【精華】管理工作計劃集合七篇
時間過得太快,讓人猝不及防,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編整理的管理工作計劃7篇,希望能夠幫助到大家。
管理工作計劃 篇1
一
自20xx年總行開展內部控制綜合評價以來,我行十分重視內部控制管理工作,把內控工作作為一項重要的工作來抓,在嚴格執行上級行制度、辦法的前提下,針對xx支行實際,努力完善、細化內控管理制度,做精做細各項內控管理,為了實現經營目標,維護財產完整,保證會計及其他資料正確和財務收支合法,決策層的經營方針、經營決策能得以順利貫徹執行,工作效率和經濟效益能得以提高,我行堅持業務發展與內控管理并舉的經營策略,在規范操作程序、降低金融風險中起到了積極促進作用。現將全行20xx年內控管理情況報告:
一、內部控制管理的基本情況
支行本職設置辦公室、人事監察部、計劃信貸部、市場客戶部、財務會計部、國際業務部、合規部七個職能部室,一個工會辦公室、一個黨委辦公室。轄屬營業部、xx支行、xx支行、xx分理處、xx分理處、xx分理處、xx分理處、xx分理處、xx分理處、xxx分理處、xx分理處十一個營業機構,另設xx、xx、xx、xx、xx、xx6個儲蓄所。到10月末全行員工xx人,其中長期合同工xx人,短期合同工xx人。在機構上設置上做到職能部門橫向平行制約,前后臺業務分離;在崗位配置上做到人員落實、職責明確;在制度建設上做到文件傳遞上及時,貫徹學習到位;在制度執行上嚴格要求規范操作,努力降低操作風險;在制度保障上堅持加強自律監管和再監督力度,為內控管理保駕護航。總體上講,我行內控管理工作是領導重視、組織落實、職責明確、三道防線環環相扣、風險防范能力日益提高。
二、當年內控管理采取的主要措施、取得的效果和成績,為確保全行內控管理的良好態勢,今年以來我行在內控管理工作上采取了以下措施
1、領導重視,組織落實,XX年以來,我行領導班子始終高度重視支行的內控工作,把加強內控工作作為提高全行管理水平,規范業務經營,提高全行員工綜合素質的重要手段來抓,做到思想認識到位,工作措施到位,組織體系健全,處罰整改加強。我行單獨設立審計辦公室,內控工作由審計辦牽頭抓,今年共組織現場審計x次,參加人員xx人次,根據行長室要求制訂了工作計劃,完成了xx主任xxx、xx分理處主任xx任期內的責任審計;xx儲畜所、xx儲蓄所、xx儲蓄所、xx分理處業務審計工作;重要崗位責任移交x個人次;支持分行審計處人員調用;對監管中發現的問題進行延伸檢查;建立了問題整改臺賬;督導了內控評價自查自糾工作。
2、及時傳達銀監會、人民銀行、上級行新政策、新制度、新辦法。據統計,到9月底共向支行本級轉發內外部上級行業務性文件十多只,向營業機構轉發內外部上級行業務性文件xx多只,收文后及時組織了員工學習,強化了全行員工熟練掌握國家金融政策、制度、辦法,規范了員工業務操作程序。
3、針對本行實際,不斷完善行之有效的各種規章制度。根據上級行的文件精神,我行為進一步貫穿到具體業務發展和內控管理上,支行今年來出臺了各類制度保障性及業務性文件,新成立了xxxxxx、xxxxx、xxxx委員會,調整了xx審查委員會、xxxxx委員會、xxxxx領導小組、xxxx領導小組;出臺了xx年度經營目標考核辦法、經營單位主責任人內部綜合管理考核內法、工資分配辦法、xxx工作質量考核辦法;修訂了支行職能部門崗位職責。制度、辦法出臺使全行在組織上、職責上為內控管理提供了有效的制度保障。
4、高度重視存在問題,明確落實整改責任,扎實抓好整改工作。整改工作由支行合規部門牽頭,各業務主管部門督辦,問題存在單位落實整改。合規部門建立全行性整改臺賬,對今年來上級行各種內外部檢查出來的問題及整改結果逐一登記,并對業務主管部門發送《xx通知書》,全程監控各單位的整改情況;業務主管部門對上級行各種內外部檢查及季度自律監管中存在問題建立系統整改臺賬,并根據《xx通知書》深入基層抓整改落實;問題存在單位重點落實整改責任人,堅持“誰經辦,誰整改,誰不整改處理誰”原則。通過責任到位,縱橫結合措施,除客觀原因確難整改外,做到整改不留死角,不走過常
5、自律監管程序逐步規范,處罰力度明顯提高。xx月,支行對違所會計基本業務操作和制度的有關人員,按照xx銀行員工違反規章制度處理辦法和審計處理處罰辦法進行了嚴肅處罰,共處罰xx人次,金額xx元。
6、積極組織員工培訓,提高員工規范操作意識。
內控管理工作計劃二
我從事銀行工作多年,服務過成百上千的客戶,工作中不斷地提醒自己要工作認真,態度謙和,客戶就是上帝的原則。因此,我的工作成果顯著,得到了客戶的認可和擁護。根據我行20xx年一年來會計結算工作的實際情況,20xx年的工作主要從三個方面著手:抓服務、抓質量、抓素質,現就針對這三個方面制定出銀行個人工作計劃:
一、 年工作計劃中的重點仍以客戶為中心,做好結算服務工作。客戶是我們的生存之源,作為營業部又是對外的'窗口,服務的好壞直接影響到我行的信譽
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行,并做到每個員工能耐心對待每個顧客,讓客戶滿意。
2、隨著金融業之間的競爭加劇,客戶對銀行的服務要求越來越高,不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上,除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSP航空代理等代理結算外,更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種,提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業務的聯系,參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統,但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂,明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業務中。
5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。
二、 強內控制度管理,防范風險,保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求
1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換,然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分,一崗一卡,一人一卡,增強制度執行的鋼性,提高約束力。
2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防,著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。
3、制定出財務人員工作計劃,進一步加強會計出納制度,嚴格會計出納制度的執行與檢查,規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結算資金的安全,進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規范業務操作流程,強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患,減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本,在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍
1、把好進人用人關。銀行業聽著很美,其實充滿競爭和風險,所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性。
2、加強業務培訓,這也是明年最緊迫的,現已將培訓計劃上報人事部門,準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。
4、勤做員工的思想工作,關心鼓勵員工,強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換,培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
管理工作計劃 篇2
為了貫徹落實省動物檢疫工作會議精神,豐富完善產地檢疫的理論體系,用理論指導產地檢疫工作向縱深發展,為切實做好“三農”工作做出我們的貢獻。
(一)我站產地檢疫的管理方式。
毋庸質疑動物產地檢疫工作是關系到畜牧業的生產安全和人們身體健康的重要工作,所以,此項工作作為發展畜牧業的關鍵措施來抓,而且還要做到抓緊、抓好、抓出成效。我站為做好產地檢疫工作主要做了三個方面的工作。一、是建立健全區、鎮、村三級產地檢疫網絡體系。二、是依照《動物防疫法》,《xx省動物衛生監督管理辦法》、《xx省動物產地檢疫工作管理辦法》。三、確定工作目標,明確工作職責,在工作中努力做到了產地檢疫規程嚴格化、目標明確化、責任清楚化、程序規范化。
一、按照國家提出的“防疫是基礎,檢疫是關鍵,監督是保障”的工作思路,我站發揮行業優勢,建立上下聯動機制。將防疫、檢疫、監督融為一體,通過動物產地檢疫達到了向上促免疫,向下保監督的作用。
二、制定了責任制,實行了目標管理。重點了發揮我站作用,確保了產地檢疫率達到10xxxx。
