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    年度工作計劃

    時間:2024-07-12 11:02:27 工作計劃 我要投稿

    關于年度工作計劃模板集錦六篇

      時間流逝得如此之快,我們的工作又將迎來新的進步,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的年度工作計劃6篇,歡迎閱讀與收藏。

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    年度工作計劃 篇1

      以改革發展為動力,確保群眾路線教育實踐活動取得成果,緊扣“為民服務提升年”這一主題,堅持完善和改進公積金使用政策,落實中央、省、市重要指示精神,強化公積金制度解決、支持中低收入職工住房保障功能。

      (一)擴大制度覆蓋范圍。計劃20xx年度新增繳存職工1萬人,年度歸集公積金17億元。擴大征繳人群,按照繳納社保的非公企業名單確定重點擴面對象,積極探索將勞動關系穩定的進城務工人員等群體納入覆蓋范圍;將住房公積金繳存情況納入市年度考核指標體系,年度歸集任務按照各地實際進行細化分解。

      (二)規范公積金繳存。控高保低,適當提高各縣市區繳存基數、比例,要求財政撥款單位比例調整至8%,各縣市區最低繳存基數達到當年我市最低工資標準。

      (三)提高資金使用率。準確把握國家經濟政策及部委關于公積金政策的走向,調整完善業務政策,增強制度保障性。20xx實施調整后的政策,重點加大貸款發放力度,研究提高貸款額度、延長貸款年限等可行性措施,推進異地貸款業務,放寬首套房、改善型住房貸款限制,適當向剛性需求職工傾斜。

      (四)防范資金運營風險。堅持零余額管理制度,細化賬戶管理,強化內審環節,結合全省廉政風險防控檢查,對各崗位、各業務流程進行自查自糾,健全崗位監督。

      (五)加快信息化步伐。20xx年,完成銀行征信系統開發建設,爭取與房管信息查詢系統同步投入使用;針對業務系統運行中出現的`問題,加快升級進程,提高運行速度;推動網上服務大廳建設,方便職工辦理相關業務。

      (六)服務提質提效。依托信息化建設,降低職工貸款業務費用,提高辦事效率。信息聯網后,房管信息查詢費將由市中心為職工承擔;網上營業廳及征信系統的建設,縮短了業務辦理時限;作為全省電子檔案試點單位,電子檔案建成后,檔案保存、查詢更加安全、快捷。

    年度工作計劃 篇2

      面對21世紀的需要,中國不僅需要提高全民族的素質,還要培養大量高質量的人才,為達到科教興國,人才興國的需要,我們學校打算從以下幾個方面開展心理衛生工作:

      1、加強學習,提高素質。學校領導將心理衛生、心理教育提到工作計劃中,準備在新的一年將組織一些心理專家來校講課、指導。提高廣大教師心理教育方面的業務水平,心理健康教師繼續參加研究生班學習,相關人員進行心理知識的培訓。

      2、建立健全心理衛生人員的聯系網絡,及時了解反饋學生中的信息問題,以利于對心理衛生的宣傳有針對性。

      3、繼續對新生開展適應中學學習、中學環境的教育。搞好青春期學生的心理建設,讓智商與情緒商同時健康發育。

      4、繼續對學生進行中考、高考前的心理指導;平時對同學中出現的心理問題及時疏導。

      5、在學生中開展有關心理健康的'專題討論,形成一種重視心理保健的氛圍和輿論。

      6、擴大聲勢,搞好宣傳。充分利用我校校園電腦網絡,推出心理健康網頁,定期刊出心理健康、心理保健的知識。

      7、及時總結心理健康、心理衛生方面的情況,推廣心理建設方面的經驗。

    年度工作計劃 篇3

      一、做好保安人員穩定工作,控制人員流失

      1、加強隊員思想政治教育,教育隊員認清現階段就業形式,珍惜來之不易的工作機會,報著對單位、對自己,對家人負責的態度,端正工作態度,積極做好本職工作。

      2、加強與隊員的溝通交流,指明工作發展方向,指出機會是靠自己爭取的,公司發展較快,機會很多,提高隊員工作積極性與工作責任心;關心隊員日常生活,幫助隊員解決一些實際問題,提高隊員對保安職業、公司集體的認同感。

