目標責任自查報告
在不斷進步的時代，報告的使用成為日常生活的常態，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的目標責任自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
目標責任自查報告1
大姚縣衛生局：
根據大姚縣衛生局對20xx年度衛生工作進行督導的相關要求，我院對照年初與縣衛生局簽訂的《20xx年衛生工作責任目標書》進行了認真的自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：
一、基本情況
截止20xx年12月，全院共有在職職工xx人，有衛生專業技術人員238人，占全院職工總數的79%，其中：高級專業技術職務7人，中級專業技術職務93人，初級專業技術職務138人。設置科室26個，開放病床302張。1-11月門診人次221234人，收治住院患者11683人次；1-10月完成業務收入4357萬元，固定資產達6027萬元。20xx年的衛生工作在縣委、縣人民政府和縣衛生局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞醫藥衛生體制改革各項目標任務，堅持“以人為本，科技興院”的發展理念和救死扶傷、全心全意為人民服務的辦院宗旨，以深入開展“創先爭優”活動和國家實施拉動內需項目建設為契機，突出“質量、服務、效益”三大主題，狠抓內部管理和對外形象，大力推進黨風廉政、醫德醫風和行業作風建設。圓滿完成了《目標責任書》中的各項任務指標。
二、《目標責任書》執行情況
（一）黨風廉政、行業作風建設和精神文明建設工作
我院歷來高度重視黨風廉政、行業作風建設和精神文明建設工作，堅持把黨風廉政、行業作風建設和精神文明建設放在各項工作的首位，懲防并舉，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和行業作風建設。
一是以組織實施“創先爭優”活動和繼續深入開展“廉政文化進醫
院”活動為契機，大力推進黨風廉政建設和行業作風建設。嚴格按照縣委和縣衛生局黨組關于深入開展衛生系統創先爭優活動的總體部署和要求，及時成立了領導組織、制定了《行動計劃》并認真組織實施。
在深入開展“創先爭優”活動中，從工作實際出發,把創先爭優活動與各項業務工作緊密結合，創新活動載體、豐富活動內容、增強活動實效。針對少數科室及個別職工中存在的為民服務意識不強，服務態度不能讓群眾滿意，服務質量不高等突出問題，為切實轉變工作作風，進一步強化服務意識，改善服務態度，提升服務質量，構建和諧醫患關系，更好地滿足人民群眾的衛生服務需求，決定在全院深入開展“增強服務意識、改善服務態度、提升服務質量、構建和諧醫患關系”專項教育活動。目前，專項教育活動正在我院各科室、各崗位深入開展。
在上一階段開展廉政文化進醫院活動取得一定成效的基礎上，今年進一步加大了廉政文化進醫院活動工作力度，不斷創新活動內容和形式，狠抓各項措施的落實，穩步推進廉政文化進醫院活動。今年上半年，主要開展了以下工作：邀請縣紀委領導作了專場廉政建設報告會；利用電子顯示屏滾動播出、宣傳廉政格言、警句；將全院公用的56臺電腦屏幕保護設置為廉政警示教育方面內容；制作兩條以深入開展廉政文化進醫院及創先爭優活動，爭辦人民滿意醫院為主要內容的巨幅宣傳標語，垂直懸掛于面臨北街鬧市的門診樓外墻面；制作50余塊精美的廉潔從政和廉潔行醫的格言警句宣傳牌及宣傳畫，張貼懸掛在門診、住院、醫技綜合樓大廳，電梯間及各科室醒目處，營造了濃厚的醫院廉政文化氛圍。
二是與醫院各科室簽訂了以執行“五嚴禁、一取消”為主要內容的《行業作風建設目標責任書》，嚴格執行各項管理制度，努力提高服務質量和服務水平，構建和諧醫患關系，堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風以及吃、拿、卡、要等不良現象的發生。
三是繼續加強民主法制教育，大力開展普法活動，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現象的侵蝕。一年來，全院職工遵紀守法，廉潔自律，未發生違紀違法案件和重大安全責任事故。
四是積極推行院務公開、住院費用一日清單制、常用醫療收費項目及藥品價格公示制，自覺接受社會各界的監督。加大了院務公開的范圍和力度，對上級方針政策、院內重大決策、基礎設施建設、物資設備采購、人事調整、干部任免、職工職稱聘任等及時進行公示。并積極與縣紀檢監察部門聯系，建立院務公開臺帳，完善痕跡資料管理。
五是加強醫院精神文明建設工作，組織開展豐富多彩的.文體活動及各類“獻愛心、扶貧濟困”活動。組織人員參加全縣衛生系統慶祝“5.12”國際護士節專場文藝演出、全縣“創先爭優”演講比賽及第26屆城區職工運動會比賽，取得優異成績；組織全院職工、黨支部、工會、女工委員會開展“獻愛心，抗旱救災”捐款4次，共捐款27016.00元；倡議全院職工向身患絕癥的困難黨員李學順捐款獻愛心，共捐款31216元；組織全體黨員向農村困難老黨員捐款和繳納特殊黨費，共捐款4212元。積極開展省級園林單位創建工作，現初期申報工作已經完成，等待上級評審驗收。完成了省級文明單位創建工作，被省委、省政府表彰為“省級文明單位”。
（二）進一步深化衛生體制改革
一是緊緊抓住國家拉動內需、加強縣級醫院建設的重大機遇，積極爭取實施縣醫院改擴建項目，新建住院樓和門急診綜合樓各一幢，以改善就醫環境，著力解決人民群眾普遍關心的“住院難”問題，促進醫院可持續發展。目前，完成了該項目土建工程招投標、工程監理招投標，并于20xx年5月22日開工建設，現已完成大樓封頂及墻體砌筑工程，施工進度按計劃順利推進。
二是認真做好新型農村合作醫療及醫保工作。
新農合工作：嚴格按照《大姚縣20xx年新型農村合作醫療實施方案》及與縣合管辦簽訂的《服務協議》的要求，認真執行床日分段付費制方案，切實加強費用控制。20xx年1-11月我院共收治新農合患者6784人次，總費用1406萬元，補償患者787.6萬元。
醫保工作：以合理檢查、合理用藥、降低醫療成本為原則，努力提高提高服務質量和服務水平，做到了政府滿意，群眾滿意。1-11月共收治醫保患者1482人次，使用統籌費用560萬元。
三是繼續深化單位內部人事分配制度改革，完善激勵機制。以按崗取酬、按勞分配為基本原則，突出以人為本、重實績、重貢獻，建立了科學、公正、操作性強的績效考核體系及向優秀人才和關鍵崗位傾斜的績效工資分配制度，制定了一套完整的、以院科二級綜合目標責任制管理為基礎的績效考核辦法，初步實現了以崗定薪、崗變薪調、多勞多得、績升薪提的目標，調動了全院職工的積極性。
四是積極實行藥品集中招（跟）標采購、藥品收支兩條線管理，切實降低患者負擔。嚴格執行縣藥招辦的相關要求，所有藥品均實行網上采購，20xx年1-11月，采購總金額21928988.33元，招標采購比率100%，用藥藥品品種610個，品種比率100%，20xx年不再區分新農合藥品，改為基本藥物和非基本藥物，20xx年1月1日—20xx年11月30日，采購的基本藥物與非基本藥物的比率為53.44%，大于規定的不低于30%的指標，有效遏制了“以藥養醫”現象，切實減輕了群眾負擔。
（三）業務工作開展情況
一是繼續深入開展“醫院管理年”活動，嚴格按照《醫院管理年驗收標準》開展自檢自查，發現問題及時整改落實，醫院管理制度不斷得到健全完善，“三基三嚴”全員崗位技能“大練兵”活動已列入醫院的常規工作，20xx年上半年共舉辦全院學術講座和操作培訓11次。醫療護理質量管理工作成績顯著，醫療安全進一步得到加強。
二是根據醫院整體業務發展規劃，制定了人才培養和學科帶頭人培養計劃并認真組織實施。繼續選派綜合素質好，有一定專長的中青年技術骨干到上級醫院進修學習或參加各類新技術培訓，積極組織開展遠程網絡教學及遠程會診。鼓勵臨床科室開展新技術、新療法，上海市東方醫院派出的首批醫療隊于今年四月正式進駐我院，醫療隊由公共衛生管理、重癥醫
學科、微創外科、中醫針灸、皮膚性病科、耳鼻喉頭頸外科六個專業共6名醫療專家組成。專家們表示，將毫無保留地傳授多年的臨床實踐經驗和管理經驗，使醫院管理水平、醫療服務水平邁上一個新的臺階。隨著上海醫療專家深入各相關臨床科室及醫療援助活動的開展，我院相關科室的醫療水平及管理理念均得到了提高和更新。
三是醫療安全管理工作得到鞏固和提高。完善醫院醫療安全管理，建立健全各項規章制度和質量監控機制，及早發現并及時處理不安全因素，盡可能消除醫療隱患。妥善處置好醫療差錯及醫療糾紛發生，今年我院共發生醫療差錯及醫療糾紛6起，其中申請鑒定1起。調處6起，已全部調處完畢，糾紛總數和賠付金額較去年下降。
四是處置突發公共衛生事件能力得到進一步加強。制定了“破壞性地震”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”等專項醫療救治應急預案，落實了人員、物資、車輛。加強了120值班工作，確保通訊暢通，應急狀態良好，做到出診及時、轉運安全。加強了各科室搶救室的管理及醫務人員應急能力的培訓工作，各臨床科室搶救急危重癥能力得到顯著提升。
五是科研教學工作成績顯著。我院作為全縣的醫療救護和醫療教學中心，承擔著楚雄醫專實習生臨床實習及各鄉鎮衛生院進修人員臨床教學任務。20xx年全年共接受州醫院重點科室建設人員1批共1人，安排4人到上級醫院中醫、內科及婦產科進修學習，并安排6人到上海進修微創外科完成滇滬合作項目，微創外科即將開展；安排3名技術骨干對口支援鄉鎮衛生院，指導基層單位開展業務。幫助龍街衛生院及石羊中心衛生院提高急診科、外科及護理技術水平，并派遣一名主管護師到金碧衛生院完成社區衛生服務。我院作為臨床路徑管理試點單位，已開展20列急性單純性闌尾炎臨床路徑管理。
六是認真加強醫院感染管理及監測工作。嚴格實行院科兩級管理，管理組織健全，有專職人員，感染管理工作實現了制度化、規范化。各項監測工作有效開展，1-11月我院出院11683人次，發生院內感染病例199例，其中漏報11例，院內感染率為1.57%，漏報率為5.53%；開展了消毒滅菌效果監測，合格率為98%；開展了診療環境監測、手衛生監測、物體表面監測、使用中的消毒滅菌劑監測等環境衛生學監測項目，監測效果均達到要求；醫療廢物和污水處理符合要求。
七是加強遠程可視醫療工作，實現醫療資源共享。20xx年1-11月通過遠程可視醫療工作站舉行了肺血栓病的規范診治、嚴重的過敏及過敏性休克、常見病歷的質量缺陷、護士現代禮儀、ICU病房管理等與各臨床科室相關的專題講座共41次，召開了重癥手足口病的治療及全省創新爭優活動視頻會議共4次。開展了42例遠程會診，充分利用醫療資源為患者服務，提高我院醫療服務水平。
八是病原微生物實驗室安全管理及血液管理工作得到加強。我院嚴格執行《病原微生物實驗室安全管理管理條例》，做到了設施完善、人員配備合理、規章制度健全，督促檢查到位，年未發生病原微生物外泄事件。采供血嚴格執行“三統一”，并按照《楚雄州中心血站儲血庫考核細則》完成了儲血庫建設任務。
九是預防保健、防治艾滋病工作穩步推進。預防保健方面：設立了預防保健科，落實了專職人員，制度健全。按要求設立了發熱門診、腸道門診，成立了手足口病、甲型H1N1流感防治領導小組，制定了防控預案，應急狀態良好。組織完成了醫務人員手足口病防治知識培訓，參訓率及培訓合格率均達100%。門診日志齊全規范，傳染病登記齊全。疫情網絡直報暢通，1-11月網絡上報甲、乙、丙類傳染病653例，傳染病漏報率為0.3%，漏報AFP病例3例；開展了腹瀉病例監測，監測病例103例；進行大便培養32例，大便培養率達31.07%；1-11月發現和上報疑似肺結核病例174例，轉診174例，轉診率達100%；開展了公共衛生服務項目，首診登記測血壓12584例，對糖尿病、高血壓病人實行登記轉診，1-1月共慢性病轉介人數1292人，信息全部上報縣疾控中心；1-11月完成住院分娩新生兒卡介苗接種1472人次，乙肝疫苗接種1468人次。積極開展急危孕產婦搶救，未發生孕產婦死亡。
防治艾滋病工作開展情況：對所有來院作產前檢查、住院分娩的孕產婦、性病就診者、輸血患者及艾滋病可疑者進行HIV監測，對待檢測對象填寫完整的個案表并及時送縣疾控中心初篩檢測。至11月30日，共檢測6856人份，可疑樣本送檢25人份，初篩送檢率0.37%；確認陽性15人份，確認陽性率60%，陽性結果告知15人次，告知率100%；對發現的艾滋病病毒感染者實行首診負責制和初篩陽性結果告知制，積極收治患有其它疾病需要診治的艾滋病病毒感染者；開設艾滋病自愿咨詢室，安排1名專職醫務人員規范開展自愿咨詢檢測工作，并按上級要求于6月底前開展自愿咨詢檢測網絡直報工作，至12月1日，已開展102例自愿咨詢檢測，完成了100例任務并實行了網絡直報；舉辦艾滋病防治知識全員培訓班3期，累計培訓810余人次。艾滋病防治法律法規知識、抗病毒治療知識、母嬰阻斷及職業暴露防護等防治知識得到進一步宣傳和普及，醫務人員艾滋病防治知識知曉率進一步提高；至12月1日止，累計收治艾滋病患者47例，其中，死亡4例，失訪2例，醫學觀察3例；目前在治38例，其中，男22例，女16例，已完成上級下達的34例艾滋病抗病毒治療任務。在新入組治療12個月的患者中，存活并堅持治療的比例為100%；CD4細胞全年四次檢測率為80%，全年共送檢病毒載量3次，30人份，抗病毒治療滿1年以上病毒載量送檢率為93.10%。病人總隨訪次數應為171次，實際隨訪次數為160次，隨訪率93.57%。日常隨訪、病毒載量檢測和CD4檢測率均已達到相關要求；因在在治患者中未出現符合中（彝）醫藥治療對象，因此目前尚未完成中（彝）醫藥轉介任務；按要求對感染HIV的3名孕產婦采取了母嬰阻斷措施；按要求給予患者治療隨訪車旅費補助，1-12月共發放補助5640.00元；對發生毒副反應的0036號患者進行免費治療，對經濟困難的0031號艾滋病患者減免抗機會性感染治療費用，全年共減免患者醫藥費2073.06元；加強信息資料的管理與報送工作，按要求及時上傳和上報各種信息資料與報表，全年共報送州醫院報表12期；報縣防艾辦季報表4期，培訓材料3期，工作簡報4篇；報疾控中心月報表12期，培訓材料3期；報保健院月報表12期。
十是認真按照《大姚縣開展創建“平安醫院”活動實施方案》、《大姚縣衛生系統安全生產責任狀》的要求，進一步完善我院治安綜合治理工作、安全生產工作和平安醫院建設工作機制，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，年內無任何生產安全事故發生，切實維護了醫院安全生產，保持了醫院的穩步發展。
三、存在的問題和困難
（一）醫療護理質量、行政后勤管理等離“醫院管理年”活動考評標準還有一定差距，醫療差錯及糾紛呈上升趨勢，形勢十分嚴峻。
（二）醫德醫風和行業作風有待進一步加強，部分醫務人員服務態度粗暴、冷漠，不能讓病人滿意，服務水平和醫患溝通技巧有待提高，離辦“人民滿意的醫院”存在較大差距。
（三）人員數量不足，綜合素質有待進一步提高。我院現有正式在職職工304人，編制床位數230張。隨著新型農村合作醫療及城鎮居民基本醫療保險啟動實施，門診、住院病人呈逐漸增多趨勢，醫院人員及病床數編制嚴重不足，供求矛盾、工學矛盾日益突出，離解決群眾“看病難、住院難”問題和提高服務能力、服務水平的總體要求存在較大差距。
（四）財政補助不到位，醫院發展后勁不足。財政補助不足，醫院在保障自身生存的同時，還面臨著巨大的發展任務和無償提供大量公共衛生服務，加之各種欠費高達90多萬元。基本上維持負債經營，基礎設施薄弱，醫療設備落后，發展后勁不足。
（五）學術氛圍不濃，人才結構不合理。我院專業技術人員中職指標偏低，僅占專業技術人員的40%，嚴重影響了職工的工作熱情。同時，名醫、名科帶動效應缺乏，專業技術人員的整體業務素質有待提高，學科帶頭人培養、科技成果整理申報、論文寫作等工作還有待加強。
四、下步工作打算
（一）繼續深入開展“醫院管理年”活動、“三基三嚴”崗位技能大練兵活動、“創先爭優”活動及廉政文化進醫院等工作，全面提升醫療護理質量和服務水平。
（二）全力抓好住院樓、門急診綜合樓建設項目建設工作，積極爭取國家資金扶持，繼續做好附屬工程招標等相關事宜。加強施工管理，確保建設工程質量、按計劃合理有序地推進工程進度。
（三）著力抓好人才隊伍建設工作，努力提高醫務人員綜合素質。
（四）進一步強化內部管理，穩步推進人事分配制度改革工作。
（五）強化黨風廉政、醫德醫風、行業作風建設和精神文明建設工作。在今后的工作中，我們將以“團結、務實、開拓、創新”的理念來指導醫院發展，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，加快醫院改革發展步伐，加大人才培養力度，增強醫院軟、硬件設施建設，完善內部管理，不斷提高醫療、護理質量，力爭達到在省內縣級醫院中建設成人才一流、技術一流、設備一流、效益一流、環境一流的花園式醫院的目標。
目標責任自查報告2
醫院院長的管理目標和管理責任，把維護群眾利益作為公立醫院院長的第一責任人，并嚴格考核。醫院長要把提高醫療質量，加強科學管理，提供安全服務，控制醫藥費用作為當前管理工作的重點。對管理混亂，醫療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行、有禁不止的醫院，要及時處理責任人。
一、目標管理與獎懲
l、科室主任(無科室主任的科室負責人)為第一責任人。
2、各科室目標運行情況實行動態管理，定期與不定期相結合，采取月考核、季度考核、年終總評，綜合平時各項檢查結果，由院長辦公會作出總評。
3、本責任目標實行獎懲，對成績突出的科室和個人進行表彰，對落后的科室給予批評，直至對責任人撤職等。
4、科室出現醫療糾紛的，年終實行一票否決。
二、工作重點
1、醫療安全與醫療技術水平的提高。在認真貫徹基本醫療制度，基本診療規范、常規和標準的前提下，重點加強醫療基礎質量、環節質量和終末質量管理，確保醫療安全，全面落實中西醫結合醫院“管理年活動”提出的各項工作要求。
2、中西醫結合特色專科專病建設。一要抓好學科配套設置和學科建設規劃，有計劃地培養引進人才，提高專業人員的業務技術
1水平；打造醫院核心競爭力，推進醫院工作取得新的發展。二要切實加強中西醫專科專病，特色科室建設。我院的特色專科建設初見成效。特色專科初步突顯，康復科、針灸科，專科特色初步形成，使其逐步成熟，帶動全院業務工作的發展。
3、基礎設施建設。加強基礎設施建設，改善內外環境，使我院成為一所，功能配套完善、住院條件優越、內部設施先進、工作環境舒適，社會形象良好的一級甲等中醫院。
4、抓好安全生產工作。
始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步重視和加強平安建設及醫療安全生產工作，有效控制重特大事故發生，依照《中華人民共和國安全生產法》，各科室主任（或負責人）為科室第一責任人，把消防和安全生產責任落實到人，安全目標分解到個人，實行責任追究制。
三、任務及措施
1、醫療業務工作
