勞動保障述職報告范文
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勞動保障述職報告范文1
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的.征繳，爭取上級資金近**萬元，用于“兩個確�！�，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。
一、業務工作回顧
完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革，我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于**年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了XX縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批準成立了XX縣醫療保險基金管理中心。并撥專款*萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。
二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《x縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等 * 種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發束。繼續推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業，**余名職工實行了制度，加大勞動監察力度，規范執法行為。
加強管理，提高自身素質，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規范行政行為，努力提高執法水平，強化管理，加強機關內部建設，加強對機關和下屬單位的監督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質、高效率的勞動干部隊伍。
謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆 。
崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉”的原則，組織開展了企業工資內外收入監督檢查和價位工資測評，及時上報調整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統計先進單位”。
圓滿完XX縣委、縣政府交辦的各項工作任務
對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。
強化自身建設，促進依法行政
改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業局人員的思想穩定工作;三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：
勞動保障述職報告范文2
根據領導班子成員工作分工，我的具體工作是協助局長負責管理養老保險、醫療保險、工傷生育保險、系統信息網絡建設、機關日常行政工作和機關財務工作。分管局機關辦公室、養老保險科、醫療保險科、工傷生育保險科及直屬事業單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領導下，在全系統同志們的共同努力下，認真履行工作職責，圓滿完成了分管的各項工作任務。現就所做工作述職如下：
一、共性目標完成情況
�。ㄒ唬┧枷胝谓ㄔO。一是將學習黨的各項重大決策和自治區、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務來抓。在中心組和機關日常學習時認真研讀，學習時做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經濟理論，并結合勞動保障工作實際，努力把所學的理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實際問題。二是開展了“優化環境”教育活動和“執政為民、加快發展”活動，結合工作重點難點開展了多種形式查擺問題、轉變作風，樹立主動服務意識等項活動，提高了干部隊伍的整體素質。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務，落實了責任，分階段認真組織實施。通過培訓教育活動，增強了系統干部職工樹立服務意識、提高執法水平的決心和信心，同時增強了干部職工做好新時期勞動保障工作的政治責任感和使命感。