      3、關心隊員業余生活,引導隊員參與健康有益的業余活動,如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下,適當組織一些健康有益的文體活動,豐富隊員文化生活,活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業務技能競賽等,凝聚人心,提高隊員團隊意思。

      二、加強隊員日常管理與培訓,努力提高保安隊員思想素質和業務技能

      1、嚴格落實公司規章制度,對于新入職隊員,加強二級培訓,使保安隊員盡快適應xx管理;注重隊員在崗狀態的監督,通過保安班長來嚴格落實平常工作,提高管理的有效性。

      2、加強隊員業務培訓,培訓內容包括:隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規等方面,注重培訓形式的多樣化,采用集中講授和崗位指導相結合,理論教學與實際操作相結合,使保安隊員熟練掌握業務技能,適應xx安全工作需要。

      3、注重隊員思想政治教育,加強法律法規的培訓,積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識,強化政治覺悟。預防隊員出現違法亂紀的事件。

      4、鼓勵員工積極學習,追求進步,對于工作積極,有一定管理能力,具備管理人員基本素質的隊員,加強關注,引導其向更高層次發展。

      三、注重安防設施設備維護,確保監控、消防設施完好

      1、積極協同管理處工程部、維保單位對小區消防設施、設備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統、防火卷簾門、消防器材及小區消防防火重點區域等)進行檢查與測試,存在問題及時維保單位處理,如無法解決的'由維保方出具報告,交管理處及小區業主方審核。

      2、協同管理處工程部定期或不定期對小區安保系統(監視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試,存在問題及時修復。

      3、在“消防、安保”設施、設備部分存在故障的前提下,加強“人防”管理,盡可能的保障小區各方面安全。

    年度工作計劃 篇4

      財務會計部從公司成立后,20××年11月份開始正式走上正軌,在這兩個月中,財務會計部主要是繼續處理原二分公司未完的業務和新公司成立后前期工作的開展,主要工作有;

      1、繼續原二分公司未完業務的處理,辦理銀行帳戶銷戶,整理相關憑證、帳簿等財務資料并歸檔;

      2、根據公司的整體安排,完成辦公設施的布局、電腦設備、軟件設施等安裝工作,準備好開展工作的硬件環境;

      3、做好過渡期間財務日常業務的處理工作;

      4、根據集團公司和所里的布置,在公司領導的支持和其他部門的配合下,完成了公司20××年財務預算工作;

      5、根據公司業務開展和財務工作的需要,擬定軍訓心得體會了成本核算、存貨管理、差旅費管理等管理辦法,為財務工作的正常開展奠定了基礎;

      6、根據公司網絡配置進度,聯系軟件公司安裝財務核算軟件,設置帳套并根據公司管理工作的需要進行初始化,為20××年財務核算工作的正常運行做好準備;

      7、根據公司要求,做好20××年公司財務決算策劃工作,促進各項業務流程手續的完善,完成20××年財務決算工作。

      上述是財務會計部近兩個月的主要工作,20××年財務會計部根據公司生產經營業務的需要和公司管理工作的需要,主要做好以下幾方面的工作:

      1、根據公司管理的需要,做好公司20××年各項費用的預算,為20××年費用控制做好準備;

      2、根據集團公司要求,配合會計事務所,做好20××年度會計報表審計工作和其他審計工作;

      3、結合公司生產經營管理工作的特點,逐步建立和完善財務核算體系,讓公司財務核算工作走上正軌,滿足公司日常管理工作的需要;

      4、協同采購、生產、銷售等部門,建立和完善存貨計價、存貨核算、費用分配、在產品核算、完工產品核算等體系,及時、準確反映產品成本;

