現在位置：范文先生網>報告總結>工作總結>健康管理師工作總結

健康管理師工作總結

時間：2023-09-30 08:29:12 工作總結我要投稿

健康管理師工作總結推薦度：
相關推薦

健康管理師工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的健康管理師工作總結，歡迎大家分享。

健康管理師工作總結

健康管理師工作總結1

　　一、制定公共衛生管理服務方案：

　　對轄區內全部35歲以上高血壓、2型糖尿病盔行篩查、評估、確診管理工作流程，做到了慢性病個案實行一人一病一檔案，、每個檔案中有個人信息表、健康體檢表。填表書寫要規范完整，各種協助檢查單附貼體檢表后，力爭將慢病的健康管理率、規范管理率、限制率達到上級要求。

　　二、培訓村級基本公共衛生管理服務項目管理人員為了使全鎮公共衛生管理項目順當實施。

　　由我院郭大夫培訓轄區內村衛生室負責人，舉辦了慢性病管理工作培訓活動，參與培訓者30余人。

　　實施方案要求定期隨訪，幫助患者家屬及社會人群了解高血壓、2型糖尿病對個人、對家庭、對社會的危害，教育目標人群自我識別高血壓、糖尿病，從而削減兩個疾病的發生。指導目標人群提倡“合理膳食、戒煙限酒、適量運動、心理平衡的健康生活方式，重點干預35歲以上正常高值血壓、超重肥胖人群，以利推遲和預防高血壓、2型糖尿病的發生，并指導慢病患者規范用藥，按各個患者的實際狀況確定防治措施。告知患者出現哪些異樣時應剛好就診，做好危機患者的轉診工作，做好轉診記錄和轉診后2周內主動隨訪工作。實行一人一年一次健康體檢，四次隨訪并賜予康復錯施指導，從而使慢性病到達規范管理。

　　三、全鎮詳細的工作開展結果：

　　20xx年根據上級要求，開展慢性病管理服務項目。截止6月底，35歲以上人員首診測血壓數是2484人，高危人群數是489人，高血壓登記數是1736人，納入規范管理數是1559人，參與體檢的人數是259人，限制率達到85%，糖尿病登記數是246人，納入規范管理數是233人，參與體檢的人數是40人，限制率達到86%。對以上人員建立了個人管理檔案，并按期進行隨訪。

　　四、全鎮防治慢性病工作取得了一些成效。

　　但是還存在著一部分群眾的'健康意識不強，還一時變更不了舊的生活習慣，加之部分人不夠重視，所以須要我們加大健康教育宣揚力度，達到預防為主，防治結合。幫助慢性病患者醫療、康復、削減慢性病的發病，有利于家庭、社會和諧發展。

健康管理師工作總結2

　　在礦黨政班子的領導下，依據《職業病防治法》的職責要求，參照20xx年中平能化的目標工作任務，我礦以加大職業衛生宣揚培訓力度和監督執法力度為重點，通過全礦干部職工共同努力，取得了肯定的成果，進一步促進了我礦職業衛生工作的開展，現將20xx年度職業衛生健康管理工作總結匯報如下：

　　一、主動組織開展《職業病防治法》宣揚培訓貫徹活動。

　　1、《職業病防治法》常常性宣揚貫徹活動

　　年初以來，我們結合職業衛生常常性監督工作，主動向

　　礦全部職工宣揚職業病防治法的'有關規定及企業應當履行的職責，同時主動向生產現場作業工人講解職業病防治學問，宣揚法律法規的有關規定，并現場向工人發放了宣揚資料500余份，對提高工人職業病防治學問及法律意識起到了較大作用。

　　2、主動開展《職業病防治法》宣揚周活動

　　我礦于20xx年4月24日至5月1日期間在全礦深化開展了《職業病防治法》宣揚活動。開展了以“愛護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣揚周活動。懸掛宣揚標語4條、職業病防治宣揚掛圖近10幅，制作宣揚標語4張，發放宣揚資料15種共1600多份，并設置了職業健康詢問臺、投訴臺，接受詢問人數140余人，礦領導參與了本次宣揚周活動。通過宣揚極大地提高了勞動者的職業衛生學問和法律意識。

