工作情況匯報15篇
無論在學習或是工作中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究后報告給上級領導，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發愁？以下是小編整理的工作情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作情況匯報1
在市委、市政府衛生改革與發展大會和市委、市政府下達《關于加快建立健全衛生體系的決定》之后，馬邊縣采取有力措施，從改善醫療條件入手，積極推進了衛生事業的發展，保護和增進了人民群眾的健康水平。
一、衛生工作現狀
馬邊位于四川盆地西南邊緣的小涼山區，總幅員面積2383.93平方公里，轄29個鄉鎮、203個行政村、總人口18.2萬人，其中：農業人口16.1萬人，3.77萬戶、有建卡貧困戶1.01萬戶，占農業戶的26，是國家確定的扶貧工作重點縣。共有醫療衛生機構35個，其中縣級6個，中心衛生院5個，鄉鎮衛生院24個。有醫療衛生從業人員329人。其中，西醫132人，中醫55人，護理76人，醫技18人，管理及工勤人員31人，其他17人；縣級醫療衛生機構191人、鄉鎮衛生院138人；大學11人、專科40人、中專223人、高中以下55人；高級職稱8人，中級職稱78人，初級職稱209人。縣財政每年撥付衛生系統工資約460萬元。其中：按檔案工資標準全額撥付的有縣婦幼保健院、縣疾控中心、縣衛生監督所、縣衛校正式人員的工資；按基本工資（固定工資活工資艱苦津貼）的60、50分別撥付差額全民和差額集體在職人員的工資。退休人員的工資按在職時的撥付標準進行撥付。
二、采取有力措施促進衛生工作上臺階
1、狠抓觀念轉變、強化內部管理。一是針對衛生系統嚴重存在的五個方面的突出問題，提出了“五破五樹”的要求，即：破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，樹立自強不息、有所作為的觀念；破除盲目自大、故步自封的思想，樹立海納百川、虛心學習的觀念；破除計劃經濟的殘余影響，樹立市場和經營的觀念；破除畏首畏尾、不思進取的思想，樹立敢作敢為、勇于開拓的觀念；破除惟利是圖、只求索取的思想，樹立一切為人民健康的觀念。二是改革分配制度，全面推行績效工資制。本著“效率優先、兼顧公平”的原則，在待遇上向一線傾斜，向骨干傾斜，克服“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的積弊，努力增強事業發展的活力和動力。三是啟動了對鄉鎮衛生院分組作業的收歸工作。對榮丁、勞動、建設、水碾壩、雪口山、石梁等鄉鎮衛生院進行了收歸，徹底改變了鄉鎮衛生院長期分組作業，獨立核算的管理方式。
2、堅持不懈抓好行風建設。行風建設既是德政工程，又是民心工程，它不僅可以迫使我們盡快提高業務水平、管理水平、硬件水平，而且可以更好地促進醫療衛生服務事業的良性發展。在中央、省、市提出衛生系統行風建設要求后，我們又提出了把行風建設同創建學習型單位、創建文明單位緊密結合，同醫學、護理模式轉變緊密結合。將行風建設納入目標考核，實行一票否決，對群眾舉報的問題徹查到底，不搞下不為例，對涉及到行業不正之風的人和事堅決處理、決不姑息。改善就醫環境努力做到整潔、美觀、溫馨，切實改善服務態度。
3、扎實推進體制改革。一是完成了縣疾控中心和衛生監督所的分離。二是解決了17個少數民族聚居鄉衛生人員全額撥款的實際，啟動了17個鄉衛生院的轉型工作。三是結合中紀委對口扶貧和世行貸款項目的要求，對全縣衛生網絡特別是村站建設進行了調研和規劃。
4、加大投入、改善硬件建設環境。20xx年財政投入338萬元，20xx年財政投入491萬元，20xx年投入519萬元，20xx年投入619萬元，20xx年投入636萬元，占當地財政支出比例的3.1、3.8、3.98、4.1、4.5。先后完成了榮丁、蕎壩、縣婦幼保健院、縣疾病預防控制中心的建設以及縣醫院、建設鄉衛生院、涉水壩鄉衛生院的局部改造。為各鄉鎮衛生院配齊了冷鏈冰箱、冷鏈包，為部分鄉鎮衛生院配置了基本醫療設備和產科器械，為中心衛生院和民建鎮衛生院配置了電腦。縣醫院添置了腹腔鏡、腦彩超等醫用器械。爭取到了一臺CES項目工作用車、一臺醫療巡回車、一臺疾控冷鏈運輸車及一批婦幼醫療器械，同時，爭取省、市支持，落實了婦幼保健院和下溪中心衛生院救護車輛的購置經費。今年，已完成民主、永紅兩個鄉衛生院建設，年底前將完成梅子壩、老河壩、雪口山、沙腔等10個鄉衛生院建設及縣醫院傳染科建設。落實了30余萬元的艾滋病初篩實驗設備、一臺結核病防治工作用車、30余萬元的衛生執法設備及工作用車。縣人民醫院基礎設施項目近千萬元的建設已被市計委立項報省計委。婦幼保健院“綠色通道”用車與省衛生廳已基本銜接到位，有望年內提車。衛生局機關和縣直單位信息網絡平臺建設已列入計劃，并開始實施。與全國醫師協會建立了聯系并共同確認了三年扶持規劃，為縣人民醫院、縣婦幼保健院和5個中心衛生院、9個鄉鎮衛生院解決首批B超、心電圖、救護車等基礎檢驗設備。目前，醫療設備已陸續到位。
5、抓好隊伍建設。首先要加大人員補充，抓好衛生人才開發，引進和招聘各類衛生專業技術人才，建立人員補充正常機制；二是在人事調配上按照優先保證縣級醫療衛生單位，充分照顧中心衛生院，基本滿足鄉鎮衛生院的原則進行處理；三是為徹底改變鄉鎮衛生院人才匱乏的問題，年內將招聘21名醫務工作人員充實到鄉鎮醫院工作。
6、立足自身加強人才培養。制定了骨干選拔培養和繼續教育的有關制度，要求全系統35歲以下的在職人員在3到5年內提高一個學歷檔次。首批14個鄉鎮衛生院人員培訓及設備扶持已經啟動。同時抓住中紀委對口扶貧和世行貸款項目的機會，按照有關要求編制完成了村衛生站建設及其人員培養規劃和全縣衛生網絡建設規劃。
三、堅持不懈努力使衛生工作成績凸現
1、衛生防疫工作有了進一步提高，疾病防控能力有了進一步加強。20xx年以來發放各種疫苗、四苗全程接種率、逐年提高，乙類傳染病報告逐年下降，碘缺乏病達到基本消除的.目標，結核病控制項目管理規范。
2、婦幼保健工作。從20xx年孕產婦死亡數為0，嬰幼兒死亡率31，新法接生率85，；住院分娩率48.2。到今年各項指標都將優于前兩年。
3、衛生監督執法力度提高。20xx年全年共出動衛生監督員312人次，檢查食品生產經營戶2655戶次，食品加工164戶次，食品批發零售898戶次，餐飲業780戶次，食品攤點108戶次，公共場所274戶次；沒收、銷毀過期變質食品18個品種、150余公斤；取締無證生產經營食品2戶，警告14戶次，責令改進10戶次，行政處罰7起，罰款4500元；對城區美容、美發店進行衛生專項整治，共查51戶，檢查化妝品1279盒；對25所學校食堂進行進行檢查，對6家進行了警告并責令限期整改；對醫療用品、消毒用品進行了專項整治，共查醫療消毒用品經營單位12家，藥店27家、商品經營戶82家。20xx年執法人員從20余人減少到8人，全年共出動執法人員百余次，檢查監督對象2400戶次；行政處罰190戶次，沒收、銷毀過期變質及假冒偽劣食品共約5000公斤，罰款1.7萬元，同時，開展了多項專項整治活動。20xx年，無論是執法頻次還是執法力度或執法效果都得到了進一步的提高
4、其它工作：一是獻血工作連續兩年超額完成市上下達計劃。二是愛衛工作方面，順利拿到創建省級衛生縣城“入場券”；CES項目共投入資金148.8萬元，改廁684座，帶動面上改廁近8000座，全縣衛生廁所普及率提高了16.1。該項目得到聯合國兒童基金會和全國愛衛辦項目官員的充分肯定。三是紅十字工作，從20xx年至今，共爭取紅十字國際聯合會的援助蚊帳1000頂、棉被250床，為2名先心病患兒爭取了無償進行心臟手術治療的機會；向省、市紅十字會爭取了援助大米74.5噸、毛巾被120床、帳篷5頂及2萬余元的藥品。
經過長期艱苦的努力，馬邊醫療衛生工作在極其薄弱的基礎上取得了一定的成績，得到了上級衛生行政主管部門的充分肯定和認可，從以往倒數一、二名躍升現在第四的好成績，市領導給予了“思路清晰，成績明顯”的高度評價。
通過努力馬邊縣基本實現醫療衛生機構房屋、設備、技術三配套，逐步建立在了農村合作醫療制度，形成更加完善的與人民群眾健康需求相適應的衛生體系。
二○XX年十一月二十一日
工作情況匯報2
為了實施“418”工程，貫徹落實全縣農業農村工作會議精神，擴大我鄉草莓種植面積，切實增加農民收入，鄉黨委、政府把草莓育苗作為擴大草莓生產面積的關鍵，作為近期農村工作的主要任務之一，緊抓不放。根據會議要求，現將我鄉草莓育苗工作開展情況匯報如下：
一、目標任務
今年，我鄉種植面積計劃7000畝，力爭8000畝，草莓育苗面積2700畝，其中新增1600畝，在確保去年創新、勝利、新街、、振興5個村穩定發展的基礎上，其余村，村村保證育苗，消滅草莓種植“空白村”。
二、完成情況
截止目前，全鄉已完成草莓育苗2160畝，占目標任務的80%，其中集中連片示范育苗5個村，即：創新村200畝、新街村80畝，勝利村30畝、團結村50畝、大李村30畝。
三、采取措施