�。ǘ┙M織建設。作為班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，重視班子內部團結協作，很好地與班子其他成員協調配合，主動溝通工作情況，重大問題班子集體研究決定，充分發揚民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護班子團結，凡是集體研究決定的事情，做到了堅定不移地維護和貫徹執行，同時注重與二級單位班子的溝通協作。
�。ㄈ┳黠L建設。切實轉變工作作風，重大問題及時向黨組請示匯報，并能認真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的`問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映或上會研究拿出解決的辦法。與此同時，注意向老領導老同事和周圍同志們學習，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。
�。ㄋ模h風廉政建設。能夠認真執行黨風廉政建設各項規定，嚴格遵守《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真履行領導干部三項申報制度，并經常對照檢查自己，不斷增強自律意識。工作中嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務的宴請以及接受饋贈物品，沒有發生用公款“吃喝玩樂”的現象，也沒有違規配置電話、超標購車、超標準住房等現象，更沒有發生各類違法違紀現象。
二、分管業務完成情況
�。ㄒ唬┺k公室工作。
辦公室作為局機關的樞紐科室，具有上傳下達、綜合協調的職能。一年來，認真貫徹執行盟委、行署和上級業務部門的決策，努力提高政務工作質量，切實保證了政令暢通。今年，累計承辦全盟勞動和社會保障工作綜合會議4次，各類專業會議暨培訓班5次，較好地完成會務后勤工作。制發各類文件314份，上報督查專報18期，政務信息64條，調研報告2篇；接到盟委、行署各類會議通知123個，均安排領導和有關同志按時參加，并抓好落實；共收到行署督辦和領導交辦件37件，做到了件件有著落，并按要求及時進行了反饋。
認真落實領導接待來訪工作制度，率先垂范，多次親自出面接待群眾來訪，督促分管部門的負責人認真落實勞動保障信訪工作制度，嚴格控制了群體、越級上訪及重大事件的發生，全年共接待來信來訪204人次。落實黨政領導干部保密工作責任制，加強保密觀念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發生。
認真做好局機關制度建設及接待和車輛管理工作。今年把機關制度建設作為重要工作來抓，把勞動保障局成立以來制定的規章制度進行系統整理，又針對工作實際，補充了新的制度，重新編輯了《*盟勞動和社會保障局制度匯編》，進一步實現了局機關規范化管理。把機關日常接待和車輛管理作為辦公室事務管理的重要內容，規范了機關對外接待及內部人員公務用餐報批程序，制定了公務用餐基本標準，力爭做到既要關心同志，又要經濟、節約。針對機關車輛較多，日常費用支出大的實際，今年，新制定了四個關于車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養、維修、管理、出行都做了具體規定，進一步明確了司機的權利和義務，提高了車輛的使用效率。目前，基本做到機關制度齊全、運行規范、管理有序。
�。ǘC關財務工作。根據國家、自治區有關財務會計方面的法律法規，嚴格執行《*盟勞動和社會保障局財務管理制度》，依法加強財務管理，完善財務制度。本著節約資金，提高資金使用效率的原則，嚴格按照財務工作程序報支機關日常費用，最大限度的做到了增收節支。多方籌措資金，圓滿完成了局機關的經費收支和直屬單位經費的核撥工作，做到了收支平衡，沒有出現差錯，保證了全系統工作經費的需求。
�。ㄈB老保險工作。
養老保險制度繼續鞏固了“廣覆蓋、四統一”的成果。截止11月底，全盟養老保險參統職工101343人，比去年年底增加9807人，完成年任務的110；其中，各類企業參統職工58844人，完成年任務的119。征繳基本養老保險費26323萬元，其中，征繳企業養老保險費5343萬元，當期征繳率為61。全盟16776名下崗失業人員接續了養老保險關系，完成年度任務的96。經行署同意，對盟直機關事業單位退休人員退休費計發辦法進行了調整，退休不再按實際繳費年限扣減計發比例，同時保留職工個人帳戶養老金，使得盟直機關事業單位職工基本養老保險制度更加合理。為提高企業退休人員養老金水平，經認真調研測算，并經行署同意，為企業退休人員兌現了人均每月43元補貼。
農墾企業納入了當地基本養老保險范圍，養老保險體系進一步健全。行署印發了《*盟農墾企業基本養老保險實施辦法（試行）》。《實施辦法》從農墾企業職工納入范圍、繳費基數、繳費比例、繳費年限、享受養老保險待遇、職工個人帳戶、繳費義務等方面都做了詳盡地規定。8月中旬，全盟共為4182名農墾企業離退休人員足額補發了20xx年7月?20xx年8月期間養老金2529萬元。從9月份開始，農墾企業離退休人員養老金將按月確保發放。全盟征繳農墾企業養老保險費1065萬元，當期征繳率87。農墾企業職工基本養老保險制度的全面啟動，使我盟農墾企業近15000名在職職工、3000余名離退休人員的養老問題得到切實保障。