　　3、加強日常宣揚，充分利用電子設備。

　　利用井口led大屏幕、多媒體電視進行日常宣揚教育，定時運用多媒體教室投影儀播放課件。

　　4、提高相識，全面普及，開展職業衛生培訓工作

　　在全礦開展職業病防治學問、法律法規規定的同時，各區隊定期組織職工進行職業病防治學問培訓工作，以安檢科為主，針對負責管理人員、上崗前及崗中職工制定教材，做到全員培訓、定時培訓，讓干部職工深化了解職業病危害及其防治方法。

　　二、開展煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動

　　（一）專項行動工作目標

　　通過開展專項行動，廣泛宣揚貫徹黨和國家關于煤礦作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，加大煤礦職業危害防治工作的監督管理，根據“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，仔細解決存在的突出問題，穩步提高職業危害防治整體工作水平，著力構建煤礦職業危害防治工作長效機制，全面改善煤礦作業場所工作環境，切實保障煤礦從業人員生命平安與健康，努力防范和削減煤礦職業危害事故，有效推動我礦職業危害防治形勢的進一步穩定好轉。

　　（二）專項行動工作內容開展如下：

　　1、健立健全職業衛生各項管理制度如下：

　　職業危害防治責任制》、《職業危害防治責任制度》、《職業危害防治安排和實施方案》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣揚教育培訓制度》、《職業危害防護設施管理制度》、《從業人員防護用品配備發放和運用管理制度》、《職業危害日常監測管理制度》、《職業健康監護管理制度》、《職業危害申報制度》、《職業病診斷鑒定及治療康復制度》、《職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度》、《職業危害事故應急救援預案》、《法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制》；

　　2、職業危害學問宣揚、培訓工作定點定時進行，培訓結果良好；

　　3、根據《煤礦職業平安衛生個體防護用品配備標準》（aq1051-20xx）規定，定時配備個體防護用品，并對個體防護用品的發放、運用進行臺帳式管理；

　　4、礦全部從業人員均簽訂了勞動合同，并依法參與工傷保險；

　　5、在今年6月3日到4日對職業危害因素進行了檢測、評價工作，并將結果向職工公布；日常粉塵監測工作，有通安隊定時進行。

　　6、組織從業人員進行了職業病體檢，并健立職業健康監護檔案。

　　三、定時完成職業健康季度檢查報表、統計報表

　　根據上級規定，定時對職業健康各項工作進行匯報統計，每季度對河南省煤炭行業職業平安健康管理統計報表、檢查報表上報。

　　20xx年的工作雖說做出了肯定成果，但還有許多不到位的地方，可能與領導或上級要求還有肯定距離，等等這些還有待在今后的工作中逐步彌補、完善，爭取把職業衛生安全管理工作做的更好。

健康管理師工作總結3

　　隨著醫學模式的轉變，四維健康新概念的建立，以及慢性病發病率的提高，健康體檢服務越來越受到人們的重視，目前，我國很多大中型醫院的門、急診都不同程度、不同方式地開展了健康體檢服務，我院自19xx年在全國領先開展健康體檢服務，繼而成立貴賓服務中心、體檢中心，今年又在全國綜合性醫院領先成立健康管理學科，將世界先進的健康管理理念引入日常體檢工作。經過近二十八年的實踐，我們總結了一套別具特色的體檢評估模式，尤其是體檢評估過程中健康管理服務特色顯明，并可精辟為“廣、勤、準、快、全、細、實、新”六字。

　　一、信息采集突出一個“廣”字

　　健康管理是一種對個人及人群的健康危急因素進行全面管理的過程，供應科學的健康指導、健康生活方式的干預，調動其自覺性和主動性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康改善效果，愛護和促進人類的健康，真正達到防治疾病的發生，提高生命質量、降低醫療費用的目的。健康管理的四步曲是：個人健康信息管理；個人疾病危急性評價；個人健康改善；上述步驟不斷循環，解決存在的健康危急因素，實現走上健康之路的目的。