（1）強化質量管理:主要工作任務一是抓好教育，要強化重點人員，重點科室的管理意識，提高其執行各項規章制度和各級各類人員崗位職責，尤其是落實醫療核心制度的自覺性。二是完善醫療安全防范機制，落實醫療隱患排除和防范措施，建立醫療質量缺陷管理工作制度，進一步落實醫療安全責任制和責任追究制，嚴格處理醫療糾紛當事人和科室。三是以提高醫療質量、保證醫療安全為重點，定期專題研究提高醫療質量、保證醫療安全的工作，確立質量與安全工作的重點目標，組織開展經常性專項檢查，針對存在問
2題落實持續改進措施。四是充分發揮院科兩級質量管理組織的作用，強化科級質量管理組織的`職責，落實環節質量控制的各項措施。五是根據管理年考評標準和醫院等級評審驗收新標準，完善有關制度及相應考評體系。加強業務知識培訓，對醫師按照《醫師定期考核管理辦法》嚴格考核，強化醫務人員“三基三嚴”訓練，提高應急能力。
（2）加強門急診管理：加強專科建設，對門診科室嚴格實行規范管理。在努力改善門診設施條件，優化服務流程，落實便民設施，增強服務能力的基礎上，重點落實以下工作：一是加強急診急救人員的業務培訓，進一步提高診療水平和突發事件的應急能；二是落實首診負責制，提高急診急救能力，做到專業設置、人員配備合理，搶救設備設施齊備、完好，急診會診迅速到位；三是加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。
（3）加快技術建設：首先要抓好檢驗科實驗室建設，增加投入，提高質量，改善服務，增加醫療技術服務的含金量。二是做好積極引進新技術、新項目，形成具有我院的技術服務體系。三是強化對技術建設的管理力度。
（4）提升護理質量：一是繼續實行護理質量三級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點監督護理核心制度的執行情況、加強對管理、定期對護理缺陷、護理投訴進行歸納分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施、三是重點加強對新上崗護士的業務培訓和技術考核，制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃，
3采取各種措施認真組織落實、四是進一步規范護理操作用語、培養護士樹立良好的職業形象、五是充分發揮臨床護理人才的優勢，提高護理質量，提升護理隊伍技術創新能力。
2、行政后勤工作
20xx年行政后勤工作的重點是管理創新。主要有以下任務：
（1）開展管理創新活動。各職能科室要圍繞建立有責任、有活力的內部運行機制，就強化管理、提高執行能力、節約和整合資源以及突破醫院發展瓶頸等專題開展創新工作
（2）繼續落實衛生系統“三好一滿意活動”的開展，努力構建和諧醫患關系。進一步強化安全意識教育，完善個人保科室，科室保醫院的安全工作管理責任制。
（3）嚴格控制運行成本，注意節約，并提高設備的利用效率。
（4）抓好基建維修等項目工作。
（5）繼續做好院內外宣傳工作，提升醫院形象及文化氛圍。
3、抓好醫德醫風建設
（1）加強醫療隊伍建設。制定和完善醫院醫德醫風考評制度。
（2）分層次抓好政策學習和專業基礎理論學習。
（3）鞏固行風建設成果，努力構建和諧醫患關系。
（4）懲防并舉、加強內審。認真落實反腐倡廉責任制，鞏固“治賄”成果，加大內部監審力度，嚴格執行藥品、設備、耗材、基建維修政府招標采購紀律，進一步健全完善相關監控機制。
（5）繼續推行院務公開制度，讓患者和群眾享有醫療知情權和監督權，自覺接受社會對醫療服務的監督。
（6）完善中醫藥文化建設體系，開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動。增強職工凝聚力和向心力，促進和諧醫院的發展建設。
（7）做好文明共建、消防安全、綜合治理、文明科室等各項工作。
目標責任自查報告3
按照xxx市衛生和計劃生育生育領導小組《關于對20xx年衛生和計劃生育目標管理責任制執行情況進行考核的通知》（x衛計組發〔20xx〕1號）文件要求，xxx市市場監督管理局認真對照《xxx市衛生和計劃生育領導小組成員單位工作職責》中涉及我局的業務監管職責，現將規范藥品市場流通秩序，加強終止妊娠藥品、節育醫療器械流通領域的監管工作情況總結如下：
一、基本情況
xxx市三區藥品批發企業74家，藥品零售企業873家，其中按照相關法律法規的要求，藥品零售企業不允許經營終止妊娠類藥品。目前，二級以上公立醫療機構涉及該類藥品的購進全部由我區藥品“三統一”配送企業集中配送，購進、驗收、使用等行為較規范。
二、主要開展的工作
（一）藥品批發企業的監管。按照《20xx年xxx市藥品安全監管工作要點》及xxx食藥局的各項工作安排部署，結合xxx市監管實際，我局始終堅持加強對藥品批發企業，特別是藥品“三統一”配送企業的監管工作。結合20xx年度開展的藥品流通領域專項整治行動，xxx市市場監督管理局自行開展及配合xxx食藥局聯合開展了藥品批發企業的“飛行檢查”，共檢查藥品批發企業近70家，檢查內容涵蓋藥品的購進、驗收、儲存、養護、配送等環節，重點對企業的購進渠道、銷售流向等內容進行了全面檢查。從檢查的總體情況看，我市藥品批發企業均能夠按照《藥品經營質量管理規范》的要求規范購進藥品，并加強驗收、儲存、養護、配送等環節的工作，對下游企業（各醫療機構）的資質進行認真審查，確保將合格藥品配送至合法使用單位。
（二）對藥品零售企業的監管。按照相關法律法規的'規定，藥品零售企業不允許經營終止妊娠類藥品。在日常監管工作中，利用季度召開的藥品安全監管例會，加強對藥品經營企業的培訓工作，增強企業規范經營的意識和理念。20xx年，xxx市市場監督管理局指導各市場監管分局結合藥品流通領域專項整治行動，共監督檢查藥品零售企業702家，未發現超范圍經營終止妊娠類藥品的情況。
（三）加強醫療器械安全監管工作。一是為加強醫療器械經營企業的監督管理，規范醫療器械經營行為，根據《xxx市醫療器械流通領域違法經營行為專項整治活動實施方案》（x市場監管發〔20xx〕195號），對全市范圍內的醫療器械經營企業進行檢查，共檢查經營企業704家，出動執法人員1592人次，責令整改企業202家。為將專項檢查工作有效落實，互促互學，xxx市局組織人員對各縣局、分局開展專項整治情況進行督查，同時接受了石嘴山市局對xxx市專項整治工作的交叉檢查。9月22日-24日，迎接了國家總局交叉檢查工作。市局專門召開了醫療器械流通領域違法經營行為專項整治推進會，對企業提出了要求，組織學習了相關公告，對八種違法行為進行了深入剖析和講解，對整治期間發現企業普遍存在的問題進行了通報。在此基礎上，市局成立六個檢查組深入企業，對部分企業，尤其是未交自查報告的企業進行了重點檢查，對存在問題的企業進行了跟蹤檢查。通過集中整治，深化檢查效果，進一步提高了企業對此項工作的重視程度、起到了督促企業規范經營的目的。二是根據《xxx市無菌和植入性醫療器械監督檢查實施方案》（x市場監管發〔20xx〕258號）要求，檢查醫療器械經營企業11家，醫療機構7家，重點對一次性無菌產品、安全套、宮內節育器進行檢查，均未發現存在違法違規行為。
（四）加強計生藥械抽樣工作。充分發揮風險防控和技術監督方面的積極作用，進一步加強藥械質量安全監管，切實保障好公眾用藥安全有效，全力做好高風險藥品、計生藥品、宮內節育器、避孕的套等品種的抽檢工作。
（五）案件查處情況。根據醫療器械流通領域專項整治工作的要求，興慶一分局對未經備案經營第二類醫療器械（安全套）且逾期不整改的醫療器械經營企業進行立案查處，共查處案件18起，合計罰款13000萬元。
三、下步工作
在今后的工作中，我局將繼續認真履行藥械安全監管職責，在鞏固前期開展的各類專項整治行動取得成效的同時，繼續加強對藥械流通領域違法違規行為的懲治力度，提高監督檢查頻次與效率，做到不留死角、不存盲區。針對藥械流通領域中存在的問題，積極采取多種方式、方法規范企業經營行為，努力建立監管長效機制，提升我市藥械安全監管水平。
目標責任自查報告4
20xx年，市文化市場綜合執法支隊在市文體新局的正確領導下，根據年初與市局簽訂的工作目標責任書，支隊結合實際情況，將20xx年責任目標進行層層分解，明確任務，狠抓落實，較好地完成了全年的各項工作任務。根據《市文體新局關于做好20xx年目標責任考核工作的通知》要求，支隊對年度目標任務完成情況開展了全面認真的自查，現將有關情況匯報如下：
一、加強領導
成立工作目標責任領導小組，支隊長范忠清任組長，支隊班子成員李大農、黃傳金、胡華為副組長，親自抓考評工作，對工作責任目標層層分解，對重點工作進行安排部署。領導小組下設辦公室，辦公室、法制科、執法一（二、三）大隊負責人任成員，對具體工作分布到人，狠抓落實。
二、共性目標
1、認真開展主題實踐活動。一是以“解放思想、跨越發展”主題活動為契機，支隊制定出切實可行實施方案，至元月29日支隊召開動員大會以來，支隊始終以“內強素質，外樹形象”為主要活動內容，始終突出實踐特色，強調實際效果，重點圍繞“更新執法觀念、強化隊伍素質、完善各項制度”等三個方面開展工作，取得了良好的效果。二是按照省、市相關文件要求，扎實開展“創先爭優”活動，大力推進“服務優化工程、和諧惠民工程、窗口擦亮工程、形象亮化
工程、素質提升工程”等“五工程”建設，把以人為本、執政為民的理念滲透到各項業務工作中，樹立民生為重、服務為先的導向，寓管理于服務之中。三是在支隊內部深入開展“治庸治懶治散治軟”為主要內容的干部職工作風整頓活動。通過“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”等方式，有效解決責任不到位、工作不主動、協調不順暢、執法不公正等障礙性問題。
2、黨風廉政建設。支隊通過堅持從嚴治黨，從嚴治政的原則；堅持“誰主管，誰負責”的原則；堅持著眼防范，立足教育的原則；堅持嚴肅執政，違紀必糾的原則；堅持領導干部廉潔自律的原則；堅持黨政齊抓共管，分工協作，相互配合的原則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實提高反腐倡廉建設成效。一年來，支隊未出現違法違紀案件。
3、開展文明創建活動。以“內強素質、外樹形象”為核心，通過開展“四創建”活動，既“創建學習型支隊、創建創新型支隊、創建規范型支隊、創建服務型支隊”，進一步提升干部職工思想道德素質和社會文明程度，著力營造推動科學發展、促進社會和諧的濃厚氛圍。
4、完成各類共性目標。一是加強婦委會自身建設，大力宣傳婦女先進典型，維護女職工的合法權益，認真執行國家計生政策，宣傳婚育新風及計生計劃，未出現計劃外生育和侵犯婦女兒童權益的'時間發生。二是狠抓維穩工作，強力推進社會治安綜合治理，防范和杜絕了刑事治安案件、違法違紀行為和影響穩定的 加強財務管理，實行財務公開，支隊實現全年化解債務總額達100%。四是完成交辦的各類舉報及市長專線10余件，做到件件有回應，事事皆落實。五是向市局及市廣電局報送執法簡報24期，向各類新聞媒體報送執法簡訊12篇。
三、工作目標
1、創建平安文化市場。截止12月1日，支隊共出動檢查人員3791人次，車輛338臺次，檢查各類經營場所3498家次，查繳非法書報刊1603冊，非法音像制品、盜版軟件988盤，聯合公安、工商部門收繳衛星接收系統174套，受理舉報16起，共立案55起，結案36起，責令整改25家次。
一是以查處違規接納未成年人為重點，開展網吧專項整治行動。
二是以凈化市場環境為重點，開展建黨90周年保障行動。
三是以維護未成年人利益為重點，開展暑期集中行動。
四是以規范出版市場為重點，開展中小學教材教輔用書專項檢查。
五是以促進市場安全和諧為重點，開展凈化國慶文化市場專項行動。
六是以打擊涉賭行為為重點，開展電子游藝娛樂場所集中整治。
七是以“掃黃打非”為重點，開展印刷復制企業專項清查。
八是以保護知識產權為重點，開展歌舞娛樂場所專項清理。
2、隊伍建設。
一是每周五下午采用自學與集中學習相結合，加深對法規政策的理解和把握，提高執法人員的理論素養和業務水平。
二是參加文體系統法制培訓和市局舉辦的“兩個系統”的學習培訓。
3、完成各類工作目標。
一是開展了以12318為主題的文化市場法制宣傳和以科技宣傳周為主體的著作權法制宣傳。
二是召開了網吧、娛樂、印刷、體育等四個門類的工作管理會議，成立了文化娛樂行業協會。
三是受廣電局委托實施部分廣播影視行政執法職權。
四是配備了電腦、暗訪設備、取證設備等部分執法裝備，執法用車正在積極辦理。
目標責任自查報告5
20xx年，我校在上級教育主管部門的正確領導下，扎實開展各方面工作，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。堅持“以人為本”，貫徹以“學生為主體”的思想。努力創設和諧的育人環境，大力推進校本教研活動的開展，不斷提高教育教學水平和辦學效益。根據目標責任書的相關要求，學校進一步進行了目標責任分解，定期組織匯報與檢查工作，確保了相關制度和責任的落實，保證順利實現年初教育局下達的各項工作目標，現將我校目標責任書完成情況匯報如下：
一、思想政治德育工作
（一）領導班子建設
學校領導能擁護黨的領導，國家的教育方針，建立依法治校工作機制，有計劃、有總結，學校規章制度建立健全，科學規范。教職工崗位明確，學校的教學井然有序，校長能根據《瓜州縣學校（園）章管理辦法》《瓜州縣教育局關于進一步提升中小學教學質量的實施意見》的相關規定按時完成任課、備課、聽課、參加教研活動、示范教學并且參與課題研究。能嚴格貫徹《瓜州縣學校教學工作管理制度（試行）》，落實減負的各項規定，并且設置了減負信箱和舉報電話，在此期間沒有出現學生和家長的投訴、上訪事件。學校秉著團結協作，議事決策明主的原則，領導班子成員分工明確，做到出現重大問題及時報告。
（二）德育工作
1.師德師風
學校組織機構健全，各項工作協調一致；學校在校長親自組織下，開展教師思想政治工作，組織教師進行師德師風學習。并結合全縣的優化發展環境，樹立良好形象教育活動，采取集中討論學習和分散學習，學習過程中，要求每一位教師書寫了學習學習筆記，通過學習，有效的提高了教師政治思想素質和業務水平。
學校能嚴格落實國家、省、市教師管理的相關規定和《瓜州縣20xx年教師師德師風建設目標管理責任書》《瓜州縣教師違反職業道德處理辦法》抓好師德師風建設，層層簽訂師德師風責任書，并且能按照眼球填寫師德師風檔案。
教職工能嚴格要求自己，嚴格律己，無違反職業道德規范和違規現象。師生都能做到遵紀守法。
2.學生管理
重視養成教育，促進學生身心的健康發展。學校以《小學生守則》、《小學生日常行為規范》為標準，重視《養成教育大綱》的貫徹落實，大處著眼，細處著手，狠抓學生養成教育，不斷完善學生操行評定管理考核辦法，嚴格按照《小學生綜合素質評價方案》對學生進行綜合素質評價。形成了一整套較為完整的學生評價體系，取得顯著的教育成效。學生操行優良率達到95%以上，遵紀守法率達100%。且以重大節日和班隊會為載體，定期開展主題班會和學生日常行為規范的教育，開展了豐富多彩、特色鮮明的法制教育、安全教育、禁毒教育、“三愛三節”等活動，在長期的堅持不懈的教育下，使全體學生養成了良好的學習和生活習慣。
3.心理健康
由于學校環境有限，設施設備不足，將學校教師辦公室設置為心理咨詢室，制定了方案，明確了制度。安排了兼職心理健康教師，對有心理健康問題學生定期進行疏導，還定期開展了師生的心理健康培訓活動。
二、學校管理
1.健全各類管理制度，在推進學校制度化、規范化、科學化管理進程中邁出了新的步伐。根據學校發展的需要，不斷完善學校管理考核制度，完善崗位責任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機制，極大地調動廣大教師的工作積極性。通過召開教職工代表大會，教師民主生活會，廣泛聽取教職工的意見建議，修定完善《三道溝鎮河西小學教師管理與考核辦法》、《村級小學班主任管理與考核辦法》充分體現了鼓勵先進，講究奉獻，注重實效，多勞多得的激勵性原則。
2.周密計劃，扎實安排，使學校各項工作有序開展。學校各項工作都能做到學期初有計劃，過程中有落實，有檢查、有記載，學期末有總結，工作資料收集整理齊全，裝訂規范，便于查閱。
3.大力加強教學設施設備配套建設，不斷提高信息化辦公水平。各功能室均有專人負責管理，做到建檔建冊，分類擺放，方便使用。
4.全面落實義務教育階段的各項教育任務，制定各項控輟保學措施，留得住，管得好，使每一個適齡兒童都能享受到平等的國家教育，四率均達到指標要求。
5.重視學校、教育及文化宣傳工作，組織策劃重大節日慶典活動，充分發揮學校文化宣傳作用;學校建立了家長委員會，并制定了家校聯系活動制度、活動計劃、活動記錄。
6.學校重視校園環境建設，制定了科學合理的校園建設規劃，校園綠化美化布局合理，校園文化建設新穎有趣。教育經費按規定使用，管理規范合理。
三、教學管理
1.嚴格執行課程標準，開齊科目，排足課時，保證教學任務的順利完成，把各項培養教育目標真正落到實處，促進學生的全面發展。學期初要求每位教師學習課標，通讀教材，周密制定教學計劃，要求教師鉆研教材，了解學生，精心備課上課，充分發揮教師傳、幫、帶作用，不斷完善管理辦法，不斷總結工作經驗，使其更有利于取長補短，資源共享，切實提高課堂教學效率。教導處對教學活動的開展情況實施動態的監督與檢查，對于發現的問題及時通報，及時糾正，認真執行教案、作業的周簽字月講評制度，堅決杜絕無案授課現象的發生。定期對學生作業進行檢查、講評與展覽，注重學生良好書寫習慣的培養。
2.強化過程管理，堅持實行“月測”考核制，充分引入競爭激勵機制，對于成績優異或有突出進步的學生給予表彰獎勵，幫助學生樹立階段性學習目標，有利于教師查漏補缺，發現問題，彌補不足，及時調整教學工作計劃。
3.重視常規教研活動的開展，把它作為基本的教學常規滲透在教師日常工作當中，要求骨干教師每學期上好一堂“示范課”，并有利于經驗的推廣與總結，青年教師上好“公開課”，謙虛聽取意見建議，促進課堂教學水平的不斷提高。同時實行領導“推門聽課制度”，在常態條件下全面掌握教師課堂教學的`基本情況。
4.結合學校、學生和教師實際，圍繞新課程改革實踐活動，廣大教師立足實踐，大膽嘗試，接受新思想，應用新理念，學習新方法、探索新模式，優化課堂教學結構，提高課堂效益。開發了有創新性的校本課程，為培養學生的核心素養打下了堅定的基礎。
5.結合教育教學中存在的突出問題，以問題為課題，加強校本教研與課題研究，20xx年初我校申請并確立了一項教研課題，目前已到結題階段。
6.為提高教師的業務水平、加強基本的專業人格修養和教育教學水平能力，扎實開展教師“七項”基本功過關活動，將活動做到了實處，也提高了教師的工作能力，20xx年教育教學質量抽考中我校所以抽考科目名列前茅，教職工6人（一人請長期病假）中，有5人已赴北京參加培訓。培訓經費遠超過學校的教育經費。
四、財務與后勤工作
1.嚴格執行財經紀律，堅決實行收支兩條線，在財務收支、、績效工資考核、職稱晉升、評優表模以及其他設計公共利益的方面，都進行了公示公開，自覺接受群眾監督。
2.重視校園精神文明建設，以黨總支建設為陣地，樹立黨員先鋒崗，開辟職工之家，煥發工作活力。著力做好廉政文化進校園宣傳教育活動，堅持黨務公開，校務公開，學校各方面工作經得起考驗，廣泛接受群眾監督。
五、學校安全工作