企業退休人員社會化管理服務步伐加快。按照盟委、行署兩辦《關于推進全盟企業退休人員社會化管理服務工作的實施方案》要求，規范了退休人員檔案管理工作，初步建立了企業退休人員基礎信息數據庫，制發了社會化管理服務聯系卡，組建了退休人員自管小組，聘用了義務協管員。截止6月底，全盟共建立管服機構59個，管服場所及活動中心面積12600余平方米，工作人員100余名，19942名企業退休人員納入了社會化管理服務范圍，社會化管理服務率達98.5。
企業基本養老保險實行了盟級統籌。在調查、分析、論證并借鑒先進地區經驗的基礎上，結合我盟實際，草擬了《**盟企業職工基本養老保險盟級統籌實施辦法》，行署已批轉執行。組織有關人員深入旗縣，詳細查閱檔案及其退休審批手續，對離退休人員數據庫進行認真核對，并逐一分類登記造冊，為實行盟級統籌奠定了良好基礎。實行盟級統籌，提高了養老保險統籌層次，增強了社會保障能力，進一步完善了養老保險制度，也使此項工作走在了全區前列，受到自治區領導的好評。
（四）醫療保險工作。
城鎮職工基本醫療保險制度運行平穩。全盟基本醫療保險參統職工103656人，完成年度覆蓋任務的100.2，其中，各類企業參統職工47020人，靈活就業人員參統人數3601人。全年征繳基本醫療保險費5590萬元，當期征繳率為83，支出醫藥費4789萬元。征繳大病互濟金508萬元，征繳離休干部保障金717萬元。遵循“與基本醫療保險基金承受能力相適應，因病施治和切實減輕慢性疾病患者醫藥費用負擔”的原則，盟本級啟動了慢性疾病醫療保險。制定了對“兩定”醫療機構的考核評比辦法，規范了對“兩定”機構的管理。
（五）工傷生育保險工作。
工傷生育保險如期啟動。行署印發了《**工傷保險實施細則》、《**生育保險暫行辦法》。各地勞動保障行政部門和社會保險經辦機構利用新聞媒介對《工傷保險條例》進行了大張旗鼓地宣傳。規范了工傷、生育保險基礎工作，完善了基礎檔案管理，出臺了配套政策文件，建立健全了全盟工傷人員數據庫。全盟工傷保險參統職工25060人，完成年度任務的100.2。征繳工傷保險費84萬元，當期征繳率50。生育保險參統職工26800人，完成年度任務的197。征繳生育保險費23萬元，當期征繳率59。
（六）社會保障資金監督檢查工作。
社會保障資金監管工作力度不斷加大。抽調專人對全盟15個統籌地區社會保險基金管理和使用情況進行了兩次全面審計檢查，堅決糾正了個別地區在基金監管方面的錯誤做法，并于盟監察局聯合下發通報，嚴肅工作紀律，確保了社會保障基金及時足額到位、安全穩健運行。
（七）“金保工程”建設工作。
全盟勞動力市場信息網絡系統已全面投入運行，*市區16個社區街道辦事處和13個旗縣市（區）的職業介紹部門實時與全盟勞動力市場網絡中心連接，就業崗位信息和求職信息實現共享。盟本級養老保險、醫療保險、失業保險信息系統全面投入運行。盟本級社會保障卡發放完畢，共向盟本級260余個參統單位發放社會保障卡19802張，占應發卡數量的98。
全盟12萬社會保險參保職工的基礎數據整合、遷移和錄入工作全部結束，建成了全盟集中統一的社會保險數據庫。盟本級辦公自動化系統（OA系統）于年初建成并投入運行。我盟信息網絡建設工作已走在全區前列，被列為全國勞動保障信息網絡建設樣板示范地區全區四個盟市之一。
三、其它工作
�。ㄒ唬┓e極參與企業轉制方案的制定工作，親自參與了盟運輸公司、立新毛紡廠、**煤礦、公路工程處、**公司等一批企業轉制方案的修改制定工作，為企業改革的順利實施創造了條件。
（二）積極參與盟委、行署領導信訪接待日活動，今年群眾來信來訪大多涉及勞動保障業務，我們部門接待的同時，自己多次親自接待來訪群眾，做了大量細致解釋工作，同時陪同盟委、行署主要領導多次接待上訪群眾，解答國家勞動保障法律法規政策，為維護社會穩定，化解人民內部矛盾做了一些工作。
勞動保障述職報告范文3
三年來，本人立足崗位，兢兢業業，認真完成領導交給的每一項工作任務�，F將三年來的工作情況做一個簡要匯報。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤;第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教;第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這三年來我對勞動保障辦事流程進行了一些改進，提高了辦事效率。