　　從健康管理的四步曲來看，其第一步是健康狀況的信息采集：即發覺健康危急因素的過程。眾所周知健康信息包括健康相關信息，即包括生理、心理、社會適應性、養分與環境、運動與生活方式等；疾病相關信息；健康素養實力；健康壽命信息等。健康信息的采集是開展健康管理的前提與基礎，必需高度重視，我們實行主、客觀相結合的方法，在設計《健康體檢信息采集表》時，既充分考慮便利受檢者，又充分考慮信息的全面化、系統化、特性化。我們主要從七個方面來設計信息采集表，即個人資料、家族史、體檢及相關信息、現病史、生活方式、飲食記錄、行為及心理記錄，注意信息內容的深度和廣度。

　　二、導診服務突出一個“勤”字

　　目前，主動來院健康體檢的受檢者，大多是經濟實力較好的中高層次人士。他們見多識廣，對醫療服務要求很高，往往用星級酒店的服務標準來諦視、要求、享受醫院健康保健服務，因此，從事健康體檢的醫務人員必需堅固樹立服務意識。

　　要把健康管理的服務理念貫穿在日常的體檢工作中，必需要在“勤”字上下功夫。

　　一是勤思。導診過程中醫務人員要勤于思索。如引導受檢者體檢時，要擅長視察，要由表及里，由外及內地有意識地視察他，從其言談舉止、語言語調來窺視其內心世界、心理狀態、性格心情等，以便為總檢醫生供應更多的健康信息；

　　二是勤問。導診過程要盡可能地與受檢者進行溝通，以便進一步地了解其生活、工作狀況，有否內、外在思想壓力等健康信息，為開展全方位的健康管理服務奠定基礎；

　　三是勤說。要勤于向受檢者進行健康宣教，依據自身狀況，訂正其不良的生活方式，并介紹健康管理新的理念和方法。

　　三、醫生總檢突出一個“準”字

　　會員制醫療服務的重要環節之一是要突出一個“準”字。

　　作為受檢者，他信任的是醫生，了解是自身有沒有嚴峻的健康問題，存在哪些健康問題，應當怎么樣處理，都是依據總檢醫生提出的診斷及建議所供應的信息。因此，醫生作總檢時，肯定要深化淺出地進行講解，讓受檢者明確知道自身的健康狀況。只有讓受檢者清晰地知道了其自身的健康狀況，醫務人員才能調動其主動性自覺好，讓其主動協作、參加到健康管理行業中來，健康管理服務才能效果明顯。

　　其次，總檢中應留意的細微環節是應精確記錄受檢者的一般狀況：姓名、性別、年齡等。如不慎將性別弄錯，將“男”寫成“女”，或將年齡弄錯，表面上只是犯了一個小小的錯誤，往往卻因為這種細小的錯誤在受檢者心目中都留下不良印象，進而對整體醫療服務產生懷疑。一旦對服務不信任，那么糾紛、麻煩就會接踵而來。尤其是受檢者對醫務人員信任度下降，對疾病的預防、治療都不會主動協作，嚴峻影響疾病的預防、治療效果。

　　四、結果反饋突出一個“快”字

　　體檢的初衷，就是為了了解自身身體狀況，最主要是關注自己是否患疾病。近幾年隨著不明病因的疾病發病率上升，造成現代人群的心理壓力增大，因此，完成健康體檢后，受檢者迫切想知道體檢結果。由于健康檢查及化驗的種類繁多，雖有大部分檢查結果體檢當日就能反饋，但也會有部分結果不能當日領取。因此，為了減輕受檢者的心理負擔及壓力，在結果出齊的第一時間內，醫務人員應盡可能快地反饋檢查結果，讓受檢者盡快地了解自身的健康狀況，這也是體現醫務人員關切受檢者的一種貼心、高效率的服務特色。

　　五、預防跟蹤突出一個“細”字

　　預防跟蹤服務是會員制醫療服務的.特色之一，做好這項工作尤其要細致。健康管理的詳細做法就是為個體和群體供應有針對性的科學健康信息，并創建條件實行行動來改善健康，其中預防跟蹤是健康管理中的一個重要步驟和措施。如會員出院時，醫務人員依據會員病情制訂相應的出院后治療保健方案、留意事項、復診時間、復查項目等，健康管理人員都必需詳盡記錄在案，要求避開空談。

