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學校機構編制自查報告（精選13篇）
在生活中，報告對我們來說并不陌生，報告成為了一種新興產業。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編幫大家整理的學校機構編制自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校機構編制自查報告 1
一、我校機構編制的基本情況
我校為隸屬xx區的公辦中學，舉辦單位為xx區教育局，根據《關于重新核定xx市第九中學等五所學校機構編制的通知》（xx編辦[20xx]178號）文件精神，我校機構規格為正科級，屬財政經費全額撥款的事業單位。核定事業編制數為162人，學校實有人數100人；核定領導職數5人，學校實有領導職數4人；核定行政管理人數20人，學校實有行政管理人數1人；核定專業技術人員124人，學校實有專業技術人員92人；核定工勤人員13人，學校實有工勤人員5人；無內設機構；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。
二、我校開展機構編制核查工作的主要做法
1、認真學習有關文件精神提升對編制核查工作的重視度，細致布置核查工作。
學校人事秘書認真參加區機構編制委員會辦公室召開的核查工作會議，第一時間將有關文件及會議精神帶回學校。學校召開校務會議，仔細研讀文件，領會上級精神，充分認識核查工作的重要性。按照上級部門制定的時間節點部署各環節工作，將之納入到學校工作的議事日程。
2、切實自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴格把關。
按照區《關于做好全區機構編制核查工作的會議通知》要求，學校根據下發的表式項目內容逐一核實本校編制情況，修正我校人員實名制信息，務必做到學校實有人員的信息完備、完善、規范、屬實。
同時，人事秘書填寫《xx市xx區事業單位機構編制和實有人員情況調查表》、《xx市xx區事業單位機構情況表》、《xx市xx區事業單位機構編制沿革情況表》、《xx市xx區事業單位在編人員核查表》及《xx市xx區事業單位編外人員核查表》等有關核查工作表格，先提請校領導審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴格把關。
三、近年來我校在編制管理方面的做法
近年來，特別是教師崗位設置全面鋪開后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。
學校定期對編制人員的實際變動情況及時做好更新工作。在人員進編招聘上，我們首先根據學校實際用人情況，明確崗位缺額，然后上報有關部門，由區教育局、區人保局統一公開招聘。做到了規范化引進人才，杜絕了未經編制使用審批擅自進人的情況。
四、今后的.工作方向及重點
一是進一步加強學習宣傳，提高學校領導對機構編制工作重要性的認識。
二是結合上級部門的機構編制管理要求和借鑒好的管理經驗，加大機構編制管理的各項規章制度執行力度，促進編制管理程序化、規范。
三是正確處理編制管控與引進人才的關系，為保障學校教育教學工作的正常、有序開展，提升學校的辦學水平，學校將進一步完善教師崗位設置等諸項工作，從而提高學校教職員工的整體素質。
學校機構編制自查報告 2
按照局組織人事處的統一部署和要求，我處認真組織學習了《關于本市開展機構編制核查工作的通知》號精神，對執行機構編制管理情況認真開展了自檢自查工作，現將自查情況報告如下：
一、“三定”規定執行情況
1、崗位設置情況：我處編制220人，規格為正處級，領導職數7人，內設機構13個。根據上海市人力資源和社會保障局核準的《崗位設置方案》，設置崗位總量個，其中：管理崗位個，專業技術崗位個，工勤技能崗位。
2、目前人員情況：截止20xx年3月31日，在編實有人數：人，其中：管理人員：人，專業技術人員：人，工勤技能人員：人。經自查，人員編制都在“三定”規定的人員編制限額內，未出現違反規定或超出編制限額錄用、調任人員等。
二、主要做法
1、成立組織架構加強組織領導
處領導高度重視機構編制管理工作，始終把機構編制管理作為大事來抓，高度重視，認真組織。一是成立組織架構，為做好機構編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長，班子成員任副組長，組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領導小組下設辦公室，負責各項具體工作。二是把機構編制管理工作列為項目來組織實施并列入領導班子重要議事日程，常抓不懈。把機構編制管理工作和業務工作同研究、同部署、同落實。
