工作自查報告(通用15篇)
在生活中，報告不再是罕見的東西，報告包含標題、正文、結尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的工作自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作自查報告1
20xx年，我們圍繞從源頭抓起，從基礎抓起，嚴格控制，重點治理，全面達標的總體要求，著力抓好社區環境、生態環境和企業環境建設，不斷改善生態環境、人居環境、經濟發展，全鎮環保工作取得一定成績，為加快全鎮經濟和各項社會事業發展做出了應有的貢獻。現將20xx年全鎮環保工作自查如下：
一、統一思想，提高認識
針對少數人一味追求經濟效益，忽視社會效益，只講經濟發展，不講環境污染的危害性。我鎮堅持通過宣傳發動，統一大家的思想認識，教育引導廣大干部群眾正確分析改革開放經濟發展的形勢，充分認識當前一些地區環境造成的危害，務必抓好環保工作，實現環境保護和經濟建設的同步，協調發展。一是召開會議進行宣傳，鎮黨委召開了黨政聯席會議，在分析我鎮環境保護工作現狀的同時，認真學習有關環境保護的法律法規，政策文件，增強大家的環保意識。在此基礎上，召開了全鎮各村（居）委會負責人、鎮直各單位、企業負責人會議；二是利用標語、板報、畫廊等多種形式進行宣傳，三是借助“環境保護日”，印發宣傳資料，設置環保知識咨詢臺等進行宣傳，四是開展環保進社區活動。通過形式多樣，聲勢浩大的宣傳發動，真正營造起了良好的輿論氛圍，使全鎮廣大干部群眾對環境保護意識明顯加強。
二、領導重視，職責明確
為確保全鎮環保工作扎實有效開展，鎮黨委、政府十分重視，一是結合本鎮實際，制造了《城關鎮20xx年環境保護工作意見》，對全年環保工作的任務和要求進行明確，二是建立班子。鎮由一名副鎮長主抓，明確一名中層具體抓，并層層建立由單位主要責任人任組長，分管負責人為副組長，環保監測員、車間班組長等同志為成員的環境保護工作小組，從上到下形成了較健全的管理網絡，三是明確職責。根據上級要求和20xx年全鎮環保工作任務。在明確分工的'同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與有關負責人簽訂了目標責任狀，實行一級抓一級，一級對一級負責；四是嚴格考核，使環保工作真正落到實處。
三、夯實基礎，把好關口
20xx年，我們確立了從源頭抓起，從基礎抓起的指導，在對全鎮環保工作進行調查，建立統計合帳的基礎上，堅持把好“關”，一是把好項目審批關。近年來，我鎮突出項目建設，大力開展招商引資活動，個體私營工業得到了迅猛發展，但是也有個別項目存在污染問題，對此，我們在今年招商引資工作中，在將引進項目時，堅持深入調研，嚴格審批程序，對此環境有污染的企業和項目堅決不引進、不辦理，從源頭把好環境保護的審批關。至目前，全鎮引進的20多個項目中，環保問題已經解決，基本對周圍環境不造成影響；二是把好驗收關。對新引進的項目，在工程建設竣工，進入正式投放階段，我們及時登記檢查驗收，在確認對周圍環境不造成污染的情況下，準予其正式投產。目前，全鎮新引進的項目中有16個項目已經建成，并經驗收正式投產；三是把好排放關，對原有企業排放問題，我們按照上級要求，分別與他們落實達標排放計劃，并跟蹤督查抓到位，對重點排污大戶，我們督促企業重視加強對污水處理的投入，完善排污處理系統，實現了廢水循環利用，嚴格執行限產措施，保證了達標排放，通過以上措施的落實，真正從源頭有效控制了企業對環境造成的污染，取得了較好的效果
四、齊抓共管，加強整治
20xx年我們針對環保工作目標狠抓重點治理：一是搞好建設項目管理。轄區內無新建“十五小土”企業，督促轄區內建設項目執行環境影響評價和“三同時”制度，環境影響評價和“三同時”執行率均達到要求。二是加強對工業“三廢”（廢氣、廢水、廢棄物）的整治。督促有關企業加大經費投入，添置“三廢”處理設備，目前，所有重點企業的“三廢”處理能力都已達到要求，轄區內工業企業達標率均合格；三是加強農業生態環境的整治。針對農忙季節，農民大批焚燒秸桿的問題明確專人負責，制定有效措施，加大宣傳，劃定明確的禁燒區，及時下發通知進行制止，加強思想教育，使農民群眾認識焚燒秸桿弊多利少，危害大，有不少農民主動停止危害環境的行為，通過各項措施的落實，全鎮轄區內無大面積露天焚燒秸稈的現象發生。四是完成省級生態示范區建設任務。投入資金20多萬元，新發展花卉示范基地300畝，使三里岔花卉示范基地總面積達到1000畝，各項指標均完成生態示范區建設目標任務，在生態示范區驗收中受到各級領導的好評。五是加強衛生死角的整治。引導居民養成良好的衛生習慣入手，開展社區衛生突擊整治和創建綠色人居環境活動，全鎮投入近10萬元，組織多名勞力，對社區26個衛生死角進行整治，共清運垃圾達30多噸，并選擇東關社區居委會進行綠色人居環境試點，宣傳發動，落實創建方案，組織實施，取得了明顯效果。
20xx年來，我鎮在環境保護工作方面作出了較大的努力，并取得一定的實效，但是我們也清楚地認識到，我們的工作正處在起步階段，還有許多不足之處有待今后工作中加以解決，尤其是社區衛生環境，重點企業的排污等方面的問題，有可能出現反彈現象。因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞全鎮環保工作與經濟、社會事業協調發展全面推進，不斷開創我鎮環保工作新局面。
工作自查報告2
根據利通區營造風清氣正發展環境活動領導小組《關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動自查自糾暨重點檢查階段工作的實施方案》(吳利風清組發[20xx]2號)和利通區委組織部《關于對營造風清氣正用人環境活動階段工作進行督查的通知》（吳利組發[20xx]20號）文件精神，鎮營造風清氣正發展環境工作小組認真對照營造風清氣正用人環境活動階段實施方案要求，針對鎮居干部的使用和人才培養發展工作及時查找問題、分析原因、邊督查邊整改。
一、組織學習，廣泛宣傳
鎮黨委積極組織和動員領導班子成員、鎮居干部學習《領導干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監督制度，中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監督工作中。同時廣泛宣傳營造風清氣正用人環境活動的目的和深刻意義，營造“人人監督干部選拔任用過程、人人參與營造風清氣正用人環境”的優良氛圍，不斷提高領導和干部的思想認識，提高干部選拔任用在群眾當中的公信度。
二、互相查糾，共同提高
