員工述職報告（優選15篇）
隨著社會一步步向前發展，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的員工述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工述職報告1
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
我是XX小區售樓部的銷售經理XXX，在過去的一年里，我有幸參與并見證了XX小區的銷售工作。在這篇述職報告中，我將分享我個人的工作總結，并就未來發展提出一些建議。
首先，我要感謝公司領導給予我的信任和支持，讓我能夠在這個崗位上施展才華。在過去的一年中，我通過不懈努力，結合團隊的協作，取得了一些階段性的成績。具體來說，我從以下幾個方面進行了工作：
1、銷售業績：在過去一年中，我所在的銷售團隊為XX小區創造了優異的銷售業績。我們成功實現了銷售目標，并且超額完成了銷售任務。我深知這離不開團隊每一位成員的辛勤付出和共同努力，同時也感謝公司對我們銷售團隊的各項支持和配合。
2、客戶服務：客戶滿意度是我們工作的重要指標之一。在過去的一年中，我率領銷售團隊不斷完善售后服務流程，積極響應客戶需求，提高了客戶滿意度。我們也主動與客戶保持溝通，及時解決問題，贏得了客戶的信賴和口碑。
3、團隊建設：在團隊建設方面，我積極推動團隊協作，完善銷售流程，不斷提升團隊的整體執行力和服務水平。我還注重培養團隊成員的專業能力和團隊精神，使得整個銷售團隊更加凝聚和有活力。
以上是我過去一年的工作總結，接下來，我想對未來的工作提出一些建議：
1、前瞻規劃：面對市場變化，我們需要做好充分準備，提前制定一個明確的銷售規劃和目標，以應對未來的挑戰。同時，也需要密切關注市場動態，及時調整銷售策略，把握住銷售機會。
2、專業技能：在市場競爭日益激烈的情況下，我們需要不斷提升自己的專業技能，包括銷售技巧、溝通能力等，不斷學習和提高自己的.綜合素質，以應對復雜多變的市場環境。
3、團隊協作：在未來的工作中，我將繼續加強團隊協作，帶領團隊一起努力，共同完成銷售任務。同時，也會注重團隊建設，增強團隊的凝聚力和戰斗力。
最后，我希望公司能夠繼續給予我們銷售團隊更多的支持和幫助，共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
感謝大家的聆聽！
以上便是我對20xx年的售樓員工述職報告，謝謝大家！
員工述職報告2
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
我是來自即發陽光城的秘書x。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加的年終述職大會，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺，讓大家來一起分享我在鵬翔成長的滋味。是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。辦完學校所有的改派手續，我打點行裝走出了我曾經最熟悉的校園，成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨。對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中，在同事們九個月的愛與關懷中，我體會著成長的快樂和感動，專心收獲著這份寶貴的財富。回首凝望來時路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。
一、的個人總結3月29到5月5日即發陽光城見習秘書，5月6日到6月29日即發陽光城實習秘書，6月30日至今即發陽光城正式秘書!從3月29日加入公司分到陽光城項目部，或許就注定我一路走來是與感動同行的!(一)感動的一年當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產行業，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔!踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了。接下來是專業技能的培訓，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話，那么短短的十天已經徹底改變了我這個念頭!當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的!當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業科的攻堅階段，關系著我今年能否順利畢業!當時所有的人都鼓勵我要堅持住，一定會有辦法的!最后馬經理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試，并且推遲了我的考核時間，而我清楚地知道公司答應的最長假期是七天!除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情。其實這只是我生活的一個片段，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來!讓我快樂的工作和生活著!
(二)震撼的一年別人都說工作的第一年是對這個行業的了解時期，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產的了解開始了對銷售的了解，可以用震撼兩個字來形容。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業，激情，夢想，快樂，壓力與動力的并存，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經過半個月的整改肯定亂做了一團，業績和談客肯定也得受不少影響，到了售樓處面對整潔的環境和大家臉上的`笑臉我真的震動了，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇，那是來自心靈深處的震撼!從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習，一定要留下來，一定要和大家在一起!6月份，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標，對我這個剛剛進入房地產的人來說這簡直就是一個天文數字，憑著對大家的信任，我成了參加承諾的一分子，每個人都知道這是一個絕對的挑戰，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看著業績的變化，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著!
(三)成長的一年秘書的崗位要求責任心極強，穩重并且非常細心，還要具有一雙發現問題的眼睛!當初我開始做秘書的時候，只有責任心能有點，其他的特質基本都不具備，當初聽到這些要求的時候面對這些優秀的同事，自卑感是很強烈的，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經理講沙盤腿不停地哆嗦，思路不斷卡殼的情景，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了，直到現在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導，九個月始終能保持這樣的心態，他們的專心良苦我是不會忘記的!正是他們的愛和包容讓我不斷地反思，在反思與關愛中變得平靜，一點一點積累著自己的自信，慢慢穩重起來，不再毛躁。也是這九個月的時間慢慢地養成了細心和謹慎這些必備的習慣!通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考，去總結!對秘書的工作不斷地完善!今年為公司培訓了四個新人，留下一位，其余三位都因種種原因在通關之前離開，師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情，第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間，當初就覺得自己很笨，等心情平靜下來就學會了總結，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著!假如工作生活和自己的學習是息息相關的，那么我今年關于學習的私人計劃已經順利完成，在這九個月期間，順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業課的學習，參加并通過了山大的學位論文答辯，參加并通過了學士學位英語的考試，學士學位已經在辦理中!
二：計劃中的不管是成功還是失敗，不管是淚水還是汗水，我們都曾為努力過，付出過!翻過的一頁寫上記憶的字跡，我依然是路上路上的一個行者!所以做好的計劃是很重要的!
1、實現角色的轉變，二月轉崗做實習主任，三月轉正，年紅線業績目標定為萬!
2、全面提升自己的專業，今年接觸的專業知識很少，明年這將是我的一個重點計劃，銷售的專業學習和建筑專業知識的學習齊頭并進，每個方面讀兩本專業的書，能讓兩者靈活地結合并互為補充。讓自己早日成為一個真正的房地產人!
3、全面提升自己的溝通能力，這是我以前從來沒有意識到的一個問題，包括學習和客戶和開發商和同事之間的溝通!讀一本關于溝通技巧的書!而且把學習專心地貫穿到實際的生活中和工作中!
4、為公司培訓兩個新人!
5、出去旅行一次，除了增加自己的閱歷之外，就是作為一次考察之旅，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼!加深對房地產的熟悉和學習!6、工作之外的學習，把英語和法律的學習做為天天的必修科，主要是處于溫習鞏固類型的學習!