2、社會養老、醫療保險工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。每年＂拗九節＂開展＂拗九香粥送溫馨＂活動;＂端午節＂聯合其他單位開展包粽子比賽;九九重陽節開展形式多樣的＂敬老＂活動。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態信息。本社區現接收企業退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協助認定98人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態信息。11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。進一步推進落實城鎮居民醫療保險，提高醫保在居民中的影響力，積極開展各種形式的宣傳活動，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社區勞動站在辦理城鎮居民醫保1183人的基礎上，新增醫保126人。
3、就業失業登記工作。
20xx年社區已為62人做了就失業登記。落實就業扶持政策是創建＂充分就業＂社區的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息與再就業政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的`各種活動、招聘會等，我們為201名失業人員申請了社保、醫保補貼。
二、今年主要工作及目標
今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務咨詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法還有改進空間。雖能認真做好工作記錄，但流于形式。還需提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
以上是我這三年來工作總結。我要在以后的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好來年的工作計劃，養成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做得更好。
勞動保障述職報告范文4
尊敬的各位領導：
我叫xx，目前任職xx鎮勞保所所長。多年來，我始終保持堅強的黨性，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅決服從組織安排，從不計較個人得失，做到干一行、愛一行、鉆一行，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上有發揮。我崇高的事業理想、嚴謹的工作作風和無私的奉獻精神，體現了一名共產黨員的本色，感染和激勵著身邊每一位同志，受到大家好評。
一、與時俱進，注重學習，提高自身綜合素質
本人積極擁護、認真貫徹執行黨在農村，農業工作的方針政策，遵守國家的法律，法規。始終堅持學習政治和業務技能水平，不斷完善自己的綜合素質，用新的知識武裝頭腦，不斷增強工作預見性和創造性。
二、立足本職，愛崗敬業，出色完成了各項工作任務
擔任xx鎮勞保所所長以來，本人兢兢業業，始終嚴格要求自己，積極負責地開展工作。在實際工作中，大力宣傳中央、省、市、縣勞動保障工作的一系列文件精神以及相關政策，為下崗失業人員、就業困難人員以及農民工排憂解難。我積極動員廣大農業人員學文化、學科技，熱心為群眾辦實事、辦好事、主動幫助我們牽線搭橋提供信息，把黨和政府的就業和再就業政策及時送到城鄉居民手中。
在勞保所僅有一個工作人員的情況下，努力鉆研業務，埋頭苦干，扎實做好xx人的.農業人口基金征繳、票據核銷、參保信息錄入、參保領取資料歸檔和xx人xx周歲以上老人的基礎養老金發放、資格認證等業務工作，每年綜合考核在全縣處于前列，xx年縣評為先進勞保所。
三、廉潔自律，充分發揮黨員模范帶頭作用
本人不僅認真做好本職工作，而且常常自重、自省、自警、自勵、率先垂范。在共產黨員先進性教育活動中不僅自己加強學習，而且在所駐村能沉下心來，深入村組，做大量細致入微的工作。在工作和生活自覺遵守黨的紀律，無違法違紀行為。在我縣加強黨風廉政建設、領導干部作風建設活動中，我總是率先士卒，以扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，始終做到心往一處想，勁往一處使，做一個有責任心的人民公仆，為鎮經濟和社會發展等各項事業做出了杰出的貢獻。
本人多次被市、縣相關業務部門授予＂先進工作者＂榮譽稱號。xx年評為征兵工作先進個人，xx年評為民兵預備役工作先進個人，xx年、xx年評為縣優秀共產黨員，xx年評為全縣、全市城鄉居民養老保險工作先進個人，xx年評為全市勞動保障所先進個人。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動保障述職報告范文5
xxxx年，新華區人事勞動和社會保障局在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，以解放思想、改革創新為主線，以創建就業創業和社會保障體系為支撐，以深入開展＂新解放、新跨越、新崛起＂大討論、＂學先進、比創新、看實效＂和＂改革創新年＂等各項活動為載體，面對局勢、與時俱進、開拓創新、頑強拼搏，圓滿完成了年初制定的工作計劃，超額完成了目標任務，為全區經濟發展和社會穩定做出了一定貢獻，現將一年來的工作總結如下:
一、加強班子建設，提高執政能力
在就業崗位開發難，新增就業人員壓力大，世界金融危機席卷全球，沿海中小企業大量裁員或停產倒閉的嚴峻形勢下，要全面完成區委、區政府的下達我局的各項目標任務，確實是對我們局領導班子的最大考驗。為此，我們在班子自身建設中，突出抓好＂三個環節＂:
1、加強學風建設，創建學習型班子，為在全局積極倡導學有所獲、學以致用、用有所成的優良學風，局黨組建立健全了中心學習制度、黨員活動日制度，運用聘請市委黨校老師講課與領導班子成員輪流講課、集中學習與分散自學相結合、學習與考評相結合等方式，以強化學習效果，通過創新學習，局領導班子牢固樹立了科學的發展觀和正確的正績觀，不斷提高了干部隊伍的理論水平、政策水平，進一步增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導工作、推動實踐意識和自覺性，從而帶動全局黨員干部的理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步牢固，道德修養進一步加強。
為提高工作效率與服務質量，局領導班子帶頭學習當代科技文化知識和專業前沿理論。今年來，我們先后舉辦了2次業務知識專題講座，并多次組織干部職工參加各種培訓。通過學習，確立了干部職工加快發展、爭創一流的思想觀念，提高了全局人員依法行政的能力，有力地推動了工作開展。
2、開展創新活動，創建創新型班子
今年，局黨組將全國組工人事干部＂講黨性、重品行、做表率＂、全�。⑿陆夥�、新跨越、新崛起＂、全市＂學先進、比創新、看實效＂、全區＂改革創新年＂、＂全民創業年＂等系列活動作為提升隊伍素質的難得機遇，認真安排、精心組織，嚴格按照程序和時間要求抓好落實。在活動開展過程中中，我們緊扣解放思想、改革創新、科學發展這一主題，確立了強化培訓促進就業、全民創業帶動就業、加快發展保障就業的工作新思路，建立了機構編制管理實名制、工傷保險擴面征收分片包干制、小額擔保貸款信用評估機制等長效機制、創立了就業創業服務中心、創業專家指導團、創業項目庫、創業者協會、創業者互助組等創業服務體系，推出了創新創業項目成果展評，并著力推進，取得良好效果;為拉高學習標桿，我們提出了＂省外趕順義(北京市)，省內超二七(鄭州市)＂的就業再就業趕超目標，按照區委六屆五次全會要求，切實更新觀念、轉變作風，促進＂整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象＂。
3、堅持合作共事，創建和諧型班子
今年來，我們以＂建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績＂為工作目標，逐步完善了(黨組議事制度)、(民主生活會制度)、(局長辦公會制度)等一系列制度。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用，都必須經過班子集體討論作出決定，并嚴格按規定程序運作。同時，按照＂集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定＂的原則，按照集體決策和職責分工正確履行職責，增強了決策的民主性和科學性。此外，我們還召開了＂講黨性、重品行、做表率＂和＂三新＂大討論活動民主生活會，堅持大事講原則，小事講風格，經常開展談心活動，使班子成員之間的談心、交心活動經�；�、制度化，形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進的良好局面。
二、履行工作職責、銳意改革創新
(一)抓管理、重服務，不斷推進人事制度改革
xxxx年，全局認真貫徹落實中央、盛市人事工作會議精神，圍繞服務全區經濟社會發展大局，規范人事管理、強化人事服務，不斷推進人事制度改革。
一是堅持＂凡進必考＂和＂編委審批＂制度，認真開展教師招聘、政府雇員(城管綜合服務大隊)和文秘人員公開招考工作。為全區經濟發展提供堅強的人事人才保證，根據區委、區政府統一安排部署，我們組織開展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開招考工作。全區共招聘教師25名，城管綜合服務大隊人員80名，文秘人員20名。在公開招錄過程中，我們嚴格按程序和規定，組織開展了報名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監督，所有擬錄用人員一律上編委會研究，實行陽光操作，整個招考工作紀檢、監察、組織部門全程參與，組織嚴密、程序到位，實現了公開公平公正，圓滿完成了工作任務，得到區委、區政府的充分肯定，也贏得了考生和社會的廣泛好評。
二是建立完善臺帳、規范各種程序，嚴格機關事業單位人事管理。xxxx年，我們對所有單位的臺帳進行了檢查比對，對發現的問題及時糾正和更新。目前，全區201家單位，已全部建立臺帳，建立率達100%，并按照要求保持了日常人員變動、(機構編制管理臺帳)和＂機構編制管理信息系統＂三者同步動態管理。為加強對機關事業人事管理，始終堅持機構編制管理＂三個一＂審批制度，嚴肅機構編制紀律。在去年出臺(關于新華區人事機構編制管理的有關規定)基礎上，進一步明確規定了編制增減、人員調配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。