為了確保完成草莓種植任務，抓好草莓育苗是關鍵，根據縣政府、縣農委和縣財政局下發的有關文件精神，我鄉制定下發了《關于做好20xx年草莓育苗工作的通知》（杜政[20xx]44號），并加大了獎懲處罰力度，主要體現在“四抓一提”上。
（一）抓目標任務分解
鄉黨委、政府連續召開兩次草莓育苗工作專題會議，成立了草莓育苗工作領導小組，鄉主要負責人為組長，分管負責人為副組長，各聯系村鄉干部、農業綜合站負責人為成員，負責指導全鄉的草莓育苗工作，把全鄉的目標任務進行分解，結合實際，分解到村、各村成立相應的組織，村支部書記為第一責任人，村主任為具體責任人，明確目標，明晰責任，層層抓落實，環環抓到位。
（二）抓宣傳培訓
利用廣播、橫幅、明白紙，舉辦培訓和現場觀摩等多種形式，廣泛宣傳草莓育苗工作。充分利用廣播組組通，每日三次廣播草莓育苗要點，在集鎮和公路橫掛過路條幅18條，發放明白紙10000余份，組織三次全鄉集中培訓和創新、新街、振興、、勝利5個重點村的分散培訓，培訓總人數達1800人次，邀請縣科技中心專家9人次深入田間地頭，進行技術指導，現場觀摩人數達20xx多人次。
（三）抓干部責任
鄉把草莓育苗工作列入20xx年度目標考核，鄉財政拿出育苗專項資金進行獎補。對完成目標任務的`村，獎勵鄉村包組干部每人400元，獎勵村1000元，對按標準化技術育苗，管理到位的而且符合以下條件的給予獎補。
一是14個新發展村，全村30%農戶戶均育苗1分地以上或全村育苗面積達100畝以上的，獎勵聯系村鄉干部、村第一責任人各100元，補助村工作經費400元；
二是對育苗相對集中連片的，老區育苗面積達到30畝以上的，每畝獎補10元，對新區育苗戶，鄉政府無償提供種苗，育苗面積達5畝以上，每畝獎補20元；
三是全鄉選擇80個育苗大戶，每戶育苗10畝以上，并與農戶簽訂供苗合同的，每畝獎補30元；
四是對完成目標任務的村，獎勵村第一責任人，具體責任人各500元，按2元/畝的標準補助村工作經費。
（四）抓示范服務
邀請草莓種植專家深入田頭，實地示范指導，培育草莓種植能人，帶動發展草莓育苗和草莓種植。起到典型引路，示范服務，全面推動，做到專家型指導，技術化服務，標準化育苗，鼓勵大戶育苗，合作經濟組織，市場經濟人等參與育苗，從而保證我鄉高標準完成草莓種植目標任務。
（五）提高質量
大力推廣脫毒種育和高畦等技術，培育健壯脫毒苗，強力推動，提高質量。
四、幾點感受對新區育苗戶，鄉政府無償提供種苗，
通過前階段開展的草莓育苗工作，我們深深地感受到，做好這項工作，發動群眾是關鍵，市場效應是導向，獎懲兌現是推動，政策鼓勵是促進，設施完善是基礎，技術服務是根本，茬口安排是前提。
五、下一步打算
（一）進一步加強草莓育苗田間管理和技術指導為；
（二）進一步加大督查和獎懲兌現力度，確保5月10日前完成草莓育苗任務。
（三）進一步加強宣傳、引導，合理安排茬口，確保秋季草莓栽植面積的落實。
工作情況匯報3
尊敬的各位領導：
全市"雙包雙促"扶貧攻堅動員會議召開后，我委高度重視，特別是在接到市委X書記的批示精神后，及時召開專題會議，研究部署下一步的工作。積極發揮牽頭單位組織協調作用，強化督促檢查，形成合力，全力推進各項工作。現就上半年工作進展情況和下一步工作設想匯報如下：
一、工作開展情況
1、加強組織領導，夯實工作責任。在市"雙包雙促"扶貧攻堅動員會議召開后，我委高度重視，迅速成立了以主要領導為隊長的委駐村扶貧工作隊，制定了工作制度，明確了工作目標，細化了工作任務。要求領導親自帶隊，每月組織包村干部對接包扶工作，并建立長效"干部+農戶"的聯系機制，確保農戶問題及時得到解決。同時積極發揮組織聯動協調作用，于4月29日組織16個市直部門在XX縣XX寨XX村召開了市直"雙包雙促"精準扶貧XX縣工作團現場推進會。會上各部門就年初以來的工作開展情況進行了匯報，兩個部門做了經驗交流，XX副市長對下一步工作提出了新的要求，明確各部門要進一步加大工作力度，加強交流協作，充分發揮各自優勢，共同推動扶貧工作見真招、達實效。
2、深入調查研究，明確包扶任務。年初組織相關部門就XX村20xx年村域社會經濟發展總體思路、年度工作計劃，產業發展規劃等工作進行了交流座談，并安排34名幫扶干部分6批進入XX村各貧困戶家中，與村民就20xx年扶貧工作開展面對面交流探討，共同制定年度幫扶計劃。同時工作團各部門也制定了年度工作計劃，大力推進，并按季度報送工作進展和工作安排，確保各項工作任務落到實處。
3、強化工作措施，扶貧效果明顯。按照年度工作計劃安排，積極開創扶貧工作新模式，扎實抓好各項工作落實。一是大力推動產業扶貧。我委積極爭取資金實施光伏扶貧示范工程，按照1瓦1元錢的裝機補貼在XX村農戶屋頂建設分布式光伏電站，按照每戶5-7KW裝機規模，目前已有11戶基本建成，12戶正在抓緊建設，年戶均可營收0.6-0.8萬元。同時250畝核桃標準化建園工作已經完成，150油牡丹園建設的前期工作也正在有序推進。其他各部門也能積極行動，極力推進產業扶貧。二是加大基礎設施建設。協調落實資金43萬元，對商鎮街道至XX村主干道進行了拓寬改造，同時完成了村污水排放工程建設。三是積極推進社會事業。組織開展義診送藥關愛留守人群活動，贈送藥品近萬元，并積極爭取項目資金5萬元，加快XX村衛生室建設，同時協調對村醫開展技能培訓，組織村民果樹修剪技能培訓2批30人次。四是創新工作方式。加強與農業、林業、水務、文廣、城管、稅務等部門的溝通聯系和經驗學習，通過爭取資金、項目策劃，進一步加強民生工程建設，積極實施產業扶持、技術幫扶，不斷爭強村民脫貧致富能力，提高村民幸福指數。
二、存在問題和不足
1、少數部門重視程度不夠，加之貧困戶的"等、靠、要"思想比較突出，包扶工作力度有待提高，農戶生產積極性還需繼續加強。
2、大多數貧困家庭成員的`素質較低，村民學習農技知識、參加科技培訓意識不強。
3、包戶干部自身資源有限，導致工作開展很不平衡，大多數只能停留在傳統的扶貧模式上。
4、村、鎮干部對幫扶農戶發展產業興趣和積極性不高，對村域基礎設施建設比較積極且期望值過高。
三、下一步工作設想
下一步我們將在認真貫徹落實市"雙包雙促"扶貧攻堅會議和X書記批示精神的基礎上，通過以下舉措大力推進扶貧工作：
1、加強溝通交流。我委將積極協調15個包扶部門，加強同市、縣扶貧系統及其他各部門間的溝通聯系，努力做到統一思想、信息互動、資源共享、政策共用。
2、加大落實力度。加快制定部門工作評價體系和考核辦法，強化督促檢查，確保各項包扶工作取得實效。
3、強化宣傳報道。協調各包扶部門進一步加大宣傳報道力度，借助本單位門戶網站、市扶貧簡報、報社、電視臺等媒體力量，宣傳好政策法規，把好的做法、經驗推廣交流，做到互學互幫，齊心協力，共同推進"雙包雙促"工作。
工作情況匯報4
一、基本情況
×縣歷史文化悠久，旅游資源豐富，成功創建省旅游強縣，并連續多年獲評×縣域旅游十強稱號，打造了×兩家4A級旅游景區，×四家3A級旅游景區。成功創建×處省級旅游強鄉鎮、21處省級旅游特色村、×處省級工農業旅游示范點、×處省級精品采摘園和星級農家樂。培育發展了×家四星級標準旅游飯店，×家旅行社和營業部。自20xx年起，連續舉辦了×屆文化旅游節，“中國佛都京杭水脊”旅游品牌在國內外已有一定知名度。20xx年，×縣加大文化旅游資源整合力度，組建成立×開元集團，×寺旅游發展有限公司為×集團四大國有子公司之一。20xx年，×縣實施機構改革，文化和旅游部門組建為文化和旅游局，實現了詩和遠方的結合，推進了文化旅游的融合發展。5月，×開元集團正式入股×文旅集團，劃轉資產×萬元，股權占比×%，×寺景區融入全市文化旅游大格局，進入了跨越性發展階段。
一是以規劃為引領，明晰發展布局。我縣先后編制完成了中都佛苑景區規劃、旅游發展總體規劃、鄉村旅游發展總體規劃、×寺景區總體提升策劃、×湖濕地建設規劃以及×樞紐考古遺址公園開發規劃等。20xx年，聘請×文化發展有限公司編制了《×縣全域旅游發展總體規劃》，目前縣政府已批準實施，為×縣文旅產業的發展指明了方向。
二是以文化為魂，促進產業融合。大力推進“旅游+”戰略，積極拓寬旅游發展空間，重點實施“旅游+N”產業發展模式，加快推進旅游業與文化、教育、水利、交通的深度融合發展。發揮“旅游+文化”，成功策劃了第×屆×縣文化旅游節，舉辦了開幕慶典、慈善捐贈、文化展演、全國書畫邀請展、研學展示等活動，吸引游客達×萬人次。發揮“旅游+教育”拓展文廟建設規模和層次，扶持文廟研學旅游產品開發，完善了“成人禮”、“開筆禮”、“謝師禮”等參與性項目。×運河考古遺址公園不斷開發文化體驗、遺址觀光、考古研學、科普教育等活動，累計接待研學團隊共×萬人次，文廟儒家文化和×運河文化已經成為全縣干部政德教育的兩張亮麗名片。實施“旅游+水利”，聯合水利部門開發中都水庫水上休閑、垂釣等水上娛樂產品項目。實施“旅游+交通”，聯合交通等部門建設了濟北旅游大道、泉河景觀廊道等旅游要道，指導×湖濕地開發了自行車比賽、自駕車營地、休閑旅游慢道等，構建了環×游憩帶。
