審計述職報告15篇(精華)
在人們越來越注重自身素養的今天，越來越多的事務都會使用到報告，報告成為了一種新興產業。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的審計述職報告，希望對大家有所幫助。
審計述職報告1
為認真貫徹落實《湖北省農村經濟管理局關于做好村干部任期經濟責任專項審計工作的意見》精神，結合今年全縣村級組織換屆選舉工作實際，對村級干部任期經濟責任作出實事求是的評價，根據《湖北省農村集體經濟審計辦法》、鶴峰縣村干部任期經濟責任專項審計工作方案相關規定，特制定本工作方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神為指導，以《湖北省農村集體經濟審計辦法》、《湖北省農村集體經濟審計工作規程》、鶴峰縣村干部任期經濟責任專項審計工作方案為依據，全面開展村級干部任期經濟責任審計。通過審計，查明村級財務收支及有關經濟活動的合法性，經營成果的真實性、效益性，檢查村干部任期目標履行情況，進一步推動全縣村級財務公開工作，為考核、評價和選撥村級干部提供重要依據，為做好村級組織換屆選舉工作打下堅實的基礎。
二、審計對象和范圍
本次審計的對象是全縣村“兩委”組成人員。重點是審計xx年村“兩委”換屆選舉以來，村級財務經濟活動和主要負責人任期經濟責任。對群眾反映強烈的問題，可追溯到以前。
xx年度，立案逐項進行審計。專項審計工作在鄉黨委、鄉政府的統一領導下進行，由鄉財經所、各村委會具體組織實施。
三、審計重點內容
（一）農村經濟責任目標完成情況
主要審計任期內村集體經濟總收入、農民人均純收入等經濟指標是否增長，增長幅度是否達到預期目標；農村基礎設施建設是否完成，村民生產生活條件是否改善；村級集體資產是否增值，債務是否下降；財務管理、資產管理和民主理財等內容控制制度是否健全。
（二）財經法紀執行情況
主要審計各項收入是否及時、足額入帳，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“帳外帳”或“小金庫”等問題；有無濫用職權侵占、挪用、平調集體資產和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地、集體資產等問題。
（三）農民群眾關注的熱點問題
1、集體資產處臵情況。主要審計集體資產的管理制度是否健全，是否嚴格執行；查清帳物是否相符，有無非法轉讓、轉賣和侵吞集體資產的行為；有無因管理松散或其他原因造成集體資產流失的情況等。
2、債權、債務管理情況。主要審計債權債務的增減變化及拖欠占用情況、借貸資金情況；是否存在以興辦公益事業為由擅自高息借款；是否擅自為企業貸款提供擔保、抵押，導致新增債務；是否存在以還款為名私分不當收入的情況。
3、集體資源發包、承包情況。主要審計池塘、廠房、山林等資源型資產的發包是否采取公開招標、拍賣、租賃、參股和公開協商等方式，是否簽訂規范的承包合同，承包金是否及時追繳及時入帳；村級基礎工程建設是否公開招標。
4、專項資金管理情況。主要是審計上級劃撥或接受社會捐贈的資金和物資的管理使用情況；新農村建設資金的管理使用情況；土地補償費的管理、分配、使用情況。
5、財務公開情況。主要審計財務公開是否全面、真實、及時、規范；村內“一事一議”籌資籌勞的程序是否規范；資金的.使用情況是否符合規定。
同時，審計組人員根據實際情況，對群眾要求審計的其他熱點問題進行審計。
四、工作步驟與時間安排
本次專項審計工作必須在xx年8月底以前全面完成。具體工作步驟及時間安排如下：
�。ㄒ唬蕚潆A段（6月20日前）。鄉黨委、鄉政府成立村干部任期經濟責任專項審計工作領導小組（名單附后），負責審計工作的組織領導、部署和協調。召開動員會議，培訓審計人員，為進村開展專項審計工作打下堅實基礎。
（二）實施階段（6月20日至8月中旬）。審計工作以村為單位開展。根據工作實際認真開展專項審計工作，按照審計時間、審計要求完成審計事項。
�。ㄈ┓治隹偨Y階段（8月下旬）。對開展專項審計工作情況進行分析總結�？偨Y要做到有數據、有分析、有整改情況等典型事例，有針對性、可操作性的對策建議。在總結的同時，各村形成《村干部任期經濟責任專項審計報告》。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。本次村干部任期經濟責任專項審計工作要在村“兩委”換屆選舉之前全面完成，工作時間緊、任務重、政策性強、涉及面廣。要廣泛動員，深入宣傳，為專項審計工作營造良好的輿論氛圍，保證審計工作順利開展。要緊密配合，強化溝通聯系，及時上報專項審計工作進展情況。
�。ǘ﹪栏褚婪▽徲�。要嚴格按照《農村集體經濟組織審計規定》的要求，認真開展專項審計工作。審計組在對村干部進行審計和確定經濟責任時，要堅持實事求是、客觀公正的原則，既要找準問題，又要肯定成績，分清前任與現任、個人與集體、失誤與舞弊等責任的界限。廣泛聽取群眾意見，既不能放縱違紀違法行為，又不能單純脫離實際情況找問題。審計結束后，審計結果要向全體村民公開。
�。ㄈ┌雌谕瓿蓪徲�。村干部任期經濟責任審計工作責任重、工作量大。各村要因地制宜確定相應的審計方式。審計人員既要保證審計工作不走過場，又要確保在xx年8月底前完成審計工作。
審計述職報告2
尊敬的領導：
我是審計合規部門經理，非常榮幸向您匯報我們部門的工作情況。
一、工作概述
在過去的一年里，審計合規部門共完成了70多個項目，其中涉及防欺詐、反洗錢、合規培訓、企業文化建設等領域。本部門還緊密配合各個區域的業務，提供風險評估和合規性檢查工作，統籌執行相應的項目計劃。
本年度，我們著力開展了反腐倡廉方面的工作，完成了對營銷和銷售過程的審計，確保公司內部相關流程的規范和有效性，進一步提升了公司的經營管理水平。
二、合規培訓
為加強全員合規意識，我們還定期開展了各種針對性培訓。其中包括組織企業文化活動，宣傳公司價值觀和道德規范；落實標準合規規定，引導員工遵守公司規章制度；實施職業倫理教育，強化理念和行為的合規性；加強數據保護方面的培訓，確保數據隱私、機密和完整性的.保護。
三、完善合規制度
在建設合規體系方面，我們也取得了一定的成果。通過制定職業道德規范、完善內控制度、制定不正當競爭規定等一系列措施，不斷提高公司的合規水平和內部管控能力，更好地保障企業的合法合規運營。
四、項目回顧
其中一項對互聯網金融領域風險評估的項目引起了廣泛關注。通過分析和探究資金流入、資金流出、交易風險等多方面因素，推出了一系列細分的風險評估報告，為相關業務部門制定風險控制方案提供了寶貴參考。
五、工作展望
未來一年，我們將繼續加強與公司各部門的溝通協調，以更好地推進各項合規工作的順利開展。同時，我們還將通過進一步加強培訓，提升員工的合規意識和風控能力，拓展合規知識儲備，更好地滿足公司合規發展的各項需求。
謝謝您和其他領導對我們部門的支持和關注。我相信，在您們的支持下，我們將會在未來的工作中，實現更高水平、更完善的審計合規工作和成果。
審計述職報告3
各位領導：
一年來，在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部經理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的 加大核查、審核、監管力度，確保各項制度深入落實 這一工作目標，積極主動地在公司內部開展了審計工作。經過全體同志們的共同努力，取得了一定成績，主要表現在：
從公司內審工作的開展上實現了由原來的淺層次、窄領域的簡單審計向多方位、寬領域的綜合審計的轉變，實現了從創建到各項工作得以健康發展的良性過渡。
從個人的工作能力發面，實現了從最初的不了解、不熟悉，工作過分謹慎小心，甚至有些領域不敢介入，到現在能大膽的、全面的開展工作的轉變�？梢哉f經過一年的努力，我現在已經全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任，有在座的各位部門經理的大力支持，再加上我們全體審計人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及歡迎。下面我從XX年的主要工作三個方面匯報工作：
嚴格審計的紀律和制度
審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發展，我深知責任重大。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據制定的年度工作計劃，并結合內部人員的具體業務能力，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進行了內部分工。并從工作紀律、工作作風、工作態度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。
積極開展對駐外分公司財務管理的監督和評價
臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開展經營業務的駐外分公司，年生產各種復合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，20xx年銷售收入已經突破了一億元，公司的資產總額也達到了1000多萬元。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性。根據公司領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的.同時，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規范、核查。第一階段是參照總公司的相關制度，幫助該公司制定其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，規范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度。第二階段，對規范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作，規范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。
嚴格費用報銷規定，嚴格費用審核
今年是我公司各種費用報銷新規定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執行各種規章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的，將不符合規定的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單純的業務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質量，我們利用可利用的一切時間，組織學習公司出臺發布的新規定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒有出現有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務管理工作。
