保衛科個人年終工作總結（精選12篇）
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，是時候寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的保衛科個人年終工作總結，歡迎閱讀與收藏。
保衛科個人年終工作總結 1
保衛科在公司行政以及上級業務部門的關懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全公司社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我公司各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的工作，進行以下工作總結：
一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力
我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前公司區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發展。在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的`凝聚力。
二、強化軍事訓練，提高職工軍政素質
為保證訓練質量，特地從xx聘請了一名教官進行強化訓練。經過為期一周的集中輪訓，增強了紀律觀念，規范了軍姿行為。
三、完善制度，強化管理
在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、等內部管理制度的基礎上，對全公司各場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了管理規定一并推行。
四、落實干部職責，加強巡查力度
班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規范落實到位。強有力的措施，規范化管理，增強了廣大保衛職工素質，提高了整體戰斗力。今年，伴隨煤炭價格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，保衛科加大對販煤車輛的檢查力度，嚴格交出門證管理制度，有力整治了這股歪風；針對今年我公司改建、擴建施工項目多，管理難度大，保衛科加大對各施工地點的看護與守候。
一年來，廣大保安人員為維護公司及職工群眾的利益，積極采取各項防范措施，抓基礎，上臺階，筑牢治安第一道防線今年以來，我們按照“打防并舉、標本兼顧、重在防范、重在治本”的方針，堅持以人為本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行為規范等方面著手，加強了治安基礎管理。
通過落實各項管理工作，我公司礦容礦貌有了較大變化，全公司呈現出一派秩序井然，政通人和，欣欣向榮的新氣象。當然，我們的工作還存在著一些問題和不足，我們將緊密團結在公司領導班子周圍，恪盡職守，努力做好本職工作，做好領導的參謀，為公司的進一步發展作出應有的貢獻。
保衛科個人年終工作總結 2
本學年我加強學習和教育，帶好一個班子，建設好兩支隊伍（保衛干部和校衛隊員），協調好上下、內外關系，統一思想，確保各項工作任務圓滿完成。現總結如下。
一、加強學習和教育，增進凝聚力
最大限度地調動和保護全處教工工作的積極性和主觀能動性。主要做法是從深入細致的思想政治工作入手，狠抓政治理論學習，增強團結和凝聚力，把教工思想統一到學校發展的目標上來，較好地發揮了處班子的整體效能。由于班子團結，以身作則，處事公正，從而帶動全處教工順利完成了校園安全保衛任務。
二、結合實際，狠抓工作作風和業務建設
首先除堅持不懈地開展日常安全教育和執勤以外，保衛工作還有其“突發性”、“應急性”、“時效性”和“不可預見性”等特點。因此，我們通過“三種精神”、“兩個作風”的教育（即敬業精神、奉獻精神、吃苦精神；雷厲風行作風、求真務實作風），使大家增強了主人翁意識，明確了各自崗位職責，端正了工作態度。處內每位同志都時刻把校園安全穩定作為己任，做到及時發現問題，及時解決問題，特別每遇關鍵時刻都能拉得出、沖得上。
其次我們結合幾個校區不同特點，按照科學發展觀的要求，不斷總結經驗，吸取教訓，及時改進執勤方式方法，基本掌握了校園安全工作的一般規律，即采取重點要害部位定點守護與游動巡邏相結合，以重點守護為主；日常執勤與專項治理相結合，以日常執勤為主；堅持預防為主與定期檢查相結合，以預防為主等工作方法，基本上建立了校園安全工作長效機制，同時也增強了工作的`主動性和針對性，普遍提高了執勤能力和處置突發事件的能力。
三、明確職能，不斷提高依法辦事的能力
保衛工作一定要保持清醒頭腦，堅持依法辦事，具體做法是主動與駐地公安機關聯系、緊緊依靠公安機關、靈通信息、堅持請示報告制度，特別是對校園內發生的重大治安、刑事案件和災害事故，必須第一時間到達現場，掌握第一手材料，及時向院領導和公安機關報告，及時有效地控制事態的發展變化。
四、合理使用經費開支，確保各項工作的正常運轉
這方面主要是實事求是編制年度經費預算，處理好厲行節約和保證重點工作的關系。一年來，我們嚴格執行學校下達的經費預算標準，凡處內采購物品堅持兩人以上參與和財務一枝筆制度，基本保證了各項工作的順利開展。
五、工作體會
近年來校領導高度重視高校安全穩定工作，這說明安全工作齊抓共管的氛圍已基本形成，相信xx學院將會一天比一天更好。
保衛科個人年終工作總結 3
一學年來，保衛科在學校的領導下，各年級、班級、及全體師生的積極配合下，通過全科工作人員的努力，圓滿地完成了本學期的安全保衛工作，現將具體工作總結如下：
一、主要工作
1、抓好節假日值班工作。強化了門衛值班職責。加強護校隊員的校園巡邏，防止各類安全事故的發生。
2、認真抓好學生宿舍的管理工作，確保住校學生的人身、財產安全。創造健康衛生的休息生活環境。一學期來，學生宿舍在保衛科的管理下，沒有發生人身安全事故和重大財產損失案件。充分發揮寢室管理員的作用，堅持24小時值班，堅持每日衛生清掃和學生衛生值日制度，及時處理住校學生中發生違紀事件。管理工作基本做到，及時發現問題、及時匯報、及時處理，大事不過夜，維護了學生宿舍的安全和穩定，做好新生服務工作。
3、校園消防工作方面，為了保障學校的消防安全，學校保衛科，堅持每星期一小檢查，每月一大檢查，本學期換更換消防設備：滅火氣兩次，增加滅火器6個，其他電線電路方面，在校領導的支持下及總務科的`配合下積極維修及處理，所以在在消防方面沒有安全事故的發生。
4、校園治安方面
妥善處理各年級，班級發生的各種打架斗毆、敲詐勒索事件。將各種安全隱患消失在萌芽狀態。召開專門的安全工作會議，繼續做好安全信息制度。做好各種矛盾的調解、處理工作。學校是青少年的集中地，也是案件的多發地。未成年人由于缺乏自控能力，一點小事容易引起打架斗毆事件，如處理不當矛盾進將會進一步激化。本學年將多種矛盾化解到最低限度。
