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機構編制工作自查報告

時間：2023-11-11 08:36:53 自查報告我要投稿

機構編制工作自查報告[熱]

　　隨著個人素質的提升，報告的適用范圍越來越廣泛，報告根據用途的不同也有著不同的類型。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的機構編制工作自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

機構編制工作自查報告[熱]

機構編制工作自查報告1

　　根據縣委編辦《關于對機構編制工作進行考核的通知》文件精神，結合我辦工作實際，對機構編制工作開展情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、機構編制基本情況

　　1.機構基本情況。縣金融辦成立于3月，為縣級正局級機關事業單位。我辦嚴格按照三定方案內設綜合科、銀行與保險科、資本市場科共三個科室，明確了內設科室職責，并嚴格按規定的'編制配備領導干部和工作人員，單位正局級編制1個、副局級編制1個，中層干部編制3個。

　　2.編制及實有人員情況。核定我辦事業編制數10名，臨時用工編制2名。現有事業人員11人，臨時用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同，嚴格管理。

　　3.領導職數配備情況。目前，我辦有正局級領導1名，副局級領導1名，中層干部2名，空編1名。

　　二、機構編制管理情況

　　我辦認真貫徹落實中央和省、市、縣關于機構編制的方針、政策和法律、法規，嚴格按照編制類別管理行政編制和事業編制，各類別編制互不占用。嚴格對機關事業單位在編人員實行實名制管理，按照規定呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜，從未發生過擅自配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設科室干部等情況，也不存在“吃空餉”的問題。

　　三、單位法人登記情況

　　嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例》規定辦理法人設立、變更及年度檢驗工作；按照要求開展事業單位法人培訓；規范管理事業單位法人登記檔案。

機構編制工作自查報告2

機構編制辦公室：

　　根據區編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：

　　一、內設機構情況。按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：xx管理科、xx執法科、xx開發科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。

　　二、編制落實到人情況。上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實到人。

　　三、領導職數配備情況。機關現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。

　　四、執行機構編制情況。6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業務量增加，經區委、區政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。

　　總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的'情況。

　　回顧近年來我們的機構編制工作，在區委、區政府的領導和區編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。

機構編制工作自查報告3

　　根據天津市機構編制委員會辦公室津編辦發〔〕125號、津編辦發〔〕126號文件精神，我校通過查閱文件資料、完善檔案、糾正問題、建章立制等方式，對機構編制、領導職數、實有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進行了全面清查，形成自查報告。現將有關情況報告如下：

　　一、機構設置情況。

　　天津理工大學機構設置審批文件完整，機構實際設置情況與審批文件相一致。主要文件如下：

　　1.《關于增設天津理工學院等二十六所高等學校的通知》([81]教計事字157號);

　　2.《關于分校調整的實施意見》(津黨教[1992]108號);

　　3.《中共天津市委天津市人民政府關于天津理工學院等四所院校合并的決定》(津黨發[1996]12號);

　　4.《關于天津理工學院更名為天津理工大學的通知》(津黨[]19號); 5.《教育部關于同意天津理工學院更名為天津理工大學的.通知》(教發函[]124號)。

　　經核查，我校實際設置的機構名稱、機構性質、機構規格、隸屬關系、主要職責、經費渠道、內設機構、批準文號等均與審批文件一致，不存在擅自提高內設機構規格、增設或變更內設機構等情況。

　　二、編制及實有人員情況。

　　我校對編制、實有人員、超(空)編情況進行了核查。根據教育部教發[]2號文件精神，確定事業編制數為2556，其中管理崗位數383，專業技術崗位數，工勤崗位數128。實有人員情況為：管理人員273人，專業技術人員1214人，工勤人員209人，合計為1696人。實際使用編制的類別與審批文件一致，人員調整均按規范程序辦理了編制使用核準手續，實有人數在規定的編制范圍內。由于存在著1996年四校合并后形成的歷史遺留問題，導致工勤崗位實有人數超過編制數，但隨著自然減員近兩年內將調控至編制數以內。