　　制訂一套以會員最簡單接受和最便利實施的方案。定期以隨訪或電話的方式與會員聯絡，實施監督服務，監督會員出院后是否按醫生建議接著保健治療，尤其是復診時間快到時，健康管理員應常規提前一天電話提示，通知其來醫院復查，如會員有事不能前來，則依據會員預定的時間再次適時提示，直到會員來院診治為止，以此確保會員的疾病治療和預防保健措施落到實處。

　　六、建立檔案突出一個“全”字

　　會員制醫療服務的另一個重要環節是建立起精確、牢靠、完整的健康檔案。

　　應將精確記錄會員的一般狀況作為基礎，對每年一次查體結果及其各項檢查指標，門診治療記錄，主要健康問題，疾病診斷，健康建議，經治醫生，健康顧問、隨訪狀況等與疾病診斷、預防保健有關的一切狀況都要精確無誤地記錄在案，并輸入電腦系統管理，作為動態視察會員身體健康狀態的客觀依據，供應科學的健康指導、健康生活方式的干預，調動其自覺性和主動性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康改善效果，愛護和促進人類的健康，真正達到防治疾病的發生，提高生命質量。

　　七、健康干預突出一個“實”字

　　健康干預的目的通過有效的改善個人的“行為和生活方式”，使個人的“可以變更危急因素”的危急性就能得到限制并降低。但是干預策略的制定應考慮到一些有關的內容：包括教育對象（目標人群）、教育內容、教育方法、教育材料、教育隊伍、教育時間、教育場所、組織管理和政策，全部這些共同構成健康教育干預策略的框架，因此要制定出特性、切實可行的干預方案進行提示、督導，從人群的基本需求動身，將干預者的責任落到實處。

　　八、健康教育突出一個“新”字

　　健康管理人員在為會員進行健康宣教過程，其內容要突出一個“新”字。尤其是健康觀念內涵由過去單一的生理健康（一維）發展到生理、心理健康（二維），又發展到生理、心理、社會良好（三維），再發展到1990年世界衛生組織最新概括的生理、心理、社會良好、道德完善（四維）。

　　現代社會由于競爭激烈，風險多、壓力大，人們苦惱叢生，舊苦惱剛消退，新苦惱又接著產生，無論高官還是平民，無論富者還是窮人，幾乎都有大大小小的苦惱，高層次會員也免不了苦惱不斷，他們對醫院、醫生、護士的期望值進一步提高，來醫院希望醫務人員既能解決他們身體的疾病，同時又能解決其心理的疾患，因而，為會員服務的導醫人員應加強學習，以新奇廣博的醫學保健學問，指導會員，為他們排憂解難，做他們的貼心人，為會員的身心健康服務。

　　我院會員制醫療保健服務體系中由于重視導醫服務特色的形成，因而深受會員好評，由此也推動了會員隊伍的發展、壯大。目前，我院擁有來自美國、澳大利亞、加拿大、新加坡、委內瑞拉、馬來西亞、柬埔寨等國家和來自香港、澳門及內地各省、各地區的一大批會員，為醫院創建了良好的社會效益和經濟效益。

健康管理師工作總結4

　　老年人是人類的珍貴財寶，老年人健康是社會文明進步的重要標記，開展老年人健康管理工作，關系到家庭華蜜、和社會和諧。在過去的一年中，依據基本公共衛生服務項目管理要求和我院轄區實際狀況，我們將老年人管理工作列入預防保健工作的重要組成部分，作為尊老、敬老、愛老和服務社會的詳細實事，當成公共衛生服務工作者義不容辭的職責，腳踏實地地開展了老年人健康管理工作。詳細表現為以下幾個方面：

　　一、仔細學習工作方案、剛好制定工作安排。

　　20xx年的工作即將結束，這一年來，在各級部門的'高度重視和領導的正確指導下，本著服務社區奉獻社區的精神，明確責任目標，完成了年初的工作安排。

　　二、為轄區65歲以上老年人健康查體

　　我院根據《儀隴縣20xx年國家基本公共衛生服務項目工作要點》文件要求，仔細開展今年65歲以上老年人免費體檢工作。成立領導小組，組織各階段詳細工作的支配與實施。轄區內共摸底920人，建立65歲以上老年人檔案920份，后期體檢反饋單填寫、中醫藥保健學問指導、體檢結果匯總分析等工作也已完成，并按時完成體檢信息月報表。

