工會年度工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的工會年度工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會年度工作計劃1
20xx年光華幼兒園工會根據區教育工會的安排，在教育局工會的領導下，在幼兒園黨支部的大力支持下，全面認真的開展工會各項工作，重點做好以下幾方面的工作：
一、以黨的會議精神為指導，進一步推進我區教育工會工作
1、學習貫徹會議精神是我區教育工會的首要政治任務。幼兒園工會將結合本單位實際，組織多種形式的會議精神學習、宣傳、貫徹活動，緊緊圍繞會議的主題，牢牢把握會議的靈魂，始終抓住會議的精髓，全面推進我區教育工會工作的新發展。
2、堅持理論聯系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職工，推動我區教育改革的不斷深入發展，依法履行、維護教職工的合法權益，把教育工會的出發點和落腳點放在維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到教職工的滿意和認可。
二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的`合法權益
1、進一步完善幼兒園教代會制度。認真貫徹《工會法》，加快我園工會組織的建設，進一步提高幼兒園民主管理的實效性。凡是幼兒園發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，都要提交教代會審議通過后方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全幼兒園民主管理制度。
2、堅持幼兒園園務公開制度，拓寬公開范圍和渠道，鞏固園務公開工作的成果，強化責任落實。按照《自治區校務公開考核評估標準(試行)》的具體內容，規范運作，切實推進民主政治建設，真正履行教職工的知情權、參與權、監督權。
3、發揮教育工會的監督和參與機制，做好幼兒園領導與教職工的橋梁作用。要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數教職工的意愿，并經過教代會審議后實施。
4、關心教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。三、以幼兒園工會規范化建設為重點，切實加強工會的自身建設，增強工會的戰斗力
1、廣泛開展“教職工之家”建設活動。
把建家活動與幼兒園民主政治建設、開展“三育人”等活動結合起來，做好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。
2、努力提高幼兒園工會干部的自身素質。
工會干部要密切聯系廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標準，配好配強工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會的綜合素質，做好幼兒園園務公開的監督工作、評估檢查工作和考核工作。
四、進一步提高教職工整體素質，充分發揮廣大教職工在推進教育科學和諧發展中的積極性
1、開展勞動競賽，提高育人水平。
按照“求科學和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步開展好勞動競賽活動，引導廣大教師把教育理念轉移到科學和諧發展上來，把育人模式轉到培養全面發展的人上來。結合教育教學實際，制定詳細的競賽方案，開展形式多樣勞動競賽活動，進一步提高教職工教育創新能力和育人水平。
2、開展各類文體活動，增強教職工身心素質。
以極大的熱忱關注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動。
五、充分發揮女教職工在教育教學改革中的作用
我園工會要依法維護教職工的合法權益;切實幫助解決教職工的實際困難;幫助教職工全面提高自身素質;充分發揮女教職工的積極性，使她們在教育教學改革中作出重大的貢獻。
工會年度工作計劃2
一、按照省總、xx市總女工工作要求，結合本單位工作實際，激發女職工創新建功熱情為主線，以維護女職工特殊權益為重點，全面提升女職工干部服務能力和水平，進一步推動工會女職工工作的創新發展。
二、繼續深化“女職工素質提升工程”工作，努力推進女職工素質提升工作可持續發展。圍繞工作大局，結合本地區、本單位女職工的發展特點，開展健康向上、喜聞樂見的主題活動;根據女職工不同行業、不同類型針對性開展適合女職工特點各種素質培訓，緊緊抓住三八、五一節等重大節日開展女職工專項技能比武活動，培養和發現典型，不斷推動全市女職工素質提升工作取得新發展。
三、認真抓好女職工組建工作。加大對女職工的宣傳力度，做到工會組建與女職工組建工作同步到位。進一步完善各級女工組織使其制度化，規范化。
四、繼續做好女職工維權工作。重點做好女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作，加大維權力度，擴大簽訂覆蓋面。進一步規范女職工專項合同的簽訂程序，增強女職工專項集體合同文本內容的針對性、可操作性推動女職工權益保護專項集體合同工作走向規范化、制度化。簽訂率在95%以上。
五、繼續做好女職工愛心幫扶及女職工下崗再就業工作。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛心助學檔案。形成幫扶長效機制，讓更多困難的女職工得到幫扶;針對性的'開展女職工迫切需求的各類專業技術培訓，使女職工充分體現自身價值，達到真正的就業。
六、根據上級要求，進一步加強女工干部培訓工作，全面提升工會女職工干部綜合素質和創新能力，團結帶領全市女職工為推進邳州經濟又好又快發展多作貢獻。
工會年度工作計劃3
一、活動要求
工會工作要堅持正確的政治方向，牢固樹立大局觀、群眾觀和維權觀。引導全體職工全身心投入全面小康社會建設，凝聚廣泛的思想共識和行動力量;開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，在辛勤勞動和創造性勞動中建功立業;豐富職工文化生活，踐行社會主義核心價值觀，建設和諧健康的人際關系和工作環境。
二、活動內容
1、開展創造勞動競賽