三、對公司的建議加入公司以來，和大家一起見證著公司的成長，也感受到了公司的變革和創新!為了積極響應公司服務創品牌年的號召，我個人認為應該從三方面綜合來做，公司內部的人才機制完善和創新，對外包括對客戶的服務和對開發商的服務的轉變
1、服務創品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力，人，就成了一個核心，人才流失一直都是房地產行業的趨勢，建議公司人力資源部，及時總結對人力資源的經驗，建立一整套健全的用人機制，比如前期的招聘適當地借助一些職業測驗，讓應聘者從感性方面來展現自己的性格，也為基層培訓提供一些根據，既可以節省一些培訓的成本，又為項目部培訓提供一些參考意見，變于培訓期能有重點地培訓!另外，人力資源不要和項目部脫節，要做好和基層員工的溝通工作，平時多了解一些項目部人員的真實想法，尤其做好有離職想法的員工的思想工作!不要等到員工已經做好理智的充分預備之后才發現問題所在!建議公司每年給員工一定的假期，既是給員工一些總結自己的機會也是給員工一些和家里人共處的空間!
2、建議公司重視操盤的正規化和程序化，對開發商的服務一直都是我們的一個核心工作，開發商之所以會請專業的營銷機構來做銷售無非是因為專業和正規!現在的專業的營銷機構也越來越多，要想創出品牌就必須是能走在行業前面的精英中的精英!五年中咱門公司做的項目也已經不少，項目種類也很多，建議每個項目做完后，項目全員參與針對平時存在和發現的問題做出總結，形成一套完整的操盤程序，并細化到每一個細節，公司分類存檔作為經理學習和溝通的一個橋梁，資源共享，同時也可以成為基層員工汲取經驗和學習的一個很好的資源。
3、對客戶的服務意識要加強，真正做到一個職業顧問的角色，建議各項目部可以根據自己項目部所在區域的不同，全員參加一些銀行貸款政策的學習，為客戶提供最準確和最前言的信息，而不是客戶比我們關注的更多!建議公司組織關于合同簽定的培訓，簽定合同正規化，真正站在客戶的角度為其服務，把合同的條款利弊闡述清楚，而避免現在客戶被動簽定合同的局面，給客戶形成一種“不管怎么簽，沒有一項是對我有利的”心理，現在很多客戶房子都交了還不知道合同的內容究竟是什么，只是憑情理來理解，理由只有一個，銷售人員沒告訴我，是欺騙行為，單方行為，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動!現在的客戶法律意識越來越強，簽定合同的正規化就有利于避免客戶后期一些問題的解決!
四、小結：九個月我從知道第一個名詞沙盤開始，在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產熱愛的火苗!我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升，讓我漸漸地由一個房地產的門外漢逐步地向一個真正的房地產人轉變!九個月的時間也算是一段很長的時間了，然而他在特定的環境中又變得如此短暫!在此與大家共同分享一句話：認真做事只能把事情做對，專心做事才能把事情做好!伴著的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家作順利，萬事如意!
員工述職報告3
尊敬的院領導、各位專家、各位同仁:
下午好！
非常感謝院領導多年來對我的關懷與信任，也感謝在座各位對我工作的支持與幫助！兩年來,在院領導的正確領導下，我院財務工作緊緊圍繞醫院總體目標，嚴格按照“規范化、精細化”管理要求，著力加強收支管理、提升資金運營效率，促進醫院各項工作有序開展，財務管理工作取得了一定成效，多次迎接省市稅務、物價、財務等部門檢查并獲得一致好評，榮獲市衛生系統兩年一度的財務工作先進集體榮譽.現將兩年來的工作情況匯報如下：
一、完善財務制度，規范工作流程。
為規范財務會計行為，提高財務管理水平，做到有法可依、有章可循，進一步建立、健全內部財務管理制度，在不斷總結工作經驗的基礎上，完善原有財務管理制度，建立和修訂了內部管理制度41項、崗位職責18個及相關規定25條,收集相關法律法規，整理裝訂成冊，編制成長沙市中心醫院《財務管理制度匯編》，使財務人員的日常工作及操作流程有了更明確的規范與指導。
二、強化預算管理，注重實施成效。
按照“統籌兼顧，量入為出、收支平衡“的原則，認真編制和執行醫院財務預算，同時，為了使院領導盡早掌握醫院業務發展狀況，財務科實行“周報制”，及時匯報各科收入完成情況。每季分析醫院的經濟運行形勢及預算執行情況，查找問題，提出應對措施,為院領導決策提供可靠依據，保證了年度預算的順利實施。每年向職代會通報財務預決算報告，增強財務公開透明度和民主理財意識,讓全院職工在關注自身經濟利益的同時關注醫院經濟運行狀況和未來發展趨勢。
三、積極籌集資金,加速資金周轉。
通過對有限資金的合理調配,確保醫院正常運轉.為了緩解還貸壓力，我們多次與建行、交行聯系申請并批準了醫院1.3億元流動資金貸款轉為固定資產貸款，緊接著通過多方努力,與交通銀行簽訂了項目資金貸款合同，新增固定資產貸款6000萬元，另外追加流動資金貸款3600萬元，到目前為止，兩年內歸還原固定資產貸款8000萬元,外資貸款1450萬元,償還職工借款4270萬元,新舊債務相抵后減少借款4570萬元。并與醫保科、醫務科、保衛科等通力協作，及時催繳醫保中心及各項醫療欠款，加速資金回籠，確保職工工資、獎金、福利的按時發放。
四、加強資產管理,提高設備使用效率。
隨著醫院規模不斷擴大，兩年來共投入設備資產8370萬元,目前醫院總資產達到8.4億元.我們進一步加大了資產管理力度，與總務科、器械科組成清查小組，每年對全院的固定資產進行全面、細致的清查，并對報廢、閑置資產制訂了嚴格的審批流程和管理制度。同時，強調申購設備時必須附有詳細的可行性報告和成本效益分析;為了減少浪費，堵塞漏洞,財務科將建立貴重耗材監管盤存機制，對設備和高值耗材的使用進行全程監控。
五、加強人員隊伍建設，提高服務意識。
財務人員隊伍龐大，崗位眾多且分散，窗口服務一直是醫院的熱點和焦點問題。為提高財務人員的.綜合素質和服務意識，科室針對多
班制情況組織財務人員在業余時間分期分批培訓學習、定期考試,考后統一公布成績，組織講評，將成績列入年度績效考核體系并作為每年公開競聘上崗的依據，極大提高了財務人員的業務能力和服務水平.
六、完善物價管理，履行服務承諾。
為了讓人民群眾便捷、清楚的了解醫療價格，增強醫院價格透明度，財務科主動與相關科室銜接,以多種形式將藥品和醫用材料價格、醫療服務收費標準向社會和患者進行公示；通過公開投訴電話、設立價格咨詢服務臺等渠道，認真接受患者對醫療服務收費項目和標準的咨詢，受理群眾舉報投訴、解答患者問題，及時化解各種矛盾。過去兩年，雖然取得了一些成績,但仍有不少困難和差距，財務人員業務能力和整體水平還有待提高，仍需提高認識，創新思維，開拓進取。20xx年的工作思路主要有以下三點：
1、加強資產管理，收集整理資料,對近三年來購置的大型設備收入及費用耗用情況進行統計，建立電子檔案，進行成本效益分析和監測，為提高設備使用效益提供切實可行的依據
.2、合理控制費用成本，加強核算監督。針對醫院目前運營成本較高的情況，我們將進一步細化成本管理，開源節流.財務科將對房屋設備的維修進行信息化管理，分項目設置臺賬，充分發揮財務工作監督職能.
