開展因私出國境管理工作的自查報告

關于開展因私出國境管理工作的自查報告（精選10篇）

　　時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間取得的成績和出現的問題，讓我們一起來學習寫自查報告吧。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的關于開展因私出國境管理工作的自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　開展因私出國境管理工作的自查報告 1

　　為進一步加強領導干部因私出國（境）管理工作，堅持從嚴管理干部，根據文件要求，我院對領導干部因私出國（境）管理工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

　　一、領會精神，加強學習

　　收到通知后，院紀委及時組織中層（含）以上干部學習領導干部出國（境）管理有關政策法規和《領導干部因私出國（境）管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），充分領會文件精神，明確規定，增強紀律觀念，自覺按制度辦事。

　　二、完善制度，加強監管

　　我院嚴格執行領導干部出國（境）管理工作的.有關規定，按照《辦法》規定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，明確黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，切實做到有規可依、有章可循、有人負責。

　　三、自查自糾情況

　　為認真做好領導干部出國（境）管理自查自糾工作，院領導高度重視，迅速成立了由紀委書記牽頭，紀檢監察室和人力資源部協助的自查小組。按照《規定》要求，對我院中層（含）以上干部個人持有因私出國（境）證照進行了登記和全面清理收繳，截止3月25日，共有22個部門47人上交出國（境）證件49本，其中《中華人民共和國因私出國護照》33本，《中華人民共和國往來港澳通行證》2本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》14本，無違規辦理因私證照的`現象。

　　開展因私出國境管理工作的自查報告 2

　　根據縣委《關于進一步加強領導干部出國（境）管理監督工作的通知》（瓊中委〔2014〕49號）的文件精神，為全面開展全鄉科級干部個人持有護照、往來港澳通行證以及大陸居民往來臺灣通行證清查工作，鄉委高度重視，制定專人負責，全面清理，現將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　上安鄉科級干部中，現在職的鄉科級干部共11名，其中鄉科級正職干部3名（含1名主任科員），鄉科級副職干部8名（含1名紀委專職副書記、監察室主任）；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。

　　二、開展情況

　　為提高我鄉科級干部對出國（境）管理監督工作的。認識，鄉委、鄉政府高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國（境）管理監督工作的通知》（瓊中委〔2014〕49號）文件精神，認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國（境）審批管理暫行辦法》（瓊中辦發〔2013〕22號）文件，使全體科級干部明確和掌握出國（境）的.申請事項和審批程序，進一步規范領導干部的出國（境）行為。

　　經過全面深入調查了解，全鄉現任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等出國（境）證件。

　　三、存在問題

　　退休科級干部的.流動性較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準確。

　　四、下一步計劃

　　鄉委、鄉政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認識，切實做好我鄉科級干部出國（境）證件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關部門備案，實行動態跟蹤管理，確保科級干部個人出國（境）信息的完整性和真實性。

　　開展因私出國境管理工作的自查報告 3

　　根據中共xx市委組織部、xx市公安局《轉發省委組織部、省公安廳〈關于進一步做好違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的通知〉的`通知》要求，我局結合實際，開展了違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作，現將情況報告如下：

　　一、登記備案情況

　　嚴格按照登記備案人員范圍，按照干部管理權限，對科級以上領導干部上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善，目前，我局機關共有16名登記備案人員。

　　二、持有因私出國(境)證件情況

　　1、根據要求向市公安局出入境管理支隊提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國(境)證件情況，根據查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況進行認真仔細核查，現登記備案人員共有5人持有因私出國(境)證件，其中2人持有出國護照，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，1人持有大陸居民往來港澳通行證，登記備案人員持有因私出國(境)證件按規定時間統一交主管局專人保管。

　　2、根據市公安局出入境管理支隊提供的因私出國(境)記錄和本單位備案人員因私出國(境)審批情況進行核對，無未經批準擅自因私出國(境)情況。

　　3、經認真梳理核查，我局不存在違規辦理因私出國(境)證件、違規持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經批準擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關不嚴等情況。

　　開展因私出國境管理工作的`自查報告 4

　　根據市委組織部《關于開展因私出國（境）管理自查工作的通知》以及市衛計局的要求，我院開展了因私出國（境）管理工作的自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、嚴格執行出國（境）人員登記備案制度

　　根據市衛計局《關于重申嚴格規范出國（境）管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員（單位正、副職領導和全體財務科人員）進行了全面的梳理，對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對并重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據實際情況填寫備案情況表，并在10個工作日內報局人事科，并將出國（境）證件交由市衛計局保管。