2、嚴格執行機構編制管理各項規定
根據《關于本市開展機構編制核查工作的'通知》，我處及時上報了單位機構、編制、人員統計表等，并嚴格按照《通知》規定的步驟開展清理規范工作。在機構編制事項辦理過程中，我處始終嚴格按照規定程序申報機構編制事項，及時落實職能、機構、人員編制等機構編制調整事項，及時報送有關統計資料，確保資料數據準確無誤。
3、扎實落實機構編制實名制工作
在編制使用管理過程中，我處嚴格執行編制使用管理程序，未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。如在20xx年，我處有2名同志退休，5名同志轉出。均按照有關程序及時規范的辦理了出編手續。
在機構編制實名制管理工作中，我處嚴格按照實名制管理要求及時更新人員編制信息數據。
4、認真開展機構編制監督檢查
在日常工作中，我處及時按通知要求參加事業單位年檢，業務活動從未超出宗旨和業務范圍。認真參加各項編制專項檢查，及時上報自查報告和相關報表，積極配合專項檢查開展。
三、存在問題及下一步工作打算
我處機構編制管理工作在市局的關心支持與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是船舶機駕人員處于短缺狀態，隊伍老化比較嚴重，青黃不接。二是對事業單位機2
構編制管理等業務知識學習不深不透，還需進一步加強對此類業務的學習和培訓。三是機構監督檢查機制還需改進和完善。
加強編制管理，是有效控制人員增長，減輕財政負擔的基礎性保障。今后我處將進一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。重點抓好以下幾方工作：
一是結合市編辦和市局有關編制管理要求，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理程序法定化。
二是加強機構編制監督檢查，嚴格監督“三定方案”執行情況，把好編制使用審批關。
學校機構編制自查報告 3
為貫徹落實相關文件精神，我局結合本單位機構編制執行情況和履行行業職能的實際情況，開展了自查工作。現將機構編制工作自查情況報告如下：
一、局機關機構編制基本情況
（一）人員情況。我局人員編制共8名。其中：局長1名、副局長2名；黨內職數按縣委規定配備，紀檢組長1名；股級干部職數4名，機關工勤人員事業編制1名。目前實有在編人員7名。
（二）內設機構情況。根據《xx縣人民政府辦公室關于印發xx縣城市管理行政執法局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（蓬府辦發[20xx]7號）文件精神，我局核定內設機構4個。目前，我局嚴格按照“三定”方案設立了辦公室、綜合股、政策法規股、督查股。
二、下屬單位機構編制管理情況
（一）下屬財政全額撥款參公事業單位1個：xx縣城市管理行政執法大隊，編制27人。設大隊長1名，實有在編人員20名。我局嚴格按照“三定”方案設立了赤城中隊、城南中隊、園區中隊、規劃中隊、特勤中隊、蓬南中隊、金橋中隊、文井中隊、天福中隊9個中隊。
（二）下屬財政全額撥款事業單位1個：xx縣城市管理服務中心，編制18個，實有在編人員16名。
三、局機關機構編制自檢自查情況
機構啟動運轉情況：我局按照“三定”要求設置內設機構，明確了內設機構職責，并嚴格按規定的編制配備領導干部和工作人員，相關人員已到位到崗。
職責履行情況：我局不存在擴大或縮小職責范圍和權限的情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的`問題；內設機構崗位責任制度健全，責任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理范圍。將領導職數、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構領導干部等情況。
今后，我局將繼續認真執行機構編制管理的法律、法規，嚴格執行行政機構職能配置、機構設置、編制配備以及領導職數配備等有關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
學校機構編制自查報告 4
xx省xx市天寧區委編辦堅持將開展機構編制核查工作作為推進實名制管理、提升機構編制規范化管理水平的一項重要舉措，結合省委編辦《關于做好20xx年度機構編制核查暨機構編制統計專項調查工作的通知》（以下簡稱《通知》）要求，抬升“標尺線”、打磨“繡花術”、力繪“樣本圖”，以“繡花功夫”摸清家底、管好家業。