　　三、老年保健學問普及

　　為了給廣闊老年人供應更多接受健康學問的機會，針對老年人的生理和心理特點，我們利用喜聞樂見的形式，廣泛深化地開展了老年健康教育與健康促進活動，如廣場互動式健康學問教育、健康櫥窗展示、專題健康學問講座、發放老年保健小冊子、使高血壓、糖尿病、腫瘤、家庭急救、預防跌倒、老年體育活動和老年人健康生活方式等科學學問為越來越多的老年人所認同和駕馭。

　　每季度針對老年人常見疾病的預防保健，以及老年人常見損害的預防急救進行培訓指導，使得轄區內的老年人了解健康學問，遠離疾病和損害，讓社區老年人的生活更健康。

　　今年我院共舉辦老年保健學問講座8次。其中老年疾病預防保健學問講座4次，老年常見損害預防急救學問講座4次。受到了居民的支持和好評。

　　四、實行績效管理。

　　在老年人健康管理工作中，我們領先引入績效管理機制，對鄉村兩級工作質量和工作效率進行剛好考核，并將考核結果與個人獎金掛鉤，提高了工作效率。

　　由于老年人健康管理工作起步較遲，缺乏規范的運作模式和工作閱歷，不足之處在所難免。如老年人健康檢查開展不平衡，，原發性高血壓和2型糖尿病病人管理需進一步強化等等，我們將在新的一年里努力改進。我們將通過發揮公衛人員的聰慧才智和擅長吃苦、勤于工作、樂于奉獻和勇于登攀的精神，將老年人健康管理工作推向新臺階。

健康管理師工作總結5

　　基本公共衛生高血壓、2型糖尿病管理服務項目開展以來。依據年初全縣衛生工作會議精神總體要求，以深化醫療衛生提示改革為重點，著力抓好公共衛生服務項目工作，全面實施基本公共衛生服務項目，主動開展高血壓、糖尿病等慢性病的綜合防治工作，加強慢性病服務項目管理與規范管理。現將開展狀況總結如下：

　　一、制定公共衛生管理服務方案

　　以基本公共衛生高血壓、2型糖尿病患者管理服務項目指導方案，結合我鄉實際狀況確定詳細項目目標，對轄區內全部35歲以上高血壓、2型糖尿病等患者為管理人群，在門診和各衛生室工作中以65歲以上老年人體檢為契機，對高血壓、2型糖尿病患者進行篩查、評估登記建檔管理和隨訪，并制定了高血壓、2型糖尿病篩查、確診管理工作流程，做到了慢性病個案實行一人一檔案，每個檔案中有個人信息表、個人體檢表，填表書寫要規范、完整，明確了公共衛生管理項目的各項職責。做好鄉村醫生培訓工作，將轄區內的各類資料整理歸檔管理和上報工作，力爭我院公共衛生管理服務項目建檔率、規范管理率達到上級要求。

　　二、培育基本公共衛生管理服務項目管理人員

　　為了使我院公共衛生管理項目工作順當實施，今年舉辦了高血壓、2型糖尿病學問講座，之后接受廣闊群眾詢問。依據公共衛生高血壓、2型糖尿病患者管理服務項目指導方案的詳細管理和規范管理要求，培訓我院公共衛生服務人員和鄉醫嫻熟管理和規范管理程序，堅固駕馭疾病的篩查、評估、個人信息的接受、登記、歸檔工作要領，工作中肯定要按要求仔細填寫信息表格，精確記錄數據，剛好發覺目標管理服務人群，做到剛好發覺患者，剛好登記信息，剛好建檔管理剛好隨訪。