審計述職報告4
受黨委組織部委托，按照《關于轉發河南科技學院干部任期經濟責任審計聯席會議領導小組〈關于對部分中層領導干部進行任期經濟責任審計的通知〉的通知》（院辦字﹝20xx﹞7號）要求，審計處成立審計組，從20xx年5月7日起，對70名（組織部委托被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無經濟責任）中層領導干部進行任期經濟責任審計，目前審計工作已全部完成，歷時5個月，現將具體工作匯報如下：
一、明確指導思想
以貫徹落實科學發展觀為指導，通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經濟活動應當負有的經濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導干部的監督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，加強黨風廉政建設，為組織部門考核、任用干部提供參考依據。
二、審計工作的實施
�。ㄒ唬╊I導重視，精心準備
接到黨委組織部委托后，相關校領導高度重視，組織召開了干部任期經濟責任審計聯席會議，成立了審計領導小組，并在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順利實施。審計處結合工作實際，制訂了《任期經濟責任審計實施方案》，并從組織部、紀委、監察處、財務處、資產處抽調7名人員，組成了3個審計工作組，每個工作組中分配1名專業財務人員參加；審計處印發了《內部審計指南4號—高校內部審計（第五章領導干部經濟責任審計）》、《審計署關于加強審計紀律的八項規定》、《河南省教育系統處級以下領導干部任期經濟責任審計實施辦法》（教審﹝20xx﹞634號）、《河南科技學院干部任期經濟責任審計聯席會議制度》（院發字﹝20xx﹞73號）等10余份審計工作學習資料，組織各審計組人員加強學習，夯實理論基礎。
�。ǘ﹫猿衷瓌t，依法審計
各審計組嚴格按照《河南科技學院經濟責任審計暫行辦法》（院發字［20xx］13號）、《河南科技學院經費預決算管理辦法（修訂）》（院發字［20xx］148號）、《河南科技學院事業經費二級財務預決算管理辦法（試行）》（院發字［20xx］128號）、《河南科技學院國有資產管理暫行辦法》（院發字［20xx］17號）等規定，本著客觀公正、實事求是的態度，嚴格執行審計準則、審計程序，采取查閱資料、走訪調查、調閱電子數據、統計核查、實地考查等方式進行了審計，做到了審計程序、審計結果有法可依、有據可查。
�。ㄈ┘毣熑�，突出重點
審計處根據每個領導干部工作性質的不同，把被審計人員分為四類：黨務領導干部，行政機關、教輔單位領導干部，教學院（部）、獨立學院行政領導干部，二級財務獨立核算單位領導干部，做到責任細化，重點明確。
1、黨務領導干部審計的重點。依法履行黨務管理職能情況；校撥黨建經費、學生經費管理使用情況；本人遵守國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。
2、行政機關、教輔單位領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；校撥經費及其他經費管理使用情況；各類資產是否安全完整、使用效益情況；本人遵守國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。
3、教學院（部）、獨立學院行政領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；單位經費的收入支出是否納入預算管理，財務收支是否合法合規及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確等；固定資產使用是否安全完整，使用效益情況如何；教學經費、科研經費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況，有無擠占、挪用和損失浪費等問題；單位有無經濟實體，其資產、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；財務管理制度等內部控制制度是否健全、有效；各項經濟目標的完成情況，各項決策是否按規定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。
4、二級財務獨立核算單位領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況；財務收支是否合法合規及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確，原始憑證保存是否完整、齊全，有無違規違紀和損失浪費現象等；固定資產使用是否安全完整，使用效益情況如何；科研經費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況；所辦產業的效益、資產、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；內部控制制度是否健全、有效；各項經濟目標的完成情況，各項決策是否按規定程序進行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。
�。ㄋ模┐胧┑轿�，確保質量
各審計工作組按照要求到被審計人員所在單位召開進點工作會議。根據被審計人員具體情況，認真做好審前、審中調查，審后核查；審計前及過程中，對被審計人員進行詳細的調查摸底，通過查閱提交的審計材料，詢問本人，找相關人員座談等形式明確調查事項，并對以前審計結果的整改情況進行了解，做好審計工作底稿；審計后期，審計人員認真撰寫審計報告征求意見稿，收到反饋意見后，對被審計人員提出的異議、問題再進行核實，力求做到審計結果客觀、公正。
三、審計工作的結果
（一）肯定成績，再接再厲
通過審計，70名被審計人員能夠履行經濟責任，在工作中做出了一定的成績。主要有：
1、經費管理使用方面
一是被審計人員基本能夠執行學校相關財務制度；部分單位能夠結合實際制定經費管理使用方面的規章制度，使經費的管理使用規范化。二是經費使用比較合理，大多數單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案使用劃撥經費，以提高辦公質量效率和教學科研水平。三是新科學院、高職學院、成人教育學院等二級財務獨立核算單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案的要求，完成上交學校經費任務。
2、固定資產方面
隨著學校招生規模的擴大，發展步伐的加快，固定資產的購置逐年增加，總值顯著提高。在審計期間內，被審計教學院（部）、科研部門和圖書館的固定資產共增加了9000余臺（件），總值增加了20xx余萬元；圖書館藏書增加了14萬余冊，總值增加了460余萬元。與審計期初相比，均有較大增加。
3、內部控制制度建設方面
重視內部控制制度建設。經審計，56個部門單位共制訂相關經費管理使用及財務管理制度150余項，規范了劃撥經費和單位財務收支使用管理。
4、重大經濟決策執行方面
工作中，對于需要決策的`重大經濟事項，被審計的部門單位基本能夠按照學校有關規定執行實施。黨務、行政及教輔等部門能夠經過處（部）務會議等協商討論，報主管校領導審批；教學院（部）能夠通過黨政聯席會議討論后，報主管校領導審批。
�。ǘ┱页鰡栴}，及時整改
審計過程中，共發現了需要解決和改進的問題28項，主要集中在：
1、執行學校財務收支預算和單位內控制度不力，經費使用存在超支現象。
2、個人暫借款時間較長，影響資金的使用效率。
3、部分教學院（部）教學經費支出中，設備費支出低于30%，旅差費高于15%，不符合學校經費預決算管理辦法要求。
4、二級財務獨立核算單位中，有部分賬務處理使用的原始發票、單據不規范。
�。ㄈ┨岢鼋ㄗh，加強管理
在肯定成績，找準問題的前提下，為加強管理，提出以下主要建議：
1、各單位應緊密結合實際，科學合理地編制經費使用預算，本著量入為出的原則加強經費管理，實施年度工作計劃時，盡量避免經費的超支使用。把年度經費使用情況列入有經濟責任中層干部的年度考核述職內容，加大對單位預算經費使用的監督力度。
2、根據《河南省省直機關及事業單位工作人員借用公款管理暫行辦法》和學校財務處相關規定，要求部門內有個人借款的人員，及時到財務處核銷賬目，保障財務工作的正常開展。
3、學校資產管理部門應進一步加強固定資產管理，要定期對學校的固定資產進行核查，把固定資產清理核算作為年度的重要工作，結果向主管校領導匯報，向審計、財務等相關部門通報。
4、針對文科類教學院（部）購置實驗設備、實驗材料較少，出差參加學術交流會議較多；理工科類教學院（部）學生外出實踐實習較多等具體情況。學校在教學經費使用管理方面，應結合實際，適當提高文科類、理工科類教學院（部）旅差費支出比例，降低文科類教學院（部）設備費支出比例。
5、二級財務獨立核算單位應進一步加強財務監管，對于一些非正式、不符合財務制度規定的原始票據，應嚴格把關，不予報銷。
四、切實加強審計隊伍建設的建議
建設一支數量充足、結構合理的審計隊伍，是保障審計工作順利開展的基礎。根據《內部審計實務指南第4號—高校內部審計》總則要求，高校內部審計機構應配備足夠的具有相關專業素質的內部審計人員，結合我校實際還需做到：
1、增加專業審計人員。隨著我校各項事業的快速發展，審計部門面對各類審計對象，承擔的工作任務不斷增加。本次審計過程中，審計組抽調人員都為兼職辦公，大量具體工作的實施，由審計處工作人員完成，審計人員的缺少也為審計工作的開展帶來了一定的壓力，加強審計隊伍專業化建設，是順利完成審計工作的充要條件。
2、增加審計經費。針對審計對象、審計任務增加的情況，審計處開展市場調研、外出詢價等工作事項不斷增多，加大對審計經費的投入是維持審計部門開展常態化工作的有效保證。
本次對部分中層領導干部進行任期經濟責任審計，在校黨委、校行政的領導下，在各相關單位的支持配合下，工作進展總體比較順利。審計人員在時間緊、任務重的情況下，能夠以工作大局為重，平時加班加點工作，利用暑假投入工作，保證了審計工作的順利完成。通過反饋的意見來看，任期經濟責任審計工作在廣大干部思想意識中引起了高度重視；對學校劃撥經費的使用和部分單位規范財務收支，起到了重要的監督作用。通過本次審計增強了廣大干部的經濟責任意識，促使他們在工作中以德為魂、廉潔從政；為組織部門考核、任用干部提供了參考依據；為學校各項事業又好又快發展起到了保駕護航的作用。
述職人：xx
xxxx年xx月xx日
審計述職報告5
