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    醫院員工個人工作總結

    時間:2023-08-10 18:10:33 工作總結 我要投稿

    醫院員工個人工作總結(實用)

      總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,快快來寫一份總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?以下是小編幫大家整理的醫院員工個人工作總結,歡迎大家分享。

    醫院員工個人工作總結(實用)

    醫院員工個人工作總結1

      非常感謝醫院領導讓我到xx市中心醫院進修,我知道這是領導對我的關懷與信任并寄予了我殷切的期望。這次進修是我來之不易的學習機會,也是對自身的一次挑戰。進修時我帶著明確的學習目的,時刻牢記領導對我的囑咐,學到了先進的臨床理念和技術。xxxx四個月的進修學習,使自己開闊了視野,拓展了思路,提高了業務技能?偨Y這四個月的學習,xx市中心醫院給我留下深刻的印象。這里的工作節奏快而有序,人員職責明確,學習氣氛濃厚。

      xx在呼吸內科、心血管內科的系統學習,進一步了解了呼吸系統、心血管系統的基礎知識、最新的診療技術,全面熟練掌握了呼吸科、心血管內科及相關科室常見病、多發病的診斷治療,熟悉了呼吸科常規操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經超聲、ct引導下經皮肺穿,基本了解支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領。

      他們科室主任每周查房1-2次。查房時感覺氣氛和諧,講求實事求是、重視循證醫學證據,很多原則性的問題已達成共識,但允許不違反原則的分歧。中心醫院一向強調綜合治療,查房時,先由一線或進修醫生報告病史;上級醫生仔細閱片,分析可能診斷,進一步檢查及治療方案。這樣能系統的有計劃的使患者得到合理治療,同時年輕醫生了解很多相關知識。合理的綜合治療是xx市中心醫院高診療水平的重要因素之一。

      科室要發展,必須重視再教育、再學習及后備人才的培養。每周1次理論學習、治療新進展;每周1次科內學術討論;長期高強度、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素。

      各學科人員的`通力協作是提高診治水平的xxxx。各個科室都有技術專長,每位醫生也有技術專長,才能使科室的診療水平得到xxxx。光有好的臨床醫生還不夠,必須有先進的設備和完善的輔助檢查,才能設計出理想的治療方案。同時醫院各科室間的協作也很重要,如手術科室、病理科、診斷科等。綜合實力的突出,才能有診療高水平。

      先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫院有許多困擾我們的難題,有了先進醫療設備及技術,會讓我們迎刃而解,豁然開朗。盡管如此,常規治療仍是最常使用的治療手段。我覺得,依靠我院目前的技術、設備,只要能規范的、合理的運用常規技術,開展力所能及的新業務、新技術,也可以使大多數患者獲得滿意的療效。

      在科室工作時,能夠感覺到他們的自我保護意識非常強烈,對病患提出的各種疑問都能合理的解釋并明確告知病情發展及預后。在中心醫院心內科學習期間,極大的開闊了我的視野,特別是他們濃厚的學習氣氛、探索精神,不斷激勵著我盡快地掌握新的理論知識及技術。

      4個月的進修時間是短暫的,進修生活是充實而愉快的。雖然進修生活很快結束了,但學習是無止境的,還有許許多多的知識要我在今后的工作中去認真學習和研究。在進修的日子里,學習過程里隨時都伴隨著許多新的體驗以及收獲,給我在這里的生活增加了豐富的內容。我回首這段時光,審視自身的改變。我的專業知識得到了鞏固和增長,學會了很多先進的技術和方法;但是對我來說,最重要的收獲還是觀念上的改變。我現在為自己的付出和收獲感到快樂。我決心要把學到的知識和理念帶回到自己的工作崗位中,并在工作中影響帶動同事們,使我院內科的工作水平更上新臺階。

    醫院員工個人工作總結2

      實習來到第六個科——門診。好期待來的一個科,因為我中意打針同抽血,而門診就可以滿足我全部愿望啦!同學反映門診的護長好節約,好嚴格,還沒有口包提供給實習生,要我們自己準備的,聽了感覺有些忐忑不安,但是我還是對這個科充滿著期待。

      我的帶教老師是陳珠娥,話說回頭,跟她非常的有緣分,我還沒有去注射室的時候已經聽到一個同學講過那個老師,人非常的好,很開朗很爽快,說話很多,對待學生都是一流的,聽了這么多關于她的優點,心里更希望自己好運氣跟她學習咯,果然真的有一點點的運氣,她也是跟我說她跟我們上一批的同學很早就說過我,然后就帶了我。我很清楚地記得她第一天跟我說過我們走在一起就是一種緣分,我地大家都要好好甘珍惜大家在一起學習的時間,留住一個美好的回憶。聽到巨講哩段話之后,我未開始做野就已經充滿了動力,所以我一直都好努力學習。

      在門診實習期間學習到好多常見病的健康宣教知識,溫馨輸液和溫馨肌注的規范操作還有抽血,打針的技術野熟練的很多,需然門診真的像戰場一樣,每天都要應付很多很多的病人,但是我們必須要以熱情的態度服務病人,記得第一天上班的時候,老師就跟我說,我們不但要有技術,最重要都是以服務為主。所以我們在繁忙的工作中也必須要做到臨危不亂。

      說起來,門診的工作方式真的受到很多同學的討論,因為老師們都是按量計算收入的`,所以一開始自己都不是很習慣,因為我真的不想有跟人爭工作的感覺,我是來學習的,我只要做好自己就夠了。曾經問過老師這個問題,都得到一個讓我滿意的答案,老師說每個科有它自己的特色,你也應該去盡快適應。然后我也開始放開自己工作了。就老師的一句話,我就明白,我們來到每一個科實習都像去玩一場游戲一樣,我們必須從一開始就要遵守游戲規則,然后在玩的過程中想辦法適應這個游戲,那我們就會玩得更久更開心一點。我們是來實習的,學到我們應該要學習的東西,做好自己的本分就好了,沒有存在什么不必要的問題。所以改變心態以后就做得很開心。

