工作計劃合集[9篇]
日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又將迎來新的進步,該為接下來的學習制定一個計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編收集整理的工作計劃10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
一、逐步培訓提高部門所有員工及管理人員的綜合素質。
具體表現:
(1)員工對客的服務態度,業務技巧,服務效率和禮貌禮節。
(2)針對以前管理上存在的一些陋習,規范各管理人員的管理意識。
(3)重點進行思想教育工作,使每位員工增加敬業精神,增強工作責任心。
二、制定部門服務質量檢查制度,及獎罰制度,在檢查中發現問題,并針對問題去加以整改,使工作更加完善。
(1)推行個性化服務,提高服務水準。
(2)每周各區域領班進行互相檢查。
檢查內容:員工儀容儀表,禮貌禮節,服務質量,衛生質量及消防安全意識。
(3)每周主管、經理檢查。
(4)統計檢查評分。
(5)連續兩次最后最差的區域將給予適當的處罰。
三、增收節支,增加客房迷你吧酒水銷售量。
針對xx年迷你吧酒水平均每月不足15000元的銷售量情況,部門將對一些不對路不好銷的`客人消耗品進行調整,增加飲料,小食品種,來引導客人消費,增加銷售量,同時,將對以前一些不合理的現象(如不把酒水飲料配入房間)加以整改,力爭XX年平均每月迷你吧銷售額在18000元以上。另一方面部門將嚴格控制消耗,制定出相對應的表格,以表格數字為依據。
具體制定出:
(1)當月易耗品消耗數量、金額表;
(2)洗滌布草及客衣數量統計表;
(3)酒水銷售數量金額統計表;
(4)免費礦泉水消耗統計表;
(5)客賠、報損數量統計表;等表格。隨時發現問題,隨時制定措施,堵住漏洞,把物品消耗控制在合理的范圍之內。
四、加強客房設施、設備的維護和保養。
盡管酒店開業才兩年多的時間,但由于以前對客房設施、設備保養維護不夠重視,加上某些方面本來裝修不夠合理,和最初在選用材料質量差的原因,客房設施、設備已出現嚴重的損壞現象,存在著隱患,隨時可能發生安全事故,如:衣柜門脫落,墻紙脫膠得不到維護,玻璃開裂等。根據這種現象
(1)部門加強各環節的檢查力度,發現問題及時維修。
(2)在操作過程中,注意適度,減少碰撞,延長其使用年限。
(3)培訓員工的跟辦、匯報意識。
(4)如因個人疏忽而造成后果,將承擔責任。
五、針對員工安全意識薄弱的情況加以培訓和督導。
(1)制定各項安全管理制度,使之完善。
(2)模擬培訓員工的安全應變能力。
工作計劃 篇2
除“四害”工作是建立衛生城市的一項重要資料,為切實加強長效管理,進一步鞏固除“四害”工作成果,降低“四害”密度,提高人居環境質量,控制病媒生物危害,除害防病,保障廣大干職工身體健康,結合我局實際,特制訂20xx年除“四害”工作計劃。
一、指導思想
根據《國家衛生城市標準》的要求,廣泛深入開展除“四害”活動,堅持開展除害防病工作,改善環境、控制疾病、保障群眾身體健康,進一步建立健全衛生管理長效機制,以宣傳教育為先導,督促全局干職工、各取水戶和采砂場將除“四害”工作的推向高潮,創造禮貌、衛生、舒適、宜居的工作、生活環境。
二、工作目標
1、規范開展常年“四害”密度監測工作,為科學除“四害”帶給有效依據。
2、開展常年除“四害”活動,確保“四害”密度控制在國家規定的標準以內。
3、探索新形勢除“四害”工作新機制、新方法,提高除“四害”工作有效性。
三、主要措施
1加強領導,精心組織。把除“四害”工作擺上重要議事日程,建立組織,明確分工,抓好落實,確保條條有人抓,塊塊有人管,按照縣愛衛辦統一部署,認真落實好除“四害”工作。
2廣泛宣傳,深入發動。認真抓好除“四害”的宣傳發動工作,大張旗鼓地宣傳除“四害”的好處、目的、資料及要求,構成聲勢,以增強全局干職工和我局對口業主的參與意識,推動除“四害”工作深入、持久地開展。
3開展“四害”密度監測。在原有“四害”密度監測點的基礎上,結合實際,及時調整監測點。嚴格規范“四害”密度監測工作,確保監測資料完整、可靠,為全年除“四害”工作帶給科學的參考依據。