學校成立了學校安全工作領導小組，建立了各種安全工作規章制度及安全應急預案，責任明確，分工清楚；學校經常對師生進行安全常識教育，簽定了安全工作目標責任書，與學生家長簽定了安全協議書，學校嚴格執門衛制度，使學校安全工作時時有人抓，處處有人管，確保學校安全工作萬無一失。
六、存在的問題
1.全面提高教育教學質量。學校管理和教研工作還有待加強。
2.專業教師配備缺失，缺少音、體、美等專業教師。
3.學校校舍陳舊，辦公室，教師宿舍嚴重不足，急需投資建設。
4.部分教師學習不夠，自身素質欠缺，適應不了現代教育對教師提出的更高要求，制約著學校教育的科學發展。必須建立起促進教師終身學習的管理機制，讓學習成為教師發展的第一需要。
總結過去，盡管我們積極努力的做了一些工作，但離上級的要求還有很大的差距，還有一些學校物理解決的困難，如生源逐步萎縮，資金困難，師資力量不足等問題。但我們堅信在各級領導的重視下，全校教職工盡團結一致，更新觀念，加強學習，科學管理，學校的明天一定會更加輝煌。
目標責任自查報告6
今年以來，我辦緊緊圍繞區委、區政府年度工作目標、以構建招投標綜合監管體制為著力點，強力推進招投標綜合監管體制，促進招投標建設向規范化、制度化、科學化邁進，全面完成了區政府各項工作目標任務。綜合交易領域防治腐敗工作取得初步成效。進入區綜合招投標中心交易項目x項，完成交易項目x項，交易額攔標價合計x萬元,中標價合計x元,節資率x%;其中：工程建設x項交易額x萬元，政府采購x項交易額x萬元。
一、目標責任制完成情況如下：
（一）共性目標：我局在局領導班子的帶領下，團結一致，認真完成區委、區政府布置的各項工作任務，扎實開展招投標綜合監管工作，各項工作都有新進展，服務經濟工作成效顯著。開展工作一年來，我們堅持依法辦事，公平履職，依法監管，保證了全區各個行業項目進場交易的公平公正。維護了國家、招投標當事人的利益，x多個項目交易過程中，無任何違法違紀行為發生。在開展業務的同時，我們切實抓好本單位綜合治理工作，局機關治安狀況良好，和諧穩定。為了提升單位形象，在機關開展文明創建活動和文明窗口服務活動，充分展示了職工良好的服務素質。在全x“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了x檢查組的高度評價。
（二）職能目標：
1、機構組建：根據x區“三定”方案，在區委、區政府領導高度重視下，局機關定編x人都已安排到位，已定崗定責，分別來自xx等部門的中青年干部。
2、平臺建設：為了加強平臺建設，共投入資金x多萬元，并在建行的支持下解決了x平方米的辦公場地，按照合理分區的要求設置了報名室、兩個評標室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區等分區。建立了門禁系統、監控系統、語音抽取評委系統，配備了搖號機、刻錄機。分別購置安裝了投影儀x臺，電腦x臺，電子屏2個。高起點高標準的配置了招投標工作所必需的設施。為我區的招投標工作設置了現代化、科技化平臺。
3、評委庫建設：通過向xx廣泛征集有專業特長、工作經驗豐富的評委，建立了門類齊全、結構合理、x余人的評標專家隊伍，并實行網絡化管理。為增強評標專家法紀意識，對評委進行了法律法規知識培訓和職業道德教育4批次，提高了評標專家的專業素質。
3、建章立制：為規范招投標活動，理順招投標市場秩序，制定了《xx區招投標管理辦法》、《xx區評標專家和專家庫管理辦法》、《xx區招標項目進場交易確認辦法》《xx招投標管理局內部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強了自身的管理，更有效的規范了招投標市場的'無序狀態，使全區招投標項目應進必進，規范運作，切實保護了國家利益、社會公共利益、招投標人的利益。
4、行政執法：x月份，區政府組織有關部門聯合招投標局對區直x個相關單位進行招投標執法檢查，對招投標工作中出現的問題，及時協調處理；對違法違規行為，及時糾正查處。
5、誠信體系：為加強誠信體系建設，特制定了《xx區招標投標誠信管理制度》，對招投標工作的參與人進行職業道德教育，大力弘揚“守法經營、公平競爭、誠信興業”的行業風氣，形成誠信得益，失信受損的市場環境。
6、網站建設：我局x月份已開通xx區公共資源交易網站，招投標法律法規和各個招標投標項目的公告都在網上發布，局機關工作動態都在網站公開。實行了網上報名，并開通了語音自動抽取評委系統。有效的杜絕了人為因素干擾評標情況的發生。提高了評標的公正性。
二、主要作法和經驗：
（一）營造了濃厚的輿論氛圍。為進一步增強全社會參與招投標活動的積極性，讓更多的人了解、支持招投標工作，充分發揮社會各方力量在招投標活動中的監督作用，我們印發了xx多份《招投標知識問答》發放到全區各機關單位、企業、和個體戶。同時發放了900余份行風政風征求意見函，讓社會各界都了解招投標工作，參與監督招投標工作，為招投標工作建言獻策。并總結經驗教訓，激發從嚴規范招投標市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標工作的進展情況，激活招投標從業人員干事創新的熱情。
（二）統一招投標管理制度。為切實推進我區招標投標工作綜合監管體制。今年x月份，區政府專門成立了以xxxxxx為主任，分管xx常務副主任，政府辦主任、監察局長、發改局長、招投標局長為副主任，各相關部門，鄉、鎮、辦紀委書記為成員的招投標管理委員會，同時依法賦予區招投標管理局行政執法主體資格。區招投標委員會還依法制定了《xx區招標項目進場交易確定辦法》、《xx區綜合招投標中心運行管理規程》、《xx區招投標信息發布暫行規定》、《xx區招投標評標專家庫和專家庫管理辦法》、《xx區招投標投訴處理辦法》等規范性文件，為全區招投標監管工作墊定了制度基礎。
（三）實現招投標綜合監管向鄉鎮延伸。我區制定印發了《xx區村鎮工程建設及資產資源經營處置招標投標管理辦法》，要求鄉鎮規模以上的項目統一集中到區級平臺交易，規模以下的項目在鄉鎮中心集中交易。各鄉鎮成立了由鄉鎮長、辦事處主任任組長的招標投標工作領導小組，領導小組負責各鄉鎮辦的達到一定金額的村鎮集體工程建設及資產資源經營處置的招標投標工作。保障全區集體資產資源的處置公正公平。杜絕了資產資源處置個人說了算的不正之風。實現了綜合監管的縱向全覆蓋。
（四）加大了監管力度，促進了招標投標公正公平。
1、強化過程監管。今年以來，我們對招投標工作進行了細化，將整個招投標過程劃分為三個階段，招標準備階段、實施階段、標后監管階段。又將實施階段分為報批、發布備案等審查環節，資格預審環節，評標定標環節等具體監管環節，通過對整個監管程序的合理細化，使對所有進場項目監管做到重點突出、有條不紊。
2、推行社會監督。通過向有關媒體公布公開服務承諾，將服務內容、標準公之于眾。通過社會監督促進工作人員積極主動做好服務工作。在全區范圍內不同行業、不同階層聘請了x名行風監督員，請他們為招投標工作獻計獻策。
3、加強標后監督。加強與建設、監察等部門密切聯絡，將監管的重點由場內向場外延伸，切實加強標后監管，派出相關人員到施工現場檢查施工進度、工程質量等情況，并向有關方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進了招投標規范化建設，增強了招投標工作的嚴肅性。
（五）統一行業自律。今年x月份，我們把行為自律統一管理作為防止圍標、串標措施之一來抓，x月，區政府、區紀委召開的招標投標工作會議上，專門邀請了重點企業，代理公司和行業部門負責人參加，就招投標如何搞好行業自律工作進行了交流，xxx紀委還專題頒發了《xxxxxx嚴明招投標紀律》、《關于進一步深化工程建設領域突出問題專項治理工作意見》等文件。近期，我局還制定了加強行業自律工作方案，重點對招投標代理機構和評標專家實行制度考核、網上不良行為記錄通報制。
三、存在的主要問題：
我區招投標工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現為：一是我區招投標自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進行宣傳，但社會上一些企業、個體及群眾對招投標工作仍是認識模糊，仍需進一步取得全社會的支持。二是執法主體不明確，執法權利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數行業部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進場。三是真正進入鄉鎮辦交易的項目屈指可數。仍未實現全覆蓋。四是法規制度還不完善。五是專家評委和代理機構從業人員整體業務素質與市場要求還有一定差距；招投標市場規范化建設的制度體系尚未形成；打擊圍標串標、資質掛靠等違紀違規行為力度不大，等等。這些問題制約了我區招投標市場的良性發展，需要我們在今后工作中認真研究解決。
目標責任自查報告7
20xx年來，丹鳳鎮總工會在鎮黨委領導下，在縣總工會指導下，根據年初確定的工作計劃和目標任務，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設和發展和諧勞動關系兩個重點，著力在“發展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績。現將20xx年工作目標責任完成情況自檢自查報告如下：
一、組織建設。（35分）
1、按照師工字［20xx］23號文件要求。鎮總工會認真開展基層工會規范化建設工作。（10分）
2、鎮總工會及下屬基層工會，各項工作職責明確，制度規范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）
3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學習培訓檔案、女工工作檔案、濟困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）
4、今年，全鎮85戶企業法人單位（非公企業）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮共有工會會員6231名。19人以上企業8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產生了工會領導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業建立了工會小組，并把會員并入所在社區1自檢自查報告
的工會聯合會。全面完成了縣總工會下達的會員發展任務。建立健全會員發展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）
5、有社團法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）
6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業農民工的“普查”工作，有關表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）
二、民主管理。（15分）
7、按縣總工會的要求，在鎮總工會地督促指導下48戶企業工會推行平等協商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協商并簽訂專項合同(協議)。工資集體協商完成48家，達61.3%。（10分）
8、召開一次職代會。（3分）
9、具備條件的企事業單位建立了勞動爭議調解委員會。（2分）
三、濟困幫扶。（20分）
10、今年10月，按照縣總工會的總體要求，在鎮黨委、政府的關心支持下，鎮總工會發起成立了特困職工救助基金會。共籌集救助資金26959元，資金由鎮政府出資1萬元，鎮機關、鎮直單位職工按年工資總額的0.3%繳納會,16959元。為加強對基金的籌集、管理和使用，鎮總工會制定了《丹鳳鎮特困職工救助基金管理辦法》，成立了以鎮長為主任，黨委副書記和工會主席為副主任，有關部門負責人為成員的特困職工救助基金管理委員會，明確規定了基金的籌集，基金的救助范圍和救助額度，基金的申請與給付等，并對基金專戶存儲，單獨建賬，嚴格各種程序和手續，確保基金的安全和兌付到特困職工手中，
2使部分特困職工渡過難關，樹立生活的信心和勇氣，充分調動職工的工作積極性。（7分）
11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）
12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進行動態管理和不同形式的經常性幫扶。積極開展金秋助學活動。（3分）
13、開展對困難職工的技能培訓、就業援助、法律咨詢服務。職工信訪調處結案率達100%。（2分）
14、認真組織職工參加第八期職工醫療互助活動，參與人數多于第七期2人，并有專人辦理報銷業務。（4分）
四、培訓、爭創、信息等工作。（18分）
15、20xx年，鎮總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）
16、實施職工素質提升工程，積極開展不同形式的學習培訓活動，今年對所屬基層工會進行2次業務培訓。（2分）
17、開展“勞動關系和諧企業”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創活動，設置工會宣傳欄，定期更換。（2分）
18、認真組織所屬企業參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓。竭力維護職工合法權益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩定工作。（2分）
19、積極組織開展“認真履行職能，充分發揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優秀論文上報扣1分。（2分）
20、未完成信息上報任務扣1分。（1分）
五、財務管理。（3分）
21、認真執行新《工會財務會計制度》，加強工會經費預算管理，實現工會財務會計規范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產進行清理登記。工會經費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經費收支、經費審查管理制度，經審委對本年度工會經費進行了審查。建有經審工作臺賬。（3分）
六、其他。（7分）
22、全面完成了縣總工會下達的工運報刊任務和統計報表工作。（3分）
23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務。（2分）
24、利用節假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）
七、創新工作。（6分）
創新工作之一：深入開展黨工共建創先爭優活動，實現建功立業、和諧共發展目標。深入開展黨工共建創先爭優活動，是深化黨內創先爭優活動的必然要求，是新形勢下加強黨對工會的領導，進一步激發各級工會組織生機與活力的重大舉措。在黨工共建創先爭優活動中，丹鳳鎮總工會在鎮黨委和上級工會的領導下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務黨建和黨工共建的工作原則，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，以創建全國百家鄉鎮（街道）示范工會為目標，緊緊圍繞“服務中心、突出特色、打造品牌、爭創一流”的工作思路，針對轄區非公經濟的迅猛發展，城鎮務工人員逐年劇增，勞動關系更加復雜等特點，切實加強組織建設，健全規范運行機制，充分發揮職能作用，積極探索新時期鄉鎮工會工作新路子，有效的推動了全鎮各項事業的`發展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯”建設（組織聯建、活動聯合、工作聯動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領導，行政支持，工會運作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮85戶企業法人單位（非公企業）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮共有工會會員6231名。19人以上企業8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產生了工會領導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業建立了工會小組，并把會員并入所在社區的工會聯合會。在抓好工會組織建設的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業黨組織2個。（2分）
創新工作之二：20xx年1月被全國總工會授予“20xx年度全國百家示范鄉鎮（街道）工會”榮譽稱號。近年來，丹鳳鎮總工會在縣總工會和鎮黨委的領導下，緊緊圍繞充分發揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構建和諧社會，和諧企業，和諧勞動關系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮總工會積極探索和創新工會的組織體制、運行機制和活動方式，從工會職工要求出發，率先在全縣成立了首家鄉鎮總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮總工會按照抓組織領導、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創新的“五抓”的工作思路，不斷創新工作模式，努力進取拼搏，使丹鳳鎮工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉鎮工會”榮譽稱號，20xx年、20xx年連續兩年被縣總工會考評為工會工作“特等獎”。20xx年被市委授予“工會工作先進單位”。（2分）
