- 相關推薦
企業普法工作計劃
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻我們需要開始做一個計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編幫大家整理的企業普法工作計劃，歡迎大家分享。
企業普法工作計劃1
x年是全面落實“六五”普法的重要一年，也是我局普法依法治理工作的關鍵年，根據省、市、縣普法依法治理工作安排，現就我局今年普法依法治理工作安排如下：
一、開展學習以憲法為核心的法律法規活動
1.切實加強憲法和重點法律法規學習宣傳。突出學習宣傳《憲法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等法律法規，以及國務院《全面推進依法行政實施綱要》等依法行政方針政策和依法行政基本理論，明確各自崗位的行政執法職責，增強責任感，切實做到依法行政。
2.深入學習宣傳城市管理相關的法律法規。著眼于為營造和諧穩定的社會環境，深入開展城市市容環境衛生相關法律法規的學習宣傳，深入開展突發事件應對和投訴、信訪、綜治等法律法規的學習宣傳，引導群眾依法參與城市管理、依法解決矛盾糾紛。
3.深入學習宣傳服務主題主線相關的法律法規。圍繞遠安大建設，廣泛開展城市規劃方面相關法律法規宣傳，為城市建設營造良好的法制環境。
4.認真組織好“12.4”全國法制宣傳日等集中法制宣傳活動。通過設立宣傳站、展出宣傳展板、發放宣傳資料等方式，廣泛宣傳城管法律法規，加強城管法制理念教育。
二、抓好以領導干部為重點的法制宣傳教育，提高全體城管人員素質
5.繼續堅持局長辦公會議學法制度。以城市管理行政執法工作相關的法律知識為學習重點，制定年度學法計劃，充分發揮領導干部學習法律的表率作用，進一步提高領導干部的法律意識。
6.繼續加強干部教育在線學習。利用干部教育在線學習平臺推動領導干部、公務員學法時間和效果的落實，進一步增強領導干部、公務員依法行政水平。
7.繼續執行“月學季考”學習制度。由各單位自行組織安排，以新出臺的法律法規規章和制定或修訂的`規范性文件及相關制度為培訓的主要內容，夯實學法、用法、懂法基礎。
8.舉辦x年城管人員集中培訓。積極發揮城管培訓基地的作用，多層次、全方位實施城管人員綜合素質提升培訓。
9.開展城市管理行政執法資格認證培訓。根據x年執法人員認證工作計劃，協調落實行政執法資格認證培訓工作。
三、深入開展“法律六進”活動，擴大活動影響力和覆蓋面
10.制定活動實施方案。確定主題，明確內容、聯動部門、方法、措施和步驟。各單位應根據“法律六進”要求，結合“城管開放日”活動，每季度至少組織一次普法宣傳活動，確保活動取得實效。
11.擴大活動的影響力和覆蓋力。充分利用大眾媒體，及時發布普法工作信息，推動法制宣傳教育向社會各領域、各行業延伸，擴大主題活動的影響，指導推動普法各項工作。
四、全面推進法治創建，認真做好依法治理工作
12.及時梳理執法依據，規范執法行為。對照有關法律、法規、規章，對原有的執法依據逐項清理核對，并根據法律、法規、規章的變動及機構職能調整，及時梳理，確保適用依據正確。認真編制行政職權目錄，繪制行政職權流程圖，并及時在網站上更新。
13.加大重點領域法律法規的執行力度。緊緊抓住群眾關心、關注的熱點、難點問題，以及嚴重影響市容環境衛生的現象和行為，加大管理和執法力度，力爭案件查處無盲點、無盲區，確保城市市容環境治理目標的實現。
14.開展行政執法檢查。對全系統的行政處罰案件辦理情況和工作制度落實情況進行檢查;按照省、市法制辦案卷評查工作部署，開展案卷評查活動，確保行政執法案件的主體合法、程序合法、內容合法。
15.突出整治城市環境的難點。加強對環境衛生、建筑垃圾、戶外廣告、街面裝修、洗車門點(場)等的整治力度，進一步優化城市環境。
五、加強城管法治文化和法制宣傳陣地建設
16.大力開展城管法治文化建設活動。堅持法制宣傳教育與文化生活相結合，鼓勵和引導城管執法人員參與法治文化活動，推動城管法治文化建設。
17.構筑自身宣傳工作主陣地。通過《遠安城管網》網站，及時發布工作信息，宣傳“亮點”、督促“難點”，指導推動普法各項工作。
18.繼續加強與遠安日報、遠安廣播電視臺的宣傳合作。充分利用自身網站、各種媒體資源，及時反映城市管理工作動態、創新做法。建立城管宣傳獎勵機制，鼓勵媒體更多地報道城市管理工作，全面展示城管工作成效、形象、風采。
19.做好遠安廣播電視臺x年度“與法同行”節目制作工作。積極收集素材，精選典型案例，配合完成節目錄制。
六、落實各項工作任務的保障措施
20.強化普法依法治理工作的組織領導。高度注重普法依法治理工作，對普法依法治理工作有部署，有要求，進一步提高普法依法治理工作的制度化、規范化水平。
21.加強普法工作考評。將普法依法治理工作納入年度考核范圍，制定考核辦法，組織實施年度考核。
22.做好學法教材保障工作。按照“六五”普法要求，做好普法教材征訂工作，滿足學法需求。
23.認真組織法制宣傳教育骨干培訓。及時充實法制機構力量，組織法治宣傳骨干參加各級普法培訓班，進一步提高普法工作者素質。