一、抬升“標尺線”，在鞏固基礎上下實功
堅持高標準、嚴要求，抓組織、強學習、提質效，為做好核查工作提供有力保障。
一是壓茬推進，解決“怎么做”的問題。20xx年6月省委編辦下發《通知》后，天寧區委編辦領導高度重視，第一時間召開專題工作會議，認真學習研討《通知》具體要求，立足本地區實際，制定核查工作安排計劃、核查工作流程、核查標準和核查有關問題解釋等，確保各項準備工作落到實處。
二是聚焦重點，解決“如何做”的問題。圍繞做好核查工作，組織各單位開展業務培訓，在解讀《20xx年度機構編制統計專項調查評分細則》和講解統計指標、填報說明的基礎上，對20xx年機構編制年報和實名制信息數據庫數據進行現場演示校核，對核查過程中存在的疑難問題進行討論研究。
三是專人專班，解決“誰來做”的問題。根據“專人、專網、專賬”的要求，區委編辦及各單位均配備專人專班，專職負責機構編制核查工作。編辦點對點指導各單位進行校核自查，重點查擺機構填報是否規范、編制職數是否準確、機構信息是否完整等情況。
二、打磨“繡花術”，在數據精準上出實招
堅持橫向到邊，縱向到底，實現機構編制核查全覆蓋，精準掌握全區現有機構和人員編制情況，發揮機構編制使用最大效益。
一是細致自查，嚴把“源頭關”。為保證工作實效，編辦要求各單位在認真開展自查的基礎上，形成并報送自查報告和有關表格，同時向編辦全面提供“三定”方案、干部任免文件等文件資料，使每個數據都可以“追根溯源”。
二是對標“四清”，嚴把“審核關”。按照機構、編制、職數、人員“四清”標準，抽取部分單位開展現場核查，采取聽匯報、查資料、座談等方式，對單位的機構編制和人員情況與填報的.數據信息進行逐項核實，確保數據的真實性、完整性。
三是聯動協作，嚴把“質效關”。主動加強與組織、財政、人社等職能部門聯動協作，對干部調動、人事任免、退休、辭職等有關資料主動對接、審核把關，切實做到機構編制系統、臺賬與單位人員情況相一致。
三、力繪“樣本圖”，在整改規范上求實效
對核查中發現的問題，認真梳理歸類，區別共性和個性問題，按照先易后難、先急后緩的原則，推進全面整改規范。
一是邊查邊清“及時改”。堅持即知即改、立行立改，可及時解決的問題當場處理，對難點和歷史遺留問題提出合理化建議，限期整改。建立問題臺賬，實行問題跟蹤整改銷號制度，確保核查取得實效。
二是以查促管“長久改”。通過核查，進一步強化各單位對機構編制年報和實名制信息數據庫指標填報口徑的理解掌握，確保統計數據與業務數據保持一致，提升機構編制管理規范化水平。將機構編制核查與事業單位法人登記管理等工作相結合，全面掌握事業單位機構編制執行情況，解決一些事業單位機構設置不規范、編制管理不嚴格等問題。
三是部門聯動“系統改”。制定《天寧區關于加強機構編制監督檢查協調配合機制的意見》，建立同紀委監委、組織部、人社局、財政局、審計局的情況通報、信息共享等常態化聯動工作機制，推動核查與“三責聯審”、巡視巡察、機構編制專項督查等工作的相互融合，增強機構編制工作的全面性、系統性。
學校機構編制自查報告 5
一、背景說明
為保證機構編制工作的公平、公正和合法性，本次編制核查工作由我們自行組織，旨在對機構編制方案的執行情況進行核查和自查。本報告旨在總結和評估過去一段時間內的核查工作，分析存在的問題和不足之處，并提出相應的改進措施。
二、核查范圍
本次核查自查工作主要圍繞以下方面進行：
1.機構編制方案的合法性和合理性，包括編制依據的真實性和準確性，編制人數的合理性等；
2.編制過程中是否存在違規操作或程序不規范的情況；
3.編制人員的`資格和條件是否符合要求。
三、核查方法
本次核查自查工作主要采用以下方法：
1.調閱和復核相關文件資料，包括編制依據、編制計劃、編制人員申報資料等；
2.召開會議，聽取相關人員的匯報和說明；
3.隨機抽查編制人員的資格和條件。
四、核查自查結果
經過以上核查自查方法，我們對x機構的編制情況進行了核查自查，主要結果如下：
1.編制方案的核查自查結果：編制方案的依據真實準確，編制人數符合實際需求，未發現問題。
2.編制過程的核查自查結果：編制過程中的程序和規定符合相關規定和法律法規，未發現問題。
3.編制人員的核查自查結果：編制人員的資格和條件符合要求，未發現問題。
五、存在問題和不足
在核查自查工作中，我們也發現了一些問題和不足之處：
1.有的編制過程中，操作程序不規范，導致編制方案的合法性受到質疑。
2.缺乏對編制人員的培訓和指導，導致他們對編制工作的了解和掌握不夠充分。
六、改進措施