　　二、因私出國（境）證件管理自查結果

　　根據上級文件要求，我院制定了相關的出國（境）管理制度，按照規定，做到應備案的及時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國（境）證件的及時交由相關部門保管；做到及時督促領導干部按規定期限，將所持因私出國（境）證件交由市衛計局人事科部門集中保管；建立因私出國（境）證件管理臺帳，并在市衛計局督查后按照提出的問題及時進行整改，完善出入境證件管理臺帳。

　　三、全面落實核查工作，把核查工作進行制度化管理

　　單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況進行全面核查，重點核查7類問題：

　　（一）違規辦理因私出國（境）證件的；

　　（二）違規持有因私出國（境）證件的；

　　（三）瞞報持有因私出國（境）證件的；

　　（四）未經組織批準擅自因私出國（境）的'；

　　（五）未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的；

　　（六）瞞報因私出國（境）情況的；

　　（七）審批因私出國（境）事項把關不嚴的。核查結果：沒有發現違規問題。今后建立定期或不定期核查制度，發現問題，及時處理。建立監督機制，堅決防范違規違紀因私出國（境）行為的發生。

　　四、20xx年7月以來因私出國（境）核查情況

　　通過核對因私出國（境）證件管理臺帳與公安機關的查詢結果對比，本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況一致，沒發現特殊情況。

　　開展因私出國境管理工作的自查報告 5

　　根據《鄂托克前旗人力資源和社會保障局關于開展全旗干部因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作的通知》要求，我局結合實際，開展了違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，現將情況報告如下：

　　一、登記備案情況

　　嚴格按照登記備案人員范圍，按照干部管理權限，對副科級以上領導干部上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善，目前，我局機關共有10名登記備案人員。

　　二、持有因私出國（境）證件情況

　　1、根據要求向旗人社局和組織部提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國（境）證件情況，根據查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況進行認真仔細核查，現登記備案人員共有10人持有因私出國（境）證件，其中9人持有出國護照，5人持有大陸居民往來港澳通行證，登記備案人員持有因私出國（境）證件按規定時間統一交人社局專人保管。

　　2、根據市公安局出入境管理支隊提供的因私出國（境）記錄和本單位備案人員因私出國（境）審批情況進行核對，無未經批準擅自因私出國（境）情況。

　　3、經認真梳理核查，我局不存在違規辦理因私出國（境）證件、違規持有因私出國（境）證件、瞞報持有因私出國（境）證件、未經批準擅自因私出國（境）、未按審批要求因私出國（境）、瞞報因私出國（境）審批和因私出國（境）事項把關不嚴等情況。

　　三、堅持備案經常化，做到“登記備案”無誤差

　　將登記備案工作納入常態化管理，實行組織部管理、定期復核，要求單位根據單位機構、人員變化情況，及時對人員信息進行更新維護，進一步理順了證照辦理審批權限，信息更新后在職科級干部申辦出入境證件由旗委組織部或旗委領導簽字，普通干部職工申辦出入境證件由所在單位黨委（黨組）書記簽字審批。同時，把單位在職國家工作人員、退休人員、調入調出人員全部納入因私出國境備案范圍。

　　開展因私出國境管理工作的.自查報告 6

　　根據市委組織部、市公安局《關于轉發〈中共中央組織部、公安部關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知〉的通知》（x組〔2015〕24號）要求，結合我鎮實際開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，現將情況報告如下：

　　一、登記備案情況

　　根據《關于進一步加強國家工作人員因私出國（境）管理工作的通知》（x公〔2008〕17號）所列登記備案人員范圍，按照干部管理權限，填寫《登記備案人員因私出國（境）信息查詢表》，并于6月25日上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善。目前，我鎮機關及鎮屬單位共有63名登記備案人員，其中在職國家公務員49人（科級干部16人），事業單位正副職及干部14人。并與市公安局出入境管理支隊查詢核實，做到應備盡備、無一遺漏。

　　二、持有因私出國（境）證件情況

　　1、根據要求向市公安局出入境管理支隊提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國（境）證件情況，根據查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國

　　（境）情況進行認真仔細核查，現登記備案人員共有11人持有因私出國（境）證件，其中5人持有出國護照，8人持有港澳通行證，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，登記備案人員持有因私出國（境）證件按規定時間統一交主管部門專人保管（3人因證件遺失未能集中保管）。

　　2、根據市公安局出入境管理支隊提供的`2013年1月1日以來的`因私出國（境）記錄和本單位備案人員因私出國（境）審批情況進行核對，無未經批準擅自因私出國（境）情況。

