
一、工作內容
1、實施項目：于今年開始的崇文計生項目，系統代碼大部分開發完畢，與客戶進行確認、完善階段，開始參與項目實施，主要工作內容有：每周與項目經理到客戶方，聽取客戶意見，了解客戶需求，完善系統；編制相關文檔，如使用手冊、系統介紹等文檔；參與測試工作，根據從客戶那邊了解的用戶習慣、使用方式向測試、開發提改進意見；做一些輔助性工作。但由于新舊系統的數據交換問題，該項目目前存在進一步實施的困難。西城四期項目剛剛開始參與，項目較緊。
2、催收尾款：與西城民政小史頻繁接觸，催收民政項目尾款，現已收回。
3、項目后期維護：主要是太平橋街道辦事處OA系統、西城民政系統，本年度都處于系統維護階段，收集用戶反饋意見，報至開發、測試部門，然后進行系統更新，同時維護客戶關系。
4、編寫文檔：完成城市管理與公共服務系統的相關文檔；無線電子政務的驗收文檔；領導布置的各種文檔；
5、協助整理數據項：協助同事完成數據項的整理工作共2次，一次是市資源中心對各報表重復數據項錄入工作的整理，一次是市信息辦對單一系統中重復字段的統計，我主要負責基礎工作，通過材料，對數據項逐一進行統計、整理，提交原始材料說明給相關同事。
6、臨時性事務：完成領導、同事臨時交辦的事務，如一些演示文檔、陪標方案、西城四期前期事項整理等內容。
二、總結及建議
在今年項目實施過程中，既有順利完成的項目，也有碰到困難的項目，在這里，主要針對出現的問題進行總結，并提出個人建議。
1、加強文檔說明。在西城民政催收尾款后期，出現了公司合同與財政局手中的`合同金額不符的情況，雖然沒有影響尾款收回，但是導致收回時間延長。如果有該情況的文檔說明，即便是只有領導掌握，無論經歷時間長短或者項目負責人更替，都可避免此次現象的出現。同時，在與客戶或同事之間進行溝通時，有簡單的文字說明，都會起到提醒、記錄的功能，做到有據可查。俗話說得好“一個好記性，不如一個爛筆頭”。
2、在項目關鍵環節建立備份機制。在崇文計生項目中，前任項目經理稱數據交換已成功，但是更換項目經理后至今，數據交換始終沒有成功過。由于IT公司存在人員流動頻繁的現象，在關鍵環節好備份工作，比如增加說明文檔的詳細度；在客戶方進行關鍵操作時（或是在已確認操作成功，再次在客戶方演示時），兩個開發人員同時在場，這個并不是說不信任哪個人，兩個人同時離職的情況比較少，一旦一方離職，還能有一個人知道當時怎么操作的，遇到的困難是如何解決的，只用半天或1天較短的時間，從而節省以后的解決時間，同時也避免一方說已解決，但無其他人確認的情況。
3、其他建議。前幾月公司組織員工進行體育鍛煉，費用AA，這個好事沒有堅持多久就不了了之了，希望以后可以繼續。
三、20xx年工作思路
1、認真做好公司要求的各項工作。
2、積極主動的參與公司建設。
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