繼續強化保衛科值班巡邏制度。抓好校園及周邊治安環境整治，自開學以來，保衛科加強校園值班巡邏，校園及周邊基本上杜絕了社會閑雜人員到校門口尋釁滋事、打架、敲詐案件的發生，維護了校園的穩定。其中1起外校學生酒喝醉了到我校找人，與我校老師發生口角及沖突，在校領導的幫助下及聯系外校領導得到響應的處理。對門衛做了充分調整。杜絕一切閑雜人員混入校園，及我校學生私自溜出學校。走讀生證件管理，發現假走讀生證件xx余起，后經過在學生科的配合下查出假走讀生證件，在學校領導的重視下得到了響應的處理。
二、存在問題
學生在夜間翻躍圍墻的比較嚴重，班主任教育不到位，學生翻爬圍墻xx來次，學生在校外上網受到侵害的事件應引起重視。由于xx的教室比較分散，學生經常趁門衛不注意溜出校外，這也給學校的管理增加了難度同時也提醒我們的管理還得加強。加強學生宿舍插板的改裝，寢室有了插板，這樣學生就會趁機充電及使用熱得快燒水，同時也給宿舍管理老師帶來管理方面的難度及響應的安全隱患。請學校給予幫助拆除插板。
三、工作建議
校園安全任務仍然重，必須警鐘長鳴、常抓不懈。由于學校新生增多，因此安全防范任務重，面對新情況、新問題務必保持清醒頭腦，強化值班值日工作，強化安全責任意識，大力加強安全宣傳教育，創造一個安全和諧的校園治安環境。
保衛科個人年終工作總結 4
自年初以來，安全保衛科認真貫徹落實各項安全生產管理規定，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，切實狠抓“一個中心、三個重點”，加強對安全生產、消防安全、內部治安綜合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各項安全防范措施落實到位，各項安全生產責任落實到人，截止目前，沒有發生任何安全生產責任事故、火災事故、內部治安災害事故�，F將一年來工作情況總結如下：
一、安全生產方面
排查隱患、督促整改。按照廠部考核辦法管理規定，廠安全生產領導小組由我科室負責牽頭定期開展安全檢查。對檢查出來的問題或隱患都按照要求反饋到責任部門督促及時整改，檢查及督查的結果定期按照要求上報了考核辦。堅持“三級安全教育”制度，做好季節工安全管理工作。各部門、班組每月定期或不定期對所管的季節工進行安全教育培訓，廠職能部門適時對作業現場進行安全檢查，加強對季節工的安全管理工作，確保沒有發生任何安全事故。
每周組織各外協方召開一次安全教育會議，提出施工現場的相關管理要求，對違章行為給予通報批評，對嚴重違章行為責令停工整改，通過采取安全防范措施，杜絕各類安全事故。對全廠的消防栓進行了排污處理，并對消防栓重新更換、安裝，統一標準高度；對消防設施、滅火器材進行了排查統計，更換消防箱，上報了更換滅火器的申購計劃。
二、安全保衛、綜治維穩方面
安全保衛日常工作主要以“防火、防盜”為主，負責全廠范圍的安全保衛值班、巡邏、檢查、守衛等工作任務，當班人員時時對全廠范圍進行巡邏檢查，加大對重點要害部位的檢查力度，發現問題及時匯報、及時解決，對檢查中發現存在的安全隱患及時通知相關部門整改。嚴防火災、交通、盜竊等案件或事故的發生，通過人防、物防、技防相結合，真正做到了防患于未然，有效預防各類事故的發生。
加強監督，強化內部治安秩序的管理。加強了對施工現場及施工人員的監督管理，嚴格執行門衛值班制度，對進出車輛、人員認真登記、檢查。安全保衛科每月定期組織各班長對廠內、生活區進行安全檢查，在日常工作中注意了解和掌握各類民事糾紛的動向，及時化解各類矛盾糾紛。有效維護了全廠的安全生產秩序。
三、消防、交通安全等方面
做好消防設施、器材配置、日常維護保養工作。安全保衛科按規定把全廠配置的`消防設施、器材劃分到各班進行日檢查、周維護保養，檢查中及時更換失效滅火器。對基建施工項目范圍內須拆除的消防設施、器材進行暫時的拆除保管，在施工過程中督促施工方采取保護措施，力保消防管網不遭到破壞，確保了消防設施、器材的完整、有效。
落實交通安全管理責任。安全保衛科日常對進入廠人員的自行車、摩托車、機動車輛指揮停放到車庫；對入廠的交拉煙車輛發放防火罩，指揮車輛到指定地點擺放；對生產用車進行限速、限載監督管理，嚴格查處違規操作及違反交通安全秩序的行為；對駕駛員、公務車輛進行監督管理，督促辦公室節假日對公務車輛進行封存，并登記，定期配合對專、兼職駕駛員進行安全教育培訓。安全保衛科每月配合職能部門對廠內公務車輛、叉、抱車等進行一次檢查，督促使用部門做好車輛維護保養工作。
四、存在問題和工作打算
外來人員多且安全意識低，給安全管理方面帶來巨大的壓力，在很多方面還存在管理不到位，防范措施不健全，違章操作和違規行為在一定范圍內存在；生活區的安全防范還存在漏洞；季節工安全管理教育力度還不夠；安保人員的素質參差不齊，應對和處置突發事件的能力還遠遠不夠。這些問題的存在，與廠部提出的“爭創一流企業、爭做一流員工”的工作標準和要求還存在一定的差距。
安全保衛科在安全生產、保衛、消防安全、綜治維穩、交通安全等方面做了大量的工作，各項安全指標均為零。雖然取得了一些成績，離上級安全部門的要求還有一定的差距，今后將更加努力，以嚴、細、實的工作作風完成各項安全管理工作任務，確保年度各項安全管理目標順利達成。
保衛科個人年終工作總結 5
山西凌志達煤業有限公司是一個年產120萬噸的礦井，為發展非煤產業，投資興建了卉懋農業園區，全公司現有職工1660余人，常年駐礦外包工人員150余人，全公司共住人口2300余人，20xx年以來，護衛隊在公司黨委、董事會以及上級部門的關懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業文化建設為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦社會治安綜合防控能力，實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的“三無”目標，為我公司各項工作任務的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來的`工作，我們主要做到了以下幾點：
一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力
20xx年以來，我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進各項工作朝良性方面快速發展。在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展批評與自我批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。為提高干警隊伍素質我們突出采取了以下措施：
一）完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度內部管理制度的基礎上，對全公司5處崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了管理規定，考核中做到現實表現與制度考核掛鉤，制度考核與干警當月治安防范承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。
二）落實干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，在各崗點值班室建立了干部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規范落實到位。一年來，為維護礦山及職工群眾的利益，護衛隊積極采取各項防范措施，全隊全年抓獲各類盜竊分子80余人次。