　　3、經認真梳理核查，我鎮不存在違規辦理因私出國（境）證件、違規持有因私出國（境）證件、瞞報持有因私出國（境）證件、未經批準擅自因私出國（境）、未按審批要求因私出國（境）、瞞報因私出國（境）和審批因私出國（境）事項把關不嚴等情況。

　　開展因私出國境管理工作的自查報告 7

　　為貫徹落實市委組織部、市公安局《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》（xxx字[20xx]xx號）文件精神，進一步加強領導干部因私出國（境）的監督管理，我縣高度重視，迅速行動，嚴格按照“應備盡備、應交盡交、應處盡處、應防盡防”的要求，堅持從嚴管理干部，在全縣開展了專項治理工作，現將工作開展情況報告如下：

　　一、領會精神，研定方案

　　收到通知后，我縣及時組織學習文件內容，充分領會文件精神，組織、公安部門聯合協作，結合本縣實際，研究制定出專項治理工作方案，明確了整治工作范圍，以嚴的制度保障“應備盡備”。

　　二、明確職責，迅速行動

　　根據方案要求，明確各單位職責任務，迅速組織開展實施，要求各部門單位先開展自查并將自查情況報回，在各單位自查工作的基礎上，聯合公安部門，逐單位、逐人進行核查，以嚴的標準保障“應查盡查”。

　　三、從嚴要求，限期完成

　　按照《通知》要求,對全縣鄉科級干部進行了登記和全面清理收繳，截止xx月xx日，共有個部門人上交出國（境）證件本，其中《中華人民共和國因私出國護照》本，《中華人民共和國往來港澳通行證本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》本，以嚴的.要求保障“應交盡交”。

　　四、問題導向，重點核查

　　在聯合核查的基礎上，以組織人事部門、公安機關重點核查的xx類問題為導向，逐一核查登記備案人員因私出國（境）有效證件信息及20xx年xx月xx日以來的因私出國（境）記錄等情況，并要求依據有關規定，對發現存在問題的進行嚴肅處理，以嚴的態度保障“應處盡處”。

　　經組織部門核查，無違規辦理辦理因私出國（境）證件的；無違規持有因私出國（境）證件的情況；無瞞報持有因私出國（境）證件的情況；無未經組織批準擅自因私出國（境）的情況；無未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的'情況；無瞞報因私出國（境）情況的情況；無審批因私出國（境）事項把關不嚴的情況。

　　經公安機關核查，無弄虛作假甚至偽造、變造或者買賣、使用偽造的出國（境）證件的情況；無未經組織人事部門審批擅自為登記備案人員辦理因私出國（境）證件的情況；無未按干部管理權限，擅自為登記備案人員出具出國（境）證明的情況。

　　五、完善制度，加強監管

　　我們將繼續嚴格執行領導干部出國（境）管理工作的有關規

　　定，按照《辦法》規定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，明確責任，加強監管，切實做到有規可依、有章可循，以嚴的制度保障“應防盡防”。

　　開展因私出國境管理工作的自查報告 8

　　xx市將按照政策要求，通過嚴格出境管理、嚴格審批程序、強化紀律約束等措施，進一步強化領導干部因私出國(境)管理工作。

　　在領導干部因私出國(境)管理工作中，西寧市將本著對在職領導干部從嚴，離退休干部適當從寬；黨政領導干部從嚴，其他干部適當從寬的原則。在職的縣級以上領導干部，各部門、各行業涉及國家安全及國有資產安全、行業機密的公職人員因私事申請出國(境)的一般不予批準。有特殊情況，確需申請因私出國(境)的，將按照干部管理權限辦理審批手續，期限按國家有關規定執行。

　　需出國(境)的`，由申請人向所在地區(單位)黨組織提出書面申請，說明因私出國(境)的事由、外出時間、在外停留時間、地點及費用來源等情況，并簽字。同時，附國(境)外邀請函。申請人所在地區(單位)黨組織初審，并由單位黨組織出具審查報告，填寫《領導干部因私出國(境)審批表》，按規定程序審批。其中，廳級干部及區縣黨政主要負責人報省委組織部審核，由省委審批;其他縣級領導干部報市委審批;縣級非領導職務干部報市委組織部審批；科級以下干部按照干部管理權限報組織(人事)部門審批。