鎮黨委不定時地召開營造風氣正用人環境座談會和茶話會，組織領導班子成員、鎮居干部和居民群眾就我鎮選人用人、管人識人和加強基層領導班子建設等方面存在的問題進行深入的探究。以“零距離”、“面對面”的方式征求意見和建議，虛心接受領導、同事和群眾的監督。也通過“自查”、“互查”、領導“點查”、群眾“評查”的“四查”方式，找準我們基層領導班子和干部在政策執行、工作作風、堅持原則、服務居民等方面存在的突出問題，不斷增強自查自糾效果。
三、談心談話，邊查邊改
一是鎮黨委堅持邊學邊改、邊查邊改的原則，把解決問題作為工作的落腳點。針對表現“慵懶散慢滿”的干部，鎮黨委書記、鎮長親自找干部談心談話，真心了解干部的心聲，探究出現問題的原因，幫助干部解開心結，以真情感化干部；針對態度不專、行為惡劣，攪亂工作氛圍、破壞同事團結的干部，要求在鎮居干部大會上做出深刻檢查，仍舊一意孤行的干部給予停發工資的懲罰，直到其誠心實意悔改。一系列的整治活動極大的轉變了干部的作風，營造出了風清氣正的用人和干事環境。
二是根據干部的能力合理調整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單
一、視野狹窄、經歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的.成長進步，從而容易導致其產生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鎮黨委領導對部分干部的崗位進行合理調整，讓干部在不同的環境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經驗，提高能力素質。努力把干部培養成“多面手”、“萬事通”的一專多能復合型人才，保持了我們干部隊伍的朝氣和活力。
四、下一步的打算
一是干部下派，做好服務居民工作。鎮黨委計劃下派年輕干部到社區，要求干部以社區建設為主業，以服務群眾辦實事為抓手，讓干部沉到底、做的實，直接面對面聯系群眾解民憂。
二是完善機制，做好干部培訓工作。按照金星鎮20xx年干部教育培訓計劃認真落實培訓工作，順應現實要求將干部四項監督制度、廉政準則等內容納入培訓要點，強化紀律宣傳教育。
三是集中整治，做好選人用人工作。嚴厲整治干部選拔任用和崗位調整工作中出現的跑官和違規用人、干擾崗位調整等行為，做到嚴明紀律，強化監督，杜絕歪風邪氣。
四是服務基層，做好創先爭優工作。落實“三件三聯六關心”黨內關懷機制，扎實開展困難黨員幫扶活動，全面落實鎮居干部下社區工作，促進鎮居干部與轄區困難黨員認親交友，結對幫扶，為“思想守舊型”黨員送觀念，為“致富無門型”黨員送政策、送技術，為“年老無依型”黨員送溫暖、送方便，為“疾病困擾型”黨員送健康。不斷增強干部幫扶黨員、服務群眾的意識。五是統籌兼顧，做好年度各項工作。堅持把做好自查自糾階段的工作與做好年度各項工作結合起來，堅持在干中識人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推進環境的優化，確保活動取得實效。
工作自查報告4
少先隊隊室是少先隊組織在學校的傳統活動陣地，體現著少先隊基本的思想教育內容和鮮明的文化特色，是加強少先隊員思想道德教育的重要平臺。開學以來，我校為進一步提高少先隊隊室規范化建設水平，充分發揮其在少先隊工作中的積極作用，根據學區和xx市教育局有關“少先隊隊室規范化建設的考評細則”和文件精神，竭力打造規范化少先隊隊室，做到了“六有”：
1、有場所：
學校建立少先隊隊室，隊室為少先隊專用，面積能達到xx平方米以上。隊室的布置做到了莊嚴、簡潔、大方、美觀而有教育意義。隊室門外懸掛“少先隊大隊部”標牌。
2、有隊務用品：
隊室備有大中隊旗和一定數量的隊干標志、少先隊員及輔導員所佩戴的紅領巾；隊室備有懸掛式星星火炬標志（隊徽）；下階段我們將配備少先隊鼓號隊所需的大鼓、小鼓、大镲、小镲、隊號和制服，成立校鼓號隊；備有資料柜、展覽臺（柜）、旗桿、旗架及適量的桌椅和擺設。
3、有掛圖：
備有中央領導人為少先隊題詞、隊史、隊知識、中國少年先鋒隊章程、少先隊的呼號和作風、入隊誓詞、隊歌以及二十一世紀宣言等掛圖。
4、有資料：
備有少先隊的各種資料，包括《輔導員雜志》、會議活動記錄、優秀隊員、隊干部評比方案、培訓計劃、大隊日志、工作計劃、光榮冊、隊員名冊（登記表）等。
5、有特色活動展示：
備有反映本校少先隊組織開展具有學校、年級、班級特色的教育活動成就的文字材料、照片展板等活動記錄。
6、有書籍：
備有一定數量的`愛國主義教育、科技、文化、道德修養、英雄故事、少先隊理論與實踐以及少先隊主題教育活動等方面的圖書。
此外，學校還建立健全隊室的各項管理制度，切實加強隊室的管理。主要有《輪流管理制度》、《隊室管理制度》、《衛生管理制度》等等，少先隊活動室的規范化建設，為錦湖實驗小學向全體學生開展思想品德教育提供了良好的“平臺”，學校利用少先隊隊室這個陣地，向隊員進行組織教育，并將經常性地組織隊員參觀隊室，向隊員講解各部分的目的和意義，利用隊室的各種資料，幫助各中隊舉行主題隊會，幫助中隊輔導員及隊干部查閱活動資料。少先隊隊室將成為我校德育教育的“主戰場”。
工作自查報告5
文化在經濟社會發展中體現的“文化力”不容忽視。農村文化建設對經濟起著重大的推動作用，沒有農村文化建設也就沒有農村經濟的持續快速健康發展，文化建設與經濟建設相輔相成。農村文化建設直接關系到農村社會的和諧、穩定與進步，關系到社會主義新農村和全面建設小康社會目標能否早日實現。結合相關要求，現將辛店鎮文化站各項工作匯報如下：
一、辛店鎮基本情況
辛店鎮位于新鄭市西部，全鎮總面積86平方公里，轄36個行政村，8萬人，境內旅游資源豐富，地形地貌獨特，生態環境優美。近年來，辛店鎮以大力發展群眾文化為切入點，加強鎮村兩級公共文化服務體系建設，并以此為陣地，組織開展豐富多彩的群眾文化活動，廣大人民群眾享受公益文化的權益得到保障，使全鎮呈現出經濟發展、文化繁榮、社會穩定的良好局面。
二、辛店鎮文化建設的現狀
辛店鎮綜合文化站于20xx年列入國家“十一五”鄉鎮綜合文化站建設項目，20xx年4月份投建，20xx年初投入使用。已建成的綜合文化站位于新鎮區商貿中心繁華地段，位置優越，交通便利，站址占地面積3330平方米，文化活動樓為二層平房，建筑面積658平方米，基礎設施總投入98萬元，其中中央預算內資金12萬元，地方配套資金86萬元。新建成的綜合文化站是一處融書報刊閱覽室、多功能活動廳、信息資源共享服務室、乒乓球室、棋牌室、桌球室、老年人活動室、管理辦公室和室外文化廣場為一體的鄉鎮文化活動中心。依托硬件設施，鎮文化建設進一步加強，文化活動進一步豐富，文化市場不斷繁榮，鄉農村文化陣地建設和文化活動的開展在一定程度上取得了長足的發展。