4開展投藥除“四害”活動。根據“四害”密度監測結果,采取投放相應藥物的方法,有針對性地開展投放藥物除“四害”活動。
四、計劃安排
1-2月份開展以環境衛生綜合整治、消殺越冬蚊蠅為重點的冬春季愛國衛生戶外。
3月份做好春季滅鼠的'準備工作,組織滅鼠人員業務培訓、準備藥械。
4月上旬結合愛國衛生月,組織開展春季滅鼠、滅蟑工作,迎接市級滅鼠先進城復查驗收。
4月下旬做好夏季蚊蠅、蟑螂消殺準備工作,成立消殺隊伍,組織技術培訓,落實消殺藥物、器械。
4-6月份鞏固除四害工作成果,迎接建立市級衛生城市省級調研。
5-8月份組織實施夏季蚊蠅消殺工作,開展突擊滅蟑旬活動。
9-10月份組織秋季除四害工作,開展秋季突擊滅鼠活動。
10-11月份開展入冬前消殺滅蚊蠅突擊活動,進一步鞏固除四害成果。
12月份組織檢查評比、歸納驗收。
五、工作要求
1、加強領導,保證投入。進一步建全除“四害”工作網絡,做到有分管領導,有專(兼)職除“四害”工作人員。保證除“四害”監測、藥物發放的落實,確保除“四害”活動順利開展。
2、制訂計劃、規范監測。結合實際,制訂切實可行的年度除“四害”工作計劃,并認真組織實施,做好日常監測和記錄工作,及時匯總上報。
3、統一實施,科學用藥。除“四害”工作做到統一計劃、統一時刻、統一行動、統一藥物,使除“四害”工作到達規范化運作。
4、加強指導,強化督查。根據《XX縣水利局20xx年除“四害”工作制度》的要求以及除“四害”工作任務分解的有關規定,我局除“四害”領導小組切實加強對此次工作的監督和檢查,研究和知道除“四害”專兼職工作人員的實際工作,確保除“四害”工作取得實效。
工作計劃 篇3
一、班級情況介紹:
二(2)班是兩個文科之一。學生總人數60人,其中原二班40人,原三班20人。具備典型混合班的特征。學生雖說成績比較差但思維敏捷,富有朝氣,具有較強的潛力,精神狀態優秀。從整體成績來看,學生的基礎都比較差,但有部分學生已經明顯的取得進步,還有一部分學生上進心很強。由于班級剛剛組合結束有許多學生心態還有待調整,另外有些學生有明顯的氣餒現象。針對本班的實際情況作出相應的工作計劃。
二、本學期主要工作如下:
1、加強干部隊伍的建設和培養,凝聚核心,發揮模范帶頭作用。
班干部是班主任的左膀右臂,是一個班級的頂梁柱,是溝通班主任和同學之間關系的重要紐帶,由此可見班干部在班級管理中的重要性,所以加強干部隊伍的建設是構建良好班級、形成良好學風的關鍵。
2、做好學生的德育工作,以疏導為主線。
①繼續加強愛國主義教育。②狠抓文明習慣養成教育。③加強公民道德教育。④加強學生心理健康教育和青春期教育。 ⑤關心學生的生活,做學生的朋友,經常找學生談心,了解他們的煩惱,盡早發現問題,處理在萌芽狀態,做好穩定工作。
3、強化常規訓練,為班級營造良好班風。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,因此,要扎實有效地進行常規訓練。訓練內容包括新《守則》《行規》要求的常規,還有就是出勤常規、課堂常規、課間常規、衛生常規、勞動常規等等。
※緊抓班級紀律,營造一個良好的學習氛圍。
※做好考勤工作。讓紀律委員專門負責點名,每日匯報一次,并送交班主任存底。對于一些經常遲到的同學分別對待,做好轉化工作。
※衛生工作專人專管,并實行包干,誰值日誰負責。
※做好課堂外的秩序工作。要堅決禁止上課睡覺的現象,下課打鬧的情況,老師、學生齊抓共管,堅決杜絕故意損壞公物的現象,杜絕了違法犯罪的不良行為。
4、樹典型,培養優良學習風氣。
作為高二新分班學生,形成良好的學習風氣尤為重要,這就要求學生能明確學習目的',端正學習態度增強主動學習的意識。對此本班有如下具體措施:
①、召開班級經驗交流會
在班級進行學習方法的互相交流。本學期我班將進行學習方法的交流,讓一些在學習上表現優秀的同學談感想,介紹方法,以此帶動其他同學。
②、繼續樹立典型
對考試有進步的同學給予一定的獎勵,樹立典型,形成學習核心,起到先鋒模范作用。本學期將評選一批學習積極分子和三好學生,并利用宣傳板地進行宣傳,營造良好氛圍。