創新工作之三：創造性推進企業工資集體協商工作。工資集體協商是今年的重點工作之一，在工資集體協商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉發關于進一步推進企業工資集體協商工資實施意見的通知》（云政辦發【20xx】20號）和《中共師宗縣委辦公室師宗縣人民政府辦公室轉發關于進一步推行企業工資集體協商工資實施意見的通知》（師辦通【20xx】44號）文件要求，根據《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規規定，成立4個工作組，深入各企業現場現場指導，嚴格工資集體協商的程序和方法，在48戶企業扎實開展了工資集體協商工作，至9月底48戶企業工資集體協商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協商協議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業還簽訂了女職工特殊保護專項協議，涉及女職工238人。工資集體協商工作的開展，使職工權益問題由勞動關系雙方協商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現互惠共贏。工資集體協商后，48戶企業職工工資在上年工資的基礎上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業達38%，110元—200元的企業達63%，200元以上的企業達9%。（2分）
通過自檢自查，自評分為104分。
目標責任自查報告8
今年我校以迎接政府對區義務教育均衡發展驗收為契機，積極爭取上級有關部門的支持，辦學條件又有了較大改善，學校各項工作管理又上了一個新的臺階，教育教學質量穩中有升。我校根據年初與區教育工委、區教育局簽訂的《20xx年學校目標責任書》的相關要求和教育局確定的年度重點工作任務和創新亮點工作情況，專門成立了自查自評領導小組，按各職能部門的特點和職責分工對目標責任進行了分解，各職能部門按指標體系內容，結合自身工作深入開展了自查自評，現將自查情況匯報如下：
一、目標責任書完成情況
（一）、黨建黨風廉政建設
1、能嚴格貫徹落實區《關于加強和改進中小學黨的建設與思想政治工作的意見》，黨建常規工作扎實，效果明顯，組織機構健全、責任明確、有計劃、總結，能堅持三會一課、堅持理論學習、黨員活動內容豐富，效果明顯；
2、能嚴格執行發展黨員六項制度，能按時轉接黨員組織關系，按時足額繳納黨費，積極配合工委完成黨員年報表，能按要求開展黨員評議及黨員定期分析；
3、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，活動有方案、有總結，
4、認真開展并順利完成了“彩虹驛站”和“五聯五建五提高”兩個
5、認真完成了“先鋒堡壘工程”各項要求都能落實到位，結果透明公開；
6、有效的開展了“三聯三互”活動，有計劃、有過程性資料、有總
7、能嚴格落實黨風廉政責任制，能定期分析存在的廉政風險，能落專題民主生活會程序規范，效果良好；黨建項目，通過黨建項目的實施達到了預期的目標；結實黨務政務公開制度，學校領導重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規定安排課時教學，“清風校園”創建成效明顯。
（二）、精神文明建設、普法和依法治理、群團工作
1.我校工會組織健全，堅持校務公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設，積極參與文明城市復檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結，活動，有反思，保證每學期第一周的普法進課堂活動常態化，制度化，每學期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報等形式加大對學生的宣傳教育力度，學校少先隊能夠按照《共青團區教育局委員會20xx年工作要點》結合本校實際，制定和開展，具有學校特色的少先隊活動，能充分利用重大節日為契機進行少先隊的`主題教育。活動前有組織，活動中有全體輔導員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規教育教學工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機構健全，少先隊團干部，標準化隊室配備齊全，有專屬的活動陣地，學生社團活動吸引了大量的學生參與，社團的建立為學生展示自己，體驗成功創設了屬于自己的舞臺，使學生的課余生活豐富而有意義。
（三）、規范辦學
認真落實各級教育行政部門關于規范辦學行為的要求，沒有違規辦學、被信訪事件發生。財務定期公示，每學期收費張榜公示；沒有亂收費現象的情況發生；同全體班主任老師、科任老師每學年簽訂收費目標責任書，有收費管理自查報告；學校堅持經費收支兩條線，沒有出現財務違規現象。
1、按照國家規定開足開齊課程，切實減輕學生課業負擔；
2、沒有占用節假日或周末組織學生上課補課現象；
3、分班都是計算機隨機分班，沒有“重點班”和“實驗班”之分；
4、開展陽光體育活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間，學生體質健康標準合格率符合要求；
5、按照劃片規定招生，學籍管理規范，解決了外來務工人員子女的入學問題。。
（四）、教育教學管理
我校堅持德育教育、教育教學工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計劃，有總結，成立德育工作領導小組，堅持黨領導，少先隊落實，全員參與，校領導班子分工負責制，一直以來把爭創優質家長學校、德育示范校作為工作目標。工作力求精、細、活。保障家長委員會機構健全，制度合理，充分發揮家長委員會在督學，促教方面的作用，充分發揮少先隊的陣地作用，做到多活動，多參與，多反思，多進步原則，充分以重大節日和紀念日為契機確保活動意義深，活動參與面廣。
1、學校定期檢查和不定期抽查相結合，把教學常規工作落到實處；
2、積極組織參加學科教研活動；
3、有立項的課題研究，正處于研究階段；
4、針對學校教育教學實際開展主題教研活動。
（五）、綜治與安全
1、校園及周邊衛生良好，校門口道路有減速帶，根據居住地給學生編排路隊，放學按路隊回家，自行車路隊的嚴格按照有關規定進行管理
2、隱患排查、食品安全、消防安全、交通安全制度健全，“三防”措
3、重視安全教育，以安全為主題的班隊會每月至少兩次、利用每周一升旗儀式進行安全教育、每學期進行一次安全講座，安全教育每學施到位，有突發公共事件預案、消防預案、防震減災預案；期超過10課時；
4、嚴格按創建安全規范管理示范校相關要求開展工作；
6、節假日安排領導帶班，專人值班，值班有安排、有記錄、有值班
7、本年度未發生重大安全責任事。
二、重點工作
（一）、義務教育均衡發展
我校于20xx年11月份接受銀川市和自治區教育均衡發展驗收，我校做好建檔等各項工作，九項核心指標全部達標，確保如期實現義務教育基本均衡發展目標，得到了專家和領導的充分肯定。
（二）、合作共同體辦學
1.以城市小學小和小牽頭，三所農村小學希望小學、小學、小學組成教育共同體；2.幾所學校共同制定了活動方案，活動方案依據幾所學校的實際情況制定，操作新強；3.通過交流、鄉村教師作課，城市教師評課，專家引領等多項活動取得了很好的效果；4在平時的活動中注重收集資料，資料詳實。
（三）、教師交流
交流教師達到教育局的要求，我校到九小學習交流，采用聯片教研形式交流。九小派到華西希望小學交流，在交流的過程中，交流教師能嚴格遵守對方學校的各項規章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。
（四）、教師培訓
1、按要求積極組織教師參加“國培”學習，截止今天有3人成績達到90分以上，絕大多數人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；
2、骨干教師培訓措施有力，充分發揮了骨干作用，帶領一大批年輕教師成長起來；
3、教師繼續教育工作有條不紊的進行，準備收教師繼續教育學習筆記；
4、積極組織學科和校本培訓。
5、能嚴格落實晨午檢制度，晨午檢能按時上報，上報率95%以上；
小結，本年度節假日值班無脫崗行為。
（五）、校園文化建設和教育信息化建設
重視校園文化建設，首先是美化、綠化、硬化、凈化校園，加強校園的布置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室布置、板報等）學校制定了各種制度，制度完善，并能按制度執行；學校積極開展“校訓、校歌、校徽、校旗、校刊”創作。
根據教育廳“三通兩平臺”：寬帶網絡校校通、優質資源班班通、網絡學習空間人人通、教育資源公共服務平臺、教育管理公共服務平臺，我校已落實開通。
根據要求我校“三通兩平臺”由學校 信息管理員高建林負責管理使用。我校已開通小學網站：。
三、工作效能
我校始終堅持工作效能優化，保證工作實效性，積極配合教育局等上級機關的各項工作，堅持重要情況，突發事件三個第一，第一個知情，第一個上報，第一個處理。局機關交辦的各項工作積極主動配合完成，不推諉，不拖沓。局里開會保證三個必須，必須按時到，必須專人聽，必須認真學。我校堅持信息上報，校長牽頭，專人負責制度，保證學校信息及時，實效，保證質量，保證宣傳效果。
四、創新及亮點工作 20xx年學校創新工作；
1、關愛留守兒童，傳遞黨的正能量
2、抓班子，強隊伍，黨育青年教師成長
3、重規范，促和諧，提升教育教學質量
4、濃氛圍，養習慣，農村孩子走上“星光大道” 20xx年集體獲獎情況
總之，20xx年是我校圓滿的實現了各項責任目標，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認識到，我們的工作還有不少不足之處，離上級領導和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實十八大和三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，把今后的工作做得更精更細，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。
目標責任自查報告9
在縣委、縣政府和市煙草局的正確領導下，縣煙草局認真學習貫徹黨的十八大精神，以開展“改進作風年”活動為動力，按照“工作上水平、質量上臺階”的總體要求，緊緊圍繞20xx年度工作目標，以提高經濟增長的質量和效益為中心，以更加規范、更富效率為重點，夯實營銷基礎，聚力打假破網，主攻煙葉質量，堅持嚴格規范，著力提升素質，各項工作指標均向著預期方向發展。現將上半年責任目標完成情況匯報如下：
一、主要目標完成情況
(一)業務職能目標
1.卷煙營銷平穩發展。1-6月，我縣轄區共銷售卷煙19220.9箱，占年度計劃的57.4%，同比增加57.1箱，增幅為0.3%；卷煙銷售額4.07億元，完成稅收2105萬元，實現了“時間過半、任務過半”的目標。
2.卷煙打假持續深入。堅持內管外打，把“端窩點、斷源頭、破網絡、抓主犯”作為卷煙打假工作的突出重點，嚴格專賣目標責任制管理，積極推進卷煙市場專項治理“常態化”，有力規范卷煙市場秩序，市場凈化率保持在95%以上，客戶滿意率達到80%以上。
3.煙葉生產積極推進。今年，下達我縣煙葉種植計劃為20xx畝，收購量5000擔，上半年，在積極做好政策宣傳的同時，大力推行機械化深冬耕，圓滿完成煙葉移栽任務，煙葉面積控制在計劃范圍以內，無超種現象。
（二）共性目標
1.安全工作。認真落實安全生產責任制，突出防火、防盜、防交通事故工作重點，狠抓安全隱患排查治理，扎實推進安全管理標準化達標創建，進一步提升安全管理水平，上半年實現安全零事故目標。
2.維穩工作。落實“五個一”基層信訪工作要求，做好領導接訪、排查化解、決策評估和風險防范等工作，保持了大局穩定，無赴京赴省赴市集體上訪發生。
3.廉政建設。制定具體計劃，分解年度目標，全面落實黨風廉政建設責任制；組織開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動，強化責任意識、紀律意識、廉潔意識；全面實施物資工程服務采購項目公開招標管理，嚴格落實“應招盡招”、“真招實招”要求，切實加強對權力運行的監督，反腐倡廉建設取得了新成效。上半年，縣局（分公司）無重大違法違紀案件發生。
4.六城聯創工作。繼續深入推進文明單位創建活動，按照縣六城聯創指揮部的安排部署，領導帶頭，全員參與，積極行動，認真落實工作常態化，較好完成了將軍路的創建工作。
5.其他共性目標。強化煙草專賣執法職能，認真落實行政執法責任制；加強人口和計劃生育管理，強化社會治安綜合管理措施，加強檔案規范管理，及時添加更新政府公開信息等，縣政府下達的其他目標較好完成。
二、主要保障措施
（一）穩中求進，卷煙營銷平穩發展
加強市場調研和預測分析，組織適銷貨源，嚴格供應管理，加強科學調控，保持良好狀態；加大知名品牌營銷宣傳、消費引導和市場挖潛工作力度，重視低焦油品牌培育，品牌規模和價值逐步壯大呈現，1-6月，行業銷售收入排前15名品牌銷量13495.5箱，同比增長3.4％；行業三類以上卷煙銷量排前15名品牌銷售12551.6箱，同比增長6.1%。認真開展“天價煙”和卷煙明碼標價治理，堅持一線巡查、銷售自查、專項督查“三級聯查”常態機制，保證卷煙市場價格秩序不反彈。以手機網上訂試點為契機，加強宣傳引導，注重機制促動，堅持成熟一戶、發展一戶，積極穩妥抓好手機訂貨和“新商盟”網上訂貨推廣工作。
（二）精準監管，試點工作成功推廣
圍繞專賣管理年度目標，緊緊抓住“12·12”網絡案抓獲主犯這一關鍵環節，組織精干力量，聯合公安部門，認真分析卷煙打假面臨的新形勢，客觀正視案件偵破中遇到的困難，與犯罪分子比耐力，提高卷煙打假的工作韌性，積極尋求工作突破口。目前“12·12”案件已有三名涉案主犯被捕，涉案金額已達120萬元以上。組織開展雙節、五一、“雷霆”和夏季卷煙打假專項行動，查處各類涉煙違法案件267起，查處各類卷煙536.2條，涉案金額83942.5元，其中持證戶81起、無證經營186起。查獲千元以上案件9起，萬元以上案件2起，較好地維護了卷煙市場秩序。通過試點帶動、加強培訓、嚴格考核，積極探索“精細管理、精準服務、精確打擊”的信息化管理模式，成功舉辦全市煙草專賣管理工作信息化建設現場會，并在全市推廣應用。
（三）重抓環節，煙葉生產積極推進
大力推行機械化深冬耕，從苗棚管理、苗床衛生、操作程序等方面入手，嚴把育苗質量關。堅持“搶進度、抓質量、提效率、重服務”，確保按期完成煙葉移栽任務。基礎設施建設穩步推進，新建炕房30座，對20xx年以前的53座炕房進行了維修。
（四）嚴格標準，基礎管理更加規范
及時成立物資工程服務采購工作管理委員會，認真執行《煙草企業采購管理規定》，嚴格落實“應招盡招”、“真招實招”要求，上半年，共實施工程投資項目4個，金額70.62萬元；物質采購項目9個，金額51.18萬元，全部按照招投標程序，實行公開招標。加強財務預算管理，組織開展資金安全自查和流動資產專項清查，全面加強審計監督，進一步提升企業經營管理水平。堅持“以創促建、貴在建設”的原則，組織開展標準宣貫、自評自查、整改落實各項工作，扎實推進安全管理標準化建設。更加重視信訪穩定，持續開展不穩定因素的排查化解，努力把問題化解在萌芽狀態，確保行業大局穩定。
（五）改進作風，務實形象充分展現
按照省、市局開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動的統一部署，成立機構，制定方案，動員部署，完成集中教育第一階段任務；制定落實中央“八項規定”的具體辦法，正文風、改會風、轉作風、樹新風；制定《嚴肅作風紀律督查和責任追究的規定》，成立作風建設督查組，明確督查職責內容，嚴肅違紀追責，不斷完善改進作風的制度機制。上半年，對機關人員上下班考勤情況抽查13次，對基層人員在崗在位情況抽查26次，午間飲酒突擊檢查9次，早班上車前對送貨、專賣駕駛員酒精測試8次、清理微機檢查3次，及時糾正不良傾向苗頭。
三、存在的問題和原因
一是卷煙結構增長幅度較小，主要原因是社會總體對一二類煙需求有所減少。二是在市場監管方面還存在薄弱環節。主要表現在監管體系還不夠完善，法律法規宣傳還未達到預期效果，部分商戶受利益驅使，心存僥幸，以身試法，持證商戶違法經營時有發生。三是作風建設需要進一步加強。主要原因是個別人員思想認識與行業要求還有不相適應的地方，作風建設制度機制和監督問責措施還需進一步強化。
四、下一步采取的工作措施
（一）抓銷量、提結構
持續關注市場需求變化，準確把握各線路、各轄區、各時段卷煙銷售特點，加強信息采集與分析，增強貨源組織的`有效性和貨源投放的針對性，科學調控，趕超進度，確保全年銷量任務完成；以培育知名品牌為重點，加強品牌動銷趨勢跟蹤，提高同檔次、不同品牌規格品牌的補位投放，達到梯次互補、結構優化；強化品牌上柜考核，擴大重點品牌的覆蓋率和影響力；開展培育知名品牌建功立業活動，發揮客戶經理和終端培育品牌積極性；加強與機關團體、企事業單位的聯系溝通，積極引導零售客戶有效開發卷煙市場資源，著力提高知名品牌的市場占有率，以培育品牌成效確保卷煙結構提升。
（二）抓凈化、破網絡
緊緊圍繞“日常監管抓凈化、打假破網找突破”兩大任務，以國家局“卷煙零售市場檢查APCD工作法”為指導，推廣應用專賣管理工作信息化，落實專賣人員片區責任制，不斷實現“監管區域明晰化、工作任務指標化、日常工作痕跡化、檢查考核標準化”的目標；樹立“打假無窮期”的長期作戰思想，以“打擊、攔截、封堵”和“破網、抓捕、追刑”為重點開展卷煙打假工作，以“12·12”網絡案偵辦為突破，凝聚打假力量，強化執法配合，縝密分析案情，研究偵辦策略，摸清上線活動規律，找準抓捕時機，確保抓捕成功。把線索搜集、線索運用、線索經營作為打假破網取得突破的關鍵，通過假煙案件的辦理，挖窩點、查案源，為辦理網絡案件提供線索；加強與高速公路交警部門的溝通協作，積極發展案件信息，深挖案件線索，加大對公路非法運輸假煙案件的查處力度。
（三）抓質量、嚴收購
加強煙葉田間管理和技術指導，提高煙葉采烤質量；堅守收購總量這條紅線，嚴格按照合同計劃組織收購；牢固樹立規范意識、質量意識，維護收購秩序，提高收購等級質量；落實人員、場地、設施、物資、器具等收購各項準備工作，完善服務措施，確保安全收購。
（四）抓作風、樹形象
把落實踐行作為開展“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動的重中之重，重點抓好以下三個方面工作：一是抓認識提升，確保心靈有觸動。采取部門分散學習和組織集中學習相結合，撰寫學習筆記，交流學習心得；組織開展“人人大講堂”和“三感三珍、三追三提”知識測試活動，檢驗學習效果，深化思想趨同。二是抓問題整改，確保工作有促動。班子成員深入基層，開展課題調研，解決煙農、卷煙零售客戶和職工困難；各部門、各崗位人員圍繞理想信念、能力、素質、工作業績等開展“三比三看”活動，比學習，看誰學的透；比作風，看誰轉變快；比工作，看誰干得好，把“工作上水平、質量上臺階”和提高服務對象、干部職工滿意度作為檢驗教育整改成效的重要標尺。三是抓機制建立，確保活動見成效。加強作風紀律教育、制度、監督機制建立完善，強化“制度籠子”建設和權力規范流程運作，強化企業運行的管理機制；推進企業文化建設，抓好“感恩”文化落地；建立完善干部職工素質提升的教育培訓機制、服務零售客戶、煙農和員工的保障監督等機制，形成改進作風的內在動力和持久推動力。總之，回顧上半年的工作，縣煙草局（分公司）在縣委、縣政府的正確領導下，較好地完成了上級下達的各項目標任務。下半年，我局將進一步明確發展思路，堅定發展的信心，深化目標管理，力爭各項工作再上新臺階，為我縣經濟社會發展再作新貢獻。