3、科學管理人員隊伍，為有效調動工作積極性，強化服務意識，我們將對窗口收費人員進行績效考核,依據工作量、病人滿意度、日常工作表現等量化指標制定一系列績效考評制度，考核結果與科室獎金二次分配掛鉤。今年是啟用新醫院財務會計制度的第一年,醫療衛生單位將進入企業化管理模式，我們將以此為契機，組織人員培訓,更新知識,以適應新一輪會計改革需要,用管理會計的頭腦做好前景預測和風險評估,用財務會計理念做好事中控制和運營分析，科學化管理、精細化操作，使財務管理在醫療改革中真正起到出謀劃策的作用。
員工述職報告4
尊敬的各位領導、各位同事：
20xx年的工作即將結束，回顧這一年來的工作，我在各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照中心領導及自身崗位的要求，在加強學習、廉潔自律和服務保障等方面取得了一些成績。現把20xx年工作簡要匯報如下，誠請各位領導、同事給予批評、指正。
一、20xx年學習情況
20xx年x月，我由中心辦公室來到飲食服務部工作。時隔一年多，國家相關部門和中心對學院飲食工作又有了許多新的要求。作為飲食部門的“領頭雁”，我感覺到身上的責任與壓力，時刻提醒自己必須要有高度的責任感、廣闊的胸懷、強烈的服務意識和奉獻精神，才能勝任這一角色。因此，在抓好部門日常工作的同時，我采取多種方式加強自身學習。一是向書本學。二是向電腦學。利用電腦辦公設備，經常查看中國高校后勤網，時時關注了解國家對高校飲食相關政策及各高校飲食工作的做法。
三是向同行學。各兄弟院校在飲食工作中的做法各有特點。
我利用xx省高校伙食專業委員會召開的會議及活動、利用與各兄弟院校的交往，與飲食同行進行討論、交流，學習各兄弟院校飲食工作經驗。通過學習使自己在政治素養和管理理念方面有所提高。
二、工作情況
20xx年，飲食部緊緊圍繞以中心簽訂的經濟目標管理責任書，在加強內部管理、調整經營策略方面做了大量工作，取得了較好的效果。
(一)加強學習、統一認識，營造良好的工作氛圍
本年度召開xx次部門工作會議，即使傳達上級精神，提出要求。
(二)加強日常監督，發揮食管委作用
通過食管委同學的參與，部門日常監督及宣傳工作得到增強，學生投訴比上年有明顯減少。
(三)開源節流、增收節支突出
1、靈活調整售飯時間，方便同學就餐的'同時，提高就餐率。
2、拒收現金，增設臨時餐券售票處，僅此一項就比上年增收x萬余元。
3、投資x萬元建成x個冷飲店，使冷飲經營更加規范，同時經營效果明顯，當年收回全部投資。
4、利用學院迎評契機，爭取學院資金加強太陽能供熱系統改造。大大降低燃油成本。同時加強節支工作，xx年與xx年相比，許多項目支出有明顯減少。
(四)調整食堂布局
調整食堂布局及食堂負責人，使食堂就餐面積、就餐環境、生產條件得到較大改善：
1、對回族食堂、小吃店進行搬遷改造。
2、租用紅塔集團閑置房屋，改為學院第x食堂。
3、更新、增置部分食堂設備。
(五)群策群力，共渡難關
20xx年x月以來，食堂物資價格普遍上漲，給飲食部食堂經營帶來較大壓力。面對這情況，飲食部在加大采購力度、降低采購物資價格的同時與各食堂共同研討應對措施，加強各環節的管理，減少浪費，確保學院食堂飯菜價格的穩定。
(六)齊心協力，為xx創建衛生城市做出貢獻
20xx年，為配合xx市做好創建衛生城市工作，做為必檢單位，飲食部在此期間做了大量工作，迎接了多個小組的不同檢查。所做工作得到了檢查組的一致好評，也得到了市衛生部門的肯定和表揚。
成績已成為過去，下步工作更加艱巨。明年學院將接受國家教育部的教學評估，做為學院的一名員工，我將以飽滿的熱情，積極投入到學院的迎評工作中，為學院迎評工作做出應有的貢獻。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工述職報告5
各位領導、同志們：
大家好！
我來到xxx公司已經有一年多的時間，在這一年多的時間里，讓我感到xxx公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至。讓我感到加入xxx公司是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
一年來，在xxx公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業技術水平也有了提高，也為xxx公司全年工作任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：
一、思想方面
1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加xxx公司組織的各類學習活動。努力鉆研本專業的安全與技術水平。深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時，努力維護全體員工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時刻不忘自己是xxx公司的一員。
3、為更好地搞好工作，日常工作中自己能夠認真聽取員工所反映的各類意見、建議和要求，團結周圍的同事，對待工作，全力以赴，做到。
二、態度方面
20xx年對我來說具有特別的`意義，因為進入xxx公司是我從事的第一份正式的工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業銷售部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。
現在就20xx年的工作情況總結如下：
（一）、以踏實的工作態度，適應公司銷售部工作特點，公司銷售部是xxx公司運轉的一個重要樞紐部門，他對xxx公司的發展起著至關重要的作用。
（二），盡心盡責，做好本職工作。
我會明確自己的發展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點。認真聽取他人的意見。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向xxx公司其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。爭取更好的工作成績。
以上是我的20xx年工作總結計劃，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃并突破，20xx年在xxx公司取得更好的成績，全面提高自己。
員工述職報告6
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我來到xx這里一年多的時間了，對于自身所做出來的成績也是深有感觸，始終都相信自己能夠在這方面做的更好一點，這是一定的，對我個人能力更加是一個不錯的鍛煉和提高，相信接下來這些都是可以一點點的去落實好，在工作方面我一直都是提起十二分精神，在這個崗位上面，我也是付出了足夠多的精力，也會對自己更加有信心一點，現也述職如下：
首先對于自己在過去的一年取得的成績也是非常有信心的，我也知道在這方面我自己可以接觸到更多工作，做好述職是非常重要的.，身為一名xx的員工，我很清楚自己接下來應該朝著什么方向發展，是對此也是有著非常明確的方向，作為xx的一名員工，我有著非常強烈的責任感，對于這一點我始終都是在認真的維持好狀態，在這方面我當然是可以接觸到更多的東西，在這一點上面我也是做的比較認真的，平時在工作當中我總是在認真的提高自己的能力，虛心的和周圍的同時學習好，在這個過程當中我對自己也是很有信心的，在這一點上面我還是感觸很深刻的，我知道這對我個人能力也是一個很不錯的提高。
在此述職之際，我也是深刻的感受到了自身能力的提高，在這方面我也是很有信心的，我知道在這一點上面我真切的體會到了自己各方面職責，在此述職之際，我保持好自己的原則，我清楚的意識到了工作當中自己要朝著什么方向發展，在這個過程當中，我一直都能夠做出一些成績來，在此之際，我還是應該要對自己各方面認真的一點，現在我還是做出了一些成績來，我知道這對我個人能力也是一個非常不錯的提高，我也相信在這一點上面，我能夠做的更好一點，在接下來的工作當中我會繼續落實好相關的職責，在這方面我還是可以保持好的狀態的，也感激公司對我的信任，在這一點上面我對自己還是很有信心的，在這個過程當中我也一定會讓自己得到更多的鍛煉。
我希望自己可以在新的一年當中，繼續在這個崗位上面做出更好成績，這也一直都是我目標，我會堅持做的更好的，也希望能夠學習到更多的東西，為公司爭取更多的利益，做出相關的調整，努力成為一名優秀的xx員工，有什么需要改正的地方，我也一定會認真的去改正。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工述職報告7
尊敬的領導：
您好!