      兩個星期學習到了很多很多,感謝所有的老師對我的教導,特別是帶教老師對我一如既往的支持同鼓勵,我會遵照你的教導,在日后的實習中更完善自己,更好地完成實習任務。

    醫院員工個人工作總結3

      首先非常感謝院領導和護士長給我這次外出學習的機會,雖然是短短的三個月,對我來說是一種磨練,更是一種考驗。通過專項進修,我的護理理論知識和臨床技能都得到了提高,在此將我的學習體會進行如下匯報:

      我進修的單位是xx醫院重癥醫學科,人民醫院是集醫療、教學、科研、預防保健為一體的大型綜合性“三級甲等”醫院,技術力量全市最雄厚。xx醫院ICU共16名醫生(主任醫師2名,副主任醫師4名,主治醫師10名,博士生1名,碩士研究生14名,本科1名),護士44名(副主任護師4名,主管護師10名,研究生5名,本科34名,?5名)。目前開放病床15張,每張監護病床配備完善的功能設備吊塔,還配備有先進的生命監護系統、數字化高檔呼吸機和具備中央監護功能的輸液系統及多臺床旁血液凈化設備。

      一,交班模式和良好的醫患溝通

      ICU的病人交接班嚴格規范,班班清楚,環環相扣,病人由患者的'主治大夫和床旁的責任護士共同管理,所以要求護士對病人的病情“全知道”,護士長實行“復述式交班”,督促全體護士對所有病人病情都了解,且在交班中可糾正一些護士對病人病情敘述的不當,減少了和患者及患者家屬在溝通中引發誤會,利于醫患溝通。

      二、理論與實踐結合,反復練習,不斷提高護理技能

      ICU極為重視進修工作,專門安排了ICU資深護師進行一對一帶教,共同進行臨床護理。使我對連續性靜脈壓監測,連續性動脈壓檢測,CRRT,機械通氣,深靜脈導管的護理技術,血氣的采集,體外的胸部物理治療,人工氣道的管理及各種引流管路的護理等都有進一步了解,并能夠熟練的安裝CRRT管路和做好維護。

      三、不斷學習,加強交流,使護理理念及時更新

      在進修的業余時間,我同老師一起參加了xx省舉辦的CRRT護理實踐學習班,通過學習使我對CRRT有了更深的了解,同一起進修的其他護士廣泛進行學術交流,交流護理心得、探討工作中的經驗和好的取長補短,以利于返回崗位工作后更好地開展護理工作。

      通過專項進修,使我進一步豐富了護理理論知識,提高了臨床護理技能,更新了護理理念,綜合素質得以提升,對以后的崗位工作定將起到積極的促進作用。

    醫院員工個人工作總結4

      本院兒童保健工作在醫院領導及全體同事的支持下,經過一年的努力,基本上完成年初制定的兒童保健工作計劃所需達到的目標,工作成績有較大的提高。

      一、實行0~3歲兒童健康管理,全鄉建卡數達份,建卡率達90%以上,其中新建卡冊份,嚴格按照0~3歲兒童健康管理服務規范要求執行,進行新生兒家庭訪視,新生兒訪視率達75%以上。對嬰幼兒進行健康體檢,并對其檢查結果進行評估。

      二、體弱兒管理管理人數為人,達到10%的管理率:并有建卡,有登記、有指導意見、有結案。

      三、5歲以下兒童死亡監測人數為1人,有死亡登記本,已及時上報,填卡準確。5歲以下兒童死亡率控制在17‰以下。

      四、對各村診所所長、保健人員進行培訓,宣傳兒童保健管理內容,培訓后并進行問卷調查,反應培訓的效果,開展健康教育和指導母乳喂養活動。

      五、在“六一”節前后對幼兒園學前兒童進行了體檢,對發現的問題及時作出了指導并該正。

      六、通過黑板報、發放宣傳單的.形式,將兒童保健健康知識告知給家長,為家長提供兒童保健咨詢服務,對家長遇到的育兒難題給予以解答。

      經過一年的努力,兒保工作雖取得了一定的成績,但也存在很多不足之處,相信在新的一年里有所更大的進步。

    醫院員工個人工作總結5

      熱熱鬧鬧地過去了,新年伊始,在此萬象更新之際,回首我感觸頗多。這一年醫療衛生系統開展了“三好一滿意”、“質量萬里行”……等多項整治活動,又恰逢我院醫院二甲復審之時,此番激流涌動下我院眼科之發展可謂蒸蒸日上、碩果累累。今年充實、收獲的一年,在這一年里作為眼科主任我積極配合院領導及相關職能部門圓滿完成各項任務,同時勤懇務實抓住機遇大力發展我院眼科的綜合實力,并使之提高到一個嶄新的水平線。下面就幾個方面做簡要匯報如下:

      一、潛心鉆研業務,切實提高專業技術水平,做好學科帶頭人。

      眾所周知從事醫療行業沒有過硬的專業技術靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢、是要出嚴重事故的。因而作為眼科主任及學科帶頭人我必須堅持專業知識的學習,全面深入了解眼科各分支專業的前沿知識。當然個人的時間和精力總是有限的,正所謂“術業有專攻”,因而我近些年把側重點放在白內障超聲乳化上,經過我的努力我院眼科白內障超聲乳化技術飛速發展,并填補了本地區的空白。我院眼科白內障超聲乳化技術獲得跳躍式發展,這一年我獨立完成366例包含各種疑難病例的白內障超聲乳化手術,同相比白內障超聲乳化手術量翻了一番,技術難度也是更勝一籌。

      在其他眼科分支專業上譬如眼底病方面,我院眼科迎來里程碑式的發展——開展“玻璃體視網膜手術”。在院領導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機,同時我們開始開展玻璃體視網膜手術,這項技術填補了本地區的空白,打開了本地區眼底病外科手術的市場,為我院贏來良好的社會聲譽。在專家帶教下我們眼科完成我院首例眼角膜移植手術,這也是本地區首次開展角膜移植。醫療技術的革新是我們賴以生存的生命線,保持醫療技術的先進性,做好“領頭羊”,這是我的理念!

