公共機構節能工作自查報告7篇
隨著人們自身素質提升，我們都不可避免地要接觸到報告，報告包含標題、正文、結尾等。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編整理的公共機構節能工作自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公共機構節能工作自查報告1
為了推動公共機構節能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉公共機構節能工作，鄉公共機構節能工作領導小組成員組成節能績效自查小組，對全鄉進行績效自查。績效自查采取“聽、查、評”的方式進行：聽取公共機構節能工作情況匯報、核實驗證并根據檢查情況按照《xx鄉公共機構節能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：
1、組織領導方面：能夠做到有管理組織和工作人員；將節能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。
2、宣傳和培訓方面：能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節能知識；全年組織節能宣傳活動兩次。
3、節能規劃方面：能夠做到編制公共機構節能規劃，按年度分解落實；節能規劃及實施方案在規定時間內上報備案；制定年度節能計劃及實施方案并組織實施。
4、能耗統計方面：能夠做到專人負責能源消耗統計，建立能耗統計臺帳；在規定時間內報送能耗統計報表；數據真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統計培訓。
5、建立聯絡制度方面：能夠做到明確聯絡員，建立聯絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。
6、節能管理方面：能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執行能源審計制度；制定了節能采購管理制度。
7、車輛油耗管理方面：能夠做到完善公務用車使用管理制度；制定節能駕駛規范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。
8、用電管理方面：能夠做到制定和完善節約用電制度；積極推廣使用高效節能照明產品；優化照明系統設計，改進電路控制方式；采用節能灶具和設備。
9、用水管理方面：能夠做到制定和完善節約用水制度；采用節水型器具，配備節水設備；用水設備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現象。
10、辦公用品管理方面：能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度，積極使用低能耗環保辦公設施。
11、監督檢查方面：能夠做到制定節能績效自查辦法或標準；定期開展節能專項監督檢查，獎懲公示。
對公共機構節能績效自查的最終結果予以通報，并評選出公共機構節能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正并在一個月內向鄉政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉公共機構節能工作全面納入鄉政府績效自查，占有一定的.分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據。
公共機構節能工作自查報告2
根據《XX區公共機構節能工作監督考核辦法》和《XX區20xx年度公共機構節能工作考核評分表》有關要求，區總工會積極行動，認真落實，對機關各部室及下轄單位的節能工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、高度重視，加強組織領導
為使公共機構節能工作順利開展，建立健全公共機構節能管理制度，區總工會將節能工作納入重要議事日程，制定了區總工會節能工作實施方案，成立了由主要領導任組長，各分管主席任副組長，各部室、單位主要負責人為成員的公共機構節能工作推進領導小組。同時，將年度節能工作各項工作任務進行了分解，落實到相關責任部室，形成了由辦公室牽頭負責，各部室協調配合，專人負責統計的工作格局，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。
二、多措并舉，狠抓節能管理