1、高度重視，加強領導，文化建設環境良好。辛店鎮是新鄭市地域面積和人口大鎮，鄉鎮綜合文化站是農村基層群眾文化活動中心，在促進農村“三個文明建設”中起著舉足輕重的作用，為此，鎮黨委政府高度重視，經過反復調查研究，確定了本鎮群眾文化工作的發展思路：以經濟建設為中心，圍繞鎮黨委、政府不同時期的重點工作，切實加強鄉村兩級文化設施建設，積極開展相關的文化宣傳活動，普及文化知識，豐富群眾的文化生活，提高群眾的文化品位，激發群眾參與文化活動的熱情和自覺性。為此，辛店鎮成立了由一把手負總責的文化建設領導小組，健全了各項規章制度。
2、加大資金投入，狠抓載體建設，擴大規模，提高品位。鎮黨委、政府每年在財政預算中作出具體安排，加大對文化設施建設的投入，在文化站的建設中做到了科學規劃，本著交通便利、位置適中、方便群眾、現代實用的規劃原則，聘請專業的規劃設計公司進行科學合理的規劃設計。使新建文化站建設規模與鎮區建設規模相一致，與時代發展相吻合，與人民群眾精神文化需求相適應。文化站基礎設施建設工程竣工后，按照省級示范文化站的要求，配齊各項設備及完善各項功能，并把文化站的日常維護和活動經費納入鎮財政年度預算，進一步完善規章制度，加強管理，組建管理隊伍，明確專人具體負責管理，確保文化站長期為全鎮群眾服務。
3、建設專業文化隊伍，廣泛文化建設陣地。辛店鎮所轄36個行政村已全部建立了村級文化大院，并配備了圖書室、閱覽室、娛樂活動室，利用各村的遠程教育平臺實現文化信息資源共享。利用大學生村干部業務素質高并具備一定的文藝專長和業務輔導能力的特點，鎮文化站協調他們在重大節日組織群眾開展本村的文化活動。目前辛店鎮有80%的`村建立有業余文藝表演隊伍，并堅持常年活動，為充分發揮這些農村藝人和農村文藝文化骨干隊伍的引領作用，鎮黨委政府想方設法保護和調動他們的積極性；此外進一步強化對農村文化后備隊伍的培養力度，提升了農村文化工作者的整體素質，充分發揮其主力軍作用。
4、結合實際，創新載體，推進文化建設健康發展。結合辛店鎮實際，創新工作載體，挖掘歷史文化資源，突出地域特色，做大做強旅游文化產業，提升全鎮文化品味，打造辛店鎮文化之鄉；推進廣場文化的發展，建設集文化、體育、休閑為一體的娛樂陣地，豐富群眾文化生活；搞好統籌和結合，使文化與旅游業，文化與新農村建設，文化與新型工業化緊密結合，充分利用辛店鎮政府的網站，全面宣傳辛店鎮自然經濟文化特色產品和風土人情，營造良好的文化氣息。
辛店鎮在今后的工作中將認真積極貫徹落實省委、省政府提出的建設文化大省的目標要求，切實加大資金投入，積極開展群眾文化活動，有效推動全鎮文化事業的大發展、大繁榮，為取得社會效益和經濟效益的雙豐收而努力。
工作自查報告6
面對當前嚴峻復雜的疫情形勢，xx堅持科學防治、依法防治、精準防治，以“嚴細實”的態度實施嚴格管理，全面落實聯防聯控措施，目前對各項工作進行了梳理自查，現將有關工作自查情況匯報如下：
一、組織領導情況
疫情防控工作開展以來，xx成立了以黨支部書記xx、經理xx為組長，其他副職領導為副組長，組室長及站長為成員的的疫情防控工作領導小組，負責督促管理區新型冠狀病毒防控工作的開展，精準制定防控預案，嚴格落實防控措施，明確工作職責，確保xx職工家屬的身心健康，積極將上級部署的防疫工作落到實處。
二、疫情防控工作情況
1、嚴格落實“兩測溫、兩報告”制度。
自返崗復工以來，xx對在崗員工每日上午、下午兩次測量體溫，并填寫體溫臺賬，xx暫未發現在崗員工出現體溫超過37.3的情況;居家或外出的員工及家屬，每日上午、下午兩次測量體溫，并上報xx各組室或各站負責人處，自疫情以來，xx發現一例咳嗽及發燒員工，2月9日，xx職工xx咳嗽并感覺不適，她立刻向管理區進行匯報，xx及時向xx疫情防控指揮部和xx疫情防控辦公室報告，并要求她自駕去濱海醫院公共衛生科就診，經過做胸部CT和血項檢查，醫生診斷為上呼吸道感染，她在家隔離觀察期間，xx對其進行每日兩次的體溫監控，直至隔離期結束。隔離結束后，該同志通過在xx醫院做胸部CT及血項檢查合格后，開具了健康證明才返崗。
2、強化單位管控服務。
對1月份已外出回湖北過節的4名職工進行動態監控，關心他們的`身體健康，并要求他們做好隔離，盡量不要外出;xx嚴格管控暫居省外員工、家屬狀況，要求一律不準返回，目前xx未有一例返回;暫居省內市外的人員必須按照《xx省內市外員工返程規定》要求，“一人一表一證一碼”齊全后，經單位批準后方可返回，返回人員必須第一時間向所在社區居委會報告，并落實7天重點隔離觀察措施，每日兩次上報體溫;xx辦公大樓及各站實行門禁管理，辦公大樓內安排值班人員，對進出人員及車輛嚴格審核，并進行測溫及信息登記，每天兩次做好消殺工作，嚴格落實防控措施;宿舍中午休息，xx實行一人一室，保證員工人身安全;該x還對三巡車、辦公場所及公共場所一天兩次開展防疫消毒，xx上下進行了清潔掃除，并開展了內務管理大檢查，記錄內務問題12項，為夯實疫情防控打下了堅實基礎。目前，xx不許干部員工出市出省，特殊情況需要請示單位并批準后，再辦理健康通行碼，才可通行。
3、強化宣貫并加強與社區防控的配合。
1月份，有x名從疫區返回的職工家人，進行了嚴格管控，要求必須向xx報告情況并居家隔離，主動上報每日體溫情況及身體狀況，確保隔離病源，xx領導上門為他們送去了面粉、牛奶及消毒用品，囑咐他們嚴格按照規定進行隔離，確保自身身體健康，不影響其他人的健康;xx及時宣貫干部員工積極主動配合單位、居委會、超市、藥店等實施的體溫檢測、人員核查等措施;通知省內市外返程人員必須持有《健康申報表》、《健康通行卡》才可返回，回到市內后，必須進行為期7天的居家隔離，xx相關負責人做好體溫檢測及后勤保障服務工作，同時xx登記好個人信息，填寫好流入人員各類臺賬。xx還要求干部員工及家屬外出必須戴口罩，勤洗手、勤通風、勤消毒。平時盡可能不出門，做到不串門、不聚集、不聚餐、不聚眾。
4、進一步壓實工作責任。