      二、強化制度管理,以身作則做好科室管理人。

      做為科主任我不但是學科帶頭人同時還是科室的管理者。而科室“管理”的核心應該是對科室人員的調控,使大家各司其職,“站好自己的崗”。而制度的制定與執行是實施管理的關鍵環節。無論是醫療質量還是醫療服務的提高都離不開各項相關制度的約束,只有將醫療服務運行中的細節制度化,并恪守各項制度,才能實現高水準的醫療服務。醫療服務行業有各級衛生行政部門監管,同時醫療衛生從業人員也在時刻遵守著各項衛生法規及條例,但在實際運行中依然存在著種種醫療安全及不良事件的發生,這就需要科主任嚴格把控各個細小環節。

      在衛生系統開展“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”活動及我院二甲復審的大前提下,我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執行“醫療質量與安全管理的核心制度”及相關配套規則。重新審視醫療服務的每個環節,分解服務流程,并制定出適合每個小環節的服務準則。這些細化了的“規則”的制定與落實,是科室集體智慧的結晶也是眾人群策群力的結果。在實際執行中我以身作則、一視同仁、獎罰分明,取得了令人滿意的效果,這一點在我院職能部門的評審結果上可以證明。

      三、加強人才梯隊的建設,為科室后續發展儲備“正能量”。

      醫院能有今天這樣的規模離不開一代代白衣戰士的傳承式發展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身,要懂得“科室強才是真的`強”,“光桿司令”是不成氣候的?剖乙氤蔀楸緦I本地區標桿性平臺,就必須有強大的人才儲備。然而人才的儲備來自哪里?不外乎自身培養與院外引進。這就要求科主任要培養自己的人才。作為眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯隊培養計劃在實施,如今已經小有成效。我早年就安排下面年輕的醫師分別專攻眼科分支專業,并分批次外派他們進修,F如今眼科下設分支專業白內障組、青光眼組、眼外傷與眼整形組、眼底病組、斜弱視組、眼屈光組等等都已經鋪成開來,他們都能勝任自己的專業技術,所以我很欣慰,在不久的將來我所培養的這些人才在我院眼科的發展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸,也是科室之幸,更是醫院之幸!

      四、科室經濟效益獲大豐收,硬件建設穩步拓展。

      在醫療界所謂“金眼科,銀外科”,無人不知無人不曉!我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業鋪成開來,就已經取得了令人矚目的經濟效益。在過去的我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬之多,跨入“千萬科室”之列,而且我們眼科及耳鼻喉科是所有臨床科室經濟收入中純利潤的科室。眼科經濟收入樂觀,硬件建設也令人欣慰:在院領導的大力支持下我們配備了眼底病手術所用玻璃體切割機及相關配套設施,開創了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章。

      五、展望來年,我信心百倍。

      新年伊始——我有個夢想,我夢想院領導能給眼科配臺高端手術顯微鏡;我有個夢想,我夢想眼科在二甲復審評審中全A通過;我有個夢想,我夢想每位眼科醫生在職能部門的檢查中無瑕疵;我有個夢想,我夢想眼科超勞務費翻幾番。

      最后祝愿各位院領導、各位同仁在新的一年里身心健康、闔家歡樂、心想事成!

    醫院員工個人工作總結6

      回顧這一年的工作,我很自豪自己能在工作中堅持自身的決心,但在這里,我也有很多需要總結和反思的問題,幫助我在下一年里更好的完成工作任務。以下是我的工作總結:

      一、服務帶微笑,工作常細心

      在完成護理的服務中,我總是牢記著自我態度和表現。無論何時,臉上都習慣掛著一抹微笑。每次工作的時候,我總會讓嘴角掛上微笑。這份微笑并不是工作的需要,而是我對自身思想的表達!我明白在,來到醫院的病人,無論病情嚴重與否,心中總是感感到不開心的。為此,我也希望自己的微笑能感染身邊的人,能在工作中,讓身邊的人感到一些活躍的氛圍,能漸漸開心起來。

      而在另一邊的工作上,我更加發揮自身嚴謹仔細的態度,在工作中嚴謹仔細的要求自我,絕不對護理的工作有一絲一毫的松懈和放松。工作上,我嚴格遵守崗位要求和固定,絕不做超出能力范圍的事情,并對每一次行動,每一個藥品都進行嚴格檢查,讓自己不會在工作中犯下任何錯誤。

      如今,一年下來,我憑借在工作中的嚴謹態度,在工作中優良的完成了自己的工作任務。盡管算不上特別出色,但我卻絕不會讓醫療錯誤出現在自己的身上。

      二、積極學習,加強能力

      除了在個工作上保持積極的態度,在日常,我也非常注重自我的提升。日常工作之余,我經常向護士長請教,學習工作的技巧,也經常能聽到一些護士長的處理經驗。很多事情盡管我沒有遇到過(當然我也希望永遠不要出現),但學習了這些經驗,我也有了頭緒有了準備。如果在我的工作中發生了同樣的情況,我一定會冷靜的判斷,仔細的處理。

      如今,一年結束,盡管在工作中還有很多不足,但我一定會在今后的工作中更多的成長,更多的努力,為醫療工作貢獻更多的努力,絕不辜負自己的職責!

      時間悄然消逝,我xx月份在醫院的護理工作也將要告一段落了,在回顧本月的工作時,我才發現自己的收獲很多,出現的不足很少,這個說明我的工作有進步,作為一名普通的護士,我的工作在慢慢的變好,F在就對我這一個月的工作做以下的總結:

      我是醫院普通的護士,在護理工作中我的工作是沒有很大的局限的,就是哪里需要我,我就去哪里,在x月份里,我跑了很多的科室,不斷的給醫生遞工具,跟著護士長到處跑。醫院是個很忙碌讀的地方,每時每刻都要繃緊心,隨叫隨到,盡力去幫忙,只為為病人提供良好的護理服務。這一個月,工作很辛苦很累,每天做著繁多的工作,不停的給病人護理,幫助他們進行康復。在這些日子里,我的工作能力也快速的提高,跟著大家一起,也學到許多的護理知識和技能。x月算是我成長最快的一個月了,有了之前的基礎,在加上每天各科室幫忙,也就接觸到很多有經驗的醫生護士,跟著他們學習,在他們的指導下進行護理工作,所以我在實踐中得到理論知識,進而我的.能力也就得到提高了。

      xx月份里的工作,我的不足也是最少的,也改掉了以前很多的毛病,特別是粗心和沒有耐心的缺點,作為護士,對待工作和病人是一個要細心和有耐心的,這樣工作才能順利進行,也才能隨時觀察到病人的問題,幫助病人更好的恢復。在工作一天后,我會把這天工作里遇到的問題記在本子上,把出現的失誤也記在本子上,認真的記錄自己的工作情況,有問題就去向前輩學習,出現過的失誤,我會認真的回想工作過程中哪里做的不對,把不對的地方做一個分析,讓自己最快速度的改正過來,幫助自己在之后的工作里能更好進行。

      雖然護士的工作真的特別的累,但是在這一過程中,學到更多護理知識,讓自己不斷的靠近夢想,往更優秀的自己靠近,對我來說還是很開心的。工作雖苦,但是當我看到我護理的病人康復回家,真的是特別的有成就感。我知道這份工作在未來還會不少的挑戰,但是我也相信自己可以戰勝它們,一步步的去向夢想前進,成為一名優秀的護士,為病人提供優良的護理服務。

    醫院員工個人工作總結7

      1.對病人熱情接待,認真檢查,精心治療。

      2.學習和掌握有效的表達方式,加強與病人的溝通,掌握病人的心理狀態,取得病人的信任,建立良好而健康的醫生與病人的關系。

      3.全面檢查病人的口腔情況。

      4.詳細制定治療計劃,清楚而全面地向病人做解釋,保證病人充分理解和同意。

      5.對每一項治療內容的'收費標準都要準確無誤地告訴病人,并協助病人制定支付計劃。

      6.在病歷上將現病史、口腔檢查情況、治療計劃、收費情況全部記錄下來。

      7.每個治療步驟都要詳細向病人解釋清楚,取得病人同意和配合,絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。病人如有不同意見,必須記錄在病歷上。

      8.所有治療都必須保證病人在無痛或將痛苦降低到最低限度下進行。

      9.規范詳細地書寫病歷和處方。

      10.嚴格檢查督促醫生助手的規范服務,保證治療的質量。

      11.對需要進行治療后隨訪的病人,應該在治療后告訴前臺,安排跟蹤隨訪。

      12.遇到疑難病例和特殊病例,要及時報告科主任,組織會診,制訂治療計劃,按計劃治療,并隨時注意病情的變化。

      13.必須仔細閱讀和熟悉有關設備器材的說明書內容,按說明書使用、保養。

      14.在提高服務效率和保證治療質量的前提下節約使用材料。

      15.努力學習新技術,不斷提高業務水平。

    醫院員工個人工作總結8

      臨床實習是護生在校教育的繼續深造和培訓,是理論結合于實踐的機會,是護生從學校走向社會的第一步,她們熱情、好奇、天真、純潔、卻又有免不了的膽怯和緊張,做為帶習老師應熱情接待、嚴格要求、充分信任和鼓勵。從我10多年的帶習工作中,使我深深地體會到:帶習老師的言行、形象、工作態度、職業素質、將給學生造成不可低估的影響,因此要帶好護生必須做到以下幾點:

      一、熱情接待,平等相處:

      與實習生既是老師也是姐妹,必須以誠相待,耐心說教,在生活上給予關心和體貼、幫助她們解防心理上的陌生感和束縛感,盡快地適應環境,讓她們能主動接逝并信任帶習老師,使她們的實習工作由被動變為主動。

      二、素質培養:

      首先應使護生熱愛本職工作,有一顆同情、付貼病人的心,視病人為親人,對工作兢兢業業,讓她們明白護理工作的對象是病人,目的是使她們早日達到治療、康復的最佳心甘情愿身狀態,護士應具有優秀的職業心理品質,美好的語言。端莊跳儀表儀容,友善的態度,熟練的技能,敏捷的動作,處處以良好配品質修養指導自己的`言行,才會得到充分的肯定和信任。

      三、以身作則,嚴格要求:

      帶習老師首先應加強自身的素質修養,處處嚴格要求自己,工作認真,作風嚴謹,時刻注意自己的職業形象,職業情感和職業行為,嚴格執行護理操作規程,帶習老師必須熟悉本科各種疾病的病理生理特征。臨床表現及護理常規,熟練掌握護理操作技術,有扎實的理論基礎和豐富的臨床經驗才能得到學生的敬佩和信服;對護生必須嚴格要求,任何事不得馬虎從事,做到放手不放眼。

    醫院員工個人工作總結9

      經過在門診實習一個月,收獲真的不少。門診工作是一項十分具有挑戰性的工作,因為抱著各種各樣就醫需求的患者都有,咨詢的問題也各不相同,但患者及家屬滿意的微笑卻是我最大的動力和目標。

      門診工作看似簡單,卻包羅萬象,有咨詢、導診、陪診、送診、登記掛號、協調溝通、維持就診秩序、供給免費輪椅和開水以及發放各類健康資料等等。工作雖然平凡,卻帶給了患者最暖心、貼心的服務,有些人可能會對門診工作不屑一顧,認為既沒有技術含量也不會創造社會價值,如果沒有強烈的事業心和職責心,實習的活力很容易消磨在日復一日的小事中。

      而活力是最可貴的服務特質,服務失去了活力就像人類失去了靈魂,在產科、婦科、兒科、內科、骨科門診的分診工作中,我們每一天早晨7點50分準時上崗,穿好工作服,準備好門診病人登記薄,面帶微笑矗立在大廳,迎接患者及家屬的到來,這看似簡單也很單調,但隨著我對門診工作的慢慢了解和切身體會,越來越感受到門診工作的重要性,它對于加強患者與醫院之間的溝通與信任,樹立醫院良好形象,具有十分重要的意義。