1、深入開展宣傳培訓。經常性開展節能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節能減排宣傳工作，從而增強廣大干部職工的節能識，牢固樹立了“節約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節約資源“事不關已”的錯誤觀念，將節能減排工作變為主動行為。有針對性地組織單位人員開展節能技術和知識培訓，發放宣傳培訓資料和教材，提高節能管理能力和操作運行水平。
2、加強節能技術改造。對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節能改造。積極應用節能技術，用水器具更換為節水器具。衛生間推廣使用節水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現象。設備采購通過政府平臺的方式，新購用能設備符合國家節電、節水和環保要求。
3、降低辦公能耗。一是建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優質、廉價的辦公設備，不采購高能耗辦公用品。嚴格執行國家有關優先或強制采購節能產品的有關規定，加大節能環保產品政府集中采購力度。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統計，完善物品領用制度。二是推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動。三是減少一次性簽字筆和紙杯的使用數量。辦公室內基本不使用一次性簽字筆，公務接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數量，紙杯的使用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。
三、明確節能指標，落實工作責任
20xx年，區總工會實現了公共機構節能目標：完成全年的能耗統計和報送工作，實現本年度的節水、節電和人均能耗總體水平降低的目標任務。并積極推廣使用高效節能照明燈。
四、正視問題，找準努力方向
在20xx年的公共機構節能工作中，基本完成了全年各項目標任務。但在通過自查，仍然發現存在一些問題，特別是公共機構節能的意識還有待進一步提高，個別部室、職工對節能降耗工作的重要性認識不到位，節約資源意識、環境保護意識不夠強。今后的工作中，要努力抓好以下幾方面的工作：
一是加大節能降耗監督檢查力度。節能工作的領導小組要加強對水電、辦公用品的使用、公務活動用車的使用等進行監督和檢查，嚴格落實目標責任制，切實控制高能耗資源的增長，逐步規范用能行為，走節約化、可持續發展的道路。
二是加大節能降耗宣傳力度。制定周密細致的.宣傳方案，圍繞每年的節能宣傳周活動主題，切實搞好節能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節約能源的必要性、重要性，切實提高工作人員的節能意識，營造濃厚的節能氛圍。
三是建立健全完善節能管理制度。健全辦公用品、公務活動用車、用電用水設備等的使用制度，規范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。完善節能措施，把節能基礎工作做的更加扎實，切實保證區總工會節能考核目標的全面完成。
公共機構節能工作自查報告3
20xx年，是實施“十二五”規劃的關鍵之年。一年來，我局認真貫徹落實《公共機構節能條例》和《xx市公共機構節能辦法》(渝府令〔20xx〕243號)文件精神，按照《xx市市級機關20xx年公共機構節能工作目標考核辦法》。(渝機管發〔20xx〕15號)通知要求，緊緊圍繞資源節約工作重點，周密部署、精心組織、扎實推進，圓滿地完成了資源節約工作既定目標任務，現將20xx年公共機構節能工作情況匯報如下：
一、20xx年工作回顧
(一)高度重視、周密部署，資源節約機制不斷完善
我局資源節約工作，在總結去年工作的基礎上，結合資源節約工作目標和重點，強化組織領導，完善工作機制，積極推進資源節約工作。下發了《xx市環境保護局辦公室關于印發20xx年公共機構節能工作計劃的通知》(渝環辦發〔20xx〕9號)和《xx市環境保護局辦公室關于印發xx市環境保護局20xx年節能工作實施方案的通知》(渝環辦發〔20xx〕11號)等文件，繼續把資源節約工作納入局系統目標中一并實施考核。局黨組分別在年初、年中和年末召開會議3次，局領導先后4次在局務會上，親自研究、部署、推進、考核、驗收節能工作，使節能目標責任在組織和領導上得到了落實。
我們認為，抓資源節約工作，必須堅持常抓不懈、持之以恒的原則，年初有部署、季度有推進、年終有考核。首先將各處室、各部門負責人均納入資源節約工作領導小組之中，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門認真抓的格局;
二是將資源節約工作納入各處室年終目標考核范圍，各處室負責人責任在肩，賞罰分明，只有平時抓好落實，才能在考核時取得好的成績;
