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    工程類年終總結

    時間:2023-10-29 07:35:13 年終總結 我要投稿
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    工程類年終總結范文

      總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家整理的工程類年終總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    工程類年終總結范文

    工程類年終總結范文1

      對工作始終不敢怠慢,堅持當心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態度與工作方式。在工作中不斷的深入到到和學習,得出一些項目管理方面的思路。這些項目管理方面的思索,有的已經在實施和實踐。但由于有些思索不成熟、不系統,也就沒有準時與公司領導匯報溝通,現對其進行相對系統的整理。總結共分2部分

      第一部分:工程狀況

      1、地下室平整、墊層、防水、底板混凝土,暖氣管道拆除、安裝,倉庫砌磚抹灰;一樓五金區裝修;二樓紅木家具區裝修;四樓董事長辦公室裝修;五樓廚房、餐廳、活動室裝修;A區工程檢查,對發覺的問題逐條登記、算量、計價,檢查外墻平整度、垂直度、真石漆開裂脫落,內墻平整度、垂直度,刮白的平整度、垂直度,塑鋼窗的平整度、垂直度等質量問題,現已查出問題不少;門窗修整、屋面漏水修理、B區倉庫圍墻修整,商場里水電維護修理;挖供熱管道,污水管道修整,做花壇路側石、排水溝,南側澆水泥路、做消防檢查井,換熱站、B區開工;資料、預算、合同起草、聯系相關部門、核對工程量、技術交底、現場巡查、成本把握、編寫施工日志;

      2、按董事長指示:地下室供熱管道修改,陳工、金工帶人做節約8萬左右、做5樓供暖節約2.5萬左右 、地下室每年都能節約供暖費40萬左右、A區能使公司節約開支140萬左右,B區能使公司少受損失200萬左右;去年防水合同談好28萬,經今年比較董事長確定24萬,節約4萬;

      其次部分:分析和建議

      通過一年工作的總結,我認為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視:

      1、在以后項目的施工單位選擇上,我們該如何更加精確的評估施工單位的真正實力,如何從根本上杜絕各種形式的掛靠、轉包等問題,是我們需要特地爭論的問題。我認為首先要在合同談判期間對這類問題做出嚴格規定,同時合同壓價也不應過低,由于好的施工項目部的管理成本確定是較高的,過低的價格是無法找到真正好的項目班組的,而好的項目部所給我們締造的'間接效益是遠大于我們多給他的那部分工程費用的。這樣能夠更加有效的把握好成本,將不必要的成本支出把握到最低限度。

      2、工程部的組織構架即要做到精簡,又要適應公司進展的需求。目前工程部經理1人,安裝管理1人,倉管2人,應對目前公司的工程,是適中的。但這不符合公司的經營進展需要,還應增加和培育專業管理人員。增加人數不是越多越好,也不是越少越省。我建議增加聘請4-5人。有二至四年工作閱歷的技術負責1人,內業資料員1人,剛畢業的高校生2-3人。有工作閱歷的崗位工作上手較快,剛畢業的高校生可塑性較高,比較簡潔培育成符合我公司要求的專用型工程管理人才。

      3、B區開工、董事長辦公室裝修、廚房營業、5樓裝修不管效果怎樣,都符合上層造勢的王道管理方式。開會多工作時間就少,雖然磨刀不誤砍柴工,可沒有時間怎么做工作,開會是解決問題,不是形式。中國是一個人治社會,但企業要講制度;中國是清淡型文化,企業管理是要量化管理;中國是面子文化,而企業需要利益文化;公司應當實現職業化,制定出切實的好制度,體現組織范圍,方案成本、質量成本把握等管理方法。講究策劃、評估、現場把握、完成移交、服務修理;

      工程部尤其是我作為部門經理對于工程工期滯后,負有不行推卸的責任,在工程質量及現場管理方面的管理也需要進一步提高。但總的來說,對于工程管理,我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業業,認真負責,為了順當開展工程毫無怨言的加班加點,犧牲自己的休息時間,真正的把公司的事情當成自己家的事情來做,體現出了主人翁思想,表現出了良好的敬業精神、嚴謹的工作作風和較高的業務水平,就是個人修養、相互溝通方式有待提高。

    工程類年終總結范文2

      一年的時間很快過去了,本人在公司領導的正確領導下,在項目部領導的關懷與關懷下,認真貫徹杭瑞高速大路的要求。緊緊圍繞"優質、高效、規范、創新'的工作方針。強化管理,開拓進取,較為精彩地完成了各項工作任務,現將本人一年來的主要工作總結如下:

      工作方面:

      一、遵紀守法,遵守公司的規章制度。 一年來,本人遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度,貫徹執行上級及公司的有關指示精神,依據總經理及分管副經理、總工的部署,完成好本職工作。同時認真學習業務線條的'有關文件,提高自身的業務學問和工作力氣。

      二、以人為本,充分調動員工的主動性和主動性。 在過去的一年里,本人嚴格依據杭瑞高速大路管理的要求,依據項目部的統一部署,加強對本部人員、一期施工隊伍、二期施工隊伍的管理。依據現有人員配置,完善崗位設置,有力保證了質量管理工作程序化、制度化、規范化。 三、努力構建我項目部的《質量保證體系》,明確部門各崗位的工作職責,并組織編寫了一系列部門規章制度,嚴格督促部門員工按章辦事。

      四、深入到到施工現場,監督檢查工程質量,發覺問題準時訂正處理并向上匯報。

      五、指導工程施工,本人生疏了各冊圖紙、相關規范,為各個施工隊伍供應技術指導,嚴格要求施工隊伍依據圖紙、規范要求施工。

      六、準時處理各種函件,項目部時常會收到質監局、業主、監理與工程有關的質量、平安、技術的函件,本人都準時時回復,并督促施工現象準時的按要求整改或處理。 一年來,盡管質檢部的各項工作取得了較為顯著的提高,但本人也發覺自身還存在一些不足。主要表現在:

      一、與施工隊伍的溝通還有待加強,對存在問題的排除處理速度還有待提高。

    二、對機械設備性能不了解,不能更好的指導施工。

      下一步,要調動部門人員主動學習相關技術、技能,使部門人員把握更多的技術要領,更好的指導施工,對施工進行管理。 在今后的工作中,本人將依據自身的不足和欠缺,加強業務學問和理論學問的學習,提高自己工作力氣,提升管理水平,爭取把下一步的工作做得更好。

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