三是加強督查力度、抓好制度落實，認真開展機關事業單位人員核查工作。
為確保各項人事政策執行到位，我們加強了政策落實督查力度，組織精干力量對全區機關事業單位工作人員開展一次全面核查。xxxx年我們對全區教育系統工作人員開展了工資核查專項活動，經核查共清理出長期未上班人員10名，借調人員165名，進一步規范了人事管理，也為領導決策提供了科學依據。
四是研究制定改革配套政策，穩步推進機關事業單位收入分配制度改革。xxxx年，及時轉發了人事部(機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法)，規范了干部年休假制度;做好規范津貼補貼審核工作，審批各類津貼補貼2660人、工資正常晉升3562人，審批學歷變動、職務變動工資334人;核發機關事業單位技術工人等級證書315本;辦理區直機關事業單位正常退休77人，病退2人，辦理撫恤金、遺屬困難補助16人;做好離退休人員的生活補貼發放工作，組織了xxxx年機關事業單位工人等級考核報名工作。
(二)抓就業，促發展，著力開拓民生之路
就業是民生之本，關系著改革、發展與穩定。為做好就業再就業工作，xxxx年我們把就業再就業工作納入年度目標考核體系，制定工作計劃，量化細化任務，分解落實到人。通過開展崗位對接專項活動，實施就業援助，完善就業再就業培訓機制，提高勞動者的就業技能，發揮小額擔保貸款的助推作用，以創業促就業。今年元至11月，全區新增就業人數18996，完成年度目標任務1XX人的134%;下崗失業人員再就業5627人，完成年度目標任務3500人的127%，其中＂4050＂人員再就業1689人，完成年度目標任務1000人的168.9%;再就業培訓1045人，完成年度目標任務600人的164%;發放小額擔保貸款1166萬元，完成年度目標任務800萬元的110%;城鎮失業率控制在0.6%;新增勞動力轉移人員3566人，完成年度目標任務3000人的119%;組織實施轉移就業技能培訓1200人，完成年度目標任務500人的240%。
(三)抓創業、促就業，不斷拓展工作新途徑
為應對日益嚴峻的就業形勢的巨大挑戰，新華區結合＂新解放、新跨越、新崛起＂大討論活動和＂改革創新年＂活動，開展＂全員創新、崗位創新＂，較好地走出了一條就業創業的路子。一是在爭取政府投資近百萬元，新建220平方米的就業創業服務中心，并在各鎮、街道、管委會成立就業創業服務所，在社區成立就業創業服務站，為創業者提供＂一條龍＂、＂一站式＂服務。二是創建創業指導團，及時對創業者提供切實有效的幫助和指導。三是在各社區成立了創業者互助組，實行信息資源共享，流動資金相互拆借，經營商品相互調配，倉儲設備相互借用等互助服務。四是建立創業項目儲備庫，解決部分想創業、能創業人員市場信息閉塞、篩選創業項目困難的問題。五是打造就業創業知識和技能培訓平臺，為給有創業欲望、有創業能力、有創業基本條件的人員充＂電＂輸＂氧＂。六是在西市場街道武莊市場設立了下崗職工創業孵化園，為＂二次創業＂提供免費＂試驗田＂。七是創建創業者信用體系，解決再就業小額貸款自覺主動還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務員害怕擔保、不良預期貸款金額過大、勞動保障工作人員的工作量超負荷、計劃外經費的支出過大等問題。xxxx年共為428名創業者提供了1166萬元小額擔保貸款，扶持613名創業者成功創業，累計帶動4460名下崗失業無業人員實現了就業再就業。
(二)抓征繳，保發放，努力構筑社保＂長城＂
社會保障是社會穩定的基石。xxxx年，我們以農民工、非公經濟組織、靈活從業人員為重點，擴大養老保險和醫療保險覆蓋面;拓展社會保險費籌措渠道，實行失業保險工資總額統征;創新舉措，實行分片包干，推進高危高風險行業參加工傷保險;完善基金管理制度，強化基金監管機制;啟動全區城鎮居民基本醫療保險，完善＂三位一體＂的全民醫療保障體系;嚴格依照(社會保險費征繳暫行條例)的規定，對各參保單位進行征繳。今年以來，全區共參加基本醫療保險的單位182家，參保職工7660人;征繳醫療保險費657萬元，完成年度目標任務600萬元的110%，支出職工醫療費609萬元;失業保險參保職工人數達4020人，征收失業保險費100萬元，清理追繳欠費3.8萬元，失業保險發放率和社會化發放率均達到100%;征收工傷保險金88萬元，完成年度目標任務40萬元的220%，支出工傷保險金10萬元。
(三)抓監察，促維權，為勞動者撐起＂保護傘＂