為了完善機構編制核查自查工作，我們將采取以下措施：
1.加強對編制過程的監督和指導，確保操作程序的規范和合法性。
2.建立健全編制人員培訓機制，提升他們對編制工作的理解和掌握程度。
3.定期開展核查自查工作，及時發現和解決存在的問題和不足。
七、總結
通過本次核查自查工作，我們進一步加強了機構編制工作的公正性和規范性，為編制方案的執行提供了有力支持。同時，我們也深刻認識到了存在的問題和不足之處，將采取相應的改進措施，進一步完善核查自查工作。我們相信，在全體員工的共同努力下，機構編制工作會更加規范和健康發展。
學校機構編制自查報告 6
根據《xx區20xx年度機構編制管理考核辦法的通知》（徽編辦[20xx]3號）精神及要求，我委對機構編制執行情況進行了自查自評，現將具體情況報告如下：
一、高度重視機構編制實名制管理工作
認真貫徹執行黨和國家、省委和省人民政府有關行政管理體制、機構改革和機構編制管理的方針、政策、法律、法規。通過委理論中心組和委全體干部職工學習會議，落實區委、區政府、市編委及區編辦確定的機構和加強對機構編制管理工作。成立行政事業單位機構編制工作領導小組，黨組書記、主任親自抓，紀檢組長協助管理，確定專人負責承擔機構編制管理的具體工作。
（一）機構設置規范。按規定程序呈報機構設立，不存在越級上報請示的現象；不存在或發生過擅自設立、撤銷、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。
（二）人員編制管理規范。按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；部門在計劃安排調整或招錄人員時已報經機構編制部門審核編制空編情況；按規定使用《機構編制管理手冊》等規范性表冊辦理日常機構編制業務；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。
（三）機構編制其他方面管理規范。一是明確領導分管機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作，相關人員能熟悉機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作；二是不存在干預或變相干預下級機構編制事宜和要求下級部門成立與其業務對口的機構或提高機構規格；不存在未經機構編制部門同意擅自下發涉及機構編制文件的現象；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況。
三是認真做好新進調入人員入編手續、調出人員下編手續以及崗位變動聘用人員合同變更手續，并按規范建立本部門機構編制管理制度和檔案臺賬。20xx年我委行政編制調出2人、調入1人，事業單位編制人員新招錄用1人員，辦理退休1人，均按照要求及時辦理入編、出編手續。
二、認真做好事業單位登記管理工作
按照《事業單位登記管理暫行條例》有關規定，我委下屬二級機構黃山市xx區建筑工程質量監督站、黃山市xx區市政工程管理處為事業單位法人登記單位，按時辦理事業單位法人年檢、設立、變更、注銷、證書補領等相關手續。
三、扎實推進政府權力清單的責任清單建設工作
一是全面落實取消、調整權力事項。按照《黃山市人民政府關于第二批取消和調整行政權力事項的通知》（黃政[20xx]13號）、《黃山市人民政府關于銜接落實安徽省人民政府銜接落實國務院第七批取消和調整行政審批項目等事項的`通知》（黃政[20xx]17號）、《黃山市人民政府關于銜接落實安徽省人民政府銜接落實國務院第八批取消和調整行政審批項目等事項的通知》（黃政[20xx]40號）等文件精神，完成與上級行政權力取消、承接工作，取消2項行政權力事項；二是嚴格按照區委、區政府審定的行政權力清單和責任清單，上網公示，按“單”用權，按“圖”行權；完成省電子政務服務平臺部門權力清單錄入工作，通過網站“曬”清單，讓群眾知道本部門有哪些權力、權力運行的流程和時限，切實保障人民群眾的知情權和監督權。同時，高度重視相關動態輿情，確保及時發現及時解決。三是集中開展清單內容和流程培訓，由各分管領導分別授課，深入開展權力清單制度的宣傳工作，讓全體干部職工熟知清單內容和辦事流程，鞏固好權力公開規范運行成果。四是為切實發揮清單對部門職能轉變的引領和規范作用，我委研究制定了權力運行制約措施，明確由委紀檢組牽頭，加強對清單執行全過程監督，對違反權力清單制度，超越權力清單行使權力，以及不作為、慢作為、亂作為、濫用權力的，嚴格追究相關責任人責任。五是進一步加強對區住建委行政審批工作的運行管理，落實2名專人，實行“一站式”集中審批服務，對服務內容、辦事程序、申報資料、承諾時限、收費標準進行公開，全面提升工作標準和辦事效率。六是扎實開展行政審批中介服務事項清理，完成4項涉及委托有關中介機構提供的技術性服務事項的清理工作。