      為患者服務好,就意味著對醫院環境和相關事宜做到了然于胸,考不倒、問不住的醫院“活字典”。作為醫院服務第一站,每一天要接觸年齡不一樣、性格各異的人,如何讓這些形形色色的患者期望而來,滿意而歸,是對我們實習人員知識、智慧、共同交流本事的最大考驗,不僅僅要熟知醫院的環境、特色技術及設備力量,還要熟知科室的專業,在十分短的時間內經過自我的得體言談,得到患者及家屬的認可和滿意。

      總之,我很榮幸來到衡陽市中心醫院實習,感激這一個月門診教師們對我工作的悉心指導,更感激你們對我工作缺陷的大度,使我從中汲取經驗教訓,熱情、靈活不斷的完善工作經驗。門診導診工作看似簡單,但要成為一名優秀的門診服務人員卻并不容易。提高綜合素質,誠心待患,熱情溝通是做好門診工作的關鍵所在,僅有經過醫護人員的共同努力,才能為患者營造出親切和諧的就醫環境,一個月過去了,門診學會的道理和經驗,將是我邁向下一個科室實習的寶貴經驗財富,加油!一個合格的基層衛生院醫生應具備和掌握應對各種各樣的'突發事件快速處置能力,這就要求我必須全面系統的學習各個醫學領域的醫學知識。臨床醫學就是一個合格的基層衛生院醫生應具備最基本的素質,它同時也是醫生的最基本素質的試金石。通過第一線的學習和實踐,了解各種疾病發病機制和臨床表現,我寫下了大量的工作病志,在老專家的講解傳授中,我的業務知識和技能進步很快,熟悉并掌握基層衛生院經常遇見的一些疾病,能準確的界別出個體所患的疾病,可以對癥用藥,現在已在一線值班工作。

      在工作中,本人深切的認識到一個合格的基層衛生院醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過閱讀大量業務雜志及書刊,學習有關醫療衛生知識,寫下了大量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經常參加衛生局及衛生院行業協會舉辦的學術會議,聆聽著名專家學者的學術講座,并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息,學習了大量新的醫療知識和醫療技術,從而極大地開闊了視野,很好地擴大了知識面。

      熱情接待每一位前來就診的患者,從不把個人的情緒帶到工作中來,堅持把滿意的工作留給社會,把愛心奉獻給患者,受到了醫院領導同事的一致好評。同時,嚴格要求自己,不驕傲自滿,對比自己年長的前輩充分尊重,對同道真誠地相互交流和扶持。堅持以工作為重,遵守各項紀律,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象;堅持業務學習不放松。認真參加衛生院每周的內部學習交流;認真參加市內的每次學習,繼續不斷加強業務理論學習,并堅持學習各種醫學理論研究的最新成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。

      一年來,在各級領導的幫助和同事們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與其它同事相比還有差距,自己尚須進一步加強理論學習,堅持理論聯系實際并為實際服務的原則,做好為廣大人民群眾服務的這一大項工作。我決定,在今后工作中,要繼續努力學習,繼續努力工作,努力克服理論上的不足和實際能力的不足,以期能夠創造更加優異的工作成績。

      試用期的工作我感覺自己的進步是很大的,在xx醫院這里工作是我能力的一種提高,我感激能夠有這么一段工作經歷,現在回想起來確實是有非常大的提高的,我也感激能夠通過這樣的方式讓自己有進一步的提高,現在我也在不斷的提高自己的能力,我會讓自己接觸更多的知識的,這一點是我應該要做好的,對于這幾個月下來的工作我也總結一下。

      在這個過程當中確實是有非常大的提高的,這一點毋庸置疑,我也是學習到了很多,在這個過程當中我也是有足夠多成長,雖然每天的工作比較多但是這也是讓我進步的最快的一種方式,在這方面我也會繼續堅持,現在我覺得這是我應該要去積累好的,我學習到了很多的東西,實踐是能夠讓自己有更多的提高,試用期的工作讓我有非常大的提高,我會堅持去認真搞好自己分內的職責,現在我會認真的去搞好自己分內的職責,這段時間我也是積累了非常多的事情,在這個過程當中我是進步很大的,過去沒有過這樣的體驗,我真的感覺非常的有意義,在不經意間也成長了很多,非常希望自己能夠用一個合適的心態,去做好相關的職責,我會認真去思考接下來的事情,這一點是我應該清楚的。

      這試用期的工作當中我也是感覺非常的有意義,我用一個好的態度去接觸這些,在xx醫院這里我確實是學習到了很多,我也是認真的做好了很多的事情,在這一點上面我一定會保持好的態度,把這份工作做的更好,現在試用期已經過去了,但是我一定會把更多的精力投入到工作當中,我會認真的去做好細節的事情,這份工作當中我也會認真的做好分內的職責,這也是應該要有的態度,學習更多的東西在接下來才能夠做的更好,這一點是一定的,確實給我的感覺很好,我知道在這樣的環境下面我能夠有更多的進步,所以一直以來我也是非常認真的,我會認真的去搞好分內的事情,轉正之后我會保持好端正的態度,對過去一段時間的工作有正確的認識。

      現在回顧起來,我也一定會認真的去做好自己的事情,在xx醫院這里去學習更多的業務知識,做一名優秀的醫護人員,現在我也是感覺非常的充實,我相信這對我而言是一個非常好的鍛煉,感激這試用期的工作讓我有這么大的提高。

      雖然沒有“懸壺濟世”的醫術,卻也有一顆撫平傷痛的愛心。作為一名的xx醫院的護士,在工作中我嚴格的保持著自身的工作決心,在工作中積極、嚴謹、耐心,以最貼心的態度,給病人帶去最溫暖的關心。這一年來,盡管我自身的能力微小,但依舊在工作中努力的完成自身的責任,為病人們做好每一次的護理。

    醫院員工個人工作總結10

      從x月x日開始,本人繼續擔任口腔科總住院醫師工作。x年來,在醫院醫療質量管理科及口腔科領導的關心支持下,忠實履行住院總工作職責,在努力提高自身業務及綜合素質的同時,進一步明確了開展住院總醫師的目的和意義,在處理疑難危重病癥和承擔其他科室會診的能力得到了很大的提高。應踏踏實實工作,現總結如下:

      一、珍惜這個機會,改變觀念,變被動學習,為主動學習繼續建立和完善腎內科各項規章制度,有效保障醫療及病人安全,病人安全及醫療安全是醫院生存的生命線,也是患者和醫生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫務工作者也是每一個醫院管理者共同關心的話題。對患者安全管理,最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立,許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫師期間,協助科室領導先后制定了各種制度。

      1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度。

      2、堅持月階段及周階段總結匯報制度。

      3、實行主任每周主題查房制度。

      4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。

      這些制度的建立,規范了各級醫生的職責,使大家有章可循,工作規范了,許多醫療隱患杜絕了,更好地保障了醫療安全,全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。

      二、積極參與科室各項建設及宣傳工作

      情系口腔,積極參與我院口腔醫療事業的各個里程碑式的.事件諸如:建立口腔醫學院、口腔醫學碩士點評比等。在碩士點評比中,連夜加班加點撰寫xx、協助整理資料、聯系評委等具體瑣碎工作;在口腔執業醫師技能考試工作中,擔任考官,嚴格執行考試標準,圓滿地完成了考試任務。

      三、參與的急診及會診工作

      腎內科病房目前開房床位張。我科病房分x組。不同主管醫生的不同風格,高強度及大量的診治機會使我的業務能力、工作技巧大大提高。在領導、同事培養及關心下,目前已經能獨立完成,操作日漸規范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作,和兄弟科室的住院總一樣,遇到急會診,我總是及時到達,與相關科室醫師一道積極處理病人,參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚,有許多病人轉危為安的時刻,有許多許多可以回憶的驚心動魄,許多許多的歷歷在目,正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽,為病人挽回了生命。同時,去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識,開闊了視野。

      四、質控員工作

      從x月份起,我開始擔任口腔科第x屆質控員,參加質控員崗前培訓,參與質量管理科各種有關質控員會議,承擔起口腔頜面外科病房環節病例及出院病例的檢查審理工作;協助主管科主任每月檢查病例;建議醫院進一步完善住院總制度,制度要細化,明確住院總培訓目標,要制定相應的住院總考評制度。

      住院總工作的開展和落實,需要科主任的高度重視,給予大力扶持。對于準備做住院總的醫師,可根據個人的情況需求,進行崗前的專項培訓,大內科系統的住院總可選擇相應的科室輪轉x個月。有急診或危重搶救病人的會診,請大內科住院總醫師的同時,也可以請相關?漆t師到場,這也是讓住院總醫師得到學習的機會,這需要內科各科主任的配合和支持等。通過本次座談會為醫院開展住院總的工作,提出了很好的實施方案。

      住院總制度可以堅持,是利己利院的好事,是為醫院培養后繼人才;在住院總工作過程中科主任一定要重視;同時住院總醫師也要珍惜這個機會;針對內科住院總只能“普”不能“專”。最后程院長代表醫院感謝了第x批住院總醫師在完成本職工作的同時,無私奉獻,在生活上克服了很多困難。

    醫院員工個人工作總結11

      即將過去,回顧這一年,神經內科全體護士在護理部的領導下,不但圓滿的完成了年初護理的工作計劃,而且積極響應衛生部《“優質護理服務示范工程”的活動方案》,在我院率先開展了優質護理服務活動,現將工作情況總結如下:

      我科開展“優質護理服務示范工程”活動已十余月了,從院領導和護理部的高度重視;從統一思想到人員調配、組織培訓;從細化內涵、公示服務到完善評價標準;從以護理人員為重點,以點帶面到全院支持保障,以面促點;從茫然、探索到驚喜、創新;一步一個腳印,踏踏實實實踐,贏得了廣大患者家屬的贊揚。我們通過改革排班模式,實行了A—P—N排班,真正做到了全程無縫隙的護理。實行小組分工,責任包干制,護理組長負責,床位護士責任到病人的護理工作模式;協助病人翻身、擦身、拍背、足部護理、口服藥到口、協助進餐等基礎護理,在滿足病人基本生活需求的同時,進一步的提高病人的生活質量,為患者提供全程服務,使我們的護理工作更加貼近臨床、貼近患者、貼近社會。

      一、基礎與專科齊頭并進,提高護理質量

      基礎護理需要以專業能力和?浦R做支撐,是發展?谱o理的基礎和提高護理質量的主要保證,能夠體現?谱o理的價值和內涵,保證?谱o理的質量和效果。我們通過為患者清潔皮膚、溫水擦浴,觀察皮膚是否有水腫、破潰、出血等情況,可為患者的治療護理提供有效地依據;通過為患者洗腳,觀察患者末梢血液循環,可有效預防糖尿病足、下肢靜脈血栓的發生;通過為患者翻身、拍背,觀察患者神志、肌張力、痰液性狀等,可及時掌握患者的康復情況及病情進展,有效解決現存的或潛在的.醫療護理問題。

      二、建立出院患者電話回訪,拓展護理服務內容。

      為達到護理的連貫性,我科把醫療護理服務由院內拓展到院外,乃至延伸到各個家庭,由病區護士為出院患者進行電話回訪,在患者出院三天內由護理組長進行電話回訪,了解患者在家的情況,為患者提供健康咨詢,讓患者放心,讓家屬放心。

      三、目前仍存在的問題并有待改進

      雖然在活動開展中取了很大的成效,但也存在一些問題。如:家屬協助護理的現象,家屬不陪不放心的現象,這對這一類問題,我科將進一步加大力度來扭轉由家屬護理病人的局面,強化專業照護,要有陪不護,適當控制陪護率,做好“心中有病人”的基礎護理,用滿意周到的服務,讓無陪護的家屬放心,堅持人性化的服務理念,真正用行動做到,從被動服務到主動服務,從主動服務到感動服務的升華,在加強服務的內涵建設,不斷提高服務質量和水平的同時,與時俱進,開拓創新,將“優質護理服務示范工程”活動持之以恒的開展好、落實好,讓患者得到實惠,讓社會滿意。

