就業述職報告（精選14篇）
在當下社會，報告有著舉足輕重的地位，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的就業述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業述職報告 1
翻開工作的筆記本，原本空空如也的本子里，擠滿了各種時間安排，記著對那些孩子的最初印象，記著這學期我忙碌的身影，記錄著我的得失。
我在組織部的這一年，做了這些事，有了這些經驗：
1、全團招新。全團招新時，我負責桃園。桃園的男生很給力，招新人數也比較滿意。其實，入寢招新的效果很好，基本上是一個寢室報同一個部門，所以人數很滿意，但要注意入寢速度，不要在一個寢室消耗太多時間。
2、四大俱樂部招新。四大俱樂部招新時，我負責橘園，也常在北區其他園區看看情況。四大俱樂部中，創業，留學俱樂部比我們想象的要好招。五大園區中，楠園招新效果最好，李園最差，這要看寢室分布而定。其實我們本意是招大二大三的同學，但結果是大一較多。主要因為大一新生多這方面比較有熱情。
3、與大一時一樣我們這學期也舉辦了一些講座，不同的是我們要負責與老師的溝通。作為部長，要積極主動地做一些事，沒人給你安排。我自己性格沒那么外向，沒那么會來事， 所以這方面總是做得不夠好。我會多觀察其他人的溝通方式，多學習。
4、我是負責考研俱樂部，但說實話，我很慚愧考研俱樂部的商家現在都沒有著落。其實幾次和商家商討，站在我們的角度，當然是希望簽年約，但是站在商家的角度，比如說環球雅思，他們一年的活動根本就沒有4—6次，他們不愿意簽年約也是很正常的。其實，大多數的商家更傾向于一場活動付一次錢的模式，這樣對他們比較有利。我覺得只有講座次數比較多占有一定西大市場份額的商家才比較愿意接受年約。下學期我希望和主席團商量出一個更好的解決辦法。
5、當了部長一學期，與干事相處方面有些感想談一談。最初為了和干事們沒有距離，沒有一點架子，與他們的關系更像朋友，導致安排事情上有點不方便。現在想象覺得，最初與干事相處時，應當適當擺點架子，并不是為了讓他們怕，而是為了讓他們知道，我們安排的.事情他們應該完成，不要推托。一段時間后就可以和他們多交流。平時，可以多和干事們私聊，了解生活，學習上的事。另外，女部長容易對男干事有所偏袒，相反也是一樣。所以，這就要求我們在平時安排工作時，注意男女。
6、對于我們團發展的建議。其實我們作為校級學生組織，我們的知名度還是遠不如校學生會，社聯。這學期，”職來職往”等活動提升了我們團的知名度，但還是不夠，我想我們還是要努力提高我們團的知名度。另外，我們組其他學生組織還有欠交流。部門之間，通過新形勢的素拓會，有了一定交流，但還是不太夠。有些干事見了部長，直呼其名也不太好。
總的來說，這學期在我們團的工作基本結束了，有得必有失。我會總結經驗，做好下學期的工作。下學期的工作重點有：進一步培養后備干事，完善四大俱樂部商家簽訂的事宜，做好四大俱樂部的運行，管理好俱樂部，配合其他部門共同經營好就業團。
就業述職報告 2
今年以來，縣勞動就業管理處緊緊圍繞縣委縣政府確定的“四個突破”目標和全局工作中心，以創建群眾滿意基層站所為契機，全力以赴服務企業用工，千方百計促進城鄉勞動者就業，各項工作穩步推進。根據此次述職的要求，現將今年以來主要工作開展情況匯報如下：
1、辦好招聘市場，為企業搭建用工服務平臺。
今年以來，縣人力資源市場共舉辦了48場招聘會，為企業提供人力資源3568人。1月中旬，郵寄1萬封《致全縣在外就業創業人員一封信》，宣傳家鄉企業良好質態和創業優良環境，鼓勵外出務工人員返鄉就業創業。1月25-26日在各鎮舉辦“春風送崗位服務促趕超”返鄉人員專場招聘會。2月8日舉辦了“寶應縣20xx年新春大型人力資源招聘洽談會”。在舉辦大型活動的同時，每月5日、20日定期舉辦招聘會，一定程度上緩解了今年部分企業的用工不足矛盾。同時，努力做好企業用工服務指導，幫助企業優化用工環境，適時召開企業座談會，通報分析全縣用工形勢，指導企業建立健全規章制度，合理確定工時制度，規范用工管理，規避用工風險，提高企業人力資源管理水平。
2、搞好內轉外引，助企業吸收合格勞務。
一方面，引導本地勞動力留在縣內就業。積極開展“充分轉移鎮、工業濾布村”創建活動，挖掘縣內富余農村勞動力，在今年新增轉移就業7252名農村勞動力中，有6107人在縣內就業。我們還主動與縣職業技術學校對接，通過送政策、送法律進校園的形式，引導他們在家門口就業。另一方面，采取“走出去，引進來”的方式，今年在省外建立了3 個勞務協作基地，引進勞務2130人，滿足企業對普工的需求。
3、抓好技能培訓，向企業提供優質人力資源。
充分利用省補培訓資金，組織農村勞動力定點培訓機構開展免費培訓，提高農民本地轉移就業的能力。加強對各類職業培訓機構的`指導，及時發布緊缺工種信息，引導培訓機構合理確定培訓項目和培訓方式，鼓勵培訓機構通過校企聯辦的方式開展“訂單式”定向培訓。做到企業需要什么工種，就培訓什么工種，以滿足企業對各類工種的用工需求。同時，動員企業、社會培訓機構建立實用技能培訓基地，開展我縣企業緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車工、鉗工等工種培訓，為我縣企業輸送技能人才。今年以來，共培訓勞動力8351人，其中實用技能培訓基地為縣內各類企業輸送技能人員7971人。
4、實施就業惠民、創業富民工程，實現人民群眾充分就業創業。
圍繞充分就業目標，進一步完善城鄉統籌就業的政策體系，實施積極的就業優惠政策，多渠道開發就業崗位，著力解決農民、城鎮下崗失業人員、退役士兵、高校畢業生等重點人群的就業問題。同時，以創業政策為支撐，以創業孵化基地為陣地，以創業培訓為抓手，廣泛推介創業項目，鼓勵和支持自主創業。1月26日上午，在望直港鎮舉辦返鄉人員暨黨員干部SIYB創業培訓班。2月下旬，省人社廳根據創建充分就業社區標準，對我縣申報的9個社區，通過實地走訪、檢查臺賬、聽取匯報等形式組織開展創建驗收工作，至目前，我縣已超額完成省廳下達的創建目標。5月3日至4日濾布，在黃塍鎮舉辦“迎五四促趕超”青年創業培訓班。上半年，我們對申請小額擔保貸款的40多人進行了實地調查核實，發放小額擔保貸款131萬元。
5、加強能力作風建設，提升就業服務能力水平。
根據上級部門關于加強能力作風建設的工作要求，不斷提高就業隊伍的整體素質。一方面，規范人力資源市場各項工作制度，建立健全窗口監督機制，大廳實行主任值班制度，定期對窗口工作人員的行為舉止、辦事態度、服務質量進行評比。另一方面，主動做好就業服務，深入基層調查研究，了解基層對就業工作需求，在幫助解決實際問題的同時，征求基層建議意見，不斷改進我們的工作。根據局統一安排，在大廳設置了服務對象滿意程度測評系統，及時掌握大廳人員的服務態度與服務質量。3月份，組織專人走訪我縣重點用工企業，調研企業用工需求狀況。對縣督查考核指揮部的督辦件，與開發區重點招商引資企業康源紡織、昌辰和寶生的用工情況定期對接，并及時形成書面匯報。
以上是我處今年以來重點工作的開展情況，取得了較好的工作成果，但我們也清醒的看到，面對新形勢下出現的新情況、新問題和新矛盾，就業服務工作任重道遠。下一步，我們將繼續以創建活動為抓手，著重抓好以下幾項工作：
一是加強調查研究，認真分析用工就業形勢，建立健全企業用工情況的動態監測機制，及時準確掌握人力資源供求狀況，做到企業所需，我們所幫。
二是進一步拓寬用工信息發布渠道，積極舉辦各類招聘活動，加強校企合作，開展企業形象宣傳，引導職校學生在縣內就業。大力推進勞動就業社會保障村級平臺建設，發揮平臺功能，開展農村勞動力轉移就業培訓。同時大力開展勞務引進，盡全力做好企業用工服務。
三是積極開展就業幫扶，建立幫扶基地，兌現幫扶承諾。
四是鼓勵自主創業，舉辦免費創業培訓班，建立創業孵化基地，推介創業項目，推進創業帶動就業。