二、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪
我們把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就打。強化案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。一年來，在辦案人員的共同努力下，我們辦理各類案件100余起，有力的打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了企業及職工群眾的根本利益，確保了礦山穩定。
三、抓調解，重效果，維護礦區根本穩定
穩定事關職工群眾安居樂業，事關企業興旺發展。今年以來，我們按照上級關于“專職為主、專群結合、群防群治、共同管理”抓好穩定的工作要求，把排查調處影響全礦治安穩定的各類矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來抓，對排查問題及調解矛盾糾紛的方式方法上進行了積極探索。在排查各類不良因素上，堅持緊緊依靠工會，做到深入基層，深入職工群眾，實行定期摸底排查，并及時匯總歸類向礦領導匯報后歸檔案室。在應對問題的調解處置態度上，堅持不拖、不等、不靠，主動做到跟上、盯上做工作。在調解處置方法上，充分調動各種積極因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公辦事，堅持正面引導以理服人與設身處地以情感人相結合，在關鍵時刻則采取密切監控與一定法律手段相結合，以防止因處置不當，人為造成矛盾激化，形成群體惡性治安事件或刑事案件。今年來，我們共圓滿調處9起民事糾紛案件，有力確保了礦區的治安穩定。
經過護衛隊一年的努力，公司未發生一起上訪案件，公司治安防范經濟建設在不斷發展壯大，真正為企業起到保駕護航的作用。
保衛科個人年終工作總結 6
20xx年保衛處按照學校保衛工作任務，在校黨委、校行政領導的重視下，在上級公安、國安、綜治委的業務指導和全校各單位全體師生員工的支持與配合下，較好地完成了保衛工作任務，保證了學校政治穩定和較好地校園治安環境，使學校的發展和各項工作順利、有序地進行。
一、收集情報、掌握動態，確保學校政治穩定
目前學校保衛工作的重點是要按照校黨委的要求，竭力維護學校穩定，只有政治穩定才能保證學校的一切工作有序進行。把維護穩定當成保衛工作的核心重點工作，確保良好的校園治安秩序和育人環境。保衛處平時注意收集各方面的情報信息，掌握學生和教職工的動態情況，經常與學工部、團委及各院(部)聯系，了解教職工和學生的思想情況。每逢開學后，學工部、團委都將學生假期中在社會上所了解的情況，及看法及時收集上來。教職工中反映對社會穩定有影響的突出問題，也都能通過不同渠道反映給校領導和上級機關，以便領導分析、決策，有針對性地開展思想政治工作。兩會期間及政治敏感時期，我們更加注意掌握學校師生員工的動態；特別是今年“新冠”時期，全社會反映極大，學校也不例外，保衛處按照校黨委的部署，堅持對學校實行了封閉管理，由于個別人認識上的偏見，認為馬鞍山尚無“新冠”病例，學校又何必控制那么嚴，使門衛管理工作十分艱巨，經常發生不服從管理甚至謾罵門衛值班人員現象。但全處干群堅決執行學校的制度，本著對學校、對社會和教職工、家屬、本人負責的態度，嚴防死守，與全校師生員工、家屬共同勝利完成了抗非防非任務，阻止了新冠進入校園，整個抗擊“新冠”期間學校沒有發生任何治安問題。
為此我校今年也順利地完成了三年教育轉化攻堅責任目標，為學校維護政治穩定做出貢獻。
二、加強治安防范，進一步深入開展綜合治理工作
加強治安防范工作的落實，堅持制度化管理。今年新招本、�？茖W生近五千人，本科四千多新生入住東校區，學校發展基建任務十分繁多，治安情況相對更為復繁，保衛處加大了兩校區地治安巡邏、門衛管理力度。東區新教學樓使用后，本部教學設備搬入東區，技防設施一時沒有，保衛處決定采取日夜看守防范措施，加強夜間值班，嚴防死守，確保了教學工作順利進行。新生報到期間，為使報到工作順利進行，不出現任何治安問題，全處同志頭頂烈日，現場維護秩序，做到了學生、家長滿意，社會贊譽。開學后保衛處又對新生進行了安全教育，增強大學生的自我防范和法制意識。
近幾年學校快速發展，進入校園的施工人員和各類商販，服務的外來人口增多，這些人的素質參差不齊，給校園治安帶來諸多不安全因素，治安問題時有發生。保衛處經常深入了解施工隊人員的情況，掌握動態，同時對進入校園的機動車輛嚴格控制，特別加強了對出租車進校和亂停放在校門前的'管理。對進出校門的大件貴重物品檢查登記，門衛多次截獲偷盜公私物品的作案人員，基本形成規范化管理模式。今年9、10月份家屬宿舍接連幾次發生“釣魚”、入室盜竊等被盜案件，保衛處加大夜巡覆蓋面，夜間伏擊守候，經過一個月的苦戰，10月底某天，夜巡同志在家屬宿舍區當場抓獲一名“釣魚”偷盜者，截獲一架高級相機，為職工避免了價值四千余元的經濟損失。
加強綜合治理工作是建立和保持良好的社會治安秩序，維護社會穩定的基本方針，也是解決社會治安問題的更本途徑。保衛處承擔著學校綜治辦公室的工作，對全校29個責任書簽約單位我們經常去了解情況，檢查指導綜治工作。平時注意宣傳，尤其在三月份綜治宣傳月時，我們制作了涉及治安防范、國家安全、禁毒、青少年違法犯罪等內容的十幾塊宣傳展板，在學校門前及兩校區校園展出，兩校區還懸掛了橫幅宣傳標語進行宣傳，這些做法受到廣大師生員工的歡迎。全校上下都關心綜治工作，有問題、發現治安隱患、不安全的苗頭都能及時向保衛處報告，使隱患盡快消除，矛盾及早解決。針對東校區周邊治安問題特別是北門附近問題較突出的情況，保衛處會同市有關部門多次進行檢查，加強對周邊環境整治，取締了非法錄相廳、網吧，出租房問題還有待進一步整治解決。
每逢寒暑假，保衛處都要召開全校治保工作會議，對假期的治保工作提出具體要求。近年來從中央到地方都十分重視安全工作，學校更不例外，教育部多次發通知，學校加強對安全工作的重視，保衛處時常與人事、教務、后勤、產業等有關部門到基層檢查安全工作，加強技防、人防、物防，各級領導都很重視生產安全和生活安全，多年來學校沒有發生較大的生產及人身安全事故。由于校黨委、各級領導和廣大群眾認識提高，重視安全意識增強，學校治安、生產、生活安全總體良好，師生員工普遍認為在學校生活有安全感。
三、加強隊伍建設，提高保衛隊伍整體，綜合素質
保衛處十分重視隊伍整體，綜合素質的提高。高校保衛工作有其獨特之處，面對的是有知識、有文化的新一代大學生，首先要按政策、按原則，這就要求保衛人員有較高的政治素質，辦事、辦案必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執行法律法規，又要熱情服務，樹立良好的校園衛士形象，使群眾滿意，違紀、輕微違法人員信服，犯罪分子震驚害怕。我們堅持嚴格要求，使每個同志都認識到自己是一名校園安全的護衛者，要有一定的奉獻精神，盡職盡責地做好保衛工作，自己必須遵紀守法，清正廉潔，有強烈地責任心、正義感，才能除惡務盡，維護好校園秩序。處里堅持每周行政例會，布置工作任務，通報情況，交流工作。黨支部從抓思想教育入手，主動了解每個黨員、群眾地思想、工作、家庭、生活情況，經常交心、談心。處行政、黨支部十分關心青年同志地成長，隨著學校發展、規模擴大，保衛處這幾年增添了許多新鮮血液，青年人也逐漸增多占全處人員64%，其中黨員5人。培養輕年人是保衛處的一項主要工作，去年發展的一名黨員，今年已按期轉正，黨支部在培養入黨積極分子做了一定工作。保衛處特別注意發揚老同志的楷模作用，干部、黨員率先垂范，都能以模范黨員的標準嚴格要求，這都能在平日工作中體現出來，特別是今年初抗非防非的戰役中，尤為突出，得到領導和廣大師生員工的好評，省委組織部授予安工大保衛處“先進黨支部”，還被學校評為“三育人”先進集體，趙家才同志被評為“三育人”先進個人，和省防治“新冠”先進個人，年終保衛處被市公安局集體嘉獎，這些成績的取得無不體現著校黨委、機關總支的正確領導，也是保衛處全體干群共同努力的結果。