本人從分配到行查開始學習，至今已有一年。感謝在這一年的學習中，幫忙我學習的各位同事，讓我受益良多，從一個對這份工作完全不了解的旁觀者，慢慢開始了解，并體會到這個行業并不是從前印象中的簡單，而是充滿著挑戰與驚心動魄，滿是職責與使命感。以下是我的工作總結。
一.學習方面
起初對于知識的陌生感，讓我工作做事起來沒有頭緒，不知如何下手，應對問題的時候常常顯得手足無措;進入工作狀態后，開始學習每一天的xxxx信息、國內國際三字代碼及xxxx公司代碼等一系列基本知識，透過不斷地背誦、熟讀、默寫等各種形式，加強對基本知識的掌握與鞏固，扎實基礎。邊學邊做，從而加深印象，在老員工的帶領與指導下，理論與實際操作共同體驗，掌握了行查日常工作所需的基本理論知識，一切看似漫不經心的場景，都給與了我充分學習的機會。
二.分揀工作
分揀與接xxxx工作的正常展開，離不開扎實的基礎。分揀看似簡單的工作，卻是牽一發而動全身，需要機場其他各個部門的共同配合，才能保證行李正常裝機、飛機正常起飛，每一架飛機的起航都離不開全體工作人員，在本月的學習中，我也從一開始對講機不敢上手到之后的自然利用，十分感謝一齊工作的同事，教會我如何正確與部門進行溝通，并指導我遇到問題如何正確處理。
接xxxx工作也是由種種小事所構建的完美后續，我們會遇到少收、破損、多收、被降等等狀況，這一部分就和分揀完全應對行李不對，我們應對的是隨時多變的人，充斥著不安分的因素與情緒，進行有技巧的溝通，才能平復急躁旅客的情緒，靈巧工作，從旅客正確拿完自身的行李，平安離開機場的那一刻，我們就為這一段旅程畫上了優美的句號。
三.相互合作
會到不會都是一個學習的過程，同事之間共同努力合作也是如此，經驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降，我們在半個小時內，順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取、小票收集，核實數量與重量、報于配載。實踐才能出真知，不遇到相似狀況，可能永久無法明白自身能做到哪一步，自身的'應變潛力又有多少。填寫單據的熟練度也是透過一次次操作所得的結果，在點滴的學習中中，我也在不斷地成長，避免著粗心、遺忘導致的錯誤，保證工作的準確性。
此刻處于下一階段的認識與學習中，不足的地方還有很多很多，一切都只有在平時的點點滴滴中學習與積累，學習老員工做事的方法，與旅客溝通的言語藝術，縝密的思考方式;語言有技巧、做事有態度，學習的過程中難免出現不周到的地方，有則改之無則加勉，經驗不可泛泛而談，吸收其中的精華，處事才能更完美。
工作的細枝末節，無法全部道來，但所有都是為了旅客出行的安全，沒有操作過的人無法想象細節。從前總以為坐飛機很簡單，買個票，過個安檢，等個飛機，看個風景，飛機降落，取個行李，行程就宣告結束。而對于此刻的我來說，一切突然顯得任重而道遠，每個小點都關乎大局，每位工作人員都為每架飛機的出行保駕護航，不管別人看到或者看不到，心里滿滿的職責感只有自身明白，這樣工作挺好，內心充盈，路漫漫其修遠兮，期望自身再接再厲!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工述職報告8
20xx年是南部發展極不平凡的一年，是緊緊圍繞打造丘區強縣、構建和諧南部的奮斗目標，實現南部大發展的一年，也是戰勝特大旱災等困難、奮力拼搏取得顯著成績的一年。一年來，全縣各級黨政按照“一手抓產業培育促進發展，一手抓解決百姓疾苦促進和諧”的工作重點，帶領廣大干部群眾奮發進取、開拓創新，南部的“三個文明”建設取得了新的重大進展，20xx年全縣地方生產總值億元;地方財政一般預算收入億元;全縣城鎮居民人均可支配收入元;糧食總產量穩定在億公斤;農民人均純收入元;城鄉居民年末儲蓄余額億元;社會消費品零售總額億元;三產比例由調整為，新農村建設效果明顯，和諧社會建設扎實推進，實現了良好開局。這些成績的取得，是全縣人民共同努力的結果，也凝聚了全縣工會組織和廣大工會干部的心血和汗水。
一年來，全縣工會在縣委、縣政府的領導下，圍繞中心，服務大局，開拓進取，工作成效顯著、亮點紛呈，得到了縣委、縣政府的肯定，得到了職工群眾的擁護，也得到了社會各界的認可。在此，我代表縣委對全縣工會工作取得的成績表示祝賀!向在座各位、并通過你們向全縣各級工會和廣大工會干部表示親切的問候和衷心的感謝!