　　在此次強化領導干部因私出國(境)管理工作中，西寧市規定，因私出國(境)人員按照干部管理權限履行請假手續。入境后應在兩個工作日內按程序銷假，7個工作日內向紀委、組織(人事)部門報告出國(境)的有關情況。入境后15日內，副縣級以上干部的因私出國(境)證件交西寧市委組織部保管，區縣科級干部的因私出國(境)證件交區縣委組織部保管，西寧市直機關科級干部的因私出國(境)證件交本單位人事部門保管。

　　與此同時，xx市將按照國家、我省有關要求，組織開展領導干部出國(境)證件清理自查工作，對領導干部因私出國(境)證件名冊逐一核實。對曾持有因私出國(境)證件，后又被有關單位收回的.，由個人出具相關情況說明。通過對出國(境)證件的嚴格管控，確保西寧市領導干部因私出國(境)證件個人零持有。

　　開展因私出國境管理工作的自查報告 9

　　在縣紀委指導下，寺莊鄉嚴格按照《關于開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況專項檢查的通知》（樂反腐辦20121號）等文件規定，以完善出國境證照管理為抓手，不斷加強干部監督工作。現將寺莊鄉開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況自查自糾報告匯報如下：

　　一、提高認識，加強指導，切實加大管理力度。鄉黨委充分認識到黨員干部出國(境)管理工作的重要性和必要性，將黨員干部出（國）境管理工作作為加強黨風廉政建設、有效預防腐敗的重要舉措，實行由鄉黨委書記負總責、鄉黨委副書記親自抓、單位負責人嚴把關、組織人事辦貫徹落實的管理體制，并帶頭執行有關管理規定，切實加大了黨員干部出國（境）管理工作力度。

　　二、完善機制，規范程序，嚴格執行工作制度。在出國（境）的.審批及證件使用過程，嚴格執行“四制”：預審制－在辦理好證件、簽注前，按干部管理權限把出國（境）審批表送相關負責人、部門審批，審批通過后才能辦理；登記制－領用、交回證件均需在《領用證件登記冊》上如實登記，并簽名核實；限期交回制－因私出國（境）的，在回國（境）后15天內交回證件，因公出國（境）的，在回國（境）后10天內交回證件；專人負責制－組織人事辦專職人員負責對

　　黨員干部的通行證、護照進行集中保管、使用登記、收繳匯總等工作，并定期向主管領導匯報證件的使用和管理情況。自接到通知后以來，我鄉對鄉機關干部個人信息情況進行了登記備案。

　　三、嚴格審批，加強管理，做好日常管理工作。嚴格按照有關規定做好出國（境）的使用和管理工作。按審批權限，認真做好黨員干部出國境審批工作，上半年我鄉沒有辦理出國境證照人員。在證件集中保管工作中，要求有關人員必須在出境回來后在規定的.時間內將出國（境）證件交組織辦保管，并做好領用和交回證件的登記工作。

　　四、強化責任，加強監督，落實責任懲處措施。嚴格按照《關于開展出國（境）證照管理及個人信息登記備案情況專項檢查的通知》（樂反腐辦20121號）等文件規定要求，加強監督檢查，強化責任追究。建立部門的溝通協調機制，加大對黨員干部在出國（境）證照使用和管理過程中各環節的監督力度，如出現黨員干部出國（境）違法違紀行為的，除嚴肅處理直接責任人外，還將按有關規定追究單位負責人的責任。

　　開展因私出國境管理工作的自查報告 10

　　各股所、個私協、消委會：

　　根據市局《關于進一步加強全市工商行政管理系統工作人員中因私出國（境）管理的通知》（湛工商人字〔2010〕273號）要求，為進一步加強國家機關工作人員因私出入境的管理工作，結合我局的實際，現就嚴格規范我局工作人員因私出國（境）管理工作，重申以下規定：

　　一、明確登記備案人員范圍

　　因私出國（境）登記備案的人員范圍是：全區工商系統在職干部、離（退）休廳（局）級以上干部。其中，各股所、個私協、消委會的備案人員信息由人事監察股負責向區公安局統一報備。備案人員發生職務變動、調動、離退休等情形時，需及時向公安部門變更報備信息。

　　二、規范備案人員因私出國（境）辦理流程

　　（一）備案人員辦理因私出國（境）手續，先填寫公安部門相關因私出入境證件和簽注申請表。其中，局機關各股室的備案人員和領導班子成員的申請表由局長或分管人事局領導簽名并加蓋局公章；各市場監管所其他備案人員由市場監管所所長和分管人事局領導簽名并加蓋單位公章。備案人員憑局領導簽名并加蓋單位公章的申請表到公安部門辦理因私出入境證件和簽注。