　　同時，要求各級公共衛生人員每月按時上報各類疾病患者本月的發覺數和累計病人數，并按實施方案要求定期管理，幫助患者家屬及社會人群了解高血壓、2型糖尿病對個人、對家庭危害，教育目標人群自我識別高血壓、糖尿病，從而削減疾病造成的影響，指導目標人群提倡“合理膳食，戒煙戒酒，適量運動，心理平衡”的`健康生活方式，重點干預35歲以上正常高值血壓，超重肥胖人群，以利推遲或預防高血壓、2型糖尿病的發生，同時指導高血壓、糖尿病患者規范用藥，按各個患者的實際狀況確定防治措施，告知患者出現哪些異樣時應剛好就診，做好緊急患者的轉診工作，督導門診和鄉醫為轄區內慢性病患者建立管理檔案，從而使慢性病從管理到規范管理。

　　三、全鄉詳細工作開展狀況

　　20xx年，按縣衛生局慢性病管理服務要求，開展慢性病管理服務項目，衛生院對全鄉6個村委33個村全面開展高血壓、2型糖尿病篩查評估建檔工作，落實公共衛生管理工作人員4人，全鄉登記35歲以上高血壓患者148人，免費體檢訪視148人，管理率100%。全鄉登記35歲以上糖尿病患者41人，免費體檢訪視41人，管理率100%。

　　四、待完善的問題和建議

　　公共衛生管理服務項目通過一年的實施，全鄉慢性病工作取得了一些成果，但是還是存在著一部分群眾的健康意識不強，存在不夠重視的狀況，三是部分鄉醫責任心不強，不能按要求開展管理工作，不按時篩查上報工作開展狀況，沒有充分發揮鄉醫在村級網點的實際作用。因此，這就須要衛生院加強對鄉醫的培訓工作，明確工作目標和此項工作的重要相識，變更服務意識，增加防病實力，增加公共衛生人員責任心，加大健康教育力度，達到以防為主，防治結合，指導和幫助慢性病患者醫療、康復，削減慢性病的發病，有利于家庭、社會和諧發展。

健康管理師工作總結6

　　在上級領導部門的指導及單位領導的關切下，通過我科室人員的共同努力，我中心兒童保健工作與上一年相比有了很大的進步，但同時也存在一些問題有待完善。為了回顧過去一年來的工作閱歷，以便在將來能夠更好地開展兒童保健工作，現將我科室工作總結如下：

　　一、總體概況：

　　本轄區包括新垵村以及霞陽、祥露、興盛三個居委會。轄區內現有0—7歲本地（包含省外來廈居住滿1年）兒童1104人，其中新垵777人，霞陽236人，祥露63人。現有注冊幼兒園所9所，其中市級幼兒園1所，區級幼兒園5所。兒童保健科現有工作人員4人，其中本科學歷3人，醫師2人，助理醫師1人。現配備有wzr—ec型兒童保健電腦2臺；兒童電子身高體重測量儀1臺；杠桿式磅秤2臺；hb—1002型血紅蛋白儀1臺；兒童檢查床2張，兒童保健資料柜2個，移動式紫外線消毒車1臺。

　　二、兒童的系統保健管理工作：

　　在過去的一年里，依據兒童保健相關規定，我科室下大力氣完善各項兒童系統管理制度。現已納入7歲以下兒童系統保健管理人數1104人，5歲以下兒童系統保健管理人數1034人，3歲以下兒童系統保健管理人數764人。

　　在今年《建立健康檢查記錄卡》的本地兒童已經做到了《村級誕生月報表》、《兒童系統保健卡名冊》、《兒童系統管理記錄簿》和《兒童健康檢查記錄卡》之間的一一對應，做到了“一人一卡一編號”，實現了本地兒童的生長發育保健及健康體檢的`剛好通知和追訪，督促在冊兒童在規定時間內前來進行兒童保健體檢，同時對兒童家進步行兒童保健指導。

　　在7歲以下兒童中，廣泛開展眼保健以及口腔保健工作。現管理體弱兒83人，3歲以下兒童中體弱兒管理人數33人，“五病”管理人數10人。并為其建立《體弱兒管理記錄》，便于剛好追訪在管兒童，駕馭其健康狀態，剛好進行保健指導及干預。

　　在日常兒童保健門診工作中，嚴格規范兒童體檢操作常規，仔細做好一般兒童體格檢查，并以此為契機，向兒童家長宣揚正確的兒童喂養常識，提倡平衡膳食以及母乳喂養。在今年建立《建立健康檢查記錄卡》的443個兒童中進行調查，其中母乳喂養總人數達411人，母乳喂養率為92.7%。同時主動做好手足口病兒童的預檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉診工作。