根據xx疫情防控安排，xx對所有人員自1月23日后的日常行動軌跡進行了地毯式的排查，先后建立填寫了xx流出人員管理臺賬、流入人員管理臺賬、返程人員登記表、隔離人員體溫備案表、員工信息表、員工健康狀況一人一檔表、疫情監控日報、返崗人員每日體溫檢測臺賬等，及時跟蹤掌握員工流動情況及健康狀況;防疫工作采取定人定責的管理方式，將防疫工作落實到人、責任到人，嚴格政治紀律，從人員統計、匯總、上報、服務，突出“嚴細實”作風，同時協助居委會、派出所落實好社區網格化管理，并組成應急處置隊伍，采取靈活有效方式做好值守工作和突發事件處理;每天派出2名職工在xx路崗配合護衛大隊、x辦事處值班人員做好協勤，排查進入xx的車輛和人員，做好疫情防控工作;積極做好職工家屬和租住出租屋人員情況，全面掌握人員動態;工會積極開展職工參保90天防疫保險工作，做好防疫期間的防詐騙宣傳工作，團委積極響應局團委組織的返家老職工志愿服務活動，確保老職工正常返家;在xx主頁發放《遠在異地的你，是xx深深的牽掛——致疫情期間暫不能返回的員工家屬的公開信》及《致xx奮戰在疫情防控一線干部員工的慰問信》，及時接聽暫居省外人員及省內市外人員的電話，及時溝通，做好心理疏導，確保員工隊伍和諧穩定;在疫情調度會上，對xx和xx防疫檢查中出現的共性問題和個性問題及時進行通報，并要求各單位進行整改落實，確保不出現此類問題。
工作自查報告7
為貫徹落實上級有關文件通知精神，我校認真開展疫情防控工作，現將我校疫情防控工作自查情況報告如下：
一、基本情況
為進一步做好我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的預防與控制工作，確保我校的正常教學秩序、保障全校師生的身體健康和生命安全，根據上級要求，我校以校長親自部署、分管領導具體落實、全體老師共參與的原則開展工作。
二、已開展的工作
(一)防控措施部署工作。按照《全省教育系統疫情防控工作規范》和《鄭州市學校新冠肺炎疫情防控工作指南及流程圖》有關要求，學校立即組織領導班子進行了專題學習，深刻解讀、領會其精神，并向全體教職工詳細傳達、組織專題學習，確保其熟悉掌握《工作規范》和《指南及流程圖》要求;通過多種形式向學生及家長宣傳指南和流程，達到生生熟悉的宣傳效果。成立了學校疫情防控領導小組，校長為第一責任人;定期召開疫情防控專項會議，針對上級文件、通知做出專項部署，有記錄存檔。
(二)防控責任明確。學校黨政負責人(校長)袁全營同志為第一責任人，下設辦公室(李丹丹)——保健室(宋忠林)——后勤保障組(楊麗娜)——宣傳及心理疏導組(牛忠強)——班級責任人(班主任)。
(三)防控人員組織到位。學校通過分工明確，采取多級防控，校——班級——家庭，實時上報。同時對學校校園內進行片區管理，各片區責任到人，要求巡查到位;針對上下課時間段性的`全時值守。
(四)防控信息精準。自疫情以來學校對全體教職工和學生的情況進行詳細摸底排查，確保覆蓋到了每位師生，準確掌握師生寒假及疫情期間出行、身體狀況、密切接觸等情況，已經完善了《金水區教育系統疫情防控全體師生員工健康檔案管理卡》信息內容，并建立全體教職工和學生的發熱、咳嗽等癥狀信息管理機制，實施動態監測。學生每日健康動態監測檔案以班級為單位管理，教職工檔案由學校統一管理。學校每天對教職工及學生進行日報制度、零報制度，要求各班做到精準掌握學生健康狀況及疫情防控重點地區的教職工及學生分布情況。制訂了返鄭人員未隔離滿14天嚴禁入校制度。
(五)防控制度。在疫情初期我校按照上級要求，已經制定了“三方案”、“十五制度”等各項疫情防控制度。明確了領導班子成員、班主任及每個教師都是疫情防控責任人的防控體系，把防控責任落實到每個責任人、每個環節、每個場所、每名學生身上，群策群力，凝心聚力，確保各個工作環節無紕漏，共同完成好疫情防控各環節各項工作任務。
(六)防控物資儲備。按照《河南省大中小學校、幼兒園新型冠狀病毒感染的肺炎防控物資配備建議清單》配備到位，師生個人防控物資也已經到位(已經提前通知家長為學生復學準備充足口罩，經調查基本都配備到位);目前我校到位的的防控物資有：額溫槍14支、教室安裝紫外線消毒燈20支、移動紫外線消毒燈1臺、醫用消毒桶10個(教室、科室、校門口用)、一次性外科口罩2000支、免洗手部消毒液35升、84消毒液75公斤、普通洗手液30升、一次性防護服80套、一次性隔離衣80套、護目鏡20只、工作膠鞋4雙、一次性消毒帽400個、消毒噴霧器2臺、長袖橡膠手套10雙、復測用水銀溫度計。以上防控物資均已登記入庫，并準備了物品使用登記表。
(七)防控設施。疫情防控所需的設施均已經到位，學校設立了與教學區域分開的的隔離室、觀察室，設立了單獨的物資儲備室并且購置了防控物資存放專用柜。學校水龍頭數量嚴格按照比例配備，水池配有洗手液及消毒液。學校沒有食堂，但是在校就餐學生嚴格按照間隔1米排隊領餐，學校對此做了學生排隊間隔指示地貼。學校配備有衛生室，兼職衛生負責人宋忠林老師會時刻關注學生的健康狀況。
(八)應急預案完備。學校制定了《柳林鎮第八小學突發公共衛生事件應急預案》，計劃4月25日開學前實行演練(有方案);此外學校還制定了《柳林鎮第八小學開學前準備工作方案》、《柳林鎮第八小學開學工作方案》;同時在疫情期間學校不定時的對全體學生及全體教職工開展疫情防控知識培訓及宣傳，并要求各班準備一節疫情防控開學第一課。
(九)防控風險評估。通過電話、微信、釘釘平臺等保持學校與教師、教師與家長的聯系，不僅僅是線上教學，同時也對教職工、家長、學生進行心理疏導、追蹤排查、跟蹤回訪等。
三、存在的問題
我校在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生防疫和校園環境衛生工作方面還存在硬件設施方面的一些不足。
學校廁所為旱廁，無下水，所以衛生打掃較困難。
四、下一步的打算及建議
(一)繼續抓好每天學生的信息統計工作，做到早發現、早隔離、早報告、早治療。
(二)繼續做好開學前的各項工作，把各項工作落到實處。
我校會對廣大師生生命安全和健康成長持高度負責的態度，為學校疫情防控提供有力保障。
工作自查報告8
20xx年是“六五”普法的開局之年，在溫泉縣黨委、政府的大力關心、支持下，在州建設局依法治理領導小組、縣政法委指導下，堅持科學發展觀，深入貫徹“依法治國”基本方略。建設局20xx年的法治工作及時成立了以黨組書記為組長的領導小組機構，推動“六五”普法及“法治進機關”、“法治進單位”工作全面展開，順利實現法治工作總體目標。現按照州建設局依法治理領導小組下發的關于印發《博州建設系統20xx年法治工作要點》的通知要求，將我局“六五”普法工作情況，自查如下：
一、高度重視，加強對普法教育工作的組織領導
1、制定了“六五”普法工作安排。20xx年3月，我局根據州建設局依法治理領導小組下發的關于印發《博州建設系統20xx年法治工作要點》的通知（博州建發20xx20號）精神，結合我局實際，經局黨組會討論成立了以局黨組書記為組長、局長為副組長，各科室主任為成員的法制工作領導小組，結合工作實際，明確了我局“六五”普法的指導思想和工作原則、工作目標和主要任務、對象和要求、工作步驟和時間安排、組織領導及保障措施等。全面提高干部隊伍的整體素質和行政執法水平，努力增強執法公平性、公正性、合法性，堅持執法透明，積極建設為民、務實、清廉、高效型機關，全力推動和諧溫泉的`創建工作。