　　（二）備案人員辦理因私出入境證件和簽注后，需在拿到證件后7日之內將因私出入境證件交由人事部門統一保管。其中，局機關各股室、各市場監管所在職工作人員、廳（局）級以上離（退）休人員的因私出入境證件由人事監察股統一保管。

　　（三）局機關各股室、市場監管所工作人員和分局班子成員因私出國（境）前，需個人提出書面申請，并填寫《因私出國（境）審批表》，按以下程序審批：

　　1．局機關各股室、各市場監管所負責人、主任科員須經人事監察審核后，提前7日報分管局領導、分管人事局領導和局長批準；其他股室、市場監管所人員經主要領導同意，人教科審核后，提前7日報分管局領導、分管人事局領導批準。

　　2．開發區分局局長辦理因私出國（境）審批手續嚴格按省局規定審批（見附件3），其他各縣（市）工商局、分局局長經所在局簽署意見后，提前10日報市局人教科審核，報市局分管人事局領導和局長批準；其他班子成員經所在局局長同意后，提前10日報市局人教科審核，市局分管人事局領導批準。

　　3．各縣（市）工商局、分局科級非領導職務以下人員審批程序參照市局辦法執行。

　　（四）持證人憑《因私出國（境）審批表》到證件保管部門領取出入境證件。同時，各證件保管人事部門應建立因私出國（境）證件領取登記制度。

　　（五）持證人回國（境）后7日之內，應填寫《出國（境）回執單》并連同本人因私出入境證件一并交還證件保管的人事部門妥善保管。

　　三、加強因私出國（境）管理工作

　　（一）開展因私出國(境)管理方面政策規定的學習。加強宣傳教育，使全體人員了解出國管理的政策規定，自覺按政策規定辦事。

　　（二）完善因私出國(境)審批工作。干部因私出國（境）要嚴格按照干部管理權限履行審批手續，不得擅自或變相下放審批權限。

　　（三）加強因私出國（境）證件管理。證件管理工作，是加強出國（境）管理工作的重要環節，各單位人事部門要建立出國（境）證件的登記、領用和保管制度，指定專人負責，并配備專門的保密柜保管。目前仍然保存在個人手中的'證件要在11月19日前按審批權限交給對應的人事部門集中保管，不準私自保存證件。

　　（四）加強因私出國（境）人員管理。因私出國（境）人員要嚴格遵守保密規定和外事紀律，不參與賭博等非法活動，不準擅自延長在國（境）處逗留時間，保證人身安全；嚴禁通過因私渠道出國（境）從事公務活動。因私出國（境）費用一律自理，不得接受外商或駐國（境）外中資機構（企業）的資助。

　　四、嚴肅因私出國（境）紀律

　　1．對未按規定程序和權限辦理報批手續私自出國（境）、因私出國（境）返回后，不在規定時限上交或拒不交出所持因私出國（境）證件的人員應給予通報批評；情節嚴重的，將追究有關人員的紀律責任。

　　2．嚴重違反外事紀律、出走（含滯留不歸）、叛逃的，一經查實，按國家規定嚴肅處理，并視情節輕重追究其所在單位負責人的責任。

　　3．各級紀檢監察部門要加強監督管理，對因要求不嚴、疏于管理、包庇縱容,對下屬因私擅自出國（境）負有責任的單位領導,要進行批評和通報，造成嚴重后果的要追究紀律責任。

　　因私出國（境）管理是一項政治性、政策性很強的工作，全市工商系統各級黨組要提高認識，高度重視，加強管理，進一步健全和完善出國（境）管理制度，堵塞漏洞。各單位人事部門要切實負起責任，嚴格按照規定做好干部因私出國（境）的管理工作。局領導將不定期對因私出國（境）的管理情況進行抽查。

　　因私出國證件自查情況報告

　　進一步加強對領導干部因私出國(境)管理工作,堅持從嚴管理干部,根據文件要求,劉營伍鄉人民政府對領導干部因私出國(境)管理工作進行了認真自查,現將自查情況報告如下:

　　我鄉國家工作人員（包括在職和離退休人員）共計x名，均已在公安局出入境管理部門登記備案，其中副科級以上人員（包括在職和離退休人員）x名，持有因私證件人員為x名，因私證件已由單位收繳，送縣委組織部集中保管；副科級以下人員（包括在職和離退休人員）共計x名，持有因私證件人員為1名，因私證件已由我鄉集中保管。

　　經自查，我鄉無違規辦理辦理因私出國(境)證件的;無違規持有因私出國(境)證件的情況;無瞞報持有因私出國(境)證件等情況。

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