今年是我縣打造丘區強縣、構建和諧南部，為實現宏偉目標而努力奮斗的重要一年，也是開展創建國家衛生城市活動的關鍵一年。工會工作要抓住這些難得的機遇、乘勢而上。全縣各級工會組織要引導廣大工會干部和職工群眾把思想統一到黨的決策部署上來，把力量凝聚到共同的事業中來，自覺把工會工作放到全縣的大局中去謀劃、去部署，以科學發展觀統領新形勢下的工會工作。工會工作確立了以協調勞動關系為推動構建和諧社會的著力點，協調勞動關系的關鍵在于樹立中國特色社會主義工會維權觀，我們必須堅持維護全國人民總體利益與維護職工群眾具體利益相統一的維權原則，堅持和諧發展、互利共贏的維權理念，做到以職工為本，主動依法科學維權，為發展和諧勞動關系、推動構建社會主義和諧社會作出貢獻。
突出重點，切實發揮工會組織在南部經濟社會發展中的重要作用
一要在推動南部經濟社會又好又快發展中發揮工會重要作用。工人階級是三個文明建設的主力軍，工會工作必須圍繞全面建設小康社會的目標，圍繞發展第一要務，充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，組織引導廣大職工為經濟社會發展作出應有貢獻。要以“一創雙爭”競賽為載體，突出抓好三方面工作：一是推進職工經濟技術活動要有新成效。繼續推進“當好主力軍、建功、和諧奔小康”主題競賽活動，以多種多樣的勞動競賽和技術比武促進經濟社會全面發展;二是加強職工素質建設要有新突破。要深化“一創雙爭”活動內容，擴大活動范圍，創新活動載體，推動建立和完善職工、農民工培訓制度和激勵機制。要特別重視加大農民工的培訓力度，提升農民工的素質，沿海地區的“民工荒”問題，根本原因不是農民工不夠，而是在龐大的農民工隊伍中素質高、技能精的農民工十分匱乏。所以，開展農民工技能培訓是當務之急，我們鄉鎮、村工會建起后，在維護農民工合法權益的同時，就是要配合黨政和上級工會有針對性、實用性地抓好農民工技能培訓，向外和向縣上企業輸送農民工人才，實現農村勞動力高質量轉移，在建設社會主義新農村中切實發揮工會組織的作用;三是弘揚先進模范的精神要有新拓展。要大力弘揚工人階級主力軍作用和勞動模范的時代精神，宣傳黨的依靠主力軍、發展主力軍、建設主力軍的方針政策，進一步做好勞模和先進人物的`培養、評選、表彰工作，大力宣傳勞模的崇高思想和模范事跡，引導全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好風尚。
二要在構建“和諧南部”、建立和諧穩定的勞動關系中發揮工會重要作用。重點做好三項工作：一是全面推進創建“勞動關系和諧企業”活動。創建活動是我縣各級工會推動構建和諧南部的主要載體，今年要進一步完善創建勞動關系和諧企業活動的規劃、標準和考核辦法，狠抓具體實施，力爭覆蓋面在去年基礎上擴大20%;二是重點關注、集體合同制度的履約和職代會建設。要把今年的工作重心放到勞動合同、集體合同的簽訂和履約上，規范合同文本，力爭合同簽訂率大幅度提高。要與勞動保障部門聯合開展勞動合同、集體合同指導員培訓，監督檢查合同執行情況，努力推進區域性、行業性集體合同制度，加大工資協商談判的力度，推廣區域(行業)性職代會制度，推動我縣廠務公開民主管理工作深入發展;三是大力加強和諧文化建設。牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展職工職業道德教育活動，踐行愛國、敬業、誠信、友善的道德規范，建設和諧企業文化，努力用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。
員工述職報告9
尊敬的領導：
你好！
一年來，在醫院領導下，我立足崗位、扎實工作、努力進取、奮力拼搏，圓滿完成工作任務，順利實現工作目標。以下是我本年度的工作目標。
一、當好助手，抓好管理，搞好優質服務
參與醫院管理，提出合理化提議，完善各項管理制度，建立健全管理檔案，建立對標管理體系，制作對標平面圖，物品統計、歸類、建檔;書寫醫療質量管理文字，制作月度報表，各種會議記錄。深入科室了解情景，協助解決問題。強化業務學習，提高服務技術，參加業務培訓，完成學習筆記。開展”三好兩滿意”活動，參加”診療服務小分隊”，解決醫療難題;深入職工服務，回答醫療問題，開設急救知識講座，服務職工，豐富了職工醫療知識，提高了職工自我急救本事。
隨時接聽通知資料，及時傳達通知要求，合理安排工作部署，按時實施工作步驟，全年接收各類通知上千次，落實通知精神100%，完成了”上傳下達”任務，實現了”三個及時”。執行用電制度，合理使用水電，實行電子辦公，減少紙張使用，一切從節儉開始，養成勤儉節儉習慣。開展科室精神禮貌教育，規范禮貌用語，美化個人形象，提高辦事效率，提升道德修養，創禮貌科室，爭優秀員工。
二、做好物品消毒，管好材料發放，實現”雙零”和節能降耗目標
執行消毒工作制度，全年醫療物品消毒率到達100%，實現了零感染、零污染目標。執行材料保管和發放制度，建立健全材料領取登記制度，繼續實行”舊物回收，廢物利用”制度。
三、做好數據統計、工資審批和票據保管工作
及時統計經營數據，參加院務考核，按時審批工資，及時公示考核結果，執行財務管理制度，如實上交經營金額，執行票據管理制度，做好票據發放和回收工作。堅持工傷網報，按時上報每日費用，準時通知工傷人員結算，及時取回工傷結算單。做好計算機維修工作，保證了計算機正常運行，促進了工作開展。
四、加強政治學習，提高廉潔自律本事，增強職業道德修養
堅持以病人為中心，不斷學習政治理論，思想上，進取，行動上，與醫院堅持一致，不斷深化提升自我，以身作則，嚴格要求，不謀私，不圖利，按原則辦事，一切從實際出發，廣泛聽取科室意見，合理，公平處理問題，進取化解內部糾紛，團結和帶領科室人員，認真完成工作任務，努力塑造穩定和諧團體。
五、搞好綜合治理，確保治安穩定
實行五精管理和對標管理，做好安全確認，遵照操作流程，杜絕一切差錯，實現安全穩定，堅持每周安全主題教育，牢固安全意識，執行隱患排查，杜絕隱患蔓延，建立安全登記，實施安全對標，明確職責目標，落實職責措施，構成了安全防范體系，做好科室消防工作，參加消防培訓，掌握消防要領，提高消防意識，掌握自救本領，對重點區域實施紅外線監控，對辦公部門配置滅火器，構成了”自保，互保，聯保”體系。
此致
敬禮!