5、加強學校與家長的聯系,做好鞏生工作。
經常跟家長聯系,就會及時交換學生的有關情況,家長對孩子會有更多的了解,同時老師容易讓學生家長積極參與對學生的教育和管理。支持班級管理工作。
①、建立家校聯系本,經常與家長商談。
②、定期召開家長會,把家長請進學校來,認真聽取家長的有意義的建議,認真的做好學生的思想工作,立足本校,服務本校。
工作計劃 篇4
高三畢業班馬上就要面臨高考了,還有一年的時間,這一年的時間是整個人生中相當重要的一年,因為學生在這一年里如果能夠做到認真努力的學習,那么考上大學并不是癡人說夢,而是擺在我們的現實中來的。
我作為高三畢業班的班主任,也是早就認識到這一點了。為了讓所有學生均能最大限度的發揮自己的潛力,重點是教學質量的提高,要提高教學質量,必須重視在教育教學的各個環節上抓先導型的工作,高三尤為重要,因此,我們要做好幾項工作。
一、明目標-質量為上。
質量是學校的'生命線,質量是教育永恒的主題。因此,我們針對本班學生實際(整體比上屆差的實際情況),制定出本屆高三學生的個人高考奮斗目標。
二、“以人為本,重在發展”。
1、以發展的眼光看隊伍
我們把辦學思路,辦學理念化為課任教師的自覺行動,課任教師要“上好一門課,管好一個口”,做到“抓教學手不軟,說教學話不短”。以全面發展的視野培養全面發展的人,高中教育最重要的是讓學生考上大學。
2、以發展的眼光看備考
整個高三工作是非常艱辛的,如果把它看成是任務來完成是很累得。如果處理不好上課、復習、模擬考試等各種關系或資料的新陳代謝就事倍功半,達不到預期目標。因此,我們要合理安排時間,精心選擇資料,把高三的工作看成是一個教師自我提升,發展并實現人生價值的過程,為高三師生搭建好施展才華的舞臺。年級組給高三老師訂了相關復習資料,另訂XX年《高考說明》,模擬試卷。老師們還要從兄弟學校、網上等搜集資料,歸納提煉備考經驗,研討復習方法,把備考工作做到家。
工作計劃 篇5
學校衛生工作的對象是正處在迅速生長發育過程中的青少年一代,而學生是處在長知識、長身體的時期,他們的學習、勞動、體育鍛煉、生活等衛生問題都直接關系到他們的`生長發育和身心健康,關系到他們成年后的體質,甚至關系到整個民族的興衰。為了搞好學校衛生工作,根據《學校衛生工作條例》,根據上級下達的任務指標,根據本校的工作指導思想及工作實際,特制訂如下計劃:
一、 綜合管理:期初制訂出工作計劃及各項制度,劃分好各班衛生包干區,要求各班做到一日二小掃(早晨、放晚學后),一月一大掃,節日突擊掃,訂出衛生檢查評比制度,由各班衛生委員配合校醫室做到天天檢查、打分,一周小匯總,一月大匯總,并公布衛生檢查結果。
二、 做好各班衛生干部的培訓:期初召開各班衛生委員會議,重點布置本學期學校衛生工作任務,要求衛生干部在環境衛生、疾病防治、驅蟲普治、季節傳染病防治、學生營養等方面,與校醫室密切配合,把工作做好,并做好眼保健操培訓。
三、 健康體檢:于9月底或10月初對全體學生進行一次全面健康體檢,體檢率達98%以上,對檢出陽性體征做好進一步查治工作。
四、 近視眼防治:第3周為“防近宣傳周”,通過衛生專欄(印刷)、廣播宣傳等形式進行防近知識宣傳,對視力為4。6—4。9假性近視采用“增視明、珍珠明目液”進行治療 ,控制近視率上升。
五、 牙病防治:根據市防疫站要求,本學期學生使用保健牙及防齲牙膏,結合“9。20愛牙日”,做好愛牙宣傳及正確刷牙方法宣傳。
六、 學生營養:人類生命首先在于營養,為了向學生介紹營養知識,及“營養與健康”的關系,于10月份搞一次營養知識專題講座,一期營養知識專題板報,一節營養知識健康教育課。
七、 傳染病防治:通過衛生專欄及廣播形式,對學生進行夏秋季傳染病、食物中毒以及流行性感冒等防治知識宣傳,預防傳染病的發生。
八、 健康教育:結合學生愛眼、愛牙、營養、傳染病以及學生六病防治工作實際,每學期刊出衛生專欄與廣播宣傳(3次),對學生進行健康知識教育。
九、 食品衛生:本學期學生用餐由配餐中心提供,餐具專人專用。
十、 疾病防治:做好學生及教職工常見病的治療監測工作。
十一、 及時上報各類工作報表,將本學期工作歸檔于“學校衛生檔案”中。