　　今年，在廈門市婦幼保健院的指導下參與“全國散居嬰幼兒生長發育監測（肥胖干預）”工作，累計為50名兒童建立記錄表。

　　三、托幼園所兒童保健指導工作：

　　在20xx年11月和20xx年5月對轄區內各托幼園所進行了兒童健康體檢，累計體檢兒童2660人次。剛好了解在園兒童的健康狀況，并將體檢結果剛好反饋給幼兒園及兒童家長。定期召開幼兒園保健老師工作例會，并開通轄區幼兒園兒童保健工作，提高幼兒園保健老師的整體素養，為學齡前兒童的保健工作奠定了肯定基礎。現在園兒童中發覺體弱兒50人，在冊管理體弱兒50人。

　　在20xx年4月至7月間，組織人員參與轄區內各幼兒園“手足口病專項督導工作”，并協作健教科下到幼兒園對在園老師及兒童家進步行手足口病、禽流感等主題宣講。提高了幼兒園老師發覺疾病處理疾病的實力及兒童家長的防病意識。為轄區內兒童疾病的一級預防添磚加瓦。

　　四、存在問題：

　　1、由于流淌人口資料的不確定性較大，至今本轄區內流淌兒童系統保健管理率仍較低，列入管理的流淌兒童中，《建立健康檢查記錄卡》有相當一部分無法做到標準的“四、二、一”規范記錄。給流淌兒童的系統保健管理和流淌兒童體弱兒管理工作增加了相當難度。

　　2、在兒童系統保健管理工作中，由于其在肯定程度上與中心防疫工作的相關性，在1歲以上的兒童中，由于疫苗接種針次的削減，使得部分家長失去了對兒童保健體檢的重視，在剛好提示的前提下，仍無法做到按時前來體檢，為中心兒童保健工作帶來了肯定難度。

　　3、在兒童保健門診工作中，醫生自身素養有待進一步提高以適應轄區內日益增長的兒童保健工作須要。

　　4、在兒童保健門診量較大的狀況下，門診公共秩序簡單出現混亂現象，大大降低了工作效率。

　　5、由于各項客觀因素，我科室至今未開展兒童聽力及心理保健工作。

　　6、在托幼園所體檢工作中，體檢結果未能做到剛好匯總，缺乏流行病學和統計學分析資料。同時也為年終各項工作報表的統計添加了難度。

　　7、由于我中心目前尚未開展臨床門診和檢驗科工作，所以，兒童的“五病”管理中的肺炎、腹瀉、外傷這3部分工作存在肯定的漏洞。

　　五、工作安排：

　　在接下來的工作中，我們除了要夯實原有工作成果外還應當從以下幾方面著手：

　　1、以當地街道辦、公安局以及轄區內各大醫院加強聯系和協作，同時講究解決詳細問題的方法，加大流淌兒童保健工作力度。

　　2、與中心防疫科以及各村委會加強合作，加強兒童健康保健工作的宣揚，提高健康體檢知曉率和關注率。

　　3、加強自身隊伍建設，主動參與上級組織的各項培訓，努力提高醫生的自身素養。

　　4、設立固定人員在門診量大的狀況下維持良好的工作秩序，以提高日常兒童保健門診工作效率。

　　5、設立《托幼園所兒童體檢統計匯總表》和《托幼園所兒童體檢記錄登記本》對托幼園所的體檢工作進行剛好匯總和分析。

　　信任，在接下來的工作中，我們將以最好的狀態和飽滿的熱忱去對待兒童保健工作，注意效率和方法，努力為轄區內兒童健康保健工作而奮斗！

健康管理師工作總結7

　　依據有關要求、項目試點工作的總體部署和高血壓患者中醫健康管理試點地區協作組的要求，我局主動探究基本公共衛生服務中中醫治療的有效途徑，充分履行慢病防控職能，發揮中醫特色優勢，保障了轄區居民身體健康,現將20xx年工作總結如下：