三是把資源節約工作與環保系統工作同部署、同落實、同考核，形成了良性運行機制，在處理好資源節約工作與環保系統工作的關系上，真正做到“兩不誤、兩促進”;
四是發揮領導班子在資源節約工作中的引領和示范作用，通過帶頭厲行節約、控制開支、乘組合車和集體乘座大車參加市里組織的公務活動等實際行動，增強資源節約工作的感召力和影響力。
(二)強化意識、開展活動，資源節約氛圍不斷濃厚
資源節約是一項基礎性、經常性、群眾性的工作，僅靠組織和領導干部關注是有限的，廣泛開展資源節約宣傳教育工作，增強廣大職工的主人翁意識，促使人們把公共節約像自家過日子一樣，精打細算，才能取得良好的效果。一是強化意識，營造氛圍。一年來，我們緊緊抓住《公共機構節能條例》的貫徹落實，專題進行了節約型機關建設的'動員教育，要求大家把單位當家來愛、當家來建、當家來管，從一滴水、一度電、一張紙、一粒米抓起，積沙成塔，聚少成多。先后4次在公共區域和局辦公樓懸掛宣傳橫幅4條，張貼宣傳畫20余張，布置展板10余幅，努力增強大家的節約意識。借助局域網開設專欄、大廳顯示屏、信息觸摸屏等傳媒方式進行宣傳，營造了資源節約的濃厚氛圍;二是采取措施，節能降耗。我們注重學習先進的節能經驗，積極引進先進成熟的節能成果，全面推廣了高效照明產品;加強對網絡機房、食堂、實驗室等部位的用能情況實施重點監控;不斷開展能源診斷，完成了能源管理系統的安裝;對辦公樓洗手間不合理水龍頭進行改造更換，和控制閥門，達到了節水效果。三是開展活動，正向引導。我們積極響應市機關事務管理局的號召，在局系統精心組織了“能源緊缺體驗日”活動，厲行“四個停開”，派專人督促檢查，體驗能源短缺帶來的不便，引導廣大職工增強節能意識。積極配合機關事務局組織開展“節能巡展”等工作。一年來，按時、準確向市級機關事務管理局報送資源節約相關信息稿件3篇，月報表、季報表和半年、年度總結等共計18份。四是監督檢查，警鐘長鳴。我們在采取一系列正向引導措施的同時，還修改完善了一整套檢查、檢修、運行管理等制度，加大了公示、曝光、通報、處罰和考核力度，每月對機關節能情況在上報機關事務管理局的同時進行公示，對浪費現象在局域網上和大廳顯示屏上進行曝光，對物業公司巡查不到位造成浪費現象進行了3次處罰，有效的杜絕了浪費現象發生。五是參加培訓，交流經驗�！笆濉逼陂g，節能降耗任務更加繁重，相關指標，也是考核的重要內容，機關如何推進工作，在群眾中起到引領示范作用更顯得重要。今年以來，在機關事務管理的強力推動下，外出調研節能工作，參加“節能知識培訓”和公共機構節能經驗交流。對廢舊辦公用品進行了清理，為回收處理做好了前期準備工作。六是資源節約，環境友好�！笆濉逼陂g，黨中央國務院高度重視“資源節約型、環境友好型”社會建設，節能減排和優美環境任務更加繁重，相關指標，也是我市創建全國環保模范城市和創建森林城市的重要考核內容，機關如何為社會、為企業在節能減排和優美環境建設工作中起到引領示范作用更顯得重要。宣傳推動“創�！薄ⅰ皠撋边M機關活動深入人心。目前“創森”工作雖然通過國家驗收，但是加大森林覆蓋率，深得機關人員和廣大市民的推崇;“創�！惫ぷ饕呀浗邮車覍＜医M技術評估，12月中旬，國家驗收考核組將對xx市(主城區)創建國家環保模范城市工作實施現場驗收考核，這既是環保人長期不懈的努力結果，也是多年來的夢想，更是全市人民對優美環境的期盼。
(三)目標明確、措施得力，資源節約成效不斷凸顯
過去連續幾年，我局雖然被xx市機關事務管理局授予“公共機構節能工作優秀單位”。但是，面對“十二五”期間每年能耗下降3.2%的指標，我們持之以恒，常抓不懈，取得了新的成果。20xx年全年資源消耗情況與20xx年度相比，水資源消耗節約333.20噸，合846.04元;電消耗節24900.43度，合64585.51元;氣消耗節約2798.45立方米，雖然氣耗量下降了，但是氣費單價的上漲，使總費用上漲了12455.96元;油消耗節約2210.84升，合22914.25元;由于創模工作需要，紙耗量、簽字筆合計消耗上升了941.21元，其他消費節約了6366.26元。消耗量除紙耗量、簽字筆合計消耗比去年上升2.84%外，其他分別比去年下降3.80% 、3.30%% 、3.50%、3.20%和4.50%。
(四)投入資金、開展審計，挖掘資源節約工作潛能
今年初，按照《xx市市級機關事務管理局關于申報公共機構既有建筑節能改造項目的通知》(渝機管發〔20xx〕18號)要求，對我局在用的近2萬平米大樓申報開展能源審計工作。邀請xx市設計院，綠色建筑與節能研究中心專家現場踏勘，給出了實地勘察報告，上報局領導批準，概算投資近4萬元，開展能源審計工作。7月下旬，與xx市設計院簽訂了能源審計委托服務合同，此項工作已接近尾聲，待報告交付后報送機關事務局。
二、存在的主要問題