五是嚴格管理，抓好隊伍建設，落實各項嚴管干部規定，著力提高全體工作人員的服務效率和服務水平，為實現趕超發展、爭先進位而努力。
就業述職報告 3
在學院領導班子的正確領導下，在各職能部門的精心指導下，在兄弟年級及全院職工的支持下，特別是在王丹老師的努力工作下，04級順利的開展了各項工作。現把一年來的工作述職如下：
1.認真學習領會黨的路線、方針、政策及我院的決議和決定，注重細節，通過學習，不斷豐富自己的理論知識，提高自己的工作水平;嚴抓黨員、預備黨員等骨干隊伍的政治思想教育，沒有因為學生生產實習遠離校園而放松對他們的思想政治教育;嚴把黨員入口關，切實把思想積極進步，學習成績好，組織紀律觀念強，工作作風優良的學生吸收進黨組織;對全體學生進行醫德醫風教育，注重平時養成，有良好的從醫理念，使之在成為合格醫生之前必須在思想上成為合格醫生;反復進行擇業觀教育，結合當前實際、結合本人實際，謹慎擇業，先就業后擇業，且不可好高騖遠，盲目擇業而導致就不了業;教育學生樹立考研思想，通過提高學歷、提升知識結構來提高就業質量和就業機率。
2.本著自愿散在實習，公平、公正、公開的原則按學習成績安排學生生產實習。04級現有學生342名，有218人自愿自己聯系醫院實習，依據學習成績排名，填報實習志愿，張榜公示無疑義，124人被分別安排在省內外17家醫院、醫藥公司愉快地生產實習。
3.準確掌握學生實習情況及各實習醫院對我院學生實習情況的意見和建議為相關部門決策提供可靠依據。通過對省內各實習醫院的走訪及不定期對省內外各醫院的電話溝通了解，目前我院學生實習情況總體是好的，相當一部分學生的表現優于同醫院實習的.二本院校的學生，得到院方充分肯定。
4.完成了342名學生的畢業資格審核。配合招生就業處、學生處對學生的姓名、身份證號、專業、性別、生源地等信息分別進行三次逐一的核對，準確率100%。
5.在學生遠離校園的情況下準確完成了兩次四六級考試、校內重修考試的報名及審核工作。
6.年級把學生就業工作作為工作的重中之重，反復對學生進行擇業觀教育。結合西方經濟危機、畢業生人數增加等當前實際，結合本人家庭實際，結合大學生就業平民化實際，轉變觀念客觀就業，切不可盲目擇業導致不能就業。指導學生填寫簽訂就業協議書，準確解答相關就業政策。為學生提供盡可能多的就業途徑招聘信息，提高一次就業率。
7.本著以學生為本，公平、公正、公開的原則處理好每一件涉及學生切身利益的事。切實作到了秉公辦事，廉潔辦事。
8.完成了上級交辦的其他各項工作。
以上是本人一年來工作的述職，不妥之處請各位老師批評指正。
就業述職報告 4
我叫xx，是xx社區勞動保障協理員，負責再就業和團支部工作。于20xx年8月由一名失業人員，被安置在公益性崗位。我作為一名再就業人員，我深知下崗失業人員再就業的艱難，從我上崗的第一天起，我就發誓要干好這一行。細算起來我們社區工作任務有100多項，再加上政府職能部門的臨時任務，我們的工作任務很繁重，但是，自從我選擇了這份職業，我就沒有一天后悔過，我把全部的精力都傾注于社區工作中，是社區給我提供了展示才能的舞臺;是社區塑造了我;是社區給我提供了為社會做貢獻，為居民辦實事的機會;是社區讓我懂得了人生的價值;是社區實現了我一生的愿望，成為一名預備黨員。社區工作雖然很辛苦，但我選擇了社區，我離不開社區，因為我深深地愛社區。 主要做法和成效簡要匯報如下：
一是加大再就業技能和創業能力培訓。把開發人力資源、提高失業人員素質作為工作著力點，根據市場需求，配合區勞動局，組織下崗失業人員開展了多層次、多門類的職業技能和再就業創業培訓，突出了培訓的針對性、實用性和有效性，在培訓中，加強創業意識教育，轉變就業觀念，營造鼓勵自主創業，注重把實用技能培訓與職業道德教育培訓相結合，對有創業愿望的下崗失業婦女開展創業能力培訓，系統培訓企業營銷及管理知識，并進行工商登記等各方面服務，大大激發了她們的創業熱情和創業潛能，探索出一條改善創業環境，促進創業帶動就業的有效途徑。
二是開展就業信息指導和崗位援助服務。重點宣讀并講解了市、區關于勞動保障方面的有關政策文件，并利用板報、宣傳攔及時將這些政策文件張貼出去，使失業女工及時了解政府有關再就業政策。就女性失業人員再就業的心理、技能、家庭及社會等各方面因素進行了詳細地講解，極大地緩解了這些下崗失業婦女的壓力。在社區服務中心門前的宣傳欄里，我們每周張貼一次招工再就業服務信息，并專門開辟了針對女同胞的招工專欄，至今已張貼了各類就業信息90余條，并通過金保工程系統發布就業信息，成為下崗失業人員再就業的一個窗口。為了使的失業人員得到再就業的機會，我們千方百計與社區周邊的單位取得聯系，只要得到招工信息，立即就把招工名額攬到社區，讓招工單位親自到社區來招工面試、考核，同時還堅持了女工和低保戶優先的原則。
三是培養樹立創業和再就業典型。通過廣泛宣傳、典型激勵及深入細致的思想工作，引導廣大婦女轉變就業觀念，樹立并宣傳了一批自強不息、自主擇業、積極創業的婦女再就業先進典型。在增強了下崗姐妹創業和再就業的信心，并為動員全社會都來關心支持下崗失業婦女再就業創造了良好的社會氛圍。注重鼓勵下崗失業女工多學習、多參加實踐，掌握一門技能，提高自身素質。對于有一定能力的人員，作為重點培養對象，幫助他們搞好再就業經營，擴大規模，成為創業帶頭人，激勵和帶動周圍的下崗失業女工。我社區有一名下崗失業人員xx，女，xx歲，20xx年9月下崗。她曾經賣過大碴粥、蔬菜等小買賣，20xx年在社區后面開了一家飯店，因經營不善將飯店出兌，正在她一籌莫展的時候，20xx年2月在社區的大力扶持下，幫其貸款2萬元，開辦了鐵藝加工廠，在社區的積極引導下，失業后不忘發揮自己的才智，把愛送向社區，送給其它下崗失業的姐妹，共聘員工x名，其中x名都是下崗、失業人員，今年擴大了規模，在還清2萬元貸款的情況下又幫其貸款5萬元，使其鐵藝加工廠生意紅火。
四是讓下崗失業人員了解國家的有關政策。尤其是靈活就業補貼工作，今年，市勞動局開發了一個新的.軟件，為靈活就業人員辦理補貼，在辦理過程中因失業人員都已靈活就業，需要他們提供申報材料時，打電話通知他們，有的電話號已換號或空號，我只好去他們家中通知，有的人已將房子賣出或租出，找不到人，就想方設法去通知他們，以免耽誤他們辦理就業補貼。 通過這些事，老百姓更加認可了我的工作能力，我也非常高興，因為我真正下崗失業人員做了我應該做的事。我的職業格言是：下崗失業人員的事都是大事，下崗失業人員的事就是我的事，我要完全徹底的為下崗失業人員辦實事，辦好事。
就業述職報告 5
過去的一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。我社區是充分就業社區，所有的下崗失業人員全部實現了就業，為符合條件的22名失業人員和未就業的大中專畢業生辦理了《就業失業登記證》，其中有x人被認定為就業困難人員。勞務輸出xx人，為x人辦理了小額擔保貸款xx萬元，為53名靈活就業人員辦理靈活就業補貼。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。我一定嚴格要求自己，積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。因為社區工作就是我的事業，社區陣地就是我的舞臺!謝謝大家。
一、深入貫徹落實科學發展觀，全心全意為學院建設服務
四年來，自己能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十七大精神。特別是在省委組織的第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，自己能認真學習有關文件與領導講話精神，積極調研和參加民主生活會，從自己的思想實際出發進行剖析，虛心聽取教師和學生的意見，制訂整改方案并認真進行整改。通過學習，使自己更加深刻認識到，科學發展觀的根本是發展，關鍵是科學。發展是高職院校辦學興校的第一要務，科學發展觀是高職院校實現持續健康快速發展的根本保障。結合學院示范校建設實際和自己分管工作，從思想上更加理清了高職教育的發展脈路，信心百倍的投入到學院示范校建設之中。 在日常工作中，自己堅持讀書看報，了解國內國際最新動態，結合國情省情，緊密把握當前大學生思想發展動態，注重調查研究，不斷提高自身思想政治理論素質，深刻領會科學發展觀和建設和諧節約型社會的重要意義和以人為本、全面發展的深刻內涵，促進分管工作的健康科學發展。