保衛工作是一項嚴肅的政治工作，時時、事事都要有嚴格的組織紀律。學校處、科級干部聘任后，保衛處內部也實行管理崗位聘任上崗。處里確定了戶籍管理、政保消防、校衛副隊長三崗位聘任方案，由處、科級干部組成評委，聘前全處大會動員，個人報名，書面述職答疑，評委考核，處務會決定，公開、公平、平等競爭，九名應聘同志有四人受聘(兩名副隊長)，通過聘任調動了全處同志的工作積極性，受聘的同志工作更加主動，管理更加大膽，這也為年輕同志展示自身才華提供了督察工作的有利機會。
榮譽和成績只能代表過去，回顧過去，展望未來，新的一年即將到來，新的一頁即將重新填寫，新時期的保衛工作更加艱巨繁重，形勢依然十分嚴峻，所以，我們要倍加努力工作，適應學校快速發展。
保衛科個人年終工作總結 7
一年來，保衛科在院黨支部的統一領導下，院領導的支持和關心，各科室協調配合，全體保衛人員的艱難工作，充分發揮了保衛科職能作用，協助公安機關打擊和預防各種犯罪活動，確保醫院轄區案少，秩序好，為職工創造了一個安定的工作環境，做出了積極的工作，受到了院領導和公安機關的好評，現將一年來的工作學習情況總結如下：
一、政治理論學習
全體保衛人員能夠認真學習馬列主義，積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衛人員的不斷努力學習，觀后覺悟，為更好的'完成保衛工作打下了良好基礎。
二、加強治安管理
我院保衛科只要職責是維護本院社會治安和院區消防設施管理，一年來，全體保衛人員在工作中，以不計個人得失，兢兢業業的工作，不怕苦，不怕累，勇于同違法犯罪做斗爭，確保我院治安良好安寧和諧的生活環境，一年來共處理各類情況：
1、酒后22起，比上年增加5起（包括病人家屬糾紛）。
2、醫鬧3起，比上年增加1起。
3、摩托車被盜20起，比上年增加12起（未停放在制定位置）。
4、住院部被盜10起，比上年減少3起。
5、協助交警找到肇事人員1起。
三、科室管理
我科現有保衛人員5人，每日實行24小時值班制，分早、中、夜三個班，每班8小時值班制，全科人員能遵守上、下班制度，做好交接班工作，一年來，出勤率100%，組織并堅持政治思想學習，及時傳達院務精神，積極完成院領導下達的各項任務，向院領導匯報工作情況，嚴格保守秘密，做好消防工作，同時，每日做好消防器材的檢查及登記，發現隱患及時處理或上報，堅持每日設施檢查，以防丟失、損壞，加強對科室人員的管理。由于對科室管理不善，造成我科室人員對工作態度責任心不強，不積極主動，造成院區車輛混亂，嚴重影響了醫院的工作次序，受到了院辦的處罰。經過此次教訓，我科人員將引以為戒，在下一年里努力做好各方面工作。
總之，一年來，通過全體保衛人員的共同努力，在新的一年里，我們將繼續發揚好的工作作風，努力學習法律、法規，提高自身素質，提高警惕，保衛好醫院及家屬區，為創造“平安和諧醫院”做出貢獻。
保衛科個人年終工作總結 8
安全保衛科于20xx年xx月xx日正式組建成立至今已近年終，在這將近一年的時間里。安全保衛科在公司總經理室的正確領導下、在各部門的大力支持配合下各項工作正在全面有效的開展中。在這將近一年的時間里隨著管理對象的變更，我們的角色也在不斷地改變，從土建階段、裝修階段、各館入駐、試營業開幕等各個階段一路走來，獲益坡多，也給我們這支新組建的安保隊伍提供了學習與成長和實踐的平臺，為了尋找差距、總結經驗、規劃新的前景，使20xx年的各項服務工作踏上一個新的層次，現將成立至今的`各項管理工作進行簡短總結如下：
一、保安基礎工作及培訓工作：
樹好“窗口”形象。始終貫徹“以人為本”和“顧客至上”的服務理念，矢志為客戶提供一個“安全、優質、”的購物環境為目標。保安隊伍是物業管理的窗口，保安形象是客戶的第一印象，保安隊員的素質同時也體現著西郊國際的管理水平和服務意識，因此首先抓好保安隊員的基礎及培訓工作至關重要，各項培訓培訓工作由經理和主管負責落實，各班組領班對新隊員上崗后的各項技能進行崗中培訓，同時老隊員也做好傳、幫、帶工作，并定期每季、每月召開全體安保隊員大會，領班、副領班會議，表彰先進指出不足，對照月檢和租戶反應的問題及時加以整改，以及根據市、區公安局針對企事業安保治安、消防要求進行消防培訓人數5人次，這樣形成一條內外結合培訓流水線，培訓出成果保安應知率達近100％、應會率也達近100％。
二、治安保衛工作：
今年以來大廈租戶的不斷更換交替，各租戶單位人員進出頻繁，我部加強了對大堂和通道進出人員的控制，并聯合派出所專門下發通告，嚴格做好訪客登記、送郵件、外來施工人員、送盒飯人員登記工作及大量報紙信件分揀工作（包括國定長假大量報紙信件分揀），門崗值勤保安發現有可疑人員及時通知監控中心做好監視、跟蹤，外來施工人員辦理施工出入證286張，
三、消防安全工作：
我部采取定期不定期的檢查形式對整個大廈進行消防安全檢查，每月進行消防安全自查工作，并做好記錄把檢查出來的問題逐項進行整改，每月有保安各班組對大廈管轄區域的171只消火栓箱，滅火器進行清潔、檢查并做好詳細的記錄。此外，還利用板報和VCD等多種手段，不斷進行消防宣傳工作，還特地上門為有關單位進行消防安全培訓教育。為了貫徹消防安全工作“誰主管，誰負責”的原則，做到消防安全工作層層落實今年又與新租戶單位簽定了“治安安全協議書、消防安全責任書”20份，管理處與各部門、各班組簽定“部門消防安全責任書”4份，“班組消防責任書”15份，對每次開展之前進行一次全面消防檢查，對查出的問題及時交于農展館整改，確保展覽期間的消防安全監控中心對大廈內各區域的火災探測器及模塊故障進行匯總，報各部門進行維護或更換，使消防報警系統處于臨警狀態。在員工中經常性展開消防活動，上半年組織全體員工參加了“油桶滅火實戰演練”，讓每一位員工實戰體驗，提高滅火技能。在今年“11.9”消防宣傳活動中，“中心”管理處組織全體員工參加了“消防應急預案、消防疏散方案”的演練，通過演練廣大員工提高了防火.滅火意識和能力，增加了消防安全責任感。掌握消防技能隨時準備迎戰各類突發性事件。
20xx年11月中旬，按照上海市消防局下發文件指示要求，大廈消防監控系統實施安裝與上海市消防報警信息中心聯網，我部更是加強了對報警系統的檢查和維保，確保報警系統的正常無故障。
今年商務樓裝修施工單位比去年相對減少，目前為止共有三十家施工單位進場，且對施工單位員工進行安全教育并和施工單位簽訂“施工單位消防協議書”。對發現違章施工單位開具“監督檢查整改通知書”9份，對嚴重違反施工安全單位：“上海xxx建筑裝飾工程有限公司”在C段咖啡廳裝修施工過程中發生火災隱患，并且施工人員防火安全意識薄弱，我處立即發函提出整改項目，同時采取現場培訓教育，當場整改不合格項，并令其公司負責人書面作出施工承諾書。