目標責任自查報告10
在縣委、政府的正確領導下，在各級主管部門的關心支持下，我們認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實富發[20xx]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關于實施20xx年全縣經濟目標和機關效能建設目標責任制的決定》的精神，對照我們縣文聯的目標責任制項目，克服困難，努力工作，逐條逐項落實完成，取得了顯著的成績也較好地完成了任務，現自查自評如下：
1、文藝隊伍建設方面：重視作者隊伍培養，提高作品質量。出席縣一中文學社成立大會，給數百名全校師生上創作指導課；與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤詩云、周赴、周火、毛明生、余青麟、馮昱、梁莉、唐先文等縣內外作者加強聯系，交流信息，指導他們創作，效果顯著。據不完全統計，今年我縣作者共在《賀州日報》、《廣西日報》發表各類文章250多篇（唐玉文發表87篇，其中6000字以上的大短篇20多篇），謝成章的《浪淘沙》等三首詩還獲得了中國作家世紀論壇全國作品評比一等獎。（自評15分）
2、文藝理論研究方面：根據市縣有關方面的指示和安排，進行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創作，在《賀州日報》、《賀州古道文化論》、《貴港日報》等報刊上發表了《神奇謝沐關》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉風雨橋》等40多篇文章，編寫了《和中學生談創作》給縣一中《春苗》文學社師生講課，皆獲得讀者、聽眾及有關方面的好評。（自評15分）
3、文藝精品創作方面：實施精品戰略，振興富川文藝事業。所創作的反映我縣五保村建設的廣播劇《真情暖人心》，由賀州市電臺制作播出并獲區廣播劇評比三等獎；創作的電視劇《瑤鄉情緣》已與區中外文化交流中心簽訂出版合同，近期出版；創作的電視專題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視臺制作播出，入輯區黨委宣傳部編輯出版的《全區愛國主義教育基地》一書之中；為中國南嶺盤王節暨富川臍橙節新體育場籃球賽閉幕式文藝表演寫了串臺詞，得到有關方面的好評。（自評20分）
4、對外宣傳方面：進行愛國愛縣創作宣傳，活躍富川的文藝事業。不圖名利無私奉獻，為團縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊、衛生局、環保局、文化館、老年藝術團等單位進行宣傳創作，所編寫的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發表、參與評獎，效果良好；為市民政局創作的唐玉文作詞、秦緒峰作曲、陳鵬編輯制作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》，參加有關方面的演出評獎，獲得好評；在《新桂網》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網站（網頁、留言欄）發表了近百篇贊美瑤鄉風光的文章，讓人們熱愛富川，到富川旅游投資，為繁榮瑤鄉經濟做出貢獻；當向導、解說員介紹富川古道及風景名勝，至今已接待香港、廣東、新華社、區作協等處的專家、學者400多人，并印制100多份資料分發給他們，得到他們的贊譽和好評；接受《南國早報》劉日剛主任等一行的采訪，介紹富川經濟繁榮的大好形勢，提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關資料，為他們采寫贊美富川鐵路的修建新聞給予協助和便利。（自評15分）
5、完成市文聯交給的《可愛的`新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書的撰稿任務，共創作、上交了20多篇有關富川歷史、人文、風景名勝等文章給市文聯，〈瀟賀古道文化論〉一書已經出版，共收集我4篇文章，其中一篇論文〈試論瀟賀古道與富川經濟文化發展的意義和作用〉有一萬多字，〈可愛的新賀州〉一書已經完稿，正在審稿出版當中。（自評15分）
6、機關效能建設方面：為發展富川經濟參政議政，積極上交政協委員提案，被縣政協評為20xx年度“四個一”活動先進個人，我領頭提交的《關于交通安全管理的建議》被評為優秀提案；縣廣電局制作的電視專題片《瑤族作家唐玉文》，在《瑤鄉采風》專欄播出反映良好；支持、參觀了盤王節期間縣少年活動中心的根雕、富川風情圖片展，和攝影名家林青暢談我縣民族風情攝影并為之題詞留言；為我縣老詩人謝成章的古體詩集寫了五千多字的推介、評論文章；克服困難，盡最大努力完成了《賀州日報》、〈今日廣西〉等報刊20xx年的訂閱及市、縣有關部門交給的工作任務。（自評20分）
以上自評不知當否，請檢查組的領導和同志批評指正。
目標責任自查報告11
節能目標責任制度
第一章目的
1.1加強節能目標管理，提高企業節能目標責任意識，更好完成各項節能目標。第二章適用范圍
2.1本制度適用于東營市利君利潤滑脂有限公司。第三章節能目標責任
3.1根據公司的《節能減排責任書》嚴格執行節能目標計劃，努力達到節能目標。
3.2建立和完善節能管理機構，配備管理人員，明確崗位責任，為公司節能工作提供組織保障；各車間、部室要將本公司節能目標層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責任，逐級考核，加強監督，強化節能目標管理。第四章目標與措施4.1節電目標與措施
4.1.1采用先進的高效低耗綠色照明節能技術，改造公司照明系統，降低用電消耗。 4.1.2淘汰落后低效的電器設備，并給生產系統的大功率電機加裝工業變頻調速器，降低用電消耗。
4.1.3公司每一位員工應加強節電意識，節約每一度電；堅持“節約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。 4.2節水目標與措施
4.2.1根據我公司的生產用水和生活用水現狀，主要通過分析和挖掘生產系統中具有較大節水潛能的項目來實現節水目標。 4.2.2加強生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現生活用水的循環利用。
4.2.3通過生產工藝技術改造，提高生產廢水的回收利用率，使生產廢水的綜合回收率不斷得到提高。
4.2.4公司每一位員工應加強節水意識，節約每一滴水；堅持“節約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。企業節能管理機構職責
一、節能領導小組的主要職責
1、企業節能領導小組在組長組織下，領導企業的節能工作，實施企業能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理企業的各項節能工作。
2、貫徹執行國家、地方、行業主管部門的有關節能方針政策、法規、標準，組織制定節能管理細則、節能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。
3、組織制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。
4、組織制定并實施規劃，節能技術改造和技術攻關計劃及年度節能計劃。
5、組織審定企業年度各類能源消耗指標和節能指標。
6、審定企業的重大節能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查企業的各項節能工作。
8、組織召開節能工作例會，進行節能工作的計劃、布置、檢查、總結。
二、節能主管部門的主要職責
節能主管部門為企業節能領導小組的日常辦事機構，是企業節約能源的綜合管理和監督、檢查部門，在企業節能領導小組、主管能源領導下，負責做好企業節能任務的綜合和協調管理，督促、檢查企業的各項節能工作，主要職責如下：
1、貫徹企業節能領導小組的決定，并對其執行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業主管部門的有關節能方針、政策、法規、標準并對其執行情況進行督促和檢查。
3、具體開展企業的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制企業節能規劃、節能技改計劃和年度節能計劃并匯總入全廠發展規劃和年度計劃中。
5、參與審查企業的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節能評估，合理選用節能工藝、設備和材料，并協助工程管理部門，抓好節能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、會同有關部門組織開發、推廣、應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能技術和經驗。組織廣大職工開展節能合理化建議活動。
7、負責對企業各單位用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節能簡報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術檔案。
9、根據企業節能獎懲制度，審核廠內各單位節能獎懲的依據，提出節能獎懲方案，報節能領導小組后實施。
10、協助企業宣教部門，組織節能教育和技術培訓，提高職工的節能管理和技術素質。
三、分廠、車間節能小組的主要職責
1、負責本廠（車間）節能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統計，按企業節能主管部門制定的`格式定期報送能源統計報表。
2、監督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現象，要進行制止，并追查責任。
3、密切結合本廠（車間）生產工藝和管理業務，制訂合理用能的工作標準，技術標準和符合節能要求的操作規程，不斷提高生產工藝中的能源利用率。
4、按照規定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產，將節能工作納入班組經濟核算范圍。
5、廣泛開展節能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節能經驗。
四、班組節能員的主要職責。
1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設施和能源計量儀表，發現異常情況及時反映到機動或計量部門，盡快消除隱患或故障。
2、組織各崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表。
3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現象，要及時制止，登記或向上級反映。
4、協助分廠（車間）進行節能教育，開展節能合理化建議活動，總結交流、推廣應用節能經驗。企業職能部門節能管理職責
一、計劃與生產調度部門的職責
1、計劃部門是企業各項計劃的綜合管理部門，節約能源計劃是企業綜合生產計劃的一個重要組成部分，在編制企業生產發展規劃和年度計劃時，應把節能規劃和計劃列為主要內容，應會同企業節能主管部門共同搞好節能規劃和計劃的編制工作。
2、編制、檢查、總結生產計劃時，負責會同企業節能主管部門同時編制、檢查、總結節能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標）。
3、堅持貫徹“以節能為重點的技術改造”方針，綜合平衡，安排好節能技措所需資金，結合企業工藝技術改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創造好實施節能技術改造條件。
4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產調度，及時調整供熱、供電、供冷、供水、供風和余能回收系統的運行，提高生產和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。
5、在生產調度會上及時報告各單位節能計劃和能耗指標的執行情況，對浪費能源的現象，督促各單位進行整改。
6、檢查新裝置和節能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好調度銜接和協調工作。
7、及時總結企業生產、輔助生產等系統的合理用能的經驗，并向企業節能主管部門提出改進用能管理和采取節能技術措施的建議。
二、設備動力部門的職責
1、按照企業年度節能技術改造規劃或計劃，編制機動設備、專用設備、保溫、保冷、水、電、汽系統節能技術改造實施計劃，并組織實施。
2、推動能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標準，采取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉換效率，提高設備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業的能源利用率。
3、按照國家有關法律、法規和技術標準的規定，負責采用節能設備和材料，及時淘汰落后設備。
4、加強各種耗能、能源轉換設備和水、電、汽、制冷系統的管理，及時制訂、修訂設備操作規程、工藝卡片，搞好經濟運行。
5、加強工業鍋爐、供熱供冷管網、蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的能源利用監測，及時采取措施，提高設備能源利用率。
6、加強用水和水質管理，提高水的重復利用，改善用水質量，提高設備傳熱效率，搞好節約用水。
7、組織定期檢查設備、各類輸送能源的管網，及時發現并消除浪費能源的現象。
8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結交流經驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。
三、計量部門職責
1、負責企業能源的計量管理，貫徹執行國家有關計量、能源計量的法律法規，努力完成企業能源計量的各項任務
2、根據企業能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，負責編制并實施能源計量器具配備規劃。
3、組織制訂能源計理的各種技術標準和管理制度并貫徹實施。
4、負責能源計量的監督檢查，會同企業節能主管部門規定能源計量的重點管理項目，建立重點監測網點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。
5、積極推廣應用計量新技術、新器具，努力提高企業能源計量的技術水平和管理水平。
四、能源供應、貯運部門職責。
1、統一管理企業燃料、成品油及其它載能工質、材料的供應、輸送和倉貯工作，監督其合理使用和防止耗損。
2、負責對購入能源的質量檢驗工作。
3、協同計量部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數核算。
4、對企業運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節油改造措施。
5、總結交流能源科學管理經驗，不斷提高貯運系統職工的能源采購、存貯知識和節能管理水平。
目標責任自查報告12
根據市局《關于印發〈xx市質監系統20xx年度工作目標責任制考核方案〉的通知》精神，我局組織人員對照年初制定的工作目標進行了認真的自查，現將自查的情況報告如下：
20xx年，xx市質監局在xx市質監局及xx市委、政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹十七大及十七屆六中全會精神，以全面提高產品質量、保障人民生命健康安全、促進地方經濟發展為目標，高舉“質量興市”這面旗幟，進一步解放思想，創新思路，轉變作風，強化服務，認真履職盡責，以服務地方經濟建設為已任，堅持以人為本、執政為民的理念，艱苦創業，奮力拼搏，緊緊圍繞上級的中心任務，突出重點，攻克難點，團結拼搏，盡職盡責，勇于創新，敢于爭先，大力推進各項工作的開展，保證了干部職工的生活待遇，保證了一方平安，還歷欠一百多萬元，內部基本建設穩步進行，較好地執行了黨風廉政建設和年初制定的各項工作責任目標的完成，為促進xx經濟發展做出了積極貢獻。現將具體情況匯報如下：
一、圍繞質監職能，全力履職盡責
堅持把質監工作融于經濟建設的主戰場，以建設“小康xx”為己任，在圍繞中心、顧全大局、服務企業、履職盡責上采取多項舉措，全年實現了“零投訴”，全面完成了各項目標任務，取得了較好成效，受到了各界的肯定：
1、質量振興扎實推進。強化品牌培育，重點扶持。一是大力推進質量興市戰略。協助市政府與各鄉鎮（處）簽訂《質量興市目標責任書》，將質量興市目標細化到鄉鎮（處）單位的責任人，年初組織質量興市領導小組成員召開質量興市工作會議，建立了政府支持、質監推動、鄉鎮參與的三級聯動質量興市工作體系。二是全力創建精品名牌活動。推動名牌興企、品牌富農，幫助企業樹立品牌和精品意識，對11家列入名牌培育計劃的具備申報條件5家企業進行了調查走訪,3家企業的3個產品獲得湖北名牌產品,現已在全市初步形成了企業爭創、政府促創、社會共創的品牌創建模式。三是加大產品質量監督力度。認真落實產品質量監督檢驗計劃，開展對預制板、磚、大米、小麥粉、掛面、糕點、面包、醬腌菜、純凈水及飲料的抽查。完成檢驗301批次，合格290批次,批次合格率96%。并加強企業自律，不合格企業整改面達到100%，整改合格率達到100%。四是加強質量誠信體系建設。按照“一企一檔”的要求，通過深入企業調研和企業自主上報的形式，逐步為食品生產加工企業建立良好質量信用檔案。
2、“兩個安全”得以保證。在食品安全監管方面，注重食品安全監管日常工作，監管有效性進一步提高。實行了四到位：一是監管責任落實到位。制定了區域監管責任制實施方案及責任制考核細則，層層簽定目標責任書，明確了責任。二是市場準入落實到位。完成5家省證的復查換證工作，新取證3家。三是監管措施落實到位。對全市2家飲料、3家使用紅色著色劑的生產企業進行了檢查，抽樣4批次。四是專項整治落實到位。根據《國務院辦公廳關于嚴厲打擊食品非法添加行為切實加強食品添加劑監管的通知》以及上級局的工作部署，對全市53家取證企業下發了國家4部委通告和告知書，出動執法人員312人次，立案查處食品違法案件18起。