二、認真履行職責，務實創新
抓好分管各項工作 四年來，在全院有關部門和全體師生的支持配合下，招生就業工作呈現出“進出口”兩旺的喜人態勢;學生管理規范科學，穩定平安;圖書信息化建設卓有成效;成人教育生源結構更加合理，辦學規模適度增長，校企合作不斷加強，為我院全面完成示范校建設任務做出了自己的努力。
(一)學生管理工作
學生管理工作千頭萬緒，包羅萬象，事關穩定發展大計，而且學生工作責任大、變化快，必須認真對待，慎重處理。我始終堅持“以人為本，科學管理”，針對在校生規模不斷增長、學生個性日趨多樣化的實際，不斷探索新形勢下適合我院學生管理工作的新思路、新方法，在制度建設、隊伍建設與學生安全管理方面下功夫，形成了“院管總、系管細、學生自己管自己”的三級管理模式和安全管理日報制度，使我院的學生管理工作更加科學化、規范化，近年來學生安全無任何責任事故。
一是抓制度建設，規范日常管理。組織有關部門對學生管理制度進行了重新修訂和完善，狠抓落實，提升了學生管理工作水平。繼續堅持班主任 簽到制度、例會制度、值班制度和安全管理制度、巡查制度，暢通學院上傳下達的渠道，也保證了每項工作的落實。在院長的支持下，給各系配備了專職分團委書記、專職輔導員，學生處也充實了新鮮力量，使學生工作充滿了活力。幾年來培養和打造了一支團結、進取的學生工作隊伍，他們的努力工作為學院穩定和發展發揮了巨大的作用。我還注重與學生管理工作人員的思想交流和感情交流，關注他們的個人成長和工作情況，及時給予他們鼓勵和工作建議，努力調動他們的工作積極性，推動在學生系統形成和諧的工作環境。
二是抓校園文化氛圍營造，推進素質教育。積極支持各種有益于學生健康成長、陶冶情操的思想教育、文化體育等活動，寓教于樂，營造良好的校園文化氛圍;注重大學生日常行為規范和道德行為規范的養成教育，積極發揮學生“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，全面提高學生素質。
(二)招生就業工作
堅持以就業促進招生的'工作思路，把招生就業工作作為學生工作的重點，千方百計做好畢業生就業工作，不斷提高畢業生就業質量，努力擴大學院的社會聲譽。
通過校內就業市場實現了就業。 在畢業生人數不斷增長、就業形勢日趨嚴峻的情況下，我院畢業生就業工作取得了良好的成績。 隨著社會的發展與人們對信息的渴求，圖書館建設在學院中的地位日益重要。根據學院發展與改革目標，多年來，緊緊圍繞學院中心教學工作，不斷加大圖書館軟硬件建設，豐富圖書種類，尤其注重圖書文獻信息數字化建設，使我院由原來的依靠原始單一的紙質圖書借閱形式向多元化、多方位發展，借閱條件不斷改善，學生與教師的滿意度不斷提高;同時，注重工作人員素質建設，不斷加強其服務意識和服務能力建設，現在已經基本形成了一支愛崗敬業、樂于奉獻的服務型團隊。
成人教育一直是學院服務社會的重要表現形式之一，我們不斷加大成人教育工作的投入，全面修訂完善規章制度，使其更加系統科學，為成人教育提供了有力保障;同時不斷擴大服務范圍，積極調整招生計劃，使成人招生生源結構更加合理，社會服務能力不斷增強。 以產學研為平臺，抓好學院與企業、科研院所的溝通、聯系。按教育廳的安排，由我院牽頭成立了由17個兄弟單位組成的山西冶金職教集團。幾年來，我院與集團會員單位的合作有了新的進展，集團活動開展的有聲有色，推進了學院與兄弟單位的資源信息共享和溝通合作。
三、廉政建設情況
“誠實做人，踏實做事，扎實工作”是我堅持的信條。四年來，我認真履行黨風廉政建設責任制，視職務為使命，視權力為責任，廉潔自律，從嚴要求自己和分管部門的工作人員。在招生工作中，全面落實“陽光工程”，要求招生部門公開、公平、公正審錄每一個考生;在就業工作中，要求就業部門及時公布招聘人數、招聘條件、招聘要求、招聘程序和招聘結果，不循私情，不給有關單位打招呼;在物品采購和評先評優工作中嚴格按照學院的規定，不打折扣的嚴格執行。在招生、就業等關鍵、敏感時段都要召集分管部門的負責同志進行廉政教育，提醒和要求分管部門工作人員不得利用工作之便收取禮金、有價證券和其他物品，堂堂正正做人，干干凈凈干事。
四、存在問題與不足
一年來，我分管的工作雖然取得了一定的成績，自己在思想政治理論修養與業務水平方面也有很大提高，但還存在一些不足，與示范校建設的目標還有一定差距。主要體現在
一是潛下心來系統學習不多，用理論指導工作的力度不夠大，我們面對的是思維非常活躍和超前的學生群體，在研究和處理新時期學生管理工作中的問題時，創新能力尚顯不足;
二是抓協調、抓配合還不夠。由于工作繁忙，與部門工作人員交流思想不夠，還沒能靜下來去傾聽他們，發現他們的思想和需求，幫助他們解決更多實際問題，調動他們工作的積極性。
就業述職報告 6
我叫xxx，20xx年9月，入職xx社區，擔任委員一職，負責就業工作。不知不覺走進北門社區已經半年了，作為一名新入職的工作者，剛到社區基層工作，面對陌生的工作環境，我始終保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的領導，我積極向黨組織靠攏，已經提交了入黨申請書。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難進而順利完成社區各項工作。現在我將半年的工作和學習匯報如下：
一、工作績效：
20xx年9月末，我接手了入職社區以來的第一項工作，為享受4050優惠待遇人員更換《失業證》和《再就業優惠證》，即二證合一。我和同事將宣傳單張貼于社區各個主要門棟以及網點處，復印登記表格，購買檔案袋，使得前來辦理換證手續的居民有章可循，有序辦事，直至今日，我們社區共辦理了258本《就業失業登記證》，由于這是一項惠民政策，做好這項工作，有利于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，并且，我們社區方面還能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，這關系到廣大勞動者的切身利益，在這項工作的完成過程中，我每天以笑臉相迎居民，以耐心的語氣為居民解答疑問，使居民切實感受到，社區是為居民辦事的，是為居民提供方便的。工作的'過程中，受到了很多的居民的好評，令當時的我很欣慰。
在辦理二證合一的工作期間，按照上級的要求，還在社區建立了保障平臺組織機構建設，保障平臺基礎建設，崗位開發與安置，就業服務工作，就業宣傳工作，失業人員基本情況及就業登記等25本小臺賬和1本大臺賬，通過這項工作又使我詳細了解了本轄區的下崗失業人員的基本情況。
要想做一名合格的社區工作者，僅僅做自己負責的一塊工作是不夠的，要全面要積極才能被居民認可，為居民更好的服務，20xx年初，在社區書記的帶領下，我們全體社區工作者，走入居民家中，走進社區駐街網點，宣傳捐款活動，這項工作使我深深體會到了社區工作者的不易，這是我在之前的生活工作中所沒有遇到過的，捐款工作結束后，我的心情沒有平靜，這次走入居民，走進居民家中讓我也了解到了居民對社區的認識，有的理解支持，有的不信任不理睬，使我感到在以后的工作中，應以人為本，解決居民困難，消化社會矛盾，經常走進居民家中，了解居民所需，豐富和提高居民的物質和精神生活，切實讓居民感受到社區是我家，建設靠大家。
二、展望未來
展望20xx年，宜居新城區，在新形象新面貌的新形勢下，作為社區工作者的我，更應以飽滿的精神狀態面對自己的工作生活，增強自己的文化素質，在6月份的社會工作者職稱考試中，爭取考取社會工作師證書，新的一年定會有新的任務，這期間的不足之處，今后我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。成為一名優秀的社區工作者。