我是審計XX部的新員工XXX，于xx年X月X日榮幸地進入本公司，成為XXXX的一員。由于X月X至X月X請假回校辦理畢業相關事宜，目前在公司工作時間為兩個月，還處于試用期。兩個月來，在領導的關懷和同事的幫助下，我快速的融入了XXXX這個大家庭中，對公司的基本狀況、文化氛圍和審計員的工作職責有了深刻的相識和了解。作為一個剛畢業的高校生，我自知自身的工作閱歷和實踐實力嚴峻不足，所以從踏入工作崗位起先，我時刻要求自己從實際動身、高標準、嚴要求，力求做到業務素養和道德素養雙提高，認著完成領導交給的各項工作任務，向著“做一名優秀員工”的目標邁出了自己堅實的一步。依據公司的文件精神，我比照考核指標體系，仔細對兩個月的工作狀況開展自查自評。下面，我就入職兩個月以來工作的狀況報告如下：
一．目前崗位的職責和工作內容作為審計監察部的審計員，主要職責是負責本部門詳細審計工作的落實，協作部門負責人完成公司的審計監察工作。詳細的工作職責如下：
1．負責審計監察的詳細工作，審前調查和審計通知書的起草、送達。
2．負責審計工作底稿的編制。
3．負責審計工作底稿的匯總并撰寫審計報告。
4．負責會同其他部門查處公司內部濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財務、泄密、賄賂等行為和經濟犯罪的狀況。
5．負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守隱私和愛護當事人合法權益。
6．完成總經理和本部門領導臨時交辦的其他任務。
二．履職狀況
入職以來在領導的細心培育和指導下，同事的關切幫助下，我通過自身的不斷努力，無論從思想上、工作上還是學習上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。 思想上，努力轉變思想觀念，從學生心態向員工心態轉變，從單純的學習理論學問向理論和工作實踐相結合轉變。獨立解決問題，多聽、多問、多視察，變更學生時期的懶散習慣。快速熟識和適應工作環境，跟同事和諧相處。工作上，本人能忠于職守，嚴于律己，工作勤懇，嚴格執行規章制度，主動響應有關號召，在本職范圍內主動開展各項工作。主要工作內容如下：
1．入職初期，仔細翻閱了xxxx的記賬憑證和賬本，對建筑施工企業項目地的記賬流程和基本狀況有了初步的了解。
2．對集團公司各月的記賬憑證進行審核，進一步了解了公司賬務處理的詳細流程，為審計工作打下基礎；在同事XX的指導下對聯營項目的管理費提取狀況的分析復合方法進行了學習，將理論活用到實際工作中，提高了業務實力。
3．5月份對XXX公司xx年的財務收支進行了審計。審計過程中，發覺XXX公司內部限制制度不健全，財務人員對于新會計準則的運用不是特殊嫻熟，公司的詳細賬務處理須要進一步完善。
4．5月份在同事的指導下協作同事完成了XX物業的稅務登記和信息填報。對稅務方面的業務有了初步的了解。
5．7月份對XX房地產進行審計。在xx年X月份去XX對XX房地產實施審計，通過對記賬憑證及賬簿進行審核，重點審計xx年度及xx年上半年的財務基本狀況，工資發放狀況、相關費用的明細狀況及報銷程序的合規性、完整性等。增加了房地產企業賬務方面的學問。
6．完成領導臨時交辦的其他任務。學習上，自從參與工作以來，我從沒有放棄學習理論學問和業務學問。工作之余，我沒有滿意于現狀，接著學習書本學問，并向同事請教工作閱歷，取得了肯定的成果。
三．工作中存在的問題及解決對策兩個月以來，我也醒悟地相識到工作存在的不足，表現在：
1．與領導及同事的協作、溝通缺乏主動性，由此給相關工作的順當開展帶來肯定的'影響。
2．工作時間短，工作閱歷不足，沒有建立有效的工作方法，一切都處于學習和摸索階段。
3．個別工作做的不夠細致，審計過程中間或會出現大意馬虎造成的賬務處理問題遺漏。
4．自己的理論水平和賬務處理閱歷還趕不上工作的要求，須亟待提高。
雖然我在工作中還存在一些不足，但自己決心仔細提高業務、工作水平，為公司貢獻自己應當貢獻的力氣。
我應當努力做到：
第一，加強學習，拓寬學問面。理論結合實際，提高綜合素養和業務實力，為本職工作做出自己最大的貢獻。其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；做好領導的助手。
第二，端正工作看法，仔細細心。
四．今后設想
在今后的工作當中，我要努力學習新的學問，駕馭新的技巧，適應四周環境的改變，提高自己履崗實力，把自己培育成一個業務全面的合格員工，更好地規劃自己的職業生涯，是我所努力的目標。當然，在一些細微環節的處理上還存在肯定的欠缺，我會在以后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚特長，彌補不足。在以后的工作中，我將努力把自己培育成一個愛崗敬業、素養高、適應性強、有獨立實力、充溢朝氣、富有志向的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”，在將來前進的道路上，我將靠著自己對審計和財務的激情和熱忱，為我所酷愛的審計事業接著奉獻我的熱血、才智和青春。為本職工作做出自己最大的貢獻。
審計述職報告6
離任經濟責任審計述職報告的內容，基本以離任前三年的情況作為述職報告的范圍，如有需要，也可延伸至以前年度。
一、基本情況：
1.接、離任的時間;
2.經濟責任的范圍;
3.其他認為需要說明的情況。
二、各項經濟指標完成情況：
1.經濟責任范圍各年度管理的企業戶數、營業收入總額、利潤總額;
2.經濟責任范圍內各年度管理費收入數和向國家上交各項稅收(包括增值、營業、城建、所得各稅)的'數額;
3.預算內、外資金各年度的收入、支出和結存數;
4.其他需要說明的導致各項經濟指標變動或影響各項經濟指標完成的情況。
三、任期內經濟管理和經濟決策的主要成績和尚待解決、改進的問題：
1.任期內決策投資的項目及其效益，或尚待解決的存在問題;
2.經濟責任范圍內各公司資產凈額在任期內的變動情況及其現狀;
3.任期內債權債務的增減變化，以及主要的應收、應付款變動情況;
4.其他需要說明的問題：包括各年度各項經濟指標、企業資產等有否弄虛作假;有否在經濟活動中為個人或小集團之利而違反國家財經法紀、財務制度，從而導致集體資金沉淀或直接造成經濟損失;有否在經濟活動中以權謀私，如貪污、受賄、收受回扣，私分、濫分錢物，長期借用(挪用)公款、公物等;有否利用職務之便為子女、親屬經商辦企業提供方便等等。
四、對任職期間內經濟責任的功、過、成、敗的自我評價意見。
（略）
審計述職報告7
一、圍繞中心，服務大局，全面履行審計職責
(一)拓寬預算執行審計，促進規范管理。認真落實全部政府性資金審計有關要求，努力構建財政審計大格局，融合部門預算執行、轉移支付、專項資金、工程投資等方面審計，逐步將全部政府性資金納入審計監督范圍，認真查找財政資金管理中存在的制度盲區和薄弱環節，并從體制、機制層面提出切實可行的建議，積極推進預算管理科學化、規范化和財政體制改革不斷深化。根據上級審計機關的統一安排，組織了全縣政府性債務審計工作，縣政府成立以縣長為組長的工作協調小組，有力推進各項工作進展，掌握了全縣政府性債務的基本情況，如實反映存在的問題，順利完成審計任務。同時，按規定將“同級審”報告及整改落實情況向縣人大常委會、縣政府常務會議作了專題匯報，報告直面問題、翔實細致，得到了充分肯定。
(二)強化經濟責任審計，促進依法行政。認真貫徹省《審計辦法》，加強對權力運行的監督和制約，不斷推進經濟責任審計，促進領導干部廉潔從政、“陽光”用權。全年完成經責項目15個，審計查出違規金額727萬元，應上交財政1273萬元，管理不規范金額9712萬元，清退津補貼68.5萬元。進一步加強經濟責任審計規范化、信息化建設，6月份，婁紹光縣長主持召開全縣經責聯席會議，聽取一年來經濟責任審計工作開展情況及審計發現的問題，專題研究下步經責審計有關工作，并討論出臺了《XX縣鎮(街道)黨政主要領導干部經濟責任審計操作規程》�！兑幊獭芬浴耙挥^三化一廉”為核心，運用量化指標，統一評判尺度，對領導干部履行經濟責任情況作出審計評價，切實提高了審計質量與審計成效。我局在今年安排的鎮(街)經責審計中基本推廣使用《規程》，取得初步成效。
(三)深化政府投資審計，促進效益提高。根據我縣“大投入、大建設”的發展態勢，加大對政府投資項目的審計力度，查找問題，提出建議，促進項目提升質量、控制成本、節約資金，為規范工程管理、提高政府投資效益把好審計關口。全年組織了4個重點工程項目的審計和20xx年度政府投資重點工程項目建設管理情況專項審計調查，查出違規資金1898萬元，管理不規范資金3505萬元。針對工程項目多而審計人員少的情況，借助中介機構加強審計力量，主動跟進項目實施過程，委托審計政府投資單項工程109個，核減資金1201萬元，有效節約了工程成本。
(四)抓好民生資金審計，促進政策落實。著力抓好民生資金審計，項目安排中加大民生比例，重點開展了教育投入資金、水利投入資金、保障性住房建設、水務集團和人民醫院經責審計等涉及民生領域的資金和項目的審計，促進資金使用效益的發揮和各項惠民政策的落實。
二、加強創新，突出整改，不斷提升審計成效
(一)注重工作創新。加大創新力度，通過工作創新，深化審計成效。著眼于填補工作空白點，首次開展了全縣村級財務管理狀況審計調查，發現村級財務管理中村賬鎮代理不到位、項目支出“白條子”多、非生產性支出大等一系列不規范問題，形成《審計要情》、《審計專報》就有關問題進行匯報，先后得到縣委書記、縣長的批示。堅持把防范審計風險關口前移，加強鎮(街)部門單位財務、內審人員業務培訓，在縣委黨校舉辦了首期全縣審計業務培訓班，強化從業人員審計意識、財經意識，防范財務風險。著力創建中介機構參與政府投資審計廉政風險防范機制，把好準入關口，以公開招標的方式，擇優選用中介機構;加強日常監管，建立中介機構及其審計人員信用檔案;規范操作程序，健全現場勘查事先告知制度、新材料市場信息三方詢價制度等，有效防范審計風險。
(二)注重成果提煉。從制度層面發現和分析問題，促進政策、制度的落實和完善。今年審計發現各類問題90多個，提出機制體制方面建議50多條，及時形成并上報《審計專報》或《審計要情》5份。去年開展了生態建設資金專項審計調查后，針對發現的`問題，結合永嘉創建國家級生態縣的'目標，撰寫了調查報告《基于我縣創建國家級生態縣的幾點思考》，得到縣委書記的重要批示，并進行專題研究和部署。該調查報告同時也獲得全縣黨政系統優秀調研課題三等獎。加大審計案件移送力度，全年共作出移送9起，數量為近年來最多。
(三)注重審計整改。一是落實跟蹤回訪機制促進整改。審計組對各自審計項目的整改工作實行包案負責，要求被審計單位按照有關審計建議，邊審邊改，限時整改。二是利用審計結果公開促進整改。20xx年度28個項目的審計結果報告都通過“永嘉審計網”公開，20xx年度的審計項目均按照規定及時進行了公布，做到能公開的全部公開，監督被審計單位的整改落實。三是通過建章立制促進整改。6月份，縣政府制定出臺《進一步加強審計整改工作的意見》，建立審計整改工作聯席會議制度，強化考核督查工作，有力推動審計整改工作落到實處。