在特種設備安全監管方面，創新監管方式，特種設備安全監督管理上新臺階。一是健全制度，完善體系。通過年初簽定安全生產責任狀等形式，提高了全市在用設備的注冊發證率、定期檢驗率、操作人員持證上崗率和隱患治理率。共登記在用鍋爐140臺，壓力容器184臺，起重機械217臺，游樂設備3臺，使特種設備普查登記率始終保持為100%。二是加強檢查，排除隱患。強化安全監察執法檢查，認真做好元旦、春節、“五一”、“十一”旅游黃金周等的安全監督檢查。開展安全檢查36次，檢查特種設備使用單位86家，檢查設備112臺，發現和整改安全隱患95余起，下達安全監察意見書和指令書62份，整改率達100%。三是加強培訓，提高水平。特種設備操作人員持證上崗率達95%以上。培訓作業人員和管理人員150人次，有效提高了特種設備安全管理和使用的水平。
3、質監基礎繼續加強。一是推進“關注民生、計量惠民”工程。在關注民生、構建公平上，從日常生活狠抓計量的基礎工作。開展與民眾生活息息相關的加油機、天平、砝碼、電子汽車衡、血壓計、水表、計價器等器具計量檢定，檢定城區集貿市場在用衡器2560臺(件)，城區醫療衛生機構、配鏡店的'強制檢定計量器具全部登記建檔，驗光配鏡用計量器具100％實行強檢；全市共抽查定量包裝商品357批次，合格322批次，合格率為90.2%。利用五
一、國慶節和世界計量日等開展專項計量監督檢查，對強檢計量器具拒檢、作弊和定量包裝商品短斤缺兩等違法行為進行查處,檢定（校準）計量器具232臺件，收繳不合格計量器具23臺件，受到了廣大市民的普遍贊譽。二是健全節能減排監督管理體系。廣泛開展能源計量創優活動，指導重點行業和企業降耗減損，對全市15家重點耗能企業進行深入調研、具體解剖，有針對性地提出整改措施及技術指導。推動企業建立、健全計量管理體系，幫助重點耗能企業在20xx年通過計量合格確認以上的計量管理體系,還對xx市中石油、中石化及社會個體加油站計量工作進行了專項檢查整治，通過對其普查建檔、維修資質、持證上崗及計量違法等情況的綜合檢查，現場對其提出了整改意見，責令限期整改。三是大力推進農業標準化工作。按照“打綠色牌，唱超市戲，念特色經，走創匯路”的農業及農產品質量振興思路，以農業標準化作為新的“抓手”，圍繞特色產品，制定了“余店三白”等16項農業地方標準，xx農產品已進入武漢等大中城市的“菜籃子”。還強化企業標準的備案、審查和采標，加強企業標準的備案審查力度，鼓勵企業積極采用國家先進質量管理體系和產品標準，加大組織機構代碼和商品條形碼的辦理服務力度，完成企業標準注冊19家，標準復審6家，標準備案4項，食品標簽認可11家。組織機構代碼覆蓋率明顯提高，共辦理組織機構代碼1158家，新增條碼4家，續展5家，采用國際標準換證1家。
4、行政執法成效顯著。完善辦案機制，著力優化市場經濟競爭秩序。通過細化分解工作、責任落實到人、強化量化考核等措施，促進執法打假工作到邊到位。按照整頓和規范市場經濟秩序的總體要求，集中開展了農資、建材、食品、“3C”認證、建筑工地、農產品收購市場和集貿市場計量等專項整治。共出動行政執法人員1380人次，查處各類違法案件109起，查獲假冒偽劣產商品貨值70萬元，立案查處109起，現已結案103起，無一例行政訴訟敗訴案件和行政復議撤銷案。嚴格落實舉報獎勵制度，認真受理群眾的舉報投訴，為消費者挽回經濟損失17萬元。
二、圍繞市委中心，真情服務企業
堅持服務創新，以“真情感人”為基礎，把監督與服務有機結合起來，寓監督于服務之中，開創服務把關的新局面。一是始終在服務環境上求優。制定了《開展“優質服務”活動實施方案 》；成立了以局長xx為組長的行風建設領導小組；將他自己的手機號、座機號告之企業法人，避免干擾領導精力，避免到處投訴影響單位形象。
二是始終在服務速度上求快。想企業之所想，急企業之所急，堅持特事特辦，能辦好的事一次辦好的原則。從能辦事，到能辦成事。先后有80家企業、行政相對人寄來感謝信。
三是始終在服務質量上求高。充分發揮質監部門的技術優勢，使企業由量變到質變。幫助企業立項爭資，“零距離”服務，確保了xx市質監局的工作質量的“零差錯”。
四是始終在服務效果上求好。先后走訪企業300多家，給企業提出合理化建議110余條，使企業的經濟效益明顯上升。幫助企業樹立品牌和精品意識，發揮企業的主體作用，創湖北名牌3個,質量管理體系認證5個，xx吉陽大蒜喜獲國家“地理標志保護產品”，成為xx市第一個獲得國家地理標志產品保護的特色農產品，這是xx局服務地方經濟建設、推進標準化戰略和質量興市戰略結出的又一喜人碩果。
三、圍繞勤政廉政，提高隊伍素質
一是深入開展政治學習不松懈，著力提高質監隊伍的素質。首先是在學習上常抓不懈。多種形式地開展十七屆六中全會精神、《廉政準則》、科學發展觀、黨章及楊善州先進事跡等學習教育活動，增強了干部職工的黨性觀念和大局觀念，強化了廉潔意識、責任意識和創新意識。組織參加了xx市“知我xx、愛我xx、興我xx”主題教育活動的知識競賽，讓廣大干部了解xx，認識xx，更好地建設xx。其次是在發展上群策群力。通過不定期的召開座談會、交流會，廣泛傾聽各種呼聲，聽取不同意見。廣泛開展交心談心活動，通過談心，聽取意見，發現矛盾，解決問題，溫暖了人心，凝聚了人心，增強了主人翁意識。二是認真開展優化服務不懈怠,著力解決政企“雙贏”的問題。全面開展“以一流的服務水平，創造一流的工作業績”為主題的優質服務活動。繼續推行企業聯系點制度，局班子及中層干部分別與5—10家企業結成幫扶對子，深入企業生產一線“把脈會診”，主動幫助企業解決在質量、計量、標準化及特種設備安全監察等方面遇到的實際困難，得到了企業的充分認可。三是扎實開展“三萬活動”不動搖，著力做到解民情、知民意、辦實事。在開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動中，精心組織，迅速行動，多措并舉扎實推進“三萬活動”向縱深開展。局長xx多次主持召開局黨組、中層干部會議及局系統動員會，傳達貫徹省、市“三萬”會議精神，要求系統黨員干部統一思想，深化認識，嚴格要求，真正做到解民情、知民意、辦實事，確保了“三萬”活動扎實開展。印發了1200余份《致廣大農民朋友的一封信》、《當前強農惠農政策一覽表》，收集意見和建議300多條，為駐點村解決實際問題，辦實事、辦好事。并看望特困戶和五保老人，送去慰問金，還給三個村送去抗旱保春耕及興修塘堰資金19000元，深受駐村村民的歡迎，“三萬”活動也受到市政府的表彰。此外還向對口協助鎮---xx市陳巷鎮抗旱指揮部捐資5000元現金，支援該鎮抗旱保豐收工作。四是狠抓黨風廉政建設不放松，著力解決外樹形象的問題。認真落實了責任制，組織干部職工學習了省、市局黨風廉政建設文件及有關“五公開”、《六條禁令》、“十不準”、行風建設“八嚴禁”規定，舉一反三查找自身存在的問題，行風建設有新起色。①繼續推行政務公開，對群眾關心的熱點、難點、焦點問題，通過多種形式進行了公開，提高了透明度，有效遏制了不正之風。大力開展“文明窗口”、“文明單位”、“文明行業”等文明創建活動，發揚艱苦樸素的精神，做到可花可不花的錢不花，必須花的錢少花，從自身做起，起到了較好的模范帶頭作用；②加強監督制約機制，嚴格責任追究。采取了得力措施，認真抓好治庸問責活動，堅持做到四個結合，提升質監形象。堅持治庸問責與中心工作相結合，與推進依法行政相結合，與干部職工教育相結合，與服務xx發展相結合；③ 20xx年在開展民主評議政風行風建設工作中，采取了多措并舉抓行評，開門納諫，虛心聽取社會各方意見，自評自查，自覺接受監督，有力地推進了民主評議政風行風工作的開展。共走訪行政相對人660多人，企業172家，采納合理化建議62條。五是加大質監宣傳力度不松勁，著力打造質監隊伍新形象。組織開展了“3.15”、綜治宣傳月、食品安全宣傳周、安全生產月、質量月、全市科普宣傳日等活動中，出動人員150多人次，共發放宣傳資料50000余份,并向人民群眾講解識別假冒偽劣商品的知識。在各類報刊、網站、國家局、省、市局網等媒體上稿70余篇，其中國家級4篇，《xx“吉陽大蒜”獲批國家地理標志產品》一文被新華網轉載。有效地擴大了質監部門的影響力，提升了形象和地位。
四、圍繞班子建設，務實執政為民
按照“爭當干事創業型好班子、爭做勤奮奉獻型好干部”的目標要求，狠抓班子自身的思想、組織、作風建設，讓局班子始終成為堅強的領導核心。
1、深化理論武裝工作，進一步提高班子成員的思想政治素質。始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，堅持做到每周一次自學，每月集中一次學習制度，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十七大及十七屆六中全會精神、科學發展觀、《廉政準則》等，積極引導領導干部在深化認識上下功夫，把所學的理論運用到實踐之中，不斷提高一班人政治理論修養。
2、身體力行黨的宗旨，進一步增強班子成員為民服務的意識。按照市政府及省市局加強行政執行力建設的要求，以提升行政執行力為著眼點，切實加強隊伍建設。完善干部崗位責任及考核體系,落實黨風廉政建設責任制，深入推行行政執法責任制，建立責任追究,把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準。
堅持增收節支，構建和諧質監。一是完善制度，加強管理。在預算任務的分配上，采取保穩定、保工資、保發展的工作思路，極大地調動了干部職工的工作積極性。二是勤儉節支，保局發展。對日常辦公、招待等各方面都做了具體規定，最大限度地壓縮一般性支出。三是化解矛盾，共謀發展。通過多種途徑傾聽群眾的心聲，積極創造條件解決群眾反映的各種問題，密切了干群關系，保證了一方穩定。
3、堅持和健全民主集中制，進一步充分發揮班子的整體效能。一是落實黨內生活制度。勇于開展批評和自我批評，堅持談心活動，互相交流思想，溝通感情，增進友誼。二是落實班子議事制度。在干部人事任免、公務支出、招待、大額支出等人、財、物敏感性的問題上不搞一言堂，實行集體決策，陽光操作。還通過召開月度工作調度會、座談發言、演講、學習交流、撰寫調研文章等載體，促使干部養成思考問題、分析問題和解決問題的習慣，從根本上提高自身素質。
4、緊抓發展第一要務，進一步提高班子駕馭市場經濟的能力。一是開辟服務綠色通道。建立重點企業、重大項目聯系制度，實行“三全措施”，即：全員參與、全面推進、全方位服務。二是推行了“一線工作法”。局班子成員每人聯系一家非公有制企業，每月花1—3天時間到企業排憂解難。
5、突出約束力的規范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。一是加強班子成員思想作風建設。不以權謀私，管好家屬、管好身邊工作人員，在黨風廉政方面率先垂范。完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規定。采取定期召開廉潔自律民主生活會，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。沒有發生違紀婚喪嫁娶大操大辦、公款旅游及購置小車等問題。二是健全黨組中心組學習制度。增強領導干部抓黨風廉政建設意識，堅持每月召開黨組中心組學習，研究制定出本局貫徹落實的具體措施，做到思想上不落伍，行動上不掉隊。
五、存在的不足和20xx年工作計劃
盡管我們的工作中取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下三個方面：一是執法水平有待進一步提高。二是質檢科技人才匱乏。三是質監系統基礎薄弱，經費保障困難，基礎設施建設發展乏力，檢測手段和檢驗能力亟待改善，質監裝備落后，技術機構改革和能力建設有待實現新的突破。 20xx年,xx市質監局將以特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，認真學習領會十七屆六中全會精神，圍繞市委、市政府“質量強市”發展規劃，充分發揮技術優勢和嚴格履行監督職能，站好優質合格生產“安全崗”，當好企業產業發展“勤務兵”，促進全市質量水平穩步提升，為推動xx經濟社會發展和質監事業進步貢獻新的力量。
（一）以質量興市戰略為發展指針，全面提高質量總體水平。
1、繼續實施以質取勝戰略，全面落實市政府確定的“政府主導、部門主抓、企業主體”質量興市工作機制，扎實深入推進質量興市工作。
2、努力夯實質量基礎，加大計量檢定和計量惠民工作實施力度，加大產品質量監督檢驗的頻次和范圍，提高檢驗檢測能力，強化企業的標準備案和采標工作服務力度，積極推動農業標準化成果轉化，推動全市產品質量、服務質量的總體水平全面提升。
（二）以精品名牌培育為突出抓手，推動產業集群提檔升級。
1、全力推動名牌發展戰略實施，不斷加大名牌產品宣傳力度，擴大名牌產品社會影響，使企業牢固樹立“名牌就是質量、就是效益、就是競爭力、就是生命”的理念，提高企業競爭力。推動名牌興企、品牌富農，引導企業培育中國名牌、湖北名牌產品，鼓勵企業爭創“長江質量獎”、“編鐘質量獎”等政府質量獎。爭取實現中國馳名品牌、長江質量獎零的突破。
2、推動產業集群提檔升級，幫扶重點企業發展壯大。全力打造服務重點企業，幫扶我市產業集群做大做強，指導食品、建材等重點企業發展壯大，凸顯產業發展的規模集群效應和企業壯大的精品名牌效應。
（三）以優質安全生產為監管重心，大力規范整頓市場秩序。
1、強化食品安全監管和特種設備安全管理，提高“兩個安全”把關水平。嚴格工業和食品企業的市場準入制度，強化獲證企業的證后監管，督促企業落實質量保證措施，繼續完善食品質量安全分類監管，進一步加強食品生產小作坊的監管和改造升級，確保全市生產加工企業優質生產、特種設備安全使用。
2、嚴格依法行政，開展執法打假，大力規范和整頓市場經濟秩序。突出建材、食品、農資等執法打假重點，開展各類專項執法檢查，確保市民“米袋子”、“菜籃子”、“油罐子”安全，依法查處各類假冒偽劣和非法生產等違法行為，維護優質生產、公平交易的良好市場秩序。
（四）以創新服務方式為助推動力，全力提供經濟發展支撐。
1、改變服務方式，創新服務舉措，變“等需求上門”為“送服務下鄉”。開展企業質量現狀調研，摸清企業服務需求，加強同重點企業聯系工作，積極推進規范服務；突出重點區域、重點行業、重點產品服務需求，結合全市產業及企業發展特點，合理安排服務計劃，積極主動提供針對性的上門服務。
2、充分發揮技術優勢，建立服務企業發展長效機制。嚴格《履行質量技術監督社會服務公開承諾》，圍繞全市在建和新建項目，認真做好跟蹤服務工作，凡是我市招商引資、新建項目需在我局辦理的各種證照，均采取“三邊”方式辦理，即邊立項邊辦證，邊生產邊辦證，邊辦證邊跟蹤服務，限時辦畢。
（五）以加強隊伍建設為提高源泉，努力打造高效廉潔部門。
1、堅持以人為本，全面提升質監干部隊伍的行政管理能力和綜合素質。鼓勵崗位成才、學習成才，繼續加大對干部職工的職業教育和技能培訓，建立人才分類管理和競爭機制，不斷提高干部隊伍的知識結構和層次；加強領導班子和干部隊伍建設，完善機制體制，提高機關效能和工作人員辦事效率。
2、推進勤政廉政，打造“科學、公正、廉潔、高效”質監部門。加強黨風廉政建設，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》等廉潔從政制度，加強質監廉政行為風險預警防控，構筑拒腐防變堅固防線；完善獎懲激勵機制，大力開展文明創建和創先爭優活動，努力爭創文明窗口、文明單位和文明行業，以實際行動做到政府認可、企業贊譽、人民滿意。
目標責任自查報告13
為了鞏固我縣免疫規劃工作成果，進一步落實各項免疫規劃工作措施，預防接種門診工作人員正確履行職責，提高接種質量和服務水平，預防控制疫苗針對傳染病的發生和流行，根據《傳染病防治法》和《疫苗流通和預防接種管理條例》（以下簡稱條例），現預防接種門診目標責任制內容規定如下：
一、指導思想及原則
認真落實科學的發展觀，堅持求真務實的工作作風和實事求是的工作態度，堅持有錯必糾，懲處與責任相聯系，懲處與教育相結合的原則。
二、追究對象及行為
對承擔預防接種工作的相關工作人員不履行或不正確履行工作職責，給人民群眾的健康權益和生命安全造成隱患或損失的行為，應當查明責任，予以追究。
預防接種門診的負責人對預防接種工作負有領導責任，是第一責任人。承擔具體工作的接種門診工作人員為具體責任人。有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府衛生主管部門對該門診的領導和相關人員進行責任追究。
1、轄區內“五苗”覆蓋率達不到90%。
2、工作不認真，出現免疫空白點，出現脊髓灰質炎病例。
3、接種單位工作人員違反《預防接種工作規范》，在接種前未依照有關規定告知、詢問受種者或者其監護人有關情況的；未依照規定填寫并保存接種記錄的；未依照規定對接種疫苗的情況進行登記并報告的；未按照免疫程序、疫苗使用指導原則、接種方案的要求接種的；出現預防接種事故造成不良影響的。
4、發現預防接種異常反應或者疑似預防接種異常反應，未依照規定及時處理或者報告的。
5、接種門診只接種不管理，對轄區內的接種對象底數不清楚，出現接種對象漏種疫苗，而造成嚴重后果的。
6、未經批準擅自開展群體性預防接種活動者。
7、違反《疫苗流通和預防接種管理條例》的規定，未在其接種場所的'顯著位置公示第一類疫苗的品種和接種方法的；非正規渠道購進疫苗造成嚴重后果者。
10、不能保證冷鏈正常運轉，致使疫苗效價降低和失效或造成無效接種或謊報接種率，造成疫苗針對傳染病暴發和流行者。
11、對上級領導提出的整改措施拒不執行，或者屢次再犯同樣錯誤的。
12、編制虛假常規免疫接種率報表，或者是上報虛假材料，欺上瞞下造成不良影響的。
13、免疫規劃工作不力，在上級有關部門組織的檢查活動中，受到通報批評的。
14、接種單位主要領導不重視計劃免疫工作，不執行有關法律法規，不及時解決計劃免疫工作中存在問題，造成不良后果，追究主要領導責任。
15、接種單位接種假疫苗、過期失效疫苗或弄虛作假欺騙群眾，造成不良影響。三組織處理的形式為：
１、通報批評；２、誡勉談話；３、調離原工作崗位；４、取消兩年內晉升職稱、職務資格；５、責令辭職、降職、免職等。四工作要求
（一）轉變觀念，提高認識。實行行政過錯責任追究工作，是保證免疫規劃工作目標得以實現的重要舉措。
（二）加強組織領導，穩妥推進。
（三）加強監督檢查，確保工作落到實處。衛生院領導要加強對預防接種門診工作的監督指導，對應當追究責任的要及時提出追究建議，對不按要求實行責任追究或對追究建議不予采納又不書面說明理由的，可依法依紀向監察機關提出對有關領導及人員責任追究建議。
目標責任自查報告14
一、基本情況
我鎮土地總面積49529.5畝，其中耕地40015畝。此次永久基本農田劃定涉及我鎮12個行政村，90個合作社，16個農場，3734戶，圖斑1412個，劃定面積為29980.99畝（村集體耕地21143.39畝，國有耕地8837.60畝），占轄區總面積的60.53%，占耕地保有量的74.92%。其中，城市規劃區涉及3個行政村，12個合作社，圖斑133個，劃定面積1523.95畝。
二、永久基本農田保護目標責任落實情況
1.耕地及永久基本農田保護責任書、保護卡簽訂情況。