就業述職報告 7
20xx年，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的大力支持和指導下，在鎮屬各單位的協調配合下，經全所工作人員的共同努力，分水鎮就業再就業各項工作取得了顯著成效。
一年來，全鎮失業率控制在了5%以內，登記失業率為0.69%，全鎮新增城鎮就業人員860人，圓滿完成目標任務，幫助指導下崗失業人員再就業320人，指導并介紹城鎮就業人員450人次，全鎮已全面消除“零就業”家庭，推薦并辦理就業再就業小額信用貨款139筆1373萬元;實現新增農村勞動力就業581人，超額完成年度目標任務。現將有關情況總結如下：
一、建立健全就業再就業工作組織領導
1、成立了就業再就業工作領導小組。分水鎮黨委、政府歷年來高度重視就業再就業的各項工作。年初以來，專門成立了以鎮長為組長、以分管領導為副組長和社保所全體工作人員及相關部門責任人為成員的分水鎮就業再就業工作領導小組，建立了“一把手”負責制，切實加強了對我鎮就業再就業各項工作的組織與領導。一年來，在鎮領導小組的組織與領導下，專門召開鎮領導班子成員和領導小組成員會議4次，研究部署就業再就業各項工作、措施及相關優惠政策等，鎮主要領導對全鎮就業再就業工作進行了全面調研，完善了《分水鎮勞動力轉移和就業再就業工作的主要問題及對策》等調研文章1篇，有力促進了我鎮就業再就業的各項工作。
2、全面落實了就業再就業及相關配套政策。今年以來，我所在落實就業再就業及相關配套政策時，一方面加大了對社保補貼、靈活就業、稅收、職業介紹等政策的宣傳力度，提高了政策的有效知曉率和理解率，另一方面嚴格按照政策規定，全面吃透政策，用足用活政策，提高了政策的有效執行率。一年來，沒有因就業再就業等原因而引發不穩定事件發生。
二、全面完成就業再就業工作各項目標
1、城鎮新增就業人員超額完成
20xx年，經鎮黨委、政府及鎮屬各單位的共同努力，全鎮失業率控制在了5%以內，登記失業率為0.69%。完成新增城鎮就業人員860人，100%的完成目標任務。
2、就業困難人員就業再就業圓滿完成
20xx年，分水鎮實際完成就業困難人員就業再就業121人，全面完成了全年的目標任務。
3、勞務輸出工作有序推進
20xx年，通過職介中心、政府規模組織等各種途徑和方式，全鎮全年累計完成勞務輸出37113人，當年新增勞動力581人，超額完成目標任務;通過群眾自發組織，勞務經濟人聯絡、自發轉移、親朋好友介紹、社保所提供勞務需求信息等形式向外有序輸出農民工人數36851人。
4、城鎮家庭“零就業”工作深入扎實
由于我鎮就業再就業工作深入扎實，到目前為止，全鎮尚無“零就業”的城鎮家庭出現。
5、返鄉農民工就業工作成效顯著
20xx年，通過對返鄉農民工的調查摸底與登記造冊、職業培訓與介紹、政策扶持與鼓勵引導創業等形式，全鎮實現返鄉農民工就業1308人，其中，在我鎮本地已消化了10191人，超額完成了全年的目標任務數，基本做到了返鄉的農民工100%就業。
6、創充工作全面完成
今年以來，我所把創充工作列入了社保所各項工作的'重要內容之一。目前，轄區1個鎮級農民工綜合服務中心、分水嶺、三正等8個社區農民工綜合服務中心、和雙城村充分就業村的創建工作全面完成，并順利通過檢查驗收，得到了區鎮領導的一致好評。
三、努力促進就業再就業各項工作
今年以來，分水鎮通過采取加大鎮級財政投入再就業資金、嚴格落實再就業稅費減免政策等各種措施，努力促進我鎮就業再就業各項工作。
1、加大了對再就業資金的鎮級財政投入力度
20xx年，分水鎮財政投入3萬元(比上年增長50%)，專門作為再就業資金，有力促進了我鎮就業再就業各項工作的順利開展。
2、嚴格落實再就業稅費減免政策
(1)20xx年對全鎮再就業人員減免稅收金額為40萬元，比上年增長1%。
(2)20xx年對全鎮再就業人員行政性收費減免金額為0.5萬元，比上年增長20%，其中，減免工商行政管理費0.12萬元，比上年增長20%。
3、再就業小額貸款成效顯著
20xx年，全鎮共審核發放再就業小額貸款1373萬元，比上年凈增373萬元，有力促進了失業人員的再就業。20xx年應回收的再就業小額貸款金額現已全部予以收回，沒有拖欠現象發生。
4、嚴格落實社保補貼等惠民政策
今年以來，我鎮加大了對靈活就業人員的社保補貼力度，全年共落實靈活就業人員社保補貼32人，100%完成了全年目標任務。
5、全力維護勞動者權益
20xx年，我鎮嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定，采取定期或不定期，定時不定時地深入轄區各企業就是否建立勞動合同、勞動者工資是否及時足額發放、是否超過勞動者勞動強度等問題進行了調查和督促，發現問題及時予以了糾正。至今為止，全鎮轄區內企業用工都已建立合法的勞動合同，沒有出現拖欠職工工資、超越勞動者勞動強度等現象的發生，更沒有因此而發生勞動糾紛的案件。
四、就業再就業綜合工作扎實推進
20xx年，在全鎮就業再就業工作的開展和管理中，我鎮特別注重該項工作的綜合管理工作。
1、基礎工作開展扎實。
一是對全鎮失業人員進行了全面的入戶調查摸底、登記造冊，建立檔案，并全部進行了網上錄入;
二是對全鎮失業人員建立了回訪制度，采取定時不定時或定期回訪，實行動態管理;
三是全面核實了全鎮新增就業人員的在崗情況。
2、全面準確建立臺帳。
一是分水鎮現已全面建立起了包括紙質臺帳和電子臺帳在內的就業再就業各項工作的基礎臺帳，且保證了紙質與電子臺帳數據的一致性，基礎臺帳清楚，一目了然。
二是做到了全年就業再就業各項工作統計報表的按時性和數據的準確性。
20xx年主要工作思路及安排
為進一步推動勞動就業、社會保障事業的健康發展，20xx年，我所將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、狠抓就業再就業各項工作。堅持經濟發展與擴大就業并舉，增加就業總量。
一是用好用活相關扶持政策，大力開展再就業工作。
二是通過政策引導和資金扶持，鼓勵中小企業的發展，充分發揮他們對就業再就業的拉動作用。
三是積極協調落實工商登記、場地安排，兌現稅費減免等扶持政策，鼓勵個體私營經濟更多地吸納下崗失業人員。
四是多形式促進靈活就業。全面落實社會保險政策，及時為靈活就業人員接續社會保險，解除他們的后顧之憂，增強靈活就業的穩定性。
五是全面落實再就業扶持政策，積極促進下崗失業人員再就業。進一步加大開展小額擔保貸款政策的宣傳力度，加大對下崗失業人員自主創業、自謀職業和組織起來就業的扶持力度。
2、全力推進失業保險、工傷保險擴面征繳工作。繼續利用各項宣傳手段，全面加大宣傳力度：
一是積極擴大失業保險、工傷保險覆蓋范圍，積極配合地稅部門做好核定征收工作。
二是用好用活職業培訓、職業介紹兩項工作，充分發揮其促進就業再就業的作用。
3、加快農村勞動力開發就業，加大農村勞動力轉移。進一步完善鄉鎮勞動保障服務網絡建設，做好農村勞動力就業普查，實施農民工培訓“陽光工程”，加快農村勞動力的開發轉移，擴大勞務輸出規模，進一步壯大發展打工經濟。
就業述職報告 8
20xx年，在局黨委和就業局班子正確領導下，我以積極的工作態度，踏實的工作作風，帶領分管科室全體同志，盡職盡責做好各項工作，較好地完成工作任務。根據局黨委的要求，現述職如下：
一、加強學習，勤學善思，提高政治素質和業務能力