在總結經驗的同時，我們也看到了存在的問題：一是個別干部職工的節約意識不強，自覺性不高，“白晝燈”、“單面用紙”、不按規定設置空調溫度和待機耗能等現象時有發生，浪費依然存在;二是部分公共機構有節能技術改造的空間，但對技改方法、實施途徑和資金籌措等依然感到有些困惑;三是個別偏遠的下屬單位，由于設施陳舊、設備老化、合伙用房等因素存在，對公共機構節能在監管上有不到位的地方;四是完成“十二五”期間每年能耗下降3.2%的指標壓力太大，不僅僅是日常工作量的增加，尤其是“創建國家環保模范城市”工作開展以來，辦公經費和汽車用油兩項指標壓力更大，建議市級機關將“創模”工作開支和能耗單獨統計核算。
三、明年的工作打算
20xx年，是完成“十二五”規劃指標任務的關鍵之年。隨著創模驗收工作的實施，環保事業的不斷壯大，我局新建辦公樓將投入使用，局屬事業單位的搬入，機關處室的調整搬遷，院內人員增加，食堂改造，會議室整修等，屆時單位面積能耗可能會有所上升。面對新情況、新問題，我們將采取新的應對措施。
(一)進一步加強節能宣傳和培訓工作。
一是利用各種媒介，采取多種有效形式，加大《公共機構節能條例》的宣傳力度，注重資源節約知識宣傳的廣度和深度，不斷增強干部職工資源節約的能動性。二是為各公共機構提供宣傳資料，切實提高資源節約宣傳的感染力。三是以點促面，大力宣傳資源節約先進典型，通過簡報、通報和召開現場會，總結交流經驗，大力推進我局公共機構資源節約工作深入開展。四是繼續做好公共機構資源節約工作聯絡員培訓工作，通過培訓會、座談會等形式，加大監管力度。
(二)進一步推廣成熟的節能改造技術。
切實做好基層公共機構節能技改項目的申報、收集、論證、評估、改造和協調指導工作，將投資小、見效快、經濟效益和社會效益兼有的項目納入節能技術改造的主要范圍，充分調動各公共機構技改節能的積極性。借能源審計專家評審結論，適時開展“合同能源管理”，使我局技改節能工作見實效。
(三)進一步完善資源節約相關制度。
不斷建立健全能耗的計量、定額、統計、分析、報告、監督和審計制度，運用統計軟件認真做好能耗統計臺帳、報表等基礎工作，認適時開展能源合同管理工作，切實查找存在問題，及時落實整改措施，確保公共機構資源節約工作制度健全，執行到位。
(四)進一步做好日常資源節約工作。
認真履行公共機構資源節約工作的推進、指導、協調和監督的職能職責，堅持例會制度和通報制度，加大精細化管理力度，落實“維、控、堵、督、減”措施，即：加強設備維護管理，嚴格控制經費開支、控制設備運行時間和溫度控制，堵塞管理漏洞，督查管理問題，減少公共能耗。大力推廣零待機能耗計劃，實施燃氣灶具改造和節水工程，適時引進新能源公務用車，確保公共機構資源節約工作有序有效地開展。
(五)進一步完善資源節約實施目標考核的長效機制。
不斷完善《環保局機關資源節約考核暫行辦法》，適當加大《局系統工作目標》中的節能工作考核權重，豐富考核內容，深化考核項目，細化考核規則，嚴格考核標準，加大獎罰力度，真正做到以考核促進資源節約工作的扎實開展。
公共機構節能工作自查報告4
關于公共機構節能工作的自查報告為迎接公共機構節能小組對我中心公共機構節能工作的考核，根據市委、市政府文件精神，我中心積極行動，認真落實，圓滿完成了我市下達的公共機構節能任務指標，現將中心20xx年公共機構節能工作開展情況匯報如下:
一、強化保障措施、確保節能目標實現
(一)加強組織領導
為使公共機構節能工作順利開展，建立健全公共機構節能管理體系，充分發揮公共機構在全社會節能工作中的示范帶頭作用。根據市公共機構節能工作考核辦法的要求，制定了《20xx年公共節能工作實施方案》，并成立了由中心主任擔任組長，副主任擔任副組長，科室主任為成員的公共機構節能領導小組。做到目標明確、職責明晰，并不定期召開節能降耗工作會議，落實節能工作。也成立了相應的領導機構，做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。并對各科室建立相應的節能目標責任制和監督檢查制，為有效推動中心辦公共機構節能工作順利開展提供了政策保障。
(二)深入開展宣傳培訓
1.為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，中心有針對性地組織單位人員開展節能技術和知識培訓，發放宣傳培訓資料和教材，提高節能管理能力和操作運行水平。
2.經常性開展節能降耗宣傳活動，在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅，大力開展節能減排宣傳工作，從而提高廣大干部職工的資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感，將節能減排工作變為主動行為。
3.制定宣傳培訓計劃，認真開展節能降耗培訓，增強依法節約意識，使干部職工了解和掌握節能降耗相關法律、法規內容、要求和基本常識。