　　一、基本狀況

　　20xx年在高血壓中醫健康管理工作在協作組會議結束后，我局組織各社區衛生服務中心主任，仔細學習會議文件，領悟會議精神，汲取項目組內其他省份好的閱歷和做法，探討該項目在我區實施的看法建議。結合20xx年我局已有的慢病防治措施和《高血壓患者中醫健康管理技術規范應用》、《中國高血壓防治指南》高血壓患者規范化管理要求，大力開展中醫藥防制工作以高血壓病為重點，結合控煙、控酒、飲食干預等措施，主動開展健康宣教。構建中醫藥預防保健服務體系，加快推動中醫藥事業全面協調發展。

　　二、主要做法

　　20xx年在基礎上，今年社區工作重點以防治常見病、多發病、慢性病及預防保健為重點，以健康教育和健康促進為手段，突出中醫藥特色，大力開展全民健康生活方式行動，運用多種形式宣揚普及中醫藥養生保健、防病治病學問，引導社區居民建立健康生活方式，實行的措施有：

　　1、加強宣揚

　　在健康詢問和義診活動中向社區居民宣揚中醫“簡、便、廉、效、驗”的特有優勢，義診活動受益居民近千人次，在義診過程中先期開展項目篩查活動。在日常診療過程中突出中醫特色，推廣中醫藥相宜技術，在社區衛朝氣構主動開展中醫耳穴治療高血壓項目。

　　編制印發中醫藥健康教育處方、中醫養生手冊和中醫保健常識圖冊等，發放共近5000份。在社區衛生服務機構充分利用宣揚欄、電子屏宣揚中醫養生、防病治病學問。各社區衛生服務機構舉辦的健康教育講座中貫穿中醫藥學問，同時部分機構主動組建高血壓俱樂部，便利高血壓患者間進行相互溝通。區健教所為居民舉辦專題講座，普及中醫慢性病保健常識，著重突出中醫的'養生保健、食療藥膳、情志調攝、運動功法、體質調養等特色內容。

　　2、制訂規范

　　出臺《社區慢病中醫藥預防及治療實施方案》，指導社區衛生服務機構用中醫藥方法預防治療慢性病，在規范管理高血壓和糖尿病患者中，運用中醫藥學問對患者進行健康指導。

　　3、加強培訓

　　進一步加大規范管理力度。根據《中國高血壓防治指南》、《中國糖尿病防治指南》要求，各中心著手對項目醫護人員和慢病管理人員進行集中培訓，有利于提高數據監測質量。

　　三、存在的問題

　　1、資金不足，開展該項目需自籌資金。現階段由各社區中心擔當該費用，給社區中心造成較大壓力。經費不足給工作的開展帶來了很多困難。希望項目組能在經費、設備上賜予支持。

　　2、隊伍建設問題

　　社區衛生隊伍中，中醫人才缺乏，特殊是能將中醫藥服務融合到社區衛生保障體系中的特地人才缺乏。社區衛生服務機構工作人員絕大多數以前從事的是專科診療項目，社區衛生服務工作要求醫務人員必需從單一的生物模式轉向生物-心理-社會醫學模式進行轉變，相比上級醫療機構，社區衛生工作人員待遇偏低，好的人才難引進，現有的人員難調出，影響了社區服務隊伍的整體活力。希望項目組在高血壓患者中醫健康管理工作中，能在人員培訓上賜予指導，使醫護人員提高服務效率和服務質量。

　　四、今后準備

　　20xx年我局在高血壓患者中醫健康管理試點工作上進行初步摸索，在中醫藥防治高血壓病過程中進行了有益的嘗試。開展高血壓患者中醫健康管理試點工作將有助于提高我局慢病管理水平，從而有利于我局規范化管理工作邁上一個新臺階。但也存在不足之處，如項目經費缺乏、內部協調機制有待完善、規范化管理還有待加強，項目醫護人員和慢病管理人員伍建設有待整體提高，高血壓俱樂部活動有待進一步拓展。在20xx年的工作中，我們進一步探究中醫在高血壓科學規范管理方面的新機制，進一步拓展中醫藥在高血壓病防控服務的新功能，加強片醫團隊素養培。

【健康管理師工作總結】相關文章：

風險管理師考試心得范文（通用10篇）10-28