學習是創新之本，也是做好一切工作的力量源泉。近一年來，我始終將加強政治理論學習和更新知識結構，作為提高自己政治素養、理論水平和業務能力的重要手段。圍繞中共中央十七大、十七屆四中全會精神，結合新時期中央執政理念和方針政策的變化，對重大問題進行理論思考和現實問題進行理性分析，深入把握重大決策的精神實質和政策精髓，在政治、思想和行動上始終和中共中央保持高度一致。按照市委、市政府和局黨委工作部署，結合學習實踐科學發展觀的總體要求，關注重大理論的新變化，研究就業服務工作創新措施，當前宏觀經濟形勢對就業工作提出的新要求，注重加強新知識和新理論的學習，及時更新知識結構;注重向他人學習，虛心接受并樂意采納他人以及下屬一切正確的意見和建議;注重調查研究，經常走訪企業、社區，使分管工作盡可能地符合創新實踐的需要。通過學習和調研，明方向，識規律，增強了自己服務就業創新工作的適應性和主動性，提高了履行崗位職責的能力。
二、適應變化，創新實干，做出新的工作業績
3月份就任就業局副局長以來，根據就業局班子的安排，主要分管科室為辦公室、社區指導科工作，協助局主要領導抓好農村勞動力轉移就業和鄉鎮平臺建設工作。辦公室工作涉及面廣、工作中瑣事多，而社區工作更是統籌抓好就業服務工作的關鍵環節，農村勞動力轉移就業工作政策面寬，業務量較大、責任重，所以自己工作上壓力也比較大。但在局主要領導的關心下，在全局同仁的支持下，特別是分管科室全體同志的'努力下，自己適應了新的工作環境和新的工作領域，各項工作得以順利開展，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
(一)辦公室工作有條不紊。
一是認真做好辦公用品的購置發放工作。在盡力滿足全局工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，該購置的必須先經局主要領導審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。
二是加強車輛調度、使用和管理。我局工作事務繁多，需要用車的地方很多，在辦公室合理調度下，充分保障了局領導和其它各科室的公務用車，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。
三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置、落實和接待。不管是全市就業工作會議、全體干部職工會議、局長辦公會議、業務協調會議、各類就業援助活動還是上級領導來我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規范、精心組織、有序運作。
四是嚴謹做好文秘工作。嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率;對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時報送主要領導和分管領導閱批，抓好督辦，確保政令暢通，工作落到實處。
(二)信息化建設工作創新發展。順利完成就業網跨年度數據備份更新，保障全局及街道、社區平臺電腦設備正常運行;舉辦了四屆“高校畢業生網絡聯合招聘周”活動，并受到省廳好評;完成“安徽省就業勞務信息發布窗口” 的安裝和信息加載工作，并于8月1日上線運行;完成了“金保工程勞動就業部分”在我市本地化安裝和操作員培訓，9月1日開始運行。我市“創業項目庫系統”于12月1日全部完成上線運行工作。
(三)宣傳信息工作成效突出。截至12月15日， 共出版淮北就業報21期，累計 93期，其中彩版兩期，每期用稿20多篇。每期報紙均能及時地分發、外寄。今年以來，省市級以上媒體共用稿223篇，其中：中國勞動保障報7篇，中央人民廣播電臺2篇，安徽日報2篇，安徽勞動保障雜志16篇，淮北日報、晨刊、廣播電視報等160篇，淮北人民廣播電臺36篇。
(四)基層平臺建設穩步推進。今年以來，我市將靈活就業人員社保補貼、組織起來就業認定、困難就業群體就業幫扶、失業人員調查摸底等工作下移至社區，街道(鄉鎮)、社區依托現代化的信息管理系統與市、縣區人力資源市場聯網，實現了全市就業信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”，發揮了小平臺、“大窗口”作用。在繼續完善城市街道社區公共就業服務體系基礎上，按照“縣區有窗口、鄉鎮有站所、村組有專人”的要求，著重加快農村就業和社會保障工作平臺建設，率先在百善、五溝、渠溝、高岳、烈山五鎮和8個試點村建立了標準化就業和社會保障工作平臺，統一了標識、臺帳、制度，配備了辦公設施和專兼職人員。深入開展就業援助活動，全市街道(鄉鎮)、社區就業平臺均建立了就業困難群體臺帳，開通援助服務熱線電話，通過實施送援助進家庭、送政策進社區，社保補貼送到人、就業崗位送上門，開展了“一進三送”就業援助月專項活動。各街道社區勞動保障工作機構均設立了宣傳專欄，張貼促進再就業的各項優惠政策及宣傳圖片。印發就業困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5多萬份。街道社區勞動保障工作人員對困難就業幫扶對象進行了全面的摸底排查，基本做到了區不漏戶、戶不漏人、人不漏項，幫扶248名“零就業家庭”成員實現了就業再就業，實現動態為零。
(五)加強農村勞動力轉移就業和創業工作。年初，為積極應對金融危機影響，我市建立了市、縣區、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。深入開展了“返鄉農民工與就業崗位對接周”專項活動，積極組織專人深入全市企業進行用工情況調研，通過發放調查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業用工現場調研活動，共搜集用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業對接。加快農民工創業園區建設步伐，劉橋、臨渙、南坪3鎮第一批省級返鄉農民工創業園已基本建成，入駐企業14家，吸納就業621人;第二批6個返鄉農民工創業園已基本完成基礎建設，近期將全部實現企業入園、機器運轉。按照“控制總量、提高質量、加強監管、規范運作”的工作思路，狠抓勞動力轉移就業工作，加強與長三角、珠三角、京津唐等地區勞務合作。今年以來，共建立南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務;全市農村勞動力轉移就業規模達到39.3萬人。
三、廉潔自律，嚴格要求，樹立良好的個人形象
廉潔自律對組織而言是凝聚力、戰斗力，對領導干部個人來講是影響力、公信力。隨著全社會對就業工作的日益重視，就業局的地位和影響力也得到了前所未有的提升，作為就業局的一名分管領導，深知個人的一言一行，對于全系統以及領導干部整體隊伍在群眾心目中的形象和威望的重要性，在工作中始終能夠保持一份謹慎和清醒，始終做到自律、自重、自省和自警，自覺以人民利益為重，以事業為重，甘于吃苦，樂于奉獻，嚴于律己，尊重同志，寬厚待人，把提高個人的道德修養、職業操守與做好本職工作有機結合起來，凡事以身作則，顧全大局，任勞任怨，精益求精，主動將更多的休息時間用于工作和學習。經常告誡自己要保持清正、廉德、進取、思過的操守，謹言慎行，防微杜漸，認認真真做事，實實在在做人。積極參加局安排的各項學教活動，以及各類先進人物的學習和警示教育，從正反兩方面的典型事例中強化珍惜人生、珍惜工作、珍惜名譽的人生感悟。09年中能認真學習并執行中央、省、市領導干部廉正建設的有關規定，工作中能始終做到不徇私情，不謀私利，一切工作嚴格遵守有關規章紀律，分管業務嚴格做到陽光操作。正確處理好家事、國事的關系，任何時候都絕不以權謀私，樹立良好的家風。
xx年雖然在思想上和工作上有了新的收獲，也能較好地勝任本職工作，但以更高的標準要求自己，還存在著很大的差距。由于當前經濟形勢對就業工作要求不斷提高，就業服務面臨的新情況層出不窮，在新的一年中，還需要各位領導和同志們進一步的關心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創新，爭取在各個方面更上層樓!