工作計劃 篇6
一年轉眼即逝,20xx年就要過去了,某外科的工作也基本步入正軌。現總結如下。
思想上。在這一年中某外科最少只有八名護士,最多有十二名護士,每位護士都很熱愛這個年輕的集體,不管工作有多忙多累,大家沒有怨言
,經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,關鍵時候,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神,互相關心、互相幫助。
工作上。按照年初的計劃:
1。大家認真開展了“百日無缺陷活動”,執行科室防范護理缺陷的方案,增強護理人員參與意識,共同提高護理質量;
2。組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,落實科室的護理細節質控措施;
3。建立了外科手術備皮的細節質控管理制度,每位護士都能夠按此執行,達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;
4。規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導,并裝訂成小宣傳冊,方便住院患者查閱與護士的指導,切實提高護理質量;
5。全員參與護理部組織的禮儀培訓,并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,努力為科室爭得榮譽;
6。按照護理部的要求,規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;
7。全年基本做到了對化驗單的細節管理,確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,真正做到以人為本;管理上。緊密跟隨醫院、護理部的各項改革:
1。學習并推廣使用his系統。組織全員進行學習,教會每位同志進行查帳核對,使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。
2。護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,每位護士都各司其職,努力管理好自己的病人,做好本職工作。
3。根據工作崗位的變化,及時調整了崗位職責,在普通病房增加了輔班,并重新制定了各個班的'每日重點工作,使重點工作內容更加突
出、同志們工作更加明確。
4。設立了“記事本”,記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,固定放在護士站,并閱者簽字,確保有效傳達。
5。設立了出院患者登記本、會診登記本,保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。
學習上。
1。為了提高護理人員的自身素質,在鼓勵大家自學的同時,每日晨交班提問一個專業知識的小問題,共同學習。
2。每天學習一個醫學英文單詞、一句英語,記錄在本上,固定放在護士站,并于次日晨交班提問進行檢查,但是沒有堅持到底。
3。每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識,續專、續本,不斷提高自身文化修養。
在這過去的一年中,有成功、有失敗、有快樂、有辛酸,某外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,并據此客觀地評價護理人員的工作質量;培養同志們的科研能力,爭取多發表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好某外科這個年輕的科室吧。
工作計劃 篇7
我市XX鎮XX河污染問題持續多年,嚴重影響到了當地生態環境,影響到了當地群主生活環境質量,也給我市環境形象造成極其負面影響。眼下治理河流污染工作勢在必行,更是當務之急。現在制定對于XX河的污染問題治理工作計劃:
第一,徹底調查河流污染原因,徹底挖出所有污染源。組成多個工作調查小組前往XX河所流經的幾個鄉鎮實地、走訪調查污染原因,分析找出所有污染源頭。根據調查情況,詳細做出污染調研報告,為進一步污染治理工作奠定基礎。
第二,制定切實有效污染整治方法。污染問題的處理必須從源頭上下功夫,否則是徒勞無功的。因此對于XX河流的治理工作務必要下大力氣,花大功夫徹底關停污染企業,徹底消除污染源頭。對于排污企業,可以關停的直接關停,可以搬遷的盡快搬遷,可以整改的`必須整改,務必落實整治工作,將先進環保方法引人工作當中。
第三,花費一部分財政資金用于現有河道的污染物清除,引流還原水質。已經初步制定花費3000萬元專項撥款用于水道引流工程,河道污染物清除工作早已開始,正有序進行當中,預計今年12月份即可完成相關清除工作。河道引流工程目前正出于項目設計階段,已經聘請多位工程專家參與制定協商。
第四,建立發展監督機制,發動群主舉報污染企業,污染行為。依靠群主監督,部門監督定期對于河道監測,一經發現污染行為,立即制止,并給予相應處罰。
工作計劃 篇8
一、指導思想
本著厲行節約、制止奢侈浪費的原則,以改革區直機關領導干部公務用車的使用管理為突破口,逐步轉變多年來形成的機關后勤保障工作由大包下來的做法,走機關公務用車服務社會化、市場化、貨幣化的道路,逐步建立起符合社會主義市場經濟需要的機關后勤保障工作的新機制。
二、改革的范圍和對象
范圍:區委和區級國家機關各工作部門、直屬機構,區級各人民團體。對象:科級以下(含科級),屬區委常委會管理的,在區委和區級國家機關各部門、直屬機構,區級各人民團體擔任領導職務的現任領導干部及在崗在編的一般干部。部門主要負責同志是副縣級領導兼任的,若無公務用車,可按正科最高標準享受交通費補助,原則上不再配車,若有公務用車,不再享受交通費補貼。暫不包括下列單位:法院、檢察院及老干局、交通總公司、農機總公司、物資總公司、糧食總公司、供銷總社、匯通集團等單位。三權在市上的自愿參照執行,如國稅局、公安分局、地稅局等。
三、車改的具體辦法
基本方法是:全區屬于車改范圍內的各部門,按其公務用車量的大小,核定交通補助費并隨工資按月發放給個人,節約歸已,超支自負。其具體標準為:下列部門:正職400元/月,副職200元/月,一般干部50元/月,工商局、財政局、農業局、水利局、鄉企局(私營經濟發展局)、建設環保局、土地局、綜合經濟管理局、計統局、教育局、信訪局、計生局、組織部、宣傳部、政法委、農工部、下列部門:正職300元/月,副職150元/月,一般干部40元/月、人事局、勞動和社會保障局、民政局、審計局、司法局、招商引資服務中心物價局、文體局、應急服務中心、廣電局、技術監督局、衛生局、國資辦體改辦、科技局、環衛局。下列部門:正職200元/月,副職100元/月一般干部30元/月,區委、區辦公室人大各委辦政協各委辦紀委監察局~部文明辦研究室老齡辦保密辦機關工委總工會團委機關事務中心婦聯工商聯編辦黨校黨研室檔案局手聯社殘聯征集辦教育督導室沒有公務用車的區直機關各部門不再配備公務用車,改發交通補助費。現有公務用車的部門,鼓勵其將車輛上繳,從上繳并辦清手續的下一月起改發交通補助費,現有車輛使用到期報廢后,不再進行更新,其部門領導和干部,從手續辦妥的下月起實行交通費補助,若沒有上繳公務用車的部門,其單車年財政所撥費用減少30%。車改部門領導職工從領取交通補助費之日起,不再享受公車待遇。發放交通補助費不作為工資,不繳納個人所得稅。因公赴區外(不含渭城區)乘公共汽車(不含出租車)或外出乘火車、飛機的,按規定實報實銷。
四、車輛的評估、處置
上繳的'車輛原則上實行競價拍賣。拍賣車輛必須進行評估,其評估程序為:1、由交車單位出具有關證件、材料,報區國資辦。2、由區國資辦組織有評估資格的專業技術人員組成評估小組進行評估,現場進行技術,并出具《評估結果報告書》。3、《評估結果報告書》由區國資辦驗證確認后,提供給拍賣方,組織公開競價拍賣。4、各交車單位要協同區國資辦做好車輛過戶手續的辦理工作。
五、司機的安置
1、提倡司機停薪留職,自謀生計。停薪留職期間的住房、醫療保險和養老統籌的政策不變,但按規定本人應負擔的部分必須按時足額上交本單位。停薪留職直到退休,工齡連續計算,退休時的待遇不變。