(三)狠抓節能管理
1.加強用電設備管理，合理使用照明、辦公設備，要求中心全體干部職員下班后自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。
2.加強用水設備管理，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現象。合理實施辦公區綠地和景觀澆灌，嚴禁采用漫灌方式。
3.嚴格控制公務用車編制和規模，淘汰高耗油、高污染車輛，加強車輛管理，實行定點加油、維修、保養和實現“一車一卡”加油制度，無公車私用現象，加強車輛用油定額管理和考核。
二、明確節能指標、落實工作責任
20xx年，中心實現了公共機構節能目標:完成全年的能耗統計和報送工作，實現本年度的節水、節電、節油、節材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標任務。并積極推廣使用高效節能照明燈。
三、采取有力措施、切實降低能耗
(一)加強節能技術改造
1.對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的'節能改造。
2.積極應用節能技術，用水器具更換為節水器具。辦公室推廣使用節水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現象。
3.采購通過政府招標的方式，對新購用能設備符合國家節電、節水和環保要求。
(二)抓好辦公用品的利用
1.建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優質、廉價的辦公設備，不采購高能耗辦公用品。嚴格執行國家有關優先或強制采購節能產品的有關規定，加大節能環保產品政府集中采購力度。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統計，完善物品領用制度。
2.推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。積極推廣使用環保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動，探索建立廢舊燈具、電子產品和辦公設備的集中回收處理機制。
3.減少一次性簽字筆和紙杯的使用數量。辦公室內基本不使用一次性簽字筆，公務接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數量，紙杯的使用基本是對于外來人員，單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。
四、今后努力方向
中心在下一年的工作中，要著力抓好以下幾點:一是加大節能降耗監督檢查力度。節能工作的領導小組要加強對中心的水電、辦公用品的使用、公務用車的使用等進行監督和檢查，落實目標責任制，實現高能耗項目與節能降耗指標掛鉤，切實控制高能耗資源的增長，逐步規范用能行為，走節約化、可持續發展的道路。二是加大節能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，圍繞“依法節能全民行動”這一宣傳主題，切實搞好節能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節約能源的必要性、重要性，切實提我辦工作人員的節能意識，營造濃厚的節能氛圍。三是建立健全完善節能管理制度。健全辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。完善節能措施，把中心節能基礎工作做的更加扎實，切實保證中心節能考核目標的全面完成。
公共機構節能工作自查報告5
近年來，xx鄉節能減排工作以科學發展觀為指導，以構建資源節約型、環境友好型公共機構為目標，認真貫徹執行中央、省、市節能減排工作實施方案和宣傳周活動，結合我鄉實際，從理念節能、技術節能、組織節能三方面入手，突出重點、強化措施，利用政策引導、監督管理、科技創新等手段，推進xx鄉節能減排工作的開展。
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一是從小事做起，推動節能減排工作順利開展。我鄉全體機關工作人員從節約一滴油、一滴水、一度電、一張紙開始，減少廢水、廢氣及有毒、有害物質的排放。在日常工作，保持公務車輛性能良好，節約用油，在夏季，盡量避免使用車載空調，多開車窗，有效地控制尾氣排放造成的空氣污染；在辦公用紙方面，能夠正反面反復使用，節約用紙；在辦公用電方面，能夠做到人走燈滅，節約用電，養成良好的節能習慣，推動節能減排工作順利開展。二是加大節能減排宣傳力度，倡導綠色機關辦公。執法人員在一線執法期間，積極向群眾做好節能減排宣傳工作，倡議群眾從自身做起，從現在做起，養成節約、環保的低碳生活方式，鼓勵淘汰耗能高的企業設備和家用電器，引導使用耗能低、效率高的設備和電器，減少耗能成本，達到節能減排增效的目的；同時還要求企業操作人員提高機器操作技能，增強節能減排意識，共同創建綠色發展環境。三是嚴查檢測不合格企業，推動節能減排工作向縱深發展。我鄉加大對更新淘汰企業設備尤其是耗能高、檢測不符合要求的.老舊企業設備從事無證經營行為進行了查處，并糾正了違法行為，減少了違法經營過程中造成的能源消耗，打造了綠色的經濟發展環境，推動了我鄉節能減排工作向縱深發展。