述職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工述職報告10
尊敬的領導、同事們：
20xx年已經悄然而至，回首過去的一年，我有幸在這份保潔工作崗位上為公司服務。在過去的一年里，我努力工作，兢兢業業，勇于擔當，積極進取，為公司的衛生環境貢獻了自己的一份力量。在這篇述職報告中，我將對過去一年的工作進行總結和展望，并提出未來改進和發展的建議，以期在新的一年里能夠更好地為公司服務。
首先，我要感謝公司給予我的信任和機會，讓我可以在這個崗位上施展才華。過去一年，我深知自己的責任重大，因此我努力學習，不斷提升自己的專業技能和服務意識。我注重崗前培訓和學習，努力掌握并運用各種清潔工具和清潔劑，不斷提高清潔效率和質量。同時，我還積極參加各項培訓，提升自己的服務意識和團隊合作能力，努力做到以客戶為中心，關愛每一處清潔細節，為公司贏得了良好的.口碑。
其次，我要總結一下我在過去一年里的工作成績。在日常清潔工作中，我嚴格按照公司要求的流程和標準進行操作，確保每一處環境都得到了妥善的清潔和消毒，為員工提供了一個清潔整潔的工作環境；我還主動尋找并解決了一些衛生隱患和問題點，確保了公司環境的整體衛生安全。同時，在與同事的合作中，我能夠有效溝通，協調工作，共同完成了一些較大型的清潔項目，為公司節約了不少人力物力資源。
展望未來，我將繼續努力改進和提升自己的工作能力。首先，我希望能夠參加更多的培訓和學習，學習新的清潔技術和知識，提高自己的專業水平；其次，我計劃與同事們加強團隊合作，共同制定更加科學合理的清潔計劃和流程，提高清潔工作的效率和質量；最后，我希望能夠加強與客戶的溝通和反饋，及時了解客戶的需求和意見，為客戶提供更加個性化的清潔服務。
總之，過去的一年是我在公司工作的奮斗歲月，也是我的成長歷程。我在工作中不斷學習、進步，取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。在新的一年里，我將繼續努力，以更加飽滿的熱情和更加務實的態度投入到工作中，為公司創造更大的價值，與同事們共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
最后，感謝公司領導和同事們對我的支持和幫助，我會珍惜這份工作，不斷進步，為公司發展貢獻自己的一份力量。
謝謝！
員工述職報告11
尊敬的各位領導！各位代表：
我現在向你們匯報一年來我的工作、學習情況，請予評議。在廠黨委、廠行政的正確領導下，在各科室部門的指導和全體職工的大力支持下，一年來，我能始終將車間生產放在首要位置，并時刻嚴格要求自己，以身作則。帶領車間職工精細崗位操作，強化崗位管理，狠抓設備維護，圓滿地完成了廠領導交給的電鋅、精鎘等各項生產任務。所做的主要工作如下：
一、主要工作成績和經驗
1、能認真學習黨的路線和黨的政策，較好地學習了公司和廠里各項批示精神。通過學習提高了自己政治思想素質和理論素養。并將學到知識運用到車間的管理和車間的生產中，使自己在學習與工作中不斷提高了工作水平。
2、在車間生產中，面對車間生產任務重、崗位人員緊缺的情況下，根據崗位實際合理調配勞動力，同時嚴格崗位考核，特別對電鋅各崗位嚴格崗位責任制，對電爐扒渣、進料、扒皮、打包和精鎘調整等重要崗位進行了強化操作管理，增強了崗位人員的責任心，提高了電鋅、精鎘產量和質量。預計今年可產出電鋅xx噸以上，比09年多產電鋅xxx噸以上，電鋅直收率達到了97.2%，比上年提高0.1個百分點，比計劃提高0.2個百分點；0#鋅品級率達到了92.3%。精鎘生產投入海綿鎘503噸、金屬量xxx噸，完成精鎘產量xxx噸，與計劃比多產鎘錠36噸，鎘回收率達到了92.6%，為計劃的112%。全面完成了各項生產任務。
3、為樹立我廠電鋅產品形象，創造品牌，實現注冊成功，首先，從強化職工質量意識入手，在今年內4次召開職工大會，22次班組長會，傳輸質量的重要性。特別是在7月、8月份生產注冊鋅的時候，我能帶領大部分職工齊把質量關，2次只用了短短的幾個小時的時間完成了1#和3#鑄錠機的更換，保證了鋅錠外觀質量。10月份、11月份經我們的手生產出來的電鋅分別在xxx交易所注冊成功。
4、為搞好車間現場管理和清潔生產，多次組織車間黨、團員和班組崗位對車間生產現場的各類物料、行車軌道、衛生死角進行清理，共投入工時130個，轉走各類物料60余噸，回收氧化鋅灰、熔鑄渣灰4.26噸，創價值2萬多元，同時，對各班組規劃了崗位衛生區，做到了從嚴考核，使車間現場管理有了較大的改善。年內，2次現場管理考核第一名，多次第二名。
5、從7月份起，協助廠鋅項目辦對新精鎘工序的原爐子的拆除和新真空爐的安裝，共熔化原合金鋅39.7噸。12月初順利地完成精鎘的搬遷并投料生產，實現了達產達標。
6、我既是車間的一名管理者，又是車間的一員普通職工。
作為一名普通的職工，多年的電鋅熔鑄崗位，為我提供了許多寶貴的學習機會，也使我學到了不少的車間崗位操作技術。從電爐電鋅到精鎘生產每天我都會在一線崗位上協同操作、檢查和考核。當處理碎鋅、打爐結、更換感應器等重活、難活時我始終堅持在工作現場，直到任務的完成。對待工作，做到了扎實勤奮，無私奉獻。能不分白天、晚上、節假日、星期天，時時以工作為重，處處從車間著想。使車間的各項工作得到了落實。
班組長是車間領導與班組職工之間聯系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發展，愿意為車間的發展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心里。
二、培訓與學習
制酸甲班因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規范操作意識和安全生產知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業務技能和生產安全入手，利用工作之余，在班內積極開展了法律法規、知識技能、安全生產，特別是制酸安全等方面的培訓。內容涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質量控制要點、安全培訓等。
通過培訓和學習，員工的整體生產知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現出規范生產和生產安全，特別是生產安全的重要性。
三、存在的缺點與不足
在全年的生產工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在著不可避免的.一些問題。隨著生產任務的有條不紊的進行及社會經濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。
有的員工工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。
為保證今后生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調整，并將努力加強協調各生產小組的整體運作，從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協調，保證工藝質量的穩定和生產安全。同時，請領導根據實際工作情況對我班工作及班組建設繼續實行支持和幫助。
對于我自己來說，作為一名年輕的職工，由于參加工作時間不長，經驗不足，在工作中，在執行本崗職責時都存在著不足。首先是業務水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學習。專業知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質有待進一步提高。
員工述職報告12
各位領導，各位同事：
大家好！