以上是我的述職述廉報告，敬請領導和同志們對我提出寶貴的意見和建議
就業述職報告 9
我叫xxx，20xx年9月，入職xx社區，擔任委員一職，負責就業工作。不知不覺走進北門社區已經半年了，作為一名新入職的工作者，剛到社區基層工作，面對陌生的工作環境，我始終保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的領導，我積極向黨組織靠攏，已經提交了入黨申請書。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難進而順利完成社區各項工作。現在我將半年的工作和學習匯報如下：
一、工作績效
20xx年9月末，我接手了入職社區以來的第一項工作，為享受4050優惠待遇人員更換《失業證》和《再就業優惠證》，即二證合一。我和同事將宣傳單張貼于社區各個主要門棟以及網點處，復印登記表格，購買檔案袋，使得前來辦理換證手續的居民有章可循，有序辦事，直至今日，我們社區共辦理了258本《就業失業登記證》，由于這是一項惠民政策，做好這項工作，有利于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，并且，我們社區方面還能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，這關系到廣大勞動者的切身利益，在這項工作的完成過程中，我每天以笑臉相迎居民，以耐心的語氣為居民解答疑問，使居民切實感受到，社區是為居民辦事的，是為居民提供方便的。工作的過程中，受到了很多的居民的好評，令當時的我很欣慰。
在辦理二證合一的工作期間，按照上級的要求，還在社區建立了保障平臺組織機構建設，保障平臺基礎建設，崗位開發與安置，就業服務工作，就業宣傳工作，失業人員基本情況及就業登記等25本小臺賬和1本大臺賬，通過這項工作又使我詳細了解了本轄區的下崗失業人員的基本情況。
要想做一名合格的社區工作者，僅僅做自己負責的一塊工作是不夠的，要全面要積極才能被居民認可，為居民更好的服務，20xx年初，在社區書記的帶領下，我們全體社區工作者，走入居民家中，走進社區駐街網點，宣傳捐款活動，這項工作使我深深體會到了社區工作者的不易，這是我在之前的生活工作中所沒有遇到過的，捐款工作結束后，我的心情沒有平靜，這次走入居民，走進居民家中讓我也了解到了居民對社區的認識，有的理解支持，有的不信任不理睬，使我感到在以后的工作中，應以人為本，解決居民困難，消化社會矛盾，經常走進居民家中，了解居民所需，豐富和提高居民的物質和精神生活，切實讓居民感受到社區是我家，建設靠大家。
二、展望未來
展望20xx年，宜居新城區，在新形象新面貌的新形勢下，作為社區工作者的.我，更應以飽滿的精神狀態面對自己的工作生活，增強自己的文化素質，在6月份的社會工作者職稱考試中，爭取考取社會工作師證書，新的一年定會有新的任務，這期間的不足之處，今后我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。成為一名優秀的社區工作者。
就業述職報告 10
20xx年，在學校黨委和上級部門的正確領導下，人文學院高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以飽滿的工作熱情，奮發有為的精神面貌，圓滿完成學生就業工作。現將20xx屆就業工作總結匯報如下：
一、我院20xx屆畢業生總體情況
20xx年，我院共有畢業生158人。其中，公共事業管理專業32人，社會工作專業28人，公共事業管理(文秘)專業98人。截止20xx年1月，我院共聯系20家用人單位來我校參加雙選會、為12家用人單位舉辦小型專場招聘會，共計為畢業生提供就業招聘崗位二百余個。我院20xx屆畢業生總協議就業率為99.37%，全校排名第一。其中錄用村官5人、考取研究生2人、蘇北計劃西部計劃1人。
1、工作責任明確、派遣耐心細致——讓學校滿意
我院黨政領導十分重視就業工作，一直將其作為學院的重點工作來抓，并作為重要內容列入年度工作計劃。在定期研究我省有關學生就業工作文件、分析就業形勢、確定工作方針、部署就業工作的基礎上，結合我院具體情況，制定詳細的就業工作計劃。明確要求從深入學習實踐科學發展觀和構建和諧校園的角度來充分認識做好畢業生就業工作的重要性。畢業生就業工作是全員參與工程，是“一把手”工程，要把就業工作作為一項系統工程、一項全局性工作來抓。黨政聯席會4次召開專題會議研究布置就業工作，院分管領導7次召開專題會議部署就業工作，及時掌握學生的就業動態，根據實際對就業工作做出調整。早在20xx年我們修訂了《關于加強畢業生就業工作的意見》，強調了就業工作在我院發展中的地位和作用，明確了就業工作和專業學科建設的關系。20xx年根據形勢的變化，調整為由張元華、華學成共同擔任組長的就業工作領導小組，建立了由輔導員、專業教師共同指導畢業生就業的制度，加強了就業工作的評估和考核。幾年來，該《意見》已成為人文學院畢業生就業工作的綱領性文件，確保了我院就業工作指導思想的高度統一和工作的有效延續。
在畢業生離校的最后階段，我們做到耐心、深入、細致的完成畢業生的派遣工作，發揮畢業生黨員的作用，嚴謹辦理畢業生的檔案裝寄，就業單位及畢業生信息核對，派遣證及派遣費的發放等離校工作，努力做到按時保質保量，使畢業生能夠滿意離校。我院畢業生離校期間，秩序井然，無一例不文明行為的發生。
2、全程就業指導、調整就業心態——讓學生滿意
繼續深入開展大學生涯導航工程活動，通過組織專題輔導報告、舉辦“大學生學(職)業生涯設計規劃大獎賽”，填寫“大學生生涯導航手冊”等活動，引導學生樹立正確的人生目標，具備正確的職業生涯規劃意識和理念，全面提升綜合素質。后金融危機時期我院畢業生的就業也出現了新的變化。在特殊的形勢下，不少學生產生了心理失衡，有悲觀的，也有盲目樂觀的。針對這種情況，我們進行就業情況摸底，及時平衡學生就業心態。對那些立志考研或考公務員的同學，學院積極創造各種有利的學習、生活條件，多方聯系學校的有關領導、職能部門、兄弟學院，克服困難專門商借，安排了考研教室，為學生考研、考公工作提供良好的保障。同時，根據學生的家庭經濟狀況和學生的`個人能力，采取個別談話等形式，幫助他們找準自己的位置，平衡就業心態。
另一方面，學院根據各個專業的不同特色，具體問題具體分析，通過就業指導講座、就業指導專欄、就業指導咨詢等多種形式，對畢業生進行就業形勢、就業政策和就業技巧全面細致的指導。邀請校友回校作創業勵志報告，邀請專家教授作成長成才報告，邀請知名企業老總做教育指導報告。學院還通過召開學生大會、主題班會以及對個別學生談心等方式，介紹畢業生所面臨的就業形勢、政策和方針，讓每一位畢業生知曉與當年的就業情況有關的信息，改善部分畢業生對就業形勢缺乏正確認識的現狀，使每個畢業生做到居安思危。20xx年，我院為畢業生開設專場就業指導講座4次。由于我們實施了全程就業指導，充分重視對學生就業思想、就業形勢和就業能力的教育，幫助學生認識自我，對學生求職面試的方式和技巧進行適時而正確的指導，我院的就業工作進步顯著，取得較高就業率。
3、通暢信息渠道、搭建校企橋梁——讓用人單位滿意
在新形勢下我院主動出擊，不斷開拓新市場。依據有關文件精神，學院領導班子利用各種機會、場合，調動全院教職員工，發揮他們在相關專業、行業的影響力，向有關單位推薦畢業生。充分利用校友資源，與他們取得多方位聯系，通過校友在不同的領域進行宣傳、推薦工作。20xx年，學院共邀請了20家單位來校參加雙選會、12家用人單位來校舉辦專場招聘會，并在原有16家固定就業基地的基礎上新增就業基地1個，進一步拓寬畢業生就業渠道。同時在20xx畢業生就業工作中，注重企業回訪工作。通過回訪一方面了解畢業生該企業的具體情況，另一方面更準確的了解企業的需求。根據企業和學生的雙方面的具體情況，進行有針對性的推薦、建議工作，使招聘單位和學生都節省了時間和精力，并提高了招聘單位對我院就業工作的滿意度。為確保信息的暢通，我院建立了完善的畢業生就業供求信息發布制度。有專人瀏覽校招生就業網公布的畢業生詳細信息，同時利用教職工個人社會關系，全方位、多渠道收集需求信息。及時開展就業宣傳工作，并通過飛信等方式及時向畢業生傳達，將有關就業政策及相關規定在畢業生就業工作中貫徹落實。20xx年，我院為畢業生公布需求崗位數二百多個。同時，對于在外實習的畢業生，我們也通過網絡、電話等可行渠道在第一時間內將就業信息傳遞給他們，既使實習生的就業工作不受影響，又保證其實習工作順利進行。
4、注重人文關懷、關注“雙困”家庭——讓家長滿意