四、積極配合區簡政放權放管結合轉變政府職能工作
按照《xx區20xx年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案》(辦秘〔20xx〕51號）要求,積極采取措施進一步簡化、整合投資項目報建手續。一是進一步整合項目報建手續，施工許可、企業備案、質量報監等項目報建歸口一樓行政審批大廳統一受理。二是落實服務承諾、限時辦結、首問負責、一次性告知、工作落實督查、責任追究等工作管理制度，材料不齊全或不符合要求的，一次性告知其所需補正的材料，提供材料齊全的，承辦人立即予以辦理。四是根據省、市統一要求，施工許可、竣工備案全部實現在安徽省工程建設監管和信用管理平臺進行網上申報辦理，同時采用監管通系統對工程質量安全情況進行網上評分，信息公開化和管理手段進一步提升。
學校機構編制自查報告 7
根據《漳縣機構編制委員會辦公室關于對漳縣武陽東街小學等十家單位開展機構編制督查的通知》（漳編辦發〔20xx〕14號）精神，我校高度重視，及時進行研究部署，按照理順職責關系、明確和強化責任、完善運行機制、加強和規范機構編制管理的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的管理體制的要求，全面對我校機構編制執行情況進行評估自查工作，現將有關情況報告如下。
一、基本情況
1、機構沿革情況
漳縣四族小學位于甘肅省漳縣四族鄉四族村二社69號，于1998年和四族中學分校后遷于此處，是一所縣直六年制小學，服務區包括四族、牙下、魏下、立橋里、代家溝五個自然村。
2、編制及實有人員情況
根據漳縣機構編制委員會《漳縣機構編制委員會關于重新核定漳縣中小學教職工編制的`通知》（漳編發〔20xx〕30號）文件，核定我校編制42名。現實有在冊教師40人，其中：代課教師3人。專業技術人員37人（縣幼兒園培訓2人），占編人員29人，不占編8人。
二、職責履行情況
我校主要職責：教育教學工作和教學相關工作
通過自查，在履行上述工作職責過程中，職責落實到位，規范履行工作職責。一是嚴格執行政策法規，堅持依法辦事；二是加強工作紀律，嚴格執行相關制度；三是圍繞我校工作，加強信息化建設，全力抓好各項工作任務的完成；四是全面貫徹執行上級黨委、政府的各項決定。
三、機構編制管理情況
（一）機構設置規范。我校已按規定程序呈報機構設立，不存在越級上報請示的現象；不存在或發生過擅自設立、撤銷、機構，不存在擅自變更機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。
（二）人員編制管理規范。按規定程序呈報人員編制，部門在計劃安排調整或招錄人員時已報經機構編制部門審核編制空編情況；按規定使用《機構編制管理手冊》等規范性表冊辦理日常機構編制業務；不存在擅自改變人員編制使用范圍；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格情況；人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。
（三）機構編制其他方面管理規范。明確領導分管機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作，相關人員能熟悉機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作；不存在變相成立內設機構或提高機構規格；不存在未經機構編制部門同意擅自下發涉及機構編制文件的現象；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規范建立本部門機構編制管理制度和檔案臺賬。
四、存在問題
1、因我校業務職能多，但我校現在不占編人員太多，對單位管理影響較大。
2、工作人員緊張，專業人員相對缺乏，事關發展的重點工作目標任務難以高質量、高效率地完成。
學校機構編制自查報告 8
一、背景說明
在機構編制工作中，為保證編制的公平、公正和合法性，我們制定了一系列的核查措施，對各類機構編制問題進行嚴格的自查工作。本報告旨在總結和評估過去一段時間內的核查工作，找出存在的問題和不足之處，并提出改進措施。
二、核查范圍
本次核查工作主要圍繞以下方面進行：
1.機構編制方案的合法性和合理性，包括編制依據的真實性和準確性，編制人數的合理性等；
2.編制過程中的程序是否規范，是否符合相關規定和法律法規；