三是以項目為引擎，推動地域聯動。通過多年持續開發建設，先后建成了×寺景區，×湖濕地、中都民俗館、×樞紐考古遺址公園等景點。×宮旅游綜合體項目累計投資×億元，全面完成了外立面裝飾裝修工程。×樞紐考古遺址公園初步形成規模，新的提升規劃即將實施。全縣文化旅游配套設施建設得到完善，游客服務中心、停車場、交通指示牌和旅游干道不斷健全，較好地提高了文化旅游接待和服務能力。通過文化旅游融合發展，有效帶動了縣城和景區周邊鎮村改造升級，面貌更新，開啟了以文化旅游產業為載體的城鄉統籌發展新思路。
四是以鄉村振興為助力，推進鄉村文化旅游發展。×湖濕地新上旋轉木馬、碰碰車、自控飛機、森林探險等娛樂項目，種植了荷花、牡丹、玉蘭、連翹、迎春花等各類喬灌木和果樹，將濕地打造成兒童的樂園、花的海洋。×鎮古城村以“×國故都×故里”文化品牌為引領，以豐富鄉村文化旅游業態為目標，建設了仿古街道、古×國博物館、采摘大棚、藥材基地，打造了×國遺址、×故里等×處景觀，新上了×家農家樂、×家民宿，×處草莓采摘，成為×縣首批國家3A級旅游景區村莊。×鎮投資×余萬元打造×山風景旅游區，建設了×等景觀，完成了景區綠化、上山游覽石階、停車場、旅游廁所等配套旅游基礎設施，利用土地流轉等方式，聯合周邊村莊打造了茶園、梅園、核桃觀光園、百合花觀光園等，成功舉辦核桃豐收節、親子挖土豆、百合園賞花等活動，豐富了鄉村旅游內涵，每年吸引游客×萬余人。
二、存在問題
經過反復調研座談和分析論證，我們清醒地意識到文化旅游產業融合發展的責任重大、任務艱巨。主要表現如下：文化旅游資源集聚效益不夠明顯，游客滯留時間短，綜合收入提升慢；旅游景區公司化運作、旅游項目市場化合作進展較慢；旅游產品結構單一，參與體驗項目較少，缺乏演藝類、修學類旅游產品；資源整合不夠、景區關聯度不高、品牌影響力偏小等問題，沒有把資源優勢更好地轉化為品牌優勢、產業優勢和競爭優勢。
三、下步思路打算
下一步，我們將按照全域旅游發展理念，推動旅游新舊動能轉換，優化文旅資源配置，加快文旅項目建設，提升品牌效應，深化公司運作，積極融入曲阜文化建設示范區和大運河文化帶建設長廊，真正將旅游產業打造成為文旅融合發展的引領產業、高質量發展的動力產業、轉型發展的支柱產業。到2025年，全縣接待國內外游客達到×萬人次，旅游消費總額達到×億元，旅游產業對GDP的`綜合貢獻率達到×%以上，打造一批國家3A級以上旅游景區、三星級以上旅游飯店、省級鄉村旅游品牌、新業態產品等。
一是堅持多規合一，科學描繪文旅產業發展藍圖。加強旅游規劃與城鄉規劃、土地利用規劃等的銜接，努力構建全域打造、全業融合、全景建設、全民參與的全域旅游發展格局。依托大運河文化旅游帶建設重大歷史機遇，加快推進《×運河古鎮建設》，積極融入全國全省大運河文化帶建設，凸顯×樞紐位置及作用。指導×、×等鄉鎮做好×山旅游風景區和古×田園的規劃編制和項目建設工作。
二是深入推進文旅融合，持續加大重點項目建設。儲備打造一批重點旅游項目，不斷夯實產業發展基礎。加大招商引資力度，多方籌措建設資金，推動×宮旅游綜合體建設。合理規劃×寺景區西片區，延長游客逗留時間，將其打造成為×地區高品位、獨特性的研學空間。推進文廟儒學研學基地開發建設，豐富研學旅游產品，切實增強游客的參與性、互動性，全面打造政德教育基地和研學旅游基地。完善旅游配套設施，加快推進×運河考古遺址公園項目建設。健全旅游公共服務體系，啟動全域旅游服務中心建設，構建多維度、立體化、全覆蓋的文化旅游綜合服務網絡。
三是發展鄉村文化旅游，助力鄉村實現全面振興。加快實施鄉村振興戰略，按照《×縣鄉村旅游提檔升級工作方案》，注重文化特色，引導鄉村旅游規模化、特色化、精品化發展。持續打造×湖田園綜合體、×山旅游風景區、×河生態旅游度假帶、×古城田園等鄉村旅游項目，集中培育“×—×—×”鄉村旅游集群片區。指導有關鄉鎮（街道）發展觀光農業、休閑農業和現代農業莊園，培育旅游特色村、精品民宿和后備箱工程基地，促進鄉村全面振興。推動×古×田園景區提檔升級。
四是開展精準營銷，努力拓展旅游客源市場。加大宣傳資金投入，持續在主流媒體開展旅游品牌宣傳，在高鐵站、高速路等交通平臺推廣縣域旅游形象。大力開發×祈福、文廟研學旅游產品，樹立×研學旅游品牌形象。提升×文化旅游節舉辦層次，繼續策劃內容多樣、內涵豐富的活動，營造濃厚的節慶文化氛圍。加強政策獎勵扶持，大力開發周邊200—300公里基礎客源市場，重點加強×、×、×等地組團旅行社的對接合作。同步推進網絡營銷與市場開發，實現線上線下互動互補，合力共贏，大力提升“中國佛都”品牌的知名度。
五是壯大“龍頭”企業，切實加強旅游市場管理。支持×寺旅游發展有限公司整合×優質旅游資源，搞好×寺、×湖、關帝廟、文廟、×運河樞紐遺址公園等景區經營管理，壯大公司市場份額，為下步將更多的×旅游資源融入×市文化旅游集團公司奠定基礎。落實《關于加快×省飯店業發展的意見》，培育一批主題文化飯店和精品民宿。推進旅游廁所革命，標準化建設一批A級景區、鄉村旅游點、旅游沿線星級廁所，有序推進第三衛生間的建設步伐。堅持依法治旅、依法興旅，積極倡導文明旅游，依法加強市場監管，維護良好的旅游發展環境。
工作情況匯報5
一、市辦下達指標完成情況
1、各項存款余額萬元，較年初凈增萬元，增幅為%，占市辦分配年計劃萬元的%。
2、不良貸款余額元，較年初凈下降8974萬元，不良貸款占比為%，較年初凈下降15%，占市辦分配年計劃萬元的69%。
3、利息收入增幅為%。貸款收息率為%，低于市辦分配年計劃個百分點。
4、綜合費用率為%，超市辦分配年計劃個百分點。
5、帳面利潤。
二、財務管理工作總結
1、認真測算財務收支計劃，合理制定經營目標
年初，本著“效益優先”的指導思想，在結合我市上年度財務收支的基礎上，二月份對各社反復進行算帳，合理設定各項財務指標，編制了《市農村信用社年度財務收支編制方案》、《市農村信用社年度收息、利潤任務分配表》，為各社明確了經營方向和責任目標。
2、深化財務管理，規范財務行為，最大限度增收節支
(1)根據上年財務開支雙重管理的經驗，結合今年改革的實際情況，深化“總量控制，效益優先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開”的財務管理辦法，將今年的各項財務指標細化到月，層層落實，逐月控制考核，并及時下發了《市農村信用社年專項費用限額明細表》，為今年利潤計劃的順利實現奠定基矗。
(2)為了規范財務開支行為，及時制定下發了《市農村信用社財務管理辦法》，詳細規范了財務開支的范圍、標準、審批權限、程序、違規的處罰等，建立健全了財務審批領導小組，對于大額費用開支實行事前申報，上會研究，公開競價的管理辦法。某月份，首次對各社配置的.14臺傳真機公開競價，每臺較市場價少382元;某月份，對城西、城關等社購置打印機、點鈔機公開競價，每臺較市場價分別少330元、200元;某月份對購置的35組檔案柜公開競價，每組較市場價少60元;某月份對購置的5臺電腦進行競價購買，每臺較市場價少200元左右，三項公開競價購買減少費用支出元。某月末對全市虧損社的17輛汽車進行封存變賣，并對各社需保留的車輛進行百公里耗油限定和集中指定廠家修理的管理辦法，3至某月份全市鈔幣運送費較去年同期少支出26萬元。
工作情況匯報6
20xx年，在縣鎮各級領導的堅強領導下，在縣鎮扶貧辦的正確指導下，在社會各界的支持下，我村以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為出發點，堅持把扶貧幫扶工作與當前正在開展的“兩學一做”專題教育活動緊密結合，引導干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關工作，扶貧幫扶工作取得了明顯實效。現就具體開展情況匯報如下：
一、 工作總體情況
（一）基本情況
我村現有農戶560戶，2260人，耕地面積2680畝，8個村民小組。現有貧困戶50 戶，173人，占全村總戶數的8.9%。建檔立卡新納入貧困戶34戶127人，保留戶14戶40人，返貧戶2戶6人，剔除戶30戶111人，其中一般貧困戶11戶38人，低保貧困戶36戶132人，五保戶3戶3人，殘疾人26人。
（二）工作部署情況
為更好地貫徹落實我縣鎮扶貧開發工作會議精神，我村高度重視，召開了脫貧攻堅動員會議、幫扶責任人工作部署會議，23個幫扶責任人包括縣鎮領導參加了會議。建立完善定期走訪、幫扶協調、長效管理等一系列扶貧幫扶機制制度。
(三)建檔立卡工作情況
針對貧困戶和貧困人口的實際情況，對全村的貧困戶建立了幫扶檔案，填寫了寶雞市鳳翔縣精準脫貧明白卡，并且做到歸檔立卷。產業脫貧1戶2人，勞動力轉移27戶63人，教育資助27人，醫療救助12戶12人，保障兜底17戶66人。
(四)幫扶方案制定情況
按照縣鎮的指示精神20xx年底貧困戶全部脫貧的'要求，幫扶工作組緊緊圍繞“看真貧、扶真貧、真扶貧”，通過對貧困戶建檔立卡，為盡快解決貧困戶脫貧特制定幫扶方案：一是鎮、村落實幫扶責任人，縣鎮領導干部8人共幫扶26戶，村干部、黨小組長、致富能手15人共幫扶24戶；二是農業技術培訓，讓貧困戶掌握1-2門農業種植技術；三是向用人單位推薦勞動力輸出；四是爭取產業扶貧項目以及貼息貸款。通過以上幫扶措施，達到扶持一戶、成功一戶、帶動一片，致富一方的目的。
二、經驗做法以及脫貧成效