學院針對不同畢業生的面試、就業協議簽署等工作開展個性化指導，有針對性地做好每一位畢業生的就業幫扶工作，提高錄用率。注重加強與用人單位之間的交流和溝通，主動向用人單位介紹畢業生的基本情況，幫助促成就業意向。對于那些因就業能力低、成績不理想，特別是那些在就業過程中信心不足、與多家用人單位有過面試而未被錄用的同學，學院及時跟蹤，在幫助減緩他們的就業心理壓力，樹立必勝的信心的同時積極向用人單位推薦，做好協調工作，真正關心和幫助他們落實工作。
二、存在的一些問題
1、畢業生就業渠道還需進一步拓展。我院近幾年的畢業生人數急劇增加，雖然全院上下積極開展市場調查、及時掌握個人信息，力爭將我院畢業生就業率繼續保持高位。但就業的困難依然存在，不少畢業生對此仍缺乏足夠的認識，特別是準備升學的同學對面對考研的困難仍準備不足，一旦落榜就不適應，再去謀職就很困難，很容易喪失就業機會。部分同學不能客觀的看待就業單位的性質、規模，轉變學生就業觀念仍會是一個不變的主題。
2、就業指導還存在著資源利用不合理，力量分散的情況。部分輔導員、班主任和導師的就業指導工作觀念、技術、能力還有待于提高。
3、部分老師對待就業指導工作在思想上仍未足夠重視。在部分老師中還存在認為學生就業工作就是學工人員的事情，與教學無關的想法，需要學院進一步動員和調動全體教職工的積極性。
三、20xx屆畢業生就業工作主要思路和舉措。
1、堅持生涯規劃指導與創業創新教育相耦合。
2、提升就業服務的水平與質量，擴大就業信息收集、整理、發布渠道，加強就業信息甄別、篩選，加強校園招聘管理，提高就業信息的針對性和實效性。
3、加強就 業教育和指導工作，加強就業指導課程建設，提高求職信、個人簡歷等求職材料的撰寫能力，加強求職筆試、面試的能力和技巧訓練。創新形式，開設就業指導講座、報告會等，提升就業指導和教育的效果。
成績屬于過去，關鍵還要把握未來。在20xx年的就業工作中，我們學院將堅定不移的秉持“以人為本”的理念，繼續堅持過去工作中形成和積累的好的經驗和做法，不斷探索更加貼近學生、更加高效實務的工作方法，在確保就業率領先的前提下，狠抓就業質量，通過不懈的努力，不斷提升同學們的就業滿意度。
就業述職報告 11
今年社區在上級勞動主管部門的指導下，在社區黨組織和居民群眾的共同參與支持下，繼續認真落實就業和再就業工作目標，緊緊圍繞創建"充分就業社區"的目標，加強社區失業人員基礎臺帳建設和管理，構筑失業人員再就業平臺，扎實有效地開展創建"充分就業社區"工作，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。創建活動既改善了社區的就業狀況，使就業率達到99.7%，得到了廣大居民的認可，又使轄區內的許多就業困難人員找到了適合自己的工作，促進了家庭和社會的和諧穩定。現將XX年度創建工作情況簡要匯報如下：
一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由社區書記任組長，社區主任、勞動保障專職工作人員任副組長，社區其他工作人員任組員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長任聯絡員，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的'重要項目來抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。
二、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎
為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區充分就業網絡人員堅持每月深入居民家庭走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的。有針對性的開展工作，建立并完善了：
（1）組織建設臺帳；
（2）社區勞動者及就業情況臺帳；
（3）社區失業人員訪談慰問臺帳；
（4）社區走訪轄區企業情況臺帳；
（5）未就業人員跟蹤服務臺帳；
（6）社區失業人員職業技能培訓臺帳；
（7）用工信息臺帳；
（8）零就業家庭臺帳；
（9） 就業困難人員臺帳；
（10）實有失業人員臺帳；
（11）推薦失業人員就業記錄臺帳；
（12）社區登記失業人員臺帳，并將資料錄入電腦，實行動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
1、社區利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民身邊，為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講。充分使用短信服務平臺，對失業人員實行"一對一"職業介紹服務。全年共印發宣傳材料100余份，出版黑板報和宣傳期刊12期，通過短信發布用工信息80余條。
2、采取上門宣傳發動策略，給失業人員講解國家出臺再就業優惠政策的背景和重要意義、失業人員能享受到哪些優惠政策以及如何辦理等等，通過這樣的宣傳，把黨和政府的關愛傳達給每一位失業人員。
3、針對本社區失業人員文化水平低，沒有技術特長就業難的實際，社區積極組織失業人員參加職業技能培訓、創業培訓，提高失業人員就業技能，拓展就業渠道，為失業人員再就業創造條件。截止10月底已培訓失業人員19人，失業人員培訓率達100%，培訓后就業18人，培訓后就業率達94.7%。
四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業
我們在把本轄區所有失業人員輸入電腦的同時，針對失業人員的失業和就業狀況經常處于變動中的實際，對失業人員和就業困難人員情況隨時更新，真正實現對失業人員實行動態管理。同時積極努力地開發新的就業崗位，主動與社區內外的用人單位聯系，廣泛搜集各類就業信息，為失業人員牽線搭橋。通過聯系，社區幫助了象李桂香等單親、大齡就業困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業438家，用工崗位1700余個，發布用工信息15期，提供職業介紹30余人次。全年共幫助18名失業人員辦理《就業援助證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業援助待遇人員17人，短期就業1人。
通過調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，成功使失業人員成功就業18人，短期就業10人，社區無長期失業的就業困難人員、無"零就業家庭"，就業率始終保持在96%以上（截至到10月31日，就業率為99.5%），切實解決了失業人員、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
對于被單位錄用的失業人員社區定時進行跟蹤回訪，了解他們的近況。
通過努力，截至10月31日止，本年度社區新增失業人員人數29人，其中實現再就業人數28人，實際失業人數為1人，再就業率達96.5%；申領就業援助證人員18人，其中17人已經就業并辦理錄用手續，1人短期就業，就業率為100%。
由于領導重視，措施到位，xx社區的就業與再就業工作取得了一些成績。但與上級有關部門的要求相比，與廣大失業人員的就業愿望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們仍將認真落實上級下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業人員特別是就業困難對象就業，爭取有就業意愿的失業人員全部實現就業。
就業述職報告 12
首先，基礎物業服務方面。在過去的一年中，我始終堅持按照公司規定和行業標準，對管轄區域內的公共設施設備進行了嚴謹而高效的運維管理，確保了電梯、消防系統、供水供電等關鍵設施的正常運行，故障處理率達到100%，并且提前預防性維護工作成效顯著。同時，我精心組織并監督了小區的綠化保潔、垃圾分類及清運工作，保持了小區環境的整潔美觀，得到了廣大業主的`一致好評。
其次，客戶服務與關系維護方面。我始終堅持以業主需求為導向，迅速響應業主的各類訴求和報修問題，實現了高效的服務反饋機制，全年接報事件解決率超過98%。此外，我還積極推動業主滿意度調查，并根據調查結果持續改進我們的服務方式和服務內容，使得年度業主滿意度較上一年度提升了15個百分點。
再者，社區文化建設方面。我積極策劃并實施了一系列社區活動，如親子互動、公益講座、節日慶典等，成功拉近了鄰里關系，豐富了業主的精神文化生活，為營造溫馨和諧的社區氛圍做出了重要貢獻。