    醫院員工個人工作總結12

      20xx年冬季的雪兒盡管舞得很美,大地銀裝的動人可愛,但卻也和已往任何年份一樣,成為不復的昨天;20xx年依著它的必然性,邁著驕健的步伐向我們走來。喜樂也好,愁怨也罷,誰都無法阻擋了這時代前進的腳步。新年伊始回頭看,凝目來路想些歷經事,讓心悲喜之間,更多的是感悟;新年伊始翹首望,展望前途呈夢想,希望之際,更多的是祈愿。

      過去的一年,全國人民努力學習并實踐“科學發展觀”,在這種形勢的感召與鼓舞下,與時俱進,全面學習提高自己。從政治政策到法律法規;從業務知識到技能技巧;從團隊協作、愛崗敬業到愛院如家;從傳幫帶教到醫院發展壯大……都發揮了一名老職工應有的作用。

      一、政治思想積極進步。

      用“科學發展觀”的思想開拓創新,努力站在一個時代與政治的至高點上,用科學與發展的頭腦武裝自己,力求把工作做得更好。

      二、組織紀律方面:

      遵守院科各項規章制度,不遲到、不早退、主動加班加點,力爭讓我們的.工作達到領導放心、百姓踏心、自己安心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭消除隱患,把不滿、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法,爭做“八榮”人,不做“八恥”事。以“院榮我榮,院恥我恥”為做人宗旨和工作信條。

      三、業務知識與能力方面:

      積極參加院科組織的各種學習與講座,扎實專業知識,學習先進經驗技術,汲別人之長補自己所短,善于總結,不斷完善提高,以利更好地履行“三個一切”的服務宗旨。

      四、醫德醫風方面:

      廉潔自律,發揚傳統美德,恪盡職守,對病患不分老幼貧賤美丑,一視同仁。用熱情的態度、良好的溝通、精湛的技術搏得依賴。永保“全心全意”為人民服務的本色。

      五、傳幫帶教方面:

      常年帶教進修實習人員接產與護理知識與技能技巧的學習。能夠始終如一地認真帶教,經常想著xx山的明天,時刻有種憂患意識,總是感覺責任重大,所以就總能以一種高瞻遠矚的態度,不斷提高總結,盡自己所能,把所有做人的和專業的知識毫無保留的傳授給所帶同學。以期她們能更好地為山區人民服務。

      六、老師之稱謂:

      總在感動著年輕的同行喊自己老師。記不清從什么時候開始了,我們醫院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛生員喊著老師,聽著總叫人舒暢,由此讓人感覺出一種院風的健康。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了,感動之余總想著如何不愧對這稱謂、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱,是我兒時的夢想、長大的遵從,生命也為之敬然!只是,自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,在此深表歉意!不過,我真的始終很努力,是一種發自肺腑的努力與良知的承諾和兌現,做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發展的醫院的老同志,我在各方面都一直在盡職盡責,一定沒有辜負其栽培與養育之恩!

      七、工作上:

      時刻牢記自己的工作職責,在科主任護士長的領導下,在上級醫師的指導下進行接產工作。嚴格工作規程,嚴守職責制度,嚴明組織紀律,嚴肅工作作風,圓滿完成了自己的工作任務,無一例差錯事故的發生。工作總在努力,自己總在進步,但也有些許不盡人意、不被理解與抱怨甚至怒氣,但感動的是在院科領導和全體婦產科姐妹的愛護、關懷與幫助下、在勇于直面剖析承擔下,終于讓當事人員理解接納認可并釋然,把我們的損失降到最低。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!

      **冬季的感動會讓我永生難忘,我會用感恩的心,用一個老同志全部的情與愛,用一個專業人員全部的良知與赤誠,恪守職責,樂于奉獻,在新的一年里、在以后工作的每一天,為院科的發展、為xx山區姐妹們的健康做出自己最大的貢獻。

    醫院員工個人工作總結13

      我院安全生產月活動,以落實科學發展觀為指導,堅持安全第一、預防為主、綜合治理的工作方針,貫徹落實市、區關于開展服務年以及區衛生局關于開展質量績效管理年活動的要求,圍繞安全生產工作主線,開展形式多樣、內容豐富的安全宣教活動,強化全院安全生產法制意識,推進安全文化建設,普及安全生產知識,不斷提高全院人員自我保護意識和安全防范能力,并以關愛生命,安全發展為主題開展了形式多樣的活動。具體總結如下:

      一、固化責任,全面落實安全生產責任體系

      為加強對安全生產月活動的組織領導,醫院專門成立了安全生產月工作領導小組,莊俊漢院長親自任組長,其他院領導班子為成員并分別掛點分管部門,分院院長及各職能科室主任為主要成員。領導小組還下設兩個工作組,一是醫療護理安全組,由邵豪副院長主抓,醫務科、護理部牽頭落實;

      二是消防安全及后勤保障組,由田華偉副院長主抓,總務科牽頭落實。從而確保嚴格按照一崗雙責和誰主管、誰負責,誰使用、誰負責的原則全面落實醫院三級安全生產責任體系。

      二、注重實效,積極開展安全生產月各項活動

     。ㄒ唬⿵V泛開展安全知識宣傳。在安全生產月活動期間,我院在醫院門戶網站建立了安全生產月專欄;

      在院內宣傳欄編排了一期有針對性的消防安全宣傳欄;

      在門急診、住院部、社康中心等人員密集場所派發安全宣傳折頁;

      制作并在醒目位置懸掛安全生產宣傳橫幅,從而營造了濃厚的安全生產氛圍,普及了安全生產知識,提高了工作人員安全意識。

      (二)開展消防安全技能培訓。我院在安全生產月活動期間開展和參加了以下培訓:

      1、積極參加6月17日區衛生局舉辦的消防安全培訓班。對5月1日起實施的新《消防法》進行了認真學習,并把學到的消防安全知識融入到日常的各項工作中,全力維護醫院的消防安全。

      2、認真舉辦6月12日院內消防安全x。聘請消防專業人士以最新案件為例,結合我院實際情況,深入淺出地進行分析,從不同角度宣講生產安全、消防安全人人有責的危機意識。重點學習了火警發生時應采取的行動、緊急逃生方法;