（二）20xx年工作進展及下一步安排
一、認真開展節能宣傳周活動。我鄉機關、各站所及各企、事業單位開展“節能宣傳周”活動。開展以“推進公共機構節能，降低機關運行成本”主題的節能宣傳周活動。在鄉機關大院懸掛節能宣傳周活動主題橫幅，在辦公區域、餐廳醒目位置張貼節能宣傳畫，普及節能知識。組織開展能源緊缺體驗活動倡議干部職工出行乘公共交通工具、騎自行車或步行。
二、對機動車維修企業開展機動車維修節能減排典型項目進行調研。深入企業了解節能減排典型項目，主要了解：
1、維修企業節油、節能等新工藝、新技術應用。
2、廢油、廢液、廢氣、廢水凈化處理及循環利用等技術創新及應用。
3、企業廢蓄電池、廢輪胎、廢舊配件和垃圾等有害物質集中收集、有效處理技術創新及應用。
4、企業節能減排及環境保護管理制度的建立、實施與有益嘗試。
三、開展“四綠”工程，構建綠色通道。交通綠化是達到綠化環境，保護路基，增加植被覆蓋率，減少水土流失，提高養護質量的目的，同時綠化更節能減排的有效途徑。今年來我鄉積極認真貫徹國務院、省、市、縣政府關于進一步推進綠色通道建設的通知精神，著力提高農村公路主干線沿線綠化美化水平，目前已完成今年的綠化任務。
（三）存在問題
雖然我們在節能減排工作中做出了努力，取得了良好成效，但仍存在一些問題：一是資金投入不足，對新技術，新工藝推廣不夠。二是完善的行業節能監管體系還沒有完全建立。三是部分職工對節能減排工作的認識還有待于提高。在以后的工作中，我們將繼續積極貫徹落實國家節能減排的政策法規，努力探索公共機構節能減排新思路、新方法，進一步加大節能減排工作措施的落實，切實將xx鄉公共機構節能減排工作抓實、抓出成效，為xx鄉的經濟發展作出應有的貢獻。
公共機構節能工作自查報告6
按照《XX縣人民政府關于深入推進公共機構節能工作的意見》要求，縣住建委高度重視，結合自身實際，理清思路、細化措施，對機關各科室及委屬各單位的節能工作進行了全面徹查，現將自查情況報告如下:
一、高度重視，加強組織領導
為進一步加強公共機構節能管理，我委將節能工作納入重要議事日程，成立了由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室、單位主要負責人為成員的節能工作推進領導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節約資源能源的各項要求。同時，將節能降耗工作各項任務進行了仔細分解，落實到相關責任科室，目前由辦公室牽頭負責、各科室協調配合、專人負責統計的工作格局逐步形成。
二、多措并舉，切實降低能耗
(一)加強思想教育。通過組織廣大干部職工認真學習《公共機構節能條例》和開展節能政策法規知識競賽，進一步增強了節能降耗意識，牢固樹立了“節約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節約資源“事不關已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養成了事事、處處節能的.好習慣。
(二)降低辦公能耗。一是節約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現象，提倡自然采光辦公，養成人走燈滅的好習慣。合理設置辦公室空調溫度，夏季空調溫度不低于26度，冬季空調溫度不高于20度。二是節約公車用油。加強公務用車的日常管理，提倡近距離辦事步行前往，在公務活動中，提倡集中乘車，科學調度。嚴格執行定點加油制度，實行定點加油、�？▽Ｓ谩⒔y一管理;非工作日、非工作時間車輛集中停放，節假日實行封閉管理;實行用車申報制度，杜絕公車私用。三是節約辦公用紙。年初，對歷年的辦公用紙各項指標進行了橫向比較，更換了性價比高的紙張。積極推行電子政務，實行無紙化辦公，委屬各單位、機關各科室之間傳遞非涉密文件、資料時，均使用辦公自動化網絡，初始文件盡量使用電子文檔傳閱，文件資料原則上雙面打印。四是節約經費。倡導使用節能產品，盡量避免使用一次性辦公用品。
(三)創新節能機制。每周各科室、單位向辦公室報送能源資源統計報表，同步實施能耗監測和統計報告專人負責制，及時掌握全委能源消耗各類指標，為進行能耗狀況分析和進一步完善節能工作奠定了基礎。