展望未來，我將繼續秉承“用心服務、用情溝通”的理念，深化物業管理服務品質，推動社區共建共享，致力于將我們的小區打造成為更具人文關懷、更加宜居的理想家園。同時，我也期待能有更多機會學習先進的物業管理知識和技能，以便更好地服務于我們的業主，為公司的發展貢獻力量。
就業述職報告 13
根據市委的統一部署,下面就我個人一年來的德、能、勤、績、廉情況向大家作述職報告，請予審議。
一、認真學習，不斷提高自身綜合素質
一年來，我積極參加中心組學習，認真撰寫學習心得體會，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，努力改造自已主觀世界，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和局黨組的決定，執行民主集中制，維護班子的團結和權威，顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，以人為本，民生為重，認真履行副手職責，做到不越權，不越位，誠實謙虛，團結同志，關心集體，著力解決就業再就業的熱點難點問題，為穩定湛江就業局勢做出了貢獻。
二、認真履行職責，努力抓好分管工作
黨組分工，我是分管就業科、退管科和就業中心工作。一年來，在局黨組的領導下，在同志們的關心支持和幫助下，我按照上級的部署和勞動保障工作的要求，堅持以科學發展觀統領和推動工作，認真履行職責、克服金融危機對就業再就業帶來的影響，主動作為，敢于負責，積極協調管理，指導科室、單位開展工作，解決實際問題。經常和分管科室、單位研究工作，理清思路，制定方案，充分發揮和調動大家積極性，千方百計和力所能及地參與和解決群眾關心的熱點難點問題，在大家的支持和幫助下，在分管科室和單位全體同志的共同努力下，上一年實現了時間過半、完成任務過半的目標，各項工作都在穩步推進。在分管工作中，主要抓了如下幾項工作：
1、認真抓好就業再就業工作，千方百計擴大就業，充分運用中央、省、市的各項就業優惠政策，積極扶持幫助解決大中專畢業生、農民工和困難群體實現就業。1-6月全市新增就業人數3.3萬人，完成目標任務55%，新增轉移農村勞動力10.2萬人就業，完成目標任務56%，就業困難群體就業0.26萬人，完成目標任務52%，全力促進社保補貼崗位補貼和小額擔保貸款的落實。
2、大力開展就業服務活動，定期舉辦春風行動、民營企業招聘周、農民工和高校畢業生大型專場招聘會，1-10月份全市共舉辦農民工和高校畢業生專場招聘會152場，組織進場招聘用人單位3628家，進場求職人數176491人/次，達成就業意向人數67611人，成功實現就業19246人，發放春風卡等宣傳資料257320張，為用人單位和求職者提供優質高效服務。
3、大力開展就業再就業培訓
一是抓好下崗失業人員就業再就業培訓
二是抓好農村青年技能培訓，組織農村青年開展定單、定向培訓，超額完成省下達我市的各項培訓任務。
4、成功舉辦了廣州、深圳、佛山-湛江雙轉移勞務合作暨高校畢業生大型勞務招聘會，得到了市委、市政府的充分肯定。
5、組織開展了對全市農村勞動力技能培訓工作專項大檢查，制定了XX年高校畢業生就業方案。
6、出色完成了梅州農村勞動力培訓轉移就業工作湛江成果展。
三、廉潔從政，潔身自愛
一年來，我按照上級紀檢部門的有關要求，認真學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，嚴格執行局班子成員抓黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的分工，抓好分管的科室和單位的黨風廉政建設工作，帶好隊伍，廉潔從政，干凈做事。
在廉潔自律方面：我做到了沒有違紀違法；沒有公款私用，嚴格執行財務制度；沒有插手工程招投標工程；沒有任何親戚在湛江進行經商辦企業活動；沒有以權謀私，不吃拿卡要，分管工作都嚴格按照規定和程序報批。
四、存在的主要問題和今后的努力方向
1、政治理論學習不夠深入、全面、系統。
2、深入基層調查研究少。
3、工作有時不夠主動，特別是請示和匯報方面不夠積極；
4、對同志是批評多、關心少，得罪了不少同事；
5、有時不夠注重理論聯系實際。
在今后工作中：
1、加強政治理論學習，不斷提高自身素質和理論水平，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動分管工作，
2、遵章守法，嚴于律己，做到非份之想不想，非份之財不取，非理之事不為，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，堂堂正正做人，扎扎實實辦事。
3、解放思想、開拓創新。首先要敢于正視自己思想上僵化觀念的客觀存在，克服經驗有余、缺少創新這種不足，用科學的觀念取代陳舊落后的觀念。其次是要放開手腳，大膽嘗試，只要符合科學發展觀要求的都要大膽開拓，勇于創新。
4、強化公仆意識，切實轉變作風。樹立全心全意為人民服務意識，在工作中，把群眾高不高興、滿不滿意、答不答應作為自己想問題、辦事情的出發點，積極抓好分管工作。下一年工作重點：抓好就業再就業政策落實，培訓轉移就業，特別是困難群體和大學生的就業工作，抓好在崗農民工的技能提升和公共就業服務工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力改造世界觀。以提出的樹立八個方面良好風氣，作為自己的工作的出發點，時刻要求自己約束自己，做到生活正派、情趣建康，保持高尚的精神追求。為勞動保障事業多作貢獻。
大家好，我是XXX，目前在公司擔任XXX職務。在此，我將對我自20XX年X月入職以來的工作情況進行一次全面回顧和總結。
一、工作內容與職責
在我任職期間，主要負責了XXX業務模塊的運營與管理，具體包括但不限于項目策劃與執行、團隊協調溝通、客戶服務以及數據分析等工作內容。嚴格按照崗位職責要求，積極參與并高效完成了各項任務，力求在工作中做到精益求精，不斷提升工作效率和服務質量。
二、工作業績與成果
1. 項目完成情況：在過去的.一年里，成功主導并推進了項目的實施，通過精細管理和團隊協作，項目最終實現了預期目標，且提前一個月完成，為公司創造了顯著的經濟效益。
2. 成果亮點：在活動中，創新性地提出了優化方案，活動參與度較去年提升30%，有力提升了公司的市場影響力和品牌知名度。
三、工作經驗與收獲
這段時間的工作讓我對崗位有了更深入的理解和認識，不僅磨煉了我在實際操作中的專業技能，也鍛煉了我的團隊協作能力與溝通技巧。我深感在解決問題的過程中，不斷學習和積累經驗的重要性，同時也更加明確了自身的職業定位和發展方向。
四、自我反思與改進
盡管取得了一定的成績，但我深知自身仍有諸多不足，如在面對突發狀況時處理策略的靈活性還需增強，以及對新興技術的學習與應用還不夠深入等。在未來的工作中，我將針對性地進行改進，并主動拓展知識邊界，緊跟行業發展步伐。
五、未來規劃與展望
對于未來的工作計劃，我將以持續提升自身專業素質為核心，深化業務理解，同時，致力于帶動團隊整體效能的提高，共同推動公司業務的發展壯大。我相信，在各位領導的指導和同事們的共同努力下，我們一定能夠在新的征程上創造更多的輝煌。
就業述職報告 14
一、工作回顧與總結
自從我于xx年xx月加入貴公司以來，我一直在xx崗位上盡職盡責。在實際工作中，我積極參與了項目的實施，通過實踐不斷提升了自己的專業技能和團隊協作能力。期間，我成功完成了xx任務，并在xx方面取得了顯著成果，為公司帶來了實質性效益。同時，我也深刻認識到自身的不足之處，例如在xx方面的知識尚有欠缺，我已積極通過學習提升自我，力求彌補這一短板。
二、個人成長與收獲
在貴公司的培養下，我在業務處理能力、人際溝通技巧、項目管理經驗等方面都得到了顯著提升。通過參與各項培訓和實際工作，我不僅深化了專業知識的理解與運用，也鍛煉了應對復雜問題和挑戰的能力。我明白，每一次的成功都離不開團隊的力量，因此，我也努力營造良好的團隊氛圍，提高團隊整體效能。
三、未來規劃與展望
對于未來，我將立足于現有崗位，持續優化工作流程，提升工作效率，力爭為公司創造更大的.價值。同時，我計劃進一步深入學習和研究xx領域的前沿理論和技術，以此拓寬視野，提升專業素養，為公司的發展貢獻更大力量。此外，我也期望有機會承擔更多的重要職責和挑戰，以便更好地實現自身的職業發展和價值追求。
最后，感謝公司給予我這個展示自己、鍛煉自己、提升自己的舞臺，讓我有機會與優秀的同事們共同成長。在未來的工作中，我將繼續保持敬業精神和熱情，與團隊并肩作戰，共創輝煌。
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