我村對幫扶的每個貧困戶按照致貧原因進行了分類，目前的貧困戶致貧原因主要有：一是缺乏勞動力(含年紀大、殘疾等喪失勞動能力)；二是因病；三是因學，四是自身發展動力不足；還有其他原因致貧。根據致貧原因來制定幫扶計劃，采取幫扶措施。幫扶責任人每周入戶2次，走訪摸底，全面了解，掌握貧困戶家庭基本情況，量身制定脫貧計劃，進行掛牌公開幫扶。
通過前半年的努力，于今年6月底我村共實現脫貧人口：7戶27人；產業脫貧1戶2人，通過自籌資金5500元與政府幫扶資金9000元相結合的方式，購買肉牛3頭；教育資助27名；廣電網絡對我村50戶貧困戶免去安裝費、收視費。
三、存在的問題
我村幫扶工作在廣大干部群眾的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大群眾的擁護和歡迎。但與縣鎮要求和群眾的期盼相比，還存在一定的差距和不足。一是部分貧困戶自身發展動力不足，思想保守，不愿改變；二是貧困戶因病、因殘、勞動力缺乏，脫貧路徑窄小。
四、下一步工作計劃
一是大力營造氛圍。要利用會議、宣傳欄、板報等各種形式，進行廣泛宣傳發動，使大家充分認識開展這項活動的意義、目的和要求，從而自覺響應號召，積極主動參與。
二是注重實際效果。幫扶過程，要抓住重點，培養典型，總結經驗，及時推廣；檔案齊全，要建立幫扶對象檔案，每次活動要作好詳細記錄，注重原始資料的積累。
三是制定幫扶方案。根據我村的實際情況，制定切實可行的幫扶方案并且及時總結反思，通過多種途徑幫助貧困戶脫貧，增強貧困農民的信心，共同努力建設美好家園。
工作情況匯報7
一、學校基本情況
Xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。
近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。
二、器材配備情況
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設施目錄》測算，我校體育器材的數量尚不達標。
三、場地設施建設及使用情況
學校現有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環形跑道田徑場。乒乓球室內場地每天下午第四節課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于 “兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設施受數量、規格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
四、體育工作開展情況
（一）早操、課間操
學校的`早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規定時間內到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內及沙河、內丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。
（二）眼保健操
下午第二節課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領導、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動
每天下午第四節課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、 花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環等，已經達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球對抗賽、廣播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發了師生的精神。
五、體育教師配備情況
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導等，教師工作量較大。
六、體育工作開展存在的問題
一是體育教師數量不足。二是體育設施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發展困難大。四是教師專業特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質量。
工作情況匯報8
一、基本情況
1、強化領導，落實責任，保持森林防火臨戰狀態
為切實把國家、省、市森林防火工作的有關精神、指示落到實處，我縣森林防火工作全年堅持保持臨戰狀態，針對不同時期的不同情況進行深入研究和部署，與各鎮、村層層簽訂了森林防火責任狀，實行行政首長負責制和責任追究制；進入重點防火期，發布《禁火令》。對森林火災受害面積超過100畝以上的嚴格追究相關領導責任；對工作抓得不實、措施不到位的責任單位，在新聞媒體上曝光。同時，為切實提高各級領導特別是各鎮領導思想認識，今年縣委書記、縣長下發了《致各鎮黨委書記、鎮長的一封信》，對各鎮的森林防火工作提出了要求；縣監察局和縣防火辦不定期到各鎮對森林防火工作落實情況進行明查暗訪，對措施不到位的鎮進行通報。
2、加大森林防火宣傳力度，切實增強全民森林防火意識
充分利用廣播、電視、報刊、手機短信等多種宣傳方式，開展內容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的森林防火宣傳教育活動，切實提高全民防火意識和法制觀念，做到防火教育警鐘長鳴。
一是在進入林區的主要路口、重點地段和風景旅游區設立永久固定森林防火宣傳警示牌和懸掛宣傳標語。共設立了永久固定宣傳片警示牌4300多塊，對進山作業人員起到了良好的警示作用。
二是在電視、報刊等宣傳媒體開辟森林防火專題欄目。在縣電視臺，滾動播放森林防火公益廣告；在我縣主辦的《XXX通訊》上開辟森林防火專題欄目；利用信息臺向全縣居民發送森林防火短信，在全縣營造了濃厚的防火輿論氛圍。
三是切實加大對火災肇事者的處罰案例和典型火案的宣傳報道力度，對重大火災事故及時公開曝光。如歷市鎮將本鎮農民燒田坎導致森林火災的悔過書印發到各村進行張貼，縣電視臺對火災肇事者進行采訪等，起到了良好的警示宣傳教育作用。
五是針對災后森林火險等級高的特點，切實加大了森林防火宣傳力度。今年印制1萬份《XXX省人民政府致全省人民做好森林防火工作的公開信》下發至各鎮、村組、學校；將省森林防火總指揮部和省公安廳《緊急通告》下發至各鎮、村、組，并在集市、重要路口、重點地段、風景旅游區等區域進行張貼。還要求全縣機關企事業單位也要在本單位張貼，并積極向親朋好友、周圍人群做好宣傳教育工作。
通過全方位、立體式的防火宣傳，切實增強了廣大干部群眾的森林防火責任和意識，在全縣營造了“人人防火，共同防火”的良好氛圍。
3、強化措施，狠抓野外火源管理
各鎮以村組為單位劃分了森林防火責任區，在每塊責任區均落實了責任領導及包干責任人。在重點防火期和特殊時期，要求責任領導必須在責任區蹲點，包干責任人必須每天巡查到最邊遠村，并用當地固定電話向鎮政府匯報巡查情況，由各鎮匯總后向縣防火辦報當天的情況。特別是在清明節前后，堅決制止進山上墳祭掃燒香、燒紙、燒蠟燭、燃放鞭炮等行為；在進山路口，最少落實一名守山人員嚴防死守，發現攜帶火種進山的堅決予以制止。
同時，切實加大了對癡、呆、傻、精神病患者和未成年人群體的監管力度。對這些特殊群體，各鎮進行登記建檔，并與監護人鑒訂責任書，有效預防了因“五類人”而引發的森林火災。
4、強化森林防火隊伍建設，切實提高火災撲救水平
的撲救原則、組織機構、撲救方法和要求作出了具體規定，確保一旦發生森林火災，可以結合實際情況，立即啟動應急預案，及時組織撲救。
5、夯實基礎，切實加大森林防火基礎設施建設力度
近年來，我縣切實加大了對森林防火基礎設施建設的投入力度，把森林火災預防和撲救經費納入財政預算。我縣先后建立了森林防火無線指揮網絡、森林防火物資儲備庫，配備了森林防火宣傳指揮專用車；并陸續開辟、營造生物防火林帶250多公里，在全縣重點地段形成了有效的林火阻隔網絡。同時，為使我縣的森林防火工作基礎做得更好、更堅實，縣委、縣政府對各相關單位的森林基礎設施建設情況不定期進行檢查，對建設不達標、不到位的，及時予以通報，責令限期整改，著力夯實防火基礎。
6、強化值班調度，準確掌握火情動態
我縣嚴格執行24小時領導帶班、職工輪班制度，科學調度，及時處置火情，確保政令暢通。對衛星監測反饋的熱點及群眾舉報的情況，及時將有關情況上報上級有關部門和領導；專業森林消防隊24小時集中待命，隨時做好撲火準備。一旦發生森林火災，主要領導立即趕赴火場，成立臨時指揮部，迅速組織力量進行撲救，確保實現“打早、打小、打了”，最大限度地減少損失。對因不及時報告而貽誤戰機造成損失的，嚴肅追究當事人和有關領導的責任。
7、警鐘長鳴，切實加大火災案件查處力度
我縣在采取行政手段抓森林防火的.同時，切實加強法制教育，堅持依法治火，分發揮法律手段在森林防火中的重要作用。對我縣發生的森林火災案件，縣森林公安局按有關法律法規規定，做到發生一起、查處一起、結案一起，達到查處一案、教育一片、震懾一方的目的。我縣的火災案件查處率達90%以上。