三、改進作風，提升能力，努力夯實審計基礎
(一)組織開展“集中學習月”活動，通過“六個一”活動(即制定一個學習計劃、組織一次集中培訓、上好一堂專題黨課、撰寫一篇學習心得、作出一個公開承諾、組織一次知識競賽)，引導審計干部樹立科學審計、執審為民宗旨理念;積極開展“審計精神”學習討論活動，根據市局要求，組織“學習陶蛟龍，爭做好干部”活動，大力弘揚審計核心價值觀，增強審計職業的自豪感和責任感;開展新一輪解放思想大討論活動，努力克服觀念陳舊、視野狹窄、創新不足等問題，緊跟形勢任務，做到與時俱進。
(二)以“八項規定”為要領，加強作風建設。堅決貫徹落實中央“八項規定”，結合審計工作實際，以實施“黨員先鋒工程”和“審計干部勤廉工程”為抓手，深化作風建設，出臺了《關于加強審計工作作風建設的規定》、《進一步加強考勤紀律的通知》和《審計干部日常管理反向“計分預警、抄告提醒”制度》等文件，用制度約束審計干部自省自律、轉變作風、推動工作;組織開展“510思廉日”系列活動，通過廉政黨課、警示教育、廉政征文、廉政承諾等形式多樣的廉政主題活動，寓教于樂，寓教于行;深入開展“中國夢”主題教育實踐活動，組織了黨內關愛基金募捐，走訪慰問老黨員和困難黨員，到掛鉤鄉鎮開展結對幫扶、認領服務項目等活動，圍繞基層群眾的實際需求，辦實事、解難題。
(三)以提升素質為導向，加強能力建設。扎實開展“兩提兩爭”活動，制定局機關年度學習計劃，打造學習的平臺，激發學習熱情，不斷提升審計干部政治理論水平和業務操作能力，今年除了積極安排業務骨干參加省市組織的各類教育培訓外，還組織了全縣首期審計業務培訓班、債務審計專題培訓等;加強理論課題研究，由局領導牽頭，各科室立項并上報1個業務課題，引導審計干部形成良好的業務鉆研風氣;加強審計信息化建設，進一步完善經濟責任審計對象動態數據庫，提高運用計算機審計能力;建立“亮崗定責”制度，結合“三創三評”活動，引導審計干部立足自身崗位，爭做業務能手，打造優秀項目，上報5個審計項目評優，共有3個獲市優稱號;組織5人參與市青年論壇活動，2人獲三等獎，3人獲鼓勵獎，單位獲組織獎。
(四)以審計關口前移為目標，加強內審建設。
進一步加強內審工作，不斷提升各單位內部控制意識和自我管理能力，做到關口前移，防范在先。重視內審機構隊伍建設，組織開展了內審機構設置、人員安排、經費保障等情況調研工作，積極督促和指導符合條件的被審計單位建立內審機構，今年共有5個鎮(街)建立了內審機構，邁出了鎮(街)內審機構建設第一步;加強制度建設，縣政府在全市率先出臺了《內部審計工作規定》，使內審工作納入了制度化、規范化管理的軌道，保證內審工作有序和有效開展;加強內審工作的指導監督工作，建立審計機關與內審機構聯動協作機制，開展內審工作掛鉤聯系、結對幫扶工作，舉辦全縣內審人員業務培訓，有效提升內審工作水平。
今年我局的工作取得了一定的成效，但仍面臨不少困難和問題，主要表現為：一是基層審計隊伍不穩定�；鶎訉徲嫏C關人少事多，工作任務繁重，再加上事業編制人員的參公問題久拖不決、縣級地域和平臺對個人發展的限制等原因，基層審計隊伍人心不穩，人員流動性大審計工作總結報告工作總結。今年我局就調出了4名人員，且都是業務熟練、作風成熟的骨干，對工作開展影響很大。二是基層審計能力不足。隨著審計事業轉型發展，審計項目規范化、信息化建設快速推進，基層審計人員存在許多不適應，既熟悉審計業務又掌握計算機等技能的復合型人才缺乏，審計能力明顯不足，特別是項目評優能力與科研水平亟待提高。三是審計整改落實不夠。個別單位對審計工作認識不到位，對審計發現的問題整改力度不夠，再加上審計建議的約束力較低、追責力度不夠等原因，導致屢審屢犯現象依然頑固存在。對于這些問題，都有待于進一步加強和改進。
四、20xx年工作思路
(一)圍繞“一條主線”。以全部政府性資金審計為主線，努力構建覆蓋財政運行全過程的審計大格局，結合財政“同級審”、專項審計調查、經濟責任審計、投資項目審計等方式，有效整合審計資源，創新審計方法，逐步有重點地推進全部政府性資金審計，真正做到“財政資金運用到哪里，審計就跟進到哪里”，全面規范資金管理。
(二)突出“三大重點”。一是完善財政審計大格局。突出深化財政預算執行審計這個核心，加大相關專項審計調查力度，不斷擴大審計覆蓋面，突出審計內容和重點，關注財政資金的分配、管理和使用績效情況，促進財政資金保值增值;注重對涉及民生的社保、教育、惠農、醫療衛生等專項資金的審計監督，促進資金使用效益的發揮和各項惠民政策的落實。二是推進經責審計規范化建設。按照《XX縣鎮(街道)黨政主要領導干部經濟責任審計操作規程》要求，逐步推進量化評價工作，統一尺度，規范程序，使經責審計實現“發展所需、監督致用、干部服氣”的目的。三是深化投資項目跟蹤審計。靈活運用審計與審計調查相結合的方式,加強對項目實施過程的關鍵點、重要環節和投資績效的跟蹤監督，針對項目實施過程中存在的薄弱環節，提出審計建議，推進整改落實，保障資金管理和項目建設的規范有序和廉潔高效。
(三)抓好“六項工作”。一是認真實施項目。緊緊圍繞上級審計機關的部署XX縣委、縣政府中心工作，廣泛征求項目建議，制定年度項目計劃，科學統籌安排項目，做到既貫徹上級精神，又結合本地實際，既堅持全面審計，又突出重點亮點。二是提升審計質量。繼續完善項目質量控制體系，嚴格執行項目復核、質量檢查等制度，強化項目管理，樹立精品意識，不斷提高審計質量水平。全面加快信息化建設，積極探索在線審計、實時審計等計算機聯網審計技術，進一步提高審計的效率和準確性。三是促進整改落實。加強整改落實力度，強化考核督查工作，全面落實年度經責報告和問題整改報告制度，完善銷號制、問責制等機制，促進被審計單位整改工作，以整改促落實、推成果、求實效。四是加大審計公開
繼續大力推行審計結果公告制度，并把審計整改情況納入公告重要內容，提高運用社會輿論協作監督的能力;繼續重視審計信息編報工作，注重審計成果提煉，擴大審計工作影響力。五是抓好內審工作。加強內審機構和隊伍建設，爭取各功能區、中心鎮都建立內審機構，實現內部審計經常化、制度化;加強內審工作指導交流，抓好內審工作宣傳培訓，重視運用和推廣內部審計成果。六是加強隊伍建設。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力踐行審計為民的宗旨;進一步加強職業道德教育，弘揚審計核心價值觀，嚴格執行審計“八不準”紀律，全面加強廉政風險防控，始終保持干凈干事、廉潔從審良好形象;繼續強化學習培訓，積極開展課題研究、考核引導、項目評比等各種活動，有效提升審計業務能力和服務水平。
審計述職報告8
尊敬的各位領導：
一段時間工作實踐使我深深體會到，作為一個審計干部，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確熟悉所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位;從執行角度看，則處在“執行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。因此，我在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的審計干部。
主辦和具體實施是我的主要工作之一，工作中固然難度不小，在工作實踐中，我善于總結經驗教訓，學習和選擇較好的工作治理方法，不怕困難，踏實工作，講求實效，勤勉盡責。較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的進步。
值此機會，現扼要述職如下，請各位領導評議。
一、一年來主要工作扼要回顧
1、參與配合社會審計完成了xx年年報審計
根據團體的要求，我積極參與本部分組織xx年度年報審計工作，較好地協調了“上審”、“萬隆”、“光華”及其他社會審計機構與團體及所屬公司在審計過程中方方面面的情況，為按時按質完成此項工作作出了努力。
2、參與實施團體18周年慶實事工程項目審計
1月份我們對團體委托一物業實施的實事項目實行了專題審計，我們為了正確核定工程用度，對項目進行實地核對和丈量，對較技術性的業務，還主動請求總工室的幫助和指導。又快又好地完成了該項工作。
3、參與實施一項目公司原總經理的離任經濟責任審計
于xx年4月上旬至xx年7月底對這一公司原總經理離任經濟責任進行了審計。協助完成了審計審計協調、審計取證、報告撰寫，意見征求等各項工作。
4、參與原團體公司總裁的離任經濟責任審計。
今年5月中旬至6月30日，我作為審計小組成員，協助審計小組協助審計主審順利完成了審計協調、審計取證的各項工作。
5、參與與實施一物業治理有限公司的投資審計。
7月下旬，審計部對團體所屬一物業公司治理的另一物業治理有限公司進行一次投資專題審計調查。協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。
6、參與一公司的股東出資行為的專題審計
9月初，完成對一公司的股東出資業務進行了專題審計，協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。
7、參與與實施了勞動工資專項調查審計
11月初到12月中旬，參與了對團體及所屬公司的勞動工資方面的專項調查工作，協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。
二、其他方面的述職匯報
三、面對不足，認清差距，不斷進取
一年來，固然做了一些工作，取得了一些成績，但和上級領導的要求還有很大的差距，主要表現是滿足于完成上級布置的任務和常規事務工作，大膽開展工作的力度還不夠。 針對團體股份制改制，團體管控模式的轉型、建設團體頭腦總部等的戰略調整，以及在國家緊縮貨幣政策、收緊房貸、打壓投資需求的大背景，再加上明年是全面貫徹落實黨的十七大精神的.第一年，做好明年的工作至關重要。我們內部審計的職能定位、服務功能、知識結構等也要緊跟這一變化。
面對明年的挑戰，我們將按照公司領導的總體部署，結合公司實際，把學習十七大精神與推進審計工作發展結合起來，牢固樹立民本審計觀，踐行和總結“文明審計”，以創新的思路做好本職責內的所有工作，努力協助經理使審計工作再上新臺階。
回顧一年來的工作，我感到困難比預想多，審計力度比往年大，取得成績也比往年好。這主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于團體所屬的共同理解和支持，對上述題目和差距,本人將在今后的工作中認真對待，認真解決。
各位領導，我將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，遵照團體的布置和要求,規劃今年工作思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，嚴格要求自己，進一步加強自身的建設，努力將自己培養造就成一個政治過硬、業務精湛、清正廉潔的審計職員。
以上報告，如有不當之處，敬請批評指正!
謝謝大家!