2、健全了普法工作機構。我局成立了“法治工作領導小組”，由局黨組書記擔任領導小組組長，局長為副組長，各科室主任為成員，領導小組下設辦公室，具體工作由胡志剛同志負責，各科室全面配合。并根據領導變動情況及時予以調整充實，研究部署我局普法和依法治理工作，協調解決工作中的困難和問題。
3、完善了普法工作制度。制定了《建設局20xx年法治工作措施》、《建設局20xx年法治工作方案》等。年初，我局按照州建設局依法治理工作小組的部署和要求，及時制定了本年度《建設局20xx年法治工作安排》，使各科室和各建筑企業明確了本年度普法工作的目標任務和工作重點。年底，我局法治領導小組將對普法和依法治理工作進行目標考核。形成了年初有安排、半年有小結、平時有督查、年終有考核的目標管理體系。
二、周密部署，著力提高普法教育的覆蓋面和針對性
按照“六五”普法工作安排確定的工作任務和要求，我局將對合建筑企業進行“法律六進”，突出普法重點，拓寬宣傳領域，豐富宣傳形式，在實效上下功夫，收到了明顯成效。
1、突出重要法律知識的普法宣傳。我局在各科室，深入學習宣傳憲法和國家基本法律，進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論方針和政策，促進黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一，提高了干部職工的憲法和法律意識，增強了干部職工的法制觀念、愛國意識和國家安全統一意識。
2、加強了社會主義市場經濟法律法規的宣傳教育。我局在“六五”普法工作安排中，于3月15日積極開展了人口、資源、環境和公共衛生方面的法律法規宣傳教育，加強了統籌城鄉發展、城鄉環境綜合整治方面的法律宣傳力度，向全體公民普及了知識產權法律法規，維護了契約自由、公平競爭、誠實信用的市場經濟基本法律原則和制度。
3、以領導干部為重點，認真開展學法活動。按照《中組部、中宣部、司法部關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》要求，結合州建設局依法治理小組要求，扎實開展了領導干部學法培訓教育工作。
4、以建筑企業管理人員為重點，認真開展普法專題活動。我局法治領導小組積極開展了“送法進企業”活動，發放普法宣傳單380份，共發放建筑企業10個。
三、強化措施，著力提高全社會法治化管理水平
我局各科室堅持學用結合，普治并舉，在開展普法的同時，加強對依法治理工作的領導和指導，依法治理工作取得明顯成效。
1、及時制定了依法治建工作計劃。我局制定了《法治工作安排》，將依法治建工作納檢查項目。各科室認真按照《法治工作安排》，結合本科室職能，切實開展了規范化行政執法工作。
2、充分發揮了法律顧問作用。“六五”普法實施以來，我局質量監督站組建成立了建設行業法律顧問組。為我縣建筑行業服務人員提供法律服務作為工作的重點和突破口，努力為建筑企業依法決策、依法解決熱點、難點問題提供優質、高效、及時、準確的法律服務，起到了保駕護航的作用。
3、維護了社會的和諧穩定。20xx年以來，我局不斷探索創新領導干部、建筑企業工人調解工作，充分發揮調解的“第一道防線”功能，有效地維護了社會穩定、和諧。
四、建章立制，強化普法教育工作保障
我局對“六五”普法和依法治理工作高度重視，把普法和依法治理工作納入年終考核，加強了對法制教育工作的領導，強化了目標管理，及時解決普法工作中存在的困難和問題。充分發揮了監督作用，督促各項任務落到實處，確保了普法和依法治理工作的順利進行。
總之，我局“六五”普法和依法治理工作取得了一定成績，但也還存在一些不足。我局將繼續按照州建設局依法治理工作小組的統籌安排，勤奮務實、開拓創新、不斷進取，創造性地開展普法、依法治理和創建宜居城市和旅游強縣，營造良好的法治環境。
工作自查報告9
根據《的通知》精神，現將我局關于開展地震應急管理工作的情況自查匯報如下：
2011年西昌市旅游和文化體育局在市委、市政府和上級業務主管部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，地震應急準備進一步加強，地震應急能力進一步提高。
一、地震應急工作開展的基本情況
（一）、提高認識，加強領導，夯實了地震應急工作的基礎，為進一步做好地震應急工作提供了有力的組織保障。
我局從全面落實科學發展觀的高度出發，十分重視防震減災工作，堅持與旅游文體建設一起抓，保障人民生命財產安全。同時為進一步加強對防震減災工作的領導，成立了以局長任組長的防震減災工作領導小組，各股室、下屬單位為工作小組，并根據人員變化及時進行了調整。地震應急工作作為防震減災工作的重要組成部分，領導小組定期聽取各工作小組的匯報，研究地震應急工作，解決工作中存在的困難和問題。對各工作小組震后的責任和任務進行了明確的分工，要求各成員單位牢固樹立震情觀念，增強責任意識和應急意識，把落實震情和做好地震應急工作作為一項政治任務，切實增強工作的責任感和緊迫感，為我局的地震應急工作奠定了堅實的基礎。
（二）、強化地震應急制度建設，大力提高地震應急能力，為地震應急工作的開展提供了可靠的機制保障。
為加強對全系統應急管理工作的組織領導，積極預防、有效應對和處置地震，促進旅游文化體育事業科學發展、和諧發展、又好又快發展，我局成立了本系統防震減災應急管理工作領導小組，并制定了領導小組主要職責，局機關高度重視防震減災的預防工作，制定切實可行的應急預案，要求在突發事件發生后，各有關股室負責人必須堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗和玩忽職守。給國家和社會公共利益造成損失的，依法追究其法律責任；對于在搶險救災工作中做出突出貢獻的，應給予一定的獎賞。同時，制定印發了《西昌市旅游和文化體育局防震減災應急預案》，制作防震減災工作值班表、設立搶險救災應急分隊人員以備臨震時減災。
（三）、設置應急避難場所
局機關——地址：西昌市風情園南路（民體園）
內避難場地：民族風情園
疏散撤退線路：出民體園往南150米左右到風情園
原文化局宿舍——地址：府街36＃
避難場地：武警醫院空壩
疏散撤退線路：出門往東100米左右到武警醫院空壩
文體局宿舍——地址：上順城街21＃
避難場地：大禮堂門前空壩
疏散撤退線路：出門往西30米左右到大禮堂門前空壩
（四）、認真貫徹地震安全性評價法律法規，嚴格地震行政執法，抗震設防工作實現了新突破。