二、存在問題
受歷史原因、社會經濟發展及其它一些客觀因素的影響，我縣的森林防火工作還存在一些困難和問題，主要表現在：
1、森林火災隱患增多
經過多年的植樹造林和封山育林，林內枯枝落葉、雜草等可燃物劇增。特別是今年受雨雪冰凍災害影響，我縣森林地表可燃物載量較平常增加了2倍至10倍，已超出產生高強度火和大火的標準，具備發生重、特大森林火災的物質能量條件，一旦著火，極易釀成火災。
2、森林抗災功能較差
我縣雖然經過多年的努力，但受歷史等原因的影響，我縣防火隔離帶、了望監測等森林防火基礎設施仍比較薄弱，對森林火災的發生、蔓延不能形成有效的防御體系。同時，我縣松杉等針葉林比例大，林木自身防范能力差，對做好森林防火工作帶來較大壓力。
3、鎮村火災撲救能力不強
由于近年我縣青壯年大量外出務工，造成各鎮森林消防應急隊伍人員不足，留守在家的老弱婦孺不能有效地適應當前的森林防火新形勢，有效組織撲救森林火災面臨較大困難。
三、幾點建議
1、森林防火隊伍建設問題
因我縣森林防火專業隊采取定編不定人的方式，不能很好保持隊伍的長期性和連續性，隊員的養老保險等不能得到保障。建議上級政府進一步加大森林防火資金投入力度，用于森林防火隊伍建設。
2、生物防火林帶建設問題
工作情況匯報9
一、領導重視，組織健全
我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規范到規范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。
二、加強制度建設，建立約束機制
近年來，我局認真貫徹執行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
三、加強硬件建設，創造必要的物質條件
為了檔案的規范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質基礎。
四、加強軟件建設，實行了規范化管理
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的'待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發現問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數據匯編等編研材料。嚴格按規章辦理借閱手續，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
五、檔案工作的努力方向
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業務規范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案
意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發利用工作，開創檔案管理工作的新局面。
工作情況匯報10
去年11月，國家民政部、省民政廳確定津市市為全國殯葬綜合改革試點縣市，這既是對津市市的期待，又是對津市市的考驗，更是推動我市殯改走向深水區的'重大改革實踐。下面，從三個方面匯報有關情況。
一、我市殯葬綜合改革的重要性與緊迫性
1、從治理層面看，力度越來越大，必須高度重視。專項政策方面，近年來中央下發了《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》、省里出臺了《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的實施意見》、常德推出了《關于推進殯葬改革促進殯葬事業健康發展的意見》，足見各級重視程度之高。綜合治理政策方面，今年中央1號文件實施鄉村振興戰略，重點強調要改革殯葬陋習，通過移風易俗，促進鄉風文明，建設生態宜居、治理有效、生活富裕的新農村。這就要求我們堅持思想高站位，落實好十九大精神，“治陋習，樹新風”，深化殯葬改革，推進鄉村治理。
2、從試點層面看，先期條件具備，必須創新才能贏得先機。我市歷經30多年殯改，已步入常德和全省先進序列。這次全國殯葬綜合改革，全省僅確定四個縣市為試點，我市就位列其中，說明國家民政部和省民政廳對津市給予了高度期待，這既是對津市過去幾十年殯改工作的肯定，又希望津市通過進一步的深化改革，為全國、全省殯葬改革提供更多可借鑒、能復制的經驗和模式。同時，通過先期改革試點，我們可以更多地獲得上面政策、資金的傾斜與支持，有效地解決目前我們殯改事業發展中的薄弱環節和難題。
3、從改革層面看，上下有共識，必須趁熱打鐵，全力以赴。這次綜合改革，正處于由傳統殯葬向“節地生態環保文明”新理念新時代轉型的關鍵期，試點為期兩年，必須完成九項改革目標任務，不僅時間緊、任務重，而且難度高、壓力大。
我們要通過市委政府高位推動，建立領導協調機制，明確部門職責，強化責任落實，形成有力推動、合力共治的工作格局。要采取有力措施，建立殯葬事業公共投入和穩定增長機制。要圍繞推進殯葬服務機構管辦分離改革，有效解決殯葬領域公共財政投入不足、公辦事業單位動力不足、資源配置效率不高等問題。要通過改革監管體制機制、加強基層殯葬監管執法力量，實現對殯葬改革、殯葬服務等領域的有效監管。要按照民政部統一部署和相關殯葬信息化標準規范，構建殯葬服務管理信息平臺，提升在線服務能力。要結合文明城市創建、實施鄉村振興戰略，統籌推進強制火化區和火化區移風易俗，樹立厚養薄葬、生態殯葬、文明祭祀的新風尚。要健全全域綠色殯葬機制，堅持綠色發展理念，鼓勵和引導人們積極參與。要建立完善散埋亂葬、青山白化“治理有效”的工作機制，實現集中集約規范安葬，改善農村社區環境，促進“鄉風文明、生態宜居、生活富裕”的新農村建設。
二、我市殯葬改革的基本現狀與存在問題
我市歷經32年殯葬改革，雖然開創出了城市火化區殯改工作的新局面，但按照上級的要求、法律的規定、發展的趨勢，還存在四個方面的突出問題：
1、城鄉殯葬發展不平衡的問題。歷經30多年發展，我市殯葬改革形勢不容樂觀，目前重城市、輕農村的失衡問題凸顯。在殯改城鄉二元結構下，我市鎮村普遍還存在“地中墳”“田中墳”“屋邊墳”等亂埋亂葬現象，與正在實施的鄉村振興戰略形成了很大反差。在強制火化區擴面問題上，我市與四川眉山市、廣東廉江市、湖南益陽市等城鄉全面實行強制火化的先進地區相比，我們還處于相對落后的困局之中。
2、生態殯葬滯后問題。生態殯葬是新時期殯葬改革發展的大趨勢，也是生態文明建設的重要組成部分。但我市殯葬還是傳統的“一墓一碑”的白色墓葬模式，與“公園化、景區化、生態化”的公墓建設要求相距甚遠，樹葬、花葬、草坪葬、壁葬、水葬等不占地、少占地的生態葬法與形勢發展要求、省十三五規劃還有很大差距。
3、建設發展瓶頸問題。一是規劃瓶頸。在過去的規劃布局方面，至今沒有對城區墓葬區進行長遠的城市規劃和布局，按照省十三五規劃要求，節地生態安葬率2017年要達到45%，以后逐年增長2個百分點的要求，規劃建設中長期城區節地生態安葬墓園已刻不容緩。二是規模瓶頸。劉家山公墓始建于1993年，當年由林場劃轉山地面積僅300畝，建設起點低，規模小。歷經城市火化區20多年集中安葬，目前墓葬空間所剩無幾，即將陷入無墓可葬的窘地。三是管理瓶頸。現有殯葬服務機構由于職工身體偏差、文化偏低，加上管理方面原因，與設施現代化、服務信息化、管理網絡化、經營市場化的要求反差越來越大。
4、農村殯葬習俗梗阻問題。在我市廣大農村，還部分存在殯葬看風水、選墳地、搭靈棚、燒香化紙、扎燒紙屋等迷信和鋪張浪費現象，糾偏治陋任重道遠。
三、推動我市殯改試點的主要路徑
（一）、提升占位：明確“三導”要求
1、思想引導。將以中辦、國辦《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》和省委辦、省政府辦《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的實施意見》為引導，深入貫徹新時代特色社會主義思想，以津市先行先試改革為契機，以滿足群眾殯葬需求為導向，以深化殯葬改革為動力，圍繞殯葬領域存在的突出問題，積極探索破除體制障礙、健全服務體系、創新管理方法、推進移風易俗的多元實現形式，推動殯葬事業健康發展，為全面完成全國殯葬綜合改革試點任務作出津市應有的貢獻。
2、原則指導。要按照以下四項原則，指導全市殯葬綜合改革實踐，即：堅持機制創新、高位推動原則；堅持群眾受益、公平可及原則；堅持全面推進、重點突出原則；堅持因地制宜、分類實施原則。
3、目標先導。到2019年，形成城鄉一體，相互銜接、功能完善、服務規范的.全市殯葬基本公共服務體系；全市城市火化區火化率達100%，公墓集中安葬率100%，生態葬比例達新葬墓穴的30%，節地生態安葬率達到45%；農村強制火化覆蓋四個鄉鎮的集鎮區，村級公益性公墓覆蓋率達30%，實現鄉鎮殯儀服務“一鎮一站”目標。
（二）、擴大改革：實施“九線”突破主要按照“二三四”的改革“路線圖”，全面推進殯葬綜合改革試點“九線突破”。