將下達的永久基本農田保護任務分解到各村委會責任人，按照《基本農田保護條例》有關要求，鎮政府與各村、各農場簽訂永久基本農田保護責任書，與農戶簽《基本農田保護卡》，通過層層簽訂責任書，進一步明確永久基本農田的面積、保護措施、當事人的權利、義務以及獎勵與處罰等，全鎮共簽訂區級責任書2份，與各村簽訂責任書24份，與各農場簽訂責任書32份，與農戶簽訂《基本農田保護卡》7468份。
2.耕地及永久基本農田動態巡查情況。
按照國土資源目標責任書要求及《基本農田保護條例》相關規定，國土所積極開展耕地及永久基本農田動態巡查，制定巡查計劃，定期進行巡查。對一級保護區、二級保護區每周至少巡查一次，三級保護區不定期進行巡查。重點巡查是否有破壞、侵占耕地及基本農田行為，保護碑是否保持完整、整潔。并做好基本農田保護臺帳、巡查臺帳、記錄。
3、轄區內違法占用耕地及永久基本農田情況。
保護基本農田是貫徹“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”基本國策而采取的一項重要措施，我鎮嚴格遵循這一基本國策，同時，嚴格按照基本農田保護“五不準”要求，加大基本農田保護知識宣傳，嚴禁個人或單位占用耕地及基本農田進行非農建設或破壞基本農田的行為發生，較好的保障了基本農田質量、數量不減，杜絕了轄區內違法占用基本農田的現象發生。
4.轄區內耕地及永久基本農田摞荒情況。
按照《基本農田保護條例》中禁止任何單位和個人閑置、荒蕪基本農田的規定，我鎮對各村基本農田保護情況隨時進行檢查，督促各村對農戶進行宣傳，培肥地力，保證基本農田質量不減，等級不降，嚴禁觸犯18億耕地紅線。
三、下一步的`保護措施
（一）從嚴管控非農建設占用永久基本農田
按照中央、省、市、區文件精神，此次永久基本農田一經劃定，任何單位和個人不得擅自占用，或者擅自改變用途。除法律規定的國家重點建設項目選址無法避讓的外，其他任何建設都不得占用，堅決防止永久基本農田“非農化”。不得隨意改變永久基本農田規劃區邊界，特別是城市周邊永久基本農田。
（二）切實落實永久基本農田保護責任
嚴格落實基本農田保護管理制度、基本農田保護“五不準”、“六不批”、“七有”措施等管護制度，將耕地保有量、基本農田保護面積全部納入年度考核評價，鎮、村、社及農戶層層簽訂基本農田保護責任書，并在各村目標責任制考核中將耕地保護及基本農田保護列為重點考核項目進行檢查評比。同時通過嚴肅執法監督，對違法違規占用、破壞永久基本農田的行為嚴厲查處、重點問責。從而保證基本農田總量不減少，質量不降低。
（三）加大永久基本農田建設力度
結合我鎮實際，緊抓已開展的高標準農田建設和土地整治規劃實施的機遇，在永久性基本農田相對集中的村社，大力推進高產農田建設，優先爭取土地整理項目，切實提高耕地質量，力求進一步完善農田基礎設施，提高耕地質量和產出效益。
目標責任自查報告15
我市認真按照國家、，積極應對鋼鐵、石化等高能耗項目落戶我市所帶來的能源消耗挑戰，進一步加強節能工作領導，嚴格落實節能目標責任制，強化重點能耗企業監管，加大節能技改和宣傳力度，針對全市節能工作中存在的重點領域和薄弱環節，不斷挖潛開拓節能工作新局面，有序推進全社會節能降耗工作，各項工作取得較好成效。經市人民政府同意，現報送20xx年度XX市節能目標責任評價考核自查報告如下：
一、節能目標完成情況
（一）年度節能目標完成情況
20xx年，經初步核算，全市綜合能源消費量1032.98萬噸標準煤，單位地區生產總值能耗0.486萬噸標準煤/萬元，同比下降4.03%，對照省下達我市20xx年單位gdp能耗降低率3.66%的基準目標，超額度完成了0.37個百分點。
本項自評得10分。
（二）“十二五”節能目標完成進度情況
至20xx年，我市單位gdp能耗累計降低進度為87.33%，對照省下達我市20xx年“十二五”節能目標完成進度80%的基準目標，超額完成7.33個百分點。
本項自評得30分
該部分內容自評得40分。
二、節能措施落實情況
（一）目標責任情況
1、合理分解節能指標
根據省下達我市到“十二五”期末單位gdp能耗下降17%的節能目標要求，確定我市單位地區生產總值能耗降低率目標為3.66%，并納入XX市20xx年政府工作報告國民經濟和社會發展預期目標計劃，同時按照上報省經信委的”十二五”年度節能目標執行。
20xx年，市政府發文《印發XX市“十二五”期間單位生產總值能源消耗降低指標計劃分解方案的通知》（湛府[20xx]83號），根據我市實際將10個縣（市、區）分為三類地區，分別確定了3.89%、3.77%、3.66%三檔年度節能目標，要求各縣（市、區）逐層分解抓好落實。按照省下達我市“十二五”時期重點用能單位單位產值能耗下降率達25%的目標意見，市經信局發文《關于分解XX市“十二五”重點用能單位節能任務的通知》（湛經信電[20xx]213號），將節能任務分解給我市97家重點用能單位執行，目前除去關停并轉企業有64家重點用能單位。
本項自評得1分。
2、加強目標責任評價考核
20xx年，市政府已與各縣（市、區）政府簽訂了“十二五”節能目標責任書。去年9月份，我市按照《XX市節能目標責任制考核辦法》及《20xx年XX市節能目標責任制考核工作方案》的規定，印發了《關于開展20xx年度節能目標責任現場評價考核工作的通知》（湛府辦函[20xx]112號），完成了對各縣（市、區）政府20xx年度的節能考核工作，經考核，10個縣（市、區）全部達到完成等級（其中達到超額完成等級的有3個），并印發了《關于20xx年度各縣（市、區）、開發區政府節能目標責任現場評價考核結果的通報》，同時在市經信局網站對外公告。
本項自評得2分。
3、落實節能問責制度
經考核，20xx年度10個縣（市、區）全部為“完成等級”（其中被評為“超額完成等級”的有3個）。
本項自評得1分。
4、節能工作領導機構和協調機制得到實際有效運作
20xx年，我市已成立市節能減排工作領導小組，由市長擔任組長，領導小組辦公室設在市經信局，負責全市節能減排日常組織協調工作，其中節能工作由市經信局牽頭負責，減排工作由市環保局牽頭負責。20xx年我局印發多分文件部署節能考核、節能宣傳周活動等相關節能工作，同時召開領導小組專題協調動員會議，就創建國家循環經濟示范城市研究部署相關工作。
本項自評得1分。
該部分內容自評得5分。
（二）結構調整情況
1、六大高耗能行業產值（現價）占地區工業總產值比重下降
20xx年XX市六大高耗能行業總產值為615.96億元，占地區規模以上工業總產值比重達27.4%，同比下降了2.7個百分點。
本項自評得2分。
2、實施固定資產投資項目節能評估和審查制度
20xx年，我市已制定《XX市固定資產投資項目節能評估和審查實施細則》（以下簡稱《實施細則》），從20xx年10月開始對固定資產申請立項項目進行節能評估審查。《實施細則》原則規定：一是對實行審批或核準制的固定資產投資項目，要求同時報送節能評估文件提請審查或節能登記表登記備案。對固定資產投資項目節能評估按照項目建成投產后年能源消費量實行分類管理。二是年綜合能源消費量、或年電力消費量、或年石油消費量、或年天然氣消費量達到一定額度的固定資產投資項目，要求單獨編制節能評估報告表，未達到規定額度的項目也要求申報單位填寫節能登記表。三是委托有關機構進行項目評審，形成評審意見，作為節能評估審查的重要依據，并對審查各個環節時限作了分解，整體審查流程最短僅5個工作日，最長不得超過15個工作日。未進行節能審查或未通過節能審查的項目，不予審批、核準或備案。20xx年，我市嚴格按照《實施細則》的規定，對我局核準、審批的全部項目進行了節能評估審查，對我局備案的全部項目的節能登記表進行備案，嚴格落實國家發改委《固定資產投資項目節能評估和審查暫行辦法》（20xx年第6號令）。
在實施過程中，我市將節能評估審查與固定資產投資項目的審批、核準、備案工作有機結合，絕不設立新的審批環節及收費項目，在辦理過程中所涉費用由各相關部門內部財政經費中予以解決，不向企業收取任何費用。同時，注重開展能評項目后期監督管理，對項目審批管理、實施內容、功能技術、資金管理效率、經濟效益、公共效益等方面進行綜合評價，重點是對項目決策預期節能效果和項目實施后的實際效果進行對比考核，幫助企業分析能耗變化原因，為企業爭取項目節能減排技改空間。
本項自評得2分。
3、第三產業增加值（現價）占地區生產總值比重上升
20xx年XX市第三產業增加值（現價）為914.82億元，占地區生產總值比重達40.5%，同比上升0.5個百分點。
本項自評得2分。
該部分內容自評得6分。
（三）重點工程情況
組織實施重點節能工程
（1）我市20xx年無重點節能工程專項審計項目。但在我市20xx年度重點節能工程專項審計和監督檢查中出現問題的XX市中冠實業有限公司節能項目積極落實整改，配合國家、省財政部門的工作要求，全力追繳已撥項目資金。目前，我市已追減XX區財政專項補助資金139萬元，將該筆資金列20xx年“2111001能源節約利用”一般預算支出科目。現時XX區經信主管部門積極深入企業了解情況，并向省經信委報送了《關于對XX市中冠實業有限公司項目實施整改情況的匯報》（湛坡經信[20xx]4號）。
本項自評不扣分。
（2）電機能效提升工作情況。
我市根據省《關于組織實施電機能效提升計劃的通知》（粵經信節能函[20xx]1857號）文件精神，在全市范圍內大力開展電機能效提升工作宣貫、培訓、指導會議十余場，累計參會人員超過400人次，為我市開展電機能效提升工作奠定了堅實的基礎。根據省出臺的實施方案，已制定了《XX市電機能效提升(20xx-2015年)及注塑機節能改造工作實施方案》，將省下達我市至20xx年止淘汰17萬千瓦的低效電機容量目標分解下達至各縣（市、區），要求狠抓落實。委托市節能監察中心開展現場核查工作。經核查，截止20xx年年底，我市已完成安裝新電機總功率為5.4萬千瓦，完成省下達我市17萬千瓦的31.8% 。電機節能改造項目（含電機更新項目）占任務完成量的100%。
我市也按照省實施方案的工作要求，在網上公開遴選淘汰低效電機回收拆解定點單位，經合法程序最終確定湛江天恒有色金屬有限公司、浙江金龍電機有限公司和XX市鑫墾機電設備有限公司為資質單位，承接我市低效淘汰電機回收拆解工作，并要求其制訂拆解回收工作方案，完善相關回收憑證和原始臺賬，確保拆解回收工作合法依規。
本項自評得4分。
（3）開展國家節能減排和循環經濟方面示范城市創建工作情況
今年以來，我局根據廣東省經濟和信息化委轉發國家發展改革委《關于組織開展循環經濟示范城市創建工作的通知》（粵經信節能〔20xx〕2598號）的總體要求和市政府工作會議紀要（[20xx]191號）王中丙市長關于“加快申報國家循環經濟示范城市”的指示精神，牽頭啟動我市申報國家循環經濟示范城市各項前期準備工作。我局高度重視此項工作，黃寒局長親自主持召開專題工作會議，傳達省、市領導關于申報工作的指示精神，組織研究申報工作方案，部署各項申報工作。建立了XX市發展循環經濟聯席會議制度《XX市人民政府辦公室關于建立XX市發展循環經濟聯席會議制度的'通知》（粵府辦函[20xx]111號），并召開了第一次動員會議，并印發《XX市經濟和信息化局關于創建國家循環經濟示范城市相關工作的通知》（粵經信節能[20xx]1160號）具體開展實質性工作。目前《XX市循環經濟發展規劃》整理基本完成。《XX市創建廣東省循環經濟試點（循環經濟示范城市）實施方案》初稿編撰完成，已報市政府審批。我市積極申報廣東省循環經濟試點（循環經濟示范市（縣）創建工作，于20xx年12月列為20xx年廣東省循環經濟試點城市，下一步將全力依托兩大項目及下游配套項目，做好循環經濟項目建設，積極申報國家循環經濟示范城市。
本項自評加1分。
該部分內容自評得5分。
（四）節能管理情況
1、強化重點用能單位節能管理
（1）根據省經信委的統一部署，我市已組織開展全市20xx年度萬家企業節能評價考核，并按時上報了考核結果及綜合分析報告。我市“十二五”省萬家企業共有49家，除去10家“關停并轉”，其余39家企業均接受了考核；各縣（市、區）按屬地原則對其余國家萬企、市監管企業開展年度考核工作，并分別簽訂節能目標責任書。39家省萬企經綜合評價均被評為“基本完成”等級以上，通過考核比例達100%。其中中海石油（中國）有限公司湛江分公司、中海石油湛江燃料油有限公司和湛江港（集團）股份有限公司3家企業被評為“超額完成”等級。按照時間要求上報了《XX市經濟和信息化局關于報送XX市20xx年度省萬家企業節能目標責任評價考核情況的報告》（湛經信節能[20xx]446號）。
本項自評得2分。
（2）我市20xx年舉辦了2期培訓班， 1期是全市電機能效提升工作會議暨專項培訓會，該次培訓會由各縣（市、區）經信主管部門相關領導和142個重點用能單位代表參加了電機專項培訓，培訓會通過邀請省監察中心領導作電機能效提升計劃專題解讀，對我市電機能效提升工作起了積極的調動作用，引導電機使用企業充分利用國家和省的補貼政策，全面開展落后電機淘汰工作；舉辦了1期《廣東省賓館和商場能耗限額（試行）》培訓班。合計227人次參加了該次培訓班，出席培訓班的人員主要有市經信局和各縣（市、區）經信主管部門相關領導和商貿流通領域重點用能企業節能管理負責人。在其他專項節能領域還組織了2次專項建筑節能和綠色建筑培訓、多次led推廣應用講座和1次能源統計工作培訓。我市8家省監管企業已全部參加能源利用狀況填報培訓，能源利用狀況上報率達100%，且基本完成能源審計和編制節能規劃。市經信局聯同市節能監察中心也已出具我市監管國家萬企年度能源利用狀況分析報告并上報省。我市匯總上報了《XX市經濟和信息化局關于20xx年XX市監管國家萬家企業能源利用狀況的報告》（湛經信節能[20xx]1270號）。
本項自評得1.5分。
（3）組織開展地市能源中心建設。我市能源管理中心建設由市節能中心承建，因其為財政全額撥款單位，專項資金由市級財政統籌管理，按項目各科目資金撥付。目前節能中心正組織、籌備相關工作，遴選相關服務公司，制定能源中心建設方案，20xx年第二季度開展招標相關工作。我市中海油能源中心已于20xx年底建設完成，待我市能管中心建設完成，即可實現與市級能管中心平臺的數據對接。
本項自評得1.5分。
（4）我市按要求組織開展能源管理體系建設工作，印發了《廣東省能源管理體系建設及認證試點名單（第一批）的通知》（湛經信電[20xx]18號）。另外，湛江港（集團）股份有限公司等6個單位（企業）成為廣東省能源管理體系建設及認證試點單位。中海油湛江分公司、東興石油、湛江電力有限公司、中粵能源有限公司等企業開展了能源管理體系建設認證和效果評價工作。
本項自評得1分。
（5）在省的統一部署下，市經信局印發了《關于組織重點行業企業開展20xx年能效對標活動的通知》（湛經信節能[20xx]1070號），組織有關企業開展能效對標活動并申報行業試點。我市大型重點用能企業高度重視能效對標活動，如中海油湛江分公司建立完善了一套科學合理的油氣生產資源消耗定額和對標方案，開展以控制油氣單耗對標活動，全公司油氣生產單耗必須低于或等于0.0532噸標準煤,實際完成0.0453-0.050噸標準煤。國內石油石化同行業標準0.110噸標準煤。實現了企業近兩年來生產單耗能夠維持在較低水準，沒有發生大的波動。我市制糖企業在行業內進行對標活動，并進行能耗評比排名通報。湛江電力有限公司根據集團公司《關于全面深入開展對標工作的通知》（粵電安生[20xx]52號）文的精神和《廣東省粵電集團有限公司提升管理全面對標實施指南》要求，推進全面對標工作的開展和實施，提高公司管理水平和綜合實力，加快邁進國際一流企業的步伐，制定了《湛江電力有限公司全面對標實施方案》。
本項自評得1分。
（6）動員全社會參與節能。根據省經濟和信息化委等14部門關于全省節能宣傳月和開展低碳日活動的統一部署，我市結合實際，制定并印發了20xx年XX市節能宣傳周活動方案，組織市直有關部門及各縣（市、區）在6月9日至15日開展了以“攜手節能低碳，共建綠色湛江”為主題的節能宣傳周活動。一是根據省、市統一部署，全市公共機構6月10日 “低碳體驗日”開展以“節能低碳新生活、公共機構做表率”為主題的能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動。二是依托市內高等教育機構以及中小學、幼兒園作為重點宣傳領域，采取師生喜聞樂見的形式，開展應對氣候變化、實施節能低碳等價值理念和生活方式的宣傳教育活動，增強師生和家長及普通市民的節能低碳意識。三是采取各種形式全方位開展宣傳，我局組織湛江供電局，結合“六走進”活動要求，通過懸掛橫額、張貼公共機構節能海報、印制宣傳標語和資料、開展咨詢服務、實物展示等多種形式，走進企業、社區、學校、商場、農村”做節能宣傳，為客戶講解節約用電小知識，同時派發節電宣傳小冊子。
本項自評得1分。
該部分內容得8分。
2、循環經濟
（1）我市制定上報了《XX市園區循環化改造推進計劃及20xx年擬開展園區循環化改造園區實施方案的報告》（湛經信節能[20xx]765號）及《XX市經濟和信息化局關于做好修改完善廣東省循環化改造試點園區實施方案及相關工作的通知》指導開發區開展工作，有三個園區分別制定了《深圳龍崗（吳川）產業轉移工業園循環化改造實施方案》、《湛江粵西再生資源產業基地循環化改造實施方案》和《湛江經濟技術開發區循環經濟工業園循環經濟實施方案》。湛江經濟技術開發區已列為省循環化改造試點園區。現正由廣東省政府和中國工程院聯合行文向國務院請求支持東海島鋼鐵、石化發展循環經濟。若此項申請獲得批準，將獲得國家全方位支持。為我市發展循環經濟奠定良好的基礎。
本項自評得2分。
（2）我市印發了《XX市經濟和信息化局關于印發XX市重點行業清潔生產推進方案的通知》，積極推動我市企業進行清潔生產活動。20xx年組織申報省清潔生產認定的企業5家，通過認定的省清潔生產企業有4家。
本項自評得1.8分。
該部分項目得3.8分。
分頁閱讀第1頁：一、節能目標完成情況第2頁：3、工業節能情況
3、工業節能情況
（1）年度淘汰任務完成情況。我市于20xx年分別制定了“十二五”期間的制糖業、水泥行業、家電產業轉型升級工作方案。20xx年我市沒有省下達的淘汰落后和過剩產能目標任務，完成20xx年度結轉的XX市石城水泥廠、廣東省國營綠水泥廠淘汰落后產能驗收任務，對企業應拆落后產能設備情況進行驗收合格后發布公告。
本項自評得4分。
（2）我市向省經信委報送了《關于上報我市20xx-2015年淘汰落后產能計劃的請示》（粵經信工業[20xx]1285號），并完成廉江國營綠洲水泥廠、XX市吉城水泥有限公司2家企業驗收，被評為合格并在全省公告驗收。我市按時報送《關于XX市20xx年淘汰落后產能工作情況的報告》（湛經信產業[20xx]12號），向省經信委匯報年度工作情況。市財政加大對淘汰落后產能工作財政扶持力度，從工業發展專項基金中撥出12萬元，支持XX市吉城水泥廠和綠洲水泥廠拆除落后生產線等設備。
本項自評得1分。
（3）我市制定并出臺《XX市“十二五”節能規劃》，明確提出20xx年，我市單位工業增加值能耗要在20xx年基礎上下降12%的目標。20xx年XX市規模以上工業增加值能耗下降17.8%，此項指標累計已下降31.44%，已提前完成額定任務。
本項自評得1分。
該部分自評得6分.