三、正視問題，找準努力方向
雖然在上半年的公共機構節能工作中，基本完成了各項目標任務，但與其他單位相比較，還有很大差距。工作中仍然存在一些問題:一是公共機構節能意識有待進一步提高，個別科室、職工對節能降耗工作重要性認識不夠到位，節約資源意識、保護環境意識不夠強。二是節能降耗統計工作需進一步加強，由于目前基礎數據收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監測。
今后工作中，重點做好以下三方面工作:
(一)加大節能降耗督查力度。節能工作領導小組制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現高能耗項目與節能降耗指標掛鉤，不斷規范用能行為。
(二)加大節能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的節能活動，宣傳節約能源的必要性、重要性，進一步提高節能意識，營造住建系統濃厚的節能氛圍。
(三)健全完善節能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規范使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據可依。
公共機構節能工作自查報告7
為了推動公共機構節能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉公共機構節能工作，鄉公共機構節能工作領導小組成員組成節能績效自查小組，對全鄉進行績效自查�？冃ё圆椴扇 奥�、查、評”的方式進行：聽取公共機構節能工作情況匯報、核實驗證并根據檢查情況按照《xx鄉公共機構節能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：
1、組織領導方面：
能夠做到有管理組織和工作人員；將節能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。
2、宣傳和培訓方面：
能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節能知識；全年組織節能宣傳活動兩次。
3、節能規劃方面：
能夠做到編制公共機構節能規劃，按年度分解落實；節能規劃及實施方案在規定時間內上報備案；制定年度節能計劃及實施方案并組織實施。
4、能耗統計方面：
能夠做到專人負責能源消耗統計，建立能耗統計臺帳；在規定時間內報送能耗統計報表；數據真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統計培訓。
5、建立聯絡制度方面：
能夠做到明確聯絡員，建立聯絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。
6、節能管理方面：
能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執行能源審計制度；制定了節能采購管理制度。
7、車輛油耗管理方面：
能夠做到完善公務用車使用管理制度；制定節能駕駛規范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。
8、用電管理方面：
能夠做到制定和完善節約用電制度；積極推廣使用高效節能照明產品；優化照明系統設計，改進電路控制方式；采用節能灶具和設備。
9、用水管理方面：
能夠做到制定和完善節約用水制度；采用節水型器具，配備節水設備；用水設備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現象。
10、辦公用品管理方面：
能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度，積極使用低能耗環保辦公設施。
11、監督檢查方面：
能夠做到制定節能績效自查辦法或標準；定期開展節能專項監督檢查，獎懲公示。
對公共機構節能績效自查的最終結果予以通報，并評選出公共機構節能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現嚴重能源浪費行為的'予以批評，限期改正并在一個月內向鄉政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉公共機構節能工作全面納入鄉政府績效自查，占有一定的分值比例，實行量化考核，自查結果作為鄉政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據。
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