真誠的感謝你在過去的這一個學期里賜予我在工作和生活中的關注、關切、關懷、關愛，讓我保持正確的工作方向，獲得個人職業生涯中健康的養分。恰逢一年一度的述職大會，在此，我對于你的付出致以我崇高的敬意和謝意。一個人的成長是在肯定的環境和肯定的過程中形成的。在本期學生處的部門工作總結中我用了《xx成長》作為主題，具體匯報了本期來學生處在完成常規管理工作中的七大細微環節方面的成長。今日，我同樣用《xx成長》作為我的述職報告的主題，回顧在過去的這段時間我在工作中取得的成果，反思工作中存在的失誤，期望得到大家的指導和幫助。
一、部門管理工作流程明晰，干部培育初見成效
本期來，在學生處部門建設中，我注意了對部門工作運轉流程的打造，歷經一年的成長，已經逐步形成相對規范、順暢的工作流程。平安保衛、國家資助、常規管理、內勤服務四大體系各負其責、各盡所能。許毅、趙欣、謝斌、賈米妮四位老師在這些工作中成長很快，工作成果明顯。已經具備獨擋一面的干部工作實力。
二、班主任隊伍建設工作良好，競爭溝通風氣深厚
在班主任隊伍建設中，我的工作重點在兩個方面，一是營造制度科學、管理民主、按質評價的環境，二是重點幫扶、區分對待、主動激勵的班主任指導工作。
在第一個方面，我們首先建立了科學的《班主任績效考評制度》并試行一個學期，效果良好；其次我們在管理上征求多方看法，以數據說話，體現管理民主；最終對于班主任的津貼發放和評優選先工作，我們同樣遵循數據考評和個人貢獻相結合的方式，真正體現按質評價的思想。
在其次個方面，我們把本期對班主任的指導放在新任班主任工作的老師身上，通過各種方式進行溝通和指導，先后有xx等老師，進步明顯。
三、德育課題多次修改，終顯完善
為提升我校學生德育工作的品質，探究適合于中職教化的德育指導性理論，我們于20xx年x月形成了我校德育科研課題《xx職業規范實力培育的探討》并報眉山市教科所。xx月xx日參與了縣教科室組織的開題報告會，在借鑒專家看法的基礎上，進一步形成四個小課題：《xxx的探討》、《xx探討》、《xx探討》、x個小課題，于20xx年x月上報xx市教科所。
在即將過去的.這一學期里，課題組在學校領導、縣教研室、市教科所的專家指導下，虛心學習，務實性地開展一些工作，截止到目前為止，"一大四小"的課題探討格局已經形成，各項打算工作基本就緒，安排在20xx設置x個課題試驗班級開展課題探討工作。
四、自編德育教材成體系，部門軟文化建設好
本期來，我主導了部門軟文化建設工作，在這項工作中，學生處全體老師參加了個別教材的編寫工作，付出了巨大的心血。我們安排上報學校教材委員會審定后，在下學期逐步推出這些教材，用于更好地指導學生管理及班主任隊伍建設工作。
五、校內文化細琢磨，德育理念入人心
在上期完成校內文化建設第一階段工作后，本期我接著接受了校內文化建設的總負責工作。為了把校內文化向更深更細的層次發展，我細心琢磨，仔細思索，順當完成了工作任務。據不完全統計，在本次校內文化藝術節活動中，全校共計制作展板xx余塊，內容達x余萬字，圖片xx余張。遍布在學生宿舍、教室、長廊的文化展板，實現了環境育人的功能。校內文化建設工作得到了市、縣領導以及來校嘉賓的高度贊揚和一樣認可，最終由學校評比出以xx春旅游班為代表的x個班級分獲一、二、三等獎，以女生xx宿舍為代表的x個學生宿舍獲得優秀宿舍獎，以xx春幼師班為代表的x個班級獲得優秀獎。
六、完成領導交辦臨時性任務質量好，辦事效率高
本期來，我除完成本職工作外，主動幫助其他部門工作，特殊是在招辦和x訓班工作中，仔細負責的做好參謀助手作用；同時在各類大型活動中，接受校級領導交辦的臨時性任務更是勤勤懇懇，仔細落實，辦事效率高。
總的說來，本期來我的成長主要在以上六個方面，不足之處在于學習不夠，和領導老師們溝通溝通的不夠，工作中難免出現誤會和誤會，在下一步的工作中我會更加留意這方面的工作，期盼各位領導的一如既往的指導，期盼各位同事一如既往的支持。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工述職報告13
今年以來，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委政法委的關心指導下，認真貫徹執行上級有關文件精神，始終堅持以十九大精神為指針，以維護社會穩定為根本，從強化“預防為主、打防并舉、治標兼治本、重在治本”四方面入手，對涉及的重大工作和重大問題，親自部署，研究解決；對突發性影響社會穩定的重大事件，親赴現場組織指揮，果斷而妥善處置；對發生嚴重危害社會穩定重大問題的實行一票否決和責任追究。
通過一系列工作舉措的有效實施，為我鄉的綜治維穩工作打下了堅實的基礎。現就本人到我鄉工作以來所開展的綜治維穩工作情況綜合以下五個方面予以匯報：
一、建立健全了我鄉綜治維穩工作責任機制
按照“全員抓穩定，全力保平安”的工作思路，進一步明確維穩職責，落實維穩責任，形成整體合力。
一是強化組織領導。及時調整了我鄉綜治維穩工作領導小組，明確了全鄉綜治維穩工作由黨委書記、鄉長負總責，鄉黨委政法委員具體抓，各線領導配合抓，各村委會、鄉直各單位認真履行職責、自覺服從調度，切實做到管好自己的人，看好自己的門，并將綜治辦、司法所、派出所、安監站、企業辦、勞動保障所等具有社會穩定和調解職能的部門納入維穩體系。
二是明確職責分工。在年初與各村委會、鄉直各單位簽訂了綜治維穩工作目標管理責任狀，明確了黨政班子成員、駐村鄉干部、村干部的職責任務，形成了一級抓一級、人人身上有責任的維穩工作格局。
三是實行責任追究。制定了綜治維穩工作責任追究制度，明確了對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的分管領導、直接責任人員進行責任追究，并采用責任倒查形式，視情節輕重予以問責，其問責及處罰結果與工作績效、年終考核評優直接掛鉤。充分調動和激發了各個層面維穩工作人員的主體認識、責任認識，在全鄉上下形成了想方設法解矛盾、齊心協力保穩定的優良局面。
二、建立健全了我鄉綜治維穩預測預警機制。
按照“發現問題在先，解決矛盾在前”的工作思路，切實加強了對全鄉綜治維穩情況的預測預警工作，提高了綜治維穩工作的前瞻性，掌握了維穩工作的主動權。
一是開展矛盾糾紛排查。主動開展毛肚糾紛排查工作，并制定了綜治信息月上報制度。對排查發現的不穩定因素，及時介入調處，及時化解在萌芽狀態。對于一時難以化解的矛盾糾紛，均按照信息報送制度要求，實行建檔登記，及時上報；對于重大、緊急情況，做到了隨查隨報。
二是充實信息員隊伍。“專按照訪結合，明暗互補”的原則，設立了駐村干部、派出所干警和綜治辦眼線、村干部、村民信息員、民兵預備役和應急分隊隊員等5支近200人的信息員隊伍，實現信息預測預警摸排多領域、全覆蓋。如xxxx年“xx釩礦非法生產，村民集體上訪事件”，由于我鄉提前掌握了準確信息，為妥善處置贏得了時間，爭取了主動，杜絕了非正常上訪事件發生。
三是建立維穩分析會制度。我每月組織召開一次黨政聯席會議，聽取維穩工作匯報，對全鄉摸排上來的信訪問題、不穩定因素進行細致梳理，按照“劃地管理”和“責任管理”的原則，落實第一責任人和第二責任人，由駐村領導和駐村干部包案負責，實行限期整改，確保穩控。
三、建立健全了我鄉矛盾調處機制
今年以來，本人在開展綜治維穩工作中，采取了整合各種資源，發揮各個層面的主動因素，建立了立體交叉的矛盾調處網絡。
一是加強綜治維穩中心建設。加大了開展綜治工作綜合管控力度，吸納綜治辦、司法所、派出所、經濟發展辦、民政辦、勞動保障所等部門具有農村工作經驗的骨干人員進入綜治維穩中心，充分發揮綜治維穩功能。
二是建立鄉、村、組“三級”調解網絡。按照“有人管事，有人議事，有理人事，有辦人事”的.原則，開展人民調解，建立鄉人民調解委員會、村人民調解委員會和組人民調解助理信息員三級隊伍，明確了對一切不穩定因素定時排查和矛盾糾紛限期調解的職責。
三是實行聯合調處制度。完善“黨政統一領導、綜治組織協調、部門各負其責”的重大矛盾糾紛聯合調處機制，有機整合人民調解、行政調解和司法調解力量，對重大安全生產事故、重大交通死亡事故、重大異常事件，由分管領導、駐村干部、村干部以及綜治辦、派出所、司法、經濟發展辦組成聯合工作組，及時妥善調處，有效落實穩控。
今年以來，我鄉村共排查和受理各類矛盾糾紛253起，其中鄉級調處26起，調解成功26起，調處成功率100%，沒有出現重大安全生產事故和重大事件。
四、建立健全了我鄉打防管控機制
按照“政府領導，綜治牽頭，社會參與”的原則，扎實開展安全維穩“打、防、管、控”工作。