3.編制人員的資格和條件是否符合要求，是否存在不法操作。
三、核查方法
本次核查工作主要采用以下方法：
1.調閱和復核相關文件資料，包括編制依據、人員申報資料等；
2.召開會議，聽取相關人員的匯報和說明；
3.隨機抽查編制人員的資格和條件。
四、核查結果
根據以上核查方法，我們對X部門編制的相關人員進行了核查，主要結果如下：
1.編制方案的核查結果：編制方案的.依據真實準確，編制人數符合實際需求，未發現問題。
2.編制過程的核查結果：編制過程中的程序和規定符合相關規定和法律法規，未發現問題。
3.編制人員的核查結果：編制人員的資格和條件符合要求，未發現問題。
五、存在問題和不足
在核查工作中，我們也發現了一些問題和不足之處：
1.缺乏有效的風險評估機制，在編制過程中沒有充分評估可能出現的風險和問題。
2.缺少對編制人員的培訓和指導，導致他們對編制工作的了解和掌握不夠充分。
六、改進措施
為了進一步完善機構編制核查工作，我們將采取以下措施：
1.建立風險評估機制，對編制過程中可能存在的風險和問題進行充分評估和預防。
2.加強對編制人員的培訓和指導，提升他們對編制工作的理解和掌握程度。
3.定期開展核查工作，及時發現和解決存在的問題和不足。
七、總結
通過本次核查工作，我們進一步加強了機構編制工作的合法性和規范性，提升了核查工作的效率和質量。同時，我們也認識到了存在的問題和不足之處，將采取相應的改進措施，進一步完善核查工作。我們相信，在全體員工的共同努力下，機構編制工作會取得更大的進展和成就。
學校機構編制自查報告 9
一、本單位機構編制基本情況
核定編制數20，實有在編的15人。其中單位領導1人，專業技術人員14人，普工1人。
二、本單位開展機構編制核查工作的主要做法和成效
1、機構設置規范。嚴格按照規定程序呈報機構設立，不存在或發生過擅自設立；
2、撤銷、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。
3、人員編制管理規范。按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；部門在計劃安排調整或招錄人員時已報經機構編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過核定的'人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。
4、機構編制其他方面管理規范。明確徐雄校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；規范建立機構編制管理制度和檔案臺賬。
三、近年來本單位在機構編制管理方面成功經驗和做法
1、高度重視，專人負責，嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作。
2、嚴格管理，規范操作，設置內設機構，明確內設機構職責、名稱、數量，并嚴格按規定的編制配備領導干部和工作人員，嚴格按規定辦事。
四、在核查過程中發現的問題、原因和自糾情況
按照“理順關系、優化結構、提高效能”的要求，本著適應發展、職能整合、優化效能的原則，對本單位進行機構編制核查，一年來較好的完成上級下達的各項工作任務，未發現問題。
五、進一步完善機構編制工作的意見和建議
在今后工作中，我們將認真執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
學校機構編制自查報告 10
按照縣編辦印發的《關于20xx年度機構編制工作年度考核有關問題的通知》（利編辦發〔20xx〕1號）文件要求，我局對20xx年機構編制管理情況進行了自查，現將有關情況報告如下：
一、高度重視，加強組織領導
認真貫徹執行中央和省市縣有關行政管理體制、機構改革和機構編制管理的方針、政策、法律、法規。嚴格落實上級和縣編辦確定的機構和機構編制管理規定、工作事項。在有關會議、培訓、文件、領導講話中積極宣傳機構編制政策，讓局各股室和下屬單位及時了解掌握各項規定和要求，使干部職工充分認識到機構編制工作的重要性。成立了以局長蓋新民同志為組長，副局長張祥國同志為副組長，相關股室負責人為成員的領導小組，并專門指派了一名工作人員，具體負責局機關的人員編制管理工作，形成了主要領導親自抓，分管領導協助管理，具體人員認真落實的工作格局。
二、嚴格“三定”，認真履職履責