　　三、領導職數及領導干部情況。

　　我校為正局級事業單位，廳局級正職職數為2，現有2人，廳局級副職職數為7，現有7人;縣處級正職42，現有40人，縣處級副職職數83，現有60人;鄉科級正職職數153，現有126人，鄉科級副職職數58，現有43人。不存在超職數配備領導干部情況。

　　四、編外用人情況。

　　經核查，我單位沒有編外用人情況。

機構編制工作自查報告4

　　為貫徹落實相關文件精神，我局結合本單位機構編制執行情況和履行行業職能的實際情況，開展了自查工作。現將機構編制工作自查情況報告如下：

　　一、局機關機構編制基本情況

　　（一）人員情況。我局人員編制共8名。其中：局長1名、副局長2名；黨內職數按縣委規定配備，紀檢組長1名；股級干部職數4名，機關工勤人員事業編制1名。目前實有在編人員7名。

　　（二）內設機構情況。根據《xx縣人民政府辦公室關于印發xx縣城市管理行政執法局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（蓬府辦發[]7號）文件精神，我局核定內設機構4個。目前，我局嚴格按照“三定”方案設立了辦公室、綜合股、政策法規股、督查股。

　　二、下屬單位機構編制管理情況

　　（一）下屬財政全額撥款參公事業單位1個：xx縣城市管理行政執法大隊，編制27人。設大隊長1名，實有在編人員20名。我局嚴格按照“三定”方案設立了赤城中隊、城南中隊、園區中隊、規劃中隊、特勤中隊、蓬南中隊、金橋中隊、文井中隊、天福中隊9個中隊。

　　（二）下屬財政全額撥款事業單位1個：xx縣城市管理服務中心，編制18個，實有在編人員16名。

　　三、局機關機構編制自檢自查情況

　　機構啟動運轉情況：我局按照“三定”要求設置內設機構，明確了內設機構職責，并嚴格按規定的`編制配備領導干部和工作人員，相關人員已到位到崗。

　　職責履行情況：我局不存在擴大或縮小職責范圍和權限的情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的問題；內設機構崗位責任制度健全，責任落實到位。

　　人員編制情況：人員編制管理范圍。將領導職數、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構領導干部等情況。

　　今后，我局將繼續認真執行機構編制管理的法律、法規，嚴格執行行政機構職能配置、機構設置、編制配備以及領導職數配備等有關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

機構編制工作自查報告5

　　20xx年，我鎮嚴格按照機構編制相關要求開展工作，為進一步加強和完善機構編制管理，結合《xx年機構編制工作考核內容及考評細則》，逐條分析，認真自查，現將相關情況報告如下：

　　一、高度重視，加強學習

　　我鎮高度重視機構編制管理工作，常抓不懈，經常自查自糾，遇到不懂處，主動向上銜接，尋求辦法。同時督促相關人員積極學習《機構編制管理手冊》，確保機構編制管理合法合規。

　　二、設置合理，管理規范

　　1、機關按規定設置機構，不存在或發生過擅自設立、撤銷、合并機構，部門內設機構規范；掛牌規范，不存在擅自變更機關及所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。

　　2、嚴格按照上級機構編制部門審批的職責開展工作，增加、減少、轉移職責落實到位。

　　3、嚴格按規定借出借入人員，本單位無“吃空餉”人員，截止xx月份，我單位共借出人員x名，在我鎮的督促下，此x人已更新完善借調手續。

　　三、用編嚴謹，變動及時

　　1、嚴格規定執行用編計劃，深入推進控編減編工作，按照用編計劃新進人員，本單位不存在超編用人現象。按核定職數配備干部，未發生過超職數、超規格配備領導干部和中層干部現象，無超職數配備事業單位領導干部現象。

　　2、按《機構編制管理手冊》等規范性表冊設置行政事業人員崗位，確保崗位職責明確，無混編使用人員情況。

　　3、認真督促協助做好新進調入人員入編手續、調出人員下編手續及崗位變動聘用人員合同變更手續，并按規范建立我鎮檔案臺賬。

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