一是加強打擊懲處。今年來，我鄉充分發揮我派出所主力軍作用，突出開展“打黑惡，反盜搶”斗爭，堅決打擊違法犯罪行為，維護群眾生命財產安全，保障社會穩定。
二是建立警民巡邏隊伍。建立重要節假日、特防期間治安巡防制度。即在“兩會”、“國慶”等特殊時期，開展范圍更大、密度更高的全鄉巡防，確保社會安全穩定。
三是強化維穩宣教。按照“全民動員，科學普及”的思路，分層次、多題材、廣角度地開展維穩宣教。全鄉人民群眾法治認識不斷提高，配合度和創安維穩能力得到明顯增強。同時，通過向外來務工人員、低保對象等提供法律援救來化解他們的不穩定因素，保障了弱勢群體的合法權益，促進了社會和諧。
五、建立健全了我鄉應急處置機制
按照“規范有序、靈活高效”的原則，切實提高預防處置事件和突發公共事件的能力。
一是規范接訪調處。按照“分級負責、包案管理、限期辦理”的原則，落實人員，明確責任，規范信訪案件的受理、分流、調處和辦結的流程，嚴禁群體、越級上訪，形成層層遞進，高效靈活的接處訪機制。
二是強化應急處置。制訂完善了《某某鄉突發性事件應急預案》和《某某鄉防汛工作預案》等一系列應急制度，不斷增強對突發性、事件的應急處置能力。
三是加強綜合執法。對重大不穩定因素和事件，由綜治辦牽頭，舉全鄉之力，開展聯合執法。
本人作為我鄉綜治維穩工作第一責任人，任職以來，盡管做了大量的工作，取得了一些成績，但距上級的要求還存在一定的差距。為此，在今后的工作中，在縣委、縣政府領導下，繼續堅持“打、防、教、管、建、改”六字方針并舉，主動工作，努力開拓，大膽管理，為我鄉的改革開放和經濟建設做出新的更大的貢獻。
員工述職報告14
一晃而過，轉眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發生了些許變化，而且也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進步，我也會以的精神狀態去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結：
一、萌芽階段
第一天上班是激動并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美好。舒適的環境、友善的同事，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟悉；公司主要由①：塑膠部的塑膠件（自制件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、pu隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱；②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋、pu隔板等）、加工拉的加工件（機芯、pcb板、內燈、風扇、導線等）和塑膠部的網面等通過工序組裝后，再經過包裝線的'包裝工序組成成品（詳略）。
二、成長階段
經過第一個月的熟悉了解后，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994、125等型號的作業指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業指導書的認識和了解。
三、成熟階段
通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對pe有了更深一步的了解，作為pe的一員一定要善于發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟悉，并隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。
三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習；同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。試用期員工述職報告3作為一個新來的員工，對這里的人，這里的環境，這里的工作，總有一種似曾相識的感覺。也許是一直以來都做并摯愛著語文編輯這份工作的緣故，所以來這里工作雖然只有一月有余，卻感覺我從來都是在這里的。現將這段時間的一些工作體會總結一下，請領導審閱轉正，以求進步。在a老師與b老師的直接領導與指導下，我順利地完成了新疆《三維作業》的組稿及相關工作。在此工作中，我不斷適應，并磨合著，逐漸了解并熟悉了公司的主要產品及相關項目。我向同事學習，借鑒他們好的工作經驗（比如對每套書印張的控制），并始終相信團隊的力量。眾人拾柴火焰高，我希望這火越燒越高，照亮的不光是大家、公司，不有自己！
做了這么多年的語文編輯工作，總覺得我每天都生活在一群孩子中間，他們渴求知識、真理的目光，總也揮之不去。于是，良心、責任又促使我一定要努力，再努力。我們工作不僅僅是為了錢，當然誰都愿意多掙錢，只是做我們這一行，責任二字尤為重要。所以我一貫的宗旨就是：誠心待人，用心做事。不管在哪里，做什么，我都是這樣要求，并力求這樣做的。
下學期的工作已在緊鑼密鼓地進行中，相信在各位領導的英明指導下，在歡樂和諧的大家庭氛圍中我會出色地完成任務，并協助各位同事做好相關工作。總之我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛與人性化，其次是同事間的友誼。得到這么多，已使我感到了工作的快樂和踏實。
最后，我祝愿公司壯大再壯大，也希望自己進步再進步！
員工述職報告15
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是XX房地產公司xx年的售樓員，今天非常榮幸向大家述職。在過去的一年里，我在公司的職責范圍內努力工作，取得了一些成績，同時也遇到了一些挑戰。以下是我的述職報告，希望能夠得到大家的支持和指導。
一、工作概況
在過去的一年里，我主要負責銷售樓盤項目的推廣和銷售工作。通過多渠道的宣傳推廣，以及個性化、專業化的銷售服務，我成功地促成了多筆房產銷售交易。在每一次銷售過程中，我都秉持誠實守信、用心服務的原則，贏得了許多客戶的信任和肯定。
二、取得的成績
1. 銷售額提升：在過去一年中，通過我個人努力和團隊合作，成功促成了多筆房產銷售交易，公司的銷售額同比增長了20%。
2. 客戶滿意度提高：通過針對客戶需求的個性化服務，獲得了眾多客戶的好評和信任，客戶滿意度得到了顯著提升。
3. 團隊合作：作為團隊的一份子，我與同事們共同協作，共同努力，取得了良好的銷售業績，成功完成了公司制定的銷售任務。
三、存在的問題和改進措施
1. 銷售技巧提升：盡管取得了一定的成績，但我也意識到自己在銷售技巧方面還有很大的提升空間。我計劃參加相關培訓課程，提升自己的銷售技能，為公司帶來更大的業績。
2. 客戶關系管理：在與客戶的溝通和服務過程中，我發現自己在客戶關系管理方面還存在一些不足，未能最大限度地挖掘客戶的潛在需求。我將加強與客戶的'溝通和交流，提升客戶關系管理能力。
3. 市場信息收集：隨著市場的變化，我意識到自己在市場信息收集方面還有所欠缺，未能及時把握市場動態。我將加強對市場的調研和信息收集，提高自己的市場敏感度。
四、展望和計劃
未來，我將繼續努力提升自己的專業素養和銷售能力，不斷學習和進步。我將加強與客戶的溝通和互動，深入了解客戶的需求，為客戶提供更優質的服務。同時，我也將密切關注市場變化，不斷改進自己的銷售策略，為公司創造更大的價值。
最后，我希望在公司領導和同事們的指導下，能夠不斷完善自己的工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。謝謝大家！
【員工述職報告】相關文章：
員工述職報告09-01
it員工述職報告02-14
員工述職報告02-05
員工的述職報告01-09
員工述職報告10-13
員工轉正的述職報告07-20
餐廳員工述職報告07-08
員工個人述職報告12-30
煤礦員工述職報告01-08
【推薦】員工述職報告01-29