護士長醫德醫風工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編整理的護士長醫德醫風工作總結，歡迎大家分享。
護士長醫德醫風工作總結1
一、做好人員管理
在工作中我須要管理護士，自從擔當護士長工作以來我從不敢有絲毫放松，我是其他護士的榜樣須要做好工作，并且許多護士的工作都須要我來支配，我會依據護士的詳細實力和她們的優勢，支配她們到合適的崗位中工作，做好醫護之間的溝通，時刻領導護士們做好工作提升實力，對于護士的責任我始終牢記，也會看管好大家工作，我在工作之余也會查看全部護士工作的`狀況，依據狀況指導她們，讓護士團結起來發揮出更大了力氣，組織護士們不斷探究不斷進步，引導她們走向正確的方向。
二、賞罰分明
在工作中絕不容情，任何犯錯的護士我都會賜予相應的懲處，都會告誡她們，讓她們知錯能給，當然我作的一切懲處都是依據醫院的詳細狀況來懲處，在工作中從不徇私，始終牢記自己的自責，不敢有絲毫的怠慢，有錯必罰，即使給犯錯的護士一個警告，同時也是告誡其他沒有犯錯的護士好好工作，對于其他護士在工作中表現優秀，照看病人都到病人的贊譽，工作實力突出等我都會依據她們的貢獻賜予相應的懲處，絕不會讓她們受委屈，把賞罰執行究竟，從沒有護士被我懲處錯誤，在懲處嘉獎之前我都會做好打算，找尋相關信息，保證消息對稱，保證自己做的是正確公正的，沒有絲毫舞弊，唯有絲毫懲處錯誤管理錯誤。
護士長醫德醫風工作總結2
新的一年即將開始，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交交班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并研究護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、構造護士長外出研究、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴展知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新希望研究班，研究結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常事情中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份構造全體護士參加XXX、XXX的禮儀培訓。
3、繼續展開健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查成效均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業品德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，及格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”進行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(XXX)、二等獎(XXX、XXX)、三等獎(XXX)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的'護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了商量，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學測驗，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理XXX一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區展開整體護理形式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理事情由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業品德扶植上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
護士長醫德醫風工作總結3
一、醫德醫風的警示
隨著市場經濟體系的`建立和不斷完善，醫院建設和發展由依賴型向經營服務型轉軌。由于多方面的原因，造成市場經濟環境下醫德存在多面性的特點：
（一）受利益驅動，醫德出現失衡
（二）價值背向，導致醫德失去規范
（三）效益碰撞導致醫德失調
二、工作總結書寫內容
書寫工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到。另一方面，對主要矛盾進行深入細致的分析，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現這種問題，其性質是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
護士長醫德醫風工作總結4
一、做一個有效的管理者
在護理部的統一支配部署下，結合科室的實際，有安排的開展工作，合理支配自己的時間，即重業務，又不輕管理，并常常諦視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長，多激勵溝通，少指責和指手畫腳，使科室同事形成團結幫助的氛圍，充分發揮科室的團隊效能。
二、做一個有威信的管理者
突出的業務實力是護士長樹立威信的基礎，在今后的'工作中，我將堅持不懈的學習業務學問，不斷駕馭新學問，新技術，努力做到以技服人。在日常工作中。學教化網嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發事務時，敢于自告奮勇，冷靜分析，鎮靜處理。在工作中時刻留意調整自己的心態，以主動向上的看法面對工作。并剛好有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成主動、樂觀、主動的工作氛圍。
三、做一個擅長溝通的管理者
要求自身并帶動科護士加強人文素養的學習及培育，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求動身，進行特性化服務，懇切的傾聽患者的看法和指責，努力構建和諧的護患關系。同時加強與生的溝通與溝通，多商議，多協作。親密協作生做好臨床診療工作。
上述是我競聘護士長后粗略的工作設想，而詳細的證明將在將來的每一個日子綻開，請各位領導給我這個證明的機會。感謝！
護士長醫德醫風工作總結5
現代護理管理模式，不僅是護士對病人管理，同時更體現在護士長對護士的管理水平。
護士長必需具備較高的思想素養：護士長的思想及素養的凹凸將干脆影響到護士的素養，在科里起到主導作用。護士長必需酷愛護理專業，把病人的利益放在第一位，時刻以病人為中心，樹立一心一意為病人服務的思想，對事業忠誠，實事求是，有科學的工作看法，有辛勤勞動，埋頭苦干，勇于獻身護理事業的精神，團結同志，搞好醫護患三者的關系，共同為病人做好服務。作為護士長應保持護理人員的本色，工作中遇到不正常現象，必需以身作則，嚴格執行工作制度，違反各種醫德醫風的事情堅決不做。
護士長要不斷提高理論水平：護士長假如不擅長學習，剛好進行護理學問的更新就無法適應目前日益發展的新業務、新技術的須要。因此必需提高理論水平：
①在工作中不斷自學理論學問，參與各種業務學習，組織本科的.業務講課。
②護士長組織護理查房是提高護士長理論水平和服務實力的好方法，通過查房和護士口述業務理論學問和閱歷與護士共同提高。
③每日對病人進行健康教化學問宣教，由護士和護士長共同完成，組織專科護理科普學問講座，從護理角度給護理人員和病人講解相關學問，即提高了病人對自身疾病的治療，對護理的了解，取得他們的協作，又提高護士長本身的理論水平。
④護士長常常檢查各科護理記錄單出院病例，了解醫生對護理工作的看法，親密醫護關系，提高業務理論水平。
護士長醫德醫風工作總結6
20xx年很快就要過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了醫務工作者“救死扶傷”的責任，也體會到了醫務工作者艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫務工作者的一份子而驚喜萬分。較好的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下：
一、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的.朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
二、政治品質方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，自己以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護士長醫德醫風工作總結7
我們來自不同單位、不同部門的同事，仿佛本身一個團隊，隊員們團結協作，彼此打氣，每一位小姑娘的身體里仿佛隱藏著極大的能量，工作時不知疲乏、全力以赴。白天我們幾乎沒有休息時間，晚上也隨時處理醫囑、照看病人突發狀況。
清晰的記得，2月10日晚上，本應當下班的董興朵、朱琳琳，卻遲遲不見出來，我著急的打電話督促：“立即出來！留意防護時間！”可她們說“干完就出來”。那天的班次，她們除了繁重的護理工作，還清運了整整20袋垃圾，只為了病人能有一個良好的養息環境！
每天，病人們都在好轉，出院的'人也漸漸多了起來。2月13日晚上，我突然收到了，一個來自病人的微信紅包。他說：護士，感謝你這么多天的照看！那一刻，我仿佛被擊中，我明白，其實全部的付出，病人都看在了眼里，記在了心里。
在這個特別時期，我們在這個“戰壕”里結下了深厚的情意，我們不是家人但勝似家人。我們的身后有靜默支持我們的全院職工，還有在家等待我們平安歸來的父母親人，我們必需堅持，這是職責所在。
我信任這場疫情終會被我們打倒，因為我們是不屈不撓的醫務工作者！我們肯定會贏得抗疫的成功，迎來明媚的春光！”感謝全部幫助、愛惜我們的人，感恩有你們！
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