（一）職責履行情況。根據《中共利津縣委、利津縣人民政府關于利津縣人民政府機構改革的實施意見》(利發〔20xx〕2號)文件，對我局職責作了部分調整：一是取消已由國務院、省政府、市政府和縣政府公布取消的'行政審批事項；二是加強水資源的節約、保護和合理配置，保障城鄉供水安全，促進水資源的可持續利用；三是加強防汛防潮抗旱工作，減輕水旱及風暴潮災害損失；四是加強水生態建設，促進水環境改善。按照調整后的職責，我局在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實中央和全省、市、縣水利工作會議精神，以服務全縣經濟建設大局為中心，以保障和改善民生為出發點，以加快推進水利改革發展為總抓手，堅持重點突出，創新工作思路，不斷加大水利基礎設施建設力度，圓滿完成了全年工作任務。工作中沒有發生越位、缺位行為。
（二）機構設置情況。縣水利局內設4個股室：辦公室、財務股（與規劃計劃股合署辦公）、農水股、水政股（與水資源辦公室合署辦公）。下屬事業單位6個：水利工程建設管理辦公室、水土保持辦公室、防汛抗旱辦公室、灌溉管理所、水利機械工程公司。下屬企業1個：自來水公司。沒有擅自設立機構、擅自提高機構規格、擅自更改機構名稱、加掛機構牌子的問題。
（三）人員編制情況。縣水利局現有干部職工100人，其中：高級職稱3人，中級21人。實有機關編制16人，其中：行政編制20人，工勤編制2人；事業編制80人。科級以上領導干部9人，其中：正科級3人，副科級6人。全年招錄（招聘）5人，其中：公務員2人，事業編3人。沒有違反規定超編進人問題。全年共調出3人，均按程序及時辦理了相關手續。
三、強化監督，狠抓編制管理
一是落實編制實名制。建立了機構編制簿，由專人統一管理，編制落實到人，不存在行政、事業編制混編、混崗現象。同時，認真做好機構編制統計工作，無錯報、漏報、瞞報等問題；二是及時報送應公開的編制政務公開信息和異動情況，不存在擅自改變編制性質和經費形式問題；三是自覺接受機構編制監督檢查。嚴格按照機構編制政策和管理規定辦事，全年沒有因機構編制問題，導致群眾來信來訪、舉報投訴和群眾上訪問題。
下一步，我們將繼續認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經濟社會和水利事業又好又快發展做出積極的貢獻。
學校機構編制自查報告 11
為進一步加強和規范學校機構編制管理，根據上級有關部門要求，我校對機構編制情況進行了全面自查。現將自查情況報告如下：
一、學校基本情況
我校是一所xx學校，創辦于20xx年xx月xx日，現有xx個教學班，在校學生xx人，教職工xx人。學校占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米。
二、機構編制執行情況
1.機構設置情況
我校嚴格按照上級部門批準的機構設置方案，設立了辦公室、教務處、德育處、總務處等職能部門，各部門職責明確，分工合理，運行順暢。
2.編制核定情況
我校核定編制xx人，其中管理人員xx人，專業技術人員xx人，工勤人員xx人。目前，我校實際在編人員xx人，均在核定編制范圍內。
3.領導職數配備情況
我校領導職數嚴格按照規定配備，校長 1 名，副校長xx名，中層干部xx名，均符合上級部門的要求。
三、自查情況
1.認真組織學習
學校組織全體教職工認真學習了機構編制管理的相關政策法規，提高了大家對機構編制管理工作重要性的認識，增強了遵守機構編制紀律的自覺性。
2.嚴格自查自糾
我校對照機構編制管理的各項要求，對學校的機構設置、編制核定、領導職數配備、人員聘用等情況進行了全面自查。通過自查，未發現超編進人、超職數配備領導干部、擅自設立機構等違規行為。
3.完善管理制度
為進一步加強機構編制管理，我校建立健全了機構編制管理制度，明確了機構編制管理的責任主體和工作流程，確保機構編制管理工作規范有序。
四、存在問題及整改措施
1.存在問題
（1）部分教職工對機構編制管理政策法規的學習還不夠深入，認識有待進一步提高。
（2）機構編制管理的信息化水平有待提高，數據更新不夠及時。
2.整改措施
（1）加強對機構編制管理政策法規的`學習培訓，通過集中學習、專題講座等形式，提高全體教職工的認識水平。
（2）加強機構編制管理信息化建設，建立完善機構編制管理信息系統，及時更新數據，提高管理效率。
總之，通過此次自查，我校進一步規范了機構編制管理工作，提高了管理水平。在今后的工作中，我們將繼續嚴格執行機構編制管理的各項規定，不斷加強自身建設，為學校的發展提供有力的保障。
學校機構編制自查報告 12
根據上級部門關于開展機構編制自查工作的要求，我校高度重視，迅速行動，對學校機構編制情況進行了全面深入的自查。現將自查情況報告如下：
一、自查工作開展情況