一是加強地震行政執法工作，確保重大建設工程符合抗震設防要求，如正在施工的文體中心大樓。對于符合地震安全性評價法規要求的建設工程項目，靠上做工作，向企業負責人宣傳地震安全性評價的重要意義，取得他們的支持和配合。
（五）、應急保障措施
（1）負責督促旅游景區、景點及旅游開發區的主管單位做好地質災害防治工作；編制旅游景區、景點重要地質災害隱患點的防災預案地；組織對旅游景區、景點的地質災害隱患進行巡查、排查和監管，劃定地質災害危險區域，設立警示標志；對其管轄范圍內的.地質災害進行調查處理。
（2）對群眾文化和體育活動場所進行巡查、排查和監管，劃定地質災害不易發區域。
（3）接到地質災害預報后，要第一時間組織好食品、帳篷、防暑、防寒等物資，由辦公室統一發放到各科室和個人。
（4）安排職工觀摩演練市里組織的防震減災應急救援培訓。
（5）地質災害期間，實行24小時值班，利用手機、固定電話、互聯網等設施進行聯絡。在通訊設備受損無法聯絡時，由辦公室派專人負責聯絡。
（六）、積極開展廣泛深入的防震減災宣傳教育活動，為做好地震應急工作營造了良好的社會氛圍。
讓全系統的干部職工掌握地震應急科學知識，牢固樹立居安思危憂患意識，增強心理承受能力，是防震減災宣傳的主要內容之一。我們按照“主動、慎重、科學、有效”的原則，大力開展防震減災宣傳活動。通過宣傳，進一步增強干部職工的防震減災意識。將防震減災法規、文件及地震有關報刊、資料等讓職工閱讀了解。
二、存在的主要問題
我局地震應急工作存在的問題主要表現在：
一是由于我局干部職工不是專業地震人員，在開展搶險救災中可能存在盲點；
二是缺乏地氈監測預報能力；
三是救災物資裝備的儲存上，缺乏必要的經費支持；
四是干部職工防震避險與自救互救能力薄弱，有待進一步提高。
一年來，我局的地震應急工作取得了一定成績，但距上級領導的期望和社會各項事業發展對防震減災工作的要求還有不小的差距。下一步，我們將以這次應急檢查為契機，繼續強化地震應急管理。加強地震監測預報能力、地震災害防御能力和地震應急救援能力建設。加大工作力度，強化工作措施，提高防震減災工作水平和地震應急反應能力，為促進全市旅游、文化、體育事業和諧發展作出應有貢獻。
工作自查報告10
一、綜合工作
積極爭取鄉黨委政府支持，結合全鄉實際，認真研究解決婦女兒童工作中的重點難點問題，圍繞群團改革，積極創新工作思路和方法，促進婦女兒童工作發展。積極配合參與縣婦聯組織的各項活動、會議等，完成縣婦聯臨時交辦的.各項工作。11月完成1篇婦女、兒童調研文章并于11月底前交縣婦聯。全鄉“婦聯通”全覆蓋，融合傳統媒體、新媒體力量，大力做好婦聯新聞宣傳、婦女思想宣傳、輿情工作，構建大宣傳格局。及時上報各類信息簡報，每月至少一條信息和圖片報縣婦聯。將天全縣婦女、兒童發展綱要(20xx-2020)納入黨委、政府議事日程，納入當地經濟社會發展總體規劃和工作計劃，統籌安排、同步實施，措施有力、成效顯著。鄉黨委、政府重視婦聯工作，有領導分管，召開婦聯工作專題會議2次，有專職婦聯主席，有活動場地，全年撥款6954元，全年參加培訓3期。
二、巾幗建功行動
建立了禾林村婦女居家靈活就業示范基地，成立了老場鄉禾林村山藥農民專業合作社。全年舉辦重樓種植技術、山藥種植技術、獼猴桃防病治病技術培訓3期，參訓人員258人次。培訓貧困戶中婦女的種養殖技術，幫助她們“四改”
扎實做好全鄉農村婦女“兩癌”免費檢查救助的摸底工作，全鄉4戶確定為救助對象.
三、素質提升行動
積極參與并完成好20xx年全省婦聯系統干部崗位培訓班、雅安市第十一期女干部培訓班，積極參與相關培訓全鄉縣舉辦女性素質提升講座或培訓10場次以上。
利用“婦女之家”等陣地，帶頭舉辦女性大講堂、父母大課堂、婦女創業就業、家庭文化建設等群眾性教育，加強宣傳引領，提高女性素質。
大力建設巾幗志愿者隊伍，組建巾幗志愿服務隊。
四、巾幗維權行動
利用各種節日活動，進一步宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實維護好婦女、兒童的合法權益。一年來，全鄉無一例因遭受侵權、家暴上訪和通過法律解決的案例。無人吸毒和染上艾滋病。
1.源頭維權。鄉婦聯對全鄉婦女兒童侵權苗頭性、傾向性問題進行廣泛調研，今年向縣婦聯提交婦女兒童調研報告1件。
2.投訴受理。加強12338熱線建設，做到工作時間有專人接聽，能夠提供有效的咨詢意見或正確轉介。及時受理群眾來信來訪來電和網上投訴。對縣婦聯交辦的典型個案及時處理、回復，做到案結事了，為困難婦女兒童提供法律援助服務。
3.普法宣傳。充分利用“三八維權周”等重要時間節點，廣泛開展“法律八進”(含進家庭)活動，重點宣傳反家暴法、禁毒防艾、防拐反拐等，引導全鄉廣大婦女積極參與“建設法治天全老場鄉婦聯在行動”活動，幫助廣大婦女學法、懂法、用法、遵法。
4.機制建設。完善輿情監測機制和應急預案，主動發現和上報本鄉涉及婦女兒童權益的重大輿情并適時發聲。建立信訪代理/協理制度，解決矛盾糾紛。
5.隊伍建設。建立了巾幗維權智囊團、服務團和婚姻家庭糾紛調委員會以及法律援助隊、愛心調解隊、普法宣傳隊。廣泛開展了維權干部和婚姻家庭糾紛調解員、12338熱線接線員、信訪代理/協理員等業務能力提升培訓。主動聯系、大力培育維權社會組織，承接政府購買服務。
五、強基固本行動
1.按照《轉發省婦聯<關于實施強基固本行動開展基層組織“示范”創建活動的意見>的通知》(雅婦發〔20xx〕59號)要求，創建基層組織建設示范縣(區)，開展了創建示范鄉、村活動。村婦代會和“婦女之家”組建率100%，積極推進村婦代會改建成村婦女聯合會工作。
2.著力抓好非公有制經濟、社會組織中婦聯組織和婦聯陣地建設，積極孵化培育女性社會組織和網上婦聯組織。
工作自查報告11
20xx年在辦領導、主管主任、辦事處工作人員和口岸聯檢單位的大力支持下，口岸辦事處較好地完成了全年各項工作任務。現向大家做以匯報：
一、加強學習，提高素質。
嚴格要求，從自身做起，組織全辦事處工作人員以集中和自學相結合的方式，認真學習領會科學發展觀和黨的十九屆三中全會精神實質，提升全辦事處工作人員的業務知識和自身素質。樹立口岸辦事處工作人員形象，改善口岸軟環境。
二、嚴查勤修，保障口岸正常運行。
針對口岸基礎設施嚴重老化，供水、供電、供暖等線路都不同程度地存在安全隱患這一實際情況，請專業技術員定期檢查消除隱患，保證口岸正常運行。
三、相互監督，遵守制度。
在日常收費工作中，始終堅持辦內收費工作制度，在為客商提供服務的同時，收取口岸設施維護費。
四、加強溝通，共創和諧口岸。
在日常工作中注重加強與各口岸聯檢單位的溝通，以情感人，以情促進工作開展，充分調動各口岸聯檢單位干部職工為地方經濟發展服務的熱情。