三、強化了檢疫員隊伍,加強了對檢疫員的培訓和考核工作,我局每年施行考核制度,對成績及格后的工作人員在發給動物檢疫員、防疫員的工作證件,不及格的'人員進行補考,兩次不合格的停止其工作。
四、在分站人員負責做好自己轄區的產地檢疫工作的同時,加大了對肉食品安全宣傳工作的力度。對一些散養戶進行了系統的宣傳指導,使其進一步地了解了產地檢疫工作的重要性并著成責任防疫員對自己轄區內的養殖戶進行“點對點”的工作宣傳方法。使養殖戶對新補欄、出欄的畜禽實施報檢,從而有效的提高了產地檢疫工作的檢疫密度。在根本上有效地做好產地檢疫工作。
五、建立了長效監督執法機制,加強了晝夜巡視,設立了舉報電話,加大了督察執法力度。
六、建立健全了轄區內畜禽養殖場的檔案管理工作,實行了“一鎮一村”“一村一戶”“一戶一檔”,畜禽分別登記的方法。
七、以畜禽規模化飼養場(戶)為切入點,加強了對模化飼養場(戶)宣傳和監管,對畜禽進出欄情況進行登記,加強了對負責人的管理,做好對飼養場、(戶)、仔豬銷售戶的調查、摸底、登記和監管工作并按照相應的要求報檢,同時加強了車輛消毒和病死畜禽無害化處理工作。
八、、加強產了地檢疫工作的宣傳,營造了良好的產地檢疫工作氛圍。宣傳的形式:一是印發宣傳單;二是張貼宣傳標語;三是利用動物衛生監督工作簡報,通過宣傳引起了廣大養殖場、(戶)、經營者對產地檢疫工作重要性的認識,使廣大養殖場、(戶)、經營者主動報檢并接受檢疫工作進而提高產地檢疫率,在全區營造促進了產地檢疫工作的氛圍。
(二)、目前存在的問題。
我區動物產地檢疫工作取得了一定的成績,但仍存在著一些制約檢疫監督事業發展的問題有待解決:一是產地運輸環節的檢疫監督工作有待進一步探索規律,創新機制,增強效果;二是產地檢疫體系基礎建設、執法裝備、檢測手段需要完善;三是在管理、操作和檢疫收費等方面仍存在著不規范之處;四是執法隊伍的綜合能力和專業技能仍不能完全適應工作的要求。這些問題必須引起我們的重視,以及認真地加以解決。
(三)、加強產地檢疫管理工作的措施。
第一,必須堅持“以人為本”的監管理念,認真履行工作職責。要自覺適應畜牧業快速發展對產地動物檢疫工作的需要,始終把保護人民群眾的健康利益放在第一位,把保障畜牧業健康發展作為工作的出發點和立足點,堅決不能在把產地動物檢疫作為收費的窗口,要強化管理,落實責任,加強行業自律,搶抓機遇,不斷提高執法能力和水平,為我區乃至我市畜牧業發展提供堅強保障。
第二、不斷提高依法行政的能力和水平,建立科學監督新機制。針對目前工作的不足之處和弊端,我們要認真總結經驗,吸取教訓,把工作做好、做細、做規范、做扎實,特別在重大動物疫情防控工作中,要實行責任追究制,在管理上要創新工作思路,積極探索科學的管理方法,努力提高工作效率,實現檢疫監督工作覆蓋到位和落實到位,建立科學監督新機制。
第三,打造過硬隊伍,樹立良好形象。首先要選好站、點負責人,著力建設學習型、服務型、競爭型、效率型隊伍,杜絕奴隸型人員。大力培養專業技術人才,努力打造一支政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷的動物防疫、檢疫執法隊伍。
第四,樹立服務理念,提升服務水平。要結合我區形勢進一步深化服務理念,規范工作程序,提高服務質量。工作中要提高為人民服務的理念,自覺接受群眾意見和建議,以和藹熱情的態度服好務,以認真負責的態度開展工作,把服務質量納入目標管理和考核指標內,努力塑造良好的執法形象。
第五、規范產地檢疫工作。一、統一產地檢疫收費標準。產地檢疫費是國家行政事業性收費,要嚴格按照國家物價局、財政部452號文件及市物價局規定收取。二、統一實施產地檢疫工作的主體和出具檢疫證明的要求。對于散養戶的產地檢疫工作所責任區防檢疫員負責,對畜禽規模化飼養場(戶)產地檢疫工作由分站責任檢疫員負責實施;出縣境動物檢疫工作由區防檢分站實施。檢疫員出具產地檢疫證明必須附有強制免疫證,出具出縣境動物檢疫合格證明必須附有相應數量的產地檢疫證明。對一些不符合動物防疫法的散養戶要加大處罰以及監管力度。三、建立全去區統一聯動工作機制,確保產地檢疫工作順利實施。檢疫工作要采取正向管理與逆向監督相結合的工作方式。區、鎮、村上下聯動,齊抓共管,確保產地檢疫工作順利實施。
第六,強化內部監管,努力提高工作士氣,促進產地檢疫工作規范化運行。
第七、要制定產地檢疫工作目標管理責任書,明確產地檢疫工作任務,層層分解,落實到人,確保全區產地檢疫工作任務完成。
第八、是對畜禽養殖場(戶)、散養戶實行檔案管理的同時按畜禽飼養量確定工作目標,從鎮到村制定責任書,將產地檢疫工作任務分解落實到每個檢疫員,確保檢疫工作落實到位。
第九、是將違法違紀案件查處工作落實到各分站,落實到各工作人員,按照規定程序和時限完成案件查處任務;實行責任追究制。建立相應的系統體制,對各鄉、鎮實行了責任防疫、檢疫人員,明確了目標責任,規范了體制制度。如果發現不按照統一要求實施產地檢疫工作的一律按照國家相關法律、法規及相關規定給予嚴肅處理。