保衛科個人年終工作總結 9
今年以來，我科在公司各級領導的正確領導下，我們始終貫徹”預防為主、防消結合”的消防工作方針。嚴格把消防工作納入重要議題日程。認真貫徹“誰主管、誰負責”的消防工作原則，切實貫徹“安全第一、預防為主“的安全工作方針，按照《消防法》、公安部61號令、《安全生產法》的要求，認真做好市場的各項安全防范工作，歸納起來我們主要做了以下工作：
一、建立健全各項規章制度，完善各級管理網絡
根據《安全生產法》，《消防法》，公安部61號令，結合商城的特點，年初商城與各職能部門負責人鑒定了安全工作責任狀。經營者在辦理進場手續時簽訂了防火責任書，安全用電規定及免費發放經營者手冊。明確安全工作職責，一級抓一級，層層抓落實。為貫徹落實公安部61號令精神，我們制定了一系列規章制度30余項及市場滅火應急疏散預案。為及時發現隱患、排除隱患，要求保安每天保證兩次巡場制、夜間值班人員每小時巡查打卡制、每周抽查制、每月檢查制，消控中心，變電所值班人員24小時持證上崗制。使安全檢查工作經�；贫然�，規范化。我科為確保商城安全防范工作重心真正落實到實處，商城建立了以總經理為組長，分市場經理為各市場安全工作第一責任人，全體職工、保安及經營業員者義務消防隊，治保委員為骨干的安全管理網絡，按照“分工明確，責任到人，一級對一級負責”的原則，做到有布署，有措施，有檢查，有總結。今年510月份，從11個分市場經營戶中，挑選了近300名思想身體素質較好的人員相繼成立了7支義務消防中隊。7支治保委員會分會，為市場的群治工作打下了良好的基礎。
二、加強宣傳，提高安全意識
我們經常利用廣播，橫幅，撐牌，大型宣傳牌等多種形式開展安全宣傳活動。對市場經營者廣泛開展消防法規和安全知識的宣傳教育，營造濃厚的宣傳氛圍，今年市場共拉橫幅26條。立大型撐牌38塊，廣播宣傳53次，并在各樓層醒目位置公布日常管理規定，我們經常結合季節的.特點，認真吸取常德，常熟同類市場發生重大火災的慘痛教訓，對經營者進行宣傳教育，使大家警鐘長鳴，全年共培訓經營者652人，使他們初步掌握消防器材的使用。為了提高市場管理人員的業務素質，加強對特殊工種的崗位培訓，今年4月份對全體保安人員進行了業務知識應知應會書面考試，全體保安均通過考試合格。在今年“119”消防日活動期間，協助總公司成功舉辦了第二屆消防運動會，并派出3支參賽隊參賽，獲得團體總分第一，第二名。11月8日商城與消防支隊聯合舉辦了無錫招商城大型滅火疏散演練，消防支隊共出動消防車28輛，消防官兵200余人，商城全體領導及員工參加了演練，消防演練取得了圓滿成功。11月8日我市場組隊參加了市消防支隊和無錫市工商局聯合舉辦的無錫市大型商場，市場消防運動會，我商城代表隊力挫群雄，在23支參賽隊中異軍突起，獲得團體總分第一名，在同類市場中引起了很大震動，為市場贏得了榮譽，同時也增強了全體員工及經營戶的防火滅火技能。11月9-10日連續2天在市場紅綠燈處反翻播放20xx-20xx年度全國特大火災案例，從而進一步提高了管理人員的安全意識。
三、狠抓現場管理，落實各項措施
各項規章制度的建立健全，為各項管理工作奠定了基礎。在現場管理中，充分利用各項規章制度來約束經營者的行為規范，真正做到有章可依，違章必糾的原則。在日常工作中狠抓隊伍作風，思想，廉政建設，對一些工作不認真，責任心不強的管理人員給予批評，教育，淘汰出管理隊伍。今年共淘汰調整保安70余人，夜間聯防20余人，車管員10余人，從而進一步凈化了管理隊伍。上半年請來2名武警班長對全體保安隊員進行了為期二周的軍事化訓練，通過訓練增強了保安體質，提高了保安形象�！�119”大型滅火疏散演練有80名保安人員參加演練，提高了保安人員處置突發事件的能力。在日常管理中我們注重保安人員的崗位培訓。特別是今年上半年公司領導提出管理工作前移，重心下移的新的管理思路。我們在做好人員分流工作的同時認真抓好管理人員的隊伍建設。
四、加強督查力度，狠抓隱患整改
今年順利完成市政府下達的九大市場整體搬遷任務、在今年9月份小商品，針織品，鞋帽，橫街搬遷期間，一度出現保安人員緊缺，各種矛盾較為突出的現象，針對這一現象我科及時調配人員，確保搬遷期間的安全、我科工作人員天天加班加點，有時至深夜1-2點。隨著九大市場的順利搬遷，市場人氣日趨上升、商位裝修明顯增加，給市場的安全工作帶來了新的隱患，市場一度出現電氣線路私拉亂接、占道經營，違章吸煙、私搭亂建閣樓、封閉式吊頂等，上述情況引起了市有關部門和市政府的高度重視、同時也引起了公司領導的高度重視，公司總經理沈錫良專門以黨委擴大會議的形式召開了安全工作會議，專門研究布置市場安全作、會議當即決定成立無錫招保衛科安全工作綜合整治小組，并明確了整治要求和計劃、通過整治排查共查出各類安全隱患130余條，對查出的隱患認真落實整改、明確整改的要求做到定人，定時，定措施，從而使一批隱患得到了及時整改、全年共組織安全檢查13次，檢出各類隱患310余條，整改120條，發整改通知書750份，直接罰款3000余元、
五、加強治安防范，確保市場穩步發展
在三期工程建設期間，由于工程規模大，工期緊，施工單位在抓工程進度時疏于安全管理，一時引來大批拾拉圾人員，實為偷盜人員、針對這一現象，公司領導十分重視，親自布置力量，加強保安力量，嚴加看防、為確保市場財產不受損失做了大量工作。在市場收取第二年度商位費期間，為確保收費工作順利進行，各級領導高度重視，多次召開收費協調會、統一思想，明確目標，并多次召開經營戶座談會，我科積極配合做好收費工作，努力做好經營戶的思想穩定工作、雖有個別市場在收費時出現經營戶抗費，上訪，鬧事，經過領導精心細致的工作、使這次收費工作劃上了圓滿的句號。今年調解室接待受理各類糾紛243起、其中經營戶與顧客之間的糾紛148起、占61%、經營戶與經營戶糾紛14起、占5%、道路交通糾紛7起、占2.5%、其他糾紛74起、占31.5%。全年外圍保安在執勤過程中發現未上鎖的摩托車，電動車，自行車共計140輛，為經營戶及顧客挽回經濟損失約21萬元、為防止突發事件發生，每次重大活動都制訂詳細的應急預案、由于措施到位，有效的控制了各類突發事件的發生。為使各項規章制度真正落實到實處，在組織防火安全檢查的同時也注重治安防范工作，認真吸取今年3月份勸業場發生盜竊事件的教訓、認真排查安全工作的薄弱環節，通過排查，查出一批安全防范漏洞，并及時得到整改完善，為確保市場夜間安全，進一步完善了夜間值班管理規定，并在市場主要部位設立夜間值班崗亭11只，設立打卡點216個，增加夜間值班聯防38名，為保衛科的各項工作起到了保駕護航作用、
在日常工作中，經常主動與公安，消防、工商部門聯系，取得了有關部門的支持與配合，今年上半年50多名從事貨物運輸的安徽籍人員，糾幫結伙，在市場內欺行霸市，尋釁滋事、氣焰十分猖獗，針對這一現象，我們收集大量的證據，主動與公安部門聯系、在公安部門的大力支持下，一舉摧毀了這一惡勢力團伙，涉案的24名惡勢力人員中10人被判刑、14人被處1015天的治安拘留、今年我們雖然在各方面做了大量的工作，但離上級領導的要求尚有一段距離，我們將在20xx年度的工作中，繼續鞏固成果，揚長避短、進一步完善各項規章制度，健全網絡，細化考核，加強領導，落實責任，扎實抓好各項管理工作，確保全年安全無事故.