審計述職報告9
我國國有企業領導人任期經濟責任審計，自1999年中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合《國有及國有控股企業領導人員任期經濟責任審計暫行規定》以來，逐步趨于規范化、制度化、法制化。經濟體制改革的不斷深化和企業管理的不斷加強，對企業領導人經濟責任審計提出了新的要求。
企業財務負責人經濟責任審計，是企業領導人經濟責任審計的延伸與深化。20xx年，山西省電力公司審計部緊緊抓住對企業領導人管理監督這個重要環節，開展了“山西省電力公司財務負責人經濟責任審計研究”這一課題。課題在科學界定財務負責人涵義的基礎上，就開展對供電企業財務負責人經濟責任審計的有關問題進行了深入的研究。
一、財務負責人的涵義
對于什么是財務負責人，我國法規中并未直接界定。我國《總會計師條例》（1990年12月）第五條規定：“總會計師組織領導本單位的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監督等方面的工作，參與本單位重要經濟問題的分析和決策”�！吨醒肫髽I總會計師工作職責管理暫行辦法》（20xx年4月）第三條規定：“本辦法所稱總會計師是指具有相應專業技術資格和工作經驗，在企業領導班子成員中分工負責企業會計基礎管理、財務管理與監督、財會內控機制建設、重大財務事項監管等工作，并按照干部管理權限通過一定程序被任命（或者聘任）為總會計師的高級管理人員。”可見，法規中規定單位的總會計師屬于單位的財務負責人。以此類推，則在企業領導班子成員中分工負責財務工作的人員，就應當屬于財務負責人。這是財務負責人的狹義概念的一般理解。
如果從廣義的概念來看，財務負責人應該包括企業領導人、財務副經理（總會計師）和財務部門負責人。從經濟責任的角度看，企業領導人為單位首要財務負責人，其經濟責任可以細分為財務責任、經營責任、管理責任、社會經濟責任、財經法紀責任等。出于各種原因，企業領導人需要對所擁有的財務權利逐層向下分割，形成了擁有財務權利的第二責任主體，即財務副經理（總會計師）和財務部門負責人。因此，財務負責人屬于一個群體概念，而不是個體概念。將財務負責人界定為一個群體概念，有重要的現實意義，尤其是在對財務負責人進行經濟責任審計時，更有利于保證審計的全面性和合理界定不同層次財務負責人的經濟責任。
二、財務負責人經濟責任的涵義
對于什么是經濟責任，傳統的理解是，經濟責任是當事人應承擔或履行的與經濟相關的職責或義務；或者認為，經濟責任是當事人對其行為應承擔的經濟后果。但具體到經濟責任審計中的“經濟責任”，理論界對其有多種理解，尚無統一概念。有的觀點認為，經濟責任是當事人基于特定的職務而應承擔或履行的與經濟相關的職責、義務；有的觀點認為，經濟責任是當事人對其與經濟責任相關的職務行為應承擔的法律后果；甚至有人認為，經濟責任即一切責任。但在實務中，最具有權威性的也是人們最常用的、用于指導審計實踐的，當屬于國家相關審計法規中的概念了。
1999年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《縣級以下黨政領導干部任期經濟責任審計暫行規定》第三條明確規定：“本規定所稱領導干部任期經濟責任，是指領導干部任職期間對其所在部門、單位財政收支、財務收支真實性、合法性和效益性，以及有關經濟活動應當負有的責任。”《國有企業及國有控股企業領導人員任期經濟責任審計暫行規定》（1999）第三條也提出，“本規定所稱任期經濟責任，是指企業領導人員任職期間對所在企業資產、負債、損益的真實性、合法性和效益性，以及有關經濟活動應當負有的責任。”可以看出，以上定義側重于規定經濟責任的內容。至于經濟責任的本質，從該定義中并沒得到體現。
筆者認為，經濟責任是在財產權利分割的基礎上，各財產權利主體之間所形成的關系。這種關系具有如下特征：一是這種關系是以財產權利分割為基礎而產生的。沒有財產就不可能產生經濟責任；同樣，有了財產，如果所有的權利都由某一個主體所享有，沒有財產權利的分割，則也不可能產生經濟責任。二是財產權利主體之間對財產權利的分割可以通過多種途徑來實現，如合同、組織章程、規章制度、法律、慣例或習慣等。所以，財產權利在各個財產權利主體之間的分割是多種多樣的，沒有一個統一的分割模式或方法。三是財產權利的分割是基于財產的最優使用而發生的`。如果分割以后的使用效果不高于分割以前，則這種財產權利的分割就不需產生。正因為如此，財產權利的分割程度和分割方法是由特定的環境因素所決定的，因而也是一個動態發展的過程。可以說，經濟責任是一種優化資源使用的社會機制。
由于經濟責任是逐層分割的，因此“三層次”財務負責人所應負的經濟責任在范圍上也是逐層遞減的，即企業領導人經濟責任的范圍最大，財務部門負責人的最小。至于所承擔經濟責任的大小，與所分割權利的大小、多少有直接關系。而財務負責人的經濟責任，是企業領導人將其所擁有的財務權利向下分割所形成的各層次的財務負責人的經濟責任，因此有必要對企業領導人的財務權限予以分析。
一般而言，企業領導人所擁有的財務權利，主要包括以下方面：
一是財務制度（辦法、細則）制定權，即企業領導人在任職期間，為了加強本單位財務管理工作而制定相關財務措施（包括內部會計控制制度）的權利。二是財務事項決策權，即對單位有關財務事項“拍板定案”的權利。三是財務管理權，是企業領導人財務活動中內容最廣泛的一項權利，具體可分解為管理內容、管理效果、管理手段。四是財經政策法規執行權，即遵守國家有關財經政策法規的權利。五是除上述權利外的其他財務權利。
對于企業領導人所擁有的上述財務權限，出于國家相關法規的要求、分工授權的要求、管理的需要、工作精力及工作能力等原因，企業領導人需要將部分財務權限“下放”，即向下分割。比如對次要的財務事項決策權，直接授權給財務部門負責人，而對于重大的財務事項決策權，則由自己掌握。
綜上所述，所謂財務負責人的經濟責任，即企業領導人、財務副經理（總會計師）和財務部門負責人在任職期間，對其所擁有的與財務權限相匹配的經濟責任（財務責任）。該經濟責任又可分為主管責任和直接責任。
三、財務負責人經濟責任的審計內容
根據財務負責人所擁有的財務權限及其應負有的經濟責任，筆者將其審計內容確定如下。
�。ㄒ唬⿻嬓畔⒌恼鎸嵭�
我國《企業會計準則――基本準則》第十二條，對會計信息真實性的描述是：企業應以實際發生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真實可靠、內容完整。
保障會計信息的真實性，是財務負責人的主要職責之一�！稌嫹ā罚�1999年修訂）第四條中明確規定：企業領導人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。這里的責任應該屬于“領導責任”。財務副經理（總會計師）作為財務工作的分管領導，以及財務部門負責人作為財務信息的具體提供人，在會計信息的真實性方面也負有一定的管理責任或直接責任。
�。ǘ┴攧罩笜说耐瓿汕闆r
財務指標，是指財務負責人按照目標責任制的要求，完成的資產負債率、凈資產收益率等指標。財務指標是否完成，是財務負責人是否履行其財務責任的直接反映。
鑒于企業的財務指標較多，為方便審計，此處的財務指標僅涉及省公司對所屬單位業績考核的財務指標（比如資產負債率、凈資產收益率、流動資產周轉率等）。
�。ㄈ┲卮筘攧諞Q策的科學性與合理性
一般來說，重大經營決策是指企業領導人在任職期間作出的對企業當前乃至今后的發展有著極其重要、深遠影響的決策，包括企業重大投資、籌資、擔保、捐贈、出借資金、大額采購合同、重大資產處置、企業改制重組（收購、兼并、出售、拍賣）等經營決策行為。由于這些重大經營決策的結果大多會在財務方面得到體現，因此重大經營決策中與財務相關性較大的決策也可稱之為重大財務決策。
重大財務決策是否科學、合理，屬于企業領導人的審計內容。但因為財務副經理（總會計師）在單位重大財務決策方面擁有一定的決策權、監管權或建議權（比如《中央企業總會計師工作職責管理暫行辦法》中規定，總會計師的主要職責包括重大財務事項監管），財務部門負責人也擁有一定的重大財務決策的建議權，因此重大財務決策也屬于財務負責人的審計內容。
重大財務決策包括投資決策、籌資決策、資金出借、資產租入、資產租出、對外擔保、兼并收購等。審計內容包括：決策程序的合理性；決策過程的民主性；決策的科學性、有效性，即決策是否失誤，有沒有造成重大損失和資產流失等；決策風險控制情況等。
�。ㄋ模┴攧諆瓤刂贫鹊慕⑶闆r
我國《總會計師條例》（1990年）規定，總會計師負責組織建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析�！吨醒肫髽I總會計師工作職責管理暫行辦法》規定財會內控機制建設屬于總會計師的職責。可見，建立適合企業的財務內控制度，財務副經理（總會計師）責無旁貸，具有“組織建立”的職責，而財務部門負責人在總會計師的領導下，在建立財務內控制度方面負有具體的參與責任，至于企業領導人，則在財務內控制度建設方面，負有全面的領導責任。
企業重要的財務內控制度一般包括：預算管理制度、成本費用的開支與審批制度、大額支出聯簽制度、貨幣資金管理制度、存貨管理制度、固定資產管理制度、成本費用管理制度、應收賬款管理制度等。
財務內控制度審計內容包括：財務內控制度是否健全；建立的財務內控制度是否合理；財務內控制度的執行是否有效。
（五）會計基礎工作管理情況
加強會計基礎工作，對于建立規范的會計工作秩序，提高會計水平有重要的意義。我國《會計基礎工作規范》（1996年）第四條規定，單位領導人對本單位的會計基礎工作負有領導責任�？倳嫀�、財務部門負責人在單位會計基礎工作規范方面也應負有相應的責任。
審計內容主要包括：會計憑證、賬簿、報表的填制、編制、管理的規范性，會計監督的規范性，會計管理的規范性等。
�。┴攧諜C構及財務人員管理情況