24.做好法治信息工作。各單位要明確一名信息員，負責法治信息的采寫和報送工作，各單位每月報送信息不少于1條，要注重提高法治信息的針對性和實效性，使法治宣傳形式適應社會發展需要。
企業普法工作計劃2
為加強法制教育,推進依法治企,增強公司領導、管理人員和員工的法制觀念和法律意識,增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹管委會關于七五普法的要求。結合我公司實際情況，特制訂本公司普法工作規劃。
一.指導思想、主要目標和工作原則
1.指導思想
緊緊圍繞公司的發展目標和體系建設，緊密結合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發展順利實施營造良好的法治環境。
2.主要目標
通過七五普法規劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質，進一步提高管理層依法經營管理公司的水平，切實提高為公司服務的法律風險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。
3.工作原則
堅持圍繞中心，服務大局;堅持以人為本，維護好公司員工的合法權益;以規范公司生產經營相關的法律法規為重點內容。
二.主要任務
1.加強相關律制度的宣傳教育學習。
進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產經營和管理;并及時熟練掌握與本公司經營管理和業務開展密切相關的專業法律、行政法規和相關規章，培育全體員工法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2.加強維護員工權益和穩定公司和諧的宣傳教育。
深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚;增強員工依法參與管理社會事務的能力，依法維權、合理維權，并正確引導和幫助職工維護合法權益，促進公司和諧與管理規范化。
三.對象和要求
七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。
1.切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內容，并有針對性地組織全體員工參加專業法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進公司學法制度化、規范化，提高公司全員遵紀守法的.自覺性。
2.積極開展公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。
建立和完善公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學法，要求必須完成七五普法規定的學習任務。并及時提高公司領導、法律顧問和中層經營管理人員依法管理、依法經營、依法辦事的能力。
四.工作步驟和安排
1.宣傳發動階段
20xx年上半年，制定七五普法規劃，認真做好宣傳發動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。
2.組織實施階段
20xx年下半年-20xx年，根據規劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。
3.檢查驗收階段
20xx年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。
五.組織領導和保障措施
1.加強組織領導
成立由公司董事長兼總經理為組長，分管副總經理為副組長，各部門經理為成員的七五普法工作領導小組，做到分工明確、齊抓共管;設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。
2.保障措施
⑴加強法制宣傳教育陣地建設。
充分利用視頻、網絡等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現普法工作的綜合效應。
⑵建立法制宣傳教育激勵監督機制。
定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現突出的部門和個人應及時給予表彰，調動全體員工學法守法用法積極性。
⑶重點開展對公司中層以上經營管理人員的普法培訓。
適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據。
⑷確保學法時間。
根據公司要求，公司全員集中學法時間每周不能少于1小時。
⑸重視調查研究和工作總結。
針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創新工作方式方法，創優普法效果。
⑹落實法制宣傳教育的經費保障。
根據費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經費標準，并做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。