      5、監控部門費用預算的日常執行情況,督促各部門降低成本、節約費用,負責預算調整的日常管理,分析預算執行情況,及時提供合理建議;

      6、做好公司收入、成本、費用等相關業務的日常處理,實施會計監督,確保會計信息的'真實性和完整性;

      7、按期編制各請示報告種會計報表,及時、準確反映公司財務狀況和經營成果,做好重大經濟活動的財務分析,為公司決策提供財務支持;

      8、建立資金管理體系,做好資金的預測、協調、分析和控制,督促應收帳款的回收,合理分配和使用資金,確保公司生產經營的正常開展;

      9、組織公司存貨、固定資產、現金等資產的年度盤點工作,保證帳證、帳卡、帳實相符,確保公司資產安全;

      10、做財務工作計劃好公司與銀行、稅務等部門的協調工作,合理制定稅收籌劃方案并組織實施,改善稅收環境,提高內部節稅意識;

      11、做好會計憑證、賬簿、報表等會計資料和財務資料的整理、保管和歸檔工作,確保會計檔案的完整;

      12、組織、實施好20××年度財務決算20××年財務預算工作,按時完成決算報表、預算報表的編制,準確反映公司年度財務狀況和年度經營成果,做好20××年的財務預測工作。

    年度工作計劃 篇5

      在新區黨委和管委會的統一領導下,公司財務部以項目建設為中心,多渠道籌措資金、推進PPP運作模式,加強內部財務管理,圓滿完成了全年工作任務,現將相關情況匯報如下:

      一、工作完成情況

      ㈠廣開渠道籌措資金保證項目建設需求

      隨著(20xx)國發43號文件出臺,政府融資平臺融資受到很大限制,傳統的對融資平臺銀行貸款基本停止供給,政府債務一再縮緊,公司逐漸過渡到通過市場化手段籌措資金,離開了政府及財政支持的融資工作面臨更多的困難。盡管如此,新區20xx年融資工作還是取得了可喜的成績。

      20xx年新增到位資金201800萬元,已撥付使用資金158640萬元。具體情況為:

      1、發行債券xx萬元,已撥付使用xx萬元;

      2、孫水河項目在農發行爭取貸款資金到位xx萬元,暫未用;

      3、豐園棚改項目在國開行爭取政府采購貸款到位xx萬元,項目未啟動,資金未用;

      4、建設銀行上年放貸資金xx萬元已撥付使用;

      5、專項基金新增到位xx萬元,撥回使用xx萬元。

      6、爭取保障房建設配套專項資金xx萬元

      ㈡加大力度推進PPP項目建設

      一是推進了新區保障房安置基地及配套道路建設項目落地,該項目是湖南省首批示范項目之一,總投資10.6億元,項目于11月29日在市公共資源交易中心進行了正式開標,目前進入合同談判階段;二是派出專門力量參與孫水河項目和高鐵站北片區開發項目的推進,目前已基本完成可研報告編制及前期合規性審批部分工作,已進入方案評審階段。

      在PPP項目推進中財務融資部著重在項目整體策劃、投入產出經濟測算、社會資本投資人采購方案、合同談判等方面進行了重點把關,極大的維護了新區的利益。

      ㈢及早規劃了20xx年的籌資思路及完成了部分工作

      20xx年擬通過發行私募債及PPN的方式籌措資金,目前已完成部分工作。

      一是完成了債券及PPN向政府的報批工作;二是通過比選確定了私募債發行券商和會計師事務所,并開始進場工作,策劃了20xx年收入及資產整合的'方案;三是已啟動20xx年度PPN銀行授信和評級工作。

      ㈣積極配合了政府審計工作

      今年全國審計署實施的穩增長審計及書記市長離任審計在新區現場審計達二個多月時間,涉及財務融資部的工作量大,我們一是積極主動配合提供相關資料;二是做好相關的溝通解釋工作。