五、加強管理，樹口岸形象。
在日常工作中，按時完成辦領導下達的各項工作任務。針對口岸新建聯檢樓的`實際情況，協調組織施工單位和各口岸聯檢部門做到，邊施工邊查驗。保證了施工的正常進行，維護了口岸現場秩序。
六、明年工作打算。
在辦領導的正確領導下，不斷提升全辦事處工作人員自身素質、優化環境，以完善口岸基礎設施為著力點，以通過口岸驗收為目標，努力工作。
工作自查報告12
按照上級相關要求，我鄉在今年內切實開展了禁毒工作，做到了把任務真正落到實處，有效地鞏固禁毒工作的成果，積極地推進“無毒鄉鎮”工作，優化我鄉環境，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，落實責任
我鄉黨委、政府高度重視禁毒工作，把禁毒工作納入到日常重要議程中，并將其納入到年終的考核目標，成立了以黨委書記任組長，鄉長任副組長，各包村干部、村委干部、學校校長和衛生院長為成員的禁毒工作領導小組;明確了各單位“一把手”為第一責任人，嚴格按照縣綜治辦等相關部門工作安排，制定禁毒工作計劃，積極配合縣綜治辦及有關部門把禁毒工作真正落到實處。
二、加強學習，提高干部的拒毒防毒能力
鄉黨委、政府高度重視對禁毒知識教育，認真組織開展了主題鮮明，內容豐富，形式新穎的培訓教育活動。為貫徹落實《禁毒法》，深入推進禁毒人民戰爭，全面提升我鄉禁毒工作整體水平，進一步推動全鄉禁毒社會化各項工作的開展;將《禁毒法》納入支部學習的范疇，組織黨員干部觀看禁毒圖片展，提高對毒品危害的認識;把禁毒工作納入學習范疇，做禁毒宣傳的帶頭人。通過學習，進一步加強職工、家庭禁毒教育，引導干部職工及家庭成員認識毒品的危害，自覺遠離毒品，增強防毒的意識和能力。
三、廣泛開展宣傳教育活動，營造良好的禁毒氛圍
一是在鄉政府機關、學校中開展“不讓毒品進單位”，“不許毒品進我家”的禁毒宣傳教育及“平安鄉”為重點的形式多樣的宣傳教育活動，提高廣大黨員干部反毒、防毒、拒毒意識。二是由學校主辦、鄉政府配合舉辦的禁毒宣傳活動上，在學校開展了宣傳教育活動。通過懸掛禁毒標語、散發傳單、向學生講解毒品的'危害、并通過學生向家長帶回宣傳單等方式，實行擴散式宣傳，以增強群眾識毒、防毒、拒毒意識，提高群眾抵制毒品侵蝕能力，充分調動廣大群眾支持、參與禁毒斗爭，努力營造人人參與禁毒的濃厚氛圍，促進“無毒家庭”、“無毒村社”工作的深入開展，進一步鞏固禁毒成果。
四、開展專業禁毒培訓，升華禁毒隊伍素質
20xx年初利用XX鄉三干會的契機，鄉黨委、政府聯合滎經縣公安禁毒大隊舉辦了專項整治暨村社禁毒工作培訓會，進一步強化了禁毒工作，普及毒品預防知識，提高全民抵御毒品的能力，提高禁毒隊伍業務素質，夯實禁毒工作基礎，有效推進2107年禁毒工作的開展。
五、禁毒工作中存在的不足
禁毒工作分工不明確，沒有專職禁毒工作人員，致使工作制度無法嚴格落實;對禁毒工作人員無法量化考核，導致工作的有序化和常態化受到影響，工作質量難以提升;禁毒宣傳不夠深入，雖然我鄉開展過大面積的禁毒宣傳工作，但宣傳內容、宣傳對象與宣傳場所相對單一;對不易管控的易涉毒人群沒有單獨的宣傳方案及措施，宣傳效果受到局限;未設立社區戒毒康復中心，對轄區內吸毒人員未采取戒毒措施，對吸毒人員幫教工作停留在只有組織，基本無工作實操的層面，對轄區吸毒人員的幫教率極低。
工作自查報告13
一、20xx年防汛工作形勢
20xx年是全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是全面深化改革的關鍵之年。做好今年的防汛抗旱工作，對保障全鎮人民生命財產安全、促進經濟發展和社會穩定具有十分重要的意義。據預測，今年厄爾尼諾現象持續發酵，我國氣候狀況總體偏差，旱澇災害可能較去年偏重，極端天氣發生的可能性增大，防汛形勢不容樂觀。因此，全鎮各級各部門務必保持清醒的'認識，進一步增強責任感和壓力感，切實克服松懈麻痹思想和僥幸心理，采取有效措施，嚴格落實防汛責任，努力完成防汛任務，確保全鎮安全度汛。
二、防汛工作的重點和任務
（一）防汛工作重點：
1、河道和塘壩。北沙河的重點是沿河路口、橡膠壩及過堤涵洞；小黑河的'重點是大楊莊（小徐莊）至黃坡段采煤塌陷區，險工險段多，路口缺口多，特別是后朱樓段，由于河道下采煤，河堤已塌陷裂隙；城河的重點是沿河路口、橡膠壩及西滕城泄洪道。王林塘壩的重點是河道內的魚塘、樹木、圍堰、阻水壩等障礙物清理。
2、田間。近年來，由于人為和自然因素影響，打破了原有的田間排水體系，造成竹節溝較多和淤堵的現象，導致排水不暢，遇到強降雨極易形成田間內澇。
3、鎮駐地、廠礦、學校和村莊。實行“屬地管理”原則，嚴格落實防汛物料、搶險隊伍、人員值守等責任，制定人員財產轉移、安置及排水等搶險應急預案，確保人民生命財產安全。
（二）防汛工作任務。在現狀工程標準內：
1、做好汛前檢查。各辦事處、村要按照所轄責任范圍，認真組織一次拉網式檢查，對北沙河、城河、小黑河、王林塘壩、澇洼地、村莊等重點部位，及時排查摸底，登記造冊，對發現的苗頭性、隱患性問題，要明確責任人，跟蹤落實除險措施，切實解決影響我鎮防汛安全的各類問題。鎮經濟發展辦公室、教委辦、民政辦等單位，要對所轄廠企、學校、幼兒園、五保戶、老弱病殘戶等進行一次全面檢查，制定鎮村黨員干部包組包戶包人方案，提前做好房屋整修和排水疏通等準備工作。
2、做好度汛工程除險加固工作。按照《防洪法》有關規定，“誰設障，誰清除；誰破壞，誰修復”的原則，一是河道內的樹木、阻水壩、魚塘、圍堰、廠房、建筑物、土豆秧、生活垃圾等，所屬辦事處、村要加強領導，強化措施，確保在6月20日前清除完畢。二是河堤的缺口、路口，所屬村要于6月15日前全部復堵完畢；對于一時難以堵復的路口，要落實專人防守責任制，就地備足沙袋、土石、木樁等防汛物料；采煤塌陷區小黑河險工險段、路口缺口等由采煤責任單位修復加固，并確保堤外腳15米保護區恢復原狀，河源祥橋、后朱樓橋、張坡橋（及右堤排水涵洞）、黃坡橋等處河道內存水量過大，極易造成河水下滲，危及礦井安全，責任單位要立即采取疏通河道、加固河床、設立警示標志等措施，加強值守和監測，完善搶險預案，做到人員、物質、機械準備到位，確保汛期不出問題。
3、做好鎮駐地、學校、村莊、田間易澇片排水。各辦事處各村要立足于全局，打破地域界限，順應自然排水地勢，突出抓好主干溝渠的清淤，村村打通排水體系，不得存有竹節溝或人為設置障礙，確保汛前完成疏通任務。
4、做好人員值守巡查。在河道行洪期間，各村、各責任單位要明確專人，加強對橋涵、路口、缺口、險工險段等重點部位的人員值守和河堤巡查，要蹲住靠死，確保在第一時間內發現險情，及時上報和處置；要在橋口、路口等處設立“嚴禁在橋上滯留”或“禁止通行”等警示標志，對于危橋要堅決封橋堵路，不得過往行人。