保衛科個人年終工作總結 10
進入20XX年以來，XX礦保衛科在集團公司保衛處及礦黨委、行政的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀；堅持“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針，以“建設和諧礦區”為工作中心，以開展“創建平安企業”活動為契機，充分發揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，實現了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無”目標，礦區治安狀況取得較好效果，為我礦實現第四個安全年、構建和諧礦區和各項工作任務的順利完成打下良好的基礎�；仡櫼荒陙恚覀冎饕隽艘韵聨醉椆ぷ鳎�
一、健全綜合治理網絡、完善各項規章制度
根據上級要求，結合我礦保衛工作實際情況，年初在XX年的基礎上完善了《XX煤礦治安綜合治理工作意見》，健全了治安綜合治理領導機構，詳細制定了全年治安保衛工作計劃、治安防范措施，明確了各級治安責任制，加大了治安獎罰力度。和全礦20個“治保會”分別簽定了《治安責任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，各“治保會”都能及時排除本單位存在的治安問題并積極抓好民事調解工作，對職工中出現的矛盾及時疏導劃解，防止事態擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態。
同時礦加強了與新城派出所的聯系，成立了“沛縣公安局新城派出所XX煤礦警務區”；礦給警務室配備了辦公桌椅、文件櫥，安裝了電話，制作了制度牌板，平時協助礦保衛科做好礦區周圍的治安巡邏工作，每周一、三、五接待群眾咨詢。
保衛科對科里《內部百分考核管理辦法》和各項規章制度，進行重新修訂完善，使治安保衛工作更加規范化，形成了礦區上下、礦社內外，聯防互動網絡，做到獎罰分明，責任明確到人。促進了治安保衛工作的順利開展。
二、加強保衛人員思想教育，提高保衛隊伍素質
我們利用每天工前會和“周五”學習日學習傳達上級文件、會議精神，組織廣大保衛人員認真學習鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，貫徹落實科學發展觀；認真學習“八榮、八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀；學習十六屆六中全會精神；全面準確領會報告精神實質；引導廣大保衛人員明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行；使廣大保衛人員在工作崗位、在礦區、在社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的.文明風尚。同時我們還認真組織學習《企業事業單位內部治安保衛工作條例》、學習與工作相關的法律法規，及時傳達上級文件和會議精神；對所學內容每月出試卷考試一次；通過學習使廣大保衛人員業務素質和工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛工作打下堅實基礎。
三、認真開展職工崗位安全行為教育
為貫徹落實黨的安全生產方針，保持我礦安全生產的平穩態勢，根據礦黨委要求，在全科范圍內認真“開展職工崗位安全行為教育活動”。組織廣大職工認真學習《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦職工安全手冊》、以及集團公司、礦安全工作會議精神；還結合保衛工作實際學習《企業、事業單位內部治安保衛工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等內容。我們保證“學習內容、學習時間、學習方式、學習效果”的落實。每個職工認真做好不少于1000字的學習筆記；認真開展自查自糾。通過學習，廣大保衛人員安全意識、規范化工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛工作打下堅實基礎。
四、加強基礎防范，確保礦財產安全和礦區治安穩定
確保企業和廣大職工的財產安全，是我們保衛科的重要職責，為此，我們從“三防”入手，嚴格落實各項管理制度。
一是加強了門衛管理，對外來人員及車輛嚴格登記；對出礦物資嚴格收取《出門證》并認真查驗；對出礦的電纜、設備等重要物資，《出門證》必須有礦領導簽字批準，方可出礦。
二是礦加大了對礦區治安投入。新建物資倉庫400余M2；新砌筑、加高了供應科、食堂和礦區周圍等多處圍墻200余米，加固了物資倉庫的門窗，增強了防盜安全可靠性。
三是保衛科加強了值班、巡邏管理。每天有一干部堅持24小時值班，指定專人看管電視監控畫面，帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護，不留死角。20XX年9月，保衛人員發現礦男浴室房頂瓦面有行人跡象，便懷疑有人爬墻入礦，盜竊礦內物資；于是，在科長蘇振海同志的帶領下，周密安排，埋伏守候多日，終在9月4日下午將兩名爬上屋頂，正準備實施盜竊的人員當場抓獲并及時扭送公安機關。經公安機關審理查實，這是一個6人盜竊團伙，曾多次盜竊礦內物資。6人受到公安機關拘留三天（因是在校學生，不予執行）的處理。
四是加強了對煤場的管理，為防止個別運煤人員卸煤、摻雜施假，每天發煤，都由一名科干部和一名巡邏人員在煤場監督司磅；特別是煤場管理員曹繼行、馬元祥同志，對工作積極負責，大膽管理、任勞任怨、為工作不怕得罪人，并多次放棄休息日，只要是發煤他們就不離煤場，多次查獲弄虛作假行為。維護了我礦銷煤形象和客戶利益，規范了運煤秩序，受到了礦領導表揚。
由于廣大保衛人員有強烈的事業心和責任感，克服種種困難，嚴格落實各項保衛工作措施，使礦區秩序明顯好轉，為確保礦區長治久安，打下堅實基礎。
保衛科個人年終工作總結 11
20xx年，機關保衛科在集團及保衛處各級領導的關心指導下，牢固樹立“服務集團大局、維護安全穩定”的思想意識，緊密團結、協同配合，圓滿完成了保衛科的工作任務，為集團公司機關的安全穩定發揮了積極保障作用，現將全年工作總結如下：
一、遵章守紀，時刻保持責任感
一是制定及完善保衛科百分考核制度。“無規矩不成方圓”。機關保衛科為做好本職工作，經領導開會研究決定，制定并逐步完善保衛科百分考核制度，明確全體人員在崗期間必須認真履行的職責，強化隊員的責任感和危機感。在工作中表現積極地進行獎勵，違反規定地接受相應地處罰。百分考核制度真正做到獎懲分明，保障了保衛科的工作平穩有序的開展。
二是實行管理人員責任制。管理人員的帶頭示范是對全體隊員的思想有著潛移默化的影響，在調動員工工作積極性的過程中有著不可替代的作用。機關保衛科主要工作分為兩部分，一部分是機關門口各崗位地正常輪換，另一部分是應急分隊地維穩工作。這兩大部分工作緊密聯系，息息相關。保衛科對這兩個部分實施管理人員責任制，在工作期間違反制度導致發生不良后果的，管理人員承擔連帶責任，只有通過管理者的率先垂范，才能進一步增強全體隊員的凝聚力和戰斗力，才能感召員工，以進一步促進和調動全體隊員的工作積極性。
二、提高思想認識，努力提升執行力