規定會計組織內部各崗位財務人員的職責與權限，是內部控制的要求，也是會計組織高效、有序運行的要求。會計組織內部分組及崗位設置有利于劃分職責、提高工作效率、強化內部控制。另外，加強對企業財務人員的管理，有利于保證財務工作的統一性，以更好地發揮會計的核算、監督作用。
審計內容主要包括：會計崗位設置的科學性、合理性，會計人員招聘、培訓、離職、考核等的合理性與充分性。
�。ㄆ撸┤骖A算管理情況
如何使企業有效地營運，是管理者面臨的主要任務。隨著環境的日趨復雜、多變，規模的不斷膨脹，企業越來越難以控制。為了解決這個問題，管理者利用各種有效的方法與技術，加以規劃、控制，以達到組織既定的目標。實踐中，企業多使用預算來進行規劃與控制�？梢�，預算制度是組織營運中的一種有效的管理工具與技術。
單位的預算管理委員會主任，一般都由企業領導人兼任；在《總會計師條例》中，規定了總會計師負責領導單位的預算管理工作；單位的預算管理辦公室，一般設在財務部門，則財務部門負責人在財務預算管理方面也具有一定的權限與責任。因此，全面預算管理審計應屬于財務負責人經濟責任審計的范疇。
全面預算管理審計內容包括：預算編制、預算執行與控制、預算分析、預算調整（變更）、預算考評。
（八）財務風險防范機制建立情況
財務風險，是指在企業的各項財務活動中，因企業內外環境及各種難以預計或無法控制的因素影響，在一定時期內，企業的實際財務結果與預期財務結果發生偏離，從而蒙受損失的可能性。我國《企業財務通則》（20xx）第十條規定：“企業應當建立財務風險管理制度，明確經營者、投資者及其他相關人員的管理權限和責任，按照風險與收益均衡、不相容職務分離等原則，控制財務風險”。財務風險貫穿于企業各個財務環節，是各種風險因素在企業財務上的體現。按照財務風險的來源，財務風險一般包括籌資風險、投資風險、現金流量風險、利率風險等。因此財務風險審計內容，即審核企業是否建立了有效的財務風險防范機制，確保企業在實現經營目標過程中，及時確認、識別存在的財務風險，減少風險損失。
�。ň牛┴攧漳芰ψ兓闆r
財務能力，即企業的各種能力在財務上的體現。財務能力包括償債能力、盈利能力、資產管理能力、生產能力等。企業保持良好的財務能力，并促進財務能力提升，是財務負責人的職責。評價財務負責人任職前后單位財務能力的變化情況，能夠客觀評價財務負責人的職責。財務能力變化審計包括償債能力指標、盈利能力指標、資產管理能力指標、生產能力指標等財務指標變化情況的審計。
（十）對內、對外財務關系管理情況
企業財務，是企業財務活動和企業財務關系的統一。財務活動表明了企業財務的內容和形式特征，財務關系揭示了企業財務的實質。財務并非簡單的資金收付活動，其實質是企業財務關系的體現。對企業財務關系予以審計與評價，有利于促進“和諧企業”的構建，也符合構建“和諧社會”的思想。
財務關系，即企業的財務活動具有社會性，體現著各種經濟利益的關系。企業財務關系主要包括以下幾個方面：
1.企業與投資者之間的財務關系，即投資者向企業注入資本，企業向投資者分配利潤所形成的經濟關系，體現著資本收益分配關系。
2.企業與債權人之間的財務關系，即企業向債權人借入資金，并按借款合同的規定按時支付利息和歸還本金所形成的經濟關系，體現著債權、債務關系。
3.企業與政府之間的財務關系，即政府作為社會管理者，強制和無償參與企業分配，同時對企業承擔社會道義、實施各項財政經濟政策所形成的經濟關系，體現著國民收入分配與再分配所形成的特定分配關系。
4.企業與客戶之間的財務關系，即企業與客戶互相提品、勞務所形成的經濟關系，體現著社會成員之間的分工協作關系。
5.企業內部各單位之間的財務關系，即企業各單位之間在生產經營各環節中相互提品或勞務所形成的經濟關系，體現著在企業總部統一管理下的分工協作關系。
6.企業與職工之間的財務關系，即企業接受職工的勞動，并向職工支付勞動報酬過程中所形成的經濟關系，體現著職工和企業之間在勞動成果上的分配關系。
上述財務關系錯綜復雜，如何協調好財務關系，屬于財務負責人的重要職責。對內、對外財務關系管理審計內容為：企業能否處理好各方面的財務關系，與各方面利益相關者和諧相處，共同發展。
�。ㄊ唬﹩挝蛔袷刎斀浄o情況
使單位遵守財經法紀，是財務負責人的法定職責。對企業遵守財經法紀情況的審計，既是綜合性的審計，也是查清責任的審計，主要對單位嚴重違反國家現金管理、結算制度、信貸制度、成本費用開支范圍、稅利上交規定等所進行的審計。重點在于審查和揭露各種舞弊及侵占國家、單位資財的事項，審查和揭露使國家和集體資產造成重大損失浪費的各種事項。
（十二）本人遵守財經法紀情況
嚴格來講，被審計人員遵守財經法紀，并不屬于其財務責任，而是其應當遵循的道德規范。因此本研究認為，對本人財經法紀的遵循情況，雖然應和上述內容同時審計，但應作為抵減項，對本人違反財經法紀的情況，作為其履行經濟責任的減項來看待。
對財務負責人遵守財經法紀情況的審計，主要是在查明企業遵守財經法紀情況的基礎上，對財務負責人在任職期間個人有無侵占國家資產，違反財經紀律和其他違法違紀的行為進行審計，以及使國家和集體資產造成重大損失浪費的各種失職、瀆職行為。
�。ㄊ┢渌闆r
指上述審計內容未包括，但又需要審計的其他事項，包括：
1.內、外部審計意見中的財務問題整改情況。對外部審計（政府審計、社會審計）意見和內部審計意見中所涉及的財務問題的積極整改，體現了財務負責人對審計成果應用的態度。對財務問題整改的審計，主要審計對涉及問題是否整改，以及整改是否徹底和有效。
2.前任遺留財務問題處理情況。審計財務負責人在任期間，對于前任財務負責人遺留的財務問題是否處理、解決，以及處理得是否徹底、到位。審計前任遺留財務問題的處理，有利于分清前任與現任責任，對“新官不理舊事”現象能夠起到一定的抑制作用。
3.審計人員認為其他需要審計的事項。
四、具體內容的審計與評價
對于上述審計內容，確定了具體的要求。對于財務能力變化的審計，取得被審計人員任職前與離任時的會計資料，填寫表1。
審計人員根據上述指標變化情況，計算財務能力變動比例，并確定被審計單位財務能力變動情況：財務能力變動比例＝（評價得分合計－18）÷18×100%（結果見表2）。
五、財務負責人經濟責任審計評價
�。ㄒ唬┴攧肇撠熑私洕熑慰傮w評價分值設置
根據不同層次財務負責人的職責與權限，列出表3。
�。ǘ└鶕鲜鰴嘀兀瑢ζ髽I領導人、財務副經理（總會計師）經濟責任（財務責任）進行評價
比如對財務副經理（總會計師）的評價如表4。
根據評價得分，進行評價表述，表5。
審計述職報告10
20xx年，XXX消防救援XXX審計工作在XXX黨委和的上級業務部門正確領導下，認真貫徹落實上級文件精神，緊緊圍繞審計工作要點和隊伍中心任務，牢固樹立監督與服務并重、查糾與建設并舉的工作理念，不斷深化經濟責任審計成果，不斷完善項目審計規程，注重發揮審計監督作用，確保了審計各項任務的.落實，進一步規范了財經秩序，審計工作開展規范有序。
一、堅持黨委管審議審制度，構建科學有效監督格局。
（一）理清思路、突出重點，科學謀劃全年工作。根據XXX全年工作要點，結合我區審計工作實際開展情況，年初研究制定了《20xx年審計工作計劃》，將領導干部經濟責任審計、基本建設工程項目審計、裝備物資采購審計、信息化項目審計作為重要內容，促進領導干部科學民主決策和依法理財能力水平，防范違紀違規問題的發生。
�。ǘh委重視、組織有力，審計工作規范有序。XXX黨委高度重視審計工作，將黨委管審議審制度常態化，全力支持審計部門依法獨立行使審計監督權，在審計工作組織領導上、審計力量配備上都給予大力支持。為完善干部監督制約機制，促進XXX隊伍反腐倡廉建設，制定《經濟責任審計領導小組工作規則》，規范審計、財務、后勤裝備、紀檢、人事等部門相關職責，構建各部門聯勤聯動的組織體系。
二、深入開展各項審計工作，充分發揮審計監督作用。
�。ㄒ唬┓e極配合開展“巡審一體化”工作。配合消防救援局“巡審一體化”工作安排對XX訓練XXX、消防救援XXX、河南省消防救援XXX領導干部開展經濟責任審計工作；參與XXX對XX市消防救援支隊巡察工作，配合紀檢部門對巡查移交各類線索開展調查。
�。ǘ┥钊腴_展領導干部經濟責任審計工作。根據年初重點工作安排及XXX隊伍干部調整情況，對XX個支隊的XX名領導干部開展經濟責任審計，審計發現問題XX條，提出意見建議XX條，同時督促支隊對XX個大隊的XX名領導干部進行了經濟責任審計，發現問題XX條，提出意見建議XX條，有效促進了隊伍經費規范管理。
�。ㄈ┣袑嵓訌姼黝愴椖繉徲嬃Χ�。為規范采購行為，堵塞采購環節漏洞，提高經費使用效益，立足科學審計工作理念，嚴格按照《XXX消防救援隊伍項目審計工作規程》，共完成對XX個基建工程、1XXX個裝備采購項目、XX個信息化項目、XX個購買服務項目進行預算審計工作，審計總金額XXX萬元，審減XX萬元；對XX個基建工程、XX個裝備采購項目、XX個信息化項目、XX個購買服務項目進行合同審計工作，提出改進建議XX條，對XX個基建工程、XX個裝備采購項目、XX個信息化項目、XX個購買服務項目進行結算審計工作，審計總金額XX萬元，審減XX萬元。針對審計過程中現的虛高報價送審、監督把關不嚴、責任意識缺失等問題，下發《關于XX市消防救援支隊公寓房項目結算審減率超高情況的通報》，切實加強各項經費使用效益全面提升了資金管理能力和資金使用效益。
審計述職報告11
尊敬的審計監察組各位領導、各位股東代表：
從XXXX公司XXXX年成立之時，至XXXX年XX月改制為XXXX公司，我一直擔任公司負責人，改制后擔任公司董事長，現因年齡原因退休�；叵牍緩臒o到有，從零到規模發展，我感激萬千。這里，承載著我們每一個核桃村人的責任、奮斗、成長和戰績，更承載著我們的信念、追求、情感和榮譽！XX年來，我們在各級領導的關心和支持下，攻堅克難，一切從零開始艱辛創業，實現了各個階段的戰略性目標�，F就我所做的工作述職如下，請審計監察組各位領導、各位股東代表審議。