xxxx年，我們在維護農民工權益、規范企業用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執法力度。先后開展了農民工工資支付情況專項檢查活動，清理整頓勞動力市場秩序專項活動，并組織工商、公安、煤炭、安監、工會等對轄區內小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農民工比較集中的場所進行拉網式檢查。共檢查用人單位428戶，涉及職工1.2人，下達詢問通知書73份，限期改正指令書47份。接到群眾投訴案件73起，受理立案73起，結案73起，涉及勞動者506人，追回工資及押金56.3萬元，其中農民工工資47.1萬元。＂5.12＂汶川地震后，在半個月內，區勞動監察隊及勞動仲裁委員會連續及時處理了3起四川農民工投訴案件，確保了當日反映的問題當日解決到位。我們還嚴格依據勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效，克服自身條件限制，積極主動受理勞動爭議案件，切實提高辦案質量，對所受理案件做到受理一起，及時處理一起，并對每個勞動爭議案件做到了立案有記錄，結案有存檔。今年就累計處理勞動爭議案件37起，接待群眾來信來訪70余人次，為勞動者討工資和各類待遇21萬元，其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決，不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎，也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。
三、優化服務環境、樹立良好形象
一是執行＂十條禁令＂，加強廉政建設。xxxx年，我局將黨風廉政建設融入到日常的業務工作中，嚴格執行中紀委(關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定)和區委區政府出臺的＂十條禁令＂，以＂講黨性、重品行、做表率＂為重心，以＂新解放、新跨越、新崛起＂大討論活動為抓手，以樹立公道正派人事勞動干部新形象為目標，大力弘揚＂立黨為公、執政為民＂新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出問題。重點抓好黨員干部的教育、監督和廉潔自律。重點抓好糾正損害群眾利益的不正之風。重點抓好源頭治理、推進體制機制制度創新，以更堅決的態度、更有力的.措施、更扎實的工作，把我局的黨風廉政建設工作任務落到了實處。
二是結合＂兩轉兩提＂，執行承諾服務。＂兩轉兩提＂工作開展以來，我局結合實際，突出重點，創新載體。認真履行服務承諾，嚴格執行首問首接責任制、一次性告知制、限時辦結制等服務承諾機制，積極開展優質窗口服務活動，實現＂一個窗口對外、一站式辦公、一條龍服務＂，為群眾提供了優質、高效、便捷服務。今年以來，即辦件和承諾件按期辦結率100%，服務回訪群眾滿意率99%以上，政風行風評議較去年有大幅度提升。
三是開展文明科室創建，建設＂五型＂機關。xxxx年，我局始終把加強政風行風建設作為轉變職能、推進依法行政、優化人事人才環境的重大舉措來抓，做到了＂三個結合＂。首先，結合開展文明科室創建活動，不斷提高機關＂服務發展、服務基層、服務群眾＂的能力。其次，結合優質服務窗口創建活動，引導廣大干部職工做到＂愛心、耐心、誠心、盡心＂服務，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。第三，結合全市勞動保障系統開展的建設學習型機關活動，大興比學習、比原則、比作風、比服務、比創新之風，努力建設＂學習型、和諧型、創新型、服務型、節約型＂機關。
四、面臨當前局勢、正視存在問題、謀劃新年工作
xxxx年，我局工作取得了一定成績，人事工作陽光操作，受到群眾和區委、區政府的好評;充分就業社區創建得到市委趙頃霖書記的充分肯定;創業成果展和項目推介會充分展現成果，贏得普遍贊譽;在全市率先建立創業項目庫，多家媒體給予了報道，展示了形象;信訪工作以人為本，維護了大局穩定。這些成績離不開各級領導的關愛，離不開有關部門的協作和支持，更離不開全局廣大干部職工的團結拼搏;但面對當前形勢的發展、區委、區政府的要求和人民群眾的期盼，認真查擺自己，還存在一定差距。主要有:一是全局上下面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習、調查研究的不夠;二是改革創新的力度不大，滿足于小改小創，還沒有形成充滿活力、富有效率的運行體制和機制;三是面對當前突如其來的席卷全球的經濟危機，開發就業崗位，解決就業壓力的辦法和對策不多;四是面臨外出民工返鄉潮，如何開展就業創業培訓，實施全民創業促進就業思路不多，措施不力。
面對新形勢、新任務、新要求，XX年，我們將著力做好以下幾個方面的工作。
一是認真開展公務員培訓，努力提高人事工作服務經濟社會的水平。
二是進一步落實就業再就業優惠政策，為就業、創業人員創造寬松的環境。
三是創新社保征繳工作，研究出臺一套機關企事業社保征繳、高危行業工傷保險征繳新路子。
四是采取相應措施應對外出民工返鄉潮。
1、開展全面普查。對返鄉民工的基本情況逐人登記，以鎮、街道、管委會為單位進行登記造冊，爾后輸入區就業創業服務中心微機。