一是群眾路線教育活動。為響應集團機關黨委的號召，保衛科積極準備踐行群眾路線教育活動，組織黨員觀看焦裕祿紀錄片、學習工作中的禮儀文化等一系列的活動，全體隊員從中深受啟發，受到了一致好評，此外還倡導廣大團員發揚主力軍作用，認真學習總結焦裕祿精神。經過保衛科全體人員的努力，圓滿完成了群眾路線的教育活動。
二是加強執行力教育。20xx年對集團公司來說是最艱苦的一年，國內經濟下行，煤炭效益每況愈下，不穩定因素陡然而生，機關保衛科為了防患未然，在全體隊員中開展了“心系企業，感恩企業”主題教育實踐活動，倡導全體隊員要切實提升工作執行力，真正心系企業，時刻抱著與企業共度危機的想法，履行好本職工作。同時對工作表現不積極的'隊員提出警告和批評，對待違反勞動紀律的隊員，嚴格按照保衛科的規章制度進行嚴厲的處罰。
三是工作超前謀劃。機關保衛科擔任著集團安全保衛工作，每次在集團舉行大型會議和大型活動之前，都要召集管理人員召開會議，集思廣益，運籌帷幄，充分做好準備，提前調動人員，活動期間組織隊員不間斷地巡邏，安排人員到會議室、停車場等重點部位站崗執勤，引導車輛按秩序停車，保證了每次會議的正常召開，在活動結束后疏導車輛，保持道路的暢通。
三、緊密協調處置突發事件，確保集團公司秩序平穩正常
一是協調有序化。群體上訪事件是保衛科主要工作的一部分，在日常管理制度中明確規定了在崗人員的職責，遇到群體上訪事件，立即匯報上級領導，同時迅速調配人員，聽從領導安排，緊密協調，分工明細，真正做到“令出必行，行之能戰，戰之能勝”。20xx年，機關保衛科成功處置突發事件 起，其中惡意群體鬧訪事件起，共勸阻上訪人員 人。
二是方法多樣化。遇到突發情況后，值班人員總能以最快的速度做出反應，阻止上訪人員強行進入，同時經隊員耐心地勸解，告知上訪人員通過合理的渠道解決實際問題。在處置群體鬧訪事件中，保衛科全體人員付出了許多努力，特別是持續幾個月的“五七”工上訪期間，鬧訪人員對保衛科人員推搡、辱罵現象時有發生，但保衛科人員服從命令聽指揮，真正做到罵不還口，打不還手，以容忍包容的方法，成功阻止鬧訪人員沖入到院內，維持了集團公司正常的辦公秩序。
20xx年，機關保衛科的工作取得一定成績，這些成績和領導的關懷和幫助是分不開的，但是我們應清晰地認識到，工作中仍然存在著不足，一是管理工作還有疏漏，二是認知預判能力還不夠強。在今后的工作中，機關保衛科將進一步完善制度建設，加強隊伍作風建設，努力改進工作方式方法，以更加有效、更加有力、更加積極的工作舉措，維護好、樹立好、保障好集團公司的和諧穩定大局。
保衛科個人年終工作總結 12
醫院20xx年在市委、市政府、市衛生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的十九大精神和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“打開圍墻辦醫院，人民醫院為人民”的辦院方針，內強素質，外樹形象，力求突破爭創一流，抓住醫療質量萬里行活動的契機，狠抓醫院醫療服務質量，強化全方位管理，綜合治理，平安創建，醫院安全生產管理是我院今年的主要工作。
20xx年度，我院根據上級的要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫院的創建工作，以維護醫院政治穩定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創新，進一步加大工作力度，先后開展維護醫院穩定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生產管理，醫療質量管理，糾紛調解等一系列工作，為醫院的平安創建、安全生產管理年及醫療質量萬里行等活動做出了一定的貢獻�，F將20xx年的工作總結如下：
一、社會治安綜合治理
1、建立建全了管理和責任制度，落實領導責任制，醫院強化了以邵敏書記為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確，責任到人。
2、落實目標責任制，為把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫院同各科室(病區、班、組)的負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一綜合治理責任人，同時落實月(季)度例會制度。
3、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫院的刑事發案率，改變醫院的政治面貌。醫院是公共場所，我院又地處繁華的新華街，進出人員雜，每天有1000多人次進出醫院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。
4、針對“打開圍墻辦醫院”的方針，我院實行開放式管理。人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊這一現象，我們采取了相應措施。
�、賹ｉT請婺城分局反扒能手在門診、藥房、抽點巡邏(特別是單人病房和電梯口病房)，使我院失竊率大大降低。
②對門診樓各樓層的電子監控設備進行了改造，優化了監控設備，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院門診發案率明顯降低。
5、抓好普法教育工作，用法律保護自己，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡，造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人，一方面利用與派出所共建警務室的便利關系，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的許多糾紛都能及時平息。
20xx年我院進一步深入開展了社會治安綜合治理工作，并取得了較好的成績，10年我們將再接再勵，按照上級有關部門的要求，為醫院的安全盡職盡責努力工作，爭取有更好的成績。
二、繼續深入開展平安醫院創建工作
醫院的治安、消防安全是平安醫院創建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安創建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神發動和依靠全院干部職工，為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。
1、思想重視，認識到位
醫院治安安全工作是一項重要工作，關系到患者、家屬及廣大醫護人員。醫院始終將治安安全工作列為醫院工作重點來抓。每年都將此項工作列入義程，我們每季組織一次安全教育活動。上級的有關文件通知，在院長辦公會、院周會上反復傳達學習，以邵敏書記為主任的“綜合治理委員會”專門負責此項工作。安全警鐘要時時敲、月月響。醫院利用橫幅、黑板報、宣傳窗、信息網絡，開展宣傳教育活動。如圍繞醫院的醫療質量安全、“醫患糾紛安全”、“信息網絡安全”、“治安安全”、“科室外出活動安全”、“車輛停放安全”、“消防安全”等開展學習討論。人人重視治安安全工作，發現不安全因素及時排除，發現不安全事件及時報告，及時整改。一年來醫院未發生刑事案件、重大醫療事故和治安、消防責任事故。全院874名職工，100多名臨時工均無違法違紀記錄。