一是改制：推進“兩大殯葬改革”有新突破
1、推動殯葬管理體制“一體化”改革。在資源整合、要素組合、布局融合的基礎上，結合殯葬與殯儀比鄰而建的比較優勢，通過推進殯儀館和公墓管理處的整體合并改革，建立新的殯葬管理服務中心，實行一套班子管理、一個團隊運作、一個窗口辦事、一條龍配套服務，實現精簡、高效、優質運行的改革目的。
2、推動強制火化向城市規劃區全覆蓋。先期重點推進殯葬改革三個擴展覆蓋，即：強制火化區由老城區向城中村覆蓋、向城市近郊覆蓋、向城市規劃區覆蓋，確保城市建設無殯改盲區、經濟發展無殯改死角、城市規劃區內無殯改空白。待城鄉殯葬基礎實施完備，實行城鄉強制火化“一體化”目標。
二是改造：推動“三層基礎建設”有新突破
按照“1+4+N”的殯葬發展布局，在三個層面抓好殯葬基礎建設。
3、抓好市級華陽殯儀館整體營運管理提質。完成投資8000多萬元的市級殯葬龍頭企業華陽殯儀館整體搬遷營運，順應殯儀服務市場需求，把握未來殯葬走勢，探索智慧平臺下的殯、葬、祭、宣，規范服務、質量標準，黨建先行、打造殯葬廉潔文化，塑造行業品牌，為全市殯葬綜合改革試點提供殯儀承載和服務支撐。
4、抓好鎮級殯儀服務站整體創建提能。在先期投資1500萬完成新洲鎮、藥山鎮殯儀服務站建設的同時，2018年再投資2000萬元啟動白衣鎮、毛里湖鎮殯儀服務站新建，通過殯葬服務“以城帶鄉、以館促站”，實現殯儀服務對所有鄉鎮集中區的全覆蓋。
5、抓好村級生態公益性公墓擴建提效。梯次推進村級公墓建設，逐步拉動生態公益性公墓對農村村級的逐步覆蓋。同時，帶動農村新增安葬向墓區集中、歷史墳墓向墓區遷移，徹底根治農村亂埋亂葬習俗。
三是改變：確保“四維殯葬創新”有新突破
突出管理提質、服務提效、品牌提升，在文化殯葬、節地墓葬、精細殯葬、網絡殯葬等四維空間推進創新突破。
6、倡導殯儀文化開放創新。通過創建殯儀館殯葬文化宣導基地、公墓殯葬文化廣場，組織開展殯葬文化進街區、進鎮村、進機關、進企業、進學校活動，積極引導廣大群眾更新喪葬觀念，倡導厚養薄葬、節儉辦喪，徹底改變重殮厚葬、大操大辦、鋪張浪費的封建習俗。
7、推進節地墓葬綠色創新。按照集中、集約、節約用地的要求，推進墓地公園化、景區化、生態化建設。大力推行樹葬、花葬、草坪葬、壁葬等不占地或盡可能少占地的生態葬法，將骨灰撒散、深埋不留墳頭或集中存放。
8、優化精細殯葬管理創新。重點抓好“三納入四創制”，即把殯葬工作納入全市發展規劃、納入崗位目標管理、納入文明創建考核；創新殯葬管理制度、服務承諾制度、爭先創優制度、獎懲激勵制度，樹立起殯葬事業單位規范服務、標準服務、文明服務、人性化服務的良好形象。
9、探索互聯網+服務創新。按照基層民政信息化基礎建設“五個一”的目標要求，通過構建“大數據+殯儀”的信息管理與控制軟件系統、語音即時播報系統、電子屏顯系統，提升服務高效率、準確率、滿意率。通過探索“互聯網+殯葬”開放式服務網絡，借助殯葬服務與互聯網、物聯網的融合發展，與智慧城市、智慧民政、智慧社區的嵌入發展，逐步推進殯葬信息化、標準化、社會化、群眾化殯葬服務。
（三）、梯次推進：確保“四步到位”
按照申報、造勢、試點、評估節點，繪制梯次推進“時間表”，分四步鋪開殯葬綜合改革試點工作。
第一步：申報定制。制定《全國殯葬綜合改革試點工作方案》，夯實殯葬綜合改革的實踐基礎。
第二步：全面動員。召開全市殯葬綜合改革試點動員大會，實行全市殯改總動員，層層簽定責任狀，按照“一把手”工程的定位和“一票否決”的要求，大力度、全方位、多層次落實殯葬綜合改革。
第三步：改革試點。按照市級領導包街道，推動殯葬改革向城中村覆蓋；市級領導包鄉鎮，推動殯葬改革向集鎮覆蓋；部門單位包村居，推動殯葬改革向全域覆蓋。同步，通過召開會議、組織交流、檢查督查、印發簡報等方式，加強對試點工作的檢查指導、政策協調、鼓勵扶持和督促推動。
第四步：評估總結。結合兩年殯葬綜合改革試點實踐，建立專題調研課題組，深度總結改革經驗；建立殯葬綜合改革長效機制，規范殯改責任、職能、考核、獎懲辦法，確保殯葬改革永遠在路上；按照時間節點與改革進度，定期向上報告工作，終期接受民政部和省民政廳評估考核。
（四）、創新舉措：落實“四單保障”
要激活組織、管理、運作等要素，在殯葬綜合改革試點中實行“四張清單”全程保障。
1、在引領上，建立市級領導“包鎮聯村”辦點清單。按照殯葬綜合改革“一個鎮街、一名市級領導、一支后援團隊、一個改革方案、一套試點措施”的“五個一”一抓到底路徑，建立市級領導“包鎮聯村”辦點清單，明確具體任務、主體責任、時間節點、質量要求、進度考核、成果利用等量化指標，確保殯葬改革抓到底、觸到邊、管到點、落到戶、見實效。
2、在政策上，創制殯葬改革“規劃制度”文件清單。市委、市政府聘請知名專業設計團隊，制定《津市市殯葬事業“十三五”發展規劃》；出臺《關于推行全域綠色殯葬的實施意見》，為全市殯葬綜合改革試點提供政策支撐與制度保障。
3、在運作上，落實部門配合“層級履責”統籌清單。實行殯葬改革屬地管理，明確鎮街是殯改載體、推行主體、履責實體，對殯葬負改革執行責任；部門單位是殯葬改革協助、配合、參與的履責群體，對殯葬負有帶頭履行責任；政法和城管部門是殯改的執法主體，要跟進履行執法、執行、維穩、保安的責任；民政部門是全市殯葬綜合改革試點的牽頭單位，負有組織、協調、監督、檢查、考核的經辦責任。
4、在機制上，嚴格黨員干部“率先垂范”獎懲清單。重點建立三張獎懲清單。一是用人清單。將行政企事業單位黨員干部履行殯葬綜合改革試點情況納入市管干部用人機制，與干部升降去留掛鉤、去評先評優評獎掛靠，用“逼”的手段壓干部履行殯改“一崗雙責”。二是誡勉清單。對殯葬綜合改革慢作為、不作為、亂作為的黨員干部，實行市委、市政府分類誡勉談話制度，通過“零距離”約談、“面對面”誡勉，責令限期整改。三是問責清單。對問責考核末尾的部門單位，實行“一把手”全市大會坐后排、會場發黃旗、登臺做檢查、領導點名批評，讓履責不到位的單位領導坐不住、冒熱汗、沒面子，逼使真整改、真履責、真作為。
工作情況匯報11
一、我現在從事預結算工作，詳細工作如下：
1、綜合樓指揮中心大屏裝修預算正在審計；
2、鍋爐房及制冷機房工程結算正在審計，原因是施工單位不來。
3、綜合樓3區土建結算正在審計；綜合樓2區土建審計一部分；
4、工業場地室外給排水結算正在審計；
二、工作特長：
1、我畢業于山西大學土木工程專業，本科，具有工程師職稱，從事土建施工現場工作7年，預結算工作接近3年。積累了一定的現場管理和預結算經驗；有一定的統籌、溝通、協調、團隊協作能力；有良好的職業操守，對工作有強烈的'責任感。能夠把預結算與施工現場緊密結合。
三、下一步工作打算：
堅持積極學習，及時總結，揚長避短，銳意進取的原則，完成以下工作：
1、完成領導安排的工程項目預結算審核工作，并現場核對工程量；
2、認真熟悉圖紙、施工現場，以便正確進行造價審核和成本控制工作；
3、熟練掌握相關工程定額，熟悉工程預、結算工作流程，運用科學方法審核工程預、結算，并進行造價分析；
4、及時掌握省、市造價管理部門的有關政策文件，收集、分析建筑市場人、材、機信息，掌握施工動態，根據施工（或竣工）圖、圖紙會審、設計變更、現場簽證等有關資料，做好預、結算審核工作；
5、施工過程中及時收集設計和技術變更以及工程簽證單，依次進行登記編號，及時做好成本增減臺賬作為竣工結算依據；
6、充分理解施工合同，防止不應發生簽證的施工內容發生簽證；
7、對預、結算編制中發生爭議的問題，應及時向有關部門和造價管理部門咨詢，并向領導匯報；
8、不斷豐富工作經驗，提高工作技巧，掌握充足的數字資料，為洽商工作提供切實可行的論據支持；
9、及時進行工程跟蹤，掌握工程進度和已完工程量情況，為工程進度款支付提供依據；
10、學習并掌握工程成本控制方式、方法，積極干預開發成本，努力降低工程成本支出；
11、認真算好主要材料的當期和基期的價格指數，以便準確進行材料調差；
13、積極完成各項工程預算工作和領導交辦的各項事務。
楊艷玲
20xx—6—8
工作情況匯報12
值年末歲首，徐主任及各位同仁一行不辭辛勞，百忙之中蒞臨我市檢查指導老齡工作，這既是對我市老齡工作一次全面檢閱，更是對我市老齡工作的一次有力促進。在此，我謹代表市委、市政府及60萬人民對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就XX市XX年老齡工作開展情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
我市位于四川省東北部，大巴山腹心地帶，屬國家貧困市。全市有60歲以上老年人19萬人，其中80—89歲6283人，90—99歲的740人，100歲以上老人20人。鄉鎮敬老院17所，光榮院1所，軍隊離退休干部管理所1所，市老年大學1所，市老年人協會1個，國辦福利中心1個，社區養老服務中心1個，城鄉日間照料中心12個。
20xx年，在XX市老齡辦的傾心指導下，在社會各界的大力支持下，我市堅持“創新理念、創新特色、創新方法”的工作思路，全面落實“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標，深化為老服務“四化”措施，較好地完成了全市老齡工作目標。