管理工作計劃 篇3
學校圖書室是學校信息資料中心,是素質教育的重要陣地,課堂教育的延伸,圖書室應寓育人于服務之中。圖書室工作是學校教育教學工作的重要組成部分,為了更好地貫徹黨和國家的教育方針,采集各類文獻信息,為師生提供書刊資料、信息,使學生通過書刊資料進行政治思想品德、文化科學知識等方面的教育,指導學生課內外閱讀,開展文獻檢索與利用知識的教育活動;培養學生收集、整理資料利用信息的.能力和終身學習的能力;促進學生德、智、體、美、勞等全面發展。我們也始終以相互學習,努力提高辦室水平當成我室辦室宗旨。一年來,圖書室工作取得一定成績,但也存在不盡人意之處,我們要看到成績,更要找出差距,努力做好圖書室工作。本學期圖書工作要進一步完善圖書建設,抓好圖書的管理和使用工作,本學期開展以下幾項工作:
一、抓好圖書的管理使用工作
1、圖書室建設,學校要重視圖書室的建設工作,提高圖書管理現代化水平。
2、圖書的帳目管理,帳目要清楚,及時分類、入帳、帳帳相符。
3、深入開展圖書“開架借閱”工作。
4、抓好“入室閱覽”及時開展好“讀書活動”
5、新購進的圖書要驗收,圖書出庫時應正確填寫出庫單,標明書名、冊數、單價,金額。有保存價值的報紙和期刊要裝訂成冊。
6、借書時要求借閱者當面檢查,如發現污損、缺面等情況,要加記印章,對于損壞嚴重的一般書刊要按現價的兩倍賠償;
7、新到的圖書要及時分類、編號;流動的書刊要及時上架入柜。
二、搞好圖書培訓、學習工作
本學期要在圖書分類、著錄等方面繼續做好培訓工作。用三種途徑進行:
1、組織培訓班:利用培訓班進行系統知識的學習。
2、教研活動:教研活動做分散培訓,即各方各師主講,進行交流學習。
3、提倡教師自學:根據培訓的筆記,利用業余時間進行不間斷的自學,以繼續鞏固和提高所學的知識體系內容。
管理工作計劃 篇4
為全面搞好20xx年全面預算管理與財務管理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作:
(一)根據上級公司下達的預算指導意見,進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環,與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理,認真做好預算的分析、分解與落實工作,使全面預算管理真正成為全員預算管理,讓預算真正發揮其應有的作用。
(二)結合ISO9000質量認證,當好領導的參謀,確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年,公司已走上了良性發展的快車道,卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高,企業資產得到進一步凈化與。合。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系,本著“嚴、深、細、實”的原則,全面強化兩煙責任制的制定與落實,在千辛萬苦抓增收的基礎上,千方百計研究節支,力爭完成各項任務指標。同時,認真研究搞好多種經營工作,圍繞盤活資產,對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃;認真清。往來帳戶,大力回收貨款,減少資金占用,提高企業資產負債結構,降低企業資產負債率。根據上級公司物資。購的'要求,進一步健全物資比價。購制度。
(三)繼續開展會計從業人員的培訓活動,進一步搞好煙站的基礎工作,提高管理水平。企業越發展進步,財務管理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大,對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求,就必須繼續開展會計從業人員的培訓,提高會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上,進一步加強檢查督促與指導,搞好會計的基礎工作,為更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的基礎。
總之,今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照黨委的部署和安排,認真組織落實,取得了較好的成績。但是,來年的任務更重,壓力更大,我們財務科全體成員將變壓力為動力,積極進取,開拓創新,充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用,為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!