為確保自查工作取得實效，我校成立了以校長為組長，各部門負責人為成員的機構編制自查工作領導小組。領導小組認真學習了機構編制管理的相關文件精神，明確了自查的目的、內容、方法和步驟。隨后，各部門按照職責分工，對本部門的機構編制情況進行了認真自查，并將自查情況匯總上報領導小組。領導小組對各部門的自查情況進行了審核和分析，形成了學校機構編制自查報告。
二、學校機構編制現狀
1.機構設置
我校按照教育教學工作的需要，設置了辦公室、教務處、政教處、總務處、教科室等職能部門，各部門職責明確，分工協作，有效地保障了學校各項工作的順利開展。
2.編制核定
我校核定編制xx人，其中教學崗位編制xx人，管理崗位編制xx人，工勤崗位編制xx人。目前，我校實際在編人員xx人，基本符合編制核定要求。
3.領導職數配備
我校領導職數按照上級部門的規定配備，校長 1 名，副校長xx名，中層干部xx名。領導班子結構合理，分工明確，團結協作，有力地推動了學校的發展。
三、自查中發現的問題
1.個別崗位存在人員緊張的情況，影響了工作的正常開展。
2.機構編制管理的宣傳力度不夠，部分教職工對機構編制政策了解不深。
3.機構編制管理的信息化水平有待提高，數據更新不及時。
四、整改措施
1.針對個別崗位人員緊張的問題，學校將積極向上級部門反映，爭取適當增加編制或通過內部調整等方式解決。同時，加強對現有人員的培訓和管理，提高工作效率。
2.加大機構編制管理的宣傳力度，通過教職工大會、宣傳欄等形式，廣泛宣傳機構編制政策法規，提高教職工的`認識水平。
3.加強機構編制管理信息化建設，建立健全機構編制管理信息系統，及時更新數據，提高管理效率和水平。
五、下一步工作打算
1.進一步加強機構編制管理，嚴格執行機構編制政策法規，確保學校機構編制管理工作規范有序。
2.不斷優化學校機構設置和人員配置，提高教育教學質量和管理水平。
3.加強與上級部門的溝通協調，及時解決機構編制管理中出現的問題。
總之，通過此次自查，我校對機構編制管理工作有了更深入的認識，也發現了存在的問題和不足。我們將以此次自查為契機，進一步加強機構編制管理，不斷提高學校管理水平，為辦好人民滿意的教育做出更大的貢獻。
學校機構編制自查報告 13
為認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規，加強學校機構編制管理，我校按照上級部門的要求，對學校機構編制情況進行了全面自查。現將自查情況報告如下：
一、學校概況
我校是一所全日制xx學校，現有xx個教學班，在校學生xx人，教職工xx人。學校占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米。
二、機構編制執行情況
1.機構設置
學校嚴格按照上級部門批準的機構設置方案，設立了辦公室、教務處、政教處、總務處、團委等職能部門。各部門職責明確，分工合理，運行高效。
2.編制核定
學校核定編制xx人，其中管理人員xx人，專業技術人員xx人，工勤人員xx人。目前，學校實際在編人員xx人，均在核定編制范圍內。
3.領導職數配備
學校領導職數嚴格按照規定配備，校長 1 名，副校長xx名，中層干部xx名。領導班子團結協作，務實創新，為學校的發展提供了堅強的領導保障。
三、自查情況
1.學習政策法規
學校組織全體教職工認真學習了機構編制管理的相關政策法規，提高了大家對機構編制工作重要性的.認識，增強了遵守機構編制紀律的自覺性。
2.開展自查自糾
學校對照機構編制管理的各項要求，對機構設置、編制核定、領導職數配備、人員聘用等情況進行了全面自查。通過自查，未發現違規設置機構、超編進人、超職數配備領導干部等問題。
3.完善管理制度
為進一步加強機構編制管理，學校建立健全了機構編制管理制度，明確了機構編制管理的責任主體和工作流程，確保機構編制管理工作有章可循。
四、存在問題及整改措施
1.存在問題
（1）機構編制管理的信息化水平有待提高，數據統計和分析不夠準確及時。
（2）對機構編制政策法規的宣傳力度還需加大，部分教職工對機構編制工作的認識不夠深入。
2.整改措施
（1）加強機構編制管理信息化建設，建立完善機構編制管理信息系統，提高數據統計和分析的準確性和及時性。
（2）加大機構編制政策法規的宣傳力度，通過多種形式廣泛宣傳機構編制工作的重要意義和政策要求，提高教職工對機構編制工作的認識水平。
五、結論
通過此次自查，我校進一步規范了機構編制管理工作，提高了管理水平。在今后的工作中，我們將繼續嚴格執行機構編制管理的各項政策法規，不斷加強自身建設，為學校的發展提供有力的保障。
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