2、開辦座談會。在鎮、街道、管委會舉辦返鄉民工座談會，征求和聽取他們對就業創業方面的意見和建議。
3、開通返鄉民工就業創業綠色通道，讓他們在挑選就業崗位、篩選創業項目、享受小額擔保貸款、接收就業創業培訓等方面坐上直通車。
勞動保障述職報告范文6
今天，我有幸在這里向在座的各位領導匯報4個多月來的村官生活，心情萬分激動!20xx年7月22日，在省委組織部的選派下，我懷著無比激動的心情來到了這片帝王故里，從事我的村官生活，從繁華喧鬧的都市生活到農村單調繁瑣的工作，說實話，初來乍到的我很不適應，雖然自己也是農村出生，可是對農村工作卻所知甚少，我意識到，自己要學習的東西太多，轉眼間，4個多月時間就這么過去了，我不但堅持了下來，適應了這里的工作和生活，還在這里學到了好多書本上沒有的知識，收獲頗豐。
一、加強自身學習，努力提高思想素質
堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以＂三個代表＂重要思想和科學發展觀為指導，思想上、行動上同黨和上級保持高度一致。為了能更好地履行職責，我還加強學習了《憲法》等法律、法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為我們村的發展作出自己應有的貢獻。
二、認真履行職責，為人民群眾辦好事、辦實事
幾個月來，我參與了村上的所有村務工作，從主動要求宣傳計劃生育政策法規，到征收計劃生育撫養費，從落實農村合作醫療保險工作，到參與衛生村的建設，從參與平安創建活動，到在實踐中領悟到＂建設新農村的必要性＂和關注三農問題的重要性。在秋季的秸稈禁燒的工作中，我做了大量的工作，通過宣傳，讓農民知道焚燒秸稈的壞處，那段時間我天天起早抹黑的在田間地頭，遇到農民主動和他們交流，讓他們牢記政策，并教育他們。遇到火源，第一時間趕到現場撲滅，并說服教育。在我和我們村干部的努力下，我們村在秋季的秸稈禁燒的工作中表現出色，得到了鎮領導和上級的表揚。在和農民的接觸中我感受到了農民的可愛，他們不是不講道理，只要耐心的做工作，什么事情都可以解決，同時這也鞭笞我，在以后的工作中更要不斷進取。
同時我作為我們村的遠程教育系統負責人，多次組織村干部和黨員觀看上級的視頻會議，學習優秀黨員的先進事跡，并及時傳達致富信息，用理論武裝大腦，使我們村干部的素質得到提高，為發展雙強型村干部做出自己的貢獻。
在今年的冬季民生水利改造工程中，我和其他的村干部，多次去現場督察，檢查工程進度，保證工程的質量。
通過＂五五＂普法宣傳，人民群眾學法、守法的意識得到提高。
三、多崗鍛煉用全心
今年10月，我上掛到鎮統計辦。我除了認真學習理論知識外，2個月來，我還積極參與統計辦公室的工作，經濟普查，脫貧攻堅等統計工作，這一系列的.工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高，同時也得到了鎮黨委政府和村干部的肯定和高度評價。
四、存在的不足
1、對自己應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。
2、工作上存在顧此失彼的現象，顧得一處顧不得下處，缺乏統籌安排。
3、思想工作做得不夠細致深入。
4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。
5、對農民的關心不夠，需要進一步走進農家，了解他們的生活，工作及家庭狀況。
回首走過的路，讓我感受到:農村是個大舞臺，大有可為。幾個月的的＂村官＂工作，短暫而又充實，從環境的陌生到熟悉。幾個月來我牢記上級組織交給我的任務，扎根農村，樂于奉獻，勤政為民，不斷進取，以全心全意為人們服務為宗旨，為建設社會主義和諧新農村而奮斗。
我的工作匯報完畢，謹請各位領導提出寶貴意見，謝謝大家!
五、下一步工作打算:
1、繼續保持創建工作六個清，對本村內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到:＂家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意愿清＂。
2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所;凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由鎮勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。
4、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當，程序規范。
通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續圍繞＂充分就業行政村＂這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。
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