管理工作計劃 篇5
(一)進一步擴大社會保障覆蓋面
通過加大社保政策法規宣傳力度、強化激勵機制等措施,進一步摸清各項社會保險應參保人數,明確擴面的重點行業和重點人群,提高重點人群的參保率。督促民營企業等各類用人單位依法為職工足額參保繳費。鼓勵引導非公企業從業人員、個體靈活就業人員、農民工、城鎮居民、農牧民、被征地農民積極參保,不斷提高參保率,穩定續保率。下半年起,根據國家關于事業單位人員參保的要求,將事業編制人員納入養老保障體系,實現應保盡保。以高風險單位和事業單位為重點擴大工傷保險覆蓋面;將生育保險實施范圍擴大到各類用人單位。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險參保擴面工作目標任務。
(二)加強基金征繳工作力度
繼續加強社會保險基金征繳力度,嚴格執行社會保險參保登記、繳費申報及繳費基數審核制度。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險基金征繳、清欠工作目標任務。
(三)確保各項社保待遇按時足額正確發放
加強各項社會保險待遇支付審核,重視基金收支運行分析,以年預算、重點監控等行之有效的'方法,繼續確保各項社會保險待遇按時足額合理正確支付,確保離退休人員養老金的社會化發放率達100%。
(四)扎實推進社會保險稽核工作
通過稽核手段認真查處拒繳、少繳社會保險費行為,著力解決企業單位少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數和繳費人數的問題,實現應收盡收。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險書面稽核、實地稽核工作目標任務。
(五)穩步推進城鄉居民基本養老保險工作
繼續認真組織實施縣政府辦下發的《和靜縣建立統一的城鄉居民基本養老保險制度實施方案》(靜政辦發[20xx]71號),實行新的統一的繳費標準檔次和養老待遇計發辦法。在對過去的城鄉居民社會養老保險工作開展情況進行總結回顧、全面分析、深入思考的基礎上,總結好的經驗做法,查找工作薄弱環節,并結合實際制定具體改進辦法,力爭進一步擴大覆蓋面,實現城鄉居民應保盡保全覆蓋。同時,不斷規范經辦流程,嚴格按照規定使用管理基金專用收據,推動形成年終集中繳費與個人全年自愿繳費相結合的工作機制,實現基金征繳全年常態化。并在全縣范圍內進一步擴大城鄉居民基本養老保險費銀行代扣代繳覆蓋面,不斷提高保費收繳工作銀行代扣代繳成功率,切實維護參保城鄉居民、農牧民的合法權益,確保完成自治州下達的20xx年城鄉居民基本養老保險工作目標任務。
管理工作計劃 篇6
為進一步加強護理質量與安全管理根據醫院的工作目標和發展思路,結合護理部20xx年部署護理工作的.主要任務和計劃特制定20xx年護理安全工作計劃如下:
1、 不斷完善護理安全管理體系,建立有效的激勵機制。持續推進
護理不良事件無懲罰性上報制度。每季度由護理安全管理小組核心成員對全院護理不良事件進行討論、分析原因,提出整改措施。各科室不良事件上報執行率達到100%。
2、 協助各護理管理小組完善相關護理安全管理制度,不斷改進住
院患者安全防范措施,有效降低住院患者跌倒、墜床、管道滑脫等不良事件發生率。
3、 護理安全管理小組每季度對全院安全護理質量進行一次檢查,
圍繞質量管理要求,根據科室具體情況改進護理措施、優化護理技術操作流程,追蹤、持續改進,并建立科室“護理安全”導師負責培訓計劃。
4、 科護士長每周深入科室督促護士長對重點病人進行檢查,檢查
護理安全工作的落實,加強環節質量控制。
5、 每季度舉行護理安全警示教育及護理安全知識培訓,提高全院
護理人員風險意識及防范能力,并對相關人員進行護理安全知識年度考核。
管理工作計劃 篇7
一、行政工作
做好各部門服務:加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,制定一套系統的,快速的信息傳遞方案。每月月底召開一次信息員交流會議。保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位;
做好員工服務:工作的重點是及時的將經理信箱中員工反饋的信息及時向公司領導反饋。做好員工與領導溝通的橋梁;
做好領導服務:及時完成公司經理和部門主管交辦的臨時性的工作。
二、企業文化推廣
企業文化的.宣傳
對于企業文化的宣傳,將分三個步驟進行:
首先,制定企業內部的精神口號,企業的價值觀,企業的行為信條;
其次,企業內部的信息交流,在信息平臺上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾;
最后,進行企業文化知識培訓,可由公司經理擔任講師;
員工活動
①元月組織策劃年度經營年會;
②四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動;
③八月組織策劃迎接新員工交流會;
④十月組織策劃公司員工運動會;
⑤十二月組織策劃圣誕假面晚會;
三、個人技能提升
積極參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業工作技能;通過個人自主的學習來提升知識層次。
回顧xx年年,本人的工作側重于行政事務方面。在20xx年中,希望能將工作的側重點轉移到企業文化的推廣上;并不斷的提升個人的知識層次及專業化的工作技能,更好的為企業的發展貢獻自己的力量。以上的工作計劃之中不足之處敬請領導的批評和指正。
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