      ㈤加強了財務管理和會計核算

      一是今年更換了用友軟件,進一步規范細化了項目核算,便于加強財務管理,同時,增加人員力量后,確定了專人對接兩個片區,理順了工作關系;

      二是加強了資金月度計劃管理。每月25號至30號做好下月資金計劃,做到量入為出。

      三是加強了資金成本管理。在資金籌措及資金使用上我們將資金供應和資金成本緊密結合起來,盡量爭取低成本資金,盡量爭取有計劃打緊資金投放使用。20xx年債券發行根據使用情況采取二次發行方式,節約成本近7000萬元;對農發行的資金投放頂住了來自各方壓力,對沒有啟動的項目堅決拒絕了投放要求,節約成本近1000萬元;同時,對未使用的債券資金通過銀行競爭比選提高了存款利率,增加了利息收入。

      四是配合了紀檢的各項內部自查自糾工作,規范了資金支付流程及要素。

      二、工作思路

      1、通過發行債券、PPN及其他融資方式籌措資金20億元;

      2、全力協助二個以上PPP項目落地;

      3、協助組建ppp項目公司,制訂財務監管制度,根據要求派出財務監管人員;

      4、進一步規范財務管理,修訂財務管理制度;

      5、推進公司市場化改革。

    年度工作計劃 篇6

      一、進一步加強藥房和藥庫管理

      1、提高醫療安全認識:嚴格執行處方調配的“四查十對”和病患用藥交代,盡最大可能杜絕差錯事故發生。

      2、認真核發藥品衛材,做到賬物相符,減少藥品損失。

      3、進一步加強麻、精藥品的管理,嚴格執行麻、精藥品的“五專一定”確保采購,保證使用安全。

      4、認真做好藥品的缺藥登記和近效期催銷,并及時上報,采購藥品,保證臨床藥品供應。

      5、加強和各科室溝通,征詢科室用藥計劃,滿足臨床需求。

      二、加強抗菌藥物學習

      進一步加強衛生部38號文件的學習,把抗菌藥物各項指標力爭控制在范圍內:門診病患抗菌藥物處方比例不超過20%,住院病患抗菌藥物使用率不超過60%,抗菌藥物使用強度力爭控制在40DDD以下,進一步落實抗菌藥物處方點評制度。

      三、做好護理垂直管理的輔助工作

      藥房實行全天24小時值班,最大限度的保證臨床科室用藥。

      四、全面提升科室人員綜合素質

      1、加強業務學習,提高科室人員業務素質。主動參加醫院舉辦的各類學習培訓,提高服務的能力和水平。鼓勵科室人員加強職稱、職業資格考試,廣泛開展各種學習交流,推進全體科室人員業務素質有新的提高。

      2、加強禮儀培訓,提高科室人員職業素質。了解病患及家屬在醫護工作中的心態表現,培養針對性的服務認識和隨機應變的服務能力,多使用敬語、謙語、雅語,增加協作精神,盡量避免醫患沖突,及時處理各種矛盾,不斷提高醫院專業服務水平。

      要定期對不足的.服務工作進行分析,找出存在的共性問題,做到舉一反三,杜絕服務差錯和事故的發生。參與藥品質量的檢查和服務糾紛的處理,消除本位思想,學會站在全院的角度學習和處理問題。從整體上加強和推進服務工作的規范化和標準化。

      本著為科室發展和對事業負責的態度,引入新的工作機制,實現科室管理的最佳配置,從多方面培養鍛煉全體人員,激發全科人員的創新認識和實干精神,增強服務工作的主動性和前瞻性。要結合本科室的特點,要圍繞科室管理的重點、難點問題,提出切實可行的解決辦法和改進措施,并在服務工作實踐中總結提煉,真正體現向服務要質量、向服務要效率、向服務要效益,圓滿完成醫院下達藥劑科的各項工作任務。

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