5、做好搶險應急預案。各村、各單位要結合實際，統籌規劃，充分估計防汛形勢，科學制定應急預案，確保思想發動、物質準備、資金投入、搶險處置、人員轉移、減災自救等方面做到“六到位”。
三、明確責任，全面落實各項防汛措施
1、落實防汛領導責任制。繼續實行行政首長負責制，鎮成立防汛指揮部，黨委書記朱秋原同志任政委，鎮長劉東同志任指揮，人大主席王申泉、副書記張美林、黨委委員紀委書記張善東、黨委委員副鎮長劉暴、副鎮長劉超同志任副指揮，黨政辦、農業辦、水利站、民政科、經濟發展辦、教委辦、武裝部、派出所、司法所、法庭、財政所、農行、農商銀行、糧所、供銷社、供電站、網通、交通、醫院等部門和八個辦事處負責同志為指揮部成員，指揮部辦公室設在水利站，耿宏同志兼任辦公室主任。
2、強化部門和行業責任制。全鎮各部門各行業主要負責人是防汛工作的第一責任人，要根據防汛職能和業務分工，各司其職，各負其責，密切配合，齊抓共管。農業銀行、農商銀行、財政、供銷、糧所等部門要保證資金、物質的供應；供電站要保證電力暢通；網通等通訊部門要保證通訊暢通；水利站要準確做好雨量的測報；公安、司法、法庭、武裝部等部門負責水利工程和防汛設施的保衛，組織抗洪搶險救災隊伍，維護抗洪救災秩序。鎮防汛指揮部成員和水利技術人員包河道，辦事處、村主要領導包所轄河道地段，層層簽訂責任狀，做到責任明確，措施到位，確保萬無一失。
3、落實防汛物資。防汛物料的準備，要堅持“寧可備而不用，不可用而不備”的原則。糧所、供銷社等部門，要按照計劃安排，積極備足備齊防汛所需的麻袋、編織袋、鐵絲等防汛物料，做到專倉貯存，專人保管，確保及時供應；沿河村要保證每戶準備10條編織袋，5根木樁，由村籌齊集中保管，實行就地號料。
4、落實防汛隊伍。各辦事處、村、各部門要成立防汛搶險指揮分部，明確指揮、副指揮、成員和物資保管員，沿河各村按照每1公里河道堤防落實一名巡堤員，每10米落實一名搶險隊員和后備隊員。各村要根據各自搶險的需要，認真組織好以民兵為基礎的防洪搶險隊和后備隊，登名造冊報到鎮武裝部，由武裝部統一調配使用。鎮政府要落實60人的搶險常備隊，切實做到組織嚴密，行動統一，招之即來，來之能戰，戰則能勝。
5、加強防汛值班。要認真堅持防汛值班制度，從6月1日起，領導干部要實行防汛帶班制度，確保到崗到位，各部門、辦事處、村要晝夜有人值班，每天24小時要確保通訊暢通，確保雨情、水情、災情迅速、準確地上傳下達，為領導正確決策提供依據。
工作自查報告14
根據石棉縣財政局石棉縣發展改革和經濟商務局《關于轉發〈關于開展涉企收費清理規范自查自糾專項行動〉的通知》（石財綜〔20xx〕1號）精神，我局高度重視，安排財務、資源等相關股室安排布置此項工作。對我局收費種類、標準、范圍、數額、依據進行了全面、認真的收繳自查和整改，現將清理自查的情況匯報如下：
一、基本情況
我分局目前涉企收費項目為：森林植被恢復費。森林植被恢復費是根據《四川省財政廳四川省林業廳關于轉發〈財政部國家林業局關于調整森林植被恢復費征收標準引導節約集約利用林地的通知〉的通知》（川財綜〔20xx〕3號）批準的收費項目。我局沒有私設行政事業性收費項目、擅自擴大收費范圍、提高收費標準和越權自定收費標準的現象。收取的費用全部上繳財政，征收資料、臺帳、票據齊全，自查結果為良好。原育林基金在國家相關文件出臺后，按照規定征收標準為零，我局嚴格按照規定執行。
二、自查自糾情況
一是對近年來出臺清理規范涉企收費各項政策落實情況開展了自查自糾，對按照規定收取的森林植被恢復，嚴格按照標準收取，對征收標準為零的育林基金在國家相關文件出臺后，嚴格按照規定執行。
二是對公布的收取目錄清單開展了自查自糾，對收費項目清單及時進行了公開，無清單之外巧立名目違規收費的情況。
三是對中介服務收費情況進行了自查自糾，林業部門在審批過程中沒有委托中介開展技術性服務活動的行為，也無服務費由審批部門支付并納入部門預算的情況。
三、存在的問題
自20xx年育林基金征收標準為零以來，極大的.方便和減少了農戶和企業負擔，但是該征收項目一直保留，只是標準為零，建議為進一步減輕農戶和企業負擔，直接取消育林基金收費項目。
四、下一步打算
通過認真清理自查，我局在今后的工作中將進一步加強管理，從嚴把關，嚴格按照排征收管理程序和標準，依法足額收繳，按規定及時繳入國庫，對已經取消或標準為零的項目，加強監管，不得出現亂收多收的情況，將我局的涉企收費工作更加完善和進一步提升。
工作自查報告15
為加強我鄉干部作風建設，提高機關工作效能，不斷優化發展環境，服務全鄉經濟社會更好更快發展，根據中央八項規定、省委32條規定和《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》有關規定，我鄉開展了自查自糾活動，起到了很好的效果，作風建設得到了明顯加強，政風行風得到有效改善。
一、存在的.主要問題
一是紀律散漫。個別機關干部遲到、早退，上網聊天，對工作麻木、厭煩，得過且過，應付了事。二是工作漂浮不務實。少數機關干部缺乏全局觀念和服務意識，工作效率不高，服務態度不好，采取回避、推諉、拖拉的態度，對待工作有時報有應付了事的態度。三是業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。
二、整改措施
一是領導干部帶頭以身作則。鄉領導班子把整肅工作紀律、狠剎不良風氣列入重要議事日程，落實責任分解，明確工作職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，鄉黨委書記和其他班子成員是抓好這項工作的第一責任人和直接責任人，在以身作則的同時，又起到監管作用，營造風清氣正的良好環境。
二是制定完善工作制度。建立健全管理制度。討論通過了《機關干部學習制度》、《考勤制度》、《工作人員行為規范》等相關工作制度，形成匯編文件，組織機關干部認真學習，遵章執行，做到制度管事、管人。
三是強化學習，提高機關干部的認識。組織全體機關干部系統的學習了中央八項規定、省委32條規定和《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》等相關文件，要求做好學習筆記，認真領會，結合自身實際，切實改進工作作風。
四是加強督促檢查。采取定期不定期檢查和暗訪相結合的形式，對作風整頓情況進行督促檢查。對檢查中發現違反工作作風工作人員，要及時進行糾正并按相關規定嚴肅處理。
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