圍繞“創建學習型組織、爭做知識型職工”主題活動，引導職工辛勤勞動、誠實勞動和創造性勞動，在全體職工中組織開展創造性勞動競賽活動。
①在教學人員中開展20xx年新教案評比活動。
�、谠诠芾砣藛T中開展“踐行群眾路線、提升服務質量”論文評比活動。
2、開展職工文體競賽
圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感，培養職工的堅韌毅力和成就感，開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。
①女職工開展跑步機跑步比賽。
�、�51周歲(含51周歲)以上男職工開展徒步走比賽。
③51周歲(不含51周歲)以下男職工跑步比賽。
3、開展和諧關系競賽
圍繞尊重職工的主體地位，煥發職工的主人翁精神，在全體職工中開展構建和諧勞動關系的.競賽活動。
�、匍_展和諧勞動職工的競賽活動。
②開展職工和睦家庭建設的競賽活動。
三、活動經費
根據【20xx】10號文件規定，結合本單位的實際，按照職工工資總額的2.5%提取活動經費，用于職工勞動競賽，保障工會活動的順利開展。
四、活動實施各項競賽活動在開展前，將制定活動規則進行評比。評比規則和獎勵標準另行制定。
工會年度工作計劃4
一、指導思想：
以全國教育工作會議精神為指導，認真落實教育局教育工會工作會議精神，結合我校實際，緊緊圍繞學校的中心工作，切實加強學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，堅持完善教代會制度，充分發揮工會聯系教職工的橋梁紐帶作用，引導廣大教師樹立主人翁意識，開拓進取，努力推進學校工會工作。
二、工作目標：
充分發揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷發揮教職工的工作積極性和創造性，為我校的教育事業發展作出新的貢獻。
三、具體工作：
1、協助黨、政領導做好教職工思想政治工作，開展好師德師風提升年系列活動。
(1)定期進行師德講座，參加師德微課堂活動
(2)堅持“愛心媽媽”活動。組織進行“愛心媽媽”故事會
(3)組織進行學校“智慧杯”教學競賽
(4)參加“星城杯”教師職業技能競賽
2、籌備召開xx年教職工大會，完善學校各項規章制度，組織教職工參與學校民主管理。
3、堅持做好校務公開工作，加強工會的監督職能。
4、堅持開展好工會活動，堅持每月一次活動，豐富教職工生活。
(1)工會活動“金點子”征集評選活動(二月)
(2)快樂騎行梅溪湖、風景攝影比賽(三月)
(3)羽毛球比賽(四月)
(4)登山活動(五月)
(5)校內游戲：快樂蘿卜蹲(六月)
(6)卡拉OK比賽(七月)
5、組織好“三八”婦女節、教師節、重陽節等重大節日的慶祝活動。
6、堅持職工俱樂部活動。
(1)組織教師積極參加區級俱樂部的活動
(2)組織參加教育局“最感動瞬間”攝影繪畫比賽
(3)組織參加教育局教職工羽毛球團體賽
(4)堅持做工間操
7、關心教職工工作、生活，及時探望生病教職工及退休教師。
8、做好困難教職工的.慰問工作。
9、做好在職職工住院醫療互助工作。
10、積極配合學校各部門的其他各項工作的開展。
工會年度工作計劃5
根據20xx年集團公司工會女工委員會要求，圍繞供應處女職工重點工作，深入開展“女職工雙文明建功立業，增創十佳女職工活動”“女職工建功立業標兵示范崗活動”，并號召公司廣大女職工積極參加公司安全生產競賽和崗位練兵，技術比武活動。按照《潞新公司女工協管安全年度計劃書》，組織《協管安全聯保責任書》的簽訂、協管安全員的培訓和安全調度，做好五月“安全生產月“活動，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，全面提高女職工的整體素質，與時俱進，開拓進取，為實現公司各項奮斗目標建功立業。
1、積極深入開展《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》的.宣傳和學習活動。讓女職工明白自己享有的權利和應盡的義務，明確職責，努力工作。
2、做好《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《婚姻法》等法律法規知識的普法學習，增強廣大女職工的法律意識和自我保護意識。
3、深入貫徹《工會法》、《勞動法》，保證女職工合法權益不受侵害。
4、繼續開展送溫暖活動，為困難家庭獻愛心。
5、3月組織開展好慶“三.八”婦女節活動。
6、5月上旬發放女工的衛生保健用品。
7、8月暑期作好防暑降溫工作。
9、深入領會集團公司工會女工委員會會議精神，保質保量完成集團公司工會女工委員會安排的各項工作。
10、全年開展踐行新“二十四孝”行動標準。
11、10月按時完成對全年女工工作作出總結評價，填報好女工工作手冊，按時上報。
工會年度工作計劃6
為有序、合理的開展我單位工會活動，豐富職工業余生活，促進職工健康發展，調動工作積極性，結合職工意愿，對20xx年工會活動安排如下。
(1)讀書活動：為提高我單位職工知識文化水平，適應新形勢下的工作需求，安排三次職工讀書活動。⒈經濟學類讀書活動，時間安排在1-5月份，;2.社會學類讀書活動，時間安排在6-8月份;3.“好書伴我成長”經典著作讀書活動，時間安排在9-12月。每次讀書活動的書目二十個左右，且組織不少于兩次的交流與分享會。
(2)棋類友誼賽：為切磋棋藝，增進同事之間感情，計劃在二月份分別舉辦一場五子棋、跳棋與中國象棋的友誼賽，并對參賽選手獲得第一、第二名的進行適當獎勵。
(3)羽毛球健身活動：通過了解，羽毛球為單位職工喜愛的運動項目，據此組織職工進行羽毛球健身活動，加強體育鍛煉并增進職工間的'感情，并在年底舉行一次羽毛球的比賽。
(3)自行車環湖運動：四月份組織一次自行車環滇活動，領略春季滇池沿岸的自然美景，增加同事們的環境保護意識，增進對昆明母親湖的感情。
(4)春游、秋游：五月份組織一次職工的春游活動，十月份安排一次秋游活動。
(5)觀影活動：組織兩次職工的集體觀看以愛國、歷史等為題材的電影活動，具體時間結合類似電影上映及單位工作靈活安排。
(6)博物館參觀：六月份分別組織一次去昆明市博物館，云南省博物館的參觀活動，學習并感受云南豐富的歷史文化。
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