一、取得的主要的業績
20xx年，公司實現營業收入XXXX萬元，上交稅收XXXX萬元；XXXX年XX月改制完成后XX年累計實現營業收入XXXX萬元，上交稅收XXXX萬元。公司現有資產總額XXXX萬元，所有者權益XXXX萬元。20xx年末，公司凈資產利潤率XXXX，權益乘數XX。公司經營效率、營運能力及其他財務指標均實現既定目標，為實現公司持續、穩定發展奠定了基礎。改制完成后，公司在取得較大發展的'同時，不斷回報股東，對XX名股東進行了現金分紅，XXXX年至XXXX年，共發放股利XXXX萬元。
二、所做主要工作回顧
�。ㄒ唬┳グ嘧咏ㄔO，發揮整體功能
從公司成立以來，我們始終堅持抓思想、抓作風、抓素質建設不動搖，始終做到統一思想認識、統一組織管理，統一目標任務，時時刻刻講政治，事事處處講原則，從而使領導班子始終保持了奮發向上、團結協作的氛圍，成為了帶領廣大員工的堅強集體。
�。ǘ┳フ陆ㄖ�，促進管理升級
按照公司發展的需要和上級要求，XXXX年XX月起，公司按照《公司法》進行現代企業制度建設和以明晰產權為核心的企業改制。工作中，我們堅持民主、科學、有序、效率的原則，反復組織村民代表討論，嚴格工作流程和程序，做到過程公開、方案優化、分配公正，所有重大方案均在村民代表會議中進行民主表決，最終于XXXX年XX成功完成改制，工作過程中沒有一起上訪事件發生，實現了平穩過渡。
在此基礎上，公司建立健全各項制度，堅持“日溝通、周例會、月分析、年總結”；建立干部、骨干人員的考評體系，動態管理，形成了良好的工作氛圍；堅持一把手負責，
層層簽訂責任書，嚴格檢查考核，逐級落實責任，確保了重點工作有效落實，全員執行力全面提升。
�。ㄈ┳ヘ攧湛刂疲_保經濟安全
按照“統一管理，分級負責”的原則，優化財務審核程序、提升財務服務質量、實現低成本管理的要求，加強資金管理。按照“開支有依據、審批按程序、花銷有制度”的原則，做到“不該花的錢一分不花，不該銷的錢一分不銷，降低了資金的使用風險，從根本上保證了資金安全。
各位領導、各位代表：在我擔任公司負責人和董事長期間，我為公司發展做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成績，但與上級領導的要求和全體股東的期望相比，我清醒的認識到還存在差距和不足。XXXX年來，我和廣大干部員工手拉手，肩并肩，一起經歷了創業與奮斗的艱辛，享受了成功的喜悅，在與各種困難斗爭的過程中建立了非常深厚的情意。我不能忘記與大家朝夕與共、榮辱與共、患難與共的深厚情感，我不能忘記齊心克難、齊心攻關、齊心團結的團隊默契，我不能忘記熱愛團隊、忠誠團隊、奉獻團隊的無悔選擇。退休后，我仍會繼續關注公司的發展，力所能及地為公司爭取更大的發展做出貢獻。
以上是我的工作述職，敬請各位領導和各位代表審議！
述職人：
20xx年1月24日
審計述職報告12
一年來，我們投資審計科認真學習黨的十七大和黨的十七屆三中全會精神，在局黨組的領導下，以黨的廉政紀律和局黨組制定的各項廉政規章制度作保障，認真貫徹和落實《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》和國家相關法律法規，緊緊圍繞全市經濟工作重點，堅持
“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，堅持財務收支
審計和效益審計并重，審計與專項審計調查并重，圍繞促進規范管理、提高財政資金使用效益、構建和諧社會的工作目標，依法履行審計監督職責，全科室未發現違反黨風黨紀的問題，確保了審計工作的順利進行，審計項目21項，資金達43億，已完成的14個項目核減投資2300余萬。
一、的.主要工作
（一）圓滿完成了對市發改委、市規劃局、市環保局、市地震局的預算執行審計，并延伸審計了下屬單位，通過審計，查出擠占城維費、固定資產不實、截留應上繳財政收入、投資計劃未能全部實施等問題，對審計查出的違規違紀問題，我們既堅持《條例》、依法行政，又從維護大局、服務經濟和構件和諧社會的高度審視報告中反映的問題，努力做到處理處罰客觀、公正、合法、合情、合理、和諧，保證了報告中所列問題的全部落實，促進了被審計單位進一步加強財務管理，規范財務機制。
�。ǘ﹫A滿完成了對晉煤集團趙莊煤礦和蘭花科創股份有限公司公司大陽煤礦的竣工決算審計，通過對兩煤礦的審計，核減工程款700余萬，查出招投標不規范、挪用項目建設資金、偷稅漏稅、損失浪費等問題，并針對這些問題，深入剖析成因，對煤礦企業建設資金的使用、管理提出了切實可行的建議。
（三）不斷完善招投標審計工作的具體制度，積極開展基建項目竣工決算審計。我科共對景西路等12個項目進行了招投標審計，目前，景西路、新市街、紅星街、公安局科技樓、西河緩洪庫、前進路和兩河回遷樓、前進路和兩河室外配套、鳳臺中學、趙樹理文學館9項目已全部結束，核減金額達1673萬，其余3個項目正在緊鑼密鼓的進行當中，預計年底可以基本結束。
�。ㄋ模⿲μm花科創股份有限公司田悅化肥廠“1830”的審計仍在進行當中。
�。ㄎ澹╅_展計劃外的零星審計項目3個，分別是鳳鳴小學教學樓、二中教學樓/圖書館/實驗樓、路燈管養基地，目前這三個項目正在審計中。
二、黨風廉政落實情況
（一）堅持廉潔從審，做到警鐘長鳴。廉政建設工作是審計是審計工作的生命線，我們將廉政建設工作放在科里一切工作的首位，把廉政思想教育放在審前，把黨風黨紀監督放在審中，把廉政制度情況回訪工作放在審后，使廉政建設工作貫穿審計工作始終。全科人員嚴格執行局黨組制定的“四個嚴禁”規定，不準任何人有超越“四個嚴禁”的行為，確保審計任務圓滿完成。
（二）自醒自勵，在工作中落實廉政制度。作為投資科的領頭人，管住自己才能管住大家，以身作則才能體現審計機關的形象。工作中，我要求我的同志不要放過任何蛛絲馬跡，不要和被審計單位私下接觸，要管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，更不允許和被審計單位私下交易。在查處問題時，要求我自己，所有問題和盤托出，決不藏私。在監督同志們的同時，也讓同志們監督我，在與被審計單位見面時，我要求各審計組開會商洽，必須有我方審計組成員、對方項目法人、工程負責人、財務負責人參加，必須作會議紀要。
審計述職報告13
尊敬的領導：
你們好!
一年來，在縣紀委的正確領導下，在上級審計部門的正確指導下，緊緊圍繞縣委、政府各項工作重心，以促進我縣經濟健康發展為審計監督的第一要務，牢固樹立科學發展觀和服務意識，堅持廉潔從審，圓滿完成了今年縣紀委交辦的各項工作任務�，F將一年來的思想、工作、學習和廉潔自律情況報告如下：
加強理論學習，不斷提高自身素質
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀理論及黨的`十七大會議精神，認真學習領會縣紀委會議精神以及縣紀委年初確定的各項重點工作。通過學習，增強了用科學的理論武裝自己的頭腦，用鄧小平理論指導審計工作實踐的水平;進一步堅定社會主義、共產主義信念，時刻牢記“八榮八恥”，堅持一切從人民利益出發，堅決貫徹、模范踐行“三個代表”重要思想的要求，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，正確行使手中的權力。
同時，還注重審計業務理論學習，除參加了省、市審計組織的審計業務培訓班的學習外，還比較系統的自學了財政改革相關知識、專項審計調查報告寫作等內容。通過學習，理論素養得到了進一步的提升，理想信念更加堅定，審計工作思路更加開闊。
注重黨性鍛煉與修養
自覺遵守“審計人員工作紀律”，以此來規范自己的行為;不斷加強黨性修養，牢記“兩個務必”，自覺地與縣委、政府保持高度一致，不說不該說的話，不做不該做的事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感做好審計工作;在工作關系處理上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。
依法審計，求真務實
在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。一是能夠深入審計一線，及時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難，幫助年輕的審計干部盡快成長;二是對一些熱點、難點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠親自深入到基層進行審計調研、了解，掌握第一手資料;同時，能夠積極配合局長做好各項審計工作，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。
審計述職報告14
自xx年xx月，我受上級組織委派，先后任xx市職業中專副校長、黨支部副書記等職，xx年xx月至xx年xx月，任校長、黨支部書記。此期間，按照市委、市政府和市教育局黨委的部署要求，深刻領會黨的十六大、十七大會議精神，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，用科學發展觀統領全局，全面貫徹黨的教育路線、方針、政策，狠抓政風行風建設，保持廉潔自律，圍繞職業教育發展，開拓創新，靈活辦學，落實科學發展觀，帶領學校走出了一條嶄新的辦學之路，實現了學校的跨越式發展，為建設經濟強市提供了強有力的人力、智力支持�，F述職如下：
一、加強政治學習，積極建章立制，始終堅持依法治校
打鐵還須自身硬。要想當一個好校長，必須不斷提高自身素質和領導能力。因此，不管工作多忙，也要擠出時間來讀書看報，積極參加培訓班，加強政治法制學習，努力提高理論修養、管理水平和領導藝術。帶動學校干部職工加強學習進修，力爭做學習型校長，帶學習型班子，建學習型教師隊伍，促進了整體素質的提高，為辦好學校奠定了思想基礎。