4、建筑節能
（1）制定出臺綠色推廣政策并組織開展建設綠色建筑。20xx年市政府出臺《關于加快推動我市綠色建筑發展的通知》（湛建管〔20xx〕51號），在立項、規劃、設計建設、驗收、運行及評價標識等方面均做作了具體規定，并且印發了《XX市建筑節能、綠色建筑設計專篇、施工圖設計文件審查備案表（公共、居住建筑）的通知》（湛建管[20xx]198號），20xx年，又印發了《關于印發XX市20xx年 建筑節能與綠色建筑發展工作要點的通知》（湛建管[20xx]95號），明確綠色建筑推廣發展思路，規范我市建筑節能、綠色建筑設計文件編制，并逐步將發展綠色建筑納入湛江城市化重點建設任務考核范疇，制定量化指標分解至各縣（市、區）。20xx年最新的綠色建筑建設指導標準《關于審定XX市綠色建筑行動實施方案（代擬稿）的請示》（湛建管[20xx]165號）已上報市政府審定。
同時，在《關于加快推動我市綠色建筑發展的通知》中明確財政支持的相關內容，一是要求市及各縣（市、區）分別設立建筑節能發展專項資金，用于鼓勵和扶持民用建筑節能、可再生能源建筑應用以及節能示范工程等工作。示范項目的評審優先考慮已取得綠色建筑設計或運行評價標識的項目，審批通過后將采取補貼的方式給予資金鼓勵。從20xx年起，市財政連續三年每年安排60萬元設立建筑節能發展專項資金。二是列入可再生能源產業發展指導目錄的綠色建筑項目，建設單位依法享受該項目的稅收優惠政策。項目建設單位從事《環境保護、節能節水項目企業所得稅優惠目錄（試行）》內符合相關條件的環境保護、節能節水項目所得，使用列入省推廣目錄的建筑節能新技術、新工藝、新設備、新產品和新材料的，同樣依法享受稅收優惠政策。
我市積極組織有條件的項目申報綠色建筑標識，印發了《XX市住房和城鄉建設局轉發關于加快推進綠色建筑評價標識工作的通知》（湛建管[20xx]47號）。20xx年省下達任務為35萬平方米，我市實際完成63.4萬平方米。 20xx年12月25日，省住房城鄉建設廳組織的廣東省綠色建筑評價標識項目（20xx年第十一批）評審會在廣州新珠江大酒店召開。會議從節地與室外環境、節能與能源利用、節水與水資源利用、節材與材料資源利用、室內環境質量、運營管理等6方面指標進行評價，完成了湛江萬達廣場南區住宅項目綠色建筑設計標識（一星）的評審工作。
本項自評得2分。
（2）可再生能源建筑應用情況。我市在建筑中主要應用的可再生能源技術為太陽能熱水技術和光電應用、以及地下溫泉熱水應用。20xx年，我市印發了《XX市住房和城鄉建設局關于印發XX市民用建筑太陽能光熱建筑一體化應用技術指導意見的通知》（湛建管〔20xx〕41號）推動可再生能源技術的實際應用。20xx年，湛江君豪酒店項目獲省節能專項資金以以獎代補形式發放的150萬元，目前已完成該筆資金的申領工作。該項目為我市可再生能源建筑節能示范項目，該項目采用太陽能熱水、光伏照明系統、光誘導照明、地下溫泉系統等多項可再生能源技術,并組織同行單位多次交流，以發揮示范效應。省運會主場館地址位于XX市XX區海灣大橋橋頭北側,項目總用地面積為664.51畝,總建筑面積18.47萬平方米。使用太陽能熱水系統，使用的具體單體建筑為其中的”一場三館“（體育場、體育館、游泳跳水館、綜合球類館）計 15萬平方米，是我市今年主要應用可再生能源建筑項目。
本項自評得1分。
（3）墻體材料。20xx年9月，市墻改節能辦發布《XX市“十二五”墻體材料革新規劃》以及《XX市“城市限粘、縣城禁實”工作方案》，明確了“十二五”時期我市墻材革新工作的目標、任務和保障措施，并將工作內容細化分解至各縣（市、區）政府。20xx年2月發布了《關于印發的通知》（湛建管[20xx]28號），對全市包括各縣（市、區）在建項目開展專項檢查，同時對全市尚在生產實習粘土磚的廠家進行查處，1-4月，對全市318家實心粘土磚的廠家實施關停拆除。20xx年，我市新型墻體材料專項基金征收率達100％，沒有減、免、緩征現象。市區墻體材料驗收的工程有24項，總墻體面積73.75 萬平方米，新型墻體面積73.36萬平方米，新型墻體材料使用比例99.47%，減少實心粘土磚使用8979.26萬塊，減少土地損耗148.17畝，節省燃料煤5567.14噸，減少二氧化硫排放128.04噸，減少二氧化碳排放14474.56噸。
本項自評得1分。
（4）既有建筑節能改造。根據《關于印發XX市20xx年建筑節能與綠色建筑發展工作要點的通知》（湛建管[20xx]95號）文件要求，根據20xx年全市能耗統計結果，住建局會同經信部門將湛江師范學院等4家非工業用能單位以及XX市農業局等3家公共機構作為20xx年度節能監察計劃進行節能監察。同時，積極動員和組織有條件的單位進行既有建筑節能改造，確定了20xx年開展既有節能改造的6個試點項目。目前我市開展的節能改造大部分為局部節能改造，主要針對建筑主要耗能設備、結構進行節能改造。此外，我市大力推動各縣（市、區）開展既有建筑節能改造工作，其中，XX區完成了對其區政府辦公樓的照明、隔熱、空調系統改造；XX縣對其中心市場進行了遮陽、自然通風及照明改造。
本項自評得1分。
（5）新建建筑標準執行情況。我市建立和完善了建筑節能設計審查到驗收備案工作的一系列各階段制度，并且逐步加強了對設計、審查階段成果質量監管，以及加強對施工階段（包括施工、監理、檢測、驗收等環節）單位質量行為的監管。20xx年聯合省建科院制定發布了《XX市建筑節能、綠色建筑設計說明專篇、施工圖設計文件審查備案表（公共、居住建筑）》，并于11月1日起實施，以進一步規范新建建筑節能標準，確保設計達標到100%。同時，根據《XX市20xx年建筑節能與綠色建筑發展工作要點》的通知（湛建管[20xx]95）要求，20xx年，完成20項單體工程的建筑節能驗收備案，總建筑面積87.53萬平方米；完成42項單體工程的建筑節能設計審查備案，總建筑面積208.37萬平方米。據統計，20xx年，市區項目設計階段的建筑節能執行率為100%，施工階段執行率為99.5%。
本項自評得2分。
（6）我市積極推進公共建筑節能工作。 20xx年2月，住建局聯合省建科院完成了對我市5棟公共建筑的能耗審計工作。印發《關于配合開展20xx、20xx年國家機關辦公建筑和大型公共建筑能耗統計的函》（湛建管[20xx]9號）推動能耗統計工作。在該審計的基礎上，組織專家對我市建設市級公共建筑能耗監管平臺的可行性做出了相應研究，目前已進入方案設計階段，并將其納入我市20xx年建筑節能專項資金預算。廣東醫學院附屬醫院被國家公布為第二批節約型公共機構示范單位，也是我市公共建筑重點用能單位，該單位在建筑節能方面包括外墻、屋頂、門、窗、地面采取多方位改造，確保節能運行。嶺南師范學院作為第一批節約型公共機構示范單位，今年也實施了行政辦公樓t8光管改為led照明燈，及校道路燈改為led燈項目。
本項自評得1分。
該部分內容自評得8分。
5、交通節能情況
（1）實施交通運輸節能政策，我市制定下發了《關于印發20xx年度XX市交通運輸行業節能減排工作要點》（湛交安[20xx]408號），指導全市交通運輸行業繼續推進交通運輸領域節能減排工作。按照交通部和廣東省交通運輸廳的工作部署，指導廣東省湛江汽車運輸集團有限公司深入推進“車、船、路、港”千家企業低碳交通運輸專項行動。活動期間，企業深入開展調研活動，重新修訂、完善了一系列有關節能降耗的管理制度，層層分解節油節胎節約修理費的目標任務，并針對存在的輪胎異常磨損嚴重的問題，不定期邀請專家開展節油節胎技術攻關活動。
本項自評得1分。
（2）組織推廣應用交通運輸領域節能產品和示范項目。繼續推動lng汽車在城市公交車和出租車中的應用。20xx年我市新投入lng天然氣和純電動公交車130輛，占市區公交車總數的72%以上；已有使用cng天然氣出租車1223輛，占總量的91%，在節能減排以及凈化城區道路車輛排放方面取得了明顯效果。指導湛江港（集團）股份有限公司積極開展綠色循環低碳港口建設，3月份編制完成《湛江港（集團）股份有限公司綠色循環低碳港口實施方案》并通過廣東省交通運輸廳的專家評審。6月份，集團公司通過省交通運輸廳網絡系統對20xx年項目進行預申報，計劃20xx年繼續向交通運輸部申報。
本項自評得1分。
該部分內容得2分。
6、商貿領域節能工作情況
我市積極推動商貿領域實施節能措施。印發《XX市經濟和信息化局關于召開廣東省賓館和商場能耗限額（試行）》培訓的通知》開展專項節能培訓。同時加強商貿領域節能監察力度，印發《關于公布20xx年XX市節能監察(測)企業（公共機構）名單的通知》（湛經信節能[20xx]289號），對6家商貿企業單位就夏季室溫控制情況進行監察，對不達標企業出具整改通知書。
本項自評得1分。
7、公共機構領域節能工作情況
（1）按照《XX市20xx年公共機構節能工作計劃》（湛經信節能[20xx]315），我市完成公共機構20xx年度人均綜合能耗和人均水耗同比分別下降3.2%、單位建筑面積能耗同比下降2.5%的目標任務。
本項自評得1分。
（2）我市制定印發了《XX市20xx年公共機構節能工作計劃的報告》（湛經信節能[20xx]315號），下達分解節能目標和指標。在《20xx年XX市公共機構節能計劃的報告》中還進一步明確了公共機構節能目標為：以20xx年為基數，到20xx年，實現年均節水、節電、節氣5%，單位建筑能耗和人均能耗分別降低5%以上，公務用車油耗降低5%以上。并上報《關于報送XX市20xx年公共機構節能工作情況和20xx年工作要點的報告》（湛經信節能[20xx]1278號）。聯合機關事務管理局、質監局聯合下發《關于切實加強公共機構能源資源計量工作有關事項的通知》（湛經信節能[20xx]772號），聯合機關事務局印發了《轉發省機關事務管理局關于做好20xx年度公共機構能源資源統計工作的通知》，加強能耗統計工作，并根據要求按時完成公共機構計量器具調查摸底工作，并向省機關事務局報送《關于上報XX市20xx年度公共機構能源消費的函》（湛經信節能[20xx]406號）。制定印發《XX市公共機構能源資源計量器具配備及規范計量管理工作方案》（湛經信節能[20xx]716號）并按時上報計量數據。制定《XX市實施公共機構能源資源消費統計制度工作方案》（湛經信節能[20xx]158號），并于20xx年4月份分批次組織相關部門及單位進行統計信息系統操作培訓。11月我市組織市節能監察中心對市海洋與漁業局等6家公共機構進行節能現場監察。
本項自評得1分。
（3）根據省機關事務管理局《轉發國家機關事務管理局辦公室關于開展公共機構節能管理遠程培訓（第二期）的通知》（粵府管〔20xx〕號）要求，市經信局4月6日轉發《關于開展公共機構節能管理遠程培訓（第二期）的通知》（湛經信節能[20xx]405號）；通過組織，我市15人（省分配名額為14人）參加節能管理遠程培訓；通過培訓，15名參加培訓人員合格人數為13人,比分配指標少1人,扣0.1分。
本項自評得0.4分。
（4）積極開展節約型公共機構示范單位創建工作，市經信局、機管局、財政局聯合轉發《關于開展第二批節約型公共機構示范單位創建工作有關事項的通知》（湛經信節能[20xx]747號）組織相關單位積極申報；廣東醫學院附屬醫院被國家公布為第二批節約型公共機構示范單位。
按評分標準要求可加0.5分。
（5）制定節水型單位建設標準。
市水務局、機管局、經信局聯合印發《XX市公共機構節水型單位建設工作方案》（湛水[20xx]42號），推動我市公共機構建立節約用水管理長效機制，為建設資源節約型、環境友好型社會作出表率作用。
本項自評得0.5分
8.做好能源統計工作。我市按照省統計局統一部署，按時按質完成能源統計報表及相關工作。20xx年11月,由市經信局和市統計聯合發文《關于召開全市能源統計工作會議的通知》(粵經信節能[20xx]1283號)，邀請省廳專家講解能源現狀和形勢，培訓統計報表填報專業知識，提高企業能源統計人員的業務水平，提升數據報送質量。
該部分內容自評得34.2分。
（五）技術及市場化機制推廣情況
1.開展節能技術產業化示范和推廣應用
（1）對省下達的led照明產品推廣任務進行分解并開展督導工作。市政府成立了XX市推廣使用led照明產品協調聯席會議制度，印發了《XX市推廣使用led照明產品實施方案》,將省下達我市led照明產品推廣任務分解到10個縣（市、區），與其簽訂了《推廣應用led照明產品工作責任書》，明確主體責任和時間、任務要求，確保3年內完成我市led公共照明產品的推廣使用任務。市led推廣應用聯席會議還牽頭組織市直有關部門和有關led燈具專家組成的檢查督導組深入各縣（市、區）開展調查，現場對led路燈的使用、性能等方面情況進行全面檢測；并要求全市各地、各部門在推廣應用led照明產品時，要嚴格按照省、市文件要求，必須采用省標桿體系內產品，并在led招標文件中設定相應具體條款，確保led照明產品推廣應用的質量，對違反有關規定且led照明產品質量不過關的，將追究有關人員責任。同時，要求全市各地、各部門的信息聯絡員必須在第一時間內將本地、本部門的推廣應用工作動態、經驗做法和招投標情況上報市led推廣應用聯席會議辦公室，確保監督前置，督導到位。
本項自評得0.5分。
（2）完成推廣任務（含完成招標及施工）。按照廣東省科學技術廳與XX市城市綜合管理局和XX市科學技術局簽署的《廣東省科技計劃項目合同書（項目名稱：XX市城市道路led照明節能改造示范工程）》的有關要求，省科技廳（甲方）為管理單位，XX市城市綜合管理局（乙方）為牽頭承擔單位，XX市科技局（丙方）為乙方主管部門。項目采用合同能源管理模式（emc），第一期先在XX市XX區、湛江經濟技術開發區、XX區、XX區、XX區等試點區進行路燈示范改造，用led路燈替換現有的150w、250w、400w等高壓納燈和傳統燈具，預計改造27642盞；第二期工程通過本項改造示范，創出經驗，然后擴大到XX縣、XX市、XX市等縣（市），在全市實現led照明應用，促進節能減排，預計可改造29109盞，合計改造新裝路燈56751盞。我局（承擔單位）分工情況為：負責市區（不含開發區，注：開發區改造約7000盞）的路燈改造。目前，我市全市擁有路燈約32417盞，景觀燈3789盞，室內燈101877盞。目前市區已安裝led路燈21300盞，加上本來已有的6350盞節能燈，共計27650盞，已完成第一期工程改造；縣（市）新建及改造路燈6057盞。全市改造總里程數達到180.645公里，預計可節能53%左右。
本項自評得1.5分。
（3）實施公共領域led室內照明改造和農村地區led照明示范工程。圍繞省科技廳的推廣目標，我市還加強了對公共領域led室內照明和農村地區led照明示范工程的建設，在樓宇亮化方面，主要在市區主干道兩邊的市財政、物價、交通、消防、規劃、計生、房管、住建等職能部門辦公大樓實施了led亮化照明工程。另外又實施了市邊檢、人防、司法等部門辦公樓亮化工程及市人大、政協辦公樓補充亮化工程等，也全部采用led燈具。在農村亮化方面，主要在325國道、x673縣道等道路實施led亮化工程。振文鎮的三江村和香山村在創建生態文明村中，在村道安裝led路燈338盞，成為XX市農村led照明示范村。
本項自評加0.5分。
（4）對工程檢查驗收實施第三方能源審計與節能評估。該項驗收工作雖然已做，但目前第三方能源審計資料仍未解密，無法提供。
本項自評不加分。
該部分內容自評得2.5分。
2.實施電力需求側管理方面。
根據我市供電部門提供數據，我市電網企業完成年度電力量節約指標，節約電力指標完成1.065,指標值為0.46,完成率為231.52%;節約電量0.506,指標值為0.24,完成率達到210.82%.
我市印發了《20xx年XX市有序用電實施方案》（以下簡稱《實施方案》），根據分類管理、有保有限、注重效益的原則，切實將錯峰方式由原來單一的線路側強制錯峰方式轉變為靈活的客戶側輪休錯峰、避峰相結合的錯峰方式，盡量保障高效益、低能耗的重點支柱產業和高新技術企業生產用電，對國家明文規定的高能耗企業、高污染企業、單位產品能耗超標企業、不符合安全生產規定的企業以及淘汰類或限制類企業實行限制用電。同時，加強第三產業參與有序用電的工作，引導第三產業企業參與錯、避峰的基礎上，提倡和鼓勵其開展節約用電工作，實現節能減排和降損增效。
同時，為保障各項有序用電工作落到實處，我市還參照XX市的經驗做法，制定并印發了《XX市有序用電監督檢查實施方案》，建立XX市及各縣（市、區）有序用電監督檢查工作組，負責督促檢查電力用戶按錯峰用電有關要求自覺執行輪休、避峰和壓減負荷等措施,對違反者依法進行查處，維護全市供用電秩序，保障電網安全運行。
本項自評得1分。
3.推廣合同能源管理工作。
我市制訂了《XX市實施合同能源管理試行獎勵辦法》，鼓勵開展實施合同能源管理。20xx年我市重點用能單位節能培訓班還邀請華南理工大學專家就合同能源管理政策及實施進行宣講。20xx年，我市組織華潤萬家湛江新店綜合能源管理項目申報合同能源管理財政獎勵項目，獲得省級專項資金扶持。
本項自評得1分。
該部分內容得4.5分。
（七）監督檢查情況
1.開展節能執法監督檢查
（1）20xx年,根據《關于印發20xx年廣東省節能監察行動計劃的通知》（粵經信節能〔20xx〕102號）要求，我市印發《關于公布20xx年XX市節能監察(測)企業（公共機構）名單的通知》（湛經信節能[20xx]289號），市節能監察中心執法人員依照節能相關法律、法規，以聽取匯報、查看相關資料的方式對我市69家重點用能單位開展了現場節能監察工作（省下達節能監察任務為36家），其中日常監察26家，專項監察43家，含37家電機專項監察和6家公共機構專項監察。完成年度及公共機構節能監察執法任務。
本項自評得1分。
（2）完成在用工業鍋爐定期能效測試任務。20xx年全市共完成175臺工業鍋爐測試任務，合格140臺，合格率為80.00%。全面完成170臺年度計劃，報廢、停用、注銷67臺能耗大鍋爐。
本項自評得0.5分。
2.嚴格執行高耗能產品能耗限額標準。我市認真貫徹落實《關于印發廣東省主要耗能產品能耗限額（試行）的通知》（粵經貿環資〔20xx〕274號）及28項單位產品能耗限額強制性國家標準，根據年度監察計劃，市節能監察中心分別對XX市新國強水泥有限公司和XX市黃略水泥廠開展了能耗限額監察，經核算，兩個企業都不存在單位產品能耗超過規定能耗限額標準或能耗限額的情況。
本項自評得1分。
3.重點企業加強能源計量工作
（1）我市重點用能企業普遍建立能源計量管理制度以及計量器具臺帳和檔案，并能按規定進行定期檢定或校準。如湛江港集團1988年就成立了標準計量委員會，20xx年取得《完善計量檢測體系合格證書》。廣東冠豪高新技術股份公司獲得《測量管理體系認證證書》。湛江師范學院完成55棟公有建廠建筑的用電分項計量裝置安裝，并完成了建筑能耗實時監測數據中心建設。三大糖業集團下屬糖廠普遍建立了能源計量管理制度及計量器具臺帳和檔案。
本項自評得0.5分。
（2）我市重點能耗企業通過建立企業計量保證體系建設，己建立一套較完善企業計量工作體系和文件體系，企業配備的能源計量器具經市質監局專項檢查符合國家標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（gb17167—20xx）規定。同時，我市積極推動高能耗企業開展計量保證體系確認工作，重點耗能企業通過計量體系建立起公司（廠）、車間（分廠）、班組(重要機臺) 三級能源計量管理網絡，繪制出企業能源計量網絡圖。20xx年，有80多家重點耗能企業通過計量保證體系確認，其中工業企業有20家。并組織對全市45家重點耗能單位進行能源計量器具配備與使用情況進行監督檢查。經檢查能源計量器具配備情況良好，在進出用能單位的能源計量器具配備率達100%，進出主要次級用能單位能源計量器具配備率96%，主要用能設備計量器具配備率81%，配備等級、測量范圍也符合《通則》規定。
本項自評得1分
（3）我市注重指導有條件的大型重點用能企業開展能源資源計量數據實時在線采集。20xx年底，中海油湛江分公司能源管理中心建成使用,可實現油氣田上建設平臺能源實時采集和分析管控系統，促進能效管理從粗放型向精細型轉變。湛江電力有限公司和中粵能源有限公司分別在電力系統平臺實現計量數據實時采集。
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