（一）全面落實老年人優待工作。一是我市根據中、省、XX市等相關政策文件精神和要求，以兩辦名義印發出臺了《關于進一步加強老年人優待工作的意見》，對優待對象、優待內容以及相關部門職能職責作了明確規定。二是建立80歲以上老人高齡津貼平臺，XX年的高齡老人津貼已全部發放，老年人免費辦證優待、老年人就醫優待、老年人免費入廁優待、老年人免費參觀政府投資的公園和圖書館優待等已全面落實。三是市級各部門和各鄉鎮分別組織了法律宣傳小組，深入社區和農村開展老年法律援助和涉老政策法律咨詢活動，同時設立了為老服務窗口，確定專人接待老年人信訪。
（二）不斷加強基層老協建設工作。XX年，市老齡辦對全市371個村、43個社區基層老協的組織建設情況、制度建設情況、經費及活動場所、基層老協作用發揮情況進行了調查摸底，全面掌握了基層老年協會在當地經濟社會發展中發揮作用的情況，XX年老年協會新增171個。注重居家養老服務、維護老年人合法權益，組織基層老協參與社會管理、調解涉老糾紛、開展各種有益于老年人的文體活動，組織老年人志愿者服務隊伍，依托日間照料中心、養老服務點，為特困老人、空巢老人服務，幫助他們解決生活、醫療上的困難。
（三）積極開展示范性基層老年協會創建活動。為全面提高我市基層老年協會建設水平，充分發揮基層老年協會作用，根據《XX市民政局、XX市老齡辦關于開展示范性基層老年協會創建活動的通知》要求，在全市范圍內開展了示范性基層老年協會創建活動，成立了“XX市示范性基層老年協會創建領導小組，召開了專題會議，對創建要求、創建時間、創建范圍、創建標準等作了具體安排部署，對有創建任務的八個鄉鎮進行了實地調研，并將創建經驗在全市范圍進行了推廣，使基層老協建設及老齡工作有一個大的提升。
（四）及時足額發放高齡津貼。目前，我市高齡津貼采取由鄉鎮報批、老齡辦審核算帳、報領導簽字后送財務室報市財政統一撥付到高齡老人銀行個人帳戶，使高齡津貼的發放更安全、快捷。安排低保辦、敬老院管理中心，將我市困難的3180名高齡老人納入城鄉低保，237名高齡五保老人也享受高齡補助。同時，注重高齡津貼資金的管理，隨時掌握享受高齡津貼老人的增減變動情況，使高齡津貼的管理更加規范、科學、合理、安全。
（五）認真組織“敬老月”活動。今年，我市通過老年維權、老年優待、走訪慰問送溫曖、為老志愿服務、敬老愛老宣傳、老年文化體育活動等形式，在全市52個鄉鎮、部分社區組織開展了形式多樣、內容豐富的“敬老月”活動，制作敬老標語156幅，黑板報48處，發放宣傳資料6300余份，走訪慰問了百歲老人20名，高齡老人1012名，殘疾、特困、空巢老人等1009名，發放慰問金214800元。組織了“慶祝國慶歡度重陽”大型慶祝活動，表演了豐富多彩的敬老愛老文藝節目，舉辦了老年書畫展覽，讓全市老年人度過了一個快樂幸福的老年節，部分相鄰鄉鎮還組織了文化聯歡活動，充分展示了老年人老有所為、老有所樂的夕陽風采。
（六）積極開展“評先進、樹典型”活動。為踐行社會主義核心價值觀、弘揚中華民族敬老愛老的傳統美德，展示老年人的'時代風采，我市開展了“孝親敬老之星”和“老有所為”先進典型推薦評選活動，向XX市推薦“孝親敬老之星”3名，“老有所為”先進典型4名，通過這些評先進、樹典型的活動開展，進一步樹立了XX老人‘老有所為’的新形象、展示了XX老人的時代風彩，激發了更多老年人樹立積極的老齡觀，樂觀向上，健康生活，也激勵了我市更多的青年一代傳承中華美德，崇尚敬老模范的道德風尚。
在今后工作中，我市將進一步加大對《中華人民共和國老年人權益保障法》等相關法律法規的宣傳力度，讓全社會都關注老齡老年工作，將養老服務和老齡工作有機結合，進一步加大督促落實老年優待政策力度，扎實做好基層老年協會建設工作，更好地為全市老年人服好務，同時也充分發揮老年人的作用。
工作情況匯報13
近年來，鶴浦鎮黨委、政府在市縣扶貧辦的大力關心與支持下，牢固樹立科學發展觀，從建設社會主義和諧社會的高度，緊緊抓住社會主義新農村建設契機，結合本地實際，采取多項行之有效的措施，認真抓好經濟建設和扶貧工作，取得了較為明顯的成效。
一、鶴浦概況及貧困現狀
1、鶴浦概況。鶴浦鎮北瀕石浦港與石浦鎮相望，西隔蜊門港與高塘島相對。轄區由寧波第一大島——南田島及周圍40個島礁組成，面積102平方公里，其中南田本島面積約90平方公里，下轄34個行政村和4個居委會，常住人口3.5萬，外來人口近1萬。鶴浦鎮海島資源豐富，擁有78.31公里海岸線，19.5萬畝淺海，2萬畝灘涂，2.2萬畝耕地，8.5萬畝山林。近年來，鎮黨委、政府根據海島實際，緊緊圍繞“建設現代化生態型濱海中心城鎮”這一中心，積極實施“工業強鎮、海洋興鎮、生態惠鎮、商旅促鎮”發展戰略，全鎮經濟和社會各項事業取得飛速發展，相繼獲得省先進基層黨組織、市級五好鄉鎮黨委、市文明鎮、市生態鎮、市雙擁模范鎮、市社會治安綜合治理先進鄉鎮、市信息化示范鄉鎮等榮譽稱號。
2、貧困現狀。我鎮地處海島，發展經濟底子薄弱，農村貧困現狀嚴峻。主要表現在：一是貧困人群仍然龐大。XX年全鎮農民實際人均收入低于4000元的農戶有1006戶20xx人，其中低保戶404戶610人，五保戶39戶39人。貧困人口主要分布在三大片：一片分布在靠山的樊岙片，另兩片分布在以百丈片、四都片為主的純農業村。二是貧困地區農民收入低。部分貧困地區農民人均純收入增長困難，如文山前、蟹廠、大百丈等貧困村，近年來農民人均純收入始終徘徊在5000元。三是基礎設施落后。最主要是出島難，經三門口大橋至石浦需要30分鐘，且道路難行，農副產品出運極不方便，嚴重制約了經濟發展。加之特殊的自然地理環境，我鎮每年都要遭受強臺風等自然災害的襲擊，貧困地區發展生產條件艱苦。
二、特色產業
1、船舶工業。鶴浦現有大小船舶企業13家，其中規模以上船舶企業4家。XX年至XX年，鶴浦鎮從本地資源優勢、人才優勢出發，根據市場需求，建成象山縣首個臨港型船舶工業基地，實現我鎮船舶工業第一步跨越。XX年，鎮黨委、政府為徹底解決我鎮船舶工業發展的瓶頸問題，投資6億元啟用萬壽塘1300畝土地建設船舶基地二期工程，使我鎮船舶企業實現國際標準化造船模式，全鎮船舶企業的年生產能力也由原來的53萬載重噸提高到105萬載重噸，可新增產值約15億元，實現我鎮船舶工業第二步跨越。XX年，我鎮船舶修造業實現產值17億元，約占全鎮工業總產值的70%以上，骨干支撐作用日益明顯，造船能力也大大提升，振宇接到8艘德國萬噸級多用途船只訂單，東紅承造的`5.2萬噸級多用途船于XX年5月順利開工使得我鎮造船技術水平在全縣率先達到“5萬噸級”水平。
2、海洋捕撈。鶴浦鎮是寧波市第二漁業大鎮，漁業人口近1萬，擁有大小漁船610余艘（其中250馬力以上鋼質漁船393艘，漁船鋼質化程度達到92%），總噸位54991噸，總功率110165千瓦， XX年實現捕撈產量約11萬噸，漁業產值9.3億元。近年來，由于底層經濟魚類資源嚴重衰退，我鎮積極調整漁業產業結構，通過政策引導，養護和合理利用近海漁業資源，積極發展遠洋漁業、加快發展養殖業，水產品深加工及配套服務產業，努力增加漁民收入，實現海洋經濟可持續發展。
3、水產養殖。我鎮共有海淡水養殖面積27470畝，主要產品包括紫菜、梭子蟹、文蛤、對蝦、蟶子等，XX年總產量達到7650噸，實現產值6900萬元，位居寧波市前列。境內擁有省級現代化海水養殖示范園區和省內規模最大的紫菜加工育苗中心，其中紫菜年產量500噸，產值XX萬元，被譽為“浙江省紫菜之鄉”；梭子蟹年產值達8000多萬元；脫脂大黃魚、南田泥螺、鶴浦帶絲等系列產品暢銷國內外，其中脫脂大黃魚等產品還獲得省優質農產品的稱號。養殖業的發展促進了水產加工業的發展，現有寧波金宏水產、象山海鮮王、元虎等水產加工龍頭企業5家，擁有省著名商標6個，名牌產品7個。
五是完善社會保障體系和社會救助網絡，解決貧困戶生活困難。積極落實扶貧救助政策，XX年，全鎮共向低保戶、殘疾人、困難學生家庭等發放各類救助資金155萬元。XX年，城鎮居民養老保險完成任務數的100%，城鎮醫療保險完成任務數的86%，工傷保險完成任務數的100%。成功推行新型農村合作醫療制度，參加新型農村合作醫療保險達29510人，參保率97.2%；城區醫療服務站撤并工作有序開展；累計醫藥費補助支出32萬元，完成農民健康體檢26712人，新增醫療服務點2個；“因病致貧，因病返貧”現象得到有效遏制。政策性農村住房保險覆蓋率達到100%，提高了農民抗災、救災的能力。
六是加強適用型技術培訓，提高農村勞動力就業技能。近年來，隨著我鎮船舶工業的發展，用工需求量大幅度提高，特別是技術工人出現了短缺。針對這一情況，我鎮今年推出“一個工種、一套方案、一本教材、一個基地、一個崗位”的“五個一”培訓模式，對我鎮的富余勞動力開展船舶制造、機械等方面內容的適用型培訓。同時，根據產業發展的需要，在工藝品制作、水產養殖、禽畜養殖、特種農業等重點行業也開展了技術技能培訓。大幅度提高了農民素質，增強了農民就業致富的技能，有效緩解了農民的就業壓力和企業的用工需求。XX年，完成農民就業培訓26期，有2495人接受了培訓，完成目標數的120%。
五、存在的問題