      日常用電的安全常識;

      滅火器、防毒面具的種類和使用方法等消防常識。同時還請轄區民警對社區安全防范措施及在新形勢下市民如何謹防詐騙等做了宣講。

      3、舉辦專職、兼職司機安全生產x。6月5日成都公交車發生事故后,為深刻吸取事故的教訓,提高對安全生產工作的認識,并結合區衛生局開展的安全生產重點工作整治工作,我院在6月19日專門舉辦司機安全消防x。通過一組組令人痛惜的數據,一張張觸目驚心的圖片和一件件教訓慘痛的火災案例,讓身負重任的司機對自身的崗位職責有了更全面的認識,對火災的.重大危害有了更深刻的了解。同時要求每位司機現場操作滅火器,做到人人過關。

      4、對實習生進行崗前安全教育。6月24日,在對80多名-實習生進行崗前教育中,田華偉副院長做了題為《安全工作,安全生活》的安全培訓,重點宣傳了新的《消防法》精神、醫院有關安全的核心制度和要求以及如何做到一暢x等基本消防知識。

     。ㄈ┓e極開展消防技能演練。6月26日下午,按計劃舉辦全院消防安全技能演練,派出所和福南社區工作站到場指導,重點部門工作人員全程參與,分院及各科室也有代表參加。通過此次演練,使我們進一步掌握了防火和滅火的基本常識和技能,進一步強化了全院職工的安全意識,進一步提高了一線人員應對安全生產事故的水平和能力。

     。ㄋ模┘哟蟀踩a管理力度。我院在進一步鞏固安全隱患百日大排查工作成果基礎上,按照上級對安全生產年的各項工作要求,再次對醫院安全生產工作進行全面認真梳理,對存在的薄弱環節和安全隱患要指定專人專責抓好整改。加強對三防工作的檢查巡查,及時補充或更換部分應急器材、物資、藥品等。重點加強對酒精庫、實驗室、試劑儲存室、藥品倉庫以及配電房、煤氣、消防通道及消防設施設備的自查和督查,發現問題及時上報、及時解決。通過自查,全院消防監控系統運作正常,消防通道通暢,基本消防器材配置到位并處于完好、備用狀態。另外,我們還針對醫院公務車、救護車等進行專項安全隱患排查,為其配備了滅火器和安全錘,提高安全系數;

      要求專職司機做到兩查一會。

     。ㄎ澹┘哟罅Χ缺U厢t療安全。加強對臨床醫務人員的培訓,嚴格執行醫療安全各項規章制度及操作規程,確保醫療安全檢查及登記制度的落實,避免醫療差錯、事故的發生,加強對毒麻藥品、化學試劑、有毒菌種等危險物品及其儲運場所的管理,進一步提高我院醫療服務質量和水平。

      三、認真總結,繼續抓好安全生產各項工作

      我院各部門負責人本著對醫院高度負責的精神,把安全生產月活動作為安全生產管理的重要內容抓緊抓好,切實推動了安全生產各項工作的落實。通過一系列的學習、培訓,我院的廣大職工提高了認識,強化了技能,效果明顯。我們充分認識到:消防工作的出發點和落腳點是減少火災的危害,保障醫院的生命財產安全,保證為病人提供安寧和諧的就醫環境。今后我們將繼續抓好安全生產各項工作,切實落實預防為主的工作方針。

    醫院員工個人工作總結14

      一年來,在護士長及同事的支持關心下,比較好的完成了各項工作任務,現將20xx年的工作和20xx年的展望總結如下:

      一、思想政治方面

      一切以病人為中心,嚴格以一名優秀護士的標準要求自己,堅持以醫療服務質量為核心,以病人的`滿足度為標準,堅固樹立團隊合作精神。

      二、工作態度方面

      作為一名手術室護士,我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程,遵守醫院科室的規章制度,時刻留意保持無菌觀念,做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發大事。樹立劇烈的集體責任感和榮譽感,團結同事,以工作為中心。堅持為患者供應全方位的優質服務,與手術醫師親密協作,樂觀協作,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術順當進行和完成。

      三、專業技能方面

      過去的一年里,我參加了手術室質量管理,持續質量改進方面的工作,在20xx年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續質量改進項目開展,手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

      在護士長布置的專項管理工作中,能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理,圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中,能把握巡回、洗手護士的操作流程,并參加手術科室的多例大手術協作,保證手術順當進行。

      千里之行,始于足下

      在工作中能樂觀參與危重病人的搶救工作,嫻熟把握護理急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,嚴謹細致,杜絕細小差錯事故的發生,在保質保量完成手術過程的同時,還要不斷提高自己的操作水平,樂觀參與各項新業務的開展。

      四、下一步展望

      20xx年,在立足拓呈現有學問層面的基礎上要多接觸新技術、新學問,做到在思想上、學問水平更新方面跟上時代的進展需要。在20xx年度工作中,預備立項開展“實施手術部位標識”工作,提高患者平安保障水平。

      盼望在新的一年里,在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進,以“團隊精神、品質醫院”為宗旨,堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,以病人滿足為標準,全心全意為人民服務。

    醫院員工個人工作總結15

      一年的工作中,發覺自己存在很多的不足:學習意識淡化,理論水平、素養力量還不能適應形勢進展的需要;工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;思想觀念更新不夠快。我會努力彌補自己的不足,努力工作,為醫院的進展,貢獻出自己的力氣。

      內科工作任務重、壓力大、責任強,是全院公認的又忙又亂又必不行少的科室,醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。由于組織的信任,領導的關心,科室的支持,使我布滿了信念,義無反顧地投入到內科工作中,得到了領導和同事的確定。

      努力提高醫療質量管理和服務水平

      醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的.主題,更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念,狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題,幫助開展了很多工作:完善醫療管理組織;增加依法執業意識,健全核心醫療(規章制度);加強質量掌握監督檢查;加強醫療(平安教育)和醫療質量管理培訓,有效防范醫療糾紛;加強醫患溝通,準時處理醫患糾紛,構建和諧醫患關系,使我院醫生素養有了肯定的提高。

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