無規矩不成方圓。為使學校保持良好的運行機制，帶領全校教職工共同參與建章立制，制訂完善了《教職工工作制度》、《教職工考勤制度》、《教職工獎懲辦法》、《學校財務管理制度》、《學校財務報銷制度》等一系列規章制度，對領導干部、任課教師、職員崗位職責進行了明確界定，規范教職工的工作行為，確保責權利相統一。
積極加大措施，保證了制度的落實，堅持民主治校，重大事務布告“一言堂”，均經辦公會或教代會民主表決通過，特別是在住房、評先樹優、職稱評聘等熱點、焦點問題上，主動發揚民主，接受群眾監督，實施陽光操作做到公平、公正、公開、合理，杜絕暗箱操作。在財務方面，嚴格執行“收支兩條線”，成立了民主理財小組，定期檢查學校財務情況，及時公開。面對社會關心的學生收費問題，學校嚴格執行上級規定，實行“一證、一卡、兩公開、四統一”，每個學期末，均通過學生向家長發放了“家長通知書”，公開了下學期學校收費情況，給學生、家長、社會一個明白，還學校和領導一個清白。群眾滿意，領導放心，從未發生人訪、信訪事件。
二、堅持開源節流，不斷增加投入，全面增強辦學實力
財政緊張是制約學校發展的重要因素。上任之初，學校財政赤字達xx萬元，加上未經的審計綜合實驗樓、男女生宿舍樓xx余萬元，總負債上千萬元。當時，學校整體辦公條件較差，社會吸引力不足，為盡快擴大辦學規模，增強辦學實力，帶領學校一班人，認真分析現狀，集思廣益，迎難而上，科學決策，保持國有資產不斷增值。
1、廣開門路，挖掘資源，不斷增強造血功能。一方面，積極爭取國家項目建設專項資金和財政撥款。另一方面，及時了解上級政府對職業教育的扶持政策，大力發展校辦產業，以服裝專業學生實習實習基地為依托，創辦了了省級校服定點加工廠，每年可為學校創收十余萬元。第三方面，依托學校資源優勢，對外聯合，大力舉辦短期培訓，不斷提升辦學效益。積極參與“農村勞動力轉移的陽光工程培訓”，共舉辦計算機、電氣焊、服裝工藝、駕駛員等農民工及城鎮下崗職工培訓班xx個，培訓xx人，全部推薦安置工作，為社會穩定和社會主義新農村建設做出了積極貢獻。積極促成聯合辦學，校企合作，做好了與機關、企事業單位的聯合培訓工作，與市公安局聯合開展計算機技能培訓，培訓公安干警xx人。與xx交運集團xx公司合作進行乘務員禮儀培訓，培訓xx人次。
與xx鄉鎮中學合作開展信息技術培訓，共計培訓xx人。承辦了xx市農村黨員干部現代遠程教育培訓工作，已開辦xx期，培訓鄉鎮及村級管理員xx人，省委組織部及我市市委領導多次考察現場，對我校的工作給予了高度評價。加強與高職院校的聯合辦學，與xx職大等高職院校合辦的高職預科班，連續三年考生全被錄取。掛牌成立了xx廣播電視大學學院，承辦了中央電大開放式遠程教育本、�？频膶W歷教育，共培訓學員z人。這些措施，增強了學校造血功能，不但給學校帶來大量收入，同時擴大了社會影響。
2、嚴格管理，勤儉辦學，努力打造節約型學校。為保持學校的良性發展，我們提出了“節約辦�！钡�'口號，嚴格財務管理，強化審批制度，壓縮財務開支，能不花的不花，能少支的少支，把錢用在學校發展的刀刃上。在財物采購方面，采用集中采購制度，同時嚴格入庫出庫登記制度，層層把關，逐一落實。在基建、通訊、招待、用車、文印等方面，嚴格控制標準，限制價格，節約開支，杜絕浪費。在教學辦公設施使用上，重視維修養護，延長設施的使用壽命，如專業器材，組織專業教師利用業余時間進行定期維護。
辦公設施則有后勤人員定期檢修，實現了節能降耗。學校提倡奉獻精神，長期開展“我為學校添磚瓦”活動，上任之初，由于受綜合實驗樓等建設工程的影響，學校到處是建筑垃圾，校園坑坑洼洼，我們組織教師開展義務勞動，清除建筑垃圾千余車，鋪設實驗樓、教學樓前后路面數千平方米，共節約資金二十萬元。
通過開源節流，學校面貌發生了巨大變化，辦學實力明顯增強。先后建起了沿街辦公樓、彩虹廣場、學生廁所等設施，鋪設了數條混凝土校園主路，新增建筑面積萬余平米。新購數控機床xx臺，建起數控加工室和數控編程室，擴大了數控技術專業辦學規模。購買計算機xx臺，更新了所有微機室。建起了面積為xx平方米的機械加工車間。通過筑巢引鳳，引進xx市新盛機械有限公司、xx市瑞達模具廠進入車間聯合辦學，為學生提供了良好的實習條件。通過內涵發展，學校固定資產遽增，國有資產大幅增值，最終成為了我市職業教育的龍頭學校。
三、積極轉變思想作風，努力加強廉政建設，共建穩定和諧新校園
1、抓好自身建設，發揮模范帶動作用。己身正，有令則行;不正，雖令不從，也就是說，自己必須清正廉潔，才能政令暢通。我時時刻刻約束自己，為人要實在，為官要清正。加強了思想作風建設，認真開展批評與自我批評，以普通黨員的身份積極參加民主評議活動，主動匯報思想，查找存在的問題，接受黨員群眾批評、監督。始終用科學發展觀統攬全局，堅持立黨為公、執政為民，顧全大局，工作帶頭干，困難主動上，擔子搶著挑，責任主動擔。
自覺保持黨的先進性和樹立公道正派的形象，加強了廉潔自律。抓好了《廉政準則》、中經委的“四個不準”、六條新規定、廉潔自律三項制度和省委紀委有關規定的貫徹落實，做到了用車、住房、通信工具依照標準執行，杜絕了公款吃喝，清清白白做人，干干凈凈做事，贏得了大家的信任和支持，促進了校風、教風的根本好轉，形成了良好的工作氛圍。
2、加強思想教育，促進領導干部廉潔自律。一是利用行政例會、個別談話等形式對黨員干部進行經常性教育，利用近年來社會上發生的腐敗案件作反面教材，進行警示教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑起思想道德防線，增強拒腐防變的能力，強化自我約束意識。二是嚴格管理。每學年的期中期末，都要對黨員干部進行民主評議，綜合考評，對先進人物、先進事跡及時總結表彰，對存在的不足之及時發現、處理。
3、堅持民主集中制和集體領導。學校重大問題由集體討論決定，防止發生內耗現象。四是針對領導干部廉潔自律問題召開多次民主生活會，大家擺問題、促團結、正黨風，認真開展批評和自我批評，密切聯系群眾，關心師生疾苦，積極主動為師生辦好事、辦實事，樹立了領導干部的良好形象，贏得了群眾的信任。
通過不懈努力，學校各項事業保持了健康發展的態勢，辦學水平一直位于泰安市各職業學校前列，在校生保持在xx人以上，綜合效益不斷盤升。學校順利通過評估，跨入了國家級重點職業學校的行列，被認定為省教育教學研究基地、省中職畢業生就業服務中心培訓基地、省電大學院、省農村勞動力轉移“陽光工程”培訓基地、信息產業部特有工種職業技能鑒定實訓基地、北京松下彩管廠就業培訓基地、江蘇昆山開發區就業培訓基地、 xx市農村黨員干部現代遠程教育培訓基地、xx市中小學素質教育基地。先后榮獲省首批“雙證互通”試點單位、市骨干示范校、市職業教育先進單位、市十佳文明學校等榮譽稱號。由于工作成績突出，本人多次受到上級表彰，先后榮獲市優秀教育工作者、市十佳文明校長、市第五批科技標兵、省職業教育先進個人等稱號。
回顧過去，無比欣慰。我們克服了許多困難，爭取了學校事業的快速發展。但是，總起來說，與上級領導和全校教職工們的希望和要求，還有一定差距。展望未來，信心百倍。職教中心的成立為我市職業教育的大發展，提供了可能和平臺。作為職教中心新任校長，決心帶領廣大干部職工，把握好全國上下大力發展職業教育的形勢，同心同德，頑強拼搏，加快發展，為職業教育的發展做出新的更大的貢獻。
述職人：xx
xx年xx月xx日
審計述職報告15
各位代表：
按照要求，對自己今年工作進行總結述職，接受股東、各位領導的評議。
公司監事會認真履行監督職能，在維護公司健康、和諧、穩定、快速發展，確保股東大會各項決議的貫徹落實和維護公司及全體股東的合法權益等方面，發揮了積極作用。我擔任監事會主席一職，時時刻刻牢記肩負責任，殫精竭慮謀求工作突破，按照公司管理特點，踐行集團公司“用心做事、追求卓越”企業文化理念，圍繞“服務+監督”的工作思路，以財務監督為中心，在建立機制、完善程序、監督決策過程，總體工作取得一定成效，現將一年多來的主要工作述職如下：
�。�一）召集和主持監事會工作，召開監事會會議，討論通過監事會議事規則，明確監事會成員工作崗位職責。
�。ǘ┌炊聲罅邢聲䲡h，對公司董事會行使監督權和知情權，按照公司法要求，依法對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，督促董事、經理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業負責人的經營行為，并對其經營管理的業績進行評價。
（三）列席職代會，聽取并審議行政工作報告。
�。ㄋ模┍O督抽查規章制度。對公司及公司二級單位生產經營和資產管理狀況、生產成本的控制及管理，財務規范化建設進行檢查的制度。了解掌握公司的生產經營和經濟運行狀況，掌握公司貫徹執行有關法律、法規和遵守公司章程、
股東會決議、決定的情況，掌握公司的經營狀況。
�。ㄎ澹┘訌姳O事會的自身建設，提升監事會成員自身業務素質，加強會計知識、審計知識、金融業務知識的學習，提高自身的業務素質和能力，切實維護股東的權益。
監事會在XX年的'工作中，本著對全體股東負責的原則，盡力履行監督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權益，為公司的規范運作和發展起到了一定的作用。但是，由于主客觀原因，監事會的工作不盡人意。其主要原因：一是監事工作不夠大膽，監督檢查不到位；二是建設集團受煤化集團直接監管，集團內部監管體系完善，且監事會成員均為兼職，時間和精力都無法保證；三是經營班子研究討論一些重大問題時，沒有監事會代表列席有關會議，對一些問題的決策是否規范，是否正確，監事不能很好的提出意見和建議，監事會的工作常常處于被動的窘境。
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