1、特殊的地理位置和落后的基礎設施限制了集體經濟的發展。鶴浦鎮地處海島，屬于交通末梢。交通條件的缺陷和基礎設施落后，使得廣大村集體光有招商引資之心，卻不能為企業提供便利的條件，另一方面，由于鶴浦特殊的自然地理環境，農業基礎設施落后，抗風險能力較低，農村集體產出水平也隨之降低。
2、狹窄的收入渠道制約了集體經濟的正常運營。農村稅費改革以來，村集體的提留、集資、義務工等統統取消，這對收入來源較為單一、總量較小的鶴浦農村來說更是雪上加霜。再加上村委會不具備法人資格，無法從金融部門進行融資，農業項目只支持農民個人，無法支持集體經濟。村集體缺乏資金，發展無門的現象普遍存在。
3、低下的管理素質成為影響集體經濟發展的瓶頸。受城市化進程的影響，許多有本事的農民紛紛離開了土地，成為城市建設中的一員。在鶴浦，除了外出打工，廣大農漁民仍然繼承著“靠上吃山，靠海吃海”的傳統，出海捕魚、上山下地是主要的生產方式。在臨港型經濟興起后，許多農民紛紛洗腳上岸，投入到新的經濟實體當中。一方面，村干部整體素質不高，缺乏創新意識和進一步發展壯大村集體經濟的思路和方法。村里缺乏懂經營、會管理的綜合人才和科技人才，村干部后繼乏人；另一方面，受農村經濟社會發展水平的限制，管理人才不愿意到農村發展。
六、XX年主要工作思路
1、進一步加快經濟發展，提高人民生活水平。船舶工業的發展對推動我鎮經濟社會發展和促進扶貧幫困工作作用顯然。XX年，我們將繼續加大力度進行技術創新，體制改造，提升船舶企業檔次，擴大產業利潤，發展壯大船舶工業。同時，加強政策引導，探索有效途徑，積極幫助貧困村和經濟薄弱村發展適宜產業，壯大村級集體經濟。
2、進一步加強宣傳發動，動員全社會力量參與。扶貧幫困工作是全社會的責任和義務，單靠政府的關懷遠遠不夠。我們將以和諧社會建設為目標，加強宣傳，廣泛發動，動員全社會、各階層的力量，深入開展結對幫扶、村企共建等活動，形成扶貧幫困工作合力。
3、進一步改善農業基礎設施，提高防災減災能力。全鎮現在等級公路51公里，每百平方公里公路擁有量48.3公里，不足全縣的70%。今年，我鎮計劃新建和擴建11條機耕路，方便農民的生產作業和交通運輸。開掘疏浚河道5公里，新建抗旱泵站5座，襯砌渠系13公里，改造農戶危房100戶。
工作情況匯報14
下面，我從三個方面對我鎮人才工作進行述職。
一、人才工作開展情況
1、加大力度，培植村級創業致富人才。鎮黨委政府全力打造良好營商環境，加大產業扶持力度，通過招商引資及扶持產業致富帶頭人等方式引進和培養創業致富人才。目前，共引進培植食用菌，綠色稻米，馬鈴薯、沙
棘、辣椒、蘇子、肉豬、肉羊等創業致富人才10余人，引領房木鎮產業發展，發揮示范帶頭作用，并成為脫貧攻堅工作的支柱力量，通過入股分紅及用工方式帶動建檔立卡貧困戶20xx余人，提升了帶富能力和貧困村“造血”機能。
2、加強學習，為房木發展強保障。一是提升人才隊伍素質。組織鎮村干部及產業致富帶頭人外出參觀學習，創新思維，開拓眼界，其中，集中學習10余次，外出學習交流2次；二是強化村級干部隊伍建設。采取能者上，庸者下的用人原則，將不作為干部剔除隊伍，同時選派年富力強的機關干部到村任黨支部書記，全面提升村干部隊伍素質，為壯大村集體經濟，促進房木發展提供組織保障。
3、搭建平臺，為脫貧攻堅提供智力支持。一是壯大專業技術人才隊伍。依托“脫貧路上黨旗飄”微信平臺，與沈農和省農科院食用菌專家建立聯系，聘請了省農科院食用菌所劉俊杰老師來鎮授課。發現一批接地氣、懂行業、會經營、信譽好的種、養 殖類鄉土專家和農村經濟人，并建立鄉土專家庫。截止目前，房木鎮入庫“土專家”12人。土專家為房木鎮產業發展提供無償技術指導，開展食用菌、辣椒、蘇子種植等培訓5次，惠及農戶百余人。二是壯大房木智囊團隊伍。搞好抓實“兩代表一委員”活動，集思廣益，為房木發展及脫貧攻堅工作建言獻策。
二、存在的問題及原因分析
一是人才總量不足，整體素質有待提高。與經濟發展要求相比，人才總量不足，缺乏高學歷、高技能人才。二是人才分配不均，村級人才相對缺乏。村班子結構存在老齡化傾向，掌握信息化的'年輕人才相對缺乏。三是人才引進難，留不住。鄉鎮工作環境條件相對艱苦，保障措施不完善，全日制本科以上學歷人才引進難，留不住，即便暫時在鄉鎮工作，也多是身在曹營心在漢，一有機會就會另謀高就。
存在上述問題的原因，主要有兩個方面：一是人才引進渠道受限。缺乏人才市場，進入渠道單一，人才引進主要靠招商引資和考試錄用調轉等方式，宣傳力度還需加強。二是保障機制不足。體制機制缺乏創新，經費不足，優惠政策不完善，缺乏吸引力，導致高學歷高素質人才難引進，留不住。
三、下一步工作打算
一是落實人才工作部署。以黨的十九大精神為總遵循，進一步貫徹落實市委縣委《關于深化人才發展體制機制改革實施意見》，全面實施人才強鎮戰略。
二是突出人才工作重點。黨委書記親自抓人才工作，加大招商引資力度，通過項目帶人才，以人才促發展，同時重點圍繞拓寬人才引進渠道、保障人才安置、優化村級人才管理等方面抓好落實。
三是完善人才工作建設。充分利用互聯網及微信平臺，進一步加強才間溝通交流，進一步發揮土專家及駐村第一書記作用，為房木發展提供智力、技術和資源支持。同時，加大人才引進宣傳力度，優化人才引進條件。
工作情況匯報15
市紀委黨風室：
近年來，***區為充分發揮紀檢監察機關對各級領導的監督作用，進一步促進領導干部廉潔從政，把推行領導干部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效。現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
2**0年4月份，我區在充分調研的基礎上，出臺了《關于在全區實行黨政領導干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內容、形式。確定了八個方面的談話內容：1、本單位領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，組織領導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執行領導干部廉潔自律規定的情況。5、執行廉潔自律各項規定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領導干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結時、節假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領導下進行，各鎮、街道、開發區、區直各部門和黨組織關系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區紀委常委會負責組織實施，其他科級領導干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求自行組織實施。
兩年來，全區共與850名科級領導干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領導干部進行了任職談話，對27名領導干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領導干部廉潔從政的自覺性。
二、主要成效
實行廉政談話制度以來，各級黨政領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領導干部進一步了解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領導干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領導干部充分認識到做好新形勢下領導干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執行廉潔自律的'各項規定，()帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現象得到有效遏制。
（三）推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領導干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領導干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。
（四）促進了黨風政風的進一步好轉。廉政談話將群眾關心的熱點、難點問題列為主要內容，有效地促動了黨委、政府和有關部門注重把抓黨風廉政建設與解決群眾關系的熱點、難點問題結合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕***、生態***、文化***、幸福***、平安***”發展目標，不斷探索優化發展軟環境的新舉措，實現了黨風廉政建設與經濟建設相互促進、協調發展。
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