2、明確職責，責任到人
“誰主管、誰負責”這是個很好的制度。醫院的治安安全工作也是一樣，根據醫院工作需要，成立了“消防工作管理委員會”和“綜合治理委員會”及“安全生產管理委員會”，定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發現問題，及時開出“要事督辦單”，限時整改。院領導每季度要對全院的醫療質量安全、消防安全和治安安全進行大檢查。保安部做到月月要檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。
保安部與各科室、病區簽定了“治安、消防安全責任書”明確科主任、護士長為第一責任人，同時落實月(季)度例會制度。年終院部對各科室(病區)進行考核，對消防、治安安全工作不合格病區(科室)實行“一票否決”。
3、以制度化管理，保障醫院治安穩定
“沒有規矩，不成方圓”建立必要的安全制度是醫院治安安全的保證。確保醫院財產和醫護人員安全，維護醫院正常的醫療秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《門衛制度》、《臨時工管理制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡邏制度》、《危險品，(麻醉品)保管制度》、《財會人員現金保管制度》、《安全生產目標管理責任追究制度》、《市人民醫院消防應急預案》、《市人民醫院急救長鈴規定》，醫院在節假日安排院領導和職能科室負責人雙值班制度。
由于有了以上一些制度，門衛白天把好人員進出關，晚間各樓道按時上鎖。保安人員嚴格執行《治安消防巡邏制度》做到每二小時全院巡邏一次，巡邏病房后由值班醫護人員簽字，保證在第一時間掌握病區不安定因素及消防安全系數。醫院財務科、藥庫、總務倉庫、計算機房等重點部們均安裝了110防盜報警系統，病案檔案室及有貴重醫療設備的科室均安裝了防盜窗、防盜門。門診樓、新病房大樓、內科住院樓、均安裝有電子監控設施，有效增強了醫院的安全系數。
4、警民共建，齊抓醫院治安
我院與婺城公安分局城中派出所建立共建關系，在醫院建立警務室。城中派出所對我院的治安安全和普法教育工作給予了大力支持。每周二、四、派民警到警務室值班，所領導每季一次到醫院為醫護人員上普法教育課，分析當前社會治安形勢，使醫護人員的法律意識明顯增強，讓醫護人員懂得如果用法律武器來保護自己，用法律手段來處理醫療糾紛。同時我們還利用警民共建關系。請城中派出所民警(反扒能手)指導在門診、病房開展反扒竊專項行動，使門診、病房錢包、手機失竊率大大降低，得到了病人及醫護人員的肯定。
5、抓消防安全防范不放松
安全事故防不勝防，火災事故也一樣。多年來我院十分重視消防安全工作，醫院成立有義務消防隊。并建立了《消防安全制度》、《消防安全管理制度》。每年進行了一次消防演練。邀請消防隊參謀到醫院來講課培訓，使隊員個個懂得消防知識，人人學會使用滅火器材。我們還組織全院職工分批進行消防培訓，讓全院醫護人員的消防意識得到有效提高。醫院的十五層病房大樓配有溫度探測器、煙感、噴淋系統，緊急逃生緩降器等先進消防設施。設消防控制中心一個，由專業人員持證上崗，24小時值班。在每個病房門上設置了應急疏散路線圖，讓住院病人及家屬知道自己所處的位置，緊急情況下怎樣離開。
為確保防火安全醫院今年先后更新了部分干粉滅火器。更換煙感探測器30只，消防安全出口標志牌10塊，并在門診檢驗科加掛了2只應急燈、4塊安全出口標志牌，急診輸血科、急診化驗室各增加了1只應急燈，病房大樓的230只干粉滅火器已在請示更換當中。在此基礎上保衛科還制定有火災應急預案和消防知識宣傳資料，在每個病區(科室)進行宣傳學習。保衛科經常對全院各病區(科室)進行消防檢查，通過檢查整改，徹底排除了安全隱患。
6、加強安全檢查，及時落實整改
繃緊安全工作這根弦。勤查勤檢不放松。院領導根據醫院工作特點，在每周的院長查房時，對全院的消防，治安安全工作都認真細致的檢查，發現問題，會同相關部門及時解決。重視出租房管理，保衛科將租房戶的詳細情況登記造冊，并與租房戶簽訂《治安、消防安全責任書》，定期對出租房檢查，發現隱患及時整改。保衛科每周對各病區(科室)進行全面檢查。查門窗、查電器使用、查消防設施，同時宣教病人及家屬，不要在病房吸煙和使用電器。教育工友不在配電房使用電飯煲、微波爐，把事故苗頭消滅于萌芽狀態。
醫院新區的`安全保衛工作保衛科也非常重視，為新區設立24小時門衛值班制度，定時對宿舍區進行巡邏檢查(2小時一次)，晚上大門定時上鎖，自行車、摩托車入庫有序停放，謝絕外來車輛過夜停放。積極協助轄區派出所創建“平安小區”。
7、加強周邊社區治安整治
醫院的周邊治安整治不容忽視。我院地處繁華的新華街，西靠市區最大的“蘭溪門菜場”，外來人員過多，治安狀況復雜。根據這一情況，醫院保衛科請城中派出所協助指導，每天中午、晚上到四周巡邏。如發現圍墻、欄桿有缺口破損，及時通知有關部門整改維修。發現違章攤販占道經營及時給予整治清理，若發現外來不法可疑人員能不畏，依法盤問查詢。
8、規范院內車輛管理，確保車輛停放安全有序
“螺螄殼里做道場”是我們施長春院長對外常說的一句話。醫院因地理環境及歷史原因，占地面積不大，供車輛停放的面積不多，這就給車輛管理工作帶來一定的難度。保衛科制定了《停車須知》制度及職工車輛停放通行證，車管人員24小時值班，對進出庫車輛認真指揮，并做好登記工作。為確保停放安全，醫院給汽車停放處劃定標準車位，安裝了減速塊，定位器等車庫設施，并且利用監控設施進行24小時監控。車管人員加強巡邏，做到誰上班誰負責。
醫院治安消防安全是醫院發展的根本，醫院治安消防安全工作必須長抓不懈。
三、開展安全生產目標管理責任制活動
開展安全生產目標管理責任制活動也是社會綜合治理和平安醫院創建的重要組成部分，我院根據上級衛生主管部門的部署，結合我院的實際情況，在醫療安全，生產安全方面做了大量的工作。
1、醫院專門成立了安全生產管理委員會，制定了《市人民醫院突發性事件應急預案》并與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產目標管理責任書，把生產安全、醫療安全、防火、防盜、社會治安等具體工作分解并落實到科室及個人。
2、醫院定期組織院長行政查房，通過走訪病人，現場查看等形式及時發現存在問題，并及時通知相關科室或個人限期整改，對整改不力的人或事進行處罰，并做到考核有標準，檢查有尺度，獎懲有依據。
3、生產安全的防范要做到，人防、物防、技防相結合，強化特種設備及水、電、氣、交通、通訊、信息網絡等重點部門的安全管理，責任落實到人，并與獎懲相結合。
4、為確保醫院安全，醫院增加了安全設施、保安人員的投入，今年在原有監控設施的基礎上，又新增加了部分攝像機，有效增強了醫院治安安全的系數。
5、10年醫院對一批老化的消防設施、設備進行了更換，對全部煙感進行了全面清洗，更新煙感探測器30只，消防水帶、水槍頭若干只，更新干粉滅火器若干只，更換消防安全出口標志牌10塊，增加消防安全出口標志牌4塊，應急燈4只，更新了消控主機，有效增強了消防安全系數。
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