2、允許年滿50周歲(含50周歲)以上的司機自愿提前退休,其待遇比照職工提前退休的有關政策和規定執行。
3、允許年滿45周歲(含45周歲)以上的司機自愿提前離崗。按干部管理權限由組織、人事部門辦理有關手續。
4、允許司機買斷工齡,參照區屬企業職工買斷工齡的有關規定執行,其標準按當地上年社會平均工資的5倍確定。
六、保證措施
1、區委和區級國家機關各部門均不設司機編制,未執行車改政策的單位,其司機全部實行雇員制,其雇員費用由區財政核拔。
2、領取交通補助費的領導干部,一律不許到下屬企事業單位報銷各種交通費用和借用車輛。
3、領取交通補助費的部門領導干部不準為節省交通費而影響公務活動。區紀委、監察局要組織有關部門對各部門領導干部用車情況和外出活動情況每半年檢查一次,并在一定范圍內通報檢查結果。
4、現有2輛公務用車的部門:工商局、教育局、計統局、水利局、土地局、組織部等,必須在8月31日前,向區國資辦上交1輛。其部門仍按擁有公務用車單位對待。若不按期上交者,將追究其部門主要領導的責任
5、沒有實行車改的部門,要加強車輛管理,嚴禁公車私用和車輛管理使用上的不正之風,違者將按有關規定嚴肅查處。
6、鼓勵群眾對領導干部違反本方案的違紀行為進行監督、舉報。舉報查實的,按處罰額的50%獎勵舉報者。對舉報者打擊報復的,按有關規定從重處理。
工作計劃 篇9
依據我校“感恩至善、明禮篤行,”的校訓理念,響應新學期校領導團結協作、更上層樓的要求,結合我校語文的實際情況,制定本計劃。
一、學好理論,更新觀念,提高素質
中國有句俗話:活到老,學到老。作為教師,更要“教到老,學到老”。
1、學習先進的教育教學理念,了解當前教壇的新動態,結合語文教學實踐,提高自身的理論素養,更新教育教學觀念,樹立正確的教學觀和學生觀。
2、教研組每位成員要堅持閱讀語文報刊或瀏覽一些語文教育網站,及時了解語文教學的動態和語文教改趨向,開拓視野,拓寬語文改革思路;要求老師寫讀書心得并交流。同時,結合自己的教學實踐,吸收并消化他人的`先進的教育經驗,不斷練好自身的語文教學“內功”,從而更好地適應素質教育對語文教師所提出的更高要求。
3、教研組每位成員要緊密結合教育教學實際和課題研究,并根據自身的需要,確定學習重點,講究學習方式,提高學習效率,努力做到:自覺學習理論,深入研究探索,認真總結經驗,積極撰寫論文,使理論學習落到實處,卓有成效。
二、狠抓常規,改革教學,提高效率
1、落實學科教學常規,重點是落實課堂教學常規。語文學科教學質量的全面提高,關鍵是落實常規,改革課堂教學,提高課堂教學效率。全面提高教學質量,課堂教學是主陣地。本學期,在對照新課程標準的前提下,牢固樹立教師的服務意識,轉變學生的學習方式;改革陳舊、呆板、單調的語文課堂教學模式,研究和設計科學、新穎、活潑、開放型的語文課堂教學模式;語文課堂教學應創設和諧、寬松、民主的教學氛圍,重視創設教學情景,激活學生的求知欲,培養學生自主學習的習慣和能力,突出創新精神和實踐能力的培養;堅決做到面向全體學生,照顧不同程度,不同層次的學生的學習需要,研究和實施分層分類教學;努力促使課堂教學結構的最優化,大大提高語文課堂教學效率。
2、扎實做好集體備課,不走過場。各備課組要明確集體備課的流程,認識集體備課的益處,各任課教師要嚴格遵守制度中的細則。
3、發揮群體優勢,提高備課質量,爭取在各年級語文學科測評中取得好成績。
三、積極指導學生參與演講、征文活動
本學期語文組工作的重點之一是指導學生參加市教育局舉辦的“老師,您好!我的好老師”主題演講活動,并組織學生參加主題征文評比,要求老師們積極發動學生完成作品并精心修改,然后把優秀作品報送教育局。
四、具體安排如下:
2-3月份:挑選演講選手,組織學生參加主題征文評比。
4月份:老師交流閱讀語文報刊或瀏覽一些語文教育網站的讀書心得體會。
5-6月份:九年級語文復習、中考模擬測試
7月份:七、八年級期末測評
五、其他工作:
1、配合學校做好其他工作。
2、完成學校臨時性指派任務。
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